心得體會是一個人思想成長的見證，通過總結我們的心得體會，我們能夠更好地認識自己、改進自己。下面是一些優秀的心得體會范文，希望能激發大家寫作的靈感和創造力。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇一

巡視反饋是一種重要的監督機制，它旨在發現和糾正黨員干部在工作中的問題和不足。巡視組的工作內容涵蓋了各級黨組織、國有企事業單位和金融機構等領域，通過對相關單位的調研和采訪，巡視組會對發現的問題進行反饋，并提出整改意見。通過參與巡視反饋的過程，我深刻認識到了其對黨風廉政建設的推動作用，同時也收獲了一些心得體會。

首先，巡視反饋能夠有效發現和糾正問題。在巡視組對被巡視單位進行調研和全面了解的過程中，他們不僅關注單位的政策實施情況，更加注重了解其干部群體的作風紀律和廉政風險。通過對問題的發現和深入分析，巡視組能夠準確地指出存在的不足之處，并提出相應的整改措施。這樣的反饋能夠給被巡視單位帶來實質性的幫助，同時也提高了單位作風紀律和廉政風險防范的意識。

其次，巡視反饋有助于提升干部隊伍的素質。巡視組對被巡視單位進行的調研和采訪工作，無疑成為了干部隊伍的一次洗禮和提高的機會。通過訪談的過程，巡視組不僅可以了解干部的能力水平和業務能力，更重要的是能夠窺見其思想觀念和工作作風。通過巡視反饋的過程，被巡視單位的干部們可以從中汲取經驗和教訓，對自己的不足進行反思和改進，提高自身的素質和能力。同時，巡視反饋也給廣大黨員干部提供了一個向上學習、提高自身的機會。

再次，巡視反饋有助于徹底改變一些陳舊的思維和做法。在一些地方或單位，由于長時間的特殊工作環境和制度缺陷，存在一些陳舊的思維觀念和工作做法。這些陳舊的思維和做法，往往成為制約黨員干部工作發展的一塊絆腳石。通過巡視反饋，巡視組可以全面了解這些問題的存在，并指出改進的方向。被巡視單位在接受巡視反饋后，可以引起黨員干部的重視，有針對性地進行改進和創新，逐漸改變陳舊思維和做法，推動工作的進一步發展。

最后，巡視反饋促進了黨風廉政建設的持續推進。作為一個重要的監督機制，巡視反饋對于黨風廉政建設起到了積極的推動作用。通過對問題的發現和整改的推動，巡視反饋促使被巡視單位加大黨風廉政建設的力度，進一步完善相關制度和機制，同時也提升了干部隊伍的廉政素質。巡視反饋的嚴厲批評和整改要求，無疑提醒了干部們不能懈怠和松懈，戒驕戒躁，時刻保持清醒的頭腦和廉潔的心靈。通過巡視反饋，黨風廉政建設將得到持續推進，黨的形象和信譽也將不斷提升。

綜上所述，巡視反饋是一種重要的監督機制，它能夠有效地發現和糾正問題，提升干部隊伍的素質，改變陳舊的思維和做法，推動黨風廉政建設的持續推進。作為一名黨員干部，參與巡視反饋的過程，給我留下了深刻的印象和收獲。我會將巡視反饋作為一次寶貴的機會，不斷提升自己的工作能力和廉政素質，為黨和人民作出更大的貢獻。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇二

反饋意見是我們在工作學習中不可避免的話題。無論是領導、同事還是同學，都會對我們在某一方面做得好或不足提出自己的看法。而如何正確處理、接受這些反饋意見，不僅關系到我們的個人成長，更關系到我們在團隊中的地位和發展。

第二段：正確看待反饋意見。

在接受反饋意見之前，首先要明確的是，這些意見不是在指責我們，而是在為我們提供認知誤區和改進思路。急躁、不耐煩的態度只會讓別人把你視為一個難以相處的人。更應該學會平靜地接受他們的意見。

第三段：認真傾聽并仔細思考反饋意見。

當別人對我們的工作、學習或行為態度發表自己的看法時，不要中途插嘴或試圖辯解。應該讓他們盡可能詳細地解釋自己的觀點，并仔細聽取，并把他們的反饋和意見全面了解后做出回應。在聽取反饋意見時，要仔細思考，想想自己是否真的存在問題，想想如何解決。

第四段：不斷改進自己。

得到反饋后，可以根據具體情況進行調整、改進、轉變。如果出現了問題，應該以積極的態度面對并解決問題，修復自己的錯誤和缺點。對于反饋者的建議，我們不妨多多考慮，慢慢實踐，并不斷總結調整。

第五段：總結。

總之，反饋是人際交往中避免不了的一個環節，是發現自身不足并提高自身能力的一種方法。積極地接受反饋意見，認真聽取、仔細思考，以提高自己的工作、學習和思考能力為目標不斷地改進自己，才能更好的融入團隊，與人相處，未來才會有長足的發展。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇三

在我工作的這段時間里，我逐漸認識到反饋意見對于一項工作的重要性，因此也開始更加關注如何向同事、上級進行有效的反饋。通過反饋意見，我們能夠更好地發現問題、解決問題，同時也有助于提升自己和組織的績效。在這篇文章中，我將分享一些我個人的反饋意見心得和體會。

第一段：準備工作很重要。

在進行反饋意見之前，我們需要做好充分的準備工作。這包括仔細觀察、分析問題，并根據問題進行數據收集和進一步的研究。只有準確把握問題性質和特點，才能提出合理、適用的解決方案。此外，也需要考慮反饋的方式和時機，例如直接當面反饋還是通過郵件等方式進行間接反饋。總之，做好準備工作，有助于提高我們反饋的效果和準確度。

第二段：建立互信關系。

反饋意見的效果很大程度上取決于彼此的互信關系。我們需要建立一個尊重、信任和溝通的氛圍，讓對方產生開放、包容的心態，才能夠更好地聽取我們的意見和建議。此外，也需要避免使用批評或譴責的語言，嘗試用更客觀、中肯、建設性的方式進行反饋，讓人感受到我們的關切和真誠，有助于有效地傳達我們的想法。

第三段：聚焦問題，而非個人。

在進行反饋時，我們需要保持客觀、理性的態度，不過多涉及個人情感，而是將焦點聚焦于問題本身。我們需要清楚地描述問題，指出造成問題的原因，并提出可行的解決方案，讓對方能夠理解、接受和跟進我們的意見。同時，也要避免給人以指責、居高臨下的感覺，否則容易引起反感和防御，不利于問題的解決與合作的展開。

第四段：及時跟進。

反饋意見并非一蹴而就的事情，我們需要在反饋后及時跟進，也就是利用溝通、記錄的方式，對反饋效果進行跟蹤和評估。如果我們的反饋沒有得到相應的回應，或者反饋的問題出現了新的情況或變化，我們也需要及時跟進，調整我們的方法和策略，確保問題能夠得到有效的解決。

第五段：總結與展望。

通過反饋意見的過程，我們能夠提高自己的反饋能力，加深彼此的了解和信任，同時也擴展了我們的知識和視野。但另一方面，我們也需要不斷探索、總結和改善反饋的方法和技巧，讓我們的意見和建議不斷精益求精，更好地發揮價值和作用，為團隊和組織帶來更大的成果和收益。

綜上，反饋意見對于我們的個人和組織的發展有著不可替代的作用，尤其是在當前日新月異的競爭環境下，我們需要不斷提升自己的反饋能力，發掘自己和組織的潛力，走出一條更加光明、積極的發展之路。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇四

近期，遼寧省召開了巡視反饋會議，對全省黨政機關及領導干部開展巡視工作的情況進行了總結和反饋。這次巡視反饋不僅揭示了一些存在的問題，也提供了改進和完善的方向。在參與巡視反饋的過程中，我深刻體會到了一些問題的根源以及解決問題的關鍵，同時也對黨風廉政建設有了更深刻的認識。以下是我對此次巡視反饋的心得體會。

首先，巡視反饋突出了問題的集中性和普遍性。通過巡視發現，一些地方和部門存在著一些普遍性的問題，如形式主義、官僚主義、權力尋租等。這些問題的集中存在，既揭示了一些地方和部門的管理失職，也暴露了一些干部的問題意識和責任意識的缺失。只有認清這些問題的集中性和普遍性，才能夠從根本上解決這些問題，提升黨風廉政建設水平。

其次，巡視反饋強調了問題的追根溯源。巡視組通過深入調研和走訪，發現一些問題的根源并進行了針對性的指出。例如，一些地方和部門存在的形式主義和官僚主義問題，其根源往往是一些干部工作作風的問題。只有深挖問題的根源，找準解決問題的關鍵，才能真正解決問題，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

第三，巡視反饋強調了問題的整改和補齊短板。通過巡視反饋會議，對發現的問題進行了集中糾正和整改，進一步補齊了一些短板，提高了黨風廉政建設的水平。同時，巡視反饋還對整改工作進行了跟蹤督辦，確保問題整改工作的落地落實。只有不斷完善和補齊問題，才能真正提升各級黨政機關的工作能力和素質。

第四，巡視反饋強化了黨風廉政建設的責任意識。通過參與巡視反饋，我深刻認識到，黨風廉政建設是一項系統工程，需要全黨全社會的共同努力。每個黨員干部都應當牢固樹立廉潔自律的意識，通過巡視反饋，我們要認真總結經驗教訓，進一步加強自身的黨風廉政建設。

最后，巡視反饋強調了巡視工作的常態化和制度化。巡視反饋成果不僅僅是一次活動，更是一種制度化的監督機制。巡視工作要常態化，不僅僅是對黨政機關及領導干部的一次監督，更是對黨風廉政建設的一種制度化保障。因此，我們要認識到巡視工作的重要性，推動巡視工作的常態化和制度化，不斷提升我省黨風廉政建設水平。

綜上所述，遼寧巡視反饋對于我們更好地推動黨風廉政建設起到了積極的促進作用。通過巡視反饋，我們認識到了黨風廉政建設存在的問題，并找到了解決問題的關鍵。巡視反饋不僅僅是對一次活動的總結，更是對黨風廉政建設的一次盤點和提高。我相信，在全省黨政機關及廣大干部的共同努力下，遼寧的黨風廉政建設會取得更加豐碩的成果。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇五

安監局會定期組織巡察工作，認真梳理總結現狀情況,分析查找存在的突出問題,提出加強制度建設、強化治本、夯實基礎的意見和建議。下面本站小編整理了一些內容，提供給大家參閱。

安監管四〔20xx〕38號。

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各產煤省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團煤礦安全監管部門、煤炭行業管理部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：

為認真貫徹落實《國務院關于鋼鐵行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》(國發〔20xx〕6號)和《國務院關于煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》(國發〔20xx〕7號)(以下統稱《意見》)精神，按照黨中央、國務院決策部署，現就支持鋼鐵煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展相關工作，提出以下意見。

一、總體要求。

各地區、各有關部門要充分認識鋼鐵煤炭行業化解過剩產能推進脫困發展的重要意義，將思想統一到黨中央、國務院的決策部署上來，在省級人民政府的統一領導下，積極配合，主動作為，做好參謀、當好助手，堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”紅線意識，把握好改革發展穩定和安全生產的關系，充分發揮市場倒逼作用，嚴格安全生產準入，堅持淘汰落后產能和遏制重特大事故相互結合、化解過剩產能和提高安全生產保障能力相互促進、產業結構和安全生產要素同步優化、行業發展水平和夯實安全生產基礎同步提高的原則，將化解過剩產能作為加強行業安全監管、提升行業本質安全水平、遏制重特大事故發生的重要舉措，努力實現鋼鐵煤炭行業扭虧脫困升級和安全健康發展，促進全國安全生產形勢進一步穩定好轉。

二、全面排查，摸清鋼鐵企業安全生產狀況。

各省級安全監管部門要于20xx年6月底前組織對轄區內的鋼鐵企業進行全面梳理排查，建立企業臺賬，掌握企業安全生產和產能情況，包括《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》(安監總辦〔20xx〕27號)落實情況、企業安全生產標準化建設情況、隱患排查治理情況、重大危險源管理、重要設備和產能情況等。

三、停止新增產能煤礦的安全設施設計審查和產能核增工作。

要按照《意見》的要求，自20xx年起3年內，原則上停止新核準(審批)的建設項目和新增產能的技術改造項目安全設施設計審查工作，確需新建煤礦的，嚴格審核經投資主管部門核準項目的安全設施設計;原則上3年內不再進行煤礦生產能力核增，已納入各地“”小煤礦機械化改造規劃且20xx年底之前開始的小煤礦機械化改造項目，生產能力核定工作原則上要在20xx年12月底前完成。

四、重新確定煤礦生產能力。

嚴格按照國務院《意見》的要求，對全國所有生產煤礦按每年276個工作日重新確定煤礦生產能力，重新確定煤礦生產能力采取直接確定方法進行，即：對于全國所有生產煤礦，有關部門在現有合規產能的基礎上，直接乘以0.84(276除以330)取整數，確定為煤礦的生產能力，企業不再編制生產能力核定報告，不再進行申報，有關部門不再進行審查確認;按照《國家安全監管總局國家煤礦安監局關于印發50個重點縣煤與瓦斯突出煤礦生產能力重新核定。

工作方案。

的通知》(安監總煤行〔20xx〕99號)或《國家安全監管總局國家煤礦安監局國家發展改革委國家能源局關于開展災害嚴重煤礦生產能力核定工作的通知》(安監總煤行〔20xx〕98號)要求，已經重新核定的災害嚴重煤礦，按照從低的原則，取重新核定和按照276個工作日重新確定能力中較小的一個作為煤礦的生產能力。新建煤礦、改擴建煤礦和技術改造項目，投入正式生產時，必須按照276個工作日重新確定生產能力。重新確定的煤礦生產能力作為煤礦企業組織生產和有關部門監督檢查的依據，不作為淘汰落后和引導退出的井型依據。

中央企業所屬生產煤礦由國家煤礦安監局負責，其余生產煤礦由省級負責煤礦生產能力核定的部門負責，于20xx年4月30日前，完成所有生產煤礦能力重新確定工作，并在部門政府網站連同原有生產能力一并進行公示，接受社會監督。

