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社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇一

20xx年8月份我有幸地參加了在浙江大學(xué)舉辦的貴陽(yáng)市民政局科級(jí)干部社會(huì)工作專題研修班學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)中，各位老師帶來(lái)的專業(yè)課程，老師們用幽默詼諧的語(yǔ)言講述了她在生活、工作中接觸的實(shí)例，她用心理學(xué)的知識(shí)和方法解決問(wèn)題的技巧讓我們得到很多啟發(fā)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，知道社會(huì)工作者面對(duì)不同的人群要用不同的策略，需要了解不同行為表現(xiàn)人群背后的心理因素，要善于站在服務(wù)對(duì)象的角度換位思考。因此在今后工作中，我們要耐心傾聽服務(wù)對(duì)象訴說(shuō)，讓服務(wù)對(duì)象把情緒發(fā)泄出來(lái)，把不滿訴說(shuō)出來(lái)，從細(xì)微中洞察信息和服務(wù)對(duì)象訴求，了解事件背后的深層原因，才能更好的解決問(wèn)題，提升服務(wù)工作水平。

這次培訓(xùn)，內(nèi)容十分豐富，包含了在社會(huì)工作中所需要的各種理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓我們學(xué)到了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。我深刻的體會(huì)到，作為一名社工，不僅要有一顆服務(wù)的心，還應(yīng)具備社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)及心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科綜合知識(shí)，要熟練掌握與相關(guān)工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策知識(shí)及個(gè)案、小組、社會(huì)工作行政等社會(huì)工作方法。

作為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作人員，自己細(xì)小的一句話、一個(gè)舉動(dòng)就能感染老人的心，這需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟募?xì)致完善、不斷的學(xué)習(xí)，努力提高服務(wù)工作的本領(lǐng)和水平。在日常工作中熟練運(yùn)用各種方法為老人排憂解難，為服務(wù)對(duì)象多辦實(shí)事，就才是一名合格的社工，這也是我個(gè)人理解的本次培訓(xùn)的意義所在！

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇二

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇三

（1）組織社區(qū)平安和法治建設(shè)，開展安全防范知識(shí)和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識(shí)。

（2）經(jīng)過(guò)民主討論制定居民自治章程和文明公約。

（3）組織開展群防群治，消除不安全隱患，協(xié)助維護(hù)社區(qū)治安秩序；監(jiān)督戶主安全負(fù)責(zé)制的實(shí)行，組織治安防聯(lián)合居民樓院的守護(hù)工作。

（4）收集上報(bào)社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息，協(xié)助處置影響社會(huì)穩(wěn)定時(shí)間；街道來(lái)信來(lái)訪，依法公正、及時(shí)調(diào)處化解各類矛盾糾紛。

（5）負(fù)責(zé)轄區(qū)流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的信心采集，協(xié)助做好流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的管理工作。

（6）協(xié)助掌握刑釋解教人員、監(jiān)外罪犯、涉賭人員、邪教人員、違法犯罪青少年等基本情況，協(xié)助做好社區(qū)矯正和幫教轉(zhuǎn)化工作。

（7）協(xié)助處置各類突發(fā)性事件，做好社區(qū)應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。

（8）積極開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建等活動(dòng)，做好社區(qū)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。

（9）加強(qiáng)社區(qū)交通安全管理，解決社區(qū)及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問(wèn)題，維護(hù)社區(qū)交通秩序。

（10）完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

（1）宣傳貫徹人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)及有關(guān)政策，宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康，家庭保健等知識(shí)。

（2）落實(shí)轄區(qū)單位人口和計(jì)劃生育服務(wù)管理工作。

（3）負(fù)責(zé)現(xiàn)居住地人口（包括流動(dòng)人口）基礎(chǔ)信息的采集、變更、核對(duì)、錄入、上報(bào)工作；組織、協(xié)調(diào)、知道轄區(qū)內(nèi)信息員（樓道長(zhǎng)、居民小組長(zhǎng)）開展信息采集、核對(duì)工作。

（4）應(yīng)用無(wú)錫市人口和計(jì)劃生育工作平臺(tái)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握本社區(qū)育齡婦女動(dòng)態(tài)信息；做好年度出生人口預(yù)測(cè)統(tǒng)計(jì)工作。

（5）做好生育服務(wù)證（包括流動(dòng)人口生育服務(wù)證）、批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證明等各類證件的辦理和查驗(yàn)，受理獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金，農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，計(jì)劃生育家庭特別扶助金和公益金等計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的申領(lǐng)。

（6）開展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育（包括婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、孕前優(yōu)生檢測(cè)等）、生殖健康、家庭保健咨詢指導(dǎo)和服務(wù)；配合街道做好孕環(huán)情監(jiān)測(cè)、生殖道感染綜合防治和避孕方法的知情選擇工作，并向群眾提供可選擇的避孕藥具；做好訪視服務(wù)。

（7）及時(shí)發(fā)現(xiàn)意外懷孕情況，并督促落實(shí)補(bǔ)救措施，防止政策外生育。協(xié)助街道查處違法生育對(duì)象，核查群眾舉報(bào)和上級(jí)交辦的計(jì)劃生育案件社會(huì)工作者崗位職責(zé)監(jiān)理員。

（8）按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)表，建立完整、齊全的人口和計(jì)劃生育工作檔案資料。

（9）定期如實(shí)向社工站和上級(jí)人口計(jì)生部門匯報(bào)人口和計(jì)劃生育工作情況。

（10）完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇四

近期，我仔細(xì)閱讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，本書從多個(gè)方面闡述了“責(zé)任”在我們工作和生活中的重要性。

責(zé)任，是一個(gè)耳熟能詳?shù)脑~語(yǔ)。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，責(zé)任是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責(zé)任同樣具有非凡的意義和價(jià)值――這是企業(yè)制勝的精神堡壘，是企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中巋然不動(dòng)的堅(jiān)實(shí)根基。

結(jié)合自己的實(shí)際工作，我覺得責(zé)任心比辦事能力要重要的多。我們選擇了這份職業(yè)，就要勇于擔(dān)起工作賦予的責(zé)任。作為一名技術(shù)人員，主要職責(zé)就是解決技術(shù)問(wèn)題，為生產(chǎn)服務(wù)。如果在工藝設(shè)計(jì)之初沒(méi)有一個(gè)完整的規(guī)劃，后期生產(chǎn)過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，無(wú)法保證零件質(zhì)量，更有可能對(duì)生產(chǎn)工人產(chǎn)生安全隱患。因此，只有保持一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，時(shí)時(shí)刻刻以責(zé)任感要求自己，才能更好的為工作服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

在我們的.身邊就有一名值得我們學(xué)習(xí)的楷模。沖壓二車間現(xiàn)任現(xiàn)場(chǎng)管理主任師李明，從一名普通的工人成長(zhǎng)為一名沖壓作業(yè)班長(zhǎng)，再?gòu)臎_壓作業(yè)班長(zhǎng)成長(zhǎng)為一名現(xiàn)場(chǎng)管理主任師，他工作的每一步無(wú)不體現(xiàn)出他強(qiáng)烈的責(zé)任心。擔(dān)任班長(zhǎng)期間，他被評(píng)為公司級(jí)優(yōu)秀員工。在此期間，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使沖壓表面件后工程不良指標(biāo)由12%降到2%,cs-ves指標(biāo)由1.85降到1.1.全年完成各類改善42項(xiàng)，車間月度勞動(dòng)生產(chǎn)率提高5個(gè)百分點(diǎn)，累計(jì)創(chuàng)效近百萬(wàn)元。

