教師心得體會是教師通過自我反思和經驗總結，加深對教育工作的理解和認知，進而提高自身教學能力和水平。下面是一些教師們通過自身實踐總結出的教學心得，希望能對大家有所啟發。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇一
核查權屬界線工作是整個工作的重中之重，決定了登記發證的準確性和合法性。我區2007年開展了1：5000土地利用現狀調查，在鎮、村兩級干部的大力支持下，對農村土地權屬界線進行了實地調查，鎮、村、組之間都簽訂了權屬界線協議書。2008年開始的全國第二次土地調查工作，我局根據村組合并和區劃調整情況，對村組界線、名稱作了修改。這些調查成果為本次集體土地所有權登記發證工作提供了詳實的基礎資料。但由于村組合并、人員調動等原因，不少地方存在著指界人員不完全熟悉情況，指界不準確的情況。為提高此次確權登記發證的準確率，我們以第二次土地調查形成的成果資料為基礎和依據，打印出每一個村的土地利用現狀圖，組織熟悉村、組界線的村民代表，到實地按登記發證的要求重新進行核對。實地界線與第二次土地調查界線一致的，直接采用調查成果，進入權屬審核環節，實地界線與二次土地調查界線不一致，存在偏差或錯誤的，現場進行標注，并做好文字記錄，以供修改數據庫權屬界線使用。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx年，我局黨建工作在市直機關工委和市國土局黨總支的堅強領導下，深入貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中***、******系列重要講話和市委三屆七次、八次全委（擴大）會議精神，以黨的群眾路線教育實踐活動和雙聯富民行動為主線，全面加強機關思想、組織、作風、反腐倡廉制度建設，促進黨建工作和業務工作有機結合、深度融合，黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強，為市、區轉型跨越、趕超進位提供了強有力的國土資源組織保障。
一、自查情況。
全面貫徹落實市委兩手抓兩手硬、雙促進雙落實的重大戰略部署，堅持把黨建工作同國土資源業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。年初制定了《xx年機關黨建工作要點》，明確全年工作重點。局主要領導帶頭上黨課2次，局領導班子定期研究黨建工作，班子成員積極履行一崗雙責，全程參與聯系黨小組組織生活會。修訂印發了《中心組學習制度》，中心組成員從支委委員擴大到股、所長及副科級以上黨員干部，先后組織中心組學習x次，為全系統學習型黨組織建設發揮了示范表率作用。
（二）加強作風建設情況。
堅持開門搞活動，廣泛征求各方意見，找準自身問題，收集梳理意見建議xx條（其中：四風方面問題xx條）；堅持問題導向，抓好專項整治促整改，對***和省、市、區安排7＋4＋10項專項整治活動對號入座，組織開展了征地拆遷、項目用地、農村住宅、礦產資源、農村土地整治項目資金等5項集中整治活動，復墾閑置宅基地xx宗，約談督促xx宗閑置、低效利用項目用地，責令整改存在超層超界開采和安全隱患采石場x家、關閉取締x家，得到群眾好評。堅持建章立制抓整改，對內部規章制度進行全面清理，確定保留x項，修訂x項，新建x項，高標準修訂了完善工作規則、干部職工考勤請銷假、財務管理、車輛管理等制度，新建了建設項目用地預審管理辦法實施細則、建設用地報批和違法用地查處暫行辦法、領導干部調研制度等制度，系統內部逐步形成了便于執行、便于監督、便于檢查、便于問責的制度體系，形成了作風建設長效機制，落實制度已經成為干部職工的思想自覺和行動自覺。
一是進一步清理行政審批事項，規范再造行政審批流程，最終確定保留行政許可事項x項、非行政許可事項2項、管理和服務事項4項，全部進入政務中心國土資源窗口集中受理，逐一制定操作規程，明確具體辦理時限并及時向社會公開。二是進一步細化、量化行政處罰自由裁量權，明確行政處罰自由裁量權的范圍和基準，認真落實國土資源領域不當執法行為責任追究制度。三是著力強化礦山安全、礦山環境治理、地質災害防治等重大責任落實，嚴格責任追究。9月底召開全區國土資源系統政風行風民主評議質詢會議，與會代表對國土資源工作的滿意度達到x％。
集中開展了公車和辦公用房專項清理工作，清退借用車輛3車，清理騰退各類辦公用房x平方米，進一步清理整治會所中的歪風和公職人員違規經商辦企業問題，全體黨員干部全部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡、不違規經商辦企業個人承諾，系統作風明顯改善。
4.積極開展機關在職黨員進駐社區聯創共建活動，動員x名在職黨員到社區報到與所在社區建立協作關系，亮明黨員身份，主動認領崗位x多個，累計參加社區組織的法規政策宣傳、清理整治環境衛生、結對幫扶、與居民黨員聯過組織生活等志愿服務活動x多場（次），系統黨員干部工作在單位、服務到社區、奉獻雙崗位的良性教育機制成效初步顯現。
（三）加強黨建基礎工作情況。
切實加強黨組織建設和黨員管理工作，定期維護黨員花名冊，嚴格執行發展黨員程序，按期轉正1名預備黨員預備期，培養入黨積極分子3名；定期足額收繳黨費，及時辦理了2名調出人員黨組織關系轉接手續。
（四）加強黨風廉政建設情況。
嚴格落實黨風廉政建設主體責任，研究下發了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《廉政風險防控工作暫行辦法》、《紀檢組約談黨員干部實施辦法》等制度，針對黨風廉政建設薄弱環節，在各國土所設立紀檢監察員，著力構筑黨風廉政建設主體責任4483責任體系。積極開廉政文化進機關活動，采取專題輔導、觀摩警示教育基地、觀看廉政教育片、廉政知識測試、led顯示屏滾動宣傳、更換廉政屏保等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀和廉政法規教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線。建立廉政約談機制，按照主要領導約談班子成員，紀檢組長約談班子成員、股所負責人、班子成員約談分管股室負責人、股室負責人約談股所干部四個層次，開展廉政約談x人（次），督促黨員干部認真落實黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題進行警示提醒并及時糾正。嚴格執行***八項規定和省、市、區委雙十條規定，進一步改文風、轉會風、樹新風，今年以來全局各類文件數量較去年同期減少x％，會議次數較去年同期減少4.88％；成立了財務監督小組，國土所實行零接待和報賬制，先批后用，嚴控接待、會議、公車、差旅、培訓五費支出，三公經費較去年同期縮減了x％。
（五）落實機關黨建工作制度情況。
嚴格執行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內制度，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，相繼召開了高質量的領導班子專題民主生活會和組織生活會，黨員干部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉。圍繞黨員發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況組織開展民主評議黨員工作，評定優秀黨員10名。進一步完善領導包所、股（室）聯系所制度，建立干部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開，將涉及黨員干部切身利益、需要其知曉或參與的具體內容等通過文件、網站、會議等多種形式對外公開，切實保障黨員權利義務，今年以來公開各類信息x條。認真落實直接聯系服務群眾制度，按照每月至少深入各工業園區一次，幫助解決具體問題的要求，先后深入園區x次，幫助解決具體問題x項。先后組織開展了萬名干部進村組、征求意見到農戶、走進貧困村共度扶貧日主題實踐活動，察民情、聽民意，解難題，辦實事，系統黨員干部服務意識進一步提升。
（六）黨員教育培訓情況。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，以黨的xx大、xx屆三中、四中***精神、《黨章》、******系列重要講話精神為主要內容，充分利用晚上和雙休日，采取集中領學、分散自學、輔導講學、開設機關大講堂、黨組織負責人上專題黨課、討論交流、知識測試等多種形式，組織引導廣大黨員干部學原文、讀原著、認真學習習******系列重要講話精神，不斷提升干部職工的政治素質和業務能力。組織觀看《焦裕祿》、《郭明義》等警示教育影片，現場觀摩市、區重點建設項目，參觀西路紅軍紀念館、邱少云紀念館，實施社會主義核心價值觀x字人知人曉工程，組織參加共筑中國夢學習交流活動，深入推進社會主義核心價值觀教育。今年，共組織集中學習x多次，舉辦專題輔導xx次，組織廉政考試x次，開展警示教育x次，每人撰寫學習筆記x萬字以上，心得體會x篇；x多名干部參加了國土資源系統組織的業務培訓，x名干部參加了市、區行政執法、廉政建設等方面的培訓。
（七）開展服務型黨組織創建情況。
深入開展服務型黨組織創建活動，圍繞服務發展、服務群眾、服務企業、服務黨員四個方面，進一步優化組織體系、服務功能、制度規范、激勵保障、責任機制，把創建活動的落腳點放在真抓實干、全力以赴完成工作上，從優化用地環境、實施農村土地整治、農村三權確權登記發證、土地征地拆遷等工作著手，建立服務平臺創新服務載體，全力維護好人民群眾的根本利益，提高國土資源支持項目建設、支撐經濟發展的服務質量和水平。
（八）機關黨建創新發展情況。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展了抓作風、促工作，抓業務、促服務專項活動，明確提出四個方面x條具體措施，著力解決干部隊伍作風建設、依法行政、業務能力、服務水平等方面存在的突出問題，黨員干部隊伍綜合素質得到進一步提升，全力打造陽光國土、規范國土、服務國土、高效國土部門形象。圍繞七一、國慶等重大節日，先后組織開展了全區重點建設項目觀摩活動、重溫入黨誓詞等系列活動，黨員干部宗旨意識、紀律意識進一步增強，干事創業熱情和積極性進一步提高，有力促進了國土資源事業健康有序發展。
