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社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇一

××社區以黨的十八大十九大精神為指導，以“凝聚各方力量，共創文明和諧社區”這個主題，堅持以人為本，努力提升社區服務水平。在街道黨工委，辦事處的正確領導下，在共建單位的大力支持幫助下，充分發揮社區工作者的主觀能動性，較好地完成了各項目標任務，現將一年來的工作總結如下：

社區黨總支建立健全社區黨員學習機制，堅持“三會一課”制度，把每月二十五、二十六日作為學習日，開展了系列的學習活動。下半年，社區黨總支把深入學習十九大會議精神作為一項重要的任務來抓，組織了多種形式的集中學習和專題小組討論，并結合身身實際，把黨員服務群眾融入到貫徹落實黨的十九大精神中去，開展了“學習貫徹十九大，我為社區獻一計”活動，在各支部召開座談會，廣泛征求意見、建議，通過座談交流、討論等多種形式，營造社區黨員學習的氛圍，提高廣大社區黨員的綜合素質和參政議政的積極性，增強廣大社區黨員服務社區、服務群眾的主動性。并努力創新活動載體，發揮黨員先鋒模范作用。如今年4月，社區黨總支在黨員活動站成立成立了“黨員義工信用銀行”，積極探索黨員義工社會化運作模式，社區黨員本著“奉獻、服務、互助、和諧”的精神，利用業余時間，根據自身特長和專業特點，無償為居民提供幫助和服務。我們以“有困難找黨員義工，有時間做黨員義工”為口號，認領治安巡邏崗、為老助殘崗、矛盾調解崗、扶貧幫困崗、政策宣傳崗、法律援助崗等二十多個服務崗位，江南大廈、市總工會職校、商業幼兒園、第一幼兒園等多家共建單位的黨員積極參與這項活動，成為了信用銀行的儲戶，用自身的特長和優勢服務社區居民，充分發揮黨員先鋒模范作用;在黨員奉獻日，聯合共建單位的黨員開展上街便民服務活動。

今年，我們在原有的“六六群眾工作制”的基礎上進一步暢通民意訴求渠道、整合服務資源，積極探索“網格化管理、組團式服務”的管理服務模式，以為民、惠民、便民為宗旨，以建立健全為民服務的長效機制為目的，針對各種人群的不同需要，采用不同的服務方式。一是對老年人的服務。我們聯系了理發店與孤寡老人結對，上門為老人免費理發;聯系衛生院醫生為老人免費測量血壓和進行健康咨詢。邀請專業醫生給老人進行健康知識講座。認真做好老年卡的登記、發放等工作;對社區內的孤寡、空巢老人實行親情化關愛，春節期間慰問看望獨居、空巢老人15戶。二是對社區弱勢群體的服務。開展為特困職工、特困殘疾人、低保戶、三無人員、優撫對象，二勞釋放人員等送溫暖、獻愛心活動。例如今年的二勞釋放人員，社區幫他聯系了保潔員的工作，并送給他電鈑煲、米、油，讓他燃起了重新生活的勇氣。在下崗失業人員的管理中，及時掌握就業動態，做到各類人員底子清、情況明。還利用招工信息櫥窗，每星期為下崗失業人員提供招聘信息，并利用周邊中介機構的信息網絡，為下崗工人牽線搭橋送崗上門。耐心啟發下崗人員改變就業觀念，鼓勵他們自主創業，為160位4050靈活就業人員發放保險費補貼。在助殘日，社區干部與衛生院醫生上門免費為殘疾人體檢，送醫送藥等。三是對社區育齡婦女的服務。繼續深化計劃生育網格管理模式，進一步深化優質服務工程，對轄區內的育齡婦女進行分類指導，針對不同人群開展不同服務并建立跟蹤隨訪制度，今年為14位四項節育手術對象，上門訪視、慰問，了解手術后身體情況;對25位產前產后育齡婦女上門隨訪，產后宣傳知情選擇;對使用避孕套的育齡婦女，每月上門送藥具，及時了解使用效果;對新婚及待孕對象隨時了解生育信息，并做好隨訪記錄。為育齡婦女上門發放宣傳服務資料1000余份，并開展對流動人口計劃生育管理和優質服務工作，對外來流動人口育齡婦女發放了生殖健康優惠卡;組織育齡婦女進行計生知識培訓等。四是為普通居民的服務。為286位參加合作醫療的人員發放體檢通知，邀請了醫院的醫生開展衛生健康知識講座12余次。五是做好轄區內個體工商戶的服務。共發放勞動年檢通知160份。及時為轄區內的個體工商戶做好稅收催辦、三證辦理、國稅代收、調稅通知等服務工作。

今年我們鞏固全國文明城市的創建成果，發動多方力量，積極開展各項環境衛生整治工作，如今年8月份，區公安分局的黨員志愿者一起參與了衛生死角的整治活動。進一步加強衛生知識、保健知識的宣傳教育，對各樓道進行長效管理，對突出問題進行重點治理。結合網格化管理，由樓道長、小組長分片、分段對自己所在樓院周圍的環境進行宣傳、督促，并將清除沿街亂張貼，形成每日清理、每日宣傳的良好風氣。社區全年共舉辦各類健康知識講座12期，出黑板報12期。通過宣傳教育，提高了居民的健康意識。嚴格制止和清理“三亂”現象，努力為居民群眾創造一個亮麗、整潔的居住環境。

按照創建“平安社區”的總體思路，圍繞構建和諧社會的具體要求，加強社區綜合治理工作。一是健全群防群治隊伍。充分發揮社區志愿者隊伍的作用，加強社區巡邏值班，堅持白天離退休黨員義務巡邏，晚上在職黨員義務巡邏。二是加強治安防范知識的宣傳和教育，舉辦各種講座12期。三是積極做好社區穩定工作，充分發揮社區“老娘舅”工作室的作用，及時調處居民矛盾和來信來訪工作，今年共摸排各類矛盾糾紛30件，均得到及時有效的解決。四是加強對社區歸正人員的幫教轉化，年初與8位歸正人員簽訂幫教協議書，采用思想上教育幫助，生活上關心照顧的人性化教育管理，社區刑事發案率比去年明顯下降。社區把“創建無毒社區”工作列入平時的工作日程中，制定創建計劃，建立了社區禁毒組織。

我們充分發揮社區舞蹈隊、腰鼓隊、老年大學藝術團聯等社區文藝組織的作用，聯合共建單位，為社區居民表演喜聞樂見、寓教于樂的節目，春節與老年大學學員聯合舉辦迎春聯歡會，元宵節與好又多聯合舉辦“元宵燈謎會”，“三八”節開展的趣味運動會，暑期舉辦老少同樂書畫筆會等等，積極參與街道、區、市里組織的各類文藝及科普知識的宣傳活動。如12月份，在華庭街購物中心的支持下，社區文藝隊與市老齡委的公益文化演出隊在華庭廣場為社區老年人獻上了一場精彩的文藝演出;市第一幼兒園、市體育局派出選手參加了街道組織的十八大微宣講演講比賽等形成了以社區居民為主、轄區單位共同參與的濃厚的社區文化氛圍。

今年，我們繼續深化“關愛型”特色社區的創建，結合南湖區開展的“網格化管理，組團式服務”活動，發動社區廣大黨員、群眾及共建單位的成員，共同創建關愛型社區。把解決下崗職工再就業、孤寡老人起居、特困生入學、殘疾人生活等問題作為開展社區關愛活動的主要內容，大力開展“結對助學”、“結對助殘”、“結對幫困”、“結對助老”等活動。今年，我們用“關愛基金”共慰問了4戶因病致貧的家庭，送出關愛慰問金2700元。南湖區消防中隊結對社區孤寡老人楊松云，經常上門慰問、看望，幫助老人做些力所能及的事，還與社區的一位困難學生毛英杰結對，從生活、學習上處處關心、關愛她。市體育局今年也與社區的兩戶困難黨員吳阿汝、高錦民結成了對子，年前送去了慰問品。好又多百貨有限公司與社區6戶困難家庭結對，送去了慰問品，并多次為社區的失業人員按排合適的崗位，使他們感受到黨和政府的溫暖。

我們本著共建共駐、資源共享的原則，在“共建美好家園、共創文明社區、共管社區事務、共享社區資源”的思路下，依托共建單位的力量，有力地促進了社區各項工作的順利開展。今年共建單位贊助社區共建活動經費33500元，為改善社區的辦公設施、有效服務居民、開展各項活動提供了資金保障。另一方面，社區共建單位積極主動參與社區開展的各項活動：環境衛生的整治、各類文藝會演、城鄉文化交流及便民商圈的創建、十八大精神微宣講比賽等等都有共建單位的大力支持和積極參與，從而有力地推動了社區各項創建工作的開展。

一年來，社區在上級領導的關心和支持下，在共建單位的共同努力下，為居民辦了一些好事、實事，取得了一些成績，也獲得了一些榮譽,見證了社區結對共建工作帶來的成果，但離領導和群眾的要求還有一定的差距，在新的一年里我們將不斷開拓創新，為建設和諧文明社區而努力。

2013的工作思路。

2013年，××社區將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，在街道黨工委、辦事處的領導下，扎實工作，不斷創新，堅持以民生為重點，“圍繞一個目標，爭創一個特色，抓好四項工作”的思路，立足社區，在鞏固中提高，在提高中創新，在創新中發展，把發展作為振興社區的第一要務。

圍繞一個目標：就是圍繞把瓶山社區建設成為“生活便利，環境優美，社會穩定，文化繁榮，人際關系和諧”的新型社區。

爭創一個特色：就是深化“關愛型”特色社區的創建，通過創建使社區下崗職工、孤寡老人、特困學生、殘疾人等弱勢群體的生活問題得到關注，讓他們得到更多人的關心和關愛。

抓好四項工作：一是抓好社區黨建工作向多層面拓展延伸。探索社區黨員教育管理小型化模式，探討和解決年輕黨員的學習問題，繼續深化黨員民生實事承諾制，精心設計黨員活動載體，發揮黨員的先鋒模范作用。二是抓好社區服務工作向優化服務方面拓展延伸。發揮一居一品特色，充分利用和開發轄區單位的資源，建立“資源共享”型的為民服務新體系，打響社區服務品牌，把社區建設成為居民日常生活的陽光家園、服務群眾的愛心家園、安居樂業的康樂家園。三是抓好社會穩定長效管理。健全和完善“網格化管理、組團式服務”的工作機制，信訪實行社區代理負責制，把不穩定因素和苗頭穩控在社區，化解在社區。四是抓好民生工程,圍繞社區居民關心的問題，抓重點、解難點、出亮點，把群眾的冷暖時刻掛在心上，真正成為群眾信得過、靠得住、離不開、最親近、最貼心的人，多為群眾辦實事好事。

新的思路己經明確，工作目標己經確定，下一步關鍵在于落實。我們相信有街道黨工委、辦事處的正確領導，有轄區共建單位和社區廣大黨員、居民群眾的積極參與、配合和支持，通過××社區全體工作人員的努力，我們一定會使2013年的工作再上一個新的臺階。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇二

1、加強社區“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相合、組織輔導與座談討論相合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。三是社區“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰斗力進一步增強，團合作精神進一步提高。四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。

2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發生8級地震后，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。

4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、十八大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。

1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。

2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了黨建網絡平臺，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。

20xx年，新民街社區將繼續以十八大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。

一是進一步深化在職黨員進社區、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。

二是進一步放大社區網絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區網站做好。

三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇三

做好帶動學習，達到共同進步。積極傳達黨委、政府各項方針政策。利用遠程教育平臺、課本教學、宣傳牌等多種形式帶動黨員、干部的學習，提升基層組織的綜合素質。

理論學習很關鍵，實踐真知才能出成效。在經過第一年的學習摸索后，村官生涯的第二年，更多是獨立去完成各項工作。在這里我要特別感謝我們的書記，這些工作經驗的積累，離不開他在平時工作中的悉心指導。在工作中深入群眾，配合村班子做好各項日常工作。

1、參與村兩委。

4、推廣普及新型農村合作醫療。大力宣傳解讀合作醫療的政策，配合村信息員收費登記，按時完成任務指標。

6、關注民生，與書記一起下隊調解村民糾紛，做好助手，解決村民的難題;做好村民的代辦員工作，為村民解釋一些辦事程序及農村相關政策;協助文書做好經濟普查工作;為村民開具各類證明材料，申請等等。這些不僅拉近了與村民間的距離，更為接下來的農村工作打下群眾基礎。

在這一年中，成長與進步是明顯的，但是不足依然存在。例如工作經驗的欠缺，工作過程中會出現浮躁的情緒，工作中的靈活應變能力不足，處理復雜問題時考慮不全面等等。但是我相信基層工作是一個積累與沉淀的過程，隨著學習的積累、實踐的開展，這些問題都會慢慢迎刃而解。

村黨總支換屆選舉大會上，能夠成功當選為x村黨總支副書記，這些都是組織和領導對我工作的認可，也是黨員們對我的信任，更是對我個人的激勵。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺點，務實進取，才不會辜負這份沉甸甸的信任。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇四

利用黑板報、宣傳欄、橫幅標語及專題會議等進行宣傳。組織開展健康教育知識講座，利用愛衛月、無煙日等契機，進行宣傳。

充分發揮社區的組織優勢，因地制宜的提升社區整體健康教育水平，為創建綠色社區打下良好的基礎：

1、完善組織機構，落實下達的健康任務，在此項工作中，我社區加大對健康教育的重視程度，根據我社區實際情況，重新調整了組織機構，明確了責任，層層落實，工作到位。對上級下達的各項教育、健康任務，按要求一一落實，信息暢通，較好的完成上級任務。

2、我社區通過學校，完善教育課程，加強了硬件建設，同時各大中專院校都有健康教育專欄，設立了課程，使學生做到有筆記，健康教育知曉率達到88%，增加衛生健康知識的了解。

3、加強對社區內居民的健康教育、宣傳、培訓工作，在社區內對居民做好健康教育活動，發動居民參加義務衛生勞動，累計參加人數達到230人，使居民提高了衛生知識水平，定期更換健康教育版報內容，提高社區居民的環境意識。

4、我社區協調駐區單位，在單位內與居民住宅區宣傳、健康、衛生、環保等衛生環境知識，并為我社區制作板報一塊，價值300元，由建材學校提供，起到了很好的宣傳作用，提高居民的素質。

5、積極開展戒煙活動，在社區內，設定宣傳點發放戒煙提綱及吸煙對健康的影響等宣傳單2000余份，并集中宣傳衛生知識4次。

健康教育工作是一項提高社區內居民健康素質的一件大事，我們要認真對待，并努力開創我社區衛生工作的新局面。到實處。建立了健康教育陣地，開展了健康教育宣傳。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇五

