追溯自己在工作崗位上的表現(xiàn)，是時候?qū)懸环菔雎殘蟾媪?。述職報告是用來總結(jié)和評估一段時間內(nèi)工作表現(xiàn)的重要文件，通過撰寫述職報告，我們可以反思自己的工作過程，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。在撰寫述職報告之前，我們需要突出自己的工作亮點和成績，但也要誠實地反思自己的不足。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些成功的述職報告范文，供大家參考借鑒，希望能夠給大家提供一些寫作思路。

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇一

20__，可算是我工作上另一個轉(zhuǎn)折點，更是一個新的開始——加入_中原發(fā)展，成為其中一員。不知不覺，入職已有一年了，在這一年里收獲的實在太多了，說也說不完，要多謝的不單只是一兩個人，更不是一句“謝謝”就能簡單了事的。

之前在_有做過三級市場，對_售樓這個行或多或少也有些了解。賣一手樓是我一直向往的工作，謝謝我的經(jīng)理給了我這個發(fā)展的好機(jī)會，踏入銷售這一行列中，認(rèn)識一班好同事，學(xué)到的不再是書本那枯燥無味的知識。

記得我來時的運氣比較好，第二天本項目就開盤了，開盤對我這個新人來說是一件很迷茫的事，很多同事都在忙著收獲，當(dāng)時我在想我要努力學(xué)習(xí)，考過就可以接客戶了，由半知半解的我到現(xiàn)在對銷售流程有一定的了解，學(xué)到了不少的東西，當(dāng)然也少不了同事之間的幫助。深入售樓工作之后才發(fā)現(xiàn)其實很多事情要做，要學(xué)的卻是無比的多，銷售知識永遠(yuǎn)是個無底深淵，但正因如此，我樂此不疲，越來越喜歡這份工作。

前二個月，都是擔(dān)任見習(xí)置業(yè)顧問，一邊協(xié)助同事做好銷售工作，一邊學(xué)著自己接待客戶。在這里，同事都很好，很愿意去教我知識，也很放心讓我去做，去試。慢慢地，接待客戶、跟蹤客戶、簽定合同、售后工作、銀行相關(guān)規(guī)定各方面都開始有一定的認(rèn)識。

雖然剛開始還有點不習(xí)慣，因為正是樓盤旺季，工作比較多，但心里不斷告訴自己，不斷想，付出多少，收獲多少，只是時間問題。即使往后不在這行業(yè)上工作，現(xiàn)在學(xué)到的這些我相信以后絕對用得上。

4月份，正式升上為實習(xí)置業(yè)顧問。開始真真正正接待客戶，獨立一人將所有的工作完成。挑戰(zhàn)性很大，一向帶點自負(fù)的我也充滿信心。接著，不斷遇到過問題，但在同事跟經(jīng)理的協(xié)助下，都能順利將工作完成。業(yè)績嘛!這一年來還算一般般，稱不上好，總銷售24套，轉(zhuǎn)介成交5套?？偨痤~19491369.5萬元。對入行不久的來說還算是對自己有個馬馬虎虎的交代，也或者算是一種鼓勵吧。

其實，總的來說，太多的不足之處了，未能一一說明。但最顯然而見的，銷售技巧，自身的應(yīng)變能力，國家政策各方面還有待加強(qiáng)。總之，要學(xué)得多得是，雖然自己還年輕，但心態(tài)還是要擺得正，主動點，積極點，去學(xué)，去做。記得剛?cè)肼?，?jīng)理曾說過“多去問，多去做，不要怕虧，反正做了就沒錯的”!

下一年，也是新的開始。同樣的，對于未來，我充滿了期待，希望自己還能一如既往地用心去學(xué)，去做，甚至做得更好，更精。

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇二

當(dāng)漫長而又短暫的人生駛向第31個年輪的時候，我離開了養(yǎng)育我、鞭笞我、歷練我9年的沔渡，來到了這依山傍水、風(fēng)景秀美、地杰人靈、文化底蘊深厚的--鎮(zhèn)小學(xué)。憧憬、激情、失落、困頓、向往等詞匯都無法準(zhǔn)備表達(dá)這135天以來的確切感受。所以，我還是選擇自己提出來的九個字“勤于學(xué)、善于思、篤于行”作為我的主題匯報，勉勵自己，更是希望大家共同踐行。

一、勤于學(xué)。

1、在崗位中學(xué)。由一個專注于履行政教主任崗位職責(zé)到現(xiàn)在需要適應(yīng)一校之長崗位。我深為自己的學(xué)識淺薄深深懊悔，四個月的崗位適應(yīng)讓我不得不看到自己的短板。但是，也非常感謝，這一段時間以來局領(lǐng)導(dǎo)給我的信任和大家給我的支持。謝謝你們!

2、在書本中學(xué)。我以前不是很善于從書本中學(xué)習(xí)的，但在現(xiàn)實經(jīng)歷中，不得不逼迫自己靜下心來向書本學(xué)習(xí)，雖然一上任就接手迎國檢工作任務(wù)，但還是讓國家二級心理咨詢師順利通過兩門(需要補考一科，“實操”被考友戲稱“實抄太少”)。尤其是在《創(chuàng)新教育與高效課堂的實踐研究》、《做一個書生校長》等專業(yè)書籍中，讓我感嘆學(xué)習(xí)是無止境的，對工作更是能事半功倍的。

3、在教學(xué)中學(xué)。雖說我是小學(xué)數(shù)學(xué)一級的專業(yè)技術(shù)職稱，但汗顏的是自己從未上過數(shù)學(xué)課堂。而且在20--年暑假去市北師大附小應(yīng)聘時被專家一眼看穿。這次的崗位調(diào)動給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會，因此，在現(xiàn)實的教學(xué)中，往昔的舊友給我提供了很多教學(xué)素材，尤其是現(xiàn)實的孟麗萍教師為我樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。雖說學(xué)生們的成績有些不如人意，但自感充實與幸福，有提升。

5、在師生中學(xué)。實際上，最令人感動的不是做了多么偉大的事，而是在現(xiàn)實當(dāng)中承擔(dān)了多少默默無聞的事。我看到有的教師一輩子下來因為教育事業(yè)弄垮了身體，因為教師職業(yè)影響了家庭也急壞了性子，真的感到愧疚和無助，也讓我對“見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省”有了更深的感觸。

二、善于思。

1、思學(xué)校之發(fā)展。--鎮(zhèn)小學(xué)是擁有優(yōu)良傳統(tǒng)、走過輝煌的名校，也是現(xiàn)今倍受關(guān)注與厚愛的學(xué)校。如何立足傳統(tǒng)，張揚特色，走上與外界接軌又不失自身特色的發(fā)展之路，是一直以來縈繞于自身的困惑。這需要領(lǐng)頭羊更大的魄力與人格魅力，加之更堅決的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力度。有待全校師生乃至家長進(jìn)一步挖掘與思索。

2、思師生之所想。當(dāng)前，擺在教育前面的不是怕師生舉步不前，而是怕顧慮重重。年輕的我對舊事物有著很大的沖擊力，但也難免影響了傳統(tǒng)的傳承，尤其是怕出背道而馳的局面。因此，我深感自身責(zé)任重大，生怕因為決策失誤而致使學(xué)校發(fā)展受滯。希望大家多提攜，多幫助。本期許多家長向我反映了學(xué)校情況，也與不少老師交談過，還針對性地開展了兩次教師問卷調(diào)查，看到了老師們期盼的，也聽到了老師們?yōu)閷W(xué)校想的。

3、思自身之不足。十指有長短，人亦有優(yōu)點與不足。靜坐常思已之過，閑談莫論他人非。“君子無所爭。必也射乎!揖讓而升，下而飲。其爭也君子?！?/p>

三、篤于行。

1、在排憂解難中行。擔(dān)當(dāng)校長這個崗位，是給了自身一個做善事，行義舉更大的平臺。無論師生，我都愿意傾情傾力相助。我堅信，存善心，做善舉，必善報。本期很欣慰地看到一些老師得到各級愛心團(tuán)體的關(guān)愛，更是幫助到一些貧困學(xué)子得到資助，深感榮幸。人最大的需要是被需要。我會一如既往地堅持下去。

