范本是一種鮮活的文本材料，通過閱讀范本可以感受到真實的寫作氛圍和技巧。下面是一些備受好評的作文范本，這些作品在內容深度和形式上都有一定的亮點，希望對大家有所幫助。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇一

二、活動目的：

寒假期間，為了增進團員們彼此之間的感情，讓團支部更加團結友愛，同時能夠讓他們在忙碌的學業抽身出來參與各種活動，開拓視野，我社區團支部將為他們開展各項特色活動，希望帶給他們快樂的同時提升團隊凝聚力。

同時，借臨近春節之際，組織團員去探望社區的獨居老人，為他們送去最真切的問候，讓他們感受到人情暖流，社會關愛，從而希望讓青年團員在社會實踐中多磨練。通過zuoai心事能夠培養他們一顆顆熱誠的心，通過參加此次活動能夠認識到社會的文明進步，還需要我們從身邊的實事做起。

三、活動地點：東升社區居委會三樓、獨居老人家。

四、活動安排：

活動前期：01月27日—02月2日（準備活動內容的相關事項、張貼宣傳單張并發放通知）。

活動實施：02月3日。

活動總結：02月4日—02月5日（總結活動內容及心得體會）。

五、活動內容：

到獨居老人家中搞衛生、煮團年飯。團員們分工合作，一部分負責搞衛生；一部分負責煮團年飯。

（1）“100s不ng”

主持人播放一小段視頻，然后每組派出相應的組員把視頻的內容表演出來，每組有100s的時間表演，ng的次數越少，那組就勝出。

（2）“真假難辨”

桌上放有4杯飲料，然后找4個人分別喝其中一杯后做出表情，每組派出一名隊員根據這4個人的表情猜出誰喝的飲料才是真正主持人說的那種。

（3）“心有靈犀”

用繩子圍在每個組員的腰間，并蒙住眼睛。由主持人指定圖形，2分鐘內，組長指揮組員擺出圖形，過程中組員不能手拖手。用時最少的組勝出。

（4）“脫穎而出”

此項活動類似玩“飛行棋”，每個參與活動的團員自己負責轉動骰子。只要轉動骰子，骰子停下來的時候正面是幾，就往特定路線走幾步。但在路線中隱藏陷阱，每時每刻都有預想不到的情況出現。最后哪一團員率先完成路線為贏。

聯系人：林小姐。

聯系電話：

篇四：牛角塘社區寒假未成年人公益活動方案（621字）。

為了引導學生了解社會、關注民生，培育公益理念，用實際行動傳遞愛心，為了確保學生過一個有意義的寒假，滿足廣大青少年學生假期多樣化的活動需求，為未成年人的健康成長服務，我社區決定在寒假組織青少年開展各類公益性活動。

一、活動主題：

在學校做個好學生，在家里做個好孩子，在社區做個好公民。

二、活動時間：

20__年1月16日—2月10日。

三、活動內容：

1、開展假期安全教育活動。在全社區未成年人特別是中小學生當中大力開展以安全防范為主要內容的安全知識教育活動，主要內容包括危險自救；培養對危險情況的識別能力，自覺遠離危險場所；加強對青少年防范意識的培養，避免意外傷害等。

2、深入開展以“促環保、愛生活”為主題的公益活動。以“我為社區環境貢獻一份力量”為主要活動內容，通過設立宣傳板，開展生態活動等形式，從身邊的每一件小事做起，培養青少年學生的生態保護情感，進一步增強青少年兒童的主人翁意識和社會責任感。

3、開展“做文明行為小使者，過安全快樂幸福年”教育。培養青少年良好的行為習慣，從孝敬父母、尊敬老師入手，培養青少年文明的禮儀，從為父母長輩做一件小事入手，培養青少年應有的基本品質和動手、動腦能力。

4、安排廣大青少年利用假期開展春節送溫暖活動。志愿服務社區孤寡老人、殘疾人，幫助孤寡老人及殘疾人打掃衛生、整理房間等，讓孤寡老人及殘疾人能夠過一個干凈整潔溫暖的春節。

5、進行一次針對春節、元宵節這兩個節日，開展編春聯、寫春聯、話民俗、做燈籠、集燈謎等活動。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇二

根據《中宣部教育部關于進一步加強高等學校思想政治理論教師隊伍建設的意見》（教科部[20__]5號）要求：各地高校要創造條件，積極開展社會實踐，社會考察活動，使學生進一步了解國情，了解世界，開闊眼界；從專科思想政治理論課現有學分中劃出1個學分開展專科思想政治理論課暑期社會實踐活動。為做好我院20__年大學生暑期社會實踐活動，現制定本方案。

一、課程目標與要求。

深入社會，了解國情、民情，增強對建設中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策的理解。深入實際，了解社會主義改革實踐的成功經驗和有待于進一步解決的實際問題，增強社會信念和振興中華的責任感、使命感。

深入工農，了解勞動人民的工作，生活狀況，學習勞動人民的勤勞樸實、愛崗敬業、無私奉獻的優良品德，增強勞動人民的思想感情，樹立全心全意為人民服務的思想。

參加集體生產勞動，體驗勞動生活，了解生產實際，增強勞動觀念和實踐第一的觀念，促進理論與實踐的結合。看展勤工檢學，運用所學知識為社會服務。

二、課程形式與內容。

學生也可以自主選題進行其他社會調查、社會考察、生產勞動、勤工檢學等社會實踐活動，完成1份社會實踐報告或實踐日志。調查報告、實踐報告，實踐日志須在3000字以上。

三、參加對象。

20__級學生必須參加一項社會實踐活動，其他學生自愿參加。

學生可個人單獨進行社會實踐，也可組隊進行實踐。組隊規模一般控制在3人以下。

四、時間安排。

遞交社會實踐材料的截止時間為20__年9月15日:。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇三

在五四運動九十二周年暨**青年團建立九十周年之際,為了響應學校即將舉行的紅歌大賽，并為第二臨床學院才藝大賽推選節目，同時增進同學之間的友情，促進系內凝聚力的形成，同時豐富同學們的課余生活，提供一個同學們展示才華的舞臺。

二、活動概況。

1、活動主題：

2、活動時間：xx年4月14日晚上7點。

3、活動地點：體育館4樓禮堂。

4、策劃主辦單位：廣州醫學院第二臨床學院臨床二系xx級團總支。

5、活動要求：

各小班推選出參賽隊伍和節目，并提供有班級特色的攤位小吃或者飲料。

節目在內容上應緊扣主題，形式、人數不限，健康向上，符合青年大學生形象。

選手上臺服裝、妝容需要整潔，大方，風格適當，符合比賽主題。

三、活動流程。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇四

“酷博投資看電影學知識活動”

酷博投資交流協會。

20xx年11月。

1、舉辦背景：

隨著社會的進步，經濟的發展，金融市場已經變得越來越完善，而作為金融市場的一個主體，股票投資已變得越來越重要，作為一個現代的人，懂得經濟，認識經濟，掌握經濟是我們必不可少的基本技能。

21世紀的經濟，既是一種知識為本的經濟，又是一種金融化的經濟。在社會主義市場經濟的新時期，人們的投資觀念拓展了。不管是企業、政府，還是個人都積極參與有價證券投資活動，他們持有的資產迅速增加并呈現多樣化的特點。這些變化反映了一個事實，經濟發展需要現代投資，現代社會與發達的投資活動密不可分。發達的投資活動需要高素質的投資人才。但是專業知識的學習是很單調無趣的，在這單調的學習過程中讓我們插播一場小電影吧！讓我們在愉悅身心的同時看看《華爾街》的風云變幻吧！

2、舉辦目的：

1）在緊張的學習過程中放松一下心情。

2）讓同學們了解股市的風云變幻。

3)通過電影讓同學們學習一些基本股票知識。

3、舉辦方：

酷博證券投資交流協會。

4、活動時間：

20xx年11月16日星期五。

19:00～21:00。

5、活動地點：

f樓304。

6、活動流程:。

1）前期宣傳：制作海報，噴繪（宣傳部）。

2）前期準備：申請教室（文秘部）。

電影拷貝，設備準備（外聯部）會場布置（宣傳部）。

3）活動過程：主持致辭。

觀看電影（秩序維持組織部）。

主持致辭。

散場（宣傳部收拾教室）。

7、電影簡介。

中文名稱：《華爾街》。

英文名稱：wallstreet。

發行時間：1987年。

語言：英語。

片長：125min。

電影導演：奧利弗·斯通oliverstone。

獲最佳男主角金像獎。馬丁。希恩與查利。希恩父子亦有精彩的搭檔演出。

一句話評論：

everydreamhasaprice。

在本片中，你能看到資本的邪惡推動力。

——華盛頓郵報。

奧利弗·斯通的《華爾街》是對資本主義資本貿易狀況的激進抨擊。

——芝加哥太陽報。

“貪婪是好東西。”這句臺詞已經成為經典名言，看過本片，你將會留下深刻印象：貪婪可能是好東西，但如果你不小心，它也可以是致命的。

——reel電影評論。

無疑是八十年代的經典片之一，為邁克爾·道格拉斯創造了全新的角色形象。

——bbcdvd評論。

本片有很多值得推薦之處，但它隨片附送的道德觀點卻不見得有多大的影響力。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇五

械化技術水平，增強創業增收的能力，也從根本上為農機安全生產打好基礎。全年計劃以鄉鎮為單位舉辦農機駕駛員培訓班15期，培訓合格的農機駕駛員460人。

(二)抓好農機維修工的技術培訓，提高維修工的維修技能，增強服務促增收的能力。結合全縣農機具擁有量情況，有爭對性地組織青年農民進行農業機械維修技術的培訓，通過技術培訓和技術考核促使受訓者取得農機維修技術合格證，具備創業增收的能力。全年計劃培訓農機維修工75人。

(三)抓好農機實用技術培訓，提高廣大農民的農機科技素質。結合全縣科技入戶、科普之冬(春)等活動的開展，采取集中講解培訓、散發宣傳資料、建立農機科技示范點、選派技術人員包村駐點開展培訓、現場操作演示等方式，對配合農機新技術推廣、農機新項目實施的農機操作人員進行實用技術培訓，做到科技人員到戶、技術要領到人、示范指導到田，為農機化新技術、新機具的推廣提供廣泛的人力資源支撐，建設促進現代農業發展的農機化人才隊伍。全年計劃培訓農機實用人才225人。

