通過分析范文的表現形式和表達方式，我們可以學習到不同的寫作技巧和表達手法。接下來是一些經典的范文范本，希望能給大家提供一些寫作上的參考。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇一

尊敬的領導：

您好！

新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在實現人生價值方面，對我來說，也是非常重要的一年。鑒于醫院規模的不斷擴大，作為辦公室的行政負責人，深感責任重大。通過以往的工作經驗，結合實際的工作情況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述：

制度是企業管理的根本，是企業文化的基礎，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個醫院在運作過程中成為一個高速并且穩定運轉的整體。結合20xx年的制度完成情況，20xx年在醫院獎懲方面、辦公用品采購方面、車輛維護方面、來人接待簽單方面、文件發放傳閱等方面也要制定出相應的規章制度，以便員工工作的時候有章可循，有“法”可依。

實現檔案管理工作規范化。建立醫院專業的檔案室，并對文件實行專人管理，屆時，要求對醫院檔案進行分級、分類、編號登記管理。對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性。統一醫院的正式文件編號與格式，認真做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發與存檔。建立了各種內、外公共文書的管理流程，使公文的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高醫院的工作效率起到了促進作用。

1、根據醫院目前發展規劃，在20xx年，醫院將遷至與新區進行辦公。針對這一情況，做好遷址前的準備工作，遷址中的服務工作，遷址后的管理工作。對現用的及未來的辦公場所加強監督管理，確保樓道衛生間的清潔衛生。加強醫院的安保工作，對各部門的辦公室的鑰匙進行統一保管，同其他醫院配合做好三防工作。

2、在其他細節方面，如根據醫院的實際情況，強化車輛管理，對醫院車輛的日常駕駛、維護保養、加油等方面做出明確的額規定，確保醫院業務正常用車，做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車安全；在沒有成立正式的采購中心之前，對需采購的物品，嚴格按照審批流程，落實專人負責，對辦公用品進行登記、采購、發放；安排好節假日的人員值班工作等。

總之，一個好的辦公環境要靠我們的共同努力去創造，作為辦公室的負責人，我將以熱情的服務，端正的態度去完成下一年的工作任務，希望能為安徽勤上的建設貢獻出自己的錦帛之力。

述職人：xxx。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇二

尊敬的領導：

您好！

我非常抱歉的告知您一件事，我因為個人身體原因，已經沒辦法工作了，我需要去醫院動手術了，所以我今天是特意來向您辭職的，我也沒辦法，我也不想得病的，但是這誰又能說的算呢，我向來非常主動養生，這個您是知道的，我就是不想在年老的時候去醫院受折磨，但是事情已經發生，我也無可奈何啊。我心中對您還是存有愧疚的。

我知道現在年底工作很忙，特別是辦公室的工作，是忙的不可開交的那種，我作為辦公室的主任自然是一清二楚，我其實是真的想拖過這段時間，等工作忙完了，我再辭職去醫院看病也不遲，畢竟您對我那么的重視，一而再再而三的提拔我，給予我重任，我還沒來得及讓您看到我的個人價值，就要走人了，我很慚愧。但是醫生告訴我，我腦子里長了一個腫瘤，雖然是良心的，但是隨著日子慢慢邊長，腫瘤也會越來也大，隨時都有可能壓迫神經，直接影響個人生活，必須馬上手術，我工作是不可能再繼續了，因為我隨時都有可能發生突發性暈厥，我最好還是留在醫院進行住院觀察，盡快安排手術，傷筋動骨還得修養一百天呢，我現在動個手術，誰也不知道多久才能好，希望您不要怪我，能理解我。

我在您手下工作的這段時間，我真的知道了什么叫做同事情誼，您雖是我的領導，但是對我更像是朋友一樣，時不時的來視察我的工作，來我辦公室喝喝茶聊聊天，我真的以為日子就會一直這樣下去，雖然說身為一個辦公室主任挺累的，但是有您給我解悶聊天，也會舒坦很多，我當然知道職位越高，責任越大的道理，我從來沒有跟您埋怨過我的工作吧？那是因為我覺得這都是我分內的工作了，我既然擁有了這個職位，就應該盡職盡責的完成自己分內的工作，很抱歉，現在臨近年末，來辦公室辦理業務的人那么多，我卻要在這個時候離職，我真的覺得挺對不起您的。

現在身體有恙，只能向您辭職，我這幾天也想了很多，是不是我根本就不適合當這個辦公室主任，我在工作上明顯感覺到工作吃力，不僅有工作上的壓力，我感覺我的身體也不支持我這么辛苦的工作，也挺好的，趁這次去醫院看病，我也好好的想想以后該從事什么工作，能夠輕松點，至少讓我的個人時間能夠自由點。我這次辭職走了之后，就意味著我在也不會跟您成為同事了，我由衷的希望您身體健康，別像我一樣，也希望辦公室的工作能順順利利的，相安無事。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年x月x日。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇三

根據年度述職考核工作要求，現將全年思想和工作情況報告如下，請領導和同志們進行評議、監督和批評。

一是認真學習黨章。堅持把學習黨章作為自己理論學習,武裝頭腦的根本基點,努力做到真學、真懂、真信、真用。二是牢記八榮八恥。以愛祖國,知榮辱,促和諧為核心,弘揚正心、誠意、修身、治國精神。信守為人道德追求,營造良好社會風尚。三是比較系統地參加了中紀委和省紀委紀檢監察干部業務培訓班，并結合思想實際，撰寫心得筆記、學習體會2萬多字。四是平時注意讀書看報，堅持周一周三政治學習和業務學習制度，自覺學習科學知識、法律知識和勝任本職工作的業務知識，做到學以致用，用以促學，學用相長。

能夠擺正位置,尊敬主管,當好助手。在區紀委常委會集體領導下,按照分工,與機關工作人員一起，結合工作實際,采取有效措施,創造性的開展工作,有效落實。一是抓好黨風廉政建設工作。為切實落實黨風廉政建設責任制。

作為區黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室主任，能夠主動當好領導的參謀，專題召開任務分解會和定期協調會，明確具體要求和責任部門。列入黨員干部學習教育內容，努力做到定期部署，定期檢查，定期落實。經常組織開展各種廉政教育活動，積極推進廉政文化“六進”(進家庭、進學校、進農村、進社區、進企業)活動。二是創造性地抓好基層黨員干部廉潔自律工作。

為使基層黨員干部切實適應帶領群眾建設小康社會,構建和諧社區的要求，區紀委全面推行了廉潔承諾制度。完善了基層黨員干部重大事項報告制度,提高了黨員干部自我約束意識,加強了群眾監督。三是做好紀檢監察信訪和案件工作。始終把處理群眾來信來訪反映的問題和對違紀違法行為的查處，作為分管工作的一項重要任務來抓，以《信訪條例》和《—紀檢監察信訪目標管理實施意見》為依據，加強業務知識學習，提高辦信辦案工作質量，嚴格程序，對來信來訪反映的問題，做到件件有登記，事事有回音。先后與信訪室共受理紀檢監察信訪舉報50件次，查處了結47件次。較好地履行了紀檢監察干部教育、保護、監督、查處的四項職能。

四是著力解決群眾反映強烈的突出問題。立足崗位職能優勢,加大下訪力度,經常帶領機關工作人員深入鄉村和社區,調研工作，了解民情。定期組織基層紀檢監察工作人員召開信訪,包案分析例會,及時模排信訪隱患,切實加以解決,認真聽取群眾呼聲,積極做好清房、清財和治亂工作。五是注重抓好紀檢監察隊伍自身建設。堅持“內強素質,外樹形象”,積極開展建立學習型紀檢監察機關活動,建立健全機關管理,案件質量跟蹤內部監督制度,做到崗責統一,崗能相符。注重加強紀檢監察干部業務培訓和政治思想教育,確保高效優質完成紀檢監察機關日常工作,有力促進全區紀檢監察工作整體上水平。

作為紀委辦公室主任，能夠愛崗敬業，盡快適應新環境，學習新知識。在平凡崗位上，嚴以律己，誠實做人。對領導的指示，做到堅決服從，認真執行，從不越權。對同級做到相互尊重，主動配合，從不越位。對同事做到相互溝通，團結合作，從不擺派。平時嚴格遵守區五條“禁令”，堅持出滿勤，干滿點。能夠嚴格按照紀檢監察干部標準要求自己。管好自己的頭，保持清醒頭腦，立場堅定。管好自己的嘴，不隨意表態，亂吃亂喝。管好自己的手，不濫用紀檢監察職權，不亂拿亂要。管好自己的腿，不該去的地方堅決不去。

回顧過去一年來的工作，自己雖然做了應該做的工作，也取得了一定成績，但仍存在不足之處。一是理論學習抓的還不夠緊，學習自覺性不夠,缺乏緊迫感和刻苦精神。二是紀檢監察業務知識和辦案技能還不夠精。紀檢監察工作綜合水準仍需提高。存在這些問題主要原因是：自己主觀上思想觀念不夠解放，客觀上深入基層調研工作不夠經常，工作上創新意識、典型意識不強。今后自己決心發揚成績，克服不足，勤奮學習，扎實工作，言行一致，表里如一。加強自我教育，刻苦鉆研業務，以爭先恐后的工作姿態，努力完成本職工作任務。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇四

各位領導、各位同仁：

20_年綜合部的工作得到了公司領導及各部門的大力支持和幫助，一年來，綜合部工作始終堅持以服務為宗旨，在綜合部全體員工的共同努力下，較好的完成了綜合部所負責的各項工作，為公司的經營、生產活動提供了有力的支撐?，F將工作情況匯報如下：

職責履行情況：

一、及后勤工作。

1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《20_年行政工作報告》，籌備召開了20_年工作會議。全年共協調安排了公司內部的各種大、小會議20余次，每次會議綜合部都全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果。

2、全面做好檔案、全年共收到、處理各種文件2450件，核校、下發各種文件86件，保證了文件傳閱的及時、準確。20_年共協調、處理法律事務5件，審核、整理歸檔各種合同文本243份，盡量降低公司所承擔的風險。信息工作方面，今年繼續按照上級要求及時上報各類專報信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采納240篇。無遺失。

3、強化后勤管理，細化后勤服務工作。年初，投入資金對地下食堂和附屬辦公樓的環境進行了整治，對辦公樓老化的供熱管線全部進行了更換，使大家有了一個優美的辦公環境。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發現的故障及時維修，對各自租自建營業廳實行定期走訪，及時處理出現的問題，全年共進行各類檢查、走訪30余次，開展各種維修400余次。今年將車輛分配進行了小范圍調整，重點向生產一線傾斜，全力保障網絡部門及縣分公司車輛的供應。同時，還協助公司工會做好節電工作，制定了節約用電管理辦法和空調使用管理規定，并加大節約宣傳，制作了節約宣傳標語和節電提示牌。

20_年，公司還榮獲了省級“誠信單位”和省級“重合同，守信譽”榮譽稱號。

二、安全保衛工作。

1、加強安全基礎工作管理，落實安全生產責任制。

年初，公司與各單位簽定了安全保衛、安全防火責任狀，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。同時，進一步加強安全檔案的管理，及時完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質證明等材料裝訂成冊，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開展。

2、加強安全防范措施，保持內部良好的秩序。

今年，在安全防范方面做了以下工作：一是加強對安保隊伍的建設。根據工作需要，新增加保安6人，對新上崗人員均進行崗前安全培訓，共計5期，100余人次;二是加強值班、值宿工作。對值班人員加強了監督和檢查，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要守衛目標的安全;三是加強營業場所的安全管理，維護營業廳的正常工作秩序。經警值勤實行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，確保了收銀臺資金的安全。四是加強日常財務取送款的押運工作。實行專人專車，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現金實行雙人押送，并對現金管理人員、押運人員定期進行法制宣傳教育，確保了企業的資金安全;五是進一步加強要害部位安全防范工作，為11個營業場所更換和安裝了報警器，并與公安110實現聯網，更換投幣式保險箱20余個，對營業資金的防范起到積極作用。六是加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業良好的工作秩序。

