司法工作總結是對過去一段時間內司法工作的歸納和總結，通過總結我們可以發現工作中的不足并提出改進方案。以下是一些精選的司法工作總結寫作范文，供大家參考學習。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇一

第四季度我社區黨風廉政建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大廉政工作會議精神，按照全市服務系統黨風廉政建設工作會議和六道灣街道黨風廉政建設會議部署要求，堅持求真務實，標本兼治，強化監督檢查，狠抓制度落實，努力從源頭上預防和遏制違法違紀問題的發生，不斷推進全區服務系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入開展，促進了全年社區服務各項工作任務的順利完成。

11月7日機關下派人員還為社區黨員和入黨積極份子，生動講授了一次《大力弘揚艱苦奮斗精神，不斷加強黨風廉政建設》的黨課，從艱苦奮斗是黨優良傳統到艱苦奮斗的時代內涵，以至是拒腐防變的根本保證等方面，做了最深刻的闡述，在與會者中產生很大反響，大家覺得從理論上又上了一道臺階。

為因故沒及時參加收看的人員組織安排半天收看一場，其收看率達到90％以上。兩部專題片在黨員干部中引起強烈的反響，他們提筆疾書、暢所欲言，對從中受的教育和感想進行熱烈的討論和交流。

為了豐富活動，將學習推向高潮，我們運用座談會、宣傳欄等形式，廣泛開展學習交流，既倡導了社區文化，又強化了廣大黨員干部學習意識和遵紀守法觀念。

六道灣社區黨總支。

2010年12月28日。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇二

4”法制宣傳月活動、2月27日參加街道“與青奧同行傳雷鋒精神做文明市民”廣場便民服務活動、“3．15”裴家橋廣場消費者權益保護法律服務進社區活動，咨詢人數達50余人，收到良好的效果。

幫教安置工作申報了省級先進集體，人民調解案例獲得區優秀案例一等獎，并在全區優秀人民調解案例大會上進行交流發言。

經過實地查看，兒童醫院鍋爐房的噪音確實對龔風陽有影響，而且，區環保局也曾經對鍋爐房的噪音進行過檢測，噪音超標，已經通知兒童醫院限期整改。關于賠償一事，正在協調。

這起矛盾糾紛曾于1月14日召開過調解聯席會議。糾紛焦點是周圍居民反映餐廳油煙大、門前污水常有，穆斯林餐廳也有過過激行為。雙方鬧疆了，居民堅決要餐廳搬走。

1月19日上午，社區費安寧書記、街道倪主任、司法所安宗釗等人為此專門召開了協調會，社區將繼續關注事態的發展。

怡華）李海榮董事長和其曹律師、南京怡華酒店（下稱南京怡華）和南京康成房地產開發實業有限公司（下稱康成）及南京澤天能源技術發展有限公司（下稱澤天）委托周羽正律師都持有授權委托書參加談判。會議雙方的焦點是如何進行正常的移交和接管。主要是酒店內的資產除29層樓的其他2層樓的歸屬，江蘇怡華的李海榮認為，另2層樓的產權是屬于整個樓的公共部分分攤的，周羽正律師認為需要進一步到有關部門核實，對方是否要收購酒店或請南京怡華拿東西走人？是否對員工有什么安置？；二是曹律師代表江蘇怡華提出方案。會議雙方就各方的法律關系有所異議，江蘇怡華不認同澤天與其有法律關系，認為澤天與康成簽定合同是他們之間的法律關系，與江蘇怡華無關，江蘇怡華只認康成和南京怡華。周羽正律師認為原先房屋是康成的，本著買賣不破租賃的慣例，康成既然與澤天簽定租賃合同，在談判中就應該有澤天的位置。江蘇怡華堅持不和澤天談判，希望澤天走司法途徑解決問題。關于裁定書上的裁定內容，請秦淮區法院派。

人解釋。今天的談判目的就是讓各方坐下來，面對面的談，司法所搭建平臺，湖南路辦事處主任倪一如作最后的講話，一是(本站http://）要保證酒店的正常經營，不能造成混亂局面；二是要保證這里的穩定，雙方可以拿出下一步的談判時間；三是雙方不得做出過激行為。江蘇怡華李海榮董事長表示節前不會有行動，保證酒店正常經營，但在節前對方必須拿出處理方案并蓋上公章；周羽正律師代表康成、南京怡華、澤天表示同意。

該案主要是因原房主的房屋產權由秦淮區法院拍賣，新房主江蘇怡華酒店董事長帶人前去要房，在無人理睬的情況采取了過激行為，堵塞大門及電梯，嚴重影響酒店的正常經營，容易造成地區不穩，司法所人員在街道領導的帶領下，立即行動起來，現場辦公，召開了調協會，不斷地搓商，在依法解釋買賣不破租賃的前提下，做到和平解決移交房產等相關事宜，說明法律在此基礎上的重要性。

目前該案雙方已訴至鼓樓區人民法院。

三月份的矛盾集中在鄰里之間的較多,以上下樓之間漏水、浸透為主，較重的矛盾有家庭成員之間的利益矛盾，主要還是因財產尤其是房產矛盾為突出，這方面當事人有些不遵守法律、有些對法律還是不懂，這更加需要在調解中，學會守法、學法和普法了。

通過以上5件案子的辦理情況來看，春節期間發生了一件重大矛盾，平時主要以鄰里之間的矛盾糾紛較為突出，要加強社會主義的道德觀和鄰幫鄰的友愛之誼教育，從人與人之間的友愛關系談人與人如何相處。

本季度人民調解工作共接待84批，人數145人；受理矛盾糾紛115件，調解115件，調解成功率100%。

法律宣傳工作緊鑼密鼓。是“五．五”普法最后一年，也是經驗總結之年，司法所在去年和今年一季度加強了對“五．五”普法的工作力度，根據“五．五”普法規劃和上級有關精神，在資料收集整理方面提前做好準備，并對社區的普法資料進行規范，隨時準備迎接省、市、區普法檢查驗收。

二季度工作打算：一是舉辦《勞動合同法》大課，請法律專業人員授課；二是開展律師進樓宇活動，把法制宣傳送進樓宇；三是開展中、小學生預防網絡犯罪教育活動；三是嚴格按照上級矯正工作要求開展矯正工作，加強對矯正對象的監督考察，并積極支部他們參加應該參加的幫教活動；四是按照區司法局通知要求，對回歸的刑釋解教人員進行排查，并上報排查統計表和排查小結；五是填寫上報“江蘇省刑釋解教人員安置幫教工作先進集體申報表”；六是積極跟蹤大型矛盾糾紛的排查調處。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇三

今年以來，曙光街司法所在局領導小組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領工作全局，全面貫徹黨的十七大及十七屆六中全會精神堅持反腐倡廉方針，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，大力開展“勤廉新華”創建活動，健全完善反腐倡廉建設管理目標，創新廉政風險防范工作機制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效?，F將工作情況匯報如下：