（九）推進中心工作情況。
堅持黨務帶業務，國土資源工作助推經濟社會轉型跨越發展的活力進一步增強。一是全力保障重點項目用地。1－10月，審查預審建設用地x宗，面積x畝；審查上報建設用地x個批次，面積x畝；供應土地x宗，面積x畝；指導全區x個鄉鎮、指揮部編制了xx年養殖用地規劃，規劃面積x畝，有效保障了設施農業用地需求。二是積極協調規劃調整。全年計劃修改調整x宗項目用地規劃，涉及面積x畝，目前新華鄉等x個鄉鎮土地利用總體規劃修改方案已獲批準，其余爭取在x月底前獲取批準。三是積極做好項目用地征地拆遷工作，今年以來承擔重點工程土地征收項目x個，已完成征收征用土地x畝，共支付征地補償費用x元，目前正在進行干武二線、金武高速連接線擴建項目、民通汽車城、x西部物流項目、x幸業養老中心等項目征地拆遷工作。四是認真實施土地整治項目。今年共實施土地整治項目x個，總投資x萬元，建設規模x萬畝；爭取到位xx年實施土地整治項目資金x萬元。全力支持xx公司實施涼州區xx湖土地整治項目，積極爭取將開發未利用地新增的x萬畝耕地驗收報備入庫，作為蘭州新區異地占補平衡耕地指標，置換土地整治項目資金xx萬元。五是著力加強執法監察工作。全面實行執法監察周報告和零報告制度，真正做到違法行為早發現、早制止、早查處。立案查處國土資源違法行為xx起，拆除占用基本農田的違法建筑物1處；組織開展整頓砂石料場規范開采和安全生產三項行動，對存在超層越界開采和安全隱患的x家采石場采取了斷電措施；認真開展土地礦產衛片執法檢查工作，xx年xx區衛片執法檢查違法占用耕地比例為x％，較xx年下降x個百分點。六是全力推進三權登記發證工作。初步建成了農村集體土地所有權數據庫，完成全區x個行政村x宗農村宅基地使用權外業權屬調查和測量任務，占任務的x％。七是加快國有土地使用權登記、抵押發證工作，1－10月份審查核發國有土地使用證x本，面積x畝；審查核發土地他項權證x本，為企業、個人融資x億元。八是扎實推進聯村聯戶、為民富民行動。建立派駐了駐村幫扶工作隊，為上泉村配備了辦公用電腦、打印機，更新制作了宣傳版面；在張義鎮上泉村、番城村安排土地整理項目1個，組織實施水毀耕地項目1個；籌資2萬元幫助從x村搬遷至x鄉富泉村的移民修建水塔，解決飲水問題；籌資1萬元幫助上泉村一、二組對x戶廢棄宅基地進行整治、對五組至張上公路x公路道路進行平整，著力解決群眾關心關注的實際問題。
（十）黨組織作用發揮情況。
通過黨的群眾路線教育實踐活動、效能風暴行動、雙聯富民行動等一系列活動的開展，系統干部隊伍綜合素質得到進一步提升，工作作風明顯改善，涌現出一批學用結合、知行合一的先進典型，國土資源部門工作得到了市區領導和人民群眾的肯定和認可，樹立了國土部門良好形象。
二、下一步打算。
（一）抓教育。繼續加強干部職工世界觀、人生觀、價值觀改造，提高理論素養、黨性觀念和宗旨意識，進一步樹立管好地、用好地、服好務的思想。
（二）抓載體。進一步豐富黨建工作內容，不斷鞏固創先爭優和群眾路線教育實踐活動成果，激勵廣大黨員干部干事創業的激情和熱情。
（三）抓創新。創新黨建載體，以黨建促進工作，進一步增強支部的凝聚力、向心力和戰斗力，推動國土資源管理工作再上新水平。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇三
一是確保發證質量。為了保障集體土地確權和登記發證工作的順利推進，切實保障成果質量，我們根據內外業各自特點，建立了“國土所自查、專業隊核查、分局抽查”的三級檢查責任體系，層層把好質量關。即：國土所主要對村民小組推舉指界代表的合法性、土地利用現狀圖上所標注的權屬、地類、界線的準確性、登記材料的完整性和真實性、重新修改的權屬、地類、界線的準確性負責檢查把關；專業技術協作單位主要對有問題的權屬、地類、界線進行實地核查和修改，并對宗地圖的質量和準確性負責；局地籍科主要對確權登記材料組織抽查，發現問題，及時指導，限時整改。同時，堅決把好發證關，對新發證書進行資料再審核、現場再核對，確保發“鐵證”，不發糾紛證，不留后遺癥。
二是確保工作進度。農村集體土地所有權確權登記發證工作時間緊，任務重、要求高，為確保2011底前全面完成我區集體土地所有權確權登記發證到組工作，我們做到統籌安排，措施跟進，在工作方法上，采取內、外業穿插進行；在工作時間上，采取“5+2”、“白加黑”工作模式；在時序進度上，采取倒計時的方式，特別是在聯網審批階段，因各鎮（區）集中輸入材料時數量大，時間集中，導致網速慢，效率低，且經常“死機”，嚴重影響了網上審批進度。為此，在不能馬上增加容量，提高網速的情況下，我們通過劃分“時間窗口”，將一天24小時劃分成若干時段，結合各國土所（辦事處）發證工作進度情況，合理安排各國土所（辦事處）具體操作時間段，由我局總服務器進行控制，較好地解決和克服了上述矛盾和問題，大大提高了聯網審批速度。同時，為加快工作進度，我局多次組織召開有關會議進行協調推進，確保了集體土地所有權登記發證到組工作按照時序進度推進。
為了加快推進此項工作的開展，國土分局每半月編寫一期《工作簡報》，對前期工作完成情況、存在問題進行點評，并對完成工作任務成績突出的單位和個人予以表彰。激發和調動工作人員的積極性，有力地推動了集體土地所有確權登記發證工作全面完成。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇四
農村集體土地所有權確權登記發證工作面廣量大、政策性強、技術要求高，能夠在不到三個月的時間內保質保量完成全區確權登記發證工作，主要得益于以下幾個方面：
1、領導高度重視。2011年8月，區政府就組織相關部門研究制定了《xx區農村集體土地所有權確權登記發證工作實施方案》，專門成立了由區分管區長擔任組長農村集體土地所有權確權登記發證工作領導小組，各鎮（區、園）也成立了相應的機構，全力推動這項工作的開展。國土分局作為主要責任部門，主要領導親自抓，多次召開協調會，研究解決工作中發現的問題。各級領導對此項工作的重視，是搞好登記發證工作的前提。
2、部門密切配合。區領導小組相關成員單位，按照職能分工，各司其職，主動配合，民政部門負責提供有關行政界線資料，農委、水利、交通等部門負責提供相關權源資料，財政部門負責落實工作經費。各鎮（區、園）按要求積極組織好村民代表的推舉工作、鎮村干部業務培訓的組織工作、試點村的權屬界線核對工作。各村和國土所以“三員組合”（即：各村居主任為業務聯絡員、大學生村官為業務操作員、國土所人員為業務指導協調員）為手段，有效推進工作的開展。
3、經費落實到位。農村集體土地所有權確權登記發證工作工作量大、任務重、技術性強，為有效保障此項工作的順利開展，我們選擇了二調合作單位xx省地質測繪院和xx省基礎地理信息中心作為內業作業單位，負責部分權屬界線外業核查、修改和內業處理工作。同時，區、鎮兩級財政共同負擔，在財政資金緊張的情況下，落實工作經費120多萬元，為調查及確權工作提供了有力的物質保證。
4、工作人員的無私奉獻。確權登記發證環節中最重要、最艱苦的工作都是由村、組干部和國土所人員承擔，他們工作的成效直接決定本次確權登記發證工作的質量與進度。自此項工作開展以來，涌現出一大批先進事跡和先進人物，他們這種不計報酬、忘我工作的精神，在整個確權發證工作中樹立了榜樣，起到了表率作用，有力地推動了工作的開展。據不完全統計，加班加點達400多人次，最多連續加班七天，每天加班6個小時以上。
通過本次確權登記發證，基本查清了全區組集體土地的位置、權屬、界線、地類、面積等狀況，依法界定了產權關系，切實維護了農民集體的合法權益，同時在本次確權發證過程中解決了一批歷史遺留的土地權屬矛盾和糾紛，維護了農村的社會穩定與和諧。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇五
1.加強統籌協調和監督，督促責任落實。進一步發揮好聯絡員作用，及時掌握工作進展情況和存在的問題，形成聯動機制，形成工作合力，推進治水工作。
2.加大宣傳力度，努力營造氛圍。加強對治水護河工作的宣傳，提升居民(特別是沿河居民)的環保意識。努力引導群眾關心、支持、參與、監督“河長制”工作，把群眾從旁觀者變成環境污染治理的參與者和監督者。
3.加大村級干部的培訓。為了更好的完成好河長制工作，加大對涉河村的河段長、聯絡員、巡查員進行系統的工作培訓，增強他們對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。
4.進一步突出問題導向，創新思路。以強化落實“河長制”為切入口，從突擊治水向制度化治水推進，實現治水工作的常態化和長效化。加大日常巡查力度，及時通報問題。根據日常巡查中發現的問題，不定期開展專項整治。努力完善跨行政區的上下游、左右岸的協調機制。
5.加強問題整改、解決力度。各級鄉鎮、部門之間加強交流溝通，積極向縣人民政府匯報，對排查出的問題，按時間節點和目標任務，細化完善整改方案，確保整改到位。部分鄉鎮積極向上爭取講治場鎮雨污分流項目，解決生活污水直排入河的問題。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇六
1.我局協助縣級河長參加巡河20次，有效地協助縣級河長開展巡查并掌握河長制工作的推進情況，建立了巡河問題清單，巡河過程中共發現42處問題，其中已整改35處(河道垃圾、養鴨等22處、亂推6處、整治沙場1處、修復河道4處)，整改中7(河道垮塌3處，鄉鎮污水直排問題4處)并及時報告縣級河長和總河長辦公室。
2.督導鄉(鎮)、村級河(段)長全面開展日常巡河、問題督辦、情況通報、責任落實等情況;各鄉鎮按時完成了白巖河“四個清單”(目標清單、問題清單、任務清單、責任清單)的制定，積極開展“清河、護岸、凈水、保水”四項行動。
