通過情況匯報，可以讓上級或團隊了解到自己的工作量和工作質量，以便評估績效和做出決策。以下是小編為大家精選的情況匯報范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇一
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
我受省人民政府委托，向省人大常委會報告2014年度省級預算執行和其他財政收支的審計情況，請予審議。
根據《中華人民共和國審計法》和《廣東省預算執行審計條例》的規定，2014年，省審計廳在省委、省政府和審計署的領導下，緊緊圍繞“三個定位，兩個率先”總目標，認真履行審計保障和監督職責，積極探索對公共資金、國有資產、國有資源的審計全覆蓋，推動我省穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項政策措施的貫徹落實，在維護健全法治，保障和改善民生，規范財政管理，服務改革發展，促進國家治理體系和治理能力現代化等方面發揮了積極作用。
審計結果表明，2014年，各部門各地區認真落實省十二屆人大二次會議批準的財政預算，較好完成了年度預算收支任務。省級一般公共預算總收入4427.55億元，總支出3887.38億元，年終結轉540.17億元;政府性基金預算總收入504.95億元，總支出265.99億元，年終結轉238.96億元;社保基金預算當年收入308.87億元，當年支出327.56億元，年終滾存結余514.81億元;國有資本經營預算總收入25.29億元，總支出15.92億元，年終結轉結余9.37億元。
——財政保障和調控能力不斷增強。依法加強收入征管，促進財政收入增長從約束性向預期性轉變，實現了財政收入平穩持續健康發展。財政支出結構進一步優化，省財政用于公共安全、教育、科技、交通運輸支出達953.98億元(含轉移支付)，分別完成預算的141.33%、250.6%、131.99%、264.17%;用于辦好十件民生實事支出783.83億元，完成預算的114.6%。免征32項中央設立和7項省設立涉企行政事業性收費的省級收入，切實減輕企業負擔。積極發行地方債券募集資金148億元，加大公共投資規模，有效發揮財政政策在推進結構調整和協調區域發展中的作用。
——嚴格控制一般性支出成效明顯。認真落實中央八項規定和國務院“約法三章”，從嚴控制“三公”經費等一般性支出;進一步完善黨政機關公務活動支出范圍和支出標準，建立落實“三公”經費只減不增的經費支出監督檢查工作機制;實施省直部門會議費及“三公”經費支出統計制度，加強考核監督檢查，嚴格控制慶典、研討會等活動，停止新建樓堂館所資金安排，切實降低行政運行成本。2014年，省級一般公共服務支出同比下降27.8%，省直黨政機關和參公事業單位“三公”經費同比下降20.19%。
——預算執行約束力和公開化程度不斷提高。圍繞推進深化財政體制改革和預算編制改革，進一步加大政府性基金預算、國有資本經營預算和一般公共預算統籌力度，推進細化全口徑預算編制，政府預算體系更加完善;加強預算執行管理，控制新增支出，清理結余結轉資金，清理壓減專項資金項目數量，預算執行約束力不斷提高;不斷推進財政信息公開，公開內容不斷細化、范圍不斷擴展，管理制度不斷完善，財政預決算、“三公”經費、專項資金公開制度體系不斷健全。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇二
存在的主要問題：
1、對民主集中制學習掌握不夠深入、系統，應提高用民主集中制解決實際問題的能力，加強學習研究。
2、與同志們溝通了解不深入，與干部職工談心交流少，不能設身處地體會和理解有關同志的思想動態和想法，有時急躁，盲目批評，易影響一些同志的工作情緒和積極性。
作為一名黨員(xx年入黨)領導干部，能夠按照黨章規定嚴格要求自己。在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上，頭腦清醒，立場堅定，嚴格遵守黨的政治紀律，從不散播流言蜚語損壞黨的形象。嚴格執行各項黨內組織紀律，遵循民主集中制的原則和程序，維護班子團結，認真做到集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題都由班子集體研究決定。公開、公正、公平地選拔任用干部，任人唯賢，自覺接受組織監督。能夠認真執行黨的廉政紀律的各項規定，沒有利用職務之便為親屬和子女謀取私利以及收受他人的錢物。堅守道德底線，時刻不忘廉政高壓線。
存在的主要問題;一是政治理論水平不夠高，缺少系統性的學習和把握;二是自己作為班子主要負責人對主體責任的擔當意識有待提高。
三、落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”情況。
切實落實中央八項規定，堅決反對“四風”，自己努力轉變工作作風，從自身做起，從具體問題做起，帶頭示范。堅決反對公款吃喝、公款送節禮、奢侈浪費等不正之風。精簡業務接待標準，努力控制和降低對外接待用餐標準，厲行勤儉辦事。堅持要求開短會，講短話，力戒空套話。自己雖配有公車但絕不公車私用，無多占房，配偶與子女工作學習無違規現象。個人從不出入私人會所，從未接受和持有過私人會所會員卡。教育實踐活動有限期，加強作風建設無盡期，能鍥而不舍的改進自身在“四風”方面的突出問題，發揚批評與自我批評的優良傳統，講真話，做諍友，反對黨內生活庸俗化，認真進行教育實踐活動專題民主生活會問題的整改。
存在的主要問題：一是群眾工作方式方法需進一步改進，增強做好群眾工作的本領;二是精神還是有所懈怠，缺乏較強的憂患意識和創新精神;三是要做好黨風廉政建設的分析研判工作，認真落實好主體責任與一崗雙責。
四、履職盡責、攻堅克難方面情況。
自己作為黨委書記，能認真履行職責，做好黨務工作，協同一把手做好行政工作。工作中，與班子成員之間相互理解、相互信任、相互配合、相互支持，努力推進決策的科學化、民主化。自覺維護和加強班子團結，抓好黨員干部的廉政、勤政教育等工作。支持工、青、婦等群團組織和部門的工作，支持老干部工作。時刻把生產力的發展作為首要任務，與同志們共謀單位和諧、穩定、積極向上的多元化發展模式。
存在的主要問題：面對改革的大形勢，對未來的改革發展趨勢缺乏充分的調查研究，存在“等、靠、看”現象，從思想上還未做好攻堅克難的準備。
五、產生問題的原因分析。
之所以存在以上問題，主要有以下原因：
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養有待進一步提高。對政治理論學習的重要性認識不足，把精力主要放在了日常事務、生產和業務學習上，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、系列講話和論述等研讀學習不夠主動積極，總認為自己是業務干部，在學習上存在著一定的片面性。缺乏對理論的系統學習和理解，聯系實際深入學習自覺性不強，理論與實踐相脫離，對中國特色社會主義理論體系理解和掌握不深不透，不能用科學發展觀的立場認識問題，解決問題。
2、與時俱進意識較弱，攻堅克難的魄力不夠。作為一名黨員領導干部，特別是單位主要負責人之一，應銳意進取，敢于擔當，在工作上切實發揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長，物質文化生活的提高，總認為自己從農村出來，取得這樣的成績知足了，卻少了很多銳氣。面對當前的改革，缺乏主動的思考探討，有求穩怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發展需要。對難度大，責任重大的問題，存在拖一拖，放一放，看一看，不能主動大膽地想辦法，出主意，主動地去解決，去承擔風險。
3、群眾觀念不夠牢，宗旨意識有待進一步加強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，如工作方式上簡單粗放，關心職工不夠，交流談心不多，調查研究不夠、不深入，聽取群眾意見缺乏耐心，講話不考慮別人的感受等，這些現象都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現。遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題，不能把人民群眾最關心、最直接的利益作為工作著力點，把握群眾的愿望和需求，宗旨意識有所淡薄。
4、思想修養需進一步提高，權力觀改造不徹底。自己性格耿直，處理問題有些硬或講就是有些武斷，有話直說，就事不就人，批評同志不講場合，在一些事情上比較主觀，不能虛心聽取同事的意見與建議。這表面上看是自己工作作風和態度問題，冷靜想一想，實質上是自己的修養還不夠，權力觀改造不徹底，對具體問題具體事情調查研究不深入，不能全面調動大家共謀決策發展的積極性，影響同志們的履職進取的激情與擔當意識。
六、今后的努力方向和改進措施。
1、進一步切實加強政治理論學習，努力提高自身的思想政治素質。
要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。一是必須端正學習態度，提高學習的自覺性、主動性，克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的現象。每周拿出不少于2小時的學習時間，進一步認真學習“”精神、xx屆三中、四中全會精神、同志一系列重要講話精神、深入學習黨章、上級黨委下發的一系列文件、通知和要求，夯實自身理論和思想功底，為反對和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風奠定堅定的思想基礎。二是自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，摒棄官僚主義和個人主義的私心雜念，努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質，提高為人民服務的能力。
2、正人先正己，身體力行，做好表率。
“善禁者，先禁其身而后人，不善禁者，先禁人而后身。”作為單位的黨委書記，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂范。“己所不欲，勿施于人”，要求別人做到的，自己首先做到。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。對待同志們指出的問題和意見，沒有的要力戒，有的要力改，對照“三嚴三實”的要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，繼續深挖自己身上存在的“四風”突出問題，深入剖析問題產生的根源，著力解決作風建設的突出問題。在今后具體工作學習中，一、要努力做好與班子、與基層的深入溝通，搞好班子建設，認真貫徹民主集中制。二、深入基層了解真實情況，建立與群眾談心的長效機制，每周抽出1小時的時間用于談心，及時掌握一線同志的心聲和要求，集思廣益，統籌安排，不斷提高決策科學化，民主化水平。三、增強群眾觀念，大局意識，虛心接受群眾的批評與建議，從自身做起，從具體事情做起，規范自身言行。
3、進一步解放思想，務實創新，科學決策。
“空談誤國，實干興邦”，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學發展觀的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作方法和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗。針對單位面臨的形勢現狀，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業的做好各項工作，科學決策，提出新思路、研究新辦法、拿出新舉措，開創新局面。緊緊圍繞山東交通發展規劃目標，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項。
規章制度。
盡職盡責地做好各項工作。
4、加強自身廉政建設，增強拒腐防變能力。
把落實黨風廉政建設責任制貫徹到自己的工作中去，嚴格遵守黨紀政紀條規和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律的各項規定。在當前社會還存在消極腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵。解決好權利觀、地位觀、利益觀等問題，自覺接受群眾的監督，做到在享樂主義、奢靡之風和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。牢固樹立社會主義榮辱觀，把“八榮八恥”作為自己的行為準則，努力提升道德境界，筑牢道德思想防線，堅決抵御各種腐朽落后的思想文化侵蝕，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀。追求積極向上的生活情趣，常修為人之德，長存自省之心，常照思想之鏡，常正作風之冠，時刻檢查自己的思想和行為是否符合黨章和黨內政治生活準則。發揚黨的優良傳統，樹立黨員干部的良好形象，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，保持清正廉潔。
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預算執行情況匯報（專業22篇）篇三
為全面貫徹落實我公司安全生產標準化建設，實施基礎管理規范化、工作過程標準化、作業組織專業化，進一步提升我公司的管理水平和優化服務水平，我公司按照安全生產標準化要求，用心組織，明確責任分工，落實工作措施，制定了本公司的安全生產標準化實施計劃，現將我公司具體工作的開展情況匯報如下：
一、管理規范化、標準化的建設
（一）組織開展了公司標準化建設評價標準
依據冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范，我公司制定了適用于我企業的評價標準，包含安全生產目標、安全生產組織機構和職能、安全生產投入、法律法規與安全管理制度、教育培訓、生產設備設施、作業安全、隱患排查和治理、重大危險源監控、職業健康、應急救援、事故報告、調查和處理、績效評定和持續改進十三個大項的評價標準，充分對企業做好全面的標準化整改，努力使我公司成為現代化標準化企業。
（二）對現場作業標準化排查摸底，規范檔案資料
我公司將努力使本企業達到標準化規范建設，更好的為安全生產服務，根據標準化建設要求，明確了總經理為第一負責人，生產經理、車間主任、組長為成員創建小組，深入標準化現場，對不規范的操作及行為進行標準化建設，及時解決工作中遇到的困難和問題。
（三）按標準化建設要求明確分工管理
綜合部、生產技術部、技術服務部召開專題討論會，分小組開展專題學習并組織專題培訓，各部門負責相應標準化建設的制度管理、組織體系、考核標準和相關制度的制定及完善；針對標準化建設內容進行自查，最后進行自評，提交評估驗收申請表。
二、安全標準化建設的方針和目標的制定
根據標準化的要求，我公司根據本企業的實際情況特制定了相應的安全生產的方針和目標；安全生產的方針為：安全生產，預防為主；全員參與，科學管理；關愛健康，持續發展。安全生產的目標為：追求最大限度的不發生事故、不損害人身健康；目標分解為：1、無重大火災、爆炸、傷亡事故；2、每季度負傷率小于1%；3、隱患整改率大于或等于95%；按照方針和目標的要求，公司與各車間部門及員工簽定安全目標責任書，各車間按照詳細的安全工作規劃，以保證安全方針的目標的效完成，并定期對目標的完成情況進行考核。
三、安全生產管理制度的編制
管理制度》《易燃易爆場所管理制度》《職業安全健康教育制度》《職業病預防管理制度》《安全目標管理制度》《變更管理制度》《職業健康管理制度》《安全管理機構及人員管理制度》《安全管理責任管理制度》《安全費用提取制度》《工傷保險制度》《安全法律法規及其它要求管理制度》《領導現場帶班管理制度》《班組崗位達標管理制度》《文件檔案管理制度》《風險評估控制管理制度》《安全教育培訓管理制度》《特種作業人員管理制度》《設備設施安全管理制度》《“三同時”管理制度》《生產設施驗收、報廢、拆除管理制度》《生產設施施工、（檢）維修管理制度》《維修物品及重大危險源管理制度》《作業安全管理制度》《相關方及外用工管理制度》《安全檢查及隱患治理管理制度》《應急管理制度》《事故管理制度》《安全績效評定管理制度》《消防安全管理制度》《警示標志、安全防護管理制度》四十五項制度，原沒有的制度也相應的完善。
四、安全生產組織機構及人員的任命
（一）安全機構的設置
為加強安全領導，進行系統管理，公司成立了由總經理為組長，各部門經理為副組長的安全領導小組，操作監督層為各車間安全管理小組、各組安全員，執行層為各部門人員，各部門經理為第一負責人，對本部門安全工作起到計劃安排、監督實施的職能，各生產車間除生產經理直接負責外，再配備兼職安全員1 名，分工明確。
（二）安全管理機構人員的任命
二零一三年八月九日經本公司辦公會議研究決定，任命呂向升為
安全領導小組的組長；劉桂菊、李杰、劉曉為安全領導小組的副組長；xx、xx、xx為安全領導小組的安全員；文件字號為xxxx號，由xx于二零一三年八月十二日簽發。
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預算執行情況匯報（專業22篇）篇四
根據中心和省委的要求，這次黨的群眾線路教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”題目，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”題目及本源，做到查擺題目準、緣由分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的題目和不足，并對個人存在題目的緣由進行了更深層次的剖析，以到達自我教育、自我進步、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。自展開黨的群眾線路教育實踐活動以來，作為一位干警，我認真學習理論。前后學習了黨的重要文獻、習關于展開黨的群眾線路教育實踐活動的重要講話等理論文章。進一步提升了本身的責任感、使命感和緊急感。現將自我反思剖析情況匯報以下：
我于x年x月參加工作，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是果斷的，政治上是蘇醒的，是一以貫之的。一直以來都堅定不移地貫徹執行黨的基本線路，即堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點。沒有任何背離黨的基本線路的言論和行為。
深進學習和認真貫徹黨的和一系列重要講話精神，切實增強中國特點社會主義道路自信、理論自信、制度自信。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、服從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有向組織提過分要求，乃至討價還價。廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。
中心政治局出臺了關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的八項規定以后，作為一位國家干警，著力在熟悉上、行動上真抓實干、果斷落實。中心針對工作作風題目，從調查研究、文風會風、出訪接待、警衛安保、新聞報導、廉潔從政等方面提出的明確要求和規定，這是增進整個黨風轉變的必定要求。作為基層干部不是情勢上的照搬，而是要對比八項規定聯系實際分析在情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風方面存在的題目，從思想上、行動上切實轉變觀念，進一步改進工作作風、密切聯系群眾。