3、在課改一線中行。我一直認(rèn)為孩子在成長的過程中，更需要培養(yǎng)主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，合作的意識，獨立解決問題的能力，能有可以張揚自己個性的興趣愛好。因此，我有了眾多小組長主動幫我布置和改批作業(yè)，有了印發(fā)115班學(xué)生每人一份《弟子規(guī)》的舉動，也有了《聚焦內(nèi)涵、遵循規(guī)律、強(qiáng)化措施、推進(jìn)課改》《卸除倦怠》兩個專題報告和一堂課改下水課——《雞兔同籠》，各種踐行，既是一種有益的探索和嘗試，更是積攢了經(jīng)驗教訓(xùn)。

4、在凝心聚力中行。多年從事團(tuán)工作以及參與社會事務(wù)的經(jīng)歷，讓我深知活動是凝心聚力最好的載體。一期以來，組織和參與了“老小同樂，共進(jìn)午餐話重陽”，“家校攜手話教育”，“師生同樂迎新年”等充滿創(chuàng)意和具有實效的活動;在炎陵縣舉辦的體育藝術(shù)科技節(jié)、視頻大賽等活動中也讓我見到了師生們亮麗的風(fēng)采，尤其是戴冬輝老師，成功地將現(xiàn)實揉入藝術(shù)之中，將諸多拍攝和制作的視頻素材上傳至網(wǎng)絡(luò)，上傳至家校群，為學(xué)校的對外宣傳帶來了直觀的美。還有，在衛(wèi)生大整頓中、在大課間操設(shè)計和組織中，都可以看到全校師生凝心聚力、為校爭光的縮影。

相信，在我們的硬件完善到位、制度建設(shè)到位、行動執(zhí)行到位的進(jìn)一步升華下，--鎮(zhèn)小學(xué)教師的幸福指數(shù)將進(jìn)一步提升。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。艱難而又極富成效的20--年匆匆而過，嶄新而又富有挑戰(zhàn)的20--年翩然而至。在新的一年里，我依舊將“勤、善、篤”作為是我的行動指南，“學(xué)、思、行”作為是我的現(xiàn)實追求，認(rèn)真履職，扎實工作，克服不足，為--鎮(zhèn)小學(xué)的發(fā)展盡心盡力。同時，也懇請上級領(lǐng)導(dǎo)給與一如既往的關(guān)心和關(guān)愛，給與一如既往的支持和傾心，相信--小學(xué)的明天將更加美好。

謝謝大家!

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇三

一、今年的主要工作：

由于20xx年初公司改制，原先的項目管理部被取消，成立了第二建筑分公司，于是就被調(diào)往擔(dān)任資料員，主要承擔(dān)該分公司在萬興花園c區(qū)d組團(tuán)2#樓1、2、3、4單元、3#樓1、2、3單元、4#樓1、2、3單元、7#樓、幼兒園及天橋和d組團(tuán)前期場地平整工程的資料管理、材料和試樣送檢、質(zhì)量管理、圖紙預(yù)算等。

二、具體工作資料：

1、資料管理工作。

對于土建資料員來說，了解熟悉每一個工程的施工工序這是一個十分重要的和關(guān)鍵的，也是一個合格的土建資料員的必備的素質(zhì)。因為都明白所有的資料都是緊跟著每一道施工工序產(chǎn)生的。對于此刻來說工程材料管理十分的嚴(yán)格。對于土建資料員來說必須要熟悉材料這一塊，還有就是材料的取送樣。同時加強(qiáng)施工員和技術(shù)員的交流。專職資料員其實工作資料是十分的簡單，就是收集一些和整理一些工程的資料，其中部分都是好多都是施工員、技術(shù)員、測量員帶給的。目前我國的整個國內(nèi)建筑業(yè)界的整體的發(fā)展是比較混亂，很多不是資料員的工作資料都可能會強(qiáng)加在資料員身上。此刻的資料員其實要明白的東西十分全面的。

一：施工現(xiàn)場管理與資料收集。

施工管理工作分為三個階段：即1、施工準(zhǔn)備2、施工階段3、竣工驗收；

(一)施工準(zhǔn)備階段應(yīng)收集的資料：

1、技木準(zhǔn)備承包合同，工程預(yù)算、施工組織設(shè)計、圖紙會審。

2、現(xiàn)場準(zhǔn)備三通一平、工程定位放線及復(fù)核、施工許可證申報、質(zhì)監(jiān)申報、臨時占用道路申報、現(xiàn)場禮貌施工圍蔽、臨施建造、材料、機(jī)具組織進(jìn)場。

(二)：施工階段應(yīng)收集的資料：

1：質(zhì)量控制貫沏施工組織設(shè)計、制度措施、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)，貫沏工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，切實執(zhí)行質(zhì)量檢查和質(zhì)量驗收，做好工序交接撿查驗收，隱蔽工程檢查驗收，防滲漏試水檢查驗收，變更工程簽證，控制材料進(jìn)場質(zhì)量，加強(qiáng)施工復(fù)核，組織工程質(zhì)量定期及不定期的質(zhì)量檢查。

2：安全控制貫徹以“予防為主”的安全生產(chǎn)方針，控制五個安全因素（人、材料、機(jī)械、方法、環(huán)境）其中包括：施工作業(yè)安排、用電與防火安全，落實層級安全生產(chǎn)職責(zé)制，貫沏安全生產(chǎn)獎懲制度措施，落實安全生產(chǎn)檢查制度，組織安全技術(shù)交底及安全教育學(xué)習(xí)。

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇四

本人（xxx）自20xx年4月19日進(jìn)入公司任職，至今已有3個多月的'時間。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團(tuán)結(jié)一心、踏實工作，順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；并時時跟進(jìn)目前正在開展各項工作任務(wù)。在此期間，得益于公司的領(lǐng)導(dǎo)信任和培養(yǎng)，使我對于公司融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認(rèn)識，并在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的經(jīng)驗方面有待提高；其次，在團(tuán)隊協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機(jī)會在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)完善自己的全面工作能力。根據(jù)公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學(xué)習(xí)等方面情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

自到公司工作以來，本人能夠嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團(tuán)結(jié)。

根據(jù)目前的工作職責(zé)，主要負(fù)責(zé)物業(yè)品質(zhì)提高和對全國物業(yè)項目品質(zhì)監(jiān)督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：

1、根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，初步總結(jié)公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案。

2、經(jīng)過到重慶實地了解情況，對未達(dá)標(biāo)的物業(yè)項目進(jìn)行了問題梳理并提出整改建議，通過協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項目整改，使項目有了整體的改觀，得到了業(yè)主對均豪物業(yè)公司的肯定和認(rèn)可！

3、參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認(rèn)可。

4、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下通過團(tuán)隊合作完成了三次投標(biāo)工作。通過參與投標(biāo)工作，從中學(xué)到了很多實用的知識，并結(jié)合公司現(xiàn)狀總結(jié)經(jīng)驗，以期適用于今后的各項工作。

通過3個多月工作，我不僅僅學(xué)到了很多的專業(yè)知識，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發(fā)展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長！

在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想抱負(fù)的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價值，同均豪公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮

xxx敬上。

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇五

親愛的同仁們：

大家好!