堅(jiān)守責(zé)任，是個(gè)人的一種職業(yè)素質(zhì)。對(duì)責(zé)任的堅(jiān)守，其實(shí)是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。李明多年來(lái)堅(jiān)守崗位，深刻地表現(xiàn)出一個(gè)優(yōu)秀員工的職業(yè)操守，同時(shí)也告訴我們：堅(jiān)守責(zé)任能帶給一個(gè)人莫大的榮譽(yù)和尊嚴(yán)，能使我們真切地感受自己的人生價(jià)值。

我們時(shí)常強(qiáng)調(diào)工作能力的重要性，其實(shí)責(zé)任本身就是一種能力。在現(xiàn)實(shí)中，總有一些人在工作中推三阻四，埋怨環(huán)境差，找各種借口為自己推諉。對(duì)這也不滿意，對(duì)那也不滿意的人，往往不會(huì)有太出色的業(yè)績(jī)。只有那些知道用奮斗擔(dān)負(fù)起自己責(zé)任的人，能力才能得以完美展現(xiàn)，并最終獲得成功。

在我們的日常工作中，難免會(huì)碰到一些難以解決的困難，我們只有秉持一份責(zé)任心，凝結(jié)團(tuán)隊(duì)智慧，同理合作，才能更好的解決問(wèn)題。我們作為工廠的一份子，應(yīng)該時(shí)刻銘記，只有每一個(gè)人都保持一份熱忱，保持一顆責(zé)任心，工廠才能夠更好的發(fā)展。工廠發(fā)展了，我們才會(huì)擁有更好的舞臺(tái)，才能展示自己的能力，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。

在工作的天平上，責(zé)任比智慧、能力更重要，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，是我們獲得成功的必要條件。改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，我們將會(huì)成為工作與生活的贏家。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇五

以下是20xx年關(guān)于農(nóng)村社會(huì)工作高級(jí)研修培訓(xùn)心得體會(huì)，參加過(guò)類似的培訓(xùn)需要一些資料參考的同志們可以看過(guò)來(lái)了，這些可以給你一些寫作的靈感。

首先，非常感謝市民政局組織的這一次20xx年8月27日—8月31日農(nóng)村社會(huì)工作高級(jí)研修培訓(xùn)班，這一次的課程讓我學(xué)到了很多東西，也讓我更深入的了解了社工的存在意義。

通過(guò)四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)唐佳講師的素拓和破冰的環(huán)節(jié)，讓我們很快的融入了這次的培訓(xùn)當(dāng)中。

這次的課程分別是由武漢大學(xué)的向德平教授、重慶師范大學(xué)的周紹賓副教授、云南大學(xué)的向榮教授、四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的林移剛教授、重慶城市管理學(xué)院的王玉龍講師、鄧曉梅副教授和穆莉萍老師帶來(lái)的精彩的課程講解。

通過(guò)這一次的培訓(xùn)讓我學(xué)到了不少知識(shí)，從事社會(huì)工作就要做到真正靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)的扎根于基層為群眾服好務(wù)，更好更有效的做好自己的本職工作，遇到問(wèn)題的時(shí)候，首先應(yīng)該把我們自己的位置擺正，我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員，所以我們接待每一位居民都應(yīng)該要熱情，真誠(chéng)，耐心，把居民的事情當(dāng)做是我們自己的事情來(lái)做，即使是一件小事情也要及時(shí)的去處理，要時(shí)刻把他們放在心上。

這一次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包含了社會(huì)工作中需要的各種理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓我們學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。

我深刻的體會(huì)到，作為一名社工，不僅要有一顆服務(wù)的心，還應(yīng)該具備社會(huì)工作的專業(yè)知識(shí)，要熟練的掌握與社會(huì)工作相關(guān)的政策和知識(shí)，以及工作方法。

這一次的培訓(xùn)讓我印象最深刻的是后面工作坊的知識(shí)講授，內(nèi)容是讓我們自己根據(jù)給出的案例，集合組員對(duì)此類型社區(qū)的認(rèn)識(shí)，設(shè)計(jì)出適合該社區(qū)發(fā)展的項(xiàng)目實(shí)施方案，雖然說(shuō)不能完全做到，但是有一種身臨其境的感覺，讓我們能夠進(jìn)一步的了解社會(huì)工作的實(shí)踐性和重要性。

雖然此次的培訓(xùn)內(nèi)容與平日里在社區(qū)的工作有著一定的距離，但聽后使我們更全面，詳細(xì)的了解社會(huì)、政府對(duì)社區(qū)建設(shè)的重視，以及出臺(tái)的相關(guān)政策，老師們用通俗易懂，言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言和一個(gè)生動(dòng)、鮮活的一個(gè)例子豐富了我們對(duì)社區(qū)建設(shè)理論的知識(shí)掌握。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇六

我國(guó)城市社區(qū)建設(shè)已經(jīng)有20多年的發(fā)展歷程，社區(qū)建設(shè)中的一個(gè)重要內(nèi)容就是公共服務(wù)的供給。改革開放以來(lái)，伴隨著社會(huì)的急劇轉(zhuǎn)型，社會(huì)利益的日益分化，城市居民對(duì)于社區(qū)公共服務(wù)的需求呈現(xiàn)出多元化和個(gè)性化的特點(diǎn)，有限的社區(qū)公共服務(wù)與居民日益增長(zhǎng)的需要之間的矛盾越來(lái)越突出，現(xiàn)代社區(qū)治理模式逐漸走向多元主體合作共治的發(fā)展趨勢(shì)。作為創(chuàng)新社會(huì)管理和公共服務(wù)方式的專業(yè)推動(dòng)力量，社會(huì)工作正以其知識(shí)力和技術(shù)力有效地介入社區(qū)公共服務(wù)領(lǐng)域。社會(huì)工作不論在價(jià)值理念、工作方式、專業(yè)技巧等方面都有明顯優(yōu)勢(shì)。因此，促進(jìn)和支持社會(huì)工作介入城市社區(qū)公共服務(wù)，對(duì)于滿足社區(qū)居民公共服務(wù)需求、提升社區(qū)公共服務(wù)發(fā)展水平、促進(jìn)社區(qū)自治與社區(qū)和諧、加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)建設(shè)，具有深遠(yuǎn)意義。

西方發(fā)達(dá)國(guó)家關(guān)于社區(qū)公共服務(wù)及社會(huì)工作的研究已經(jīng)有100多年的發(fā)展歷史，形成了一套豐富、完整的理論體系。與國(guó)外，我國(guó)的社區(qū)建設(shè)和社區(qū)發(fā)展起步較晚，還處于初步探索階段。社會(huì)工作在國(guó)內(nèi)還是一個(gè)新興事物。在創(chuàng)新社會(huì)管理和公共服務(wù)的背景下，社會(huì)工作介入城市社區(qū)公共服務(wù)，是在“小政府、大社會(huì)”條件下提高公共管理效率和公共服務(wù)水平的有效途徑。在社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，研究和探討社會(huì)工作在城市社區(qū)公共服務(wù)的介入，對(duì)于社會(huì)工作介入城市社區(qū)公共服務(wù)在理念、機(jī)制、方法上提供新的啟發(fā)和探索，為城市社區(qū)建設(shè)和社區(qū)發(fā)展提供新的思路，具有重要的理論價(jià)值。

社區(qū)作為人們?nèi)粘Ｉ畹幕締卧侵苯臃从彻卜?wù)需求的窗口，也是開展社會(huì)工作服務(wù)的重要區(qū)域。社會(huì)工作介入城市社區(qū)公共服務(wù)，能夠有效承接政府職能轉(zhuǎn)變后的社會(huì)服務(wù)職能，彌補(bǔ)政府的不足，提高服務(wù)效率和水平；能夠最大化滿足社區(qū)居民多樣化、個(gè)性化的公共服務(wù)需求；能夠增強(qiáng)社區(qū)活力，推動(dòng)和諧社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展。