我始終依照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，工作中真抓實干，不做花架子求真務實，不做表面文章，工作中以身作則，嚴格遵守紀律，在工作中，無違規違游記為發生。但對比標準要求，還有很多方面做得不夠。
一是理論學習不夠。重視了技術方面知識的學習，而對理論學習存在“實用主義”，學講話多，學業務多，臨時查補多，理論學習系統性不強。今后系統地學習貫徹以來一系列重要講話精神還需要進一步加強。
二是政治敏銳性和保衛態度意識還不夠強。對政治敏銳性不高，主要有一種潛意識，以為只要做好本質工作就好，對政治關注度不夠，敏感性不足，同時面對發生在身旁的對黨不公平的評價，是非觀念態度擁戴不夠充分，正面宣傳不夠完全。
三是目前全局貫徹落實中心八項規定、狠抓作風整治有了一個好的開頭，但與中心要求相比，與人民群眾的期待愿看相比，與解決作風突出題目的現實緊急感相比，從我本人來看，都還有做得不夠好、不完全的地方。還存在思想熟悉有偏差、執行標準不嚴格、長效機制不健全、整治效果不平衡等題目。有的措施還不夠硬，有的力度還不夠大。一是情勢主義還不同程度存在。走過場，做模樣的事時有發生，工作不踏實的情況仍然存在。二是仍心存僥幸，思想搖擺觀看。中心八項規定出臺后，固然沒有吃喝，但是偶然參加朋友邀請的聚餐是有的，今后必須嚴格要求。
二、“四風”方面存在的突出題目。
(一)情勢主義方面。一是學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺少深進研究，過量忙于平常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深進思考不夠;感愛好的學很多，不感愛好的一掃而過。二是也做過表面文章。有時在上級檢查驗收中，確切弄太重情勢、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。三是抓落實不夠到位。以會議落實會議多，抓思想熟悉、抓平常督查相對較少。采取多種方式推開工作的辦法還不夠。
(二)官僚主義方面。一是宗旨意識不夠強，執法為民思想意識陳腐。在預防重特大交通事故崗位上為民服務的思想觀念，嚴格執法，熱忱執法，沒有很好的落實到行動上。二是確切存在官僚作風的行為。在平常工作中，存在與同事、協警員談心少;聽取下級意見缺少耐心，乃至存在急躁情緒。三是反向思惟、換位思考不夠。工作中，交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對下屬關心體貼不夠;另外一方面，存在好人思想，以為合作共事不容易，還是多表揚、少批評。
(三)享樂主義方面。在享樂主義上，自以為沒有甚么突出題目。平常工作中，我深感單位職員少、任務重，且自己能力有限，以為工作如逆水行船，不進則退，我必須時刻保持工作豪情，不敢有絲毫懈怠。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。
(四)奢糜之風方面。在抵制奢侈之風上，自以為做的還是很好的，但也存在一些題目，有時參加的集會活動，由于客觀緣由，存在飯落后進文娛場所的事情。
三、存在題目的緣由剖析。
通過學習和查擺題目，我深入感遭到了這次群眾線路教育實踐活動的必要性和重要性，深入感遭到了之前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的題目及具體表現，究其緣由，主要是以下幾方面。
一是理論學習還不夠深進，學用結合還不夠到位。一是主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的怠惰思想，以為自己的工作經驗足以做好平常工作。固然平時能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深進研究少的題目。二是放松了對中國特點社會主義理論系統的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和建立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。缺少對業務知識全面深進的學習。
二是宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。一是沒有牢固建立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的題目。也存在宗旨意識有所淡化，想題目辦事情的態度、角度發生了變化，與人民群眾感情冷淡的題目。二是在平常工作中，忙于完成重點工作，對轄區交通安全情勢調研少。因此，對解決轄區實際題目辦法未幾，重視不夠。三是與下屬交換思想不深不細，提要求較多，深進溝通交換較少。長時間養成不放過題目、不答應過失、立說立行的習慣，總以自己的工作經歷、親身體會教育要求同道，對下級過于嚴格，體諒下級不夠，也存在批評下級留意方式方法不夠的題目。
三是廉潔自律的警惕性有所放松，缺少艱苦奮斗的精神。作為一位黨員干部，應始終警省自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情來往的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度熟悉腐朽奢糜生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處熟悉到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。使自己的黨性修養減弱了，艱苦奮斗的精神減弱了，斟酌個人內的事情多了，斟酌群眾的利益少了。
四、關于今后的努力方向和整改措施。
依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對比檢查和分析評議，使我更加蘇醒的熟悉到了本身存在的題目和產生這些題目的本源，也更增強了我改進不足、改進作風、進步修養的動力。我果斷清除自己身上的病灶，今后要針對本身存在的“四風”方面的具體題目必須逐一整改，同時要在學習、務實、遵法三個方面深度加強。
(一)要進一步加強理論學習，增強理底。進步自己的政治敏銳性和政治鑒別力，建立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際題目為動身點，以改進自己的工作作風和工作方式、進步工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真工夫，不斷進步理論學習的效果，實現理論與實踐相同一。進一步加強學習的全面系統性，更好的指導工作實踐。堅持把抓好思想建設理論學習作為重要任務，發揮自己善于學習、勤于思考、善于分析的特長，堅持理論聯系實際的學風，做到真學、真懂、真信、真用。通過學習，堅定理想信念，進步政治素養，堅守精神尋求，錘煉道德操守，不斷提升組織領導能力、服務能力、駕馭能力，使自己成為既懂政治、又懂經濟，既懂管理，又懂業務的人民干警。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，建立忘我奉獻和艱苦奮斗的精神。人人民警察察應當把維護和實踐人民的利益和安全放在首位。要牢固建立全心全意為人民服務的思想，建立為黨為人民忘我奉獻的精神，把個人的尋求融入黨的事業當中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受;在工作作風上，要深進實際，聯系群眾，聆聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳融合的關系;要努力做到善于克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、大局的高度熟悉事物，不斷完善和進步自己，腳踏實地的投進到工作中往，努力進步工作能力和服務水平。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在現象的情況下，要有克服自我的膽識和魄力，抗得起，耐得住孤單，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢糜之風、享樂主義和極端個人主義的腐蝕眼前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，建立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，尋求積極向上的生活情趣，帶頭宏揚社會主義道德風尚，果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種現象作斗爭，帶頭建立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
(四)進一步加強群眾觀念，繼續強化群眾優先、民生優先的思想，建立正確的政績觀。繼續把群眾的利益放在首位，牢固建立全心全意為人民服務的宗旨意識。特別是要更進一步深進一線調查研究，了解群眾的所思所想，積極千方百計解決群眾關心的提出的困難和題目，真正做到為人民群眾謀利益。
(五)要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，終究到達工作成效的不斷進步。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創工作新局面。
總之，在這次集中展開的黨的群眾線路教育實踐活動中，我要牢牢圍繞“學習教育、聽取意見，查擺題目、展開批評，落實整改、建章立制”這些個環節深進推動，特別是在反對“四風”題目、今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在上級黨組織和局黨組和全體干部職工的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇五
嚴明黨的政治紀律、政治規矩極端重要，是黨在長期實踐中形成的寶貴財富，關乎黨的事業的興衰成敗，是協調推進四個全面戰略布局的首要保障，黨員在實際中執行情況如何呢?下面是小編為大家收集整理的黨的政治紀律執行情況匯報，歡迎大家閱讀。
黨的以來，同志反復強調，政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的基本準則，是維護黨的性質、宗旨、指導思想的根本規定。嚴明政治紀律，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化責任、敢于擔當，切實增強廣大黨員干部維護黨的團結統一的自覺性、主動性和堅定性，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。
堅持勤學篤行，增強政治自覺。
同志指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”隨著世情、國情、黨情的深刻變化，一些黨員干部在遵守紀律特別是政治紀律上出現問題，甚至墮落為腐敗分子，說到底就是把“革命理想高于天”拋在腦后，精神缺鈣，“總開關”失靈。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。黨的群眾路線教育實踐活動從學習教育入手，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、遵守政治紀律、樹立優良作風，抓住了根本、切中了要害。堅定理想信念不是一蹴而就的事情，需要一輩子去磨練和洗禮、去堅守和追求。必須從經受“四大考驗”、防止“四種危險”的高度，自覺把標準定得更高、尺子把得更嚴、功夫下得更深，持之以恒抓好思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德教育這個基礎，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終同以同志為的黨中央保持高度一致。
勤于學。思想覺悟不會隨著黨齡增長而自然提高，黨性修養也不會隨著職務升遷而自然增強，而需要堅持不懈學習、終生付出努力。學習必須知道學什么、怎么學、為什么學。當前，要認真學習中國特色社會主義理論體系特別是同志系列重要講話精神，做到真學、真懂、真信、真有收獲，始終保持政治上的清醒和堅定，用科學理論武裝頭腦。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，原原本本學、反復持久學、結合實際學，不能大而化之，觸及不到靈魂，做到學習一次思考就深入一次、認識就深化一次。通過深化學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，更加堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。
慎于言。作為黨員干部，什么該說、什么不該說，必須以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨。心中要裝著黨、想著黨，牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，始終站在黨的立場說話，始終與黨同心同德，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表與黨中央決定相違背的言論，決不允許對黨中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造傳播政治謠言以及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家秘密，決不允許參與非法組織和非法活動。要把群眾當作最親近的人、最依靠的人，真心傾聽群眾呼聲，既要能聽懂群眾說的話，更要說群眾能聽懂的話，進一步密切黨同群眾的血肉聯系。
篤于行。“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”。堅定理想信念，必須以知促行、以行促知，做到知行合一。要教育引導黨員干部自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，時刻不忘自己應盡的義務和責任，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按集體意志辦事。以整風精神嚴格黨內生活，開展積極健康的批評和自我批評，敢于揭短亮丑、見筋見骨，做到“真刀真槍”、紅臉出汗，不斷提高發現和解決自身問題的能力。積極主動深入基層、深入實際、深入群眾，到條件艱苦、困難較多、矛盾突出的地方去，磨練意志品質，鍛造過硬作風，提升能力本領，筑牢堅定理想信念的實踐基礎。
抓好正風肅紀，規范政治行為。
同志指出：“嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。”這是維護黨的團結統一的根本保證。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。如果紀律成了“紙老虎”、“稻草人”，就會造成“破窗效應”，使黨淪為各取所需、各行其是的“私人俱樂部”;就會造成黨一盤散沙、一片混亂，最終分崩離析。只有時刻繃緊政治紀律這根弦，更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，才能始終保持思想高度統一、行動協調一致，始終保持黨旺盛的生命力和戰斗力。
嚴守底線，有紀必依。政治紀律是不可逾越的“雷區”，遵守政治紀律是無條件的。一旦突破原則和底線，就會造成生活上的腐化、道德上的墮落、紀律上的松弛。對堅持什么、反對什么，黨員干部頭腦要清醒、心中有定力，必須自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺遵守黨章和黨內各項。
規章制度。
自覺規范自己的一言一行。要認真落實同志提出的嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的要求知道“天”高“地”厚。“天”就是黨紀國法黨員干部必須敬畏法律、遵守紀律明白天網恢恢、疏而不漏;“地”就是老百姓黨員干部必須為民務實清廉知道群眾的眼睛是雪亮的、心中有桿秤明白哪些可以做、哪些不可以做使紀律真正成為廉潔從政的剛性約束。
根據中心和省委的要求，這次黨的群眾線路教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”題目，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”題目及本源，做到查擺題目準、緣由分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的題目和不足，并對個人存在題目的緣由進行了更深層次的剖析，以到達自我教育、自我進步、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。自展開黨的群眾線路教育實踐活動以來，作為一位干警，我認真學習理論。前后學習了黨的重要文獻、習關于展開黨的群眾線路教育實踐活動的重要講話等理論文章。進一步提升了本身的責任感、使命感和緊急感。現將自我反思剖析情況匯報以下：
我于xxxx年x月參加工作，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是果斷的，政治上是蘇醒的，是一以貫之的。一直以來都堅定不移地貫徹執行黨的基本線路，即堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點。沒有任何背離黨的基本線路的言論和行為。
深進學習和認真貫徹黨的和一系列重要講話精神，切實增強中國特點社會主義道路自信、理論自信、制度自信。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、服從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有向組織提過分要求，乃至討價還價。廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。
中心政治局出臺了關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的八項規定以后，作為一位國家干警，著力在熟悉上、行動上真抓實干、果斷落實。中心針對工作作風題目，從調查研究、文風會風、出訪接待、警衛安保、新聞報導、廉潔從政等方面提出的明確要求和規定，這是增進整個黨風轉變的必定要求。作為基層干部不是情勢上的照搬，而是要對比八項規定聯系實際分析在情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風方面存在的題目，從思想上、行動上切實轉變觀念，進一步改進工作作風、密切聯系群眾。
我始終依照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，工作中真抓實干，不做花架子求真務實，不做表面文章，工作中以身作則，嚴格遵守紀律，在工作中，無違規違游記為發生。但對比標準要求，還有很多方面做得不夠。
一是理論學習不夠。重視了技術方面知識的學習，而對理論學習存在“實用主義”，學講話多，學業務多，臨時查補多，理論學習系統性不強。今后系統地學習貫徹以來一系列重要講話精神還需要進一步加強。
二是政治敏銳性和保衛態度意識還不夠強。對政治敏銳性不高，主要有一種潛意識，以為只要做好本質工作就好，對政治關注度不夠，敏感性不足，同時面對發生在身旁的對黨不公平的評價，是非觀念態度擁戴不夠充分，正面宣傳不夠完全。
