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績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇一

一年來(lái)，自己始終堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計(jì)小，認(rèn)真履行自己的本職工作。在此，談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)與收獲。

一年來(lái)，自己圍繞本級(jí)職責(zé)，無(wú)論做什么，從不敢有半點(diǎn)馬虎，也不敢有半點(diǎn)偷懶，更不敢對(duì)付應(yīng)付，盡了自己的職責(zé)，盡量完成自己的工作義務(wù)。

公司在進(jìn)步當(dāng)中，當(dāng)然個(gè)人也不能怠慢。在完成本職工作的時(shí)候，本人也抽出點(diǎn)時(shí)間在學(xué)習(xí)新的知識(shí)，面對(duì)日新月異的新形勢(shì)和千變?nèi)f化的新情況、新工程，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷豐富和充實(shí)自我，把學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)知識(shí)和才干的重要途徑，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型的好職員，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學(xué)什么。我自從踏進(jìn)公司，就與建筑結(jié)下了不解之緣，從一名建筑學(xué)徒、建筑技術(shù)員、建筑管理到建筑總結(jié);從學(xué)電腦基礎(chǔ)知識(shí)開(kāi)始，到學(xué)習(xí)cid繪圖、到現(xiàn)在資料匯總這些都是進(jìn)步;通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，一點(diǎn)一滴的知識(shí)積累，從不懂至懂、從不會(huì)到會(huì)，4多年的時(shí)間，我就是這樣學(xué)過(guò)來(lái)的。二是素質(zhì)缺什么就補(bǔ)什么。一年來(lái)，根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常調(diào)整自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容，缺什么就補(bǔ)什么。不斷學(xué)習(xí)規(guī)范理論知識(shí)、進(jìn)度理論知識(shí)和質(zhì)量、進(jìn)度及預(yù)算等理論知識(shí)。

我覺(jué)得，華英公司是個(gè)非常好的歸屬地，非常好的團(tuán)隊(duì)。從公司的環(huán)境、公司的員工到公司的結(jié)構(gòu)。但也有不足的地方，下面我就談?wù)剛€(gè)人的看發(fā)。《孟子·離婁上》：“不以規(guī)矩，不能成方圓?！彪m然是很淺的道理，但是想實(shí)現(xiàn)他卻并不難。就從很簡(jiǎn)單的地方說(shuō)起。就譬如工地員工的分工、作息時(shí)間、倉(cāng)庫(kù)管理、進(jìn)度管理等等。有很多都是每個(gè)人一把尺，方式和方法都層出不窮各式各樣。還有最主要的就是信息管理，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)會(huì)商量這個(gè)是必不可少，問(wèn)題主要還是一起商量解決。

一年的工作、學(xué)習(xí)、生活中，自己存在諸多缺點(diǎn)和不足，曾因自己工作隨意，出現(xiàn)過(guò)多的失誤與失職，希望各領(lǐng)導(dǎo)能原諒以前的過(guò)錯(cuò)，讓我有新的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)自己，改正自己。今后，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，忠實(shí)履行好老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事的`宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺(tái)上，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展盡一份責(zé)任。

作為卓躍電子科技股份有限公司的生產(chǎn)主管，雖然只是短短幾個(gè)星期的實(shí)習(xí)時(shí)間，我卻接觸了多種的管理業(yè)務(wù)，使我大學(xué)三年所學(xué)的管理理論知識(shí)得到了系統(tǒng)的檢驗(yàn)。在這短短的五個(gè)星期中，我把自己真正融入到工作中去，覺(jué)得自己過(guò)得很充實(shí)，收獲也不校不僅實(shí)習(xí)了整個(gè)生產(chǎn)企業(yè)的流程，也參與了對(duì)管理工作實(shí)行審查的更高一層次的管理、生產(chǎn)工作的實(shí)踐。一、公司基本概況1.發(fā)展規(guī)劃——維護(hù)和鞏固本地市場(chǎng)提高國(guó)內(nèi)市場(chǎng)產(chǎn)品占有率，延伸拓展國(guó)際市場(chǎng)，實(shí)施產(chǎn)品多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)?！_(kāi)展企業(yè)信息化建設(shè)和提高研發(fā)水平，全方位提升企業(yè)的管理效率和營(yíng)運(yùn)水平，增加研發(fā)投入，不斷提高產(chǎn)品技術(shù)含量。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇二

我單位屬正科級(jí)行政單位，現(xiàn)有在冊(cè)人員105人，其中：在職人員79人（含市委督查局和市委黨史研究室）、離休人員1人、退休人員24人，退職人員1人。本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)13個(gè)，具體是：文書(shū)（法規(guī)）股，秘書(shū)一科，秘書(shū)二科，綜合信息科，常務(wù)股，人事股（機(jī)關(guān)黨委辦公室），調(diào)查研究股，全面深改股，財(cái)經(jīng)股，機(jī)要密碼股，保密股，檔案管理股，機(jī)要保密政務(wù)服務(wù)中心；另下轄事業(yè)單位兩個(gè)，市委辦機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心和仁懷市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心。

代做財(cái)務(wù)賬務(wù)兩個(gè)，其中行政單位一個(gè)，即市委督查局；事業(yè)單位1個(gè)，即中共仁懷市委黨史研究室。

我單位主要職能如下：

（一）負(fù)責(zé)辦理市委日常工作事務(wù)，確保市委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）圍繞中央、省和遵義市委及市委總體工作部署收集處理信息、反映動(dòng)態(tài)、綜合調(diào)研；組織安排市委各種會(huì)議、事務(wù)工作和市委領(lǐng)導(dǎo)同志參加的重要活動(dòng)；督促檢查中央、省和遵義市委及市委重要工作部署在本市的貫徹落實(shí)情況，轉(zhuǎn)達(dá)和督辦落實(shí)省委和市委指示、省委及市委領(lǐng)導(dǎo)同志批示。

（三）承擔(dān)市委文稿的起草、修改和審核工作；負(fù)責(zé)市委日常文書(shū)處理，承擔(dān)市委檔案資料立卷、歸檔工作；承擔(dān)為市委制定有關(guān)規(guī)章制度的服務(wù)工作；聯(lián)系、指導(dǎo)全市黨委辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作和辦公自動(dòng)化的有關(guān)工作，組織指導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）承擔(dān)廳級(jí)以上和市主要領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作，承擔(dān)大型觀(guān)摩活動(dòng)、考察活動(dòng)及重要會(huì)議的.后勤保障工作；承擔(dān)食堂監(jiān)管、公務(wù)用車(chē)車(chē)輛管理、辦公用房和周轉(zhuǎn)房調(diào)配、物業(yè)管理、會(huì)議中心后勤、節(jié)能減排工作。負(fù)責(zé)中央、省委和遵義市委及市委文件和黨、政、軍領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及要害部門(mén)機(jī)密文電、信件及密碼的傳遞工作。

（五）負(fù)責(zé)市委辦機(jī)關(guān)行政事務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理等工作。

（六）負(fù)責(zé)市級(jí)重要接待任務(wù)的協(xié)調(diào)工作，參與接待部分重要賓客的工作。

（八）協(xié)調(diào)市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室和市紀(jì)委機(jī)關(guān)的有關(guān)事宜。

（九）完成市委和省委辦公廳及市委交辦其他任務(wù)。

（十）市委黨史研究室貫徹執(zhí)行中央、省、遵義市委有關(guān)黨史工作的方針、政策和工作部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市黨史研究工作。

（十一）市委督查局負(fù)責(zé)督促檢查中央、省、遵義市和仁懷市重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況，負(fù)責(zé)《市委常委會(huì)工作要點(diǎn)》、《市政府工作報(bào)告》等全市性重要文件和市黨代會(huì)、市委全委會(huì)、市委常委會(huì)、市政府全體會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議、市委和市政府主要領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)題會(huì)等重要會(huì)議議定事項(xiàng)及市委、市政府重大工作安排部署的分解立項(xiàng)和督促檢查。

（一）資金使用情況。

我單位20xx年度預(yù)算績(jī)效目標(biāo)共計(jì)1748.79萬(wàn)元，項(xiàng)目基本性質(zhì)屬經(jīng)常性項(xiàng)目，主要用途是保障我辦工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)及市委相關(guān)平臺(tái)的正常運(yùn)行等，主要內(nèi)容：1、督查局工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元；2、高速公路公益性廣告牌對(duì)外宣傳經(jīng)費(fèi)4.76萬(wàn)元；3、市委重大事項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)319.20萬(wàn)元；4、黨研室工作經(jīng)費(fèi)17.23萬(wàn)元；5、政策研究室經(jīng)費(fèi)0.78萬(wàn)元；6、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作經(jīng)費(fèi)1313.88萬(wàn)元。

我單位年初預(yù)算專(zhuān)項(xiàng)資金使用均按照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，做到年初有計(jì)劃、實(shí)施有方案、追加有依據(jù)、日常有監(jiān)督、結(jié)果有審核，資金使用與具體項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容相符，不存在違規(guī)違法使用現(xiàn)象。

無(wú)。

我辦績(jī)效管理情況總體較好，對(duì)預(yù)算專(zhuān)項(xiàng)支出的7個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了自評(píng)，自評(píng)綜合得分98分，其中對(duì)車(chē)輛綜合保障中心費(fèi)用項(xiàng)目自評(píng)情況如下：

（一）該項(xiàng)目資金情況：年中追加預(yù)算87.94萬(wàn)元，實(shí)際支出87.94萬(wàn)元。

（二）年度總體目標(biāo)完成情況：提高了我辦工作效率，確保了我辦工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）具體指標(biāo)完成情況：

2、質(zhì)量指標(biāo)：資金使用是否規(guī)范　，年度指標(biāo)值：是，全年實(shí)際值：是　；

3、時(shí)效指標(biāo)：購(gòu)車(chē)經(jīng)費(fèi)是否及時(shí)支付，　年度指標(biāo)值：是，全年實(shí)際值：是；

4、成本指標(biāo)：　資金是否控制在預(yù)算內(nèi)，　年度指標(biāo)值：是，全年實(shí)際值：是。

（四）該項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)情況：很好，得分100分。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇三

根據(jù)紅河州財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)紅河州州級(jí)項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法的通知》（紅財(cái)績(jī)發(fā)〔20xx〕12號(hào)）、開(kāi)遠(yuǎn)市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)開(kāi)遠(yuǎn)市全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理工作推進(jìn)方案的通知》（開(kāi)財(cái)字〔20xx〕181號(hào)）文件要求。從20xx年秋季學(xué)期起，對(duì)義務(wù)教育學(xué)生生活補(bǔ)助政策進(jìn)行調(diào)整，不再執(zhí)行寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助“全覆蓋”政策，資助面不再局限于寄宿制困難學(xué)生，非寄宿制的建檔立卡等四類(lèi)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生也納入政策范圍。鞏固城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，對(duì)城鄉(xiāng)義務(wù)教育困難學(xué)生提供生活補(bǔ)助，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利就學(xué)，確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生無(wú)因貧失學(xué)輟學(xué)，進(jìn)一步提升義務(wù)教育鞏固率。

（1）主要內(nèi)容及實(shí)施情況。

20xx年義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)助資金首先須確保建檔立卡學(xué)生，以及非建檔立卡的家庭經(jīng)濟(jì)困難殘疾學(xué)生、農(nóng)村低保家庭學(xué)生、農(nóng)村特困救助供養(yǎng)學(xué)生等四類(lèi)學(xué)生按標(biāo)準(zhǔn)足額獲得資助，其余資金用于資助寄宿制除建檔立卡等四類(lèi)學(xué)生之外的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。

（2）義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

寄宿制家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生（含建檔立卡等四類(lèi)學(xué)生）中學(xué)1250元/生·學(xué)年，非寄宿制建檔立卡等四類(lèi)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生中學(xué)625元/生·學(xué)年。

（3）資金投入和使用情況等。

20xx年上級(jí)安排給我校的義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助資金76.06萬(wàn)元，到位資金76.06萬(wàn)元，其中，中央資金71.82萬(wàn)元、州級(jí)資金3.04萬(wàn)元、縣市級(jí)資金1.2萬(wàn)元。資金已發(fā)放至學(xué)生家長(zhǎng)銀行卡。

鞏固城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，對(duì)城鄉(xiāng)義務(wù)教育困難學(xué)生提供生活補(bǔ)助，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利就學(xué)，確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生無(wú)因貧失學(xué)輟學(xué)，進(jìn)一步提升義務(wù)教育鞏固率。

（二）20xx年?duì)I養(yǎng)餐計(jì)劃補(bǔ)助資金項(xiàng)目。

營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃是以學(xué)校實(shí)際享受營(yíng)養(yǎng)餐人數(shù)為依據(jù)，足額下達(dá)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善補(bǔ)助資金，持續(xù)改善學(xué)生營(yíng)養(yǎng)狀況，營(yíng)養(yǎng)膳食補(bǔ)助資金，用于向?qū)W生提供等值優(yōu)質(zhì)食品，不得以現(xiàn)金形式直接發(fā)放，不得用于補(bǔ)貼教職工伙食、學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，不得用于勞務(wù)費(fèi)、宣傳費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等的工作經(jīng)費(fèi)。

學(xué)校實(shí)時(shí)填報(bào)學(xué)生信息管理系統(tǒng)和學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)際受益學(xué)生人數(shù)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等情況的動(dòng)態(tài)了解，對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行審核，實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)際受益學(xué)生人數(shù)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，資金不存在擠占、挪用、虛列、套取的情況，不存在補(bǔ)助不達(dá)標(biāo)或超標(biāo)的情況，實(shí)際享受營(yíng)養(yǎng)餐改善計(jì)劃的學(xué)生（在籍學(xué)生）人數(shù)覆蓋率達(dá)到100%。同時(shí)也保證食品的安全，執(zhí)行《食品安全》、《農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》中的食品安全管理的相關(guān)規(guī)定。

20xx年秋季學(xué)期起，農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)膳食補(bǔ)助由每天4元提高至5元，改善學(xué)生營(yíng)養(yǎng)狀況，提高農(nóng)村學(xué)生健康水平。

20xx年我校共計(jì)收到營(yíng)養(yǎng)餐計(jì)劃補(bǔ)助項(xiàng)目資金266972.56元，該項(xiàng)目資金已全部列支完。

讓學(xué)生能更好的享受到政府學(xué)生資助惠民政策，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利就學(xué)，提升義務(wù)教育鞏固率，促進(jìn)學(xué)生更好的發(fā)展。

（三）20xx年食堂人員工資項(xiàng)目。

為推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃的順利實(shí)施，確保食堂工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，故下達(dá)資金為義務(wù)教育學(xué)校食堂臨時(shí)工勤人員工資補(bǔ)助，專(zhuān)項(xiàng)用于學(xué)校食堂臨時(shí)聘用工勤人員工資。

20xx年補(bǔ)助時(shí)限按十個(gè)月?lián)芨?，人?shù)為8人，每人每月1800元。20xx年收到食堂人員工資補(bǔ)助144000元，其中屬于20xx年食堂人員工資項(xiàng)目部分9810元，屬于該項(xiàng)目的資金已全部列支完。

推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃的順利實(shí)施，確保食堂工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）20xx年城鄉(xiāng)公用經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目。

自20xx年實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革以來(lái)，義務(wù)教育逐步納入公共財(cái)政保障范圍，穩(wěn)定增長(zhǎng)的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制基本建立，縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展水平不斷提高。但城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制有關(guān)政策不統(tǒng)一、經(jīng)費(fèi)可攜帶性不強(qiáng)、資源配置不夠均衡、綜合改革有待深化。

為全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育。

（五）項(xiàng)目組織管理情況。

1、工作安排。

市教體局學(xué)生資助文件下發(fā)后，我校組織召開(kāi)了學(xué)生資助專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議，進(jìn)行了學(xué)生資助業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。隨后我校也召開(kāi)了學(xué)生資助全體教師會(huì)議，各位班主任和教師們都積極參與，會(huì)上傳達(dá)了上級(jí)文件精神，宣傳了學(xué)生資助政策，成立了學(xué)生資助工作小組，制定了開(kāi)遠(yuǎn)市第六中學(xué)校學(xué)生資助工作實(shí)施方案，進(jìn)行了學(xué)生資助工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要求教師們會(huì)后能進(jìn)行廣泛宣傳，爭(zhēng)取做到資助政策家喻戶(hù)曉。

2、宣傳工作。

為了力爭(zhēng)讓符合資助政策的學(xué)生應(yīng)享盡享，不漏一人，我校印發(fā)了大量的學(xué)生資助政策宣傳單，人手一份，同時(shí)充分發(fā)揮班級(jí)群、與家長(zhǎng)一對(duì)一打電話(huà)、開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、各自然村粘貼資助宣傳等作用，進(jìn)行學(xué)生資助工作的宣傳，盡可能的做到人人知曉，讓困難學(xué)生應(yīng)享盡享。

3、貧困生認(rèn)定工作。

為了保證困難學(xué)生能順利完成學(xué)生資助申請(qǐng)工作，班主任接收學(xué)生申請(qǐng)后，進(jìn)行材料初步認(rèn)定，并進(jìn)行交接登記，保證學(xué)生資助工作的嚴(yán)肅性，并及時(shí)匯總學(xué)生的資助材料，提交年級(jí)上、校級(jí)上進(jìn)行再次核審，最后移交市學(xué)生資助管理中心核審。

4、名單公示。

對(duì)審核通過(guò)的資助學(xué)生名單在校園內(nèi)開(kāi)遠(yuǎn)市第六中學(xué)校學(xué)生資助管理公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，對(duì)公示有異議的學(xué)生要重新進(jìn)行審核和認(rèn)定。

5、檔案整理。

及時(shí)將所有資助檔案材料整理裝訂存檔，按各學(xué)段檔案管理目錄完成檔案建設(shè)，專(zhuān)柜存放，隨時(shí)備查。

（一）績(jī)效評(píng)價(jià)目的、對(duì)象和范圍。

1、績(jī)效評(píng)價(jià)目的`。

了解項(xiàng)目資金使用情況和取得的成效，總結(jié)項(xiàng)目資金管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范項(xiàng)目資金管理，完善項(xiàng)目和資金管理辦法，為指導(dǎo)預(yù)算編制和申報(bào)績(jī)效目標(biāo)、優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)提供決策參考和依據(jù)。

2、績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象。

本次績(jī)效評(píng)價(jià)涉及項(xiàng)目4個(gè)，其中：市級(jí)財(cái)政支出項(xiàng)目0個(gè)，上級(jí)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目4個(gè)。

3、績(jī)效評(píng)價(jià)范圍。

本次績(jī)效評(píng)價(jià)涉及項(xiàng)目4個(gè)，其中：一般公共預(yù)算支出項(xiàng)目4個(gè)，政府性基金預(yù)算支出項(xiàng)目0個(gè)，社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出項(xiàng)目0個(gè)、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算0個(gè)，政府投資基金項(xiàng)目0個(gè)、政府和社會(huì)資本合作（ppp）項(xiàng)目0個(gè)、地方政府債務(wù)項(xiàng)目0個(gè)。

（二）績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程。

為使績(jī)效再評(píng)價(jià)工作順利開(kāi)展，由開(kāi)遠(yuǎn)市第七中學(xué)校財(cái)務(wù)室牽頭，成立績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組，負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)的組織管理和實(shí)施工作。

前期準(zhǔn)備：一是評(píng)價(jià)工作組收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；二是組織績(jī)效評(píng)價(jià)（自評(píng)）工作。

組織實(shí)施：一、開(kāi)展項(xiàng)目自評(píng)工作。組織填報(bào)資金使用情況表、績(jī)效目標(biāo)完成情況表和撰寫(xiě)項(xiàng)目績(jī)效報(bào)告，并將績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告和資料報(bào)績(jī)效評(píng)價(jià)工作組。

（一）績(jī)效自評(píng)結(jié)論。

部門(mén)開(kāi)展績(jī)效自評(píng)項(xiàng)目數(shù)量4個(gè)，評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)”4個(gè)，“良”0個(gè)，“中”0個(gè)，差0個(gè)。

（二）績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。

1、項(xiàng)目（義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助項(xiàng)目）績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況。

項(xiàng)目20xx年度設(shè)定績(jī)效目標(biāo)對(duì)應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)8個(gè)，截止20xx年12月31日，已完成全部工作的績(jī)效指標(biāo)7個(gè)，績(jī)效目標(biāo)實(shí)際完成率87.50%。

2、項(xiàng)目（營(yíng)養(yǎng)餐計(jì)劃補(bǔ)助資金）績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況。

項(xiàng)目20xx年度設(shè)定績(jī)效目標(biāo)對(duì)應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)8個(gè)，截止20xx年12月31日，已完成工作任務(wù)的績(jī)效指標(biāo)8個(gè)，績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率為100%。

3、項(xiàng)目3（食堂人員工資）績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況。

項(xiàng)目20xx年度設(shè)定績(jī)效目標(biāo)對(duì)應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)8個(gè)，截止20xx年12月31日，已完成工作任務(wù)的績(jī)效指標(biāo)8個(gè)，績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率為100%。

4、項(xiàng)目4（城鄉(xiāng)公用經(jīng)費(fèi)）績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況。

（一）加大政策宣傳力度，確保社會(huì)知曉率提升。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機(jī)構(gòu)體制。

（三）全面落實(shí)資助政策，精準(zhǔn)資助。

（四）及時(shí)維護(hù)、更新全國(guó)學(xué)生資助管理系統(tǒng)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