二、培訓內容。

(一)拖拉機、聯合收割機駕駛技術培訓。按照農業部制定的拖拉機、聯合收割機駕駛員培訓大綱的要求組織進行農機安全生產知識、道路交通安全法律、法規、拖拉機、聯合收割機結構原理、操作技能、使用維護知識等的培訓。

(二)農機維修技術培訓。重點進行各類農業機械的結構原理、故障診斷、故障排除、技術調整及電焊工藝等的培訓。

(三)農機實用技術培訓。重點是對各類新型農機具操作、玉米機械化收獲、機械化深松、日光溫室機械化卷簾、秸稈綜合利用機械化等技術技能培訓。

三、保障措施。

1、加強組織領導。成立臨澤縣農機局農村勞動力技能培訓工程領導小組。負責培訓計劃制定、任務分解、組織協調、信息反饋、督促檢查等工作。

2、強化師資隊伍建設。在對全局專業技術人員進行培訓，采取專業技術人員包村掛項、駐點指導等辦法，充分發揮農業專業技術人員在農村勞動力技能培訓中的作用。加強培訓教材建設，編寫或選用通俗易懂、規范實用、適合農村勞動力技術技能的培訓教材。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇六

為了讓全體同學度過一個充實而有意義的寒假，并促使大家通過假期社會實踐達到感、思、悟、行的效果，進一步從小家、大家以至國家、國際等不同層面，切身感受中國經濟、政治、文化等領域的快速發展，堅定學習信念，捉高道德修養，確定人生目標。根據上級有關學校寒假生活安排的文件精神，經學校研究，決定在全校開展以“心在呼喚、愛在行動”為主題的學生寒假社會實踐活動。方案如下：

一、開展“感恩父母心、賀歲家書情”活動。

我們每一位殷殷學子都應心存感恩：感恩老師的教誨，感恩父母的培育，感恩朋友的關愛，感恩身邊人的關注，感恩良好的社會風貌，感恩優美的自然環境等等。此中，切不可遺忘和最需要感恩的莫過于歷盡千辛萬苦養育和栽培自己的父母。每一位同學都必須尊敬父母，心存感激，學會感恩。

今年，學校要求每位同學書寫一封“賀歲家書”（一式二份）。通過家書，道出你的衷情，流出你的`深意，寄托你的祝愿和向往，用你感恩的心，親手交予父母親賀歲的情。下學期初帶其中一份家書及父母親筆簽名的回條交給班主任，各班進行統一收集后擇優向學校政教處推薦（數量不限）。

二、開展“感知文明源、是非明辯行”活動。

2、共青團員要特別發揚團的光榮傳統，時刻牢記“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的深刻道理，努力發揚社會新風尚，切實體現團員的先進性、模范性。

3、禁止參與賭博、封建迷信、宗教等活動，不得進入營業性網吧、游戲廳、歌舞廳等場所。在家應文明上網，要善于進行網上學習，不瀏覽不良的網頁信息；要增強自我保護意識，不隨意結交和約會網友；要選擇有益身心健康的活動內容，不沉溺于虛擬時空。

4、加強自我保護。對違法犯罪活動要堅決說“不”，并及時聯系家長或公安機關的力量給予打擊；遵守交通規則，注意交通安全；增強消防安全意識，注意防火、防電、防爆、防凍、小心煙花爆竹；加強身體鍛煉，防止流感等傳染病感染；不到結冰的河邊或湖面玩耍、滑冰；不隨意外出，不在外留宿，外出要事先征得家長的同意。

5、全體同學應嚴格按照《學生守則》規定，遠離煙酒，遠離毒品，遠離賭博，遠離那些內容庸俗的書刊、網絡信息、手機短信等，做到文明過年，文明度寒假。

祝：同學們在新的一年里學習進步！愿：職專學子的每一個家庭和睦、幸福、美滿！

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇七

2014年9月2日。

團體心理輔導活動方案。

師范生壓力應對。

一、團體方案名稱。

學習倍輕松--師范生壓力應對。

二、團體規模。

由10人小組、6--9個小組組成。

三、參加對象。

高校在校師范生。

四、團體活動時間、地點。

活動地點：安靜的、有活動桌椅的寬敞教室。

五、團體整體目標。

隨著教育體制的改革、機制的創新、課改的推進、人事制度的變革以及社會對教育的評價要求越來越高，師范生面臨的職業壓力越來越大。而不良心理壓力不僅會影響師范生們自身的學習和生活質量，還會影響教師和學生的工作學習環境，影響和諧學校氛圍的營造。為此，希望通過團體心理輔導活動，營造一個真誠、理解、支持的小組氛圍，使師范生們通過活動和分享，學會認識自我、悅納自我、調節自我，學會面對現實，及時化解沖突與矛盾，提高心理承受能力，促進心理健康，以更加積極的心態面對工作。

六、團體活動方案。

單元目標。

活動流程及內容。

1、促進相互之間的了解，形成團隊。

2、活躍氛圍，激發參與活動的積極性。

3、探索自我概念，促進對自我壓力狀態的了解。

1、成員間相互按摩。

2、小組建設，頭腦風暴。

3、交流分享。

1、在相互了解的基礎上，認識體驗壓力產生的原因。

2、交流學業壓力，認識師范生學習中經常遇到的壓力。

3、認識和學習應對壓力的基本方法。

1、我說你畫。

2、幸福清單。

3、交流分享。

1、幫助學員舒緩壓力。

2、在音樂和娛樂活動中學會宣泄。

3、學會用理性觀念替代非理性觀念。

1、放松：建立安全島。

2、分享感受。

1、通過活動，掌握自我放松的要領和技巧。

2、認識壓力和時間管理的關系。

1、音樂冥想放松訓練。

2、分享感受。

1、結束團體，使成員充滿信心的迎接明天。

1、大團圓。

2、分享收獲，結束團體。

七、團體活動具體安排。

第一單元促進認識建立信任。

活動一：成員相互按摩。

一、活動目的1、促進相互之間的了解，形成團隊；

2、活躍氛圍，激發成員參與活動的積極性。

二、活動時間：

大約30分鐘。

三、活動場地：

寬敞的室內。

四、活動順序：

1、參與者先隨意圍成大圈，三到四人一組，認識成員，并記住他們；

2、主持人將分好組的成員分配到教室的不同位置。

3、主持人說“按摩”，大家開始相互按摩。

5、幾次活動后，請各個小組成員派出代表，分別談談感受。

六、交流分享：

1、怎樣才能盡快了解成員？有經驗可與大家分享嗎？

2、當開始按摩時，你有什么感覺？你與家庭成員交流過你的感受嗎？

3、當按摩進行一段時間后成員間還會不會那么陌生，大家關系有什么變化？

4、活動中你還觀察到了什么？想到了什么？

七、注意事項：

1、游戲的活動空間要大一些，方便大家分組按摩。

一、活動目的：

1、通過活動，探索自我概念，促進對自我壓力狀態的了解；

2、促進成員對壓力狀態的相互宣泄，彼此獲得心理上的相互支持；

3、加深相互之間的了解，盡快彼此熟悉。

二、活動時間：

大約50分鐘。

三、活動道具：

將不同顏色的彩色大卡紙（圓形或橢圓形）剪成8-10張大小接近但形狀不同的紙片（拼合后仍可復原成一張）、記號筆若干。

四、活動場地：

寬敞的室內。

五、活動順序：

1、活動開始時請每位參與者隨意拿一張紙片和一支記號筆；

3、參與者拿著寫好的紙，尋找同色卡紙片的”動物“同伴形成新組合；

5、小組交流，集體分享。組內交流，以”我希望，因為。

“的方式自我介紹并解釋選擇代表”動物“的理由，然后派代表向所有成員介紹本”動物星球“的成員。

六、交流分享：

1、開展上述活動的每個程序中有什么感想？

2、交流過程中看到、聽到了什么？有何體驗？

3、為什么會選擇這樣的動物，是否反映了你此時的心理狀態？

七、注意事項：

1、活動能夠反映出每個成員潛意識中對自我的評價，因此，主持人要注意傾聽，以便重點提問，深入挖掘個性特質。

2、主持人要鼓勵成員發表自己看法，也可以將”同種動物“引出，鼓勵推薦自己、了解他人。

3、每張彩色卡紙在剪裁前先在一面做記號，這樣能保證每個人在同一面上寫動物名稱。剪裁的張數要與每組人數設定相符。

第二單元認識壓力積極面對。

活動三：我說你畫。

一、活動目的：

1、在相互了解的基礎上，認識體驗壓力產生的原因；

2、交流學業壓力，認識和分享學習工作中經常遇到的壓力。

二、活動時間：

大約40分鐘。

三、活動材料：

彩筆、硬紙板。

四、活動場地：

室內。

五、活動順序：

1、將事先準備好的彩筆和硬紙板分別發給每位參與者；

2、宣布游戲規則：參與者根據指令一筆一筆地畫，不許問，不許涂擦，不許相互觀望；

4、參與者將自己的作品展示給大家看，大家從中挑選出感覺最好的作品和最不好的作品；（最好的指看起來像一幅畫；最不好的指什么也不像。）。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇八

根據我礦《關于開展“三基建設年”活動的通知》（xx礦發〈2012〉xx號）文件精神，為了進一步加強職工隊伍的基本技能建設，努力提升職工綜合素質，全力推進礦井安全發展，現就職工基本技能建設及素質提升制定以下方案：

（二）專業技術人員及各級管理干部繼續學歷教育。副處級以上管理（專技）人員80%達到本科及以上學歷；各職能科室負責人、基層隊支部書記80%達到大專及以上學歷；各副總90%達到相關專業本科及以上學歷。

（三）井上下生產作業人員的安全技術培訓。完成井上下崗位作業和操作人員安全培訓計劃1200人次，井上下特種作業人員安全培訓計劃100人次，全部做到持證上崗。

（四）崗位職業技能培訓。開展崗位職業技能培訓120人次，培訓、鑒定各層級技術工人50人以上；每年爭取鑒定技師2～3人，職業技能鑒定不低于5個工種（按照集團安排執行）。

（五）職業技能大賽、技術比武。除本礦工團組織的內部技能大賽外，要積極參加華煤集團公司工會舉辦的相關職業技能大賽，對采煤機、電工、輸送機、安全檢查工等地面10個專業工種，先在礦內集中開展一次員工崗位技術練兵和比武活動，員工技術練兵、技術比武活動的參與率達到95%以上，通過技術比武、技能比賽和崗位練兵，實現職業技能培訓的目的。

