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創先爭優的實用報告（優質21篇）篇一

為貫徹落實全市“對標找差、創先爭優”動員大會精神，打好學校三年發展規劃的收宮之仗，開好學校新一輪三年發展規劃的起始之局，我校以飽滿的精神狀態，積極的行動迅速投入到“對標找差、創先爭優”活動之中，認真對照基本實現特殊教育現代化的標值，找學校發展的薄弱環節；對照發展標兵，找存在的主要差距；對照工作標準，找做人作風和辦事能力的不足。與此同時，我們深刻反思差距形成的原因，積極思考和制定縮小差距的措施，并確定了年底要完成的工作目標。“對標找差”，我們發現了學校發展中存在的薄弱環節，也找到了我們在工作作風和工作能力上的欠缺點，這里我主要說一說我們與標兵的差距：

與蘇州、揚州兩所省內一流特教名校對照，我校無論是校園占地面積、教室面積，還是教學功能室配備、現代化教學設施配備、職業教育和康復訓練的設備配置以及學生運動場地等都存在較大差距，特殊教育監測功能幾乎為零，處在全省倒數的位置。根據20xx年教育部頒發的《特殊學校建設標準》，我校占地面積不達標，建筑面積約差7000平方米，嚴重不達標。

對照x、x兩所省內一流特教名校，雖然這幾年我校有了較為迅速的發展，在全省乃至全國都有了一定的影響力和知名度，但學校在校園文化建設、特色學校建設、學生德育和持續發展、課堂教學效益以及黨建工作的創新和品牌打造等方面都存在不同程度的差距。

校園文化建設：

我校雖然非常重視校園文化建設，也充分認識到校園文化對學生成長起著潛移默化的熏陶作用，在校園中、班級內都建立了文化宣傳陣地，還定期開展文化宣傳專題展評活動，但校園文化的氛圍營造還不夠濃郁，校園文化內容的針對性還不夠強，還有校園文化活動的開展還缺乏整體思考和創新舉措。

特色學校建設：

我校雖然初步建立了“大愛育人，藝能育才”的特色課程和活動體系，在特色學校現場評審中也獲得了好評，但學校還缺少引領學校特色建設的課題研究，對支撐特色課程和活動的教師隊伍的培養力度還明顯不夠，“一體兩翼”的培養模式還需要在實踐中不斷優化。

學生德育和持續發展：

我校雖然建立了“學校――家庭――社會”三位一體的德育體系，并充分挖掘一切社會資源開展了形式多樣、內容豐富的德育活動，但聾生的德育實效性不顯著，聾生的文明禮貌教育和心理健康教育還缺乏針對性和創新措施；對培智學生的教育，雖然在教學和訓練中進行了分層，并加強了個性化的輔導，但學生的心智和能力并沒有隨著學齡的增長而明顯提高，還未找到讓學生持續發展的有效途徑。

課堂教學效益：

我校每年都舉辦全省乃至全國范圍內的主題“教學節”活動，并深入開展課題研究活動，積極探索提高課堂教學效益的途徑和方法，無論是課堂教學質量，還是課題研究水平都有了長足的進步，教師和學生在全國性的評比和比賽中都取得了令人鼓舞的好成績。但就學校整體來看，課堂教學的整體效益還是不高，針對性的課堂分層教學還沒有落實到位，學生的個性化發展還沒有得到很好的體現。黨建工作的創新和品牌打造：我校雖然在黨建工作上有不少創新舉措，如黨支部共建活動、“有愛無礙”手語志愿者進社區活動等，但這些活動沒有形成制度，沒有完善活動內容，也沒有進行深度挖掘和品牌打造。

潛心“對標找差”，我們不僅找到了與標值、標準和標兵的差距，而且經過深刻反思，找到了形成差距的客觀原因和主觀原因，并制定了縮小差距的措施。

1、學校硬件建設先天不足。（略）。

2、培智學生的教育醫教結合沒有落實。

3、師資隊伍的整體水平和工作能力還不能滿足大跨度、多層次、多科目的教學工作需要。

4、政府宏觀調控的力度尚顯不足，對特教學校建設還缺乏統一規劃、統一領導、統一部署、統一檢查，特殊教育保障機制尚未建立，導致特教學校仍普遍存在著辦學活力不強，發展后勁不足，綜合效應不好等問題，嚴重制約了學校發展。如，特教學校普遍存在經費不足、設備缺乏、生源不足等情況；又如，特教師資缺乏系統的專業培訓和考核機制，從根本上導致了特教師資整體素質不高，且水平參差不齊，直接影響了特殊教育辦學質量的提升。

1、追求卓越的力度還不夠。校長任職時間短，刻苦學習的精神不足，學習向廣度和深度的拓展力度不夠強，超前謀劃、主動作為、挑戰現實、追求卓越的膽識和魄力還不夠大。工作上創新思維和方式均不足，匯報不夠及時，爭取不夠積極。

2、做事精細的作風有欠缺。無論是在創新的培養模式、學校特色建設課題的引領方面，還是在校園文化建設、黨建工作整體思考和品牌打造方面，都未能有明顯的突破，都少了些精細做事的作風。

3、向先進學習的觀念不夠強。自認為學校這幾年發展迅速，已進入全國特教百強、全省一流行列，忙碌于接待絡繹不絕的參觀學習者，醉心于上級領導和專家的視察和調研，沒有積極主動地走出去，以發展更快、更好的特教標兵為榜樣。

4、課題研究的意識有些淡化。近兩年，我校與時俱進，創新辦學思想，建立了“一體兩翼”的培養模式，投入了大量的時間和精力構建并實施“知識教育類、康復訓練類、藝能培養類、職業培訓類”等四位一體的特色課程，還研發了30本校本教材，但沒有開展針對性的“一體兩翼”的培養模式的課題研究，以及“大愛育人，藝能育才”的特色建設課題研究。一定程度上影響了工作的推進和完善。

1、進一步明晰學校定位、改善辦學條件。結合教育局對我校建設與發展的調研，我校將按照現代化特教學校的標值和學校發展規劃標準，盡快拿出搬遷至江濱中學的校園建設方案，確保新校園硬件達標。

2、進一步強化隊伍建設、促進質量提升。我校將抓住如下兩個重點大力推進師資培養工作：第一，以提高課堂教學質量為核心，走進特教標兵學校的課堂，牽手普教先進學校的名師，觀摩、學習和交流，不斷提升教師的教學理論水平和課堂教學實踐技能；第二，以適應特殊學生日益增長的職業教育和康復訓練需求為核心，通過各種途徑和形式對教師進行專業培訓，不斷提升教師的職教和康復的專業理論和專業技能，培養大量的雙師型人才。

3、進一步彰顯研究特質、推進特色建設。我校將強化“科研興校”意識，確立“研究興教”、“研究興學”、“研究興校”的觀念；倡導研究型教育教學，打造研究型課堂，培養研究型教師，構建研究型文化，并從研究思想、研究制度、研究理念、研究機制、打造研究型教師隊伍、構建研究型學校文化等方面梳理、總結與反思我校校園文化建設、聾生思想教育、高效課堂研討、培養模式和特色建設等工作，開展“校園文化建設建議征集”、“聾生思想教育論壇”和“我的高效課堂觀摩”等系列活動，建立“一體兩翼”的培養模式和“大愛育人，藝能育才”的特色建設研究課題，推進學校特色建設不斷深入。

“對標找差”，是為了更好地“創先爭優”，是為了更好地完成工作目標，我校計劃到今年年底完成如下工作目標：

1、全面完成學校三年發展規劃的各項目標任務，制定新一輪學校三年發展規劃，明確學校的科學發展方向和內涵建設要求。

2、根據市政府《關于貫徹國家和省中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx－20xx年）的實施意見》以及本次“對標找差”活動中梳理出來的差距（如，辦學條件、師資培養、文化建設、教學質量等方面），細化、量化、具體化發展目標，有針對性地制訂好學校新一輪發展規劃，并啟動學校搬遷建設工程。

3、以“創先爭優”活動為抓手，強勢推進隊伍建設，完成新一輪中層干部競聘，打造業務精湛的教師團隊，雙師型教師比例提高10%。

4、依托課題研究，推進殘疾學生康復訓練和職業教育課程的建設，完成40本校本教材編寫。

5、積極培育辦學特色，總結凝練特色品牌，初步形成“大愛育人，藝（技）能育才”的辦學特色，打造“有愛無礙”手語進社區的黨建特色品牌。

6、啟動殘疾學生康復訓練項目，為殘障兒童康復訓練提供保障。

為了保證縮差措施的落實和年底工作目標的達成，我校通過以下舉措來保障：

1、推進對標找差。黨支部、校長室牽頭帶領全校干部、教師認真學習領會“對標找差？創先爭優”活動精神，成立相應機構，建立專題網頁，制定“對標找差、創先爭優”活動實施方案，組織深入的對標找差和自我完善活動，不斷增強和提高全體教職員工“學標兵、找差距、變觀念、促發展”的意識和能力。

2、完善評價機制。黨支部牽頭依托績效工資改革，完善考核方案，進一步完善特殊教育質量監測、督導、評估機制，細化工作目標，細化工作規范，細化崗位職責，建立崗位目標考核機制，建立獎懲機制，最大限度地激發所有教職員工的工作熱情。

