行政是組織內部管理的重要環(huán)節(jié)，需要與其他職能部門密切配合，形成良好的協(xié)同效應。行政工作是指國家、企事業(yè)單位、組織等進行政務管理和服務的相關工作，它是組織運轉和決策層層推進的重要環(huán)節(jié)。行政工作總結能夠幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、提高工作效率。如果我們能夠寫一篇較為完美的行政工作總結，不僅可以為下一階段的工作提供有力的參考，還能夠向上級領導和同事展示我們的工作能力和成績。以下是小編為大家收集的行政工作總結范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇一

根據(jù)剛剛過去的一年的學藝部的工作，我們對工作中的成績要繼承和發(fā)揚，對工作中的問題要有清楚的認識，并揚長避短，進行全面的總結，并制定接下來一年的工作計劃如下：

在新生軍訓結束后，根據(jù)國貿(mào)系團學會統(tǒng)一部署進行招新。在招新前即進行好宣傳的策劃事宜。畢竟剛入學的新生對方方面面并不了解，所以怎樣從感情上讓新生對我們工作產(chǎn)生極大的熱情和興趣是今后開展好工作的關鍵。

在招新中除像以往一樣招收學藝部干事外，擬招收系辯論隊隊員。屬與學藝部平級組織（一人即可是學藝部干事也可是辯論隊隊員），根據(jù)初期報名人數(shù)靈活進行面試與篩選。后成立國貿(mào)系辯論隊。擬在系辯論賽開始前即開始進行培訓。

（附：計劃：每周進行一次全體培訓，除辯論隊隊長外，至少一名系學藝部副部以上干部出席。初期培訓內容為對辯論賽系統(tǒng)的了解，主要目的是使隊員對于辯論賽有全面的了解認識，并培養(yǎng)其對于辯論的熱愛和責任感使命感，以及整個團隊的凝聚力建設。在辯論賽開始后，擬將幾個班的成員分成小組分派老辯手對口進行私下知道，不再做統(tǒng)一要求。并根據(jù)當周比賽時間安排至少召開全體例會一次，對出現(xiàn)的問題進行總結并指導以后的工作。在這級階段的工作中，對于辯論隊要再次進行篩選，結果由學藝部和辯論隊商議得出。在各班比賽中表現(xiàn)突出卻不是辯論隊成員者將其吸收進辯論隊，以不斷優(yōu)化整個團隊。在系比賽結束后，經(jīng)過多輪篩選，辯論隊雛形已基本確定。在做短暫休整之后，即積極投入到全隊的訓練當中，為今后參加院辯論賽能夠取得好的成績打下基礎。這一階段的培訓主要以模擬賽為主，以實戰(zhàn)來增加經(jīng)驗并在各模擬賽中發(fā)現(xiàn)并解決問題。各階段擬邀請院辯論隊各級辯手，及07級院最佳辯手和我系07級辯論隊辯手進行系統(tǒng)指導，采取輪流“授課”的方式進行。）。

活動前先寫好策劃書，內容有關活動宗旨，口號，主題，日程。

擬基本框架如下：

為確保辯論賽順利展開，應做好辯論賽的宣傳，動員，報名名單整理，辯題搜集，評委嘉賓邀請等基礎工作。

充分發(fā)揮宣傳部的作用，利用海報為主要宣傳形式，在整個學院展開宣傳工作。由學藝部成員及時聯(lián)系到各班，要求學藝部成員積極配合學藝股長工作，動員班級同學參加，并于把報名匯總名單交到副部長處。

辯題搜集。辯題的搜集要緊緊圍繞大學校園和社會熱點問題，要讓同學們都有話可說，有理可循，另外可同時搜集一些比較新穎的辯題。

評委嘉賓的邀請。鑒于參加比賽隊伍的預期數(shù)量太大，評委嘉賓主要以大二大三的學生為主，在復賽以后可以邀請老師和書記等作為評委。

比賽抽簽。

每日以海報、通知、口頭傳達等形式將比賽時間場地告知同學。

在學院網(wǎng)站開辟辯論賽專版，發(fā)布有關比賽的'最新消息。

請記者團積極配合，做好報道宣傳工作。

一、賽制。

比賽分為初賽、復賽、半決賽和決賽。

1、初賽采用淘汰制。

2、初賽獲勝各班進入復賽，復賽仍為淘汰制。

3、最后勝出的4只隊伍進行半決賽和決賽。

（三）中英文演講比賽。

1、前期做好各項工作的策劃和準備。

2、召開會議，各班班長與學藝必須參加，以增加各班對于比賽的重視程度。

3、各班推選出的選手經(jīng)過初試后最后進行決賽。

創(chuàng)新：

1、打破以往只有新生才可以參加的界限，將選手范圍擴大到全系各級。以期達到學藝部工作之真正目的，增加學生之間學習方面的交流，鍛煉國貿(mào)學子的口才與交際能力，給更多國貿(mào)的人才以展示自己的中英文演講才能的舞臺。

2、中文演講增加即興演講環(huán)節(jié)，選取生動有趣的題目，即可考察選手的語言功底有可使略顯死板的比賽充滿生肌，以吸引更多的學生參與，和帶動全系同學發(fā)散性的思維。

英文演講比賽在今年加入才藝環(huán)節(jié)并取得巨大成功的背景下，擬明年繼續(xù)繼承并發(fā)揚這一傳統(tǒng)，使之成為比賽特色之一。以激起廣大國貿(mào)學子學習英語的熱情。

這兩項活動的開展都期望可以極大的豐富國貿(mào)學子的校園文化生活，使其在大學階段有機會充分的鍛煉與展示自我，為培養(yǎng)符合國際貿(mào)易學系要求的合格大學生，為國貿(mào)培養(yǎng)更多當今社會需要的人才作出應有的貢獻。

（四）各種交流會。

擬在這一年中繼續(xù)舉辦一系列的考前與考證交流會，以更好的響應院系的學風建設活動。并對同學們有關考試與考證的疑問切實的做到很好的解答。

1、邀請各級學生代表與新生進行交流。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇二

在工作中護理工作者要時刻了解病人思想情緒變化，及時做好心理護理。身為一名護理工作者，你有在工作之前準備一篇護理工作計劃嗎？你是否在找正準備撰寫“護理學會常委工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

20__年，內科將緊緊圍繞“提升服務品牌”這一主題，并結合護理部工作計劃，努力做好以下幾方面的工作：

加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。

一、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系。

尤其要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制。

護士長經(jīng)常檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫。

從細節(jié)上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。并將護理記錄納入年度持續(xù)質量改進的研究項目。組建持續(xù)質量改進小組，研究和討論護理記錄書寫規(guī)范，通過每月一例復雜病例的學習與考試，使護理記錄得到有效的提高。

四、加強護理過程中的安全管理。

__年業(yè)務完成達137%，如何在這個基礎上有所突破，這不僅僅是擺在科主任面前的難題，也是護理所要突破的瓶頸。雖然護士只是陪襯，但我相信：優(yōu)質溫馨的服務定能給科室?guī)硪欢ǖ男б妗?/p>

一加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質強化相關專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內科專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能。互相學習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。

三轉變護理觀念，提高服務質量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效進行。注重收集護理服務需求信息，主要通過了解回訪意見、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調查表，每月召開公休座談會等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵，調動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力。從思想上，行動上作到真正的主動服務。把微笑用心服務，創(chuàng)造感動患者的服務理念運用到實際工作中。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展優(yōu)質護理服務，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把以病人為中心的服務理念落到實處。

四合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20__年里，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

六、護理各項指標完成目標在20__年里，爭取在基礎護理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。

作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同。在接下來的工作中，我準備將我詳細的護士長工作計劃這樣規(guī)劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平。

(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。

(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

第三方面、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。

(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件。

設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

第四方面、深化親情服務，提高服務質量。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件。

設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

第四方面、深化親情服務，提高服務質量。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

第五方面、做好教學、科研工作。

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

轉眼，我們又迎來了金色的_月，為了更好地把工作做好，現(xiàn)將_月份的工作計劃如下：

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產(chǎn)科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產(chǎn)房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇三

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。工作計劃網(wǎng)特意為大家整理了護理工作計劃范文，歡迎閱讀。

根據(jù)《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》和學會工作要求，結合中山市實際情況，制訂20xx年工作計劃如下：

一、指導思想。

在衛(wèi)生局的領導下，以學會宗旨為核心，《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》為依據(jù)，發(fā)展專科護理、繁榮學術、服務會員。

(一)依據(jù)《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》的精神，進一步規(guī)范我市各項護理工作。20xx年將重點規(guī)范護理文書、護理教學、專科護理，組織護理教學比賽，組織專科護士到各醫(yī)院指導，以進一步落實廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(二)建立專科護理質量評價體系。以廣東省十一個專科的十大安全目標為依據(jù)，利用各專科會員會統(tǒng)一制訂十一個專科的質量標準，全市以此標準規(guī)范各專科管理，以保證專科質量和臨床安全。

(三)加強專科護士培養(yǎng)。高素質的專科護士能有利促進學科發(fā)展、提高護理水平。目前，我市的'部分赴港專科護士及部分醫(yī)院的專科骨干在臨床中發(fā)揮重要作用。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和專科護理骨干的作用，建立專科培訓基地，形成專科人才的培訓機制，培養(yǎng)各專科人才，以進一步提高專科護理水平。

(四)繁榮學術。舉辦各種學術交流活動。20xx年學會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學習參觀，收到很好的反響。20xx年將采取走出去、請進來的方法，組織骨干外出學習的同時，邀請專家來我市指導工作，以達到相互交流、相互促進的目的。同時，將繼續(xù)組織學術交流會議，積極推廣新項目和科研成果。