今年以來，在鎮黨委的正確領導下，按照組織辦xx年黨建工作要點的具體要求，以全面提高黨員隊伍素質為出發點，以增強黨組織戰斗力和凝聚力為目的，以全面提升社區社區綜合實力，構建和諧文明社區為最終目標，全方位地開展了社區黨建工作。主要做了以下一些工作：

一、加強領導，強化工作責任。

年初，社區黨總支對黨建工作領導班子進行了調整。成立了以社區黨總支書記楊桃珍同志為組長，王雪清、葉繼東為副組長，閆友菊、張全華、以及各分支部書記為成員的黨建工作領導小組，下設辦公室，由葉繼東同志任辦公室主任，具體負責黨建日常工作。同時制定了社區黨建工作規劃和社區社區經濟發展規劃。

二、整章建制，規范黨員管理。

在原有基礎上建立健全了各種管理制度，量化了黨員考核標準。堅持黨支部“三會一課”不動搖。先后對黨費收繳標準、參加黨組織活動、黨員聯戶幫帶、流動黨員管理等工作進行了規范。效果十分明顯。今年黨員交納黨費的積極性明顯提高，截止6月底巳上交黨費1800元。參加組織活動的熱情也空前高漲，黨性意識、工作作風也有很大改變。特別是對流動黨員的管理，我們按照縣委組織部和鎮黨委的具體要求，對外出打工的黨員普遍建立了流動黨員臺帳，對登記的流動黨員做到全部發證到位，實行跟蹤管理。目前巳發證四個。同時加大了對建黨積極分子的培養和教育的力度，特別是今年我們對非公企業發展黨員工作進行了了有益的探索。一方面選準培養對象，嚴格標準;一方面給他們委以重任，讓他們在實際工作中得到鍛煉和提高。做到成熟一個發展一個。今年5月份，我們選派了(下崗職工、退伍軍人、非公企業老板等)6名積極分子參加縣直機關組織的建黨積極分子培訓班。

三、狠抓黨員干部教育學習培訓工作。

1、利用農村黨員干部遠程教育陣地，組織黨員學習黨的.路線、方針、政策和法律法規，以及實用技術、業務知識，掌握技術，增強本領。同時對廣大柑農、下崗職工進行了2次技能培訓，參加人員達150人次，先后有50多人重新走上工作崗位，實現再就業。

2、結合爭創“文明社區”活動抓學習，以支部為單位，每季度，開展黨員重溫《黨章》、學習十八大精神和深入學習實踐科學發展觀等主題活動，結合年初黨員春訓和鎮經濟工作會議精神，進行學習，以提高黨員理論和政策水平和致富奔小康的能力。

四、開展了豐富多彩的黨建活動。

1、繼續開展了爭創五好班子的活動。由社區黨總支統一組織實施。將目標考核指標分解到每個支部，作為年終考評黨員、評先評優的主要依據。

2、繼續開展了“廉政建設進社區”活動。社區黨總支以抓黨風廉政建設為契機，促進了干部作風的轉變。先后制定了《社區廉政建設工作規劃》、《黨風廉政建設目標考核細則》，社區班子成員人人簽定了廉政建設承諾書并公示于眾。

3、廣泛開展了“黨員定崗定責、聯戶幫帶”活動。對286名有能力的黨員都明確了幫護對象和職責，并建立了幫扶工作臺帳，定期對他們進行督導和檢查。特別對軍轉干部、志愿兵黨員進行摸底調查，建立臺帳，及時掌握他們的思想動向，以及現階段這部人還存在的那些實際問題，明確專人進行幫護，定期進行走訪，幫助解決一些實際困難。

4、社區黨總支先后組織二次大型的活動。一是春節期間，大規模地走訪慰問特困居民和特困黨員活動。先后慰問了特困居民207戶，發慰問金62700元;慰問特困黨員15戶，發放慰問金3000余元。送去了黨和政府的溫暖與關懷，廣大黨員居民深為感動。二是今年七一前后，黨總支為了隆重慶祝建黨88周年，精心組織部署，開展了一系列的慶祝紀念活動。各支部都召開了高標準的民主生活會，走訪慰問特困黨員和離任村干部8人次，送去慰問金1600元;7月1日上午，社區黨總支組織召開了有61名黨員參加的慶祝建黨88周年黨員代表座談會，學習科學發展觀的理論，向黨員通報社區黨建工作和社區建設等情況，同時舉行了為特困黨員募捐活動，僅在座談會上就募捐了2440元，各支部黨員捐款還在進行中。通過開展一系列黨建活動，豐富了黨建工作的內容，凝聚了黨心民心。

目前主要存在的問題是：由于社區事務繁多，黨員活動還不夠經常，小區黨支部活動陣地還沒有完全建立起來，黨建信息報道還沒有跟上，黨建工作缺乏創新思路，工作平平，沒有特色和值得推廣的經驗等，這都有待于在今后的工作中加以改進和提高。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇六

自“創新亮點示范帶動工程”開展以來，公路科黨委高度重視，積極落實x委建組發xx號文件精神，結合公路工作實際和特點，在x委組織部《基層組織建設“創新亮點示范帶動工程”工作方案》的10個推薦課題中，選定“搞好黨員教育培訓，提升黨員素質”為課題，以建設學習型機關、xx單位黨組織為目標。對基層組織建設工作進行課題性推進，更新黨員教育管理理念，改進培訓管理模式，積極探索基層組織工作的新措施和新辦法，扎實推進黨的建設，認真全面搞好黨員教育培訓，提升黨員素質。

一、加強培訓教育活動的組織領導。

一是是領導帶頭引領示范。黨員領導干部帶頭講課，遵守培訓制度，帶頭學習，切實抓好分管部門的學習型黨組織建設工作。堅持先學、博學，切實擔當起模范帶頭作用。二是加強領導統一思想。科黨委成立領導小組，明確職責分工和任務要求，根據公路實際，凝聚共識，統一開展培訓教育活動。三是精心籌劃突出重點。制定科學的培訓計劃，提出學習的具體要求和任務，突出自主學習方向和工作重點，做好每次學習的具體安排。四是加強組織落實責任。科黨委定期研究、部署、指導、督促和協調全科教育培訓工作。把此項工作擺在突出位置，狠抓落實，指導黨員干部職工制定個人學習計劃，建立健全創建責任體系，確保活動有效開展。

二、構建符合公路實際的知識文化體系。

一是樹立先進的學習理念。在思想上形成黨員的重視學習、帶頭學習和自覺學習風氣。使學習成為一種經常化、普遍化、制度化的行為。把學習納入日常工作和生活中，強化道德教育，全面提高黨員的黨性修養。二是制定合理的知識框架。以黨的基本理論、方針政策、業務知識、科學文化和能力訓練、崗位培訓等為基本內容。拓展學習內容，完善知識結構，豐富培訓內容。三是開展公路文化教育。制定公路文化手冊，樹立xx公路文化品牌，通過培訓教育活動，在黨員職工心中根植公路精神和公路核心價值理念。

三、加大宣傳力度營造良好學習氛圍。

一是利用會議和文件宣傳。黨委認真組織召開動員會議，采取調度會、經驗交流會。組織基層支部學習相關文件，制定“創新亮點示范帶動工程”實施方案并監督落實。二是監督指導宣傳。負責監督檢查領導干部下基層開展指導工作時，宣傳“創新亮點示范帶動工程”的指導思想、創建目標、工作要求，培訓內容，教育學習意義。三是利用網絡和媒體宣傳。利用開辦《xx公路簡報》，省內部公路信息網積極把培訓學習信息報道出去，宣傳好，主要宣傳形式好的活動，先進的經驗和典型的例子，目前出版《xx公路簡報》6期，《xx活動簡報》4期。另外我-2室為黨員干部職工開放。另外一方面，科黨委大力支持和指導基層部門加強教育投入，xx公司黨支部等部門也相應的建立了黨員學習室，這一舉措增強了文明場站，文明道班等文明窗口的建設，加深了公路職工熱愛公路的情誼，增強了職工責任感和自豪感。

六、靈活的教育培訓方式。

-4m3；在綠化方面，栽植地被植物446227、喬木54037株、灌木3860墩，綠籬1080株、草本花537040株，成活率達到98%以上；公路美化景點建設方面，完善了xx線新建護坡景點600m2。目前我x公路路況有了較大的改善，為人民群眾提供了優質出行環境同時也提升了我科品牌形象。四是黨員“幫扶”活動有新進展。為幫扶道工xx同志家院墻因雨水浸泡而倒塌，科黨委及時送去了建筑物資水泥和400元的幫扶資金。科黨委班子成員開展了“一對一”幫扶活動，目前送出幫扶資金2800元，各基層黨組織以支部為單位開展幫扶工作。xx的xx在為母親治病期間欠下數萬元外債，科黨委得知該情況后，組織拌和站支部開展了“奉獻一份愛心，溫暖一個家庭”活動，一天內為xx同志捐款4050元。

教育培訓工作是提高公路干部職工素質的有力保障。職工素質的提高大大有利于發展好、建設好人民滿意公路，為我x經濟做出積極貢獻。目前，在黨委的協調下，黨員職工培訓教育工作已經形成為公路文化內容之一，在制度建設方面逐漸形成長效機制。特別是創先爭優活動開展以來，黨員們帶頭學習提高，形成了爭當學習標兵，努力趕超，爭當先進的良好風尚。但是，我科教育培訓工作距離x委要求還有一定差距，為此我們會在工作中進一步按照x委安排和部署，不斷加強管理，提高工作質量，為推動我x公路事業做出新的貢獻。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇七

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇八

我社區黨建工作將在街道工委的領導下，以創建智慧型社區為載體，構建和諧社會為主線，積極探索新時期黨建工作的新思路，發揮基層黨組織在社區建設的先鋒模范作用。

以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大會議精神。圍繞社區建設開拓創新;著力構建民主開放的黨務工作新機制;認真做好黨員服務中心工作;為社區直管黨員、協管黨員和流動黨員提供優質服務。發揮社區黨組織在社區建設中的領導核心作用，堅持以人為本，把群眾的根本利益作為黨支部工作的出發點和落腳點，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區黨建各項工作的順利開展。

1、以黨建業務為導向,積極探索“互聯網+黨建”智慧模式。充分利用互聯網、云計算、移動互聯網等新一代信息技術的集成應用,為社區居民提供一個安全、舒適、便利的現代化、智慧化生活環境,從而形成基于信息化、智能化社會管理與服務的一種新的管理形態的社區。

2、扎實開展“兩學一做”學習教育，以黨委為基本單位，以“三會一課”、專題組織生活會等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，使廣大黨員更加自覺尊崇黨章黨規，更加自覺堅定理想信念，更加自覺愛黨憂黨興黨護黨，更加自覺強化宗旨觀念，更加自覺立足崗位作貢獻，為推動實現青云譜“人文生態慧圃，都市產業新城”的戰略目標提供思想和組織保證。

3、深入推進黨建工作創新，全面提高社區非公企業黨組織組建率，不斷擴大黨組織在非公企業的覆蓋，促進黨組織作用發揮。對非公有制經濟組織、社會團體和社會中介組織的黨建工作進行調查，幫助具備條件的建立黨組織，不能建立黨組織的，采取建聯合支部、選派黨建工作聯絡員等辦法開展黨的工作，先后成立了3家非公企業獨立支部和7支綜合黨支部。

4、踐行黨的群眾路線，深入群眾開展活動,黨的群眾路線活動開展以來，社區黨支部召開了群眾路線教育實踐活動，以集中學習的方式，學習黨的知識，交流談心，以照鏡子，照思想、照工作、照紀律、照作風結合工作中存在的問題，對照上級要求，查找自身在執行群眾路線、開展群眾工作。社區黨支部深入群眾，傾聽群眾心聲，服務居民百姓，如發動社區黨員志愿者為社區行動不便的老年人上門辦理生存認定和老年證，努力提高社區服務質量和服務意識;社區黨支部十分關心社區困難群體，時時上門走訪慰問，為“特扶家庭”送關愛，慰問特困殘疾人，關愛現役軍人，探望獨居老人，在走訪的同時，了解情況，解決困難。

5、認真做好貧困黨員的慰問幫扶工作，發放“心手相牽，共建和諧”黨員結對幫扶志愿者行動倡議書。由黨員志愿者面向社區困難黨員簽定結對幫扶協議，共結對幫扶20對，為困難黨員撐起一片藍天。

6、積極發揮黨建聯席會作用，完善黨建聯席會制度，每季度召開一次聯席會議。按照“資源共享、共駐共建”的原則，積極組織協調社區內各單位與社區黨組織、非公企業開展共駐共建活動。

7、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重對入黨積極分子的培養考察，做到成熟一個發展一個。為黨組織增添新鮮血液。

8、“黨員管家”，延伸黨員發揮作用的觸角。社區黨委本著有利于黨組織建設，有利于激發黨員發揮作用的熱情，有利于群眾對黨員的監督，緊緊圍繞“溝通、互助、溫馨、和-諧”的主題，以管好自家事，關心樓道(院)事，參與社區事為目的，在小區46棟樓宇中分別建立了由百余名黨員志愿者和居民骨干組成的“樓宇管家文明促進員”隊伍，讓黨員在日常生活中、在家門口發揮作用，圍繞“以為人本，服務居民”的宗旨，為群眾多辦好事、辦實事，黨員心中有群眾，居民有事找黨員，發揮黨員的特長和積極性，不斷增強自我管理、自我服務的能力。

以上是我社區黨建工作思路，社區黨委將在街道工委、辦事處的正確領導下，圓滿完成各項任務，創出社區特色。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇九

黨的建設，簡稱黨的建設。黨的建設是馬克思主義黨建理論與黨建實踐的統一，是馬克思主義黨建理論的應用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

xxx社區黨支部現有正式黨員41名，預備黨員1名，其中新發展黨員1名，培養入黨積極分子2名，社區黨支部制定了“黨建工作為核心、精神文明為抓手、和諧穩定是根本”的工作方針，在科學發展觀指導下，逐步建立一個：“管理有序、服務完善、治安良好、生活便利、人際關系和諧”的新型社區，走出一條愛民、為民、利民、熱心、誠心、貼心的社區工作新路子。社區黨員、居民的思想意識、文明意識有了很大程度提高。現將xxxx年社區黨建工作述職如下：。

1、抓好班子成員分工協作。根據班子分工，合理調配工作任務，注重發揮班子成員作用，對重點、難點工作，做到親自過問、親自協調、親自參與。善于在工作中征求社區其它成員意見和建議，堅決杜絕“一言堂”發生，進一步提高了社區整體戰斗力和凝聚力。自社區成立以來，社區黨支部成員和社區居委會工作人員無一人受到黨紀政紀處分。

2、抓好學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，加強黨員的政治理論學習，采取多種方式比如宣傳橫幅、宣傳欄、知識講座、電子郵箱等大力宣傳和開展“創先爭優”活動和基層組織建設年活動。