（六）大力開展“技術創新”、“工人先鋒號”創建、“青工崗位技能”建設、節能減排“金點子”、合理化建議、“絕活、絕技、絕招”展示和傳授活動。

（七）認真落實好師帶徒的“傳、幫、帶”。對新上崗和轉崗人員按照集團公司（2011）xx號文件規定，簽訂師徒合同，建立師帶徒激勵機制，帶動新人早日結業獨立上崗。

（八）爭先創優。在專業技術人員中開展評選1～2名“優秀專業技術人員”；在技術工人中評選2名“金藍領”活動。

（二）開展專業技術人員繼續教育。一是依照集團公司安排的專項培訓，按時組織全礦專業人員培訓。二是根據礦井實際，組織專業技術人員進行開展技術開發、技術改造、技術攻關項目，有針對性地對專業技術人員開展以新理論、新規程、新技術、新工藝、新材料、新裝備為主要內容的繼續教育和培訓，靈活采用專題研討、講座等方式，使專業人員參加培訓人數達到100%。三是按照崗位技術需要，制定傾斜政策，對有潛質的青年人才，可以選送到高等院校深造、進修。四是按照專技人員實行繼續教育學分考核和證書登記制度，把專業技術人員繼續教育的學分與其職稱評聘掛勾，激發專業技術人員提升自身業務素質的主動性和創造性。

（三）加強井下生產一線及井輔人員的安全技術培訓。進一步規范、創新安全培訓模式，持續提升員工安全意識和安全技能。加大科隊及班組長等三級管理人員培訓，其內容主要是安全質量體系的機制建設、安全生產和企業文化、管理理念的培訓。重點是安全管理、質量管理、隊伍管理、事故案例分析和管理技巧等內容。班組長培訓內容：主要圍繞安全質量標準化標準、安全規程、班組建設、班組文化、班組核算、應急處置、緊急避險、管理技巧和班組管理制度、班組現場管理實務（班組及崗位隱患排查防控、危險源辨識防控、安全監測監控設施管理等）。一線職工的培訓內容：重點抓好崗位標準流程和安全規程、操作規程、作業規程的學習和應知應會知識。

（四）全面加強崗位職業技能培訓。廣泛開展崗位技能培訓和職業技能鑒定工作。專業（工種）培訓重點是生產、安全相關的、技術含量較高的生產崗位和輔助工、以及其他專業技術工種的鑒定。參加集團公司以培養中、高級工以上高技能人才為主的職業技能鑒定提升計劃、專業技能培訓計劃和職業技能鑒定。根據集團公司下達培訓計劃，分解落實技術工人培訓指標，選派優秀技術工人脫產到技術學院進行強化新知識、新理論和操作技能的系統培訓，嚴格鑒定程序和職業標準，抓好鑒定質量，提高鑒定合格率。結合生產需要，進一步擴大培訓工種、范圍、人數，立足崗位全員培訓的同時，要注重實效，按照缺什么、補什么的原則開展自主培訓，全年計劃完成崗位技能自主培訓120人次，爭取主要生產單位職工普遍提升一個技能水平檔次，達到生產、安全、質量對員工專業技術素質的要求。

（五）廣泛開展職業技能大賽、技術比武活動。積極參加本礦和集團公司工會組織的技術比武活動，按照礦工會制定的實施計劃，組織開展專業工種的大賽活動。組織各級干部管理人員和業務骨干開展計算機、寫作、演講、書法等崗位技能比賽；組織生產崗位人員學業務學技能，達到應知應會、熟練操作的要求，員工參與率達到80%以上。使員工達到精一崗、會兩崗、懂三崗，成為安全生產和業務領域的行家里手。

（六）深化“技術創新”、“工人先鋒號”創建、“青工崗位技能”建設等活動。一是開展技術創新課題評選活動。針對本單位的技術難題、節能減排等新技術、新工藝的應用，組織發動廣大員工進行技術攻關和技術創新，解決影響生產效益的系列難題，促進企業科技進步。二是依托工會組織開展的“工人先鋒號”創建活動，推薦一名集團公司級的“工人先鋒號”典型，形成先鋒帶頭作用的良好氛圍。三是開展節能減排的“金點子”、合理化建議，開展人人獻計獻策活動，組織管理人員、專業技術人員、中級工以上的技能人才開展技術管理創新或提出合理化建議，評審出優秀的技術管理創新成果上報集團公司參加評獎，從而激發員工鉆研崗位技術的積極性。四是通過“絕活、絕技、絕招”展示和傳授活動，著力推動員工隊伍由操作型向知識型、技能型、學習型轉變，五是礦團委要以“青工崗位技校”建設為載體，利用多種手段，培養一批勤于學習，善于鉆研，基本功扎實，復合技能型的青年人才。

（七）開展好“傳、幫、帶”活動。新老專技人員和新老工人之間簽訂導師徒合同，建立師帶徒激勵機制。工程師以上職稱的專業技術人員要明確指導1～2名技術員成才；技師、高級工每年帶徒不少于2人，培養的徒弟應分別達到中、高級工基本技能水平。對專業技術人員和技師、高級技師實行動態管理，嚴格按照集團公司的有關規定認真進行考核。通過簽訂師徒合同，明確雙方的責權利，對培養出人才的中高級工、技師，按培養人數給予獎勵，并作為年度續聘或高聘的依據之一。

（八）開展爭先創優活動。依照《集團公司明星員工和技術技能人才評選管理暫行辦法》規定，加強對優秀技術工人和優秀專業技術技能人才的評選，采取自下而上逐級推薦的方法進行。按照集團公司要求做好“明星員工”和優秀專業技術技能人才參評人選的推薦工作。每年力爭在專業技術人員中開展評選1～2名“優秀專業技術人員”；在技術工人中評選2名“金藍領”。對評選的技術技能人才稱號實行動態管理，認真兌現人才待遇。一是有計劃地定期安排優秀專業技術技能人才脫產學習、參觀考察、舉辦講座和技術交流。二是優先推薦參加高一個等級的專業職稱、職業資格考評；三是兌現專業技術技能人才津貼。按照集團公司有關規定隊技術工人、明星員工和優秀專業技術人員給予相應的津貼補助，以鼓勵他們繼續發揮革新創造作用。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇九

冬至過節源于漢代，盛于唐宋，相沿至今。“包餃子”是*冬至時節許多地方的傳統習俗。今年冬至化學學院將舉辦“冬至陽生春又來”的主題活動。通過包餃子比賽、煮餃子、吃餃子等一系列活動，讓同學們在嚴寒的冬日感受家的溫暖，傳遞同窗溫情。并借此機會弘揚我國傳統飲食文化——餃子。

二：活動目的。

通過這個活動，搭建xx級研究生相互了解的*臺。同時借此促進各同學之間的交流，增進友誼，增強化學學院的凝聚力，進一步培養同學們團結協作的精神。

三：活動主題:冬至陽生春又來。

四：活動對象：化學學院。

興趣均可參加)。xx級研究生(其它年級的博士生、研究生如有。

五：活動時間：xx年12月21日(本周日)晚上18:30。

六：活動地點：

七：活動內容。

(1)包餃子。

(2)包餃子比賽。

(3)吃餃子。

八：活動流程。

活動前期。

(1)由生活部負責聯系活動場地。

(2)由各學科負責人提前統計活動到場人數以及參賽小組名單。

(3)由宣傳部出一張宣傳該活動的宣傳板。

(4)出一到兩名活動主持人，每個部出一名裁判員，此外由學生會*擔任總裁判。

(5)由秘書處負責安排餐廳的座位。

(6)生活部提前把獎品購買到位。

活動中期。

(1)由秘書處提前到達活動場地安排大家隨意入座。

(2)由各學科負責人清點實際到場的人數報給生活部。

(3)人數到齊后開始上工具。4)主持人講話。(2分鐘)。

(5)*講話，宣布冬至包餃子開始。(宣布包餃子開始前所有人不得開始包餃子)。

(6)由宣傳部負責預留比賽的用品。

(7)包餃子三十分鐘后，將包好的餃子送廚房(所有餃子包完后)(50分鐘)。

(8)主持人講話，宣布包餃子比賽。(1分鐘)。

(9)在三分鐘內包的餃子在保質的情況下數量多的一組獲勝。(10分鐘)。

(10)由總裁判宣布比賽情況。(1分鐘)。

(11)由主持人邀請*為獲勝的組頒獎品。(2分鐘)。

(12)餃子上座，吃餃子同時相互交流。(40分鐘)13)吃餃子結束。

活動后期。

(1)由參與同學共同負責把場地內的雜物清理干凈。2)場地清理干凈后方可離場。

(2)由生活部把場地交還給餐廳，并表示感謝。4)由宣傳部出一份有關本次活動的總結報告。

九：注意事項。

(2)如需搟面棒，由生活部負責購買。

（3)活動人數較多，地方較小，請所有人員在整個活動過程中注意安全。

(4)講究衛生，包餃子前要洗手。

(5)注意準時到場。

(6)在活動中注意保持良好的形象。

十：比賽細則。

（1)由各位同學自愿報名參加比賽，分別負責搟面皮(是否需要搟面皮待定)、包餃子，在規定時間內所包的餃子在保質的情況下數量多的組別獲勝。獲勝的組別的全體人員接受獎勵。

（2)比賽分組：根據報名情況進行分組。

（3)獎勵：對獲勝的小組進行獎勵，對應的各參賽組均有小禮品贈送。

十一：活動總時間。

120分鐘。

十二：活動經費。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇十

為進一步提升我縣村醫生服務能力，確保村衛生室發揮作用，切實推進農村衛生事業健康發展，加強農村在崗衛生人員培養，提升我縣農村衛生人員的思想素質、業務能力和服務水平。力爭達到一村一名掌握基本醫療技能、了解常見病、多發病、慢性病的合格村醫。結合我縣村衛生室和村醫實際情況，特制定縣“村醫能力提升”培訓實施方案。

實現每個村衛生室有一名合格村醫的目標。初步形成一支數量充足、質量較高、熟悉農村衛生工作、掌握村患病人員情況、配合衛生院完成基本公共衛生服務等工作，能勝任崗位的鄉村醫生隊伍。