三是目前全局貫徹落實中心八項規定、狠抓作風整治有了一個好的開頭，但與中心要求相比，與人民群眾的期待愿看相比，與解決作風突出題目的現實緊急感相比，從我本人來看，都還有做得不夠好、不完全的地方。還存在思想熟悉有偏差、執行標準不嚴格、長效機制不健全、整治效果不平衡等題目。有的措施還不夠硬，有的力度還不夠大。一是情勢主義還不同程度存在。走過場，做模樣的事時有發生，工作不踏實的情況仍然存在。二是仍心存僥幸，思想搖擺觀看。中心八項規定出臺后，固然沒有吃喝，但是偶然參加朋友邀請的聚餐是有的，今后必須嚴格要求。
二、“四風”方面存在的突出題目。
(一)情勢主義方面。一是學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺少深進研究，過量忙于平常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深進思考不夠;感愛好的學很多，不感愛好的一掃而過。二是也做過表面文章。有時在上級檢查驗收中，確切弄太重情勢、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。三是抓落實不夠到位。以會議落實會議多，抓思想熟悉、抓平常督查相對較少。采取多種方式推開工作的辦法還不夠。
(二)官僚主義方面。一是宗旨意識不夠強，執法為民思想意識陳腐。在預防重特大交通事故崗位上為民服務的思想觀念，嚴格執法，熱忱執法，沒有很好的落實到行動上。二是確切存在官僚作風的行為。在平常工作中，存在與同事、協警員談心少;聽取下級意見缺少耐心，乃至存在急躁情緒。三是反向思惟、換位思考不夠。工作中，交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對下屬關心體貼不夠;另外一方面，存在好人思想，以為合作共事不容易，還是多表揚、少批評。
(三)享樂主義方面。在享樂主義上，自以為沒有甚么突出題目。平常工作中，我深感單位職員少、任務重，且自己能力有限，以為工作如逆水行船，不進則退，我必須時刻保持工作豪情，不敢有絲毫懈怠。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。
(四)奢糜之風方面。在抵制奢侈之風上，自以為做的還是很好的，但也存在一些題目，有時參加的集會活動，由于客觀緣由，存在飯落后進文娛場所的事情。
三、存在題目的緣由剖析。
通過學習和查擺題目，我深入感遭到了這次群眾線路教育實踐活動的必要性和重要性，深入感遭到了之前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的題目及具體表現，究其緣由，主要是以下幾方面。
一是理論學習還不夠深進，學用結合還不夠到位。一是主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的怠惰思想，以為自己的工作經驗足以做好平常工作。固然平時能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深進研究少的題目。二是放松了對中國特點社會主義理論系統的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和建立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。缺少對業務知識全面深進的學習。
二是宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。一是沒有牢固建立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的題目。也存在宗旨意識有所淡化，想題目辦事情的態度、角度發生了變化，與人民群眾感情冷淡的題目。二是在平常工作中，忙于完成重點工作，對轄區交通安全情勢調研少。因此，對解決轄區實際題目辦法未幾，重視不夠。三是與下屬交換思想不深不細，提要求較多，深進溝通交換較少。長時間養成不放過題目、不答應過失、立說立行的習慣，總以自己的工作經歷、親身體會教育要求同道，對下級過于嚴格，體諒下級不夠，也存在批評下級留意方式方法不夠的題目。
三是廉潔自律的警惕性有所放松，缺少艱苦奮斗的精神。作為一位黨員干部，應始終警省自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情來往的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度熟悉腐朽奢糜生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處熟悉到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。使自己的黨性修養減弱了，艱苦奮斗的精神減弱了，斟酌個人內的事情多了，斟酌群眾的利益少了。
四、關于今后的努力方向和整改措施。
依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對比檢查和分析評議，使我更加蘇醒的熟悉到了本身存在的題目和產生這些題目的本源，也更增強了我改進不足、改進作風、進步修養的動力。我果斷清除自己身上的病灶，今后要針對本身存在的“四風”方面的具體題目必須逐一整改，同時要在學習、務實、遵法三個方面深度加強。
(一)要進一步加強理論學習，增強理底。進步自己的政治敏銳性和政治鑒別力，建立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際題目為動身點，以改進自己的工作作風和工作方式、進步工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真工夫，不斷進步理論學習的效果，實現理論與實踐相同一。進一步加強學習的全面系統性，更好的指導工作實踐。堅持把抓好思想建設理論學習作為重要任務，發揮自己善于學習、勤于思考、善于分析的特長，堅持理論聯系實際的學風，做到真學、真懂、真信、真用。通過學習，堅定理想信念，進步政治素養，堅守精神尋求，錘煉道德操守，不斷提升組織領導能力、服務能力、駕馭能力，使自己成為既懂政治、又懂經濟，既懂管理，又懂業務的人民干警。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，建立忘我奉獻和艱苦奮斗的精神。人人民警察察應當把維護和實踐人民的利益和安全放在首位。要牢固建立全心全意為人民服務的思想，建立為黨為人民忘我奉獻的精神，把個人的尋求融入黨的事業當中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受;在工作作風上，要深進實際，聯系群眾，聆聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳融合的關系;要努力做到善于克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、大局的高度熟悉事物，不斷完善和進步自己，腳踏實地的投進到工作中往，努力進步工作能力和服務水平。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在現象的情況下，要有克服自我的膽識和魄力，抗得起，耐得住孤單，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢糜之風、享樂主義和極端個人主義的腐蝕眼前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，建立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，尋求積極向上的生活情趣，帶頭宏揚社會主義道德風尚，果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種現象作斗爭，帶頭建立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
(四)進一步加強群眾觀念，繼續強化群眾優先、民生優先的思想，建立正確的政績觀。繼續把群眾的利益放在首位，牢固建立全心全意為人民服務的宗旨意識。特別是要更進一步深進一線調查研究，了解群眾的所思所想，積極千方百計解決群眾關心的提出的困難和題目，真正做到為人民群眾謀利益。
(五)要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，終究到達工作成效的不斷進步。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創工作新局面。
總之，在這次集中展開的黨的群眾線路教育實踐活動中，我要牢牢圍繞“學習教育、聽取意見，查擺題目、展開批評，落實整改、建章立制”這些個環節深進推動，特別是在反對“四風”題目、今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在上級黨組織和局黨組和全體干部職工的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。
根據廳直屬機關黨委關于開好xx年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，認真學習黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真研讀一系列重要講話精神，深入學習黨章和中央關于黨內生活的有關規定，學習黨員領導干部廉潔從政若干準則、報告個人有關事項的規定和廉政手冊等。以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實為重點，結合自己的工作實際，反思自己的學習與工作，對照檢查找出存在的問題，分析原因，明確努力的方向和整改措施。
一、貫徹執行民主集中制情況。
作為班子主要負責人，認真貫徹執行民主集中制，積極地促進單位科學、和諧和穩定的發展。嚴格執行領導班子議事規則與決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善院內議事和決策機制，建立健全各項規章制度，充分聽取各方面的意見，不搞“小圈子”。重大事項、重大決策、重要情況由集體討論決定，充分發揮集體智慧和能力，避免個人偏見，防止工作失誤。認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》的要求，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持干部選拔任用原則，民主、公開、競爭、擇優地選拔任用干部。自覺維護班子的團結，顧大局，以集體的利益為重。
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根據廳直屬機關黨委關于開好xx年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，認真學習黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真研讀一系列重要講話精神，深入學習黨章和中央關于黨內生活的有關規定，學習黨員領導干部廉潔從政若干準則、報告個人有關事項的規定和廉政手冊等。以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實為重點，結合自己的工作實際，反思自己的學習與工作，對照檢查找出存在的問題，分析原因，明確努力的方向和整改措施。
一、貫徹執行民主集中制情況。
作為班子主要負責人，認真貫徹執行民主集中制，積極地促進單位科學、和諧和穩定的發展。嚴格執行領導班子議事規則與決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善院內議事和決策機制，建立健全各項規章制度，充分聽取各方面的意見，不搞“小圈子”。重大事項、重大決策、重要情況由集體討論決定，充分發揮集體智慧和能力，避免個人偏見，防止工作失誤。認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》的要求，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持干部選拔任用原則，民主、公開、競爭、擇優地選拔任用干部。自覺維護班子的團結，顧大局，以集體的利益為重。
存在的主要問題：
1、對民主集中制學習掌握不夠深入、系統，應提高用民主集中制解決實際問題的能力，加強學習研究。
2、與同志們溝通了解不深入，與干部職工談心交流少，不能設身處地體會和理解有關同志的思想動態和想法，有時急躁，盲目批評，易影響一些同志的工作情緒和積極性。
作為一名黨員(xx年入黨)領導干部，能夠按照黨章規定嚴格要求自己。在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上，頭腦清醒，立場堅定，嚴格遵守黨的政治紀律，從不散播流言蜚語損壞黨的形象。嚴格執行各項黨內組織紀律，遵循民主集中制的原則和程序，維護班子團結，認真做到集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題都由班子集體研究決定。公開、公正、公平地選拔任用干部，任人唯賢，自覺接受組織監督。能夠認真執行黨的廉政紀律的各項規定，沒有利用職務之便為親屬和子女謀取私利以及收受他人的錢物。堅守道德底線，時刻不忘廉政高壓線。
存在的主要問題;一是政治理論水平不夠高，缺少系統性的學習和把握;二是自己作為班子主要負責人對主體責任的擔當意識有待提高。
三、落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”情況。
切實落實中央八項規定，堅決反對“四風”，自己努力轉變工作作風，從自身做起，從具體問題做起，帶頭示范。堅決反對公款吃喝、公款送節禮、奢侈浪費等不正之風。精簡業務接待標準，努力控制和降低對外接待用餐標準，厲行勤儉辦事。堅持要求開短會，講短話，力戒空套話。自己雖配有公車但絕不公車私用，無多占房，配偶與子女工作學習無違規現象。個人從不出入私人會所，從未接受和持有過私人會所會員卡。教育實踐活動有限期，加強作風建設無盡期，能鍥而不舍的改進自身在“四風”方面的突出問題，發揚批評與自我批評的優良傳統，講真話，做諍友，反對黨內生活庸俗化，認真進行教育實踐活動專題民主生活會問題的整改。
存在的主要問題：一是群眾工作方式方法需進一步改進，增強做好群眾工作的本領;二是精神還是有所懈怠，缺乏較強的憂患意識和創新精神;三是要做好黨風廉政建設的分析研判工作，認真落實好主體責任與一崗雙責。
四、履職盡責、攻堅克難方面情況。
自己作為黨委書記，能認真履行職責，做好黨務工作，協同一把手做好行政工作。工作中，與班子成員之間相互理解、相互信任、相互配合、相互支持，努力推進決策的科學化、民主化。自覺維護和加強班子團結，抓好黨員干部的廉政、勤政教育等工作。支持工、青、婦等群團組織和部門的工作，支持老干部工作。時刻把生產力的發展作為首要任務，與同志們共謀單位和諧、穩定、積極向上的多元化發展模式。
存在的主要問題：面對改革的大形勢，對未來的改革發展趨勢缺乏充分的調查研究，存在“等、靠、看”現象，從思想上還未做好攻堅克難的準備。
五、產生問題的原因分析。
之所以存在以上問題，主要有以下原因：
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養有待進一步提高。對政治理論學習的重要性認識不足，把精力主要放在了日常事務、生產和業務學習上，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、系列講話和論述等研讀學習不夠主動積極，總認為自己是業務干部，在學習上存在著一定的片面性。缺乏對理論的系統學習和理解，聯系實際深入學習自覺性不強，理論與實踐相脫離，對中國特色社會主義理論體系理解和掌握不深不透，不能用科學發展觀的立場認識問題，解決問題。
2、與時俱進意識較弱，攻堅克難的魄力不夠。作為一名黨員領導干部，特別是單位主要負責人之一，應銳意進取，敢于擔當，在工作上切實發揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長，物質文化生活的提高，總認為自己從農村出來，取得這樣的成績知足了，卻少了很多銳氣。面對當前的改革，缺乏主動的思考探討，有求穩怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發展需要。對難度大，責任重大的問題，存在拖一拖，放一放，看一看，不能主動大膽地想辦法，出主意，主動地去解決，去承擔風險。
3、群眾觀念不夠牢，宗旨意識有待進一步加強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，如工作方式上簡單粗放，關心職工不夠，交流談心不多，調查研究不夠、不深入，聽取群眾意見缺乏耐心，講話不考慮別人的感受等，這些現象都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現。遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題，不能把人民群眾最關心、最直接的利益作為工作著力點，把握群眾的愿望和需求，宗旨意識有所淡薄。
4、思想修養需進一步提高，權力觀改造不徹底。自己性格耿直，處理問題有些硬或講就是有些武斷，有話直說，就事不就人，批評同志不講場合，在一些事情上比較主觀，不能虛心聽取同事的意見與建議。這表面上看是自己工作作風和態度問題，冷靜想一想，實質上是自己的修養還不夠，權力觀改造不徹底，對具體問題具體事情調查研究不深入，不能全面調動大家共謀決策發展的積極性，影響同志們的履職進取的激情與擔當意識。
六、今后的努力方向和改進措施。
1、進一步切實加強政治理論學習，努力提高自身的思想政治素質。
要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。一是必須端正學習態度，提高學習的自覺性、主動性，克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的現象。每周拿出不少于2小時的學習時間，進一步認真學習“”精神、xx屆三中、四中全會精神、同志一系列重要講話精神、深入學習黨章、上級黨委下發的一系列文件、通知和要求，夯實自身理論和思想功底，為反對和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風奠定堅定的思想基礎。二是自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，摒棄官僚主義和個人主義的私心雜念，努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質，提高為人民服務的能力。
2、正人先正己，身體力行，做好表率。
“善禁者，先禁其身而后人，不善禁者，先禁人而后身。”作為單位的黨委書記，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂范。“己所不欲，勿施于人”，要求別人做到的，自己首先做到。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。對待同志們指出的問題和意見，沒有的要力戒，有的要力改，對照“三嚴三實”的要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，繼續深挖自己身上存在的“四風”突出問題，深入剖析問題產生的根源，著力解決作風建設的突出問題。在今后具體工作學習中，一、要努力做好與班子、與基層的深入溝通，搞好班子建設，認真貫徹民主集中制。二、深入基層了解真實情況，建立與群眾談心的長效機制，每周抽出1小時的時間用于談心，及時掌握一線同志的心聲和要求，集思廣益，統籌安排，不斷提高決策科學化，民主化水平。三、增強群眾觀念，大局意識，虛心接受群眾的批評與建議，從自身做起，從具體事情做起，規范自身言行。