我于20xx應(yīng)聘進(jìn)入新陽光地下商場，從基層做起，著手開始基層的現(xiàn)場管理及辦公文件的整理和收發(fā)等事務(wù)，隨著工作深入擔(dān)任了運管管理部經(jīng)理的職務(wù)，20xx年隨著商場規(guī)模不斷的擴(kuò)大和企業(yè)的發(fā)展，我有幸成為副總經(jīng)理，我所涉及的業(yè)務(wù)工作更加廣泛。在過去的時間里，從最開始的初來乍到到現(xiàn)在的初窺門徑，我學(xué)到了很多我所匱乏的東西，也對這個行業(yè)有了深入的了解，在此我將對自己所做的工作進(jìn)行詳細(xì)的闡述：

1、人員管理：每天日常的巡場，檢查員工行為規(guī)范、員工的業(yè)務(wù)知識能力及員工的招商工作狀況等，及時指正員工不當(dāng)?shù)男袨?。對于不合?guī)范的經(jīng)營方式的活動展示牌及時發(fā)現(xiàn)并整改，監(jiān)督員工的出勤及在崗率，避免漏失廳內(nèi)的管理、銷售及招商。2、針對員工在工作中出現(xiàn)的共性問題，進(jìn)行整理歸納，利用每周一、三、五開會時間進(jìn)行著重強(qiáng)調(diào)，督促員工有則改之無則加勉。針對處理不合理的事件在會上進(jìn)行研究，找出最佳解決方案。對于相關(guān)業(yè)務(wù)知識能力也會抽出有效時間集體進(jìn)行培訓(xùn)，重點內(nèi)容通過考試形式進(jìn)行檢驗，幫助員工擴(kuò)大知識面，提升自身的綜合素質(zhì)，成為一名優(yōu)秀的管理人員。

3、妥善管理新進(jìn)員工及離崗人員，尤其對于提出離職人員及時了解其心理動態(tài)，在不違背原則的情況下開導(dǎo)員工留任原崗位或調(diào)崗，盡可能減少運營管理部人員流動，保證商場有一個和諧、良性的發(fā)展。對于新進(jìn)員工的要求嚴(yán)格把關(guān)，并協(xié)助其做好進(jìn)場的相關(guān)手續(xù)，隨后進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、工作流程等內(nèi)容的培訓(xùn)及考試，保證新員工的各項基本工作可以順利完成。

4、商場的`最終目的是有一個良性的發(fā)展空間，從人員管理到店面管理最終都是為良性發(fā)展做準(zhǔn)備，只要經(jīng)營者有利潤，才能達(dá)到最終目的，根據(jù)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和重要節(jié)令、在中廳有針對性的進(jìn)行有獎促銷活動，以更好的提升銷售。

5、裝修管理：協(xié)助保衛(wèi)部、設(shè)備部與進(jìn)場裝修人員進(jìn)行前期溝通，裝修時現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即指出，并對相關(guān)裝修要求和注意事項隨時給予提示，盡量避免不符合要求的情況出現(xiàn)，要求裝修做到無異味，無噪音，無灰塵。審查其裝修圖紙，約定裝修日期，核定用電流量，審批裝修防火材料，對接相關(guān)裝修工作，幫助辦理裝修審批手續(xù)。

6、為打造一個和諧共建的商場，每日從考勤經(jīng)營者的出勤率開始，規(guī)范業(yè)戶的經(jīng)營方式，堅決杜絕遲到早退，叫喊叫賣，懸掛自制pop，超擺超放，播放迪曲，辦理進(jìn)退戶手續(xù)，核算各種費用，延時手續(xù)，裝修結(jié)果的驗收，投訴的處理與協(xié)調(diào)，漏水點的觀察和配合維修，配合收取管理費用。

7、能夠營造良好的商場購物環(huán)境是作為一名管理人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。未經(jīng)商場允許商販在商場內(nèi)肆意兜售商品的行為本身已經(jīng)嚴(yán)重影響商場的形象，督促管理人員對待此類事件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅清出場外。同時為保證商場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，散發(fā)與商場無關(guān)的宣傳單如有發(fā)現(xiàn)，立即進(jìn)行制止與清場。

8、一個大型商場不僅在管理與經(jīng)營上做到井然有序，安全消防工作也是重中之重。確保每一名業(yè)主和消費者的生命財產(chǎn)安全，安全消防工作必須做到位，落到實處。這就需要本部門配合保衛(wèi)部向占用消防通道和遮擋防火門經(jīng)營業(yè)主進(jìn)行解釋，讓其學(xué)習(xí)到安全消防知識，意識到安全消防的重要性，并且做好安撫工作，保證與業(yè)主的良好溝通。

9、在商場進(jìn)行正常的經(jīng)營管理時，常常碰到顧客過來投訴的事件。商場只有協(xié)調(diào)的權(quán)利，沒有執(zhí)法權(quán)，所以這要求我們得有極高的職業(yè)操守，和化解矛盾和處理技巧的能力，我部門采用個性化處理投訴辦法，在管理權(quán)利的范圍內(nèi)適當(dāng)?shù)膶︻櫩瓦M(jìn)行說服，同時也要考慮到業(yè)主的經(jīng)營方式方法。因此采用一對一的模式，與顧客與業(yè)主在不同場地同時進(jìn)行協(xié)調(diào)，為雙方爭取到最大的讓步，使得問題達(dá)到圓滿的解決。

在日益激烈的競爭中，打造商場的品牌效益，樹立良好的企業(yè)形象，商場的企劃宣傳必須落實到位。有效的營銷不僅依靠新穎的創(chuàng)意，更需要強(qiáng)有力地執(zhí)行與規(guī)范操作。對商場的企劃宣傳方面主要采用媒體投放方式。媒體投放主要以配合階段的活動和節(jié)假日商場促銷為主，以自有的電視廣告，廣播為重點，派專人制作精良的ppt、ps廣告等。選擇當(dāng)?shù)厮募抑攸c報紙(大眾信息、四海傳媒、供求世界、都市導(dǎo)航)進(jìn)行活動與促銷宣傳。商場內(nèi)外氛圍包裝。相較于商場外部氛圍的包裝，商場內(nèi)氛圍的營造顯得尤為重要。每逢節(jié)假日，學(xué)生放寒暑假，都是商場客流的高峰期，這就需要迎合當(dāng)前促銷主題。為了更好的詮釋和演繹促銷主題，嚴(yán)格進(jìn)行對顏色、圖案、造型和材質(zhì)方面的設(shè)計和篩選。商場內(nèi)各個位置的裝飾改造，廣告設(shè)計樣式及懸掛，都指派相關(guān)人員實施進(jìn)行。

1、商場的發(fā)展，店面的增多，對于我來說是一個極大的挑戰(zhàn)，由于尚志市整個市場的經(jīng)營范圍及銷售店面的增多與現(xiàn)有消費群體較兩年前比較，比例出現(xiàn)稍許失衡，店面的租賃出現(xiàn)困難，租金有所回落，在上一年度租賃期沒有結(jié)束前由于效益不佳，經(jīng)營業(yè)主紛紛棄店而走，為保障招商工作的順利進(jìn)行和店面的飽和度，必須拿出最可行的實施方案?？衫淼淖饨鸲ㄎ唬凸麛嗟恼猩淌侄问沟?0xx年11月份300多個店面續(xù)租這項工作，在領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，基本取得圓滿的成功。

2、對由房主買斷的店鋪出現(xiàn)的空鋪狀態(tài)，部門內(nèi)部開會針對各空鋪的情況進(jìn)行介紹和研究，責(zé)任不只落實到招商人員，而且發(fā)動運營管理部全員進(jìn)行招商，做到每區(qū)的管理員就是本區(qū)的招商員，將自己作為投資者的理念去推銷介紹，效果非常不錯，對接成功近20間店鋪。

3、做好商業(yè)氛圍的宣傳，將各梯口充分發(fā)揮商業(yè)用途，對外進(jìn)行招集有宣傳意識的商家，而且要對到期的廣告位做好記錄工作，并做好廣告宣傳內(nèi)容的破損工作的監(jiān)督和維護(hù)工作，這就需要招商人員確保與商家的良好溝通。工作中亮點和不足：亮點：1、培養(yǎng)專業(yè)人才，根據(jù)新進(jìn)人員的特點和擁有的某種技能，安排相應(yīng)的崗位以符合崗位需求加以鍛煉和培養(yǎng)。同時對現(xiàn)有不同性格和能力的員工布置任務(wù)時，分出重點和細(xì)致交待。避免在工作中走型，走樣。

2、細(xì)化經(jīng)營質(zhì)保金，不需要做到無紙化辦公，但要充分發(fā)揮現(xiàn)代實用的開發(fā)管理軟件，將每間店鋪都量身訂制了一個進(jìn)退戶質(zhì)保金的小單元，必須錄入電腦，做到規(guī)范管理。

3、引導(dǎo)業(yè)戶裝修向高檔次發(fā)展，三期去年第一年開業(yè)，業(yè)戶裝修上不敢投入太多，經(jīng)過優(yōu)勝劣汰，對新進(jìn)業(yè)戶裝修時，引導(dǎo)業(yè)戶向商場內(nèi)現(xiàn)有裝修高檔學(xué)習(xí)，只有這樣才有市場。另外，領(lǐng)導(dǎo)給機(jī)會到其他商場學(xué)習(xí)時將自己認(rèn)為裝修、設(shè)計及貨品擺放較為精典，值得學(xué)習(xí)的店面，用jpg的方法記錄下來，考察后，讓業(yè)戶學(xué)習(xí)和效仿。以此來提升商場的整體效果。