3.通過對巡查和各鄉鎮自查，總共排查出六大類污染源:畜禽養殖、洗砂、生活排污、場鎮垃圾，水土流失、農業污染、亂傾亂到。對于污染源的防治，針對不同污染源，鄉鎮、部門制定了詳細的清單和相應的整改方案，明確了相關責任人和完成時限，杜絕出現新的污染源。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇七
5月27日至6月18日，我縣遭遇三次特大暴雨襲擊，造成嚴重經濟損失，給群眾生活和經濟社會發展帶來嚴重影響。
一、降雨、洪水特點。
(一)“5.28”降雨洪水特點。
出現時間早。從氣象資料分析，我縣強降雨一般都處在梅汛期(6月上旬至7月上旬)，這次強降水在5月下旬，為有氣象資料以來最早。尤其是，日雨量超過250mm的強降水，這在我縣氣象極為罕見，為有氣象資料記載以來的首次。降水量大、范圍廣。據氣象水文部門測報，強降雨主要集中在5月27日晚上11時到28日11時的12個小時里，燕溪測報點降雨量達到312mm，茅崗測報點295mm,蘇莊測報點278mm，碧家河測報點274.5mm。氣象學上，把日雨量超過250mm以上的，稱為特大暴雨，此次共有6個鄉鎮，創歷史記錄;日雨量超過100mm以上，稱為大暴雨，全縣所有鄉鎮都達到大暴雨.降雨頻率為五十年一遇，局部超百年一遇。降水集中。此次強降雨，降水量非常集中。其中，燕溪、茅崗等局部點上，3個小時降雨量超過100mm，6個小時超過200mm，9個小時超過270mm。有10個鄉鎮16時次小時降水超過30mm，的柴塘水庫站每小時降雨量達到47.5mm。
洪水暴漲暴落。開化是個山區縣，縣內小流域密布，洪水來得快去得快，暴漲暴落。此次降雨面廣，全流域都處在特大暴雨區，形成洪水過程快，5月28日7時至14時7個小時內，縣水文站水位就上漲4.3米，中村溪3小時水位猛漲3.1米，池淮溪長虹段水位2小時水位猛漲2米。洪水達到峰值后持續時間短，迅速回落。河道水位高。據縣水文站測報，5月28日14時45分，主要干流馬金溪水文站洪峰水位達到125.28米，城關鎮為二十年一遇的洪水。各條支流水位暴漲，何田溪水位超過百年一遇，村頭溪、中村溪、蘇莊溪、池淮溪等支流水位達到百年一遇，面上的其他支流普遍水位達到五十年一遇，已經超過“*****”洪水。水庫水位猛漲。“5.28”特大暴雨來臨之前，全縣水庫基本空庫，降雨后，各個水庫水位猛漲。齊溪水庫從降雨前的270.56米上升到286.39米，茅崗水庫從283.92米上升到300.20米，齊溪水庫水位超汛限水位，*開閘泄洪。其他小型水庫蓄水量均達到90%以上。
(二)“6.8”降雨洪水。“6.8”洪水從8日8時到11日16時，面雨量超過180mm，其中汪家測站408mm，碧家河測站351mm，齊溪測站318mm。受*雨影響，全縣各水庫山塘處于高水位運行狀態。8日下午起，齊溪水庫開始騰庫泄洪，下泄流量達到523m3/s。
二、主要災情。
“6.8”洪水造成全縣12個鄉鎮306個行政村20萬人受災,直接經濟損失4.16億元。共轉移人員7316人其中水利損失1.3億元。
“6.18”洪水造成全縣18個鄉鎮30萬人受災,部分地段發生泥石流、山體滑坡等地質災害，全縣共轉移人員15330人，直接經濟損失3.12億元。其中水利損失8220萬元。
三次洪災，共造成經濟損失14.19億元，水利損失4.83億元。
三、抗洪救災情況。
災情發生后，縣委、縣政府高度重視，迅速研究部署，立即采取措施，層層落實責任，全力抗洪救災。暴雨發生前后，立即啟動防御特大洪水應急預案，采取應對措施，全力以赴做好當前防汛抗洪各項工作。
(一)緊急部署。開化高度重視入梅以來的強降雨的安全防御工作，把當前防汛抗洪工作作為壓倒一切的中心工作來抓，立足于強降雨、長時間降雨和全流域性降雨來防御，立足于“不死人、少傷人”的目標來避險，縣防汛抗旱指揮部立即啟動防御特大洪水應急預案迅速進入臨戰狀態，多次召開防指成員會議和成員擴大會議，研究部署防汛抗洪工作。縣四套班子領導親臨指揮中心指導防汛抗洪工作。防汛總指揮坐鎮指揮，從水雨情收集、分析會商到水庫巡查、山洪地質災害防御、低洼地帶群眾轉移和水庫調度等方面，進行全方位安排部署，把各項防范措施落實到各防指成員單位、各鄉鎮部門。抽調由260人組成的搶險救援小分隊，奔赴受災較嚴重的鄉鎮、村開展抗洪搶險。
(二)及時預警。密切監測天氣的變化動態，組織技術專家進行分析會商，并通過農民信箱、防汛短信平臺及時將水雨情信息向縣防指成員，各鄉鎮、工業園區主要領導，分管領導，水利員，水庫巡查員，小流域預警員發布，累計發送短信7.8萬余條，要求各地、各單位加強水庫巡查，做好山洪和地質災害點的防御和危險區域的人員安全轉移工作。同時通過電視游走字幕提醒社會公眾做好強降雨安全防范常識。縣委、且政府發出了《關于切實做好當前抗洪救災工作的緊急通知》、《關于進一步做好水庫山塘巡查工作的緊急通知》，要求及時做好加強水庫、堤防、河道等巡查，切實做好小流域山洪、山體滑坡泥石流等災害防范工作。
(三)全力防御。
一是做好危險區域人員安全轉移工作，對處在河邊低洼地帶、泥房、危房和易發生地質災害點、沿河作業的群眾，實施全部轉移，安全轉移，三次洪災，共轉移人員了22646人。及時搶救被洪水圍困群眾486名。
二是加強水庫安全管理，水庫巡查員實行24小時駐庫，1小時巡查1次制度，發現問題及時排除，及時預警。水庫應急搶險小分隊緊急待命，做好搶險救災和人員轉移準備。
三是把小流域山洪和地質災害的監控、巡查和避險作為關鍵性措施，任務到人，責任到人，小流域預警員及時到崗到位，密切監測山洪變化。地質災害預警員對地質災害隱患點進行逐一排查，發現異常及時預警，組織轉移。
(四)科學調度。受“5.28”洪水影響，全縣水庫山塘處高位運行。梅汛期實行水庫山塘限制蓄水，蓄水量控制在70%以下，如無法騰庫，放水孔必須全開。齊溪水庫兩次開閘預泄，并根據水庫降雨、入庫流量和發電用水的情況下，統籌下游各溪流的水位，適時對水庫閘門開啟高度進行調度，起到了攔蓄洪水、削峰、錯峰作用，有效緩解下游防洪壓力。
(五)強化督查。
縣防汛辦三次對各鄉鎮、工業園區進行防汛值班電話督查，要求主要領導必須到崗到位，親自指揮，工程技術人員必須跟班，做好強降雨的安全防御工作，特別是人員的安全轉移。三次組織水利工程技術人員到全縣山塘水庫檢查高水位運行狀況下水庫的安全情況，對水毀修復工程進行檢查，采取臨時應急措施，進行加固加高，保障安全。對電站、在建水利工程、特別是采砂船進行短信預警和電話督查，要求做好電站進水的安全防御工作，通知在建工程抓好度汛安全管理，逐一督促采砂船業主做好船只停靠和加固，防止洪水暴漲發生漂移險情。對停滯在河道內的障礙物通知相關鄉鎮和高速辦組織人員進行清理，保障行洪安全。
(六)實施修復。
為防止災情進一步擴大，做好下一次洪水的防御工作，迅速組織水利工程技術人員深入災區，核查災情，掌握底數，制定修復方案，對一些受損嚴重的堤防、堰壩采取加固加固等應急措施。在“6.8”洪災前，應急加固堤防和堰壩500余處，搶修灌溉設施325處、機電泵站38座;飲用水工程已全面修復，正常供水;進水電站已全面修復開始正常運行;水文氣象全部修復投入運行。在抵御“6.8”和“6.18”洪水中發揮了重要作用，有效減輕了災害損失。
四、下步工作重點。
(一)抓好防汛抗洪。始終把堅持保障人民生命安全、防止人員傷亡放在第一位，立足于防大汛抗大災、抗長災的思想準備、物資準備和工作準備，做好水利工程險情排查，進一步掌握水庫、山塘、堤防、堰壩損毀情況，及時排除隱患和險情。
(二)加快水毀修復。
利用降雨的間隙時間搶修水毀工程，確保安全度汛，限度地保障人民群眾生命財產安全。水毀修復建設進度實行一周一報制，列入對鄉鎮的年度考核內容，督促鄉鎮、村加快工程搶修進度，確保提前投入使用。
(三)開展洪水調查。
認真總結三次洪水的抗洪經驗，以“5.28”、“6.8”和“6.18”洪水受淹范圍為界，開展洪水調查，進一步完善小流域防洪預案，調整防御重點，明確危險區、警戒區的范圍及人員，在重要地段設置水位觀測點，劃定相應的警戒、轉移水位。組織各鄉鎮、村參照“5.28”洪水，開展人員轉移、抗洪救災預案演練，進一步提高群眾防災避災、應急自救能力。
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大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇八
1、建立組織。為了加強農村集體土地所有確權登記發證工作的領導，區政府成立了由分管副區長、政府辦分管副主任和國土、財政、農工辦、農委、水利、交通、民政等相關部門參加的農村集體土地所有權確權登記發證工作領導小組，協調解決土地登記發證工作中的重大問題。領導小組下設辦公室，具體負責農村集體土地所有權確權登記發證的組織和實施等日常工作。各鎮（區）也成立了相應的機構，具體負責本轄區范圍內集體土地所有權確權登記發證工作，保證了農村集體土地所有權確權登記發證工作的全面展開。
2、資料準備。制定、印刷確權登記發證工作所需的表格約3萬份，整理第二次全國土地調查成果資料2。2萬份，打印土地利用現狀圖249份，整理征地、使用土地批準文件1600余份。同時將整理好的資料分發給各村，作為各村開展權屬核對的基礎資料。
3、業務培訓。為了讓村、鎮干部和國土所人員盡快熟悉并掌握集體土地所有權確權登記發證工作，分局及時編印下發了《集體土地所有權確權登記發證業務須知》和《集體土地所有權確權登記發證鎮村干部培訓材料》，同時，派出業務負責同志，分別到各鎮對鎮村干部進行針對性業務培訓。通過培訓，使參加調查和確權的全體工作人員思想統一、政策熟悉、任務明確，提高了他們實際操作能力。每個村參加培訓人員不少于2人，全區參加培訓的鎮村干部達630余人。
4、組織試點。土地調查和登記發證工作基礎性強、政策性強、技術性強，各地的歷史狀況不同，調查要求和標準也不同。為提高工作效率，保證工作質量，進一步摸索和總結出適合我區實際的集體土地確權規定和技術路線，我們按照“點上試驗，以點代面，積累經驗、全面推開”的原則，積極開展試點工作，并選擇了具有代表性的三余鎮新華村作為試點村。通過試點，統一了操作程序、標準和做法，為全區確權登記工作提供了技術上的保障。在此基礎上，各鎮（區）也選擇一個村干部工作能力強、有代表性的村作為試點村。為全面鋪開確權登記發證工作奠定了基礎。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇九