五、加強執法，明確鋼鐵企業整改要求。

各省級安全監管部門要報請省級人民政府安全生產委員會，組織有關部門對轄區內鋼鐵企業開展全面安全生產執法，對鋼鐵企業存在安全生產標準化未達到三級及以上等級、吊運鋼水鐵水與液態渣(以下統稱高溫熔融金屬)的起重機不符合冶金起重機相關要求、煉鋼廠吊運高溫熔融金屬的鑄造起重機未使用固定式龍門鉤、人員聚集場所(包括會議室、活動室、休息室、更衣室等)設置在高溫熔融金屬吊運影響區域內、煤氣柜與周邊建筑物的防火間距不符合《建筑設計防火規范》(gb50016)及《鋼鐵冶金企業設計防火規范》(gb50414)標準要求等問題之一的，要立即下達停產整改指令，在6個月內未整改或整改后仍不合格的，由各地縣級及以上安全監管部門提請本級人民政府依法依規按程序予以關停退出。

六、加大煤礦安全監督執法力度。

嚴格執行《煤礦安全規程》(國家安全監管總局令第87號)，加大煤礦安全監管監察工作力度，對存在重大隱患的煤礦依法責令停產整頓。嚴厲打擊證照不全、數據資料造假等非法違法生產行為，對安全監控系統不能有效運行、煤與瓦斯突出礦井未按規定落實防突措施、安全費用未按要求提取和使用、不具備安全生產條件的煤礦，依法停產整頓，整頓后仍不合格的依法提請關閉。將煤與瓦斯突出、水文地質類型極復雜、具有強沖擊地壓等災害，且在現有技術條件下難以有效防治的煤礦，開采深度超過《煤礦安全規程》規定的煤礦作為重點，推動更多災害嚴重煤礦有序退出。

各地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構要將防止煤礦超能力生產作為重點工作，加大執法力度，嚴肅查處超能力生產行為，同時要加強溝通協調，及時向煤炭行業管理等部門了解煤礦休假休息日停產的情況，增強工作的針對性、實效性。各地煤炭行業管理部門要加強監督檢查，及時掌握煤礦生產動態，加大休假休息日停產期間的檢查力度，防止煤礦違規組織生產。各部門對超能力生產煤礦，要依法責令停產整改，并約談企業和煤礦主要負責人;對拒不整改的煤礦，要列入“黑名單”，通過“信用中國”等網站向社會公告，實施聯合懲戒。

七、做好煤礦節假日停產和恢復生產的安全工作。

煤炭企業要建立停產期間和恢復生產的管理制度，制定恢復生產的方案和專門的安全技術措施，做好應急值守、安全調度和恢復生產前的檢查工作。停產期間，必須保證正常的通風、排水，保證安全監控系統正常運行，安排瓦斯檢查員正常巡檢。恢復生產前，必須安排人員對通風等主要生產系統、采掘地點、機電硐室和關鍵崗位進行檢查，確保消除各類隱患。經企業組織全面檢查，確保各系統都正常的情況下，方可組織恢復生產。

八、積極做好政策措施宣傳和信息公開工作。

化解過剩產能對安全生產工作具有重要推動作用，各地區有關部門要下力氣做好政策解釋和干部群眾的思想工作，深入宣傳黨中央、國務院化解過剩產能的決策部署和重要意義，講清鼓勵政策和有關措施，進一步分析行業發展前景，引導符合條件的鋼鐵煤炭企業轉變觀念，痛下決心，主動申請退出;各省級安全監管部門和負責煤礦安全質量標準化工作的部門要及時向社會公布存在問題和達不到安全生產標準化三級的鋼鐵企業、達不到安全質量標準化三級的煤礦，建立舉報制度，加強社會監督。

國家安全監管總局。

國家煤礦安監局。

20xx年4月15日。

近年來，安徽非煤礦山安全生產形勢總體穩定，事故起數和死亡人數明顯下降。但是，由于有色金屬市場持續低迷，許多礦山長期處于停產、半停產狀態，安全投入不足，部分礦山企業仍然采用國家禁止使用的工藝和設備;部分新、改、擴建礦山不按設計施工，建設初期即埋下安全隱患。7月24。

日記。

者獲悉，甘肅省安監局發布了進一步加強非煤礦山安全生產工作、堅決遏制重特大事故的若干意見。

甘肅省安監局提出4項嚴格安全準入條件：嚴格控制非煤礦山建設規模，新、改、擴建非煤礦山必須滿足我省非煤礦山最小開采規模，達不到要求的礦山一律不予許可;新、改、擴建小型露天采石場必須滿足與鐵路、高速公路、橋梁等重要建筑物之間安全間距要求，相鄰露天采石場開采范圍最小安全間距必須大于300米;新建尾礦庫下游1公里范圍內不得有居民區、村莊、學校、工廠等重要生產生活設施，嚴格控制獨立選廠、尾礦庫庫容小于100萬立方、服務年限小于5年的建設項目審批;位于自然保護區、重要風景區、重點保護的不可移動歷史文物和名勝古跡所在地、重要飲用水源地、大中型水庫等法定禁止或地方政府禁止開采區域內的非煤礦山建設項目一律不予審批。

1永登閆家寺溝白云巖礦爆破作業5人被埋死亡事故。

20xx年11月5日17時57分許，蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦進行爆破作業時，發生一起放炮較大事故，導致5人被埋死亡,直接經濟損失273萬元。

事故調查組認定，此次事故是一起因爆破工違章爆破作業導致早爆引起的較大生產安全責任事故。蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司爆破工蒲某某，在沒有爆破施工方案的情況下，違反《爆破安全規程》進行爆破作業，違章操作導致網路早爆，對本起事故的發生負直接責任，鑒于其在事故中死亡，不再追究其責任。

此外，蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司礦山現場負責人李某某、公司實際控制人冶某某、公司法人冶某等均因涉嫌重大安全事故罪被移交司法機關，依法追究其刑事責任。

包括永登縣副縣長劉某某在內，涉及安監、公安及河橋鎮等多名黨政部門工作人員被分別處以黨紀和行政處分。

建議依據《安全生產法》對蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司處以80萬元的罰款，依法關閉蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦。

責成永登縣縣委、縣政府、河橋鎮黨委、政府、永登縣公安局、安監局等部門作出書面檢查，并對其通報批評。

2蘭州紅古博壯良種奶牛養殖專業合作社“9·26”青貯池墻體坍塌事故。

20xx年9月26日15時30分許，位于蘭州市紅古區甘肅第一強制隔離戒毒所內的博壯良種奶牛養殖專業合作社在青貯池改建施工中，發生青貯池內北側墻體坍塌事故，事故導致5人死亡、6人受傷，直接經濟損失約413萬元。

經調查認定，該事故是因建設項目無施工組織設計、無安全技術措施，違規施工;項目建設單位和項目施工負責人未履行安全生產管理職責;甘肅省蘭州平安臺農場未履行對土地承租方的安全管理責任;紅古區平安鎮、區農牧局履行屬地安全監管和行業安全監管職責不力，造成該起較大生產安全責任事故。

紅古博壯良種奶牛養殖專業合作社法人(經理)高某某等多名工程負責人，涉嫌構成刑事犯罪，建議由司法機關依法追究刑事責任。

涉事蘭州市紅古區博壯良種奶牛養殖專業合作社，建議由蘭州市安監局給予行政處罰70萬元，責令停止項目建設并進行隱患整改。

包括甘肅省蘭州平安臺農場(甘肅省第一強制隔離戒毒所)、紅古區平安鎮、紅古區農牧局等有關單位責任人分別給予行政處分，對相關單位給予通報批評。

3甘肅天慶物業管理有限司“8·18”中毒和窒息事故。

20xx年8月18日上午9時左右，甘肅天慶物業管理有限公司天慶國際新城物業服務中心維修作業人員在檢查小區內強排井時，發生一起作業人員硫化氫等氣體中毒和窒息事故，造成3人死亡，3人受傷,直接經濟損失210萬元。

經調查組調查分析認定，此次事故是一起因作業人員未佩戴防中毒窒息防護裝備，未對有限空間作業環境檢測，違規進入有限空間作業，導致低氧條件下硫化氫等有毒氣體中毒窒息，其他人員盲目施救引起的較大生產安全責任事故。

涉事企業甘肅天慶物業管理有限公司被處以50萬元的罰款。

涉事企業多名責任人被解聘。西固區陳坪街道、西固區住建局、房管局(物管辦)及區委、區政府相關責任人分別受到行政處罰，有關單位被通報批評。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇六

根據縣委貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視整改工作要求，按照《中共縣委貫徹落實省委第一巡視組對縣開展扶貧領域專項巡視反饋意見整改工作方案》要求，現將縣檔案局貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視反饋意見整改情況報告如下：

（一）深入開展入戶走訪。組織單位幫扶責任人每周至少對所幫扶貧困戶進行一次入戶走訪，宣傳黨的扶貧政策，解決貧困戶實際困難。幫扶責任人要深入了解、掌握貧困戶家庭困難和問題，對現場能夠解決的，及時給予解決；對現場不能解決的，及時向扶貧辦匯報，一一制定問題清單，落實解決途徑和措施。入戶走訪工作及時記錄在扶貧工作手冊上，過程留存影像資料。

（二）認真落實“一把手”幫扶責任。“一把手”每月要到幫扶村進行一次調研指導，召開一次“兩委”班子成員座談會，實地聽取村“兩委”班子成員和幫扶責任人幫扶工作匯報和對幫扶工作的意見建議。查看幫扶項目進展，協調解決幫扶實際問題，推動精準脫貧工作深入開展，擴大駐村幫扶工作的群眾影響和社會影響。

（三）主動出擊指導檔案資料整理規范。成立脫貧攻堅檔案指導組，由副局長帶隊，深入各鄉村開展業務指導，協助村里逐人、逐戶對各項檔案資料進行認真細致篩查整理。保證鄉、村、戶資料上下一致性，核實各類檔案資料的詳實性、準確性，做好扶貧手冊及結對幫扶工作日志的記錄。

重點工作更加有力，提高了幫扶責任人的入戶走訪率，每次走訪都進行了留痕管理，確保幫扶工作有痕可查，有跡可循。思想認識更加強化，切實增強了幫扶責任人的責任感和緊迫感。促進了檔案基礎工作更加扎實，確保各項資料檔案規范準確、詳實照應。

根據目前整改進度，本單位暫不存在問題。

結合本單位實際，下一步將按照中央、省、州、縣委關于脫貧攻堅工作的部署和要求，認真學習黨章、黨規，圍繞“兩聯一進”群眾活動，努力踐行“店小二”精神，爭做脫貧攻堅工作的排頭兵，主動作為，讓檔案更好服務于脫貧攻堅工作。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇七

隨著改革開放的持續推進，中國取得了空前的成就。但也隨之而來的是腐敗現象的層出不窮。為了加強全面從嚴治黨，中國領導層決定開展巡視工作。自2013年以來，中央巡視組已經對全國各級黨委開展了十多輪巡視。通過巡視發現的問題，推動了各級黨委的整改工作，進一步加強了黨的執政能力建設和先進性建設。下面就來談一談我在巡視反饋中的體會。

第一段：沉痛反思的啟示。

在巡視接到反饋意見之后，我們第一個想到的是沉痛的反思。為什么巡視組要發現這些問題？為什么自己的領導手下存在這些問題？是自己的疏忽導致上級領導出了問題，還是他們確實存在問題？這些問題的反思需要我們去深刻剖析，然后才能更好的找到解決問題的辦法。在反思中我們意識到問題的嚴重性和普遍性，也認識到巡視反饋對全局工作的指導意義，從而深化了對黨的工作的認識。

第二段：完善制度的改革。

在不斷反思中我們發現了許多癥結所在。其中最重要的是存在的制度漏洞，沒有健全的制度保障，很難確保權力不被濫用。因此，在巡視反饋后，推動制度建設成為重要工作之一。我們積極爭取權力下放，大力推進權力清單制度，加強組織監督，建立問題清單，全面實施報告制度，實現全員監督和管理制度的標準化和規范化。這樣才能讓制度更加完善，規則更加明確，保障不同崗位的人員、不同領域的工作有章可循地按照規定行事。

第三段：發揚工作的優點。

雖然巡視中發現了各種問題，但同時也發現了許多工作中的亮點。巡視成員注意到一些基層單位在平時的工作中正常開展黨組織生活和組織活動，組織推行了一些有創新意義的工作，并且取得了積極成效。同時巡視反饋還強化對工作中的優點加強交流和傳播，貫徹優點，啟發和鼓勵廣大黨員干部繼續進行創新，在工作中發揚黨員的先鋒模范作用，更好地為人民服務。

第四段：實現執政理念的多樣化。

通過巡視反饋我們也意識到執政理念的多樣性和復雜性，我們更需要整合多元化資源和優化配置來實現執政理念的多樣化。這不僅需要加強黨員干部的思想政治教育，增強其執政意識，同時也需要各級領導干部增強工作能力，把握改革發展主要矛盾，確保工作的執政性を。在此過程中，巡視反饋的重要性，跳出一項項的問題發現，確立黨組織貫徹執行的職責，促進各級黨員干部踐行執政責任和彰顯出自己的先進性和實用性。

第五段：貫徹入實的標準化。

在整改工作中，我們發現要貫徹落實整改方案需要關注標準化管理的實踐。這就需要把問題整改與標準化貫穿到整個巡視反饋的過程中。在標準化管理的實踐中，我們需要把個人情況與標準化聯系起來，逐層確定標準，確定整改時間，同時，巡視反饋機構的核查監督也應建立相應的標準，確保整改工作的落實具有規范性和可操作性。標準化實踐是促進巡視工作實現規范性和可操作性的關鍵所在。

總之，巡視反饋的體會和心得對我們進行了深刻的啟示，讓我們清晰認識到巡視反饋對于加強黨的思想建設、優化制度安排、加強領導干部能力建設的重要作用，也深刻地認識到標準化管理的落實是巡視反饋整改工作貫徹執行的重點，唯有貫徹標準化實踐，才有滿意的效果。我們一定會把巡視反饋的工作要求，落到實處，切實做到嚴格整改，促進全國各級黨組織建設更加健康有序。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇八

近日，遼寧省巡視組對該省進行了巡視反饋，指出了存在的問題并提出了整改要求。作為廣大干部群眾的一員，我深感巡視工作的重要性和作用，并從中汲取了一些心得體會。

首先，巡視工作凸顯了黨中央對黨風廉政建設的高度重視。黨的十八大以來，巡視制度不斷完善和發展，巡視力度不斷加大，對于黨風廉政建設具有重要意義。通過巡視，可以發現和糾正不正之風，加強黨的黨風廉政建設，進一步推進全面從嚴治黨。遼寧省巡視組的到來，充分顯示了黨中央對遼寧省黨風廉政建設的高度重視，也提醒我們廣大干部群眾要時刻保持廉潔奉公的習慣，堅守黨的紀律和政治規矩。