3、進一步解放思想，務實創新，科學決策。
“空談誤國，實干興邦”，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學發展觀的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作方法和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗。針對單位面臨的形勢現狀，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業的做好各項工作，科學決策，提出新思路、研究新辦法、拿出新舉措，開創新局面。緊緊圍繞山東交通發展規劃目標，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責地做好各項工作。
4、加強自身廉政建設，增強拒腐防變能力。
把落實黨風廉政建設責任制貫徹到自己的工作中去，嚴格遵守黨紀政紀條規和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律的各項規定。在當前社會還存在消極腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵。解決好權利觀、地位觀、利益觀等問題，自覺接受群眾的監督，做到在享樂主義、奢靡之風和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。牢固樹立社會主義榮辱觀，把“八榮八恥”作為自己的行為準則，努力提升道德境界，筑牢道德思想防線，堅決抵御各種腐朽落后的思想文化侵蝕，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀。追求積極向上的生活情趣，常修為人之德，長存自省之心，常照思想之鏡，常正作風之冠，時刻檢查自己的思想和行為是否符合黨章和黨內政治生活準則。發揚黨的優良傳統，樹立黨員干部的良好形象，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，保持清正廉潔。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇七
其實要寫好預算分析報告，最重要的就是要做到最大程度上滿足閱讀者(主要是企業領導層)的需求，真正發揮出預算分析報告的作用——反映成果、揭示問題、提出建議。要改變預算分析報告中存在的各種不足，筆者建議從以下幾方面認真著手：
一是要構建一個清晰的預算分析框架，讓管理層在閱讀時一目了然，直接抓住重點。
預算分析報告的正文建議分為以下幾部分：已完成預算情況總結、重點問題分析、未來預算完成情況預測、相關的建議措施。首先是對過去一段時期預算完成情況及預算差異的總結;其次是針對預算差異所反映出的重點問題進行分析，揭示原因，提出警示;然后是根據預算完成情況及發展趨勢，對未來一段時期的預算執行情況進行預測分析;昀后是提出合理解決各項問題的建議及措施。要注意的是，管理層的閱讀習慣通常是重點關注文章的開頭和結尾，因此在報告的開始部分可以先提煉出“內容摘要”，讓管理層對于整篇報告的重點內容有所了解，并對自己關心的問題進一步翻閱。在結尾部分可以“總結分析”，對于重點問題及相關建議措施進行回顧，引起管理層的重視。
二是注意文字與數字的結合，深入分析原因，避免大量堆砌數字。
管理層對預算分析報告的需求，不僅是簡單的財務數據，更關注的是財務數據背后的深層原因。全面預算管理涉及到每一個業務部門，因此預算分析報告一定要結合具體的業務情況分析。由于工作內容的限制，財務分析人員往往對于企業的業務狀況并不熟悉，導致預算分析報告常常只是就財務數據來分析，難以得出有用的分析內容。其實財務數據并不只是數字的簡單拼湊和加總，每一個財務數據背后都包含著非常豐富的業務情況變化。對于預算管理所要求的及時反饋預算管理情況，預算分析報告必須清楚明確地揭示出財務數據所反映出的業務預算完成情況及內外部原因，并進一步提煉綜合，昀終向管理層提交內容充實、對決策有參考價值的預算分析報告。
三是注意內容的精煉，重點突出，避免千篇一律。
由于預算分析報告的`主要閱讀者是管理層領導，因此行文要盡可能簡明、精練、重點突出。雖然不同月份的預算分析報告整體框架基本保持不變，但其中內容分析要靈活多樣，重點針對當前預算期內的突出問題，展開具體分析。例如：企業涉及的具體業務開展情況不同，有的業務可能相對穩定，不需要太多的分析內容，則點到即至，而有的業務可能市場形勢發生重大變化，則需要作為重點問題進行詳細分析。要避免長篇大論，復雜無用的信息堆積，盡量做到讓閱讀者一目了然，掌握重點。
四是財務分析方法與預算管理相結合，靈活使用excel圖表分析，圖文并茂，提高報告的可讀性。
在具體分析中可以采用多種財務分析方法，例如比較分析法可以通過對比去年同期、本年預算數據與本年實際數據的差異，說明預算完成情況及差異原因;結構分析法通過分析各項成本費用占總成本費用的比例，顯示出某項成本費用的異常;比率分析法則可以直接反映某幾項重點關注的財務指標完成情況。同時可以把有關的數字指標，用excel圖表的形式表現出來，直觀簡潔地表達出預算分析的成果，清晰地顯示出各指標之間的差異及變動趨勢，使財務分析更形象、更具體。要注意的是，圖表設計一定要結合文字說明，突出重點，例如：“趨勢圖”可以直觀地反映出企業經營效益走勢，“比例圖”可以直觀地反映出企業各項成本費用所占總成本費用的比例，“差異圖”則可以清楚地顯示出企業當前超出預算數的百分比。要注意的是：在使用各種分析方法時要剔除各種特殊因素影響，才能使分析結果有實際意義，起到更好的參考作用。
五是結合預算執行情況分析及未來業務發展方向，提出較為準確的預算完成情況預測,并針對預算中出現或可能出現的偏差，提出可靠的建議措施。
寫預算分析報告的根本目的不僅僅是停留在反映問題、揭示問題上，而是要通過對問題的深入分析，提出合理可行的解決辦法。財務分析人員應對企業政策，尤其是近期來企業大的方針政策有一個準確的把握，通過觀察近期經濟管理情況或某指標發展的基本趨勢，合理預測出企業經營情況的走勢。預測分析一定要有理有據，在分析中應盡可能地立足于基礎的業務數據，根據業務部門的預測情況推斷企業的收入、成本費用完成情況，尤其是注意市場環境、國家政策可能發生的變化及帶來的影響。同時與年初預算數據進行比較，分析可能出現的差異原因，并結合具體財務分析中發現的重點問題，提出切實可行的建議措施。例如人民幣匯率機制調整，對企業外匯業務造成一定影響，直接影響到預算指標中的財務費用，分析報告中應當有針對性的提出解決辦法，提請管理層參考。提出的意見和改進的措施要切實可行，而不是泛泛而談，應當直接體現企業預算管理體系存在的問題，促進企業管理層及時采取措施改進。
最后，不能弄虛作假。
最后要強調的是，預算分析報告的基礎是準確的財務數據，預算分析內容必須實事求是，不能弄虛作假，要準確客觀的反映存在的問題，要對重點問題及其原因做出恰如其分的分析、判斷和結論，做到觀點和資料的統一。但也不能因為相關業務資料的缺乏就主觀臆斷，僅僅依靠財務數據做出推測，事實上，財務數據常常由于賬務處理的時間差異原因，在一定時期內難以真正體現業務發展情況。相關建議措施也要結合實際，不能憑空想象，要在實際數據的基礎上提出建議措施，切勿直接憑經驗下結論。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇八
在社會的各個領域，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？以下是小編為大家整理的上半年鄉鎮財政收入和預算執行情況匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
xx年上半年，xx在xx的正確領導下，在有關部門的支持幫助下，緊緊圍繞年度任務目標，進一步適應形勢、調整方式，拓寬理財思路，積極培植新興財源，想盡千方百計增加財政收入。同時，堅持依法治稅，加強和改進稅收征管，全面搞好社會綜合治稅，財政稅收工作取得了顯著成效，實現了時間過半、任務過半的目-標。現將xx年上半年的財政收入和預算執行情況匯報如下：
xx年上半年，xx財政一般預算收入完成xx萬元，完成全年任務目標的xx%，比去年同期增長xx%。其中：國稅收入xx萬元，完成全年任務的xx%， 地稅收入xx萬元，完成全年任務的xx%。加上各類專款收入xx萬元，xx年上半年，xx財政收入是xx萬元。
xx年上半年，xx財政一般預算支出xx萬元，占全年預算的xx%，具體情況是：
1、一般公務服務支出268萬元，主要包括：辦事處機關人員的工資，辦事處機關日常辦公經費，人口與計劃生育支出和地稅所經費。
2、公共安全支出支出20萬元，主要是派出所經費及聯防隊員工資。
3、教育支出172萬元，主要是盈園中學的建設投入，寒龍山小學的建設投入。
4、社會保障支出95萬元，主要包括民政優撫，農村低保，社會救濟，福利院經費、后期工程建設和前期工程欠款，寄思園投入。
5、醫療衛生支出31萬元，主要是衛生院經費和新農合支出。
6、農林水事物支出35萬元，主要是大環境綠化支出。
7、轉移支付支出52萬元，主要用于有線電視補助、村級道路建設補助、村水利建設補助、吃水補助。
8、其他支出192萬元，主要是綜合治稅費用。
xx財政稅收工作雖然實現了時間過半、任務過半的目標要求，但在財政稅收中仍然存在一些困難和問題：一是財源不穩。今年以來，由于煤礦一直處于停產狀態，稅源基礎十分薄弱，給財政稅收帶來困難；二是稅種結構不合理。財政稅收不均衡，企業所得稅基數較低，增值稅額度較小；地稅收入超額完成任務，國稅欠進度；三是稅收質量不高，多數稅收靠綜合治稅，成本較高；四是剛性支出較大。各類項目投入大，工資及遺留問題增支多。這些都給今年的財政收支增加了難度。
下半年，我們將緊緊圍繞任務目標，進一步增強信心，攻堅克難，多措并舉，開拓創新，確保超額完成全年xx萬元的任務目標。
一是大力發展新興產業，加大培植財源力度。按照xx向四個方面挖潛力、要發展的要求，大力發展新興產業，鞏固提高現有企業。充分發揮得天獨厚的區位優勢，通過政策扶持、產業引導、環境優化等措施，積極支持新興產業加快發展，提高新興產業的稅收貢獻能力。在上半年引進xx限公司等9家新興產業的基礎上，通過借助外力，激活內力，啟動民力，力爭全年引進新興產業企業15家以上。積極圍繞xx工業園區和xx工業園搞好服務，大力發展新城經濟、總部經濟，為城服務、靠城致富。大力發展沿河、沿路經濟，鼓勵、吸引、扶持村集體和民間資本大力發展商貿、餐飲、物流、休閑娛樂等新興服務業，積極打造中央商務區。積極加大招商引資力度，廣借外力促發展。在完善落實好招商引資優惠和獎勵政策的同時，加快xx、xx等民營園項目建設步伐，對占而不建、占多建少的必須盡快收回，對投資強度不夠的，督促其增資擴股，確保招商引資取得實實在在的效益。
二是深入開展綜合治稅，加大稅收征管力度。繼續堅持把增加稅收作為提高財政收入質量的關鍵來抓，穩定基礎財源，注重新興財源，狠抓后續財源，依法加大稅收征管力度。繼續突出重點稅種、重點行業、重點企業抓增收，著力解決漏征漏管和偷、逃、騙、欠稅等問題。建立財政、稅務、工商、地材等部門參加的聯席會議制度，定期分析稅源動態，完善稅源動態監控體系，將大量隱蔽失控的稅源變為可控可管的稅源。充分發揮綜合治稅機構的作用，完善綜合治稅機制，配齊配強協稅人員，劃片包干，責任到人。著重抓好建筑業、房地產開發業的稅收征管，多方協調動態稅源，切實做好零散稅收、邊緣稅收的征管。充分發揮建材行業稅費征收辦公室的作用，加大建材行業稅費征收力度。對于應屬地征收的，切實做到有理有據，應收盡收，均衡入庫。
三是全面加強財務監管，加大支出管理力度。按照建設節約型社會、節約型機關的要求，堅持"兩個務必"，加強機關車輛、燃油、維修、水、電、電話費及日常開支的管理，加大監管力度，要做到少花錢、多辦事，不花錢、能辦事，切實保證把有限的資金用在刀刃上。要進一步完善制度，靠制度管理工作，靠機制推進工作，建立健全政府采購制度，對重大工程實行全過程審計、旁站式管理，增強財政投資的外部效應，切實提高資金的使用效益和效率。要大力壓縮非生產性開支，切實做到聚財有方、管財有道、用財有效。
領導和同志們，完成今年的財稅征收任務，事關xx區經濟社會發展的大局。我們將以這次會議為契機，進一步拓寬財路，廣聚財源，厲行節約，勤儉辦事，確保實現既定的任務目標，為促進全區經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻！
預算執行情況匯報（專業22篇）篇九
十八大以來，我們黨高度重視巡視制度的健全完善，圍繞“四個著力”，發現問題、形成震懾，突出了監督重點，實現了問題導向、對癥下藥，有的放矢、精準打擊，切實提高了巡視質量，增強了巡視實效。
新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，進一步延伸了巡視監督“四個著力”內涵，為依紀依規治黨、全面從嚴治黨提供了有力的制度保證。
緊扣政治紀律，著力發現有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結伙等問題。
政治紀律是黨的所有紀律中最重要、最根本、最關鍵的紀律，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、立場、言論和行為方面必須遵守的基本準則，是維護黨的團結統一的根本保證。
為督促黨員干部時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，更加堅決地同錯誤思想、言論和行為作斗爭，杜絕一切違背黨的路線方針政策的言行，巡視工作條例明確規定，巡視組要著力發現違反政治紀律和政治規矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結派等問題。
根據這一規定，今后巡視工作將重點監督檢查黨員領導干部是否存在公開發表與中央不一致的言論，妄議中央、亂發議論;是否存在對中央決策部署打折扣、搞變通，陽奉陰違、自行其是;是否存在重業務輕黨建，黨內政治生活庸俗化;是否存在為謀求個人利益違規組織或參加老鄉會、校友會，搞團團伙伙、拉幫結派;是否存在干預司法，妨礙法律法規實施等突出問題。
緊扣廉潔紀律，著力發現以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題。
嚴格遵守廉潔紀律是黨員干部的從政底線。加強對廉潔紀律的監督檢查，當好“千里眼”和“順風耳”，用好監督利劍，始終是巡視工作的重要內容。
為此，巡視工作條例明確規定，巡視組要著力發現違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題。
根據這一規定，今后巡視工作將重點發現領導班子成員是否在行使行政審批權、執法權、人事權及國有企業“三重一大”決策權過程中以權謀私問題;是否干預和插手資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目等市場經濟行為，謀取私利或進行關聯交易、利益輸送;是否利用職權和職務上的影響，為親友、身邊工作人員及其他特定關系人謀取不正當利益，搞權錢交易、權權交易、權色交易;是否違規從事營利性活動，以個人或他人名義經商、辦企業或者違規兼職取酬、從事有償中介活動;是否借婚喪嫁娶等事宜贈送或收受禮品禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請及旅游健身娛樂等活動安排;是否違反辦公用房、公務接待、公務用車規定，謀求特殊工作、生活待遇;是否違規辦會、公款旅游、揮霍浪費公共財產等。
緊扣組織紀律，著力發現違規用人、拉票賄選、買官賣官等問題。
加強組織紀律是建設堅強有力馬克思主義政黨的必然要求，是我們黨的優良傳統和強大政治優勢。黨的歷史充分證明，什么時候組織紀律執行得好，黨員的組織觀念、黨的意識就比較強。反之，就會影響黨的事業健康發展。
針對當前一些地方和部門組織觀念薄弱、組織管理渙散、組織紀律松弛等問題，巡視工作條例明確規定，巡視組要著力發現違反組織紀律，違規用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題。
根據這一規定，今后巡視工作將重點監督檢查領導班子及其成員執行黨的干部工作方針和政策、執行干部選拔任用規定情況;是否存在違反民主集中制原則，擅自改變上級或黨組織決定;是否存在個人獨斷專行，或者班子不團結、軟弱渙散;是否存在誣告陷害、打擊報復舉報人，對抗組織審查等情況;是否存在跑官要官、買官賣官、拉票賄選等非組織活動，違規帶病提拔、突擊調整干部;是否超編制配備干部、超機構規格提拔干部、超審批權限設置機構，擅自提高職級待遇、擅自設置職務名稱;是否在干部錄用、職務晉升中徇私舞弊，對干部人事檔案弄虛作假;是否存在謊報、瞞報個人有關事項，“裸官”仍在重要崗位任職等。
緊扣群眾紀律、工作紀律和生活紀律，著力發現“四風”問題。
違反黨的群眾紀律、工作紀律和生活紀律，當前突出表現在違反中央八項規定精神，大搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，心存僥幸，頂風違紀，不收手、不收斂。
為此，巡視工作條例明確規定，巡視組要著力發現違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律，搞“四風”等問題。
根據這一規定，今后巡視工作將重點了解黨的十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后的頂風違紀行為，監督檢查領導班子及其成員是否漠視、侵害群眾利益，不顧群眾意愿盲目鋪攤子、上項目，干涉群眾民主權利;是否對公共利益分配不公、優親厚友，對群眾生命財產安全臨危不救、袖手旁觀;是否不重視調查研究、不尊重客觀規律，閉門造車、脫離實際，弄虛作假、欺上瞞下;是否消極應付、推諉扯皮，“庸懶散”、不作為，履行主體責任和監督責任不力;是否違反工作程序和保密紀律、疏于監管、造成損失;是否熱衷享樂、沉溺奢靡，從事有悖于社會公德、職業道德、家庭美德的活動，造成惡劣影響。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇十
黨的以來，同志反復強調，政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的基本準則，是維護黨的性質、宗旨、指導思想的根本規定。嚴明政治紀律，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化責任、敢于擔當，切實增強廣大黨員干部維護黨的團結統一的自覺性、主動性和堅定性，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。
堅持勤學篤行，增強政治自覺。
同志指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”隨著世情、國情、黨情的深刻變化，一些黨員干部在遵守紀律特別是政治紀律上出現問題，甚至墮落為腐敗分子，說到底就是把“革命理想高于天”拋在腦后，精神缺鈣，“總開關”失靈。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。黨的群眾路線教育實踐活動從學習教育入手，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、遵守政治紀律、樹立優良作風，抓住了根本、切中了要害。堅定理想信念不是一蹴而就的事情，需要一輩子去磨練和洗禮、去堅守和追求。必須從經受“四大考驗”、防止“四種危險”的高度，自覺把標準定得更高、尺子把得更嚴、功夫下得更深，持之以恒抓好思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德教育這個基礎，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終同以同志為的黨中央保持高度一致。