我街道實際，街道黨工委專門制定了任務分工方案，有力的推進了街道懲治和預防腐敗體系建設。

首先，在學習實踐科學發展觀活動、學習弘揚焦裕祿精神和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動中，深入學習十七屆中紀委三次全會、省紀委八屆四次全會、市紀委七屆四次全會和區紀委六屆四次全會會議精神。認真學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》和區委、區紀委關于開展“勤廉新華”創建活動的精神以及黨風廉政建設的各項制度和規定。其次，結合區委“項目建設年”、“城市開發年”等活動，把黨風廉政建設宣傳教育融入其中，使黨風廉政建設的宣傳教育以這些活動為載體，一起布置，一起貫徹落實。第三，大力加強廉政文化建設。李莊村和各社區通過版面、社區圖書室等形式，推進廉政文化進基層工作。通過宣傳教育，使廣大黨員干部堅定立黨為公、執政為民的理念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。使全轄區形成以貪為恥、以廉為榮的濃厚的黨風廉政建設氛圍。

下把優化經濟發展環境作為發展的生命工程來抓，主要采取了以下措施：加大政務公開力度；強化為民服務中心職能；優化轄區治安環境；暢通投訴渠道，完善投訴機制；經常走訪轄區企業和個體工商戶；加大對損害經濟發展環境案件的查處力度等。今年2月份，針對年初檢查評比活動較多的情況，街道黨工委專門下發了《關于進一步清理規范評比達標表彰活動暨嚴禁“亂收費、亂攤派、亂要贊助”行為的通知》，對檢查評比活動進行規范，對借評比達標活動向基層單位亂收費、亂攤派、亂要贊助活動進行打擊處理。

曙光街街道黨工委制定了《2009年曙光街辦事處領導干部廉潔自律工作意見》。為嚴格執行黨的民主集中制，不斷完善黨內監督制度，結合我街道實際，黨工委專門制定了《關于實施“三重一大”事項集體決策制度的意見》，并認真貫徹執行。班子成員及各部門負責人認真貫徹落實市紀委《六不準》和區委《十條禁令》等制度，堅持“三務”公開制度，加強在節假日期間廉潔自律情況檢查，完善領導干部廉政檔案，認真執行領導干部個人重大事項報告制度，加強案件查辦工作，對群眾反映的線索一查到底，嚴格處理。

街道黨工委印發了《2009年曙光街辦事處農村基層黨風。

廉政建設工作要點》。首先，加強農村基層黨員、干部作風建設。在農村、社區積極開展反腐倡廉教育和廉政文化建設。制定和完善農村基層干部具體行為規范，堅持村務公開制度。其次，加強對農村集體“三資”的規范和管理。根據區紀委統一安排，對李莊村、各社區的財務工作進行了全面清理規范，核清“三資”底數，建立和規范“三資”帳薄。健全了街道“三資”委托代理服務中心的硬件和軟件設施。第三，完善農村民主決策和民主監督工作機制。按照“4+2”工作法的要求，對村民會議、村民代表會議等形式的民主決策制度進行完善。第四，認真受理群眾來信來訪，堅決制止在農民建房、計生、殯葬、低保等方面存在的違規行為。第五，做好曙北社區市廉政示范點的創建工作。設立社區廉政文化室，以點帶面，促進基層黨風廉政工作開展。

密結合。街道上下深入開展風險點查找工作。采取領導提、同志幫、自己找等多種形式，反復查找風險點，做到風險點查準、查全，防范措施具體到位。通過開展廉政風險防范工作進一步完善了各項制度，規范了日常管理，進一步改進了機關作風，提高了干部素質，進一步推動了街道各項重點工作。

根據平新發[2009]15號、平新紀[2009]22號文件精神，首先加強隊伍建設，進一步明確了2名紀檢專干。其次加大紀律監察工作保障力度。明確了經費保障，完善了辦公條件等硬件設施。第三，進一步提高紀檢監察隊伍能力建設。加強隊伍的思想政治建設，切實提高全面履行職責的工作水平，加強作風建設，大力弘揚優良作風。

通過以上工作的開展，曙光街街道的黨風廉政建設工作取得了一定成效，但也存在著一些薄弱環節，如黨員干部的廉政意識有待進一步提高，紀檢監察的自身隊伍建設還需進一步加強，辦案力度還需加大等，需要在以后的工作中加以改進和克服。在今后的工作中，我們要在區委、區紀委的正確領導下，開拓創新，求真務實，繼續深入做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為建設“勤廉新華”，為維護轄區經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

2009年12月10日。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇四

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇五

為深入貫徹落實科學發展觀，整體推動廉政工作建設。項目部經理組織各部門認真學習廉政自律文件方針，以思想道德教育為基礎，以正確行使權力為重點，以保證廉潔自律為目標，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭?，F將我項目部貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況報告如下：

我項目部為切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，確保黨風廉政建設責任制各項措施的落實，確定了由項目經理任組長，副經理任副組長，各部門為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，形成了職責明確的行風管理局面。

為了在思想上牢固構筑黨員干部的反腐倡廉思想防線，我項目部立足于教育，著眼于防范，結合民主評議政風行風活動的開展，采取集中學習、創新理念、思路、方法等形式，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作學習教育，從源頭上加強黨風廉政教育，強化領導干部的廉政意識。

組織黨員干部認真學習了鄧小平、胡錦濤關于解放思想、改革開放、科學發展、促進和諧的重要論述，學習了黨的十七大精神、十七屆六中全會和省委八屆六次全會部署、縣委、縣紀委等相關工作會議精神。按照突出重點、整體推進、與時俱進、抓鞏固、抓深化、抓落實的工作思路，切實把黨風廉政建設納入領導班子目標管理和臺內各項任務之中，一起部署、一起落實、一起考核。為提高全項目部黨員干部的政治理論水平，要求每個黨員干部準確地理解和把握要求學習篇目的精神實質。

把廉政教育與職業道德教育結合起來，切實推進廉政文化建設。在干部職工教育工作中加強廉政教育，把廉政教育作為干部職工教育的重要內容，幫助干部職工樹立廉潔光榮、腐敗可恥的價值觀念，奠定終身廉潔做人的基礎。使廉政教育作為崗前和崗位培訓的重要內容，同時融入到開展的爭先創優等活動中，促進黨員干部廉潔從政、依法行政;把廉政制度融入到日常管理當中，促進我項目部工作人員廉潔從政、依法管理，使項目部工作人員提高自身素質，養成良好的職業習慣。

以解放思想為先導，著力解決突出問題，創新體制機制，促進國家交通建設的發展。領導高度重視，通過組織全體干部職工集體學習和培訓，廣泛征求意見和建議，開展解放思想大討論，制定整改落實方案，集中解決突出問題，不斷完善體制機制，保證活動的順利進行。