其次，巡視工作揭示了一些地方和單位存在的問題和弊端。遼寧省巡視組指出了該省黨風廉政建設中一些突出問題，例如領導干部利用權力謀取私利、搞權錢交易等。這些問題嚴重損害了黨的形象和威信，也損害了廣大干部群眾的利益。通過巡視揭示出來的問題，給我們敲響了警鐘，提醒我們要時刻保持清正廉潔的作風，堅決杜絕腐敗行為的發生。同時，巡視的反饋也為地方和單位的整改提供了具體的依據和方向，推動了問題的解決和整改工作的落實。

再次，巡視工作促使了廣大干部群眾的奮發進取。面對巡視組的到來，遼寧各級領導干部和黨員干部都倍感壓力和責任，紛紛加強學習，提高政治站位，深入開展自查自糾，積極配合巡視工作開展。巡視工作的進行，讓干部群眾明確了黨中央的要求，提高了廉潔自律意識，增強了工作責任感和使命感。在整改工作中，干部群眾都表現出了積極性和主動性，紛紛落實中央的要求，努力提高管理水平和服務質量。這些積極的行動和表現，對于推動遼寧省黨風廉政建設的進一步加強具有重要意義。

最后，巡視工作為廣大干部群眾提供了一個學習先進經驗的機會。黨的巡視工作一直以來都嚴肅認真，標本兼治，起到了很好的警示和教育作用。通過學習巡視工作中的典型案例和反面教材，我們能夠從中吸取經驗教訓，進一步提高政治站位和廉潔自律意識，提升工作能力和水平。同時，巡視工作也給了我們一個更加思考問題、糾偏治弊的機會，提高了我們解決問題的能力和應對挑戰的勇氣。

總之，遼寧巡視反饋給我們帶來了很多啟示和思考。作為廣大干部群眾的一員，我們要牢記黨的宗旨，始終保持清正廉潔的作風，堅決杜絕腐敗行為的發生。同時，我們也要從巡視工作中吸取經驗教訓，不斷提高自身的政治站位和工作水平。只有這樣，才能夠真正做到廉潔奉公，為人民服務，在新時代的偉大事業中展現擔當與成就。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇九

近日，遼寧省接受了中央巡視組的巡視反饋。這次巡視是中央對遼寧省貫徹中央八項規定精神和落實中央決策部署情況進行全面檢查的重要環節。通過巡視反饋，我們不僅可以看到存在的問題，同時也能夠對遼寧省取得的成績有一個客觀的認識。下面筆者將結合巡視反饋和自身的體會，對遼寧巡視反饋進行簡要總結和思考。

首先，遼寧巡視反饋體現了中央對遼寧省治理體系、治理能力現代化的高度重視。巡視組在反饋中指出，一些地方和單位存在機構職能不清、權責不匹配的問題。這些問題的存在，不僅影響了工作效率，也容易埋下腐敗的種子。同時，巡視組還對遼寧省提出了加強黨的領導、推進全面從嚴治黨的明確要求。這表明中央對于遼寧省加強黨內的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和意愿。

其次，遼寧巡視反饋顯示了遼寧省堅持全面從嚴治黨的決心。巡視組在反饋中揭示了遼寧省存在的問題，這些問題嚴重侵蝕了黨的紀律，損害了黨的形象。遼寧省領導班子深刻認識到這些問題的嚴重性和危害性，迅速采取相應措施進行整改。同時，遼寧省加強了對黨員干部的教育和培訓，以提高黨員干部的思想覺悟和紀律意識。這些舉措無疑顯示了遼寧省對全面從嚴治黨的堅定決心和有力舉措。

第三，遼寧巡視反饋提醒我們在發展經濟的同時要注重綠色發展。巡視組在反饋中指出，遼寧省在一些發展項目中存在環保問題，特別是在能源行業，存在資源浪費和環境破壞的現象。這一問題不僅是對未來世代的不負責任，也容易導致社會的不穩定和動蕩。遼寧省必須加強環保意識，堅持綠色發展的理念，積極推行節能減排政策，保護好自然環境。

第四，遼寧巡視反饋揭示了一些地方和單位存在的違紀違法問題。巡視組在反饋中提到了一些領導干部和地方黨委政府存在的腐敗問題，這些問題嚴重損害了群眾的利益，破壞了社會的公平正義。對此，遼寧省采取了堅決的措施，大力推進反腐敗斗爭，嚴肅查處違紀違法人員。這一舉措顯示了遼寧省對反腐敗工作的高度重視和決心。

最后，遼寧巡視反饋表明了黨內監督的重要性。巡視組通過對遼寧省治理體系、治理能力的全面檢查，幫助遼寧省發現存在的問題，并提出了整改建議。這不僅是對遼寧省的監督，也是對中央黨委對地方和單位的監督。通過黨內巡視，可以有效遏制腐敗現象的滋生，保持黨的先進性和純潔性。

綜上所述，遼寧巡視反饋給我們提供了很多啟示。我們要堅持全面從嚴治黨的思想，加強黨的建設，改進作風，提高黨內的紀律性和組織紀律。同時，我們也要注重綠色發展，保護好自然環境，為子孫后代留下一個美麗的家園。最重要的是，我們要強化黨內監督，加強對地方和單位的監督，確保黨的事業始終沿著正確的道路前進。只有這樣，我們才能夠為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇十

作為一名職業人士，在生活和工作中無時無刻不要接受其他人的反饋和意見，以此來尋求改進和提高自己。然而，接受反饋并不是一件容易的事情，更何況是將反饋轉化為行動和改進。在我的工作和生活中，我嘗試了許多不同的反饋意見的處理方式，下面是我總結的經驗和體會。

第一段：反饋的種類和面對反饋的態度。

反饋可以分為正面反饋和負面反饋。正面反饋可以提升工作和生活中的自信心和積極性，但可能會讓人驕傲自滿；負面反饋則可能會讓人情緒低落和自尊心受傷，但有助于改進和提高自己。因此，職業人士需要理性地看待反饋，在接受和處理反饋時要冷靜客觀，同時保持開放和包容的態度，不斷地尋求改進和提高。

第二段：接受反饋和自我認知的重要性。

接受反饋并不容易，因為我們的自我認知和目標與他人的反饋可能會有出入。但是，接受反饋對于自我認知和成長是非常重要的。與他人的交流和反饋可以幫助我們更好地了解自己的長處和短處，并且發現自身沒有意識到的問題。這些意見可以通過自我反省和反思轉化為行動和改進。

第三段：好的反饋方式和壞的反饋方式。

好的反饋方式可以幫助我們更好地接受和處理反饋，而壞的反饋方式則可能會讓我們產生誤解和挫折感。好的反饋應該基于客觀事實和具體細節，而不是主觀臆斷和猜測。同時，反饋需要以建設性的方式傳達，而不是指責和批評。這些反饋應該是雙向的，職業人士需要鼓勵他人向自己提供反饋，同時給予他人反饋。

第四段：反饋轉化為行動。

接受反饋并不僅僅是理論上的知識，更重要的是將反饋轉化為行動和改進。轉化需要通過對反饋的理解和反思來確定具體的行動計劃，并且要根據行動計劃的進展和成果不斷調整和優化。在進行行動轉化時，職業人士需要保持開放和積極的態度，同時要有足夠的耐心和毅力。只有這樣，才可以真正地將反饋轉化為自己的行動和改進。

反饋意見雖然對職業人士很重要，但卻不是一件容易的事情。接受反饋需要開放和包容的態度，并且轉化為行動需要耐心和毅力。在處理反饋意見時，職業人士需要注意反饋的種類和以開放積極的態度接收反饋。同時，反饋需要以建設性的方式傳達，并且要雙方互動。反饋轉化為行動需要對反饋進行理解和反思，并確定具體的行動計劃并執行。通過這樣的反饋處理方式，職業人士可以不斷改進自己，提高業務能力和素質。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇十一

作為一名黨員，參加巡視反饋并撰寫心得體會是一項不可或缺的任務。巡視反饋是考驗黨員意識和操守的時刻，更是檢驗自身發展的時刻。在這個過程中，我深感自身在黨的工作中還存在諸多缺陷和不足，同時也獲得了寶貴的體驗和收獲。本文將從巡視反饋的意義、反思自身問題和對黨的建議三方面來談一談我的心得體會。

巡視反饋是黨委對下屬機構的監督和糾錯機制，是一種制度性的手段，可以揭示問題，推動解決問題。巡視反饋的意義在于建立了一種旁觀者視角，從而幫助上級黨組織深入了解基層工作情況、了解干部思想作風、貫徹執行中央、省委部署和要求的情況。同時，通過對中央有關文件和省委精神的解讀和貫徹，推動各地區各部門嚴把政治標準，更好的發揮黨員干部的作用。巡視反饋也給下屬機構找出了問題和挖掘了優點，幫助這些機構更好地工作和發展。

第三段：反思自身問題。

巡視反饋是一項集體性的任務，也是一個自我反思和提高的過程。在此過程中，我發現自身存在的問題主要集中在思想和工作方法方面。思想上，我常常局限于自己的領域，缺乏自我更新，缺乏創新意識；工作方法上，我有時候驕傲自滿，在工作中把自己的意見強加給別人，不顧團隊合作，缺乏溝通和協作。在找出了自身問題之后，我就開始制定改進方案來糾正這些問題。

第四段：對黨的建議。

巡視反饋讓我能夠深入了解黨委的建設和發展狀況，在此基礎上，也對黨的工作提出一些建議。為了進一步提高黨委的效率和提高黨員干部的整體素質，建議黨委加強思想引領，注重引導各級干部全面深化改革，完善黨的各項紀檢監察制度，確保黨員干部始終做到廉潔從政。同時，對于基層部門的工作，建議加強底層支部的建設，注重人才選拔，加強基礎設施建設，強化基層黨組織的凝聚力和影響力。

第五段：總結。

在參加巡視反饋中，我深感監督和反饋的重要性和必要性。通過這次經歷，我發現改進自身的思想和工作方法對個人發展至關重要，而對黨的建議也能推動黨委和下屬單位的工作更上層樓。在今后的工作中，我將始終堅持黨的基本理論和紀律，加強自身的學習和提高，積極參加各種活動和學習，努力完成黨委交給的各項任務。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇十二

巡視反饋是指黨中央和省部級黨委對地方黨委、國有企業和重要行業領域黨組織進行定期巡視，收集情況后向被巡視黨組織作出反饋報告的一種工作機制。反饋意義在于提醒被巡視黨組織改進存在的問題，加強領導班子和干部隊伍建設，推動黨的建設和發展。本文將結合個人實踐經歷，探討巡視反饋帶給我們的心得體會。

第二段：講述巡視反饋的過程，展示對被巡視黨組織的揭示。

巡視反饋是一個非常嚴肅的過程，從安排工作到實地巡視，再到制作反饋報告，都要按照規定的程序進行。在實地巡視過程中，著重關注領導班子的政治紀律和規矩執行情況、干部選拔任用、群眾工作、資金使用和安全生產等方面的情況。通過巡視反饋報告，對被巡視黨組織的存在問題逐一點出，讓人反思領導班子和干部隊伍的黨性修養和責任擔當。

第三段：反思自己在巡視中的角色，體察自身改進的必要性。

在本人參與的巡視反饋中，很多問題是由組織領導班子和干部隊伍的不正確行為引起的，比如存在工作中搞花招、做表面文章，敷衍差事等情況。同時也有部分問題是自己沒有積極及時積極發現和解決的，比如收到投訴沒有及時回復，認為問題也不是很嚴重等等。通過反思自己在巡視中扮演的角色，我發現自身的工作還存在一些不足之處，需要進一步的自我改進，努力提高自己的工作能力和責任心。

第四段：巡視反饋后的整改工作，推動機構部門的實際工作。

黨組織作出反饋報告后，對問題整改工作有非常重要的推動作用，能推動機構部門的實際工作。被巡視組織應嚴肅對待反饋報告，認真分析報告所點出錯誤的根源，進一步深入貫徹黨的主張和領導意見，把巡視反饋的精神落實到實際的工作中去，真正完善相應的組織制度，強化組織的公正性、透明度，提高領導班子和干部隊伍的現代化水平。

第五段：總結：持續改進，巡視反饋倡導新風正氣。

綜合上述內容，巡視反饋對黨的建設非常有益，是一種鞭策和推動。它發現問題，解決問題，需要領導班子和干部隊伍有黨性修養和責任擔當，需要個人認真思考其自身的責任、職業素養、工作效率和政治責任。保持不斷改進的態度、與時俱進的思想作風，秉持巡視反饋精神，才能在從斗爭中取得勝利，即鞏固黨性、純潔干部隊伍、為黨的發展作出貢獻、在建設中兌現自己的價值。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇十三

物業公司領導：

近年，__小區在你們的精心管理下，正在逐步向安全文明的現代小區邁進，變化有目共睹，在此首先，對你們付出的努力，我們深表感謝。

但就當前24號樓樓道口封閉工作，我們24樓居民對你們的著法還存在有一定意見與看法，主要是：

;二你們在一定程度侵犯了我們的權益。樓道口屬于我們公攤面積，產權與使用權歸屬我們，這是事實。但是你們擅自在我們對自已房屋產權，未作出處理決定時候，就用卷閘門封了我們的房產，這就是漠視我們，存在侵權之嫌。當然我們不否定你們的初衷是好的，是從安全管理，為用戶財產安全的角度出發。

現就既成的事實，經我們全體已入駐24樓居戶民主協商，達成一致意見，慎重向貴公司領導提出如下兩點要求：

一是你方改變封閉方式。從既達到安全管理又實現居戶出入方便的目的出發，要求撤掉現在的卷閘門和磚墻，采用前面幼兒園的大鐵門或仿前面23號樓安裝防盜門實行封閉，由居戶掌管鑰匙，方便出入。

二是我方尊重現有事實。我們服從貴公司統一規范安全的管理大局要求，同意卷閘門和磚墻不撤，并自愿共同承擔你方的封閉費用。但是卷閘門鑰匙必須三天之內全數盡快交給我們，因為我們近期要對我們的財產實行轉化利用，撤掉樓道，變成倉庫出租，將出租所得作為全體居戶出租車費用補貼。

以上是我們居民的一致意見，特此報告。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇十四

巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領導班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現將有關整改落實情況報告如下：