(五)根據(jù)全國電視電話會議精神，在全市開展優(yōu)質服務月活動，并引入患者參與的評價機制，創(chuàng)建優(yōu)質服務示范病房和優(yōu)質服務之星活動，樹立標桿，廣泛宣傳。

(六)加強護士繼續(xù)教育。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：(1)加大與省護理學會的聯(lián)系，邀請更多的國內、省內專家來中山授課;(2)發(fā)揮各專業(yè)委員會作用，組織各專科培訓;(3)利用護理學會網(wǎng)絡平臺，不斷更新新知識、新理念，加強護理專家在網(wǎng)絡平臺中的作用，搭建交流平臺，為廣大會員提供更多元化、更多形式的學習機會。

(七)做好護士注冊工作，維護護士合法權益。繼續(xù)做好20xx年護士注冊工作，健全護士準入管理制度，加大對護士執(zhí)業(yè)資格的審核力度，對不符合注冊條件的人員不予注冊，保證護士隊伍的質量，維護護士的合法權利。

工作計劃模板匯總（最新）。

工作計劃匯總工作計劃開頭范文匯總。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇四

第一條為了使陜西省法學會金融法學研究會工作規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮其在法學研究中的重要作用，根據(jù)《陜西省法學會章程》第四章第二十五條規(guī)定，制定本章程。

第二條本會以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持理論聯(lián)系實際的研究方法，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，開展金融法學研究活動。

第三條本會是陜西省法學會領導下的法學理論研究機構，在陜西省法學會的指導下開展金融法學研究活動。

第二章會員。

第四條本會會員分為單位會員和個人會員兩種。會員必須是陜西省法學會會員。

第五條凡擁護本會章程，有參加本會的意愿，從事法學教育、法學研究、司法實務的部門和個人，均可申請成為本會會員。

第六條會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經(jīng)常務理事會討論通過；

（三）填寫會員登記表；

（四）發(fā)給會員證。

凡愿意參加本會活動的省法學會會員當然成為本會會員。

第七條會員享有下列權利：

（一）參加本會活動；

（二）獲得本會的服務；

（三）對本會的工作提出批評和建議。

第八條會員承擔下列義務：

（一）執(zhí)行本會的決議；

（二）維護本會合法權益；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）按規(guī)定交納會費；

（五）向本會反映情況，提供有關資料。

第九條會員退會應書面通知本會，并交回會員證。

會員如果1年不交會費或不參加本會活動，視為自動退會。

第十條會員如有嚴重違反本會章程的行為，經(jīng)理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第三章任務。

第十一條本會每年召開1—2次學術研討會，進行金融法理論與實踐的研討和交流活動。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇五

中華護理學會20xx年工作總的指導思想和要求是：適應現(xiàn)代高科技和市場經(jīng)濟的發(fā)展，以求實、務實的精神，努力創(chuàng)新，促進護理學科的發(fā)展，完成國家_和中國科學技術協(xié)會交給的各項任務，樹立三主一家的鮮明社會形象，強化服務意識，走出學術團體發(fā)展的新路。具體計劃如下。

1加強組織建設。

堅持民主辦會宗旨，進一步加強與各省、自治區(qū)、直轄市護理學會之間的溝通與聯(lián)系，及時報道其辦會經(jīng)驗、信息等，聽取建議和意見，共同努力促進護理事業(yè)的發(fā)展。

加強護理專科委員會建設，促進專科護理業(yè)務發(fā)展，申報成立中華護理學會老年護理、骨科護理、手術室護理、社區(qū)護理、靜脈輸液護理專業(yè)委員會。

弘揚南丁格爾精神，熱愛護理專業(yè)。根據(jù)國際護士會20xx年護理主題和國家_慶祝5·12國際護士節(jié)的方案組織慶祝活動。

根據(jù)中華護理學會章程規(guī)定，繼續(xù)完善學會各項管理制度，進一步符合現(xiàn)代學會自我發(fā)展、自行約束的要求，適應新形勢發(fā)展并能充分發(fā)揮學會的職能作用。

申報中華護理學會恢復國際護士會席位，做好各項準備工作，迎接國際護士會主席考察。

2繁榮護理學術。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇六

20xx年，**市稅務學會在市國稅局領導的關心支持以及上級主管部門的具體指導下，在各縣（市、區(qū)）稅務部門和稅務學會的配合下，緊緊圍繞省稅務學會布置的全省稅收科研課題和市社科聯(lián)布置的各項工作任務，結合**市稅收中心工作，堅持理論聯(lián)系實際，堅持為稅收工作和領導決策服務的宗旨，在加強學會組織建設的同時，開展了一系列卓有成效的科研活動，對指導**市稅收工作實踐，活躍學術氣氛，推動稅收事業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，取得了一定成績。

（一）明確職責，強化組織建設

一是配備專職調研人員。以我市召開稅務學會第四次會員代表大會為契機，從有利于開展稅收理論探討和調查研究出發(fā)，進一步配備和充實了學會的專職調研人員，明確工作職責，強化日常管理，確保了學會工作的正常開展。二是進一步加強學會的網(wǎng)絡建設。各縣（市、區(qū)）國稅局十分注重加強學會的組織工作，指派一名副局長分管，指定一名辦公室副主任具體負責，并配有專職人員。三是做好外引內聯(lián)工作。通過“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗，好做法。同時，還深入基層督促和具體指導，加強聯(lián)系，使學會工作得到進一步加強。

（二）緊扣中心工作，認真布置年度調研工作

今年來，我們在認真做好省學會中心研究課題的同時，結合本市實際，擬出了符合我市市情的研究專題，并通過層層發(fā)動，有計劃、有組織，有步驟地開展了一系列的調研活動。一是布置課題任務。年初，我們召開了各縣（市、區(qū)）局分管調研和學會工作的局領導、辦公室主任工作會議，層層分解課題任務，定出了完成課題的具體時間，保證課題有專門單位承擔和專人負責。二是抓課題的研究進度。為了確保課題任務按時完成，我們經(jīng)常深入基層督促和指導承擔課題單位開展調研活動，并定期以電話聯(lián)系的方式，了解課題完成的進度情況，使課題承擔單位有壓力有動力，按時完成課題研究任務。三是抓好課題研究質量。為了提高課題的研究質量，我們除了強調要堅持理論聯(lián)系實際，把握工作熱點問題外，還深入基層具體指導，使課題承擔單位認識到調查研究的必要性，杜絕以工作總結、經(jīng)驗材料充數(shù)，努力使課題成為有較高質量、有一定參考價值和影響領導決策的科研成果。四是舉辦理論學習輔導報告會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國稅干部職工作關于科學發(fā)展觀的專題輔導報告，使國稅干部進一步樹立了機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識，切實提高了貫徹科學發(fā)展觀和進行科學調研的能力。總的來說，由于我們對調研和課題這項工作抓得緊，抓得深入，抓得細致，做到有布置、有要求、有檢查、有督促，使我市的研究專題能按時、按質、按量完成，收到了較好的效果。

（三）積極參與省學會的調研活動，完成承擔課題任務

今年來，我學會圍繞省稅務學會和省國稅局年度稅收調研工作部署，緊扣“構建和諧國稅，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作主線，通過層層發(fā)動，有計劃、有組織、有步驟地開展務實性工作調研，較好地完成了全年調研工作任務。

1．優(yōu)化選題，明確職責，認真落實年度調研課題計劃。今年初，市學會召開了全市國稅系統(tǒng)稅收科研工作會議，針對當前稅收工作的重點、難點、熱點和焦點問題，研究確定年度稅收調研課題計劃。結合茂名國稅實際和上級領導的決策需求，按時向省稅務學會、省國稅局報送了年度稅收調研課題，并指定了課題負責人和課題組成員，明確了預期提交報告的時間。同時，經(jīng)常向課題負責人了解調研任務的完成情況，協(xié)助督促課題組成員深入基層開展調研工作，確保課題任務按時按質完成。

2．講求方法，注重引導，努力營造務實調研的良好風氣。為促使全市國稅系統(tǒng)特別是基層稅務學會重視稅收調研工作，市國稅局在今年6月重新修訂了信息工作考評辦法，把“調研報告”作為信息工作考評的重要內容，大幅提高其考評比重，同時增加先進評選名額，倡導和鼓勵全系統(tǒng)深入開展務實性稅收調研，積極反映基層國稅部門在依法治稅、稅收執(zhí)法、征收管理等方面的實際情況，并提出有針對性的意見和建議，為上級領導決策提供參考。一年來，全市國稅系統(tǒng)稅收調研活動十分活躍，據(jù)統(tǒng)計，今年全系統(tǒng)共向市局報送“調研報告”xx篇，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進行了報送，并有2篇被市委、市政府參閱材料采用，有3篇被省局《調研與參考》采用。

對象、范圍、目標以及完成調研報告的時間，力爭通過深入細致的調查研究，全力做好課題調研工作，較好地完成了省學會布置的課題任務。

（四）存在不足

政策的表面，未能反映更深層次的問題。二是調研成果的應用不夠，一些好的調研成果未能在工作中加以推廣應用。

為了進一步搞好我市學會的稅收調研工作，充分發(fā)揮調研工作的參謀助手作用，更好地服務于稅制改革，服務于國稅中心工作，服務于領導決策，20xx年將主要抓好如下幾方面工作：

（一）加強領導，確保調研工作的順利開展

多年來的實踐證明，稅收調研工作之所以有發(fā)展、有成效，是與各級領導的高度重視和大力支持分不開的。為此，20xx年我們將繼續(xù)加強對調研工作的領導，把稅收調研工作作為稅收工作不可缺少的重要組成部分來抓，積極為稅收調研工作出題目、定任務，做到年初有部署，年終有檢查，日常給予具體的指導和支持。同時，發(fā)揮領導干部的帶頭作用，以領導干部牽頭負責或直接承擔的方式，積極落實好年度的各項稅收調研工作任務，確保調研工作順利有效地開展。