目前，社會(huì)工作在城市社區(qū)公共服務(wù)的介入還處于起步階段，還沒(méi)有普遍成為城市社區(qū)中必不可少的參與主體，仍面臨諸多問(wèn)題。

（一）社區(qū)居民參與不足。

社區(qū)居民是社區(qū)的主人，是社區(qū)公共服務(wù)需求的最初提出者和最終受益者。能否實(shí)現(xiàn)社區(qū)居民的積極、廣泛參與，是影響社區(qū)公共服務(wù)發(fā)展效果的重要因素之一。社區(qū)居民積極參與公共服務(wù)事務(wù)，也是提高現(xiàn)代公民意識(shí)、造就現(xiàn)代公民的過(guò)程。所以，社會(huì)工作能夠順利在社區(qū)內(nèi)提供公共服務(wù)，不僅僅需要其本身專業(yè)的知識(shí)和技能，也需要社區(qū)和居民的多方配合。然而在實(shí)踐中，社區(qū)居民的有效參與嚴(yán)重不足。首先，很多社區(qū)居民對(duì)于社會(huì)工作的認(rèn)可度和信任度較低，由于對(duì)社會(huì)工作沒(méi)有概念，表現(xiàn)出不了解、不信任社工所提供的服務(wù)，更不愿意主動(dòng)參與到這一過(guò)程中來(lái)。因此，缺乏對(duì)社會(huì)工作的理解和支持，也就造成了社區(qū)居民的參與不足。

其次，社區(qū)居民的公共服務(wù)需求表達(dá)較為被動(dòng)。社區(qū)公共服務(wù)應(yīng)該是社區(qū)居民“集體選擇”的結(jié)果，社工在社區(qū)提供的公共服務(wù)也是以社區(qū)居民的服務(wù)需求為導(dǎo)向的，然而，由于社區(qū)居民的參與溝通渠道缺乏、不暢等原因，社區(qū)居民對(duì)于服務(wù)需求的表達(dá)較為被動(dòng)。再次，社區(qū)居民作為最直接的公共服務(wù)受益者，很多卻沒(méi)有參與到最終的服務(wù)效果評(píng)估，社區(qū)居民的公共服務(wù)需求和意見沒(méi)有得到完全反饋。

（二）專業(yè)社工人員不足。

社會(huì)工作介入城市社區(qū)公共服務(wù)，需要特殊、專業(yè)的人力資源。社工是城市社區(qū)公共服務(wù)的生產(chǎn)主體，其人員素質(zhì)與工作能力直接影響著社區(qū)公共服務(wù)的最終效果。完善的社區(qū)公共服務(wù)的提供，需要項(xiàng)目主管、一線社工和具備心理咨詢、法律背景的相關(guān)人員等，然而，目前專業(yè)社工的人員隊(duì)伍尚不能有效滿足城市社區(qū)公共服務(wù)的要求。一方面，社工人員的人數(shù)不足，不能很好地滿足社區(qū)居民的服務(wù)需求。另一方面，社工人員的服務(wù)質(zhì)量和水平還有待提高。社會(huì)工作是一門實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的專業(yè)，不僅需要專業(yè)的理論培訓(xùn)，更需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。目前專業(yè)社工人員的實(shí)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還需要進(jìn)一步提高，尤其是剛剛進(jìn)入社區(qū)工作的大學(xué)生，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能很好地勝任本職工作。

社會(huì)工作進(jìn)入城市社區(qū)提供公共服務(wù)，將置身于復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，除了處理好與服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系外，還包括與社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)居民、社區(qū)所在主管單位之間的關(guān)系。這些關(guān)系的正確處理將直接影響到社會(huì)工作的服務(wù)是否能夠順利開展。在推動(dòng)社區(qū)公共服務(wù)的發(fā)展中，構(gòu)建分工明確、權(quán)責(zé)清晰的和諧伙伴關(guān)系，是社會(huì)工作介入社區(qū)公共服務(wù)的基本要求，這也是社會(huì)工作面臨的一大難題。

除此之外，地方政府向社工機(jī)構(gòu)購(gòu)買公共服務(wù)的制度、機(jī)制不夠完善。雖然政府已經(jīng)明確提出要大力發(fā)展和培育社會(huì)工作，為社會(huì)工作提供了一個(gè)很好的發(fā)展契機(jī)。但是，政府向社會(huì)工作購(gòu)買公共服務(wù)的力度不夠，在購(gòu)買程序、購(gòu)買內(nèi)容、評(píng)估機(jī)制等方面都存在著需要改進(jìn)的地方。對(duì)于社會(huì)工作在社區(qū)公共服務(wù)中到底如何定位、怎樣定位，一些政府部門缺乏認(rèn)識(shí)和了解。

四、未來(lái)的發(fā)展建議。

（一）政府方面。

首先，健全相關(guān)法律法規(guī)，積極關(guān)注并妥善解決社工介入城市社區(qū)公共服務(wù)的政策法規(guī)、制度保障等問(wèn)題。以國(guó)家法律的形式，保障社會(huì)工作的合法地位，并進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)，保障政策的有效實(shí)施，促進(jìn)政策的不斷完善。其次，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作的資金支持，積極引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)注社區(qū)公共服務(wù)，將社會(huì)的閑散資金有效利用起來(lái)，轉(zhuǎn)化為社工的運(yùn)作資金。對(duì)于積極參與社區(qū)公共服務(wù)的社工機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大其知名度，給予各項(xiàng)榮譽(yù)，以讓更多的社工機(jī)構(gòu)獲益。再次，加強(qiáng)與社會(huì)工作的合作，通過(guò)購(gòu)買項(xiàng)目，引導(dǎo)社工的合理、有序參與。

（二）社區(qū)方面。

首先，轉(zhuǎn)變對(duì)社工的認(rèn)識(shí)。社區(qū)作為政府各種政策法規(guī)的承接方，應(yīng)適當(dāng)降低社工介入社區(qū)公共服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施，鼓勵(lì)社工的積極參與。社區(qū)對(duì)于社工的信任和支持，在一定程度上能夠帶動(dòng)社區(qū)居民對(duì)于社工的重視，并愿意接受社工提供的公共服務(wù)。其次，社區(qū)要增強(qiáng)對(duì)社工的監(jiān)督和評(píng)估，保障其提供社區(qū)公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。社區(qū)在對(duì)社工的培育和發(fā)展中，應(yīng)對(duì)社工所提供的公共服務(wù)內(nèi)容、方式等進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)督，并及時(shí)反饋給社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，也充分調(diào)動(dòng)社區(qū)居民的監(jiān)督，以保障社工的服務(wù)質(zhì)量和水平。

（三）社工方面。

首先，社工要重視自身建設(shè)，提高專業(yè)水平。專業(yè)化、高素質(zhì)的專業(yè)社會(huì)工作人員對(duì)于其自身發(fā)展和有效介入社區(qū)公共服務(wù)具有重要的作用。應(yīng)積極引進(jìn)各類專業(yè)社工人才，加強(qiáng)對(duì)人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)，使其具備良好的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)；采取積極有效的激勵(lì)手段，構(gòu)建鮮明有力的服務(wù)理念，倡導(dǎo)志愿精神，提高參與社區(qū)公共服務(wù)的積極性，并引導(dǎo)更多的社工人才參與社區(qū)公共服務(wù)。其次，應(yīng)以服務(wù)社區(qū)居民為宗旨，增強(qiáng)自身管理。積極借鑒國(guó)內(nèi)外社工的豐富經(jīng)驗(yàn)，在社區(qū)公共服務(wù)的形式、內(nèi)容、途徑等方面不斷進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新，推出具有本土特色的公共服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)展自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇七

為切實(shí)履行區(qū)委區(qū)政府對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的要求，加強(qiáng)中心工作人員及派駐部門工作人員的自身建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，打造全區(qū)先進(jìn)示范單位，特制定本工作制度。

1、全體中心工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不無(wú)故缺勤。上班時(shí)間：上午8:30-11:30,下午1:30-5:30.