3、狠抓學校管理。辦公室牽頭繼續建立健全各項管理制度，建立部門目標考核制度，切實加強各部門的教育教學常規管理，同時狠抓精細化管理，結合“對標找差”活動，建立每月一次的精細化管理分析匯報整改會議制度，積極開展特色學校創建活動，不斷完善學校文化建設。

4、加強教育科研。教務處牽頭根據鎮江市特色學校現場評審組專家的建議，依托課題研究拉動并推進學校特色（文化）建設，全面提升學校的內涵和品位，建立特教名師工作室，制定名師培養規劃和目標。

5、改善辦學條件。總務處牽頭根據國家相關特教學校建設標準，拿出建設方案，保證我校異地改建的質量和品位，以順利實現標準化、現代化特教學校建設之目標。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇二

今年5月份以來,按照縣委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室的統一安排和部署,我局高度重視,積極行動,做到四抓并舉,深入推進創先爭優活動。

及時召開領導班子會議,認真學習領會有關會議精神,成立活動領導小組及其辦公室,制定具體實施方案,并于5月30日組織召開全系統創先爭優動員大會。目前,全系統企業均已召開動員會,成立領導機構,并制定了具體實施方案,為扎實有效開展創先爭優活動打下良好的基礎。

以建設“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”黨員創建活動為重點,狠抓黨性、政治理論、業務技能學習,增強發展活力。今年七.一建黨節局黨委受縣級表彰的先進個人4名，先進黨組織2個。

發改經貿系統各基層黨組織把開展創先爭優活動作為推動企業效益提升、服務全縣經濟社會發展的強大動力,分別根據自身實際建立活動載體,有力地推動了活動的開展。如機關黨支部以制度創新保目標、轉變職能優服務、提升效能強管理、作風建設促落實、干部帶頭樹榜樣，組織了“工作創新，比貢獻”等演講比賽活動，做到了深入開展“比學習，創一流素質;比團結，創一流隊伍;比服務，創一流作風;比效能，創一流業績;比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動。昆明崇德水泥有限公司黨支部深入開展“為社會作奉獻、為黨旗增光彩，爭當崗位能手、爭當員工標兵、爭當守紀模范”的“兩為三爭當”主題實踐活動，通過開展黨建示范點，設立黨員創業先鋒崗等，使黨支部成為自主創新的先鋒、引領市場的先鋒、社會穩定的先鋒，使黨員成為愛崗敬業的先鋒、創業發展的先鋒、奉獻愛心的先鋒、促進和諧的先鋒。通過創先爭優一系列活動的開展，使公司干部職工牢固樹立創先爭優意識,非黨職工紛紛遞交入黨申請書,積極向黨組織靠攏。

我局將業務工作與創先爭優活動相結合,不斷強化服務意識,打造優質服務品牌。組織上報投資5000萬元以上項目31個;組織編制《xx縣國民經濟和社會發展“十二五”規劃綱要》，已于5月19日上報市發改委;引進外資10個項目，落實協議總投資19.66億元;協調銷售家電下鄉產品7709臺，銷售額1250萬元，兌付家電補貼133萬元;受理群眾來信來訪28批次55人，辦結率100;在各種節日期間，我局按要求認真報送了信訪維穩工作“三日一報”和“一日一報”，做到有事報事，無事報平安。通過采取主動“下訪”等措施，深入到企業調查，把問題解決在企業。

通過開展創先爭優前一階段的活動，我局上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，各位黨員同志都能發揮“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，科室、班組氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰斗力進一步提升。各項工作成效明顯，形成了以抓黨建促業務，促業務帶動黨建的良好局面。

方面的創新性不夠，對各種業態不同企業服務上還有不盡人意之處。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續努力，克服不足，扎實工作，大膽創新，努力推進各項工作再上新臺階。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇三

為深入開展創先爭優活動，xx村黨支部在全村22個村民組廣泛開展調研，逐一走訪黨員戶、村民組長戶、農業產業化帶頭人、貧困家庭等，調研面覆蓋全村85%的農戶，90%的人口；召開支部會、黨員及組長會議，共同出謀劃策，深入而廣泛征求各方意見。現將調研的情況匯報如下。

一、xx村基本情況及主要問題。

xx全村轄xx個村民小組，373戶，1395人，總面積12平方公里，耕地面積1089畝。目前，村里各種基礎設施仍然比較落后，村級經濟條件相對較差，人均收入在全縣處于較低水平。全村仍有少數村民組沒有修通機耕路，村組道路缺乏有效的維修和管護，路況損壞比較嚴重。尤其是，下屋組到趙灣組的1.5公里簡易三輪車路路況極差，車輛基本上無法通行，因為并村原因這條路沒有列入“村村通工程”，但因為是村的主要干道，沿路有輔導小學，農戶較多，所以群眾反應尤為強烈，迫切需要硬化改造。農田水利設施落后，農業抗風險能力薄弱，沿河的河堤，堰渠陳舊，防洪灌溉作用不強。飲用水方面情況也不理想，全村只有不到一半的農戶家庭有簡易自來水，仍有近600人存在飲水困難且有不少群眾存在飲水安全問題。村級經濟來源主要以外出務工為主，全村常年外出務工的勞動力達220人左右，主要分布在杭州、福建、廣州一帶，從事裝潢、服裝、電子等勞動力密集型行業。村里也沒有集體經濟。農業基礎弱，地理位置偏僻，人均土地面積少，土壤貧瘠，土地產出率不高。近幾年，在農業產業結構調整中，引導農民種植茭白，取得了一定的效益，但是由于茭白逐年種植，管理粗放，成本增加等多因素影響，種植茭白的效益現在呈逐年下降的趨勢，一定程度上挫傷了農戶發展的積極性。茶葉是村的傳統優勢產業，現有茶葉350畝，擁有全省聞名的“長嶺蘭芽”品牌，但缺乏有效的資源融合，品牌效益沒有充分發揮，以“林蘭名茶廠”為首的多家小型茶葉加工廠，加工出來的茶葉質量不一，存在以次充好的現象。村里有衛生室一處，租用村部的房屋，設備落后，條件較差，難以承擔村民的基本醫療保障；最近籌建的xx利民社區，功能還不完善，制度還不規范，運行還很困難；村的黨組織活動場所陳舊，面積小，會議室和計生服務室等基本設施不能滿足需要。村支部各項工作欠規范，黨建工作的各項載體落實得不夠充分，有待進一步加強和完善；黨員的先鋒模范作用發揮得不是很理想，思想觀念沒有跟上，服務群眾意識和能力不強。

1、加強黨組織和黨員的自身建設。

2、強快發展特色農業，增加村民收入。

充分發揮村里現有的農業產業基礎，大力發展茶葉，茭白兩大特色產業，在群眾自愿的基礎上，鼓勵以返租倒包等合法形式合理流轉土地，發展適度的規模經營。實施低產茶園改造，新增標準化茶園面積達400畝以上；推進茭白品種的更新、選育以及茭白基地的改造，適度增加種植規模，提高茭白質量和產量，同時，積極鼓勵發展以蒼術為主的中藥材種植，鼓勵養殖戶進行規模養殖，鼓勵協會多元化經營。

3、加大民生工程和基礎設施建設。

加大民生工程和基礎設施建設的投入，多方籌措資金。對村農田水利設施進行綜合治理；加強對村組級道路維修和管護；力爭啟動下屋到趙灣1.5公里水泥路面硬化工程建設，緩解學生和村民的通行困難；爭取村部改擴建工程，以解決村工作活動場所不足的的現狀，發揮好服務黨員和群眾的陣地作用；強大建設農村人畜安全飲水工程，緩解村民飲水困難；完善村衛生室、文化室、危房改造等公共場所和民生工程建設。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇四

定西供電公司：

為進一步提高黨員干部管理水平，按照定西供電公司黨委的總體部署，我公司緊密結合黨員示范崗活動，以加強班子理論建設、提高干部職工隊伍綜合素質、完善內部管理制度為目標，從5月份開始在全公司范圍深入開展了以黨員示范崗為主要內容的爭先創優活動，有力地提高領導干部、全體職工的政治理論水平和業務技術能力。現就活動開展自查情況報告如下，請審查。

深入開展創先爭優活動是黨的建設的重要任務，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進電力事業發展的組織保證，對于確保黨的路線方針政策的貫徹執行，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領導方式、執政方式和工作制度，增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，具有非常重要的意義。我公司黨總支充分認識開展活動的重大意義，統一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真扎實地開展了這項活動。把黨員示范崗作為創先爭優的基礎，成立了以黨總支書記為組長，公司經理為副組長，分管領導和部門負責人為成員的活動領導小組。于5月12日召開了黨員大會，對此項工作開展了動員部署。

（一）加強領導，明確責任。為了認真開展好活動，我公司高度重視，嚴肅對待，認真組織學習了《關于下發定西供電公司深入開展黨內創先爭優實施方案的通知》精神。在學習基礎上，結合我公司實際，擬定了《通渭縣供電公司創先爭優活動實施方案》，確定了開展創先爭優活動的組織機構，明確了開展創先爭優的目的意義、指導思想、目標要求及工作重點。切實加強對活動的組織領導，做到工作有計劃、有總結、有考核。

（二）加強學習，提高素質。以鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果為契機，通過集中學習、形勢教育、心得體會等形式，加強干部職工思想道德教育；以創建“四好班子”、“五個好”黨支部、“五帶頭”優秀共產黨員等活動，營造良好學習氛圍。