（二）深入開展調研工作，努力完成各項調研課題任務

一是以省局下達的研究課題為主線，深入開展調查研究工作，抓好質量，按時完成課題任務。

二是緊緊圍繞省學會的工作部署和我市稅務中心工作，擬定20xx年的調研課題，并要求市局副科以上干部及各縣（市、區(qū)）局一把手每人撰寫一篇調研文章。

三是組織好20xx年的稅收調研活動，擬定于20xx年3月召開全市調研工作會議，貫徹落實省局調研工作會議精神和落實20xx年的調研任務；于20xx年4月份召開縣（市、區(qū)）局承擔的課題提綱匯報會；于20xx年11月，召開全市學會調研成果匯報交流會，評比表彰先進。

（三）建立機制，調動各級干部參與調研的積極性

結合稅收調研工作實際，研究完善相應的激勵機制。一是把調研工作列入國稅系統(tǒng)目標管理考核內容，使之成為考核各級領導工作成績的依據(jù)；二是每年年終評比表彰獎勵調研工作先進單位和個人；三是實行用稿獎勵制度。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇七

20xx年，教育學會要加強自身建設，努力把學會建設成一個“愛教育，懂育人，善學習，樂研究，會服務，能指導”會員之家。

一、組織隊伍建設方面

20xx年上半年完成組織機構建設工作。

1．完成學會副處級以上副會長在市委組織部的備案工作。2.和會長溝通落實教育學會換屆事宜。確定換屆會員代表大會的召開時間。

3.加強區(qū)縣教育學會組織建設管理。

二、教育理論研究方面

1．根據(jù)《xx市教育學會科研課題管理辦法》，加強科研課題的管理與指導。主要采取以下三項措施：一是建立省、市學會課題檔案，完善立項課題資料管理；二是不定期舉行學會課題研討活動，強化對學會課題的`學術指導；三是實施學會課題年度檢查制度，加強對學會課題研究的過程監(jiān)控。

“十二五”教育科研規(guī)劃課題部分未結題的課題計劃20xx年上半年結題。

2．抓好“十三五”教育科研規(guī)劃課題立項準備工作。完善課題申報的評價標準，堅持標準、嚴格把關、端正學風、求真務實，鼓勵廣大會員結合教育教學實際，能自主把教育教學中質疑的教育問題轉化為教育研究課題使之有用、可行便于研究。

三、學術活動方面

1.堅持抓好理論研討，提高理論研究水平

為紀念“4月23日”世界讀書人，在xx中小學校掀起讀書熱潮，學會將組織以“閱讀與人生”為主題的演講比賽。時間初步安排如下：

3月末由區(qū)縣和學會會員單位組織“閱讀與人生”演講比賽初賽、4月8日由市學會組織復賽將選拔12名優(yōu)秀青年教師參加4月23日由xx市社科聯(lián)和新聞傳媒集團協(xié)辦的“閱讀與人生”演講比賽。

2.結合教育實際，開展有針對性的研討會

組織“教育敘述--我是這樣當老師的”專題研討，挖掘一線優(yōu)秀老師執(zhí)教的寶貴經(jīng)驗，引領老師明確師責，為學生的一輩子負起責任來。

3.落實中國教育學會的工作要求，努力實踐，做好中國教育咨詢師的培訓。

20xx年教育部發(fā)布《教育部關于中小學教育質量綜合改革的意見》，把教育評價作為當前教育改革的重要任務之一，同時一套與新評價體系相配套的、內涵豐富的教育咨詢體系也將應運而生。

經(jīng)教育部批準，中國教育學會正式啟動了中國教育咨詢師的認證服務，xx教育學會也將開展相應的培訓和認證工作。

4．勇于創(chuàng)新，做好科研教師的培訓工作

教育科研不同于教學和教研，它是一門獨立的科學，基層學校教師不懂科研方法實屬再正常不過的事了。隨著教育綜合改革的深入，對教師的專業(yè)要求越來越高，用科研引領教育、教學、教研的發(fā)展已是大趨勢，所以準備做課題的教師需要從社會調查研究與科研方法學起，了解如何選題、如何把問題轉化為課題、如何設計研究計劃書和課題研究的常見方法等。

學會將組織科研教師利用mooc方式進行系統(tǒng)學習北大邱澤奇教授的《社會調查與科研方法》。

5、做好教育現(xiàn)狀問卷調查，為xx教育發(fā)展助力

xx市教育追蹤調查是我市第一個針對初高中階段教育群體進行的全市規(guī)模的，連續(xù)性的大型社會調查項目，目的是通過收集翔實、可靠的基礎信息，為研究xx地區(qū)教育的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢提供數(shù)據(jù)支持。該項工作將持續(xù)三年，工作程序是設計問卷、收集數(shù)據(jù)、錄入數(shù)據(jù)、核實數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)和撰寫報告，最后匯總調查報告并編輯成冊。

xx市教育學會

二〇一六年三月三日

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇八

論壇開幕式由中國法學會法學教育研究會常務副會長、中國人民大學法學院教授韓大元主持，暨南大學校長胡軍，廣東省法學會專職副會長兼秘書長姜濱，中國法學會黨組成員、副會長、中國法學會法學教育研究會會長張文顯分別在開幕式上作嘉賓致辭。

胡軍校長在講話中首先代表暨南大學法學院/知識產(chǎn)權學院全體師生對各位法學專家和領導齊聚暨南園表示歡迎和感謝，隨后回顧了暨南大學和法學院的發(fā)展歷程以及取得的輝煌成就，并對暨南法學未來的發(fā)展寄予期許，希望暨南法學能夠深入貫徹__在十九大的講話精神，推動法學學科進一步繁榮發(fā)展。

姜濱副會長首先肯定了暨南法學的辦學成果，并對暨南大學等各高校對法學會工作的支持表示感謝。接著姜濱副會長從“法治怎么講政治”、“法治怎樣現(xiàn)代化”、“如何實現(xiàn)法治”等三個方面談了個人對法學教育的期待，希望在今后的法治建設發(fā)展中，能夠把黨的宗旨和重要政策、重要承諾法律化，踐行以人民為中心的發(fā)展理念，將國際國內最前沿法律成果中國化本地化，推動法治與社會生活方方面面相融合，構建法治國家法治社會的美好藍圖。

1神，深入學習__關于法學學科教育學科建設人才培養(yǎng)的一系列重要講話，以_新時代中國特色社會主義新時代思想為指導推進法學教育理論創(chuàng)新，進一步加強法學教育領域核心制度的建設，提升中國法學教育的話語權、影響力和感召力。

隨后，圍繞如何貫徹落實十九大__的講話精神并全面推進雙一流法學學科建設，中國社會科學院大學臨時黨委常務副書記、副校長王新清教授、西北政法大學校長楊宗科教授、中國政法大學副校長李樹忠教授、清華大學法學院院長申衛(wèi)星教授、中國人民大學法學院院長王軼教授分別作了主題發(fā)言。

王新清認為，目前我國社會主要矛盾的變化表現(xiàn)在人民群眾的需求大大超出了社會物質文明的發(fā)展，而物質文明發(fā)展的不平衡及不充分，也體現(xiàn)在國家法治建設的方方面面。要正確推進我國法治建設，需要以“_新時代中國特色社會主義思想”為指導思想，找到制約當前法治發(fā)展的主要矛盾，明確新時代法學教育人才培養(yǎng)的目標，同時要堅持文化自信，解決法學理論和實踐相脫節(jié)的問題，加大對中國法治實踐的理論概括和總結。

2出。他呼吁，法學教育應該為滿足西北地區(qū)人民對高層次法學人才的培養(yǎng)需求做出貢獻。

李樹忠首先介紹了教育部高校法學類專業(yè)教學指導委員會的工作情況，包括積極貫徹落實十九大精神，按照教育部部署，制作法學類專業(yè)教材教學標準，并以第十八屆四中全會精神為指導起草了法學類專業(yè)教學指導意見，同時指出，教指委也正著力于促進法學類專業(yè)核心課程改革，促使課程體系更加開放和包容，以實現(xiàn)當代法學教育的使命和任務。

申衛(wèi)星認為，推進世界一流學科建設，不僅應該大力推進新穎的實踐型法學教育方式，注重實證分析，而且應該加強中國特色社會主義法律體系的研究，重視法治精神和法治理念培養(yǎng)，同時也要打破傳統(tǒng)法學和新興學科的束縛，使其能夠交叉融合。

3王軼認為，教育的目標是提升受教育者的人生境界，不僅增長知識還能滋養(yǎng)人性。對于如何建設“雙一流”法學學科，他認為核心是要打造一流的人才培養(yǎng)模式和課堂體系，要立足中國的實際，順應時代潮流，以滿足國家需要。

第一分論壇：法學學科體系的基本要素。

該分論壇第一單元由西北政法大學副校長王健和中國政法大學證據(jù)科學研究院名譽院長張保生主持，中國政法大學法學教育研究與評估中心副主任劉坤輪、遼寧大學法學院院長楊松、天津大學法學院院長孫佑海、大連海事大學法學院院長初北平、西安財經(jīng)學院法學院副院長崔藝紅和西安理工大學人文學院王宇紅教授先后發(fā)言。

主題發(fā)言：

劉坤輪認為，法學學科的要素包括學科帶頭人、學科的保證、可持續(xù)及可執(zhí)行的發(fā)展規(guī)劃、足夠的資金保障、先進的設備以及高端法治人才的培養(yǎng)機制。要建立中國特色法律教育，應推進四項改革：法學學制改革、法學專業(yè)核心課程改革、法學實踐教學改革以及法學學位授予機制的改革。