1、廣泛宣傳。區政府于2011年9月23日組織召開了全區集體土地所有權確權登記發證工作動員大會，明確了本次集體土地所有權確權登記發證的重要意義、目標任務和具體工作要求。各鎮（區、園）廣泛開展宣傳發動，采取動員會、座談會、設立宣傳點、張貼標語等形式，并充分利用報紙、廣播電視、網絡等媒體廣泛宣傳集體土地所有權確權登記發證工作的重要意義，及時報道確權登記發證工作情況，引導和教育農民群眾積極參加到與自身利益相關的工作中來，確保了確權登記發證工作順利進行。
2、推舉村民代表。推舉村民指界代表，涉及村民的知情權，關系到確權工作的合法性。根據集體土地所有權調查技術規定，農民集體所有土地的指界人由該農民集體依法推舉產生，按要求必須經村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意。我們根據各鎮村實際情況，主要采取兩種推舉方式：一種是由村民小組農戶代表直接表決；另一種是由村委會推薦村民代表候選人，經所在村民小組表決或上門到戶征求各農戶意見，由農戶代表進行簽字確認。無論采取上述哪種方式，都必須在《集體土地所有權確權登記發證相關事宜決議書》上簽字。每個村民小組一般確定兩名村民代表，參與調查指界和申請土地登記。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇十
2020年，分局將緊扣師國土資源局的工作部署，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信心，扎實工作，開拓創新，做到守土有責，護土有方，動土有據，用土有益，進一步強化資源保護和合理利用，嚴格依法管地和用地，以優質全面的服務于團場。著重做好以下幾點：
1、高度重視、強化宣傳。利用集市和廣播、電視等媒體，廣泛宣傳國土資源的法律、法規，進一步認識保護耕地的重要性。
2、認真貫徹執行土地執法監管長效機制。完善土地違法行為報告、發現和查處機制，落實土地執法動態巡查責任制，力爭早發現、早制止、早查處，避免土地違法案件的發生。
3、嚴格落實耕地保護責任制，確保基本農田總量不減少，用途不改變，質量不降低，確保耕地保護制度不折不扣的落到實處。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇十一
實行最嚴格的耕地保護制度，保護耕地是全社會的共同責任，對確保糧食生產安全，維護社會穩定，保護生態環境，促進經濟社會可持續發展具有十分重要的意義。團根據“十二五”耕地保護目標責任書確定的指標，層層分解落實保護責任，將耕地保有量、基本農田的位置、數量和保護責任與義務明確到位、落實到戶，達到責任體系完善、保護責任明確、保護措施到位、保護成效明顯的目標。并根據師局要求，加大耕地保護力度，對基本農田進行了調整和補劃，將“十二五”耕地保護目標責任制貫穿到全年工作之中，同時強化基本農田監督管理，科學劃定永久基本農田，全面提升基本農田保護水平，努力實現基本農田保護與建設并重、數量與質量并重、生產功能與生態功能并重。充分發揮執法監察、群眾監督和社會監督的作用，構建了全方位、多渠道、網絡化的耕地保護監管體系，與團基建科、紀委、發改科、司法辦等單位協作配合，提高對耕地保護的監管能力，落實耕地保護問責制度，一年來沒違法、違規占用耕地和基本農田情況，做到了基本農田總量不減少，質量不下降，用途不改變，圓滿履行了“十二五”耕地保護中期責任目標。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇十二
20____年上半年，123團分局嚴格按照師國土資源局下發的工作要點，進一步加強業務標準化建設，認真組織學習了兵團國土資源執法監察考核評比標準，分局為強化土地監察行為，加大執法監察力度，今年繼續開展了創建“土地執法模范團場”、開展了爭先創優活動，現將分局今年上半年土地監察工作總結如下：
一、完善制度，提高人員素質。
分局建立并完善了政務公開制度、動態巡查責任制度、土地監察報備制度、執法監察錯案責任追究制度、報告備案制度、土地監察承辦制度，建立了土地執法監察工作職責。在完善制度的基礎上，分局堅持每周一學習制度，通過對土地法律、政策的學習，在很大程度上提高了分局監察人員的執法水平，為更好地開展土地執法監察工作奠定了扎實的基礎。
二、做好土地執法動態巡查，信訪、咨詢等工作。
1、分局人員實行土地監察包片負責制，每月各管區至少開展兩次日常巡察巡查，今年上半年分局共動態巡察13次。重點對非法土地開發現象進行加大力度進行巡查。分局在動態巡察時，對每次巡查都詳細記錄，對群眾來信訪及時處理，有規范的記錄;對上級交辦、轉辦的違法案件、信訪案件、舉報案件及時處理、上報，有效地遏制土地違法現象的發生。
2、今年上半年沒有信訪案件。
3、今年上半年共有土地法律咨詢1次，經過分局人員熱情接待、耐心講解，來咨詢人員所提出的問題都已得到圓滿答復，同時分局人員認真填寫了咨詢記錄。
三、開展節約集約模范團場創建活動。
123團今年按照兵師國土資源局的指示精神，開展“執法模范團場創建”活動，為順利開展節約集約模范團場創建活動，今年123團及時下發了“關于開展節約集約模范團場創建活動的通知”(團發〔20____〕15號)文件，并調整了節約集約模范團場創建活動領導小組，制定了工作計劃和目標。以切實保護耕地，強化對土地資源的保護、開發和合理利用為目的，增強了領導和職工群眾的法制觀念，提高依法管地、用地的自覺性，促進我團經濟可持續發展。
今年上半年共上報預審7宗，面積7.5922公頃;審批建設用地4宗，面積1.5493公頃，全部為師批，全部占用預留建設用地。在建設用地方面分局嚴格執行建設用地審批報件制度、建設用地預審、會審制，建立建設用地項目預審、會審會議錄，實施建設用地全程跟蹤管理，并建立跟蹤管理記錄臺帳，杜絕了非法批地、非法用地的行為。
四、存在的問題。
1、個別農業單位的職工，在沒有向團場領導和相關部門報告請示的情況下，擅自建設羊舍，擾亂了團場城鎮規劃，同時也違反了123團土地利用總體規劃。
2、個別連隊協管員不負責任，出現違法用地行為不報告、不制止，直至違法用地行為成為事實。
3、分局動態巡查不到位，忽視對重點部位的巡查。
五、下半年的工作目標。
2、加強對協管員土地管理法律法規的教育。提高協管員對違法用地早報告、早制止的法律意識。
3、加大土地管理法的宣傳，造成全民監督、全民舉報、全民管地，讓違法用地行為消滅在萌芽狀態。
以上是我分局在20____年上半年土地執法監察工作匯報，工作中難免有疏導的地方，今后我們將努力鉆研業務，提高工作素質，使123團分局土地監察工作更上一個新臺階。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇十三
時光荏苒，20xx年很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，忙碌的一年里，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的完善與實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。
為了今后更好的工作，總結經驗、完善不足，本人就本年度的工作總結如下：
1、完成a系統與驗收工作。
在各位同事的'積極努力下，a系統從于20xx年春節后進行開發，并于20xx年12月31日完成驗收工作。期間經歷從需求調研到研究開發再到掃尾驗收工作，讓本人學習了很多，同時也讓本人成長了不少。期間主要的工作內容如下：
1）完成系統外框架功能的實現。主要實現了系統中除圖形與設立擴區外的。
其他功能。跟客戶數據科的科長與助工進行深入的需求探討與研究，經過數十次的修改后，終于基本滿足客戶的要求。目前處于驗收后的試運行階段，還有問題仍要繼續的修正與改進。
2）配合圖形研發人員進行功能的交互。本系統最大的亮點就是圖形的瀏覽與圖形校驗。由于客戶要求，為了減少初始圖形時帶來的加載緩慢問題，將用戶交互的部分功能遷移至外框架中，實現公司（包括總公司）的業務首創，減少初始加載帶寬過大，從原有的半分鐘以后的圖形加載時間減少至幾秒。相對其他公司的圖形系統，還是很快的（客戶數據科表揚）。
3）除設立擴區外的表單實現與展示。共三十多張。
4）用地與供地情況分析定時服務。該服務主要是滿足客戶各科室對供地與用地的項目是否落于a系統的數據。與客戶用地報批系統進行交互。提供財務科對項目退錢的依據。當然，也只是個依據，不提供法律效應。
2、維護b系統。
1）用戶同步服務。目前b系統是通過客戶原有的政務系統進行單點登錄，
會導致用戶a修改完密碼，通過政務系統無法登錄到b網系統中。在此前景下，做了用戶同步的服務程序，現每天定時執行一次。
由于前期需求調研不是太仔細，導致后面改了數十次。
2）b存量用地接口開通數據獲取。此工作是b系統存量用地數據獲取，以xml格式傳入行政區代碼參數，獲取的數據格式行政區名稱，存量用地名稱，存量總面積，存量剩余面積。
3）b系統增加專項工作模塊。
4）b系統升級(增加動態巡查功能)。主要功能有：用戶同步程序；動態巡查數據獲取同步程序；增加動態巡查菜單鏈接地址。
5）舊數據的處理。由于b系統部署至客戶前，有大量未知的上報數據，結果監察廳要求利用處將有問題的項目處理，并列出表單，最后跟同事a一起加班加點解決此問題。
6）b系統用戶同步添加權限。
8）配合a公司對b網接口的調用。
9）土地開發利用數據獲取服務。部頁面動態巡查交地巡查，動工巡查，竣工巡查，閑置巡查數據填報完后，把實際交地時間，實際開工時間，時間竣工時間，閑置狀態數據獲取下來更新到客戶數據庫。
10）客戶動態巡查用戶同步服務:根據客戶政務網用戶跟土地b系統上用戶比較，根據行政區名稱和用戶名來比較，兩邊都有用戶都存在，才把這些用戶同步到部系統。
11）合同公告頁面增加估計報告備案號，如果有備案號填寫備案號，如果沒有備案號填寫無備案號原因。
12）合同。
13）等其他就不一一列舉。以上為重要修改內容。
3、其他地籍修改。
1）柘榮地籍修改。