（三）對照方案，開展多項活動。5月12日召開了黨員大會，對此項工作開展了動員部署。黨總支書記作了題為《保持奮發有為狀態，掀起爭先創優熱潮》的發言，在全公司拉開了開展“創先爭優”活動的序幕。

6月9日，公司召開了創先爭優階段性工作安排會，公司黨總支書記作了題為《推進學習型黨組織建設》的專題動員，根據定西供電公司黨委的安排，在全國是啟動了創建學習型黨組織活動；號召全體職工向全國勞動模范魏惠英同志學習。

6月19日，公司黨總支以紀念建黨89周年為契機，在基層支部和全體黨員在扎實開展“五各好”和“五帶頭”活動。召開了一次黨員大會，上了一次黨課，開展了一次專題組織生活會，開展了一次黨組織活動，宣傳欄一批先進典型，并開展了一次慰問活動。

6月28日，響應定西供電公司的號召，召開了“創先爭優”主題討論會，每名黨員現場表態，并簽訂了《黨支部創先爭優承諾書》。

7月21日，召開了“創先爭優”活動專題組織生活會，公司黨總支對照定西供電公司黨委的要求對“創先爭優”活動的開展提出了四條具體的要求；通過了《黨支部“創先爭優”制度》、《通渭縣供電公司創建先鋒黨支部管理辦法》；在會上，倡議全體員工向李國文同志學習。要求全體黨員干部牢牢把握“創先爭優求突破，科學發展促趕超”主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，把創建“電網先鋒黨支部”作為爭創“四強四優”活動的抓手，不斷提高黨員隊伍素質，切實增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司科學發展提供堅強的政治和組織保證。

8月1日，根據國家電網公司系統開展向呂清森學習的精神，號召全體職工向呂清森同志學習，發現和宣傳身邊的呂清森，向省公司網站等媒體宣傳了公司身邊的呂清森閆文彥等先進人物的典型事跡。建樹“黨員品牌”，結合公司中心工作，全面推進“聯動整推、能力提升”工程，黨員干部要帶頭在即將開工的擴大內需工程等工作中做安全的表率，做埋頭苦干的表率，做刻苦學習的表率，著力深化“電網先鋒黨支部”創建工作，深入開展建設“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動，帶動職工保安全、促效益、謀發展，增強黨內“創先爭優”活動的氛圍。

為了使創建活動活動收到實效，公司領導班子自始至終把此項活動貫穿于思想政治、組織作風建設和各項生產經營工作中，與公司具體工作和解決實際問題相結合，并以此帶動公司管理、服務水平的提高。一是著力提高班子成員思想政治理論素質和管理水平，大力發揚求真務實、真抓實干、開拓創新、團結奉獻的優良作風，自覺做到多深入基層、勤學習、勤思考，解放思想、勇于實踐、銳意創新，堅決反對和摒棄鋪張浪費、急功近利、弄虛作假等形式主義和官僚主義習氣，不斷提高貫徹黨的方針政策、民主科學管理的水平，堅持民主集中制，講黨性、講原則、講紀律、講大局、講團結，增強領導班子團結協作、共謀企業發展的凝聚力，全力維護整體利益、大局利益、職工利益和班子形象，使班子成員之間達到互相理解、互相支持、互相配合、互相負責；提高政治敏銳性和鑒別力，加強對上級各項決策、規定、制度的貫徹執行力，確保黨和國家的路線、方針和政策在本企業的貫徹落實，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。二是進一步健全和加強黨組織建設，增強黨組織的活力，切實發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用、監督保障作用和共產黨員的先鋒模范作用，落實黨組織的活動制度，抓好黨員管理，搞好隊伍建設，扎實開展創建“四好班子”、“五個好”黨支部和“五帶頭”優秀共產黨員等活動，把搞好企業改革和生產經營作為黨組織工作的根本出發點和落腳點，把解決和克服企業改革、發展、管理中的難點作為發揮黨組織作用、構建和諧企業、搞好公司工作的重點。堅持不懈地開展黨員教育“五個一”活動，提高黨員素質。深入開展“黨員身邊無事故”主題活動，預防人身傷亡和重大設備事故的發生。使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。三是在全公司范圍內扎實開展了春季安全檢查和電網缺陷排查，為全縣電力設備安全運行奠定了基礎。四是在開展了優質服務宣傳月活動。面向農村、服務用戶，在群眾滿意、政府放心上下功夫，規范服務行為，創新服務手段，完善服務機制，提升服務能力，使優質服務工作成為服務群眾的過程，成為服務社會的過程，成為改善和提升企業形象的過程，進一步落實供電服務“十項承諾”，提高優質服務水平，為用電客戶提供面對面的用電服務，實事求是的解決客戶用電過程中的困難和問題，形成了用制度規范服務行為，用制度規范服務流程的長效機制。五是以創新工作為動力，以人員結構為主線，以強化激勵約束機構為突破口，加強職工隊伍建設。分層次開展多種形式的分類培訓，重點培訓經營管理知識，專業技術知識和業務技能知識，切實強化職工履行崗位職責所需的知識與能力。六是以黨員為主體，深入開展“黨員示范崗”和“標準化供電所”創建為主題活動，大力實施“塑陽光心態，做幸福員工”活動，開展了“陽光幸福”歌手大賽、安全知識競賽和“我是國家電網人演講”比賽以及縣上舉辦的紀念建黨89周年“紅歌”大賽等一系列活動，開展了“精讀一本好書，推薦一本好書”活動。在七一建黨節，由公司黨總支書記帶領23名中層管理人員到安定、漳縣供電公司交流學習，采取“走出去，引進來”的方式，開拓眼界，取長補短，提升管理能力，促進了各項工作目標的順利開展。

一是對學習內容與工作實際的緊密結合還需加強。二是隊伍建設還需進一步加強。在今后的工作中，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創先爭優活動為契機，努力提高執行力和管理水平，凝聚公司干部職工力量，解放思想，開拓創新，與時俱進，努力開創工作新局面，為促進公司經濟的快速發展做出積極貢獻。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇五

一年以來，我在擔任班里團支書和黨支部宣傳委員工作時能做到按時完成任務，對待工作盡心盡力，嚴格要求自己。努力協調好工作安排，在服務大家的同時也使自己得到提高。擔在工作方面我還存在許多需要改進的地方，例如工作主動性不強、工作還不夠細致，創新精神不夠等問題。

我嚴格以一名合格黨員的標準要求自己，模范遵守各項規章制度，

積極思考，強化理論學習。始終在政治思想上嚴格要求自己，始終把政治理論學習擺在重要位置。這段時期在黨性修養上有所提高，但仍然存在巨大不足，在以后還要繼續努力學習，爭取進步。

我在日常生活中，有著規律的生活習慣，與周圍同學和睦相處，并力所能及的幫助他人。但在個人心態方面，我還是不能很好的沉下心來，存在一種浮躁心理、急于求成的思想，毅力也不夠，所以在以后仍有進步的空間。

以上是我創先爭優活動以來的個人自查報告，請黨組織予以批評、教育。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇六

自開展“創先爭優”活動以來,我局黨支部高度重視，精心組織、周密部署，及時動員全體黨員干部開展創先爭優活動。在認真學習文件、全面領會精神的基礎上，精心設計載體、創新活動形式、豐富活動內容,采取有力措施,扎扎實實的步步推進。目前,各項工作正扎實有序的開展。現將活動開展情況自查報告如下:。

我局有黨支部1個，黨員28名，其中在職黨員15名，退休黨員7名，女黨員1名。

1、成立領導小組。為組織開展好本單位的“創先爭優”活動，經局領導班子研究，成立了由支部書記、局長饒勇同志任組長，副局長鄭邦海為副組長，其他本子成員為成員的科技局創先爭優活動領導小組，領導組下設辦公室。以加強對科技局創先爭優活動組織和領導，確保本系統“創先爭優”活動扎實有效開展。

2、制定實施意見。根據《中共光山縣委辦公室轉發〈縣委組織部、縣委宣傳部關于在全縣基層組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見〉的通知》文件精神，結合我局實際，在廣泛征求意見和建議的基礎上,經過反復修改,制定了《科技局創建先進基層黨組織和爭做優秀共產黨員活動實施意見》，明確了“創先爭優”活動工作目標、工作內容、方法步驟和具體要求。

3、召開動員大會。為了統一思想，營造“創先爭優”活動氛圍，我局于5月25日下午召開了由全體干部職工參加的“創先爭優”動員大會，深入學習了縣委有關開展“創先爭優”活動文件精神，對本系統創先爭優活動進行動員部署，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。

4、加強督導落實。為確保活動開展落到實處,我局不斷創新工作機制，促進活動開展。一是明確責任。即明確領導組組長支部書記、局長饒勇同志對此次活動負總責，分管領導、領導組副組長鄭邦海同志具體負責此項工作的組織實施，其他領導組成員各司其職、各負其責。二是加強活動監督，保證活動落到實處。領導組定期對本系統活動開展情況進行督導檢查,以保證科技局黨支部按時保質保量完成活動的工作安排,確保各項活動安排全面落實并取得實效。

5、強化學習教育。堅持每周五下午學習日的制度,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習縣委下發的創先爭優活動實施意見以及其他有關“創先爭優”活動方面的文件精神,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開展奠定了基礎。