（五）加大督查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

我校需進(jìn)一步做好學(xué)生資助政策的宣傳，真正地做到家喻戶(hù)曉，一人不漏，讓家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生是否在校享受了資助要做到心中有數(shù)；規(guī)范資助檔案管理，按目錄存檔備查，做到一樣不缺；高度重視困難學(xué)生的思想教育，樹(shù)立自尊、自強(qiáng)、自信、自理的意識(shí)，教育他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)；加強(qiáng)關(guān)愛(ài)教育和感恩教育，促發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。在今后的工作中，要不斷總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化工作措施，推動(dòng)我校的學(xué)生資助工作健康發(fā)展，深入落實(shí)國(guó)家教育資助政策，為困難學(xué)生營(yíng)造一個(gè)健康、快樂(lè)、平等、和諧的成長(zhǎng)環(huán)境。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇四

根據(jù)縣農(nóng)委、縣統(tǒng)計(jì)局、縣目標(biāo)辦《關(guān)于印發(fā)涇縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理績(jī)效考核細(xì)則的通知》文件要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告如下：

考核標(biāo)準(zhǔn)分為20分，20xx年我鎮(zhèn)糧食總產(chǎn)18856.1噸，20xx年糧食總產(chǎn)達(dá)20247.2噸，比上年增長(zhǎng)7.38%。（見(jiàn)附后：20xx年農(nóng)作物生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)表）。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為10分，我鎮(zhèn)20xx年無(wú)新增規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)22088.4萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)16.96%。（見(jiàn)附后：20xx年規(guī)上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)現(xiàn)價(jià)總產(chǎn)值匯總表）。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為8分，20xx年我鎮(zhèn)積極扶持農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的發(fā)展，20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)總產(chǎn)值74583萬(wàn)元，20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)81570萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)9.4%，并每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)（見(jiàn)附后：涇縣20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值調(diào)查統(tǒng)計(jì)表）。

考核標(biāo)準(zhǔn)分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體1家：安徽省涇縣營(yíng)盤(pán)山青梅產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體。（見(jiàn)附后：涇縣示范現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體申報(bào)表》）。

考核標(biāo)準(zhǔn)分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽一品天下茶產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司。省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽涇縣其華涌溪火青茶葉有限公司。（見(jiàn)附后：宣農(nóng)產(chǎn)[20xx]6號(hào)，《關(guān)于公布宣城市市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)名單的通知》；皖農(nóng)產(chǎn)指[20xx]2號(hào)，《安徽省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于公布農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)龍頭企業(yè)、省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)“甲級(jí)隊(duì)”、省示范現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體名單的通知》）。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分，20xx年縣農(nóng)委下達(dá)我鎮(zhèn)家庭農(nóng)場(chǎng)培育任務(wù)13家，完成26家，超額完成縣農(nóng)委下達(dá)我鎮(zhèn)家庭農(nóng)場(chǎng)培育任務(wù)，當(dāng)年被認(rèn)定為縣級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)的是：涇縣楊八子水稻種植家庭農(nóng)場(chǎng)，市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)的是：涇縣湯淼油茶種植家庭農(nóng)場(chǎng)。（見(jiàn)附后：涇農(nóng)產(chǎn)辦[20xx]1號(hào)，《關(guān)于公布20xx年縣級(jí)農(nóng)民合作社示范社和示范家庭農(nóng)場(chǎng)名錄的通知）》；宣農(nóng)產(chǎn)辦[20xx]1號(hào)，《宣城市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作指導(dǎo)委員會(huì)辦公室關(guān)于公布20xx年市級(jí)農(nóng)民合作社示范社和示范家庭農(nóng)場(chǎng)名錄的通知》；榔橋鎮(zhèn)20xx年新增家庭農(nóng)場(chǎng)名錄）。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分，20xx年我鎮(zhèn)新增綠色食品標(biāo)志認(rèn)證1個(gè)，獲證單位為：安徽涇縣英發(fā)茶廠(chǎng)，產(chǎn)品名稱(chēng)：百戶(hù)坑（綠茶），產(chǎn)品編號(hào)：lb-44-1711126845a；無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證1個(gè)，獲證單位為：涇縣仕同生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司，產(chǎn)品名稱(chēng)：綠茶，證書(shū)編號(hào)：wgh-17-12179。（見(jiàn)附后：綠色食品證書(shū)及無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品證書(shū)）。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為10分，20xx年我鎮(zhèn)積極做好動(dòng)物防疫工作，圓滿(mǎn)地完成了春、秋兩次動(dòng)物防疫工作任務(wù)，通過(guò)了上級(jí)主管部門(mén)的督查考核并榮獲全縣動(dòng)物防疫一等獎(jiǎng)。（見(jiàn)附后：涇動(dòng)防指[20xx]5號(hào)《涇縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大動(dòng)物疫病防控延伸績(jī)效管理工作考核情況通報(bào)》）。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為10分，20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，根據(jù)涇農(nóng)[20xx]191號(hào)《關(guān)于分解省級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣創(chuàng)建任務(wù)的通知》和涇農(nóng)[20xx]202號(hào)《關(guān)于印發(fā)20xx年涇縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作考核辦法的通知》文件精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站的職責(zé)任務(wù)與管理要求，積極開(kāi)展了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量日常監(jiān)管服務(wù)工作和農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)推廣工作，因人事變動(dòng)調(diào)整加強(qiáng)了鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘用了村級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全員，明確了村級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全員的職責(zé)，制定和印發(fā)了《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農(nóng)資打假專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案》、《榔橋鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)計(jì)劃》、《榔橋鎮(zhèn)20xx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作方案》，力求做到從源頭上保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。通過(guò)了上級(jí)主管部門(mén)的督查考核并榮獲優(yōu)秀等次。（見(jiàn)附后：20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作考核結(jié)果）。

考核標(biāo)準(zhǔn)分5分，20xx年我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行生豬定點(diǎn)屠宰制度，配合農(nóng)委執(zhí)法大隊(duì)對(duì)榔橋農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)開(kāi)展了執(zhí)法檢查，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，未發(fā)現(xiàn)私屠濫宰現(xiàn)象。

考核標(biāo)準(zhǔn)分7分，20xx年我鎮(zhèn)黨委、政府非常重視農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及特色產(chǎn)業(yè)扶貧工作，每季度都召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取分管農(nóng)業(yè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究布置農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及特色產(chǎn)業(yè)扶貧工作，按照《涇縣特色種養(yǎng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案及扶持政策》文件精神，圓滿(mǎn)完成了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶貧工作任務(wù)，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶(hù)特色種養(yǎng)業(yè)自種自養(yǎng)達(dá)到“皖農(nóng)辦[20xx]51號(hào)”文件標(biāo)準(zhǔn)583戶(hù)，占建檔立卡貧困戶(hù)的41%；新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶動(dòng)的貧困戶(hù)729戶(hù)，占建檔立卡貧困戶(hù)的51%。并按時(shí)上報(bào)特色種養(yǎng)業(yè)扶貧信息統(tǒng)計(jì)表。（見(jiàn)附后：榔政[20xx]195號(hào)《關(guān)于要求認(rèn)定建檔立卡貧困戶(hù)自主經(jīng)營(yíng)的報(bào)告》，涇縣榔橋鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶(hù)自主經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)匯總表，涇縣榔橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主持支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶貧工作情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)匯總表）。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分，20xx年我鎮(zhèn)因人事變動(dòng)調(diào)整充實(shí)了榔橋鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管各項(xiàng)方針政策及長(zhǎng)效機(jī)制，接受了縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)執(zhí)法檢查組的`檢查，根據(jù)檢查組反饋的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行了整改，同時(shí)開(kāi)展了農(nóng)民負(fù)擔(dān)執(zhí)法自查工作，重點(diǎn)對(duì)一事一議籌資情況、涉農(nóng)收費(fèi)情況、村級(jí)組織負(fù)擔(dān)情況，強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)政策落實(shí)等情況進(jìn)行了自查，對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了整改，自查整改情況上報(bào)縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全了村級(jí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，制定和印發(fā)了《榔橋鎮(zhèn)村干部績(jī)效報(bào)酬考核辦法》，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不合理的票據(jù)堅(jiān)決不予報(bào)銷(xiāo)，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，20xx年我鎮(zhèn)無(wú)土地矛盾糾紛。（見(jiàn)附后：榔政[20xx]130號(hào)《榔橋鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)執(zhí)法檢查情況自查自糾工作報(bào)告》；榔發(fā)[20xx]106號(hào)《關(guān)于印發(fā)榔橋鎮(zhèn)20xx年村干部績(jī)效報(bào)酬考核辦法的通知》）。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分，20xx年我鎮(zhèn)按照涇政辦秘[20xx]52號(hào)、涇農(nóng)[20xx]1號(hào)文件要求，將徽水河禁漁和嚴(yán)厲打擊電魚(yú)、毒魚(yú)、炸魚(yú)等非法捕魚(yú)行為納入政府工作重要議事日程，成立了專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)組和群眾性護(hù)魚(yú)組織，制定了工作方案，召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，利用各種形式開(kāi)展廣泛的宣傳，營(yíng)造了專(zhuān)項(xiàng)整治的工作氛圍。自行開(kāi)展或配合縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)對(duì)我鎮(zhèn)禁漁區(qū)徽水河和其它天然水域進(jìn)行了數(shù)次夜間巡查，嚴(yán)厲打擊了我鎮(zhèn)電魚(yú)、炸魚(yú)、毒魚(yú)等非法捕魚(yú)行為，保護(hù)了水域生態(tài)環(huán)境。（見(jiàn)附后：宣傳圖片和夜間巡查記錄）。

附加分4分，20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)招商引資續(xù)建項(xiàng)目：一品天下茶產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目；新增項(xiàng)目：葛根種植推廣及深加工產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，涇縣榔橋溪頭木梳示范基地項(xiàng)目。（見(jiàn)附后：涇縣20xx年農(nóng)業(yè)招商引資情況統(tǒng)計(jì)表及招商引資證明材料）。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇五

按照《關(guān)于報(bào)送20xx年度市政府目標(biāo)管理績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)展情況的通知》要求，對(duì)照《阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于20xx年目標(biāo)管理績(jī)效考核工作的通知》（阜政秘〔20xx〕149號(hào)）指標(biāo)體系，共梳理我委承擔(dān)的20xx年度市政府目標(biāo)管理績(jī)效考核指標(biāo)9項(xiàng)，預(yù)計(jì)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)均能完成，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

1.固定資產(chǎn)投資：

預(yù)計(jì)全年完成固定資產(chǎn)投資178億元，增長(zhǎng)8%。其中民間投資124.6億元，增長(zhǎng)4.09%。全年共實(shí)施區(qū)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目199個(gè)，完成投資188億元，增長(zhǎng)1.23%。

2.服務(wù)業(yè)增加值：

預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值98億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)44%。其他營(yíng)利性服務(wù)業(yè)收入增長(zhǎng)35%，預(yù)計(jì)居全市第2位。新增規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)2家。皖北快遞產(chǎn)業(yè)園獲評(píng)第四批省級(jí)示范物流園區(qū)。愛(ài)情海、世紀(jì)金源購(gòu)物中心等大型商業(yè)綜合體建成，大河城章城市綜合體加快建設(shè)。累計(jì)下達(dá)貿(mào)服領(lǐng)域獎(jiǎng)補(bǔ)資金258萬(wàn)元。其中，5家3a級(jí)物流企業(yè)獲獎(jiǎng)補(bǔ)150萬(wàn)元，2家規(guī)模以上其他營(yíng)利性服務(wù)業(yè)企業(yè)獲獎(jiǎng)補(bǔ)8萬(wàn)元，2家企業(yè)獲得主輔分離獎(jiǎng)補(bǔ)100萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)糧食進(jìn)口關(guān)稅配額申報(bào)新突破，安徽金牧飼料有限公司、阜陽(yáng)市立華畜禽有限公司分別獲得糧食配額627噸、1500噸，其中阜陽(yáng)市立華畜禽有限公司獲得再分配配額1000噸。

3.縣域經(jīng)濟(jì)：

預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值230億元，增長(zhǎng)3.9%；財(cái)政收入25.3億元，增長(zhǎng)2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)3.7%；固定資產(chǎn)投資178億元，增長(zhǎng)8%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額96億元，增長(zhǎng)4.7%；外貿(mào)進(jìn)出口總額1.9億美元，增長(zhǎng)13.2%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入32326元，增長(zhǎng)4.5%；農(nóng)村居民人均可支配收入13308元，增長(zhǎng)8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以?xún)?nèi)。以上各項(xiàng)指標(biāo)預(yù)計(jì)均達(dá)到或超過(guò)全市平均水平。

4.園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)：

預(yù)計(jì)潁東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)全年完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值180億元，增長(zhǎng)10.4%；完成固定資產(chǎn)投資33億元；新增入庫(kù)規(guī)模以上企業(yè)3家，累計(jì)達(dá)76家，已入駐各類(lèi)企業(yè)超360家，實(shí)際入庫(kù)稅收達(dá)6億元。新增高新技術(shù)企業(yè)10家，累計(jì)達(dá)32家，高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值占園區(qū)工業(yè)產(chǎn)值比重達(dá)60%以上。預(yù)計(jì)阜陽(yáng)煤基新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)全年完成固定資產(chǎn)投資23億元，增長(zhǎng)43%，完成年度任務(wù)的143%。昊源化工集團(tuán)二期年產(chǎn)30萬(wàn)噸合成氣制乙二醇項(xiàng)目主體完工；年產(chǎn)40萬(wàn)噸合成氨項(xiàng)目、年產(chǎn)30萬(wàn)噸氨醇原料路線(xiàn)改造項(xiàng)目、熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目、慶洋化工一期項(xiàng)目竣工；昊源三期年產(chǎn)30萬(wàn)噸全生物可降塑料（pbat）等4個(gè)項(xiàng)目圍墻施工；中科昊海特種電子氣體項(xiàng)目正在安裝設(shè)備，杭摩科技一期項(xiàng)目、銳華醫(yī)藥和中科昊海綠色氫能項(xiàng)目加快建設(shè)。

5.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：

全區(qū)戰(zhàn)略性新興企業(yè)達(dá)24家，占規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的21%。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值預(yù)計(jì)年度增長(zhǎng)14%、居全市第2位。昊源化工胺系列工程技術(shù)研究中心獲60萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。1家企業(yè)獲批“三重一創(chuàng)”新建項(xiàng)目類(lèi)獎(jiǎng)補(bǔ)2937萬(wàn)元。1家企業(yè)獲批省人工智能專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)200萬(wàn)元。3家企業(yè)申報(bào)“三重一創(chuàng)”支持高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)類(lèi)資金支持360萬(wàn)元。2批4家企業(yè)申報(bào)制造業(yè)貼息政策支持。

6.社會(huì)信用：

全年歸集“雙公示”信息7721條，公共信用信息20964條，落實(shí)失信聯(lián)合懲戒24例。扎實(shí)開(kāi)展信用修復(fù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，修復(fù)信用安徽網(wǎng)站公示的行政處罰信息132條、“信用中國(guó)”網(wǎng)站公示的行政處罰信息242條。持續(xù)開(kāi)展政府機(jī)構(gòu)失信專(zhuān)項(xiàng)治理，清理政府機(jī)構(gòu)失信案件1例，國(guó)有企業(yè)失信案件1例。組織開(kāi)展“信用潁東”系列宣傳活動(dòng)，營(yíng)造“守信光榮、失信可恥”社會(huì)誠(chéng)信氛圍。6家企業(yè)、7名同志分別獲評(píng)20xx年度阜陽(yáng)市“誠(chéng)信企業(yè)”“誠(chéng)信之星”。區(qū)政府獲評(píng)20xx年度全市社會(huì)信用體系建設(shè)先進(jìn)單位。社會(huì)信用工作經(jīng)驗(yàn)做法被新華絲路、安徽日?qǐng)?bào)、江淮新聞、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)阜陽(yáng)平臺(tái)、信用阜陽(yáng)等媒體廣泛報(bào)道。

7.節(jié)能雙控：

前三季度綜合能源消費(fèi)量220.26萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，增長(zhǎng)1.93%，凈增4.16萬(wàn)噸標(biāo)煤，單位gdp能耗1.534噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比下降0.23%。

8.長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)情況：

印發(fā)《松江區(qū)車(chē)墩鎮(zhèn)人民政府與阜陽(yáng)市潁東區(qū)人民政府戰(zhàn)略合作框架協(xié)議任務(wù)分解方案》，梳理分解合作重點(diǎn)事項(xiàng)7項(xiàng)15條，明確牽頭和責(zé)任單位，推動(dòng)落實(shí)合作事宜；印發(fā)《潁東區(qū)貫徹〈安徽省實(shí)施長(zhǎng)江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要行動(dòng)計(jì)劃〉實(shí)施方案》，成立潁東區(qū)融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)“雙組長(zhǎng)”制，加強(qiáng)對(duì)融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)。7月9日，在上海舉行潁東區(qū)與車(chē)墩鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)合作交流懇談會(huì)。全區(qū)23家登記備案的農(nóng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售到長(zhǎng)三角，其中安徽省福潤(rùn)肉類(lèi)加工有限公司等3家企業(yè)被評(píng)為省級(jí)長(zhǎng)三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地；安徽競(jìng)賽食品有限公司等4家企業(yè)被評(píng)為市級(jí)長(zhǎng)三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地。印發(fā)《潁東區(qū)五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（修訂版）20xx年工作要點(diǎn)》，涵蓋27個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和131項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，逐一確定牽頭責(zé)任單位。加強(qiáng)調(diào)度，推進(jìn)落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了預(yù)期成效。

9.產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年工作：

截至11月底，全區(qū)35個(gè)市億元以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目完成投資81.45億元，占年度計(jì)劃的123.29%。印發(fā)《潁東區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃（20xx-2023）》《潁東區(qū)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》《工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目提升行動(dòng)實(shí)施方案》等六個(gè)方案及績(jī)效考核暫行辦法，圍繞“產(chǎn)業(yè)興城、工業(yè)強(qiáng)區(qū)”，在全市“554”產(chǎn)業(yè)布局基礎(chǔ)上，結(jié)合潁東實(shí)際，著力打造“434”產(chǎn)業(yè)布局。建立健全重點(diǎn)項(xiàng)目區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、駐企聯(lián)絡(luò)員、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目月調(diào)度、督查考核等機(jī)制，對(duì)35個(gè)市億元以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目明確區(qū)級(jí)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，定期開(kāi)展走訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)交辦并限期整改。截至目前，累計(jì)走訪(fǎng)企業(yè)、項(xiàng)目1100余次，解決問(wèn)題170個(gè)。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇六

20xx年，舒城縣交通運(yùn)輸局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市交通運(yùn)輸局的關(guān)心指導(dǎo)下，全力做好重點(diǎn)項(xiàng)目、“四好農(nóng)村路”建設(shè)、執(zhí)法改革、交通強(qiáng)國(guó)試點(diǎn)等重點(diǎn)工作，圓滿(mǎn)完成既定目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)提升交通運(yùn)輸工作的服務(wù)質(zhì)量和水平。根據(jù)目標(biāo)管理績(jī)效考核要求，我局仔細(xì)對(duì)照評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、交通運(yùn)輸發(fā)展（分值1.5分，自評(píng)1.5分）。

1.高效率交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施覆蓋率。

目前，合安高速途徑我縣杭埠鎮(zhèn)并設(shè)有道口，已實(shí)現(xiàn)縣縣通高速目標(biāo)。正在有序推進(jìn)合樅高速建設(shè)，積極推動(dòng)宣商高速前期工作，待兩條高速落地完工后，將實(shí)現(xiàn)縣城通高速目標(biāo)。舒城縣通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)已納入《安徽省通用機(jī)場(chǎng)布局規(guī)劃（20xx-2035年）》，規(guī)劃萬(wàn)佛湖景區(qū)入口附近建設(shè)一座a類(lèi)通用機(jī)場(chǎng)。

2.加快推進(jìn)高速公路建設(shè)。

合樅高速在我縣境內(nèi)長(zhǎng)41.41公里，投資約32億元，20xx年1-11月份完成投資額8.9億元。

3.普通國(guó)省干線(xiàn)公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)。

今年以來(lái)，我局投資3480萬(wàn)，實(shí)施g346南港至河口段路面修復(fù)改建工程；投資900萬(wàn)，實(shí)施g237南環(huán)至六安段17km近5萬(wàn)平方預(yù)防性養(yǎng)護(hù)工程；投資490萬(wàn)，實(shí)施s237、s241線(xiàn)地質(zhì)災(zāi)害防治工程；投資1400萬(wàn)，實(shí)施七里河橋拆除重建工程；啟動(dòng)實(shí)施g105大河沿大橋危橋改造工程，完成工程量30%。

4.“四好農(nóng)村路”建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興。

20xx年，我局安排農(nóng)村公路項(xiàng)目4.36億元，實(shí)施縣鄉(xiāng)道升級(jí)改造項(xiàng)目8個(gè)46.057公里，建制村通雙車(chē)道項(xiàng)目3個(gè)5.209公里，聯(lián)網(wǎng)路項(xiàng)目167.263公里，鄉(xiāng)村道危橋改造4座184延米，村道安全防護(hù)工程項(xiàng)目90個(gè)53.918公里，農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工程192.2公里。目前，除縣鄉(xiāng)道升級(jí)項(xiàng)目外，均已完工。

目前，全縣開(kāi)通公交線(xiàn)路101條，投放車(chē)輛425臺(tái)，全年公交行駛里程達(dá)1500萬(wàn)公里，旅客運(yùn)輸量達(dá)2800萬(wàn)人次。在全縣構(gòu)建起1個(gè)縣級(jí)商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)園、21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)站、415個(gè)村級(jí)物流節(jié)點(diǎn)的“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”，綜合服務(wù)點(diǎn)日均進(jìn)行郵件900件左右，日進(jìn)出口20件左右；全縣開(kāi)辟縣鄉(xiāng)公交代運(yùn)線(xiàn)路2條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)循環(huán)公交線(xiàn)路2條，日均代運(yùn)郵件量200件左右。同時(shí)，我縣郵政公司利用普郵投遞員，通過(guò)“私車(chē)公助”方式，解決“最后一公里”問(wèn)題，全面實(shí)現(xiàn)“快遞進(jìn)村”工作。