2、工作時(shí)間要儀表端莊，統(tǒng)一著工裝，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須；女士著淡妝，不濃妝艷抹。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，工作時(shí)間不得玩電腦游戲、聊天、炒股、看電影及與工作無(wú)關(guān)的錄像視頻等。

4、端正工作態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)，工作時(shí)間不得亂串崗位、聚眾聊天、大聲喧嘩；不得在辦公樓內(nèi)吸煙、吃零食、亂扔臟物；愛護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，保持辦公區(qū)域和餐廳衛(wèi)生；無(wú)特殊公務(wù)接待，工作日中午不得飲酒。

5、規(guī)范窗口服務(wù)，對(duì)辦事人員熱情禮貌、耐心接待，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作。

6、嚴(yán)格做好本職工作，對(duì)96715群眾利益訴求工作做到實(shí)時(shí)督察督辦；對(duì)社區(qū)網(wǎng)格員視頻信息輸入情況和手機(jī)24小時(shí)暢通進(jìn)行隨時(shí)抽查。

7、高度重視迎檢工作，工作人員要按照迎檢責(zé)任分工各負(fù)其責(zé)，確保不出差錯(cuò)。

8、周六周日值班人員由中心工作人員和視頻監(jiān)控輪班人員（注：不包括各委辦局派駐中心的工作人員），值班人員按照規(guī)定時(shí)間上下班，并做好相關(guān)記錄。

9、加強(qiáng)安保工作，保安要對(duì)進(jìn)入中心的'人員，嚴(yán)格詢問(wèn)、登記，閑散人員不得入內(nèi)；對(duì)中心外部環(huán)境及車輛的停放要實(shí)時(shí)監(jiān)管；對(duì)中心內(nèi)部要加強(qiáng)夜間巡邏，做好防火、防盜工作。

10、保潔員要對(duì)大廳公共區(qū)域隨時(shí)進(jìn)行清掃，不留死角，確保干凈整潔，同時(shí)負(fù)責(zé)花卉養(yǎng)護(hù)。

11、司機(jī)要管理保養(yǎng)好車輛，保持車輛清潔安全無(wú)事故。

12、視頻監(jiān)控員要定期檢查維護(hù)系統(tǒng)設(shè)備，確保正常運(yùn)行。

13、嚴(yán)肅請(qǐng)假制度，要事前請(qǐng)假事后銷假，凡請(qǐng)假一天以內(nèi)，須向中心分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；超過(guò)一天須向中心主任請(qǐng)假；超過(guò)三天要形成書面材料，交由中心主任批準(zhǔn)。

14、各單位派駐中心工作的工作人員，請(qǐng)假制度參照制度的第十三條執(zhí)行。如派駐中心工作的工作人員原單位因工作需要超三天以上請(qǐng)假的，需由原單位的分管領(lǐng)導(dǎo)與中心主任溝通后，交由中心主任予以批準(zhǔn)。

中心工作人員及派駐部門工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報(bào)批評(píng)外，本年度不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，績(jī)效考核不予獎(jiǎng)勵(lì)；情節(jié)特別嚴(yán)重，將從重處理。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇八

1、綜治例會(huì)制度：每季召開一次，分析治安形勢(shì)，研究綜治工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，安排部署一個(gè)時(shí)期的綜治工作。

2、目標(biāo)管理制度：對(duì)下級(jí)的綜合治理工作實(shí)行目標(biāo)管理，建立責(zé)任制，由綜治第一責(zé)任人與下級(jí)綜治第一責(zé)任人簽訂《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，進(jìn)行百分量化考核，并負(fù)責(zé)組織半年檢查和年終考核，寫出責(zé)任書執(zhí)行落實(shí)通報(bào)，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

3、督促檢查制度：每季對(duì)本單位的綜治工作進(jìn)行一次督促、檢查、指導(dǎo)，每半年進(jìn)行一次全面工作考評(píng)，寫出工作通報(bào)；每年年終進(jìn)行總考評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動(dòng)綜治各項(xiàng)措施的落實(shí)。

4、情況通報(bào)制度。

5、定期匯報(bào)制度：每半年要寫出社會(huì)治安綜合治理工作總結(jié)，上報(bào)上級(jí)綜治辦，重大問(wèn)題和重大情況要及時(shí)向上級(jí)綜治辦匯報(bào)。

6、考核評(píng)比制度：每年對(duì)各級(jí)、各部門的綜治責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)比，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

7、述職報(bào)告制度：各級(jí)綜合治理第一、第二責(zé)任人，每年年終都要向上一級(jí)綜治委親自寫出抓綜治工作的述職報(bào)告，由上級(jí)綜治委（領(lǐng)導(dǎo)組）結(jié)合年終綜治考核驗(yàn)收，組織進(jìn)行考評(píng)，寫出考評(píng)意見，作為領(lǐng)導(dǎo)干部晉職晉級(jí)的重要依據(jù)之一，存入個(gè)人綜治檔案。

8、治安形勢(shì)分析制度：每季要適當(dāng)選擇各類典型案件進(jìn)行分析研究，查隱患、查漏洞、查薄弱環(huán)節(jié)，完善工作措施；堅(jiān)持做到"四不放過(guò)"即：不查清原因不放過(guò)、不分清責(zé)任不放過(guò)、不對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅處理不放過(guò)、不采取措施進(jìn)行整改不放過(guò)。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇九

讀了《職責(zé)比能力更重要》這本書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，《職責(zé)比能力更重要》讀后感。異常是書中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明里“職責(zé)”的有無(wú)將直接決定一個(gè)人做事的成與敗的道理，也讓我對(duì)職責(zé)有了更深刻的理解。對(duì)于一個(gè)人而言，“職責(zé)”從大道理來(lái)說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則，一個(gè)人工作的如何，當(dāng)然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，可是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人有沒(méi)有“職責(zé)”心，是否認(rèn)真地履行了自我的崗位職責(zé)。否則，即使是能力再?gòu)?qiáng)、水平再高，而對(duì)工作不能盡職盡責(zé)，他的工作也是做不好的。也就不能夠取得什么成就。現(xiàn)實(shí)生活和工作中，有些事情并不需要我們費(fèi)很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區(qū)別，就在于一個(gè)職責(zé)的問(wèn)題。

簡(jiǎn)單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內(nèi)心的職責(zé)感，我們每一年年初為什么要簽《安全環(huán)保職責(zé)書》，很簡(jiǎn)單就是我們還有管理人員不能夠自覺履行自我崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)安全工作自我那份職責(zé)不放在心上，各類事故的發(fā)生，無(wú)一例外的都是我們管理人員職責(zé)心不強(qiáng)。履行職責(zé)不到位所造成的。所以、需要經(jīng)過(guò)一種方式來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化這種“職責(zé)|”進(jìn)行約束。

我們僅有人人都對(duì)安全生產(chǎn)這項(xiàng)工作負(fù)起職責(zé)來(lái)，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發(fā)生。

在企業(yè)里，每個(gè)員工有不一樣的崗位，也有著不一樣的職責(zé)，如果你是一位加油員，就有職責(zé)做好加油服務(wù)工作，不論是對(duì)顧客的態(tài)度還是對(duì)加油機(jī)的使用你都應(yīng)當(dāng)做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有職責(zé)有能力做到洞察你所從事的每一個(gè)細(xì)節(jié)，只要你敢于擔(dān)負(fù)職責(zé)，認(rèn)真做好份內(nèi)工作，你所做的就是有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊敬。所以說(shuō)煤油做不好的工作，僅有不負(fù)職責(zé)的人，職責(zé)能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，職責(zé)能夠是人勤奮，能夠彌補(bǔ)人在知識(shí)、水平、能力上的不足，因?yàn)樵诼氊?zé)面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，職責(zé)就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。