3、結合企業實際，扎扎實實做好安全防火工作。

安全防火工作是企業工作的重中之重。今年在防火工作上落實了以下工作:一是開展防火檢查3次，共查出火險隱患20余處，對于這些隱患均以文件形式下發了通報，現全部整改完畢;二是根據省公司要求開展了“春、冬季防火工作”，制定了具體實施方案，并以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了宣傳。三是為了強化員工的安全意識，公司舉辦了滅火演練活動，有近百多人參加了此次活動，收到較好的效果。四是根據建筑消防規范要求，更換了綜合樓及附屬樓不規范的消防應急疏散標志燈具20個。完成了新區生產樓和密山辦公樓的防火封堵工作;五是繼續加強員工對防火知識應知應會培訓工作，組織培訓班4期，近百人參加了培訓，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高;六是加強各種消防設施和器具的維護和保養，全年投資近3萬元對損壞的、無壓力的滅火器具進行修復或更換，為新建基站和新區生產樓新配消防器具200個。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇五

各位領導、各位同事：

大家好！xx年，綜合管理部在公司的正確領導下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎、開拓創新，力求充分發揮綜合部“參謀、組織、協調、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發揮管理事務、搞好服務、綜合協調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職，請各位領導和各位同事給予指正。

（一）個人思想品德方面。能夠認真執行公司的各項規章制度；能夠堅定不移地貫徹執行公司的經營路線方針；能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排；能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象；能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作；注重學習，不斷擴充本職工作相關專業知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。

（二）公司基礎管理工作。為進一步規范公司工作流程，提高工作運行效率，xx年全年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的規范高效運行；隨著公司的迅速發展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規范的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發揮了公司對子公司的指導、監督作用。

（三）行政管理工作。綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展；“辦文”即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習，努力提升部門整體寫作能力；“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作；“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作；xx年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規范、高效的平臺內部運轉流程，保證了公司公文收發流轉的有序、高效運轉。

與員工實現“共贏”。

（五）黨群、企業文化建設工作。在黨群、企業文化建設方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養工作，組織開展了十八屆三中、四中全會精神培訓學習等活動，以“創建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發展、全面推進黨的建設各項工作。以創建健康和諧企業為理念，打造優良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業文化融入到企業的經營管理的各個環節中。

（六）后勤服務管理工作。協助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂；從規范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節入手，多措并舉節約辦公成本。與物業對接，提供舒適的辦公環境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。

回顧xx年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。

xx年，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部。

工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發揮“橋梁與紐帶”作用。

重點工作思路。從制度建設、檔案管理、后勤保障等幾個方面規范、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系，提高公司的規范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設，加強企業管理管理人員的培養，構建長期、有效的培訓體系。打造黨群、企業文化建設年，構建企業視覺、理念識別系統，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。

個人提高方面。我將以積極向上的心態，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優點，養成務實穩健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。

以上是本人在xx年度的述職報告，敬請各位領導、同事批評指正。

特此報告。

二0xx年十二月月十九日。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇六

我于20xx年3月份從旗總工會調到政府辦公室，擔負辦公室主任職務。任職以來，我團結和帶領辦公室全體干部職工，努力適應新情勢下辦公室工作的新要求，開動腦筋，創新工作，美滿地完成了各項工作任務。

在工作中，我始終堅持民-主集中制原則，反對獨斷專行，做到民-主基礎上的集中和集中指導下的民-主相結合。經常教育班子各成員明確自己的職責就是服務，要找準角度，擺正位置。凡觸及事關大局和干部個人利益的決策，我都采取召開主任辦公會議和廣泛征求意見的情勢，決不弄一言堂或個人說了算,這樣既保證了決策的正確性，也充分發揮了班子成員的積極性，切實做到了公正、公然、公道。在黨風廉政建設方面，我做到了警鐘長叫、常抓不懈。不但身體力行，嚴格要求，而且經常利用各種會議和群體活動的機會，深進宣傳教育，要求大家特別是班子成員要堅持清正廉潔，反對以權謀私;堅持艱苦奮斗，反對享樂主義。通過鍥而不舍的自我對比和引導教育，我本人及辦公室全體干部都能夠嚴格執行《廉政準則》和重大事項審報制度，從未發生婚喪嫁娶大操大辦、公-款旅游、公-款購置交通、通訊工具及吃拿卡要等違規行為，建立了良好的政府形象，從而推動了辦公室工作的高效運轉。

為了更好地做好服務工作，我經常深進到部份和基層進行調查研究，與部份和鄉鎮領導通力協作，左右聯動，上下調和，創造性地展開工作。與此同時，全力優化政府辦行政環境，認真學習貫徹執行優化環境學習活動的要求，轉變觀念、弄好服務，規范行政行為，進步辦事效力，果斷杜盡門難進、臉丟臉、事難辦的現象發生。特別是在服務中，直接參與全旗經濟建設事業，使本身的綜合能力不斷進步，主動服務，超前謀劃的意識和能力明顯增強。

總之，三年來，經過不懈努力，本身建設和工作方面都獲得了一定的成績，遭到了領導和同道們的認可，但也存在一些不足和差距，在今后的工作中，我將繼續保持艱苦奮斗、勤政為民的工作作風，為中旗的經濟社會發展進步做出更大的貢獻。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇七

本人進入****黨校工作以來，無論在哪一個科室工作都能做到學習和熟悉自己崗位上的業務技能和管理知識。特別是擔任辦公室主任以后，本人認真履行自己的職責，堅持勤奮好學，使自己公文處理能力和公文寫作水平有了較大的提高，能夠高質量地完成文件的上傳下達和校委交代的相關材料的起草，切實當好校委的參謀和助手，為校委出謀獻策。為了統籌全校工作，本人能發揮辦公室的紐帶作用，積極組織協調各科室工作，加強監督，狠抓落實，調動一切積極因素，確保黨校各項工作任務的完成。在積極做好校委交辦各項任務的同時，本人還結合辦公室的工作實際，制定辦公室的，完善辦公室的管理制度，確保辦公室各項工作的有序開展。

***年，**黨校搬遷**工程正式列入日程以來，本人有幸被抽調到搬遷**辦公室工作，為了提高工作效率，本人能堅持在工作中邊學習、邊探索，吃深吃透我市有關重點工程的政策法規和辦事程序，使自己在工作中得心應手，辦事效率得到不斷提高。特別是因為在工程籌備階段，需要和相關職能部門、相關企業進行溝通協調，我都能夠做到及時、果敢、主動，很好地協調了上下左右、方方面面的關系。

本人工作上能夠做到兢兢業業，孜孜不倦。作為主管行政管理的辦公室主任，行政管理工作線長、面廣、事雜，我在充分地做好了人秘工作，圓滿地完成了會務工作，出色地搞好了接待工作的同時，主動承擔了主體班次的教學。在***班、***班、***班講授的《****》、《*****》專題，深受廣大學員歡迎。辦公室連續幾年被評為校先進科室，本人也多次被評為校先進工作者、優秀公務員。

本人有很強的組織紀律性，做到以身作則帶頭遵守黨校的上下班考勤制度，按時上下班，有事能按照制度規定辦好請假手續，即使外出辦事來不及趕回上班，也用電話向領導請假。特別是抽調到搬遷**辦公室工作期間，我能夠積極踐行我市關于重點工程“白加黑”、“五加二”、“晴加雨”的工作作風，為加快推進黨校搬遷**做出了積極的貢獻。

本人能夠始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度，自覺遵守《廉政準則》以及廉潔自律的有關規定，注意在日常工作與生活中，用黨紀黨規來規范自己的言行。積極按照黨風廉政建設的要求從細節入手，處處自警、自省、自重、自勵，以身作則，做廉潔從政的表率。工作上，按規章辦事，不循私情，原則性強;生活中，不奢侈浪費、損公肥私。不用公款大吃大喝，不參與高檔娛樂活動，嚴格遵守財務制度。不該說的不說，不該拿的不拿，不該吃請的不吃請，不該去的地方不去。自覺維護一個黨員干部的形象。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇八

尊敬的xx：

您好！

就快要過年了，很抱歉我選在這個時間向您提交這份辭職申請。由于時間比較匆忙，所以我就急急忙忙的寫了這封辭職報告，希望領導您可以考慮到我的情況，盡快為我處理這件事情，我會非常感謝您！謝謝！

這是我從事xx醫院辦公室主任這份事業的第六年，這六年里，我見證了醫院的成長，也看著一個個熟悉的面孔離去，新的面孔進來。我也不太明白為什么最近醫院的人員流動這么大，但是我此次辭職一部分是因為自己工作上的原因，還有也是因為我自己的一些事情，所以此次才會向您辭職，結束在醫院的這份工作。

還記得當初進醫院的時候，我是滿懷著熱情的，因為我們醫院是一個私立醫院，所以許多的教授醫生都是在外請的名醫，這也是我們醫院的一份招牌。隨著醫院的慢慢發展，我們醫院的康復按摩也變得更加火爆，常年去農村做義診做宣傳，所以也得到了一個很好的口碑。這樣的活動我也參與了很多，給我最大的感受就是，農村的老人們執念太深，一般都不會愿意坐很遠的車去縣城的醫院里診治，而義診的話也恰好更符合他們的心理。最后我也相處了一個辦法，就是可以免費接送老人們去縣城醫院進行康復和診療。后來實行起來時，我發現這確實是一個很好的辦法，也取得了很大的成效。我在這份工作上也進了自己的力了，能夠出的力我絕對不會少一分，雖然是在這個縣城里，但是我們的花銷水平還是很高，現如今我已經40余歲了，這個工資水平已不足我供自己一家正常花銷，這也才讓我有了辭職的無奈之舉。但是還是很感謝醫院陪伴了我這么多年，是院長愿意給我機會，是院長對我足夠肯定才能讓我坐到這個主任的位置。真的很感謝大家，感謝醫院，感謝院長，感謝各位同事，因為你們，這段時間我過得很充實，也希望大家今后能夠有一個更好的發展。

其次是我一個朋友找我合伙開餐廳，我看了他的方案，我覺得還不錯，所以我答應做合伙人。這也是我要辭職的原因。我的孩子現在上大學，將來考研還有好幾年，所以這段時間內我非常需要一筆資金，所以此次辭職是我考慮很久之后做的決定，我的去意已定，希望領導您能夠諒解，感謝您的寬恕，也感謝大家的一路陪伴，祝愿大家！感謝大家！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇九

大家好!辦公室是一個綜合管理機構，起著承上啟下、各位領導、各位同志：溝通內外、協調左右、聯系四方的作用，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室工作分類很多，有文書處理、基礎建設、督查督辦、環境衛生、計劃生育、消防綜治、節能管理、票據管理、檔案管理，文件傳送等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，清晰謹慎地辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了段領導交辦的各項工作任務?，F將我任職期間的主要工作報告如下，請予評議。

1、強化責任意識。嚴格要求每一位辦公室人員必須以高度負責的精神對待每一項工作，通過強化責任意識，讓大家明確各自承擔的職責，并自覺地按照職責履行各自的崗位職能。

2、規范管理制度。規范各項管理并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照各項制度開展工作。針對事務繁雜，聯系廣泛，矛盾集中等問題，通過規范各項管理制度，明確分工內容，使每一位同志都能按照規章辦事，按照制度執行。

3、提高辦文質量。規范公文的制發、歸檔流程，實現公文的閉環管理，提高工作效率。

4、狠抓督查督辦。深入推行安全風險管理，進一步做好督辦、催辦工作，有效的推進了我段安全生產的順利進行。

5、完善調指建設。為全面提高電務系統現代化管理水平，完善調度指揮中心的功能和作用。2013年開始對既有調度指揮中心進行全面的改造擴建，該工程完工后，呈現在我們面前的將是一個設備先進、功能完善、保障有力、全路一流的現代化調度指揮中心。

6、健全衛生管理。通過完善段、車間、班組三級衛生、防疫、食品安全組織管理機構；建立了與之相適應的管理制度、本簿臺帳，同時將所有的內容均同步建立起電子文檔，使原手工管理階段一步跨入信息化管理階段。