3、抓好“黨員組織紀律集中教育月”活動。及時將“黨員組織紀律警示卡”發給轉入支部的新黨員，并通過各種方式和途徑將“黨員組織紀律警示卡”發放給支部其他。使黨員自身真正成為“對黨員身份負責”的自覺責任主體。特別從嚴格組織生活、加強教育培訓、參加先鋒實踐和聯系服務群眾這四個方面開展批評和自我批評活動，為開展群眾路線教育實踐活動和建立健全黨員“出口”機制奠定思想基礎和組織基礎。

1、積極開展社區成員綜合素質提升工程。作為社區黨支部和社區居委會以及社區工作站的班長，第一責任人，我認真履行黨風廉政建設工作職責，切實加強社區成員廉政教育工作和綜合素質提升工作，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，在具體工作安排中做到集思廣益，努力提高決策和執政水平，在履行“以民為本、居民自治、和諧共建”宗旨上樹立了新形象。

2、積極開展黨員示范行動。創先爭優活動開展以來，堅持以科學發展觀為引領，結合創建文明城市、創建全國衛生鄉鎮、創建市法治社區、創建和諧社區為鍥機，配合街道物業辦督促社區轄區各小區進行環境綜合、衛生安全整治工作。同時，廣泛開展“黨員亮身份”活動，營造了濃厚的創先爭優氛圍，充分展示了新時期共產黨員先鋒模范形象。

3、積極開展基層組織建設年系列活動。以黨的十八大召開為契機，結合社區實際情況，開展好基層組織建設年活動。2月3日舉辦“猜燈謎、慶元宵”活動;3月7日邀請陳醫生舉辦了“婦女健康知識講座”;4月8日聯合xxx小學舉辦了“讓情商與智商比翼雙飛”親子講座;4月18日舉辦了由社區黨員、社區居民代表參加的“三促三訪“座談會，推動社區支部黨員開展好”三代三幫“活動;6月29日結合歷史宣傳片《信仰》，舉辦了“頌黨恩、迎七一”活動;在轄區單位家樂福、國美電器等單位的傾力贊助下，7月20日舉辦了“舞蹈派對”納涼晚會，促進了轄區單位與單位之間的友好交流、社區與單位之間協調發展;10月17日舉辦了“呼吸道健康知識講座”;10月22日舉辦了社區建設座談會，組織了部分黨員代表、社區居民代表開展批評與自我批評活動，針對黨員為群眾服務、積極參與社區工作等方面進行了評議。12月22日針對社區工作者的工作能力、工作態度、工作成效等方面入戶調查進行“勤廉指數”測評。。。。。。1月13日、5月18日殘疾人日、6月25日以及8月2日分別對社區轄區內殘疾人、高齡黨員和癌癥患者等特殊群體進行了走訪慰問。在社區黨支部全體黨員和社區全體工作人員的共同參與下，努力把基層組織建設年辦成居民滿意工程年。

xxx社區緊緊圍繞成效服務、自我教育、和諧共建“三大特色”，將社區黨建工作與社區服務職能有機結合，通過舉辦各類主題活動，進一步提升社區黨建工作水平，促進社區和諧穩定。

1、開展“批評與自我批評”，提升工作能力和水平。社區以“創先爭優”和“基層組織建設年”為契機，改進服務模式、提高工作水平，更好地履行自己的崗位職責，促進社區健康、文明、和諧發展。

作為第一負責人，對于居委會具體工作，做到“統攬而不包攬”;對于黨支部分工，做到“到位而不越位”;對社區居民，做到“用權而不專權”。在日常工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，求真務實、以民為本，認認真真地力所能及地解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型社區的良好形象，以便社區工作能得到居民的理解和支持。

2、加強非物管小區自治能力建設。引導小區業主委員會增強自治能力建設，提升業主議事會規范化建設，拓展業主議事、利益表達、自主商議的公共空間。在實施過程中，在充分尊重居民意見的基礎上，以一切有利于小區和諧治理為工作標準，使民主議事成為小區業主開展工作的習慣。

3、增強協調、聚合力，發揮共建優勢。依托社區共駐共建單位良好的優勢，共建單位也在各自的優勢及能力范圍內從不同方面給予了社區大力支持。如：國美電器、家樂福贊助舉辦納涼晚會;xxx小學舉辦親子活動，為社區居民提供健身鍛煉活動場所等，營造了共建共駐的和諧氛圍。

回顧一年的工作，在上級部門、全體黨員和工作人員的關懷和參與下，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設經費投入不足，仍需要積極向上級部門爭取;二是經常性深入走訪居民家庭有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。

1、繼續堅持“三會一課”制度，加強黨員思想意識教育。按照原則發展黨員，培養新生力量。

2、xxx社區黨支部的特點是退休黨員和在職掛靠黨員平分秋色各有21人。xxx社區的特點是轄區各小區比較多，本著“方便組織活動、就近組織活動”的原則，在充分醞釀和遵循全體黨員意見的基礎上，就是否設立黨小組和怎樣設立黨小組并做好相應工作。

3、加強和改進社區黨組織對居民自治組織的領導，繼續全面開展社區居民自治機制工作。采取靈活有效措施，提高居民參與小區建設的積極性;促進社區社會組織發展，大力培育服務性、公益性、互助性的社區社會組織，從細微入手，監督物業盡心盡責，改善居民的居住環境。

4、在xx街道黨工委的領導下，把握共駐共建優勢，充分利用社區資源，改善社區活動場所。

5、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。

xx街道圍繞全力建設“xx”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。

一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。

二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。

三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。

四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。

一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。

二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。

三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“e刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。

一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。

二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。

三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。

四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

十八家子鄉自開展學習實踐科學發展觀活動以來，堅持以科學發展觀重要思想來指導基層黨建工作，求真務實，開拓創新，著力打造畜牧強村，增加農民收入，促進升級晉檔，切實讓基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，努力實現全鄉經濟社會快速發展。具體做法是：

理清黨建工作發展思路。全鄉各級黨組織從上而下，認真開展了“黨建大調研，書記亮舉措活動”，切實找準存在的問題，制定解決問題的措施和辦法。全鄉各個黨總支書記，圍繞“大調研、強基礎、促跨越”的主題，深入調研和提出發展措施，營造了濃厚的加深緊迫促發展的工作氛圍。

充分發揮黨員在不同行業、不同領域的先鋒模范作用；進一步構建黨員聯系和服務群眾工作體系；深入開展“五好五帶頭”創爭活動，西太村黨總支為解除外出務工黨員的后顧之憂，建立了“黨員家政服務隊”，在生產大忙季節和日常生活中，為外出務工黨員解決實際困難。付有村黨支部在村民中開展“文明村風”教育活動，形成了人人講文明、戶戶爭先進，日不上鎖、夜不閉戶的團結和諧景象。基層黨組織不斷增強功能、煥發活力。

鄉黨委堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，以開展“黨員雙帶”、“黨員進萬家”結對幫扶和“黨員先鋒崗”等活動為載體，探索建設基層組織和廣大黨員服務經濟社會發展的新機制。今年以來，共有5個鄉直黨支部與農村黨支部結成了共建對子，180多名黨員與農村困難戶結成了幫扶對子，從資金、技術、信息等方面進行重點幫扶。結合機關規范化建設，推進“黨員進萬家”活動，鄉機關、部門廣大黨員深入各村、各企業，了解情況，征求意見，轉變作風，幫助解決實際困難。今年以來，積極解決群眾飲水、道路、村容村貌、垃圾處理等熱點問題，受到了廣大群眾的交口稱贊和積極擁護。

今年以來，**市**區緊緊圍繞**市基層黨組織建設“爭先創優年”的工作目標，聚焦黨支部標準化規范化建設，全面推進“最強黨支部”創建活動，著力提高**區基層黨建工作水平。

強化標準，筑牢基礎。印發《**區“最強黨支部”建設方案》，重點圍繞政治功能、隊伍建設、組織生活、作用發揮、群眾工作等5項工作內容，分領域制定農區、社區、機關事業單位、國有企業、非公有制經濟組織和社會組織、公立醫院、中小學校等7類基層黨組織的創建標準。建立區級黨員領導干部聯系點制度，共包聯21支部聯系點，實現一點一區級領導、一聯絡員一指導員，每月開展1次黨建指導與抽查。結合特色亮點、推進措施及工作進展，針對問題與困難，聯絡員與指導員全程跟蹤整改，為推進加強“最強黨支部”示范點培育選樹奠定基礎，推動各類黨組織規范化建設水平不斷提升。

加強培訓，優化隊伍。依托微信公眾號、空中課堂等載體，及時發布黨建動態、典型宣傳、黨務知識等黨建內容，將“微培訓”融入日常。借助黨建直通車，針對新任職黨支部書記、黨務工作者、入黨積極分子等人員的學習需求，量身打造培訓課程，精準培訓專題內容。豐富靈活培訓方式，堅持集中培訓、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，探索“課堂+基地”實訓模式，靈活運用講授式、研討式、觀摩式、體驗式等教學方法，今年以來，組織各類培訓12次，黨員參學萬余人次。

繼續推進網格治理在行動，“小社區”激活大黨建“小網格”服務大民生。

在“最強黨支部”創建活動中黨支部出現不符合建設標準的情形時，取消評定及相關待遇保障。通過正向激勵、反向約束，全面激發各類黨組織工作活力。

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20-年度黨建考核綜合排名最后2位的.鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20-年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇十

黨的建設不僅是一個黨的工作概念，也是一個黨務概念。是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

堅持“三會一課”制度，做好黨員教育工作。支部一班人團結協作，分工明確，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，積極完成上級下達的各項工作任務和經濟指標，堅持傾聽群眾的呼聲，為群眾辦實事，并經常開展學習活動，提高黨員隊伍的政治思想素質，樹立干部的良好形象。同時做好新黨員的發展工作，不斷充實黨員隊伍的新鮮血液。

在支部的統一領導下，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為兩個文明建設起到了帶頭作用，作出了貢獻，特別是部分黨員，他們刻苦學習，鉆研農業技術，團結和帶領身邊同志發展經濟。全體黨員不斷加強學習，積極參加組織活動，完成各項任務，在黨員民主評議中無不合格黨員。

支部緊緊圍繞中心工作，大力發展經濟，使村的經濟不斷健康發展。及時調整村級經濟發展格局，傳統農業種植中推廣優良糧食作物品種，創造條件引導農民種植經濟作物，不斷提高經濟效益，切實增加農民收入。同時積極引導和鼓勵群眾發展養殖業，群眾生活蒸蒸日上。

一是健全了村務公開制度，使村務公開工作不斷走向正規化。二是健全和落實了村民代表會議制度，使村的各項工作得到進一步開展。三是抓好治安隊伍的建設，制度健全，服務到位，近年來，無重大治安和刑事案件發生。四是民事調解等組織機構健全，做到民事糾紛不出村。五是抓好創建工作，成果明顯，被鎮黨委、政府授予為“無毒村”、“平安社區”“五好”黨支部。

從人民群眾根本利益出發，切實為民辦實事，進一步提高老百姓的生活水平和生活質量，經過幾年的努力，村級建設規劃有序，環境整治良好，各項工作深入人心：2009年以來修通村組公路1.25公理；硬化村寨道路3600㎡；維修村級活動室1個;調整產業結構，種植蔬菜2000畝；發展養豬3000余頭。

在村黨支部領導下，全村干部、群眾認真貫徹黨的十七大精神，堅持以經濟建設為中心，團結一致、奮力拼搏，使村級經濟有了長足的發展，使廣大群眾得到了實惠，使社會各項事業協調發展，推動兩個文明建設再上新臺階。

今年以來，**市**區緊緊圍繞**市基層黨組織建設“爭先創優年”的工作目標，聚焦黨支部標準化規范化建設，全面推進“最強黨支部”創建活動，著力提高**區基層黨建工作水平。

強化標準，筑牢基礎。印發《**區“最強黨支部”建設方案》，重點圍繞政治功能、隊伍建設、組織生活、作用發揮、群眾工作等5項工作內容，分領域制定農區、社區、機關事業單位、國有企業、非公有制經濟組織和社會組織、公立醫院、中小學校等7類基層黨組織的創建標準。建立區級黨員領導干部聯系點制度，共包聯21支部聯系點，實現一點一區級領導、一聯絡員一指導員，每月開展1次黨建指導與抽查。結合特色亮點、推進措施及工作進展，針對問題與困難，聯絡員與指導員全程跟蹤整改，為推進加強“最強黨支部”示范點培育選樹奠定基礎，推動各類黨組織規范化建設水平不斷提升。

加強培訓，優化隊伍。依托微信公眾號、空中課堂等載體，及時發布黨建動態、典型宣傳、黨務知識等黨建內容，將“微培訓”融入日常。借助黨建直通車，針對新任職黨支部書記、黨務工作者、入黨積極分子等人員的學習需求，量身打造培訓課程，精準培訓專題內容。豐富靈活培訓方式，堅持集中培訓、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，探索“課堂+基地”實訓模式，靈活運用講授式、研討式、觀摩式、體驗式等教學方法，今年以來，組織各類培訓12次，黨員參學萬余人次。

繼續推進網格治理在行動，“小社區”激活大黨建“小網格”服務大民生。

在“最強黨支部”創建活動中黨支部出現不符合建設標準的情形時，取消評定及相關待遇保障。通過正向激勵、反向約束，全面激發各類黨組織工作活力。

開發區在認真學習其他先進發達地區成功經驗的基礎上，對黨群活動服務中心建設標準進行認真研究，按照綜合活動空間(多功能會議室)、黨建文化空間(黨建文化長廊)、創客空間、辦公服務空間(黨員服務接待大廳、談心室)、讀書空間(圖書閱覽室)、健身運動空間(文體活動室)“六位一體”的總體要求，確保黨群活動服務中心功能齊全、設施完善。其中，綜合活動空間(多功能會議室)面積160平米，可容納100余人，配備影音、燈光、桌椅等服務設施，既可組織召開一定規模的會議，又可開展教育培訓、視頻教學和文藝活動等，著力解決部分企業組織活動場所相對狹小、開展活動困難等問題。黨建文化空間(黨建文化長廊)全長30余米，包括園區概況、明星企業、黨建風采、作風建設、黨的歷史、黨建品牌、著名企業商標墻等7個部分，教育和引導企業黨組織學黨建、懂黨建，抓黨建、強黨建。辦公服務空間(黨員服務接待大廳、談心室)由黨員服務接待大廳和談心室組成，黨員服務接待大廳為工、青、婦聯合辦公場所，負責聽取職工意見建議，做好來信來訪工作，幫助解決職工生活、就業就醫等民生問題，化解勞動糾紛，維護職工合法權益，并做好黨員發展、教育管理、黨費收繳以及組織關系接轉等工作;談心室主要疏導職工心理障礙，化解矛盾糾紛，點亮微心愿、爭做圓夢人，用心溫暖職工。為了合理利用空間，提高辦公效率，讀書空間和創客空間采用聯合辦公。圖書閱覽室藏書千余冊，黨員職工在閑暇之余可來此陶冶情操、充電加油、提升本領;創客空間辦公設施齊全，wifi全覆蓋，為創客提供投資、辦公和思想交流碰撞的空間，讓創客充分釋放活力、施展才華、發揮想象、創新創業。健身運動空間(文體活動室)配有多功能跑步機、動感單車、力量器械、啞鈴組合、乒乓球臺等運動設施，確保廣大黨員職工健康工作、快樂生活。