楊松認為，創(chuàng)新法學學科體系要考慮其內涵、特征、結構形態(tài)，特別是要把握法學學科體系的規(guī)律。構建創(chuàng)新法學學科體系包括四個要素，分別是：法學學科基本劃分，如公法、私法的劃分；系統(tǒng)化的分級，即法學的不同門類；法學學科中貫通一致的思想和理念，這也是最基礎的要素；方法與技能，即法律規(guī)則。法學學科體系創(chuàng)新，應與時俱進，從學科的內在根本性出發(fā)考慮問題。

4性問題，很多交叉學科、經(jīng)驗學科、實踐性強的學科沒有得到很好的發(fā)展。解決上述問題的指導思想一是把目的與需求相結合，二是__在中國政法大學的講話和十九大精神。加強法學學科建設要大力推動新型學科和交叉學科的發(fā)展，著力推動傳統(tǒng)學科的升級與改變，還要重視黨內法規(guī)的研究和在法律實踐中的作用。

初北平指出，法學學科體系建設，僅僅靠發(fā)展單一的法學學科是不夠的，需要法學類和其他學科的相互交叉。應加強對如何建設交叉學科，交叉學科的定義、標準、劃分的依據(jù)等問題的研究，他并結合相關海洋法律學科的實例，發(fā)表了自己的看法。他認為現(xiàn)在已經(jīng)是新型學科和交叉學科建設的最好時機。

崔藝紅認為，應當從宏觀、縱觀及微觀層面三個層面來考察法學學科體系的基本要素，法學學科體系建設要對課程體系完善問題，特別是新型學科、交叉學科如何與傳統(tǒng)學科優(yōu)勢互補，以及師資隊伍建設、教材體系建設、科學研究等問題進行思考，然后以新興學科和交叉教科為突破口，從科學研究和人才培養(yǎng)等微觀要素入手，以全面提升法律學科體系。

王宇紅針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提出了兩個問題，其一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和教育體系構建中對知識產(chǎn)權通識教育的忽視，其二是高校知識產(chǎn)權教育對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標的回應部分不到位。她對知識產(chǎn)權通識教育中存在的問題進行了分析，提出應構建知識產(chǎn)權通識課程和個性化課程相結合的課程體系，并采用多樣化、現(xiàn)代化的教育方法和手段。

自由討論：

自由討論階段，來自青海師范大學的王作全教授、甘肅政法學院的黃榮昌教授、華東交通大學梁成意老師以及廣東外語外貿(mào)大學法學院的王榮珍老師、河北經(jīng)貿(mào)大學的田寶會老師分別就以下問題發(fā)表了自己的觀點：法學學科體系基本要素細化問題；法學教育的平衡與協(xié)調問題，尤其是西部法律教育問題；雙語法律人才的培養(yǎng)問題；法學學科體系的中國特色問題；法學教育與職業(yè)化訓練相結合問題；如何因材施教，提升學生獨立思考能力等問題。

最后王健總結了本單元的討論情況，認為應該對法律學科分類及課程設置問題進行更深入的思考和討論。之后，張保生宣布第一分論壇第一單元結束。

第一分論壇第二單元由安徽大學副校長程雁雷主持，武漢大學法學院院長馮果、浙江大學光華法學院常務副院長周江洪、安徽師范大學法學院院長彭風蓮、5河南大學法學院黨委書記婁丙錄和內蒙古大學法學院院長丁文英等，先后發(fā)言。

主題發(fā)言：

馮果認為，法學學科體系的劃分是人才培養(yǎng)和學術研究的基礎，法學學科體系最重要的要素是其體系化，沒有體系化就不能稱之為體系。法學學科體系的體系化應當是其邏輯性、規(guī)律性及動態(tài)性結合在一起。

周江洪提出，對于學科體系的構建，首先需要了解其基本要素是什么，一個學科體系應該能夠構成一個相對獨立的體系，但不能是完全封閉的體系，涉及到與其他學科溝通和融合問題。法學學科必須是有方法論支撐的學科。學科體系的建設，要求人才培養(yǎng)的提升。學科的體系構建不能一步到位，需要逐步探索。

一、范圍過于狹窄，存在著刑法專業(yè)學生不懂民法的情況，法科學生除了要學法律以外，還要加強人文素養(yǎng)，應該重視人類學等其他社會科學和人文學科的學習。他還強調應該加強法律道德教育。

丁文英認為有兩點可以支撐法學學科體系，其一是平臺，其二是人才培養(yǎng)。西部少族民族地區(qū)法學人才培養(yǎng)需要國家特別是中國法學教育研究會給予更多的支持。對于案例分析課程，她認為可以打破實體法和程序法的邊界，在課程體系中應該被重視。她還表達了對于法律職業(yè)倫理教育不能過分倚重學校教育的觀點。

自由討論：

天津師范大學法學院的郝磊教授提出，建設一個新的法學學科體系，不能打破原有的基本體系構造。在培養(yǎng)學生的過程中必須要注重學科的交叉性和融合性，而融合既包括知識的融合、方法的融合、制度的融合，以及思維的綜合性。

常州大學史良法學院黨委書記王永利教授提出，學科體系的構建要建立一個平臺，沒有平臺的支撐是無法實現(xiàn)的。學科的體系建設要結合地方的發(fā)展需求以及本校的發(fā)展優(yōu)勢，緩慢發(fā)展。

第一分論壇第三單元由華東政法大學副校長唐波主持，重慶大學法學院院長。

6黃錫生、貴州大學法學院院長冷傳莉、遼寧大學法學院副院長閆海、暨南大學法學院/知識產(chǎn)權學院副院長徐瑄、青海民族大學法學院教授才讓塔、廣州大學法學院院長張澤濤先后發(fā)言。

主題發(fā)言：

黃錫生認為，中國法學教育不是太多了，而是太少了，縣鄉(xiāng)法律人才非常奇缺，法治教育、規(guī)則意識應該從小學甚至從幼兒園開始培養(yǎng)，大學里道德教育應該結合法律教育。應重視法學院師資基本標配設置，博士點需要多少老師，碩士點應該多少人老師，開一個本科多少老師。否則十幾個人開一個碩士點基本運轉不過來，不能支撐學科發(fā)展。

冷傳莉認為，目前針對學科體系構成的標準及要素缺乏一個清晰而統(tǒng)一的認識，學科體系不是學術體系，也不是學科建設，學科是學科體系的基本構成要素。她對中國法學體系的建設，提出了三點看法：第一，中國法學體系建設應該更加關注中國問題和中國元素；第二，應該針對我國現(xiàn)有法學創(chuàng)新不足、課程體系不完善等問題進行相應的變革；第三，法學學科體系的建設要從學術創(chuàng)新、課程完善以及教材完善等方面尋找突破點。

閆海認為，學科體系它實際上是某一個時點基于人的主觀意識而構建的知識體系，因此具有主觀性。允許多樣化學科存在進行資源整合。在宏觀模式上，應該采取多樣化學科體系，打破學科之間的壁壘關系，允許多樣化學科的資源整合；在微觀模式上，各高校的法學院應根據(jù)實際需要考慮在二級學科建設中單設一個法學新型交叉學科的可能性，給予其自我成長、自我淘汰的發(fā)展環(huán)境。

徐瑄提到，法學學科是實踐哲學下的一個分支，學科的設計中需要體現(xiàn)實踐智慧、經(jīng)驗、積累。科學的要素、技術的要素以及人文科學的知識積累都可以作為法學學科構建的要素。法學教育應該培養(yǎng)具有最優(yōu)化、單個個體知識系統(tǒng)的人，一定有個人偏好，有人偏好想，有人偏好做，在法學知識門類里面，如果我們把這些相應背景知識系統(tǒng)建構納入到學科體系當中，就可以鼓勵每一個學生在他進入法學領域，能有意識地建構個性化知識系統(tǒng)。

才讓塔贊成法學人才培養(yǎng)應該多元化、多層次，法學院教育要關注國家相關法律政策。他還通過藏區(qū)的實際情況，提出民族地區(qū)法律人才培養(yǎng)對于地區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展、國家的安全與穩(wěn)定發(fā)展具有很高的重要性。

7張澤濤主要就人才培養(yǎng)的多元化、法學學科體系建設與政治的一致性，以及學術研究和人才培養(yǎng)的跨學科結合等問題發(fā)表了看法。

自由討論：

江南大學的曾祥華老師提出了法學大類招生的問題，入學時學生不具體分專業(yè)，第二年才開始選擇專業(yè)，引起現(xiàn)場老師們的熱烈討論。

華東政法大學的汪靠斌老師就該校推行書院制的情況作了介紹，提出通識課程和法學類課程的分配和跨校修讀學分的問題。

清華大學的鄧海峰介紹了清華在大法學招生平臺構建時，為貫徹通識教育導向，調整了學制，壓縮了總學分，讓學生有更多自由學習時間，還調整了課程考核比例，課內教師講授課程只占到最后考核2/3，另外1/3交給學生，課外教學實踐可以用來解決另一部分學分的問題。

第二分論壇：法學建設與人才培養(yǎng)。

第一單元由清華大學法學院教授王晨光主持，暨南大學法學院/知識產(chǎn)權學院朱義坤院長、吉林大學法學院院長蔡立東、廣東財經(jīng)大學法學院院長鄧世豹、四川大學法學院副院長李平、長沙學院法學院教授張輝、南京航空航天大學人文社科學院副院長李栗燕先后發(fā)言。

主題發(fā)言：

8現(xiàn)在教材編寫方面，也應該適應新時代，在新條件下編寫以學生為中心的教材，實現(xiàn)教材的更新?lián)Q代；他還提出應該因應人工智能等新技術的發(fā)展，像智慧法院一樣，以后可以不再使用紙質教材，而真正實現(xiàn)學生與教材之間的立體化交流。