二、交通運(yùn)輸（分值0.5分，自評(píng)0.5分）。

1.城市公共交通發(fā)展。

及時(shí)把城區(qū)公交1路始發(fā)站優(yōu)化延伸至高鐵東站，適時(shí)開(kāi)通高鐵站308路夜間班次、五顯至毛坦廠(chǎng)跨區(qū)公交線(xiàn)路，群眾出行更加便捷。城鄉(xiāng)道路客運(yùn)一體化發(fā)展水平評(píng)價(jià)為aaaaa級(jí)。

2.新能源公交車(chē)推廣使用。

為促進(jìn)新能源車(chē)輛的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，我縣擬定了全縣充電站布局方案，充分激發(fā)市場(chǎng)主體活力，分別在城區(qū)5個(gè)公交站場(chǎng)和21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交分站場(chǎng)架設(shè)充電設(shè)施，目前已架設(shè)變壓器30座，總功率20375千瓦，充電樁135個(gè)，充電樁總功率14920千瓦。自開(kāi)始，我縣率先在省內(nèi)大規(guī)模應(yīng)用純電動(dòng)公交車(chē)，先后在城區(qū)、城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村公交線(xiàn)路上，投放新能源公交車(chē)318輛，其中20xx年更新新能源純電動(dòng)公交車(chē)50輛，新能源公交車(chē)占比74.3%，計(jì)劃未來(lái)三年內(nèi)每年再更新純電動(dòng)公交車(chē)40輛，屆時(shí)新能源公交車(chē)占比將達(dá)到95%以上。

3.便利老年人打車(chē)出行。

我縣設(shè)有出租車(chē)服務(wù)中心，指導(dǎo)出租車(chē)行業(yè)開(kāi)展愛(ài)心送考、慰問(wèn)貧困戶(hù)、服務(wù)老年人出行等活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展免費(fèi)洗車(chē)（每日120余次）、免費(fèi)開(kāi)水、更換坐墊、免費(fèi)領(lǐng)稅票、失物招領(lǐng)等行業(yè)服務(wù)工作，全年出租車(chē)駕駛員拾金不昧等好人好事260余次；積極發(fā)揮宣傳平臺(tái)作用，全年在出租車(chē)電子顯示屏上發(fā)送公益廣告和標(biāo)語(yǔ)30余條、1.5萬(wàn)臺(tái)次。

4.12328交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話(huà)。

充分發(fā)揮12328投訴平臺(tái)的舉報(bào)監(jiān)督作用，進(jìn)一步規(guī)范出租車(chē)、公交、超限超載治理等，進(jìn)一步維護(hù)好交通運(yùn)輸從業(yè)人員合法權(quán)益，確保反映問(wèn)題件件能解決、事事有回音。20xx年收到12328投訴377件，已辦理368件，正在辦理9件。

5.運(yùn)輸結(jié)構(gòu)調(diào)整。

20xx年，受疫情和市場(chǎng)政策影響，舒城港河南碼頭共完成貨物吞吐量30300噸，以礦建材料為主，同比下降64.8%；安全保障萬(wàn)佛湖全年旅客運(yùn)輸169895人次，同比增長(zhǎng)44%。

三、加分項(xiàng)。

20xx年5月，被授予安徽省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體；

20xx年7月，被交通運(yùn)輸部授予全國(guó)城鄉(xiāng)交通運(yùn)輸一體化示范縣稱(chēng)號(hào)；

在20xx年10月召開(kāi)的第二屆聯(lián)合國(guó)全球可持續(xù)交通大會(huì)上，舒城全域公交模式被寫(xiě)入《中國(guó)可持續(xù)交通發(fā)展報(bào)告》。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇七

xx年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)攬，緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個(gè)中心任務(wù)，以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”和“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)”等活動(dòng)為主線(xiàn)，繼續(xù)深入開(kāi)展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”工作，努力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的食品藥品監(jiān)管新格局，切實(shí)加強(qiáng)食品藥品安全整治工作，全局干部職工團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，圓滿(mǎn)地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)自查得分為102.7分（包括加分2.7分）。現(xiàn)對(duì)照市局《xx年區(qū)縣食品藥品監(jiān)督管理分局目標(biāo)績(jī)效考核辦法》自查總結(jié)如下：

（一）黨建工作（自查得分5分）。

分局黨組和領(lǐng)導(dǎo)十分重視和支持黨建工作，機(jī)關(guān)支部組織健全、計(jì)劃周密、制度落實(shí)、教育認(rèn)真、活動(dòng)豐富、工作有力，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加組織活動(dòng)，帶頭講黨課、作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、交心談心，主動(dòng)聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)，關(guān)心干部職工的工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步，促進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè)。全年共投入2萬(wàn)余元，用于支部開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“文明單位”建設(shè)、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線(xiàn)手拉手”、“三進(jìn)三同三個(gè)一”等活動(dòng)，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中趙學(xué)良同志被縣委表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，在“唱讀講傳”活動(dòng)中分局獲市食藥監(jiān)系統(tǒng)三等獎(jiǎng)，分局參與縣政府隊(duì)獲全縣二等獎(jiǎng)。一年來(lái)，黨員按時(shí)足額交納黨費(fèi)，及時(shí)完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，黨務(wù)工作檔案資料健全、規(guī)范，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中充分發(fā)揮了模范表率作用。通過(guò)支部工作的扎實(shí)有效開(kāi)展，達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心、鼓舞士氣、促進(jìn)工作的良好效果，為做好食品藥品安全工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保證，全年無(wú)黨員干部違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生，無(wú)基層和群眾投訴反映作風(fēng)問(wèn)題的情況發(fā)生。

（二）應(yīng)急值守工作（自查得分2分）。

嚴(yán)格落實(shí)值班制度，制定了食品、藥品突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，成立了分局應(yīng)急小分隊(duì)，應(yīng)急值守在崗率保持100%，全年無(wú)突發(fā)性事件發(fā)生。

（三）群眾信訪(fǎng)工作（自查得分2分）。

制定了信訪(fǎng)制度，暢通了電話(huà)、信函、網(wǎng)絡(luò)、來(lái)人等信訪(fǎng)渠道，規(guī)范了辦理程序，扎實(shí)開(kāi)展了大下訪(fǎng)活動(dòng)，全年無(wú)群體性集訪(fǎng)和越級(jí)上訪(fǎng)等事件發(fā)生。

（四）宣傳信息工作（自查得分2分）。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視宣傳信息工作，有分管領(lǐng)導(dǎo)和宣傳信息責(zé)任人員，全年上報(bào)信息130條，市局采用92條，國(guó)家局網(wǎng)站采用1條，高質(zhì)量完成了市局年度宣傳信息任務(wù)。

（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）。

嚴(yán)格執(zhí)行保密和檔案管理規(guī)定，密級(jí)文件和資料有專(zhuān)人管理，全年文件檔案收集齊全完整，歸檔率達(dá)100%，無(wú)泄密事件發(fā)生。

（六）統(tǒng)計(jì)工作（自查得分4分）。

按要求及時(shí)報(bào)送各種報(bào)表，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，無(wú)造假、謊報(bào)、漏報(bào)、超時(shí)報(bào)等現(xiàn)象。

（七）政務(wù)公開(kāi)工作（自查得分2分）。

制定了政務(wù)公開(kāi)有關(guān)制度，在公開(kāi)場(chǎng)所和門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示了工作職責(zé)、政策規(guī)定、審批事項(xiàng)、辦事指南、工作流程、收費(fèi)許可、便民措施等相關(guān)內(nèi)容、重大事項(xiàng)、審批許可都由集體研究，實(shí)行民主決策。

（八）領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)（自查得分10分）。

建立并落實(shí)了中心組學(xué)習(xí)制度、局黨組議事與決策規(guī)則、局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度、民主生活會(huì)制度、機(jī)關(guān)黨建工作制度等制度，扎實(shí)開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)、“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)、大下訪(fǎng)活動(dòng)和“三進(jìn)三同三個(gè)一”、支部連線(xiàn)“手拉手”等活動(dòng)，通過(guò)各項(xiàng)制度的認(rèn)真落實(shí)、政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)及各項(xiàng)活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想進(jìn)一步解放、政治理論水平進(jìn)一步提高，政治立場(chǎng)進(jìn)一步堅(jiān)定，大局意識(shí)、法治意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、統(tǒng)籌意識(shí)、民生觀(guān)念進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)更加民主，決策更加科學(xué)，隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)，素質(zhì)明顯增強(qiáng)，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)和諧，政令暢通，貫徹上級(jí)決策部署堅(jiān)決迅速，積極化解矛盾，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有效保障了人民群眾的飲食用藥安全，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，各項(xiàng)工作成效明顯，得到了縣五大班子的肯定，在科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和執(zhí)政為民考核中群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)均為100%滿(mǎn)意，科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)被縣委評(píng)為先進(jìn)單位，執(zhí)政為民測(cè)評(píng)為全優(yōu)。

（九）黨風(fēng)廉政建設(shè)（自查得分10分）。

建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)投訴受理辦法、行政許可和行政執(zhí)法人員行為回訪(fǎng)等規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家八條禁令和分局行為規(guī)范“九不準(zhǔn)”、作風(fēng)建設(shè)“八不讓”、廉政建設(shè)“五不一禁”等規(guī)定，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展了理想信念、思想道德和法紀(jì)、警示等教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的思想道德修養(yǎng)，教育引導(dǎo)干部職工“講黨性、重品行、做表率”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，積極開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，全年無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。

（十）財(cái)務(wù)管理（自查得分10分）。

嚴(yán)格落實(shí)預(yù)決算管理制度，認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線(xiàn)管理規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)放津補(bǔ)貼，固定資產(chǎn)明細(xì)賬（臺(tái)賬）完整，無(wú)利用或變相利用行業(yè)協(xié)會(huì)斂財(cái)收費(fèi)行為，無(wú)賬外賬和“小金庫(kù)”現(xiàn)象。

（一）行政復(fù)議（自查得分1分）。

建立了行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范、考核、責(zé)任追究等多項(xiàng)制度，并嚴(yán)格落實(shí)，全年無(wú)行政復(fù)議，無(wú)行政訴訟。

（二）舉報(bào)投訴處理（自查得分2分）。

健全了舉報(bào)投訴制度，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為的舉報(bào)投訴由市場(chǎng)科負(fù)責(zé)調(diào)查處理，對(duì)行政人員行政行為的舉報(bào)投訴由監(jiān)察室負(fù)責(zé)調(diào)查處理，一般的舉報(bào)投訴由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，復(fù)雜的舉報(bào)投訴由主要領(lǐng)導(dǎo)審核，簡(jiǎn)單的問(wèn)題及時(shí)回復(fù)處理結(jié)果，復(fù)雜的問(wèn)題一個(gè)月內(nèi)回復(fù)處理結(jié)果，全年市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為舉報(bào)投訴調(diào)查處理資料完整、程序規(guī)范，無(wú)行政行為舉報(bào)投訴。

（三）日常監(jiān)管質(zhì)量（自查得分2分）。

日常監(jiān)管實(shí)行劃片分組負(fù)責(zé)制，制定了年度監(jiān)管計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)管對(duì)象符合法定條件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理、糾正各種違法違規(guī)行為，全年檢查藥品醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)使用單位1240家次，責(zé)令整改156家次，現(xiàn)場(chǎng)處罰119家次，對(duì)市局責(zé)成整改或處理的問(wèn)題均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)并及時(shí)報(bào)送整改報(bào)告或回復(fù)。

（四）執(zhí)法辦案（自查得分3分）。

建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報(bào)告、監(jiān)督檢查等制度，嚴(yán)格落實(shí)“五不放過(guò)”原則，對(duì)假劣藥械追根溯源，全年立案30件，現(xiàn)場(chǎng)處罰119件，無(wú)虛報(bào)、隱報(bào)和應(yīng)立案未立案或無(wú)正當(dāng)理由撤案等行為，無(wú)行政處罰認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律不正確、收集證據(jù)不充分、執(zhí)法程序不合法、無(wú)正當(dāng)理由不結(jié)案或減輕處罰等現(xiàn)象，做到了同類(lèi)案件處罰基本一致，案卷書(shū)寫(xiě)歸檔規(guī)范。

（五）行政許可（自查得分2分）。

建立了行政審批工作制度和首問(wèn)責(zé)任、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、公開(kāi)、流程管理、行為回訪(fǎng)、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度，嚴(yán)格執(zhí)行許可驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)報(bào)送有關(guān)行政許可、零售藥店gsp認(rèn)證月報(bào)表，全年辦理行政許可12件、gsp認(rèn)證89家，無(wú)符合受理?xiàng)l件不予受理、自行增設(shè)許可項(xiàng)目或增設(shè)許可條件的行為，無(wú)行政許可程序不規(guī)范和許可超時(shí)等現(xiàn)象，許可檔案書(shū)寫(xiě)、歸檔規(guī)范完整。

（六）食品安全綜合監(jiān)管（自查得分10分）。

建立完善了食品安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，建立了食品安全部門(mén)工作聯(lián)系、聯(lián)合執(zhí)法、信息共享等制度，完善了食品安全突發(fā)事件和重大事故應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)開(kāi)展了元旦、春節(jié)、五一、端午、國(guó)慶、中秋、全國(guó)兩會(huì)等重大活動(dòng)和節(jié)日期間的.食品安全整治和日常監(jiān)管工作，深入開(kāi)展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)整治工作，積極開(kāi)展食品安全應(yīng)急演練和《食品安全法》宣傳活動(dòng)，全年召開(kāi)食品安全部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議8次，組織聯(lián)合執(zhí)法檢查6次，開(kāi)展食品安全應(yīng)急演練1次，各職能部門(mén)共出動(dòng)檢查人員2500余人次，檢查屠宰場(chǎng)32個(gè)次，市場(chǎng)超市45個(gè)次，冷藏加工場(chǎng)18個(gè)次、動(dòng)物2497頭次，檢查食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)1990戶(hù)次、餐飲單位1200戶(hù)次、學(xué)校食堂65個(gè)次，開(kāi)展巡回檢查107次，在《食品安全法》宣傳活動(dòng)中，組織街頭宣傳18次、科普下鄉(xiāng)宣傳15次、《大足日?qǐng)?bào)》全文登載一期、大足有線(xiàn)電視臺(tái)滾動(dòng)宣傳一周，培訓(xùn)食品從業(yè)人員2900人次，接受群眾咨詢(xún)3600多人次，印發(fā)宣傳資料3萬(wàn)余份，懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊，及時(shí)報(bào)送了相關(guān)資料、信息、方案和總結(jié)，全年無(wú)重大和群體性食品安全事件發(fā)生。

（七）藥品安全監(jiān)管（自查得分30分）。

大足縣委將藥品安全監(jiān)管納入了縣級(jí)部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制內(nèi)容，我局始終堅(jiān)持以藥品安全監(jiān)管為中心工作，積極推進(jìn)藥品安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法，健全藥品安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，扎實(shí)開(kāi)展藥品安全日常監(jiān)管和各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，加大藥品案件查處力度，嚴(yán)厲打擊藥品違法違規(guī)行為，保證了轄區(qū)人民群眾用藥安全。今年來(lái)，組織召開(kāi)了全縣食品藥品安全工作會(huì)議，縣政府重申了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號(hào)）、《關(guān)于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實(shí)施意見(jiàn)》（足府辦發(fā)[]188號(hào)），與全縣24個(gè)街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了藥品安全委托執(zhí)法協(xié)議，對(duì)全縣67名藥品委托執(zhí)法人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善了委托執(zhí)法相關(guān)制度，委托執(zhí)法人員能獨(dú)立開(kāi)展藥品安全執(zhí)法工作，積極深入鄉(xiāng)村進(jìn)行藥品安全宣傳和監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管覆蓋率達(dá)100%；藥械日常監(jiān)管實(shí)行劃片分組負(fù)責(zé)制，日常監(jiān)督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購(gòu)中標(biāo)藥品品種監(jiān)督檢查覆蓋率達(dá)100%，及時(shí)報(bào)送了有關(guān)報(bào)表、資料；完善了藥械突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，積極應(yīng)對(duì)藥械不良事件，對(duì)藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達(dá)100%，及時(shí)對(duì)不合格藥品核查函進(jìn)行了核實(shí)、處理并復(fù)函；組織開(kāi)展藥品、器械不良反應(yīng)、不良事件監(jiān)測(cè)工作培訓(xùn)會(huì)7次，培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員867人次，全縣adr注冊(cè)用戶(hù)32家，上報(bào)adr報(bào)告202例，其中新的21例，嚴(yán)重的9例，新的、嚴(yán)重的報(bào)告比例為14.8%；全年共抽驗(yàn)藥品140批次，不合格藥品23批次，不合格率為16.4%，抽驗(yàn)醫(yī)療器械5批次，不合格醫(yī)療器械1批次，不合格率為20%，出色完成了抽驗(yàn)計(jì)劃任務(wù)；配合工商部門(mén)加強(qiáng)了藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告的監(jiān)管，加強(qiáng)了對(duì)廣告藥品的抽驗(yàn)，將違規(guī)發(fā)布廣告與企業(yè)誠(chéng)信掛鉤，情節(jié)嚴(yán)重的啟動(dòng)退出機(jī)制，全年提請(qǐng)工商部門(mén)查處2次；扎實(shí)開(kāi)展了“萬(wàn)家藥房無(wú)假藥”、藥品安全大排查大整治大執(zhí)法和市局布置的10個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，共檢查藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)使用單位1240家次，現(xiàn)場(chǎng)處罰119家次，責(zé)令整改156家次，簽訂“萬(wàn)家藥房無(wú)假藥”承諾書(shū)300份，收到了良好效果，有力地推進(jìn)了“健康重慶”、“平安重慶”建設(shè)，及時(shí)報(bào)送了相關(guān)方案、總結(jié)、報(bào)表；對(duì)全縣1家醫(yī)藥器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)管覆蓋面達(dá)100%，及時(shí)報(bào)送了日常監(jiān)管各類(lèi)資料、報(bào)表，全年上報(bào)醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)報(bào)告6例。

（二）縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會(huì)上，重申了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號(hào)）和《關(guān)于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實(shí)施意見(jiàn)》（足府辦發(fā)[]188號(hào)），進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責(zé)任，并與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了委托執(zhí)法協(xié)議，按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加0.1分。

（三）召開(kāi)藥品、器械不良反應(yīng)、不良事件監(jiān)測(cè)工作培訓(xùn)會(huì)7次，培訓(xùn)867人次，積極應(yīng)對(duì)處置藥械突發(fā)不良事件，完成不合格藥品核查函11份，復(fù)函合格率100%，按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加1分。

（四）組織業(yè)務(wù)骨干成立專(zhuān)門(mén)的藥品抽驗(yàn)小組，共抽驗(yàn)藥品140批次，不合格23批次，不合格率為16.4%，抽驗(yàn)醫(yī)療器械5批次，不合格1批次，不合格率為20%，按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加1分。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇八

根據(jù)中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xxxx縣xxxx年度機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作方案的通知》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕56號(hào)）和xxxx縣績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)xxxx縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理局xxxx年度績(jī)效考評(píng)職能性指標(biāo)的通知》（xxxx績(jī)辦發(fā)〔xxxx〕83號(hào)）文件要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將我局xxxx年度績(jī)效考評(píng)工作報(bào)告如下：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)我局績(jī)效管理工作，完成縣委、縣人民政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，我局調(diào)整充實(shí)本局績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)xxxx年度績(jī)效考評(píng)各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開(kāi)會(huì)議，研究我局核心職能工作以及設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)化工作績(jī)效考評(píng)指標(biāo)問(wèn)題，按時(shí)上報(bào)本局的核心職能工作指標(biāo)和設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)機(jī)化工作考核指標(biāo)。同時(shí)召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，對(duì)績(jī)效考評(píng)材料的收集、歸檔和對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)化工作考評(píng)數(shù)據(jù)采集等工作進(jìn)行培訓(xùn)，確保高質(zhì)量完成工作任務(wù)。在工作中，堅(jiān)持集體討論、會(huì)議決定的工作指導(dǎo)思想，對(duì)指標(biāo)分配、指標(biāo)確認(rèn)、指標(biāo)報(bào)送等各環(huán)節(jié)做到集體研究，嚴(yán)格把關(guān)，并保證各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)落實(shí)。

（二）績(jī)效考評(píng)和績(jī)效管理工作推進(jìn)情況。本年度績(jī)效考評(píng)工作要求，做好本局xxxx年度績(jī)效考評(píng)“六亮”工作，明確每項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位（股室）和具體責(zé)任人，明確工作進(jìn)度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每月通過(guò)縣敢壯網(wǎng)、自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)和局大院信息公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)。同時(shí)做好績(jī)效督查工作，督查各責(zé)任單位（股室）、責(zé)任人按計(jì)劃進(jìn)度完成績(jī)效工作任務(wù)。對(duì)于本年度需要整改的工作項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任單位做好整改工作，并將整改落實(shí)情況進(jìn)行公示。由于工作措施有力，方法得當(dāng)，我局圓滿(mǎn)完成xxxx年度績(jī)效考評(píng)各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）核心職能工作（該項(xiàng)分值540分，自評(píng)得分540分）。

1.耕種收綜合機(jī)械化水平。xxxx年全縣主要農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械化水平為39.5%，其中，完成水稻機(jī)耕面積10821公頃，水稻機(jī)插面積1202公頃，水稻機(jī)收面積8504公頃，全面完成任務(wù)。