11月19日至22日，**縣農村(社區)黨組織建設第四考核組蒞臨**鎮開展黨建檢查考核工作。根據考核組反饋的意見，結合我鎮開展基層黨建工作的特點，總結出了我鎮黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下：

(一)一個好的班子方面1.班子參與黨建工作主動性高，能積極主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室;2.班子成員對考核目標內容理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉;3.班子分工明確，職責分工上墻;4.后備干部的確定有討論，有記錄，建立了培養跟蹤臺賬;5.支部班子成員帶頭致富能人較強，發展特色產業有一定水平;6.會議記錄規范，班子成員和各黨小組會議記錄本規范統一;7.三年任期目標目標比較明確，能夠做到目標職責上墻。

(二)一個好的工作思路方面1.升學獎勵機制執行到位，尚學風氣比較濃，特別是獅球片區;2.技能型鄉鎮政府建設特色示范點具有一定規模，管理比較規范，輻射帶動比較強。

(三)一個好的工作機制方面1.資料分類歸檔比較到位;2.坐班記錄填寫規范，基本能夠做到如實記錄和反映當天的值班情況;3.信息公開切合實際，能夠及時公開切合群眾自身利益的政策內容。

(四)一個好的保障機制方面村內重大事務、活動不但有討論有記錄，還有相片，并且裝訂成冊。

(一)創建教育培訓平臺，著力開展三個“活動”。近兩年來**鎮黨委始終明確把“建設好一個支部班子，引導班子樹立一個好的工作思路”作為新農村建設、實現農民心中美麗夢想的基礎。為了切實落實這一工作思路，鎮黨委結合實際，成立了**鎮“黨員干部大課堂”教育培訓平臺，以平臺為載體大力開展三個“活動”，著力夯實班子成員宗旨意識，拓展好的工作思路，增強在新形勢、新挑戰下帶領群眾實現夢想的能力。一是開展“一帶一跟一組織”學習活動。(即黨委班子帶頭學習、支部班子跟進學習、組織黨員學習活動)。截止目前，先后開展活動達23次，參與人數達850人次;二是以村(社區)“兩委”班子為主導，充分利用遠程教育接收站點、農家書屋等現有資源組織開展農村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農村黨員達1600人次;三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村(社區)黨支部擁有一個屬于自己相互學習交流的平臺，目前論壇舉辦了一期。教育培訓平臺的創立，為實現鎮黨委“建設好一個支部班子、引導班子樹立一個好的工作思路”的工作目標起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部;培養出黃金芳1名省級學用標兵。

(二)提升基層組織內功，著力落實三個“強化”。一是強化“創先爭優”活動效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等節日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰斗力，激發班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創先爭優”活動中，以實際行動和一流業績為黨旗增光添彩。二是強化“黨員服務在基層”主題活動。要求村(社區)“兩委”干部掛牌上崗，每一名村(社區)“兩委”班子成員至少做一件好事。涌現出了一批先進基層黨組織和優秀共-產-黨員，樹立了典型，作出了表率。如**村黨支部在電網改造工作中遇到問題始終沖鋒在前，充分發揮基層組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用;**村黨支部明確一個好思路，結合本村實際，積極爭取上級部門推進扶貧開發工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發村莊，初步投入00萬扶貧開發項目資金。三是強化“三型”黨小組建設。三型黨小組建設全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的**村黨小組，全面打造升級版的**土雞養殖示范村;形成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養殖項目建設;涌現出**這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，**同志作為一名創業型黨員，在鎮黨委全面推進“三型”黨小組建設中，始終充分發揮了黨員的先鋒模范作用，積極帶到群眾創業致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優勢當選為**村支部書記、村委會主任，成為集“三型”于一身的領頭羊。

(三)強化基層陣地建設，著力做到三個“注重”。一是注重經費投入。**年我鎮黨委投入有限財力重點提升合水、**、田表3個先進黨支部，改造福妥、子雅2個一般黨支部，整改南達、朝安、獅球社區3個后進黨支部。其中投入23萬元修繕子雅、福妥、南達村黨員活動室和購臵辦公設備;投入近10萬完善鎮黨委、各個村(居)黨員活動室的黨務、政務公開欄等設施;投入30萬元提高各村黨小組組長待遇水平，使村組長待遇從每月40元提高到每月150元，提升幅度達275%。**年結合村(社區)產生新的班子的實際情況，鎮黨委投入了1.2萬元更換黨務、政務公開欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔，為新任班子創造良好的工作環境;爭取組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，著力再造一個五星黨支部，為**鎮其他各村(社區)黨支部增添一個標桿。二是注重長效機制建設，狠抓“四個落實兩個創新”工作。落實干部掛鉤制度和年終考核機制;落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到;落實民-主管理，規范民-主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法;落實村(社區)“兩委班子”坐班制，狠抓村干部在崗坐班，保證當日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規定駐村干部每周至少在村委會聯合坐班三天，坐班要有記錄、有簽名。創新制度，建立11個黨建工作聯系小組，強化任務執行力，實行工作匯報制度，規定聯系小組向鎮黨建領導小組匯報每周工作情況，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯系，形成合力，共同營造和-諧的工作環境;創新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村(居)委會的黨建工作情況進行考核，根據結果，依據黨建檢查評分標準，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統一的標準進行目錄編排，并對村支部班子進行業務培訓，提高其對檔案的管理能力。三是注重開展“聯村進企”活動。**年來**鎮黨委積極協調縣“聯村進企”掛鉤單位幫助所掛鉤的村黨支部辦實事、解難題。組織召開了**鎮基層黨建聯村進企聯席會議，各“聯村進企”單位代表積極獻言獻策，共同探討在提升基層組織建設中遇到的問題的解決方案。辦、教育局、民政局、糧食局、機要局、物價局等單位投入近3萬元為基層黨支部的晉位升級添磚加瓦。

(四)積極推進換屆選舉工作，切實做到兩個“確保”。**鎮黨委始終把確保選好干部配強班子、確保實現“一肩挑”作為換屆選舉的核心工作。為了實現目標，鎮黨切實做到了早部署、早動員、早調研、早介入，牢牢把握工作主動權。保證了子雅、合水、朝安三個省級重點難點村實現“一肩挑”;像向西村西像同志這樣群眾基礎好、致富帶富能力強的人也被順利當選為一把手。基本實現了鎮黨委制定的兩個“確保”工作目標，為我鎮農村基層黨建工作向制定目標推進奠定了堅實的基礎。

在抓基層打基層筑牢基層戰斗堡壘工作中，清鎮市站街鎮黨委按照上級從嚴治黨要求做好各項規定動作的同時，因地制宜創先爭優，使黨建工作實現規定動作不走樣，自選動作有創新，特點特，亮點亮。

一是創新發展村集體經濟模式。鎮黨委以“大眾創業、萬眾創新”為破題“金鑰匙”，通過遠教平臺引進發展理念、運用“三資轉股”破解無錢發展難題、巧借電子商務開創發展新時代等方式，做好發展壯大村集體經濟工作，使11個村集體經濟積累低于20萬元的村全部脫殼，并有效帶動了出群眾增收。

二是創新黨員隊伍管理模式。鎮黨委提全面推行“入黨答辯”制度，探索推行不合格黨員清退、處置辦法，純潔黨員隊伍，打造一支能干事、干成事、不出事的黨員干部隊伍。鎮黨委根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，學習借鑒上海楓涇鎮推行的“入黨答辯”方式，于2014年6月份起，在全鎮全面推行“入黨答辯”制度，把好發展黨員關卡，提高發展黨員質量。至今，站街鎮已開展“入黨答辯”6期，參加“入黨答辯”的人數達180余人。”入黨答辯”合格率達46%。采取“兩公示一票決一審批”的方式清退處置不合格黨員，2015年，站街鎮黨委已清退處置不合格黨員11名，主要是違反國家政策法規、帶頭擋工堵路、缺乏革命意志、不履行黨員義務、不符合黨員條件者。

三是創新基層組織議事規則。鎮黨委將規范村兩委議事規則作為基層黨建的一項重要內容，在“三會一評”的基礎上，要求各村（居）“兩委”以會簽方式簽發規范撰寫的“村‘兩委’會議紀要”和“村民代表會議紀要”，通過統一制定的村級會議紀要模板，如實記錄村級會議內容，將村兩委大小事項所作出的決定進行備案，同時規范發文、存檔、上報備查等程序，以此促進“三會一評”的制度化。村級會議紀要使各村運行規范有序，辦事有章可循，做到了“議事有記錄、落實有依據、查詢有憑證”。

四是將文化融入黨建。鎮黨委要求各村挖掘群眾身邊的先進人物、典型事跡、本村道德模范、先進人物事跡報送到鎮黨委，由鎮黨委挑選后，形成宣傳事跡材料，濃墨重彩樹立道德模范、致富模范、誠信模范、治家模范形象，到各村進行廣泛宣傳，借助身邊的事教育身邊人，廣泛集聚正能量，弘揚社會主義價值觀。通過甄選，站街鎮目前共推出一批先進典型，如管村治村能人典型吳道華、雙帶致富黨員之家楊權富、致富能力楊孝江、平凡厚道男子范厚金等，他們是家庭治理、帶領群眾致富、建設家鄉、夫妻患難與共的模范。

五是推行“三員合一”強化村兩委工作。鎮黨委有序推進“三員合一”工作，把勞動協管員、計生信息員、村兩委成員整合成為村“兩委”工作力量。特別是享受報酬的勞動協管員、計生信息員，要與拿報酬的村干部一起實行“職業化”管理，實行同分工、同考核、同坐班、同包組。

六是強化“三型黨組織”建設。為了充分發揮全鎮980多名農村黨員的先鋒模范作用，鎮黨委在農村各支部全面推行服務型、發展型、穩定型黨小組建設，“三型黨組織”建設有效推進農村黨員有職有為，無職亦有為。

七是建強黨建示范帶。打造蓮花村“省級五好基層黨組織”和杉樹—小河—蓮花—洗馬黨建示范帶，對全鎮各支部建設起到了學習借鑒、輻射帶動作用。

亮點一。

創新基層組織生活方式，開展“黨員政治生日”主題活動。

舉措：黨員入黨紀念日，黨支部組織開展“黨員政治生日”主題活動，將一張印有“黨員政治生日”字樣的鮮紅賀卡和一本管理書籍贈送給過生日的黨員。大家面對黨旗，莊嚴宣誓，度過自己的入黨紀念日即“政治生日”。

成效：進一步密切了黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間的聯系，增強了黨組織的凝聚力和向心力;對黨員來說，它更是一次自我教育、自我反思的好機會，強化了黨員的黨性意識和宗旨意識，激發了黨員的榮譽感、責任感和使命感!

亮點二。

開展“樹良好醫德醫風，做人民健康衛士”主題實踐活動。

舉措：積極開展“三個一”活動和“六個不”醫德醫風實踐活動，切實加強醫院文化建設，開展形式多樣的“唱讀講傳”活動等，全面實行“首診、首問負責制”。

成效：增強了醫務人員的服務意識、誠信意識、大局意識和效率意識。

亮點三。

開展建設學習型黨支部“創先爭優”主題實踐活動。

舉措：根據“五個好”和優秀***員“五帶頭”的評價標準，制定了詳細的考核內容及評分細則，重點考核支部委員及黨員的“德、能、勤、紀、廉”，實行加減分制度。對于特殊情況實行一票否決制，如收受賄賂、紅包、貴重物品，經查實，個人評優實行一票否決，該黨員所在支部扣20分。

成效：通過探索新形勢下黨建工作的新思路、新模式，不斷增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰斗力。

亮點四。

推行醫院文化戰略管理，為發展注入不竭動力。

舉措：醫院黨委以“塑魂”、“塑身”、“塑型”三大工程為抓手，秉承“尊重生命,崇尚健康”的價值觀，以文化建設為導向，以人為本，大力推進關愛文化、服務文化、廉政文化、物質文化建設，通過文化演講、院歌比賽、“五心”優質護理服務、“醫院文化與醫療服務”講座等活動，使醫院文化在培育、學習過程中，入腦入心，成為全院職工的行為準則和精神追求。

成效：先后獲得“中國醫院文化管理示范單位”、“全國醫院文化建設先進單位”等殊榮，“五心”護理服務被評為全國醫院文化建設優秀成果獎，黨委書記傅仲學被評為“中國醫院文化管理特殊貢獻人物”。培育優秀的醫院文化，充分發揮其凝聚、約束和激勵功能，調動員工積極性和創造性，為醫院發展注入了不竭動力。

亮點五。

加強監督，構建黨風廉政和政風行風建設三大機制。

舉措：常年與渝中區***建立警示教育聯系制度，舉辦各種專題警示教育講座，形成了反腐倡廉“大宣傳”工作格局;每年黨政領導與各科室、各黨支部簽訂行風責任書和黨風廉政責任書;健全干部個人重大事項報告制度、***生活會制度、述職述廉制度、收入申報制度和干部勤政廉政誡免談話制度，以及每年與藥商、醫療器械商聯系“打招呼會”制度;對重點部門、重點崗位的工作人員、信訪涉及到的干部職工，由院紀委進行定期或不定期談話;向社會公開服務承諾和院長、黨委書記、紀委書記電子信箱，公開投訴電話，主動接受職工和患者的監督;實行醫德醫風考核常態制，建立醫務人員醫德醫風考評檔案。

成效：筑牢了思想道德防線，做到了人人參加學習、人人受到教育、人人提高認識，形成了反腐倡廉教育機制、源頭預防工作機制、日常監督制約機制三大主要機制。

xxx社區黨支部現有正式黨員41名，預備黨員1名，其中新發展黨員1名，培養入黨積極分子2名，社區黨支部制定了“黨建工作為核心、精神文明為抓手、和諧穩定是根本”的工作方針，在科學發展觀指導下，逐步建立一個：“管理有序、服務完善、治安良好、生活便利、人際關系和諧”的新型社區，走出一條愛民、為民、利民、熱心、誠心、貼心的社區工作新路子。社區黨員、居民的思想意識、文明意識有了很大程度提高。現將xxxx年社區黨建工作述職如下：。