本季度，雖然在黨風廉政建設中做出了努力，取得了一些成績，但距離上級要求還很遠，還有許多薄弱環節需要加強，今后，我們要繼續加強自身的學習，努力提高“廉潔勤政、執政為民”的意識，按照有關領導干部廉潔自律的要求，認真抓好工地的各項工作，力爭使我項目部的廉政建設再上新臺階。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇六

（2011年4月18日）。

xx司法所位于鎮政府西曲寧公路旁，2008年8月開工建設，2009年4月竣工，用地面積640平方米，建筑面積420平方米，總投資50.5萬元。司法所現有行政編制人員3名。2009年榮獲xx市級規范化司法所，2010年被評為xx市級示范化司法所。

2011年第一季度，xx司法所在市局的正確領導下，在鎮黨委政府的關心支持下，緊緊圍繞年初的工作目標，積極開展工作，不斷開拓進取，較好完成了各項工作。

一是根據上級業務部門要求，印發了2011年普法依法治理工作要點和2011司法行政工作要點。二是xx市級示范化司法所創建工作。按照xx市局建設標準，合理布局各個科室、完善了各項規章制度、建起了宣傳欄、制作了工作人員信息欄、工作人員去向告知欄，對近年調處的86個糾紛案件按照市局統一格式一案一卷、一卷一盒的標準規范了調處檔案，對52名安置幫教對象和8名社區矯正對象按一人一檔、一檔一盒的要求規范管理檔案。明確專人按照信息平臺工作要求，及時報送各類材料、核對網上服刑在教人員信息。三是民主法治示范村標準化建設工作。對東楊院、峪西兩個xx市級法治示范村按標準要求建起了調解室、普法室、法律服務窗口、法律援助窗口，完善了規章制度，制作了法治宣傳欄、法治宣傳標語，配備了法律圖書，建起了法治學校。今年，我鎮再申報兩所法治示范校、兩個法治示范村。四是大力開展村民委員會組織法等與農村“兩委”換屆相關法律法規的宣傳，促進換屆選舉工作的順利進行。

按照司法行政三項重點工作要求，高度重視矛盾糾紛排查工作，堅持每月一次排查和重大活動期間每周一次排查制度，共排查矛盾糾紛6次，排查矛盾糾紛案10起，村級調解6起，鎮級調解4起，調解率100%。第一季度鎮調委會調解的孔凡仆和孔凡民出路糾紛、張洪偉和叢衍菊由種植引起的鄰里糾紛、張風獻意外死亡引起的賠償糾紛都按照市局統一格式一案一卷、一卷一盒的標準及時歸檔，每月28日前把調解案例上報市局基層科。積極開展普法宣傳工作，單獨或配合其他部門進行法制宣傳4次、在機關干部中集體組織學法2次。春節前后對安置幫教、社區矯正對象情況，調度摸底2次。司法所內部健全了學習制度、考勤制度、衛生制度，加強了內部日常管理，提高了工作人員素職，實現了“內強素質，外樹形象”的工作目標。

司法所按照鎮黨委政府安排，第一季度較好完成了包村、聯系企業、山區開發、會務材料、行政執法、環境綜合整治、xx市九仙山xx市級自然保護區基礎調查等中心工作，以大作為爭取大支持，受到黨委政府和廣大干群好評。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇七

烏審旗司法局：

今年第一季度我所在xxxxxx的正確領導下認真貫徹黨的十九大精神，按照所在崗位的職責要求，自覺服從組織各項安排，開拓創新，提高了工作效率，促進了黨風廉政建設，取得了較好的成績?，F將我所2019年第一季度黨風廉政建設工作匯報如下：

一、遵守黨的紀律狀況。

2019年第一季度我所注重提高職員的政治素質和思想道德，始終用“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，任勞任怨。自重、自盛、自警、自勵，自覺遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終持續職務行為的廉潔性。用心開展批評和自我批評，敢于暴露真實思想，講黨性，講原則，做到坦誠相見，堅持實事求是，講團結，講大局。

沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益的行為；沒有從事任何營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規定；生活低調，沒有揮霍公款、鋪張浪費的行為；從來沒有私自參與過市場經濟活動，更沒有謀取過私利。

二、存在的問題和不足。

在學習方面，一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和用心性，不善于學習、學習抓的不緊，用心性不高，存在著被動思想。二是，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。

在工作方面，一是對待來訪群眾不能始終持續熱情的態度，有時個性是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導的要求有差距，工作職責心還需加強。

在解放思想、更新觀念方面，一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。二是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

三、今后的學習方向和整改措施。

（一）勤懇敬業、不辱使命。

保持作為******員的道德情操，嚴于律己，保持較高的工作效率和較快的工作節奏。工作中，敢于負責、甘于當前隱藏內容免費查看奉獻、勤勤懇懇，一心撲在工作上，把全部精力都投入到工作之中，午休時間、節假日期間均成為開展工作的重要時段；積極參加旗組織部組織培訓班，抓緊時間學習，不斷豐富知識、提高充實自己。始終保持積極進取、認真負責的工作態度，做到始終以飽滿的工作熱情對待每一項工作。通過不懈的干勁和昂揚的斗志，調動職工的工作積極性和主動性，使所務工作形成環環緊扣、持續不斷、有序推進的良好態勢。

（二）不忘初心、繼續前進???。

始終牢記黨員身份，堅持以科學發展觀為統領、堅持學習。學習是一個人、一個政黨、一個民族、一個國家不斷進步、不斷發展的源泉和幼力。當今世界，科學技術不斷發展。作為基層工作人員，要自覺地把學習作為第一需要，堅持全天候、全過程的學習，做到活到老，學到老，奮斗到老，使自己的人生更加豐富，更加精彩。堅持學習馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習******的系列講話精神，學習新的法律法規和司法解釋。要通過學習和思考、掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，為斷提高科學判斷形勢的能力，不斷提高業務知識和自身素質。

強化黨性鍛煉，堅定正確的黨性立場。在新的歷史條件下，作為一名黨員干部，必須始終堅持講政治，明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，自覺加強黨性鍛煉，努力做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持******人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，更好地帶領群眾力于改革開放和現代化建設，爭當北疆先鋒。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇八

年初以來，在區司法局的領導和指導下，司法所按照年度工作部署，緊緊圍繞“三保”工作，充分發揮司法行政機關的職能作用。開展了以“司法所進萬村”大服務、創建“法治城市”、創建省級示范司法所為載體的系列活動，法制宣傳、人民調解、法律服務、安置幫教、等工作取得了明顯成效，為轄區穩定發揮了積極的作用。為了更好地完成年度目標任務，現將第四季度的主要工作作如下安排：

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇九

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇十

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇十一

4”法制宣傳月活動、2月27日參加街道“與青奧同行傳雷鋒精神做文明市民”廣場便民服務活動、“3．15”裴家橋廣場消費者權益保護法律服務進社區活動，咨詢人數達50余人，收到良好的效果。