《職責(zé)比能力更重要》這本書講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)：一個(gè)人的能力無(wú)論大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情有沒(méi)有職責(zé)心，敢不敢負(fù)職責(zé)，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿，不負(fù)職責(zé)，很容易辦的事情也會(huì)辦不好，這就說(shuō)明你是一位缺乏職責(zé)感的人或者說(shuō)不負(fù)職責(zé)的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發(fā)展，職責(zé)有著至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，職責(zé)就是對(duì)自我所從事的使命的忠誠(chéng)和守信，職責(zé)就是對(duì)自我工作的出色完成。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇十

讀了《職責(zé)比能力更重要》一書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的`語(yǔ)言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，對(duì)指導(dǎo)我們工作大有裨益。現(xiàn)以提綱擎領(lǐng)形式，羅列書中要點(diǎn)和個(gè)人感悟，期望拋磚引玉。

一、對(duì)職責(zé)的理解。

職責(zé)是指對(duì)自我、對(duì)他人，對(duì)家庭和團(tuán)體，對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)職責(zé)的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)職責(zé)和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。職責(zé)是一種與生俱來(lái)的使命，職責(zé)是對(duì)我們做人的基本要求，伴隨著每個(gè)生命的始終。

職責(zé)無(wú)處不在：

工作職責(zé)：職責(zé)是做好任何工作的關(guān)鍵；是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé)。

二、職責(zé)和能力的關(guān)系。

職責(zé)對(duì)能力的作用：承擔(dān)、提升。職責(zé)心是一切能力的根基，一個(gè)人若缺失了職責(zé)心，就如無(wú)源之水，再有能力也很難取得成功。強(qiáng)烈的職責(zé)心不僅僅能夠讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。

職責(zé)和能力是相互作用的，有能力是為了更好地?fù)?dān)當(dāng)職責(zé)，在我們盡責(zé)過(guò)程中又能提升自我的能力，盡職盡責(zé)去做好一件事情，能夠在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。

比如日本“國(guó)寶級(jí)清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說(shuō)明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅(jiān)守每一份崗位上的職責(zé)，就能夠在任何一個(gè)看似平凡的領(lǐng)域做出不平凡的業(yè)績(jī)，活出生命的厚重和精彩。當(dāng)我們對(duì)工作充滿職責(zé)感時(shí)，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學(xué)到更多知識(shí)，積累更多經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)更高價(jià)值。

如果在工作中，對(duì)待每一件事都是盡心盡責(zé)，應(yīng)對(duì)問(wèn)題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會(huì)不斷提升綜合能力，從而能夠更好地?fù)?dān)當(dāng)職責(zé)，并帶來(lái)豐厚回報(bào)。

三、企業(yè)職責(zé)與員工職責(zé)。

作為企業(yè)對(duì)員工要給予工作平臺(tái)，給予成長(zhǎng)空間，給予合理報(bào)酬，給予有歸屬感的團(tuán)隊(duì)氛圍，專注持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多利潤(rùn)，努力回報(bào)社會(huì)。

作為員工要承擔(dān)自我的職責(zé)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)。企業(yè)之事，全員有責(zé)；不找借口，應(yīng)對(duì)問(wèn)題找方法；善于學(xué)習(xí)，學(xué)精專業(yè)知識(shí)；從小事做起，把細(xì)節(jié)做到位，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；主動(dòng)高效干實(shí)事，當(dāng)天事情當(dāng)天了；懂得堅(jiān)持，持續(xù)成長(zhǎng)。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇十一

現(xiàn)在的銷售工作愈來(lái)愈難做了，廠家銷售人員工作就更難做，要想做好銷售必須在扮演業(yè)務(wù)員的同時(shí)扮演另外三種角色“牧師”、“工程師”、“軍師”，這有把這三個(gè)角色扮好之后才能成為一個(gè)好的銷售。

1、做好“牧師”

做好牧師的第一個(gè)含義是：牧師的布道有人相信是因?yàn)槟翈熡幸活w真誠(chéng)的心，業(yè)務(wù)人員要像牧師那樣有一顆真誠(chéng)的心。在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)誰(shuí)更能有一顆真誠(chéng)的心，誰(shuí)就更能獲得別人的信任，這是開展一切工作的基礎(chǔ)。

第二個(gè)含義是：像牧師相信上帝一樣，相信你公司的實(shí)力和產(chǎn)品的質(zhì)量。“己所不欲，勿施于人”，只有你自己相信了你的公司和產(chǎn)品，才有可能使別人相信。有一本叫《和你的產(chǎn)品談戀愛》的這本書講得也是這個(gè)意思。

第三個(gè)含義是：像牧師不斷地在宣講上帝一樣宣講你的公司和產(chǎn)品。只有不斷地宣講才能使你的公司逐步被人認(rèn)識(shí)。美國(guó)汽車銷售之王的利害之處就是見人就發(fā)名片，不管你是服務(wù)生還是大老板。作為廠家的業(yè)務(wù)員這種宣講就更重要，不僅要對(duì)客戶宣講，更需對(duì)經(jīng)銷商宣講。我們的銷售是需要經(jīng)銷商的支持的，但是經(jīng)銷商卻未必像你那樣信任你的公司，他們會(huì)有另外的業(yè)務(wù)，他們會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的說(shuō)動(dòng)下發(fā)生動(dòng)搖，不再全力推銷你的東西。如果你不能像牧師那樣不斷地去布道，你的經(jīng)銷商永遠(yuǎn)在那搖擺，永遠(yuǎn)是游擊隊(duì)成不了主力軍。

2、做好“工程師”

像牧師那樣布道結(jié)束之后，客戶如果感興趣的話就問(wèn)一些比較具體的問(wèn)題，如果你回答得含含糊糊的話，別人就會(huì)頓生疑竇不再相信你。因此你必須專業(yè)得像工程師，要像產(chǎn)品工程師那樣熟悉你的產(chǎn)品，要像應(yīng)用工程師那樣了解客戶的工況，為客戶提供一個(gè)好的解決方案。客戶的機(jī)電工程師需要負(fù)責(zé)的產(chǎn)品很多，他未必對(duì)這一類產(chǎn)品非常熟悉，只要你比他更專業(yè)他就會(huì)順著你的思路，你就掌握了主動(dòng)權(quán)，成功率和價(jià)格都會(huì)高。曾經(jīng)有一個(gè)客戶向我詢價(jià)，她已經(jīng)選好型號(hào)并把流量、揚(yáng)程告訴我，如果我不專業(yè)的話就會(huì)簡(jiǎn)單地核對(duì)一下選型然后給她報(bào)價(jià)。不過(guò)我還是問(wèn)她很多問(wèn)題：比如介質(zhì)的特性、工作環(huán)境等，并給她重新確定了方案。結(jié)果她一分錢都沒(méi)有砍就成交了。

3、做好“軍師”

經(jīng)銷商在比如公司的產(chǎn)品價(jià)格體系、貨期、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等等方面未必很了解，這就需要我們給他們充當(dāng)軍師去解決這些問(wèn)題。舉例而言和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比sv2、4、8系列的泵價(jià)格要高，而在其他系列價(jià)格就要便宜；如果客戶需要全316材質(zhì)的水泵，在滿足流量、揚(yáng)程的情況下sh系列要比svn系列、giso系列泵便宜，貨期短。作為廠家業(yè)務(wù)員拿到經(jīng)銷商給的產(chǎn)品清單之后，要綜合考慮各方面的情況給經(jīng)銷商一個(gè)性價(jià)比高的方案，這樣才能獲得訂單。做好這方面的“軍師”的條件是對(duì)自己產(chǎn)品的充分了解。