2.農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)。完成農(nóng)機(jī)管理人員培訓(xùn)9人次，農(nóng)機(jī)技術(shù)人員培訓(xùn)35人，農(nóng)機(jī)操作人員培訓(xùn)296人，超額完成農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)任務(wù)。

3.農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼。xxxx年，縣下達(dá)我局農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼績(jī)效考評(píng)工作任務(wù)為完成第一批補(bǔ)貼資金165萬(wàn)元的95%以上，同時(shí)實(shí)施“自主購(gòu)機(jī)、定額補(bǔ)貼、縣級(jí)結(jié)算、直補(bǔ)到卡”的補(bǔ)貼方式。我局認(rèn)真抓好農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼各項(xiàng)工作的落實(shí)，爭(zhēng)取縣財(cái)政安排工作經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，目前到位25萬(wàn)元，達(dá)到全縣中央補(bǔ)貼資金總額330萬(wàn)元的7.58%。同時(shí)規(guī)范農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼辦理程序，做好監(jiān)督檢查工作，處理好信訪(fǎng)問(wèn)題，全面完成任務(wù)xxxx年度補(bǔ)貼資金的發(fā)放工作，共發(fā)放補(bǔ)貼資金381.52萬(wàn)元，占第一批資金總額165萬(wàn)元的231%。本年度本縣無(wú)農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼違法案件發(fā)生。

（二）全局性工作（該項(xiàng)分值75分，自評(píng)得分75分）。

4.人大議案。認(rèn)真承辦xxxx縣第十五屆人大四次會(huì)議代表議案建議第85號(hào)，做好對(duì)人大代表的答復(fù)，完成交辦的工作任務(wù)，讓代表滿(mǎn)意并理解支持本局工作。

5.政務(wù)服務(wù)。認(rèn)真編制本部門(mén)行政審批項(xiàng)目目錄和操作規(guī)范并在敢壯網(wǎng)和廣西政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)以及本局大院內(nèi)公開(kāi)。本局行政審批符合“三集中”要求，與行政審批相關(guān)的收費(fèi)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心辦理。窗口單位派駐窗口工作人員符合《自治區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦法》和《xxxx縣人民政府辦公室關(guān)于報(bào)送具有行政審批職能單位行政審批股(室)、首席代表及ab崗工作人員的通知》規(guī)定。應(yīng)用全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化行政審批目錄庫(kù)，統(tǒng)一使用自治區(qū)“政務(wù)服務(wù)及監(jiān)察通用軟件”辦理行政審批事項(xiàng)，即辦件及時(shí)辦結(jié)，承諾件100％按時(shí)辦結(jié)。各項(xiàng)審批事項(xiàng)都有辦事指南，并按要求公開(kāi)。窗口工作人員無(wú)服務(wù)態(tài)度差被投訴，無(wú)遲到、早退、脫崗、曠工現(xiàn)象；無(wú)吃、拿、卡、要現(xiàn)象；無(wú)工作時(shí)間玩電腦游戲等違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。

6.政府信息公開(kāi)。及時(shí)調(diào)整、更新政務(wù)公開(kāi)和政府信息公開(kāi)內(nèi)容，編制本部門(mén)行政職權(quán)目錄，通過(guò)自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整發(fā)布信息，xxxx年公開(kāi)信息251條，信息公開(kāi)完整率達(dá)100%。

7.審計(jì)工作。本年度有審計(jì)工作任務(wù)，但由于審計(jì)還未結(jié)束，縣審計(jì)局建議該項(xiàng)工作留到xxxx5年度進(jìn)行考核。

8.安全生產(chǎn)工作。按照“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，狠抓拖拉機(jī)年檢審工作，做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳工作，扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)領(lǐng)域“六打六治”工作，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全隱患排查、整頓綜合治理，嚴(yán)厲打擊拖拉機(jī)違法違規(guī)行為，全年無(wú)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)事故。

9.依法行政。全面實(shí)施《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的通知》（國(guó)發(fā)〔xxxx4〕10號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》（國(guó)發(fā)〔xxxx8〕17號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔xxxx0〕33號(hào)），按照縣委、縣人民政府的部署開(kāi)展依法行政工作，規(guī)范執(zhí)法行為，行政執(zhí)法水平明顯提高，xxxx年度無(wú)行政復(fù)議案件。

10.行政審批制度改革。認(rèn)真開(kāi)展行政審批事項(xiàng)報(bào)批和規(guī)范審批事項(xiàng)的辦事流程，完成本年度本局工作任務(wù)。

11.新山征地拆遷安置工作。成立工作組，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)門(mén)人員開(kāi)展新山征地拆遷安置動(dòng)員工作，按時(shí)按量完成縣委、縣人民政府交辦的工作任務(wù)。

（三）臨時(shí)性重大工作（該項(xiàng)分值5分，自評(píng)得分5分）。

12.臨時(shí)性重大工作。本年度本局無(wú)縣委、縣人民政府臨時(shí)部署的重大工作任務(wù)。

(四)社會(huì)治安綜合治理（該項(xiàng)分值xxxx分，自評(píng)得分xxxx分）。

13.社會(huì)治安綜合治理。認(rèn)真貫徹綜治部門(mén)有關(guān)文件和指示精神，結(jié)合本單位的實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，以確保安全為目標(biāo)，認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)廣大干部職工的法律知識(shí)教育，努力提高干部職工的法律意識(shí)，杜絕各種違法犯罪事件的發(fā)生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。本年度無(wú)不良扣分情況。

(五)計(jì)生工作（該項(xiàng)分值30分，自評(píng)得分30分）。

14.計(jì)生工作。按照xxxx年縣直單位人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項(xiàng)計(jì)生工作的落實(shí)。一年來(lái)，農(nóng)機(jī)部門(mén)無(wú)違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生，圓滿(mǎn)完成計(jì)生工作各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

(六)信訪(fǎng)工作（該項(xiàng)分值20分，自評(píng)得分20分）。

15.信訪(fǎng)事項(xiàng)辦理。xxxx年度將信訪(fǎng)工作列入本局重要議事日程，科學(xué)制定辦理信訪(fǎng)事項(xiàng)工作方案，并明確專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)信訪(fǎng)工作，本局度無(wú)交辦轉(zhuǎn)辦的.信訪(fǎng)案件。

16.穩(wěn)控工作。年內(nèi)敏感節(jié)點(diǎn)、各項(xiàng)重大活動(dòng)期間，做好重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作，措施到位，年內(nèi)不發(fā)生越級(jí)到市、赴邕、進(jìn)京上訪(fǎng)事件和非正常上訪(fǎng)事件。

17.信訪(fǎng)信息報(bào)送工作。及時(shí)報(bào)送信訪(fǎng)信息，化解不穩(wěn)定因素，年內(nèi)無(wú)上級(jí)督查督辦案件。

(七)“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)（該項(xiàng)分值10分，自評(píng)得分10分）。

18.“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)。按縣委、縣政府部署開(kāi)展“美麗xxxx.清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)，駐村工作隊(duì)認(rèn)真開(kāi)展駐村各項(xiàng)工作，加強(qiáng)駐村人員日常管理，完成駐村工作職責(zé)，做好駐村建設(shè)，并積極籌集物資及款項(xiàng)做好駐村捐款捐物工作。做好駐點(diǎn)村的“清潔鄉(xiāng)村”工作，并及時(shí)報(bào)送清潔鄉(xiāng)村活動(dòng)信息。

（八）黨風(fēng)廉政建設(shè)（該項(xiàng)分值20分，自評(píng)得分20分）。

xxxx黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真按照《xxxx縣xxxx落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)工作方案》開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)績(jī)效管理工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)本局懲防體系建設(shè)，切實(shí)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和各級(jí)黨委實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真抓好黨的群眾路線(xiàn)活動(dòng)中存在問(wèn)題的整改落實(shí)工作。及時(shí)公開(kāi)黨務(wù)、政務(wù)工作，并做好材料的歸檔。

(九)信息保密督查工作（該項(xiàng)分值20分，自評(píng)得分20分）。

20.黨委信息工作。根據(jù)《xxxx縣黨委信息工作年度目標(biāo)任務(wù)考評(píng)辦法（試行）》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕93號(hào)）開(kāi)展黨委信息績(jī)效管理工作，xxxx年度縣委信息用稿8篇，其中，信息專(zhuān)報(bào)1篇，《xxxx信息》工作動(dòng)態(tài)欄目3篇，《xxxx信息》簡(jiǎn)訊欄目4篇，信息報(bào)送工作計(jì)分126分，超過(guò)120分的任務(wù)。

21.保密工作。落實(shí)兼職保密人員，兼職保密人員通過(guò)培訓(xùn)獲得崗位資格證。涉密人員與本局簽訂保密承諾書(shū)。密級(jí)文件做好登記，單獨(dú)存放，并及時(shí)清退。建立本局涉密計(jì)算機(jī)臺(tái)賬并報(bào)縣保密局備案。非涉密計(jì)算機(jī)不用來(lái)處理、存儲(chǔ)、傳輸國(guó)家秘密和敏感信息。履行保密審查登記制度并存檔備查，年內(nèi)本局無(wú)保密違法案件。

(十)行政效能（該項(xiàng)分值50分，自評(píng)得分50分）。

22.行政效能監(jiān)察。本年度本局無(wú)效能投訴件。

23.機(jī)關(guān)績(jī)效管理工作。認(rèn)真開(kāi)展績(jī)效管理“六亮”工作，績(jī)效考評(píng)指標(biāo)印發(fā)后，明確每項(xiàng)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)股室和具體責(zé)任人，明確工作進(jìn)度與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每月底前將推進(jìn)表通過(guò)相關(guān)渠道公開(kāi)。對(duì)本年度需要整改的“安全生產(chǎn)工作”項(xiàng)目，認(rèn)真制定整改方案，明確整改事項(xiàng)、措施、責(zé)任人和整改時(shí)限，將整改情況進(jìn)行公布，績(jī)效整改臺(tái)賬齊全?！傲痢惫ぷ髋_(tái)賬資料齊全，有公示照片，各類(lèi)公示表按月存檔并報(bào)縣績(jī)效辦備案。

24.黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。按上級(jí)要求完成規(guī)定動(dòng)作，各項(xiàng)工作臺(tái)賬資料齊全。本年度無(wú)媒體曝光負(fù)面信息。

(十一)行政成本（該項(xiàng)分值20分，自評(píng)得分20分）。

25.財(cái)務(wù)管理。一是提高公務(wù)結(jié)算效率和公務(wù)支出透明度，年內(nèi)公務(wù)卡消費(fèi)刷卡xxxx次。二是“三公”經(jīng)費(fèi)支出負(fù)增長(zhǎng)。xxxx年公務(wù)接待費(fèi)5.17萬(wàn)元，比xxxx3年度的8.11萬(wàn)元減少2.94萬(wàn)元。xxxx年度公務(wù)用車(chē)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)8.15萬(wàn)元，萬(wàn)元減少0.04萬(wàn)元。三是做好本部門(mén)預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算公開(kāi)工作，無(wú)超時(shí)公開(kāi)和不公開(kāi)現(xiàn)象。

26.公共機(jī)構(gòu)節(jié)能。一是做好節(jié)能統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、匹配。健全統(tǒng)計(jì)原始臺(tái)賬，按時(shí)報(bào)送能耗報(bào)表，按時(shí)做年度能耗分析報(bào)告。二是完成車(chē)均節(jié)油指標(biāo)、人均節(jié)水指標(biāo)、人均節(jié)電指標(biāo)、單位建筑面積節(jié)水指標(biāo)、單位建筑面積節(jié)水、節(jié)電指標(biāo)。三是年內(nèi)投入節(jié)能改造經(jīng)費(fèi)4613元、節(jié)能工作經(jīng)費(fèi)2785元，做好節(jié)能改造工作。xxxx年度辦公區(qū)域均使用高效照明燈，使用標(biāo)準(zhǔn)節(jié)水器達(dá)80%以上。實(shí)施廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產(chǎn)品、廢塑料等物品集中回收措施，做好回收工作。

（十二）機(jī)構(gòu)編制管理（該項(xiàng)分值5分，自評(píng)得分5分）。

27.機(jī)構(gòu)編制。一是做好出入編登記工作，有人員變動(dòng)及時(shí)辦好出入編工作。二是做好本單位機(jī)構(gòu)編制核查工作，將本單位人員信息錄入本單位實(shí)名制管理系統(tǒng)并上報(bào)縣編委辦。三是按時(shí)完成本局事業(yè)單位年檢工作。

（十三)統(tǒng)計(jì)四大工程（該項(xiàng)分值5分，自評(píng)得分5分）。

28.統(tǒng)計(jì)四大工程。按規(guī)定按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，年內(nèi)無(wú)拖延遲報(bào)現(xiàn)象。

無(wú)未完成工作。

（一）存在的問(wèn)題?？?jī)效考評(píng)指標(biāo)下達(dá)比較晚，特別是一些數(shù)據(jù)采集單位下達(dá)的考評(píng)方案與上一年度的差異較大，無(wú)法從年初按要求開(kāi)展工作，造成年底工作有些被動(dòng)。

（二）幾點(diǎn)建議。

1.及時(shí)下達(dá)年度績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。建議年度績(jī)效考評(píng)指標(biāo)在每年的8月底前下達(dá)，這樣有利于各項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)按量完成。

2.進(jìn)一步協(xié)調(diào)溝通，建立順暢的聯(lián)系機(jī)制。進(jìn)一步做好與縣績(jī)效辦等各單位的業(yè)務(wù)溝通，使本局與縣績(jī)效辦等各單位之間建立溝通渠道，既方便業(yè)務(wù)交流也方便各項(xiàng)工作的完成。

根據(jù)縣績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《xxxx年度縣直機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)完成情況表》，績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的總分為1000分，最后自評(píng)分為1000分，加分30分，最后得分1030分。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇九

按照公司年安全管理工作計(jì)劃和公司對(duì)安全管理工作的要求，根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度》的規(guī)定對(duì)公司20xx年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定，驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。

公司安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考評(píng)小組根據(jù)公司日常及季度安全檢查，考核情況，對(duì)公司各部門(mén)、年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考評(píng)，現(xiàn)對(duì)考評(píng)情況作如下報(bào)告：

一、安全目標(biāo)完成情況。

公司領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門(mén)安全管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，全體員工共同努力，公司安全管理體系總體運(yùn)行平穩(wěn)、有效，連續(xù)保持較好的安全生產(chǎn)記錄，基本完成了安全目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了無(wú)工亡、無(wú)重大火災(zāi)或爆炸、無(wú)危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、無(wú)重大特種設(shè)備、無(wú)負(fù)主要責(zé)任的重大交通安全事故發(fā)生；接觸職業(yè)病危害因素人員體檢率100%，無(wú)崗位禁忌癥人員；特種設(shè)備持證運(yùn)行100%。。

二、安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、安全管理職責(zé)情況：

公司建立有完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)，公司總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。具體主管部門(mén)為安全部。公司配置專(zhuān)職安全員，業(yè)務(wù)上由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)指導(dǎo)。

依據(jù)上級(jí)文件要求，建立了安全專(zhuān)業(yè)管理文件，規(guī)定了全員的安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容，明確并落實(shí)各級(jí)管理者的安全管理責(zé)任和崗位人員安全責(zé)任。同時(shí)管理制度中也進(jìn)一步規(guī)范了各層級(jí)管理人員及員工的安全管理活動(dòng)行為、檢查整改內(nèi)容及評(píng)價(jià)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)，使安全工作步入“常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化”機(jī)制。

三、安全投入情況：

公司針對(duì)各類(lèi)事故的舉一反三工作，落實(shí)以安全本質(zhì)化為中心的安全改善，在安全投入方面積極落實(shí)各項(xiàng)措施，通過(guò)維修、改善、技改等途徑，消除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。公司每年也把安全投入放在優(yōu)先的位置，從資金準(zhǔn)備、項(xiàng)目實(shí)施等方面給予充分保證。公司20xx年安全投入預(yù)算七十多萬(wàn)元，用于安全專(zhuān)用工器具和安全檢測(cè)儀器的購(gòu)置、維護(hù)、定檢費(fèi)、及其他（包括職業(yè)健康體檢、防暑降溫、勞防用品配置、教育培訓(xùn)）等費(fèi)用。

四、法律法規(guī)、安全管理制度建立及執(zhí)行情況：

在執(zhí)行法律法規(guī)、公司安全管理制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司特點(diǎn)建立了適用的法律法規(guī)清單，建立了安全專(zhuān)業(yè)管理文件、崗位規(guī)程、技術(shù)規(guī)程。在員工的安全教育上，對(duì)新出臺(tái)的管理制度進(jìn)行解讀、通過(guò)班前會(huì)、班組專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)等不同形式組織開(kāi)展，同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注新員工安全教育工作，不斷提高員工的安全意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行力度。在日常和專(zhuān)項(xiàng)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)照有關(guān)管理制度及時(shí)予以進(jìn)行考核糾正，保證正確的安全導(dǎo)向。

五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：

根據(jù)國(guó)家、公司相關(guān)管理要求，執(zhí)行《員工安全教育培訓(xùn)管理辦法》文件，嚴(yán)格按照制度規(guī)定開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

主要包含安全規(guī)程、管理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)技能、新員工（轉(zhuǎn)崗）三級(jí)安全教育等方面內(nèi)容，對(duì)公司內(nèi)部范圍發(fā)生的事故及同行業(yè)的事故進(jìn)行對(duì)照性的學(xué)習(xí)和討論，并按照“制度規(guī)程、作業(yè)條件、人員教育”三個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照梳理、舉一反，記錄存檔。

六、設(shè)備設(shè)施管理情況：

公司由生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)下屬各車(chē)間分別負(fù)責(zé)相應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備運(yùn)行、點(diǎn)檢、檢修管理，各作業(yè)區(qū)配置有區(qū)域管理人員、點(diǎn)檢員，按照設(shè)備劃分原則，設(shè)備管理部門(mén)將設(shè)備逐一分解到作業(yè)區(qū)、班組和點(diǎn)檢員。點(diǎn)檢員按照點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展日常點(diǎn)檢工作。合理安排檢修計(jì)劃，及時(shí)消除隱患，確保管理閉環(huán)，設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。

七、作業(yè)安全管理：

公司各崗位制定有完善的崗位規(guī)程，根據(jù)崗位實(shí)際情況，針對(duì)每項(xiàng)作業(yè)具體規(guī)定作業(yè)步驟、技術(shù)要求、設(shè)備管理要求及安全要求，并根據(jù)管理要求每年在規(guī)定時(shí)間由負(fù)責(zé)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)人員、安全職能管理人員，開(kāi)展對(duì)于公司管理文件、崗位規(guī)程等進(jìn)行梳理、及時(shí)修訂、評(píng)審。崗位員工也實(shí)施年度的.規(guī)程培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方能上崗?，F(xiàn)場(chǎng)在安全管理上落實(shí)了事故案例學(xué)習(xí)、舉一反三排查、現(xiàn)場(chǎng)懸掛安全警示標(biāo)志、作業(yè)提醒、作業(yè)安全看板等，以多種方式不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識(shí)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提高作業(yè)安全度。

八、隱患排查、整改情況：

公司對(duì)隱患排查情況進(jìn)行及時(shí)匯總及跟蹤管理，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)整改的反饋?zhàn)龊脤?shí)地驗(yàn)證，使安全管理達(dá)到閉環(huán)。公司同時(shí)還根據(jù)特定的時(shí)間、季節(jié)的變換、事故的舉一反三等發(fā)動(dòng)全員的力量，開(kāi)展全員安全管理，專(zhuān)項(xiàng)安全隱患排查工作，并對(duì)員工排查情況進(jìn)行匯總，制訂專(zhuān)項(xiàng)整改計(jì)劃。在員工的不安全行為管理中，督促整改落實(shí)，并按照制度落實(shí)考核、連帶考核責(zé)任，實(shí)行閉環(huán)管理，目前總體狀態(tài)比較穩(wěn)定。

九、危險(xiǎn)源控制情況：

根據(jù)公司《危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理制度》的規(guī)定，全面開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制措施的完善工作，并依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件發(fā)生變化、發(fā)現(xiàn)的隱患，及時(shí)修訂、補(bǔ)充和更新有關(guān)內(nèi)容，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每年組織各作業(yè)區(qū)對(duì)原危險(xiǎn)源辨識(shí)做進(jìn)一步梳理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)控制措施的修改與完善。對(duì)辨識(shí)出的危險(xiǎn)源，每項(xiàng)危險(xiǎn)源在崗位規(guī)程中有控制措施。完善后的危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握。

十、職業(yè)健康管理情況：

根據(jù)公司《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》的要求，認(rèn)真開(kāi)展崗位職業(yè)危害因素辨識(shí)、布點(diǎn)、定期監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、對(duì)有毒有害崗位職工進(jìn)行崗前、離崗和崗中定期職業(yè)健康體檢、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理等工作，確保有毒有害崗位不存在職業(yè)禁忌癥的人員。主要工作有：1）每年進(jìn)行一次崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)活動(dòng)，全面梳理、辨識(shí)崗位存在的職業(yè)健康危害因素，制定控制措施；2）塵毒、噪聲、高溫崗位每年組織體檢。3）根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)存在的職業(yè)健康危害因素，分區(qū)域掛置標(biāo)志警示牌。