7、推進“八小”建設。結合路局要求，大力推進“八小工程”建設，改善一線職工生產生活條件，打造“直通民意，直面民生，直聚民智，直達民心”的優質工程。

8、加大能源管理。通過合理調配負荷，實現了優化運行，節約了運營成本，提高能源利用率。

9、加強計生管理。認真貫徹執行上級有關計劃生育管理的方針政策、法律、法規、條例，指導本單位人口與計劃生育工作，實時掌握各車間職工婚育、家庭動態，建立健全了各項基礎臺賬。

10、嚴格票據及印章管理。遵照相關法律法規，嚴格落實各項管理制度，建立專人保管負責，誰使用誰登記的制度，確保票據管理和印章管理規范有序。

做深、做細；二是對本職工作知識把握不深，雖對于日常的工作情況已熟練，但規范上不夠細致，多為急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不深刻；三是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

針對本人及辦公室在工作中存在的問題，在接下來的工作中，我將緊密圍繞段黨委、段中心工作為重點，內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：

1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執行黨的紀律和政策規定，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，積極參與機關廉政建設。

2、努力提高工作效率。辦公室是段機關形象的反映，我在做到以身作則，樹立自身良好形象，嚴格要求辦公期間不準上網聊天、玩游戲、炒股等，不準大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業人員時，應舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來訪人發生爭執或爭吵。

3、處理好集體與個人利益之間的關系。服從大局，團結同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急。認真為職工辦實事，力求形式和內容統一，計劃與效果統一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。

念和有功不居功的超越自我精神，扎扎實實做好本職工作，不斷拓寬工作思路，創新更多的工作方法，通過更加深入的學習，全面提高自身綜合素質，夯實辦公室的各項管理基礎。

在今后的工作中，我將以更加嚴格的工作要求，更加扎實的工作作風，全面完成段領導交予我的各項任務，全面促進辦公室的工作再上一個新的臺階。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇十

各位領導、各位老師，大家好！

xx-xx學年度是我校極不平凡的一學年，在市縣各級領導的親切關懷下，在教育局的正確領導下，特別是郜洪聯副局長和楊生科長的直接指揮和參與下，經過我校全體教職工的努力，我校于xx年12月份順利通過省級示范高中的評估驗收，其他各項工作也取得了顯著的成績。作為辦公室主任---這一書寫“孫中神話”的參與者、見證者，我為此付出了自己的心血和智慧，因而感受和體會也頗多。現將我一學年度的工作簡述如下：

1、我的工作職責。

根據孫疃中學【xx】007號文件《關于孫疃中學干部分工的決定》，我分管我校的公務招待、公務用車、日?？记凇⑽募幚怼h安排、印章管理、招生、宣傳、黨務、計劃生育等多項工作，在學校整體工作可謂中舉足輕重。

2、公務招待、公務用車。

開學之初就出臺《孫疃中學關于公務招待、公務用車的暫行規定》，在公務招待、公務用車方面自覺遵守規定，嚴格操作程序，根據工作需要，先向校長提出申請，待批準后開具招待呈批單或派車單，從不自作主張，不以權謀私。

3、日常考勤。

加強考勤工作，起草《孫疃中學績效工資考勤辦法》，加強了績效考核制度建設，對會議制度、上下班制度、請假制度、值班制度、崗位職責等都進行了明確規范的要求，堅持日考勤，周公布，不謀私情，嚴格執行。盡管考勤工作常常受到干擾，但仍然堅持不懈進行。

4、文件處理工作。

接到上級文件及時向校長和有關人員、有關科室匯報傳達，并復印歸檔。學校文件及時起草下發、宣傳、貫徹、落實。

5、黨務工作及其他。

今年我校黨支部被評為淮北市先進基層黨組織，是上級黨組織對我校黨務工作的肯定和鼓勵。本學年度，黨支部開展爭先創優工作卓有成效；業余黨校辦的紅紅火火，深入人心，在學生中產生良好效應，有46名學生向黨支部遞交了入黨申請書，4名學生被確立入黨積極分子，有兩名青年教師被發展中共預備黨員，我校黨支部也被評為淮北市先進基層黨組織，受到市委表彰和獎勵。

按照校長室和行政會議要求，籌備各項會議，及時起草會議文件，認真布置會場，主持會議，做好會議記錄。由于準備充足，我校各次會議均開的圓滿成功。

由于我校招生宣傳工作做的好，加上我校進入省級示范高中行列，招生情況較去年有很大的改觀，我似乎看到我校打翻身仗，再創輝煌的曙光。

5、把自己綿薄之力奉獻給孫疃中學。

在創建省級示范高中各項工作中，盡了自己的綿薄之力。主持設計出?；?、校旗，創作了《孫疃中學校歌---放飛夢想》歌詞。編制創建材料總目錄、基本材料，起草各類文件和匯報材料，編制宣傳畫冊，撰寫專題片解說詞，為素質教育成果展示文藝演出寫串詞，創作歌頌母校的長篇朗誦詩《仰望星空，放飛夢想》，參與審定教科室編制的《教師優秀論文集》等等，在整個創建省級示范高中過程中，像他干部和老師一樣，我犧牲了所有的節假日和正常的休息時間，經常加班加點，廢寢忘食。還為創建工作出謀劃策，但從不計報酬，不計分內分外，不推托，不等待，不爭名奪利，埋頭工作，講奉獻，講團結，顧大局，殫精竭慮，無怨無悔。

每每想到這些，我耳畔就仿佛響起孫疃中學校歌中那鏗鏘有力的詩句：踏上這片土地，熱血就會沸騰；走進這方樂園，希望就會點亮；踏上這片土地，智慧就會閃光；走進這方殿堂，青春就會飛揚。

6、愿孫疃中學的明天更美好。

說實話，孫疃中學現在存在大量不盡如人意的地方，許多問題和矛盾需要解決，又面臨許多新的挑戰，到了很危險的時刻。如由于績效工資方案實施的不及時、不完善，班主任津貼一年多沒發，教職工課時津貼也拖欠太多，大家收入在減少，而物價又一直再上漲，教職工們，尤其是年輕教師的生活艱難，工作積極性受到打擊，心靈受到傷害，教學、管理工作受到嚴重影響；如生源質量下降，高考成績在下降，社會聲譽在下降，留守學生難管理，各種社會勢力干擾辦學，學校資產的嚴重流失等等，但是我們沒有理由回避和退縮，我們現在唯一的選擇是團結在汪校長周圍，把問題和矛盾逐一解決。從來就沒有什么救世主，拯救我們的只有我們自己。我們要有危急意識，大局意識，多傾聽群眾的呼聲，解決群眾最關心的問題，把孫疃中學經營好、管理好、發展好。孫中的明天一定更美好。

由于本人心直口快、性急直率，不善溝通交流，加上能力有限，工作中疏漏和錯誤在所難免，敬請大家批評、指正，我一定虛心接受，努力改正。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇十一

尊敬的xx：

您好！

我是我們公司辦公室里的一名員工，我叫xx。我從來到我們公司以來就一直擔任著文員的職位，雖然在這個崗位上，我學到了很多辦公知識和內容，但是我覺得這個崗位并沒有太多的發展前景，而且工資對于我目前的狀況來講，還是太低了點，所以我向領導呈上了我這份辭職報告。

我從出學校工作以來，就已經換了好幾份，但是我每次換工作也都是文員的崗位，所以這不得不讓我開始思考這個崗位是否適合我自己的發展。作為一名文員對于一個女孩子來講也確實是一個不錯的選擇，工資穩定，內容輕松，環境良好。但是對于我來說，我不得不考慮到一個很現實的問題，那就是我身為家里的獨生女，我要負責我爸媽以后的養老問題，所以我的經濟壓力也由此變得很大。如果我一直從事這個崗位，那我的事業也永遠得不到發展，我只會一輩子都呆在這間小小的辦公室里，領著每個月那幾千塊錢的工資，除去付完房租費和水電費之后就沒剩下多下了，連我自己都養不活我自己，所以更別說要去負擔我爸媽的養老生活。

雖然文員的工作確實很輕松簡單，但是我卻不能一直呆在這個崗位工作下去，雖然我也很想過安逸和舒服的生活，但是我身上的擔子和責任卻告訴我不能。特別是這次我到回家里看到我爸媽的生活很拮據以后，就更加讓我明白了身為了一個獨生子女的責任，就更加堅定了我要辭職這份沒有什么發展前景的工作。

我要讓我爸媽以后的生活好起來，我要孝敬他們，我要讓他們過好日子，所以從現在開始，我要努力奮斗了，我不想再做一條咸魚，我要去尋找一份高薪的工作，嘗試著去挑戰自己。即便我會遇到很多磨難，遇到很多困難，我也要去嘗試。

這不僅僅只是為了我爸媽以后的養老問題考慮，這也是為了我自己而考慮。我不想在年輕本應該奮斗的時候，選擇了一份安逸的工作，看在朋友們整天在外面奔波打拼，我卻只有羨慕和佩服他們勇氣的份。所以既然如此，我何不化壓力為動力，何不把每天的空想的時間都用來奮斗，所以我從現在起，我就要堅定自己的目標，立即行動起來。希望我能得到領導的支持。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇十二

主任、各位副主任、各位委員：

受區政府委托，現就區二屆人大會一次會議期間代表提出的建議、批評和意見的辦理情況報告如下，請予審議。

一、代表建議辦理工作的基本情況。

區二屆人大一次會議期間，區政府共收到人大代表建議**件，其中，涉及財政、金融等方面的**件；人事勞動和社會保障方面的*件；工交方面的*件；文教衛生方面的*件；農林水利、城建方面的**件；商貿流通方面的*件。這些建議經區人大常委會辦公室整理后，區政府于2003年3月**日召開專題會議就建議辦理工作進行了全面部署，明確了承辦單位、人員及有關工作要求。

在區人大常委會及其辦公室的指導下，在全區各級領導的高度重視和各承辦單位的積極努力下，代表建議按要求及時辦理完畢，逐個進行了書面答復并郵寄或送達有關代表。從整個辦理情況看，建議已經解決或基本解決的**件，占**.*%；正在解決或已列入規劃逐步解決的**件，占**.*%；作為工作參考被采納的*件，占*.*%。

二、辦理人大代表建議的主要做法。

區二屆人大一次會議期間，各位代表提出的建議內容豐富、涉及面廣，為按質、按量、按時完成代表建議的辦理工作，區政府辦根據區政府的統一部署，按照“認真負責、實事求是、量力而行”的辦理原則，不斷創新工作方法，全力推進并及時完成了各位代表建議的辦理工作。

1、以“三個代表”主要思想為指針，切實加強了對代表建議辦理工作的組織領導。

人大代表所提建議是各位代表深入選區聽取選民意見和反映，在充分調查研究的基礎上提出來的`，反映的是廣大人民群眾關心的熱點、難點問題和關系全區經濟發展、社會穩定的重大問題。區政府始終把代表建議的辦理作為踐行“三個代表”重要思想，發揚民主、改進作風，保持同人民群眾血肉聯系，推動工作的大事提到重要議事日程上來抓，切實加強了對代表建議辦理工作的組織領導。一是區政府主要領導高度重視代表建議的辦理工作。經常過問代表建議的辦理情況，對重要提案還親自參與辦理，多次就代表建議中提到的有關問題提交政府常務會或區長辦公會議進行研究解決。如：收悉馬玉英等代表提出的“要求提高社區居委會干部工資”的建議后，區政府在第三次常務會議上就進行了研究，決定給純居民身份的居委會干部工資待遇每人每月在原標準基礎上增加**元。二是區政府落實常務副區長作為分管領導主抓代表建議的辦理工作。2003年3月份，原區政府常務副區長賀瑞虎就代表建議的交辦工作曾召開專題會議進行部署，明確了辦理代表建議工作的有關意見，嚴格要求代表建議的辦理要做到“責任、措施、質量”三到位。為確保代表提出的每一件建議都能及時按質辦理到位，現任區政府常務副區長段建能仔細閱批了每一件代表建議答復函，明確要求區政府辦公室及督查辦要督促協調有關部門認真抓好每一件代表建議的辦理落實工作。三是區政府各位副區長加強了分管系統人大代表建議辦理的指導工作，積極協調解決了代表建議辦理中的重點、難點問題。四是區政府辦公室根據區政府統一部署，主任、副主任對各系統人大代表建議的辦理工作也進行了對口分工，積極督促各口秘書并協調區政府有關部門加強了對代表建議的辦理工作。五是區政府有關部門領導高度重視人大代表建議辦理工作，都及時落實專人按時按質完成了人大代表建議的辦理工作。