（一）集中理論培訓：縣衛生健康局每年組織不低于一周的集中培訓。培訓內容：醫德醫風、政策法規、健康扶貧、基本醫療、國家基本公共衛生服務、家庭醫生簽約服務、常見病、多發病、慢性病、合理用藥、中西醫適宜技術等。

（二）分散理論培訓：鄉鎮衛生院負責轄區內村醫生的理論培訓。每年村醫在衛生院理論培訓不低于一個月。培訓內容：醫德醫風、政策法規、健康扶貧、基本醫療、國家基本公共衛生服務、家庭醫生簽約服務、常見病、多發病、慢性病、合理用藥、中西醫適宜技術等，根據各鄉鎮薄弱點增加培訓內容。

（三）臨床實踐培訓：各村醫生到所屬鄉鎮衛生院實踐學習。實踐學習每年不低于一個月，由各鄉鎮衛生院組織實施。培訓內容：處方、門診日志書寫；常見病、多發病、慢性病的診療流程；健康教育宣傳、講座；慢性病隨訪、健康檔案管理、基本醫療常規操作等。

（一）落實片區責任制。包片領導負責指導和監督衛生院開展好“村醫能力提升”培訓工作。

（二）實行常態管理制。各單位必須高度重視，充分認識開展“村醫能力提升”的重要意義，把“村醫能力提升”培訓納入常態化工作，形成常態化管理計入年終目標考核。從第二季度開始，次季度5日前各鄉鎮衛生院報上季度村醫培訓情況。

（三）實行學員考評制。每位學員理論培訓結束后，根據學習內容進行一次理論考試。成績合格的學員參加臨床實踐培訓，成績不合格的學員延長理論培訓時間繼續參加理論培訓合格為止。臨床實踐培訓結束后，各培訓點根據學員日常學習表現、技能操作情況給予考評。合格的學員參加下一輪培訓，不合格的學員延長臨床實踐培訓繼續參加臨床實踐培訓合格為止。每年末組織一次較為全面的鄉村醫生綜合考評，對考評優秀的鄉村醫生給予通報表揚，對考評不合格的鄉村醫生給予通報批評，連續三年考評不合格的鄉村醫生，衛生健康局將解聘，取消村醫資格。

（四）強化檔案管理制。各鄉鎮衛生院要建立“村醫能力提升”專卷，落實專人負責“村醫能力提升”檔案管理。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇十一

“斗地主”作為現*老少皆宜的游戲，它不僅能夠提高同學們的思維能力，豐富我們的大學生活，還能進一步營造一種互助互愛，積極愉悅的氛圍。它對我班文化的深化，“求真務實”精神的傳承尤為重要。

為了積極響應校園開展的“寢室文化交流節”活動，進一步加強給水排水2班班級的團結性與課外活動的多樣性。我班將舉辦一次“斗地主”大賽。通過“斗地主”大賽，提高給水排水2班班級人員團結性與課外活動多樣性，構建和諧、優秀、文明班級。

3、復賽每人的初賽積分清零，且每人手中積分有30分。5局過后，積分為前3名者晉級。若積分在第三名有積分相同者，則按初賽積分高者晉級。（“莫諾杯”征文比賽策劃書）。

4、決賽每人的復賽積分清零，且每人手中積分有30分。5局過后，按積分多少決出本次比賽的冠、亞及季軍。若有積分相同者，則按復賽積分高者排前。

一等獎：1名，獎勵相應獎品并班級加分5分。

二等獎：1名，獎勵相應獎品并班級加分3分。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇十二

認真落實《法治中國建設規劃（2020-2025年）》《法治社會建設實施綱要（2020-2025年）》《法治政府建設實施綱要（2021-2025年）》工作任務，切實提升全市行政執法隊伍能力，促進嚴格規范公正文明執法，打造一支政治過硬、作風過硬、業務過硬、執法為民的行政執法隊伍，實現“五個更高”目標要求。

全面提升各執法部門依法行政的意識和水平，進一步轉變執法理念，改進執法方式，增強執法人員法律素養，規范執法行為。全面貫徹落實《行政處罰法》，進一步健全行政執法相關制度，提升行政執法監督工作質效，促進嚴格規范公正文明執法，打造法治化營商化境。全面維護好各類市場主體、人民群眾的合法權益和切身利益，不斷提高社會民眾對行政執法工作的滿意度和認可度。

1.加強學習培訓。將憲法、行政處罰法、行政強制法及行業法律法規作為行政執法培訓內容，建立制度化規范化常態化培訓機制，行政機關工作人員特別是領導干部要帶頭認真學習行政處罰法，深刻領會精神實質和內在要求，依法全面正確履行行政處罰職能。各行政執法機關要于2022年6月前完成對行政執法人員的全員教育培訓。

2.進一步規范行政處罰的實施。堅持執法為民，依法全面正確履行行政處罰職能。完善管轄、立案、聽證、執行等行政處罰程序制度，規范電子技術監控設備的設置和使用，要堅持寬嚴相濟，不得在未查明違法事實的情況下，“一刀切”實施責令停產停業、責令關閉等行政處罰。要健全法律責任銜接機制，細化責令退賠違法所得制度。

3.持續推進行政處罰體制機制改革。根據省政府統一部署，協調推進綜合行政執法改革工作，建立健全配套制度；建立健全綜合行政執法機關與業務主管部門、其他行政機關行政執法信息互聯互通共享、協作配合工作機制；積極穩妥賦權鄉鎮街道實施行政處罰，加強對鄉鎮人民政府、街道辦事處行政處罰工作的組織協調、業務指導、執法監督，建立健全評議考核等配套制度；逐步完善聯合執法機制，復制推廣“綜合查一次”經驗，防止執法擾民；健全行政處罰協助制度，明確協助的實施主體、時限要求、工作程序等內容。

1.提升執法人員法律素養。各部門要建立常態化的培訓機制，每年至少組織一次執法人員公共法律知識培訓，至少組織兩次專業法律知識培訓，確保行政執法人員每年接受不少于60學時的業務知識和法律法規培訓。司法行政部門要不斷創新培訓方式，開設更多的公共法律知識培訓課程，確保每名新上崗行政執法人員和公共法律知識更新人員每年培訓時間不少于1000分鐘。

2.提升執法實踐能力。各級行政執法機關要建立執法大練兵制度，充分利用現代信息化手段，豐富練兵方式，年內至少組織開展一次執法大比武，提高現場執法能力和水平。結合實踐探索建立實戰練兵基地，開展模擬現場執法，突出現場檢查、調查取證、應急處置、案卷制作等模擬訓練，培養一批行業執法能手。定期組織開展執法案卷評查活動，召開分析通報會，通報優秀和不合格案卷，以案卷規范促執法規范。

3.提升執法人員的職業使命感和榮譽感。積極參與全省百名行政執法標兵選樹活動，執法部門要通過組織學習典型人物、優秀事跡等方式加強執法人員執法為民理念的培育，提升執法為民意識。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇十三

全名是x科技有限公司，是一家民營企業，在20__年成立，本公司主要生產和銷售各類電子產品。我們在針對不同人群做了相關的調查，主要調查人群為大學生，對實際情況有一定的了解。通過這三四個月對市場的調查和研究，了解了電子產品市場，并于6月12日完成了本公司的營銷方案。

該方案可以幫助公司了解現在的電子產品市場，也可以指導我們開發該市場的實際營銷工作。

二、市場現狀分析。

(一)用戶分析。

1、目標市場。

通過市場調查問卷，隨機抽查結果顯示，我們的產品消費人群大多是追求時尚、處在時尚前沿的人群，主要以學生為主的時尚青年。另外一些中老年人和青少年也會成為我們的客戶。

學生為主的青年購買我們的產品，主要是手機和電腦，是為追逐時尚和功用，消費水平能力不是很高，一般在1000~4000元左右。中老年人也主要是手機和電腦，比較注重實用和質量，雖有購買能力，可是卻不會輕易購買，但可從親情上，以禮品的方式打入市場。青少年主要是學習機、手機、電腦、mp3、mp4、mp5等，幾乎沒購買能力，由家長代消費。

2、消費偏好。

在市場調查中發現：消費者普遍容易接受中低檔產品;喜歡進口的品牌產品和質量好的國產產品;消費者希望產品個性化，希望有專門量身定做的電子產品;我們會針對不同消費者的喜好生產不同產品。

3、購買模式。

在市場調查中發現：大眾使用電子產品的價位在1000-5000元;通常在專賣店或大賣場購買;最注重的是電子產品的功能、品牌和款式，提供客戶所需要的產品這就是我們企業的優勢。

4、信息渠道。

在市場調查中發現：消費者了解一款新上市的電子產品主要是電視、網絡、宣傳單和同學朋友之間的相互交流，宣傳單的效果較差，消費者普遍喜歡同學朋友之間相互交流。電視與網絡能夠加大我們電子產品在消費者之間的知名度。消費者接觸最多的媒體是電視臺以及報紙雜志等，他們最信任的媒體是中央電視臺。

(二)競爭情況分析。

目前在市場國外的品牌有：戴爾、惠普、諾基亞、摩托羅拉、htc、三星、索愛、西門子、飛利浦、松下等;國內的品牌有：小米、夏新、天宇、聯想、波導、明基、tcl、cect、中興、華為、康佳等。

其他品牌相比要受歡迎一點。實際上這些受歡迎的國內品牌遠比不上國外那些品牌。市場上的主流品牌基本上是國外的品牌，分別是htc、諾基亞、摩托羅拉、三星、索愛。而且，這些品牌的電子產品在大多數連鎖店都有。

三、市場機會與問題分析。

swot分析：

優勢：特色服務。我們的電子產品功能齊全且價格底，質量高，這很符合消費群體的要求。并且在我們這里購買的電子產品還有附加產品保修期，并且還有一些特別的電子產品保養，如：電子產品貼膜，電子產品美容。

缺點:知名度底，擔心售后問題的處理。

機會:電子產品市場日益飽和，但客戶的需求呈現多樣，消費者以電子產品購買的體驗，功能方面的需求為主。電子產品的多樣用途改變了人們的生活方式，給人們的生活溝通帶來了極大的方便。中國人口基數大，人們的收入水平再不斷提高，另一方面，技術的成熟，使得電子產品的價格不再是天價。人們有時往往喜歡懷舊，復古的款式可以成為時尚的潮流。但是，各大連鎖企業根據市場競爭情況分析，都是轉向電子產品的服務，這是最基本的，但是在電子產品增值方面的服務尚未涉足。競爭企業把電子產品品牌(包括國外知名品牌、國內電子產品品牌)低價、功能多等集中于一身。卻沒有了解客戶真正所需要的，這為那些享有增值業務的企業帶來競爭的機會。