蔡立東提出作為教材背景的法學人才培養(yǎng)面臨三個挑戰(zhàn)，第一個挑戰(zhàn)是諸如司考培訓機構給法學教育培養(yǎng)帶來的挑戰(zhàn)。第二個挑戰(zhàn)是信息技術的挑戰(zhàn)，比如線上課程、搜索引擎都對法學教育帶來了挑戰(zhàn)，學生很多不懂就找百度。第三個挑戰(zhàn)來自于終身教育時代的到來，知識更新的速度急速加快，在這樣的時代下，老師向學生學的東西并不比學生向老師學的東西少。面對這些挑戰(zhàn)，教材應該培養(yǎng)學生“以不變應萬變”的能力，一本好的教材要從問題、思想、路徑、整體環(huán)境及意識四個角度向學生展示法律的問題，一定要展示法律知識的過程和知識生產(chǎn)的過程，鄧世豹認為法學教育中較欠缺對立法人才的培養(yǎng)，立法人才有不同于一般法律人才的特征，不僅要有縝密的思維，還要具備很強的調研能力和協(xié)調能力，立法是技術性的活動，需要專門的立法人才，另外立法需要縝密的思維，較強的調研能力和科研能力，應當加強立法人才的培養(yǎng)。

李平認為，法學本科教材編寫要與人才培養(yǎng)的定位相聯(lián)系，教材的規(guī)劃，從整體上要有一個設計，每一門課的教材應該要有一個教材大綱來進行統(tǒng)籌，；教材編寫要注意多元化和統(tǒng)一性的問題，不同的教材應該有自己的特點，但傳統(tǒng)知識、基本原理、基本概念等對思維培養(yǎng)有益的東西應當保留。

張輝從教材類型、內容和性質三個角度分析了如何將法律解釋學、法制史學和法哲學有機融合在一起的看法，展示了高等教育基本教材編寫和思考的過程。

李栗燕根據(jù)所在學校的教學實踐需求，談了對雙語教材編寫過程中的中國法本位以及雙語教材的國際化兩者之間的結合問題、理論性和實踐性的運用、英語專業(yè)性和法律術語的專業(yè)性孰重孰輕三個問題的體會和看法。

自由討論：

來自中國人民大學出版社的人士介紹了該出版社在教材在立體開發(fā)方面所做的系列工作。

鄧世豹認為針對現(xiàn)有法律人才的培養(yǎng)，應該以法律為中心，法案為切入點。

9第二單元由廈門大學法學院院長宋方青主持，寧波大學法學院院長張炳生、西北大學法學院院長劉丹冰、哈爾濱商業(yè)大學法學院院長石晶玉先后發(fā)言。

主題發(fā)言：

張炳生認為，中國法學人才培養(yǎng)的出口具多樣性，無法設定統(tǒng)一標準。教材編寫上不能僅僅立足于培養(yǎng)律師、法官、檢察官，而應面向和符合更多可能的出口，另外他還強調教材的前沿性，一成不變的教材是不可接受的。

劉丹冰認為教材編寫時應該體現(xiàn)“高校培養(yǎng)的是中國特色社會主義的建設者與接班人，而不是旁觀者和反動派”這一思想；教材編者一定要控制自己說話的欲望，個人對于學術問題的探討不適于在教材中大量出現(xiàn)，簡明教材往往更受讀者喜愛。

石晶玉認為并非每個學校都要編寫自己的教材，應該選用公認的優(yōu)質教材，老師在人才培養(yǎng)中應發(fā)揮主導作用，教材不能代替老師傳播基本知識，不要把希望完全寄托在教材上，而應根據(jù)實踐經(jīng)驗對教材進行補位，講義就是一種很好的對教材的補充。但教學評估中，教材編寫是一個指標，這會造成困惑。

自由討論：

青海師范大學王作全教授主要結合自己的實踐經(jīng)驗提出了幾點意見，第一，教材首先要注意它的準確性、全面性和系統(tǒng)性；第二，教材的編寫要注重把解釋學的原則融合進去；第三，要注重教材使用的方便性。

西安財經(jīng)學院崔藝紅主張教材編寫一定要要關注中國法治實踐和中國法律職業(yè)的客觀需求，實務性較強的教材一定要吸納法律實務人才的意見，理論性較強的教材一定要在法律職業(yè)者中征求他們的意見。

第三單元由西安交通大學法學院院長單文華主持，西北大學法學院院長助理代水平、中南財經(jīng)政法大學徐漢明主任、南開大學法學院教授左海聰、_教授李友根、哈爾濱工業(yè)大學法學院院長趙宏瑞、南昌大學法學院院長楊峰先后發(fā)言。

主題發(fā)言：

代水平主要圍繞“_法學教育觀理論內涵和指導意義”作了發(fā)言，他提到習_倡導的法學教育的根本目標是“立德樹人，德法兼修”，而實現(xiàn)這一目標就要明確社會、學校、教師、學生的角色定位，做好學科、教材、教師、教學、就業(yè)等五項工作。

10徐漢明認為，法學教材應該具有法治文化的凝練作用、法學學科體系的支撐作用、法治人才的滋養(yǎng)作用的價值功能和法治話語的主流表達作用。他從法學教材體系建設的定位及其發(fā)展機遇、法學教材建設與人才培養(yǎng)面臨的諸多挑戰(zhàn)、法學教材建設與人才培養(yǎng)的基本思路幾個方面闡述了法律教材建設、法律人才培養(yǎng)方面面臨的問題，并提出了應該把法學作為國學發(fā)展的理念和貫徹法學優(yōu)先發(fā)展理念的建議。

左海聰發(fā)言分享了他在國際經(jīng)濟法教材編寫過程中的經(jīng)驗和思考，他認為好的教材首先應該對基本原理和基本知識進行很好地概括，其次要清晰闡述基本的法律規(guī)范，最后還要反映最新的學術研究的成果。同時，判例的應用也是完善國際法教材的重要一環(huán)。

李友根反思了當前模擬法庭教學的缺陷，他提出今后可以增加學生模擬上訴法庭審案的情況，也可以模擬國外法庭庭審程序，可以請真正的法官、律師參加模擬法庭過程，使學生感受到真正法庭的氣氛。他還提出，開辦模擬法庭的目標，并不是為了培養(yǎng)所有畢業(yè)生將來都是當法官或者律師，而是他具有了這種能力，以至于各個法律崗位都能夠適應。

趙宏瑞提到中國法學教育存在以下不足：課程體系不夠完善，未全面體現(xiàn)中國的240部法律;法學部門法教育存在重形式輕實效的不足，公路法、電力法等高價值法律不教。他還建議各高校可自主選擇法學教材，不必局限于紅皮書。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇九

赤城縣法學會成立一年以來,認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，充分發(fā)揮黨和政府的“智囊團”“思想庫”作用，努力踐行社會主義法治國家建設者、捍衛(wèi)者和實踐者的歷史責任。緊緊圍繞黨和政府中心工作，充分發(fā)揮法學會服務于黨和國家工作大局，服務于基層、服務于群眾，服務于廣大法學法律工作者的“三個服務”作用，不斷推進法學理論創(chuàng)新、法治實踐創(chuàng)新、法律制度和法律文化創(chuàng)新。現(xiàn)將赤城縣法學會工作總結如下：

一、圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮法學會的職能作用。縣法學會堅持以服務黨和政府工作大局，服務政法中心任務為始終遵循的指導思想，切實把廣大法學、法律工作者的思想和行動統(tǒng)一到推進依法治國、構建社會主義和諧社會上來，確保我縣法學研究和法律工作始終朝著正確的政治方向發(fā)展。赤城縣法學會緊緊圍繞加強法學研究，組織全縣廣大會員認真學習貫徹中央和市、縣政法工作會議、縣法學會工作會議精神，學習貫徹中國法學會章程，支持鼓勵廣大會員，積極參與赤城縣的建設與發(fā)展，充分發(fā)揮人才智力優(yōu)勢，發(fā)揮好黨委政府的法治“智囊團”、法律文化的“培育者”、法律專家學者的“聚集地”、法學研究成果的“展示窗”、鍛煉法治人才的“競技場”的作用，努力提供優(yōu)質的法律服務和保障，推進法學理論、法律制度和法律文化的創(chuàng)新。

二、搶抓機遇，發(fā)展自我，不斷提高法學會工作規(guī)范化水平。赤城縣法學會認真貫徹落實省市法學會相關文件，把法學會作為政法工作的重要組成部分和長期戰(zhàn)略任務，切實加強對法學會工作的領導，大力推動法學會組織體系建設，大力繁榮法學研究，充分發(fā)揮法學會在全局工作中的重要作用。縣委常委、政法委書記劉慶斌高度重視法學會會員發(fā)展和組織建設工作，確定赤城縣法學會工作籌備組，指定專人開始運作相關籌備工作，結合我縣實際，制訂了法學會成立方案，精心組織、認真開展各項籌備工作。2016年1月21日，赤城縣法學會召開了第一次法學會代表大會，選舉產(chǎn)生了會長1名，副會長6名，秘書長1名，理事12名，會員40名。為進一步加強赤城縣法學會會員隊伍建設，推進會員隊伍管理的科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國法學會章程》和《中國法學會會員管理辦法》和省市相關文件要求，討論制定了《赤城縣法學會會員管理辦法》，對會員構成及入會條件、入會程序、會員的權利與義務、會員管理辦法、會員退會及資格取消等作出了明確規(guī)定。為更加緊密地團結赤城縣法學、法律工作者，增強赤城縣法學會的凝聚力，使會員服務和管理工作進一步制度化、規(guī)范化。在會員的發(fā)展上，通過管理，全面加強會員的思想、組織、學風、制度建設，努力造就一支政治素質過硬，業(yè)務能力拔尖的會員隊伍。