1、跟經(jīng)營業(yè)主的溝通還有待加強(qiáng)，前期主要局限于漏水點、費用的繳納，租金的溝通，對于人員經(jīng)營相關(guān)的溝通有所欠缺，在溝通技巧上也表現(xiàn)不足。所以，現(xiàn)在要做的就是多于業(yè)主接觸，，與業(yè)主建立共存體系，加強(qiáng)感情聯(lián)系，讓業(yè)主了解商場的制度與管理方法，使政策、客訴等能更快更好得到實施和處理。

2、提升敏銳度，對業(yè)主和員工的不規(guī)范的經(jīng)營和不良行為和語言要有敏銳度，將不良因素和思想消除在萌芽。今后的工作計劃：

1、把自己放在更高層次去要求自己，努力把自己向著全面性人才的方向培養(yǎng)，盡早讓自己學(xué)會獨立處理商場一切事務(wù)，為總經(jīng)理分擔(dān)些許肩上的重任。

2、培養(yǎng)員工的匯報意識，每項工作都要有安排，有落實，有匯報，隨時掌握廳內(nèi)的各項工作，以便下一步工作的開展。

3、向管理要效益，通過管理提升商場的品牌，提高產(chǎn)權(quán)價值，讓店鋪在本年度續(xù)租時，在租金上有一個質(zhì)的提升，讓投資者擁有足夠的信心將我們商場做為長期持有股來投資。

4、培養(yǎng)整體觀念和合作精神，克服本位主義傾向。增加員工之間的互諒互讓，培養(yǎng)員工之間的友誼，滿足員工的社會需要，使員工提高工作興趣，改善工作態(tài)度。

5、加強(qiáng)我部門與商場各個部門的緊密聯(lián)系。運營管理部能有今天的成績和各部門的配合密不可分，才能保證各項工作在各部門的配合下有序進(jìn)行。正所謂眾人拾柴火焰高，只有團(tuán)結(jié)的力量才能抵擋今后商場面臨的種種挑戰(zhàn)。所以在今后的工作中更應(yīng)緊密加強(qiáng)各部門之間的合作。

在過去的幾年時間，曾流過辛勤的汗水，也流過激動的淚水，正因為經(jīng)歷了這點點滴滴的酸甜，才讓我不斷成長著，進(jìn)步著。所以，我熱愛這份工作，希望自己今后能快樂著工作，同時也能在工作中找到更多的快樂!更多的自信!更多的成功!

文檔為doc格式。

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們：

自成為一名班長以來，我嚴(yán)格自身要求，自覺遵守條令條例和部隊各項規(guī)章制度，積極參加中隊各項工作，認(rèn)真完成上級賦予的各項任務(wù)，不斷提高自身思想覺悟，個人素質(zhì)得到了一定的提高，現(xiàn)將本人今年以來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們述職如下：

一、堅持政治理論學(xué)習(xí)，努力提高思想覺悟。

一年來，我自覺運用黨的最新理論成果武裝自己的頭腦，并及時完成上級規(guī)定的理論學(xué)習(xí)計劃，通過學(xué)習(xí)，使我更加明白了作為一名革命軍人應(yīng)該努力的方向。平時注重對政治理論的積累，積極參加“堅定理想信念，忠實履行使命，持續(xù)深入開展培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀，永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”主題教育活動和各項思想政治教育，并堅持寫好學(xué)習(xí)心得體會，黨員日記，加強(qiáng)了自己的人生觀、價值觀的改造，堅定了獻(xiàn)身國防、干好本職工作的信心和決心。

二、立足本職崗位，認(rèn)真履職盡責(zé)。

在班長這個崗位上，我思想大致保持穩(wěn)定，能夠端正思想態(tài)度，正確對待組織安排，自覺投身到中隊的各項工作中。在擔(dān)任班長一職以來，我主抓管理和訓(xùn)練，同時配合中隊領(lǐng)導(dǎo)開展工作，致力于建設(shè)一個團(tuán)結(jié)向上、充滿活力的班集體。在中隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我以“以身作則、率先垂范”為原則，嚴(yán)于律己，虛心請教，努力工作，和班里人員一起較好地完成了各級賦予各項任務(wù)和平時對營區(qū)周邊環(huán)境、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的清理整治及公差勤務(wù)等各項任務(wù)。同時，我充分發(fā)揮思想骨干作用，認(rèn)真做好班里人員的思想工作，積極轉(zhuǎn)化有思想問題的同志，確保了人員思想穩(wěn)定，全班一年安全無事故。此外，我還帶頭參加中隊組織的各項文體活動，豐富業(yè)余文化生活。

三、積極參加軍事訓(xùn)練，不斷提高軍事素質(zhì)。

我能積極參加分隊組織的各種軍事訓(xùn)練，不斷提高自己的軍事素質(zhì)，磨煉了自己不怕苦累的意志。不斷提高自己業(yè)務(wù)水品!踏實認(rèn)真對待每一次值班。

四、嚴(yán)格自律，自覺遵守紀(jì)律和一日生活制度。

軍人以服從命令為天職，一年以來，我始終筑牢思想防線，嚴(yán)格守紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，落實好安全制度和保密制度，認(rèn)真抓好個人安全工作，一年沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，確保了自身的安全穩(wěn)定。

縱觀一年來的工作，我通過認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)自己也存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、工作不夠深入，有懶惰松懈思想，吃苦意識還不是很強(qiáng)，經(jīng)常以工作上的繁忙來掩蓋思想上的懶惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艱苦性和主動性，有時會因工作多、頭緒重而產(chǎn)生消極抵觸的情緒。

二、不注重工作經(jīng)驗的積累，缺乏理性思考，素質(zhì)不夠全面，平時對自己和班里人員的學(xué)習(xí)和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面抓得不夠緊，常有當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象，離適應(yīng)部隊建設(shè)發(fā)展需要仍有一段距離。

三、工作事業(yè)心樹得不牢，對自身要求還不夠嚴(yán)格，不能把全部精力投入到部隊建設(shè)中，平時考慮個人問題多，在某種程度上也影響了自己的一些精力?？傊?，在這一年的工作中，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育下，我取得了一定的成績，同時也存在不少缺點和不足，但我有改正不足提高自我的信心和決心，下步不管分配在哪個工作崗位，我都會立足本職干好工作，認(rèn)真履行好一名士官應(yīng)盡的職責(zé)，爭取取得更大的進(jìn)步。

同志們，以上是我一年來的工作情況述職，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們批評指正。

此致

敬禮!

述職人：

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇七

在經(jīng)歷過網(wǎng)上求職、初步面試、老總面試之后，我有幸于1月1日，加入到月星家居集團(tuán)這個大家庭。在大同市月星家居廣場有限公司任職工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)月星家居廣場所有設(shè)施設(shè)備的運行使用與維護(hù)保養(yǎng)工作。加入月星家居已近兩個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關(guān)懷；公司濃郁的學(xué)習(xí)氛圍、輕松的工作環(huán)境。同事積極認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的敬業(yè)精神；公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。

一、試用期工作總結(jié)。

1、熟悉月星家居企業(yè)文化。

經(jīng)歷在月星家居的這段時間，使我更了解企業(yè)的文化綱要。核心價值：

服務(wù)理念：

我對月星家居企業(yè)文化的認(rèn)識、認(rèn)知、認(rèn)同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著月星人做人的真誠、與人為善；做事的認(rèn)真態(tài)度、對完美的不懈追求。

月星家居在注重意細(xì)節(jié)、最求完美的基礎(chǔ)上，還有計劃、有針對。

性的組織培訓(xùn)，對我們專業(yè)技術(shù)能力、個人處事能力都有很大提升。正如月星家居自己所說的，月星家居是一所學(xué)校，工作就是理論的`實踐，月星家居的第一產(chǎn)品是培養(yǎng)的人才。月星人真誠待人、嚴(yán)于律己，月星人樂于分享、善于學(xué)習(xí)，月星人在前進(jìn)中總結(jié)，總結(jié)、反思中大踏步前進(jìn)。