6、創新活動載體。為確保活動取得實效，結合科技局工作實際，我們不斷創新活動載體：一是組織黨員中業務能力強的骨干，積極幫助企業申報國家科技型中小企業技術創新基金項目；二是利用先進的遠程教育設備，組織開展科技扶貧遠程課堂活動；三是圍繞我縣種植、養殖、加工業情況，組織邀請農業專家開展科技培訓和送科技下鄉活動；四是圍繞我縣農村改革發展綜合實驗區建設，做好第二批科技特派員選派工作；五是7月份，局長饒勇同志圍繞我局“創先爭優”活動開展情況，結合出國考察的心得，給支部黨員做了一堂精彩的輔導報告，入會黨員深感受益。

由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重,從活動開始,我局就在領導、組織、活動主題等方面逐步抓好落實,進一步提高黨員的思想認識,要把活動開展和推進工作緊密結合起來,防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題,確保活動順利開展。

1、結合科技局活動《實施意見》和縣委文件精神，對科技局創先爭優活動方案進行細化，《細化方案》進行公開評議和意見征詢后予以印發、落實，并加強對階段活動開展情況的督導檢查，保證本系統“創先爭優”活動階段任務按時按質完成并取得實效。

2、開展撰寫分析報告、黨員評議等活動,召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調查研究,對存在的問題進行整改。

3、結合科技局當前的重點工作,圍繞“創先爭優”活動開展，進一步做好科技管理、科技服務、科技管理隊伍建設等工作，從而促進我局各項工作順利開展。

4、圍繞爭做“課題攻關黨員先鋒團隊”和“優秀科技工作者”活動主題，不斷豐富活動的載體，創新活動的形式，充實活動的內容，按照委安排部署,扎扎實實地把活動推進深入,確保收到實效。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇七

扶貧辦黨支部將創先爭優活動幾項重點工作納入了本辦工作的議事日程。

首先，扶貧辦成立了專門機構，落實了分管領導和具體的工作人員，制定了創先爭優實施方案，支部書記、黨員對社會的公開承諾，項目股和綜合股各設立一名黨員示范崗。

其次，組織黨員干部認真學習省、市、縣創先爭優活動的文件，大力宣傳創先爭優先進典型，在全辦深入開展“鄉學文建明、村學xxx”活動，大力推廣“城南經驗”、“春風村經驗”，引導黨員“學習身邊人、干好當前事”，進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進xx強縣建設、構建和諧美好新xx、實現“十二五”開門紅的宏偉目標上來。

最后，扶貧辦全體黨員以創先爭優活動為契機，創新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾，推動全縣經濟快速發展，堅決兌現支部及黨員對社會的承諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結，將創先爭優活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。

一是加快省、市扶貧工作對接，力爭將我縣列入下一個十年扶貧規劃。

（一）加強領導。成立省、市對接工作領導小組，由主任xx同志任組長，全面負責省、市對接工作，副主任xx進同志任副組長，具體負責省、市對接工作，xx同志負責具體日常工作。

（二）摸清我縣貧困村貧困現狀，積極向省（市匯報全縣貧困現狀，力爭省市部門的支持，做好編制xx縣十年扶貧開發規劃的準備工作，此項工作由副主任羅德進同志牽頭，項目股具體負責。

（三）工作要求：每月由主任召開辦公會議，具體研究對接工作中存在的困難和問題，力爭盡快落實。

二是抓好災后重建工作，重點做好對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督。

（一）此項工作由主任xx同志牽頭，副主任xx同志協助，項目股具體負責。

（二）工作要求：加強對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督檢查、及時報送信息資料和匯總，編制投資效益分析報告，督促項目鄉鎮在項目竣工后及時編制竣工財務決算，力爭2011年12月底前全面完成。

三是貧困村村級發展互助資金項目的管理工作。

（一）此項工作由副主任xx同志牽頭，項目股具體負責。

（二）工作要求：不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《xx省貧困村村級發展互助資金管理辦法（暫行）的通知》精神進行檢查、審計和監管，確保互助資金項目的順利運轉和貧困村群眾受益。

四是xx縣芍藥谷景區和產業扶貧試點建設工作。

（一）此項工作由主任xx同志牽頭，項目股具體負責。

（二）工作要求：摸清芍藥谷景區中心片區xx等4個貧困村的建設需求，協助有關部門規劃xx谷景區中心片區，并把xx等5個村打造成扶貧工作亮點村。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇八

去年，在全省工商系統開展隊伍教育整頓以來，我所通過學習動員、查擺問題、集中整改三個階段活動的開展，實現了思想觀念轉變、工作目標轉換、工作機制轉型的整頓的目標，達到了整頓促進工作的目的。20xx年，連續2年被評為“先進工商所”、“先進黨支部”。去年我所創建為省級“依法辦事示范窗口單位”。去年，在省、市局隊伍教育整頓驗收時，得到了上級領導的認可。

今年，按照上級部署，我所開展了隊伍教育整頓“回頭看”活動。通過采取個人自查、單位結對互評和開展依法行政大討論等形式，對自身進行一次再評估。發現人員思想觀念雖已基本轉變，但存在新形式下工作上需要更高要求與干部動手能力嚴重不足的突出矛盾。主要在以下幾個方面存在問題：

1)、思想作風方面。

黨性覺悟不高。去年以來，我所通過對干部職工的黨性教育，怨氣少了，正氣多了，但一些思想根源的問題未徹底解決，主要表現在工作上不能發揮主觀能動性。

工作態度消極。極個別人還存在作風飄浮，得過且過，敷衍了事混日子的情況，辦事拖拉，相互推諉，認為多做事多麻煩，少做事少麻煩，不做事沒麻煩。分析原因是考核制度不健全，人員考評機制失衡所致。

缺少吃苦耐勞精神。工作上怕吃苦，怕吃虧，缺少連續作戰、不怕疲勞、敢打敢拼的吃苦精神。原因是激勵措施不足。

2)、基本素質方面。

辦公信息化處理能力差。不能熟練使用電腦和網絡處理工商業務和業務軟件。處理復雜問題能力差。面對疑難復雜問題，無解決之勇，無解決之法，無解決之舉，不能充分發揮自身職權，借助外力解決難題。文字語言能力差。不能很好地宣傳政策法律，不能說服違法當事人糾正違法行為。基本文字功底差，口頭表達能力差。

3)、勤政廉政方面。

組織紀律性不強。少數人個人主義思想嚴重，個人利益高于組織利益，宗旨意識不強，群眾觀念淡化;原則性不強。來個朋友就不講程序，喪失原則;廉潔自律不堅決。認為呷包煙、呷餐飯是小事，不知“勿以惡小而為之”的道理，紅線標準劃得太低，自身要求不嚴。

4、依法行政方面。

法制精神欠缺。執法不按程序報批，隨意撤案銷案。處罰隨意，有失公平公正。業務能力跟不上。不能執法辦案，有效查處違章行為。業務知識不懂不熟不會用，雙眼茫然，四肢無力。

5、服務大局方面。

窗口服務水平還有待進一步優化提質，工報務經濟社會發展大局的能力需更進一步提升。

6、監管執法方面。

去年群眾反映的熱點問題仍未徹底解決上，如無照經營居高不下，食品安全任重道遠，違法經營擾民嚴重。

我們針對以上問題，進行了認真分析研究，明確兩個工作方向：一是加強隊伍能力建設，解決能力滯后即“不能做”的問題，二是完善考評考核體系，解決激勵不足考核不公即“不想做”的問題。為此，我們通過“三結合”出臺整改措施。

一)結合“能力建設年”，加大學習培訓力度。

1、學習培訓，長抓不懈。我所不等不靠，自力更生，制定學習計劃，組織學習資料，強化自我學習，培養自己的業務能手，全面系統地對隊伍進行業務培訓。

2、突出重點，務求實效。著重解決隊伍的基本素質和業務能力。提出了會電腦，會執法，會維權，會協調，會說寫的“五會”要求。以電腦辦公、網絡運用，執法辦案及監管許可為要點。

3、聯系實踐，學用結合。將學習與工作實踐結合。如執法辦案就現學現辦，學習與實踐結合。并讓每人都親自參與整套的案件辦理過程，如。今年，我所下決心把企業監管下到監管網格區，同時加大了企業年檢知識的專門培訓，力求人人熟悉相關業務知識，并工實際工作中應用。

二)結合“機關效能建設年”，提升監管服務水平。

1、加強窗口管理，提高服務水平。為了進一步提高辦事效率，提升服務水平。今年針對性地新出臺了《窗口工作人員管理五條》、《公務接待標準禮貌用語規范》和《綜合服務中心辦事規則》。規范和優化服務環境。

2、勇于自加壓力，公開社會承諾。今年七月，我所向社會公開《四項承諾》，接受社會監督。同時，繼續在全所開展“促進富民強市，爭當五一先鋒”活動。全面開展“四講四比”活動，即講禮儀，比服務態度;講誠信，比服務品牌;講規范，比服務管理;講效率，比服務效能。

三)結合“績效考核建設”，完善人員考評考核制度。

一個完善、公平的考評考核機制，是有效調整人員主觀能動性的保障。我所為此修訂了《崗位目標管理責任制》、《“五無”監管區考核辦法》、《績效考核目錄》等相關考評考核制度。堅持制度完善，考核兌現，真正做到獎勤罰懶，爭優創先的目的。走出多做少做一個樣，干好干壞一個樣的困境。