在業(yè)務(wù)的公關(guān)過(guò)程中，廠家業(yè)務(wù)員有時(shí)候并不一定沖在最前面，但是必須要和經(jīng)銷商經(jīng)常交換意見，共同分析當(dāng)前的狀況，去考慮下一步應(yīng)該怎么走。雖然一個(gè)好的游泳教練未必是游得最好的，但是他必須知道怎么游，也親自下水游過(guò)泳。同樣廠家業(yè)務(wù)不一定是公關(guān)能力最強(qiáng)的，但是他必須有足夠的理論知識(shí)和直銷經(jīng)驗(yàn)，這樣才能給出一個(gè)好的建議。

牧師是真誠(chéng)的、工程師是專業(yè)的、軍師是靈活應(yīng)變的；牧師是經(jīng)銷商的精神支持，工程師是經(jīng)銷商的技術(shù)支持，軍師是經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)支持。一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員需要同時(shí)具有這三個(gè)角色的特性，雖然同時(shí)做好這三個(gè)角色是很難的，尤其是做好工程師往往就不能做軍師，做好軍師往往就做不好工程師，但是不管怎么樣只要努力就會(huì)逐步前進(jìn)，如果真的有一天扮演好了這三個(gè)角色，銷售不就簡(jiǎn)單了？簽單而已！

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇十二

讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理。特別是書中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明里“責(zé)任”的有無(wú)將直接決定一個(gè)人做事的成與敗的道理，也讓我對(duì)責(zé)任有了更深刻的理解。對(duì)于一個(gè)人而言，“責(zé)任”從大道理來(lái)說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則，一個(gè)人工作的如何，當(dāng)然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人有沒(méi)有“責(zé)任”心，是否認(rèn)真地履行了自己的崗位責(zé)任。否則，即使是能力再?gòu)?qiáng)、水平再高，而對(duì)工作不能盡職盡責(zé)，他的工作也是做不好的.。也就不能夠取得什么成就。現(xiàn)實(shí)生活和工作中，有些事情并不需要我們費(fèi)很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區(qū)別，就在于一個(gè)責(zé)任的問(wèn)題。簡(jiǎn)單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內(nèi)心的責(zé)任感，我們每一年年初為什么要簽《安全環(huán)保責(zé)任書》，很簡(jiǎn)單就是我們還有管理人員不能夠自覺履行自己崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)安全工作自己那份責(zé)任不放在心上，各類事故的發(fā)生，無(wú)一例外的都是我們管理人員責(zé)任心不強(qiáng)。履行職責(zé)不到位所造成的。因此、需要通過(guò)一種方式來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化這種“責(zé)任|”進(jìn)行約束。

我們只有人人都對(duì)安全生產(chǎn)這項(xiàng)工作負(fù)起責(zé)任來(lái)，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發(fā)生。

在企業(yè)里，每個(gè)員工有不同的崗位，也有著不同的責(zé)任，如果你是一位加油員，就有責(zé)任做好加油服務(wù)工作，不論是對(duì)顧客的態(tài)度還是對(duì)加油機(jī)的使用你都應(yīng)該做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有責(zé)任有能力做到洞察你所從事的每一個(gè)細(xì)節(jié)，只要你敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任，認(rèn)真做好份內(nèi)工作，你所做的就是有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊敬。所以說(shuō)煤油做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，責(zé)任能夠是人勤奮，能夠彌補(bǔ)人在知識(shí)、水平、能力上的不足，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。

《責(zé)任比能力更重要》這本書講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)：一個(gè)人的能力無(wú)論大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情也會(huì)辦不好，這就說(shuō)明你是一位缺乏責(zé)任感的人或者說(shuō)不負(fù)責(zé)任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發(fā)展，責(zé)任有著至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所從事的使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇十三

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇十四

上周五開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)每人一年內(nèi)都要寫出四萬(wàn)字的心得體會(huì)，或者評(píng)論文章，半年檢查一次，六月底要寫夠兩萬(wàn)字。

只所以選這個(gè)題目，是因?yàn)槲铱吹缴磉呌械娜瞬皇菦](méi)能力，而是沒(méi)職責(zé)心，對(duì)公對(duì)私完全是兩種心態(tài)，自我的東西是自我的，公家的東西還想是自我的，公私不分，占盡小便宜不說(shuō)，卻說(shuō)自我整日為工作忙的沒(méi)有周末，沒(méi)有休息日。其實(shí)干不干大家都有一雙明亮的眼睛看著。我認(rèn)為有職責(zé)心比有能力更重要，職責(zé)心是干好工作的前提，是基礎(chǔ)。沒(méi)有職責(zé)心，就不能保證干工作按時(shí)、保質(zhì)、保量。比如：因超載而塌的橋梁，因少負(fù)擔(dān)染污費(fèi)而打的深井。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇十五

在工作之余閱讀了《職責(zé)比能力更重要》一書，受益匪淺，收獲頗多，同時(shí)也開始反思——職責(zé)和能力到底誰(shuí)更重要？在平時(shí)工作中，我們經(jīng)常會(huì)講到一句話“職責(zé)重于泰山”，從某種意義上講，職責(zé)，已成為人的一種立足之本，也是企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。有時(shí)我們往往會(huì)很膚淺的認(rèn)為能按部就班的做好本職工作就是有職責(zé)心了，但其實(shí)這是一個(gè)嚴(yán)重的思想誤區(qū)。要做好工作，就必須要有高度的職責(zé)心，個(gè)人的能力固然重要，可是有能力不等于你能認(rèn)真地去負(fù)職責(zé)。

職責(zé)是能力的牢固基礎(chǔ)。

“職責(zé)第一，能力第二，先有職責(zé)，后有能力”雖然這句話說(shuō)的乏味干枯，但其深有含義。對(duì)當(dāng)前社會(huì)人來(lái)講，不說(shuō)個(gè)個(gè)聰明絕頂，但智商普遍不低，所以這個(gè)世界缺的不是能力突出者，而是用心負(fù)責(zé)的人。如果把成功比作一棟高樓，那么職責(zé)就是地基，能力就是主體，僅有地基牢固，高樓才能屹立不倒。在工作生活中，做一件工作就應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)、盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量地去完成，那這件事就會(huì)成為工作經(jīng)驗(yàn)中牢固基礎(chǔ)的一部分，對(duì)走向成功又深入了一步。

若一個(gè)人能力超強(qiáng)，那他應(yīng)當(dāng)能將工作任務(wù)完成，但一個(gè)人職責(zé)心超強(qiáng)，那他必須會(huì)高效執(zhí)行，將工作任務(wù)完美結(jié)束；若一個(gè)人能力超強(qiáng)，在遇到失敗時(shí)可能會(huì)應(yīng)對(duì)，可能會(huì)逃避，但一個(gè)人職責(zé)心超強(qiáng)，當(dāng)他遭遇失敗時(shí)，他會(huì)果斷地選擇拒絕逃避，勇敢應(yīng)對(duì)，迎接成功；若一個(gè)人能力超強(qiáng)，他可能會(huì)保質(zhì)保量的完成上級(jí)派發(fā)給自我的工作，但一個(gè)人職責(zé)心超強(qiáng)，他不僅僅能盡職盡責(zé)的完成上級(jí)交給自我的事情還能主動(dòng)地去承擔(dān)更多的工作，更大的職責(zé)，且將工作盡善盡美地完成。能力超強(qiáng)是大多數(shù)人擁有的，但能持續(xù)堅(jiān)持超強(qiáng)能力的人卻只能是擁有超強(qiáng)職責(zé)心的人，所以用職責(zé)去保證自我的能力。