1、抓好班子成員分工協作。根據班子分工，合理調配工作任務，注重發揮班子成員作用，對重點、難點工作，做到親自過問、親自協調、親自參與。善于在工作中征求社區其它成員意見和建議，堅決杜絕“一言堂”發生，進一步提高了社區整體戰斗力和凝聚力。自社區成立以來，社區黨支部成員和社區居委會工作人員無一人受到黨紀政紀處分。

2、抓好學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，加強黨員的政治理論學習，采取多種方式比如宣傳橫幅、宣傳欄、知識講座、電子郵箱等大力宣傳和開展“創先爭優”活動和基層組織建設年活動。

3、抓好“黨員組織紀律集中教育月”活動。及時將“黨員組織紀律警示卡”發給轉入支部的新黨員，并通過各種方式和途徑將“黨員組織紀律警示卡”發放給支部其他。使黨員自身真正成為“對黨員身份負責”的自覺責任主體。特別從嚴格組織生活、加強教育培訓、參加先鋒實踐和聯系服務群眾這四個方面開展批評和自我批評活動，為開展群眾路線教育實踐活動和建立健全黨員“出口”機制奠定思想基礎和組織基礎。

1、積極開展社區成員綜合素質提升工程。作為社區黨支部和社區居委會以及社區工作站的班長，第一責任人，我認真履行黨風廉政建設工作職責，切實加強社區成員廉政教育工作和綜合素質提升工作，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，在具體工作安排中做到集思廣益，努力提高決策和執政水平，在履行“以民為本、居民自治、和諧共建”宗旨上樹立了新形象。

2、積極開展黨員示范行動。創先爭優活動開展以來，堅持以科學發展觀為引領，結合創建文明城市、創建全國衛生鄉鎮、創建市法治社區、創建和諧社區為鍥機，配合街道物業辦督促社區轄區各小區進行環境綜合、衛生安全整治工作。同時，廣泛開展“黨員亮身份”活動，營造了濃厚的創先爭優氛圍，充分展示了新時期共產黨員先鋒模范形象。

3、積極開展基層組織建設年系列活動。以黨的十八大召開為契機，結合社區實際情況，開展好基層組織建設年活動。2月3日舉辦“猜燈謎、慶元宵”活動;3月7日邀請陳醫生舉辦了“婦女健康知識講座”;4月8日聯合xxx小學舉辦了“讓情商與智商比翼雙飛”親子講座;4月18日舉辦了由社區黨員、社區居民代表參加的“三促三訪“座談會，推動社區支部黨員開展好”三代三幫“活動;6月29日結合歷史宣傳片《信仰》，舉辦了“頌黨恩、迎七一”活動;在轄區單位家樂福、國美電器等單位的傾力贊助下，7月20日舉辦了“舞蹈派對”納涼晚會，促進了轄區單位與單位之間的友好交流、社區與單位之間協調發展;10月17日舉辦了“呼吸道健康知識講座”;10月22日舉辦了社區建設座談會，組織了部分黨員代表、社區居民代表開展批評與自我批評活動，針對黨員為群眾服務、積極參與社區工作等方面進行了評議。12月22日針對社區工作者的工作能力、工作態度、工作成效等方面入戶調查進行“勤廉指數”測評。。。。。。1月13日、5月18日殘疾人日、6月25日以及8月2日分別對社區轄區內殘疾人、高齡黨員和癌癥患者等特殊群體進行了走訪慰問。在社區黨支部全體黨員和社區全體工作人員的共同參與下，努力把基層組織建設年辦成居民滿意工程年。

xxx社區緊緊圍繞成效服務、自我教育、和諧共建“三大特色”，將社區黨建工作與社區服務職能有機結合，通過舉辦各類主題活動，進一步提升社區黨建工作水平，促進社區和諧穩定。

1、開展“批評與自我批評”，提升工作能力和水平。社區以“創先爭優”和“基層組織建設年”為契機，改進服務模式、提高工作水平，更好地履行自己的崗位職責，促進社區健康、文明、和諧發展。

作為第一負責人，對于居委會具體工作，做到“統攬而不包攬”;對于黨支部分工，做到“到位而不越位”;對社區居民，做到“用權而不專權”。在日常工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，求真務實、以民為本，認認真真地力所能及地解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型社區的良好形象，以便社區工作能得到居民的理解和支持。

2、加強非物管小區自治能力建設。引導小區業主委員會增強自治能力建設，提升業主議事會規范化建設，拓展業主議事、利益表達、自主商議的公共空間。在實施過程中，在充分尊重居民意見的基礎上，以一切有利于小區和諧治理為工作標準，使民主議事成為小區業主開展工作的習慣。

3、增強協調、聚合力，發揮共建優勢。依托社區共駐共建單位良好的優勢，共建單位也在各自的優勢及能力范圍內從不同方面給予了社區大力支持。如：國美電器、家樂福贊助舉辦納涼晚會;xxx小學舉辦親子活動，為社區居民提供健身鍛煉活動場所等，營造了共建共駐的和諧氛圍。

回顧一年的工作，在上級部門、全體黨員和工作人員的關懷和參與下，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設經費投入不足，仍需要積極向上級部門爭取;二是經常性深入走訪居民家庭有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。

1、繼續堅持“三會一課”制度，加強黨員思想意識教育。按照原則發展黨員，培養新生力量。

2、xxx社區黨支部的特點是退休黨員和在職掛靠黨員平分秋色各有21人。xxx社區的特點是轄區各小區比較多，本著“方便組織活動、就近組織活動”的原則，在充分醞釀和遵循全體黨員意見的基礎上，就是否設立黨小組和怎樣設立黨小組并做好相應工作。

3、加強和改進社區黨組織對居民自治組織的領導，繼續全面開展社區居民自治機制工作。采取靈活有效措施，提高居民參與小區建設的積極性;促進社區社會組織發展，大力培育服務性、公益性、互助性的社區社會組織，從細微入手，監督物業盡心盡責，改善居民的居住環境。

4、在xx街道黨工委的領導下，把握共駐共建優勢，充分利用社區資源，改善社區活動場所。

5、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。

　一、抓班子，強隊伍。夯實黨建工作基礎。配強班子、建好隊伍。社區選舉成立了總支班子，分設三個支部，下設各黨小組，并把一些年紀輕、素質高的黨員補充進工作班子，現在社區工作班子11人中，黨員10人，大專學歷3人。學習科學發展觀，社區全體黨員干部在社區黨委的組織下，深入學習領會黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想。多年來社區黨校堅持月月開課，豐富電化教育學習內容，歷年來延續黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育等活動，尤其是一年以來依托遠程教育這個平臺，延伸和豐富了教育內容后，受到了很好的教育效果，有力地增強了黨員的理想、信念、宗旨和黨性觀念，提高了社區干部和社區黨員的整體素質。

二、抓協調、聚合力，發揮黨建共建優勢。依托社區共建單位良好的優勢，深入開展了示范黨組織創建工作。社區牽頭成立了由各轄區單位共同參加的社區黨建聯席會，自建黨員志愿者隊伍，定期為社區居民開展各項服務，形成了黨在社區的政治優勢和組織優勢。各共建單位在社區建設中在人力、物力、財力各方面都給予了了大力支持。社區的創建工作才能有聲有色地開展起來。

三、抓教育、樹典型，發揮黨建號角作用。我們一直注重樹立和總結社區黨建工作中的好經驗、好典型，用居民群眾身邊真實可信的典型，教育、引導、感染人們，發揮典型的示范作用，以此營造教育的良好氛圍。通過科學發展觀，廣大黨員為居民辦好事做實事自費做路30多條，社區還通過黨員議事會，社情民意傾聽會等形式搭起了社區與廣大黨員的連心橋，社區工作的方方面面的工作接受黨員群眾的監督。

四、抓文體、創載體，豐富黨建活動內容。創設新載體，不斷豐富延伸黨建活動形式和內容。社區思想政治工作的重點是宣傳引導、熏陶感染、寓教于樂。我們以社區文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入到黨員群眾喜聞樂見的活動之中，能吸引人們廣泛參與，并使人們在自覺參與中潛移默化地受到教育。我們始終把社區思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結合起來，今年是世博會在中國舉辦年嗎，世博知識競賽，鄰里節、“文明創建社區行”文藝晚會等活動，是社區黨員群眾在廣泛參與中受到熏陶和教育，增強了社區歸屬感和凝聚力。

五、抓建設、上臺階，黨建推動各項工作。我們始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，“群眾利益無小事”，社區本著服務于民的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓群眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。我社區是一個老社區，孤寡殘疾等弱勢群體占了不少比例，社區充分依托共建，做好“扶貧助困”這篇文章。抓好重點民心工程。今年的籌建老小區物管，巡邏隊是打造平安社區的有力措施，贏得居民的支持和配合，居民滿意度和安全感大大增強了。一年來開始的老小區整治，工作量大，瑣碎繁雜，眾口難調，社區干部為此付出了大量的精力和汗水，努力為居民創造了一個潔凈、暢通、平安的居住環境。目前雙鳳社區以實現了自治管理。

長期以來，第x支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在xx年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。20xx年支部共集中開展黨風廉政教育x次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合x周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇十一

10月29日，xx社區管委會開展了五大員宣講活動，此次活動充分發揮了社區“五大員”隊伍的積極作用，使宣講工作深入群眾，深入人心，為構建和諧社會營造出良好的社會氛圍，這是推動我社區又好又快發展的強大精神動力。

對于此次宣講，社區領導干部親自抓，親自制定宣講安排并認真組織實施。社區“五大員”也高度重視，主動承擔起了宣講任務，并結合受眾實際，認真備課。通過努力，我社區在以下幾方面做到了創新：

一是在宣講內容上形成互動。我社區采取菜單式宣講，將群眾關注的重點問題進行分類整理，列出條目。由群眾根據自身需要選擇，使宣講工作更加貼近群眾，更有利于黨的方針政策入腦、入心，充分發揮宣講工作解疑釋惑的作用。

二是在宣講形式上堅持互動。打破“我講你聽”的傳統模式，堅持把灌輸與交流統一起來，這種形式，增強了宣講的吸引力，受到了廣大群眾的普遍歡迎。

三是宣講工作與改進工作互動。宣講員每次宣講都攜帶統一印制的《宣講意見反饋表》和信封等，收集群眾對宣講員的滿意程度和對社區、街鄉的意見和建議。工作人員對群眾反饋意見及時進行匯集和梳理，督促有關部門對群眾反映的問題給予滿意答復和妥善處理。

四是新聞宣傳與改進工作互動。為推動有關部門更好地解決群眾反映的問題，社區開辟了“心系百姓辦實事”、“熱愛社區”等專欄，對一些重大項目建設情況和重點問題的解決情況進行跟蹤報道，有力地促進了各部門不斷轉變工作作風，提高工作效率，認真做好本職工作，增強為群眾辦實事、辦好事的自覺性。

通過開展互動式宣講，我社區進一步凝聚了人心，鼓舞了士氣，化解了矛盾，以穩定促和諧,有力地促進了各項工作的深入開展。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇十二

（一）、工作創新：

一是創新工作機制。積極做好保持黨員科學發展觀學習后續工作，制定下發了加強黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理和黨建工作責任制的意見，做到了黨建工作與經濟工作同研究、同部署、同考核，基層黨建工作實現了均衡發展、整體推進。

二是創新服務機制。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，以開展“黨員雙帶”、“黨員進萬家”結對幫扶和“黨員先鋒崗”等活動為載體，探索建設基層組織和廣大黨員服務經濟社會發展的新機制，著力建設一支帶頭致富、帶民致富的黨員隊伍。

（二）、共進、互學、互幫三個“1+1”活動：

一是黨員領導干部與普通黨員結成“1+1”手拉手共進對子。縣財政局機關黨員79名，其中科級黨員干部11名，股級黨員干部30名，普通黨員38名，局黨組以創建基層黨建示范點活動為契機，在全局開展副股以上黨員干部與普通黨員結對子手拉手共進活動。一方面使普通黨員能感受到黨員干部的溫暖與關懷，相互之間形成團結共進的紐帶；另一方面加強黨員干部與普通黨員之間工作上的和諧互動以及黨風廉政建設上的互相監督效應。

二是年輕黨員與離退休黨員結成“1+1”互學互幫對子。局黨支部根據“居所就近，互學互幫”的原則，為每位離退休黨員配備1名年富力強的黨員，負責即時將黨的各項方針政策以及財政改革最新動態報知離退休黨員，為年老體弱、行動不便的黨員“送學上門”。通過“結對”，激發離退休黨員永葆^v^員先進性的積極性，同時增進了新老黨員的感情交流和思想交流，為年輕黨員提供向前輩學習黨內生活經驗和工作經驗的機會。

三是機關黨員與掛點貧困戶結成“1+1”真情幫扶對子。組織黨員干部與“責任到人、落實到戶”掛點村貧困戶對子見面，開展思想上扶志、生活上扶困活動，進村入戶了解他們生產生活情況，為他們脫貧致富出謀劃策。通過“攀窮親，結對子”，將黨的關懷輻射到基層，為^v^員發揮先鋒模范作用開辟了廣闊天地。

（三）、支部建設標準化：

1、支部班子建設標準化：

“火車跑得快，全靠車頭帶”。支部班子建設是黨建工作的基礎，支部班子建設的好壞，直接關系到黨在職工群眾中的威望。支部按照《黨章》和《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》的規定，通過干部任前廉政考試，對全部黨支部進行了改選換屆工作，為公司黨建工作的提升提供了堅強的組織領導保證。各支部根據實際情況，將有較強的政治思想素質，較高的專業素養，較好的整體素質的人員組成支委，有效地增強了支部的凝聚力和向心力，同時也保證了支部工作始終圍繞公司黨委的中心工作來開展。

2、支部制度建設標準化：標準化建設是黨支部建設的重要戰略，是提升管理水平的重要手段。通過支部制度標準化建設，一是實現黨建標識標準。黨支部從改善和完善支部黨員活動室入手，統一制作配發了上墻的“黨支部簡介及支部機構圖”、“黨員權利與義務”等，增強了黨員的歸屬感、光榮感，調動了工作的積極性、主動性。二是實現黨建資料規范。通過支部狀況、黨員名冊、規章制度、黨費收繳、組織發展、計劃總結、會議記錄、宣傳報道等方面，使支部工作做到條例明確，思路清晰，使黨員的學習教育等活動開展做到有計劃、有記錄、有總結。三是實現黨建制度統一。指導支部健全“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員考核制度、定期匯報制度等各項規章制度，促進黨內生活制度化、規范化。四是最終實現黨建特色鮮明。努力建設形成“一支部一品牌”的特色鮮明的黨建工作品牌。