赤城縣法學會自設立以來，雖然取得了一定的成果，但不可否認，也受到了經(jīng)費、人員、機制等多個方面客觀因素的制約與影響。有些客觀因素我們一時還難以改變，但我們將努力克服困難，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，一定可以有所作為。今后，法學會將深入學習宣傳貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，準確把握新時期新階段法治國家建設的系列新思想、新要求，把思想和行動統(tǒng)一到法治國家建設的總體部署上來，保證黨對法學會的絕對領導。切實增強政治責任感和使命感，牢固樹立政治意識、社會意識和法治意識，服務黨委、政府的中心工作和大局。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十

辭舊迎新，護理學會在市科協(xié)、市民政局和市衛(wèi)生局的領導關心和支持下，在各位理事及全體護理同仁的共同努力下，20xx年取得較大成績，為使學會工作更有特色，特制定20xx年工作計劃：

1、認真學習學會章程，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會公德規(guī)范，團結和動員廣大護理工作者，弘揚“尊重知識，尊重人才”的風尚，倡導“獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的精神，為繁榮我市護理事業(yè)，發(fā)展護理學科努力奮斗。

2、按照學會章程規(guī)定，每年至少召開一次常務理事會議。

3、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強護士執(zhí)業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想，開展“以人為本，以病人為中心”的優(yōu)質服務。

4、加強護理工作管理，成立護理質量管理組織，定期不定期對護理質量標準進行效果評價，有持續(xù)改進的事實方案和結果評價。

5、繼續(xù)深入開展整體護理，圍繞提高護理質量和臨床護理服務為中心，加快護理改革、規(guī)范護理行為。

6、加強護理人力資源管理，對各級各類護士的資格、各崗位的技術能力有明確要求并定期評估專業(yè)技術水平。各護理單元護理人員配置有明確原則與標準，確保滿足實施等級護理質量與患者安全。

7、協(xié)助抓好我市醫(yī)院感染管理水平，督促各有關單位盡快配備專職或兼職醫(yī)院感染管理人員，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》開展工作，規(guī)范一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理，按規(guī)定進行無害化處理，禁止重復使用和回流市場。

努力為會員辦實事，加強與各單位會員的聯(lián)系，爭取她們對學會的支持，提高學會的工作效率，增強學會的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。

1、鼓勵會員積極開展科研，認真總結經(jīng)驗，撰寫論文，積極組織市內外護理學術交流活動。

2、根據(jù)廣大學院的求知需求及外出學習機會較少的特點，結合省繼續(xù)教育項目要求，邀請省護理專家來我市舉辦相關項目的學習班。

1、加強在職繼續(xù)教育鼓勵護理人員參加全國護理大專、本科的自學成才考試及業(yè)余護理大專、本科教育。

2、積極選派護士長、護理骨干參加省內外舉辦的各種類型的短期學習班。

3、鼓勵各單位院內講課、加強三基理論、操作的學校、考試、考核工作。

根據(jù)黨中央和全國科協(xié)的批示精神。科普工作是一項十分重要的工作，護理工作者是科普工作的主力軍之一，學會要積極參與：

1、積極參加科協(xié)組織的各學會專家科技咨詢活動，聯(lián)合市醫(yī)學會、藥學會、預防學會等舉辦醫(yī)學咨詢活動。

2、集合護理工作自身的特點、優(yōu)勢，做好科普宣傳、心理咨詢活動。

3、根據(jù)情況，組織多種形式的“5.12”國際護士節(jié)慶祝活動，進一步弘揚南丁格爾精神。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十一

題記：凡事預則立，不預則廢！

（一）招新。

在新生軍訓結束后，根據(jù)國貿(mào)系團學會統(tǒng)一部署進行招新。在招新前即進行好宣傳的策劃事宜。畢竟剛入學的新生對方方面面并不了解，所以怎樣從感情上讓新生對我們工作產(chǎn)生極大的熱情和興趣是今后開展好工作的關鍵。

在招新中除像以往一樣招收學藝部干事外，擬招收系辯論隊隊員。屬與學藝部平級組織（一人即可是學藝部干事也可是辯論隊隊員），根據(jù)初期報名人數(shù)靈活進行面試與篩選。后成立國貿(mào)系辯論隊。擬在系辯論賽開始前即開始進行培訓。

（計劃：每周進行一次全體培訓，除辯論隊隊長外，至少一名系學藝部副部以上干部出席。初期培訓內容為對辯論賽系統(tǒng)的了解，主要目的是使隊員對于辯論賽有全面的了解認識，并培養(yǎng)其對于辯論的熱愛和責任感使命感，以及整個團隊的凝聚力建設。在辯論賽開始后，擬將幾個班的成員分成小組分派老辯手對口進行私下知道，不再做統(tǒng)一要求。并根據(jù)當周比賽時間安排至少召開全體例會一次，對出現(xiàn)的問題進行總結并指導以后的工作。在這級階段的工作中，對于辯論隊要再次進行篩選，結果由學藝部和辯論隊商議得出。在各班比賽中表現(xiàn)突出卻不是辯論隊成員者將其吸收進辯論隊，以不斷優(yōu)化整個團隊。在系比賽結束后，經(jīng)過多輪篩選，辯論隊雛形已基本確定。在做短暫休整之后，即積極投入到全隊的訓練當中，為今后參加院辯論賽能夠取得好的成績打下基礎。這一階段的培訓主要以模擬賽為主，以實戰(zhàn)來增加經(jīng)驗并在各模擬賽中發(fā)現(xiàn)并解決問題。各階段擬邀請院辯論隊各級辯手，及07級院最佳辯手和我系07級辯論隊辯手進行系統(tǒng)指導，采取輪流“授課”的方式進行。）。

（二）辯論賽。

活動前先寫好策劃書，內容有關活動宗旨，口號，主題，日程。

擬基本框架。

一、前期活動階段。

為確保辯論賽順利展開，應做好辯論賽的宣傳,動員,報名名單整理,辯題搜集,評委嘉賓邀請等基礎工作。

（1）充分發(fā)揮宣傳部的作用，利用海報為主要宣傳形式,在整個學院展開宣傳工作。由學藝部成員及時聯(lián)系到各班,要求學藝部成員積極配合學藝股長工作，動員班級同學參加,并于把報名匯總名單交到副部長處。

（2）辯題搜集。辯題的搜集要緊緊圍繞大學校園和社會熱點問題，要讓同學們都有話可說，有理可循,另外可同時搜集一些比較新穎的辯題。

（3）評委嘉賓的邀請。鑒于參加比賽隊伍的預期數(shù)量太大，評委嘉賓主要以大二大三的學生為主，在復賽以后可以邀請老師和書記等作為評委。

二、賽前準備階段。

（1）比賽抽簽。

（2）每日以海報、通知、口頭傳達等形式將比賽時間場地告知同學。

（3）在學院網(wǎng)站開辟辯論賽專版，發(fā)布有關比賽的最新消息。

（4）請團積極配合，做好報道宣傳工作。

三、比賽具體規(guī)則:。

一、賽制。

比賽分為初賽、復賽、半決賽和決賽。

1.初賽采用淘汰制。

2.初賽獲勝各班進入復賽，復賽仍為淘汰制。

3.最后勝出的4只隊伍進行半決賽和決賽。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十二

廣西醫(yī)學會在自治區(qū)科協(xié)、民政廳、衛(wèi)生廳的領導下，在以馬朝桂為會長的第八屆理事會的集體領導下，貫徹科學發(fā)展觀和科技興醫(yī)的戰(zhàn)略方針，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，團結依靠廣大醫(yī)學科技工作者和全體會員，堅持學會章程和宗旨，按照第八屆會員代表大會提出的工作任務，依靠科技進步，借鑒全國兄弟省份科技團體的先進經(jīng)驗，開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展，以加強學術交流為主線，以強化繼續(xù)醫(yī)學教育為切入點，以廣泛開展衛(wèi)生科普宣傳為手段，以提高學會各項工作質量為基礎，不斷探索學會改革與發(fā)展的新思路和新對策。現(xiàn)將xx10年工作總結匯報如下：

學術交流是科技工作者社會活動的重要組成部分，是學會凝聚科技工作者的基礎，是受廣大醫(yī)學科技工作者和廣大會員歡迎和重視的一種主要交流方式。

第一，xx10年，先后承辦了中南六省(區(qū))疼痛學分會xx10年學術年會、中南六省(區(qū))兒科學分會xx10年學術年會、xx10年中國西部麻醉學術年會、西南地區(qū)第九屆腎臟病學術會、第二屆全國艾滋病臨床影像診斷及首屆新發(fā)和新增傳染病最新進展培訓班、糖尿病及其并發(fā)癥的評估與防治學習班、血液病及骨腫瘤的影像學診斷學習班、慢性阻塞性肺疾病的臨床診治進展學習班、臨床檢驗方法學比對和形態(tài)學檢驗培訓班、廣西地區(qū)腦血管疾病新進展學習班等國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目10項，邀請國內外相關專業(yè)學術界知名專家到會交流，會議共收到參會論文1035多篇，參會人數(shù)共達1680人次。此外，還舉辦了中國康復醫(yī)學會第七次全國康復治療學術會、第二屆廣西生殖醫(yī)學論壇，會議邀請到多名港、澳、臺及國內外著名專家進行專題講座，擴大了我區(qū)醫(yī)務人員的學術視角，繁榮了學術，取得了良好的社會效益。

第二，舉辦全區(qū)心血管病學新進展新技術研討會、全區(qū)四肢創(chuàng)傷修復與重建新進展學習班、造血干細胞移植治療白血病新進展學習班、網(wǎng)絡成癮診斷與防治學習班、全區(qū)胸心血管外科學新進展新技術研討會、燒傷創(chuàng)面修復的研究及臨床治療進展學習班、男科學臨床診療新進展研討會、全區(qū)放射學新進展新技術研討會、肝臟超聲造影及超聲介入的臨床應用學習班、甲狀腺核醫(yī)學新進展學習班等自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目37項，共收到參會論文3188多篇，參加學習人員5370余人，并按規(guī)定頒發(fā)繼續(xù)醫(yī)學教育學分證書，使參會的代表在繼續(xù)醫(yī)學教育中受益。