2、近期主要完成了以下工作:。

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提高自身素質(zhì)的情況下，為員工組織培訓(xùn)。我專門對裝飾行業(yè)有關(guān)的知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，先后閱讀研究了《室內(nèi)設(shè)計原理》《裝飾材料與施工工藝》、《工程驗收標(biāo)準(zhǔn)》等書籍。在向書本學(xué)習(xí)的同時，我還謙虛地向周圍業(yè)務(wù)水平高的同事學(xué)習(xí)，做到不懂就問、點滴積累、循序漸進(jìn)，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)在已基本融入到工作當(dāng)中。

好形象，為客戶留下了深刻的印象。

（3）完善制度，強(qiáng)化員工管理。沒有規(guī)矩，不成方圓，針對本部門制度上的細(xì)節(jié)還不完善，我經(jīng)過細(xì)致的調(diào)查研究，先后制定了《巡檢明細(xì)》和《材料儲存與管理》。當(dāng)然，打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的，自己要首先做到，例如每天我都抽空在商場與工地巡檢，針對發(fā)生的問題或者安全隱患，及時做出妥善的安排和處理，為下一步工作提供了時間和空間。而對本部門工作中表現(xiàn)好的員工，我都會進(jìn)行表揚和獎勵，對不符合規(guī)范，堅決制止，并耐心地教導(dǎo)他們，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，自覺遵守各項規(guī)章，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，全面完成自己的工作任務(wù)。

（4）積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，勇于思考、及時總結(jié)。

（5）積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性任務(wù)，配合、協(xié)助同事開展相關(guān)工作。

在月星家居這兩個月來，我發(fā)現(xiàn)一個優(yōu)良傳統(tǒng)。如果你的專業(yè)技術(shù)不夠精湛，公司有大量的資源讓你去學(xué)習(xí)、去提升；如果你工作經(jīng)驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領(lǐng)導(dǎo)、同事，請教、學(xué)習(xí)；如果你不熟悉綠城相關(guān)辦事流程、標(biāo)準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。這就是我的工作體會。

二、未來工作計劃。

在接下來的日子里，我還需要繼續(xù)端正自己的工作態(tài)度，誠誠懇。

懇地工作，合理安排工作進(jìn)度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把月星家居做到極致。

下階段工作重點：

1、完成商場春節(jié)期間燈光裝飾工程的布置與監(jiān)理，以及節(jié)假日的正常運行與值班任務(wù)。

2、針對本商場逐步的開業(yè)，人員配置與培訓(xùn)向行政人事部提出意見。

3、對商場所有設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)做出計劃。

三、感悟及展望。

牌創(chuàng)新、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，用新模式引領(lǐng)消費需求，才能構(gòu)建未來行業(yè)新的格局。

我已經(jīng)做好了迎接更大挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，特向組織提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

月星家居廣場工程部。

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇八

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步加強(qiáng)項目部安全生產(chǎn)管理工作，控制和減少機(jī)械傷害事故的發(fā)生，并在一旦發(fā)生事故時能夠當(dāng)機(jī)立斷，采取有效措施和及時救援，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》及廣東盛深圳市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合項目部實際情況，制定機(jī)械傷害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

一、工程概況。

深圳市波頓科技園一期、二期工程位于深圳市南山區(qū)西麗茶光路，本工地研發(fā)樓（二期工程）共有地下室二層，a棟塔樓地上結(jié)構(gòu)25層，高度為113.3米，b棟塔樓地上21層，高度為96.8米，其中裙樓3層，總建筑面積94705m2，其中地下室19820m2，，地上：74885m2。一期廠房工程包括煙用香精（一）車間3127m2、煙用香精（二）車間1312m2、咸味香精車間1691m2、動力車間725、普通倉庫677m2、危險品倉庫677m2、消防水池及泵房661m2。一期廠房工程總建筑面積8877m2。針對本工程的特點，項目部主要把預(yù)防機(jī)械傷害工作的重點放在檢查各種機(jī)械安全防護(hù)裝置是否齊全有效；特種設(shè)備人員的持證上崗；操作人員是否按交底和操作規(guī)程操作等。

二、項目應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)：

項目部事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

組員：

項目部事故應(yīng)急救援隊。

隊長：

隊員：

三、應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容。

1目的。

建筑工地是一個多工種、立體交叉作業(yè)、施工機(jī)械眾多的施工場地，在施工過程中，機(jī)械傷害是建筑行業(yè)常見事故中四大傷害的其中一種，特別在施工周期長，勞動力、施工機(jī)械、物料投入較多，交叉作業(yè)時常有出現(xiàn)。為避免發(fā)生機(jī)械傷害事故，最大限度的減少機(jī)械傷害事故的"損失和事故造成的負(fù)面影響，保障財產(chǎn)和人員的安全，針對施工現(xiàn)場實際，特制定本應(yīng)急預(yù)案。

2適用范圍。

本應(yīng)急預(yù)案適用于本項目部在發(fā)生機(jī)械傷害事故時，做出應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)。

3職責(zé)。

3.1機(jī)械傷害事故發(fā)生時，由項目部經(jīng)理負(fù)責(zé)指揮處理事故。

3.2項目應(yīng)急救援隊、施工員、安全員等相關(guān)人員應(yīng)在發(fā)生事故發(fā)生地，協(xié)同處理事故。

4防止機(jī)械傷害事故的基本安全要求。

4.1教育培訓(xùn)措施。對各類機(jī)械操作手加強(qiáng)機(jī)械常識、安全操作堆積知識的教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)技能和安全自我防護(hù)意識。教育培訓(xùn)可采用培訓(xùn)班、宣傳欄、知識競賽、安全會議、班前會等形式。

4.2對各類機(jī)械操作手，特別是特種作業(yè)操作手，按國家有關(guān)法律法規(guī)要求組織培訓(xùn)，達(dá)到全部持證上崗的要求。

4.3加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)。各級各使用單位、部門定期對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)，完善各類安全部件，對國家強(qiáng)制要求檢測的設(shè)備經(jīng)權(quán)威部門檢測，對外嚴(yán)格檢查檢測合格證，從本質(zhì)上消除機(jī)械安全隱患。

4.4做好機(jī)械設(shè)備專項檢查，設(shè)備管理部門定期對所有機(jī)械進(jìn)行專項檢查，重點檢查設(shè)備安全部件、檢測情況，設(shè)備完好狀況，清除國家明令禁止使用的設(shè)備，對查出設(shè)備安全隱患督促有關(guān)部門維修、整改、力求各類機(jī)械設(shè)備處于安全運行狀態(tài)。

4.5加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查。各安全職能部門和現(xiàn)場安全員加強(qiáng)施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備使用的監(jiān)督檢查，安全職能部門定期檢查，現(xiàn)場專職安全員應(yīng)有專人日常巡查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患，立即制定整改措施，定人定責(zé)確定整改時間，消除一切設(shè)備安全隱患。

4.6施工現(xiàn)場配備必要的消毒藥品和急救用品，確保發(fā)生機(jī)械傷害事故時應(yīng)急所需。

5應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容。

5.1輕傷事故。

5.1.1立即關(guān)閉運轉(zhuǎn)機(jī)械，保護(hù)現(xiàn)場，向應(yīng)急小組匯報。

5.1.2對傷者同時消毒、止血、包扎、止痛等臨時措施。

5.1.3盡快將傷者送醫(yī)院進(jìn)行防感染和防破傷風(fēng)處理，或根據(jù)醫(yī)囑作進(jìn)一步檢查。

5.2發(fā)生重傷事故。

5.2.1立即關(guān)閉運轉(zhuǎn)機(jī)械，保護(hù)現(xiàn)場，及時向現(xiàn)場應(yīng)急指揮小組及有關(guān)部門匯報，應(yīng)急指揮部門接到事故報告后，迅速趕赴事故現(xiàn)場，組織事故搶救。

5.2.2立即對傷者進(jìn)行包扎、止血、止痛、消毒、固定等臨時措施，防止傷情惡化。如有斷肢等情況，及時用干凈毛巾、手絹、布片包好，放在無裂紋的塑料袋或膠皮袋內(nèi)，袋口扎緊，在口袋周圍放置冰塊、雪糕等降溫物品，不得在斷肢處涂酒精、碘酒及其他消毒液。

