社區工作總結不僅僅是對自己工作成果的一種總結，更是對自己所關注的社區問題和需求的一種反思和回顧。接下來是一些完整的社區工作總結案例，希望對大家寫作有所啟發。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇一

各位領導：大家好！

歡迎大家到xxx社區來指導工作。xx社區居委會位于xxx縣城東南部，地處城鄉結合帶，轄區面積大約一平方公里，共有街道20余條，居民小組6個，現有居民4016戶，9899人，社區設黨總支1個，黨支部2個，共有黨員124人，駐轄區企事業單位11個，幼兒園2所，文化娛樂場所5家。

今年以來，我們按照鎮黨委、政府總體部署和要求，把開展平安創建，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全社區認真開展平安創建活動，確保了社會穩定，具體做了以下工作：

在xx鎮綜治辦的指導下，社區成立了社會治安綜合治理領導小組，由社區書記任組長、居委會主任、副主任任副組長，社區小組長、兩委委員為成員，具體負責平安創建的具體事項，同時，社區成立了治保會、社區人民調解委員會，整個社區劃分為7個治安小區，實行社區干部包片區治安制度，每個片區有一名小組長具體負責各小區的治安工作。小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員，社區主要進行監督和檢查；沒有形成的小區的治安主要是依靠專兼職治安員，建立社區綜治領導小組領導下的社區干部、小組長、小區治安員形成的三級治安防范網絡。

一是針對個封閉式管理的住宅區，我們積極與物業管理部門共同配合、協調管理。物業管理小區實行24小時輪流值班，對小區的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。二是對無物業管理的32個住宅區，由社巡邏隊員佩帶袖章，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社區干部和民警聯系解決。治安員實行每周兩次例會制度，匯報各小區的巡查情況和治安防范情況，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時提供可疑的線索。社區對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉雜居的住宅區，特別是工業園區一帶，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定治安保證書，使社區管理到位，確保了其住宅區的治安防范工作，減少了治安案件的發生。四是加強集貿市場和商業網點的治安防范。由于xx社區轄區分布有各種商業網點，居住人員復雜，流動人口多，流動量大。我們與沿口鎮街道辦、城管大隊、市場管理中隊的市場管理人員密切配合，劃定經營范圍、停車范圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模范小區的創建活動。為了認真做好“平安社區”的創建工作，四月份社區對轄區的治安防范工作進行了認真的摸底調查，在各個小區開展創建治安模范小區活動，每個社區干部負責5個小區的創建活動，與各小區的掛靠單位或物業公司及時聯系，定期向掛靠單位匯報小區的治安情況，取得掛靠單位的支持，社區干部與社區民警配合，經常深入到小區，監督檢查治安防范工作，使每個小區的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。五是教育引導居民告別不文明行為、創建整潔優美居住環境。為了使轄區居民有一個整潔優美的居住環境，社區經常性地組織居民清理轄區衛生并教育引導居民積極響應縣委政府開展的“告別不文明行為、做文明武勝人”活動，從自身做起從現在做起，自覺維護環境衛生、愛護花草樹木，積極投身到創建衛生城市中去。

為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業，對一時無法就業生活確有困難的社區積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到。由于幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。

各位領導同志們，社區在平安創建工作中，由于上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防范，我社區治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社區治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇二

進一步完善機構，調整了社區創建領導小組，制定具體的工作計劃和實施意見，完善各項工作責任制。做到有目標、有措施、有分管領導、有具體責任人。社區創建常抓不懈，建立社區創建檢查及周五大掃除制度，與各駐區單位簽定“門前三包”責任書，制定考評制度。各單位爭創綠色社區、衛生社區、安全社區、文明社區的觀念已樹立，形成“領導掛帥、部門實干、人人參與”的局面，社區內環境衛生、綠化、美化大為改觀。