幫教安置工作申報了省級先進集體，人民調解案例獲得區優秀案例一等獎，并在全區優秀人民調解案例大會上進行交流發言。

矯正工作和安置幫教工作在兩會期間根據區司法局工作指示，對幫教對象進行了全面排查，未發現重新犯罪，并補助8名生活特困的幫教對象1600元、矯正對象8名1800元，銜接幫教人員6人，銜接率和幫教率均為100%；接收矯正對象6人，解矯2人，現在冊39人，其中緩刑19人，假釋11人，暫予監外執行6人，剝奪政治權利3人分別兩次支部個別矯正對象參加區司法局主辦的矯正教育活動，7人聽了刑法理論，8人參加了心理疏導講座。矯正工作走訪到位，矯正平臺操作良好。按期對幫教對象進行危險性評估，并填寫“南京市幫教對象等級管理測定量表”。

人民調解工作運行常態化。本季度中有較多的重大節日，如元旦、春節、三八節等，街道人民調解委員會及時布署重大節假期間的社會矛盾糾紛的排查調處工作，同時針對出現的突發事件給予了積極的高度關注。

經過實地查看，兒童醫院鍋爐房的噪音確實對龔風陽有影響，而且，區環保局也曾經對鍋爐房的噪音進行過檢測，噪音超標，已經通知兒童醫院限期整改。關于賠償一事，正在協調。

施工方賈經理也多方到居民家做工作，但進展不大，老百姓是堅決不支持他們建立立體車庫。24戶居民一致要求違章就應該拆掉,我們要的就是健康，任何經濟補償我們都不接受。現在居民提出鳳凰臺飯店立體車庫只要能拿出批文，施工方方可施工，否則立體車庫只保留底部到上面6米5的高度，以上部分全部拆掉。目前該車庫正在恢復批準范圍。

1室多次到街道城管科，堅決反對101室破墻開店，否則201室要做出過激行為。

目前，已多次與其談話，控制其情緒，比較穩定。

這起矛盾糾紛曾于1月14日召開過調解聯席會議。糾紛焦點是周圍居民反映餐廳油煙大、門前污水常有，穆斯林餐廳也有過過激行為。雙方鬧疆了，居民堅決要餐廳搬走。

1月19日上午，社區費安寧書記、街道倪主任、司法所安宗釗等人為此專門召開了協調會，社區將繼續關注事態的發展。

矛盾原因是淘遛遛商鋪因唐建寧、盛嵐，揚禮芹、周繼善、錢金萍、施右國等6家業主不按時交納租金，就停6家店鋪水電，但6家店鋪認為淘遛遛對他們經營活動有欺騙行為，拒不交水電費。1月5日下午經過多方協調，以上6家商鋪最終同淘遛遛達成協議。

人解釋。今天的談判目的就是讓各方坐下來，面對面的談，司法所搭建平臺，湖南路辦事處主任倪一如作最后的講話，一是(http://）要保證酒店的正常經營，不能造成混亂局面；二是要保證這里的穩定，雙方可以拿出下一步的談判時間；三是雙方不得做出過激行為。江蘇怡華李海榮董事長表示節前不會有行動，保證酒店正常經營，但在節前對方必須拿出處理方案并蓋上公章；周羽正律師代表康成、南京怡華、澤天表示同意。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇十二

不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認為售后服務工作的全局就是，“樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度化?！毕薅鹊谋Ｗo客戶的利益，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售后服務工作，同時也是對公司產品的宣傳，以及對公司產品性能的情報收集，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。

二、善于溝通交流，強于協助協調。

現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由于使用操作不當才出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規范操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。

三、精于專業技能，勤于現場觀察。

隨著食品行業的不斷發展，競爭不斷強化，如何做好食品售后服務，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個技術服務人員，要在現場勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業務水平。每次優秀的售后服務，代表了客戶對本公司產品進一步的信任。

四、技術知識水平與實際操作熟練。

在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務的工作，積極的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順利，在售后工作中要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇十三

為進一步規范我區安全生產監督檢查行為，按照我區隨機抽查工作要求，現將20__年第四季度工作開展情況總結如下：

一、建立行政執法人員名錄庫。

以持有安全生產行政執法證的執法監察工作人員作為隨機抽查的主體，結合年度執法計劃開展隨機抽查工作，建立了執法人員名錄庫，目前持行政執法證件的執法檢查人員9名。

二、建立隨機抽查對象名錄庫。

以安全生產監管的危險化學品生產使用經營單位、煙花爆竹企業以及我區規模以上工貿企業等為主體，建立隨機抽查對象名錄庫，確定抽查對象83家。

三、編制隨機抽查事項清單。

依照有關法律、法規、規章和國家標準、行業標準及相關地方標準的規定，在認真梳理我局監管職責基礎上，逐項明確執法主體、依據、抽查主體、抽查內容、抽查方式等，編制隨機抽查事項清單7項，包括安全生產教育培訓監督管理、安全培訓機構監督管理、煙花爆竹安全生產監督管理、金屬冶煉等工貿企業安全生產監督管理、非煤礦山安全生產監督管理、危險化學品安全生產監督管理、安全生產應急管理。同時，我局結合20__年度工作重點和監管執法發現的突出問題，及時更新隨機抽查事項清單。

四、建立完善“雙隨機”抽查機制。

從“兩庫”中隨機確定待查對象和執法人員，實行“雙隨機”抽查，做到“雙隨機”抽查至少應由2名持有安全生產執法證件人員組成，年度安全生產監管執法計劃中采用“雙隨機”抽查的比例一般不低于30%并逐年提高，抽查頻次每個月1至2次。

五、“雙隨機一公開”覆蓋面情況。

按照“雙隨機一公開”工作要求，我局建立的隨機抽查對象名錄庫中，已涵蓋危險化學品生產企業1家，危險化學品使用、經營單位17家、煙花爆竹企業2家以及工貿企業63家，已實現“雙隨機一公開”全覆蓋。

六、執法抽查情況。

我局嚴格按照20__年監管執法工作計劃，定期開展安全生產監察執法，對發現的事故隱患及時下達《現場檢查記錄》、《責令限期整改指令書》、《現場處理措施決定書》，督促企業認真整改。截至目前，共檢查企業共抽查企業201家，下達各類執法文書425份，發現并消除各類安全隱患1127處，立案處罰8起，累計罰款12、5萬。

通過執法檢查督促企業進一步落實安全生產主體責任，推進企業安全生產標準化建設和風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設，整改各類安全隱患，完善安全管理措施，有效促進了企業的安全發展，有力保障了全區安全生產形勢持續穩定。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇十四

2014年是實施“十二”規劃、“六五”普法的開局之年，我所司法行政工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，認真學習貫徹落實上級司法行政工作會議精神。圍繞穩定、改革、發展這一主題，強化基礎工作，落實責任措施，在維護基層社會穩定中較好地發揮了“第一道防線”的作用，這一年里我所在縣司法局和鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞年初制定的工作目標，積極開展工作，不斷開拓進取，較好的完成了司法所的各項工作，現將司法所工作總結匯報如下：

一、“實戰大練兵”活動成效明顯....