2）連江地籍修改。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇十四
6月21日，是“全國土地日”宣傳活動周的第一天，桑植縣開展以“節約集約用地、切實保護耕地”為主題的.宣傳活動。
在利福塔鎮中心集鎮，一些市民駐足在資料發放臺前，領取發放的宣傳單、宣傳手冊、宣傳折頁等，縣國土資源局的工作人員一邊發放，一邊耐心解答市民詢問;也有不少市民停留在宣傳展板前，認真仔細的閱讀展板上的文字內容，天空雖然飄著綿綿細雨，市民熱情不減。
當天，共發放宣傳單、法治宣傳手冊、不動產知識登記手冊等2200余份，懸掛橫幅10條、發動宣傳車輛2臺。
在隨后的幾天時間里，桑植縣國土資源局還將深入洪家關、陳家河、瑞塔鋪等鄉鎮，采取發放宣傳資料，出動宣傳車、粘貼宣傳掛圖、懸掛橫幅、現場解答等方式，講解國土資源相關法律、法規、耕地保護、土地證書辦理程序等知識，進一步增強市民珍惜土地資源、20第27個全國土地日宣傳活動簡報簡報節約集約利用土地的意識。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇十五
6、制定完善生產部的各項管理規定與制度，生產總結。
7、負責指導部門與員工合理分配工作，組織完成月生產任務，做好各項統計工作；
8、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理，指導，培訓及評估考核；
9、負責生產計劃落實，物料審核與控制；
10、監督生產設備的保養及維修，控制生產現場的安全；
11、負責出廠成品的工序質量控制工作，解決員工生產操作過程中的問題；
12、提出改進生產設備，工藝流程，操作環境等方面的建議；
13、協調車間各項工作進度，參與或協助公司執行相關的政策和制度。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇十六
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以改善環境質量為核心，深入貫徹法治環保理念，深化生態綠城建設，打好大氣、水、土壤污染防治三大戰役，為常州的綠色發展創造良好的生態環境。
今年3月，市委、市政府組織召開全市生態文明建設工作會議，下發了《20xx年全市生態文明在行動工作方案》及市各有關部門的目標任務書，分解落實目標任務，強化督查考核，將考核結果納入市綜合考核。在全省20xx年度生態文明建設工程綜合考核中，我市排名第三；在省環保廳對13個設區市環保局20xx年度任務考核中，常州市環保局位列第一名，被表彰為先進集體。
1、持續推進生態綠城建設。年初市政府制定下發《關于加快生態綠城建設的實施意見》，明確生態綠城建設的目標任務、規劃管控、項目管理和政策保障，將生態綠城作為生態文明建設的重要內容和示范工程。同時專門成立了生態綠城建設工作領導小組，并在市環保局設立辦公室，負責日常督查、考核。今年重點實施生態源保護、郊野公園、城鎮公園綠地、生態廊道和生態綠道六大類202個項目，完成201項，完成率為99%，共增核1.7萬畝、擴綠7400畝、連網250公里，完成生態文明系列創建項目37個。
2、嚴格生態紅線區域保護。完成20xx年度生態紅線區域監督管理現場核查，落實生態紅線日常監管監察及長效管理工作，全年投入1.53億元用于生態保護項目，有力推動一市三區的生態紅線區域保護工作，完成5塊生態紅線區域內生態資源調查。全市生態紅線保護面積保持穩定，生態紅線區域內生態環境質量不斷改善。
20xx年，全市空氣質量優良天數為258天，優良率為70.5%；市區pm2.5平均濃度同比20xx年下降10.49%；重污染天數比20xx年減少13天。集中式飲用水源地水質達標率為100%；25個要求20xx年達標的“水十條”考核斷面全部達標；14個太湖考核斷面達標9個，達標率為64.3%，超過了省政府“50%達標”的考核要求。
1、加強大氣污染防治。今年計劃實施大氣污染防治項目1083項，已完成1080余項，完成率99.7%。一是推進能源結構調整。779臺燃煤鍋爐均已完成整治，通過三年努力，全市10噸以下燃煤小鍋爐整治全部完成。溧陽市昆侖熱電老廠2月份關閉，新廠已投產；完成金壇加怡熱電老脫硫塔改造、武進亞能熱電超低排放改造，以及天寧東南熱電、廣源熱電、新北廣達電濕式電除塵改造。二是深化工業污染治理。申特鋼鐵、東方特鋼、中天鋼鐵等8臺燒結機旁路拆除已全部拆除。完成96家企業揮發性有機物治理、19家濱江化工園區化工企業泄漏檢測修復整治驗收、99家企業強制性清潔生產審核。三是強化應急管控。完成全市重污染天氣應急預案修編，實行空氣環境質量5天預報預測，為提前應急管控奠定基礎。重點做好g20峰會、公祭日等重要時段的空氣質量保障工作。
2、加強水污染防治。今年計劃實施水環境整治項目515項，完成475項，完成率92.2%。一是編制規劃方案。編制完成《十三五水污染防治規劃》、《常州市水污染工作方案》以及武進港、澡港河等20個斷面整治方案，進一步明確目標任務、治污方法、工作職責，確保治水工作科學、有序展開。二是全力確保太湖安全度夏。自4月1日起，我市正式啟動太湖應急度夏工作，定期開展藍藻巡測和“湖泛”巡查，打撈藍藻19萬噸，實現了太湖的安全度夏。三是推進農村環境綜合整治。督促各轄市、區完成20xx年度農村生活污水處理基礎工程和20xx年度農村環境綜合整治方案，確保完成省覆蓋拉網式農村環境綜合整治試點任務。四是深化“斷面長”負責制。對“水十條”、太湖流域考核斷面以及“入湖河道”的斷面長（河長）進行調整，均由市、區兩級政府主要領導親自掛帥，每月對水質情況進行通報，使其對治水工作心中有數、推進有法。
3、加強土壤污染防治。“土十條”出臺后，制定了《常州市工業用地和經營性用地土壤環境保護管理辦法（試行》，加強工業用地和經營性用地在儲備、出讓、收回、續期全過程各環節的環境管理。編制常州市土壤污染防治工作方案，明確土壤污染防治工作目標指標，確定具體工作任務。積極推進土壤污染防治的立法工作，起草《常州市污染場地土壤修復管理辦法》。探索和開展土壤污染治理，全年完成23片污染場地調查，為土地的安全利用奠定了良好的基礎。
4、加強核與輻射以及固廢環境管理。加強審批、監管和評估工作，核與輻射環評執行率、許可證發證率、續證率和“三同時”驗收率達100%。制定并實施“危險廢物經營許可審批實施細則”，進一步明確審批的依據、范圍、程序、分工、時限。危廢處置能力大幅提升，溧陽中材環保有限公司一期項目取得經營資質，新增危險廢物焚燒處置能力2.31萬噸/年；溧陽中材環保有限公司二期項目和新北區亞邦化學有限公司3萬噸焚燒處置設施已建成；另外，新增危險廢物利用能力11.04萬噸/年，廢包裝桶清洗處置能力140.9萬只/年。
年初，對各轄市區黨政主要領導、部門負責人，作了生態文明建設和環保政策文件專題宣貫，解讀最新政策要求，宣貫環保法律法規。在學法宣法的同時，一著不讓抓好執法工作，嚴厲打擊環境違法行為。在環保部組織的環境執法大練兵評比活動中，常州市環保局、武進區環保局被表彰為先進集體。
1、嚴把環境準入關。建立健全空間準入、總量準入和項目準入“三位一體”的環境準入制度，扎緊污染物管控的“籬笆”。對不符合生態環境功能區規劃要求、衛生防護距離不到位、污染物排放總量指標不落實、不符合國家產業政策、環保基礎設施不齊全的建設項目不予受理和批準。同時，積極推進簡政放權，制定下發《常州市建設項目環境影響評價文件分級審批管理辦法》。在全省率先實施市級建設項目竣工環保驗收“零收費”，明確市環保局審批的建設項目竣工環保驗收監測（調查）費用由市環保局承擔，減輕企業的負擔。
2、全面實施網格化監管。按照市政府下發的《常州市網格化環境監管實施方案》，市級網格成立了八個監管工作組，各監管工作組牽頭部門依據法定職責落實環境監管工作，加強對二級網格的督查指導。同時，督促各轄市區進一步細化二級和三級網格的監管職責，同步成立監管工作組。一季度，市級網格公布了全市重點污染源監管對象名單，并指導二級網格（轄市、區級）制訂相應的網格化環境監管方案。
3、理清事權和職責。根據環境要素的劃分，繼續對內設處室進行調整，繼水處之后，今年新成立了大氣污染防治處，又在自然處掛牌土污染防治處；設立生態文明建設處，負責協調、指導全市生態文明建設和環境保護工作；合并污染防治處和污染物排放總量控制處；按照“批驗分離”的要求，調整監理處職能，主要負責市本級審批建設項目環保“三同時”驗收工作。同時對下屬單位進行了優化調整，“固廢與輻射環境管理中心”正式更名為“固體廢物監督管理中心”，將輻射監測職能移交環境監測中心，單獨設立了機動車排氣污染監督管理中心，強化對機動車污染的監督管理。
4、規范環境執法行為。將“雙隨機”抽查作為污染源日常監督檢查的主要方式，建立排污單位和執法人員信息庫，通過隨機抽取、隨機匹配的方式，加強污染源的日常監督檢查。推行案件主辦人制度，實行環境違法行為首查負責制和案件調查終身負責制，由案件主辦人負責具體案件辦理，并對案件質量負責，進一步提高了環境執法人員責任意識、辦案水平，形成權責明確、量質并重的執法辦案機制。
5、積極開展大練兵活動。根據環保部和省環保廳統一部署，組織開展環境執法大練兵活動，重點“比”環境執法的基本功，主要“練”現場監察水平、各類文書制作水平、法律法規運用水平，切實提高環境執法隊伍規范執法的意識和能力。同時將大練兵與日常執法監管相結合，與重點行業、鋼鐵企業、危險廢物等專項執法檢查相結合，依法嚴肅查處各類環境違法行為。
加強隊伍建設，是保證環保系統敢打硬仗、打勝硬仗的根本保障。圍繞內強素質、外樹形象，從思想認識、素質能力兩個方面入手，打造“勤、廉”環保干部隊伍取得實效。
1、開展主題教育活動。認真貫徹中央、省、市關于加強黨委（黨組）意識形態責任制的要求，抓好思想政治學習、輿論宣傳工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。按照市委的部署要求，組織召開“兩學”學習教育動員部署會，對局系統全體黨員進行了動員部署，并邀請專家作了“學習貫徹兩部法規，爭做一名合格的共產黨員”輔導報告，進一步增強干部職工正風肅紀、樹好形象的自覺性。同時成立“兩學”專題教育協調小組，印發專題學習教育方案，全面推進學習教育活動。通過開展黨史知識競賽、“愛黨愛國有信仰”道德講堂等活動，引導黨員干部認真學習黨的理論、黨的知識和黨的歷史，進一步堅定理想信念、增強宗旨意識、強化黨性修養。組織開展“嚴執法、善作為、爭做忠誠環保衛士”學習實踐活動，推薦4人參評全省“忠誠環保衛士”，努力營造爭先創優的工作氛圍，樹立環保隊伍的新形象。