威脅:就目前市場情況而言，大品牌的電子產品企業(如聯想)占有相當大的市場，所以我們面對的壓力還是相當大的。根據市場潛力，市場消費水平分析，我們的消費群體畢竟是有限的，所以我們必須以一定的獨特的服務方式來打動更多的潛在客戶。

四、營銷目標。

根據市場調查的結果，我們公司在打入市場前期，應達到的銷售額多由主要消費群體決定的。搶占市場份額，提高企業的知名度。

在前期內根據市場上電子產品數量和我們入市以后所要進行的促銷和宣傳，我們的市場占有率要提升5%左右。隨著品牌的推廣和大眾的認可，我相信市場占有率將會達到一個新的高度。

五、營銷戰略。

(一)銷售渠道。

1.根據對一些城市市場的調查，研究了解后，發現電子產品專營店和家電連鎖(如國美、蘇寧等)這兩種銷售模式在消費者中占大多數，所以我們可以以上述兩種渠道為主要模式。

2.渠道開發。

(1)在電子產品專營店設立我們的展柜，有專人銷售，穿我們提供的統一制服，負責專業培訓，實行提成制。

鋪貨：因為像此類賣場多集中在市中心地帶，所以可以以相同數量進行鋪貨，我們的店面可根據情況增減鋪貨。

(2)與連鎖企業的建立合作的鋪貨方式：和電子產品大賣場聯系并立自己的專人專柜，由我們的銷售代表銷售，促銷人員的拿取提成。

鋪貨：在所有賣場實現鋪貨。

(二)促銷策略。

在導入期，可以根據消費者喜好，用以下方法來宣傳：

1、路牌廣告，傳單的發送。

2、在電視廣告。

3、報紙。

4、網絡。

5、大小型的活動宣傳和銷售，可以發放贈品。

(三)產品策略(售后服務)。

產品品牌要形成一定的知名度、美譽度，樹立消費者心目中的知名品牌，必須建立優質的售后服務。同時提供高質量、高科技的產品。

(四)價格策略。

實行折扣優惠，贈送贈品，多買多贈等優惠活動，返利顧客，讓顧客感覺得到實惠。

六、方案調整。

1.根據實際情況的改變進行相關的促銷方式的改變。

2.根據市場動態與實際碰到的因素隨機應變。

3.根據市場反映的信息做出相應的改變。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇十四

各位朋友、各位同仁：

大家好!

今天是十月十日^v^，即辛亥革命紀念日。在這個特殊的日子、特別的城市，在這景色秀麗、郁郁蔥蔥的中山陵風景區，我們召開企業銷售客戶座談會。今天我們這個會議室，可以說是精英薈萃、群賢畢至、高朋滿座。對各位在百忙中參加我們這次座談會，我感到非常高興，借此機會，我謹代表我們公司#，對各位朋友的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝。

這次把大家請來的目的，就是深化友誼、加強協作、共謀發展。對此，我講四句話：

第一句話：十分感謝。過去的十年，是我們企業不斷發展壯大的十年。至年，我們連續四年實現優質產品生產，銷售收入在8個億以上;連續6年跨入省民營企業10強。對于一個邊建設、邊生產的企業來說，這是一個很不容易達到的成就。這個成就的取得，可以說在很大程度上是在座的各位朋友及所代表的公司大力支持、鼎力幫助的結果，因此我代表我們公司向你們說聲：衷心的謝謝!

第二句話：未來更好。我們的標準，就是構建效益礦山、安全礦山、生態礦山、文化礦山、和諧礦山;我們的精神，就是責任、尚德、遠見、創新;我們的服務，就是講誠信、講質量、講感情、講共贏。這些理念，我們不單早已提了出來，而且實實在在地貫穿到了我們公司的發展規劃和具體工作過程，目前已經打下了很好的基礎，未來的建設和發展中，我們將逐步提升建礦水平，確保產品產量、產品質量、產品服務全面滿足各位朋友、各位客戶的生產要求、心里要求、情感要求。

第三句話：合作共贏。沒有共贏就不能合作，沒有合作就沒有共贏。我們公司與公司之間是合作伙伴，個人與個人之間是很好的朋友。作為合作伙伴和好朋友，我們有共同的愿望、共同的夢想、共同的利益，為了這些共同點，我們一定要攜起手來，繼續發揚過去的優良傳統，親戚般走動、朋友般交往、兄弟般溝通，精誠合作、互信合作、和諧合作、持續共贏。

第四句話：好事做好。這次我們的座談會，是一次難得的群英相聚機會、謀劃合作機會、深化友誼機會，是一件大好事，希望我們此行把過程協調好、把感情融洽好、把工作謀劃好、把目標實現好，把你們的好意見、好建議留給我們，把我們的印象、好形象帶給你們。謝謝大家!

祝愿各位身體健康、家庭幸福、事業長青!

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇十五

為隆重慶祝中國共產黨成立xx周年，根據《關于開展“黨員奉獻日”活動的通知》文件精神，根據學校實際，決定在全校廣大黨員教師中開展一次“黨員奉獻日”集中活動。現將有關事項通知如下：

一、目的意義。

開展“黨員奉獻日”活動，是廣大黨員實踐黨的宗旨的有效形式，是深入學習貫徹和實踐“三個代表”重要思想，是強化共產黨員的宗旨意識，永葆共產黨員先進性，增強榮譽感、責任感和使命感的具體體現。結合“黨員奉獻日”活動，是廣大黨員樹立全心全意為人民服務的意識，自覺地為社會做奉獻，扎扎實實為群眾辦實事、好事，樹立黨在群眾中的良好形象，推動科學發展，促進社會和諧，開展好創先爭優活動，為加快建設現代國際鄉村旅游綜合示范區貢獻力量。

二、主題和內容。

今年“黨員奉獻日”集中活動的主題是：奉獻——從我做起。我校將圍繞主題，開展以下幾個方面內容的活動：

1、圍繞當前中心工作開展奉獻活動。組織廣大黨員教師結合綜合治理、交通安全、文明創建活動和防汛抗旱開展集中為學生服務的奉獻活動。

2、圍繞便民服務開展奉獻活動。組織黨員深入社區和小區，開展便民服務。宣傳學區招生、學籍管理、義保經費使用等教育政策。

3、圍繞送溫暖、獻愛心開展奉獻活動。組織黨員幫助困難弱勢群體，排憂解難，走訪慰問困難黨員戶、困難家庭，扶助困難學生，關心孤寡老人，開展捐款捐物和無償獻血等獻愛心活動。

三、方法步驟。

1、從下發實施方案至6月10日，按照全縣“黨員奉獻日”集中活動要求，結合實際，制定活動方案，組織學習，部署和落實實施方案。

2、6月10日至18日為“黨員奉獻日”集中活動時間，其中，6月10日（周五）為全縣集中統一活動時間。學校將組織部分黨員積極參加社會奉獻活動。

3、6月11日，我校將召開全體黨員大會，開展我校“黨員奉獻日”愛心捐助困難學生活動；組織慰問因病生活貧困的黨員教師。

4、6月20日前學校支部將“黨員奉獻日”活動開展情況報所屬局黨委。

四、有關要求。

1、加強組織、強化領導。

黨支部要把“黨員奉獻日”集中活動作為黨員教育工作的一件大事，抓實抓好。定專人，具體負責組織實施。把開展“黨員奉獻日”活動，納入年終黨員考核內容。建立長效和激勵機制，鞏固“黨員奉獻日”活動的成果。

2、周密組織、精心安排。

黨員奉獻日活動要和當前學校中心工作密切聯系，實實在在地為學生和家長辦好事、辦實事。要與黨課教育結合起來，使每個黨員普遍受到一次黨課教育，參加一次實踐活動，樹立一個良好形象。要與黨員即時承諾結合起來，將黨員奉獻活動量化到具體的`實事中，防止概念化、抽象化和表面化。

3、廣泛宣傳、營造氛圍。

廣大黨員明確“黨員奉獻日”活動的意義、主題和任務要求。黨員干部和模范黨員帶頭奉獻，把黨情和黨的溫暖送到群眾的心坎上。在活動中努力營造相應的氛圍，懸掛橫幅標語，宣傳“黨員奉獻日”集中活動的主題，并及時將“黨員奉獻日”活動中涌現出來的好做法、好典型予以上報。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇十六

尊敬的各位來賓、各位新老客戶：

你們好!

值此***年新春佳節即將來臨之際，我們在這里召開迎春客戶座談會。首先我代表農行***市支行全體干部職工向百忙之中光臨座談會的各位佳賓表示熱烈的歡迎，感謝你們長期以來對我行的信賴和支持，并希望通過你們向全市新老客戶和社會各界朋友致以節日的問候!