一是以“綿陽創建文明城市，涪城創建文明城區”為主題，采用社區報欄、各單位黑板、板報等多種方式進行宣傳，基本做到家喻戶曉，人人皆知。印發宣傳資料5000余份。通過宣傳教育，使社區人民對創建工作知曉率、創建工作的支持率提高，群眾對黨政機關工作和反腐倡廉工作的滿意度都要大大提升。各單位爭創文明單位，社區內文明單位覆蓋面加大。

二是有組織、有步驟、有計劃地開展形式多樣的創建活動，大力弘揚和培育民族精神，為創建文明城區提供精神動力。堅持以人為本，加強思想道德建設，組織開展“3月公民道德宣傳月”和5月20日“公民道德宣傳日”活動，加強職業道德、社會公德、家庭美德建設；積極開展文明市民、五好家庭等創優活動及各種健康有益的文化體育活動豐富創建內容；加強對黨員的道德建設；加強和改進未成年人的思想道德建設，充分調動家庭、學校、社會各方面的力量，保護未成年人的身心健康成長；開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，引導人們提高文明素質，接受科學思想，培養衛生習慣，樹立良好風尚；在全社會廣泛開展誠信教育，努力打造誠信的社會環境等一系列活動。

三是加大城區綜合整治力度，強化城區管理。主要突出居民小區、樓頂樓道的環境整治，堅決禁止“八亂”行為死灰復燃，社區精神文明共建委員會定期對各單位、各小組進行檢查評比，作為年終考核的依據。

四是圍繞堅持治城與育人相結合，不斷加大文明城市創建的力度，深入開展“做文明公民、創文明城區”活動，增強人民的文明素質。在開展創建文明城區的整個活動中，堅持把整治環境與凈化心靈相結合，把物質文明、精神文明、政治文明相融合，認真建設社區的誠信服務，商家的誠信經營，使文化環境優美和諧，生活、生態環境舒適整潔，努力抓好鄉鎮、街道、社區、各級各部門的教育、文化、服務、環境、治安和基礎設施建設，做好創建文明城區工作。

五是加強督促檢查和考核評比，實行獎懲逗硬。為使創建工作能層層抓落實，全面推進，平衡發展，各單位、各居民小組開展定期或不定期的自查自評活動，發現問題及時整改，對好的進行通報表揚，差的進行通報批評。

總的來說，20xx年上半年建國門社區創建工作取得了實效，見到了成績，但創建工作是一項長期的工作，任重而道遠，我們要長抓不懈，不斷努力，力爭創造更好的成績。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇三

平昌縣云臺小學創建于1951年，現有70個教學班，學生共計2500人，教職工115人，校園面積25000平方米，建筑面積9502平方米，學校環境幽雅，景色宜人。一年來，學校堅持以《全國環境宣傳教育行動綱要》和《中小學生環境教育實施指南》為指導。以創建市級“綠色學校”為載體，全面貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀。從學校的實際出發，認真落實創建綠色學校工作，把環境教育作為重點來抓，健全組織管理，加強宣傳教育，采取“滲透于課堂、立足于校本、寄寓于活動、訓練于習慣、熏陶于環境”的具體方式，不斷提高學生環境意識，培養學生良好的環保習慣，規范學生的環保行為。現將主要工作情況總結如下：

環境保護是基本國策，教育學生從小樹立環保意識，自覺愛護生態環境，意義非常重大。學校始終把環保教育當作一件大事來抓，真正做到抓實、抓細，抓出成效，抓出特色。

全體師生積極參與，著力于師生環保素質的提高：做到了“三個明確”：一是明確創建“綠色學校”的重要意義，創建“綠色學校”與學校素質教育的關系，認識到創建“綠色學校”也是推進素質教育的一個重要載體，是素質教育的重要組成部分：三是明確創建“綠色學校”對于實施可持續發展戰略的意義，可持續戰略是我們國家今后一個階段的重要發展戰略，通過創建“綠色學校”培養具有環保意識的人才，是實施這一戰略的保證：四是明確自己在創建“綠色學校”中的地位、作用，認識到創建“綠色學校”人人有責。