勤于學。思想覺悟不會隨著黨齡增長而自然提高，黨性修養也不會隨著職務升遷而自然增強，而需要堅持不懈學習、終生付出努力。學習必須知道學什么、怎么學、為什么學。當前，要認真學習中國特色社會主義理論體系特別是同志系列重要講話精神，做到真學、真懂、真信、真有收獲，始終保持政治上的清醒和堅定，用科學理論武裝頭腦。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，原原本本學、反復持久學、結合實際學，不能大而化之，觸及不到靈魂，做到學習一次思考就深入一次、認識就深化一次。通過深化學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，更加堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。
慎于言。作為黨員干部，什么該說、什么不該說，必須以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨。心中要裝著黨、想著黨，牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，始終站在黨的立場說話，始終與黨同心同德，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表與黨中央決定相違背的言論，決不允許對黨中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造傳播政治謠言以及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家秘密，決不允許參與非法組織和非法活動。要把群眾當作最親近的人、最依靠的人，真心傾聽群眾呼聲，既要能聽懂群眾說的話，更要說群眾能聽懂的話，進一步密切黨同群眾的血肉聯系。
篤于行。“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”。堅定理想信念，必須以知促行、以行促知，做到知行合一。要教育引導黨員干部自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，時刻不忘自己應盡的義務和責任，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按集體意志辦事。以整風精神嚴格黨內生活，開展積極健康的批評和自我批評，敢于揭短亮丑、見筋見骨，做到“真刀真槍”、紅臉出汗，不斷提高發現和解決自身問題的能力。積極主動深入基層、深入實際、深入群眾，到條件艱苦、困難較多、矛盾突出的地方去，磨練意志品質，鍛造過硬作風，提升能力本領，筑牢堅定理想信念的實踐基礎。
抓好正風肅紀，規范政治行為。
同志指出：“嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。”這是維護黨的團結統一的根本保證。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。如果紀律成了“紙老虎”、“稻草人”，就會造成“破窗效應”，使黨淪為各取所需、各行其是的“私人俱樂部”;就會造成黨一盤散沙、一片混亂，最終分崩離析。只有時刻繃緊政治紀律這根弦，更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，才能始終保持思想高度統一、行動協調一致，始終保持黨旺盛的生命力和戰斗力。
嚴守底線，有紀必依。政治紀律是不可逾越的“雷區”，遵守政治紀律是無條件的。一旦突破原則和底線，就會造成生活上的腐化、道德上的墮落、紀律上的松弛。對堅持什么、反對什么，黨員干部頭腦要清醒、心中有定力，必須自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺遵守黨章和黨內各項規章制度，自覺規范自己的一言一行。要認真落實同志提出的嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的要求，知道“天”高“地”厚。“天”就是黨紀國法，黨員干部必須敬畏法律、遵守紀律，明白天網恢恢、疏而不漏;“地”就是老百姓，黨員干部必須為民務實清廉，知道群眾的眼睛是雪亮的、心中有桿秤，明白哪些可以做、哪些不可以做，使紀律真正成為廉潔從政的剛性約束。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇十一
預算差異報告就是通過比較實際執行結果與預算目標，確定其差異額及其差異原因。如實際成果與預算標準的差異較大，經營者就要判斷是有利于企業效益的差異，還是不利于企業的差異，對于不利的差異經營者應審慎調查，并判定其發生原因，必須采取有效的措施解決；對于有利的差異經營者更應總結經驗，發揚推廣。編制預算差異報告時,企業一般要做以下工作:。
1、確定分析對象及分解標準。
在編制年度預算的同時，由預算管理委員會確定預算差異分析的對象與差異分解原則，由財務部門制定預算差異報告模板供各部門使用。
預算差異報告模板要確定差異分析的預算項目，這些項目一般是對預算目標的實現有較重要的影響，如成本項目、費用項目，特別是和收入成線性關系的變動性項目。
還要確定分解標準。預算管理委員會結合公司實際，根據差異分解原則，制定主要成本、費用項目的差異分解標準，包括：差異分解的程度；各項目差異分解所參照的數據來源及收集方式；差異的各細分部分對應的責任人。
2、差異計算與分解。
月度預算執行前、中、后，由預算執行部門根據執行過程的節點計算出各項目的.預算差異，并依據差異分解標準對差異進行分解，預算執行部門要做出差異原因解釋，根據不同的差異原因，確定差異的責任人，要求及時改善。
3、判斷差異重要程度。
預算管理委員會根據預算目標達成要求，如要求凈利潤不得少于預算的5%，成本費用率不得超過收入的5%等，制定差異重要性標準，由預算執行部門按此標準衡量實際發生的預算差異，確定其中重要的、需由相關責任人及時解決的差異。
差異重要性標準據項目的不同性質可采取以下形式確定：設定差異率，即超過某一特定百分比的差異即為重要差異；設定差異金額，即超過某一設定金額的差異視為重要差異；差異變動趨勢，即連續若干月差異持續增長的差異視為重要差異。
4、對重要差異進行解釋。
預算差異產生的原因很多，通過差異分解只揭示并排除了其中一部分原因，對預算差異的全面解釋，需要各責任部門在差異分解的基礎上，對其經營活動進行深入的、定量的分析，并對其可控性及在后續月度可能產生的影響做出判斷。
預算差異分析是保證年度預算的執行的前提，必須貫穿整個經營管理環節。對于年度預算的執行要落實到月度預算上，而月度預算的執行可以分為事前控制、事中控制和事后控制三個環節，因此要通過對這三個環節的分析來指出差異在預算管理執行中的情況，對差異分析的跟進要以預算管理流程為基礎，這是各部門經理每月要做的基本工作。
在月度預算的事前控制中，每月月初各部預算責任人根據部門年度預算和預算執行計劃結合各部門上月指標完成情況，對未完成的營業收入，需修正制定本月度預算，對調整費用，必須報財務部審核與平衡，由總經理審批。月度預算不是總預算在各月份間的簡單分配，而是根據上月度預算的執行情況和總預算的進度，以及實際情況的變化重新作出的更符合實際的安排。這里就有一個以上月預算差異分析結果為基礎的修正。所以在事前控制中要利用差異分析的結果。
月度預算的事中控制主要是財務對預算支出審核，即各級財務部門根據下達的財務指標對各級業務部門的日常費用進行審核，特別是對付現費用和成本的審核，是非常關鍵的，這是目前許多財務經理比較薄弱的地方，也是影響企業對現金流管控績效的原因。為保障預算目標的實現，營銷部門也要每周編制差異分析報告來監控預算收入進度和銷售回款情況。這里的重點環節是監控預算收入進度和銷售回款情況。
月度預算的事后控制是通過差異分析報告來反映預算執行進度、指標完成情況及分析存在的問題。它要達到三個目的：解釋經營狀況；指導下月工作；提供考核依據。月度預算差異分析必須貫穿整個環節，對監督各個部門的經營績效的提升起到了主導作用。但是，一些企業只在事后由財務去編寫預算差異報告，把差異分析看成月度預算的事后控制環節，這是非常錯誤的做法，不僅影響預算目標的達成，也把預算變成了僵化的財務表格，這正是一些企業“只做預算不會執行，預算是紙上談兵”的原因。編寫預算差異報告是所有預算責任人的基本工作，而且貫徹全部的經營過程，正是通過這種機制，它把每月的預算和總預算有機地聯系了起來，有效保證了年度預算目標的實現。
預算差異分析有利于及時發現預算管理中存在的問題，是其控制和評價經營業績賴以提升企業效益的最重要的基本手段。企業可以從以下三個方面對預算差異進行分析：
1、預算差異數量分析。對于預算執行過程要完成什么、要達到什么效果，是預算差異數量分析的重點，也是判斷數量差異對目標影響的依據。數量分析應根據不同情況分別采用比例分析法、比較分析法、因素分析法、盈虧平衡分析法等方法，從定量充分反映預算執行單位的現狀、發展趨勢及存在的問題和潛力，從產銷量、品種結構、價格、變動成本、邊際收益、費用等諸因素進行分析。從盈虧的形成過程看，差異的形成可以歸為兩大方面：銷售收入差異和成本差異；根據銷售收入和成本的構成，銷售收入差異和成本差異又不外乎包括價格差異和數量差異兩大類。所謂價格差異，是指由于價格因素變動而導致的差異額；所謂數量差異，是指由于數量變動而導致的差異額。差異分析應該是一個循序漸進的過程，即從綜合性的財務指標入手，逐步分解，最后落實到具體的經營管理指標上。
2、預算差異原因分析。預算差異原因分析主要目的是找到數量差異的原因，對預算差異原因所涉及部門該經理、主管、甚至是領班及其他人員開會檢討，分析工作情況，包括工作流程、業務協調、執行效果，以及其他存在的主觀因素；對于存在的問題由直接負責人進行實地解決，由預算責任人進行更進，要確保影響效益的原因及時解決。
3、預算差異類型分析。在評估與調查差異發生時要判斷差異的類型，有些差異可能是微不足道的，也可能差異是由于報告上的錯誤所致，比如部門預算責任人對預算差異分析流程、要點不熟悉，或是財務部門所提供的預算資料，未檢查書寫上有無錯誤所致。例如：因一筆費用誤記到某部門，便可能促使該部門發生不利差異，而造成另一部門的有利差異；差異可能是由于特定的經營決策所致，比如為了提升效率，或為了應付某些緊急事故，上級追加強費用而導致差異的發生，或者進行以往沒有預算的新增廣告項目等。這類的差異發生并不能直接歸于經營管理的失誤；也有差異可能是不可控制因素造成的，例如“非典”損失等，都是要特別注意差異。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇十二
近日，海南省昌江縣召開20xx年度第一次經濟責任審計工作聯席會議，20xx—20xx年度經濟責任審計工作，研究部署20xx年工作任務。縣政府主要領導，縣紀委、組織部、監察局、人社局、審計局、國資委等縣經濟責任審計工作聯席會議領導小組成員單位主要負責人出席會議。
20xx—20xx年度該縣共開展領導干部經濟責任審計項目xx個，發現問題100個，提出審計建議56條。所發現的問題普遍存在財務管理不規范、公務支出不規范、固定資產管理不規范、往來款項清理不及時、部分項目資金預算執行率低、基礎建設程序執行不到位等六個較為突出的共性特點。
針對所發現的問題，會議要求，縣經濟責任審計工作聯席會議辦公室要加強對被審計單位整改過程中的指導，幫助被審計單位明確問題痛點，糾正根源偏差，精準預防、把控風險，從以下4方面積極抓好審計整改。
一是嚴格依照法律法規履行職責，積極發揮審計體檢診斷功能，保護國家經濟運行安全、促進領導干部依法履職。縣財政局組織對會計進行系統的培訓，從財務審批關口開始，從財政委派會計著手，統一財務管理標準，規范財務管理工作。
二是進一步加強紀檢監察、組織人事、審計、財政等部門的協作配合，資源共享，關口前移，加強干部監督管理，及時發揮警示作用，保護好干部的`工作積極性。
三是把握審計重點，加大對黨政主要領導同步經濟責任審計，尤其是加大對權力集中、掌握大量資金（資產、資源）的領導干部的審計力度；以任中審計為主，將離任審計與任期內輪審有機結合起來，逐步實現有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋。進一步提高經濟責任審計工作質量，促進領導干部依法履職、規范用權、科學決策。
四是注重提升審計人員專業素質，創新培養人才的渠道和方法，增強培訓的針對性；拓寬審計人員視野，彌補相關領域專業知識的不足，逐步完善知識結構和人才隊伍建設，以適應審計工作全覆蓋對審計人員的要求。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇十三
建立和實施國家基本藥物制度是深化醫藥衛生體制改革的重要舉措，是2009—2015年五項重點改革內容之一。我區認真貫徹執行中央、盛市關于實施國家基本藥物制度推進基層醫藥衛生體制綜合改革工作有關會議和文件要求，結合我區區情，扎實推進各項工作，現將有關工作情況匯報如下：
一、基本情況
基本藥物制度是指能夠滿足基本醫療衛生需求，劑型適宜、保證供應、基層能夠配備，國民能夠公平獲得的藥品，主要特征是安全、必需、有效、價廉。我國建立國家基本藥物制度，是黨中央、國務院為維護人民群眾健康、保障公眾基本用藥權益，而確立的一項重要的國家醫藥衛生政策，是國家藥品政策的核心和藥品供應保障體系的基矗主要內容包括合理確定基本藥物品種，完善基本藥物的生產、供應、使用、定價、報銷等政策，保障群眾基本用藥。
我區轄3個鎮、4個鄉、6個街道辦事處，常駐人口30.97萬，其中城鎮戶籍人口23.20萬、農村戶籍人口7.77萬。現有醫療機構207所，其中有社區衛生服務中心5所，社區衛生服務站8所，鄉鎮衛生院6所。實施基本藥物制度的有社區衛生服務中心4個、鄉鎮衛生院6個，其中4個社區衛生服務中心均為一、二級醫院轉型舉辦。
二、工作目標
(一)總體目標 建立國家基本藥物制度，保障人民群眾基本用藥，減輕群眾基本用藥費用負擔，建立比較完善的'基本藥物供應、使用和醫療保險報銷的體系。保障基本藥物的可及性、安全性和有效性，促進醫藥衛生事業全面健康協調發展，不斷提高人民群眾健康水平。
(二)具體目標 一是到2015年，初步建立國家基本藥物制度。全區所有政府舉辦的基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度，保證基本藥物的生產供應和合理使用，藥品價格得到合理有效的控制，降低城鄉居民基本用藥負擔，切實保障人民群眾基本藥物需求。二是到2020年，建立起以國家基本藥物制度為主體的、覆蓋城鄉，規范、完善的藥品供應保障體系，并與公共衛生、醫療服務、醫療保障體系相銜接，保證人民群眾能夠及時獲得安全有效、劑型適宜、價格合理、能夠保障供應的基本藥物，保證基本藥物的規范合理使用。
三、工作成效和主要措施
(一)工作成效1、推行基本藥物制度 一是逐步擴大基本藥物制度實施范圍。我區于2010年2月底在4個社區衛生服務中心試運行國家基本藥物制度，3月8日全面執行基本藥物零差率銷售，原庫存藥物調整價格按采購價銷售。同年10月將6個鄉鎮衛生院納入第二批基本藥物制度試點范圍，用3個月時間過渡，至2015年1月起全部配備、使用基本藥物，并全部零差率銷售、全部網上采購。二是廣泛宣傳動員。各試點醫療機構積極召開醫院職工大會，講解實施國家基本藥物制度的意義、目的，通過橫幅，宣傳欄、公示牌、宣傳資料等向社會廣泛宣傳。三是實施基本藥物制度初見成效。截止2015年3月，全區已實行基本藥物制度機構共采購基本藥物225.77萬元，銷售316.53萬元，平均配備藥品208種，配備率43.24%;其中6個鄉鎮衛生院平均配備184種，配備率38.25%，上網采購100%。實施基本藥物制度后，藥價明顯下降。2015年1—3月門(急)診、住院次均費用各24.6元、1138.70元，同比分別下降22.54%、7.61%，藥品收入同比減少22.97%;其中，6個鄉鎮衛生院門(急)診、住院次均費用各18元、235元，同比分別下降32.60%、38.73%，藥品收入同比減少66.72%。四是確保基藥補助及時到位。為順利推行基本藥物制度實施，確保基層醫療衛生機構正常運轉，區財政安排區本級資金65.1萬元，及時足額撥款，2010年已補助256.92萬元，人均補助8.71元。
2、推進綜合體制改革 按照服務人口1.25‰標準核定鄉鎮衛生院人員編制99人，實施績效工資。推進人事制度改革，建立了基層醫療衛生機構負責人公開選拔，擇優聘用和聘期目標責任制，建立了專業技術人員資格準入制、全院聘用、崗位管理制度，實行了競聘上崗、合同管理。制定了績效考核方案，按照服務質量、數量、效果和居民滿意度進行績效考核，考核結果與收入掛鉤。
(二)、主要措施
1、切實加強組織保障 一是成立了自流井區實施國家基本藥物制度工作領導小組，負責協調解決在貫徹落實國家基本藥物相關政策過程中各環節的具體問題。二是建立基層醫藥衛生體制綜合改革包保責任制。由區級部門、鄉鎮政府副科級以上的干部一對一包保1個社區衛生服務中心或1所鄉鎮衛生院，責任落實到人頭，確保醫改政策落實到位。
2、推進基本藥物制度改革 一是健全機制，層層簽訂基本藥物目標責任書。二是認真對基層醫療機構藥品利潤進行摸底，估算基本藥品制度實施后的經常性收支差額。三是推行基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集，確保臨床首選和合理使用基本藥物。組織基層醫療機構人員進行基本藥物臨床使用培訓、基本藥物招標采購培訓，明確要求各基層醫療機構配備使用嚴格按照《四川省醫療衛生機構配備使用基本藥物管理辦法(試行)》執行。基層醫療機構采購、配備、使用基本藥物和陽光積分內容均納入目標任務進行考核。四是采取開展義診、體檢、咨詢等形式，利用報紙、電視媒體，制作并發放《國家基本藥物制度問答》宣傳冊等宣傳資料;組織基層機構醫務人員參加市、區醫改工作培訓，及時了解相關政策、動態。五是定期或不定期對基層醫療機構基本藥物價格和質量進行抽查，確保各基層醫療機構藥品質量安全，價格均實行零差率銷售。六是4月12日醫改領導小組組長許建平、副組長許力帶隊，區各相關部門負責人組成的調研組到6個鄉鎮衛生院進行了實地調研，并針對實施國家基本藥物制度、執行績效工資過程中出現的問題、困難進行了專題研究、答復與解決。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇十四
預算執行是一個企業管理中非常重要的環節。對于一個企業來說，預算的編制只是開始，真正實現預算的目標需要考驗一個企業管理團隊的執行力。預算執行的優劣決定著企業是否能夠良性的運轉，提高企業效益、盈利能力，因此，預算執行是企業管理中的重中之重。
預算執行一般包括以下環節：預算審核、預算實施、實際業績測量和比較、業績的分析和調整以及反饋。在預算執行的初期，我們要對預算的定量指標進行細致的篩選和審核，確保預算目標的制定有充分的合理性和可信度。在實施中，要按照預算計劃進行實施，將經濟工作落到實處。在實際業績測量和比較中，需要及時統計和比對實際業績與預算的達成情況，及時發現偏差并制定措施加以調整。同時，還需要對業績進行分析和調整，管理者需要根據業績的表現來看業務是否有可持續發展的空間，進行調整。最后，還需要對預算計劃的執行情況進行反饋，及時總結經驗教訓，發現問題并解決問題。
第三段：分析針對預算執行的主要問題。
預算執行是個有挑戰性的過程，以下是預算執行中的一些常見問題：1.經濟工作計劃的執行力度不夠；2.經濟工作計劃過時了或者無法適應新的經濟環境；3.經濟工作計劃人員素質或者職業技能欠缺；4.預算執行的敷衍了事，缺少監督和反饋機制。這些問題會導致預算執行不到位，從而影響企業的正常運營。如何解決這些問題是預算執行的關鍵。