3、支部陣地建設標準化：

支部陣地建設標準化是發揮黨支部戰斗堡壘作用的有效載體。黨委積極發揮黨校“三個基地”的作用，通過支部項目化運作方式，每月組織一次觀摩活動，各黨員結合實際開展豐富多彩的自選活動，這些活動的開展既加強了相互交流學習，也對公司標準化黨支部活動起到推波助瀾的作用。

（四）、黨建工作融中心：

在安全工作上，繼續抓好“手指口述”安全培訓，大力推進“白國周班組管理法”，組織黨員下現場，采寫安全管理亮點，組織參與安全檢查、安全考核、安全督察、安全演練等活動。在安全工作督查方面采取定期分析總結、月度專項督辦、及時通報反饋等辦法。在隊伍穩定上，針對隊伍出現波動性苗頭，加強優惠政策宣傳，并及時采取改善生活條件、加強后勤保障等具體措施，穩定安監隊伍。在組織管理上。推進黨務公開制度，建立了黨費管理信息系統，做好黨員發展工作，開展“七一”紅色短信息征集活動。在宣傳思想上實行了黨員積分制、好稿評選、季度考核與年度評比等措施，加強宣傳工作引導，開展新聞策劃、圖片拍攝交流、活動。黨支部開展了“兩到兩進、安全互保合約、冬送溫暖夏送清涼、女職工素質達標”等活動。共青團建立了數據信息采集系統，繼續開展“雙學雙過硬、青年志愿者、青年安全崗”等特色活動。

（五）、日常工作規范化、創新化：

1、崗位職責明晰化。按照法律、法規和“三定方案”的有關規定，創新行政管理體制，整合部門內部職能，理順部門內部分工，結合工作分工逐一定崗明責。

2、業務辦理流程化。各單位按照業務工作環節，逐一明確工作內容、要求、標準、規定，繪制工作流程圖，編制業務工作指南。

3、檔案管理標準化。完善機關和部門（單位）檔案室（柜）等硬件設施，按照檔案管理有關規定，對各項業務文檔認真進行整理、分類、立卷、歸檔，并做好臺賬登記工作，完善檔案管理制度。

4、工作秩序規范化。統一辦公設施、物品擺放，制定機關工作人員辦公室上班時間有關規定，明確工作人員衣著有關要求。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇十三

一是大力推行基層組織“網格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉鎮村、街道社區、黨政機關、企事業單位、“兩新”組織、教育、衛生等七大系統類別，市、縣、鄉、村、網格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平臺”為重點，構建基層組織管理網絡，形成“縣、鄉（鎮）村（居）網格”四級管理服務體系，實現黨員管理、黨員服務群眾全覆蓋。目前，xx已在xx縣試點并召開現場會，在全市推廣“網格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網格化”管理辦公室，抓緊開發“xx市基層組織網格化管理信息平臺”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優先發展舉措。出臺《中長期人才發展規劃綱要》、《關于進一步加強人才工作決定》及《高層次創新創業人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報xx省“百人計劃”專家一人，實現“零的突破”。公開招錄73名選調生，并對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣（市、區）從任職期滿的大學生村官中擇優選拔7人到鄉鎮任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100余名，尤其加大了醫衛類科技特派員選派力度，創新選派了3名工業類科技特派員，并在全國率先鋪開科技特派員鄉鎮服務站建設。

二、思想文化建設方面。

一是著力加強文化強市建設。市委四屆四次全會制定了《關于加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷涌現，音樂作品《侗鄉兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉兵》成功入選xx省第十一屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉文化一體化和以生產性保護推動“非遺”活態傳承等方面取得重大進展，工作經驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉企改制經驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發，并被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織群眾文化活動，xx首屆“五城同創舞比幸福”廣場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，xx（第二屆）“三古”文化旅游節開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是著力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經驗被中宣部《宣傳工作》和人民x報推廣，并配發評論，得到劉云山等中央領導的批示。著力加強學習型黨組織建設，工作經驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。著力加強未成年人思想道德建設，工作經驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發推廣。

三、黨風廉政建設方面。

一是規范交易行為，維護社會公平。今年以來，xx市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創建了硬件設施和整體規模在周邊地市乃至全省范圍都處于領先地位的xx市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平臺建設推進會上將xx強力度、高起點、全履蓋的創新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，xx另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的局限和問題，將xx本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具xx地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的xx廉政文化品牌創建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“xx元素”打造廉政文化精品，采取虛實結合、正反結合、干群結合等模式，運用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“xx特色”。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇十四

一年來，_x社區黨支部按照高塘嶺鎮黨委的要求，切實加強社區黨建工作，緊緊圍繞“建設和諧社會，創建省級文明社區”，的工作目標，深入學習貫徹黨的十七大精神，以科學的發展觀武裝頭腦，以改善民生為重點，創新工作模式，社區各項事業再上了一個臺階，具體做了以下幾方面的工作：

一、基本情況。

我社區黨支部現有黨員_名，上半年轉入黨員6名，遷出黨員3名，3個黨小組，其中男性_人，女性19人，30歲以下20人，31歲至40歲11人，41歲50歲的有6人，51歲至60歲的10人，61歲至70歲的11人，71歲以上的8人。

二、加強班子建設，增強支部的凝聚力。

1、抓好支部及社區居委會班子自身建設。我們認真抓好黨支部班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。加強支委班子能力建設，堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會。抓好黨員教育管理，一是注重黨員日常政治理論、業務知識學習，把黨員現代遠程教育與組織工作、科技培訓緊密結合，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向；二是把黨組織建設同社區建設有機結合起來，組織全體黨員參加到和諧社區創建中來，有效地把黨員動態教育管理提升到一個新的高度。

2、做好培養和發展新黨員的工作，黨小組活動開展經常。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年社區黨支部接受入黨積極分子入黨申請書5份，推薦入黨積極分子5人。有1名預備黨員轉正，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費2650元并按時上繳上級黨委。總之在黨內外形成了“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的良好工作作風。

3、與公安局戶政科結對“崗村結對互助，共建和諧社會”。根據縣委組織部有關文件精神，我社區與“共產黨員示范崗”望城縣公安局戶政科結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社區。利用了戶政科“共產黨員示范崗”的示范作用，進一步加強和規范黨支部建設，五月召開了一次共建雙方黨建的工作聯席會議，六月開展了學習交流活動，借助戶政科在組織建設、隊伍建設等方面的經驗，促進社區黨支部組織、隊伍建設的提升，基本形成與“共產黨員示范崗”工作的有效對接，深化黨建帶團建、黨建帶婦建，推進雙方黨建工作相互促進，協調發展。

4、發揮社區黨員先鋒模范作用，為社區和居民服務。年初的罕見雪災，我社區支部積極組織黨員開展鏟雪除冰活動，共出動200多人次，對轄區內的道路進行了清掃，保障了居民群眾的出行和正常生活。在5月20日向四川災區捐款活動中，支部組織全體黨員和居民群眾為四川災區人民獻愛心，積極向災區人民捐款22656.70元，其中黨員捐款9800.00元。

三、充分發揮社區黨支部的領導核心作用，大力推進精神文明建設。

1、落實城鎮居民醫保試點工作。為了貫徹十七大以民為本的思想，通過社區大規模的宣傳聲勢，8月份，支居兩委及黨小組長犧牲自己休息時間加班為群眾宣傳醫保政策，上門入戶到高齡和行動不便對象家中辦理、主動聯系轄區單位集中辦理、提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政落實至居民群眾。

2、開展各類文娛活動，濃厚社區文化氛圍。3月5日，為紀念毛澤東同志向“雷鋒同志學習”題詞45周年，在碧園開展了以“學雷鋒，樹新風”為主題的文藝匯演及健康義診活動，吸引了數百名觀眾的參與。重陽節組織老年朋友召開座談會，并舉辦文藝表演。全年開展了舞蹈、唱歌、健身球，柔力球、太極拳等各項文體活動，參加鎮級以上舉辦的以各類文化娛樂活動8次。

3、開展扶貧幫困送溫暖活動，關心弱勢群體。春節期間上門慰問社區困難黨員6戶、困難群眾8戶，每戶送去慰問金200元。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問，切實送去黨組織的關懷。在“七。一”支部活動中，我社區支部與黑金剛支部、地稅一分局支部聯合，共為楊桂秋等7戶家庭送去2000元慰問金。利用社區愛心超市的平臺籌集各類物資8000千余元，并且全部發放給低保戶和困難居民。

5、解決的重點、難點問題。社區楊家圍小區因歷史遺留問題下水道、自來水基礎設施尚未完善，多年來，社區一直在奔走呼吁，協調相關部門解決此項關注民生的大問題。今年，我社區與鎮開發公司銜接好，多方面籌集資金，全力解決楊家圍小區路面、下水道、自來水基礎設施建設，于10月底此項工程全部完工。上半年，社區經濟條件并不寬裕的情況下，在上級部門的大力下，共投資40萬元打造好社區精神文明的建設的精品—文化墻的建設，為社區居民提供豐富的精神食糧。

四、充分發揮社區黨支部的領導核心作用，狠抓工作落實。

（1）、關注民生，抓好民政、低保、勞動保障、及退管工作。

1、社區救助制度落到實處。落實黨的惠民政策，社區居干細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，實施醫療救助，今年累計救助特困家庭6戶，救助資金14000元，而且每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監督，社區積極籌集資金，為楊濤等2個貧困學生申請7000元的助學金。開展送溫暖活動，及時反饋信息，為李婷等2名孤兒爭取慈善救助金6000元；關愛殘疾人，為林建等2名精神病人按月領取藥物，為他們提供力所能及的幫助。

2、城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至2008年11月城市居民最低生活保障普查，我社區共有享受低保生活保障對象128戶，保障人口289人，月發放保障金40278元。全年共計停發、取消低保對象19戶，新增13戶，變更26人次，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，現有13戶30人次享受住房租賃貨幣補貼。認真落實殯改工作，做好政策宣傳，通過居民小組及黨小組長進行宣傳發動，取得社區居民的認同，殯改工作開展順利。20_年我社區共死亡13人，火化13人，火化率達到100%。

3、加大勞動保障工作的力度。我社區努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。今年以來，共安排“4050”人員就業3人，下崗失業人員再就業10人，為36名“4050”辦理社保、醫保補貼。免費職業介紹22人。開展企業退休人員資格認證，對企業退休人員實施社會化管理，進行認證的人員達到200多人。

（2）、維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區”。社區把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區文明建設的總體規劃，落實治安管理責任制。加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度，抓好社區調解規范化建設。對社區調解組織進行充實、完善、規范和整頓。社區調解工作及時到位，成功調處各類糾紛6處，調處率100%。加強對刑釋解教人員的回訪幫教，消除各類不穩定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩定。認真做好外來暫住人口管理工作，開展多種形式的普法和禁毒宣傳教育活動，為群眾提供法律咨詢和服務。5月20日，社區成立了一支26人的義務巡邏隊，每周二、四、六的晚上12：00至4：00在轄區內進行巡查，消除安全隱患。尤其是奧運、縣慶慶期間實行24小時值班制度，全程監控重點對象，社區無一例上訪現象發生，加強公交車站值班，為上級部門分憂，確保了轄區的穩定。從維穩、治安、和公共安全三方面入手，協助公安派出所進行安全防范巡視，為維護社會安全和諧，奧運會成功舉辦創造良好的社會環境。

（3）、開展優質服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，實行“五獎一免一干預”的措施，計生工作穩步前進。年初與轄區單位簽訂人口計劃生育目標管理責任書，與轄區房屋出租戶簽訂房屋出租合同，積極落實計劃生育獎扶政策，為63戶獨生子女家庭發放獨生子女保健費3230元。充分發揮計生協會的作用，積極參加了高塘嶺舉辦的5.29的計生協會演講比賽。建立健全計生工作檔案，對轄區育齡婦女的生育狀況進行了全面的了解，完善了育齡婦女信息。全年我社區共出生31人、流出已婚婦女41人、流入人口256人。定期對流動人口進行清查，免費為育齡人群提供藥具、孕檢流動人口持證率、查驗證率均達到100%，組織120人次參加鎮計生辦舉辦的婚前知識講座及孕產期知識講座，切實加強統計工作，無一例瞞報、漏報、錯報現象。

（4）、與城管大隊聯動，抓好轄區的衛生整治工作。我社區與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，并初步建立了管理臺帳；衛生協管員每天對轄區內責任單位、門店、住戶履行門前市容環境衛生責任制情況進行檢查，并做好檢查記錄；對在檢查中發現影響市容市貌的違規違章行為及時進行勸阻和制止，責令責任單位、門店、住戶整改，對不及時整改的對象及時報告管區中隊；積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。并且，社區工作人員定期對轄區進行檢查，及時督促清掃員將垃圾日產日清，保持轄區整潔，并集中社區志愿者參加社區組織的義務勞動。今年，社區共清理垃圾死角3處，清理垃圾5車，組織義務勞動2次，及時發現并協調清理下水道堵塞2處。組織轄區單位及居民開展春、季兩季滅鼠活動，共節性投放鼠藥200多公斤，將鼠密度控制在國家標準范圍之內，為“文明縣城”、“衛生縣城”的成果進一步鞏固和發展作出了積極的貢獻。

（5）、統籌兼顧，其他工作完成出色。

1、婦聯和工會活動有成效。有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對婦女的教育工作，營造婦女兒童健康發展良好氛圍。對下崗女工再就業提供技能培訓、咨詢服務、牽線搭橋，社區通過多方努力解決下崗女工的就業渠道，提供就業崗位。社區工會狠抓基層工會規范化建設，建立健全了社區工會組織網絡建設。

2、完成了上級交給的各項統計任務。每月按時收發了城鎮住戶調查表，完成了上半年和下半年的兩次服務行業調查，正在進行的全國第二次經濟普查，已完成了個體戶的清查共計1010戶，單位的的清查48個。各項統計數據嚴格按照統計部門的標準，做到真實準確。

3、圓滿完成20_年冬季征兵工作。我社區積極宣傳發動，張貼標語、掛橫幅，對應征入伍對象及時送檢，并對合格青年進行國防教育，激發參軍熱情，協助派出所做好應征青年的政審工作、復查工作，推薦優秀的雙合格青年，及時掌握合格對象的思想動態，做好應征對象家屬的思想工作，輸送優秀合格青年應征入伍。

社區黨建工作，在上級領導的正確指導和廣大黨員群眾的大力支持下，雖然在工作取得了一定的成績，但與先進支部相比，還存在一定的差距。今后的工作中，雷鋒路社區支部將繼續按照以人為本的工作宗旨，以服務居民為重點的工作方法，將雷鋒路社區建設成為環境優美、治安良好、管理有序、人際關系和諧的一流文明社區。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇十五