十一、應(yīng)急救援：

在應(yīng)急救援管理上，公司建有應(yīng)急聯(lián)絡(luò)管理體制，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，如果發(fā)生人員變動(dòng)或聯(lián)系方式發(fā)生變化，則及時(shí)進(jìn)行更新。公司組織全員學(xué)習(xí)和熟悉管理體制。在預(yù)案的編制方面，為保障員工的生命安全、生產(chǎn)設(shè)備安全，降低各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少因突發(fā)事件或緊急狀態(tài)造成的損失和社會(huì)影響，確保緊急情況下能及時(shí)啟動(dòng)相關(guān)處置方案，防止事故擴(kuò)大，公司制訂了專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，主要涉及公共、消防、火災(zāi)等，并且落實(shí)到每年的崗位培訓(xùn)管理中。

也是按計(jì)劃實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)、組織演練及評(píng)估活動(dòng)。

十二、事故管理：

按照公司《安全事故報(bào)告、調(diào)查處理管理制度》，加強(qiáng)事故和違章管理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)查處的違章現(xiàn)象除了執(zhí)行相關(guān)處罰制度外，還按照事故分析會(huì)的模式召開(kāi)事故反省，并開(kāi)展舉一反三，吸取違章帶來(lái)的教訓(xùn)，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象，切實(shí)落實(shí)好“四不放過(guò)”原則，做好人員安全教育及落實(shí)整改措施。

十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)：

按照公司《安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效管理制度》，本著以“落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化管理、促進(jìn)合作、持續(xù)改進(jìn)”為導(dǎo)向，對(duì)公司的安全績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。公司的安全績(jī)效評(píng)價(jià)主要來(lái)自于現(xiàn)場(chǎng)日常管理中發(fā)現(xiàn)的作業(yè)區(qū)管理不足、作業(yè)人員行為不安全、不安全的環(huán)境未落實(shí)有效管理整治及上級(jí)部門(mén)的查處。同時(shí)對(duì)在日常安全管理工作中具有獨(dú)創(chuàng)性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓勵(lì)。公司還將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果納入員工的個(gè)人年度工作績(jī)效和評(píng)優(yōu)工作中。

十四、存在的問(wèn)題。

通過(guò)評(píng)估與分析，發(fā)現(xiàn)安全管理過(guò)程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評(píng)考核等方面存在的問(wèn)題如下：

1、在安全基層基礎(chǔ)工作方面，各部門(mén)車(chē)間之間存在較大差距，安全管理制度還不完善，安全管理存在漏洞。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，員工的安全意識(shí)有待于進(jìn)一步提高，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的“三違“現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、安全績(jī)效考核有的部門(mén)車(chē)間未落實(shí)，考核不認(rèn)真，考核辦法存在不足，安全績(jī)效考核還沒(méi)有對(duì)安全生產(chǎn)起到足夠的促進(jìn)作用。

4、職業(yè)健康管理制度還需進(jìn)一步完善，各項(xiàng)記錄、臺(tái)帳、職業(yè)健康檔案有待于建立和完善。

5、各部門(mén)、車(chē)間在對(duì)上級(jí)安全文件的貫徹傳達(dá)、組織學(xué)習(xí)方面存在不足，車(chē)間班組安全規(guī)范管理沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)。

6、在檢查、巡檢、會(huì)議記錄及臺(tái)帳方面存在不規(guī)范，安全報(bào)表有不及時(shí)填報(bào)現(xiàn)象。

7、應(yīng)急管理能力薄弱，部分救援器材配備不足。

十五、糾正、預(yù)防的措施。

安全生產(chǎn)委員會(huì)針對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核評(píng)定小組提出的問(wèn)題提出以下整改措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力。

2、加強(qiáng)隱患排查治理，認(rèn)真落實(shí)“五到位”，即認(rèn)識(shí)到位、管理到位、檢查到位、整改到位、學(xué)習(xí)到位。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)健康管理，規(guī)范管理各種記錄、臺(tái)賬、職業(yè)健康檔案。

4、進(jìn)一步完善《安全目標(biāo)考核管理辦法》。增強(qiáng)績(jī)效考核的合理性、約束性、可實(shí)施性。

5、加強(qiáng)對(duì)公司全體員工的安全教育培訓(xùn)，促使員工掌握安全生產(chǎn)管理技能，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。

6、加強(qiáng)應(yīng)急管理能力建設(shè)，配備必要的應(yīng)急管理器材，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

二0xx年月日。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十

時(shí)光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中將要過(guò)去了，回首過(guò)去一年，內(nèi)心感慨萬(wàn)千?？偨Y(jié)是一面鏡子，通過(guò)總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀(guān)評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結(jié)。

過(guò)去的一年，績(jī)效考核工作在各部門(mén)員工的通力配合下，取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對(duì)員工的績(jī)效理念的灌輸是密不可分的。績(jī)效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的話(huà)題，績(jī)效考核在某種程度上深入人心，得到了廣大員工的理解與支持。各部門(mén)員工從績(jī)效考核中得到了實(shí)惠，使得大家積極參與，共同進(jìn)步。員工績(jī)效考核從一線(xiàn)員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理（計(jì)時(shí)）員工的工作內(nèi)容考核全面展開(kāi)并取得了一定的成效，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和工作熱情。車(chē)間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗(yàn)記錄。在廠(chǎng)長(zhǎng)班長(zhǎng)和質(zhì)量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到了及時(shí)準(zhǔn)確，為切實(shí)做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的貢獻(xiàn)。

縱觀(guān)整個(gè)20xx年，考核工作還是有些不足與缺憾。部分考核細(xì)則未做到及時(shí)的修改，脫離客觀(guān)實(shí)際，致使個(gè)別部門(mén)考核出現(xiàn)了與真實(shí)情況相矛盾的不合理情況。個(gè)別員工素質(zhì)低，不能按時(shí)準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對(duì)考核反映出的負(fù)績(jī)效不能接受，應(yīng)加大考核理念的解釋?zhuān)箚T工能夠真正理解和接受我們的考核理念。有些本門(mén)的員工對(duì)考核懷有排斥心理，對(duì)考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無(wú)法有效開(kāi)展。

明確工作思路，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn)，避免像無(wú)頭蒼蠅瞎撞，這樣會(huì)背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。對(duì)本年度考核工作中遇到的問(wèn)題找出解決辦法，例如各部門(mén)平均績(jī)效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對(duì)這一點(diǎn)應(yīng)在下一年度逐步引入部門(mén)績(jī)效，對(duì)不同部門(mén)工作績(jī)效結(jié)果進(jìn)一步校正；另外車(chē)間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應(yīng)該針對(duì)出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過(guò)大的情況，應(yīng)對(duì)其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問(wèn)題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。加強(qiáng)績(jī)效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實(shí)際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實(shí)說(shuō)話(huà)，拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績(jī)效結(jié)果。積極制定20xx年考核工作計(jì)劃，消除以往考核中的盲點(diǎn)，做到每個(gè)員工都納入考核工作，進(jìn)行合理的績(jī)效管理。

新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲，更上一層樓，努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。

1、績(jī)效考核注重拉開(kāi)差距，體現(xiàn)一定的激勵(lì)作用。

2、績(jī)效考核內(nèi)容全面細(xì)實(shí)，涵蓋多方面重點(diǎn)工作。

績(jī)效考核內(nèi)容主要包括教師德、能、勤、績(jī)等方面。“德”的考核重點(diǎn)是教師為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、廉潔從教等情況;“能”的考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、科研能力等方面;“勤”的考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作量、教學(xué)常規(guī)、出勤以及教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展等方面德情況;“績(jī)”的考核重在教育效果、教學(xué)效果、教研業(yè)績(jī)等方面。

3、考核方案經(jīng)教代會(huì)通過(guò)，方案實(shí)施有群眾基礎(chǔ)。

學(xué)?？己朔桨钢贫ㄒ罁?jù)是《xx市xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施辦法》和《xx市xx區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，方案在廣大教師充分討論的基礎(chǔ)上，形成初稿。然后召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)初稿進(jìn)行修改完善，形成初步方案。最后將方案經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)。因此，我們認(rèn)為績(jī)效方案實(shí)施有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

4、考核方案幾經(jīng)修改完善，凸顯重點(diǎn)工作的考核。

在方案實(shí)施的過(guò)程中，我們不斷完善、補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容，使方案更成熟。x月，學(xué)校從強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量，落實(shí)安全責(zé)任等方面制定了《xx小學(xué)關(guān)于教師績(jī)效考核的補(bǔ)充規(guī)定》，并與x月執(zhí)行。x月學(xué)校從xx個(gè)方面修訂完善班主任工作月考核方案和教師考勤工作制度。

1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核激勵(lì)作用不夠明顯。

元左右。這已經(jīng)影響了中層班子積極性。建議教育局統(tǒng)一制定不低于班主任津貼的標(biāo)準(zhǔn)。

2、對(duì)教師績(jī)效考核的綜合考評(píng)檔次未能細(xì)化。

學(xué)校將期終綜合考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格，劃分過(guò)于寬泛，不夠體現(xiàn)出教師之間的實(shí)際績(jī)效差別。例如同軌年級(jí)教學(xué)質(zhì)量獲得第一名的教師，績(jī)效考核中因某種原因未獲得優(yōu)秀等次，在綜合考評(píng)時(shí)與其他教師一樣獲得合格等次，那么這位教師實(shí)際教學(xué)績(jī)效在同學(xué)科中未能體現(xiàn)。

3、對(duì)工作量的確定沒(méi)有進(jìn)行全面細(xì)致地量化。

現(xiàn)行績(jī)效工資考核項(xiàng)目一般由幾塊構(gòu)成：主要包括教師所帶班的學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、課時(shí)、教研情況、參加活動(dòng)及獲獎(jiǎng)情況、出勤率、備課、作業(yè)批改及輔導(dǎo)等方面，但是不同學(xué)科之間、行政人員與教師之間、后勤與教師之間的工作量應(yīng)該怎樣換算頗有爭(zhēng)議。雖然區(qū)局在宏觀(guān)政策上出臺(tái)了明確規(guī)定，但在具體落實(shí)過(guò)程中，并沒(méi)有一個(gè)細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)。作為基層學(xué)校，不太好平衡，而且也會(huì)因各校所實(shí)行的方案?jìng)?cè)重點(diǎn)不同造成同等條件的教師，卻因在不同的學(xué)校任教，導(dǎo)致工資收入產(chǎn)生很大差別，這樣反而不利于激勵(lì)教師。

4、對(duì)教師績(jī)效單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的考核力度相對(duì)弱化。

在績(jī)效單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)中，學(xué)校對(duì)教師教科研、輔導(dǎo)學(xué)生等方面考核力度相對(duì)薄弱。《xx鎮(zhèn)中心小學(xué)教師參加或輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》還是五年前制定的，其要求與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)已不適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要。(如細(xì)則中明確教師輔導(dǎo)學(xué)生在各級(jí)各類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表文章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，每篇文章xx元。)。

1、進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革、績(jī)效工資改革。

區(qū)人社局、教育局編制核定學(xué)校用編，科學(xué)制定改革方案，學(xué)校具體組織實(shí)施，全力營(yíng)造能者上，庸者讓?zhuān)荒芨烧呖窟呎镜姆諊龅桨磩谌〕?，按?jī)分配，真正破除不勞而獲的現(xiàn)象。

2、促進(jìn)學(xué)校平衡，體現(xiàn)社會(huì)公平。

財(cái)政上盡可能提高績(jī)效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，使績(jī)效工資的激勵(lì)作用得以體現(xiàn)。區(qū)人社局、教育局要統(tǒng)一設(shè)定學(xué)校各類(lèi)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，以縮小學(xué)校間不合理的收入差距，更好地發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)功能。

本學(xué)期我?，F(xiàn)有在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師xx人，已全部納入崗位管理。高級(jí)教師崗位x人，一級(jí)教師崗位xx人，二級(jí)教師崗位xx人。學(xué)校對(duì)他們進(jìn)行了不同專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用，并與其簽訂崗位聘用合同。為充分調(diào)動(dòng)教師積極性，建議上級(jí)主管部門(mén)在調(diào)研基礎(chǔ)上及早實(shí)施《xx市xx區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及內(nèi)部各等級(jí)崗位聘用條件(試行)》。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十一

個(gè)人績(jī)效考評(píng)自查報(bào)告范文一年來(lái)，在縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)、縣政府的關(guān)心支持下，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過(guò)不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將工作情況，從以下四個(gè)方面簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、開(kāi)拓創(chuàng)新，理清工作思路。

二、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)創(chuàng)工作局面。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力。

辦公室是政府機(jī)關(guān)一個(gè)特殊群體，是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門(mén)的“橋梁”，既要上情下達(dá)，又要下情上呈。因此，我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成;重大活動(dòng)、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。

四、強(qiáng)化建設(shè)，樹(shù)立一流形象。

要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，要帶好隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹(shù)正氣、不擺架子、以誠(chéng)待人，用人格力量帶隊(duì)伍，樹(shù)一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想及中共十六屆三中、四中、五中全會(huì)等方面的知識(shí)和文秘工作業(yè)務(wù)知識(shí)，參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專(zhuān)題教育活動(dòng)，增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅(jiān)持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開(kāi)展工作，遇到問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，積極維護(hù)集體意志和決策，在思想上、政治上、行動(dòng)上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。三是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的.關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是健全機(jī)制抓效率?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度，從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加規(guī)范有序。

一年來(lái)的工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十二

根據(jù)六盤(pán)水市20xx年度法治政府建設(shè)重點(diǎn)績(jī)效評(píng)估目標(biāo)考核工作安排，現(xiàn)將市科技局20xx年度法治政府建設(shè)重點(diǎn)績(jī)效評(píng)估目標(biāo)工作情況自查報(bào)告如下。

一、工作開(kāi)展情況。

（一）依法全面履行政府職能方面（分值15分）。

1．嚴(yán)格執(zhí)行《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》，無(wú)行政不作為、亂作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》精神，按照市委市政府分工，完成20xx年?duì)I商環(huán)境包容普惠創(chuàng)新考核評(píng)估工作。

2．按照新冠肺炎疫情防控措施和工作要求嚴(yán)格依法防控。制定了《市科技局新冠疫情防控常態(tài)化工作方案》《市科技局秋冬疫情防控工作方案》《市科技局新冠疫情應(yīng)急預(yù)案》，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、通風(fēng)消毒、食堂管理、職工外出管理、健康監(jiān)測(cè)和出入登記管理等措施，切實(shí)做好我局新冠肺炎疫情防控常態(tài)化工作。

3．按照國(guó)家要求推行證明事項(xiàng)告知承諾制。不涉及。

4．政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)必進(jìn)綜合性實(shí)體政務(wù)大廳，網(wǎng)上可辦率和“一窗”分類(lèi)受理達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。制定外國(guó)人來(lái)華工作許可審批事項(xiàng)權(quán)責(zé)清單及權(quán)力運(yùn)行圖，并進(jìn)駐政府服務(wù)大廳。同時(shí)，在國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)中按要求建立和完善了外國(guó)人來(lái)華工作許可事項(xiàng)監(jiān)管清單。

5．積極推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管全覆蓋、常態(tài)化。將執(zhí)法人員、執(zhí)法對(duì)象按照要求錄入“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”系統(tǒng)，開(kāi)展執(zhí)法檢查時(shí)隨機(jī)抽取執(zhí)法人員和檢查對(duì)象，并及時(shí)公開(kāi)檢查結(jié)果。

（二）完善依法行政制度體系（分值10分）。

6．嚴(yán)格按照《立法法》《六盤(pán)水地方立法條例》《六盤(pán)水市人民政府起草地方性法規(guī)草案和制定市政府規(guī)章程序規(guī)定》的規(guī)定，實(shí)施立法計(jì)劃。我局無(wú)立法計(jì)劃。

7．按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理工作的通知》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》《六盤(pán)水行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴(yán)格行政規(guī)范性文件合法性審核和備案審查。無(wú)行政規(guī)范性文件。

8．按照要求組織開(kāi)展法規(guī)、規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作。根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年行政規(guī)范性文件全面清理工作的通知》要求，對(duì)我局牽頭制定的以市政府、市政府辦公室名義出臺(tái)的8個(gè)文件進(jìn)行了系統(tǒng)性清理，經(jīng)與市司法局對(duì)接均不屬于行政規(guī)劃性文件。

（三）推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化（分值10分）。

9．結(jié)合本部門(mén)實(shí)際制定重大行政決策程序相關(guān)配套實(shí)施制度。建立《市科技局重大行政決策制度》《市科技局重大決策終身責(zé)任追究和責(zé)任倒查制度》，明確重大行政決策標(biāo)準(zhǔn)、決策主體、事項(xiàng)范圍、法定程序等，明確專(zhuān)家參與論證和民意調(diào)查制度，及時(shí)發(fā)布重大事項(xiàng)，確保除依法應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)外全部公開(kāi)并予以解釋說(shuō)明。

10．參照《重大行政決策程序暫行條例》作出重大行政決策。截至目前，我局未出臺(tái)過(guò)重大行政決策。

11．充分發(fā)揮政府法律顧問(wèn)在推進(jìn)依法決策中的重要作用。建立《市科技局法律顧問(wèn)管理辦法》，與貴州貴達(dá)（六盤(pán)水）律師事務(wù)所簽訂法律顧問(wèn)服務(wù)合同，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)，加強(qiáng)法律顧問(wèn)痕跡化管理，發(fā)揮法律顧問(wèn)在部門(mén)依法行政、宣傳推廣科技政策、科技技術(shù)成果管理等領(lǐng)域的法律優(yōu)勢(shì)，先后參加合同、協(xié)議的合法性審查、簽訂等。

（四）堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法（分值15分）。

12．行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過(guò)程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度做到全覆蓋。制定了《六盤(pán)水市科技局行政執(zhí)法公示制度》《六盤(pán)水市科技局行政執(zhí)法全過(guò)程記錄制度》《六盤(pán)水市科技局重大執(zhí)法決定法制審核制度》。嚴(yán)格按照國(guó)家外專(zhuān)局《外國(guó)人來(lái)華工作許可辦事指南細(xì)則》辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可，全程均有記錄。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，通過(guò)貴州省司法云平臺(tái)公示行政許可辦理情況。對(duì)涉及重大國(guó)家利益和社會(huì)公共利益、直接關(guān)系行政相對(duì)人或第三人重大權(quán)益等情況的均須進(jìn)行法制審核，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

13．按照要求推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、文化市場(chǎng)、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。我局不涉及。

14．嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。我局現(xiàn)持有行政執(zhí)法證8人，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗，按要求開(kāi)展執(zhí)法證申領(lǐng)和換證工作，無(wú)無(wú)證執(zhí)法、合同工臨時(shí)工執(zhí)法現(xiàn)象。

15．按照《貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》規(guī)定，根據(jù)省級(jí)行政執(zhí)法部門(mén)制定、公布的本系統(tǒng)行政執(zhí)法裁量基準(zhǔn)梳理公布本部門(mén)的行政執(zhí)法裁量基準(zhǔn)。20xx年機(jī)改后，原專(zhuān)利執(zhí)法行政執(zhí)法職能劃入市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)，我局無(wú)行政執(zhí)法。

16．按照國(guó)家和本省要求完成“貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督綜合管理系統(tǒng)”信息錄入工作。按要求完成相關(guān)信息錄入工作。

17．按照國(guó)家規(guī)定配備執(zhí)法記錄儀。我局不涉及財(cái)產(chǎn)扣押、行政處罰等，未配備執(zhí)法記錄儀。

（五）強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督（分值10分）。

18．嚴(yán)格執(zhí)行人民法院生效判決、裁定。我局不涉及。

19．及時(shí)反饋人民法院司法建議、人民檢察院檢察建議、上級(jí)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)行政復(fù)議意見(jiàn)書(shū)。我局不涉及。

20．行政機(jī)關(guān)出庭應(yīng)訴情況。無(wú)行政應(yīng)訴案件。

（六）依法有效化解社會(huì)矛盾糾紛（分值15分）。

21．依照國(guó)家和省市行政復(fù)議體制改革方案要求，積極參與市級(jí)行政復(fù)議體制改革。無(wú)行政復(fù)議案件。

22．著力降低行政訴訟敗訴率。無(wú)行政應(yīng)訴案件。

23．依法作出對(duì)涉及公民、法人和其他組織的行政決定，依法配合市政府行政復(fù)議機(jī)構(gòu)辦理行政復(fù)議案件，依法配合人民法院審理行政訴訟案件。無(wú)行政復(fù)議案件。

（七）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力（分值10分）。

24．參照《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，本部門(mén)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)履行情況。認(rèn)真落實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，建立一把手任組長(zhǎng)的法治建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任科室及目標(biāo)任務(wù)，層層壓實(shí)責(zé)任，制定每年度推進(jìn)法治政府建設(shè)工作計(jì)劃，全面履行政府職能，健全完善職工學(xué)法用法制度，將法律知識(shí)納入每年度的黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨組中心組學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度、重大決策終身責(zé)任追究和責(zé)任倒查制度、重大事項(xiàng)決策前法律咨詢(xún)制度、行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過(guò)程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等制度，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強(qiáng)化行政權(quán)力制約和監(jiān)督，切實(shí)為我局普法和依法行政工作的順利實(shí)施提供了有力的保障。

25．落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”“誰(shuí)主管誰(shuí)普法”“誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)普法”普法責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)普法責(zé)任清單全覆蓋。嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)執(zhí)法，誰(shuí)普法”責(zé)任制，加強(qiáng)《中華人民共和國(guó)科技進(jìn)步法》《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等宣傳教育，采取定期培訓(xùn)、法制講座、學(xué)法用法經(jīng)驗(yàn)交流等形式，持續(xù)做好干部職工的法制宣傳教育工作，推動(dòng)行政執(zhí)法人員、學(xué)法用法的規(guī)范化、制度化。編制《科技服務(wù)指南》，在科技活動(dòng)周、科技工作者日等以及開(kāi)展科技服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)時(shí)發(fā)放宣傳資料。