第四段：策略性解決預算執行中出現的問題。
為了彌補以上問題，我們可以采用以下幾個措施：1.對承擔預算執行任務的人員進行培訓和指導，提高他們的專業素質和職業技能；2.建立一個系統的預算執行監管機制，制定詳細配套措施以確保預算執行到位；3.增加預算執行的反饋機制，通過實際業務指標對預算執行質量進行評估，及時發現和解決問題；4.大力推進數字化管理，并引入先進的管理工具，提高預算執行的準確性，避免出現人性的錯誤。以上措施將有助于解決預算執行中出現的問題。
第五段：總結體會及對預算執行的未來發展的展望。
預算執行的核心是精細管理，企業管理者要認真對待企業的預算執行工作，既要貫徹執行企業制定的預算計劃，又要不斷完善和改進預算執行的體系和機制，使預算執行成為企業管理和發展的一個強大助力。未來隨著數字化管理工具的不斷推廣，預算執行將會更加智能化、高效化。這對于企業管理者來說也將是一種挑戰和機遇，它將推動企業預算執行的深化和優化，提高企業的管理效率、經濟效益和市場競爭力。總的來說，預算執行既是一個過程，也是一項實踐，只有通過日常的實踐和探索、不斷地完善和提高，才能真正走好預算執行這一條路，使企業在市場中獲得良好的發展前景。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇十五
2015年，我市堅持以科學發展觀統領全局，全面落實十二屆六次全會精神，在市人大和市政協的監督支持下，深入實施《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要（2015-2020）》，加快轉變經濟發展方式，著力實施穩增長、調結構、促改革、惠民生的一系列政策措施，實現經濟全面復蘇發展、產業結構加速轉型、社會和-諧穩定的良好局面，全面完成市十四屆人大五次會議確定的主要發展目標和工作任務。
初步預計，全市實現生產總值4246億元，比上年增長10.3%，高出年初預期目標2.3個百分點；“十一五”期間年均增長13.3%左右，超額完成“十一五”規劃預期目標。工業生產快速回升。全市規模以上工業實現增加值1813億元，增長19%，制造業成為推動經濟增長的主要動力。出口恢復快速增長。進出口總額1213億美元，增長28.8%，其中出口696億美元，增長26.1%。消費平穩較快增長。社會消費品零售總額實現1108億元，增長15.9%。投資小幅增長。全年固定資產投資實現1115億元，增長1.9%。財政收入持續增長。來源于東莞的財政收入785億元，增長25.1%，其中市財政一般預算收入278億元，增長20.2%。居民存款繼續增加。金融機構本外幣各項存款余額6078億元，比年初增長19.3%。居民消費價格溫和上升。居民消費價格指數上升2.8%，控制在3%左右的預期目標以內。
全面實施結構調整“1+26”政策，積極構建現代產業體系，促進產業結構優化，產業競爭力進一步提升。服務業加快發展。舉辦首屆臺博會、首屆和第二屆漫博會、外博會、電博會、名特優展銷活動等系列展會，出臺新興物流城市發展規劃，推進連鎖經營、專業批發市場、物流、會展等“四個十大”項目，促進服務業發展。三大產業比例調整為0.3：51.5：48.2，服務業占比高出“十一五”規劃預期目標1.2個百分點。戰略性新興產業培育發展。認定現代產業體系“四個30項目”，確定高端新型電子信息、半導體照明、太陽能光伏和電動汽車等四大戰略性新興產業重點發展領域，2個產業基地入選省戰略性新興產業基地，7個項目納入省戰略性新興產業100強。加工貿易轉型發展。抓好外經貿“五個1000”工作，全年共受理1250家來料加工企業轉型，新設立外資企業研發機構150家，外資企業內銷總額增長32.7%，列入全國加工貿易轉型升級首批試點城市。民營經濟做大做強。完善和落實民營經濟扶持措施，支持組建民盈集團股份有限公司，民營企業登記戶數增長3.1%，內源型經濟占生產總值的62%。扶持3家企業成功上市。引資結構繼續優化。成功引進荷蘭皇家孚寶、中國電子集團等一批國內外優質項目，全市實際利用外資27.3億美元，增長5.3%；合同利用外資26億美元，增長60.7%；實際利用內資176.2億元，增長45.4%。
落實“科技東莞”系列政策，完善自主創新體系，強化企業創新主體地位，大力推進松山湖等園區建設，自主發展能力進一步增強。創新平臺加快建設。新增中堂再生紙和石碣電子2個省產業集群升級示范區。新組建新能源和專用汽車2家行業技術平臺。企業研發能力繼續提高。新增國家高新技術企業91家、省民營科技企業126家、省創新百強企業8家，新增省級以上企業技術工程中心14家、省創新科研團隊3個、博士后科研工作站5個，新增省級以上名牌名標56件。專利申請量增長18%，專利授權量增長70%，總量均穩居全省第二位。企業技術改造投入198億元，增長28.2%。產學研合作不斷深化。被認定為國家半導體照明工程高新技術產業化基地。開展科技金融結合試點，試行專利權質押融資。創建科普社區30個，科普教育基地8個。園區建設加快推進。松山湖升級為國家級高新區，臺灣高科技園開園，設立廣東首個粵港澳文化創意產業實驗園區。虎門港正式開通對臺直航，保稅物流中心投入運行，泊位碼頭建設加快，集裝箱吞吐量增長33.7%。生態園成功獲批省級生態產業園區，扎實推進龍崗大道、生態園大道等各項市政道路及治水、綠化工程建設，首次對外公開招商。長安新區制定總體規劃，完成用海申報各項規劃編制并獲專家評審通過。
重點項目建設扎實推進。實行重點項目領導掛鉤督導、領導小組定期會議、綠色通道、并聯審批、行政問責等制度，協調解決173項實際問題。全年完成重點建設項目投資188.5億元，比去年增長71.6%。建成環莞快速一期、虎門港沙田港區7、8號泊位、城市綠道等39項市屬重點工程；軌道交通r2線試驗段、海昌（二期）煤炭碼頭等26個項目動工建設；廣深沿江高速、省道256及358大修、散裂中子源、市中醫院新院等在建項目有序推進；軌道交通r2線可研報告獲國家批復，莞番高速東莞段獲省批復。“三舊”改造進展順利。編制“三舊”改造專項規劃和年度實施計劃，完成30萬畝土地標圖建庫，出臺“三舊”改造項目土地相關配套政策，推進面積約3.4萬畝的174宗地塊改造，落實改造投資62億元。城鄉設施不斷改善。鎮村聯網路順利推進，建成鎮村聯網路31條。建成投產110千伏及以上輸變電工程21項，天然氣管網131公里。東江與水庫聯網供水水源工程進展順利，全面完成欠發達村老化水管改造工程。東引運河綜合整治應急工程順利推進，建成水利防災減災工程71宗，完成市區三個內澇點整治。
加快宜居生態城市建設，創建國家環境保護模范城市通過國家驗收，榮獲中國十佳綠色城市稱號。順利完成節能減排任務。關停小火電機組、5萬噸以下紙廠，加強工業排污監管等，預計單位生產總值能耗下降2%，二氧化硫排放總量下降4.2%，化學需氧量排放總量下降3.7%，如期完成“十一五”節能減排目標任務。加強土地執法監察和閑置地處置，單位生產總值耗地下降8.3%。有效推進環境整治。推進7個環保專業基地建設，完成電鍍、漂染、洗水、印花等重污染行業入園整治等工作。推動605家重點企業開展清潔生產，5家企業通過省清潔生產企業驗收，對349家企業實現重點污染源聯網監控。完成污水處理廠主體工程，建成截污管網800多公里，基本建成黃江污泥處理工程，全面啟動截污次支管網工程建設。城鄉生態環境進一步改善。建成225公里區域綠道游徑，完成省下達年度建設任務109.2%。全年植樹造林1800多公頃，森林覆蓋率提高到35.4%。
扶持鎮村加快發展，積極落實“雙轉移”和“雙到”扶貧，加強區域合作，促進城鄉區域協調發展。加大鎮村扶持力度。開展市內“雙到”幫扶，全市90個市直單位結對幫扶90個欠發達村，8554名市鎮干部結對幫扶5670個貧困家庭。繼續實施欠發達鎮村貼息貸款、用地收費返還、公共管理補助、生態補償等扶持鎮村發展政策，對統籌土地有困難的鎮街給予43億元額度的借款扶持。32個鎮街實現可支配收入280.7億元，村組兩級可支配收入183億元，分別增長14.8%和6%。加快區域合作發展。出臺“四年大發展”工作方案，加強與深惠等周邊城市的合作，落實深莞惠三市黨政領導聯席會議確定的工作任務，交通設施對接、界河污染治理、社保卡互通等重點事項進展順利。扎實推進“雙轉移”戰略，市財政投入1億元推進莞韶、莞惠產業轉移園建設，東莞（韶關）、東莞大嶺山（南雄）、東莞鳳崗（惠東）產業轉移園區各獲省扶持資金1億元。組團拜訪澳門特區、廣州增城等周邊城市，推進在交通、科技、金融、公共服務等領域的合作。對口幫扶成果豐碩。映秀55個對口援建項目基本完工，投入援建資金9億元，提前一年完成援建總體任務。完成對口援疆總體規劃和4個專項規劃，3個試點項目竣工。推進與云浮、韶關兩市“規劃到戶責任到人”扶貧開發，籌集幫扶資金2.2億元，實現50.8%的`貧困戶脫貧。
大力發展社會民生事業，市財政投入116.4億元用于民生事業，獲評“中國全面小康特別貢獻城市”和“中國十大最關愛民生的城市”榮譽稱號。切實推動教育事業發展。高考錄取率達96%，每萬戶籍人口升本科、大學人數均位列全省首位。完成6所高中學校擴建。新招收1.5萬名新莞人子女入讀公辦學校。文體事業加快發展。實施文化名城戰略，舉辦“我們的節日”、“走進東莞文明”等各類文化活動，音樂劇《蝶》獲“文華大獎特別獎”、東莞作家首獲魯迅文學獎，3個項目入選國家級非物質文化遺產。成功承辦第16屆亞運會舉重賽事，宏遠男籃第六次獲得聯賽冠軍。公共衛生服務體系不斷完善。“三院一中心”完工移交，建成并投入使用社區衛生服務機構388個。繼續保持低生育水平。出生率10.9‰、人口自然增長率6.23‰，分別低于全省下達計劃0.6和0.47個千分點。社會保障水平進一步提高。最低工資標準從每月770元提高到920元，城鎮登記失業率1.7%，實現年初控制目標。職工和農（居）民退休金分別增長10.2%和44.8%，率先全面建立城鄉一體養老保險制度。開展首屆“東莞慈善日”系列活動，率先在全省發放高齡津貼。為2978戶低收入家庭解決住房困難。城鄉居民收入穩定增長。城市居民人均可支配收入36350元，增長10%；農村居民人均純收入14254元，增長9.1%，分別比年初預期目標高出3和2.1個百分點。
堅持先行先試，深入推進行政、社會、農業等領域的體制機制改革，不斷增強發展活力。行政管理體制改革繼續深化。完成政府機構改革，市政府組成部門從37個調整為32個，撤銷226個市直臨時議事協調機構。推進第四輪行政審批制度改革，調整審批事項232項，精簡32%。實行事業單位分類改革，制定事業單位崗位設置和人員聘用制度。開展公務卡結算改革試點。基層體制改革不斷深化。扎實推進石龍、塘廈簡政強鎮試點工作，在11個中心鎮和3個市屬園區推開下放542項經濟社會管理權限。穩步推進黃江、厚街村級體制改革試點。基本完成集體林權改革試點，完成水務一體化管理體制改革。社會管理體制改革加快推進。出臺醫藥衛生體制改革近期重點實施方案，確定4所公立醫院改革試點，推進基本藥物制度建設，穩步推進衛生人事制度改革。實施積分制入戶和居住證制度。推進民政工作改革發展試點，擴大社工試點范圍，推行居家養老服務。
加強社會治安、食品藥品、安全生產等社會事務管理，維護安定有序的社會局面，圓滿完成亞運東莞賽區安保任務。加強社會治安綜合治理。深入推進綜治維穩平臺建設，33個鎮（街、園區）級綜治信訪維穩中心、597個村級工作站、132個企業工作室建成使用。嚴厲打擊惡性犯罪和多發性犯罪，大力開展掃黃、禁賭等專項清查整治，全市破獲刑事案件宗數增長26.9%，受理群眾信訪總量下降23.4%。加強安全保障。積極創建平安社區，開展食品藥品安全整治，強化產品質量安全檢測，完善糧油儲備應急保障，新增省“六好”平安和-諧社區41個和市平安社區218個，新建鎮街應急避災中心17個，建成67個食品安全樣板市場。加強建筑安全等生產檢查和危險化學品監管，深入整治“三小”場所、出租屋、交通等重點領域，完成安全生產隱患整改1萬余處，全市發生各類事故宗數和死亡人數分別下降3.2%和2.2%。化解勞資矛盾。實施加強人文關懷改善用工環境工作方案，強化勞動執法監察，全市受理人力資源信訪案件下降31.1%，勞資突發事件、欠薪逃匿案件分別下降3.4%和37%。
過去一年，我市經濟社會發展取得的新成就，是、市政府落實中央和省的部署，帶領全市人民團結奮進、全力拼搏的結果；是市人大和市政協精心指導、大力支持的結果。在看到我市經濟社會發展取得積極成效的同時，我們也要清醒地看到存在的一些突出矛盾和問題，主要有：經濟增長內生動力不強，保持平穩較快發展壓力不小；結構調整任務艱巨，發展方式轉變仍需加快；科技研發投入強度不足，自主創新能力亟待增強；環境生態難以滿足人民要求，社會不穩定因素仍然存在等等。對此，我們必須高度重視，認真研究，切實采取措施加以解決。
2011年是“十二五”規劃的開局之年，是加快轉變經濟發展方式的關鍵之年。做好今年經濟社會工作，對于鞏固經濟企穩向好勢頭，推進產業結構調整升級，建設宜居和-諧幸福城市具有十分重要的意義。
今年國內外發展形勢總體來說仍有望進一步延續復蘇向好。從國際環境來看，全球經濟將繼續保持平穩的回升態勢，但由于發達經濟體復蘇的步伐比較緩慢，世界經濟和全球貿易增速有可能低于去年。從國內環境來看，國家將實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，繼續加大結構調整力度，消費環境和支撐條件將進一步改善，城市化進程進一步加快，國內經濟將繼續保持平穩較快發展。從自身環境來看，“十二五”規劃的實施和戰略性新興產業發展、“三舊”改造等將為經濟發展注入新的動力，但外部需求不確定、部分商品價格過快上漲、企業生產經營成本上升等也加大發展的難度。綜合考慮各方面因素，我市2011年經濟社會發展的主要預期目標是：
——生產總值增長8.5%，人均生產總值增長8%；
——全社會固定資產投資增長9%；
——社會消費品零售總額增長14%；
——外貿進出口總額增長8%，出口總額增長8%；
——實際利用外資增長5%；
——市財政一般預算收入增長10%；
——居民消費價格漲幅控制在4%左右；
——城市居民人均可支配收入增長8%；
——農村居民人均純收入增長8%；
——單位gdp能耗下降2.52%；
——城鎮登記失業率控制在3%以內；
——人口自然增長率控制在7.3‰以內。
為實現上述發展目標，確保“十二五”規劃開好局、起好步，必須認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議、十屆八次全會精神，切實按照十二屆七次全會的總體部署，堅持以科學發展為主題，以“加快轉型升級，建設幸福東莞”為核心，以實施《珠三角規劃綱要》和《“十二五”規劃綱要》為動力，緊緊圍繞保持經濟平穩較快增長的基本目標和加快轉變經濟發展方式這條主線，深入推進經濟社會雙轉型，加快推動產業結構調整升級，更加注重改善民生，全力保持社會和-諧穩定。重點做好以下七方面工作：
加快構建現代產業體系。加快發展金融、物流、信息服務、科技服務、商務會展、總部經濟、文化創意、服務外包等現代服務業。加快推進中央商務區、商貿區和休閑區的規劃建設，突出打造商貿集聚區，積極構建現代都市商圈。加快推進東莞金融商務區和松山湖金融改革創新服務區，力爭新增上市企業3-5家。優化物流發展區域布局，加快發展保稅物流、城市配送等物流產業，建設珠三角新興物流城市。大力發展資金技術密集、關聯度高、帶動性強的裝備制造、汽車及零配件、石化、船舶等先進制造業，積極扶持重點工業企業，著力提高產業規模和技術水平。實施名牌帶動戰略，支持發展產業集群，認定“東莞老字號”企業，促進企業技術改造和兼并重組，實施電子商務應用推廣與服務工程，加快運用信息化和高新技術改造提升傳統產業，做大做強服裝、模具、毛織、家具等優勢傳統產業。加快建設農業產業園，培育農業農頭企業和農民專業合作社，積極發展精細農業和海洋漁業，保障大宗農產品供給，推動現代農業加快發展。大力扶持現代產業體系“四個30強”項目、商貿流通業“四個十大”項目和服務業50強項目，積極申報和推進省現代產業500強項目。
大力建設全國加工貿易轉型升級試點城市。完善加工貿易轉型升級政策措施，出臺試點城市工作方案，用好各項扶企專項資金，積極營造有利于轉型升級的政策環境。完善加工貿易轉型升級“一站式服務”平臺，推動來料加工企業轉三資或民營企業。集中資源幫扶加工貿易龍頭企業，實施出口企業內銷輔導計劃，鼓勵注冊商標，培育內銷名牌，建立國內營銷和物流體系。鼓勵加工貿易企業增資擴產、引進先進設備、設立研發機構，提高技術含量和產品附加值。全力打造“外博會”品牌，舉辦“莞貨全國行”活動，為外資企業產品進入國內商貿流通領域搭建對接洽談平臺。積極爭取國家出臺有利于推動加工貿易轉型升級的配套政策和鼓勵性措施。
扎實推進園區建設。加快完善松山湖各項配套設施建設，積極推進臺灣高科技園，開展led、生物醫藥、電動汽車等領域的產業鏈招商，組織申報國家留學人員創業園，用好用活國家級園區優惠政策，著力提升園區發展水平。做好虎門港保稅港區、省級立沙島石化倉儲及精細化學工業園、沙田港區9號10號泊位等項目報批工作，積極推進港口基礎設施及配套建設，大力引進現代物流項目，打造“智慧虎門港”，建設虎門港數據中心，力爭港口吞吐量達到6000萬噸。完善生態園規劃體系，加快園區設施建設，籌辦臺灣、日本投資推介會，力爭引進5家以上大型龍頭企業進駐。加快長安新區用海及灘涂開發利用規劃報批，爭取年內啟動圍填海工程項目建設。推進產業集聚區整合，制定改造整合鎮街工業集聚區的指導意見。
大力發展民營經濟。制定落實促進民營經濟發展的政策措施，實施“成長型民營企業培育工程”，培育發展龍頭型民營企業，推動民營經濟做強做大。落實企業稅費減負政策，繼續實施財政貸款貼息政策扶持，引導扶持民營企業上市融資，著力緩解企業尤其是中小企業的融資難題。支持民營企業參加國內外大型展會，鼓勵投向先進制造業、高新技術產業和現代服務業，積極搭建“走出去”平臺，不斷增強民營企業競爭能力。籌備首屆世界莞商大會，打造莞商品牌。
積極引進優質產業項目。建立健全領導掛帥招商機制、高層聯絡機制和外商投資大項目快速反應機制，加快引進培育優質項目和龍頭企業。出臺招商引資指導意見，落實重大及關鍵項目引資獎勵措施，積極吸引跨國公司和國內大型企業設立地區總部、研發中心和采購中心。加大城市營銷力度，整合現有企業資源，大力開展駐點招商和登門招商。擴大對重點企業和優質項目的資助額度和范圍。
推動出口穩定增長。進一步落實300強企業出口“高速通道”工作措施，扶持出口300強企業擴大出口。實施民營企業100強扶持計劃，鼓勵和引導民營企業開展加工貿易進出口業務。繼續支持機電和高新技術產品出口，擴大高技術含量、高附加值產品出口，提高一般貿易出口比重，不斷優化出口結構。深度開發歐美、日韓等傳統市場，全力開拓東盟、非洲等新興市場，推進出口市場多元化。組建“東莞市貿促會調解仲裁中心”，建立公平貿易快速反應機制，積極應對貿易摩擦。
加快推進重點項目。出臺《東莞市重點項目管理辦法》，落實完善領導掛鉤督導、綠色通道、并聯審批等制度，健全完善重點項目建設管理服務機制，強化重點項目統籌協調，優先保障重點項目用地供應，切實加快重點項目建設進度，充分發揮重點項目對固定資產投資的帶動作用。2011年計劃列入市重點建設項目85項，年度計劃投資224億元，主要投向交通基礎設施和現代產業項目。年內竣工項目有常虎高速公路虎門港支線一期、廣深鐵路石龍車站遷建、聯網水源一期、運河整治b段、市區污水處理廠及截污管網三期、東莞籃球中心、市中醫院新院、海昌煤炭碼頭二期、立沙島陽鴻石油化工品庫、南玻太陽能玻璃650the/d生產線等。續建項目有博深高速東莞段、從莞高速東莞段、生態園12條道路、省道256及358大修、虎門濱海大道、虎門港立沙島聯興化工碼頭及配套倉儲、東江梨川大橋、中遠造船二期等。開工項目有環莞快速路二期、散裂中子源、市區廉租房二期、市民藝術中心和工人文化宮、鐵路東莞站配套、東莞市植物園等。