根據績溪縣司法局的文件要求，今年的重點工作“深化三項重點工作實戰大練兵”活動，年有成效，我所在深入領會這一活動的實質后，制訂了臨溪司法所實戰大練兵活動實施方案，并將“實戰大練兵”活動融入到司法的各項基礎工作當中，較好的完成了“實戰大練兵”各階段的工作，取得了明顯的成效。

二、人民調解的作用充分發揮....

元化、多樣化和復雜化的民間糾紛和社會矛盾，我所借助綜治工作中心這一工作平臺，有效整合綜治、司法、婦聯、社會保障等部門資源力量，圍繞當前影響社會穩定的各種熱點、難點問題，采取多種手段，大力開展對重點單位、重點對象和重點人群的排查調處，及時將民間糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態、解決在激化之前，構筑維護社會穩定的長效機制。

全鎮2014年共受理矛盾糾紛98起。其中村組一級共調處各類矛盾糾紛39件，調處率達到98﹪以上，成功率達到98﹪以上。做到了小事不出村組，大事不出鎮，確保了全鎮大局的穩定。

三、法律援助深入人心....

進一步建立健全法律援助網絡，在全鎮五個行政村建立法律援助聯絡點，并加強各法律援助聯絡點的制度建設和指導工作，對全鎮不需審查困難人群進行匯總，以便為這些弱勢群體提供法律援助。積極開展法律援助為民辦實事活動，為我鎮的社會弱勢群體和受害人提供法律政策等方面的幫助。今年辦理7件法律援助案件，其中起訴一件，非訴6件。前兩日接到一起農民工討薪，近期之內會辦理完畢。案件法律援助的知譽度和滿意率得到了極大的提高。在普法宣傳的同時，一并加強了對法律援助的宣傳力度。通過我們的工作，目前轄區內的居民對法律援助都有了基本的了解，下一步我們將進行更加廣泛深刻的宣傳，更加完善我們的法律援助工作。

四、普法依法治理穩步推進....

根據上級主管部門的要求，制定了2014年普法依法治理工作要點，并對照計劃逐步逐項落實。繼續堅持了黨政干部集中學法活動，利用每月政治業務學習時間，每月安排1—2次學法內容;每個季度召開普法依法治理領導小組會議，對本季度的工作總結并部署下個季度的普法工作。組織開展了全鎮公務員法律專業知識考試活動，成立臨溪鎮職工、農民、青少年普法宣講團，任命一批優秀、高素質的普法志愿者，為“法治臨溪”建設和“六五”普法工作的開展打下了堅實的基礎。在“三八”婦女節、“315權益保護日”“12.4”等一些特殊的日子，司法所還聯合婦聯、團委等部門積極的到轄區內人群集中的地方進行相應的法律法規的宣傳。

五、安置幫教扎實跟進....

進一步完善各項規章制度，對近五年的刑滿釋放和近三年的兩勞回歸人員進行匯總登記，建立了安置幫教臺賬卷宗和電子檔案表冊。對其進行走訪，與綜治辦、派出所及村組干部共同做好幫教工作，避免其重新違法犯罪。目前全鎮在幫人員24人，我所對歸正人員建立一人一檔登記管理，并根據每個人的特點、專長情況進行分類幫教，采用幫教人員與歸正人員面對面、心與心交流，拉近與他們的距離，掌握各歸正人員的具體情況，對幫教對象從生活上精神上給予關心，對生活確實有困難的，及時聯系社保所、民政辦，想方設法為其解決生活難題。

六、規范運行....

轄區內的對象及時、逐一做好接收登記，建立了檔案臺帳，制定了矯正方案，對其進行走訪，簽訂監管協議，制定和實施監督管理措施，為其就業和生活提供指導和幫助，對其實行日常行為考核，強化教育矯正效果，促使其順利回歸社會。

七、服務黨委政府的中心工作積極到位....

基層司法行政工作是社會治安綜合治理工作的有機組成部分，兩者密不可分。今年，我所積極配合相關職能部門參予制訂計劃、召集會議、部署工作、檢查督促等各項活動。周密安排，多措并舉，狠抓治安防范體系建設，積極參與平安建設、群防群治、安全生產、村兩委換屆等專項工作，較好的發揮了自身的職能，為我鎮社會治安綜合治理工作的全面推進做出了應有的貢獻。

今年我所的工作雖取得了一些成績，但也存在工作缺乏開創性，與領導溝通、協調能力不夠強、與其他省級示范司法所相比還有差距等不足，這些都要在以后的工作中加以改正。

文檔為doc格式。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇十五

一、工作業績：

截至3月底日，儲蓄存款余額為537萬元，理財完成2309萬元，銷售基金674萬元，基金定投新增7戶，金額2。23萬元，銷售黃金140克，完成一人一車財險2戶，金額2350元，貴賓卡金卡10張，三方存管5戶，貸記卡10張，短信通15戶，個人網銀7戶，手機銀行6戶，電話銀行6戶，轉帳電話1戶，另有2戶資料。除銀行保險外均超額完成任務。

二、日常工作：

一季度貸記卡任務是個人條線的一項重要指標，在行領導的督促與帶領下，全行員工充分發揮各自能力，利用各種關系，大力營銷貸記卡。一季度共審核、整理、上交貸記卡資料421份，截止目前成功通過339份。日常工作中合理調配黃金庫存，按時上報保險旬報，做好pcrm和cfe系統的日常管理和維護工作。在客戶經理下沉網點過程中，我能積極配合營業室主任和大堂經理作好客戶分流和引導工作，通過對客戶的識別，客戶的風險承受能力為客戶推薦適合的理財產品，提升客戶對我行的認知度。

三、存在的不足：

缺乏新的思路，創新能力不強，與客戶的溝通能力有待提高。

四、下一步打算：

從注重客戶隊伍建設入手，利用pcrm和cfe系統作依托，展開全方位的交叉營銷，從系統中發現新客戶，鎖定目標客戶，結合我行現有產品諸如安心得利、基金、個人網銀、轉帳電話、手機銀行、電話銀行等組合營銷，以最大限度滿足客戶為目標。

突破保險攻堅難的現狀，利用安邦財險新條款的亮點開展營銷，力爭銀行保險有新的發展。貸記卡方面要循序漸進，從日常積累開始抓起。

最后，在業務營銷過程中，認真學習、點滴積累，努力提高個人營銷能力。作為一名客戶經理，其職責是服務好客戶，一方面要熟悉自己的業務產品，明白自己能夠給客戶帶來什么，另一方面，要明白客戶要什么，尤其是后一方面重要，明白了客戶的需求，才能去創造條件滿足。總之我會力爭作一名優秀的客戶經理。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇十六