1、加大“清無”力度，努力創建“五無”監管區。

開展查處取締無照經營專項行動，取締黑網吧一家，搗毀污染環境的無照經營設施二起，查封無照擾民的經營戶一家，查處無照經營案件24起，罰款8萬元。到8月20日止，新辦執照311份，辦理食品流通許可證122份。為全面創建“五無”監管區創建條件。

2、加大違法經營的查處，努力配合“創衛”工作。

我們加大了城區“五小行業”整治力度，對煤店、洗車場、修理廠等污染、噪音、擾民的經營戶責成搬遷或取締。同時，加大了對違法廣告的查處。查封一家石材加工戶，立案查處兩起牛皮癬”案件。

3、加大監管執法力度，嚴打反映強烈的違法行為。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇九

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇十

從20xx年11月10日起，我光榮地成為了中國共產黨的預備黨員，并與20xx年11月11日轉為正式黨員。從20xx年到如今，我們學院黨支部開展了“創先爭優”的活動，我們十七黨支部除了建立支部博客之外，還組織了不少活動，例如去教五清潔抽屜，雖然那次清潔過程只有短短的半個小時，但我由此學習和感受到了那種“為人民服務”的精神，同時也是從那之后我一直堅持去做好的東西。

另外，我感受最深的是，我們的“三不”原則，“不遲到、不早退、不帶早餐進課室”，這些原則看似簡單，但在高校的課堂上，卻有同學屢次違反，其實在我看來，這些事情是不應該在高校提出的，這些應該是我們做學生應該自覺做好的。然而，面對學生的不自覺，校方也只好做出這樣的規定，這是我們做學生的恥辱。

檢討自己入黨以后的.行為，我是問心無愧的，但我還希望可以進步，特別是在空閑的時候，應該少一點對著電腦，多一點接觸書本，多一點鍛煉身體，多一點出去走走，由此豐富自己的內心世界，培養自己的情操，爭取成為一個內心強大的人。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇十一

作風建設是黨的建設的重要組成部分，是科學發展觀的必然要求，是干事創業的重要保障。當前，深入貫徹落實省委書記袁純清關于作風建設要以“正風肅紀、創優環境”為主題的要求，扎實開展好省紀委安排部署的“紀律作風集中教育整頓月”活動，必須堅持“深化教育、抓好案例、健全制度、優化環境”的方針，弘揚新風正氣，狠剎歪風邪氣，凝聚發展共識，激發內在動力，促進我局黨員領導干部和職工思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高、發展環境明顯優化，從而形成推進轉型跨越發展的強大合力。為此我局決定：

一、正風肅紀，改進作風。

面存在的一些突出問題；要繼續引深以治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為主要內容的“五治五督”活動。

二、要加強學習。我局黨員干部和職工成員要對黨的各項紀律章程的學習，要使黨端正紀律作風的精神深入人心，時時引以為戒。

正風肅紀要教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，自覺服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反紀律案件通報力度，采取發函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示黨員干部遵規守紀、不越“雷池”。

三、精心實施，上下聯動。

開展紀律作風集中教育整頓，是貫徹落實省、市黨代會精神，加強干部隊伍建設、優化發展環境、推動轉型跨越發展的重要舉措。各級黨員干部和職工要高度重視，認真組織實施，務求有震動、有突破、見實效。要切實擔負起抓作風建設和教育整頓工作第一責任人的政治責任，率先垂范、身體力行，形成上下聯動，一級帶一級、一級抓一級的良好局面。各級宣傳部門要采取多種形式加強輿論宣傳，在我局上下形成正確輿論導向，營造良好的輿論氛圍。

我們要把教育整頓月活動納入當前重要工作，同當前工。

作統籌推進，做到“兩手抓、兩促進、兩不誤”。要緊密結合學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和省、市黨代會精神，緊密結合全省資源型經濟轉型綜改試驗區建設和全市“以煤為基、多元發展”先行區、示范區建設，緊密結合“創先爭優”和建設學習型黨組織活動的深入開展，著力提升服務轉型跨越發展的能力，真正使各級黨組織成為推動全市經濟社會轉型跨越發展的中流砥柱。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇十二

一、學生工作方面：

一年以來，我在擔任班里團支書和黨支部宣傳委員工作時能做到按時完成任務，對待工作盡心盡力，嚴格要求自己。努力協調好工作安排，在服務大家的同時也使自己得到提高。擔在工作方面我還存在許多需要改進的地方，例如工作主動性不強、工作還不夠細致，創新精神不夠等問題。

二、黨的知識學習上：

我嚴格以一名合格黨員的標準要求自己，模范遵守各項規章制度，

積極思考，強化理論學習。始終在政治思想上嚴格要求自己，始終把政治理論學習擺在重要位置。這段時期在黨性修養上有所提高，但仍然存在巨大不足，在以后還要繼續努力學習，爭取進步。

三、個人生活方面：

我在日常生活中，有著規律的生活習慣，與周圍同學和睦相處，并力所能及的幫助他人。但在個人心態方面，我還是不能很好的沉下心來，存在一種浮躁心理、急于求成的思想，毅力也不夠，所以在以后仍有進步的空間。

以上是我創先爭優活動以來的個人自查報告，請黨組織予以批評、教育。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇十三

自開展“創先爭優”活動以來，我支部將“創先爭優”活動列入了重要議事日程之中，并于6月9日召開了村兩委班子及全體黨員會議，認真學習了街道黨工委關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了創先爭優活動實施辦法，成立了以村黨總支書記為組長，村兩委班子人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。

一、召開會議，加大宣傳，營造濃厚氛圍。

6月27日下午，村黨總支部召開了全村黨員和村民代表大會，認真傳達貫徹了市“創先爭優”活動的安排意見，認真學習領會胡錦濤在全黨學習實踐科學發展觀總結大會上的講話精神，深化認識，引導黨員轉變思想，全身心投入到創先爭優活動中來，把“創先爭優”活動扎根于每人心中，通過學習，每名黨員充分認識到自己所肩負的責任，紛紛表態：“一定要發揮共產黨員先鋒模范作用，當好新農村建設的排頭兵，協助村黨委創建一流名牌黨黨委”。

通過宣傳發動結合學習實踐活動整改后續工作，村兩委把創先爭優活動的目標和具體要求，利用橫幅、宣傳欄、標語等形勢來宣傳活動，并向群眾公布公開承諾，接受群眾監督，把宣傳活動進一步推向了高潮。

二、精心部署，認真實施，激活力作表率。

活動開展中，小石社區嚴格按照街道、村制定的實施方案要求，扎實推進創先爭優活動，一是根據本村特點，制定了全面爭創階段教育培訓計劃，設計制做了創先爭優宣傳欄，集中開展了黨性分析，在職黨員撰寫了黨性分析報告，并組織群眾進行了評議。二是結合七一過黨的生活，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的.政策，設置黨員桌牌、佩戴黨微、互相交流討論等各種形式，開展活動。激發了村兩委和黨員活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，一是充分發揮村黨總支作用為新農村建設貢獻力量;二是充分發揮黨員先鋒模范作用，發動黨員投入到“百千”重點整治村工程和供水工程中，壓擔子交任務，發揮黨員作用。

三、公開承諾，踐行承諾，辦實事謀發展。

村黨總支部和兩委班子成員圍繞辦實事、解難題、創先進、爭優秀向群眾做出了公開承諾，并踐行承諾，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。

1、加強村支兩委班子自身建設，認真組織學習，密切聯系群眾，解決群眾困難，為民辦實事好事;強化黨員干部隊伍宗旨意識和素質建設，提升黨員隊伍執行力。

2、以“清潔家園”活動為載體，整理街道，清潔衛生，改善村貌村貌，創建生態文明村。

3、保質保量完成供水工程，協助縣里搞好河道改造工作，解決村民飲水灌溉問題，改善村民的道路交通。

4、全面開展城鄉居民養老保險工作。通過相關政策文件的宣傳，秉承自愿原則，鼓勵60周歲以及年滿45周歲的村民積極參保，做到老有所養、老有所依。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇十四

按照街道黨工委《昆工路街道深入開展“創先爭優”活動實施方案》的安排，深入我科室包片社區進行實地走訪，對社區“創先爭優”活動開展情況進行細致、全面的調查，現將調查情況匯報如下：

社區在開展“創先爭優”活動以來努力做好“五帶頭”作用，將各項工作與“創先爭優”活動根據實際情況結合起來，并為促進活動的健康深入地開展要求社區干部、社區黨員努力做到“四個要”：一要深刻認識開展“創先爭優”活動的重大意義；二要立足社區創新舉措；三要精心組織，嚴格落實責任；四要加強領導，提高思想認識。在帶頭學習方面。將開展“創先爭優”活動與學習型黨組織、學習型黨員創建有機結合。加強培訓學習，全面提高黨組織班子綜合素質。通過街道黨工委理論中心組學習、報告會、交流會等形式，以會代訓，加強社區黨支部班子成員政治理論、黨務知識等業務學習，提升社區黨支部成員綜合素質和解決問題的能力，開展自主學習教育活動；組織黨員學習優秀黨員先進事跡，并開展學習心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊伍素質。外塑形象、內練素質，樹立黨員隊伍的新形象。在帶頭爭創佳績方面。將開展“創先爭優”活動與探索區域化黨建工作有機結合。深入社區走訪、調研社區內具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設置、黨員人數、參與度等情況。同時，結合社區實際積極探索區域化黨建工作。