2、推進“兩個責任”落實。出臺《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任、紀檢組監督責任的實施辦法》和《“兩個責任”清單》，進一步強化責任主體、責任追究和責任擔當，真正把黨要管黨、從嚴治黨作為應盡之責、分內之事。年初局黨組向市委、局紀檢組向市紀委分別遞交了黨風廉政建設主體責任與監督責任書，局領導班子、直屬單位、機關各處室層層簽訂責任狀，嚴格落實黨風廉政責任制和“一崗雙責”制。繼續開展“四群”“雙評”活動，促進環保部門履職盡責，保障群眾的環境知情權、參與權和監督權，落實企業的主體責任。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇十七
6月21日，是“全國土地日”宣傳活動周之第一天，桑植縣開展以“節約集約用地、切實保護耕地”為主題之宣傳活動。
在利福塔鎮中心集鎮，一些市民駐足在海南手機維修學校發放臺前，領取發放之宣傳單、宣傳手冊、宣傳折頁等，縣國土資源局之工作人員一邊發放，一邊耐心解答市民詢問;也有不少市民停留在宣傳展板前，認真仔細之閱讀展板上之文字內容，天空雖然飄著綿綿細雨，市民熱情不減。
當天，共發放宣傳單、法治宣傳手冊、不動產知識登記手冊等2200余份，懸掛橫幅10條、發動宣傳車輛2臺。
在隨后之幾天時間里，桑植縣國土資源局還將深入洪家關、陳家河、瑞塔鋪等鄉鎮，采取發放宣傳海南手機維修學校，出動宣傳車、粘貼宣傳掛圖、懸掛橫幅、現場解答等方式，講解國土資源相關法律、法規、耕地保護、土地證書辦理程序等知識，進一步增強市民珍惜土地資源、第27個全國土地日宣傳活動簡報簡報節約集約利用土地之意識。
【2】。
為迎接第26個“全國土地日”，切實做好土地日宣傳工作，近日，湘潭縣國土資源局根據省市有關文件要求，超前謀劃，精心籌備，提前做好宣傳活動之準備工作。
今年，國土資源部確定之全國土地日宣傳主題是“節約集約利用土地，切實保護耕地”，旨在通過深入宣傳國土資源政策法規，在全社會營造保護耕地、節約集約管地用地之良好氛圍。
該局圍繞宣傳主題，成立了局宣傳活動領導小組并下設信息聯絡、現場宣傳、新聞報道等三個組，明確部門職責;制定了活動方案，明確宣傳重點、內容、方法及措施;加強工作協調，根據宣傳方案，充分發揮局機關及各國土資源中心所干部職工之積極性，有之放矢地開展工作;嚴格按照方案之要求，對各鄉鎮宣傳展板內容、宣傳欄設置及宣傳口號、條幅、海南手機維修學校、場所進行指導，督促落實，確保宣傳活動達到預期效果。
【3】。
6月25日是“全國土地日”，近日，江西省國土資源部門積極組織開展“六個一”宣傳活動，為群眾答疑解惑，宣傳國土資源知識。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇十八
1、寸土寸金總關國計，一壟一畝承載民生。
2、礦產資源國家所有，勘查開采必須依法。
3、節約集約利用土地，轉變資源利用方式。
4、珍愛土地人人有責，保護耕地利國利民。
5、推進土地開發和整理，服務安徽新農村建設。
6、珍愛土地有你有我，節約資源你好我好。
7、珍惜耕地人人關注，糧食安全家家受益。
8、合理利用國土資源，促進和諧水城建設。
9、一心一意節約用地，一分一畝保護耕地。
10、保護耕地全民參與，合理用地國人受益。
11、一土一地情系民生，節約集約惠澤萬家。
12、依法保護國土資源，持續保障科學發展。
13、珍惜國土功在當代，保護資源惠及子孫。
14、推動確權登記頒證，保障農民土地權益。
15、珍惜國土人人有責，振興水城從我開始。
16、保護耕地人人參與，節約資源家家受益。
17、十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地是我國的基本國策。
18、落實耕地保護制度，切實保障發展用地。
19、農田保護身體力行，糧食安全警鐘長鳴。
20、讓土地母親修養生息，為子孫后代留得良田。
1、優化用地布局，提高用地效率。
2、珍惜土地資源，當好國家主人。
3、人類靠耕地生存，耕地靠人類保護。
4、土地連著千萬家，監管要靠你我他。
5、萬物土中生，寸土如寸金。
6、衛星監測覆蓋廣，違法用地無處藏。
7、土地資源是金，人地和諧是福。
8、惜土地方寸，托民生百年。
9、堅守耕地紅線，節約集約用地。
10、規范土地市場，合理配置資源。
11、珍惜土地資源，堅持可持續發展。
12、堅守耕地紅線，保障糧食安全。
13、建立資源節約型國民經濟體系和資源節約型社會。
14、嚴格按照規劃使用土地。
15、集約用地，科學發展。
16、堅持科學發展，規范土地市場。
17、嚴把土地供應閘門，促進經濟__穩發展。
18、以依法用地為榮，以違法占地為恥。
19、統籌規劃各類土地，支持新農村建設。
20、調結構保發展節土地守紅線。
21、落實節約優先戰略，促進發展方式轉變。
22、建良田保增產，促發展惠民生。
23、加強土地整治總體規劃，推動城鄉一體化發展。
24、踐行五大發展理念，管好用好土地資源。
25、保護耕地——就是保護我們的生命線。
26、建設穩定、公__、安全的土地市場。
27、嚴格土地登記，明確土地權屬。
28、嚴格土地執法,規范土地市場。
29、規范土地市場，促進經濟發展。
30、培育土地市場，經營城市土地。
31、科學規劃。合理用地。
32、規范土地市場，促進經濟發展。
33、牢記土地法，利民利國家。
34、利用與保護并舉，規范與發展并重。
35、一心一意節約用地，一分一畝保護耕地。
36、保護耕地就是保護我們的生命線。
37、分土地，萬分珍惜。
38、依法管地依法用地，依法護地，構建和諧新天地。
39、嚴格土地執法，規范土地市場。
40、科學規劃、合理用地。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇十九
在《中華人民共和國土地管理法》頒布5周年之際(該法于1986年6月25日第6屆全國人民代表大會第16次會議通過)確定“土地日”的目的，是告訴人們中國人口多，人均土地少，耕地資源不足的國情，以喚起全民的土地意識。
中國是世界上第一個為保護土地而設立專門紀念日的國家。
1991年5月24日，中華人民共和國國務院總理李鵬主持召開第83次常務會議，會議決定，為了宣傳貫徹《土地管理法》，堅定不移地實行“十分珍惜和合理利用每一寸土地，切實保護耕地”的基本國策，將每年的6月25日定為中國的.“土地日”，即《土地管理法》的頒布紀念日。
第25個全國“國土日”主題：節約集約利用土地推動土地利用方式根本轉變。
耕地是我國最為寶貴的資源。我國人多地少的基本國情，決定了我們必須把關系十幾億人吃飯大事的耕地保護好，絕不能有閃失。要實行最嚴格的耕地保護制度，依法依規做好耕地占補平衡，規范有序推進農村土地流轉，像保護大熊貓一樣保護耕地。
全面推進城市和開發區節約集約用地評價。實施建設項目節地評價。提高工業用地利用效率和效益。總結推廣節地技術和節地模式。促進建設用地存量盤活、結構升級和布局優化。
1991。
土地與國情。
1992。
土地與改革。
1993。
土地與經濟。
1994。
土地與市場。
1995。
土地與法。
1996。
土地與發展——保護我們的生命線。
1997。
土地與國家——愛護我們的家園。
1998。
土地與未來——集約用地，造福后代。
1999。
依法行政，合理用地。
2000。
保護耕地——為了美好的明天。
2001。
規劃土地，利國利民。
2002。
規范土地市場，促進經濟發展。
2003。
規范土地市場，促進可持續發展。
2004。
堅持科學發展觀，珍惜每一寸土地。
2005。
節約集約用地，促進科學發展。
2006。
依法合理用地，促進科學發展。
2007。
節約集約用地，堅守耕地紅線。
2008。
堅守耕地紅線，節約集約用地，構建保障和促進科學發展的新機制。
2009。
保障科學發展，保護耕地紅線。
2010。
土地與轉變發展方式——依法管地節約用地。
2011。
土地與轉變發展方式——促節約守紅線惠民生。
2012。
建設高標準基本農田，保障國家糧食安全。
2013。
珍惜土地資源，節約集約用地。
2014。
節約集約利用土地轉變土地利用方式。
2015。
節約集約利用土地推動土地利用方式根本轉變。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇二十
光陰似箭，日月如梭。
作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、**思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。
在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
較好的完成了2013年度的`工作任務。
具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。
在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
二、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。
認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。
認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。
我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。
遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。