26．本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法用法情況。健全完善職工學(xué)法用法制度，將法律知識(shí)納入每年度的黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨組中心組學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度等，采取黨組中心組、干部職工會(huì)以及定期培訓(xùn)、法制講座、學(xué)法用法經(jīng)驗(yàn)交流等形式，持續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員的法制宣傳教育工作。

27．貫徹落實(shí)《關(guān)于推動(dòng)國(guó)家工作人員旁聽(tīng)庭審活動(dòng)常態(tài)化制度化的意見(jiàn)》。按要求以網(wǎng)絡(luò)視頻的形式，組織干部職工旁聽(tīng)庭審視頻。

（八）健全組織保障和落實(shí)機(jī)制（分值12分）。

28．按照《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實(shí)督察工作規(guī)定》，做好法治政府建設(shè)情況年度報(bào)告及公開(kāi)工作。完成20xx年法治政府建設(shè)情況年度報(bào)告并公開(kāi)。

29．積極組織宣傳推廣本系統(tǒng)依法行政先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)。

30．加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)依法行政工作考核，并將考核情況作為對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。制定《市科技局20xx年目標(biāo)考核管理辦法》，將依法行政、法治政府建設(shè)納入考核重要內(nèi)容。

31．設(shè)置法制機(jī)構(gòu)或從事法制審核專(zhuān)職人員，人員應(yīng)當(dāng)具備法律、執(zhí)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。無(wú)行政處罰、行政復(fù)議、行政裁決等事項(xiàng)，配備法制審核機(jī)構(gòu)在政策法規(guī)科，審核人員3人。聘請(qǐng)的法律顧問(wèn)具備國(guó)家法律職業(yè)資格。

32．本部門(mén)全年未發(fā)生重大行政違法案件。未發(fā)生。

本項(xiàng)自評(píng)得分12分，扣分原因未開(kāi)展本系統(tǒng)依法行政先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)宣傳。

二、存在問(wèn)題與不足。

一是由于人員較少，且缺乏法制工作專(zhuān)業(yè)人員，法制建設(shè)工作力量還不足；二是法制宣傳教育工作需要進(jìn)一步健全完善，偏遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村宣傳工作開(kāi)展力度還不夠大。

三、下步工作打算。

一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，在提高素質(zhì)上下功夫。緊緊抓住法治建設(shè)這一主線(xiàn)，深入開(kāi)展崗位學(xué)法活動(dòng)，積極組織參加普法學(xué)習(xí)考試，努力提高依法履職能力。

二是嚴(yán)格監(jiān)督審查，在落實(shí)責(zé)任上動(dòng)真格。對(duì)公示的相關(guān)信息，加強(qiáng)監(jiān)督審查，確保合法、合規(guī)。建立完善監(jiān)督制約和責(zé)任追究機(jī)制，做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究。

三是加強(qiáng)科技誠(chéng)信建設(shè)。出臺(tái)科技誠(chéng)信管理辦法，建立“紅黑名單”，推進(jìn)科技誠(chéng)信建設(shè)，推進(jìn)項(xiàng)目管理。

四是進(jìn)一步完善外國(guó)人來(lái)華工作許可審批事項(xiàng)權(quán)責(zé)清單及權(quán)力運(yùn)行圖及外國(guó)人來(lái)華工作許可事項(xiàng)監(jiān)管清單。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十三

今年以來(lái)，烏蘇市民政局在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在烏蘇市績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹市委三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升執(zhí)政效能，強(qiáng)化績(jī)效考核。通過(guò)建立完善科學(xué)合理的績(jī)效管理體系和考核評(píng)估機(jī)制，創(chuàng)新管理體制，有力地促進(jìn)了烏蘇市民政局貫徹落實(shí)市委、政府決策部署的主動(dòng)性和積極性，機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，執(zhí)政效能明顯提升，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，履職能力明顯增強(qiáng)，保障和改善民生的各項(xiàng)舉措更加務(wù)實(shí)。

烏蘇市民政局黨支部高度重視提升執(zhí)政效能建設(shè)，加強(qiáng)績(jī)效考核工作，把它作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變職能，提高工作效率，完成年初烏蘇市民政工作會(huì)議確定的20xx年民政工作奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)的重要保障措施。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了烏蘇市民政局績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核日常工作。二是加強(qiáng)思想教育，提高認(rèn)識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部職工深刻理解和認(rèn)識(shí)加強(qiáng)績(jī)效考核工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，形成了人人關(guān)心、積極參與績(jī)效考核和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍。三是緊密聯(lián)系民政工作實(shí)際，做到了“四個(gè)結(jié)合”和“四個(gè)一起”。把加強(qiáng)績(jī)效考核與履行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”民政宗旨結(jié)合起來(lái)，與鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果結(jié)合起來(lái)，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作結(jié)合起來(lái)，與糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)工作結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持把提升執(zhí)政效能，加強(qiáng)績(jī)效考核與民政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實(shí)。四是局黨支部多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹市委、政府和烏蘇市績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，研究烏蘇市民政局開(kāi)展績(jī)效考核工作活動(dòng)事項(xiàng)。

在深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)、充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合烏蘇市民政局實(shí)際，制定印發(fā)了《烏蘇市民政局績(jī)效考核的實(shí)施細(xì)則》、《烏蘇市民政局績(jī)效考核工作制度》等文件，進(jìn)一步明確了實(shí)施提升執(zhí)政效能，加強(qiáng)績(jī)效考核工作指導(dǎo)思想、總體要求、工作任務(wù)、方法步驟和具體措施，把績(jī)效考核工作任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)科室和全體工作人員，將各科室、各單位和全體工作人員的效能建設(shè)納入目標(biāo)化管理。

(一)抓學(xué)習(xí)教育，提高班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。局黨支部始終把學(xué)習(xí)作為提高干部素質(zhì)、做好民政工作的重要前提，在提高干部職工思想道德素質(zhì)、理論政策水平、科學(xué)文化水平和工作創(chuàng)新能力上狠下功夫，采取有效措施，長(zhǎng)抓不懈。

一是完善了黨支部學(xué)習(xí)制度，并狠抓落實(shí)，收到了良好的效果。

二是健全學(xué)習(xí)制度，精心制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和連續(xù)性，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三是注重學(xué)習(xí)方式的靈活性，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，定期學(xué)習(xí)與平時(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過(guò)撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，組織討論等措施，保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

四是大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合民政工作實(shí)際和自身實(shí)際，在學(xué)習(xí)中增新知，在實(shí)踐中探新路，在學(xué)用結(jié)合中創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷提高黨員干部運(yùn)用政策的能力、依法行政的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和用創(chuàng)新的辦法解決實(shí)際問(wèn)題的能力，努力在結(jié)合民政工作實(shí)際貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)上見(jiàn)成效，在促進(jìn)烏蘇市發(fā)展、構(gòu)建和諧烏蘇上見(jiàn)成效。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了干部的政治素養(yǎng)和理論水平，堅(jiān)定了理想信念，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。

(二)抓制度建設(shè)，建立績(jī)效考核工作的長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)烏蘇市民政局實(shí)際，制定了《烏蘇市民政局工作規(guī)則》，修訂完善了《黨支部會(huì)議制度》、《局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度》、《崗位責(zé)任制》、《首問(wèn)責(zé)任制度》、《服務(wù)承諾制度》、《一次性告知制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《責(zé)任追究制度》、《民政干部行為規(guī)范》、《檔案管理制度》、《文件傳閱和行文制度》、《信訪(fǎng)工作制度》和《考勤制度》等規(guī)章制度，用制度管人管事，做到了機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)有章可循。優(yōu)化了行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公開(kāi)、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，有力地促進(jìn)了效能建設(shè)，提高了工作效率。同時(shí)，狠抓勤工作，機(jī)關(guān)上下形成了嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、和諧、高效的工作作風(fēng)。

(三)抓依法行政，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，打造群眾滿(mǎn)意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。依法行政是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)最根本的任務(wù)，也是開(kāi)展績(jī)效考核工作的重要保障。我們堅(jiān)持服從中心、服務(wù)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力打造依法行政、公平有序、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。一是組織人員參加行政執(zhí)法考試，努力做到職權(quán)法定。二是堅(jiān)決糾正重管理輕服務(wù)、重檢查輕指導(dǎo)、重處罰輕規(guī)范的傾向，自覺(jué)擺正履行民政職責(zé)與服務(wù)烏蘇市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。三是增強(qiáng)干部職工為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為基層服務(wù)，為民政對(duì)象服務(wù)的工作理念，在干部職工中牢固樹(shù)立服務(wù)是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的的思想。四是努力改善服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)決杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

(四)抓政務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)民政工作的透明度。按照政務(wù)公開(kāi)工作的公示程序、承諾程序、追究程序等內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞行政決策、行政審批、退役士兵安置、財(cái)務(wù)支出、依法辦事及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全面的公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。

(五)心系民生，服務(wù)群眾，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。在工作中，烏蘇市民政局把維護(hù)廣大人民群眾的根本利益作為制定政策、開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，特別是高度重視城鄉(xiāng)困難群眾、弱勢(shì)群體、優(yōu)撫對(duì)象、孤寡老人、五保對(duì)象和孤殘兒童的生活保障，切實(shí)維護(hù)了民政對(duì)象的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會(huì)公平，緩解了社會(huì)矛盾。一是實(shí)施低保動(dòng)態(tài)管理，全市共有城市低保戶(hù)5302戶(hù)，10955人，發(fā)放城市低保資金1954.37萬(wàn);共有農(nóng)村低保戶(hù)2719戶(hù)，3890人，發(fā)放農(nóng)村低保資金273.85萬(wàn)。二是加快建立物價(jià)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步解決城鄉(xiāng)困難群眾生活問(wèn)題。三是提升城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助水平。四是認(rèn)真開(kāi)展救災(zāi)減災(zāi)工作。五是認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫安置政策。六是認(rèn)真開(kāi)展孤殘兒童疾病免費(fèi)治療，全市共篩查孤殘兒童105名，實(shí)際開(kāi)展手術(shù)康復(fù)孤殘兒童38例，其中腦癱兒童16例，唇腭裂兒童5例，斜疝兒童7例。七是全面落實(shí)孤兒基本生活保障制度，完成全市孤殘兒童信息建檔，全市孤殘兒童105名，其中集中供養(yǎng)孤兒8名，社會(huì)散養(yǎng)孤兒97名，制定孤兒基本生活發(fā)放制度，并按照社會(huì)散養(yǎng)孤兒每人600元/月和集中供養(yǎng)孤兒900元/月的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放到位。八是加大流浪未成年人救助保護(hù)力度，建成兒童福利院及流浪未成年人救助保護(hù)中心，并切實(shí)發(fā)揮作用。九是加快建立80歲以上老人生活津貼和體檢制度，按照自治區(qū)加快建立80歲以上老人生活津貼和體檢制度，按時(shí)發(fā)放80歲以上老人生活津貼。

(六)認(rèn)真處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。在信訪(fǎng)工作中，本著群眾利益無(wú)小事的原則，認(rèn)真對(duì)待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)群眾，對(duì)涉及民政工作和職能的，及時(shí)為來(lái)信來(lái)訪(fǎng)者解決問(wèn)題。對(duì)不屬于民政工作職能范圍的，及時(shí)向群眾說(shuō)明情況，做好解釋工作。共接待信訪(fǎng)50余人次，認(rèn)真處理了群眾反映的退役士兵安置、生活困難等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

通過(guò)扎實(shí)有效地開(kāi)展績(jī)效考核活動(dòng)，切實(shí)調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效能顯著提高，保證了各項(xiàng)工作規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一是強(qiáng)化了作為意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展績(jī)效考核活動(dòng)，使廣大民政干部樹(shù)立了“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作理念。在烏蘇市民政局機(jī)關(guān)內(nèi)部形成了不計(jì)名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

二是強(qiáng)化了創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展績(jī)效考核活動(dòng)，增強(qiáng)了民政干部的進(jìn)取心，使之樹(shù)立起良好的創(chuàng)新意識(shí)，做到學(xué)習(xí)上先人一步，思路上高人一籌，工作上快人一拍。

三是強(qiáng)化了效能意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展績(jī)效考核活動(dòng)，使民政干部樹(shù)立了民政工作無(wú)小事的思想，努力在提高服務(wù)效能上下功夫，努力創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)。

四是強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)。在績(jī)效考核活動(dòng)過(guò)程中，我們從為民政對(duì)象服務(wù)出發(fā)，急其所急，想其所想。實(shí)行了服務(wù)承諾制度。按照依法行政、公開(kāi)辦事、簡(jiǎn)化程序、熱情服務(wù)的原則，向基層及辦事群眾做出服務(wù)時(shí)限承諾，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，樹(shù)立和維護(hù)了民政部門(mén)良好的社會(huì)形象。

烏蘇市民政局績(jī)效考核工作雖然取得了一些成績(jī)，但是與市委、政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

二是績(jī)效考核工作在部分干部職工的思想上還未引起高度的重視，仍然存在滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。

往后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效考核工作，提升執(zhí)政效能，確保民政工作落到實(shí)處。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十四

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市數(shù)據(jù)資源管理局（市政務(wù)服務(wù)管理局）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，筑牢數(shù)據(jù)資源基礎(chǔ)，持續(xù)深化“放管服”改革，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門(mén)、一次”改革，認(rèn)真完成20xx年市政府目標(biāo)管理績(jī)效考核各項(xiàng)工作任務(wù)。按照《關(guān)于做好政府目標(biāo)管理績(jī)效考核相關(guān)工作的通知》要求，現(xiàn)將市數(shù)據(jù)資源管理局（市政務(wù)服務(wù)管理局）目標(biāo)任務(wù)完成情況報(bào)告如下：

一、深化“放管服”改革。

1.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目審批服務(wù)提速。結(jié)合“優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)年”和“百名科長(zhǎng)考評(píng)”活動(dòng)，制定了《市政務(wù)服務(wù)管理局關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目審批服務(wù)提速增效工作實(shí)施方案》，成立產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在政務(wù)服務(wù)中心推行集中辦理、提前介入、代辦幫辦、容缺預(yù)審、協(xié)調(diào)會(huì)商、限時(shí)辦結(jié)等9項(xiàng)具體措施，保障產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目加快落地。緊盯“35111”目標(biāo)和六大提升行動(dòng)，制定協(xié)調(diào)監(jiān)督辦法（試行），建立市、縣分級(jí)協(xié)調(diào)監(jiān)督工作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)優(yōu)化審批服務(wù)方式，為企業(yè)排憂(yōu)解難；制定了涉及全市317個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目基本情況的服務(wù)清單，及時(shí)了解企業(yè)需求，主動(dòng)為企業(yè)提供必要的幫助；印制發(fā)放1萬(wàn)余份“服務(wù)企業(yè)聯(lián)系卡”，便于企業(yè)有難事、急事第一時(shí)間聯(lián)系對(duì)接，尋求幫助；集中走訪(fǎng)杭摩科技、昊源集團(tuán)等24家產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。截至20xx年底，市、縣兩級(jí)政務(wù)服務(wù)大廳已累計(jì)為802家重點(diǎn)企業(yè)提供幫辦代辦手續(xù)。

2.建立完善“一口受理、協(xié)同辦理、統(tǒng)一反饋”服務(wù)機(jī)制，推進(jìn)工程建設(shè)審批制度改革，設(shè)立工程建設(shè)綜合窗口，截止20xx年底，累計(jì)辦結(jié)4404個(gè)項(xiàng)目。同時(shí)，選派1名科室負(fù)責(zé)同志參加“四送一服”“三包三抓”工作，配合省工作組到界首市調(diào)研和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。

二、推進(jìn)“一網(wǎng)、一門(mén)、一次”改革。

1.強(qiáng)化措施，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。一是完善“一網(wǎng)”。完善“皖事通辦”平臺(tái)功能，動(dòng)態(tài)調(diào)整全市上線(xiàn)的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)17.6萬(wàn)個(gè)，實(shí)現(xiàn)市縣鄉(xiāng)村四級(jí)全覆蓋。全年網(wǎng)上累計(jì)受理辦件4283.51萬(wàn)件，辦結(jié)率97%。持續(xù)深化“皖事通”app功能，上線(xiàn)7×24小時(shí)政務(wù)服務(wù)地圖，截至20xx年底，皖事通app注冊(cè)總量達(dá)569.7萬(wàn)個(gè)，累計(jì)訪(fǎng)問(wèn)量超1.6億次。二是優(yōu)化“一門(mén)”。目前已有50家市直單位進(jìn)駐市級(jí)大廳，分別設(shè)置企業(yè)開(kāi)辦、不動(dòng)產(chǎn)登記、工程建設(shè)項(xiàng)目審批等主題類(lèi)綜合窗口，全年分別累計(jì)辦理17001件、14113件和4404件；開(kāi)設(shè)供水、供電和供氣服務(wù)窗口，提供線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道服務(wù)，20xx年累計(jì)受理辦件22380件；開(kāi)設(shè)阜陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合窗口，累計(jì)已為147家重點(diǎn)企業(yè)提供服務(wù)。在市、縣級(jí)兩級(jí)全面開(kāi)設(shè)7×24小時(shí)政務(wù)服務(wù)大廳，提供7×24小時(shí)不打烊“隨時(shí)辦”服務(wù)。在省內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)與浙江寧波、上海徐匯兩地12個(gè)高頻事項(xiàng)自助端“跨省通辦”，累計(jì)辦件量200余件。三是強(qiáng)化“一次”。累計(jì)歸集53個(gè)部門(mén)1227類(lèi)18.3億余條數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)數(shù)據(jù)100%、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)數(shù)據(jù)60%的歸集匯集，提供數(shù)據(jù)調(diào)用服務(wù)達(dá)2617萬(wàn)次；累計(jì)歸集電子證照種類(lèi)270類(lèi)，制作電子證照數(shù)量2214萬(wàn)個(gè)、電子印章8059個(gè)，歸集電子材料195萬(wàn)個(gè)，進(jìn)一步優(yōu)化事項(xiàng)流程，簡(jiǎn)化程序，縮短時(shí)限，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)申請(qǐng)材料平均壓縮到1.37個(gè)，平均承諾時(shí)限壓縮到1個(gè)工作日。

2.聚焦關(guān)切，破解壁壘難題。一是聚焦企業(yè)開(kāi)辦和不動(dòng)產(chǎn)登記環(huán)節(jié)多、時(shí)限長(zhǎng)的問(wèn)題，制定《市數(shù)據(jù)資源管理局加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”工作方案》，積極配合牽頭部門(mén)建成企業(yè)開(kāi)辦“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)和不動(dòng)產(chǎn)登記“一窗受理”平臺(tái)，截止20xx年底，實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)開(kāi)辦企業(yè)17001家，辦理不動(dòng)產(chǎn)登記2643件。二是聚焦工程建設(shè)項(xiàng)目審批流程多、重復(fù)提交材料的難題，建立完善“一口受理、協(xié)同辦理、統(tǒng)一反饋”服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)工程建設(shè)審批事項(xiàng)由102個(gè)縮減至65個(gè)，審批時(shí)限由120個(gè)工作日壓縮至80個(gè)工作日以?xún)?nèi)，工程建設(shè)項(xiàng)目報(bào)建時(shí)間大幅壓縮。三是聚焦我市13萬(wàn)名道路運(yùn)輸客貨運(yùn)從業(yè)人員集中換證辦事的難題，協(xié)調(diào)市交通運(yùn)輸局加強(qiáng)與省道路運(yùn)輸管理中心、市公安交警部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)上線(xiàn)“道路運(yùn)輸客貨運(yùn)從業(yè)資格證換證、補(bǔ)證”業(yè)務(wù)全程網(wǎng)辦業(yè)務(wù)，節(jié)省10余萬(wàn)從業(yè)人員的辦事時(shí)間和往返資金成本。四是聚焦“政策獎(jiǎng)補(bǔ)兌現(xiàn)難”的問(wèn)題，組織開(kāi)發(fā)全市統(tǒng)一的政策獎(jiǎng)補(bǔ)平臺(tái)，著力幫助企業(yè)公平透明享受相關(guān)幫扶政策。截至目前，政策獎(jiǎng)補(bǔ)兌現(xiàn)平臺(tái)系統(tǒng)已經(jīng)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)阜陽(yáng)分廳和“皖事通”app上線(xiàn)試運(yùn)行。五是聚焦老年人辦事的數(shù)字鴻溝問(wèn)題，協(xié)同市人社局等單位，在全省率先通過(guò)“皖事通”app上線(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證代辦服務(wù)，具備授權(quán)代理、親友代辦等功能，實(shí)現(xiàn)一批老年人高頻服務(wù)事項(xiàng)線(xiàn)上智能便捷辦理。截至目前，已為47萬(wàn)老年人提供了養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證代辦服務(wù)，減少跑腿次數(shù)141萬(wàn)次，節(jié)省辦事成本320余萬(wàn)元。

三、推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“集中辦、基層辦、就近辦、無(wú)差別辦”

1.整合業(yè)務(wù)流程，提供線(xiàn)下多渠道服務(wù)。整合多部門(mén)業(yè)務(wù)流程，分別設(shè)置企業(yè)開(kāi)辦、不動(dòng)產(chǎn)登記、工程建設(shè)項(xiàng)目審批等主題類(lèi)綜合窗口，持續(xù)提升綜合窗口服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉(zhuǎn)變。20xx年分別累計(jì)辦理17001件、14113件和4404件。在政務(wù)服務(wù)大廳開(kāi)設(shè)供水、供電和供氣服務(wù)窗口，提供線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道服務(wù)，20xx年累計(jì)受理辦件22380件。配合阜陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)毗鄰園區(qū)改革，在大廳開(kāi)設(shè)阜陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合窗口，截至20xx年底，已為147家重點(diǎn)企業(yè)提供“一站式”服務(wù)。