2021年是我們住建系統“三合一”機構改革的開局之年。在我們融入住建系統這個全新大家庭的起步之年里，開發辦黨支部能被住建局黨組評為“先進基層黨組織”，歸納起來有如下六個黨建亮點：

為扎實抓好黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用，黨支部明確了班子成員責任分工，支部書記負總責，對各項工作負主體責任、履行第一責任人職責，班子其他成員履行分管工作和“一崗雙責”，我們定期召開支委會、支部大會認真研究分析全辦黨建工作，進一步健全完善“三會一課”、支部“五化”建設、組織生活會、民主評議、黨風廉政建設責任制、黨費繳納等相關制度，規范了黨組織活動和黨員活動行為準則。領導班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴宣誓，增強黨員的黨性意識。2019年12月開發辦黨支部按期進行了換屆選舉，我繼續被當選為黨支部書記。新當選的班子成員，經過“不忘初心、牢記使命”主題教育的政治洗禮，更是形成了相互配合，齊抓共管黨建工作的良好局面。

以打造學習型黨組織為目標，要求黨員尤其是黨員領導干部必須堅持學原著悟原理，原原本本學、逐字逐句悟，按照學習計劃和時間安排完成規定篇目的學習任務。自第二批主題教育開展以后，要求每個黨員每天在“學習強國”學***臺上的積分不少于41分，把每周五定為專題學習日作為硬任務，指定專人組織學習，確保學習“時間、內容、人員、效果”四落實。黨員們積極參加市里統一組織的“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，成績都在90分以上，通過采取個人自學、集中學習、專題培訓、知識答題、集體觀看、發放輔導資料等多種形式，既大大提升了黨員素質，又進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，筑牢了思想防線，提高了政治站位。

黨支部把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在落實八項規定、執行報告制度上，緊盯年節假等時間節點，提醒婚喪喜慶等事宜，做到不踩“紅線”不踏“雷區”；對個人重大事項、操辦婚喪喜慶事宜嚴格執行報告制度，如實向組織報告情況。在落實黨風廉政建設上，總體而言是平時強調得多，檢查得多，廉潔自律做得較好，目前還沒有發現違規問題。

打造“互聯網+”黨建工作模式，創建“微信黨支部”、開設手機“微學堂”，把“五化”建設和黨建活動紀實推送到“紅星云”網上黨支部。“一月一方案、一次一主題”的支部主題黨日活動，做到了雷打不動。此項活動已成為我辦“五化”支部建設的一大亮點，受到市直機關工委的充分肯定。在原房產局機關黨委制定下發《黨員積分制管理實施辦法（試行）》后，堅持按月申報積分已成為黨員們的自覺行動。支委會用這把“尺子”丈量每個黨員的日常綜合表現。開展了黨員進社區服務、慰問走訪幫助困難群眾、對口幫扶等一系列活動，先后到醴陵市明月鎮水口山村扶貧點、操坪巷社區進行慰問，送去黨組織的溫暖。

自2021年9月開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我們按照上級黨組織的統一部署，做到了規定動作不走樣，自選運作有特色，確保了活動效果，形成了開發辦黨支部開展主題教育的特色和亮點：

一是學習研討上加溫，載體形式“活”。通過推行“領導干部帶頭學、堅持制度集中學、主題黨日普遍學、分層培訓重點學、微信平臺推送學的“五學”模式，進一步筑牢黨員干部思想基礎。黨建工作與業務一同部署，一同考核，每周五為黨建活動日，黨員積分制管理，支部“五化”建設，“三會一課”嚴格按要求落實到位。

二是檢視問題上加壓，整改落實“嚴”。針對黨建工作推進力度不夠，創新方式不夠等四方面的主要問題，推出了12條整改措施，明確了整改時限和責任科室。已有6條整改到位，對于房企反映強烈的“預售資金監管提供資料過多，手續復雜”問題，經多方協調，已于2019年10月實施售資金監管電子化審核辦理，按措施整改到位。

三是學做結合上加勁，推動工作“實”。把開展主題教育同落實當前“項目建設年活動”和“溫暖企業”行動結合起來，一個個走出辦公室，走進項目現場，走進房企一線。開發辦一正三副四位負責人分區壓實各級政府責任，分解目標任務，加快施工許可的辦理，助力項目開工。值得一提的是在市里“溫暖房企”的“十二條政策”出臺后，及時會同市房協制定了“政企聯動溫暖株洲，雙十二購房感恩優惠大活動”實施方案，立馬組織了“五個統一”的三大活動和主題為“謀變·跨越”的房地產行業峰會。

引導6家非公有制房地產開發企業黨支部，落實“三會一課”、開展支部“五化”建設和第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。在匯編黨建和主題教育學習資料的基礎上，以市房地產行業黨委的名義，組織全體黨員參加市兩新系統的“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，平均成績在90分以上。與此同時，先后6次組織6家黨支部的黨員到紅色教育基地和愛國主義教育基地開展聯合主題黨日活動，并結合市委市政府“溫暖企業”行動活動，先后走進湖南中通、華晨房地產企業召開“溫暖企業”座談會，現場辦公，為日后“十二條政策”的出臺提供了決策上的依據。更令人難忘的是面對2019年7月份的特大洪災，會同市房協第一時間部署抗洪搶險救災工作，全行業共為災區捐款獻物39萬元，參與抗洪搶險3290人次，有200多名黨員挺身而出，沖鋒在前。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇十六

一年來，_x社區黨支部按照高塘嶺鎮黨委的要求，切實加強社區黨建工作，緊緊圍繞“建設和諧社會，創建省級文明社區”，的工作目標，深入學習貫徹黨的^v^精神，以科學的發展觀武裝頭腦，以改善民生為重點，創新工作模式，社區各項事業再上了一個臺階，具體做了以下幾方面的工作：

一、基本情況。

我社區黨支部現有黨員_名，上半年轉入黨員6名，遷出黨員3名，3個黨小組，其中男性_人，女性19人，30歲以下20人，31歲至40歲11人，41歲50歲的有6人，51歲至60歲的10人，61歲至70歲的11人，71歲以上的8人。

二、加強班子建設，增強支部的凝聚力。

1、抓好支部及社區居委會班子自身建設。我們認真抓好黨支部班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。加強支委班子能力建設，堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會。抓好黨員教育管理，一是注重黨員日常政治理論、業務知識學習，把黨員現代遠程教育與組織工作、科技培訓緊密結合，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向；二是把黨組織建設同社區建設有機結合起來，組織全體黨員參加到和諧社區創建中來，有效地把黨員動態教育管理提升到一個新的高度。

2、做好培養和發展^v^員的工作，黨小組活動開展經常。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年社區黨支部接受入黨積極分子入黨申請書5份，推薦入黨積極分子5人。有1名預備黨員轉正，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費2650元并按時上繳上級黨委。總之在黨內外形成了“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的良好工作作風。

3、與公安局戶政科結對“崗村結對互助，共建和諧社會”。根據縣委組織部有關文件精神，我社區與“^v^員示范崗”望城縣公安局戶政科結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社區。利用了戶政科“^v^員示范崗”的示范作用，進一步加強和規范黨支部建設，五月召開了一次共建雙方黨建的工作聯席會議，六月開展了學習交流活動，借助戶政科在組織建設、隊伍建設等方面的經驗，促進社區黨支部組織、隊伍建設的提升，基本形成與“^v^員示范崗”工作的有效對接，深化黨建帶團建、黨建帶婦建，推進雙方黨建工作相互促進，協調發展。

4、發揮社區黨員先鋒模范作用，為社區和居民服務。年初的罕見雪災，我社區支部積極組織黨員開展鏟雪除冰活動，共出動200多人次，對轄區內的道路進行了清掃，保障了居民群眾的出行和正常生活。在5月20日向四川災區捐款活動中，支部組織全體黨員和居民群眾為四川災區人民獻愛心，積極向災區人民捐款元，其中黨員捐款元。

三、充分發揮社區黨支部的領導核心作用，大力推進精神文明建設。

1、落實城鎮居民醫保試點工作。為了貫徹^v^以民為本的思想，通過社區大規模的宣傳聲勢，8月份，支居兩委及黨小組長犧牲自己休息時間加班為群眾宣傳醫保政策，上門入戶到高齡和行動不便對象家中辦理、主動聯系轄區單位集中辦理、提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政落實至居民群眾。

2、開展各類文娛活動，濃厚社區文化氛圍。3月5日，為紀念^v^同志向“雷鋒同志學習”題詞45周年，在碧園開展了以“學雷鋒，樹新風”為主題的文藝匯演及健康義診活動，吸引了數百名觀眾的參與。重陽節組織老年朋友召開座談會，并舉辦文藝表演。全年開展了舞蹈、唱歌、健身球，柔力球、太極拳等各項文體活動，參加鎮級以上舉辦的以各類文化娛樂活動8次。

3、開展扶貧幫困送溫暖活動，關心弱勢群體。春節期間上門慰問社區困難黨員6戶、困難群眾8戶，每戶送去慰問金200元。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問，切實送去黨組織的關懷。在“七。一”支部活動中，我社區支部與黑金剛支部、地稅一分局支部聯合，共為楊桂秋等7戶家庭送去2000元慰問金。利用社區愛心超市的平臺籌集各類物資8000千余元，并且全部發放給低保戶和困難居民。

5、解決的重點、難點問題。社區楊家圍小區因歷史遺留問題下水道、自來水基礎設施尚未完善，多年來，社區一直在奔走呼吁，協調相關部門解決此項關注民生的大問題。今年，我社區與鎮開發公司銜接好，多方面籌集資金，全力解決楊家圍小區路面、下水道、自來水基礎設施建設，于10月底此項工程全部完工。上半年，社區經濟條件并不寬裕的情況下，在上級部門的大力下，共投資40萬元打造好社區精神文明的建設的精品—文化墻的建設，為社區居民提供豐富的精神食糧。

四、充分發揮社區黨支部的領導核心作用，狠抓工作落實。

（1）、關注民生，抓好民政、低保、勞動保障、及退管工作。

1、社區救助制度落到實處。落實黨的惠民政策，社區居干細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，實施醫療救助，今年累計救助特困家庭6戶，救助資金14000元，而且每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監督，社區積極籌集資金，為楊濤等2個貧困學生申請7000元的助學金。開展送溫暖活動，及時反饋信息，為李婷等2名孤兒爭取慈善救助金6000元；關愛殘疾人，為林建等2名精神病人按月領取藥物，為他們提供力所能及的幫助。

2、城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至2008年11月城市居民最低生活保障普查，我社區共有享受低保生活保障對象128戶，保障人口289人，月發放保障金40278元。全年共計停發、取消低保對象19戶，新增13戶，變更26人次，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，現有13戶30人次享受住房租賃貨幣補貼。認真落實殯改工作，做好政策宣傳，通過居民小組及黨小組長進行宣傳發動，取得社區居民的認同，殯改工作開展順利。20_年我社區共死亡13人，火化13人，火化率達到100%。

3、加大勞動保障工作的力度。我社區努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。今年以來，共安排“4050”人員就業3人，下崗失業人員再就業10人，為36名“4050”辦理社保、醫保補貼。免費職業介紹22人。開展企業退休人員資格認證，對企業退休人員實施社會化管理，進行認證的人員達到200多人。

（2）、維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區”。社區把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區文明建設的總體規劃，落實治安管理責任制。加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度，抓好社區調解規范化建設。對社區調解組織進行充實、完善、規范和整頓。社區調解工作及時到位，成功調處各類糾紛6處，調處率100%。加強對刑釋解教人員的回訪幫教，消除各類不穩定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩定。認真做好外來暫住人口管理工作，開展多種形式的普法和禁毒宣傳教育活動，為群眾提供法律咨詢和服務。5月20日，社區成立了一支26人的義務巡邏隊，每周二、四、六的晚上12：00至4：00在轄區內進行巡查，消除安全隱患。尤其是奧運、縣慶慶期間實行24小時值班制度，全程監控重點對象，社區無一例上訪現象發生，加強公交車站值班，為上級部門分憂，確保了轄區的穩定。從維穩、治安、和公共安全三方面入手，協助公安派出所進行安全防范巡視，為維護社會安全和諧，奧運會成功舉辦創造良好的社會環境。

（3）、開展優質服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，實行“五獎一免一干預”的措施，計生工作穩步前進。年初與轄區單位簽訂人口計劃生育目標管理責任書，與轄區房屋出租戶簽訂房屋出租合同，積極落實計劃生育獎扶政策，為63戶獨生子女家庭發放獨生子女保健費3230元。充分發揮計生協會的作用，積極參加了高塘嶺舉辦的的計生協會演講比賽。建立健全計生工作檔案，對轄區育齡婦女的生育狀況進行了全面的了解，完善了育齡婦女信息。全年我社區共出生31人、流出已婚婦女41人、流入人口256人。定期對流動人口進行清查，免費為育齡人群提供藥具、孕檢流動人口持證率、查驗證率均達到100%，組織120人次參加鎮計生辦舉辦的婚前知識講座及孕產期知識講座，切實加強統計工作，無一例瞞報、漏報、錯報現象。

（4）、與城管大隊聯動，抓好轄區的衛生整治工作。我社區與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，并初步建立了管理臺帳；衛生協管員每天對轄區內責任單位、門店、住戶履行門前市容環境衛生責任制情況進行檢查，并做好檢查記錄；對在檢查中發現影響市容市貌的違規違章行為及時進行勸阻和制止，責令責任單位、門店、住戶整改，對不及時整改的對象及時報告管區中隊；積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。并且，社區工作人員定期對轄區進行檢查，及時督促清掃員將垃圾日產日清，保持轄區整潔，并集中社區志愿者參加社區組織的義務勞動。今年，社區共清理垃圾死角3處，清理垃圾5車，組織義務勞動2次，及時發現并協調清理下水道堵塞2處。組織轄區單位及居民開展春、季兩季滅鼠活動，共節性投放鼠藥200多公斤，將鼠密度控制在國家標準范圍之內，為“文明縣城”、“衛生縣城”的成果進一步鞏固和發展作出了積極的貢獻。

（5）、統籌兼顧，其他工作完成出色。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇十七

?黨建工作創新是一個永恒的主題，是時代發展的需要，必須重在建設，立足于長遠，著眼于長效，不斷積極尋找新的歷史條件下做好各項工作的方法和途徑。

一、圍繞經濟發展創新黨建工作。黨建工作的創新，不是形式上的花拳繡腿，也不是口號上的豪言壯語。黨建工作創新的出發點和落腳點必須定位在為經濟發展提供強大的推動力上。圍繞服務經濟社會發展大局進行創新。黨的建設和組織工作必須堅持圍繞黨的中心工作，立足服務大局來開展。創新作為一種工作手段，應始終體現與中心工作相結合的要求，始終定位在為經濟社會發展提供堅強組織保證上，牢固樹立全局觀念、服務意識，找準黨建工作與經濟社會發展的結合點，使黨的先進性和黨組織的創造力凝聚力戰斗力體現在團結帶領人民群眾全面建設小康社會的實踐中。因此，在黨建工作中，必須堅決抵制與克服形式主義的“花架子”，把創新之根深深扎在加快經濟發展上來，實現黨建工作與經濟工作最佳結合。