2、以“三個到位”為立足點，進一步建立健全了代表建議辦理的工作機制。

一是辦理制度到位。區政府把建立健全人大代表建議辦理工作制度作為一項基礎性工作來抓，結合辦理工作實際，制定和完善了分級負責制度、走訪見面制度、意見反饋制度和催辦督查制度。涉及到多個單位辦理的，明確規定由主辦單位負責協調答復，協辦單位積極配合，杜絕發生推諉和扯皮現象。同時，還進一步從辦理原則、職責、程序和要求等方面進一步完成了建議辦理具體工作要求。形成了“一把手負總責親自抓，分管領導具體抓，承辦人員件件抓”的工作格局，辦理工作逐漸走上了規范化、制度化的軌道。

二是辦理責任到位。區政府把人大代表建議案的辦理工作好壞作為衡量政府是否轉變作風、是否實踐全心全意為人民服務宗旨的具體標準，結合各部門工作實際，對代表建議的辦理工作責任進行了層層分解。全區辦理工作由區長負總責，分管副區長具體抓，重要的建議案列入政府常務會議研究解決。區府辦負責落實人員具體督促協調辦理工作，各部門負責落實專人進行承辦。為及時將辦理責任落實到位，區府辦對代表建議在進行分類整理后，專門召開會議研究，制定并落實了工作方案：一是及時召開交辦會，落實辦理每件建議案的責任單位；二是按照建議案的分類，指派辦公室秘書，進行全過程的協調督促；三是將辦理情況及時向分管領導匯報便于領導掌握情況，協調處理工作的難點和重點。四是認真把關，做好復函的審稿、定稿工作。抓好辦理工作的每個環節，層層落實了辦理工作的責任。

三是辦理措施到位。為真正把辦理工作落到實處，切切實實解決建議中的問題，一方面，我們充分發揮辦公室的綜合協調職能，加強跟蹤督查。由辦公室主任、副主任帶隊，對一些辦理任務較重的部門進行重點督查，通過督查，及時發現和協調解決辦理工作中存在的困難和問題。另一方面，注重解決實際問題，對一些可以馬上解決的問題，督促有關部門盡快辦理解決；對一時難以解決的，要求有關部門制定切實可行的方案，分步解決；對一些部門無法解決的問題，及時向區政府領導匯報，列入區政府常務會議研究解決。努力做到把每件建議辦好，切實讓代表滿意。

3、以“三個環節”為著力點，有效提高了代表建議辦理的工作質量。

一是狠抓催辦環節。人大代表建議交辦后，根據辦理的難易程度和辦理的工作要求等情況，分門別類，分檔建冊，定期進行催辦。催辦的方式主要有三種：一是電話催辦。區府辦堅持對承辦數量多的重點單位每周催辦一次，其它單位每半月一次。二是公文催辦。對于逾期未辦的，區府辦及時下發有關督辦函，限定在規定期限內答復完畢，收到了較好的效果。三是實地催辦。區府辦在人手少、工作緊張的情況下，盡量抽調人員到基層進行調查研究，到代表中去征求意見，力求使一些難點、熱點問題得到圓滿解決。

二是狠抓反饋環節。在收到承辦單位答復意見后，由區府辦進行會審，重點做到“九看”：一看是否符合黨的方針、政策、法律法規；二看內容是否齊全，代表提出的問題是否做到有問必答；三看措施是否具有針對性；四看聯合辦案是否進行聯合辦案；五看語氣是否誠懇、謙虛；六看語句是否通順、流暢；七看格式是否規范、準確；八看建議分類是否得當；九看卷面是否整潔、清晰。對于符合這九條標準的答復件，修改后再答復各位人大代表；對于不符合或部分符合的答復意見，轉承辦單位進一步修改完善，重新予以答復。

三是狠抓落實環節。一是會議落實。主動與有關部門取得聯系，到有關單位召開座談會，聽取辦理單位情況匯報，審閱辦理答復初稿，提出辦理意見，及時督查建議落實情況。二是走訪落實。區政府領導經常利用下基層的機會，督促、指導建議的辦理和落實情況。區府辦也主動與代表取得聯系，或打電話，或寫信函，及時了解建議的落實情況。一年來在承辦區人大代表建議中，基本上做到了能解決的盡快解決，暫時不具備條件解決的作出規劃分期解決，與政策不符或條件暫時不許可的也進行了充分的溝通與解釋，廣大代表普遍感到比較滿意。

總結今年人大代表建議的辦理工作，盡管取得了一些成效，但深知辦理工作及辦理結果與代表的要求還有一定距離，一些方面還需要加以完善。有的復函中明確解決了的問題，實際辦理過程中還有不盡人意的地方；一些需要分步解決的問題，在辦理工作結束后，我們將繼續督查，監督落實到位。新的一年里，我們將本著對人民高度負責的態度，認真總結經驗，不斷改進工作方法，自覺接受人大監督，按照“三個代表”重要思想的要求，努力把人大代表的建議辦得更好！

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇十三

存在問題：一是服務領導決策參考的能力亟需提高，超前思考、謀劃不夠，有價值的“點子”不多，體現了自己本領的恐慌和能力的欠缺。二是信息和文字綜合水平急需加強。信息開發的重點不太明確，調研性、建議類的信息比較少。文字方面總體感覺，把關多了，仍不夠細心;材料多了，但自己動手少了;要求高了，出思路、出題目少了。三是在公務接待、公務用車、物資采購等綜合服務方面有待進一步完善。四是統籌工作的能力有待進一步加強。辦公室全面工作中仍有顧此失彼的現象。五是工作督查的力度仍需進一步加大。六是工作中創新的手段不夠多、創新的思路不夠寬。

改進措施：第一，樹立創新意識，加強總結提高，體現辦公室的樞紐作用。繼續開拓思路，勇于創新，突出工作的超前性、全局性和針對性，工作當中及時總結，善于分析，變被動工作為主動工作。第二，樹立責任意識，強化作風建設，體現辦公室的窗口作用。堅決克服工作中還存在的一些拖拉現象，始終保持奮發有力的工作狀態，以及昂揚向上的進取精神，特別是強化自身作風建設，謹言慎行，來展示辦公室的良好形象。第三，樹立大局意識，增強統籌協調能力，體現辦公室的服務職能。要從政治上、全局上分析處理問題，特別是把堅決貫徹常委會決策部署以及領導交辦的任務，作為辦公室工作的主線，防止因為胸無全局而陷于具體事務。第四，樹立效率意識，增強調查研究的能力，體現辦公室的參謀助手作用。凡事超前思考，無論是信息調研、綜合協調，還是督促檢查，力求做到領導未謀有所思，領導未示有所行，力求參謀在領導決策之前，協調在領導還沒有提出要求之前，督查反饋在重大苗頭情況出現之前。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇十四

各位領導、各位同事：

去年x月，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中，我曾經說過:不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領導和地稅事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議。

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高o一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時，為了高質量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業績也得到了領導的肯定，年底被評為優秀公務員和先進工作者。

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不。張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。

我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。

多少個節假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計，全年撰寫各類文字材料近xxx篇計xx余萬字，平均每天近xxxx字，地市級以上各類媒體采用xx篇。雖然常常感到身心疲憊，頭發也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的方式，也是一個人實現人生價值的唯一選擇。

作為辦公室領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上，a做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

建設局既是城建的職能部門，又擔負著房地產業、建筑業、工業的經濟主管部門的職責，同時又承擔著房改房管、交通等重要職能，任務重、壓力大、困難多，對此全局上下團結一心，負重奮進，今年以來在各項工作中都取得了新的進展。

(一)各項工作的完成情況：

拆遷安置工作：全年共拆遷x個點，xxxx戶，拆除房屋面積xx。xx萬mx，完成x個點的安置，共安置住宅房xxx套，安置面積x。x萬mx。

另外，我們在x月底完成了新城公司的產權制度改革工作。積極參與了全區的社區建設、“新三創”等工作，完成了掛包扶貧任務，在區政府的統一領導下，順利完成了抗擊“非典”和防洪防汛等工作，安全生產、綜合治理、計劃生育、信訪等工作都達到了年初的目標要求，“非典”防治、防洪防汛、計劃生育、綜合治理等工作還分別榮獲區先進單位和先進個人榮譽。

(二)工作的主要做法：

在工作中，我們主要抓了以下五個方面：

以“兩個率先”為先導，努力增強工作的使命感和責任感。在全系統上下牢固樹立起五種意識：一是全局意識。在外部內部工作條件都不具備的情況下(如城建項目無工作經驗、無專業技術人員、無建設資金)，以服從大局、服務大局為己任，有條件做事，無條件創造條件也要做事，努力樹立和維護政府的形象。二是發展意識。堅持用發展的辦法解決前進中的問題，推進和保持了行業各項事業的快速發展。三是創新意識。面對城建、交通等全新的工作任務，不等不靠，敢闖敢干，創新思路，探索前進，在項目建設、招商引資等工作上都取得了新的突破。四是服務意識。不斷轉變職能，改進工作作風，堅持把為民服務、為民辦實事放在工作的首位，以服務贏得群眾對城建工作的理解、信任和支持。五是學習意識。不斷提高干部職工的綜合素質，努力打造學習型機關。

以解決資金瓶頸制約為抓手，全力推進城建工作。

一是創辦公司，打造平臺。區城投公司成立后，積極發揮融資平臺和實施主體的作用，先后與多家銀行以及外地有實力的大公司進行了融資和項目合作洽談，并取得了突破。目前，北京泛華集團已簽約借資xxx萬元，與城投公司合作開發江都南路的改造(已到帳xxx萬元，春節前還有xxx萬元到帳)，這為我區城建項目今后的市場化、產業化運作闖出了一條新路。

二是借力發展，多頭減壓。今年初，在接受市區政府交辦的城建任務時，我們是身無分文啟動資金，面對市政府排定的實施序時進度，我們一方面抓緊辦理各種工程前期手續，有能力的先辦，同時立足于把事情做好，通過借一點、墊一點、欠一點、免一點等辦法，多頭多路籌措資金，推動項目實施。東接線延伸段工程開工時急需啟動資金，我們利用市場資源優勢，不僅成功地由施工方南京隆仁公司全額墊資建設，而且向對方借資xxx萬元，解決我們的前期工程費用，確保了工程的按期開工;在規劃設計、招投標、環評等工作流程中，我們以積極的姿態爭取市有關部門的理解和支持，通過打欠條、爭減免等辦法，推動工作的開展;另外，我們還積極向市建設、交通等條上部門匯報溝通，爭取資金和工作的支持。

三是內部挖潛，降低成本。今年，通過我們主動工作，想方設法降低成本，共節約城建資金支出xxx多萬元。

以招商引資為龍頭，一著不讓抓發展。堅持把招商引資放到經濟工作的第一位，通過招商引資，解決城建事業發展資金不足的瓶頸，提升行業經濟發展的規模、速度和質態，推進和加速城市建設的進程。

三是積極參與各項招商活動。認真組織實施了招商引資“百日會戰”，參加了上海招商推介會、廈門投洽會，獲得了一批信息，結交了一批合作伙伴和朋友;四是加強招商服務。突出招商軟環境建設，以服務留人，以感情留人，在與美國海地公司的合作中，我們堅持全程跟蹤服務，特事特辦，僅用x天時間即完成了項目的全部審批，速度之快，效率之高，贏得了客商的好評和信任。