今天，我們***農行在這里召開有各行各業新老客戶代表參加的迎春座談會，期望通過這次座談會，介紹我行的業務新品種、服務新項目，傾聽你們對我行各項工作的意見和建議，達到互通信息、增進了解、加強合作、共謀發展的目的。

***年以來，為了進一步加強與社會各界的交流與合作，達到銀企“雙贏”的目的，我行始終堅持“客戶至上，信譽第一”、“服務大眾，奉獻社會”的服務宗旨，堅持“以改革促發展，以發展增效益”的經營方針，圍繞年初提出的“創建全省綜合評價考核b類行，力爭成為a類行”的經營目標，創新經營思路，提升管理層次，千方百計拓展業務。在各位客戶朋友的配合、支持下，通過全行員工的共同努力，各項工作取得了顯著成效。

下面，我將***農行***年度的主要工作及新一年的工作打算向各位佳賓作一個簡要匯報：

一、現有機構人員概況。

我行現轄屬16個營業所(部、分理處)，3個儲蓄所，機關設7部1室;全行現有在崗職工278人，其中：銀行長期合同職工185人，儲蓄合同工93人;離退休82人、內部退養53人，共計413人。

二、***年業務經營指標完成情況。

經過全行員工一年的辛勤工作，***年我行全面完成和超額完成了上級行下達的各項經營目標，并且各主要業務經營指標達到了歷史的最高點：各項存款余額達億元，比年初凈增億元，完成全年任務的%，同比多增加億元，;全年累計投放各類貸款億元，貸款凈增億元;收回不良貸款本息1509萬元，不良貸款占比，比年初下降了個百分點;實現中間業務收入萬元;實現利潤萬元，完成全年任務的，比上年利潤翻了兩番。同時，為***地方財政上繳稅金63萬元。

***年，我行按照商業銀行的經營思路和支持地方經濟發展的總體要求，切實注重業務發展，大力拓展業務領域，業務經營取得了顯著成效。

1、強化宣傳抓服務，各項存款快速增長。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇十七

綜合實踐活動課具有生成性的特點，隨著活動的開展，活動內容、活動方式、活動目標、活動范圍等都可能發生很大的變化。因此活動方案不是一蹴而就的，而是在不斷修正的過程中逐步完善的。凡事“預則立，不預則廢”，重視活動方案的設計是提高綜合實踐活動質量的一個重要保證。一般來講，一個主題活動至少包括兩個方案：開頭預設的方案和最終生成的方案。而這兩個活動方案往往由以下幾個方面構成：

一、活動主題的確定：主題產生的背景或緣由。

二、活動目標或意圖陳述：通過主題活動要達到的目標，目標的表述要簡潔、清晰、具體、適當，具有很強的操作性。切忌“高”、“大”、“空”，且要與總目標與學段目標相吻合。突出過程與方法目標以及情感態度價值觀目標。

三、活動內容及活動安排：包括各項活動及相應的時間推進表。

四、活動準備：師生在技能、方法、知識上的準備；設備材料上的準備；調查（或采訪）對象的接洽等等。

五、活動過程：（略）。

六、活動實施建議：包括活動實施的方法、組織形式、課時安排、場地、設備、教師指導等方面的內容。

七、活動評價建議：涉及評價內容、評價方式、評價主體等方面。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇十八

知》(酒政辦發(2017)297號)精神，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、總體要求。

(一)指導思想。

全面貫徹黨的十九大精神以及全國、全省、全市衛生與健康。

大會精神，緊緊圍繞^v^^v^系列重要講話和新時期衛生計。

生工作新理念，堅持改革創新，通過整合提升、集團發展、聯體。

辦醫、一體化管理等措施，促進城市醫院優質醫療資源發揮效應，

突出“綜合醫院集團發展、專科醫院特色發展、基層醫療保障基。

本”的特色，整體提升衛生計生綜合服務水平，努力辦好“群眾。

滿意、政府放心、職工受益”的新型醫療衛生服務體系，實現城。

鄉居民享有公平可及、系健康瓜州奠定堅實基礎。

為建設健康瓜。

州奠定堅實基礎。

（二）基本思路。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇十九

一、時間：

20xx年1月1日-20xx年12月31日。

二、年度目標：

1、完成專業營銷型網站建設(改版參考“如何打造出高轉化率的營銷型網站”)。

2、完成對網站診斷、優化，增強網站用戶體驗、方便運營推廣。

3、整合各種網絡推廣方法。結合有效的長尾關鍵詞，利用差異化的傳播途徑，避免與競爭對手正面沖突。持續加大網絡宣傳的覆蓋面，增強品牌的正面形象，提高企業市場業績。

4、控制網絡推廣費用，實現精準營銷，增加網站非付費廣告點擊的比重。

裝修|軟裝|家居|建筑行業網絡營銷專業服務商。

5、完成品牌新聞報道超過25個行業網站以上的10篇，報道超過15個行業網站以上的8篇，高權重的b2b和分類信息瀏覽量超過3萬人的1000篇，博客論壇瀏覽量超過1萬人的貼子500篇。

6、實現網站訪問量達到3萬人，b2b、分類信息、博客、論壇、視頻網站、問答百科、新聞軟裝瀏覽量10萬人，品牌軟文行業網站轉載300余次。

7、安裝網站統計代碼，對網站流量等數據進行有效的監控、分析、優化。實現在行業談季網站日均訪問量大于200人，行業旺季網站日均訪問量大于300人，并對網絡客戶的轉化率進行跟蹤統計。

三、年度具體工作安排表：

網絡推廣將分四個階段進行(3個月為一個階段)。

第一階段：1月1日-3月30日。

1、完成專業營銷型網站制作(改版)，整合相關內容并添加完畢。

2、對網站全面優化，重點針對搜索引擎優化(第一階段)，實現企業主要“關鍵詞”搜索自然排名居于前列。

3、分析網民搜索習慣，針對付費搜索篩選適合企業不同階段推廣的關鍵詞，并整合相關宣傳推廣內容。

4、配合企業年度戰略方向，選取有影響力的品牌新聞網絡宣傳平臺，并制定品牌軟文內容年度性方案。

5、篩選出較有影響力的20個b2b、分類信息平臺，并根據企業的營銷區域設定推廣方案。

6、每周跟進付費廣告、品牌新聞發布、b2b、分類信息、博客論壇等方式進行推廣宣傳。

7、整理收集企業潛在客戶、競爭對手等信息，并制定出有針對性的營銷策略。

9、每周、每月總結，主要針對企業網絡推廣效果進行分析評估，并及時調整網絡推廣方案，匯總給客戶。

第二階段：4月1日-6月30日。

1、重點針對搜索引擎進行網站優化(第二階段)，實現企業主要“關鍵詞”居于搜索引擎前列。

2、按品牌新聞及b2b分類信息、博客論壇等推廣方式的年度性規劃，整合相關新聞及每周發布推廣信息，成各網絡媒體的發布、更新等工作。

3、針對公司五一”促銷活動，制作網絡宣傳專題，加大網絡宣傳力度。

4、結合網站統計調整、優化付費廣告。

5、整理收集潛在客戶信息、分析競爭對手信息，并制定出有針對性的營銷策略。

7、周結、月結、半年總結，主要針對企業網絡推廣效果進行分析評估，并及時調整網絡推廣方案，匯總給客戶。

第三階段：7月1日-9月30日。

1、按品牌新聞及b2b分類信息、博客論壇等推廣方式的年度性規劃，整合相關新聞及每周發布推廣信息，成各網絡媒體的發布、更新等工作。

2、結合網站統計調整、優化付費廣告宣傳。

3、整理收集潛在客戶信息、分析競爭對手信息，并制定出有針對性的營銷策略。

5、周結、月結，主要針對企業網絡推廣效果進行分析評估，并及時調整網絡推廣方案，匯總給客戶。

第四階段：10月1日-12月31日。

1、按品牌新聞及b2b分類信息、博客論壇等推廣方式的年度性規劃，整合相關新聞及每周發布推廣信息，完成各網絡媒體的發布、更新等工作。

2、結合網站統計調整、優化付費廣告宣傳。

3、整理收集潛在客戶信息、分析競爭對手信息，并制定出有針對性的營銷策略。

4、完成網站綜合訪問量8萬人，b2b、分類信息、博客論壇、視頻375篇，瀏覽人數4萬人，品牌新聞報道120篇以上，預估最低的詢盤遞增量120人次。

5、周結、月結、年結網站數據，并針對下一年度制定網絡推廣計劃。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇二十

同志們：

這次會議的主要任務是：全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和中央經濟工作會議以及全國環保工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，準確把握當前環保科技面臨的形勢與挑戰，部署20xx年工作任務，為探索中國特色環保新道路提供強大科技支撐，進一步開創我國環保科技工作新局面。下面我講三點意見：

一、20xx年主要任務。

20xx年是深入貫徹落實科學發展觀的一年，也是實現“”環保目標和任務的關鍵一年。環保科技工作的總體思路是：深入貫徹落實科學發展觀，大力實施科技興環保戰略，全面落實全國環保工作會議部署和要求，夯實工作基礎，科學謀劃思路，增強創新能力，為探索環保新道路提供強有力的科技支撐。重點抓好以下六個方面的工作：

(一)未雨綢繆，科學謀劃“”科技發展思路。

“”已過大半，今年是實現環保科技規劃目標的關鍵之年、攻堅之年。我們既要客觀評估規劃執行情況，又要及早謀劃“”工作思路。評估規劃執行情況要實事求是，體現科技特色，分析總結規劃實施的成功經驗和存在的主要問題，提出后兩年加快規劃實施的針對性措施。一是要全面總結分析科技規劃確定的10個優先領域、33個重點主題和60億投入的落實情況、科技成果的產出情況以及對環境管理的支撐情況等。二是要全面評估環保標準規劃所確定體系的科學性、適用性和完整性，認真總結近年來出現的流域特別排放限值、標準族等經驗做法。三是要充分肯定環境技術管理體系建設規劃的首創精神，側重借鑒國外發達國家的做法，研究規劃的階段目標和保障措施的落實情況。

(二)健全體系，進一步提高污染減排的科技含量。

20xx年是完成“”減排任務的沖刺年。要全面落實^v^節能減排綜合性工作方案，組織科研力量進行攻關，不斷提高污染減排的科技含量。要針對目前實現污染減排目標的嚴峻形勢，面向污染源頭控制、總量削減、達標排放和改善生態環境等環節的科技需求，逐步建立比較完備的污染減排環保科技支撐體系。要全面開展污染物分析方法標準制修訂工作，重點開展污染減排“三大體系”建設急需的污染源監測監控、信息交換傳輸、監測儀器設備、環境標準樣品、監測數據質量控制等標準和技術規范的制訂工作。特別要適應開展氮氧化物排放削減和控制的需要，盡快制訂氮氧化物排放標準，出臺氮氧化物污染防治技術政策。要開展污染防治技術調查評估，篩選重大節能減排技術，重點開發鋼鐵、石化、有色、建材等高污染行業的污染物削減技術，攻克一批技術難題，為實現污染減排目標提供技術支持。

(三)力爭突破，全面提高水污染防治的科技支撐。

水專項的成敗關系到我國水污染防治能否實現重大突破。要按照讓江河湖海休養生息的戰略要求，圍繞重點流域水污染防治規劃和飲用水源地保護規劃確定的任務和目標，根據^v^批復的水專項實施方案的總體部署，加強領導，狠抓落實，確保水專項開好頭、起好步、布好局，力爭拿出突破性技術成果。要通過實施水專項，搞清水污染對經濟、社會發展的主要制約因素，基本闡明我國區域性、流域性重大水環境問題形成的機理和機制，以解決關鍵技術為核心，攻克一批具有全局性、帶動性的飲用水安全保障技術、水污染治理關鍵共性技術，并通過開展區域、流域水污染治理技術集成與示范，全面推進水污染防治工作。