20xx年的第2個季度轉瞬已成為歷史，起筆間思討自我這3個月來所做的工作，心里頗有幾分感觸。我是年月日，才有幸加入公司，成為銷售部的一名員工，在此之前自我從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊。經過這半年來對銷售工作的學習及和公司企業文化的磨合，我深切的感受到了自我有所提高，同時也感覺自身還存在許多問題，工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過去，展現未來我覺得第2季度收獲還是不少的。以下是我的幾點總結：

1、銷售任務完成情景。

2、第2季度轎車部共銷售282臺，我個人銷售115臺，其中19臺，15臺，21臺，占轎車部總數的18%。

3、結合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到飛值班，在那邊我一共接待113個有效客戶，其中成交的有6個。有力的給競爭對手一個重要打擊。

（1）入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監和銷售部經理，我要十分感激他們倆人在工作上對我的幫忙。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識十分缺乏，我的工作能夠說是很難入手的。前兩個月，我都是在總監和經理的帶領下進行客戶談判、分析客戶情景的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優勢比較的時候我總想到他們。正因為有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫忙，還有前期這些經驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作，整個學習的過程，能夠說完全是兩個領導言傳身教的結果。

（2）職業心態的調整。

銷售員的一天應當從清晨睜開第一眼開始，每一天早上我都會從自我定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、歡樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比誠信；如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。

（3）重點客戶的開展。我在那里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，僅有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上。

（4）自我工作中的不足：

在銷售工作中也有急于成交的表現，不但影響了自我銷售業務的開展，也打擊了自我的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并進取學習、請教老銷售員業務知識，盡快提高自我的銷售技能。

公司在發展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調整自我的理念，和公司統一思想、統一目標，明確公司的發展方向，才能充分溶入到公司的發展當中，才能更加有條不紊的開展工作。

首先，從理念上：我應當和公司堅持一致的經營思想、經營理念，與公司高層統一目標和認識，協助公司促進企業文化方面的建設。

第二，業務上：了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭情景等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關系，隨時掌握信息，力爭第4季度要比3季度翻一翻。

最終我期望第3季度公司的業績更加輝煌！

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇十七

從20--年年初到現在，已經是本年度的第三個季度了，我在質檢部負責信息的傳遞和資料文件整理的工作(同時又接手了新項目東邦城市花園監理資料的收發與存檔的工作)，在原來工作的基礎上增加了許多工作量，盡量不在工作中出現較大的錯誤，給公司造成不必要的損失，現在我將20--年第三季度的工作做了如下的總結：

一、在最短的時間內將資料文件及時發送到相關單位并存底歸檔，在監理日志中做好登記，保證了信息的及時傳遞和以后的查閱。

完成了將監理單位發出的資料文件，及時發送到相關單位，并做好簽收記錄(例如：監理工作報告函、監理工程師通知單、監理工作聯系單、監理安全周檢查表、監理巡查記錄等)使各單位能及時了解工程信息，順利展開工作。

二、到工程部取回監理相關的資料，并做好電子目錄登記和紙質存檔，便于今后工程師查閱。

及時將資料從工程部資料員處取回，然后交由總監及各工程師的查閱，(例如：設計變更和圖紙、現場收方簽證單、經濟簽證單、施工單位和建設單位工作聯系單及回復單、現場驗收的會議紀要、現場協調會的會議紀要等)，設計變更還需要復印一份，將復印件交給相關工程師，讓工程師在原件上面簽收。

三、將施工單位發來的材料試驗報告及時做好登記并形成電子檔案庫，以便各工程師查閱。

盡量在最短的時間里將總包單位和分包單位送來的材料試驗報告和送檢的委托單(例如：各工程主要部位的構造柱混凝土、砌筑用的砂漿、鋼筋、防水材料、節能保溫材料等)，按材料類別分標段和棟號詳細記錄在電子臺賬和監理日志中，然后將登記完的紙質文件分標段和性質分別存放在檔案柜里，方便以后的查閱并使各監理工程師能隨時了解材料送樣情況及試驗結果，保證施工質量。

四、對各進場分包單位進行督促及時將相關資料(包括公司資質、材料報審、施工方案)交我方項目部。

分包單位進場后，完成對負責人的督促將公司資質、施工方案報我方項目總監審批，簽字認可后方可進行施工。材料進場前，需將材料出廠合格證、檢測報告及數量清單報我方監理工程師確認是否合建設單位要求后方可使用。

五、按時參加每周的監理例會并完成了會議紀要的整理和編寫。(包括東邦城市花園項目的會議紀要整理與編寫)。

完成了對參加監理例會的人員通知，并簽到。盡量完整的記錄了會議中各單位間存在的問題，施工中的安全及質量，整理好后編寫成會議紀要交由總監審批后由各單位簽字認可，在發送到各施工單位和建設單位。

六、收集好各種監理資料并整理歸檔。

完成了對收到的資料文件及監理文件及時存檔，以免遺失，也便于事后的查找。(每個月結束之后將上個月的監理日志整理打印出來交由各相關工程師簽字后存檔)。

七、每周組織參加質檢部內部會議并做好會議紀要，將會議紀要整理出來放入每周的周計劃中，把需要工程部解決的事情用黑體字標明，以便解決問題。

八、完成了每天的六點工作優先計劃。

每天按時在oa中完成六點工作的計劃和總結，方便領導的查閱。

九、個人學習計劃。

今年通過了見證員和資料員的考試，報考了造價員考試，希望能一次性通過考試。另外還參加了一個市開發辦舉辦的企業信用管理人員的培訓并順利通過了考試，等待后期拿證。

十、在第三季度工作中還完成了c14~23號樓監理竣工資料的移交，幫助工程部徐經理完成c14~23、e1/2號樓的節能資料和綜合管網資料的收集與整理。在c14~23交房之前加班幫助陳俊完成兩書的工作。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇十八

第一季度，我在鎮黨委、政府的正確領導下，時刻保持著奮發有力的精神狀態，首先應注重自身學習，勤于思考，把學習當成一種修養，當作一種責任，從工作實際和自身知識結構出發，缺什么，補什么，需要什么，學什么，做到用最新的知識武裝頭腦，從而提高分析問題的能力，解決問題的能力，統籌協調能力。只有學好學懂各方面的知識，才能更好地為人民服務，其次是嚴于律己，不斷加強個人修養，樹立正確的人生觀，以端正的品行，高尚的人格來贏得別人的尊重和支持。