在帶頭服務群眾方面。努力提高服務人員素質，一是提高學習能力。隨著形勢的發展變化，社區工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對社區工作人員服務的要求越來越高。為此，我們社區工作人員努力在學習下功夫，除了街道和科室每周例會學習外，還通過自學來加強政治理論學習，增強政治敏感性；通過業務知識學習，提高履職能力和水平。二是提高協調能力。社區處在溝通上下、聯系各方的樞紐位置，肩負著保持上下暢通聯系的責任。協調是社區工作人員的基本功。我們要努力做到對上協調嚴格按照程序，按領導分工職責逐級請示匯報，盡可能避免領導之間不必要的誤會和“返工”；對下協調把握分寸，強化優質服務，要求社區工作人員一絲不荀、細致謹慎、精益求精去做好服務工作。三是提高執行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區將目標任務細化分解，做到目標明確，責任到人，牢固樹立目標意識、責任意識、執行力意識，做到接受和完成工作任務不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭創一流。

我能干到什么程度”，不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作，腳踏實地，努力解決各類實際問題。

在弘揚正氣方面，將開展“創先爭優”活動與執行力的建設結合起來要求要講實話，辦實事，做小事，做精事。做精做細做實工作，將各項工作推進上新臺階；要大興實事求是之風，要善于從小事做起，講白話、講“土話”、不講官話，以精益求精、實實在在地做好各項工作，特別是要做好為民服務和促進發展的工作；同時，要提高執行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹立較好的公眾形象。

二、活動中存在的問題。

“五帶頭”作用只局限于社區干部，沒有在社區黨員中廣泛開展；活動開展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較小；黨員重視程度不夠、抓活動的路徑和辦法不夠多等問題。

三、對社區調查中發現的問題做出如下承諾。

1、社區干部職工管理。

程序、專業技能等內容的培訓活動，努力使社區干部在思想認識上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風上再優化。充分激發“干”的熱情、提升“干”的能力，在具體工作中進一步落實“干”的行動、提高“干”的實績，盡職盡責、不辱使命。

2、社區辦公設施管理。

在做好辦公用品采購、配備和發放的同時，不斷完善和加強以社區“兩室”用房內辦公和活動設施為重點的管理工作，建立社區用電管理制度、社區電腦使用制度、社區電話使用制度、社區物品管理使用制度、社區閱覽室使用制度、社區活動室制度、社區環境衛生制度等管理制度等制度，并實行辦公設施管理責任制，各社區所的辦公設施由各社區正主任負責管理。會議室、接待室、活動室物品，由辦公室統一清點造冊，造冊后由責任人簽字實行責任管理。

3、為社區做好后勤保障。

全運轉，防止浪費現象發生，為社區工作、學習提供強大的后勤保障服務。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇十五

（一）高度重視，以爭創活動推進辦公室工作開展。為貫徹有關創先爭優工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達，就此項工作的開展做了深入細致的安排，具體到每名黨員、每個職工。一是要認真學習，深刻領會活動主旨。通過組織黨員干部學習上級有關文件和公司活動文件材料，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是深入剖析，使活動開展有的放矢。在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是同步推進，扎實開展各項工作。在活動中注重提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創學院輝煌業績做出黨員干部應有的貢獻。

（二）健全制度，規范辦公室人員行為。根據公司的安排，圍繞公司辦公室具體業務，逐步建立完善規章制度，做到工作有章法、做事有標準。建立了公司董事會會議制度、總經理辦公會會議制度、領導干部保密守則、印章管理制度、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規定等規章制度，使每項工作有章有規有距。加強人員考核，在考核中查人以嚴，管人以厲，激勵前行，鞭策后進，使每位黨員、每個職工真正成為工作能手、業務專家、辦事典范，在為公司各部門、所屬各單位辦實事、服好務、做示范、做表率，增強辦公室的工作執行力。

（三）履職踐諾，提高工作業務素質。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責董事會決議的實施，督查；負責董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關工作；負責召集總經理辦公會議并監督落實會議決議；負責總經理交辦的臨時工作；負責協調機關各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎管理工作；負責計劃生育管理工作。在具體工作中，圍繞職責，積極開展工作。

首先，抓緊學習。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的新的業務，辦公室按照公司法、公司章程和基本規章制度，不斷加強這方面的學習。同時向在這方面做得比較好、比較規范的單位進行學習，借鑒其經驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司××董事會的召開和各種文字材料的`收集、整理準備工作。

其次，分清主次。面臨董事會、總經理日常辦公工作需要和其他各項工作，合理安排工作，每名黨員、每個職工、每個崗位工作都有主有次，每個人都以完成自己主要工作為主，以配合他人完成工作為副，形成業務工作雖繁而不亂、雖雜而有章的工作狀態。

其三，強化目標。圍繞職責，統盤考慮，細致部署，把工作目標逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。在工作中形成以業務技能提升為核心，以完成各項任務為目標，上下聯動，內外結合。

辦公室是一個綜合性的辦公室，崗位、人員、業務繁雜，工作中不斷摸索前進。公司改制后，新公司法人治理結構的完善，公司發展目標、發展前景定位，公司管理等各方面，給辦公室的工作提出了更高的要求。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發展中逐步被淘汰。圍繞公司的發展和爭創活動要求，針對企業科學發展、安全生產、信訪穩定、廉政建設、班子建設、隊伍建設、民主管理、服務質量和辦事效率等九個方面，結合公司生產經營中心工作和黨員公開承諾事項，辦公室進行了細致的自查。在自查中發現，存在著以下幾個方面的主要問題，需要進一步整改完善，提高素質，增強業務能力做好各項工作。

一是管理方式還需要進一步轉變。特別是充分發揚民主方面，雖然辦公室工作業務繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。

二是激勵約束機制需要進一步完善。完善管理制度，促進工作水平提高。

三是協調服務職能還需要進一步加強。公司辦公室對內對外的協調性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統一到公司的決策上來，各項業務的安排與落實，需要加強督查力度。

四是辦公室整體業務素質還需要進一步提高。改制后的公司，在發展目標、前景等方面，對辦公室工作提出了更高的要求，如不進一步提高辦公室業務素質，會給公司帶來嚴重的后果。

深入開展領導點評工作是扎實推進創先爭優活動的一種重要方式和有效途徑之一。辦公室圍繞公司中心工作，結合實際工作，進一步明確目標、創新思路，謀全局、識大體，做到“三突出、三強化、三提高”，為城市供水事業的發展，為公司的健康和諧發展做出積極的貢獻。

協調、服務、管理是辦公室的三大職能，既要看細節，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出協調職能。辦公室是一個綜合性部門，面向上上下下諸多領導、部門單位和人員，涉及公司工作決策的有效落實和合理監督，許多公司主要業務工作需要多方協調、組織、安排等。要緊扣中心工作搞協調，運用科學方法搞協調，依靠規范運行搞協調。突出服務職能。辦公室的服務職能，主要體現在為公司服務、為領導服務、為公司職能部門服務和為基層單位人員服務，必須把優質服務作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優質服務中確保公司的各項決策落到實處。突出管理職能。發揮辦公室的參謀、溝通協調、督辦檢查和服務職能，要不斷強化管理，進一步完善業務工作各項規章制度，促進公司管理工作有效運行。

要做好協調、服務、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發展做出積極貢獻。強化大局意識。辦公室人員要有謀全局的思想。盧展工書記提出以領導方式的轉變加快發展方式的轉變，必須要有站位全局的觀念。不謀全局者，不足謀一域。能否了解全局的優勢、站在全局的高度，是做好辦公室工作、發揮領導的參謀助手作用的關鍵。所以，辦公室人員必須面向整個公司，著眼于公司整體發展。強化服務意識。要服務于公司的發展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務之心，時時注重和把握細節，才能把工作做好做扎實。既要詳知上情，又要熟悉下情，才能把工作做細做完善。強化務實意識。做實做好辦公室的工作，要有俯下身子務實之心，要有很強的一線意識，要深入基層，深入實際，做到見困難不退，見矛盾不推，用實招、重實干。善于采集第一手材料，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。培養求真務實的工作作風。

以爭先創優活動要契機，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作，提升辦公室素質，履行辦公室職責，培育辦公室氛圍，樹立良好的辦公室形象，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步，促進公司發展，要做到“三提高”。提高政治素質。辦公室要處理政務、協調事務，履行服務職責，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務作為永恒主題，要善于從政治上把關定向，要始終站位全局搞好服務。做到緊貼領導思路，做到想領導所想、謀領導所慮、辦領導所需，提高輔助決策的針對性和實效性。提高業務能力。以抽調學習力為爭先創優的基礎，建設學習型機關，注重制度建設，創新學習形式，突破技能瓶頸，開展讀書活動，開展技能講評活動，做到人人有進步，人人有提高。提高廉政執行力。把提高執行力作為辦公室建設的核心，要把辦公室人員在思想上能夠主動融入公司的建設，把自身素質的提高與公司的發展結合起來，強化黨員職工的執行力，廉潔從業，有效落實。