職責(zé)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。

“在企業(yè)困難時(shí)忠誠(chéng)于企業(yè)，承擔(dān)更多的職責(zé)，才能使自我的能力得到更多的鍛煉。企業(yè)渡過(guò)難關(guān)后，你必須會(huì)成為企業(yè)最為倚重的人才”書中的這句話出此刻本書的最終一章節(jié)，這給我的印象十分深刻，就像在為職責(zé)總結(jié)一樣，其實(shí)我認(rèn)為職責(zé)就是企業(yè)屹立群雄之本，一個(gè)好的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)明確每個(gè)人的崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)“人人頭上有指標(biāo)，件件工作有著落”。

僅有員工去擁抱職責(zé)，拒絕雇傭思想，腳踏實(shí)地才能使得企業(yè)在不斷提高；僅有員工帶著雷鋒般精神去熱愛自我的工作，不問(wèn)企業(yè)給了自我什么，問(wèn)問(wèn)自我為企業(yè)創(chuàng)造了什么，才能不斷使得企業(yè)時(shí)刻為成功而奮進(jìn)；僅有擁有赤膽忠心的員工才能與企業(yè)并肩，走出困境，共創(chuàng)輝煌的明天。

這是一個(gè)需要職責(zé)心的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代不是逃避職責(zé)，而是要擁抱職責(zé)。我們的家庭需要職責(zé)，因?yàn)槁氊?zé)讓家庭充滿愛；我們的項(xiàng)目部需要職責(zé)，因?yàn)槁氊?zé)讓我們更有凝聚力；我們的企業(yè)需要職責(zé)，因?yàn)槁氊?zé)讓企業(yè)更有戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力；我們的社會(huì)需要職責(zé)，因?yàn)槁氊?zé)能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展。無(wú)論我們所處的是什么工作崗位，僅有時(shí)時(shí)心系企業(yè)，僅有事事承擔(dān)職責(zé)，才能為自身成長(zhǎng)提高奠基，才能保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇十六

什么是職責(zé)，最簡(jiǎn)單直白的一句話，就是分內(nèi)應(yīng)做的事。歷史和社會(huì)的方方面面，已經(jīng)充分詮釋了什么是職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)者為民謀福利，士兵保家衛(wèi)國(guó)、醫(yī)生救死扶傷、教師教書育人——每個(gè)人都是社會(huì)這個(gè)巨大的輪軸上的一個(gè)小小的齒輪，每一天都充分的發(fā)揮著自我的能力，扮演好自我的主角，我們的社會(huì)，每一天在有條不紊的徐徐前進(jìn)。

《職責(zé)比能力更重要》，這不僅僅是一個(gè)書名，同時(shí)，也闡述了一個(gè)理念和事實(shí)：職責(zé)，是每個(gè)人與生俱來(lái)的使命，它伴隨著我們生命的始終。中華著名思想家顧炎武說(shuō)過(guò)“天下興亡，匹夫有責(zé)”，從人的本身出發(fā)，闡述了一個(gè)人在社會(huì)中應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)，即對(duì)家庭要盡孝道，對(duì)國(guó)家要恪守忠恕之道和進(jìn)取出仕。若個(gè)人總是計(jì)較自身的得與失、財(cái)產(chǎn)的完整的與性命的求全，在國(guó)家大難臨頭面前，可恥的拋棄了應(yīng)有的職責(zé)，逃避了應(yīng)盡的義務(wù)，社會(huì)體系土崩瓦解，“國(guó)將不國(guó)”，那么它最終換來(lái)的是一場(chǎng)空，一切的一切蕩然無(wú)存。三國(guó)的名將呂布，萬(wàn)夫莫敵，神勇無(wú)比，可是貪圖小利，為了一己私欲，茍且求全，不斷地扮演“墻頭草”，“兩面風(fēng)”，殺義父丁原，弒舊主董卓，美人是取得了，城池是拿下了，金銀財(cái)寶是揮霍了，但結(jié)局是什么呢，被跟他同類的人出賣，吊死在白門樓，流傳后世的不是他的過(guò)人本領(lǐng)，而是出爾反爾的劣跡，留下罵名和笑柄。倘若當(dāng)初，他能極力幫忙義父對(duì)抗董卓的侵略，也許，歷史將改寫，即使戰(zhàn)死沙場(chǎng)，那么也是美名揚(yáng)天下。

把目光放回當(dāng)下，如今，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)公司之間，既是伙伴亦是對(duì)手，每個(gè)職員都是公司企業(yè)的一份子，有條不紊的盡好個(gè)人在崗位的職責(zé)，公司企業(yè)的效率才能堅(jiān)持，個(gè)人的能力才能得到充分發(fā)揮，而假如每個(gè)人都有著一點(diǎn)點(diǎn)的“小私心”，盡職的程度有著一點(diǎn)點(diǎn)的“缺斤少兩”：吃公司的回扣，遲到早退，接私活…。就這一點(diǎn)點(diǎn)的一點(diǎn)點(diǎn)，公司企業(yè)的形象受損，企業(yè)氛圍變?cè)愀猓瑯I(yè)務(wù)減少，效益下降，人心惶惶，“一榮俱榮，一損俱損”，最終的結(jié)果是當(dāng)初誰(shuí)都不想看到的。做員工，你首先就要盡職盡責(zé)，做好自我該干的事，不在乎你的能力的大小，這就是前提，這個(gè)前提破壞了，你法力無(wú)邊，也是望洋興嘆。

我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事著急診危重疾病的搶救工作，尤其當(dāng)應(yīng)對(duì)一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的生靈，一顆職責(zé)心尤其重要。一個(gè)小小的失責(zé)，換來(lái)的將是鮮活生命的消逝和無(wú)盡的悔恨。專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得我們具備了救死扶傷的技能，當(dāng)然，疾病診治的經(jīng)驗(yàn)有多少，能力有高低，名醫(yī)與普通醫(yī)生，當(dāng)然有著差距。可是普通醫(yī)生，絕不能是庸醫(yī)，不能是一個(gè)失心（職責(zé)）的醫(yī)生，否則，你開的藥劑不是良藥，而是毒劑，你緊握的不是手術(shù)刀，而是舉起的屠刀。轟動(dòng)一時(shí)的南京兒童醫(yī)院眼科事件，當(dāng)事醫(yī)生只是因?yàn)榕碌⒄`了休息、影響了游戲，一瞬間的掉以輕心，導(dǎo)致疾病觀察不及時(shí)，一名患兒不幸夭折。而這名醫(yī)生，居然是有著高級(jí)職稱的資歷，你不能懷疑他的能力，他缺的是職責(zé)心。在如履薄冰的醫(yī)療崗位上工作，缺失了職責(zé)心，且不從道德層面上來(lái)譴責(zé)，單就失職帶來(lái)的醫(yī)療糾紛、法律訴訟、獎(jiǎng)金扣發(fā)、甚至開除掃地出門，任何人都是無(wú)法承受之重。所以，心中時(shí)刻堅(jiān)持著一顆盡職盡責(zé)的心，你所換來(lái)的，將是患者的感恩之心，工作的一帆風(fēng)順，生活的幸福美滿。

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社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇十七

在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個(gè)人就能解決。

是能力的問(wèn)題嗎不是!這是職責(zé)心的問(wèn)題。

在工作中，工作能力較強(qiáng)的人不缺乏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有職責(zé)心，工作能力就會(huì)日益提升，就能在工作中做出成績(jī)，有能力沒(méi)有職責(zé)心，能力就會(huì)日益下降，最終被淘汰。職責(zé)心比工作能力更重要，意識(shí)到自我的職責(zé)，勇敢地承擔(dān)自我的職責(zé)，相信你所在的團(tuán)體會(huì)因?yàn)槟愕倪@份職責(zé)感而變得更加輝煌，而你的人生也會(huì)所以擁有更多的卓越和精彩。