5.2.3迅速撥打120求救和送附近醫(yī)院急救，斷肢隨傷員一起運送。

5.2.4遇有創(chuàng)傷性出血的傷員，應(yīng)迅速包扎止血，使傷員保持在頭低腳高的臥位，并注意保暖。正確的現(xiàn)場止血處理措施：

a）一般傷口小的止血法：先用生理鹽水（0.9%nacl溶液）沖洗傷口，涂上紅汞水，然后蓋上消毒紗布，用繃帶，較緊地包扎。

b）加壓包扎止血法：用紗布、棉花等做成軟墊，放在傷口上再加包扎，來增強(qiáng)壓力而達(dá)到止血。

c）止血帶止血法：選擇彈性好的橡皮管、橡皮帶或三角巾、毛巾、帶狀布條等，上肢出血結(jié)扎在上臂上1/2處（靠近心臟位置），下肢出血結(jié)扎在大腿上1/3處（靠近心臟位置）。結(jié)扎時，在止血帶與皮膚之間墊上消毒紗布棉紗。每隔25—40分鐘放松一次，每次放松0.5—1分鐘。

6電話報救須知。

6.1在就地?fù)尵鹊耐瑫r，應(yīng)立即打120電話，向醫(yī)療單位求救，并準(zhǔn)備好車輛隨時運送傷員到就近的西麗醫(yī)院救治。

6.2撥打電話時要盡量說清楚以下幾件事：

a:說明傷情和已經(jīng)采取了哪些措施，好讓救護(hù)人員事先做好急救準(zhǔn)備；

b:講清楚傷者在什么地方、什么路幾號什么路口，附近有什么樣特征；

c:說明報救者單位、姓名和電話；

d:通完電話后，應(yīng)派人在現(xiàn)場外等候接應(yīng)救護(hù)車，同時把救護(hù)車進(jìn)工地的路上障礙及時給予清除，以得救護(hù)車到達(dá)后，能及時進(jìn)行搶救。

7機(jī)械傷害事故應(yīng)急預(yù)案人員及其電話號碼：

7.1值班電話：

7.2應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組組長：

8事故后處理工作。

8.1配合有關(guān)部門查明事故原因及責(zé)任人。

8.2以書面形式向上級寫出報告，包括發(fā)生事故時間、地點、受傷（死亡）人員姓名、性別、年齡、工種、傷害程度、受傷部位。

8.3制定有效的預(yù)防措施，防止此類事故再次發(fā)生。

8.4組織所有人員進(jìn)行事故教育。

8.5向所有人員宣讀事故結(jié)果，及對責(zé)任人的處理意見。

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇九

萬達(dá)影城作為中國最大的連鎖電影院之一，每年吸引著無數(shù)觀眾前來觀影。作為一個常年實習(xí)生，我有幸能夠在這個知名的影城進(jìn)行實踐，這段經(jīng)歷讓我獲益匪淺。在與員工的互動中，我真切感受到了萬達(dá)影城的專業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊精神。在與觀眾的接觸中，我體會到了萬達(dá)影城的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文化傳承。在這個機(jī)會面前，我深感榮幸和感激。以下是我在萬達(dá)影城實踐中的心得與體會。

首先，萬達(dá)影城給我留下了深刻的團(tuán)隊合作的印象。從進(jìn)入影城的那一刻起，我就能夠感受到員工們之間的默契配合和緊密的合作關(guān)系。無論是在影院內(nèi)部還是前臺服務(wù)，員工們總是井然有序地分工合作，每個人都迅速地完成自己的工作，并確保整個影院的運營順利進(jìn)行。我也深受鼓舞，主動融入團(tuán)隊，積極學(xué)習(xí)和參與各項工作。在這個過程中，我明白了一個團(tuán)隊的力量是無窮的，只有大家的共同努力和配合，才能夠做出更好的工作。

其次，萬達(dá)影城給我?guī)砹肆己玫姆?wù)意識。影城一直以來以其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而受到贊譽，而我在實踐中也體驗到了這一點。無論是售票員的熱情微笑，還是服務(wù)員的細(xì)心問詢，都讓觀眾在享受電影的同時感受到了賓至如歸的待遇。在與觀眾的交流中，我學(xué)到了如何傾聽他們的需求，并盡力提供所需要的幫助和指導(dǎo)。此外，我還學(xué)到了如何解決觀眾在觀影過程中的問題和困擾。這些經(jīng)驗讓我明白了服務(wù)的重要性，并意識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)是吸引觀眾的關(guān)鍵。

然后，萬達(dá)影城給我留下了深刻的文化傳承的印象。在萬達(dá)影城，我了解到影城作為傳媒行業(yè)的一部分，不僅僅是提供電影放映的場所，更是傳遞影片文化的重要平臺。在觀影過程中，我意識到萬達(dá)影城注重推廣多樣化的電影文化，不僅有好萊塢大片，還有本土電影和藝術(shù)片，讓觀眾對不同類型的電影有了更多的選擇和體驗。同時，萬達(dá)影城還積極推動電影文化的普及，舉辦展覽和講座，向觀眾傳達(dá)電影的價值和意義。這讓我明白到，作為傳媒從業(yè)人員，我們的使命不僅僅是放映電影，更是傳遞文化，讓觀眾獲得更多的思考與啟發(fā)。

最后，萬達(dá)影城給我留下了持續(xù)學(xué)習(xí)的動力。在萬達(dá)影城的實踐中，我親身體驗到了電影行業(yè)的復(fù)雜性和多變性。從研究市場需求到制定放映計劃，從參與公關(guān)活動到解決觀眾的問題，每一項工作都需要各種專業(yè)知識和技能的支持。這讓我意識到我的專業(yè)技能還非常有限，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己。因此，我不斷利用在萬達(dá)影城的實踐機(jī)會，積極向員工請教，參加培訓(xùn)課程，擴(kuò)展自己的知識和技能。同時也感受到在一個專業(yè)的團(tuán)隊中，學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的狀態(tài)，只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。

總而言之，萬達(dá)影城的實踐讓我受益匪淺。在團(tuán)隊的合作中，我體會到了團(tuán)隊的力量；在服務(wù)的過程中，我體會到了服務(wù)的重要性；在文化傳承的過程中，我明白到了作為傳媒從業(yè)人員的使命；在持續(xù)學(xué)習(xí)的過程中，我不斷提升自己。這段實踐經(jīng)歷是我成長道路的一部分，它讓我更加深入地理解了傳媒行業(yè)的本質(zhì)和意義。我非常感激萬達(dá)影城給予我的機(jī)會，并將這段寶貴的經(jīng)歷帶給我的未來職業(yè)發(fā)展中。

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇十

段落一：萬達(dá)影城是我在大學(xué)期間進(jìn)行實踐的地方，這是我第一次工作，也是第一次接觸電影行業(yè)。剛開始工作時，我對這個行業(yè)并沒有太多的了解，但是通過在萬達(dá)影城的實踐經(jīng)歷，我逐漸明白了電影行業(yè)的運作模式，也獲得了很多寶貴的心得體會。

段落二：首先，在實踐中我學(xué)到了團(tuán)隊合作的重要性。萬達(dá)影城是一個龐大的機(jī)構(gòu)，需要各個崗位之間的密切協(xié)作才能運轉(zhuǎn)得順暢。我有幸參與了一些活動的策劃與組織工作，這讓我深刻體會到了團(tuán)隊合作的價值。每個人都有各自的職責(zé)和任務(wù)，但只有團(tuán)隊的緊密配合才能使任務(wù)順利完成。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)會了傾聽他人的意見，尊重他人的想法，共同解決問題。這樣不僅能提高工作的效率，也能增進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力。

段落三：其次，在實踐中我學(xué)到了服務(wù)意識的重要性。萬達(dá)影城是一個為觀眾提供影片放映服務(wù)的地方，我們的目標(biāo)是讓觀眾享受到最好的觀影體驗。在實踐中，我親眼目睹了一些員工急于打烊、態(tài)度冷漠的情況，這樣的服務(wù)態(tài)度不僅會讓觀眾感到不滿，也會影響到他們對電影行業(yè)的整體印象。因此，我明白了作為一個從事服務(wù)行業(yè)的人員，我們要時刻保持服務(wù)意識，提供友好、專業(yè)、高效的服務(wù)來滿足觀眾的需求。