一、計劃生育工作。

計劃生育是當前農村工作的重點，也是難點，針對新形勢下的計生工作，我們及時轉變了觀念，調整了工作思路，認真落實黨委、政府的計生政策，充分發揮好“四位一體”的工作機制，做好日常監測工作，著力提高計生工作被動局面。第一季度以來，我村結扎1例，下欠7例還在做工作，準備結扎，上環已上9例，下欠2例暫不能上。計生各項指標正常，但計生工作是動態的，我們還要時刻保持清醒的頭腦，繼續搞好計生工作。

二、新農保工作。

在新農保工作中，由于我村外出人員較多，新農保續保任務難度大，我村兩委班子齊心協力，首先進行任務落實，各片早、晚催繳，在3月底完成了90%的續保任務。并獲全鎮第二名進度獎。

三、植樹造林及興修水利工作。

我村沒有造林任務，但我村在兩委共同努力下，一個綠化村莊任務已圓滿完成(廿五石自然村莊)。

水利興修工作，我村興修了井沖大塘一口，土方6千多方。水利興修與鎮里布置的任務還有些欠缺，力爭今年下半年多興幾口當家塘。

四、其它工作。

環境整治工作?，F以進行常態管理，但我村始終把環境整治工作很抓不放。做到分段村干周督促，月查看，使管理路段無白色垃圾存在。并且開展了9個自然村莊環境保潔工作。

其次社會治安工作。在“中央兩會”期間，我村在鎮綜治委的領導下，認真貫徹落實社會治安及_工作，由于我村毗鄰集鎮，宅基地問題矛盾突出，大多上訪都是宅基地糾紛引起的，因此我們要時刻保持清醒的頭腦，做好信訪預案，把矛盾解決在萌芽狀態。但與上級要求還相差甚遠，今后我們將更加努力做好信訪及_工作。

五、在理財方面。

實行村帳鎮管，民主理財制度，為了進一步推進民主理財工作，堅持每次報賬都要經過村兩委審核，召開監督委員會議對當季度發票進行每筆復核，做到準確無誤。

六、在廉潔自律方面。

我要自覺接受鎮紀委的督促檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，同時自己也要虛心接受群眾監督，傾聽群眾意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查，要嚴格按照財紀紀律、執行集體討論決定的各項制度，身先士卒，發揮好模范帶頭作用。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇十九

回顧第三季度，有太多的感慨，現就本季度度重要工作情況總結如下：

一、工作成績和亮點：

1、7份初進魅力，圓滿完成10、11區交付工作，得到業主好評。

2、十區、十一區交房后，負責日常維修管理工作，秉著“以人為本、誠摯服務”的態度，妥善解決每一位業主的問題，后來得到客戶網上、書面表揚，并還有熱心業主送來錦旗表示感謝(見圖1、2)，十區、十一區中心和集團回訪業主報修滿意度達98%以上。

3、宣傳房屋主動保養活動，使十區、十一區房屋主動保養順利開展，做好每一個環節，讓業主放心滿意。

4、在十區、十一區日常維修管理工作中，多次在公司精益流程評比中獲得前三名。

5、10、11區在交付后半季度時間里，主動保養和日常保修問題共三千多條，均已全面解決，無重大客戶投訴。

6、認真對待客戶報修的問題，總結維修過程經驗及時完成并編寫案例，培養自己的創新意識，不斷的提高自我的綜合能力。

7、服從組織安排，高效率完成領導指派的任務，積極參加公司組織的各項活動，并參加了部門負責人競聘。

8、幫助部門同事解決了其他區域業主投訴等問題，使業主滿意。

二、工作經驗和心得體會。

在魅力保修中心這半季度來，完成了一些工作，取得了一定成績，一點小小心得，與各位同事共勉：

(1)擺正個人位置，下功夫熟悉基本業務，古語說“業精于勤荒于嬉，”勤學肯鉆，才能更好適應工作崗位。

(2)主動融入集體，處理好各方面的關系，一滴水只有溶于海洋，方可浮起萬斤巨輪。

(3)在維修工作中要加強與業主和工人間的交流、溝通，解決工人工作上的情緒問題。人心就像一扇門，溝通不能靠蠻力，要找對鑰匙。這把鑰匙不由你的喜好決定，主要是對方樂于接受，完美的溝通更利于矛盾的解決!

(4)維修工作不僅是幫業主從實際解決問題，而且還要維護公司的工程形象和品牌形象，既要以客戶為中心，從“為業主排憂解難”的角度去工作，同時也要找出平衡點，協調公司與業主的關系。講究方法，以真誠的態度使業主滿意。

三、工作中不足之處。

1、第三季度初來維修組，維修工作及管理經驗不夠豐富，學無止境，我一直在努力提高自己的業務水平。

3、對施工單位管理還不夠嚴格，需提高執行力，真正做到“自律律人”。

4、應充分利用一切維修資源，降低維修成本，講原則也要注意規避風險。

四、第四季度個人能力提高的方向計劃：

針對第三季度工作中存在的不足，為了做好第四季度的工作，突出做好以下幾個方面：

1、對于工程管理的專業知識還不夠扎實，應認真學習相關知識，為后期面對業主的工作開展打下堅實基礎。

2、在維修工作開展中，往往會發現許多問題點，包括工程質量和業主提出的個性化問題兩方面，積極面對，妥善解決，增進與業主及維修工人間溝通。

3、有時難免會遭到業主絮叨，我們作為公司客服的代表，應站在合適的立場來處理協調，合情合理，以誠待人，真正實現“讓建筑贊美生命”的含義。

4、加強學習公司規章制度、對施工單位發函和扣款。加大對施工單位、外包單位現場維修協調和管理，提前做好風險控制并保存相關證據，避免數據、證據丟失。

5、管理的本質不在于知而在于行，在執行制度時，必須做到不折不扣。及時、認真的完成領導安排的工作，并對工作的完成情況及時向領導反饋。將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結。

我雖然季度紀較輕，但保魅力保修中心李經理給了我鍛煉的平臺，目前離領導的要求還較遠，但是我會發揮季度輕人的勤快好學、吃苦耐勞、精力充沛等優勢，努力做好每一個環節，成為一個優秀的人才，為公司的發展貢獻自己的力量。

同時也相信魅力維修組在負責人曹磊的領導下，在每一名員工的努力下，第四季度中必將會以全新的姿態交出一份令人滿意的答卷。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇二十

不知不覺中，看著公司飛越發展的20_#年的上半年已經過去，充滿希望的20_#年的下半年終于來臨。回首半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、通宵備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。現將這上半年的主要工作總結如下：

來公司已經工作二年了，想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。經過這二年的沉淀，我已從公司的普通一員成長為業務熟悉，經驗豐富的老員工。記得剛進公司的時候，自己強烈意識到自己理論匱乏，實踐經驗不足等各類工作上的不足。如何快速提高自己的知識和銷售水平，更新自己的知識結構，并深入到實際工作的每個環節將顯得尤為重要。