公司在爭先創優活動中開展領導講評工作，是對辦公室工作的檢驗和促進。今后，辦公室將按照“三突出三強化三提高”，認真落實公司的各項決策和工作任務，履職踐諾，提高工作能力，服務于公司的發展和進步。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇十六

為全面履行質監職能，促進地方經濟又好又快發展，營造“創先爭優”活動氛圍,分局充分發揮部門優勢，四措并舉大力推進活動有序開展。

質監部門服務地方經濟發展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導的基礎上，進一步整合服務生產者、服務消費者、服務重點項目的各項工作，從質量安全監管職能、標準計量監督職能、打假治劣維權職能等方面做好延伸服務鏈工作，努力提升服務理念，注重服務質量，優化發展環境，把質監部門加快地方經濟發展的`新舉措落到實處，全面開展“質量提升”、“兩服務、兩促進”活動，想方設法為企業排憂為群眾解難。

采取日常監管與專項檢查相結合、聯合執法檢查與綜合執法檢查相結合、群眾舉報與重點監管區域（對象）的檢查相結合、檢查規范與查辦案件相結合等方式，嚴厲打擊違法違規生產加工食品行為，依法查處無證生產、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經查實，堅決予以嚴厲打擊和處罰。

為樹立質監良好的公眾形象，該局始終把信息報道工作作為一項重點工作來抓，一方面有效利用網絡、報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體，積極宣傳質監法律法規，介紹質監部門服務為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費警示，將質監部門的各項工作向社會進行傳播；另一方面大力培養信息寫作骨干，同時要求人人參與，并專門制訂考核獎懲辦法，努力提高信息報道質量。

全面開展“深化作風建設年”活動，以建設和諧質監為重點，積極營造在班子之間互相信任、互相團結和同事之間互相幫助、團結協作的良好氛圍。努力提高工作人員的綜合素質，依托各種教育培訓和局業務骨干經常性開展的各種業務講座，提高干部職工的創新能力、開拓能力、廉潔自律能力，促進公平執法、規范執法、陽光執法，樹立部門良好的執法形象。進一步統一干部思想，規范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態投入到各項工作中去。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇十七

根據《關于對20xx年度全區基層黨組織建設工作進行考核的預備通知》精神，依照考評內容，我社區黨支部在20xx年度社區黨建工作進行了自查自評，現將情況報告如下：

一、堅持理論學習，提高干部素質。

黨支部十分重視理論武裝，堅決執行黨的路線方針政策。堅持政治理論業務知識學習，提高社區干部隊伍素質，做到年初有計劃，年終有總結。

二、加強社區領導班子建設，增強集體凝聚力。

黨支部為了增強社區班子的凝聚力、戰斗力，組織開展了“五好班子”創建活動。

在學習上，落實學習內容，做到理論聯系實際，增強班子駕馭全局工作的能力;。

在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為社區居民服務，增強了社區班子的公仆意識和服務意識;在政治上，社區班子成員的以身作則，全面履行監管職責，為凈化和規范社區干部隊伍作出了表率。

三、加強基層黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

為了保證社區各項任務和工作的順利開展，黨支部十分重視社區黨的建設，注重發揮社區黨員的先進性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關系，尤其在關鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現較強的戰斗力，為黨旗增添光彩。半年來，做了以下幾方面的工作：

第一、建立了社區例會制度。

即每季度的為兩委會碰頭會，部署本季度社區黨員干部的政治學習的材料，通報主要工作和重要會議精神，溝通各成員的思想情況等。

第二、扎實開展社區黨支部建設目標管理工作。

一年來我們在黨員教育和黨員管理中，除了堅持正常的組織生活和政治學習之外，還適時地開展了一些有意義的黨員活動，使黨員在活動中受到教育，明確使命，增進情感，得到提高。如“七一”，黨支部都要召開社區黨員大會，總結成績，指出不足，提高黨員覺悟，不忘肩負使命。凡一些大的活動，無論是會前動員還是會后總結，我們都要求黨員參加，從中受到教育。

社區黨支部認真貫徹落實街道黨工委要求，目前正積極開展創先爭優活動，通過此次活動，把黨的指導精神貫徹活動始終，把解放思想、轉變觀念作為社區建設發展的強大動力，本著“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，黨支部精心組織、周密部署，組織黨員召開動員大會，成立領導小組，結合自身實際制定了創先爭優活動實施方案，支部和廣大黨員認真學習了市、區爭先創優活動相關材料文件，統一思想，提高認識，對照支部實際，認真實行“雙諾、雙述、雙評”制度。

圍繞爭做“務實高效、勤政為民”模范，立足崗位實際，細化具體要求，合理設置了8個先鋒崗位，通過黨組織設崗、黨員認崗、公開承諾，搭建起黨員發揮先鋒模范作用的平臺，特別是以支部書記謝維同志為首的黨員干部結合創先爭優活動，把解放思想、轉變觀念擺在突出位置，緊密聯系思想和工作實際，帶頭學習、帶頭解放思想、帶頭查找問題、帶頭落實整改措施，為社區居民辦事實、辦好事，以思想的解放、觀念的轉變推動創先爭優、爭做歷城先鋒活動深入開展。

四、加強黨員遠程教育培訓，提高干部素養。

社區遠程教育網絡覆蓋全面，有健全完善的管理員職責、設備管理維護、節目播放收看、信息反饋、設備操作使用等制度，并公布上墻，落到實處。認真落實集中學習日制度，及時組織社區黨員收看省衛星專用頻道重要現場直播節目。建立健全了課件收視信息反饋制度，信息員每月按期向中心上報反饋信息;定期組織開展教學需求調查，及時摸清黨員干部群眾的學習需求，根據群眾需求，扎實開展個性化學習培訓。

五、自查自評意見根據我社區開展“爭先創優”工作情況。

對照評選條件和評選辦法，認為我社區黨建工作基本符合考核條件。

文檔為doc格式。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇十八

創先爭優活動是繼深入學習實踐科學發展觀活動后的又一次大的學習教育活動。按照活動的要求，從6月份開始，我局黨委進行了動員部署，組織黨員學習討論，公開承諾，開展多種配合活動，取得了較好地效果，黨員隊伍形象得到改善，先鋒模范作用得到進一步提高。結合目前進行的領導點評工作，對照自己公開承認的目標內容，對今年的學習工作情況總結如下。

一、完成的主要工作。

1、加強學習，努力提高工作水平和協調能力。

學習是提高能力和水平的有效途徑。一年來，我通過各種形式，積極加強了政治理論和業務素質的學習。繼續深入學習了科學發展觀，學習了黨的十七大、十七屆三中四中全會及省市黨代會精神，學習了黨務工作和人事教育管理業務知識，重點學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度。個人的理論基礎、工作水平和協調能力有了較大的提高。

2、認真工作，努力完成局黨組賦予的目標任務。

一是認真做好黨務工作。組織局屬各支部深入開展創先爭優活動，圍繞活動主題，健全組織、明確主題，制定方案，動員學習，公開承諾，開展活動，搞好宣傳，通過開展創先爭優活動，推動了各項工作，為xx事業又好又快發展提供了堅強的組織保證。在7.1前夕召開了紀念建黨89周年暨開展創先爭優活動動員大會，表彰了2009-20xx年度局系統15名優秀共產黨員，為廣大黨員干部樹立了榜樣。今年我局被市委市直機關工委表彰為黨建工作先進單位。認真開展了以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為主要內容的“五個基本”基層黨組織建設。xxx、xxx、xxx等支部在成員變動和任屆期滿時及時進行了換屆和增補委員，健全了黨組織。xxx黨支部被列為市直基層黨組織五個基本建設試點單位，進一步帶動了全局黨組織五個基本建設。全年共發展了基層一線黨員10人，5名預備黨員按期轉正，推薦了13名入黨積極分子參加了機關工委黨校培訓，為黨員隊伍培養了新生力量。注重黨員干部經常性的政治理論學習。落實好了20xx年度黨組創建“好班子”活動實施方案和黨組理論學習中心組、黨員干部理論學習計劃，并將創建“好班子”活動和理論學習貫穿到創先爭優活動中。組織縣級領導干部和5名中層干部參加了省、市委組織部和黨校的學習培訓，組織了20xx年局機關干部理論考試工作。認真組織開展“雙聯雙幫”活動。在活動開展過程中，幫助完善了一批農村生產生活基礎設施，解決了一些困難黨員和困難群眾生產生活中的實際問題，活動取得了明顯成效。局機關支部在對xx縣xx鎮xx村幫建中，拿出4萬元支援村基礎設施建設，并于春節期間拿出1萬元慰問了村里的貧困黨員和群眾。局屬各單位在積極開展幫建幫扶的同時，利用媒體平臺，積極開展文化支農、信息富農。通過廣播電臺、電視臺、報刊網站大力宣傳報道我市統籌城鄉經濟社會發展和新農村建設的新政策新舉措、城鄉基層黨建工作的新成績和各級黨組織開展雙聯雙幫活動取得的新實效，營造了良好的氛圍。