在提高認識、統一思想的基礎上，學校加強對創建“綠色學校”工作的領導，成立了以校長為組長的創建工作領導小組，校長負責全面統籌，各個處室主任親自抓，班主任緊密配合，將環保教育納入到教育教學、團支部、少先隊等各項活動中。學校將創建“綠色學校”納入工作的總體規劃，制定了創建方案，明確了創建目標，落實了責任，真正在工作中做到了“六個到位”，即計劃要求到位、活動場地到位、受教育學生到位、輔導教師到位、檢查評比到位、總結獎勵到位。

開展環保教育，主要是學習環保知識，提高學生認識。學校充分利用校園廣播、宣傳櫥窗、板報、黑板報宣傳環保知識，宣傳環保法律、法規等。

料，給學生進行環保專題講座。通過講座學生掌握了不少環保方面的知識，懂得了許多道理，聽完講座后學生紛紛表示要以自己的實際行動來愛護環境。

在“創綠”的過程中，我們認識到，加強環境教育，提高師生的環保意識是建設“綠色學校”的重點，也可以說是創建“綠色學校”的根本所在。因此，我校在創建“綠色學校”中把環境教育作為重點來抓。

我們應該怎么辦？進而落實在自己的行動上。

課內，寓于課外”。

從學校實際出發，立足于校內，適當走出校門，積極開展豐富的環境教育活動，在活動中培養學生環保意識和能力。一是參觀調查，教師親自帶領學生實地考察，并在社會上開展廣泛的問卷調查，學生運用調查研究的方法，在調查中了解環境的現狀和解決問題的辦法，接受生動教育。二是利用“6.5”世界環保日開展環保教育宣傳活動，一方面組織學生配合社會開展環保知識講座、環保知識競賽、觀看環保系列專題片等方式，向學生宣傳環保知識，在教育他人的同時教育自己，以強化環保意識。三是組織學生寫環保論文。四是在教師中開展撰寫環保論文。五是在學生中組建環保興趣小組，科技環保興趣小組有三項作品獲獎。六是在學生中開展環保知識演講活動，效果較好。七是結合城鄉環境綜合整治，開展小手拉大手活動，社會反響非常大。七是以班為單位開展了各種形式的“環保知識競賽活動。八是開展“環保小衛士”、“文明之星”的表彰活動，激勵學生講究個人衛生，又愛護公共衛生。

境。七是安裝了校園播放系統和校園監控系統。

綠色行動的浪潮給我們帶來的不僅僅在于多種了幾棵樹，多栽了幾盆花，更重要的是給學生們注入了社會責任感，強化了環保意識，激發了他們對大自然的熱愛之情。在本次創建綠色學校的行動中，我校盡管取得了一定成績，得到了社會的好評，但環境教育是人類生存的千秋大業，我們要常抓不懈，并且將把環境教育作為學校的一項常規工作來抓，當做一項育人工作來抓，我們決心在今后的活動中創出更新的成績，邁上更高的臺階，使學生們都能養成愛護環境的良好習慣，使家鄉的天更藍水更綠。

二0一0年十一月。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇四

根據市教育局《關于對全市中小學“綠色網吧”進行評估驗收的通知》，現將我校創建“綠色網吧”的工作總結如下，妥否，請指正：

我校現有學生572名，有48平方米的多媒體網絡教室、微機室各一間，共有計算機65臺，達到創建“綠色網吧”的硬件要求。目前建成了學校的局域網，有網絡教室一間，與縣區域網聯通并能寬帶上網。

mx6.0、authwaer等多媒體課件制作軟件。

同時學校有120g的靜態。

教學。

資源，可供學生學習和教師備課使用，另有中小學現代遠程教育資源初中和小學版、以太、dvb等遠程教育資源可供學生瀏覽和教師使用。

為進一步貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《省委、省政府關于組織實施“甘肅省未成人思想健康成長行動計劃”的意見》及市教育局《關于加強和改進中小學思想道德建設工作的實話意見》精神，充分利用我校校園網資源，創建校園“綠色網吧”，以滿足青少年獲取信息的需求，營造一個積極向上，文明健康、安全凈化的校園網絡環境，為我校精神文明建設提供有力的精神動力和物質保證。為此學校把創建“綠色網吧”列入學校議事日程，成立了“綠色網吧”領導小組，校長任組長，主管校園網的教師任副組長，教導主任、政教主任、各科教研組長為成員，明確責任，齊抓共管，共同做好學校“綠色網吧”的創建工作。