一、加強組織領導，確保整改工作落實到位。

單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

（一）珍視成果、提高認識。黨委會明確強調，省委巡視是對省直機關領導班子及領導干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在單位改革發展的關鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關全面建設的重要契機。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發動，統一單位思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統一到落實省委巡視組整改要求上來，統一到珍視并運用巡視成果促進機關發展建設上來。

（二）加強領導、明確責任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監察部門的監督指導,請省直機關紀工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構建起了省直機關巡視整改工作的領導、執行和監督責任框架。

（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據黨委會提出“主動認領、領導帶頭、立行立改、統籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了《關于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰,整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。

（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。

如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。

（六）建章立制、注重長效。我們對單位內所有規章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環節，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。

二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改。

過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。

（一）關于“落實‘兩個責任’有較大差距”方面。

領導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及紀檢監察部門監督、執紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任；明確了機關進一步加強黨風廉政建設的重要措施；明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據，出現問題“一票否決”“一案雙查”。

2.針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內監督第一責任人的職責，加強對單位黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。領導班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。

加強監督檢查，以把握運用監督執紀“四種形態”為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。

（二）關于“黨建基礎工作薄弱”方面。

4.針對“領導班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。

一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強黨委會對機關黨建工作的領導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領導班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。

黨委會和機關黨委關于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結果作為績效目標考核的重要依據。

（三）關于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面。

單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。

7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標。瞄準創建成一流機關的目標，加強師資培養，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領導聽課制，領導班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發揮各教研部主任、副主任引領示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟的學術交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創出精品課程和特色課程。

8.針對“近年來，無省級以上的學術帶頭人”的問題。一是強化目標，在單位范圍內選拔和確定培養學術骨干2至3名，制定高質量高規格的年度學術工作目標。二是完善制度，出臺了《學術帶頭人及學術骨干培養計劃》，加強學術帶頭人及學術骨干及后備人選培養和培訓，有針對性地送到高水平、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術團隊建設，開展學術研究和智庫建設，創造良好的學術環境，加大對人才隊伍培養的力度。四是給予適當經費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術活動和學術會議。

（四）關于“違反中央八項規定精神的問題禁而不止”方面。

9.針對“巧立名目發放津補貼”問題。一是對2013-2018年發放的津補貼項目，根據相關政策規定，按照參公、事業分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規范為：編輯費、考務費、稿費、教學優秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對2013-2018年違規發放的津補貼進行徹底清退。按照“遵循規定，分類處理”的原則，單位事業編制人員所領取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規范和管理；參照公務員管理人員領取的津補貼，按照相關規定據實進行核查清退。三是按照上級有關文件精神，結合辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業編制管理人員參與教學科研活動依規取酬的制度文件。

10.針對“領導干部違規取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領取考務費”的考務費清退原則。二是對單位2013年以來的考務費發放情況進行全面分類核查，對違規領取部分堅決予以了清退。三是加強機關的各類考試工作，落實考務工作分管和協管領導負責制，機關黨委（紀委）監督制，帶班校領導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關和學歷教育上級業務主管部門有關考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。

（五）關于“管理松弛制度缺失”方面。

11.針對“教學管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學管理辦法》，強化措施，嚴格執行，進一步規范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強調校領導帶頭嚴格執行示范引領。要求校領導外出講課前必須征得校主要領導同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務除外）。

12.針對“對外聯合辦培訓班管理不規范”問題。一是清查所有對外聯合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構聯合舉辦培訓，必須經黨委會批準并授權，并堅持特色、特點，嚴格教學管理、經費管理。三是修訂了《省直機關對外培訓管理規定》，統一管理模式，統一運行機制，統一質量衡量標準。培訓內容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規矩。

13.針對“內設機構的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統一管理，內部監管機制缺失”問題。一是科學合理設置內部機構，根據工作條例和省委賦予單位的職能任務，結合單位實際情況，對內設機構進行調整優化。二是厘清職責，重新明確各個內設機構的職能職責，確保各內設機構職責清晰，管理有序、統一，運轉高效、科學。

14.針對“學校對個別教師課堂發表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執行授課紀律，強調“研究無禁區、講臺有紀律”嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實《教學事故處理辦法》，嚴格追責教師課堂不當言論。經查實教師課堂確有發表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規對當事人作出處理。

15.針對“執行財經法規制度不嚴”問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規范科目，調整到規范的會計科目中；對不合規發票清理整改。規范和落實財務管理有關制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執行《預算法》等相關規定，制定了《省直機關預算管理辦法》、《省直機關收入管理辦法》、《省直機關支出管理辦法》，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執行校《公務卡管理辦法》《科研經費管理辦法》等制度，新制定《省直機關財務票據審核、簽批管理辦法》，實現了財務流程的優化和統一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍；定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業務能力。五是加強監督。機關紀委和行政處進一步加大監督檢查力度。做到明規矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。

16.針對“工程建設管理不規范”問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規定的嚴肅整改。二是制定了《省直機關辦公用房維修改造項目管理實施細則》并長期執行。

（六）關于“干部選任工作不規范”方面。

17.針對“執行規定不夠嚴格”問題。一是嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領導干部選拔任用辦法（試行）》，進一步規范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護《條例》的嚴肅性和權威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關心、指導、監管，充分調動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。

18.針對“基礎材料不規范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發現的問題。二是嚴格執行《干部選拔任用工作規程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀實辦法》，切實規范完善基礎材料的格式、內容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關工委指導下修定了《中共四川省委省直機關處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監察、出具黨風廉政意見書等）中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。

三、鞏固深化巡視成效，持續推進從嚴治校。

經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關全面建設再上新臺階。

一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監督”相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于事業的各項工作中去；要切實聚焦主責主業，緊盯教學、科研、管理的關鍵環節，強化風險防控，緊抓“六項紀律”，強化監督執紀問責。

二要強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把單位巡視整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。

三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學一做”學習教育成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合單位實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內部監督管理等方面的規章制度為重點，對單位現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執紀問責高壓態勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，防止小問題變成大問題。以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根，見到實效。

四要深化整改成效，推進事業發展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與學習貫徹全國、全省工作會議精神結合起來，重點從“調整理順內部機構設置、進一步突出主業主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委聯合修建新校區、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關改革發展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關改革發展上見到新成效，全面推進機關的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇十五

寧夏師范學院化學與化工學院：

貴學院屆本科畢業生19人在吳茂江教授的帶領下，于10月10日至12月2日來我校進行畢業實習。在實習期間，同學們紀律良好，服從指導，遵守我校的各項規章制度，認真備課講課，利用課余時間積極為學生輔導，主動參與班級管理工作，深入一線教育教學的每個環節，一些同學還對我校的教育教學工作提出了有益的建議。同學們強烈的求知欲、一絲不茍的敬業精神和較為深厚的專業功底給我們留下了深刻的影響。實習取得了圓滿成功。

為全面提高師范類專業學生教育實習質量現提出以下建議：

1、提高認識，正確面對教育實習。

教育實習是師范院校教學計劃的重要組成部分，是鞏固學生專業思想的重要方式，是培養合格教師的重要環節，是師范生的一門重要的實踐課程。通過教育實習，讓師范生走出校門到學校去，以教師為師，在實踐中學習，學習“教書育人，為人師表”，學會當教師；通過教育實習，使師范生印證、鞏固和運用所學的理論知識，并同實際相聯系，把知識轉化為能力，實現由學習向工作的“過渡”；通過教育實習，還可以使師范生實際體驗到教師的工作是創造性的工作，從而進一步鞏固師范生的專業思想，更加堅定他們獻身人民教育事業的信念。師范生的教育實習工作，是日后他們參加就業、走上工作崗位的一個預演。因此，應該以一種積極地、健康的、認真的'態度去面對。

2、教育實習要從一些細節性的小事做起。

教育無小事，事事皆育人；教師無小節，處處是楷模。學校的教育教學工作都是一些瑣碎的細小工作，但不能小瞧這些細小的工作。就是在不斷地對這些細小工作的要求中養成了學生良好的學習習慣和生活習慣，就是老師細小的一言一行潛移默化的影響了學生健康人格的形成。因此，教育實習就要學著從一點一滴的瑣碎的小事做起。

3、保證實習時間量的充足。教育實習的進行有一個角色轉變的過程，需要一定時間去適應，在實習時間上的安排要合理得當。實習時間太短許多知識掌握不了，效果也就差了。建議實習最好分兩段：

第一階段見習，讓實習生多聽多看；第二階段實習，讓學生多參與教學。

4、教育實習中教學實踐活動太少。因為學校對實習學生授課能力的擔心，不敢將教學任務完全放手交給他們，只在最后一周講兩三次課，沒有更多機會展現自己的才能，沒有機會從教學實踐中獲得經驗。

大學生實習工作，但很多師范類學校的教育實習卻流于形式，很難取得理想的實習效果。實踐證明，用人單位招聘時，往往比較注重實習階段的經歷和表現。猶如玉石需要雕琢才能成器，正常情況下，實習經歷豐富的大學生，工作適應能力和創造力都比較突出，是其走上社會、實現理想和價值的必由之路。因此，不管是從高校而言還是從大學生本身而言，都應重視教育實習，不要讓其流于形式。

6、重視班主任工作的實習。在中國，教學班是學校領導工作的基層組織。學校的教學、思想品德教育、體育鍛煉，以及課外活動都是以班級為單位進行的。為協調各方面的工作，建設堅強的班集體，培養全面發展的人才，每個班都必須配備班主任。班主任是學生的組織者、領導者和教育者，是聯系各科教師的紐帶，是溝通學校和家庭、社會的橋梁，是學校領導對學生進行教育管理的代表和助手。因此，班主任工作的重要性決定了班主任實習的必要性。

原州區第六中學。

2012月2日。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇十六

通過參加5月12日家長開放日活動，聽了兩節公開課：課堂上，語文老師對課文每段的細節講解地都很詳細，學生們都能積極回答老師提出的問題，家長們也仿佛回到了學生時代;英語課上，師生們互動，課堂活潑、生動，通過英語課的互動，能夠提高孩子們的學習積極性，深深感染了我們家長。有優秀的老師，必然會教出優秀的學生。

希望以后學校多組織活動，以及戶外旅游活動。家長也希望能參加這類的親子活動。謝謝全體老師!您們辛苦了!

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇十七

按照先進性教育活動分析評議階段的要求，支部于*月*日召開了組織生活會，本著客觀公正、實事求是的原則，并對照《黨章》和《黨員先進性具體標準要求》，對***同志進行了評議，現將評議結果匯總如下：

近年來，***同志能夠始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持科學的發展觀、正確的政績觀、權力觀和利益觀，牢記黨的根本宗旨，自覺運用“三個代表”重要思想來指導言行、指導實踐、推動工作，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹執行縣委、政府的決定，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，正確處理權力和義務的關系；在工作中，能夠圍繞辦文、辦會、辦事，立足崗位、開拓創新，積極做好各項服務，充分發揮了辦公室的職能作用，較好地履行了崗位職責；堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，始終做到廉潔自律、克己奉公，以實際行動體現了共產黨人的先進性，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

開展先進性教育活動以來，***同志能夠按照黨員先進性的要求，()認真學習理論知識，加強黨性鍛煉，對開展保持黨員先進性教育活動的重要性和必要性有了深刻的認識，宗旨觀念有了進一步明確，工作能力提到全面提高，對理想信念、思想作風和工作作風的認識得到改進，同時，按照“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的要求，認真思考、深刻剖析，深入查找自身存在的問題和不足，積極開展批評與自我批評，并提出了具體的整改措施，為克服缺點、提高素質、促進工作奠定了基礎。

***同志通過先進性教育活動開展以來的學習和整改，雖然綜合素質得到全面提高，工作能力也能適應工作的.要求，但對照新時期共產黨員的先進性標準和新形勢下對黨員干部的要求，仍然存在需要改進和提高之處：一是對改革不斷發展的新形勢、新情況、新問題認識不夠全面，存在理想信念淡薄、思想滑坡的問題。對穩定工作面臨的嚴峻形勢認識不充分，重視還不夠。二是學習缺乏主動性、自覺性。不能自覺、主動地加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的系統性地學習和理解，學習面不夠寬泛，運用馬克思主義觀點、方法分析、解決問題的能力還不夠強，發揮理論指導實際不夠。三是工作中存在顧大放小的問題，聯系群眾少，對群眾生活上、工作上、思想上的關心不夠。深入基層調研少，與干部職工進行思想交流不多。四是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性認識還不足。

希望***同志在今后的工作學習中，進一步加強對馬克思主義理論的學習，進一步強化政治觀念，堅定政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力；積極參加組織活動，加強黨性鍛煉，進一步提高理論素養和思想認識；多與支部黨員交流溝通，提高干部的整體素質，充分發揮領導干部的先鋒模范作用；定期深入基層調研，深入扶貧點，傾聽群眾意見，加強思想交流，協調好各方面的關系；進一步加強自身建設，認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，樹立艱苦奮斗、勤儉節約的思想，做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨員的先進性和純潔性。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇十八

***同志在開展保持共產黨先進性教育活動中，通過參加***機關黨委舉辦的專家講課和先進人物事跡報告會，通過認真學習《黨章》和學習輔導材料，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動意義重大，是解決黨員隊伍中存在的突出問題、提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需求。作為**部門的***長，他能夠帶領**部門全體同志通過積極有效的工作更好的發揮了該部門的作用。能夠自覺地把學習共產黨先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。按照共產黨先進性教育活動的要求，對照《黨章》關于共產黨員的標準，對照“八個堅持，八個反對”和毛澤東同志關于兩個務必的指導，**同志能夠認真進行個人黨性分析，對存在的問題查找準確，比較全面。對問題原因的分析切合實際，態度認真誠懇，教育了自己，也教育了大家。

支部全體同志對***同志實事求是、中肯地進行了評議，認為他自入黨以來，特別是近年來，能夠認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，解放思想，與時俱進，積極地理解和執行黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度一致，工作求真務實，為***部門提高工作水平做了大量具體細致的工作。他勤于學習、善于鉆研，樂于助人，通過實事求是的工作解決很多實際問題。他作風踏實，不圖虛名，廉潔自律，奮發向上，為其他同志樹立了楷模。

他的不足正如他深入分析的那樣，政治理論學習還有欠缺，有時還不能創造性地開展工作，有時有急躁情緒，不能循循善誘的做思想工作。下一步要堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨中央精神，端正態度，提高修養，以新時期共產黨員先進性標準嚴格要求自己，做到一個黨員一面旗幟，時時處處以黨員干部的身份，高標準、嚴要求，通過積極主動地工作，不斷提高秘書處的整體戰斗力和凝聚力，使***部門的工作水平再上一個新臺階。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇十九