(一)加強繼續(xù)醫(yī)學教育，加快人才培養(yǎng)，繼教工作取得新進展。

積極申報國家級、自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，保證繼續(xù)醫(yī)學教育活動的有序進行，以滿足專業(yè)技術人員接受繼續(xù)醫(yī)學教育的不同層次需求。

(二)加強學會組織建設，學會管理機制進一步完善。

第一，學會重點加強了常設辦事機構的自身建設。

在今年的工作中全體干部職工認真貫徹落實第八屆理事會的各項決議，以科學的決策和嚴格的管理提高整體工作水平。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，吸納年輕有為青年加入到學會工作的隊伍中，形成結構合理、有利于工作的人才梯隊，一支素質高，服務好，會管理，肯吃苦的學會干部隊伍已逐步建立。充分發(fā)揮了學會組織、協(xié)調、指導、服務等作用，努力實現(xiàn)工作程序化、行為規(guī)范化、管理制度化。

第二，堅持民主辦會制度，增強服務意識。

要求學會各項活動都要經(jīng)過相關會議討論通過，又從實際出發(fā)，兼顧各系統(tǒng)在重點學科和重點專業(yè)上的互補，維護了專業(yè)隊伍的穩(wěn)定，促進了專家之間的團結，優(yōu)化了專科分會組成結構，增強了學會的凝聚力。

第三，自覺接受監(jiān)督，依法開展各項活動。

按照國務院《社會團體登記管理條例》規(guī)定要求，每年我會自覺接受業(yè)務主管單位和登記管理機構的指導和監(jiān)督，按期登記、年檢和接受財務審計，依法開展各項活動。并按照《廣西醫(yī)學會專科分會管理辦法》、《廣西醫(yī)學會學術會議經(jīng)費使用管理辦法》《廣西醫(yī)學會學術會議管理辦法》的規(guī)定，學會和所屬專科分會共同決策，做到人員、學術、會務、財務管理民主。學會舉辦的各項活動都無違法違規(guī)行為，得到專科分會及社會對學會的良好反響。

第四，加強專科分會的管理辦法，規(guī)范有序地開展工作。

一年來對各專科分會相關資料進行了清理、建檔，對專科分會的組建、活動、換屆等制定了相關的管理辦法，各專科分會全部通過區(qū)民政廳的復核登記，11個專科分會及學組進行了換屆改選，并成立了廣西醫(yī)學會婦產(chǎn)科學分會第一屆女性盆底學學組。現(xiàn)共有專科分會共計63個，專科學組6個，各專科分會按計劃開展學術活動，按期進行換屆選舉，各項工作基本上都能做到規(guī)范操作，為學會的不斷發(fā)展打下了良好的基礎，并根據(jù)中華醫(yī)學會的文件精神，由各專科分會民主推薦了25名專家進入中華醫(yī)學會專科分會委員以及8名專家進入中華醫(yī)學會專科分會青年委員，加快了與中華醫(yī)學會在學術交流工作方面的對接，進一步促進我會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

(一)根據(jù)《自治區(qū)衛(wèi)生廳關于醫(yī)療美容項目分級管理有關問題的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔xx10〕183號)和《自治區(qū)衛(wèi)生廳關于開展xx10年醫(yī)療美容主診醫(yī)師資格認定工作的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔xx10〕189號)文件精神，受自治區(qū)衛(wèi)生廳委托，我會組織全區(qū)102名美容科醫(yī)師進行資格認定、培訓及考核，為衛(wèi)生廳規(guī)范醫(yī)學美容執(zhí)業(yè)許可提供科學的依據(jù)。

(二)公開、公平、公正地開展醫(yī)療事故技術鑒定工作，樹立學會良好的社會公眾形象。

第一，制定醫(yī)療事故技術鑒定工作制度，規(guī)范工作程序。按照國務院頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理條例》的要求，我會完善了對醫(yī)療事故技術鑒定辦公室的組織機構、工作人員，專家?guī)斓慕ⅲ∪酸t(yī)療事故技術鑒定的相關制度和辦事程序。

第二，及時組建并認真維護醫(yī)療事故技術鑒定專家?guī)臁８鶕?jù)《醫(yī)療事故處理條例》和《醫(yī)療事故技術鑒定暫行辦法》，組建了涵蓋18個學科共63個專業(yè)醫(yī)療事故技術鑒定專家?guī)欤壳肮灿腥霂鞂＜?095名，入庫專家經(jīng)學會審核批準，報衛(wèi)生廳備案，由學會聘任并頒發(fā)證書。

第三，及時安裝并正常運行醫(yī)療事故技術鑒定軟件。

安裝的中華醫(yī)學會鑒定軟件，錄入數(shù)據(jù)，實現(xiàn)由微機管理專家?guī)旌碗S機抽取專家組成專家鑒定組，為醫(yī)療事故技術鑒定工作提供了技術保證，確保了鑒定工作的公開、公平、公正、及時、便民。

第四，認真組織全區(qū)性醫(yī)療事故技術鑒定專題培訓，加強對市級醫(yī)鑒工作的指導力度。對專家進行鑒定知識培訓，提高醫(yī)療事故技術鑒定的質量和水平，并對各市醫(yī)療事故技術鑒定辦公室工作人員進行培訓。

第五，醫(yī)鑒工作主動接受監(jiān)督。

專家鑒定組在進行技術鑒定時，本著對醫(yī)患雙方負責的態(tài)度，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，把握鑒定原則，實事求是地對醫(yī)療爭議事件進行科學嚴謹?shù)募夹g鑒定，作出科學、公正、經(jīng)得起歷史考驗的鑒定結論。每例鑒定均對鑒定程序進行監(jiān)督，并作出書面評估意見，對法院委托組織的鑒定，我們還邀請承辦法官列席旁聽，有效地保護了醫(yī)患雙方的合法權益，學會的`社會公信度得到提高，為協(xié)調醫(yī)患關系、維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會做出了積極貢獻。全年共受理84起，鑒定65起。

(一)開展醫(yī)用設備使用人員業(yè)務能力考評工作。

廣西醫(yī)學會自xx96年舉辦醫(yī)用設備使用人員上崗資格審核和技術培訓工作以來，每年均圓滿完成了我區(qū)的招生、考前輔導及考試工作，今年共接受了全區(qū)248名醫(yī)、技師報名，并參加了衛(wèi)生部組織的xx10年度醫(yī)用設備使用人員業(yè)務能力考評。

(二)開展衛(wèi)生部“十年百項”計劃第七批項目省級推廣培訓工作。

根據(jù)《衛(wèi)生部關于加強適宜衛(wèi)生技術推廣工作的指導意見》和《自治區(qū)衛(wèi)生廳關于推廣衛(wèi)生部“十年百項”皮膚物理抗菌膜技術項目的通知》(桂衛(wèi)科教【xx10】37號)文件精神，為完善我區(qū)適宜技術推廣工作，提高基層衛(wèi)生人員理論水平和專業(yè)技能，增強基層醫(yī)療機構防病治病的能力，受自治區(qū)衛(wèi)生廳委托，廣西醫(yī)學會在南寧市舉辦了衛(wèi)生部“十年百項”計劃第七批項目“皮膚物理抗菌膜專利技術解決局部感染和院內感染方案”(中華人民共和國衛(wèi)生部通告，衛(wèi)通【xx07】13號)省級推廣培訓班，該項目作為衛(wèi)生部“十年百項”推廣項目，是用科學的方法解決我國長期面臨的抗生素濫用導致耐藥性嚴重問題和“看病貴看病難”問題的有效途徑之一，來自全區(qū)各級醫(yī)療單位的xx0名醫(yī)師參加了此次培訓。

(三)受自治區(qū)衛(wèi)生廳委托，廣西高壓氧質量控制中心和廣西醫(yī)學會在南寧市聯(lián)合舉辦了廣西高壓氧從業(yè)人員崗位培訓班，在培訓班期間，共有124名高壓氧專科進行了系統(tǒng)的培訓，并經(jīng)考核合格后，取得了高壓氧上崗從業(yè)資格證。

(一)積極申報國家級、自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目

第一，堅持學會宗旨，把握學會發(fā)展的正確方向。

積極做好xx11年國家級及自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作，堅持學術社團的基本屬性，緊緊圍繞繁榮學術、為社會服務，為會員服務的工作。xx11年有內科學、呼吸內鏡學、呼吸病學、腎臟病學、結核病學、小兒外科學、器官移植學、圍產(chǎn)醫(yī)學、兒科學、耳鼻咽喉頭頸外科學、皮膚性病學、急診醫(yī)學、檢驗學、病理學、超聲醫(yī)學、激光醫(yī)學、病案管理學、醫(yī)療器械、醫(yī)學倫理、行為醫(yī)學、醫(yī)院管理、辦公室研究、醫(yī)學教育、腸外、腸內營養(yǎng)學、微生物學與免疫學等25個專科分會，肝膽外科、心臟治療協(xié)作2個學組到期換屆，擬成立醫(yī)學信息學、醫(yī)院感染學、創(chuàng)傷學、顯微外科學、健康管理學、生殖醫(yī)學、婦幼保健學、微傷外科學等8個專科分會。

第二，以會員為本，民主辦會，堅持學會發(fā)展的基本原則。

會員是社團產(chǎn)生和存在的基礎，為會員服務是學會全部工作的核心。我們從社團本質上認識會員的重要性，自覺堅持民主辦會的基本原則和程序，把不斷滿足會員的意愿變成學會工作改革與發(fā)展的動力，積極探討在新形勢下為會員服務的新方式、新方法。

第三，依靠團結協(xié)作，整合學會資源，形成學會發(fā)展的合力，努力完成已獲批的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。