以關注民生為第一需要，努力提高服務能力和工作水平。今年順利地完成了群眾十分關注的小街巷翻建、土路面改造以及消滅無路燈街巷工作，“通達工程”超額完成年度計劃。定銷房申購工作是今年市政府為民辦實事工程，從去年xx月開始，我局開始接受群眾的政策咨詢、申請工作，到截止日共收到全區xx個社區的xxxx多戶正式申請(維揚區只有xxx多戶)，經過我們的調查和初步審核，最終由市局公示符合條件的有xxx戶。由于此次申購工作限制性條件多，加上群眾和社區對政策的把握不到位，在公示后，許多未上榜戶都到我局前來質詢，我們及時抽調人員，成立接待小組，集中時間負責接待申請戶的咨詢，努力把矛盾解決在部門，不向市區政府上交。對市政府文件中沒有明確規定的特殊情況，我們及時向市局匯報，做好溝通協調工作，并從維護社會穩定的大局出發，提出建設性處理建議，靈活政策操作，受到市局的認可和群眾的歡迎。在整個申購過程中，沒有出現一戶因我們的工作不到位而到市區政府上訪的。

以服務經濟為第一要務，大力開展黨建工作，為行業發展提供保障。經濟建設和城市建設任務再重，黨建和紀檢工作一刻都不能放松。局黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強領導班子自身建設和干部隊伍建設，加強黨委對各項事業的領導和組織。區委五屆六次全會召開后，局黨委及時組織學習貫徹，圍繞“先導區”的總目標，提出了城建行業在“兩個率先”中奮力爭先的工作思路，制定了行業發展的目標規劃和措施。為加強基層黨組織建設，局黨委結合當前行業發展的實際，在原有所屬企業改制后，積極按照非公企業建黨的要求，對基層黨組織進行調整充實，對暫時不具備建黨條件的單位，創新工作方法，進行組織掛鉤聯系。

目前黨委所屬x個支部中，有x個是在非公企業建支的。為加強作風建設，局黨委始終堅持“兩手抓兩手硬”，以“兩個務必”為指導，不斷強化黨員干部的執政為民意識、勤政廉政意識，狠抓作風建設不放松，使局機關的窗口形象進一步得到樹立，服務水平和工作效率也進一步得到提高，為行業經濟發展和各項事業的進步奠定了堅實的基礎。

一年來，在全局上下的共同努力下，我們在各方面都取得了進步，同時我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距。xxxx年，我們將進一步解放思想，創新思路，按照區委五屆七次會議確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為廣陵“兩個率先”先導區的建設作出新的更大的貢獻。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇十五

各位領導：

我是辦公室主任xxx，下面由我代表辦公室匯報上半年工作情況。按照新的部門職能分工，辦公室主要負責戰略管理、“三會”事務、計劃考核、制度建設、文控管理、信息管理、行政后勤、檔案管理等8個板塊的工作。上半年，辦公室堅持提高站位、保持絕對忠誠、秉持服務理念，重點圍繞“轉型發展”推進各項工作。

一、工作完成情況。

（一）積極為轉型發展建言獻策。戰略與規劃工作，是體現辦公室價值的關鍵點。我們歷時三月，在相關領導和部門的大力支持下，牽頭完成了2022-2026年戰略規劃報告，為公司進一步明確發展思路、發展方向和發展舉措建言獻策。積極貫徹公司創新發展理念，組織部門和子公司簽訂年度目標責任狀，并將創新型工作任務列入績效考核范疇，切實推動公司高質量可持續發展。積極組織相關部門開展“我為轉型發展獻良策”主題征文活動，提供有利于改善公司管理、提升經濟效益的向上溝通渠道。積極參與xx公司調研，思考形成xxxx集團調研情況匯報、集團公司轉型發展改革方案等專題報告。積極參與上位規劃，先后15次組織相關部門參與xx區園區“十四五”規劃編制的討論和完善，為“十四五”謀篇布局提供參考。

（二）主動為轉型發展做好支撐。我們始終牢記作為職能部門的職責和使命，主動為業務部門及子公司做好支撐。辦公室在自身運轉艱難的情況下，上半年共計為融資部、土地部、投資部等相關部門提供支持25項，全力支撐業務部門完成出資人備案/審批、臨時董事會、臨時股東會等相關合法性手續，為推動公司經營和發展付出了自己的努力。

（三）全心為轉型發展提供服務。辦公室無小事，作為窗口部門，一舉一動都能體現能力和水平。在具體的工作開展當中，日常工作不敢有絲毫的懈怠。對于收文（409件）、發文（416件）、會議（697次）、蓋章（1216次）、紀要（23次）、用車（210次）、檔案、接待等工作，始終堅持高標準、嚴要求，每天確保按時、按質、按量完成工作任務。

（四）奮力為轉型發展獲取資源。上半年，我們努力改變“只會用錢”的角色定位，想方設法為公司獲取資源做好前期工作。奮力完成了xx公共資源特許經營權的相關手續，為資產評估入賬、改善財務報表打下了扎實基礎。配合完成了資產托管前期工作，為增加公司資產托管收入做出了貢獻。積極完成了xx區國土空間規劃相關建議，為新城未來十五年新增建設用地付出了努力。及時完成了公司股權劃轉、工商變更工作，用實際行動支持了業務核心工作。

（六）認真為轉型發展做好記錄。辦公室有以文輔政的職能和意愿，我們通過文字為集團公司的轉型發展鼓與呼。上半年，認真起草了上半年工作。

總結。

及2021年工作總結。專題整理了公司“三會”的歷史沿革信息，以及13次臨時董事會和12次臨時股東會的相關情況。推動配置了檔案室資料密集架、辦公電腦、掃描儀等硬件，牽頭完成了2020年之前檔案的整理工作（其中工程檔案1319冊、文書檔案8995冊，以及大量項目資料），在巡視巡查工作當中發揮了重要作用。

二、當前主要不足。

（一）日常工作與重點工作沒有取得平衡。疲于應付收文、發文、會議、材料等日常工作，對于推動經營、拓展業務等方面貢獻不足，工作內容的價值點有待提升。

（二）管理工作與服務工作沒有取得平衡?！捌髽I管理中心”職能體現偏多，“企業服務中心”職能體現偏少，服務理念、服務水平和服務質量還需加強。

（三）短期工作與長遠工作沒有取得平衡。事務性思維較重，政治敏銳性有待加強，對于涉及公司發展命脈的重點工作把握不夠精準，沒有積極主動的體現參謀作用。

三、

下步工作打算。

辦公室是公司的運轉中心、關鍵樞紐和形象窗口，其工作的質量、水平、效率，事關公司經營全局，事關轉型發展成效。在轉型發展期間，我們將堅持目標導向、問題導向、結果導向，重點發揮好“六個作用”（戰略規劃的引導作用、績效考核的監管作用、內外溝通的紐帶作用、制度流程的規范作用、文字綜合的參謀作用、行政后勤的保障作用），充分落實“五個一”的服務理念（一張笑臉相迎、一杯熱茶問候、一套流程告知、一片真情服務、一定抓好落實），將辦公室打造成一個講政治、懂經營、會服務的好團隊。下半年，辦公室將突出解決六個方面的問題。

（一）著力解決督辦方面“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的問題。公司主要領導對文件的批示和工作的交辦，是公司部署工作、安排任務、下達指示的重要途徑。無論是政府和企業，確保政令的上傳下達都是辦公室的重要課題。近年，上級單位尤為重視督辦工作，辦公室將著力解決往常督辦工作存在的軟肋，突出重點、及時督辦、強化落實，進一步推動督辦工作制度化、科學化、規范化，確保領導批示精神和交辦工作得到貫徹落實。

（二）著力解決計劃方面“計劃趕不上變化、變化趕不上實際”的問題。我們懷著對美好生活的向往制定了戰略規劃，懷著對工作負責的態度制定了經營計劃，但在具體的落實當中變化較大，嚴重影響經營工作的推動。辦公室將改變“坐辦公室”的工作作風，主動去項目、上一線、學經營，自覺參與到公司宏觀管理工作，尊重規律、結合實際，增強工作的預測性和超前性，從實踐中獲得理性認識，為科學制定計劃、確保任務落地打好提前量。

（三）著力解決考核方面“匯報的時候成績不小、落實的時候問題不小、考核的時候差距不小”的問題。組織績效能否達成，是績效考核工作成功與否的試金石。在困難面前，xxx不相信眼淚。作為績效考核的實施部門，我們將緊扣全年目標任務，切實做好任務分解，辯證把握好過程與結果的關系，并更加注重以結果為導向、以結果評分數、以結果論英雄。通過績效考核的精準實施，盡最大努力推動形成最好的工作結果。

（四）著力解決服務方面“冷水比較多、溫暖有點少”的問題。作為服務部門，我們將改變以往打電話、發通知、交材料、填表格、搞督查、扣績效的刻板印象，充分發揮好自己的服務職能，堅持在夏天送好清涼、在冬天送好溫暖。特別是在推動正向激勵方面主動作為，全力支持業務部門、子公司完善投資、融資、招商等專項激勵機制，在調動工作積極性方面多動腦筋、多出點子、多想辦法。

（五）著力解決協調方面“平時不燒香，臨時抱佛腳”的問題。辦公室接觸面廣、對外聯系頻繁，自然地負有公關的責任。在轉型期間，我們將著力推動公關工作由行政化向市場化轉變，自覺地轉變協調觀念、學習公關藝術，由被動的行政接待工作轉移到主動的公關聯系工作，由原來事務性的協調轉變為宏觀性協調。主動提高站位，積極做好管委會及國資管理部門等直接聯系單位的協調工作，積極做好股東、出資人、董事、監事的聯系溝通，更多地運用經濟的、法律的和行政管理相結合的方式方法，保障公司的順暢溝通和高效運轉。

（六）著力解決運營方面“花錢地方多、賺錢思路少”的問題。辦公室作為傳統的職能部門，幾乎每項工作的開展都需要“現金流出”。在公司化債的攻堅期、轉型的陣痛期和發展的考驗期，辦公室將主動樹立市場經營理念，在“現金流入”方面動腦筋、想辦法、搞創新。通過包裝策劃申報專項資金、獲評先進獎項、取得金字招牌，從而贏得工作經費或獎金，為公司經營工作的開展添磚加瓦。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇十六

我于20**年3月份從旗總工會調到政府辦公室，擔負辦公室主任職務。任職以來，我團結和帶領辦公室全體干部職工，努力適應新情勢下辦公室工作的新要求，開動腦筋，創新工作，美滿地完成了各項工作任務。

多項建議被旗委政府認可采用。特別是建立每周一的例會制以座談會的情勢組織大家討論總結經驗提出題目商討對策不斷完善運行機制進步綜合服務水平。同時主持制定、完善了《烏中旗政府工作規則》和《政府辦公室工作制度》切實做到辦公室無小事事事是楷模和事事有人管人人有事干.堅持不懈地學習使辦公室班子和-諧勤政務實有號召力;隊伍向上生氣蓬勃有戰役力;單位興旺布滿希望有凝聚力。在催人上進的良好氛圍中辦公室真正成為干部職工成績事業的舞臺實現人生價值的天地。

在工作中，我始終堅持民-主集中制原則，反對獨斷專行，做到民-主基礎上的集中和集中指導下的民-主相結合。經常教育班子各成員明確自己的職責就是服務，要找準角度，擺正位置。凡觸及事關大局和干部個人利益的決策，我都采取召開主任辦公會議和廣泛征求意見的情勢，決不弄一言堂或個人說了算,這樣既保證了決策的正確性，也充分發揮了班子成員的積極性，切實做到了公正、公然、公道。在黨風廉政建設方面，我做到了警鐘長叫、常抓不懈。不但身體力行，嚴格要求，而且經常利用各種會議和群體活動的機會，深進宣傳教育，要求大家特別是班子成員要堅持清正廉潔，反對以權謀私;堅持艱苦奮斗，反對享樂主義。通過鍥而不舍的自我對比和引導教育，我本人及辦公室全體干部都能夠嚴格執行《廉政準則》和重大事項審報制度，從未發生婚喪嫁娶大操大辦、公-款旅游、公-款購置交通、通訊工具及吃拿卡要等違規行為，建立了良好的政府形象，從而推動了辦公室工作的高效運轉。