1、教學工作量按時效內平均周課時計算：

專任教師1課時算1課時，實訓指導教師1課時算0.6課時。因此專任教師每學期周平均課時10課時為標準課時，實訓指導教師每學期周平均課時6課時為標準課時。實訓指導教師是一體化教學的教師，課時應該不乘系數。

2、專職教師課時計算按每學期每周計算，一學期加一次分。

3、實訓指導教師帶兩個班級兩門課，課時量如何計算。課時量按每學期每周計。

4、參加示范校建設的教師，應按所參與的精品課程、校本教材、仿真教學及一體化模塊等進行逐一賦分。

5、實訓指導教師帶學生參加校級、市級技能大賽，學生取得相應名次的，實訓指導教師按同等名次相應加分。

6、實訓教師指導技能大賽的賦分應等同于“(三)教學比賽賦分”。

7、工齡適當提高賦分。

8、公示期7天。公示地點：各系部辦公樓門口。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇二十

通過今天的活動，把孩子交給兩位老師，我很放心。希望老師今后可以更嚴厲些，因為孩子聽老師的話勝過聽家長的話。

希望學校可以經常召開類似此次的活動，讓家長和孩子、老師能夠更好地交流。

7.家長：

感謝老師對孩子的辛苦教導，培養孩子的積極的學習態度，讓孩子受更好的教育和有著和諧的學習環境。

希望學校多舉辦一些有利于提高孩子積極的學習興趣的活動，多和孩子溝通。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇二十一

根據要求，我鎮結合工作實際，對涉及到我鎮的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。

整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。

完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。

整改措施：制定完善了塔爾鎮干部管理各項規章制度，嚴格管理本單位干部職工。

完成情況：已制定《塔爾鎮工作紀律》、《塔爾鎮駐村工作制度》、《塔爾鎮干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。

整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路。

等相關配套設施的完善。

完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。

整改措施：高度重視培養我鎮年輕回族女干部，在我鎮中層干部的任用上，鎮黨委優先考慮調配優秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮年輕回族女干部。

完成情況：進一步完善充實了我鎮后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。

整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養黨建工作人才，避免出現人員斷層。

完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育。

和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。

整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區）干部待遇。

完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。

整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。

完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。

消除不穩定隱患。

完成情況：已對每一起上訪事件（包括網絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態中。

整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮的聯點幫扶單位，使幫扶單位能認真發揮幫扶解困的作用。

完成情況：縣委組織部對我鎮各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯點單位尚未發揮作用。

整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數民族）村的危房加大力度改造解決。

完成情況：每年鎮、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。

生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。

整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。

完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。

整改措施：積極與與縣農牧和扶貧開發局溝通和銜接，通過合理規范的土地流轉、招商引資工作，繼續做大做強我鎮的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經營溫室上的資金項目爭取力度，以發揮種植農戶的生產積極性。

完成情況：已完成4個園區建設，正在建設5個農業生產園區，進一步提升了農業產業化規模化水平。

按照組織生活會活動安排，結合我本人的實際情況，對自身問題進行了對照檢查，現將有關情況匯報如下：

1、學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多。

2、求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

3、欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。由于放松了學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

以上是我的簡要匯報，敬請大家批評指正，謝謝大家。

為深入貫徹落實xx區紀委監察委牽頭落實中央巡視組反饋意見整改動員暨省委巡視反饋意見整改推進會精神，確保中央第一巡視組反饋意見的整改落實落細落地，根據區紀委《中央第一巡視組反饋意見xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》，切實抓好xx局整改落實工作，現制定方案如下：

（一）指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹習近平總書記調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區巡視整改落實工作高質量完成。

（二）工作目標。

一是問題整改見底見效。按照《xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100%。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監督，實現整改落實工作常態化、長效化。三是政治建設持續深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監察機關黨組織建設好，把紀檢監察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動xx工作高質量。

區xx局成立巡視整改落實工作領導組如下：

組長：xx黨組書記、局長。

副組長：xx黨組副書記、副局長。

xx黨組成員、副局長。

xx黨組成員、副主任科員。

xx黨組成員。

成員：xx。

領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿；督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料；負責與區紀委監察委及相關部室的溝通和匯報等工作。

（一）加強領導，狠抓責任落實。

對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音；堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。

（二）明確任務，完善制度機制。

把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。

（三）巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面。

要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態化相結合，與xx矛盾化解“四大戰役”攻堅戰相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續發展。

（一）對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明、失察失管問題。

整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（二）圈子文化盛行問題。

整改措施：一是強化監督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態，自覺接受黨組監督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（三）對違反中央八項規定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題。

整改措施：一是在全局范圍內開展違反中央八項規定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空；二是加強監督機制，對黨員干部帶頭違規的情況及時進行通報，情節嚴重的將移交紀委監察部門嚴肅處理。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲。

整改措施：一是進一步健全財務管理的規章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規定等規章制度，用制度防范和化解財務風險；二是明確審批權限，增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規定約束范圍內規范進行，確保公款專款專用；三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（六）濫發獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫藥費用等問題依然多發。

整改措施：在加強財務監管制度的同時，加強對領導干部的監督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發現的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發現、早提醒、早糾正。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（七）有的干部充當黑惡勢力保護傘。

整改措施：一是強化業務工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區掃黑辦依法調查處置；二是繼續開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優勢轉化為掃黑除惡的工作優勢。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力；三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（九）上次巡視整改不到位問題。

整改措施：一是正確認識、端正態度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發現的問題和反饋意見，緊密聯系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

“駐點”聯絡、“混編”借勢、“雙劍”合璧，普洱市著力探索巡視巡察上下聯動有效途徑，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

2020年7月31日至9月20日，省委第一巡視組進駐普洱開展生態環境保護專項巡視工作。為配合支持省委巡視組工作，市委及時成立普洱市生態環境保護巡視巡察上下聯動組和專項巡察組。上下聯動組和專項巡察組分別進駐景谷傣族彝族自治縣、瀾滄拉祜族自治縣、江城哈尼族彝族自治縣開展生態環境保護專項巡察。普洱市委巡察辦加強統籌協調，上借下力，下乘上勢，協同作戰，省市聯動專項巡視巡察工作取得實效。

“駐點”聯絡全程服務。

通過選派業務骨干“駐點”聯絡，做到“三發揮三推動”。

發揮駐點聯絡作用，推動資源共享。為積極配合省委巡視組工作，市委精心選派一名巡察辦業務骨干作為駐點聯絡員協助省委巡視組工作，與省委巡視組的同志同吃同住同學習同工作，融入到省委巡視工作全過程。省委專項巡視進駐前準備充分，專業人才團隊業務能力較強，收集的背景資料和政策依據充足。駐點聯絡員及時對接省委巡視組，申請省市共享專項巡視巡察信息資源。

發揮自身獨特優勢，推動巡視巡察雙向業務交流。駐點聯絡員在協助省委巡視組工作中，充分發揮自身優勢，對問題底稿編制使用、問題線索發現移交、立行立改問題研判移交形成3個專題報告，在巡視工作中進行業務交流；同時，省委巡視組成員對材料編號管理、底稿合并篩選等方面的操作規范也進行了交流，駐點聯絡員及時將交流內容報告市委巡察辦，并在專項巡察中全面推廣使用。

發揮聯動配合作用，推動專項巡視巡察全覆蓋。根據省委巡視工作方案的細化分工，駐點聯絡員將掌握的毀林圖斑點和已經梳理出來的問題線索，進行了統籌安排，對省委巡視組覆蓋不到的點位、顧及不到的問題線索，通過駐點聯絡員的反饋，普洱市委巡察辦及時把情況通報給市委專項巡察組，進行分類處置，扎牢織密巡視巡察“縱向到底、橫向到邊”的監督網，將巡察的觸角繼續向基層延伸，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”，確保省市兩級上下聯動生態環境保護專項巡視巡察在普洱市全覆蓋。

“混編”借勢上下聯動。

通過組建專業團隊“混編”，做到“三認真三提高”。

認真選派專業團隊，提高精準發現問題的能力。根據本輪巡視巡察聯動工作重點，普洱市委巡察辦從審計、水務、住建、林草、農業、檢察院等相關部門和機關精心選派了8名業務骨干組成專業聯動組，由一名環保專業科班出身的市委巡察組專職副組長帶隊，全程配合省委巡視組工作。市委聯動組成員結合自身專業特點，聚焦群眾廣泛關注的“一水兩污”、亂開亂采、種茶毀林、種桉樹、保護區內違建等生態環境保護方面的焦點、熱點、難點問題，充分發揮巡審結合、巡檢結合兩大優勢，查閱資料3000余份，發現問題70個，形成問題底稿30份。

認真做好本土翻譯，提高了解情況真實性精準性。聯動組成員發揮“當地人”獨特優勢，在下沉調研中，將省委巡視組成員提出的專業性較強的詢問內容，翻譯為簡潔明了的當地方言或民族語言，便于詢問對象直接了解，從而快速客觀的回答詢問，使省委巡視組深入準確了解群眾反映中的真實情況。一個月的聯動工作，普洱市委聯動組共排查全市生態環境類項目1062個，發現問題項目582個，參加下沉調研5人次，參與談話了解12人次，參與起草延伸了解情況報告2份。

認真學習以干代訓，提高基層巡察人員素質。本輪巡視巡察上下聯動工作中，聯動組成員以省委巡視組成員為榜樣，在學中干、在干中學，參與查閱資料、項目比對、實地調研、問題線索核實印證等實戰，形成了優勢互補、以干代訓的工作格局。通過貼近學、緊跟干、用心戰，聯動組成員的整體素質有了較快較大提升，培養了一批巡察工作后備人才。

“雙劍”合璧強化監督。

通過同步開展巡察“雙劍”合璧，做到“三加強三確保”。

加強統籌協調，確保上下聯動工作銜接更緊。普洱市委巡察辦加強與省委巡視組的溝通，迅速組建生態環境保護專項巡察組，及時啟動上下聯動工作機制，下好巡視巡察上下聯動“先手棋”，凝心聚力打好巡視巡察“組合拳”。聯動工作堅持“以上帶下”與“以下助上”相結合，實現巡視巡察“雙劍”合璧聯手出擊的工作格局。

加強業務指導，確保上下聯動工作質量更高。通過強化上下聯動，加強上級巡視機構對下級巡察工作指導，凝聚起強大的監督合力，壓實了各級黨組織的主體責任，推動巡視巡察工作向基層延伸、向縱深發展。普洱市委指導組和專項巡察組嚴格按照工作方案把握工作節奏，嚴格對照“四個落實”“34看”展開工作。堅持問題導向，緊盯種茶毀林、毀林建房、毀林養殖、盜砍亂伐盜賣、觸犯自然保護區紅線、網箱養魚、礦山管理等重點環節開展工作，確保生態環境保護專項巡察任務按時有效完成。

加強監督檢查，確保上下聯動工作效果更實。專項巡視巡察聯動工作緊扣一個“專”字，圍繞生態文明建設和生態環境保護政治責任，聚焦“四個落實”，對普洱市生態環境保護工作領域突出問題展開濾網式篩查。聯動工作足跡遍布全市10縣（區），輻射30多個鄉（鎮），下沉調研20多次，調閱材料6000多件，個別談話200多人次，座談會20余次。清理核查涉及生態環境保護領域的圖斑點4465個，發現認定實際違法圖斑點1083個，涉及面積529.75公頃。共發現“四個落實”方面突出問題68個，移交立行立改問題24個，移交問題線索13件，為守護良好生態環境這個最普惠的民生福祉，推動普洱追趕跨躍、綠色崛起提供了堅實保障。

近期，按照市委巡察工作統一部署，市委6個巡察組分別向湛江經開區黨委等24個單位黨組織反饋了十一屆市委第七輪巡察情況。市委、市政府有關領導同志，市委巡察工作領導小組成員，市紀委監委、市委組織部相關負責同志分別參加巡察反饋會議。現將市委巡察組反饋的問題摘要刊登如下。

湛江經開區黨委理論武裝重視不足，高質量發展有短板，踐行執政為民理念有待加強，防范化解重大風險存在隱患，影響可持續發展的問題仍然存在，營商環境有待優化，擔當作為有待加強。反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，重點領域廉政風險防控不力，貫徹落實中央八項規定精神不到位，財經制度執行不嚴。基層黨建工作薄弱，執行干部交流輪崗制度不嚴，編外人員招錄管理混亂，對巡視反饋、審計監督發現、主題教育檢視的部分問題整改不徹底。

市委網信辦政治建設不到位，核心引領作用不強，互聯網行業黨組織建設薄弱，統籌推進全市網絡安全工作力度不足，指導推進信息化工作不到位。網信安全責任壓得不實，網絡意識形態陣地管理漏洞較多。落實全面從嚴治黨主體責任意識不強，制度建設不健全，財經管理不規范，機關作風建設仍顯薄弱。黨建引領作用不強，黨務工作不扎實，干部人事工作不夠規范。

市委黨史研究室貫徹落實習近平總書記關于黨史研究工作重要指示精神有差距，在黨史學習教育中履職盡責不及時；深化黨史研究不夠，自主研究成果少，存在吃老本、炒現飯現象；推動落實主責主業進展緩慢，在擴大黨史影響力正本清源方面不夠有力，對內部意識形態管理不嚴不實。學風文風浮而不實，制度制定與執行脫節，“小”“微”隱患較多，財務管理不規范。領導班子活力不足，對黨史研究人才梯隊建設重視不夠；管黨治黨責任不清，黨內政治生活不嚴肅，干部選拔任用工作不規范。對巡察發現共性問題整改流于形式。

市委外事辦圍繞中心服務大局意識欠缺，主動擔當作為意識不強，外事資源整合不到位，意識形態工作薄弱。“第一議題”制度執行不嚴，政治理論學習不深入。領導班子議事規則執行不嚴格，“三重一大”事項決策不規范。全面從嚴治黨不深入，領導班子成員“一崗雙責”落實不力。財務管理混亂，經費預算未經事前審批，物資采購監管不規范，國有資產閑置浪費。選人用人工作不規范，干部任前把關不嚴。對審計指出的問題整改不徹底。