職責(zé)感的缺乏，它會(huì)在一個(gè)團(tuán)體里擴(kuò)散。今日你工作的職責(zé)不到位，明天其他人就會(huì)效仿，它會(huì)潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會(huì)侵蝕一個(gè)團(tuán)體，削弱一個(gè)團(tuán)體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今日要完成的工作要拖到明天呢原因固然是多方面的，但總少不了職責(zé)心的缺乏;沒(méi)有職責(zé)心，就不會(huì)行多步，甚至一步也不會(huì)行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。

不要讓你所在的團(tuán)體對(duì)你的感覺是可有可無(wú)，甚至沒(méi)有更好，使自我的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、團(tuán)體、班組，絕對(duì)不會(huì)歡迎那些糊弄工作的人和缺乏職責(zé)的人。

僅有對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，才是真正聰明的人。今日工作不努力，明天將會(huì)努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠(yuǎn)的。

有了職責(zé)心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會(huì)遇到大大小小、各式各樣的問(wèn)題，那么我們?cè)鯓尤グl(fā)現(xiàn)問(wèn)題呢，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們又該如何去應(yīng)對(duì)呢等、靠、推、拖是解決不了問(wèn)題的，我們應(yīng)當(dāng)努力將問(wèn)題就地就此解決，讓問(wèn)題到此為止。其實(shí)有問(wèn)題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問(wèn)題。有問(wèn)題也許是好事，遇到問(wèn)題只要我們勇敢的去應(yīng)對(duì)，去設(shè)法解決，則可從問(wèn)題中得到提高。

一是我們要勤于思考，平時(shí)觀察事物要多留份心;。

三是應(yīng)對(duì)問(wèn)題多準(zhǔn)備一套正確的方法，一千個(gè)問(wèn)題必須有一千零一個(gè)方法;。

四是要多運(yùn)用一些正確解決問(wèn)題的思維方法。總之，不管問(wèn)題出在哪里，有問(wèn)題就意味著機(jī)會(huì)。有句話說(shuō)的很經(jīng)典：機(jī)遇總是喬裝成‘問(wèn)題’來(lái)到我們身邊的。擁有智慧的人總能抓住那難得的機(jī)會(huì)，而那些不細(xì)心的人只能與機(jī)遇擦肩而過(guò)，白白讓機(jī)遇流失。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇十八

假如你十分厭惡工作，那你的生活就是地獄。

因?yàn)樵谀愕纳町?dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一齊的。

不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。

你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，

你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，

你在工作中的成就決定了你人生中的成就。”

這是《職責(zé)比能力更要》一書中的一段話，讀完這本書后，我對(duì)職責(zé)的理解更深了。要做好一件工作，主要看你對(duì)工作有沒(méi)有職責(zé)心，敢不敢負(fù)職責(zé)。如果一個(gè)人業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但驕傲自滿、缺乏職責(zé)心，那么，本來(lái)很容易辦的事情也會(huì)處理不好。這就是說(shuō)，一個(gè)不負(fù)職責(zé)的人，難以獲得別人的信任與尊重，也難以獲得社會(huì)對(duì)其價(jià)值的基本認(rèn)可。

“職責(zé)勝于能力”這句話說(shuō)的好，一個(gè)人的工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)，如果能力很強(qiáng)，但不負(fù)職責(zé)地做事，那完成的質(zhì)量可想而知。很多事情并不是需要費(fèi)力才能完成的，也不需要你具備特殊的能力，做與不做、做的好與不好之間的差距就在于——職責(zé)。今日你不好好地工作，那么明天你就會(huì)努力地找工作—這句話說(shuō)的也是這個(gè)道理。從我們學(xué)校工作的情景也能夠看出，如果一個(gè)班主任不負(fù)職責(zé)，他的工作能力再?gòu)?qiáng)，班級(jí)成績(jī)也不會(huì)有起色。也有一部分教師教學(xué)水平很高，但工作進(jìn)取性不高，工作不負(fù)職責(zé)，他所任教的班級(jí)成績(jī)常常很差。

真正的職責(zé)心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)摗Ｋ裕诠ぷ髦幸е鴩?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，僅有進(jìn)取、自覺、主動(dòng)地去完成工作，才能充分發(fā)揮自我的才干，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

正如書中所說(shuō)，“沒(méi)有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)的人”。職責(zé)遠(yuǎn)比能力更重要，因?yàn)槁氊?zé)承載著能力，職責(zé)能夠改變對(duì)待工作的態(tài)度。僅有明確了自我的職責(zé)，才能充分發(fā)揮自身的能力，把工作做好。

社會(huì)工作者的重要角色（熱門19篇）篇十九

送完悠然回去念書，應(yīng)吳生的邀請(qǐng)，去三月花國(guó)際見了趟短面，“新希望”、“后花園”什么的海侃一番后，感覺無(wú)果，于是主動(dòng)告辭，撤了出來(lái)。

原先總以為自己具備可以扮演很多種角色的能力，卻忽略了認(rèn)清自己位置和角色、忽略了角色其實(shí)遠(yuǎn)比能力更顯重要。

演繹好自己的角色，是一種能力；進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)換，更是一種能力。以其艷慕別人的角色更光彩，不如讓自己與角色更完美地契合。被動(dòng)的角色永遠(yuǎn)不可能去迎合主動(dòng)的演員。找準(zhǔn)自己的角色，是實(shí)現(xiàn)能力最大化輸出的捷徑；演繹好自己的角色，是實(shí)現(xiàn)能力最高溢價(jià)的秘笈。

角色比能力更重要，認(rèn)清自己的角色，演好自己的角色，就是體現(xiàn)一種最有價(jià)值的能力。角色在我們生活中很多，但卻很少有人能看透。在社會(huì)中我們充當(dāng)?shù)慕巧芏啵敲咳硕际牵丛谘劾铮阍谛睦铩２幌裎覀冊(cè)趯W(xué)校都是家里給的錢，知道錢是掙來(lái)的，卻不知道自己一月掙多少錢，能花多長(zhǎng)時(shí)間。

在現(xiàn)在的社會(huì)中是個(gè)弱肉強(qiáng)食的社會(huì)。沒(méi)有人會(huì)好端端的給你錢讓你花，除了你爸媽。在每個(gè)人的心里都有一筆清楚的`帳。每個(gè)人不管干哪種工作，只要和人交流就知道自己以什么身份和人交流。身份不重要，重要是你的這個(gè)人怎么和人交流來(lái)答成共識(shí)，還有就是誠(chéng)實(shí)。

其實(shí)每個(gè)人的城府都很深，有時(shí)我們只看到了表面，在內(nèi)心中怎么的算計(jì)。在現(xiàn)在的社會(huì)中，我們要小心的處理每一件事，盡量做到誠(chéng)實(shí)，認(rèn)真。不管別人如何，要知道自己是真誠(chéng)的。這就是所謂的害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。要遵尋自己的意志，來(lái)判斷自己正確的路。

在社會(huì)中要接觸各種不同性格的人，辦演的角色也不一樣，在社會(huì)這個(gè)大家庭中，每個(gè)事務(wù)性的水都很深，需要我們?nèi)ネ诰颍チ私狻Ｖ挥性谏鐣?huì)中了解了他們心里的想法，在社會(huì)中才能力與不敗之地。書上有這樣一句話，人在挫折面前是成長(zhǎng)最快的。其實(shí)很有道理，人是愈挫愈勇，只有在挫折面前才能體驗(yàn)到自己的進(jìn)步，在成功面前大多人只能體驗(yàn)到一種成就感。在社會(huì)中體驗(yàn)的角色不一個(gè)樣感受也不一樣。希望我們能在社會(huì)中成為最優(yōu)秀的成功者。