為了更好地做好服務工作，我經常深進到部份和基層進行調查研究，與部份和鄉鎮領導通力協作，左右聯動，上下調和，創造性地展開工作。與此同時，全力優化政府辦行政環境，認真學習貫徹執行優化環境學習活動的要求，轉變觀念、弄好服務，規范行政行為，進步辦事效力，果斷杜盡門難進、臉丟臉、事難辦的現象發生。特別是在服務中，直接參與全旗經濟建設事業，使本身的綜合能力不斷進步，主動服務，超前謀劃的意識和能力明顯增強。

總之，三年來，經過不懈努力，本身建設和工作方面都獲得了一定的成績，遭到了領導和同道們的認可，但也存在一些不足和差距，在今后的工作中，我將繼續保持艱苦奮斗、勤政為民的工作作風，為中旗的經濟社會發展進步做出更大的貢獻。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇十七

2020年不平凡的一年過去了，希望這一年大家都安然無恙。回首這一年的情況，真的是挑戰和成長，有收獲也有遺憾。下面我就一年來在思想、工作、學習、紀律、作風、能力素養和模范作用等方面做一下自我批評，最后對黨支部的成員及工作做簡單評議。

首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。

其次是工作創新度不夠。工作上沒有什么創新，一直都是領導在推著前進，做好一切常規工作，萬事大吉。所以工作上平淡無奇，創新不夠，也是非常危險的一個事情。

第三，學習上沒有進步，近一年都沒有看什么文獻，都不知道什么新生事物，在專業上都處于荒廢狀態，要合理規劃時間，安排學習上的內容。

第四，對于模范作用更是不多，除了作為一名教研室主任，理應很多事情都是自己上，但在競賽，創新教學，創新方法上沒有突破。

以上幾個方面，自己做的不到位，請各位批評。我也在今后好好改進，爭取工作上有創新，學習上有突破，有教學成果出來。

我們教工第六黨支部是由數學和計算機應用技術兩個教研室組合的，對于支部的成立后，成員之間了解不夠，交流不夠，溝通很少，對于活動的開展也只是完成任務。我覺得亟待加強破冰行動，成員之間多交流，戶外活動可以多一點。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇十八

本人自**年**月任黨校辦公室主任以來，在黨校委的正確領導下，堅持學習黨的方針、政策、積極踐行科學發展觀，在思想上、政治上與黨中央保持一致，與校委的正確決策保持一致，在工作上認真履行工作職責，積極主動，腳踏實地，任勞任怨，勇于開拓，不斷創新，圓滿地完成了自己所承擔的行政、教學等各項工作任務。現將本人在德、能、勤、廉等方面情況總結以下：

辦公室工作具有繁、雜、多、難、重等特點，事無巨細，無一不涉及到校委的有效決策和辦公室職能的充分發揮，責任大、擔子重，這就要求我必須具有較高的理論水平和政治素養。為了更好地在思想上、政治上與黨中央保持一致，與校委的正確決策保持一致，一直以來，本人能夠自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想和黨的理論創新成果;能夠自覺堅持黨校姓黨的原則，堅定正確的政治方向，堅定政治理想、政治信念和政治追求，提高政治鑒別力和政治敏感度。在實際工作中始終堅持黨的基本路線不動搖，在大是大非面前保持政治上的清醒與堅定。

本人始終把理論學習和業務進修放在第一位，通過理論學習，不斷開闊視野，提高境界。任現職以來，本人先后參加中央黨校和省委黨校舉辦的進修班學習，并充分利用業余時間進行網上學習、通讀黨報黨刊、觀看電視新聞，使自己進一步了解黨在各個時期的方針政策，提高了自己政策理論水平。近年來，先后寫出十余篇調研報告和理論文章，有4篇在省級以上報刊發表，一篇獲市優秀調研成果二等獎，參與調研的《*******》為領導決策提供了參考。

本人進入****黨校工作以來，無論在哪一個科室工作都能做到學習和熟悉自己崗位上的業務技能和管理知識。特別是擔任辦公室主任以后，本人認真履行自己的職責，堅持勤奮好學，使自己公文處理能力和公文寫作水平有了較大的提高，能夠高質量地完成文件的上傳下達和校委交代的相關材料的起草，切實當好校委的參謀和助手，為校委出謀獻策。為了統籌全校工作，本人能發揮辦公室的紐帶作用，積極組織協調各科室工作，加強監督，狠抓落實，調動一切積極因素，確保黨校各項工作任務的完成。在積極做好校委交辦各項任務的同時，本人還結合辦公室的工作實際，制定辦公室的工作計劃，完善辦公室的管理制度，確保辦公室各項工作的有序開展。

***年，**黨校搬遷**工程正式列入日程以來，本人有幸被抽調到搬遷**辦公室工作，為了提高工作效率，本人能堅持在工作中邊學習、邊探索，吃深吃透我市有關重點工程的政策法規和辦事程序，使自己在工作中得心應手，辦事效率得到不斷提高。特別是因為在工程籌備階段，需要和相關職能部門、相關企業進行溝通協調，我都能夠做到及時、果敢、主動，很好地協調了上下左右、方方面面的關系。

本人工作上能夠做到兢兢業業，孜孜不倦。作為主管行政管理的辦公室主任，行政管理工作線長、面廣、事雜，我在充分地做好了人秘工作，圓滿地完成了會務工作，出色地搞好了接待工作的同時，主動承擔了主體班次的教學。在***班、***班、***班講授的《****》、《*****》專題，深受廣大學員歡迎。辦公室連續幾年被評為校先進科室，本人也多次被評為校先進工作者、優秀公務員。

本人有很強的組織紀律性，做到以身作則帶頭遵守黨校的上下班考勤制度，按時上下班，有事能按照制度規定辦好請假手續，即使外出辦事來不及趕回上班，也用電話向領導請假。特別是抽調到搬遷**辦公室工作期間，我能夠積極踐行我市關于重點工程“白加黑”、“五加二”、“晴加雨”的工作作風，為加快推進黨校搬遷**做出了積極的貢獻。

本人能夠始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度，自覺遵守《廉政準則》以及廉潔自律的有關規定，注意在日常工作與生活中，用黨紀黨規來規范自己的言行。積極按照黨風廉政建設的要求從細節入手，處處自警、自省、自重、自勵，以身作則，做廉潔從政的表率。工作上，按規章辦事，不循私情，原則性強;生活中，不奢侈浪費、損公肥私。不用公款大吃大喝，不參與高檔娛樂活動，嚴格遵守財務制度。不該說的不說，不該拿的不拿，不該吃請的不吃請，不該去的地方不去。自覺維護一個黨員干部的形象。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇十九

一年來，辦公室按照工作職能，緊扣一個中心(稅收目標)突出兩項工作(日常行政事務和后勤保障工作)，搞好三個服務(為領導服務、為科室服務、為群眾服務)，提高"四辦"質量(辦文、辦事、辦會、督辦)，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：

(一)積極參與政務當好參謀助手參與政務是辦公室的主要任務。

一年來，我們按照局領導的要求，多學習、多思考、多了解實際情況，積極開展各項工作，狠抓了信息、調研、宣傳和督辦工作，為領導決策提供了有價值的信息。

一是抓了信息調研宣傳工作。辦公室堅持落實《信息調研宣傳工作制度》，要求各單位每月至少上報1條以上信息，并按照市局要求及時向德陽市局上報各類專報信息調研和搞好對外宣傳。全年共編發、上報《綿竹地稅信息》52期、稅務調研文章8篇，被《德陽地稅簡報》采用15篇，《德陽稅務調研》采用2篇;被德陽市政府《每日信息》采用6篇;采寫的新聞稿件被《精神文明報》刊用7篇、《四川經濟日報》刊用12篇、《稅收與財富》刊用9篇、《德陽日報》刊用9篇、《德了社會科學》刊用1篇;被《今日綿竹》刊用30篇、《綿竹電視臺》采用25條、《綿竹信息》采用12篇、《綿竹政務調研》采用3篇。此外，還按時完成了省、德陽市地稅局和綿竹市委、市政府要求的有關政務公開和稅收執法及稅政業務等工作的調研約稿，從不同側面反映了我局在稅收工作中的新經驗、新情況、新特點、新風貌以及新人新事。

二是抓了督辦工作。按照市局領導的要求，今年積極開展了各項工作的督辦，除對辦公會和局務會確定的工作事項進行督辦外，另外還針對市局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題，并采取措施加以解決。

(二)認真管好事務發揮管理職能

辦公室承擔著市局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照市局領導的要求，認真管好事務，較好地發揮了辦公室的管理職能。

一是加強了機要保密打印信訪工作。一年來傳閱的機要文件無泄密、無遺失，及時準確地將文件傳送到市局領導及機關職能科室手中。今年共打印各類材料250余份，計150余萬字，復印各類材料近3萬余張，未發生重大差錯。

二是嚴格了財務管理。我們嚴格執行各項財經紀律，本著厲行節約、少花錢多辦事的指導思想，加強了對經費使用的審核管理，較好地提高了經費的使用效能。

三是加強了安全保衛及車輛管理工作。今年針對市局機關環境特點，對重點部位的安全設施進行了加固完善;每逢節假日，均實行值班工作制，全局干部職工人人上崗，市局領導親自坐陣。對駕駛員進行交通安全教育，并進行嚴格管理。

(三)主動搞好服務促進中心工作

服務是辦公室的重要工作職能之一。一年來，我們本著積極主動的指導思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好地促進了稅收中心工作。

一是搞好會務保障。全年共完成各類會議保障達20多次。其中省局2次，德陽市局4次，德陽市司法系統1次，本局及其他縣、市、區經驗交流會近20次。

二是保持了環境衛生的整潔。加強了機關大院衛生的管理，制定了《機關院內院規民約》，投入資金對辦公樓的環境進行了整治，使大家有了一個優美的辦公環境。

三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發現故障及時排除，共進行各類檢查40余次，開展各種維修120多次。

二、20xx年工作打算

20xx年，辦公室將按照“全局以科學發展觀統領地稅工作全局，堅持‘聚財為國、執法為民’工作宗旨，進一步推進依法治稅，強化科學化、精細化管理，增強稅收征管的執行力，加強隊伍建設和黨風廉政建設，努力實現地稅收入平穩較快增長，充分發揮稅收職能作用，促進地方經濟又好又快發展"的工作思路，緊緊圍繞各項重點工作，牢固樹立服務意識，全面加強科室作風建設，充分發揮辦公室聯接上下、溝通內外、協調左右的綜合職能作用，求真務實，開拓創新，團結協作，提高素質，為促進稅收工作奮斗目標的實現而努力。具體做好以下工作：

(一)繼續抓好學習貫徹落實十七大精神的宣傳報道。

(二)認真搞好第十七個稅收宣傳月活動。

(三)做好以地稅局名義印發的各類公文的草擬、核稿、印刷等工作。

(四)做好各類行政公文、政務信息的傳閱、歸檔和電話通知內容的匯報工作，努力做到流轉準確、及時、暢通。

(五)做好各類行政發文、會議記錄、會議紀要中確定的事項及領導交辦批轉事項的催辦、督辦工作，確保件件有落實，事事有回音。

(六)抓好地稅信息調研的撰寫、編發、上報和考評工作。

(七)進一步加強制度建設。重點抓好學習制度、會議制度、印章使用管理、車輛安全管理、經費管理等制度的落實;規范機關工作程序，確保業務工作與機關建設工作的協調有序開展。