市退役軍人事務局黨組政治理論學習不深入，結合實際推動工作力度欠缺，對退役軍人培訓工作不夠重視，移交安置工作缺少跟蹤督促。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，黨風廉政建設和反腐敗工作不夠有力。選人用人制度執行不嚴格，干部選拔任用程序不規范。財務制度執行不嚴，政府采購制度執行不到位，基層公車維修管理不規范。機關黨建工作不扎實，基層黨建工作乏力，存在形式主義問題。對巡視巡察反饋的問題整改不徹底。

市城市更新局黨組政治理論學習不深不透，黨組領導核心作用發揮不充分，重大事項集體決策制度落實不到位。工作責任意識不強，重點工作推進緩慢,項目審批超時。工作作風不實，會議效率低，制度建設不切實際，合同簽訂及執行不規范。黨風廉政建設重視不夠，黨內監督機制不完善,廉政風險防控不深入。財經紀律執行不嚴格，超標準配備辦公設備，財務報銷把關不嚴。干部選拔任用不規范，組織生活會未按程序進行。

市應急管理局黨委學習貫徹習近平總書記“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”重要訓詞浮于表面，貫徹落實上級安全生產領域改革精神不到位，推動機構改革不徹底，原安監工作模式及習慣根深蒂固，與新形勢下大應急管理要求不相適應。全面從嚴治黨主體責任壓得不實，形式主義官僚主義有所抬頭，財務管理不規范，依法行政落實有差距。黨建工作責任壓力傳導遞減，上熱下冷；黨內政治生活不嚴肅；干部隊伍結構不合理，隊伍專業化水平不高，專業化應急值守隊伍急缺；干部選拔任用程序不規范；抓意識形態工作流于形式。巡察反饋問題整改不夠扎實。

市市場監督管理局黨組政治理論學習不夠深入，對持續優化營商環境重要性認識不到位，靠前服務意識不強、主動作為不夠。特種設備安全監察不到位，安全管理追溯體系建設緩慢，電梯使用監管存在漏洞。知識產權項目驗收工作滯后，質押融資管理把關不嚴。行政執法偏松軟，執法與監督工作脫節。全面從嚴治黨壓力傳導不足，領導干部監管不到位，財經紀律執行不嚴格。落實新時代黨的組織路線不到位，機構改革后隊伍融合不深入，適應業務改革和職能劃轉的能力不強。對所屬和代管單位監管乏力，對巡察反饋和審計指出的問題整改不到位。

市政務服務數據管理局黨組政治理論學習不深不透，營商環境整治提升力度欠缺，行政審批流程優化不到位，簡政放權不深入，“信息孤島”問題依然存在，部分工作推進緩慢，個別事項應急處置不到位。執行制度不嚴格，不按規定使用專項經費、報銷差旅費，固定資產管理不規范，不按標準收取工會會費。平臺項目建設問題突出，擅自更改合同付款方式，不按規定選取監理機構，不及時與中標供應商簽訂合同。黨建工作不嚴謹，干部選任程序不規范，檔案填寫不符合規定。對下級單位監管不力，巡察反饋問題整改不到位。

市政府駐北京聯絡處沒有建立理論學習中心組制度,領導班子凝聚力不強，圍繞中心服務大局作用發揮不夠，不重視政務經濟信息報送工作。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位，部分干部職工工作紀律散漫。執行財經紀律不嚴格，資金管理混亂，財務運作及管理問題突出，固定資產管理混亂。落實中央八項規定精神不到位。執行選人用人制度不嚴格，基層黨組織建設不力。對巡視巡察反饋的問題整改落實不到位。

市政府駐廣州辦事處黨組政治理論學習流于形式，核心作用發揮不明顯，圍繞中心服務大局意識不強，聚焦職責使命干事創業勁頭不足，窗口和橋梁作用發揮不充分。管黨治黨責任壓得不實，日常監管“寬松軟”。基層黨建工作虛化弱化，干部人事工作不規范。財經制度執行不嚴，財務管理不規范，工程項目監管乏力，公車管理不規范，落實中央八項規定精神不到位。

市鑒江水利樞紐管理處政治理論學習不夠深入，班子擔當意識不強，領導作用發揮不充分。鑒江供水樞紐工程項目部分工程建設緩慢，衍生問題多發。養護監理招標違反規定，部分工程項目合同簽訂和驗收不規范。工作作風不扎實，公車使用及維修把關不嚴，違規外借單位車輛。財務管理混亂，違規使用資金，報銷審核不嚴格。黨建工作不嚴謹，發展黨員不規范，黨內政治生活不扎實。

湛江衛生學校黨委政治引領力不強，理論學習浮于表面，意識形態工作弱化。聚焦職責使命擔當盡責不夠，推動職業學校高質量發展乏力，破解難題方法不多。制度建設滯后，為民服務意識不強，對校園安全問題重視不夠。落實全面從嚴治黨“兩個責任”有差距，財務管理不嚴格，政府采購不規范。黨建工作薄弱，黨支部班子不健全，“三會一課”制度執行不到位，發展黨員工作不規范。對審計指出的問題整改不徹底。

湛江幼兒師范專科學校黨委政治引領不夠有力，理論學習不深不實，領導核心作用不強，班子議事決策不規范。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不力，廉政風險防范不力，財務管理混亂，“三公”經費管理不嚴，固定資產管理不到位。推進強校工程不力，治校能力不強，引進人才含金量不高，師德師風建設有差距，保障學生利益不到位。貫徹新時代黨的組織路線不到位，黨建引領作用不充分，黨內政治生活不嚴肅，黨務工作不扎實，選人用人工作隨意性大，干部選拔任用不規范，擅自增設內設機構和配備中層干部，“裙帶關系”問題突出。

湛江機電學校黨委政治意識不夠強，理論學習不深入，領導核心地位不突出，落實意識形態責任制不到位，推動教育改革內生動力不足。管黨治黨不嚴，學校內部管理較為松懈，“兩個責任”落實不到位，執行財經紀律不嚴格，財務管理混亂，政府采購及工程招投標不規范。黨建工作薄弱，黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分，“三會一課”不正常，黨務工作不扎實，干部選拔工作程序不嚴謹。對審計指出的問題整改不到位。

湛江中醫學校黨委政治意識不夠強，落實中央重大決策部署不到位，理論學習不深入，意識形態工作不扎實，“三重一大”制度執行不嚴。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不力，師德師風建設乏力，落實中央八項規定精神不嚴，廉政風險防控存在漏洞。制度執行不嚴格，財務管理不規范，招投標管理不嚴，物資管理松散，固定資產管理不到位，用車制度不健全。黨組織建設薄弱，黨建引領作用不強，組織生活不嚴肅，黨務工作不扎實，選人用人工作不規范。

市基投集團公司黨委政治建設有差距，落實兩個“一以貫之”不到位，公司治理能力制約高質量發展，防范化解重大風險能力有待提高，營商環境整治提升重視不夠。履行全面從嚴治黨“兩個責任”有差距，違規發放職工福利，公務接待問題較多，財務管理有待加強，飯堂管理混亂，國有資產管理不規范。黨建引領作用發揮不充分，選人用人工作不規范，落實巡察共性問題、審計整改不到位。

雷州市法院黨組學習習近平法治思想滯后，貫徹落實司法改革舉措不到位，司法為民的目標未能全面彰顯；政治生態不佳，黨組凝聚力、戰斗力不強，部分班子成員表率作用不好。全面從嚴治黨主體責任落實不到位，內部管理松散，干警違紀違法現象屢有發生，財務審核把關不嚴。司法權威性、公信力與群眾期待有差距，審委會運行機制有待規范，案件審判質量有待提高，監外執行把關不嚴，審判執行存在慢作為假作為，執行罰金不到位。基層黨組織建設寬松軟，隊伍結構失衡，選人用人程序不規范，拴心留人工作不重視。司法巡查和審計指出問題整改質效不好。

徐聞縣法院黨組學習黨的十九大精神不及時，黨組議事決策不規范，落實民主集中制不到位，部分班子成員表率作用不好,司法改革精神落實不到位。履行全面從嚴治黨主體責任不力，對干警違紀違法問題重視不夠，“八小時之外”監管空白。制度執行剛性不足，財務管理亂象叢生，經費報銷把關不嚴，虛報冒領差旅費現象禁而不止。司法管理漏洞大，法律文書質量不高，存在慢執行、不執行、假執行問題，訴訟費執行費收付不規范。黨建根基不牢，意識形態工作責任制落實有差距，選人用人工作質效不明顯，組織生活不正常。司法巡查和審計指出問題整改浮于面上。

赤坎區人民檢察院黨組政治領導力偏弱，“第一議題”制度落實不到位，思想理論武裝不深入；黨組主體責任不落實，全面從嚴治黨治檢不力；部分院領導表率作用不足，違紀違法問題較為突出。檢察監督作用發揮偏弱，民事執行監督案件辦理不及時，變更強制措施建議采納率低；部分檢察官履職能力不強，刑檢重點工作相對滯后；案件質量評查不嚴，執法規范化水平有待提高。基層黨建引領力偏弱，“三會一課”制度落實不到位，黨務工作規范化水平不高；隊伍日常教育監督管理不到位，慵懶現象未能徹底改觀。違反中央八項規定精神問題依然存在。

霞山區人民檢察院黨組政治站位不夠高，“第一議題”制度執行隨意，黨組議事決策不規范，推進營商環境整治提升行動遲緩。檢察監督職能發揮不充分，公益訴訟發展不平衡，捕后輕刑問題突出，羈押必要性審查質效不高。部分檢察官履職盡責不到位，案件質量評查不嚴，存在辦案廉政風險。黨內組織生活不規范，“三會一課”學習教育作用不強。黨風廉政建設責任制落實不到位，日常教育管理監督存在薄弱環節。落實財經管控制度不力，違反中央八項規定精神問題依然存在。

麻章區人民檢察院黨組政治建設不扎實，政治理論學習、主題教育打折扣；黨組議事決策范圍不清，制度建設滯后；擔當作為意識不強，推進“四大檢察”業務均衡發展存在畏難情緒，工作質效不高。干部管理工作不嚴，處分決定執行不到位。黨支部設置不合理，選舉工作不嚴謹。黨風廉政建設主體責任落實不到位，日常教育監督管理存在薄弱環節，檢察人員違規違紀問題多發,違反中央八項規定精神問題依然存在。

坡頭區人民檢察院黨組政治站位不夠高，“第一議題”制度落實不到位，中心組學習流于形式，主題教育開展不認真；黨組議事決策不規范，領導核心作用發揮不充分，風險憂患意識薄弱，意識形態陣地管控出現紕漏。責任擔當意識不強，工作質效不高；“案-件比”居高不下，定刑量刑建議偏少，捕后不訴率較高；檢委會功能發揮不足，執法不規范問題依然存在。黨建工作不規范，民主生活會不嚴肅，黨員談心談話制度不落實，黨組織選舉工作不嚴謹。隊伍日常管理不到位，忙閑不均問題突出。廉政風險防控措施不力，違反中央八項規定精神以及違規進行項目建設問題突出。

廉江市人民檢察院黨組政治思想建設存在偏差，“第一議題”制度不落實，政治理論學習不深不透；主題教育敷衍應付，意識形態工作疲軟被動。黨組議事決策不規范，末位表態、回避制度執行不嚴。法律監督職能發揮不充分，部分檢察官履職盡責不到位；檢委會職能作用缺位，國賠案件問題突出；案件質量評查不嚴。黨建引領帶動作用不強，存在“重業務、輕黨建”問題，黨務工作規范化水平不高。黨風廉政建設責任制空轉，內部管理監督存在薄弱環節，干部因私出國（境）管理不嚴，違反中央八項規定精神問題依然存在。

此外，市委巡察組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規定轉紀檢監察機關、組織部門等有關方面處理。

同志們：

同志們，指導組兩位同志代表縣委作了一個重要的講話，對縣政協黨組班子成員在會上的批評和自我批評進行了認真點評，既充分肯定了這次民主生活會取得的成果，又對下一步加強縣政協黨組班子建設提出了殷切期望。我們一定要認真學習、深刻領會，全力抓好貫徹落實。剛才，各位同志都進行了深刻剖析，同志們之間進行了相互批評和自我批評，讓我們經受了一次組織生活的思想洗禮，對我們更好的開展工作有巨大的警醒作用。下面，我就鞏固擴大這次民主生活會成果，扎實做好下一步整改工作，代表縣政協黨組班子作以下表態：

一要深學篤行新思想，旗幟鮮明講政治。政協姓政，我們要始終把黨的政治建設擺在首位，在強化理論武裝上升華境界，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，努力把思想偉力轉化為干事創業的實際成效。要在做到“兩個維護”上堅定堅決，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，團結引導參加政協的各族各界人士聽黨話、跟黨走。要在提高政治能力上走在前列，著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，心懷“國之大者”，按照黨中央指明的政治方向、確定的前進路線推動政協工作。要深刻汲取太和縣形式主義官僚主義典型案例的教訓，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署，不講條件、不打折扣、不搞變通、不做選擇，確保黨中央各項決策部署在縣政協落地見效。政協班子成員要始終把紀律和規矩挺在前面，嚴肅黨內政治生活，堅持民主集中制，模范執行廉潔自律各項規定，嚴格落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”，營造風清氣正的政治生態。

二要從嚴從實抓整改，廉潔自律嚴要求。要提高政治站位、政治標準，落實好中央及省委、市委和縣委部署要求，在思想認識上再深化，在整改力度上再加勁，以釘釘子精神改徹底改到位。要堅持問題導向、效果導向，抓緊對征求到的意見、查擺出來的問題對號入座、主動認領，建立臺賬，認真制定“四清單”，細化整改措施、明確整改時限、落實整改責任。要與中央巡視整改和新一輪深化“三個以案”警示教育結合起來，與即將開展的“以案五促”活動結合起來，突出高站位、嚴標準、求實效、強責任，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做到問題不解決不放過，解決不徹底不放手，堅決、全面、徹底抓好問題整改工作。要善于舉一反三、拓展成果，堅持整改問題和發展事業深度融合，奮力推動縣政協黨組班子建設和縣政協各項工作提質增效。

三要凝心聚力學黨史，提質增效促發展。縣政協黨組班子要按照縣委統一安排部署，高標準高質量抓好黨史學習教育，堅持把學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，不斷深化對黨的歷史的系統把握，提升黨性修養、激發奮進動力、砥礪初心使命，切實學出堅強黨性，學出信仰擔當，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要堅決貫徹落實縣委x屆x次全會精神，緊扣全縣重大項目建設、文旅產業發展、科技創新驅動、綠色環保發展、鄉村振興工作和人民群眾關注的熱點難點問題，積極開展協商議政、民主監督、凝聚共識的工作，為奮力開啟全面建設現代化實力xx魅力xx匯聚智慧力量，以優異成績慶祝黨的百年華誕。