段落四：此外，在實踐中我學(xué)到了自我管理的重要性。萬達(dá)影城每天都會有大量的觀眾涌入，工作強(qiáng)度很大。在繁忙的工作環(huán)境中，我們需要合理安排自己的時間和任務(wù)，做到高效完成工作。我通過實踐學(xué)到了制定詳細(xì)的工作計劃、合理分配時間和資源、適時調(diào)整自己的工作節(jié)奏等技巧，這些都為我提高了工作效率和自我管理能力，也讓我對工作有了更深的體會。

段落五：總結(jié)起來，通過在萬達(dá)影城的實踐，我不僅對電影行業(yè)有了更深入的了解，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。我明白了團(tuán)隊合作的重要性，學(xué)會了與他人良好溝通和合作；我明白了服務(wù)意識的重要性，提高了自己的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度；我明白了自我管理的重要性，提高了工作效率和自我管理能力。這些經(jīng)驗和體會將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，使我成為一個更優(yōu)秀的職業(yè)人士。

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇十一

2.整體會場布置概要。

二、晚宴表演及布。

置策劃方案。

1.n大亮點。

2.場內(nèi)布置及圖片展示。

3.頒獎儀式及亮點。

4.服務(wù)人員。

5.演員資料。

三、執(zhí)行公司心芯慶典簡介。

1.公司案例。

2.執(zhí)行團(tuán)隊。

3.聯(lián)系方式年會目的公司自2000年成立以來，又走過了一年的時間，在傳統(tǒng)佳節(jié)即將來臨之際，通過舉辦公司年會，總結(jié)一年來的成績與不足，在年會上向員工傳達(dá)下一年的工作目標(biāo)及戰(zhàn)略思想。通過公司年會的活動，為員工提供一個展示自我的平臺，拉近上下級之間的溝通，促進(jìn)良好企業(yè)文化的形成。

主題舞臺設(shè)計。

a舞臺布置：

a.燈光龍門架。

主背景。

c.燈光設(shè)備。

作為本場年會第一個出現(xiàn)的亮點，展示形象的同時，主要用于重要嘉賓和獲獎員工走上星光大道發(fā)言，在星光大道末端設(shè)置演講臺，當(dāng)嘉賓走上星光大道的同時，主持人將作以介紹。

可設(shè)計有企業(yè)代表性的冰雕作品，公司領(lǐng)導(dǎo)將代表紅紅火火的紅酒倒入冰雕內(nèi)，暗喻公司以后的發(fā)展紅紅火火。

n大亮點―展望篇沙畫表演主持人介紹萬達(dá)接下來5年的目標(biāo)與展望，全場燈光漸暗音樂響起，追光燈照亮沙化表演者，現(xiàn)場大銀幕同步呈現(xiàn)沙畫畫面旁白講述關(guān)萬達(dá)的發(fā)展戰(zhàn)略與宏偉目標(biāo)，表演者根據(jù)旁白講述的內(nèi)容即興創(chuàng)作出相應(yīng)的畫面。n大亮點―名人效應(yīng)邀請明星到場，講訴他們自己的勵志故事，從而激勵員工奮發(fā)。推薦歌手李琛，出生于西安的歌手李琛自幼因患小兒麻痹癥致殘，只能靠拄雙拐走路，1992年曾在全國殘疾人歌手大1998年秋，中國殘聯(lián)第三次全國代表大會在北賽上獲得一等獎，并轉(zhuǎn)戰(zhàn)北京尋找自己京召開，在燈火通明的中國劇院，李琛作為“第的音樂夢想。

二屆奮發(fā)文明進(jìn)步獎“提名獎的獲得者，參加了為中央領(lǐng)導(dǎo)和全體代表的專場演出。演出結(jié)束，朱g基總理上臺來與演員們握手并致以親切問候。朱總理深情地說：“我不明白你們?yōu)槭裁磿袣埣?，你們比很多健全的人表演的都?看你們的演出，我們真正感受到了人的偉大，意志力的堅強(qiáng)!“那一刻，站在總理身邊的李琛熱淚盈眶。不到一年，李琛推出的新歌《窗外》風(fēng)靡大江南北。每當(dāng)談起這段經(jīng)歷，李琛都十分激動，他總是睜大那雙明亮的眼睛，用他那洪亮的“歌喉”大聲說：“我是殘疾人，但我更是一個跟別人一樣，有著普通夢想的普通歌手，社會應(yīng)當(dāng)給我們一個與普通人一樣的競爭機(jī)會?，F(xiàn)場布置場內(nèi)布置大廳指示牌，使得嘉賓和員工在進(jìn)入劇場第一時間對本年會所涉及區(qū)域一目了然簽到背景宴會廳門口放置簽到背景，嘉賓和員工進(jìn)入會場之前先簽到留戀。

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萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇十二

中國萬達(dá)集團(tuán)（以下簡稱“萬達(dá)集團(tuán)”）創(chuàng)建于1988年，20xx年將是萬達(dá)成立30周年，現(xiàn)已擁有總資產(chǎn)400多億元、占地600多萬平方米、員工1.3萬名。

20xx年12月，萬達(dá)集團(tuán)獲得中誠信評級公司企業(yè)主體及債項評級aa+；20xx年9月，萬達(dá)控股集團(tuán)有限公司獲得大公國際評級公司企業(yè)主體評級aa+，是目前山東省內(nèi)唯一一個母子公司雙評級、雙aa+的民營企業(yè)。萬達(dá)集團(tuán)以實業(yè)為基礎(chǔ)，產(chǎn)品遍布全國32個省、市、自治區(qū)，遠(yuǎn)銷世界162個國家和地區(qū)。20xx年萬達(dá)集團(tuán)在東營地區(qū)的納稅增長100%（（除勝利油田外）位居?xùn)|營市地方企業(yè)第一陣營前列），進(jìn)出口同比增長150%。

（一）石化橡膠（龍頭產(chǎn)業(yè)）版塊。

萬達(dá)天弘項目20xx年6月開工建設(shè)，20xx年10月1日建成投產(chǎn)，總體利用15個月的時間完成了一般企業(yè)3～5年的工作量，創(chuàng)下國內(nèi)同行業(yè)項目建設(shè)周期的新紀(jì)錄，天弘化學(xué)公司擁有1200萬噸/年綜合加工能力和全國民營煉廠最大的單套500萬噸/年原油加工能力。之所以強(qiáng)調(diào)建設(shè)周期，是因為石化行業(yè)在建設(shè)周期資金量使用較大，提前一天就意味著節(jié)省很多財務(wù)費用，同時越提前，可抓取的市場機(jī)會就越多，萬達(dá)天弘項目是在20xx年10月1號建成，而國家原油進(jìn)口的使用資質(zhì)是截止到20xx年2月，即天弘化學(xué)比國家截至原油進(jìn)口使用資質(zhì)的時間節(jié)點提前了五個月，如果說萬達(dá)的天弘化學(xué)沒有這種建設(shè)效率，恐怕就要與這次機(jī)會擦肩而過，因為這一點已經(jīng)被萬達(dá)集團(tuán)曾經(jīng)參股的另一家石化企業(yè)證實，這家企業(yè)比天弘項目提前一年進(jìn)行修建，但是卻比天弘項目推后一年建成，當(dāng)萬達(dá)天弘因建設(shè)完成較早而抓住原油進(jìn)口指標(biāo)的'機(jī)會時，而這家企業(yè)卻與機(jī)會失之交臂。萬達(dá)這種效率也在其他產(chǎn)業(yè)版塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中有充分體現(xiàn)。