切實增加消費需求。優化城市商業網點布局，積極發展中高級專業市場，擴大連鎖經營規模，方便居民購物消費。推進餐飲業分等定級，宣傳推廣國家級酒家，提升餐飲業服務質量和水平。組織開展形式多樣的熱點消費活動，培育中國（道滘）美食文化節、廣東國際啤酒節、南城購物節等大型節慶，辦好東莞旅游文化節，刺激居民消費。完善落實刺激消費政策，開展“萬村千鄉”和“雙百”工程，繼續推進家電下鄉和以舊換新等活動。加快推動社會信用體系建設，積極營造誠信經營的良好氛圍，嚴厲打擊銷售假冒偽劣商品等違法行為，促進市場健康有序發展。
努力保持價格總水平基本穩定。深入分析全市經濟運行走勢，加強對糧油、肉蛋等基本生活品和房地產等價格變動的監測，及時發布價格監測信息，引導市場預期。努力保障主要農產品、基本生活必需品、重要生產資料的生產和供應，落實好重要商品儲備制度，暢通鮮活農產品運輸“綠色通道”。加強價格監管，強化價格執法，堅決遏制過度性投機，努力將物價升幅控制在計劃目標范圍。
加強科技創新平臺建設。著力加快中科院信息技術研發中心、國家半導體光源產品質檢中心等平臺建設，支持建設茶山食品、厚街家具、沙田港口物流等專業鎮創新平臺。支持企業設立各級各類研發機構，承接參與國家和省市重大科技專項，推動技術研發和成果產業化應用。支持創新平臺加強核心技術聯合科技攻關，鼓勵開展高端新型電子信息、電動汽車、半導體照明、太陽能光伏等新興技術領域的技術研發，重點突破一批關鍵核心技術和行業共性技術，搶占產業技術創新制高點。
加快發展戰略性新興產業。著力扶持新一代信息技術、新材料、新能源、節能環保、生物制藥、民用核技術等新興產業發展。編制實施戰略性新興產業發展規劃和高端新型電子信息、太陽能光伏、半導體照明、電動汽車等四大戰略性新興產業專項規劃。出臺產業扶持政策措施，建立和完善產業技術標準和技術路線圖。著力打造以薄膜太陽能光伏產業基地和物聯網產業基地為龍頭的戰略性新興產業基地，大力建設國家半導體照明高新技術產業化基地和廣東省led產業基地，爭取高端新型電子信息、電動汽車等產業納入省級基地，加快培育新的經濟增長點。集中力量引進一批戰略性新興產業重點項目。
強化科技支撐條件。完善“科技東莞”政策體系，將科技專項資金提高至每年20億元，其中設立每年10億元，連續5年的戰略性新興產業專項資金，重點支持自主創新和戰略性新興產業發展。設立產學研專項資金，加快組建太陽能、云計算、物聯網等產學研創新聯盟，繼續辦好東莞國際科技合作周，組織開展企業與科研院所對接活動，不斷深化產學研合作。加快啟動“人才東莞”工程，出臺引進高層次人才工作意見，大力引進創新科研團隊和領軍人才。進一步完善知識產權質押貸款操作辦法，組建種子項目投資基金，設立創業投資引導基金，推動科技企業上市，推動科技金融試點市取得新突破。加強企業專利制度建設，鼓勵發展專利代理機構，繼續創建國家知識產權示范市。
深入推進節能減排。完善節能減排目標責任制和考核評價制度，建立綠色信貸等節能減排激勵機制，扶持一批節能減排重大項目和示范性項目。嚴格實施固定資產投資節能評估和審查制度，加快工業、建筑、交通運輸、公共機構等重點領域節能降耗技術改造，推進led路燈節電改造、熱利用發電等工程建設，推廣清潔能源汽車在公共領域的應用。加強工業企業污染源監管，實行企業污染物達標排放管理。加快次支管網建設，加強污水處理廠運營管理，全面啟動污水處理廠脫氮工程。督促沙角電廠全面完成燃煤脫硫設施建設，推進全市火電廠脫硝工程建設。推進7個環保專業基地建設，促進全市重污染行業布局調整。積極應對氣候變化，推廣循環經濟示范工程，培育發展低碳經濟，力爭年內認定市級清潔生產企業200家。積極推進全國節水型社會建設試點。嚴格執行土地利用總體規劃，堅守耕地保護紅線。
大力加強環境整治。實施清潔空氣行動計劃，深化機動車尾氣和加油站油氣污染治理。大力整治電鍍、漂染等六大污染行業。完善污泥收運處理體系，促進市污泥處理中心有序運營。探索推進電子廢物綜合處理工作，推動建立電子廢物綜合處理示范項目。加快四座垃圾處理廠，啟動建設衛生填埋場，探索生活垃圾分類收集方案。扎實推進內河涌整治和水庫污染治理工作，重點加強對東莞運河、石馬河等河流的綜合整治。加強東江水質保護，建立健全東江水安全預警制度，保障東江水質安全。
加快生態環境建設。嚴格執行生態控制線，加強環境保護。有序推進東莞市綠道網建設，完善綠道網體系，發揮綠道網經濟社會效益。加快黃旗山城市公園建設改造，積極完善大嶺山、大屏嶂、銀瓶山森林公園設施配套，啟動鳳崗南門山、清溪山水天地等森林公園建設。積極推動塘廈鎮創建省“宜居城鎮”、中堂鎮潢涌村創建省“宜居村莊”，遴選宜居城鎮、村（社區）創建示范點，全面開展宜居城鄉建設。
加大鎮村扶持力度。強化基層財力保障，繼續執行財政超收激勵分成、公共管理支出補助、結對幫扶等政策措施，扶持鎮村加快發展。繼續實施欠發達鎮村借貸款貼息政策，擴大欠發達鎮貼息貸款使用范圍，延長欠發達村扶貧貼息借款期限。加大財政轉移支付力度，對鎮街治安、教育、社保等6項基本公共服務支出給予補助，提高契稅、城鎮公用事業費附加等5項收入的鎮街分成比例，繼續實施欠發達鎮村用地收費返還。
完善城鄉基礎設施建設。加快推進市軌道交通r2線、穗莞深、穗莞惠等軌道交通工程建設，統籌推進廣深沿江高速東莞段、東莞大道延長線等高快速路，積極推進沿海公路、疏港大道及鎮村聯網道路建設，加快推進主干公路交通堵塞點改造工程，優先發展公共交通，規劃建設公交和自行車專用道，不斷完善綜合交通運輸體系。完善城市電力、水利、燃氣等基礎設施，加快推進140宗水利防災減災工程，建成110千伏及以上輸變電工程16項、天然氣管網140公里、改造供水管網600公里。推進“三網”融合，建設“無線城市”和“數字城市”。
加快推進“三舊”改造。開展完善歷史用地手續報批，切實用好政策優惠期。研究出臺資金扶持政策，引導推動各鎮街啟動一個舊村改造項目，強化試點項目示范帶動效應，力爭年內推動100宗以上項目開工建設。積極引導“三舊”改造項目投向公共設施配套、民生發展、生產制造等領域。推行并聯審批和逾期同意制。加強政策宣傳輔導，有效破解征地拆遷、項目報批等難題。開展實施“三舊”改造利益共享機制方面的土地管理理論探索和制度創新建設工作。
加強區域合作發展。實施我市落實《珠三角規劃綱要》實現“四年大發展”工作方案，加快融入珠三角一體化發展。共同編制深莞惠區域協調發展總體規劃，探索設立深莞惠產業合作示范區，實現三地年票互通互認，繼續推進基礎設施互聯互通、跨界河流聯合治理、科技合作、社會公共事務協作等重點事項。落實“雙轉移”戰略，加快建設莞韶、莞惠產業轉移園，促進農村勞動力培訓轉移就業。積極推進與云浮、韶關兩市“雙到”扶貧開發，力爭提前實現80%貧困戶脫貧目標。深化與臺港澳在教育、科技、產業等方面的合作發展。做好援疆、援藏等對外幫扶資金安排，著力加快援疆項目建設進度，完成援建汶川映秀項目的驗收、結算和移交等后續工作。
深化行政管理體制改革。深化行政審批制度改革，加強網上辦事服務平臺推廣應用，推進部門政務信息共享平臺建設，進一步擴大全流程網上辦理，加快實現跨部門網上并聯審批。推進事業單位分類改革，實行機構編制實名制管理。推動中心鎮和市屬園區加快人員機構設置，加快落實542項事權，爭取基本完成簡政強鎮事權改革。推動中心鎮成立法制機構，積極申請“較大的市”。
加快推進投融資改革。大力推進投資體制改革，穩步推進代建制，落實主體功能區政府投資政策。出臺重點項目并聯審批方案，完善重點項目并聯審批、審批集中、節點牽頭等制度。加快東莞銀行上市，探索東莞農商行異地設立分支機構，積極發展壯大村鎮銀行、小額貸款公司和融資擔保公司等地方性中小經濟金融組織，完善多層次融資機制。推動富邦銀行東莞代表處、玉山銀行東莞代表處升格為分支機構，支持開展金融服務創新。
加強基層體制改革。指導黃江、厚街完成村級體制改革試點。推動農業土地經營權流轉，成立農村土地流轉糾紛仲裁委員會，規范土地流轉程序。探索集體經濟發展新模式，支持集體經濟組織實行專業化的物業管理，鼓勵集體經濟從單一的物業租賃型向投資、服務型轉變。穩步推進社區建設，創建全國和-諧社區示范單位。完善干部考核體系，扎實做好第五屆村（居）委會和第三屆農村股份經濟組織的換屆選舉工作，夯實基層基礎。
推進社會管理體制改革。完善新莞人積分制入戶政策，推進新型社區建設，方便新莞人入戶。積極穩妥推進醫藥衛生體制改革，抓緊研究探索公立醫院改革等重大問題，在全市政府辦社區衛生服務機構實施基本藥物制度。穩步推進水價和污水處理費改革，建立健全環境價格機制。完善交通運輸、房地產和保障性住房價費政策。穩步擴大居家養老覆蓋面，推進社會福利機制多元化發展。擴大社工試點規模。
加快發展社會事業。設立每年10億元、連續5年的文化名城專項資金，積極推進中國近代史主題公園、市博物館新館等項目建設，推進各項文化惠民工程建設，大力發展文化產業，打造一批藝術精品，積極創建國家歷史文化名城，力保蟬聯全國文明城市。編制實施學前教育3年行動計劃，統一義務教育階段公辦學校學生經費供給標準，完善新莞人子女受教育保障機制，加快高中布局調整實施進度，創建廣東省職業教育綜合改革試驗區。加強重大傳染病防控和職業病防治，完善公共衛生服務體系，促進基本公共衛生服務均等化。規劃建設中國籃協東莞籃球學校，完善各項體育設施建設。穩定低生育水平，爭創人口計生綜合改革示范市。
著力改善民生。實施更加積極的就業政策，重點推廣“村民車間”等靈活就業模式，大力落實4050就業補貼、就業培訓、稅費減免、創業服務等幫扶政策，實施青年就業見習和培訓計劃，打造高技能人才培訓應用服務平臺，全力促進市民就業創業。積極擴大社保覆蓋面，調整養老保險費率，不斷完善城鄉一體的社會保障體系。落實最低生活保障制度，調整低保標準，完善社會救助體系，建立臨時救助制度，增加對特困低保家庭的生活補助。加快建設廉租房和經濟適用房，著力解決困難家庭住房難題。建立健全社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯動機制，解決好困難群眾的基本生活問題。大力開展市內“雙到”扶貧，年內幫助60%有勞動能力的貧困戶實現脫貧。鞏固發展婦女維權與信息服務站和白玉蘭家庭服務中心，加快推進兒童養育樓、福利中心綜合樓以及市殘疾人康復實驗學校和體育訓練中心建設。繼續優化公交線路，完善核心城區公交、鎮內公汽和跨鎮公汽三級公交網絡，進一步解決市民交通出行問題。切實完成糧食儲備任務，加快建設市直屬糧食儲備庫，完善糧食市場管理體系，提高糧食保障水平。
保障公共安全。完善社會治安防控體系，建設社區警務、群防群治等基層設施，嚴厲打擊各類犯罪活動，切實保障群眾生命財產安全。完善綜治信訪維穩平臺建設，建設市人民來訪接待廳，強化矛盾排查調解，預防和妥善處理群體事件。開展執法評議考核，積極化解行政爭議。加快企事業單位人民調解組織建設，著力擴大企業調解組織覆蓋率，積極化解勞資糾紛。落實安全生產責任制，切實加強危險化學品、“三小”場所、建筑、交通運輸、人員密集場所等重點行業和領域的專項整治，堅決遏制各類重特大事故發生。加強食品藥品安全監管，嚴厲打擊各種制售假冒偽劣產品違法行為。力爭實現各鎮街建設一個應急避災中心。
各位代表！2011年是“十二五”規劃的起步之年，也是我市實現加速轉型發展的關鍵之年。讓我們繼續解放思想，銳意進取，奮力拼搏，全力推進結構調整和發展方式轉變，為實現“十二五”良好開局、促進經濟社會又好又快發展而努力奮斗!
預算執行情況匯報（專業22篇）篇十六
20xx年，我辦在市、區信訪局的關心、指導下，在街道黨工委的正確領導和重視下，全面貫徹關于信訪工作“四個到位”重要講話精神和《信訪條例》規定，深化信訪工作創新，拓寬信訪工作渠道，提升法制信訪能力。堅持“執政為民，依法信訪”和“以人為本，以情治訪”為原則，綜合運用政策、法律等手段，依法及時、合理地處理群眾反映的各類問題，維護群眾的合法權益。為幸福東門、和諧東門和法治東門建設提供有力保障，確保轄區社會穩定。
一、20xx年信訪基本工作情況。
20xx年1-10月份，我辦共受理三級信訪總數200件211人次(其中市級164件、區級23件、我辦立案13件)。總數與去年同期(207件261人次)相比下降3%，人數同比下降19%。其中來信/電子郵件27件，與去年同期(10件)相比上升170%;來電151件，與去年同期(179件)相比下降16%;個體來訪20批23人次，批數與去年同期(14批26人次)相比上升43%，人數同比下降13%;集體來訪2批10人次，批數與去年同期(4批46人次)相比下降50%，人數同比下降78%。重信重訪13件，與去年同期(59件)相比下降78%。群眾信訪反映的主要問題是：城市管理類、越線亂擺賣類和物業管理糾紛類等問題。
二、主要做法。
(一)、規范工作流程。嚴格規范信訪工作流程，樹立服務意識，文明接待來訪;及時受理事項，準確記錄來訪者所反映的情況;認真查看和分析問題,限時辦理回復。做到接訪熱心、聽記細心、解釋耐心、調處誠心，讓來訪者順心。
(二)、分類管理。嚴格執行《信訪條例》，對訴求合理的，能在當場解決及時解決到位;當場解決不了的，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確問題落實責任部門和責任領導，提出交辦意見，并在時限內解決到位。對訴求不合理的或不屬于信訪受理范圍的，需給群眾解釋的說明解釋到位，并提供法律咨詢，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題;對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關介入，采取必要措施依法處置到位，依法維護正常信訪秩序。
(三)、建立工作體系。東門街道綜治信訪維穩中心，把綜治、司法、信訪、社區物業管理集中一起辦公，形成“大信訪”格局，并在7個社區工作站建立了基層人民調解委員會，形成了街道中心、社區調委會、調解小組的信訪網絡，在組織推進基層矛盾糾紛排查調處、治安問題排查整治和完善群防群治體系等方面發揮了重要作用。
(四)、建立信訪工作機制。及時、妥善處理群眾的信訪問題，實現應該在社區解決的不到街道，應該在街道解決的不到區，應該在部門內部解決的不到上級機關或黨委、政府的工作要求，使群眾的信訪問題在轄區第一時間得到妥善處理，防止越級上訪、非正常上訪。
三、存在的主要問題。
從20xx年信訪反映的問題來看，個別信訪問題出現多次重復投訴，如亂擺賣問題，雖能及時處理，但該類問題較難根治，從而占據了一定的信訪數量。
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預算執行情況匯報（專業22篇）篇十七
無論是身處學校還是步入社會，用到匯報的地方越來越多，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有ppt的話則更加正式，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編精心整理的醫院貫徹執行檔案法情況匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
各位領導：
隨著社會發展的不斷進步，檔案工作越來越受到社會各界的關注和重視，檔案作為一種特殊的財富，其“存史鑒今”的作用也逐漸得到了發揮。我院一直對檔案管理工作高度重視，將其列入重要議事日程和工作計劃中。最近，根據縣檔案局“大檔（20xx）12號”文件要求，我們對檔案管理的各項工作又進行了認真細致地自查，現將工作情況簡要匯報如下，不妥之處請批評指正。
院檔案室占地近100o，分有綜合檔案室、陳列室、病案室和檔案管理人員辦公室等。檔案室歸屬院辦公室，由院辦主任負責管理，一名工作人員專門對每季度、每年的文書、會計、基建、照片、病歷等檔案進行整理、歸檔和利用等。至目前，室藏檔案卷宗共計3060卷。其中：文書檔案584卷、會計檔案1843卷、基建檔案50卷、照片462張5冊、設備檔案78卷、榮譽檔案43件。20xx年醫院自籌資金10萬元，購置了新檔案柜65套和部分辦公用品，同時還配有滅火器、溫濕度計及防鼠、防蟲、防潮藥劑，保證了檔案資料的安全。
20xx年醫院進行過一次大規模檔案整理，20xx年又對文書檔案進行了整理，但存放、歸檔和管理工作不規范，檔案存放庫房、管理、利用沒有引起足夠重視。自20xx年起，我院將檔案建設工作列入醫院工作要點，認真學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《×省實施檔案法辦法》和《×市檔案管理辦法》，并按照《×省機關檔案工作目標管理辦法》等有關文件要求，把綜合檔案管理工作納入了具體工作計劃中。
20xx年，為進一步認真貫徹檔案管理法規和辦法，加強醫院檔案建設和管理工作，根據縣檔案局的要求和我院業務需求，我單位專門成立了以院長為組長，分管院長為副組長、院辦主任、幾位職能科室主任、檔案管理員為成員的檔案管理領導小組，具體負責檔案管理工作。
20xx年，在縣檔案局領導和工作人員的幫助指導下，由院辦組織抽調8人對1968年以來的文書檔案、1966以來的會計檔案以及1980年以來的.病歷檔案等進行了認真細致、嚴格的整理。先后三次召開檔案工作會議，解決檔案整理過程中遇到的突出問題，院領導每周過問一次整檔進展情況，辦公室主任隨時參與整檔具體工作，并及時對抽調的工作人員進行了檔案法規、檔案建設規范和要求的學習培訓，增強了責任感。20xx年、20xx年我們又及時對當年的各類檔案進行了整理歸檔。整理過程中，我們嚴格按照業務規范要求，根據醫院的實際工作情況，制定工作計劃，確定個人的工作任務。一方面，邀請檔案局專業人員現場培訓指導，邊整理、邊學習、邊提高；一方面，根據實際情況到縣檔案局、農業局等學習建檔經驗。工作人員不怕苦、不怕累，較好地完成了檔案整理工作任務。整理中未發現丟失、損毀、涂改和偽造檔案現象。
為加強檔案管理，防止檔案資料流失或損毀，我院從管理制度入手，制定了《檔案綜合管理制度》、《文件材料歸檔制度》、《檔案利用制度》、《檔案保密制度》、《檔案管理人員崗位職責》、《綜合檔案庫房制度》等七項制度。檔案管理工作已基本邁入了規范化、科學化、制度化、標準化的軌道。
20xx年經×市、縣檔案局聯合驗收認定我院綜合檔案室達到省一級標準。
20xx年編制了《醫院管理文件匯編》，20xx年、20xx年編寫了《全宗介紹》、《組織機構沿革》、《醫院大事記》，20xx年還編寫了《歷年處理醫患糾紛專卷》、《歷年違紀職工處理決定專卷》和《發文匯集》等。配合縣志編委會，積極實施了xx年至20xx年縣志?衛生志的編寫工作。這些，為服務和推動醫療衛生工作的發展起到了重要的作用。
我院的檔案工作和文書整理工作雖取得了一些成效，但距省、市、縣檔案局的要求還有一定的差距，如：檔案現代化管理水平低，檔案資源開發利用不夠等。今后，將進一步學習貫徹實施《檔案法》等法律法規，科學化、規范化、現代化地進行檔案管理和建設，使我們的檔案管理工作水平更上一層樓，更好地為醫療工作服務。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇十八
首先，預算執行是企業管理中非常重要的一個環節，它能夠幫助企業實現長遠發展和盈利。在實際操作過程中，我有幾點心得體會。首先，要嚴格管控預算。企業的預算必須與實際運營結合，切實考慮到各種因素的影響，進行科學合理的分配和計劃。其次，要合理分配預算。合理分配資金，采取適當的節約措施，最大限度地降低成本，有效提高利潤率。再次，須保持預算透明性。通過實施完善的預算績效評定體系，這樣一來企業管理者可以從多個層面考核預算的執行情況，及時糾正經營問題，提高預算執行的質量。當然，預算執行不僅需要依靠實際運作，還要借助于前期的預算編制。只有編制出合理的預算，才能夠保證預算執行順利實施。最后，預算執行必須有一套完備的管理制度。制度的完備性包括了企業內部各個環節的規劃、執行、監控及評價等一系列管理工作。同時，還需要強化員工的責任意識和業績目標感知，做好內部預算管理的溝通與協調，確保企業內外部環境的協調。因此，預算執行是企業長遠發展的重要管理環節，僅僅編制出合理的預算還不夠，預算執行需要管理者不斷地進行精耕細作，完善機制，創新方式，提高執行效率。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇十九