在上半年的工作中的這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身素質修養及業務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的工作職能，迅速提高了自己的銷售技巧，也鉆研了一套屬于自己的銷售方法。并以雷厲風行、以身作則的銷售作風得到了公司領導和同事的一致認同。

員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作;是提升員工技術、能力水準，達到人與“事”相匹配的有效途徑;是激勵員工工作積極性的重要措施;是建立學習型組織的手段。為加強居然之家__店的培訓管理，20__年第二季度共組織培訓近20場。

20__年4月我店組織了erp系統及考試、財務收銀技能大比拼、消防培訓及演習、商戶進場裝修流程等一系列的培訓。

20__年5月組織的培訓包括：釘釘系統操作培訓、釘釘系統群組管理和信息公告操作培訓、釘釘系統矩陣維護培訓、物業安全精細化管理培訓、優秀營銷經驗系列分享會第一講、釘釘系統考勤管理培訓以及營銷經驗分享會第二講。

20__年6月組織的培訓有：釘釘推廣培訓、新系統培訓、招商培訓、營銷經驗分享會第三講、商戶流水貸培訓會、釘釘系統辦公流程培訓、財務市場收費培訓、競聘干部崗前培訓等等。

員工培訓，是組織人力資源管理與開發的重要組成部分和關鍵職能，是組織人力資源資產增值的重要途徑，也是企業組織效益提高的重要途徑。__店將在今后的工作中繼續加強培訓管理，早日形成完善的培訓體系。建立學習型組織，我們在路上!

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇二十一

時光飛逝，20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的`理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發現了如下問題：

1、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

2、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

4、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

5、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現確定工作思路：

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇二十二

20--年南坑街道綜治、平安宣傳工作通過廣大群眾的積極參與，收到了良好的宣傳效果，“平安市區”創建氛圍進一步提高，人民群眾的安全感進一步加強，社會治安環境進一步好轉，現將綜治、平安宣傳工作總結如下：

一、緊緊圍繞綜治、平安工作宣傳的主題，深入開展各種形式的宣傳教育。

街道綜治委人員緊緊圍繞宣傳的主題，深入開展各種形式的宣傳教育。

1、強化領導，把綜治目標管理責任落到實處。為了進一步加強各村(居)對開展社會治安綜合治理工作的責任意識、參與意識，街道黨工委、辦事處根據轄區的實際情況，與各村(居)簽訂了社會治安綜合治理、安全生產、信訪三結合的目標管理責任書，將社會治安綜合治理、安全生產、信訪等工作落到實處，做到綜治目標責任橫向到邊，縱向到底，不留死角。

2、強化指導，制訂了《南坑街道社會治安綜合治理宣傳活動實施意見》。街道成立了社會治安綜合治理宣傳月活動領導小組，并制訂實施了《南坑街道社會治安綜合治理宣傳活動實施意見》，為各村(居)有序開展宣傳月活動提供了制度保障。

3、強化宣傳主題，深入開展宣傳活動。街道黨工委、辦事處要求將xx大精神與區政法工作會議精神做為宣傳的重點，在宣傳中，將xx大精神融入街道綜治工作當中，以廣播、板報、會議等形式開展了多種宣傳，使群眾切實提高自身法律素質的同時又加強了黨的xx大主題精神教育。在4月13日，我街道在八中、岱山中心小學同時開展法制宣傳活動，力求抓好學生的法制意識，以學生為點向社會全面普及。至5月16日，在宣傳月活動中，共張貼標語85條，懸掛橫幅26條，廣播宣傳19次，發放宣傳材料20--余份，刊出板報2期，召開工作會員2次。

二、緊緊圍繞宣傳的內涵，深入開展平安創建工作。

1、根據第一季度區綜治考核情況，認真制訂第二季度綜治平安宣傳工作計劃，結合街道的工作實際，突出重點，豐富內容，以突破“三率”為重點，力求提高“三率”的知曉程度。

2、繼續深入開展反邪教警示教育。針對防范和處理邪教工作的新情況、新問題，街道綜治委繼續抓好對基層干部的專題培訓，對農村廣大農民、農村中小學生開展宣傳教育，進一步提高農村基層組織的戰斗力，倡導科學健康的生活方式，增強農民群眾和農村青少年識別邪教、抵制邪教的能力，通過開展這項活動，為農村全面建設小康社會創造穩定和諧的社會環境。繼續加大與派出所的聯系，對本街道的邪教人員開展跟蹤幫教，凈化社會治安環境。

3、繼續深入開展安全隱患排查工作。安全生產責任重于泰山，宣傳月中，街道綜治委與經展辦人員對各村(居)、企事業單位進行了一次全面的安全檢查，對存在安全隱患的單位下發了安全整改通知書，切實保障人民群眾的生命財產安全。

結尾：總之，在街道各部門的共同努力下，第二季度綜治宣傳活動正在有條不紊的進行中，通過宣傳活動，社會治安狀況良好，下一步，街道還將進一步加強對社會治安綜合治理工作的領導，為創建“平安市區”、“和諧薌城”為努力。

司法所第三季度工作總結報告（通用23篇）篇二十三

在第四季度，__車間始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，不斷提高企業對安全生產重要性的認識，加大對安全生產工作的監管力度，積極開展安全生產大檢查和安全生產專項治理行動，采取了切實有效的措施，為車間的社會穩定和經濟穩步發展提供了一個良好的安全生產環境，具體工作總結如下：

一、強化輿論宣傳。

車間把安全生產宣傳工作放在首位，以“科學發展、安全發展”為主題，通過網站、標語、展板、印發宣傳資料等多種形式，在車間廣泛開展安全生產宣傳教育，全面提高員工的安全生產意識，在車間形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的.氛圍。

二、狠抓工作落實。

1、組織開展了車間安全隱患排查治理專項行動。對車間的危險化學品、建筑施工、消防、人員密集場所等行業領域進行了深入排查，對發現的安全隱患及時指出，限期整改，重大安生隱患逐一登記，并下達了相應的整改通知書，確保了安全生產責任制的落實。

2、集中開展了車間安全生產領域“打非治違”專項行動。嚴厲打擊車間安全生產領域的非法違法生產經營行為，規范安全生產經營秩序，突出抓好燃氣、消防、建筑施工等重點行業和領域的生產經營行為，堅決嚴厲打擊或查處的行為：無證或證照不全或過期從事生產、經營、建設的;關閉取締后又擅自生產、經營、建設的;違反建設項目安全設施“三同時”規定，違法違規進行項目建設的，存在重大火災危險的建設項目，未經消防設計審查和竣工驗收的項目。

三、積極做好車間職業危害防治工作。

組織車間參加職業危害申報工作會議和職業安全健康培訓班，并陪同安監局的同志到各個企業，手把手地指導各個企業進行職業危害申報工作，車間的領導親自帶隊對車間職業危害情況進行摸底調查和職業衛生工作大檢查，這些活動極大地提高了車間管理人員和廣大員工對職業危害的認識水平。