建立整改問題發現機制。深化區紀委監委、區委辦、區委巡察辦聯動配合，細化責任分工，通過專項檢查、定期回訪、對比分析、隨機抽查、重點檢查、受理舉報等6種方式，定期組織開展巡視巡察整改情況聯合專項檢查和跟蹤回訪，緊盯整改問題，強化“監督的再監督”職責。綜合運用線索數量對比分析手段，突出檢查回訪的隨機性和著力點，采取聽取匯報、談話了解、實地調研等措施，重點檢查在巡視巡察整改中是否存在形式主義、官僚主義問題，堅決杜絕以報送材料、填寫表格代替實際整改。

建立移交線索處置機制。實行黨組織“主體整改”、紀檢監察機構“監督整改”、巡察辦“督促整改”的工作聯動模式。區委巡察辦把巡察移交問題線索的銜接、匯總、督辦和處置辦結情況作為整改工作重要抓手，切實擔起“主責主業”；實行巡視巡察移交問題線索和信訪舉報管理臺賬、聯系黨組織巡視巡察移交問題線索和舉報管理臺賬“雙臺賬”管理，整合紀檢監察室、紀檢監察組和協作區力量，對巡視巡察移交的信訪舉報和問題線索實行優先處置、集中辦理、銷號管理；壓實黨組織整改的主體責任，制發整改臺賬，明確整改時限、設立整改責任人，確保巡視巡察反饋后3個月內得到全部處置。

建立落實效果評估機制。通過自查評估、階段性評估、問卷式調查、定期性匯報等方式，做細巡視巡察整改落實問效環節，實現環環相扣。集中整改結束一周內，督促承擔整改任務的黨組織自查評估，并形成整改辦結認定書，會同佐證材料報送區紀委監委。紀檢監察室和紀檢監察組結合日常監督情況，對每個被巡察黨委（黨組）整改情況至少開展評估兩次，形成階段性評估報告。同時，對承擔巡視巡察整改任務的黨組織和黨員開展問卷調查和滿意度測評。定期召開區紀委常委會，聽取巡視巡察整改評估情況專題匯報，結合自我評估、階段性評估、滿意度測評情況，對整改成效總體情況進行分析研判并及時反饋，切實做好巡視巡察整改“后半篇文章”。

為認真貫徹落實主題教育專項整治工作深入開展，根據縣委主題教育領導小組《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的實施方案》精神和鎮黨委主題教育《實施方案》要求，制定如下專項整治工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，針對在中央脫貧攻堅專項巡視、中央脫貧攻堅工作成效考核、國家脫貧攻堅巡查、九三學社中央民主監督、省委第八巡視組巡視、市縣巡察反饋問題整改中存在的“對巡視巡察整改工作重視程度不高，壓力傳導層層遞減，整改成效不明顯，長效機制不健全”等問題，精準施策、靶向治療，拿出實招、硬招破解問題。

（一）著力解決政治站位不夠高，對整改工作重視不夠的問題。

整改措施：（1）結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹“會前半小時”學習制度，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于扶貧工作重要論述、中省市縣巡視巡察反饋意見、有關領導講話及《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，培養擔當意識，強化思想認識，提高政治站位。（2）正確認識整改工作的長期性、艱巨性、重要性，形成隨時迎檢、立即整改的行動自覺，積極履行黨委主體責任、巡視巡察整改第一責任人責任，帶頭召開會議、深入研究，安排部署、認領問題，規范程序、落實整改任務。

（二）著力解決反饋問題認領不全、整改措施針對性不強的問題。

整改措施：（1）及時召開黨委會議，對于各級反饋問題照單全收，結合實際查找具體問題，制定工作方案、整改清單、銷號臺賬，細化整改措施，明確責任人及完成時限，嚴格按照程序開展整改。（2）根據年度崗位目標任務設置及工作分工，按照“誰的工作誰負責”原則，由分管科級領導干部對反饋問題進行自覺認領、查找具體問題、細化整改措施，安排專門業務干部開展整改及佐證資料留存、整理。（3）針對我鎮存在具體問題，逐項細化整改措施，每項責任落實到人，根據完成情況進行黨委評議、銷號。

（三）著力解決整改合力不夠、整改與當前工作兩張皮的問題。

整改措施：（1）堅決貫徹黨委主體責任、落實班子成員“一崗雙責”，成立整改工作指揮部，統籌安排全鎮整改工作，打破部門單打獨斗、個人大包大攬、整改混亂無序的局面，相互配合形成工作合力，共同解決整改疑難雜癥，堅決杜絕遇到問題相互推諉扯皮現象。（2）將主題教育、整改工作與當前脫貧退出研判、舊宅基地騰退、環境衛生整治、平安創建等各項重點工作相結合，將存在問題納入整改清單、列上整改日程，通過整改推動各項工作落實，通過實績檢驗整改工作成效。

（四）著力解決壓力傳導不夠、上熱中溫下涼的問題。

整改措施：（1）由包片科級領導及包村干部負責，對照竹林關鎮工作方案，結合本村實際，查找具體問題，制定村級整改清單；參照竹林關鎮整改程序，進行會議研究、問題認領、安排部署、推進銷號、佐證資料收集等一系列操作，規范村級整改。（2）按照整改任務分工及整改時限，倒排工期、夯實責任，嚴格按照上級要求及時間節點上報資料，鎮級整改上報所有資料必須由業務干部、主管領導簽字背書，村級整改上報所有資料必須由包村干部、包片領導簽字背書。

（五）著力解決整改舉措落實不夠有力、標準不夠高的問題。

整改措施：（1）結合上級巡視巡察、反饋問題整改，綜合采取專項檢查、跟蹤督查、突擊檢查、明查暗訪等形式，開展整改工作“回頭望”，把常態化監督檢查貫穿工作始終，通過政務通報、約談提醒等形式，激勵干部提高工作標準，保質保量完成整改任務。（2）通過電子屏、微信公眾平臺對存在問題、整改進度、落實銷號進行曝光、排名，加快整治進度，提高工作效率，推進整改及各項工作落實。

巡視巡察整改中存在問題專項整治工作在鎮黨委整改工作指揮部統一領導下開展，各責任領導牽頭指導，具體辦公人員抓好工作開展，村支部、鎮屬各單位對照整改落實。

一要提高政治站位。各責任領導、具體辦公人員、村支部、鎮屬各單位要持續提高政治站位，堅決落實習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述精神，自覺把巡視巡察整改作為踐行“兩個維護”的具體行動、全面從嚴治黨的重要抓手、推動工作落實的現實需要，以高度的政治責任感做好本次專項整治工作。

二要推動落細落實。各村支部要擔負起專項整治主體責任，支部書記要承擔第一責任，明確專項整治目標任務，抓好工作落實。要結合各自承擔巡視巡察整改工作任務落實情況，對照《關于專項整治巡視巡察整改存在問題工作方案》制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單，明確任務、細化措施、壓實責任、確定時限，建立銷號臺賬。

三要強化督促檢查。各村10月底制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單、銷號臺賬并進行上報，11月底上報專項整治情況報告。各責任領導要強化對本次專項整治落實工作的督促檢查和跟蹤問效，推動建立完善長效機制，提升整改工作成效，鞏固整改工作成果，要力戒形式主義、官僚主義，對本次專項整治責任落實不到位、推動落實不力的，要嚴肅問責，形成震懾。

四要堅持統籌兼顧。各村支部、鎮屬各單位要以開展巡視巡察整改專項整治工作為契機，認真貫徹落實中省市縣委巡視巡察工作精神，全面落實整改主體責任，把抓好巡視巡察整改工作和貫徹黨的十九大精神、落實脫貧摘帽任務、推動各項重點工作相結合，與全面從嚴治黨相融通，一體安排、統籌調度、協調推進、扎實整改，確保巡視巡察整改專項整治工作取得實效。

同志們：

這次巡視巡察整改“回頭看”動員部署會議是委黨委決定召開的，這項工作也是委系統加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要抓手。剛才，×主任對巡視巡察整改“回頭看”提出了要求，各企業黨委要認真貫徹落實。下面，再強調四點意見。

黨的十九大閉幕僅僅過去三個多月，十九屆中央第一輪常規巡視就已經展開，這充分表明了中央巡視工作力度不減、節奏不變。目前，中央第十五巡視組已經進駐xxx。省委高度重視巡視工作，3月2日，召開了巡視工作動員部署會議，標志著九屆省委第四輪巡視正式啟動。省國資委黨委認真貫徹落實中央、省委關于巡視工作的部署要求，建立了對監管企業巡察工作制度，20**年以來，在省委巡視監管企業全覆蓋的基礎上，目前，已完成了7家監管企業的巡察工作。實踐證明，黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央高度重視巡視工作，作出了一系列重大決策部署，巡視的“利劍作用”彰顯，形成了有力震懾。我們一定要站在講政治的高度，深刻理解巡視巡察工作的重要性和必要性，牢固樹立“四個意識”，切實把落實巡視巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。

根據省委安排部署，委黨委決定，利用一個月左右的時間，在委監管企業集中開展一次巡視巡察整改“回頭看”。通過“回頭看”，以整改為目標，以落實整改各項舉措為抓手，企業黨組織自身進行一次全方位的“政治體檢”，重點是圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，查擺巡視巡察整改落實情況，著力發現在審批監管、資源開發、項目建設、金融信貸、大宗采購、房產開發、工程招投標和選人用人等方面的突出問題，強力推進整改落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展，以整改的實際成效來接受中央、省委的抽查和檢驗，為促進新時代國有企業改革發展提供堅強保證。

習近平總書記強調，巡視發現問題是為了解決問題，發現問題不解決比不巡視的效果還壞。這次巡視巡察整改“回頭看”實施方案已印發大家，各企業黨委要結合實際，認真組織，確保《實施方案》的落實。（根據委黨委研究意見，會后，還要下發一個“關于進一步做好巡視巡察發現問題整改工作的通知”。整改“回頭看”時間任務相對集中，整改工作通知是對當前和今后一個時期做好整改工作的指導和要求。下發后，各企業黨委要認真抓好落實。）要堅持問題導向，按照“六查六看”要求，認真對照20**年以來中央、省委巡視和省國資委巡察反饋意見和民主生活會查擺問題，開展一次全方位的“政治掃描”和“政治體檢”，把巡視巡察整改存在的問題找出來、找準確，切實把整改不到位和新發現的問題解決好。

一要嚴肅開展自查自糾。各監管企業必須拿出自我揭短亮丑的勇氣，勇于正視問題，勇于自揭傷疤，要用嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的要求，來回顧審視整改落實各個方面的情況，不能敷衍塞責、松松垮垮、降低尺度。對整改初步完成但職工群眾滿意度不高的熱點問題，要再整改、再完善；對整改工作中落實難度大的重點問題，要不回避、不推諉；對尚未整改的深層次難點問題，不能置之不理，更不能隱情不報、欺上瞞下。巡視巡察整改“回頭看”不能僅僅停留在集團公司層面，要向二、三級公司延伸，一級抓一級、一級帶一級，做到全方位、立體化，橫向到邊、縱向到底。總之，自查自糾要在嚴和細、深和實、全面和突出上下功夫，切實把問題查細找準。

二要建立問題整改清單。根據歷次巡視巡察反饋意見和民主生活會查擺問題制定的整改臺賬，逐項盤點、逐一排查，真正搞清楚哪些問題整改了，哪些問題還沒有整改或沒有整改到位，或者是整改之后出現的新問題，在此基礎上認真梳理歸類、分析原因，形成條目清楚、內容具體、指向明確的問題清單。針對沒有整改、整改不到位和新發現的問題，要明確任務標準，逐項確定誰來解決、怎么解決、解決到什么標準、什么時間解決到位。3月23日前，各單位要將巡視巡察整改“回頭看”自查報告及相關統計表報省國資委黨委。

三要細化整改措施。各監管企業要按照可量化、可檢查、可問責的要求，堅持全面整改與專項整治相結合，研究制定深化整改的具體方案和有力舉措，明確牽頭領導、牽頭部門、責任部門和完成時限。整改方案和措施要明確具體、切實可行、操作性強，不能籠而統之、大而化之。對能夠立行立改的集中攻堅、立即解決，絕不能再拖延，整改“回頭看”結束后，要形成一批新的整改成果；對整改難度大的沉疴”和“痼疾”，不管問題積累了多長時間，不管是什么背景下形成的，都要深入分析原因，研究制定推進措施和切實可行的整改落實意見，積極尋求和創造有利條件，協調借助各方力量合力攻關，堅決進行整改，盡快實現突破，不斷取得階段性成果，堅決杜絕“新官不理舊賬”和弄虛作假等問題。

反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。

(一)關于圍繞黨的政治建設方面。

1、社區黨組織發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。

整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。

制度判定：基本完成。

2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。

整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。

進度判定：已完成。

（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。

1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建共產黨員服務城活動成效不明顯。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇二十二

巡視是黨中央派出的一支重要工作隊伍，對黨的各級組織和黨員干部進行監督檢查，巡視反饋則是巡視工作的重要環節。通過對巡視反饋的學習和體會，不僅能夠加深對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的認識，也能夠更好地推動全黨干部隊伍純潔廉潔和勤政務實。在這里，我將結合個人的體會與感悟，以五段式的方式進行闡述。

第一段，認識巡視反饋的重要意義。巡視反饋是黨中央對黨的各級組織和黨員干部工作的一次重要檢查和評估，通過巡視反饋可以及時發現和糾正問題，推動各級黨組織和黨員干部加強黨性修養，提高工作水平。同時，巡視反饋還可以發揮警示和震懾的作用，使黨員干部在思想上、工作上保持高度的警惕，防止產生懈怠情緒和滿足感。因此，我們每一個黨員干部都應該重視巡視反饋，認真總結其中的經驗教訓，進一步完善自身的工作作風。

第二段，巡視反饋促使個人審視問題。通過巡視反饋，我深刻認識到，作為一名黨員干部，要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的觀察力，不能因為工作成績的好壞而掉以輕心。巡視反饋將現行工作與黨的路線方針政策相對照，找出差距和問題，迫使個人主動審視和反思自己在工作中是否存在不足之處。只有不斷自我審視，才能及時發現并改正工作中的問題，推動工作向正確的方向前進。