萬達(dá)擁有1500萬條/年半鋼子午線輪胎、240萬條/年全鋼載重子午線輪胎、10萬條/年工程機(jī)械子午線輪胎項目，躋身世界輪胎行業(yè)75強(qiáng)第35位，跨入中國輪胎制造企業(yè)出口十強(qiáng)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球160多個國家和地區(qū)，連續(xù)五年蟬聯(lián)中國民營進(jìn)出口企業(yè)500強(qiáng)。此版塊是萬達(dá)全球化布局中做的最好的，萬達(dá)的智能立體倉庫也是國內(nèi)首個立體倉庫，庫存量在50萬條左右，建成投產(chǎn)至今，差錯率為零，可以保證銷往海外輪胎的質(zhì)量。萬達(dá)寶通被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)，在國外被稱為“小米其林”。半鋼胎與世界第一輪胎品牌進(jìn)行合作；全鋼胎在國外具有“小米其林”的美譽；半鋼胎已成功為廣汽吉奧、華晨華瑞進(jìn)行配套；全鋼載重胎為一汽、陜汽、北汽福田等進(jìn)行配套；先后與美國前三位的atd、tireco等公司展開合作；同時也與全球最大的貿(mào)易商伊藤忠集團(tuán)建立了合作關(guān)系。

（二）電纜熱電版塊。

電纜產(chǎn)業(yè)是萬達(dá)在工業(yè)項目方面最早的產(chǎn)業(yè)，是大型的探測電纜、潛油泵電纜生產(chǎn)基地之一，也是國內(nèi)主導(dǎo)制定或參與起草制定探測電纜、潛油泵電纜產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)之一，躋身全國電線電纜行業(yè)前十強(qiáng)，并成為中石化、中石油、中海油、美國通用等世界500強(qiáng)企業(yè)的a類供應(yīng)商和國家電網(wǎng)的核心供應(yīng)商。從20xx年到20xx年，萬達(dá)的電纜產(chǎn)業(yè)全球化程度大幅提升，是東營首個到國外建廠的電纜企業(yè)（20xx年在印度尼西亞建廠），目前擁有130多個系列、1000多種型號規(guī)格，產(chǎn)品在電力、石油、化工、建筑、冶金、船舶、鐵路、航空等行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。憑借穩(wěn)定的質(zhì)量和良好的性能，先后與美國通用、沙特艾克魯耶夫等國際大客戶開展業(yè)務(wù)合作，20xx年外貿(mào)出口較去年同比增長439%。是集團(tuán)內(nèi)增長較快的版塊。

（三）碼頭物流版塊。

萬達(dá)自備寶港碼頭4個萬噸級液體化工及成品油碼頭，泊位全部對外開放，配套100萬立方米保稅物流園區(qū)存儲，實行管線輸送，物流運輸成本最低。萬達(dá)寶港碼頭在東營港口企業(yè)中保持了接卸外籍船第一的地位，20xx年成為山東省第一大丙烯進(jìn)口碼頭。

（四）地產(chǎn)建安版塊。

萬達(dá)擁有境外工程承包資質(zhì)、國家房屋建筑施工總承包一級資質(zhì)、國家房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)。20xx年9月29日，山東萬達(dá)建安股份有限公司在天交所掛牌上市。

（五）金融貿(mào)易版塊。

萬達(dá)先后投資5家金融機(jī)構(gòu)，在上海自貿(mào)區(qū)成立了萬達(dá)金控集團(tuán)，在青島保稅區(qū)成立了萬達(dá)國貿(mào)集團(tuán)，萬達(dá)國貿(mào)集團(tuán)20xx年貿(mào)易額位于青島保稅港區(qū)第一名，貿(mào)易收付匯量在青島市排名第二名。

金融貿(mào)易版塊的元豐公司成為首家可在全省范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)的小額貸款公司，盛泰豐國際貿(mào)易公司成為黃島區(qū)貿(mào)易企業(yè)第一名；搭建的有膠網(wǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+橡膠”、匯富網(wǎng)“供應(yīng)鏈+金融”電商平臺，為20xx余家橡膠和外貿(mào)企業(yè)提供一站式服務(wù)。

注：萬達(dá)投資的5家金融機(jī)構(gòu)具體情況請參閱《萬達(dá)集團(tuán)調(diào)研報告（一）》。

（六）萬達(dá)集團(tuán)近期財務(wù)情況。

20xx年萬達(dá)集團(tuán)經(jīng)審計合并財務(wù)報表顯示，截至20xx年末，合并資產(chǎn)總額約為390.34億元，合并負(fù)債總額約223.30億元，所有者權(quán)益合計約167.04億元，資產(chǎn)負(fù)債率57.21%。20xx年全年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入約334.56億元，利潤總額約31.35億元，凈利潤約23.30億元。

截至20xx年3月31日，萬達(dá)集團(tuán)資產(chǎn)總計約415.73億元，負(fù)債總計約240.91億元，所有者權(quán)益總計約174.82億元20xx年1-3月實現(xiàn)營業(yè)收入約87.09億元，利潤總額約10.42億元，凈利潤約7.78億元。

萬達(dá)影城述職報告（實用13篇）篇十三

我于20xx年x月x日進(jìn)入公司工作，現(xiàn)在已有1個多年頭了。時光荏苒，歲月如梭。在運營的崗位上結(jié)識了許多的伙伴，大家能在一起工作就是緣分，我們彼此也非常珍惜這種緣分，大家都在積極努力讓工作順利的開展下去，下面讓我來對自己做一個總結(jié)。

運營工作相對來說是比較繁瑣和復(fù)雜的。

在這里不但需要學(xué)習(xí)場務(wù)等基礎(chǔ)崗位，還要學(xué)習(xí)票房和賣品等現(xiàn)金崗位，工作當(dāng)中發(fā)生任何事情都是有可能的。這就要求我們必須保持高度的注意力，稍微疏忽一下，就可能出現(xiàn)出錯票，找錯錢等錯誤，還要面對各種各樣的顧客，每個顧客都是獨立的個體，但他們又都互相聯(lián)系著，一個客訴處理不好，就可能影響到其他的顧客。

進(jìn)入運營部后我主要負(fù)責(zé)場務(wù)工作，場務(wù)相對票房和賣品來說就顯得更加的瑣碎，因為他不想賣品和票房這樣的現(xiàn)金崗位，自己做好自己的事情就可以了，場務(wù)3d廳進(jìn)散場通常都需要2個以上員工來完成，這就需要更好去協(xié)調(diào)他們的工作與分工，當(dāng)然在這一年里我們出現(xiàn)過各種各樣的錯誤，但我們沒有氣餒和放棄，我們不斷的尋找著原因與問題，總是在第一時間就把問題及時的反饋與處理，以減少影城的損失。在運營部白經(jīng)理和部門同事的耐心指導(dǎo)下，較快地適應(yīng)了公司工作，逐步了解了部門職責(zé)，負(fù)責(zé)的場務(wù)工作的大致流程與要求。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高自己的工作效率。

在部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司的建設(shè)盡一份力。當(dāng)然，也曾出現(xiàn)一些小差小錯，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，讓我學(xué)到了更多，也讓我明白必須用更加嚴(yán)謹(jǐn)端正的心態(tài)去學(xué)習(xí)和工作。前事之鑒，后事之師。

這些經(jīng)歷讓我在不斷的反省和思考中逐漸變得成熟，在處理各種問題時考慮得更加全面。在此，我要衷心地感謝公司給我一個學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，以及對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

它的背后牽涉到了管理費用的收取和公司的產(chǎn)值，預(yù)示了公司新的發(fā)展前景。一份資料，雖然只是登記其來處去處，但是卻是公司運營與管理必不可少的。

也曾少不更事和顧客發(fā)生過摩擦，但是通過領(lǐng)導(dǎo)對我耐心的指導(dǎo)，我漸漸的學(xué)會一些應(yīng)對難纏顧客的方法。

自己的工作還有很多的漏洞需要去彌補，并沒有想象當(dāng)中的好，要建立自己的目標(biāo)，同時也要清楚自身的優(yōu)勢與劣勢。我很贊同白巖松先生的話：人要體現(xiàn)自己的價值，就必須具備自我的不可替代性。即必須要具備別人所不能的東西。

于是我開始思考，自己究竟具備什么？？四、時間——環(huán)境是催化劑自己需要努力自我提升。

一個人如果希望自己獲得認(rèn)可，在工作中體現(xiàn)自己的不可替代性，那么就必須要不斷提升自我能力，增創(chuàng)自我價值。也就必須具備至少某一項技能。

這是在運營的沃土上，讓我逐漸認(rèn)清了自己當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢和亟待解決的問題。然后從內(nèi)心開始給自己一個定位，為了更好的工作，自己應(yīng)該開始做點什么。