當前，專項組織實施處于非常關鍵的開局起步階段，今年將有11個項目、118個課題啟動實施。各地環保部門要發揮牽頭作用，加大組織實施工作力度，采取切實措施，為順利推進專項實施工作提供有力保障。要按照^v^統一要求，加強組織領導，落實機構人員、保障條件和配套資金，切實把重大項目組織好、實施好。

(四)完善標準，提高重點行業企業污染防治技術水平。

今年要在完善標準體系上下功夫，在強化技術引導中見成效。要全面評估現行的環境質量標準及其實施體系，完善水和大氣環境質量標準，更新土壤環境質量標準。要按照科學、合理、先進、全面的總體要求建設新的污染物排放監控標準體系，加強相關標準之間的協調、聯動、配合，重點制修訂鋼鐵、有色、化工等行業排放標準、最佳可行技術導則和污染防治技術政策，提高排放控制技術水平。要針對環境敏感流域區域制定特別排放限值，特別是要盡快啟動三峽庫區化工行業排放標準編制工作。監測管理職能調整后，標準工作更要加大監測標準、規范的組織制修訂力度，一如既往地為監測管理提供技術支持。

要繼續篩選發布先進污染防治技術示范名錄和鼓勵發展的環境保護技術目錄，發布12-15項重點行業工程技術規范。加大新技術新工藝推廣示范力度，開展污染治理市場化試點，引導企業開展自主創新，提高污染治理水平。要繼續擴大綠色采購產品種類，更新綠色采購清單。要積極推進清潔生產，發展循環經濟，對傳統產業實行生態化技術改造，從生產源頭和全過程減輕環境污染，提高資源、能源利用效率。鼓勵環保科研院所、企業、各類高校和環境科學學會、環保產業協會等，廣泛開展環境科技成果推廣活動。繼續落實環境保護重點實驗室和工程中心建設規劃，通過各種途徑建設一批重點實驗室、工程技術中心、環保科普基地，研發推廣環保產品和治理技術，創造更加富有成效的產學研技術創新體系，不斷提高污染防治技術的整體水平。

(五)開展調查，為解決影響群眾健康的突出環境問題提供支持。

要按照理清思路、科學決策、把握重點、夯實基礎、加強宣傳的總體思路推進環境與健康各項工作向前發展。一是按照《國家環境與健康行動計劃》的總體部署，充分提煉和運用環境健康戰略研究的成果，編制環保系統未來十年環境健康發展規劃。二是以大氣環境與健康為內容開展環境與健康宣傳周活動，會同^v^辦好第四屆國家環境與健康論壇，廣泛開展理論和技術交流，提高社會各屆環境健康意識，爭取更加廣泛的理解與支持，擴大環保部門開展環境健康工作的社會影響。三是繼續加強環境健康基礎工作，組建環保部門環境與健康專家委員會，開展重點地區環境污染與健康損害狀況調查，繼續完善污染物環境健康風險名錄。

這里我要特別強調，淮河流域環境健康調查要進一步加快工作進度，全面完成流域環境污染狀況調查，完善環境與健康綜合監測體系，爭取早日向^v^提出結論報告。^v^領導非常重視這項工作，下了很大的決心，投入了巨大財力，如果搞不好，不僅時間耽誤了，財力損失了，更重要的是關系到環保部門的形象，影響到環境健康工作的長遠發展，出不了成果，我們將愧對國家與人民!希望沿淮四省的同志們和項目牽頭單位的同志們一定要樹立強烈的危機意識，進一步統一思想，提高認識，振奮精神，努力工作，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

(六)立足環保，增強應對氣候變化的工作能力。

參與應對氣候變化是環保部門的一項主要職責。根據國家氣候變化領導小組的工作分工，環保部門主要負責有利于應對氣候變化的環保工作。去年，部里對這項工作進行了職能調整，明確由科技司歸口負責。這項工作的基礎很薄弱，比如哪些是有利于應對氣候變化的環保工作，環保部門參與應對氣候變化的抓手是什么等問題，都需要大家認真思考和研究。要盡快成立部應對氣候變化領導小組和專家委員會，制定并頒布關于加強應對氣候變化工作的指導意見和落實應對氣候變化國家方案的行動計劃，明確環境保護部應對氣候變化工作的方向和重點。今年要按照部黨組提出的“夯實基礎、立足環保、做大做強”的總體部署，理順工作機制，整合內部資源，強化歸口管理部門統籌協調職責，積極參與氣候變化對外談判，參與審核清潔發展機制(cdm)項目，開展氣候變化基礎研究。地方各級環保部門對此一定要高度重視，有充分的思想準備，進一步加強組織領導，形成上下合力，初步打開工作局面。

二、提幾點要求。

(一)抓住機遇，進一步加強環保科技機構隊伍建設。

今年是地方機構改革年。各級地方環保部門要進一步加強對環保科技工作的領導，在機構改革中，要把科技興環保戰略落實到加強科技、標準、技術等管理職能上，落實到加強科技機構隊伍建設上，以適應日益繁重的科技管理任務的需要。

從根本意義上講，經濟靠科技，科技靠創新，創新靠人才。人才特別是杰出人才是最寶貴、最重要的戰略資源。要通過環保人才培養規劃，建立有利于激勵自主創新的科研人才評價和科研成果獎勵制度。要重視發現和培養一流科學家和學科帶頭人，環保系統要多出院士級領軍人才。要大力培養青年科技人才，打破論資排輩的陳規陋習，鼓勵年輕人勇于探索、勇于創新、勇于超越，讓更多優秀青年科技人才脫穎而出。要進一步擴大環保科技獎評選范圍，對更多的優秀科技成果實行獎勵，調動廣大科研人員的積極性。

(二)深化改革，提高環保科研院所綜合競爭能力。

目前環境科研院所整體能力相對較弱，相當一部分院所力量較弱，高水平的研究成果較少，科技創新能力差，還不能完全適應所面臨的形勢和任務的要求。仍然有一部分環境科研機構的工作游離于環境管理和污染治理之外，主要精力搞環評創收，而不是搞科學研究，有的甚至出現了違法腐-敗的問題。有一定面向市場能力的研究院所“小富即安”的思想比較濃厚，項目層次和科研水平上不去。這些問題，已經成為環境科研院所做大做強的阻礙，必須引起各級領導的高度重視并通過深化改革逐步解決。

環境科學研究是社會公益性研究，環境科研機構總體上講是非營利性科研機構。今后環保科研院所科技體制改革要按照國家的有關要求進一步狠抓落實，加快進度。部直屬、省及力量較強的重點城市科研院所，要通過重組、改造、整合，在調整結構、分流人員的基礎上，按非營利性機構運行和管理。以環境技術開發和工程為主的應用型環境科研機構，包括部分省級和重點城市環境科研院所要轉制為科技型企業。地市級環境科研機構除少數科研力量較強外，多數以環境評價、測試服務、科技咨詢等為主的院所，包括確定為非營利性科研機構中從事環境科技咨詢業務的部分，原則上要轉制為企業性質的環保科技中介服務機構。“站所合一”的地市級環境科研機構應以監測業務為主。能否作為非營利科研機構取決于自身特點和當地環保工作需求。要通過改革，優化調整資源整合，使科研院所真正以科研為中心開展相關工作，切實做大做強，提高綜合競爭能力。

(三)加大投入，夯實環境科技創新能力基礎。

科技投資是戰略性投資，要舍得在科技上花錢。近年來，財政部、科技部在環境科技、標準等方面給予我部大力支持。各級環保部門也要緊緊抓住拉內需、保增長帶來的發展機遇，千方百計籌措資金，加大對環保科技的投入，增強環保科研院所的基礎能力。要鼓勵和引導企業加大環保技術和產品的研發投入，增強保護知識產權意識，維護市場公平競爭，保護企業自主研發的積極性。

要加強同科技、發展改革等部門的溝通和對接，爭取建設國家實驗室、重點實驗室和野外觀測臺站等大型科技基礎項目，為科學研究、技術創新和野外實驗提供物質基礎。各省、自治區、直轄市環保部門要抓好1-2個為環境管理服務的公益性科研單位建設，建立省級環境科研重點實驗室和工程技術中心。

(四)解放思想，不斷開創環保科技工作新局面。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇二十一

為全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本、德育為先，全面推進素質教育，讓學生接觸自然，了解社會，拓寬視野，豐富知識，提高社會實踐潛力和綜合素質，減輕學生過重課業負擔，培養學生興趣愛好，豐富學生的課余生活，使全體同學在社會實踐中提高創新精神和實踐潛力，樹立社會職責感。為促進學生全面發展，特制定本實施方案：

一、目的好處：

將研究性學習與社會實踐相結合，讓學生走出校園，走向社會，去關心社會發展，關注社會問題，改變學習方式，拓展學習資源，拓寬發展空間，參與社會實踐，激發學習興趣，增進生存體驗，學會嘗試解決自己研究的社會問題，成為學生課余生活的有益補充，開辟出有自己特色的社會實踐的新途徑。

二、活動主題：

參與社會實踐，體驗精彩人生。

三、活動時間：

2016年9月1日———2016年8月31日，利用雙休日、節假日開展社會實踐活動。

四、組織形式：

小組合作模式。學生一般由3—10人組成社會實踐活動小組，每組推選一名組長，要求全體學生用心參與，學生家長全程參與，活動過程中，小組成員分工合作。

具體過程參考如下：

a、編組、選題；

c、小組研究設計具體操作（設計訪談表格、問卷；制定參觀、觀察、活動計劃；準備照相機、錄音機、錄像機等活動工具）；d、實踐活動（觀察、訪談、問卷、實驗）。

e、分析活動資料（定量：用統計圖表定量分析自己的調查結果；定性：用比較與分類、歸納與演繹、分析與綜合、抽象與具體等方法分析整理后的資料，找出規律特點。）。

f、撰寫社會實踐活動報告五、參考資料：

1、社會參觀活動：

參觀，訪問，旅游，考察（革命遺址，展覽館，英雄模范人物，杰出人物，現代化建設成果，市政工程），例如以當地的居民小區為調查研究的對象和資料，能夠“物業管理”，“商業網點”，“文化娛樂”，“教育設施”，“交通路線”等為研究方向。