二是盡力促進干部人事工作。加強了對干部的監督管理，年初對局屬各單位領導班子和全局中層干部進行了年度考核和民主測評;組織機關干部和局屬單位領導班子進行了干部選拔任用工作四項監督制度理論考試，使領導干部熟悉干部選拔任用工作各項制度，加強了干部學習教育和培養選拔。認真貫徹市委組織部干部培養選拔“六個一批”工作，積極組織干部參加各類選拔考試，并且拿出兩個崗位對外公開招錄。抓好了人才隊伍培養，組織人員參加了全省xx管理工作、xx新技術骨干技術人員、黨務干部、市直機關工委入黨積極分子等各類培訓。赴xx參加了xx人才招聘會。做好了日常人事工作。按照市機構改革實施意見，根據我局職能調整，修改完善了局三定方案草案，報市編辦審核并通過。關心離退休干部職工，組織老干部開展學習，關注老干部生活，先后多次走訪座談，協調解決了老干部的一些生活困難。

三是適度地開展了群團工作。利用工會組織開展了一些賑災、募捐活動，組織對困難職工進行了資助。利用婦聯組織開展了“十佳女職工”和“五好家庭”評選活動。利用共青團組織積極在系統內開展了“青年文明號”活動。

3、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設。

任局xx以來，我一直經常提醒自己，要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些私心雜念，這樣才能做好工作。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執行廉潔自律的有關規定，保證落實到位，執行有力，作風扎實，為政清廉。在工作中，我按照中央關于加強領導干部作風建設的要求，嚴格遵守《廉政準則》規定的8個“禁止”、52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，沒有任何違紀違規行為。在分管的人事教育工作中，更是兢兢業業如履薄冰，嚴格按照政策辦事，從沒有違反干部選拔任用工作各項規章制度。

二、存在的不足。

以上的學習和工作能夠取得一定成效，是在局黨組的集體領導下和支持下，在全局干部職工共同努力下取得的，我本人在其中主要只是做了一些協調和落實的工作。而且在學習、工作和生活中還存在著一些問題，主要表現為：

1、理論學習不夠深入。

平時多側重業務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致的精神。在運用理論指導和促進工作上還存在著很大差距。究其原因主要是對理論學習的認識不夠，認為理論是務虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。

2、創新精神不夠突出。

今年以來，雖然做了許多的工作，也取得了一些成績，但按照創先爭優的優秀黨員標準還有很大差距。時有滿足現狀的想法，工作中缺乏開拓創新精神，只想做些具體事，在工作中難免患得患失，產生畏難情緒，創新意識和進取精神有所減退。特別是對于人才難題如何解決創新不足，對于如何能夠引進人才，留住人才，雖然想了一些辦法，但是還不能突破束縛，從根本上破解難題。

3、自身要求不夠嚴格。

雖然注重加強了自身建設和黨性鍛煉，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，有時礙于面子、感情和工作關系等，艱苦奮斗觀念還不夠牢固。在自身要求特別是廉潔自律方面警醒不夠，沒有提出更高的要求。

三、今后的努力方向。

1、提高學習能力，進一步增強自身素質。

在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業務知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，與科學發展的實踐結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。

2、提高工作能力，進一步增強本職工作的本領。

在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的職業道德，要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神，要善于發現在工作中存在的不足，加以創新和改進，進一步樹立服務意識，堅持服務宗旨，在自己負責的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權。在當前來講，就是要“以人為本”，按照科學發展觀的要求，做好局系統黨務、人事教育等有關工作。

3、提高創新能力，進一步增強工作的實在性。

隨著xx事業不斷的科學發展，新情況、新問題會越來越多，工作任務也會越來越重。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效。

4、提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。

始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，時時處處堅持用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，使自己的言行符合共產黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。始終堅持做到自重、自省、自警、自勉、愛崗敬業，樂于奉獻，嚴于律己，遵紀守法。從我做起，從一點一滴做起，不僅講學習、講政治、講正氣，還要講修養、講道德、講廉恥。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇十九

良好氛圍。

4、加強督導落實。為確保活動開展落到實處,我局不斷創新工作機制，促進活動開展。一是明確責任。即明確領導組組長支部書記、局長饒勇同志對此次活動負總責，分管領導、領導組副組長鄭邦海同志具體負責此項工作的組織實施，其他領導組成員各司其職、各負其責。二是加強活動監督，保證活動落到實處。領導組定期對本系統活動開展情況進行督導檢查,以保證科技局黨支部按時保質保量完成活動的工作安排,確保各項活動安排全面落實并取得實效。

5、強化學習教育。堅持每周五下午學習日的制度,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習縣委下發的創先爭優活動實施意見以及其他有關“創先爭優”活動方面的文件精神,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開展奠定了基礎。

6、創新活動載體。為確保活動取得實效，結合科技局工作實際，我們不斷創新活動載體：一是組織黨員中業務能力強的骨干，積極幫助企業申報國家科技型中小企業技術創新基金項目;二是利用先進的遠程教育設備，組織開展科技扶貧遠程課堂活動;三是圍繞我縣種植、養殖、加工業情況，組織邀請農業專家開展科技培訓和送科技下鄉活動;四是圍繞我縣農村改革發展綜合實驗區建設，做好第二批科技特派員選派工作;五是7月份，局長饒勇同志圍繞我局“創先爭優”活動開展情況，結合出國考察的心得，給支部黨員做了一堂精彩的輔導報告，入會黨員深感受益。

三、主要問題。

由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重,從活動開始,我局就在領導、組織、活動主題等方面逐步抓好落實,進一步提高黨員的思想認識,要把活動開展和推進工作緊密結合起來,防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題,確保活動順利開展。

四、下步計劃。

1、結合科技局活動《實施意見》和縣委文件精神，對科技局創先爭優活動方案進行細化，《細化方案》進行公開評議和意見征詢后予以印發、落實，并加強對階段活動開展情況的督導檢查，保證本系統“創先爭優”活動階段任務按時按質完成并取得實效。

2、開展撰寫分析報告、黨員評議等活動,召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調查研究,對存在的問題進行整改。

3、結合科技局當前的重點工作,圍繞“創先爭優”活動開展，進一步做好科技管理、科技服務、科技管理隊伍建設等工作，從而促進我局各項工作順利開展。

4、圍繞爭做“課題攻關黨員先鋒團隊”和“優秀科技工作者”活動主題，不斷豐富活動的載體，創新活動的形式，充實活動的內容，按照委安排部署,扎扎實實地把活動推進深入,確保收到實效。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇二十

自從創先爭優活動開展以來，我一直堅持“不遲到，不早退，不帶早餐回課室”，雖然這只是些生活的細節，但做到這些細節也是對他人的一種尊重。把大事做好，靠的是能力；而能將小事也做好，靠的就是個人的素質。作為一名預備黨員，要體現出黨的風貌，我覺得有必要注重自身素質，規范自己的行為。

對于自己仍然存在的不良習慣也需要檢討一下。在管理情緒方面，我還不能好好處理。若碰到幾件事情同時發生我即變得暴躁，有時甚至影響到周遭的朋友。為了解決這個問題，我用一些警醒的字條貼在自己的桌面上以示警戒，也頗有效果。

創先爭優的實用報告（優質21篇）篇二十一

開展創優爭先，爭當五個模范優秀共產黨員活動以來，認真學習有關文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，通過深刻反思和認真聽取來自各方面的意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：

一是在工作上不求有功，但求無過，有固步自封的思想。近一段時間，自己在工作上干勁不夠，創優爭先的勇氣差。過去那種不甘人后、積極進取、敢創一流的銳氣逐漸被四平八穩、墨守陳規和不求有功、但求無過的思想所代替。認為自己過去幾年干的還可以，覺得要說貢獻、成績也不比別人差，分管工作不出大的問題就可以了，就降低了對自己的要求，求穩怕亂。主觀上也不想過多地去傷感情、得罪人。認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好人緣就行了。

二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業務知識學習，沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，總覺得學習來得慢，不如實實在在地干來得快。由此導致理論學習掌握得不深入、不系統；對實踐中出現的新問題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過現象看本質、由表及里，由此找出有規律性的東西等方面的能力和水平不高。

三是在廉潔自律上滿足于不犯規隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。沒有對自己高標準嚴要求。

一是到鄉村調查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。三是指導工作不力。在工作指導上，一般傳達多，具體措施少，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。四是認為鄉鎮工作通過近年的發展，基本建設、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會越大，問題只會越多。能夠保持現狀，爭取有所提高，成了保守目標。于是，對于分管工作，只作與自己原來比，工作過于求穩，不敢創新提高。

一是不能正確估價自己。總認為自己能力強。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。不是不屑一顧，就是滿腹牢騷。特別是經常醉酒滋事，胡說八道，給機關和個人形象都造成不良影響。

二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。

三是有時過于顯擺。對什么人什么事都敢評說一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別人學習，拜別人為師，心里卻老大不服氣。

針對自身查擺出來的問題，感到距離模范黨員的要求相差很遠，決定在今后的工作實踐中認真整改，努力做到以下幾點：

1、加強學習，在思想上創先爭優。

保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學，向先進個人學，向群眾和實踐學，吃透上級政策精神，借鑒經驗和做法，為發揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。

2、增強責任感，在帶頭上創先爭優。

走在前列，作出表率，爭創一流，發揮先鋒模范作用，用共產黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。

3、開拓進取，在行動上創先爭優。

不斷解放思想，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。通過創新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。

4、立足本職，在崗位上創先爭優。

確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高統籌協調、科學發展、和諧發展的本領，高標準完成工作任務，協調分管股室團結同志，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創新思維，提高效率。