社團的性質決定學會在各個層面都要提倡團隊協(xié)作精神，注重建立有利于協(xié)作、有利于融合的機制。把各種資源挖掘出來，整合起來，注意發(fā)現(xiàn)、研究、解決體制與機制上存在的問題，形成學會發(fā)展的合力。

第一，在把握學科建設和學會發(fā)展全局上的宏觀意識和能力有待提高。

第二，在經(jīng)濟體制轉軌的過程中，困擾學會發(fā)展的體制和機制的問題，比如學會的定位問題，學會能否成為學術交流主渠道的問題尚需要思考和解決。

第三，在以會員為本、做好會員發(fā)展和管理，實現(xiàn)多方面為會員服務的措施，實行網(wǎng)上會員管理和重新注冊登記，加強會員管理力度是學會當務之急的大事。

第四，對專科分會的指導與服務和對市級醫(yī)學會的業(yè)務指導工作力度有待加強，需建立健全一套開展學術活動的長效機制。

第五，學會的職能和發(fā)展還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生工作改革的需要。廣西醫(yī)學會辦事機構將在第八屆理事會的領導下，用科學發(fā)展觀，奮發(fā)進取，扎實工作、加快醫(yī)學科技學術的發(fā)展，不斷提高人民群眾的健康水平，為全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十三

根據(jù)《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20××-20××）》和學會工作要求，結合中山市實際情況，制訂20××年工作計劃如下：

在衛(wèi)生局的領導下，以學會宗旨為核心，《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20××-20××）》為依據(jù)，發(fā)展專科護理、繁榮學術、服務會員。

（一）依據(jù)《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20××-20××）》的精神，進一步規(guī)范我市各項護理工作。20××年將重點規(guī)范護理文書、護理教學、專科護理，組織護理教學比賽，組織專科護士到各醫(yī)院指導，以進一步落實廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）建立專科護理質量評價體系。以廣東省十一個專科的十大安全目標為依據(jù)，利用各專科會員會統(tǒng)一制訂十一個專科的質量標準，全市以此標準規(guī)范各專科管理，以保證專科質量和臨床安全。

（三）加強專科護士培養(yǎng)。高素質的專科護士能有利促進學科發(fā)展、提高護理水平。目前，我市的部分赴港專科護士及部分醫(yī)院的專科骨干在臨床中發(fā)揮重要作用。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和專科護理骨干的作用，建立專科培訓基地，形成專科人才的培訓機制，培養(yǎng)各專科人才，以進一步提高專科護理水平。

（四）繁榮學術。舉辦各種學術交流活動。20××年學會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學習參觀，收到很好的反響。20××年將采取走出去、請進來的方法，組織骨干外出學習的同時，邀請專家來我市指導工作，以達到相互交流、相互促進的目的。同時，將繼續(xù)組織學術交流會議，積極推廣新項目和科研成果。

（五）根據(jù)全國電視電話會議精神，在全市開展優(yōu)質服務月活動，并引入患者參與的評價機制，創(chuàng)建優(yōu)質服務示范病房和優(yōu)質服務之星活動，樹立標桿，廣泛宣傳。

（六）加強護士繼續(xù)教育。20××年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：（1）加大與省護理學會的聯(lián)系，邀請更多的國內、省內專家來中山授課；（2）發(fā)揮各專業(yè)委員會作用，組織各專科培訓；（3）利用護理學會網(wǎng)絡平臺，不斷更新新知識、新理念，加強護理專家在網(wǎng)絡平臺中的作用，搭建交流平臺，為廣大會員提供更多元化、更多形式的學習機會。

（七）做好護士注冊工作，維護護士合法權益。繼續(xù)做好20××年護士注冊工作，健全護士準入管理制度，加大對護士執(zhí)業(yè)資格的審核力度，對不符合注冊條件的人員不予注冊，保證護士隊伍的質量，維護護士的合法權利。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十四

開學了營養(yǎng)餐工作也來了，本學期學生我縣學生營養(yǎng)餐的供餐模式依然是企業(yè)供餐，為了做好此項工作，提幾點要求:

1、高溫天氣各學校要保證食品常溫保存、常溫配送。監(jiān)督企業(yè)食品常溫配送(企業(yè)會議已開，營養(yǎng)辦已做要求)。

2、嚴把食品接收關。學校接收食品時，一定要對照食品的出庫單認真查驗食品，食品合格后才準接收，做好接收的相關手續(xù)，規(guī)范完整的填寫接收表。

1、各試點學校要創(chuàng)造條件保證食品安全保存，原則上要求每所學校都要有食品接收室，如個別學校條件確實不具備，最起碼要求要有食品專柜。保證食品專人專室(專柜)上鎖保存。

2、按照要求當天及時接收食品，要求企業(yè)配送食品時要有出庫單和食品質量檢驗合格報告單。禁止提前接收食品和晚接收食品現(xiàn)象的發(fā)生。若企業(yè)不按要求及時配送食品，各學校要在食品接收表上注明接收食品的具體時間(月日幾點幾分)，企業(yè)人員簽字，學校及時填寫企業(yè)違約報告單報營養(yǎng)辦。

3、食品接收后，各學校要及時填寫接收表，報中心學校匯總，匯總表電子的當天及時通過qq群上傳營養(yǎng)辦，紙質的隔天由企業(yè)帶到營養(yǎng)辦，以利于工商部門核對物流環(huán)節(jié)。

1、企業(yè)每配送四周食品，中心學校要辦理大額支出審批表和學生數(shù)字匯總表，交企業(yè)帶到營養(yǎng)辦，核對食品數(shù)量。兩種表格要求規(guī)范完整填寫(領導小組人數(shù)要有5-7人簽字，校長要簽署意見和姓名，驗章時要逐項把關)。

2、開學后各學校要及時建立新生的實名制信息，其他年級的學生實名制信息系統(tǒng)要每月及時維護更新。實名制數(shù)據(jù)是供應學生營養(yǎng)餐的唯一依據(jù)，按照1-9年級的在校的真實學生建立，不受學籍系統(tǒng)和其他因素的影響。

3、新學期從9月2日開始供餐，考慮到開學初學校教學秩序前兩天不太正常，第一次供餐從9月4日開始，9月4日供應3、4日三天的營養(yǎng)餐，從9月5日開始一切正常供應。

4、開心初的學生數(shù)字初報工作，于9月2日下班前將學生數(shù)字初報表電子和紙質的報營養(yǎng)辦肖亞處。

5、各學校需要的表格類資料，由中心學校派人于明天(8月27日)一天到營養(yǎng)辦領取，開學前發(fā)放到試點學校到班級。這些表格類資料學期結束后要以中心學校為單位收集、整理、核對、保存。

6、上學期原合作企業(yè)的陪餐費用，開學后以中心學校為單位將企業(yè)賬目算好，款付清。因為教育局和企業(yè)合同約定的經(jīng)費結算時間期限為2個月，希望各中心學校不要出現(xiàn)因結賬不及時而造成的違約現(xiàn)象。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十五

20××年，我們將繼續(xù)緊緊圍繞黨的十八大和國家及省市關于圖書館免費開放的有關精神，按照“讀者至上，服務第一”的服務準則，做好以下工作：

1、認真貫徹黨的“十八”大會議精神,切實抓好圖書館的“建、配、管、用”的工作，加強圖書館的管理和建設，發(fā)揮圖書館在社會中的特殊功效，為培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高素質人才發(fā)揮起重要的作用。

2、規(guī)范管理制度，強化窗口行業(yè)作風建設。鞏固和發(fā)展國家二級圖書館的建設。

3、認真做好圖書、報刊、各種資料的分類編目、流通、管理等工作。繼續(xù)采購20××年新書、電子圖書，新購進的紙質圖書一律進行分類、編目，登記，盡快上架流通，并做好推薦工作。

4、認真做好館內報刊到館登記、圖書整理等工作。主要期刊報紙裝訂成冊，并全部編目上架，以便讀者借閱。同時，及時做好圖書的整理、修補、上架工作。

5、完成20xx年中文過刊的整理、裝訂工作。

6、加強安全教育，保證讀者和館內人員、資源的安全。

7、進行網(wǎng)頁門戶改造。爭取將圖書館主頁改造成有獨立網(wǎng)址的一級網(wǎng)站，整合資源，實現(xiàn)自主網(wǎng)站信息的動態(tài)更新。

1、積極利用省級下發(fā)資源，開展專業(yè)業(yè)務培訓。

2、強化高層次高技能的圖書管理人才培養(yǎng)，力爭培養(yǎng)骨干精英，力求形成以骨干帶動集體進步的人才培養(yǎng)氛圍。

3、認真組織參加縣、局舉辦的各項學習活動，進一步提升工作人員的素質，改進工作作風。

1、堅持充分利用節(jié)假日，在我縣開展相關活動。

2、積極與其他部門聯(lián)動，開展豐富多彩的配套活動。

3、拓展宣傳途徑，進一步強化宣傳工作。

4、堅持通過“讀者座談會”、“讀者留言板”“讀者信箱”等形式收集讀者對圖書館工作的意見和建議，不斷改進和提高圖書館為讀者服務的水平。

5、在提高讀者信息素質，提高館藏利用率方面：20××年我們將進行以利用圖書館為主題的讀者教育，以保障廣大讀者真正學會利用圖書館的圖書文獻資源，不斷提高讀者利用信息資源的能力。

6、根據(jù)圖書館服務內涵的深化，通過圖書館網(wǎng)頁、制作宣傳牌、新書宣傳、資源推介報告會等宣傳圖書館的各類資源。

7、開展“讀者服務宣傳周”活動；在4.23“世界讀書日”與有關部門加強聯(lián)系，并利用好門戶網(wǎng)站，共同辦好“讀一本好書”、“推薦一本好書”、“專家薦書”等讀書活動。

教育行政的團學會工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十六