(八)做好上級有關部門領導來局視察、檢查工作的接待、安排、聯絡工作;做好信訪接待和其它協助參與的接待工作。

(九)及時辦理人大代表的建議及政協委員的提案。

(十)加強機關內部科室的協調與溝通，形成合力，鞏固團結、協作的良好局面。

(十一)抓好檔案管理工作。

(十二)與計財科共同搞好辦公經費的管理、固定資產的清理和管理。

(十三)做好機關車輛的綜合協調、調度和管理工作。

(十四)做好各類政務信息上報工作。

(十五)進一步做好后勤管理工作，強化辦公用品、電腦耗材、車輛和公共設施整體維護的管理工作。

(十六)加強值班和安全保衛工作，搞好綜合治理。

(十七)做好領導交辦的其它工作。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇二十

辦公室是一個單位的綜合管理部門和辦事機構，是領導的參謀部，辦公室主任做得怎樣，對構筑良好的外部形象，驅動內部機制高效運行，創造最佳的工作效率都起著至關重要的作用，因此，辦公室主任要想卓有成效地開展工作，真正成為領導靠得住、信得過、離不開的得力助手，就必須把握辦公室工作的特點，找準自己的位置，發揚開拓進取，勇于創新，樂于奉獻的精神，熱情的為中心工作服務。

領導的基本職責就是決策，因此，辦公室是個承上啟下、聯系左右、溝通內外的中心樞紐部門，在領導的決策醞釀、形成的實施過程中，提供可靠的信息，提出有價值的建議就顯得十分重要。但是，在現實生活中，辦公室的工作常常趨于被動，不是忙于日常程序化工作，就是忙于領導臨時交辦的任務。在這種前提下，辦公室主任就必須“吃透兩頭”，即：吃透上級的政策指示精神與吃透基層的實際情況;增強“三種能力”，即：增強自己的敏銳觀察能力;綜合分析能力;周到的辦事能力。在此基礎上，辦公室主任圍繞著領導轉，但不能只是行動轉而思想不轉，因為，要正確、系統領會和體察領導意圖并按領導的意圖辦事，辦公室主任還必須有獨立思考、廣度聯想、擴展領導意圖的超前意識，不過這種超前意識僅供領導參考，體現在為領導參謀劃策的全過程，但切忌不能將自己的意圖、看法強加于領導，更不能代替領導發號施令。參謀的計謀再好，只有被領導采納了才能變成實施的行為。

在日常工作中，領導開完一個會或交辦一件事，辦公室都要進行跟蹤反饋，沒有這種功能不行，辦公室凡事都要善始善終，行動在會上、落實在紙上，不是真正的抓落實。作為參謀部“領頭人”的辦公室主任，這時即要抓住重點、分清主次，又要統籌考慮，兼顧一般，做到側重不失重，在被動中求主動。在實際操作中要把握好三個關系：

(-)正確處理政務和事務的關系。辦公室工作繁雜瑣碎、涉及面廣、頭緒多、政策性強，大體上可分兩大塊：即政務工作與事務工作。概括起來就是承上啟下，當好助手;提供信息，參與政務;聯系左右，綜合協調;文字綜合處理;信訪提案辦理;綜合事務管理等。在這種情況下，辦公室主任的主要精力要放在政務工作上，要抓大事，管本行，在加強辦公室工作的計劃性上做文章。

(二)正確處理日常工作與突發性工作關系。辦公室工作具從屬性的特征，對日常性、周期性及規律性工作，辦公室主任要嚴防事無巨細面面俱到的做法。對突發性、臨時性的工作，頭腦要冷靜要培養自己快速反映的能力，并且要切實注意辦公室整體功能的發揮。特別是在增強整體凝聚力上，注重辦公室內部民主作風的培養，以“懂大局，議大事，管本行”來正確處理正副主任之間的團結關系，處理主任與其它管理人員之間的團結關系，平時有事大家一塊研究，一起探討，一起行動，從不爭“權大”與“權小”，相互補臺而不拆臺，形成“九牛爬坡，人人出力”，團結民主，奮發向上的良好風氣。

(三)正確處理為領導服務與為群眾服務的關系。為領導服務是辦公室主任義不容辭的責任，領導交辦的事不僅要不折不扣地完成，并且要為其分憂解難。但是為領導服務的出發點和落腳點還是為群眾服務，這就要求辦公室主任多與群眾接觸，發現問題及時分析，超前預測，為領導決策發揮參謀作用，也為領導服務群眾提供更加有利的條件。

敢于講真話，講實話，這不只是一個人品質和工作作風問題，而是對革命事業的責任感問題。因此，作為辦公室主任要當好領導的參謀和“耳目”，就必須抱著對革命事業高度負責的精神，實實在在的做事，老老實實的做人，實事求事的講真話，這里所說的講真話就是要處理好領導與被領導的關系，服從與盲從的關系。辦公室工作的從屬性，要求各項工作必須體現領導的指導思想及符合領導的意圖，不能別出心裁，自以為是，與領導離心離德;更不能在工作中，行動上與領導的要求對著干，這樣就會貽誤工作。不過辦公室主任在領導面前也不應一味地唯命是從，是非不分，如果這樣也會給工作帶來不利。但是當辦公室主任與領導意見有分歧時，要站在領導的角度想問題，換位思考問題，并且要選擇恰當的時機和方式把利弊跟領導說透徹，這樣隨著實踐的檢驗，領導也會把參謀視為助手。

辦公室的職能是“參與政務，辦理事務，搞好服務”。在實際工作中，領導越是信任，放手讓其工作，做為辦公室主任就要善于運用賦予的權力去開展工作。作為辦公室主任要注意愛護和珍惜自己手中的權力，準確把握自己的權力，做到用權不越權不要權。此外堅定、果斷應當是辦公室主任的工作作風，領導安排布置的工作，交辦的事情，要迅速地抓實施，抓落實，不能推倭拖拉。特別是出現一些突發性事情，需要緊急處理時，辦公室主任絕不能優柔寡斷，應審時度勢當機立斷，但這種決斷不是脫離現實的武斷，遇事要冷靜分析，周密思考，不能盲目沖動、感情用事。

辦公室是個綜合的服務系統，既為上服務，也為下服務，既要給領導當好參謀，又要協調各個部門、方方面面的關系。尤其對事關全局性的工作都需要通過辦公室傳達、督辦、協調落實。因此，不論屬哪種類型的協調，必須準確領會和把握會議決策、領導批示的意圖和目的，最大限度地降低“失真度”。實踐證明，要想做一名稱職的辦公室主任的確不是件容易的事。但是做為辦公室主任不能被“難”字嚇倒，在其位就要謀其政，盡心竭力，任勞任怨，忠于職守，默默奉獻。同時，作為一名辦公室主任在處理內部和外部問題時，往往會遇到這樣或那樣的一些矛盾，有時還會遇到各種閑言雜語，這時，辦公室主任肚量要大些，要善于忍耐，遇事要多想想別人的難處，多體諒對方，不要事事爭高低比輸贏。但是絕不能搞無原則的調和，在大是大非面前，不能隨聲附和，當“和事佬”，做“老好人”，要敢于申張正義，秉公辦事，不搞一團和氣。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇二十一

“德”是核心。即政治思想品德是核心，德的位次處在“首要”位置。

“能”是本領，能的位次處在“重要”位置;。

績是成果，是考核的重點，績的位次處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置;。

“廉”是操守，是開展工作的人格保障;。

“健”的位次處于精神層面，貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中。

“德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關系，六者之間的關系是：德是統帥、能是將領、勤是士兵、績是戰果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創造績。績，尤其是工作成績，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、勤、績、廉、健的關系。

綜上所述，對于我們每位員工來說，了解一下德、能、勤、績的內涵都是必要的。這樣一來，將會有利于我們每位員工個人的發展，同時，時時刻刻以單位發展為己任，銳意創新，不斷進取，取得更大的成績。

時間過得真快，回顧過去，對自己所從事的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會。

我，自1986年6月進本單位工作以來，在供電所從事過抄表、收費，出納、會計、調度、外線施工架線，線損計量管理，辦公室主任、供電所支部書記工作，2007年9月被抽調代表習水縣電力局到習水縣小白塘電站工程實施工程管理(正所級待遇)至2009年3月回習水縣電力局被派遣到紫金公司任辦公室主任(享受正所級待遇)至今。悉數過去的工作，有過成功，不乏失敗，暢享快樂，沉浸悲傷，慶賀收獲，惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之余，最值得贊賞和榮幸的就是領導和同事們給予我多年來不懈的引導和寬容。古語道：受人滴水之恩，理當涌泉相報?，F在我就先借此機會向各位領導和同仁們，表示我最衷心的感謝：謝謝大家!下面我還是就2009年至今所從事的工作向諸位陳述，恭請領導、同行們指正。

紫金公司辦公室主任，它的崗位職責主要是：負責辦公室的全面工作;負責單位(考勤)的計生、綜治、黨務工作;負責單位的宣傳、文書起草、信息傳遞、上傳下達、綜合協調、后勤保障和公司的車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作。

辦公室是一個綜合職能部門，在擔當領導的參謀和助手，樹立單位形象，促進單位整體工作等方面肩負著重要責任。從工作職能來看，辦公室是領導的“左右手”，肩負著參與決策、管理事務、督查落實、平衡左右的重要職能。從信息收集、文件起草、綜合協調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、勞資管理、車輛調度、臨工入保、工傷管理等行政工作，無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率。從某種意義上來講，辦公室又是單位的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務領導、服務單位、服務基層”的思想，關系到領導決策的貫徹落實，關系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌。因此，辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響，應該發揮好參與政務、處理事務、搞好服務、管理內務的作用。而辦公室主任作為辦公室的首腦，其工作能力的大小，工作水平的高低直接關系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發揮，其作用舉足輕重。為此：

公司辦公室承擔著黨務、文秘、計生、綜治、臨工入保、各種證件更換辦理，宣傳報道、檔案管理、文件起草、來賓接待、車輛管理，后勤事務等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外協調溝通的窗口，是為單位工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。我都根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

(及時傳達貫徹領導班子的決策，認真領會其精神實質，緊密聯系本單位的實際，做出切實可行的實施方案并認真組織貫徹落實。加強督辦檢查，圍繞單位的工作重點，通過跟蹤督查、重點推進、及時反饋等手段，促進單位各項決策的落實。深入實際，在工作中及時發現問題，分析原因，研究找出解決問題的對策和方法。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉，出現工作空檔，確保單位以工作為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成上級和領導下達的各項目標任務。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇二十二

第一、辦公室的工作，我們每個同志都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。

第三，自己的理論水平還不太適應公司發展的要求。

在今后的工作中，我將不懈努力，進一步提高業務工作水平，為公司的經濟跨越式發展，貢獻自己應有的力量，我想我們辦公室的每位人員都應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。

第二，本著實事求是的原則，做到上傳下達、下情上報;真正當好領導的參謀助手。

第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，自我約束，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力，服務水平，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

第四、“空談誤國，實干興邦，事雖小，不為不成”。我將繼續秉承，南網文化：上下同欲，快樂工作!想盡一切辦法去完成好每一項工作任務，竭盡努力為公司推行各項工作“管理制度化，制度流程化，流程表單化，表單信息化”而忘我工作。

第五、愛崗敬業，服從領導，服從工作大局，服務基層，服務客戶。簡稱“敬業，服從，服務”。

人生猶如秋千索，歲月滄桑，往事如夢，不堪回首，光陰似箭不回頭。殘陽雖余輝，男兒當自強，痛飲杯中酒，笑傲人生，揮刀斬愁。為未來，各位領導，各位同事：我們共勉吧!為公司的振興，習水供電局的發展，我們的美好明天，努力，努力，再努力!