2、社會調研活動。（參考主題如下，也可自選主題）。

1）關于生活用水狀況調查研究。

2）關于生活垃圾分類處理的可行性調查。

3）白色污染調查研究。

4）交通安全問題研究。

5）市民交通意識及對策。

6）中學生家務狀況調查。

7）當地資源狀況調查。

8）中學生上網狀況調查。

9）中學生的消費觀念與行為研究。

10）中學生的飲食與營養問題研究。

11）中學生學習習慣的調查與研究12）中學生零用錢數量的調查。

3、社區服務活動：社區保潔活動，社區護綠活動，社區綜合宣傳活動，社區陋習糾察活動，社區敬老愛老活動，社區幫困助殘活動，社區讀書輔導活動，交通服務活動，環保志愿者活動，社區公益勞動等。

六、日程安排。

1、2016年9月：語文學科。

2、2016年10月：數學學科。

3、2016年11月：英語學科。

4、2016年12月：八年級、九年級物理學科。

5、2016年1月、2月：班主任安排學生寒假社會實踐活動。

6、2016年3月：政治學科。

7、2016年4月：七、八年級生物學科；九年級化學學科。

8、2016年5月：地理學科。

七、活動要求。

1、堅持“安全第一”的原則，在確保安全的前提下開展社會實踐活動。

2、按照“就近就便”的原則，在校園周邊、學生家庭所在的城鎮社區或者鄰近村社開展活動。

3、遵守“誠實守信”原則，絕不允許在實踐活動中弄虛作假。

4、參與社會實踐的班級和個人，務必注意自身形象，認真參加活動，為校園和個人樹立良好的社會形象。

5、學科教師按校園規定時間認真組織學生開展好社會實踐活動，并將活動資料在活動月末收集整理好后交教研組統一作為常規資料備查。班主任將寒、暑假學生社會實踐活動資料在第二學期開學后統一收交校園教科室。

最新企業實踐方案實用（模板22篇）篇二十二

根據《^v^關于解決農民工問題的若干意見》(國發[20xx]5號)、《^v^關于印發農村勞動力技能就業計劃的通知》(勞社部發[20xx]18號)和《廣東省人民政府關于進一步加強農民工工作的意見》精神，為切實抓好廣東省農民工技能提升培訓計劃，特制訂本實施方案。

以“提升技能、穩定就業、促進發展”為主題，緊緊圍繞我省經濟和產業結構調整升級需要，運用財政補貼政策，組織用人單位、各類職業培訓機構和就業服務機構，大力開展在粵農民工職業技能培訓和就業服務，促進農民工提高技能和穩定就業，培養適用型技能農民工隊伍，促進我省經濟社會發展。

（一）堅持六個結合，突出廣東特色。

堅持與提高農民工組織就業程度相結合。以企業需求為導向，大力推進定向培訓、勞務合作、對口扶貧、勞務代理等工作，促進農民工穩定就業，為經濟社會發展提供穩定合格的勞動力供給。

堅持與培養中高級技能人才相結合。加快培養適用型技能農民工隊伍，促進我省產業結構調整升級，滿足企業用工需求。

堅持與創新培訓模式相結合。大力推進校企合作培訓模式，充分發揮職業培訓機構與用人單位兩方面的優勢，建立農民工培訓與就業緊密結合的新機制。

堅持與加強就業和勞動保障管理相結合。重點扶持用工規范的用人單位加強培訓，促進企業規范用工，優化我省用工環境。

堅持與督促企業落實培訓責任相結合。突出重點，集中資金扶持有愿望和條件組織農民工培訓的用人單位，點面結合，促進企業切實履行農民工培訓義務。

堅持完成培訓任務與提高培訓質量相結合。確保參加培訓的農民工絕大部分能考取職業資格證書或專項職業能力證書。

（二）堅持二個導向。

在培訓規劃上堅持以當地經濟和產業結構調整升級為導向；在培訓實施上堅持以用人單位的需求為導向。

（三）堅持二個創新。

創新培訓模式，建立政府統籌、企業導向、社會參與、個人努力的聯動機制；創新投入機制，建立政府、用人單位和個人共擔經費的培訓投入機制。

三、目標任務。

（一）總體目標。

（二）任務下達。

原則上以各地上年度辦理就業登記的外來流動就業人數為基數，綜合考慮各地培訓鑒定能力、地方資金配套等因素，每年3月底前將農民工培訓就業任務分解下達到各市，各市于4月底前下達到縣區和用人單位。

（三）培訓和補貼對象。

培訓對象是在我省城鎮就業的農民工,其中外省農民工不少于70，外來城鎮戶籍流動就業人員可參照執行。財政補貼對象是指經定點培訓獲得專項職業能力證書、國家職業資格證書，并與用人單位簽訂一年以上勞動合同的農民工（含城鎮戶籍外來工）。

（一）開展用工檢查摸底，全面掌握在粵農民工情況。

加強就業管理，嚴格執行就業登記和用工登記制度。從20xx年開始，每年的下半年由各地級市統一組織開展一次對農民工就業情況檢查摸底。各地要組成勞動保障監察、就業服務管理、勞動關系、勞動工資、等科（處）室、單位參加的聯合檢查組，依托鄉鎮(街道)勞動保障機構，采用用人單位、農民工個人自報和隨機抽查、重點檢查等辦法，對轄區內用人單位使用農民工情況進行全面摸查，開展用工登記和就業登記，核發《廣東省就業失業手冊》，并將調查結果錄入“農民工培訓管理信息系統”，建立農民工信息庫。

（二）開展培訓需求調研，制定培訓規劃和具體的計劃。

在用工調查摸底的基礎上，各市^v^門還要通過組織用人單位定期自報和公開征集等方式，廣泛收集用人單位對農民工的培訓需求，建立農民工培訓需求數據庫。要結合本地產業發展規劃，制訂農民工培訓規劃和年度計劃，按計劃制訂分期培訓的具體方案，確定每期重點培訓工種，編發培訓目錄及補貼標準向社會公布，統籌組織農民工培訓。各市應于每年2月底前將當年農民工培訓計劃報省農民工培訓工作辦公室（省就業服務管理中心）。

（三）認定農民工定點培訓機構，實行定點培訓。

制訂實施全省統一的《農民工技能提升培訓定點機構認定和管理辦法》，認定一批農民工技能提升培訓定點機構。定點機構主要包括三類：

1．用人單位農民工技能培訓就業基地。主要承擔本單位農民工和勞務幫扶地區輸出勞動力的培訓；對在行業內具有優勢的用人單位培訓機構，經縣以上^v^門批準可承擔行業農民工培訓。

2．^v^門農民工定點培訓機構。從各級^v^門所屬的技工學校和就業訓練中心、百萬農村青年技能培訓工程基地、高技能人才實訓基地中認定，主要承擔不具備培訓條件的用人單位和高級以上技能農民工的培訓。

3．社會農民工定點培訓機構。從社會各類職業培訓教育機構中認定，主要承擔特有行業工種及具有比較優勢工種的培訓。

（四）依托用人單位，多形式開展農民工技能培訓。

農民工培訓必須堅持以用人單位崗位需求為導向，以在崗培訓為主要形式。要選擇技術工人需求量大、對職工培訓積極性高的行業和企業為突破口，帶動其他行業和企業重視和加強農民工技能培訓。在培訓方式上可采用以下幾種：

1．用人單位自主培訓。具有農民工定點培訓資格的用人單位，可按照國家職業標準，結合崗位技能要求，制定在崗農民工培訓計劃和教學大綱，報同級^v^門批準后，自行組織培訓，經考核鑒定領證后按規定申請培訓補貼。

2．行業統籌培訓。各行業協會可根據國家職業標準和行業通用技術工種的技能要求，制定行業工種培訓教學標準、教學大綱和農民工培訓計劃，報省勞動保障廳批準后，指定行業內具有農民工定點培訓資格的用人單位開展行業農民工培訓，并按規定申請培訓補貼。

3．^v^門組織培訓。對不具備培訓條件或不履行農民工在崗培訓義務的用人單位，由同級^v^門制定農民工培訓計劃，向用人單位下達培訓任務，統籌組織農民工到^v^門或社會定點培訓機構培訓，企業應承擔培訓費按規定分擔的部分。高技能農民工培訓原則上由^v^門統籌組織到高技能培訓基地培訓。各級^v^門要從用人單位的生產經營需要出發，盡量采取靈活方式，把培訓與用人單位生產經營的影響降到最低。

4．校企合作培訓。承擔農民工培訓的定點培訓機構要加強與用人單位合作，充分發揮用人單位在崗技能訓練、場地、設備和專業培訓機構教學、師資力量的優勢，共同制訂農民工培訓計劃和教學大綱，采取在用人單位設立培訓基地或隨崗培訓、培訓機構派師資上門授課，或選送農民工到培訓機構培訓共同組織培訓。

5．農民工自選培訓。持有所在單位或擬接收單位同意推薦培訓證明的農民工，可到^v^門認定的培訓機構，自主選擇政府規定的自選補貼工種參加培訓，經考核獲得相應證書并到已定單位就業的按規定給予補貼。

（五）規范培訓標準和教學大綱，加強職業技能鑒定。

制定實施全省統一的《農民工技能提升培訓標準和教學大綱》。在培訓學時上，參加國家職業資格或專項能力資格培訓的，按國家和省規定執行；參加本省新開發工種技能培訓的，由省統一學時標準。在培訓內容上，應包括公共課程和技能培訓課程，以實操培訓為主，公共課程教材統一使用《廣東省農民進城務工指南》。對參加培訓的農民工，各級職業技能鑒定機構要本著方便、快捷的原則，積極提供技能鑒定和發證服務，適當降低收費。有條件的地級市，要根據本地區的需要，結合農民工實際情況，協助省組織開發適應農民工參加的新工種、新職業和專項能力培訓鑒定標準、教材等資料，確保培訓和鑒定質量。

（六）配套提供公共就業服務,促進農民工穩定就業。

各級公共就業服務機構包括公益性職業介紹機構要向農民工開放，加快在勞動力市場和就業服務大廳開設農民工專門服務窗口，為農民工免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹服務。鼓勵社會就業服務機構為農民工提供減免費服務。對提供免費服務的就業服務機構，各級政府要給予職業介紹補貼。對經培訓獲得相應證書并達到用人單位上崗要求的農民工，所在用人單位或協議接收單位要與其簽訂1年以上勞動合同，并作為申領培訓補貼的依據。

（七）加強區域勞務合作，提高農民工組織就業程度。