第三段，巡視反饋激勵個人積極進取。巡視反饋中通常會對工作成效進行評價，這既是對工作的肯定，也是對工作的激勵。對于那些被巡視組評價為優秀或表現良好的單位和個人來說，這是對他們工作的肯定和鼓勵；對于那些被巡視組評價為存在問題或表現較差的單位和個人來說，這是一次提醒和警示，激勵他們加強自身建設，改進工作作風，努力提高工作效率和水平。巡視反饋的刺激作用不僅可以激發個人內在的積極性，還可以推動整個組織向著更好的方向發展。

第四段，巡視反饋促進組織整改。巡視反饋不僅是對個人的評價，更是對整個組織工作的評估。在巡視反饋中，通常會對組織存在的突出問題和薄弱環節進行詳細描述，并提出整改要求和建議。這對于組織來說是一次難得的機遇和挑戰。通過巡視反饋，可以發現和糾正組織內部的腐敗現象和不正之風，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步提升組織的凝聚力和執行力。因此，每一個黨員干部都應該積極參與整改工作，將巡視反饋轉化為行動力，推動組織向著更高的目標邁進。

第五段，巡視反饋需要個人改進。巡視反饋通常會對黨員干部的工作作風和黨性修養進行檢查和評估，不僅要求我們改進工作方法和方式，更要求我們要有堅定的理想信念和黨性原則。通過巡視反饋，我深刻領悟到黨員干部應該時刻保持積極進取的精神狀態，勇于面對問題和困難，持續提高自己的政治素質和業務水平。只有不斷提高自身的綜合素質，才能更好地為黨和人民事業做出更大的貢獻。

綜上所述，巡視反饋工作的開展對于黨和人民事業的發展具有重要的推動作用。通過對巡視反饋的學習和體會，我們能夠更好地認識到巡視反饋的重要意義，促使個人審視問題和改進工作，激勵個人積極進取和組織整改，推動整個黨風廉政建設和反腐敗斗爭。只有不斷提高自身的政治素養和業務水平，才能更好地適應和應對黨和人民事業發展的需要。正如習近平總書記所說：“巡視反饋事實意味著責任，反映了問題和解決問題之間的傳導機制。”我們每個黨員干部都應該以巡視反饋為契機，不斷完善自身，為黨和人民事業做出更大的貢獻。

巡視組反饋意見心得體會（匯總23篇）篇二十三

安監管四〔〕38號。

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各產煤省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團煤礦安全監管部門、煤炭行業管理部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：

為認真貫徹落實《國務院關于鋼鐵行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》(國發〔2016〕6號)和《國務院關于煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》(國發〔2016〕7號)(以下統稱《意見》)精神，按照黨中央、國務院決策部署，現就支持鋼鐵煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展相關工作，提出以下意見。

一、總體要求。

各地區、各有關部門要充分認識鋼鐵煤炭行業化解過剩產能推進脫困發展的重要意義，將思想統一到黨中央、國務院的決策部署上來，在省級人民政府的統一領導下，積極配合，主動作為，做好參謀、當好助手，堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”紅線意識，把握好改革發展穩定和安全生產的關系，充分發揮市場倒逼作用，嚴格安全生產準入，堅持淘汰落后產能和遏制重特大事故相互結合、化解過剩產能和提高安全生產保障能力相互促進、產業結構和安全生產要素同步優化、行業發展水平和夯實安全生產基礎同步提高的原則，將化解過剩產能作為加強行業安全監管、提升行業本質安全水平、遏制重特大事故發生的重要舉措，努力實現鋼鐵煤炭行業扭虧脫困升級和安全健康發展，促進全國安全生產形勢進一步穩定好轉。

二、全面排查，摸清鋼鐵企業安全生產狀況。

各省級安全監管部門要于6月底前組織對轄區內的鋼鐵企業進行全面梳理排查，建立企業臺賬，掌握企業安全生產和產能情況，包括《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》(安監總辦〔〕27號)落實情況、企業安全生產標準化建設情況、隱患排查治理情況、重大危險源管理、重要設備和產能情況等。

三、停止新增產能煤礦的安全設施設計審查和產能核增工作。

要按照《意見》的要求，自20起3年內，原則上停止新核準(審批)的建設項目和新增產能的技術改造項目安全設施設計審查工作，確需新建煤礦的，嚴格審核經投資主管部門核準項目的安全設施設計;原則上3年內不再進行煤礦生產能力核增，已納入各地“十二五”小煤礦機械化改造規劃且底之前開始的小煤礦機械化改造項目，生產能力核定工作原則上要在2016年12月底前完成。

四、重新確定煤礦生產能力。

嚴格按照國務院《意見》的要求，對全國所有生產煤礦按每年276個工作日重新確定煤礦生產能力，重新確定煤礦生產能力采取直接確定方法進行，即：對于全國所有生產煤礦，有關部門在現有合規產能的基礎上，直接乘以0.84(276除以330)取整數，確定為煤礦的生產能力，企業不再編制生產能力核定報告，不再進行申報，有關部門不再進行審查確認;按照《國家安全監管總局國家煤礦安監局關于印發50個重點縣煤與瓦斯突出煤礦生產能力重新核定工作方案的通知》(安監總煤行〔〕99號)或《國家安全監管總局國家煤礦安監局國家發展改革委國家能源局關于開展災害嚴重煤礦生產能力核定工作的通知》(安監總煤行〔2015〕98號)要求，已經重新核定的災害嚴重煤礦，按照從低的原則，取重新核定和按照276個工作日重新確定能力中較小的一個作為煤礦的生產能力。新建煤礦、改擴建煤礦和技術改造項目，投入正式生產時，必須按照276個工作日重新確定生產能力。重新確定的煤礦生產能力作為煤礦企業組織生產和有關部門監督檢查的依據，不作為淘汰落后和引導退出的井型依據。

中央企業所屬生產煤礦由國家煤礦安監局負責，其余生產煤礦由省級負責煤礦生產能力核定的部門負責，于2016年4月30日前，完成所有生產煤礦能力重新確定工作，并在部門政府網站連同原有生產能力一并進行公示，接受社會監督。

五、加強執法，明確鋼鐵企業整改要求。

各省級安全監管部門要報請省級人民政府安全生產委員會，組織有關部門對轄區內鋼鐵企業開展全面安全生產執法，對鋼鐵企業存在安全生產標準化未達到三級及以上等級、吊運鋼水鐵水與液態渣(以下統稱高溫熔融金屬)的起重機不符合冶金起重機相關要求、煉鋼廠吊運高溫熔融金屬的鑄造起重機未使用固定式龍門鉤、人員聚集場所(包括會議室、活動室、休息室、更衣室等)設置在高溫熔融金屬吊運影響區域內、煤氣柜與周邊建筑物的防火間距不符合《建筑設計防火規范》(gb50016)及《鋼鐵冶金企業設計防火規范》(gb50414)標準要求等問題之一的，要立即下達停產整改指令，在6個月內未整改或整改后仍不合格的，由各地縣級及以上安全監管部門提請本級人民政府依法依規按程序予以關停退出。

六、加大煤礦安全監督執法力度。

嚴格執行《煤礦安全規程》(國家安全監管總局令第87號)，加大煤礦安全監管監察工作力度，對存在重大隱患的煤礦依法責令停產整頓。嚴厲打擊證照不全、數據資料造假等非法違法生產行為，對安全監控系統不能有效運行、煤與瓦斯突出礦井未按規定落實防突措施、安全費用未按要求提取和使用、不具備安全生產條件的煤礦，依法停產整頓，整頓后仍不合格的依法提請關閉。將煤與瓦斯突出、水文地質類型極復雜、具有強沖擊地壓等災害，且在現有技術條件下難以有效防治的煤礦，開采深度超過《煤礦安全規程》規定的煤礦作為重點，推動更多災害嚴重煤礦有序退出。

各地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構要將防止煤礦超能力生產作為重點工作，加大執法力度，嚴肅查處超能力生產行為，同時要加強溝通協調，及時向煤炭行業管理等部門了解煤礦休假休息日停產的情況，增強工作的針對性、實效性。各地煤炭行業管理部門要加強監督檢查，及時掌握煤礦生產動態，加大休假休息日停產期間的檢查力度，防止煤礦違規組織生產。各部門對超能力生產煤礦，要依法責令停產整改，并約談企業和煤礦主要負責人;對拒不整改的煤礦，要列入“黑名單”，通過“信用中國”等網站向社會公告，實施聯合懲戒。

七、做好煤礦節假日停產和恢復生產的安全工作。

煤炭企業要建立停產期間和恢復生產的管理制度，制定恢復生產的方案和專門的安全技術措施，做好應急值守、安全調度和恢復生產前的檢查工作。停產期間，必須保證正常的通風、排水，保證安全監控系統正常運行，安排瓦斯檢查員正常巡檢。恢復生產前，必須安排人員對通風等主要生產系統、采掘地點、機電硐室和關鍵崗位進行檢查，確保消除各類隱患。經企業組織全面檢查，確保各系統都正常的情況下，方可組織恢復生產。

八、積極做好政策措施宣傳和信息公開工作。

化解過剩產能對安全生產工作具有重要推動作用，各地區有關部門要下力氣做好政策解釋和干部群眾的思想工作，深入宣傳黨中央、國務院化解過剩產能的決策部署和重要意義，講清鼓勵政策和有關措施，進一步分析行業發展前景，引導符合條件的鋼鐵煤炭企業轉變觀念，痛下決心，主動申請退出;各省級安全監管部門和負責煤礦安全質量標準化工作的部門要及時向社會公布存在問題和達不到安全生產標準化三級的鋼鐵企業、達不到安全質量標準化三級的煤礦，建立舉報制度，加強社會監督。

國家安全監管總局。

國家煤礦安監局。

2016年4月15日。

安徽省安監局安全生產意見：非煤礦山須嚴格4項準入條件。

近年來，安徽非煤礦山安全生產形勢總體穩定，事故起數和死亡人數明顯下降。但是，由于有色金屬市場持續低迷，許多礦山長期處于停產、半停產狀態，安全投入不足，部分礦山企業仍然采用國家禁止使用的工藝和設備;部分新、改、擴建礦山不按設計施工，建設初期即埋下安全隱患。7月24日記者獲悉，甘肅省安監局發布了進一步加強非煤礦山安全生產工作、堅決遏制重特大事故的若干意見。

甘肅省安監局提出4項嚴格安全準入條件：嚴格控制非煤礦山建設規模，新、改、擴建非煤礦山必須滿足我省非煤礦山最小開采規模，達不到要求的礦山一律不予許可;新、改、擴建小型露天采石場必須滿足與鐵路、高速公路、橋梁等重要建筑物之間安全間距要求，相鄰露天采石場開采范圍最小安全間距必須大于300米;新建尾礦庫下游1公里范圍內不得有居民區、村莊、學校、工廠等重要生產生活設施，嚴格控制獨立選廠、尾礦庫庫容小于100萬立方、服務年限小于5年的建設項目審批;位于自然保護區、重要風景區、重點保護的不可移動歷史文物和名勝古跡所在地、重要飲用水源地、大中型水庫等法定禁止或地方政府禁止開采區域內的非煤礦山建設項目一律不予審批。

蘭州市安監局通報3起較大事故查處意見：永登縣副縣長被追責。

1永登閆家寺溝白云巖礦爆破作業5人被埋死亡事故。

20xx年11月5日17時57分許，蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦進行爆破作業時，發生一起放炮較大事故，導致5人被埋死亡,直接經濟損失273萬元。

事故調查組認定，此次事故是一起因爆破工違章爆破作業導致早爆引起的較大生產安全責任事故。蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司爆破工蒲某某，在沒有爆破施工方案的情況下，違反《爆破安全規程》進行爆破作業，違章操作導致網路早爆，對本起事故的發生負直接責任，鑒于其在事故中死亡，不再追究其責任。

此外，蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司礦山現場負責人李某某、公司實際控制人冶某某、公司法人冶某等均因涉嫌重大安全事故罪被移交司法機關，依法追究其刑事責任。

包括永登縣副縣長劉某某在內，涉及安監、公安及河橋鎮等多名黨政部門工作人員被分別處以黨紀和行政處分。

建議依據《安全生產法》對蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司處以80萬元的罰款，依法關閉蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦。

責成永登縣縣委、縣政府、河橋鎮黨委、政府、永登縣公安局、安監局等部門作出書面檢查，并對其通報批評。

2蘭州紅古博壯良種奶牛養殖專業合作社“9·26”青貯池墻體坍塌事故。

20xx年9月26日15時30分許，位于蘭州市紅古區甘肅第一強制隔離戒毒所內的博壯良種奶牛養殖專業合作社在青貯池改建施工中，發生青貯池內北側墻體坍塌事故，事故導致5人死亡、6人受傷，直接經濟損失約413萬元。

經調查認定，該事故是因建設項目無施工組織設計、無安全技術措施，違規施工;項目建設單位和項目施工負責人未履行安全生產管理職責;甘肅省蘭州平安臺農場未履行對土地承租方的安全管理責任;紅古區平安鎮、區農牧局履行屬地安全監管和行業安全監管職責不力，造成該起較大生產安全責任事故。

紅古博壯良種奶牛養殖專業合作社法人(經理)高某某等多名工程負責人，涉嫌構成刑事犯罪，建議由司法機關依法追究刑事責任。

涉事蘭州市紅古區博壯良種奶牛養殖專業合作社，建議由蘭州市安監局給予行政處罰70萬元，責令停止項目建設并進行隱患整改。

包括甘肅省蘭州平安臺農場(甘肅省第一強制隔離戒毒所)、紅古區平安鎮、紅古區農牧局等有關單位責任人分別給予行政處分，對相關單位給予通報批評。

3甘肅天慶物業管理有限司“8·18”中毒和窒息事故。

20xx年8月18日上午9時左右，甘肅天慶物業管理有限公司天慶國際新城物業服務中心維修作業人員在檢查小區內強排井時，發生一起作業人員硫化氫等氣體中毒和窒息事故，造成3人死亡，3人受傷,直接經濟損失210萬元。

經調查組調查分析認定，此次事故是一起因作業人員未佩戴防中毒窒息防護裝備，未對有限空間作業環境檢測，違規進入有限空間作業，導致低氧條件下硫化氫等有毒氣體中毒窒息，其他人員盲目施救引起的較大生產安全責任事故。

涉事企業甘肅天慶物業管理有限公司被處以50萬元的罰款。

涉事企業多名責任人被解聘。西固區陳坪街道、西固區住建局、房管局(物管辦)及區委、區政府相關責任人分別受到行政處罰，有關單位被通報批評。