工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。
在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。
在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx、xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇二十一
呈劉總：
走過寒冬，迎來的是明媚的春天，解放思想，寶峰公司定能踏上新一輪發展征程；科學發展，寶峰公司必將譜寫出更加輝煌的新篇章！
——2016年度品質部成績小結
一．立足全面、真抓實干、基本完成2016年度的工作任務（公司認證驗廠、部門品質目標、新人入職培訓）
2016年3月，iso9001：2015質量管理體系sgs換證認證，在品質部主導及組織協調下，通過各職能部門的密切配合，順利地一次性通過，未發現有嚴重的不符合事項。
2016年7月、8月、9月、10、11月先后有wal-mart、thd、lowe’s、bbb等重要客戶，its、sgs、str、bv的第三方驗廠，特別是sgs、bv的fcca及lowe’s、thd的qms驗廠的內容皆涉及公司的品質管理體系，在品質部牽頭及其他部門的積極配合下，基本達到各客戶的驗廠的——社會責任管理體系、質量管理體系、環境管理體系、職業健康與安全管理體系的要求。為公司業務接單創造了應有的條件。2016年年底以品質部為主組成的安全辦公室，在東莞駿景公司的輔導下，順利通過了冶金等工貿企業安全生產標準化第三級的考評。
2016年度部門的主要品質目標也基本達成！
質量管理體系（qms）建立后，通過多年的實施、保持及持續有效性的改進。公司質量管理體系（qms）的有效的自我監督和自我完善機制正在顯現，在實施過程中能夠及時獲得有關產品、過程和體系的信息，通過分析、評價以識別存在的問題并加以解決，從而確保體系有效運行和提供滿足客戶要求的產品。許多影響產品的功能性不良，及時得到發現與有效控制，像在來料抽檢時發現的影響產品組裝功能的不良；發現后按照“糾正與預防的措施程序”及時得到了處理，杜絕了客訴隱患，防患于未然。當然，因種種原因也發生了一些不該發生的品質事件，像trinity 918光身管因對客人的標準把握不到位而遭致投訴。另外像瑞典客人的鍍鋅的沖孔光身管表面處理質量不良的投訴。
二．打好基礎、立足服務、品質部平穩健康發展
正在有條不紊地進行中。因應公司未來發展的需要，品質部對公司需要任用或新進的其他職能部門的人員提供了“產品知識、品質意識、工作流程、程序文件、職業道德”等相關知識的培訓，通過培訓使他們懂得在質量管理體系中承擔任何職務的人員都可能直接或間接地影響產品要求的符合性（灌輸質量大師戴明的“質量散布在生產系統的所有層面”的質量觀念），使他們對解決各自職責范圍內的品質問題有一種責任感和使命感。使他們從一開始就牢固樹立“品質第一”、“用戶至上”、“品質是企業的生命”、“工作品質決定產品品質”、“結果是靠過程來保證的”等意識。
三．注重管理、務求實效、品質部工作日益提升
在2016年度品質部明文規定且高度細化了品質部人員（含正副組長及品管員）的職責與權限。明確規定了qc檢驗工作的指導思想、工作方法和工作作風。通過有計劃規范的系統培訓、通過傳、幫、帶，新進品管員的基本技能已具備，但在某些工作方法方面及標準的`把握方面還有待提升。
——2016年度品質部問題剖析
2016年度品質部的問題可以從以下四個方面來界定剖析
一、當前品質部應有的狀態與現實的差距所表現出來的問題
1、qc的專業知識與鑒別能力還有待提高。質量檢驗是一項技術性很強的工作，它要求檢驗人員應當具有與其所承擔的檢驗工作相適應的生產技術技能，熟悉所承擔檢驗工作的基本理論和技術知識，熟悉有關的技術標準和管理標準（如iso9001：2015），能夠熟練地掌握有關的檢驗、測試技術，會正確使用檢驗測試設備、儀器儀表和量治具。公司產品是從原村料進廠經加工制作后通過表面處理（如鍍鉻、鍍鋅、電泳或粉末涂裝）再輔以其它五金塑料配件而成的多工序、多部件的較復雜的產品，作為qc所要掌握的專業知識和應該要具備的鑒別能力相對來講還是比較高的。
2、qc的在職學習與自我充電還有待加強。質量檢驗是一項學科性很強的工作，一般應具備高中或高職以上文化程度，能夠掌握質量管理和質量檢驗基本知識，有一定的生產實際經驗和較強的質量分析判斷能力，并且有基礎能夠鉆研技術業務，更新知識，不斷提高檢驗技術水準。可是隨著客戶的要求不斷變化及隨著生產和科學技術的不斷發展以及管理科學化、現代化的要求，質量管理在整個企業管理中的地位和作用越來越顯得重要，同時有關對質量管理的理論、技術和方法的探索，也越來越豐富和深化，這就需要我們的qc加強在職學習與自我充電，一定要跟得上所屬行業的最新潮流（像臵物架的結構、新的制作方法、新的表面處理等），否則不進則退。未來職場上只有兩種人，一種是忙得要死的人，因為工作和學習；另一種是找不到工作的人，因為能力或知識。
二、未來品質部的狀態與現狀之間的差距所表現出來的問題
1、忠誠敬業與技能超強者還不多。何謂人才或者后備人才，他必須是品德與技能兩者都很優秀才算人才。一個不忠于公司的人，再有能力他可能為公司帶來比能力平庸者更大的破壞。忠誠是員工之本，也只有忠誠的人才會在工作中踏踏實實、不投機取巧；也只有忠誠的人才會自覺維護公司的利益，不以職謀私。也有少數ipqc認為，ipqc是一份卑微的工作，其實世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要你全力以赴去做，任何工作都會變成最出色的工作，就像一位名人所說的“世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人”。如果每天都保持忠于職守，勇于承擔責任的工作態度，無論他從事什么樣的工作，都可以做出驕人的成績來。優秀的qc不僅要有一流的能力，更要有一流的敬業精神。
2、善于發現問題與處理問題者還不多。發現問題與處理問題應具備辯證的分析能力，既要考慮問題的起因，又要考慮問題的結果，更要考慮問題的本質。發現問題與處理問題應具備敏銳的洞察能力，要透過現象看本質，通過苗頭看趨勢，從小事斷大事。控制品質問題的關鍵在于“預防”。對不合格品的控制要以“預防為主，檢驗為輔”。所以說，做品管的最佳境界就是能夠做到“預防品管”。目前有部分品管總是“馬后炮”。
三、品質部品質目標與現實的差距所表現的問題
1、品管員的檢驗頻率（次）,每臺機要抽檢的數量，產品檢驗的項目及檢驗重點有的品管員還是在打折扣！從所發生的一些品質事故中就可以看出！
2、各檢驗站點所訂定的考核指標，如錯檢率、漏檢率等離公司所期望的還有差距，按公司的要求進料檢驗錯、漏檢批次應為零！
四、品質部理想狀態與現實的差距所表現的問題
品質部理想的狀態應該是以下狀態。
1、 qc檢驗工作的指導思想：即“質量第一、預防為主、客戶至上”。
2、 qc工作方法：要做到“三員、三幫、三按、四不放過”。即“三員”：品質意識宣傳員、工程技術輔導員、產品品質檢驗員，做好三員的出發點和落腳點在把關，為的是起到品質保證的作用。“三幫”：幫助現場人員對照圖紙、幫助現場人員分析產生品質問題的原因，幫助研究采取措施解決品質問題，做好三幫的出發點和落腳點在于預防，為的是預防品質問題的發生。“三按”：按產品圖紙、按標準、按規范（工藝），做好三按的出發點和落腳點在紀律，為的是在生產現場，qc能模范遵守工藝紀律，一絲不茍執行品質標準規定。“四不放過”：品質事故原因找不出不放過，品質事故責任查不清不放過，預防與糾正措施不落實不放過，品質事故責任人沒有得到教育培訓不放過。做好四不放過的出發點和落腳點在責任制，為的是明確責任、積極采取有力措施，防止同類品質問題再次發生。
3、 qc的工作作風：“嚴、細、精、準”。“嚴”：執行品質標準要嚴，“細”：進行檢驗時要認真仔細，“精”：鉆研技術業務要精益求精，“準”：檢驗檢測結果要準確。
可現狀是：有的品管員指導思想不明確，不是在替客戶把關，不是在替公司把關，而是在應付甚至陽奉陰違；有的品管員視圖能力較差，看不懂稍微復雜一點的圖紙或經常看錯圖紙；有的品管員工作作風不嚴謹、不務實；有的品管員對自己要求不嚴，不思進取，得過且過；有的品管員眼高手低，卻一味抱怨公司沒有給他機會；有的品管員不用說做到三員、三幫，就是一些簡單溝通都不會去做或不愿意去做等等。
在公司的主管會議上，劉總都曾多次要求各部門主管要善于從各自的管理中加強學習，從學習中加以總結，將總結又反哺于各自的管理工作，循環反復（pdca），不斷提升自己，以適應和跟上公司的快速發展！
年終總結的主要目的，就是依據pdca管理循環，針對過去的一年所未解決的問題，進行檢討分析、擬訂對策、在新的一年里執行確認、防止再發而完成新的更高層次的一輪循環的思考的過程。
要解決問題，首先要認識到問題，要有問題意識！問題是什么？不知道問題是什么本身就是問題！不清楚問題的解決方法就是問題！雖然既知道問題是什么也清楚其解決方法但什么也不去做就是問題！
問題意識，就是意識到其差距的存在，并有彌補其差距的意愿！
以上是品質部的一些主要問題從四個層面上的解剖分析！
不知做什么，何談做好！不知責任是什么，何談責任心！不知定位在哪兒，又何談稱職！以上這些問題的出現，作為品質部的主管難辭其咎。
——2016年度品質部工作展望
在2016年度品質部擬針對以上問題點采取以下措施或對策
1、 心態。工作心態是指對工作的態度，包括對崗位的認知態度，在新的一年要加強qc的忠誠心態、敬業心態、責任心態和進取心態。加強qc個人的心智成長與職業理念培育。心態決定一切。你改變不了事實，但你可以改變-態度；你改變不了過去，但你可以改變現在；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預知明天，但你可以把握今天。你可以平凡，但不能平庸；你可以虛榮，但不能虛偽，你可能低落，但不能墮落。今天做別人不愿做的事，明天就能做別人做不到的事。“決定成功與失敗的原因，態度比能力更重要”。世上沒有不好的人，只有不好的心態。在把產品品質做好之前，先把人的品質做好，所以說：人的品質是一品質的根本。啟動企業要從人開始,啟動人要從精神開始。第一步就是要改變人的觀念、心態。觀念心態不改,就要換人。