2.豐富7×24小時(shí)服務(wù)事項(xiàng)，提供不打烊“隨時(shí)辦”服務(wù)。在市、縣級(jí)兩級(jí)全面開(kāi)設(shè)7×24小時(shí)政務(wù)服務(wù)大廳，配備涉及人社、公安、公積金、稅務(wù)、不動(dòng)產(chǎn)等自助終端設(shè)備，并在“皖事通”app上線(xiàn)7×24政務(wù)服務(wù)地圖，關(guān)聯(lián)全市2420個(gè)服務(wù)場(chǎng)所、17.8萬(wàn)個(gè)服務(wù)事項(xiàng)，為企業(yè)和群眾提供7×24小時(shí)不打烊“隨時(shí)辦”服務(wù)。在省內(nèi)率先完成與浙江寧波、上海徐匯兩地12個(gè)高頻事項(xiàng)上線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自助端“跨省通辦”，累計(jì)辦件量200余件。

四、深化政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

開(kāi)展第三方網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)評(píng)估工作，對(duì)33家市直單位網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力開(kāi)展情況開(kāi)展第三方評(píng)估，及時(shí)反饋問(wèn)題清單，督促及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題整改。20xx年，以市推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)小組的名義定期發(fā)布9期全市“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”暨“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作開(kāi)展情況通報(bào)。

五、做好“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”相關(guān)數(shù)據(jù)匯聚和平臺(tái)推廣使用工作。

1.加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”數(shù)據(jù)歸集匯聚。按照全省統(tǒng)一要求，認(rèn)真做好安徽省“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺(tái)試運(yùn)行工作和國(guó)辦第三方評(píng)估準(zhǔn)備工作。截至20xx年底，我市已認(rèn)領(lǐng)監(jiān)管事項(xiàng)7027條；檢查實(shí)施清單編制5948個(gè)，編制率為100%，累計(jì)開(kāi)通用戶(hù)數(shù)23412個(gè)，累計(jì)錄入監(jiān)管行為數(shù)據(jù)114404條，包括行政檢查類(lèi)104346個(gè)、行政處罰類(lèi)7127個(gè)、強(qiáng)制行為類(lèi)15個(gè)、其他行為類(lèi)2916個(gè)；累計(jì)報(bào)送監(jiān)管動(dòng)態(tài)信息1484條，報(bào)送曝光臺(tái)信息1657條。

2.拓寬辦事群眾投訴反饋渠道。嚴(yán)格落實(shí)《阜陽(yáng)市政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”制度實(shí)施方案（試行）》，開(kāi)通了安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、“皖事通”app、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)器、手機(jī)短信、服務(wù)熱線(xiàn)以及第三方評(píng)估等投訴反饋渠道，及時(shí)處理各級(jí)平臺(tái)及熱線(xiàn)轉(zhuǎn)辦案件。20xx年，安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)“好差評(píng)”系統(tǒng)共收到評(píng)價(jià)數(shù)量5339707條；國(guó)家辦事平臺(tái)共收到意見(jiàn)建議及咨詢(xún)29條；人民網(wǎng)留言辦結(jié)1條；市長(zhǎng)熱線(xiàn)系統(tǒng)收到市民意見(jiàn)建議及咨詢(xún)共14條，綜合滿(mǎn)意度100%。

六、推進(jìn)數(shù)據(jù)歸集共享。

1.深入推進(jìn)數(shù)據(jù)歸集匯聚。組織市直部門(mén)開(kāi)展市級(jí)數(shù)據(jù)資源摸底和數(shù)據(jù)目錄編制工作，全面完成全市政務(wù)數(shù)據(jù)100%，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)數(shù)據(jù)60%歸集的目標(biāo)任務(wù)。其中政務(wù)數(shù)據(jù)目錄1241個(gè)，掛載率100%，經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)目錄435個(gè)，掛載率91.26%，社會(huì)數(shù)據(jù)目錄577個(gè)，掛載率79.38%，與省數(shù)據(jù)目錄實(shí)現(xiàn)級(jí)聯(lián)，建立起一套上下一致、橫向協(xié)同、規(guī)范統(tǒng)一的目錄體系。

2.推進(jìn)數(shù)據(jù)資源交換共享。依托市數(shù)據(jù)資源共享交換平臺(tái)，構(gòu)建人口、企業(yè)等城市數(shù)據(jù)畫(huà)像體系，建立完善全市人口庫(kù)、法人庫(kù)、電子證照庫(kù)、空間地理庫(kù)4個(gè)基礎(chǔ)庫(kù)，梳理匯聚1227類(lèi)18.3億條數(shù)據(jù)，為不動(dòng)產(chǎn)登記、企業(yè)開(kāi)辦等34類(lèi)政務(wù)事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)調(diào)用服務(wù)3074萬(wàn)次，日均接口調(diào)用服務(wù)8萬(wàn)余次。

3.推動(dòng)市大數(shù)據(jù)中心建設(shè)。經(jīng)市政府第94次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，擬投資7.8億元，建設(shè)城市大數(shù)據(jù)中心，編制完成項(xiàng)目建設(shè)方案，目前正在申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目用地審核，籌備項(xiàng)目政府非標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)債券的發(fā)行工作。

七、推進(jìn)“城市大腦”建設(shè)。

1.積極申報(bào)安徽省“城市大腦”應(yīng)用試點(diǎn)。20xx年10月29日，以市政府名義向省數(shù)據(jù)資源局申報(bào)省第一批“城市大腦”應(yīng)用試點(diǎn)，共4個(gè)項(xiàng)目，分別是：“阜陽(yáng)市數(shù)字城市精細(xì)化管理項(xiàng)目”“阜南縣智慧醫(yī)養(yǎng)項(xiàng)目”“界首市智慧城管綜合服務(wù)平臺(tái)”“臨泉縣智慧城管平合”。其中“阜陽(yáng)市數(shù)字城市精細(xì)化管理項(xiàng)目”經(jīng)省數(shù)據(jù)資源局初審，于20xx年11月21日進(jìn)入省專(zhuān)家評(píng)審，受名額所限，未能列入省第一批“城市大腦”應(yīng)用試點(diǎn)，下一步繼續(xù)積極申報(bào)省第二批試點(diǎn)。

2.科學(xué)規(guī)劃“城市大腦”建設(shè)。起草《阜陽(yáng)市加快推進(jìn)“城市大腦”建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》，提出了“塑造能力、夯實(shí)基礎(chǔ)、完善支撐、以碼賦能、創(chuàng)新應(yīng)用”的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)。

八、規(guī)范信息化項(xiàng)目管理。

1.規(guī)范信息化項(xiàng)目審批管理。修訂《阜陽(yáng)市信息化項(xiàng)目審核管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范信息化項(xiàng)目審批管理，明確市直部門(mén)原則上不再單獨(dú)開(kāi)展信息化基礎(chǔ)設(shè)施和綜合應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)，重點(diǎn)綜合性信息化平臺(tái)將由市級(jí)統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)，現(xiàn)已征求各縣市區(qū)及市直有關(guān)單位意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步修改完善。

2.科學(xué)開(kāi)展項(xiàng)目審核工作。建設(shè)上線(xiàn)了市信息化項(xiàng)目管理系統(tǒng)，組織開(kāi)展系統(tǒng)使用培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)信息化項(xiàng)目全流程在線(xiàn)管理。科學(xué)開(kāi)展項(xiàng)目審核工作，20xx年度累計(jì)召開(kāi)12次信息化項(xiàng)目專(zhuān)家論證會(huì)，聯(lián)合市財(cái)政局按規(guī)范程序?qū)徍送ㄟ^(guò)25個(gè)項(xiàng)目，審核通過(guò)項(xiàng)目建設(shè)資金6909萬(wàn)元。

九、提高電子政務(wù)外網(wǎng)承載能力。

1.推動(dòng)政務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)完善。建成覆蓋市縣鄉(xiāng)村四級(jí)的電子政務(wù)外網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、資源整合和共享，全市政務(wù)外網(wǎng)總接入單位達(dá)2238家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）電子政務(wù)外網(wǎng)接入率達(dá)100%。

2.實(shí)施了市電子政務(wù)外網(wǎng)外延層擴(kuò)容升級(jí)項(xiàng)目。進(jìn)一步提升電子政務(wù)外網(wǎng)承載能力。在全省率先完成電子政務(wù)外網(wǎng)ipv4和ipv6雙棧升級(jí)改造。

3.全面加強(qiáng)政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)。完成20xx年政務(wù)外網(wǎng)安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)；聯(lián)合市委網(wǎng)信辦組織開(kāi)展市直單位政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)題調(diào)研；重點(diǎn)做好“兩會(huì)”期間、十一國(guó)慶等重要會(huì)議和節(jié)假日的網(wǎng)絡(luò)安全保障工作。

十、建成彈性安全的政務(wù)云。

1.持續(xù)提升政務(wù)云承載服務(wù)能力。為各單位業(yè)務(wù)應(yīng)用提供安全、穩(wěn)定、可靠、按需使用、彈性伸縮的云計(jì)算資源，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施共建共用、信息系統(tǒng)整體部署。

2.實(shí)施了市政務(wù)云計(jì)算中心升級(jí)改造項(xiàng)目。目前，云平臺(tái)承載規(guī)模達(dá)到10752vcpu，21127g內(nèi)存和1604t存儲(chǔ)，累計(jì)遷入39個(gè)部門(mén)184個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

3.加強(qiáng)政務(wù)云平臺(tái)管理。落實(shí)政務(wù)云機(jī)房出入管理制度；啟用云計(jì)算中心機(jī)房監(jiān)控室，加強(qiáng)物理監(jiān)控和業(yè)務(wù)流程監(jiān)控；加強(qiáng)第三方運(yùn)維管理，實(shí)現(xiàn)運(yùn)維周報(bào)制。

十一、精準(zhǔn)實(shí)施“安康碼”民生工程。

我市在全省率先開(kāi)發(fā)上線(xiàn)“安康碼”，在全市打贏(yíng)疫情防控阻擊戰(zhàn)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)聯(lián)動(dòng)戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用，截至20xx年底，全市申領(lǐng)安康碼人數(shù)已超過(guò)752萬(wàn)人，掃碼核驗(yàn)達(dá)到4600萬(wàn)次。

1.落實(shí)“安康碼”民生工程建設(shè)。成立了“安康碼”應(yīng)用便民工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會(huì)保障局、市醫(yī)保局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)了《阜陽(yáng)市“安康碼”應(yīng)用便民工程實(shí)施方案》（阜數(shù)資〔20xx〕46號(hào)），全面落實(shí)“安康碼”民生工程建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。組織專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)8個(gè)縣市區(qū)“安康碼”應(yīng)用需求進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，科學(xué)編制“安康碼”綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方案，20xx年底，建成市“安康碼”綜合服務(wù)平臺(tái)并上線(xiàn)試運(yùn)行。

2.拓展豐富“安康碼”便民應(yīng)用?！鞍部荡a”+醫(yī)療健康服務(wù)方面，推進(jìn)電子健康安卡、電子社?？ā⑨t(yī)保電子憑證與“安康碼”互聯(lián)互通，截至12月底，在全市12家試點(diǎn)和2家非試點(diǎn)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了掛號(hào)取號(hào)、就醫(yī)結(jié)算功能，889家醫(yī)保定點(diǎn)藥店實(shí)現(xiàn)安康碼掃碼購(gòu)藥，使用安康碼就醫(yī)人數(shù)達(dá)1.5萬(wàn)人次?！鞍部荡a”+疫情防控方面，先后上線(xiàn)“安康碼核驗(yàn)”“安康碼+核酸檢測(cè)”“學(xué)生健康打卡”“企業(yè)考勤打卡”“發(fā)熱門(mén)診登記”等服務(wù)?！鞍部荡a”+政務(wù)服務(wù)方面，市縣兩級(jí)9個(gè)政務(wù)服務(wù)中心已全部實(shí)現(xiàn)“一碼出入”“一碼取號(hào)”“掃碼辦事”，全市“一碼通辦”事項(xiàng)數(shù)達(dá)69722個(gè)；“安康碼”+消費(fèi)券方面。創(chuàng)新上線(xiàn)基于“安康碼”“電子消費(fèi)券”，累計(jì)發(fā)放消費(fèi)券超萬(wàn)元，訪(fǎng)問(wèn)量超過(guò)118萬(wàn)次?！鞍部荡a”+公共場(chǎng)所服務(wù)方面。聯(lián)合市文化旅游體育局共同推出“安康碼+景區(qū)預(yù)約”服務(wù)，8個(gè)旅游景區(qū)、4個(gè)文化體育場(chǎng)館實(shí)現(xiàn)“安康碼”預(yù)約購(gòu)票。“安康碼”+小區(qū)方面。在阜南縣建成“安康碼+小區(qū)”智能門(mén)禁系統(tǒng)，12個(gè)小區(qū)門(mén)禁系統(tǒng)與“安康碼”對(duì)接，居民進(jìn)出小區(qū)掃臉驗(yàn)證同時(shí)顯示“安康碼”狀態(tài)，在社區(qū)實(shí)現(xiàn)智能防疫?！鞍部荡a”+讀書(shū)會(huì)。界首市通過(guò)“安康碼”網(wǎng)上預(yù)約開(kāi)展讀書(shū)會(huì)活動(dòng)。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十五

績(jī)效考評(píng)也叫業(yè)績(jī)考評(píng)，是企業(yè)人事管理的重要內(nèi)容，更是企業(yè)管理強(qiáng)有力的手段之一，績(jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)考核提高每個(gè)個(gè)體的效率，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

（一）績(jī)效的概念。

1、績(jī)效的定義。

績(jī)效是相對(duì)一個(gè)人所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞫缘模窗凑掌涔ぷ餍再|(zhì)，職工完成工作的結(jié)果或履行職務(wù)的結(jié)果。換句話(huà)說(shuō)，就是組織成員對(duì)組織的貢獻(xiàn)，或?qū)M織所具有的價(jià)值。在企業(yè)中，職工工作績(jī)效具體表現(xiàn)為完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、成本費(fèi)用以及為企業(yè)做出的其他貢獻(xiàn)等。

2、績(jī)效的特征。

（1）績(jī)效是人們行為的后果，是目標(biāo)的完成程度，是客觀(guān)存在的，而不是觀(guān)念中的東西。

（2）績(jī)效必須具有實(shí)際的效果，無(wú)效勞動(dòng)的結(jié)果不能稱(chēng)之為績(jī)效。

（3）績(jī)效是一定的主體作用于一定的客體所表現(xiàn)出來(lái)的效用，即它是在工作過(guò)程中產(chǎn)生的。

（5）績(jī)效應(yīng)當(dāng)有一定的可度量性。對(duì)于實(shí)際成果的度量，需要經(jīng)過(guò)必要的轉(zhuǎn)換方可取得，具有一定的難度，這正是評(píng)價(jià)過(guò)程必須解決的問(wèn)題。

因此，績(jī)效是工作過(guò)程中的有效成果，是企業(yè)對(duì)成員最終期望的達(dá)到程度。

（二）考評(píng)的概念。

考評(píng)是考核和評(píng)價(jià)的總稱(chēng)?？荚囀菫樵u(píng)價(jià)提供事實(shí)依據(jù)，只有基于客觀(guān)的考核基礎(chǔ)上的評(píng)價(jià)才是公平合理的?？己说慕Y(jié)果也只有通過(guò)評(píng)價(jià)才能得以進(jìn)一步的運(yùn)用。否則，為了考核而考核是無(wú)意義的。

績(jī)效考核是用數(shù)學(xué)的方法對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行客觀(guān)的描述過(guò)程。

2、績(jī)效評(píng)價(jià)。

績(jī)效評(píng)價(jià)是應(yīng)用考核結(jié)果的描述，并根據(jù)描述來(lái)確定績(jī)效的高低，做出評(píng)價(jià)。相同的考核結(jié)果在不同的條件下，評(píng)價(jià)的結(jié)果可能不完全相同。這樣，評(píng)價(jià)是在一定條件下對(duì)業(yè)績(jī)的分析，有利于找到影響績(jī)效的因素和提高績(jī)效的方法。

綜上所述，績(jī)效考評(píng)的基本定義是：針對(duì)企業(yè)中每個(gè)職工所承擔(dān)的工作，應(yīng)用各種科學(xué)的定性和定量的方法，對(duì)職工行為的實(shí)際效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十六

為確保完成集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，也為我社的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證，我社擬在20xx年起試行新的績(jī)效考評(píng)制度。把員工的工資收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤，以充分體現(xiàn)多勞多得，能者多得的經(jīng)營(yíng)理念。通過(guò)對(duì)員工的績(jī)效考評(píng)，并以此作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的依據(jù)，可以鼓勵(lì)績(jī)效突出的員工，鞭策績(jī)效不良的員工，從而提高工作效率。并為員工調(diào)動(dòng)、晉升、降職、淘汰提供客觀(guān)公正的依據(jù)。形成一股“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好風(fēng)氣，激發(fā)起員工良好的工作動(dòng)機(jī)，鼓勵(lì)員工創(chuàng)造優(yōu)秀績(jī)效，使員工愿意在本企業(yè)努力工作。

對(duì)于自愿入股的員工，報(bào)經(jīng)江西南昌旅游集團(tuán)有限公司同意后，可出讓一定比例的股份給員工，即每股人民幣1000元，集團(tuán)公司將按出資額1：1的比例配置相應(yīng)的責(zé)任股，所配責(zé)任股僅有分紅權(quán)，沒(méi)有所有權(quán)，且不得轉(zhuǎn)讓。但集團(tuán)公司配股金額不超過(guò)10萬(wàn)元，按先后順序配股，配完為止。

凡是應(yīng)聘到旅行社工作的人員均為旅行社員工，其工資將由兩部分組成：基本工資+績(jī)效工資。基本工資因崗位而不同，績(jī)效工資：按照所做的業(yè)務(wù)（以資金到帳為準(zhǔn)），扣除經(jīng)營(yíng)成本和必須繳納的稅款之后，計(jì)提其中的30%，每季結(jié)算一次。

1、應(yīng)聘員工的個(gè)人收入組成：xxx元/月/人的'基本工資（由旅行社統(tǒng)一交納社保金）+績(jī)效工資。

2、在編員工的個(gè)人收入組成：現(xiàn)有的檔案基本工資+績(jī)效工資。

1、應(yīng)聘員工。

a、聘用員工半年或年終完成xx萬(wàn)元毛利的，可以經(jīng)過(guò)績(jī)效考評(píng)后直接晉升為部門(mén)副經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理、外聯(lián)副經(jīng)理），同時(shí)開(kāi)始享受新的工資待遇，基本工資xxx元+崗位工資xx元+電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼xx元。如第二年半年考核未完成xx萬(wàn)元毛利任務(wù)的，從考核之日開(kāi)始拿普通員工的基本工資。

b、聘用員工半年或年終完成1萬(wàn)元毛利的，可以經(jīng)過(guò)績(jī)效考評(píng)后直接晉升為部門(mén)經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理），同時(shí)開(kāi)始享受新的工資待遇，基本工資xxx元+崗位工資xxx元+電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼xxx元。如第二年半年考核未完成xxx萬(wàn)元毛利任務(wù)的，從考核之日開(kāi)始拿普通員工的基本工資。

c、聘用員工和部門(mén)經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理）半年或年終完成xx萬(wàn)元毛利的，可以經(jīng)過(guò)績(jī)效考評(píng)后直接晉升為業(yè)務(wù)總監(jiān)，同時(shí)開(kāi)始享受副總經(jīng)理的工資待遇，基本工資xxx元+崗位工資xxx元+電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼xxx元。如第二年半年考核未完成x萬(wàn)元毛利任務(wù)的，從考核之日開(kāi)始拿普通員工的基本工資。

d、聘用員工和部門(mén)經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理）半年或年終完成xx萬(wàn)元毛利的，可以經(jīng)過(guò)績(jī)效考評(píng)后直接晉升為副總經(jīng)理，同時(shí)開(kāi)始享受新的工資待遇，基本工資xxx元+崗位工資xxx元+電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼xxx元。如第二年半年考核未完成xx萬(wàn)元毛利任務(wù)的，從考核之日開(kāi)始拿普通員工的基本工資。

e、旅行社計(jì)調(diào)人員的個(gè)人收入xxx元/月/人，為保證工作順利進(jìn)行，努力降低成本，確保工作準(zhǔn)確無(wú)誤并贏(yíng)得時(shí)間，成績(jī)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人計(jì)提作業(yè)費(fèi)x元/人，待團(tuán)隊(duì)行程結(jié)束后計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)。如因計(jì)調(diào)操作失誤給旅行社造成了經(jīng)濟(jì)損失，損失費(fèi)由計(jì)調(diào)全部承擔(dān)。

f、經(jīng)過(guò)年終測(cè)評(píng)，聘用員工在測(cè)評(píng)結(jié)果公布后即日始自行解除聘用合同。

2、在編員工。

在編員工的考核辦法參照聘用員工的考核辦法執(zhí)行。如不能完成任務(wù)，又無(wú)正當(dāng)理由（正當(dāng)理由包括：因病住院一個(gè)月以上、外出帶團(tuán)累計(jì)xxx天以上、專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員除外），經(jīng)過(guò)年終測(cè)評(píng)，在編員工下崗，社保金由個(gè)人繳納。如本人又要求重新上崗的，需寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)社辦公會(huì)討論決定。

四、為吸納社會(huì)及民間資本支持我社的發(fā)展，允許旅行社以外的自然人持有本社的股份，但所持股份集團(tuán)暫不配股。對(duì)于支持與關(guān)心本旅行社業(yè)務(wù)的編外人員，按事先約定的辦法一團(tuán)一議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