二、圍繞學習、借鑒創新黨建工作。創新，是繼承中的升華。有的單位在基層黨建工作中創造出了許多鮮活的經驗和做法，學習先進、趕超先進，是搞好創新的有效途徑。學習先進經驗，借鑒好的做法，必須與自己的實際結合起來，有針對性的進行充實、改進、完善。

三、圍繞破解當前的熱點難點問題創新黨建工作。隨著改革的不斷深入，基層組織建設工作遇到了矛盾和問題,創新工作應圍繞破解這些問題來進行。解決問題的過程，就是創新的過程，就是提升基層黨建工作水平的過程。積極探索創新基層黨建工作領導責任機制、黨員領導干部黨建聯系點機制、黨建目標管理責任機制、督導檢查機制……以有效的制度和規定促進基層黨建工作。

四、圍繞改進工作方法創新黨建工作。科學有效的領導方式和工作方法，是推動黨建工作扎實開展、取得實效的重要保證。在領導機制上，應按照建立健全決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”的要求，改進和完善黨組織抓黨建工作的目標責任、措施辦法，形成齊抓共管的工作格局和常抓不懈的工作機制。進一步堅持、完善和落實領導干部聯系點、工作督查、考核獎懲、責任追究等制度，加大指導力度，強化督促檢查，確保各項任務的落實。

要堅持實事求是的原則，不能脫離實際。因此，抓好基層黨建工作的創新必須認真學習、研究和領會上級的政策、精神，認真分析、了解和把握新形勢下基層黨組織和黨員隊伍的新變化，把上情和下情有機結合起來，反映符合黨建工作發展的要求。抓好點的突破，實現面的開花，不斷推進基層黨建工作的創新。抓重點，在工作上突破。沒有創新，就沒有突破，就沒有發展。圍繞黨建工作的重點、難點問題，塑造獨特的文化理念，用理念滲透人，用理念陶冶人，努力形成自己的特色。抓調研，在工作思路上突破。沒有調查，就沒有發言權，調查研究是謀事之基、成事之道。要大興調研之風，努力構建完善的調查研究機制，通過調研出思路，出對策，出成果，形成共識。抓典型，在整體工作上突破。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立先進的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作水平。抓規范，在工作機制上突破。黨建工作要突破，必須以高效的工作機制為保證。要努力創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化規范化。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇十八

緊扣貫徹落實黨的十七屆四中全會精神這條主線，以科學發展觀為指導，努力提*部、黨員和群眾科學發展意識、科學發展水平、科學發展思維、科學發展能力。著力制度創新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。

二、打造兩個亮點。

1、打造街道社區區域化黨建亮點。創新街道黨員服務中心服務機制，強化黨員服務中心的核心地位作用，擴大黨員服務中心的核心輻射作用，建立駐街道綜合黨委，初步形成以街道黨工委為領導、社區黨組織為主體，駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，形成街道區域化黨建工作新格局。

2、打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。創新活動方式，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。

三、抓好三項工作。

1、扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大檢查指導力度，明確“四議兩公開”內容，在規范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經濟、促進社會和諧上見成效。實施“拓展工程”，把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到街道、社區、學校、非公有制企業民主建設中，在擴大應用范圍上有所突破。

2、進一步提升村級組織活動場所建設水平。在現有基礎上，以提高檔次、完善管理、發揮作用為原則，進一步加大辦、村兩級投入力度，完善各項基礎設施建設，滿足辦公、教育、娛樂等需求。完善規章制度，狠抓各項工作和活動落實。組織開展多種形式的教育培訓和群眾性娛樂活動，充分發揮活動場所作用。

四、建好四支隊伍。

1、中層干部隊伍。繼續加強中層干部的平時考核，對干部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優的原則，形成中層干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導向，使不干事、只策事，不想事、只*，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。

2、村、社區干部和后備人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓，努力提高素質、增強執政能力和發展能力。在退伍軍人、大學生村干部、致富能人當中推選后備干部，爭取每個社區、村后備干部達3—4人，加大培養力度，提高綜合能力。

3、黨員隊伍。一方面加大發展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經營、懂管理、富有事業心和責任感的同志吸收到黨內來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農村無職黨員設崗定責、社區黨員特色崗、企業五好黨員評比等活動，真正發揮黨員先鋒模范作用。

4、大學生村干部隊伍。加強日常管理，提高大學生村干部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村干部創業方案，創造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村干部創業致富。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇十九

加強黨的建設，這是國有企業的“根”和“魂”。黨建工作要能夠緊跟時代的脈搏，把握住群眾的訴求，時時處處體現群眾的期盼愿望。

寧夏水投集團黨委緊緊圍繞生產經營中心工作，堅持問題導向，將黨建工作融入供水、融入工程、融入基層、融入內部管理，不斷創新黨建工作模式，豐富活動載體，將黨建工作的創新點轉化為具體工作的亮點。集團公司黨建工作受到寧夏國有資本運營集團有限公司黨委的好評，多次被自治區有關部門評為先進基層黨組織。

創新領導方式，切實解決“兩張皮”現象。

寧夏水投集團黨委書記、董事長楊國告訴記者，創新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發展永恒的主題。進入21世紀，基層黨組織所處的環境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況都發生了重大變化，黨的建設新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要保持黨的生機和活力，“必須適應新的形勢和任務的要求，在創新上大膽實踐，推動黨的基層組織在創新中發展，在創新中完善。”

每年年初，寧夏水投集團逐級召開黨建工作會議，安排部署全年工作，層層簽訂黨建責任書，以不斷健全的責任體系推動黨建工作扎實開展，確保黨建工作與生產經營同部署、同落實、同檢查、同考核。

集團黨委堅持組織建設與企業發展同步進行的原則，及時建立健全各級黨組織，確保生產經營開展到哪里，黨的組織就建設在哪里。目前集團黨委下屬3個黨委，6個黨總支，60個黨支部，黨員692名，其中在職黨員556名，離退休黨員136名。為進一步規范組織建設，各級黨組織相繼出臺完善黨建工作制度123個，初步建立起了完善的企業黨建制度體系，實現了黨建工作規范化、制度化，提高了基層黨建工作的針對性和實效性。

為進一步規范基層黨的建設，集團黨委采取“抓兩頭帶中間”的方式，通過反復深入的調研檢查，發現問題，及時幫助解決問題，讓好的更好，差的迎頭趕上，中間部分的有明顯起色。上半年，集團黨委對基層黨建工作進行兩輪考核，主要負責同志開展或陪同調研12次（平均每月2次），全覆蓋檢查2輪，不定期抽查6次。在調研和檢查的過程中，集團黨委注重發現問題，歸納整理，并通過網絡將規范做法進行分享。“近幾年，我們對黨建工作相對弱的公司‘建檔立卡’，加大調研檢查頻次，反復耐心培訓，采取‘上門幫扶’的方式幫助規范工作，直至‘銷號’。”楊國說。

寧夏水投集團黨委副書記郝建志向記者介紹說：“近年來，集團黨委加強機構、人員、經費的保障，著力解決一些基層黨支部工作弱化、虛化、邊緣化問題；確保基層黨組織有人干事、有錢辦事、有能力干成事。”

“堅持黨的領導，加強黨的建設，這是國有企業的‘根’和‘魂’。”楊國向記者介紹說，從目前責任落實來看，寧夏水投各級黨組織負責人對黨建工作重視程度進一步提高，抓黨建工作的積極性和主動性進一步提高，將黨建工作和生產經營有機融合，切實解決了黨建和生產經營‘兩張皮’的現象。”

創新工作機制，時時處處體現群眾的期盼愿望。

寧夏水投集團堅持“工作思路抓創新、基礎工作抓規范、重點工作抓特色”的原則，突出重點、完善制度、規范流程、夯實基礎、創新載體，不斷提升黨建工作質量和水平，促進企業更高質量、更高效率、更可持續發展。

在楊國看來，時代的不同，黨建工作的重心也會發生轉移，但唯一不變的是，黨建工作要始終服務人民群眾。“這就要求，黨建工作能夠緊跟時代的脈搏，把握住群眾的訴求，時時處處體現群眾的愿望，更好地將黨建工作的創新點，轉化為具體工作的亮點。”

根據這一思路，寧夏水投集團及基層黨組織，在“創新”上大膽實踐，把黨建工作目標和中心工作緊密融合，努力將黨建工作的創新和亮點轉化為具體工作的亮點。六盤山水務公司堅持經營、黨群工作同時發力，促進生產經營工作和服務能力不斷提升，得到了固原市委、政府及相關部門的一致好評。被自治區民委評為民族團結模范集體，獲得固原市“五一勞動獎章”榮譽稱號。中寧水務公司做精做細水務一體化工作，在污水處理業務上大膽探索，積累了大量寶貴經驗，成為區內的標桿，公司被評為中衛市級“文明單位”。

郝建志介紹說，集團對基層的黨建工作加大考核力度，黨建工作在綜合考核中占比由過去的9%提高到25%。集團黨委還將對黨建工作開展不力，造成負面影響的領導和工作人員進行問責。

創新反腐機制，為集團健康持續發展保駕護航。

郝建志告訴記者，寧夏水投集團各級黨組織、紀檢監察組織切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，層層傳導壓力，明確各級領導班子成員在黨風廉政建設中的具體工作和責任，確保“一崗雙責”有效落實，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。通過制定并落實《黨委落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》等12項制度，加強責任落實和對權力的監督，進一步規范工作流程。充分運用監督執紀“四種形態”，加強事前監督，全年對“三重一大”決策制度執行情況，企業負責人履職待遇業務支出情況，貫徹落實“八項規定”精神進行2輪全覆蓋“回頭看”檢查。開展廉政風險點排查防控工作，針對每個工作崗位進行無死角排查，全集團共查出廉政風險點1522個，制定防控措施1820條。

據郝建志介紹，今年以來，太陽山水務公司注重基層黨風廉政建設，黨支部每月向黨總支匯報黨建及黨風廉政建設工作情況，形成了上級不定期抽查和下級定期匯報的聯動機制。長城水務公司紀檢人員參與項目招標、物資采購等關鍵環節履行監督職能20余次，開展4次廉政警示教育，主動排查廉政風險點297個，制定防控措施350余條，為生產經營提供了廉政保障。

創新活動載體，增強黨建工作的吸引力凝聚力。

郝建志說，水投集團本著有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，要求各級黨組織加強黨建陣地建設。重點突出陣地建設的黨性、政治性和服務功能，使黨建陣地成為干群議事中心、教育培訓中心、便民服務中心和文化宣傳中心，使廣大黨員學習有場所、活動有陣地、施展有舞臺。

據了解，水投集團各基層黨組織充分利用“五一”“五四”“十一”等節日，結合生產經營工作開展各類活動，廣泛開展“新時代、新氣象、新作為”“我與改革開放共成長”“迎大慶·曬曬咱的好日子”等主題宣傳和文化活動。同時，進一步抓好星級服務型黨組織建設，提升服務能力。寧東水務公司建設企業文化宣傳長廊和觀景平臺移動式展板，既宣傳了公司，又打造了特色鮮明的企業文化。

創新選培措施，為可持續發展提供人才保障。

集團黨委堅持正確用人導向，遵循“德才兼備，以德為先”的總體標準，嚴格落實“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業選人用人標準，不斷加強管理人員的培養、考核和選拔工作。

水投十年的實踐證明，只有始終堅持黨管干部、黨管人才原則，秉持德才兼備、以德為先的用人標準，切實把‘靠得住、能干事、善合作’的干部選拔配備到企業各級領導崗位，使越來越多的優秀人才脫穎而出，打造一個朝氣蓬勃、奮發有為、務實勤勉、群眾信賴的領導班子，培養一批忠誠于黨、忠于企業的高素質管理人才，鑄就一支業務精、品德好、綜合素養高的員工隊伍，才能形成合力，共同推動集團蓬勃發展。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇二十

20xx年新民街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建"文明社區"這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：

一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設

1、加強社區"兩委"班子建設。一是加強理論武裝。社區"兩委"班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合, 在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。三是社區"兩委"班子分工作明確。通過學習等制度，使社區"兩委"班子凝聚力、戰斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。

2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的"大事、小事、家務事"，認真傾聽群眾的"呼聲、心聲、嘆息聲"，開展"記民情、暖民心、解民憂"為主題的"民情日記"活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發生8級地震后，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金 元，其中組織黨員交納特殊黨費 元，幫助他們重建家園。

4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、講話原文、"八榮八恥"社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。

二、以服務為目標，積極開展創建特色活動

1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。

2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了黨建網絡平臺，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。

三、20xx年工作計劃

20xx年，新民街社區將繼續以精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。

一是進一步深化在職黨員進社區、"共筑共建"工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。二是進一步放大社區網絡平臺為居民提供方便服務的`效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區網站做好。

社區黨建工作的創新亮點（精選21篇）篇二十一

火車站社區2014年重點、亮點工作計劃按照街道黨工委、辦事處2014年工作動員會的精神要求，社區兩委會迅速行動，召開領導班子會議，創新工作思路，認真謀劃，結合本社區實際，制定了2014年社區工作重點、亮點工作計劃。

1、以服務社區老年人為重點，推進社區養老服務。把搞好社區老年人的服務作為重點，2014年建設社區居家養老服務體系，使社區的老人能夠獲得就近、便捷、專業化的護理照料，逐步形成一個多層次、多形式、覆蓋面廣的社區居家養老服務體系。

2、以扶助弱勢群體為重點，推進社會保障工作。認真落實各項社會惠民政策，堅持“廣覆蓋、保基本、多方位”的原則，使社區的低保戶家庭、殘疾人和低保邊緣人群等弱勢群體享受到各項保障，盡最大的努力幫助他們。同時，尋求社會各方面的力量和資源，使社區的弱勢群體得到更廣泛的社會關懷。

3、以社區“4050”下崗失業人員為重點，推進社區就業再就業工作。積極尋找資源，挖掘信息，全方位多渠道的促進社區下崗失業人員和零就業家庭實現再就業。

一、為了使社區居民有一個休閑、娛樂、健身的場所，社區協調鐵路部門的下屬單位建筑工區，整修火車站廣場。一是平整廣場地面，進行水泥硬化；二是對廣場進行規劃、綠化。

二、協調體育局加強社區全民體育建設，籌措資金，在火車站廣場安裝健身器材，積極開展全民健身活動，豐富社區居民的業余文化生活。

2014年2月20日。