2、 激勵。產品質量復雜性的提高進一步強化了每一位員工對質量做出貢獻的重要意義。對人類動機研究的結果顯示，除了金錢報酬以外，當今員工要求強化工作上的成就感，以及承認他們對實現公司目標所做出的貢獻。管理始于尊重，這就突出了質量教育和提高質量意識的必要性，不僅品質部，而且包括全公司所有部門的人員，特別是一線操作人員，要營造一種團隊氛圍，從公司的層面上講就是一種企業文化，用激勵的措施來強化他們工作上的成就感，并承認他們所做出的貢獻。人類本性中最深刻的渴求就是贊美。美國作家馬克〃吐溫曾經說過：“得到一次贊揚，我可以多活兩個月。”當眾表揚是用來提高一個人積極性的最簡單、最有效和強有力的方法。有人力資源專家認為，贊揚是最經濟實惠的激勵。
3、 技能。技能是做好本職工作的關鍵。“君子生非異也，善假于物也”，品管員不能只僅僅依靠個人的文化水平，還需要依靠科學的方法、專業的qc工具來讓自己更加方便快捷，更加卓有成效地完成本職工作。在新一年里，系統地、全面地進行qc本職工作與qc專業知識的強化培訓，以提升qc的工作技能。通過培訓掌握一些作為qc專門的方法，接受一些最新的先進的思想和理念。管理就是讓別人做好你想做的事，解放自己的最好方式就是培養部下。
4、 學習。把品質部打造成一個學習型的部門，職業咨詢機構曾告誡職場人士，需要充電的七個信號：一是感覺目前自己的職業沒有意思時；二是處在職業生涯的停滯期時；三是發現自己經常在工作中面對問題不知所措時；四是遷升或跳槽做準備時；五是當工作中缺乏專業知識時；六是當需要更新自己知識結構時，七是當缺乏職場安全感時。你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
管理好下屬。原因何在？因為他們缺乏對人的影響力和控制力。有兩種力量決定管理效果：一種是人控制人的潛在力量，另一種是制度控制人的顯像力量。所以，管理效果首先是管理者的問題，其次是管理模式和管理制度。管理者有了駕馭人的能力，管理模式和管理制度才能發揮最大效果。當管理者控制人能力強的時候，下屬若出現失誤或者錯誤時，會有心理上的壓力或懼怕心理，即使在制度不完善的情況下也同樣會出現這種心理上的壓迫。當管理者控制人能力弱的時候，下屬若出現失誤或者錯誤的時候會無所謂：“看你會怎么處理我？”即使在制度完善的情況下也同樣會出現這種現象。管理者若要提高管理效果，先要強迫自己變，再要求別人變。先要提升自己控制人的能力，要在如何提升控制人上下功夫，找到控制人的潛在力量，這是一個改變自我的過程。其次是掌握管理工具和做事工具，制定適合的制度和程序，這是一個指導、要求別人的過程。
6、 細節。問題出在崗位，答案藏在流程。管理問題經常反映在人的身上，但問題的根源往往都出在流程。流程不清晰、不完善，崗位上的員工就不清楚這件事該怎么做，容易出現失誤。管理者的責任在于讓團隊規范地做成事。把工作重點放在類型性問題的思考、流程的設計與流程的訓練上，這就是管理的邏輯。在新的一年，作為品質部的主管更要意識到細節的重要性。品質大師戴明曾說過：質量無須驚人之舉。海恩定律也清楚地說明了細節的重要性，他認為，每一起嚴重事故的背后，都有9次輕微事故、300起未遂先兆、1000起事故隱患。這說明所有的安全事故、質量事故等問題，都是由于不重視細節所造成的。管理要關注過程，而不僅僅是結果，緊抓工作過程中規定動作或要求的執行才是管理的核心。在新的一年，要將品質部所有檢驗工作細化、量化、標準化并按制訂的考核指標嚴格執行到位。在2016年11月份月初，劉總針對公司目前人員難管、績效不好、條塊分割、溝通不暢、質量下滑、交期難保、成本上升、人心不齊等諸多苗頭表現，當機立斷，并放權要求各部門重新檢討修訂各部門的績效考核制度。我想這正是明年管理工作的一個突破口。
7、 監督。監督是管理中一個非常關鍵的環節，如果只強調信任，不強調監督與控制，就一定會出問題。管理者接受監督是管理的要求，監督是一種保護也是一種愛護，這樣就不容易出問題。
公司是員工的根基，員工以她為歸宿并依托她逐步成長，成功的人會在公司事業成長的過程中，同時實現自己的人生目標，他的價值會隨著公司的發展不斷增值；個人進步帶動公司成長，公司成長促進個人發展，這是雙贏的循環。希望在新一年，有新的起點，有新的氣象，有更大的收獲。
品質部：唐植勇
2016年12月31日
大討論心得體會的幼兒園教師（匯總22篇）篇二十二
截至11月份，流量經營綜合排名全省第三，其中流量經營收入累計完成2464.65萬，調整前的預算執行進度為88.02%（調整后的預算執行進度為78.24%），全省排位第三（調整后第六）；月戶均流量完成133.81m，預算執行進度為102.93%，全省排位第二，提前完成預算指標；月均終端活躍率為81.10%，全省排名第八。電子渠道綜合排位全省第5，其中電渠移動放號完成進度74.86%，位居第七；交易金額累計完成1884.08萬元，預算執行進度83.36%，位居第七；寬帶續約率21.11%，位居第一。固網號百累計完成1039.88萬元，完成全年預算117.62%，位居全省第。
回顧全年，中心工作主要圍繞預算任務開展：年初制定全年的工作計劃，并按實施表有效執行。圍繞3g流量開展體驗式幫扶炒店，推進主流業務發展；通過下縣巡回互動培訓，落實產品拓展支撐；立足轉型，全力創新，聚焦重點，強化執行，中心全體人員以務實勤奮的干勁貫穿于全年的工作之中。
“智慧城市”做為電信占領本地移動信息運營制高點的重要工具之一，不僅深接地氣，而且還能拉動流量，并有利于提升電信品牌，占領客戶心智資源，促進潛在銷售。在公司領導的有效指導及各經營單元的大力支持下，“智慧城市”得到強勢、高效推廣，其中完成進度及日均安裝量均居全省第一，安裝量絕對值全省第二。不僅為全省各本地網樹立了標桿，而且一舉獲得集團“智慧城市”標桿門戶殊榮。
1、強化組織，落實細節。將“智慧城市”推廣工作按客戶入網屬性“一分為二”，梳理并簡化“智慧城市”賣點，“有的放矢”的針對性細化開展。新入網購3g智能機客戶在輔導時，結合“智慧城市”優先推薦，通過“安裝送流量”、“繳水電費9折”等賣點吸引客戶積極配合安裝注冊；存量未安裝“智慧城市”的智能3g用戶，實行“派單制”，即提取流量活躍并關聯促銷人、客戶經理等字段的清單下發給各經營單元，各經營單元根據清單相關字段進行二次派發給一線客戶經理，結合日常營銷開展“智慧城市”的隨銷工作。該公司信息運營中心實行細節管控，每周關注并通報新入網及存量的安裝情況，保持全市“你追我趕”的積極態勢。
友分享，形成推廣氛圍的“點面效應”，為“智慧城市”有效推廣造勢。
3、廣泛宣傳，營造氛圍。“空中地面”組合開展系統宣傳。通過整合移動互聯網app定點投放、itv、寬帶web、短信、微博微信、本地報刊、公話廳、廳店（含供水供電廳店）等資源系統開展“智慧城市”的品牌及業務宣傳。
通過“嚴把三關”，市縣協同，讓流量輔導工作有質有量有效的按計劃開展，讓流量經營狀況在全省不斷進位爭先：提高執行，嚴把新入網輔導第一關；精耕細做，差異化開展存量輔導第二關；夯實基礎，嚴把輔導過程管控第三關。經過八個月的共同努力，流量經營各項關鍵指標均取得較大突破，綜合對標從去年的全省第十位激升至今年八月的第三位，而且重要工作開展方面還創造出不少亮點：
1、加強團隊建設，成立全省唯一縱橫一體的流量經營隊伍。橫向方面，市公司本部成立了由前端及支撐關鍵部門組成的“流量經營虛擬團隊”，讓流量經營工作在整體推進中取得協同支持與合力。縱向方面，成立了由各經營單元的流量專崗人員組成的“流量經營執行團隊”，通過每月kpi績效對標，“獎先罰末”，加強了各流量專崗對全市流量經營工作的協同推進及本單位流量經營日常工作的落地執行。
2、實施經營幫扶，深入一線開展“3g體驗式”娛樂交叉炒店活動，“有聲有色”融入并推進主流業務發展。通過熱門、新穎、時尚的3g應用聚集廳店人氣，并以有獎體驗、娛樂互動等方式，宣傳天翼3g優勢、手機促銷政策、熱門應用并拉動機卡銷售，為縣公司今后炒店活動樹立了“標準化、低成本、有效果”的炒店樣板。目前已啟動第二季3g娛樂式交叉炒店活動，交叉主持、互動學習，培育各經營單元炒店能手，打造高效率的營銷宣傳團隊。
3、積極創新運營，在夯實流量經營基礎上尋求與探索新的運營思路與利器。
（1）按時間維度梳理匯編流量輔導日常工作并每周反饋執行情況。讓流量專崗及流量輔導員的日常輔導工作可知、可見，讓日常輔導工作有計劃、有提醒、有跟蹤、有對標、有考核，屬全省首創。
（2）結合實體廳店各客戶接觸點，自外向內逐一梳理與布臵“3g流量”的宣傳元素，為流量輔導營造氛圍，并自行設計、制作《3g流量使用手冊》及《二維碼薈萃墻》等輔導元素，該助力流量經營的細節做法，贏得省公司贊同。
（3）全省第一個制作“流量輔導電子書”輔導應用，助力輔導工作開展。將梳理的“流量優選集”形成“流量輔導重點知識”應用，通過手機安裝，輔導員隨時查閱流量輔導知識的盲點，有利于推進輔導員的日常輔導。
（4）巧借外力，協同推進流量經營發展：利用本人之前在客服部工作時積累的關系，積極借力客服部外呼組的力量針對性開展流量包外呼及流量使用提升外呼，均取得喜人業績，其中流量包外呼成功率及套餐遷轉率創全省記錄，期間省公司產品部組織團隊到撫州開展外呼調研。
1、立足服務，網廳充值穩步提升。持續推進“網廳充值贈送話費、推薦好友賺話費競賽活動”，立足方便客戶，提升客戶感知的宗旨，通過短信推送、外呼提醒等多方式引導現有在網客戶到網廳繳費充值，讓客戶感知到電信對存量用戶的體貼服務。網廳充值由1月47萬元提升到11月137萬元，提升率全省第2。這個主要依賴于政企客戶群的大力支持！
2、渠道協同，快速提升寬帶續費率。通過設立地市專區，解決撫州本地化寬帶自主續約網廳匹配度不高問題，提升網廳寬帶續約率。與客戶服務部聯動開展網廳寬帶續約活動，將所有當月寬帶到期用戶進行一對一外呼營銷，提高網廳寬帶續約率，并關聯網格經理再開展二次續約營銷，大大提升成功續約率。二季度活動競賽將網廳寬帶續約占比指標納入最小收入核算單元的周競賽中。通過多種舉措，撫州寬帶續約占比提升明顯，從2月份倒數第1提升至全省第1。