五、此方案從批準(zhǔn)之日開(kāi)始施行，試行一年。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十七

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十八

xx年度，按照《xx市人防辦關(guān)于印發(fā)的通知》（邵防辦﹝xx﹞20號(hào)）、中共隆回縣委隆回縣人民政府《關(guān)于印發(fā)〈隆回縣xx年績(jī)效考核評(píng)估實(shí)施方案〉的通知》（隆發(fā)﹝xx﹞3號(hào)）文件要求，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，較好地完成了績(jī)效考核中的各項(xiàng)指標(biāo)。對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，自查評(píng)分為滿(mǎn)分，具體情況匯報(bào)如下。

根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)扶持辦法的通知》的要求，2020年對(duì)縣20xx年先進(jìn)工業(yè)企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照獎(jiǎng)補(bǔ)文件執(zhí)行，20xx年共計(jì)獎(jiǎng)補(bǔ)工業(yè)企業(yè)34家，應(yīng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金104萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放金額99萬(wàn)元。

（一）選點(diǎn)方式。

根據(jù)縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》和縣人民政府辦公室《關(guān)于全面實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理的推進(jìn)方案的通知》及縣財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案的通知》等文件，等文件，對(duì)縣2020年縣級(jí)財(cái)政支出100萬(wàn)及以上項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)。

（二）評(píng)價(jià)指標(biāo)。

根據(jù)縣財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案的通知文件的項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及本項(xiàng)目特點(diǎn)，按共性指標(biāo)60分（具體為績(jī)效目標(biāo)15分，項(xiàng)目決策15分，項(xiàng)目管理20分，項(xiàng)目完成10分）和個(gè)性指標(biāo)40分（具體為功能實(shí)現(xiàn)20，項(xiàng)目效果20）設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

（三）評(píng)價(jià)方法。

項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)按照前期準(zhǔn)備階段、自評(píng)階段、實(shí)施評(píng)價(jià)階段、報(bào)告撰寫(xiě)階段、結(jié)果運(yùn)用階段五個(gè)階段的工作流程，以現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)為主、非現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)為輔，開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。在項(xiàng)目點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)詢(xún)問(wèn)、溝通、聽(tīng)取介紹了解項(xiàng)目具體情況，收集項(xiàng)目立項(xiàng)文件等依據(jù)，查閱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿，檢查項(xiàng)目預(yù)算審批、資金支付等內(nèi)容，實(shí)地走訪(fǎng)、收集滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷，記錄工作底稿，獲取充分依據(jù)以客觀(guān)公正評(píng)價(jià)20xx工業(yè)企業(yè)考核結(jié)果考核項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)情況。

（四）評(píng)分方法。

根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的意見(jiàn)》和《中共省委省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》、《全省預(yù)算績(jī)效管理工作推進(jìn)方案》）、《財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展2020年政策和項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作的通知》）文件精神及本項(xiàng)目特點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目按：“分級(jí)評(píng)分法：指標(biāo)評(píng)分設(shè)置n級(jí)權(quán)重，指標(biāo)得分按指標(biāo)值所處區(qū)間的權(quán)重計(jì)算”和“比率分值法：對(duì)存在比率的指標(biāo)，按比率乘以指標(biāo)分值計(jì)算得分”評(píng)分。

（五）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

20xx年工業(yè)企業(yè)考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼項(xiàng)目總表如下：

（一）評(píng)價(jià)結(jié)論。

項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)及評(píng)價(jià)結(jié)果：工業(yè)企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目完成績(jī)效自評(píng)，滿(mǎn)分為100分，自評(píng)實(shí)際得分為95分。詳見(jiàn)評(píng)分表：自評(píng)結(jié)果：總體上看，工業(yè)企業(yè)考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目目標(biāo)明確、決策依據(jù)充分，資金由財(cái)政局劃撥縣經(jīng)商科技局，再由縣經(jīng)商科技局發(fā)放到每個(gè)企業(yè)的對(duì)公賬戶(hù)，未發(fā)現(xiàn)虛報(bào)項(xiàng)目套取財(cái)政資金和不符合申報(bào)條件情況，未發(fā)現(xiàn)截留、擠占、挪用專(zhuān)項(xiàng)資金的情況。但是項(xiàng)目在監(jiān)督管理等方面存在一定的問(wèn)題。

（二）績(jī)效分析。

1.項(xiàng)目決策。

項(xiàng)目實(shí)施必要性和可行性：根據(jù)制定《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)扶持辦法的通知》辦法，明確了對(duì)先進(jìn)工業(yè)企業(yè)的扶持獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目的實(shí)施能更加有力地推進(jìn)縣委、縣政府“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加速工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，提供工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益，提升我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，充分強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮政策激勵(lì)、政策引導(dǎo)、政策扶持、促進(jìn)發(fā)展的作用。

2.項(xiàng)目管理。

該項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)處理及時(shí)、會(huì)計(jì)核算規(guī)范。

3.項(xiàng)目績(jī)效。

項(xiàng)目目標(biāo)完成情況：2020年，項(xiàng)目資金應(yīng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金104萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放金額99萬(wàn)元，未發(fā)放的5萬(wàn)元是新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)九業(yè)食品有限公司在事中監(jiān)管時(shí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)處于停產(chǎn)階段。具體明細(xì)如下：新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)17個(gè)，應(yīng)發(fā)放金額85萬(wàn)元，已劃撥80萬(wàn)元；工業(yè)總產(chǎn)值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)任務(wù)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)17個(gè)企業(yè)，應(yīng)發(fā)放金額17萬(wàn)元，已發(fā)放金額17萬(wàn)元；主營(yíng)業(yè)務(wù)收入上臺(tái)階獎(jiǎng)1個(gè)企業(yè)，應(yīng)劃撥金額5萬(wàn)元，已劃撥5萬(wàn)元。支付依據(jù)合規(guī)合法。

項(xiàng)目效益情況：通過(guò)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，有力推動(dòng)我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，提供了我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，為加快建設(shè)南向開(kāi)放民族區(qū)域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，為加快建成全省經(jīng)濟(jì)副中心貢獻(xiàn)更多的力量。

項(xiàng)目管理資料不完整問(wèn)題。

及時(shí)收集整理對(duì)工業(yè)企業(yè)的考核監(jiān)督相關(guān)資料，歸檔整理到企業(yè)監(jiān)督檢查的相關(guān)圖片與簡(jiǎn)報(bào)信息資料，對(duì)照企業(yè)績(jī)效目標(biāo)完成情況，對(duì)取得的成效、存在的問(wèn)題，建立工作底稿，完善項(xiàng)目管理資料。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十九

國(guó)稅部門(mén)績(jī)效考核的啟示與思考建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)于進(jìn)一步鞏固開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，具有十分重要的意義?？?jī)效考核不僅是深化稅收改革和激發(fā)稅務(wù)干部隊(duì)伍活力的需要，也是促進(jìn)稅收管理業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和建立服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)的需要?，F(xiàn)筆者就國(guó)稅績(jī)效考核工作帶給我們的啟示與相關(guān)思考談?wù)勛约旱某鯗\認(rèn)識(shí)。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視使績(jī)效考核事半功倍。領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則，敢抓敢管是抓好績(jī)效考核工作的前提。建立“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、科室各負(fù)其責(zé)、干部積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成“抓龍頭與龍頭抓”的有效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，做到一級(jí)抓一級(jí)，促進(jìn)層層抓落實(shí)，為國(guó)稅績(jī)效考核工作提供強(qiáng)有力的組織和領(lǐng)導(dǎo)保證。

(二)全員參與使績(jī)效考核有效推進(jìn)。首先要統(tǒng)一全體稅務(wù)干部的思想，明白績(jī)效考核對(duì)國(guó)稅工作的推動(dòng)作用和重大意義；其次要充分調(diào)動(dòng)全員參與的積極性、主動(dòng)性，使人人知曉考核辦法，人人參與考核過(guò)程，人人評(píng)判考核結(jié)果；再次要引導(dǎo)干部職工合理競(jìng)爭(zhēng)，形成人人爭(zhēng)先，人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，以促進(jìn)國(guó)稅工作的順利開(kāi)展。

(三)創(chuàng)新載體使績(jī)效考核公平公正。只有考核公平、公正、公開(kāi)，才能真正起到調(diào)動(dòng)干部工作積極性，聚合隊(duì)伍合力方向性，推動(dòng)國(guó)稅發(fā)展科學(xué)性的有益作用，所以在考核載體上要選擇多元性。既要有人工考核，也要有電子考核；既要有內(nèi)部考核，也要有外部評(píng)價(jià)；既要有資料考核，也要有現(xiàn)場(chǎng)考核；既要有年終考核，也要有過(guò)程考核。

(四)三個(gè)結(jié)合使績(jī)效考核重點(diǎn)突出。從制定考核辦法到明確工作目標(biāo)，從開(kāi)展工作到績(jī)效考核，都要緊緊與市委、市政府的中心工作相結(jié)合，與科學(xué)組織國(guó)稅收入相結(jié)合，與國(guó)稅發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)相結(jié)合，這樣才能使考核突出重點(diǎn)，才能使工作圍繞中心。

(五)三個(gè)有利于使績(jī)效考核方向明確?？?jī)效考核工作要以是否有利于提升國(guó)稅干部素質(zhì)和激發(fā)國(guó)稅隊(duì)伍活力，是否有利于提升納稅服務(wù)、優(yōu)化國(guó)稅形象、建立和諧征納關(guān)系，是否有利于加強(qiáng)征管，提高質(zhì)量，確保稅收任務(wù)的圓滿(mǎn)完成為出發(fā)點(diǎn)，使工作有思路，行動(dòng)有指針，考核有方向。

(六)崗責(zé)明晰使績(jī)效考核有理有據(jù)。健全部門(mén)崗責(zé)體系，完善崗位目標(biāo)責(zé)任制是實(shí)施績(jī)效考核的基礎(chǔ)。要合理確定出每個(gè)科室或單位所需設(shè)置的崗位數(shù)，崗位確定后再確定每個(gè)崗位的工作質(zhì)量、工作數(shù)量及工作必須要達(dá)到的要求，通過(guò)定崗、定責(zé)、定權(quán)、定利等措施，將責(zé)任體現(xiàn)在崗位上，考核體現(xiàn)在崗責(zé)上，個(gè)人利益體現(xiàn)在考核結(jié)果上，真正實(shí)現(xiàn)全員平等、公平競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo)。通過(guò)完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，促使稅務(wù)干部保質(zhì)保量地做好每一項(xiàng)工作，形成制度管人管事的良性機(jī)制。

(一)把握“四性”，理好四種關(guān)系定目標(biāo)。

有什么樣的工作目標(biāo)就有什么樣的行為方式，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的績(jī)效。因此，工作目標(biāo)的制定顯得尤其重要，必須依據(jù)“四性”，同時(shí)處理好四種關(guān)系確定工作目標(biāo)。目標(biāo)制定的挑戰(zhàn)性。目標(biāo)的激勵(lì)作用是毋庸置疑的，但是過(guò)低的目標(biāo)就會(huì)缺乏激勵(lì)作用，只有高目標(biāo)才能發(fā)揮最大潛能。在國(guó)稅工作中，正是我們不斷的為自己制定更高的目標(biāo)，用挑戰(zhàn)創(chuàng)造激情，用激情帶動(dòng)銳意進(jìn)取，不斷實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，創(chuàng)造佳績(jī)，從而不斷推進(jìn)國(guó)稅工作向前發(fā)展。制定工作目標(biāo)要采用縱向比較和橫向比較相結(jié)合的辦法，從縱向上分析上年度各單位工作完成情況，從橫向上對(duì)比各單位工作的努力情況，在基準(zhǔn)比較的基礎(chǔ)上制定出需要付出較大努力才能實(shí)現(xiàn)的稅收業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)性目標(biāo)，比如國(guó)稅收入任務(wù)的增長(zhǎng)目標(biāo)，以此形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，推進(jìn)國(guó)稅的跨越式發(fā)展。

目標(biāo)制定的明確性。所謂明確就是要用具體的語(yǔ)言清楚地說(shuō)明要達(dá)成的行為標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)稅工作目標(biāo)對(duì)整個(gè)國(guó)稅工作有導(dǎo)向、激勵(lì)、評(píng)價(jià)的功能，國(guó)稅工作的績(jī)效很大程度取決于工作目標(biāo)是否準(zhǔn)確、具體、全面。目標(biāo)的制定不能是籠統(tǒng)、模糊、抽象的普遍性目標(biāo)，如果目標(biāo)太籠統(tǒng)、模糊、抽象，就會(huì)使工作無(wú)從著手，很難做到有的放矢的完成國(guó)稅工作。所以我們?cè)谥贫▏?guó)稅工作目標(biāo)時(shí)對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)都盡量采用可量化指標(biāo)，以明確的工作目標(biāo)指引國(guó)稅前進(jìn)的.方向。

標(biāo)制定的現(xiàn)實(shí)性。目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性是指在現(xiàn)實(shí)條件下是否可行、可操作、可實(shí)現(xiàn)。這就要求在制定目標(biāo)時(shí)一方面不能樂(lè)觀(guān)地估計(jì)了當(dāng)前形勢(shì)，低估了達(dá)成目標(biāo)所需要的包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、硬件條件、技術(shù)條件等因素，以至于下達(dá)了一個(gè)高于實(shí)際能力的指標(biāo)。

另一方面，可能花了大量的時(shí)間、資源，甚至人力成本，最后確定的目標(biāo)根本沒(méi)有多大實(shí)際意義。這就需要在制定目標(biāo)時(shí)加強(qiáng)前期調(diào)研，綜合分析國(guó)稅工作中的有利因素和不利因素，依據(jù)國(guó)稅工作要點(diǎn)，制定出既要進(jìn)取努力又要符合實(shí)際的可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。目標(biāo)制定的差異性。因?yàn)榇嬖谥袠I(yè)性質(zhì)的差異、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的差異、職責(zé)的差異，所以國(guó)稅部門(mén)在制定工作目標(biāo)時(shí)，依據(jù)各種差異性因素、依據(jù)各單位承擔(dān)的不同職責(zé)，建立下達(dá)既有公共目標(biāo)又有差異目標(biāo)的國(guó)稅目標(biāo)體系。使各單位根據(jù)各自工作目標(biāo)，采取符合自身實(shí)際的辦法措施，有的放矢地、創(chuàng)造性地、高效率地開(kāi)展各項(xiàng)國(guó)稅工作，使各自任務(wù)目標(biāo)落在實(shí)處。

在制定目標(biāo)的過(guò)程中，不僅要把握以上“四性”，還需要處理好以下四種關(guān)系。一是處理好高點(diǎn)定位和現(xiàn)實(shí)可行的關(guān)系。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是我們不斷推進(jìn)國(guó)稅發(fā)展的有效手段，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)的必然要求，所以在制定目標(biāo)時(shí)要高點(diǎn)定位，但這個(gè)高點(diǎn)需要有實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)作保障，需要是現(xiàn)實(shí)可行的目標(biāo)，也就是說(shuō)，我們的目標(biāo)既不能是好高騖遠(yuǎn)的空中樓閣，也不能是因循守舊的固步自封，而是高點(diǎn)定位和現(xiàn)實(shí)可行的有機(jī)結(jié)合。在實(shí)際操作中既要體現(xiàn)了高點(diǎn)定位要求，又要體現(xiàn)因地制宜、現(xiàn)實(shí)可行的原則。

二是處理好短期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，這一要求決定了國(guó)稅部門(mén)在工作中，必須正確處理短期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。工作目標(biāo)既要避免為實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)而急功近利，也要克服因長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而忽視務(wù)實(shí)。要在不斷實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，最終國(guó)稅工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

三是處理好硬性指標(biāo)和軟性任務(wù)的關(guān)系。對(duì)可以量化的工作目標(biāo)必須明確，權(quán)重系數(shù)的確定、數(shù)據(jù)的選取、計(jì)算與合成等要以公認(rèn)的科學(xué)理論為依托，規(guī)定一定的指標(biāo)，但有些指標(biāo)不能用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來(lái)描述和表達(dá)，只能定性地加以闡述，這就需要我們?cè)谥贫▏?guó)稅工作目標(biāo)時(shí)依據(jù)定性與定量相結(jié)合原則，處理好硬性指標(biāo)和軟性任務(wù)的關(guān)系。對(duì)完成國(guó)稅收入任務(wù)、稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)追究率、入庫(kù)率、退(免)稅審核率等采用硬指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行力建設(shè)、精神文明建設(shè)、稅收宣傳月活動(dòng)等采用軟性指標(biāo)。

四是處理好相對(duì)穩(wěn)定與適時(shí)調(diào)整的關(guān)系。根據(jù)階段性工作目標(biāo)和任務(wù)，考核指標(biāo)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，避免短期行為，減少大起大落，保持工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化比較快，比如宏觀(guān)稅收政策的調(diào)整、金融危機(jī)的爆發(fā)、行業(yè)發(fā)展的變化、各種疫情的蔓延都會(huì)帶來(lái)工作實(shí)際情況的變化，這就要求國(guó)稅部門(mén)要與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)。

(二)統(tǒng)籌比重，堅(jiān)持四項(xiàng)原則建辦法。

一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。正確把握德才兼?zhèn)涞霓q證關(guān)系，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重品行，崇尚實(shí)干，突出考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)、思想作風(fēng)、黨性修養(yǎng)勤政廉政和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。

二是堅(jiān)持以人為本，注重實(shí)績(jī)。突出注重實(shí)績(jī)的要義。以發(fā)展論英雄，以實(shí)績(jī)用干部，要既重增長(zhǎng)速度，又重發(fā)展質(zhì)量；既重當(dāng)前成果，又重主觀(guān)努力和客觀(guān)條件；既重縱向比較，又適當(dāng)進(jìn)行橫向比較，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)，促進(jìn)干部的工作對(duì)人民負(fù)責(zé)、讓人民滿(mǎn)意。

三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)、社會(huì)滿(mǎn)意。堅(jiān)持群眾是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的第一主體，貫徹民主公開(kāi)的要求，充分體現(xiàn)群眾對(duì)干部考核工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把群眾評(píng)價(jià)結(jié)果作為班子調(diào)整和干部使用的重要依據(jù)，將內(nèi)部督查、社會(huì)監(jiān)查、單位自查有機(jī)結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下、內(nèi)外結(jié)合的全方位實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。

四是堅(jiān)持客觀(guān)公正、簡(jiǎn)便易行。實(shí)事求是，科學(xué)分析，講求實(shí)效，力戒繁瑣，實(shí)行定性與定量相結(jié)合，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)干部考核工作的科學(xué)性和真實(shí)性。

(三)正確導(dǎo)向，凸顯三個(gè)要求實(shí)內(nèi)容。

要立足于為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，著力形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，在內(nèi)容設(shè)置上要凸顯三個(gè)基本要求，使考核要使考核內(nèi)容更具有科學(xué)性、合理性以利于考核作用的發(fā)揮。

一是堅(jiān)持崇尚實(shí)干導(dǎo)向。把說(shuō)實(shí)話(huà)、干實(shí)事、求實(shí)效和真出力、真流汗、真爬坡作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和考察使用領(lǐng)導(dǎo)干部的工作導(dǎo)向。

二是堅(jiān)持科學(xué)謀劃導(dǎo)向。重視在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中考核評(píng)價(jià)干部，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的實(shí)際成效作為考核評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容，在重視結(jié)果性指標(biāo)考核的同時(shí)，更加關(guān)注對(duì)工作思路、工作基礎(chǔ)、精力投入、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、制度完善等過(guò)程性情況和發(fā)展趨勢(shì)的考核分析，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞科學(xué)發(fā)展改進(jìn)工作、提高水平、增強(qiáng)能力。

三是堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際導(dǎo)向。根據(jù)不同層次、不同類(lèi)型的特點(diǎn)，建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標(biāo)，突出不同行業(yè)的考核重點(diǎn)，堅(jiān)持共性?xún)?nèi)容與個(gè)性?xún)?nèi)容相結(jié)合，按照不同層次、不同類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。以充分體現(xiàn)分類(lèi)別、有針對(duì)性考核的要求，使考核與管理工作更加符合部門(mén)工作的實(shí)際。

(四)規(guī)范考核，抓好三項(xiàng)工作求長(zhǎng)效。

績(jī)效考核是一個(gè)系統(tǒng)、長(zhǎng)期的工程，要以加大激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)為切入點(diǎn)，在進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置、科學(xué)界定職責(zé)、合理配備人員的基礎(chǔ)上，建立起職責(zé)明確、辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)懲分明的績(jī)效考核的長(zhǎng)效機(jī)制。

一是明確思路，建立一支考核隊(duì)伍。要從干部考核人員素質(zhì)、干部考核人員的工作職責(zé)、干部考核工作紀(jì)律等要求出發(fā)，選拔具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則，公道正派，實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，作風(fēng)扎實(shí)的同志參加考核工作，組建一支熟練掌握考核方法和談話(huà)技巧，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力的考核隊(duì)伍，從而有力地推動(dòng)國(guó)稅工作和績(jī)效考核工作的順利開(kāi)展。

二是人機(jī)結(jié)合，打造兩個(gè)考核平臺(tái)。要以統(tǒng)一的崗位職責(zé)和工作規(guī)程為基礎(chǔ)，積極推行人機(jī)結(jié)合考核方式，打造人工考核和電子考核兩個(gè)平臺(tái)。依托“稅收征收管理信息系統(tǒng)”、“稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究系統(tǒng)”、“稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)”三大監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)稅收任務(wù)完成情況、征管“六率”、稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)、網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證等工作內(nèi)容實(shí)行電子考核，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、文明創(chuàng)建、執(zhí)行力建設(shè)、稅收宣傳等實(shí)行人。