_年,計劃科在水利局黨委的正確領導下，在局屬各單位和各科室站的大力支持和幫助下，緊緊圍繞工作目標，認真學習黨的有關方針政策，行業的法律法規及有關規章制度，認真學習黨的“十六大”精神，發揚“強烈真誠的為民意識，自力更生的拼搏精神，實事求是的科學態度，腳踏實地的工作作風”的某水利精神和紅旗渠精神，開拓創新，團結務實，精誠合作，努力進取，無私奉獻，較好的完成了20工作目標。
一、計劃及前期工作(對照目標2、3全部完成)。
1、計劃工作。編制完成了_、_年財政預算安排計劃、_年基本建設計劃。
前期工作是各項目建設實施的基礎工作，前期工作的深度直接影響項目的審批立項和資金安排，也直接影響投資效益的發揮。項目安排要符合國家的投資政策，要抓住機遇，隨時提出成熟的項目爭取上級資金。項目的前期工作要深入細致，進行大量的資料收集整理和分析，充分論證項目的必要性，多方案進行科學比較，選擇合理、可行的實施方案,編制可行性研究報告。
規劃：出版了《某市城市水系環境規劃》，某市城市水系規劃多次向相關單位及有關領導匯報多次，并編制多媒體幻燈片向市領導進行匯報，經專家評審后，已正式出版。總結了“十五”期間的水利建設完成情況，對“十一五”期間的重點工程進行了篩選，對編制“十一五”規劃的指導思想進行了廣泛的研討，編制完成了《某市水利發展“十一五”規劃》(草稿)。組織編制完成了海河流域滯洪區安全規劃和洪水河可研的編制工作。
水庫：完成了兩座小水庫的初步設計的評審工作。根據國家發改委和水利部的要求，完成了石門水庫和磊口、兩個小水庫計劃的上報工作。
灌區：完成了紅旗渠灌區節改工程年度計劃的上報工作，預計_年開工建設。
二、建設管理(對照目標1、4)。
今年我市在建和新開工水利工程共10項，截至目前共計完成工程投資4314萬元。對六項工程進行了施工、監理招標(環城河、琵琶寺、南谷洞、大功03、、永興供水)。
同時，配合省廳對在建工程進行了質量大檢查，對琵琶寺水庫進行了稽查。多次對在建工程的安全生產進行檢查。
在建工程八項，即小南海泉域綜合治理、某河河道治理、漳河護岸二期治理、馬家岸水庫、引黃入內工程、琵琶寺水庫除險加固工程、南谷洞水庫除險加固工程、引岳工業供水工程。新開工項目四項，即環城河引水工程、大功灌區節水技改、工程、永興供水工程。其中啟動環城河綜合治理工程列為市政府十件實事之一;環城河治理、馬家巖水庫、小南海泉域綜合治理、某河河道治理工程四項工程列為市重點工程。
基本建設工程越來越注重程序的管理，工作中我們嚴格規范“三項制度”，強化“政府監督、法人負責、監理控制、企業保障”的管理體制，建全機構，落實人員，制定制度，狠抓落實。嚴格執行建設管理程序，確保工程質量，確保安全生產，使每項工程能保質保量順利完成。
_年度各項基建工程完成情況：
1、環城河綜合治理引水工程。
環城河引水工程作為環城河綜合治理的一部分，市發改委于_年5月31日以安發改辦[2006]267號文對可研報告進行了批復，7月19日又以安發改辦[2006]383號文對初設報告進行了批復。核定后的工程建設內容及規模為：引水工程全長12.62公里，主要工程量土方開挖11.38萬立方米、清淤4420立方米、玻璃鋼纖維增強聚脂夾砂管道埋設12620米、鋼筋砼頂管施工280.5米、拆除和修復路面7635平方米;核定概算投資1538.37萬元，其中：建安工程費1247.83萬元、工程建設其它費245.73萬元、基本預備費44.81萬元。
水利局作為環城河引水工程項目主管單位，成立了環城河引水工程建管局，報請規劃局批復了引水工程規劃紅線，通過招標代理完成了施工、監理招標工作，選定了施工和監理單位，通過政府采購確定了管材生產廠家，工程于劃9月10日正式開工。
截至目前，已完成管溝土方開挖8.78萬方、清淤2210萬方、管道安裝7375米、鋼筋砼頂管施工136米、拆除砼路面7635平米，完成投資631.4萬元。
資金來源及到位情況：資金來源為市財政投資。管材部分由市政府采購辦負責采購訂貨。目前，財政撥款1200萬元到位。
存在問題：1、沿線征地、拆遷、協調難度大，設計變更多;2、鐵西排洪溝段施工難度大，干擾多。
2、馬家巖水庫工程。
某省發展計劃委員會_年8月31日以豫計農經[_]1098號文對《某市馬家巖水庫可行性研究報告》進行了批復，某省水利廳_年11月24日以豫水計[_]178號文對《馬家巖水庫初步設計報告》進行了批復，批復工程總投資19920萬元，計劃建設工期42個月，主要建設內容：大壩(包括左、右岸擋水壩和中間溢流壩)、輸水洞、放空洞等。_年10月某市水利局成立了工程建設管理局，_年3月建管局采用委托招標形式進行招標，確定了水庫大壩及基礎灌漿工作的施工及監理單位。工程于_年5月8日正式開工建設，截至_年年底主要完成臨時工程、進場公路、砂石料系統、河槽開挖、坡積物清運、上下游圍堰、地下截滲墻、導流明渠、移民安置、溢流壩段的基礎開挖等工作，完成投資2301萬元。
_年計劃投資1500萬元，完成兩岸邊坡開挖、大壩回填、溢流壩段上下游齒槽砼澆筑及部分壩基漿砌石砌筑等。截至目前已完成溢流壩基礎開挖、溢流壩上下游齒槽砼澆筑、溢流壩段基礎固結灌漿及部分壩基漿砌石等內容，主要完成土方0.9萬方、石方12.32萬方、砼及鋼筋砼44670方、灌漿5607延米，完成投資.83萬元，占全年總投資計劃的134%。現在正在進行剩余壩基漿砌石砌筑和廊道砼澆筑。
資金來源及到位情況：批復資金來源為申請國家投資9300萬元，其余地方自籌。目前，國家到位資金8000萬元，省補資金到位1400萬元，地方自籌2400萬元，共計到位資金11800萬元。
目前存在的主要問題是：原設計料場與施工場地交叉影響，施工作業面小，影響進度。
下一步工作計劃：設法開辟新的料場，繼續完成壩基漿砌石砌筑和廊道砼澆筑。
3、某河河道治理工程。
某省發展計劃委員會_年12月31日以豫計農經[_]1780號文對《某河河道治理工程可行性研究報告》進行了批復，_年3月15日又以豫發改辦[]368號文對《某河河道治理工程初步設計報告》進行了批復，核定概算投資12275萬元，主要建設內容：擴挖河槽和加固堤防53.05公里;險工治理13處，長3240米;改擴建、重建、加固建筑物72座，其中橋梁9座、節制閘2座、渡槽改倒虹2座、防洪閘19座，提灌站40座。核定主要工程量為：土石方開挖633萬方、土方回填222萬方、漿砌石46285方和砼28986方。4月18日采用自行招標形式對20工程進行了施工、監理招標，確定了施工、監理單位。工程于209月22日開工。截至2007年年底，主要完成于曹至郭盆閘段11公里的測量放線工作、部分征地及河道開挖、900米筑堤，主要工程量為土方20萬方，完成投資550萬元。
_年計劃投資500萬元，完成四個標段40萬方土方工程及部分征地工作。截至目前已完成部分征地工作以及5.05km河道開挖、2.85km筑提，共計完成土方36.5萬方，完成投資250萬元。至此，到位800萬元資金全部用完。
資金來源及到位情況：可研批復資金來源為省基建資金補助500萬元，其余資金爭取國家補助、申請銀行貸款或市、縣自籌。截至目前國家資金到位300萬元，省資金500萬元，共計到位資金800萬元。
目前存在的主要問題是：資金缺口大，征地困難。
下一步計劃：根據市財政資金到位情況安排落實下段施工。
4、小南海泉域綜合治理工程。
某市發展與計劃委員會_年4月20日以安計投資[_]182號文對《小南海泉綜合治理一期工程可行性研究報告》進行了批復，_年9月9日以安計設計[_]538號文對《小南海泉綜合治理一期工程初步設計》進行了批復，核定工程總投資2025萬元，計劃建設工期2年，主要建設內容有：3.8km河道清淤、河岸護砌、污水截流管溝、攔砂堰8座、溢流堰2座、踏步等。_年5月某市水利局成立了小南海泉域綜合治理工程建設管理局，_年11月16日建管局采用自行招標形式通過招標確定了施工和監理單位。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇二十
預算是企業管理的基本工具之一，它直接影響到企業的經濟效益和運營效率。預算執行作為一個相對集中的過程，需要全面、科學、合理的規劃和控制。在實際落地過程中，我認為有幾點需要注意和掌握。
預算執行是使企業經營計劃得以實現的過程，直接關系到企業的生產管理、財務管理和商業決策等方面。只有保持預算執行的一致性和穩定性，才能夠保證企業的長期健康穩定發展。預算執行涉及到預算編制、執行和監控等各個環節，其中預算執行是最為核心和關鍵的部分，也是充分檢驗預算的正確性和可行性的關鍵步驟。
1.壓力和阻力：預算執行會面對各種壓力和阻力，如管理者對預算的不信任、員工的違規偏離行為、突發事件等會使預算執行變得困難。
2.周期性問題：企業的經營是循環性的，預算也需要按照循環周期來進行制定和執行。
3.精細化問題：不同的預算科目需要根據實際情況進行細分。這需要企業根據自身的情況，對不同的預算科目進行有條理的細分和管理。
第四段：預算執行的策略和方法。
預算執行需要科學的策略和方法，包括以下幾個方面：
1.建立健全的預算執行體系：建立完善的預算執行機制和管理體系，明確各部門重點關注的預算科目，如人員費用、營銷費用、資本開支、裁員費用等。
2.加強溝通和協作：預算需要一些人員共同配合完成，需要加強內部溝通和協作，才能夠達成共識并合理完成預算執行。
3.強化管理監控：企業需要加強對預算執行情況的跟蹤和監控，對異常情況及時發現和糾正，嚴格執行制度和規范，確保預算執行的科學、合理和有效。
4.鼓勵創新：企業需要在嚴格執行預算的前提下，鼓勵員工創新，嘗試新的市場策略、銷售模式和資本投資方面的轉型，以提高企業戰略。
第五段：結尾。
預算執行雖然存在難點，但是通過建立預算執行體系、加強溝通協作和強化管理監控等方法，可以有效地解決。預算執行是企業管理的基石，需要各級管理者的共同努力才能夠順利實施。只有建立科學的預算執行機制和管理體系，才能夠保障企業的長期資產、長遠經濟發展和員工福利。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇二十一
我市在省局下發《江西省營運車輛營業稅征收管理規定》之前，在xx年7月就對車輛稅收的管理在全市范圍內制定了征收管理方法，統一了稅負，規范了車輛稅收征收秩序，對當時全市車輛稅收的管理起了一定的作用。省局去年下發車輛稅收管理規定后，我局認真對照省局的規定，對我們原有的辦法進行了修正，有許多縣(市)根據省局制定的辦法，結合本縣(市)的實際，制定了縣(市)的車輛稅收管理方法，并通過政府批轉執行。對個體、零星分散流動性大的車輛稅收則與交-警和稽征部門配合，進行委托代征，有效地控制了這部分稅收的漏征漏管，各縣(市)還統一對農村車輛稅收進行了清查，由于各縣(市)對車輛稅收做到領導重視、征管力度加大，xx年全市交通運輸業營業稅征收1524萬元，比上年增長20%，增收261萬元。
但在車輛稅收的'管理上還存在一些問題：
1、車輛稅收流動性大，納稅人納稅觀念淡薄，自覺申報納稅的極少，對車輛稅收難以實施有效控管，征收上還存在漏征漏管現象，加之稅務機關對車輛不能上路檢查，征管難度就更大。
2、省局統一制定的車輛最低計稅營業額，有些偏遠的縣(市)難以達到(永新縣政府批轉時就未通過)。
3、對車輛稅收還存在未足額足月征收的情況。
4、稅源控管乏力，按照稅法規定納稅人從事運輸業務，應向領取營業執照之日起30日內到稅務機關辦理稅務登記，但實際操作中有許多納稅人未到稅務機關辦理稅務登記，稅務機關掌握不了納稅人的具體情況。
建議：
1、加大與交-警或稽征等部門的配合，完善代征代繳制度。
2、省局要對各地車輛稅收的執行情況進行檢查，對未按規定征收的單位進行通報，使車輛稅收管理辦法得到有效實施。
二、房地產營業稅征收管理辦法執行情況
近幾年，由于大部分縣(市)進行舊城改造，帶動了房地產業的較快發展，加之近兩年地稅部門把房地產業的稅收稽查作為重點，使房地產營業稅不斷增加，也使房地產的稅收征管日趨走向正規化，特別是省局對房地產營業稅征收制定了管理辦法和管理意見，各縣(市)依(照省局的規定，對所轄的房地產業進行了認真對照檢查，許多縣(市、區)都制定了具體的征收管理辦法，有的(如峽江、新干)還與土管、房管部門簽訂了代征協議，委托代扣代繳、做到源泉控制，吉安縣還聯合鎮政府對私人合作建房進行了2次清理，共查補稅款(含建筑業、房地產業)130多萬元。由于各縣(市)對房地產業稅收的重視，xx年全市銷售不動產、轉讓無形資產營業稅征收2333萬元，比去年增長3.5%，增收79萬元。
存在的問題：
1、目前有許多房地產開發商都是外來客商從事經營的，受招商引資大環境所趨，有些地方政府為了吸引外來資金，對房地產開發商實行各種形式的“包稅”，使稅務部門不能據實征收檢查。
2、有許多開發商資金到位不足，他們往往是首付一半資金后，另一半還須在實行房地產開發銷售后逐步付清，因資金因素，對稅款的及時征收入庫有一定的影響。
3、目前開發商銷售房產基本上都是先須預收后結算的方法，而預收款未使用正式發票，難以準確掌握開發商的經營情況，稅款難以及時入庫。
4、有些房地產稅收優惠政策落實不利，宣傳還不到位。
建議：
1、進一步加強房地產業的發票管理，對預收款環節要統一使用房地產銷售(轉讓)專用發票，保證稅款及時入庫。
2、對招商引資的企業，在政府允許的條件下，以納稅輔導的形式對企業的經營情況進行全面了解，避免因檢查因素造成不必要的矛盾。
3、加大對房地產稅收優惠政策的宣傳，做好房地產業稅收的減免工作。
4、省局要加強對房地產稅收政策執行情況的督促檢查。
三、醫療機構管理辦法執行情況：
文件下發后，各縣(市、區)積極行動起來，大部分縣已布置下屬單位核實營利性醫療機構和非營利性醫療機構的基本情況。其中吉安縣、峽江縣、永新縣、吉州區、新干縣、萬安縣已核實全部戶數。新干縣、吉安縣、萬安縣已完成了對營利性醫療機構稅務登記，基本納入稅務管理，但未使用稅務發票。
存在的問題：
1、營利性醫療機構和非營利性醫療機構由衛生部門獨家認定、年檢，稅務部門的參與只是個過場，這樣不利于稅收征管。
預算執行情況匯報（專業22篇）篇二十二
各位領導：
上午好！首先感謝省財政廳、市財政局領導對我縣財政工作的指導、幫助和認可，讓我縣參加這次座談會，為我縣提供了學習和交流的機會。我匯報一下x縣預算績效管理工作開展情況。
今年以來，我縣認真貫徹落實中央、省、市全面實施預算績效管理的決策部署，以“預算績效管理改革攻堅年”活動為契機，高起點定位，高標準要求，圍繞實現預算和績效管理一體化，穩步推進全方位、全過程、全覆蓋預算績效管理體系建設，取得了明顯成效。現將有關情況匯報如下。
一、工作開展情況。
實行縣級領導“創新突破項目”督導包保制度，預算績效工作由縣委常委、副縣長x督辦，x縣長專門主持召開了全縣部門整體績效管理試點工作推進會議安排部署試點擴面工作。將預算績效管理工作納入縣委理論中心組學習內容，以“全面實施預算績效管理改革努力打造透明高效責任政府”為主題，舉辦了縣委理論學習中心組報告會暨干部素質提升大講堂。縣委改革辦將績效管理工作納入改革臺賬，每月調度工作開展情況，印發至部門、鄉鎮。
出臺了縣級政策和項目預算事前績效評估、預算績效運行監控、項目支出績效評價等管理辦法和項目支出評價工作規程，逐步完善1+n的績效管理制度體系，為開展預算績效管理工作提供了有力的制度支撐。
（二）筑牢全過程業務根基，提升績效管理工作的效力。
1.開展事前評估，增強決策前瞻性。將預算績效管理關口前移，出臺了《x縣縣級政策和項目預算事前績效評估管理暫行辦法》，自2020年起，所有縣級擬新出臺通過預算資金安排的重大政策和項目均需開展事前績效評估，財政重點評估立項必要性、投入經濟性、績效目標合理性、實施方案可行性、籌資合規性等，評估結果作為財政評審和預算安排的依據。目前完成了2個政策和3個項目的事前評估。
2.優化績效目標，實現目標管理全覆蓋。將績效目標管理范圍擴大到所有縣級財政撥款安排的項目支出，涵蓋一般公共預算、政府性基金預算和國有資本經營預算，項目支出績效目標實現全覆蓋。按照“誰申請資金，誰設置目標”原則，將績效目標編制與資金預算同步安排，同步批復。對部門申報的績效目標，采取“財政+部門+專家”聯審方式，通過“二上二下”程序，提高了編報質量，實現了目標編制內容完整、要素關聯、指標科學、細化量化。2020年納入績效目標管理的項目x多個，涉及金額億元。
3.做實績效運行監控。制定了《x縣縣級部門預算績效運行監控管理暫行辦法》，按照“誰支出、誰負責”的原則，指導部門單位對預算執行情況和績效目標實現程度開展日常監控，目前各業務部門根據2020年績效目標申報表填報了1-8月份績效監控情況表，績效科牽頭業務科室正在組織審核，對偏離績效目標的原因進行分析，分門別類提出處置的建議措施。
4.加大重點項目支出績效評價。以績效目標為基礎，對財政投資x萬元以上的社會發展類項目全部由部門開展自評。縣財政選擇一些社會關注度高、涉及面廣、金額較大的項目開展再評價，2019年選取了9個項目開展重點評價，2020年選擇了x個重點項目開展評價，涉及財政資金x億元。
5.深入推進部門整體績效管理。作為省財政廳確定的部門整體績效管理試點縣之一，2019年，我縣選擇縣人力資源和社會保障局、水務局、統計局、畜牧獸醫產業發展中心、殘聯5個部門開展縣級部門整體績效管理試點。按照時間節點，5個試點部門已經全部完成2019年指標體系構建、2020年績效目標設置、2019年績效自評工作。今年，我縣進一步擴大部門整體績效管理試點范圍，試點部門增加到x個，目前各部門正在進行指標體系構建。
6.強化結果運用，真正發揮績效“指揮棒”作用。建立評價反饋整改機制，評價結果及時反饋部門，并跟蹤整改落實情況，進一步提升項目管理質量。財政評價結果好的繼續安排預算資金，評價結果差的取消預算，如2019年評價的一個項目較差，縣政府取消與項目方合作，財政不再安排預算。通過對部門預算執行動態監控，開展存量資金清理，2019年累計收回部門存量資金x多萬元。建立部門和鄉鎮績效考核制度，并納入全縣綜合考核體系。
（三）實行預算績效信息公開，增強績效透明度。
建立績效信息向社會公開制度。2020年，縣財政局將2個財政重點評價報告在對外網站上公開，同時組織x個一級單位把所有項目績效目標同部門預算在x縣政府網站公開。實行績效信息向人大報告制度。向縣人大報告財政決算和部門決算的同時呈送了去年9個重點項目的評價報告，8月份報送了3個試點部門整體績效管理自評情報告。
一是部門自評質量有待進一步提高。我縣重點項目雖然實行了自評全覆蓋，但部分預算單位對預算績效管理業務不夠熟悉，對工作重點把握不到位，出具的自評價報告對項目取得的績效、經驗介紹的多，對存在的問題介紹的少，沒有公正客觀評價項目情況，造成評價結果的利用率存在偏差，不能真正地促進財政資金的合理分配與有效使用。
二是績效評價結果利用率不高。目前階段，財政重點績效評價都是事后評價，評價結果好壞，不能很好地應用到項目管理中去。
三是績效管理信息化程度不高。目前，我縣績效管理工作信息主要依托現有的財政大數據應用平臺，不能完整地實現項目庫、預算信息、資金支付信息、監控信息的互聯互通。
三、
下步工作打算與建議。
一是進一步完善預算績效管理制度。以《關于全面推進預算績效管理的實施意見》為引領，緊緊圍繞“全方位、全過程、全覆蓋”的總目標總要求，進一步完善我縣全面推進預算績效管理一系列制度辦法，健全“1+n”制度體系。
二是扎實推進部門整體績效管理試點。進一步把握工作要求，創新工作思路，加強指導督導，推進試點工作取得預期成效，為全面鋪開部門整體績效管理積累經驗。
三是夯實信息基礎支撐。盡快啟用財政業務一體化平臺，依靠信息支撐提高工作效率和數據準確度。
建議：
中央和省級將用3年的時間實現預算績效管理全覆蓋，我縣《關于全面實施預算績效管理的意見》明確，用3-5年的時間實現績效管理全覆蓋，構建全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，尤其是預算績效管理工作納入黨委政府考核體系，今后績效管理工作就是常態化工作。這項工作任務很艱巨，系統性強，目前改革進程中還有不少困難和壓力，我們建議上級多組織業務培訓，讓從事績效管理工作的人員有足夠的能力勝任工作，成為績效管理專家，能夠指導部門單位順利開展工作，同時能夠監督聘請的第三方的工作，保證工作質量。
2018年高級會計實務高頻考點：預算績效管理。