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日。

辦公室主任自我批評報告（專業23篇）篇二十三

20xx年，區委辦公室在區委的正確領導下，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，立足“三個服務”，認真落實全區黨委辦公室系統工作會議精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞區委提出的“工業立區、農業穩區、三產活區”的整體工作部署，注重團結實干，參到點子上，謀到關鍵處，真正履行了“參謀助手、綜合協調、督促檢查”的工作職責，工作質量和整體水平不斷提高，受到區委的肯定和市委辦公室的好評。

1、創新調研方法，當好決策參謀。按照“圍繞中心、貼近實際、深入調研、多出精品”的思路，把參謀服務作為辦公室工作的重中之重，著眼于區委決策需要，開展廣泛深入地調查研究。調研內容上，緊緊圍繞南陽生態工業園區建設、迎賓大道建設、市場建設和、農村“雙加”模式工作等，抓住區委決策的重大問題和關注點，把握工作中的新情況、新問題，有目的、有計劃、有組織地深入基層、深入群眾、深入實際調查研究，掌握第一手資料，準確反映客觀真實情況，敏銳地發現問題，為區委決策獻計獻策。年初，確定了10項區級重點調研課題和20項鄉鎮辦、區直部門各類調研課題。一年來，積極協助區領導完成8個重點調研課題，督促鄉鎮辦、區直部門完成各類調研報告15篇。有6篇調研文章在上級各類刊物和媒體上發表。調研方法上，圍繞全區三大文明建設中的重點、難點、焦點問題，選好題目，備好方案，實現了由被動型調研向主動型、預測型調研轉變，由隨機調研向規范化調研轉變，并把信息、調研、督查等工作有機結合起來，強化中心意識、超前意識、創新意識和精品意識，增強調研工作的全局性、前瞻性、發展性和對策性。今年來，在組織開展經常性調查研究的同時，還組織人員深入基層，對南紡集團改制、莊稼金協會、農村“雙加”模式、民營經濟發展、迎賓大道建設、“村村通”工程等展開調研，編發《工作通報》18期，撰擬出30篇高質量的調研文章。其中《“雙加”模式助推新農村建設》等在市級以上報紙、刊物采發。有3項調研成果轉化為政策性文件。

2、樹立精品意識，強化以文輔政。善于從領導的高度和政治的高度分析、認識、處理問題，與區委中心工作同頻共振。著力在公文的科學化、規范化、特色化、制度化方面下功夫，堅持“重要文稿出精品，一般文稿出優質品，所有文稿出合格品”的指導思想，提高對領導意圖的理解能力，對上情下情的把握能力，對文字運用的駕馭能力，達到高效率、高質量、高認可度。文稿起草上，強化精品意識，對各類文稿的起草進行分類規范，堅持與時俱進，力求立意深遠，富有鮮明的時代氣息;思考深入，分析問題切中要害;思路清晰，部署工作周密到位;結構合理，用語用句規范準確，不斷增強文稿的指導性，努力提高以文輔政的水平。撰寫的區委經濟工作會、三屆四次全會和區四次黨代會等三個《報告》，緊扣___的實際，集中體現了科學發展觀和提高黨的執政能力的要求，成為推動經濟社會發展的綱領性文件。全年共起草各類文稿近200篇，60余萬字。公文處理上，嚴格按照《中國共產黨機關公文處理條例》和河南省《關于加強公文處理規范化工作的意見》的要求，堅持工作人員嚴格核稿，分管主任把關，確保辦文質量，達到了公文制作規范、傳閱準確及時、不出差錯的要求。全年共制發區委、區委辦文件及會議紀要60份，內部明電40余份。文印工作管理嚴格，周密細致，全年實現印制各級各類文件、材料無差錯。

3、做好信息服務，拓寬參謀渠道。信息是進行科學決策的基本依據。堅持為同級黨委服務為主的原則，圍繞改革、發展、穩定的大局，開發信息價值，提高信息水平，突出抓好區委重大決策、重點工作落實情況信息反饋，關注熱點、難點、焦點問題，抓住重點、特點，突出超前性、苗頭性、綜合性、指導性，及時、準確、全面地收集、選編各類信息，信息服務質量有了新提高。全年向市委辦公室報送信息500余條，被省委辦公廳錄用4條，市委辦公室錄用60條。共編發《___區工作信息》96期，《___快報》75期，《領導參閱》6期，為區委領導全面真實地掌握情況、正確決策和各級各單位相互借鑒先進經驗，提供了大量有價值的參考信息。

委、省政府關于辦好20xx年“十件實事”的要求，區委督查室組成四個督查組，對我區“十件實事”落實情況進行了先期督查，并代表市委、市政府接受了省督檢組的驗收，得到了省、市領導的充分肯定。加大臨時性工作的督查力度，配合市委、市政府對城區臭味源治理活動中，多次帶領有關部門組成聯合執法隊，真督實查，在極短時間內，有效制止了臭味源的擴散，受到市領導的肯定和轄區群眾一致好評。在批示件的辦理上，做到了快批、快辦、快報，并明確專人負責，做到準確無誤。全年共辦理市區領導批示件6件，結案率達到100。緊貼中心工作開展督查調研，把決策督查和督查調研有機結合，并注意實際效果，充分發揮了督查決策落實的作用。全年共編發《督查通報》14期，《督查專報》18期，市級采用4篇，其中《支部加協會聯動，黨建與經濟共贏》、《關于農業產業化經營進展情況的現狀及建議》、《整合力量，再度出擊，堅決取締轄區臭源》等先后被上級期刊和《南陽日報》采發。

5、強化目標監控，提高經濟運行質量。緊密結合區委經濟工作會議和區四次黨代會的精神，突出經濟建設，突出開放帶動，制定了科學合理、符合___發展實際的目標管理考評機制。圍繞招商引資和項目建設、工業立區、“雙加”模式、城鎮建設與管理、黨的建設和社會穩定等項重點工作，強化目標監控，適時為區委和區委領導提供了好的決策方案。尤其在今年項目建設上，先后制訂下發了《關于建立___區項目建設聯席會議制度》、《關于印發“對外開放推動年”活動招商引資和項目建設工作方案的通知》等，對區直單位和各鄉鎮辦招商引資任務進行分解、量化，推動了南陽生態工業園區和項目建設。同時，對招商引資做出突出貢獻的單位和個人進行了獎勵。認真落實了目標管理分析、自查、通報等項工作制度，并注意從目標管理運行中發現全區經濟和社會發展存在的問題，不斷改進工作措施和方法，保證了各項目標的健康運行。堅持調查研究，客觀評價目標運行態勢，提高目標考評的真實性，真正體現憑工作看政績，靠發展定位次，把廣大干部的注意力凝聚到干事創業上來，切實發揮了目標管理在推動全區重點工作運行中的作用。

1、始終堅持改進作風與優化服務有機結合。一年來，辦公室全體人員端正服務態度，改進工作作風，牢固樹立公仆意識和服務觀念，熱情細致，高度負責，步調一致，配合默契，齊心協力地完成了領導交辦的任務。在辦事上，強化“辦公室工作無小事”的觀念，注重超前謀劃，周密安排，全方位跟蹤協調，逐項檢查落實。嚴格落實值班制度，對領導交辦的事情做到一絲不茍，確保了全年值班無事故，基本達到了領導滿意。在辦會上，加強了預見性和計劃性，細致周密地做好了籌備和服務工作，做到了各環節聯系緊密細致，無疏漏，會議緊湊，秩序好，效果佳，保證了會議順利召開。全年共組織各種會務50余次，大型慶典活動20余次，做到會議(活動)通知、主席臺布置、座次安排、會標懸掛、燈光音響、材料分發無差錯。尤其是省市主要領導先后到我區檢查指導工作、“兩節一會”、項目奠基等，領導多，規模高，活動多，會務組織難度大，但辦公室從制定預案、研究日程安排、行車路線、情況介紹到整個會務活動，每個環節都組織得非常圓滿，受到省市領導和與會人員的充分肯定，為區里爭了光，為辦公室添了彩。

2、始終堅持日常溝通與綜合協調有機結合。在溝通與協調過程中，樹立全局觀念和整體意識，堅持有利于團結的原則，有利于全局的原則，嚴格按領導意圖辦事的原則，平等公正的的原則，與上下左右積極聯系，加強溝通了解，加大協調力度。堅持與全局工作合拍，與區委整體要求一致，力求原則性與靈活性相統一。做到縝密周到，減少矛盾，避免失誤。同級多協調。強化綜合協調職能，全力理順各種關系。在盡職盡責，不越權越位的前提下，及時與區委各部門、政府各部門以及人大、政協辦公室等部門的聯系，以誠懇的態度，得到他們對區委辦公室工作的理解、支持、配合和幫助。在具體工作中，凡是需要兩家以上共同處理的事務，區委辦公室都積極完成屬于自己的工作，并為對方工作提供盡可能的方便。其他部門同志來辦公室辦事，工作人員都以熱情的態度，積極予以配合。對上多匯報。經常向市四大家辦公室和市直部門加強溝通和聯系，反映問題和建議，主動詢問和了解市委的工作重點和工作動向，全力為區委提供超前服務。對下多指導。組織召開了全區黨委辦公室系統工作會議，加強了對鄉鎮辦黨委辦公室和區直部門辦公室的指導，進一步密切了區委辦公室和全區黨委辦公室系統的聯系，提高了全區黨委辦公室系統服務全區經濟社會建設的水平。

1、重視理論學習，堅定政治信念。工作中，做到“三學”：一是學政治。今年，集中組織學習了《中共中央關于構建社會主義和和諧社會若干重大問題的決定》和胡錦濤在黨的十六屆六中全會上的《講話》等，通過深刻領會其精神實質，用以指導辦公室的整體工作。二是學業務。重視業務知識的學習。積極利用參加辦公室和其它單位組織的業務學習和培訓的機會，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，努力學習有關經濟、政治、科技、法律、文書處理等最新知識，努力做到融匯貫通。三是會學習。堅持“學中干，干中學，學干結合”，做到理論聯系實際。圍繞區委的工作重心，拿出時間，騰出精力，潛下心來，鉆研區情，努力提高構建和諧社會立場、觀點、方法的運用能力，為區委領導決策提供參謀助手作用。

2、以身作則，打造一個好班子。著力加強領導班子的自身建設，按照“工作、團結、正派、高效”要求和“求真務實、團結協作、清正廉潔”標準，著眼于增強班子整體效能，不斷提高凝聚力和戰斗力。在日常工作中，堅持民主集中制原則，定期召開主任辦公會和民主生活會，班子成員講團結、顧大局，大事講原則，小事講風格，重大事項集體研究，民主決策。班子成員模范帶頭，勇挑重擔。除了完成聯系、分管的大量工作，還主動深入綜合調研、目標督查、信息服務、辦文辦會等具體環節。在自身要求上，班子成員嚴以律己，秉公辦事，認真執行廉潔自律的各項規定，個個勤政務實，處處率先垂范，帶動辦公室全體干部思想上合拍，感情上和諧，工作上合力，相互尊重、相互信任、相互支持，圓滿完成了各項工作任務。在組織建設上，班子成員都積極支持、組織、參加機關黨支部開展的各項活動，進一步促進了黨的思想、組織、作風和精神文明建設，極大地激發了大家干事創業的積極性。辦公室黨支部被評為“先進基層黨組織”。

3、培養人才，帶出一支強隊伍。按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，在人才隊伍建設上，辦公室狠抓了思想政治、業務提高、結構優化三項建設。一是思想政治工作重實際、求實效。加強了辦公室全體同志的理論學習、黨性鍛煉和人格修養，教育同志們樹立正確的世界觀點、人生觀、價值觀，又積極創造條件，主動幫助解決實際困難和問題，最大限度地發揮了機關工作人員的主觀能動性。二是提高工作能力和業務水平。有針對性地培養實際工作能力和綜合協調能力，做到全面提高。經常開展調研文章評比、業務知識考核、寫作能力測試等活動，有效地推動了各項工作開展。三是注重優化干部隊伍結構。今年，根據組織上的安排，辦公室由一名同志被區委重用，到鄉鎮辦任主要領導職務。同時，為彌補人員不足的狀況，又從基層單位抽調了5名年輕、學歷高、素質高、業務能力強的同志充實到辦公室隊伍，確保辦公室整體工作活力和能力不斷得到加強。購置微機等辦公室設備，基礎設施建設不斷完善。

回顧區委辦公室一年來的工作，全體人員都付出了辛勤的勞動，一次又一次出色地完成了上級和區委領導交辦的任務，取得了較好的成績。但是，我們也清醒地看到了工作中存在的問題和不足。如工作創新還不夠，工作方法和工作作風與新形勢的要求還不盡適應;服務的水平和工作效率還需進一步提高;辦公條件和設施還需進一步改善等。這些都需要在今后的工作中逐步加以改進和克服，更好地服從和服務于區委工作，為建設富強美好和諧的新___做出新的更大的貢獻。