通過校行政會和校委會制定了《肅南二中校園網管理制度》、《肅南二中“綠色網吧”常規管理條例》、《肅南二中學生上網注意事項》、《肅南二中“綠色網吧”安全制度》等制度，強化措施，狠抓落實，使我校“綠色網吧”走上了健康有序的發展軌道。

怎樣引導學生健康上網參加有意義的健康的網上活動，是擺在校面前的一個重要課題，為此學校煞費苦心，也想了好多辦法：

學校購買了瑞星xx殺毒軟件和防火墻軟件，啟用瑞星的監控程序，可進行文件監控、郵件監控、內存監控、網頁監控、注冊表監控、引導區監控和漏洞攻擊監控協同工作，提供全方位的防護，使校園網能夠安全正常運行，避免病毒的侵害和不安全信息的進入。下載并注冊了美萍黃色過濾器，為網絡提供安全、健康的運行環境。

十月底，學校政教處、團總支和校信息辦聯合舉辦了《計算機病毒》、《網絡文明》、《網絡文明公約》等一些專題講座，使學生認識到上網時不瀏覽不良信息，不破壞網絡秩序，不隨意約會網友，不制作、傳播網絡病毒，惡意攻擊、騷擾他人、不傳播垃圾郵件，不盜用他人網絡賬號，假冒他人名義散布虛假信息等，應遵守網絡文明。同時管理人員利用教師機上的屏幕監視，可對每一臺上網的計算機進行實時監控，如發現不良信息或違規操作時，可利用遠程命令進行計算機的重啟或是黑屏，避免一些違反網絡文明的活動發生。

管理員對網絡實施監控，確保網絡設施的良好運行和安全的防范。制定了《網絡管理員職責》，確保每次上網有人監控，有人指導，有人引導，防止不良信息在網吧內的傳播和一些不良行為的發生。

為了進一步貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《省委、省政府關于組織實施“甘肅省未成年人思想健康成長行動計劃”的意見》及市教育局《關于加強和改進中小學思想道德建設工作的實施意見》精神，充分利用我校校園網的資源，建立了未成年人互聯網上網——“綠色網吧”，以滿足我校青少年獲取信息的需求，營造一個積極向上、文明健康、安全凈化的校園網絡環境。為我縣精神文明建設提供有力的精神動力和物質保證。特開展校園“綠色網吧”活動，現總結如下：

根據學校發展的需要，我校于xx年10月初成立了紅灣小學“綠色網吧”工作領導小組，校長任組長，支書記、教導主任、總務主任任副組長，各年級組長為成員。確定由主要領導負責學校校園“綠色網吧”內部建設，健全了相應的工作制度和管理制度，將“綠色網吧”工作納入到校委會議事日程當中。每學年初制定計劃，年內有檢查，年末有總結。配備了專業的計算機教師或信息技術教育工作人員3名，平時加強了教職工的信息技術培訓和網絡操作培訓，通過集中培訓、自學、實踐指導等多種形式相結合的有效措施，使每位教師基本掌握了計算機基本操作與上網操作技術，要求每學期自學、集中學習時間不少于20課時，上網學習有紀錄。學校積極為校園網絡環境創設良好的氛圍和條件。多方籌措資金，加大了經費投入力度。共投資60多萬元，建成了2個計算機教室，現有微機109臺，使生機比達到9：1；投資8萬元建成學校教師電子備課室；投資10萬余元，建成學校兩個多功能廳；籌資2萬余元，建成學校校園網，開通了寬帶接入，在所有教室中接入校園網端口，至此，學校全面實現了天網、地網、校園網“三網并通，聯網運行”的新機制。學校實現了“室室通，班班通”工程。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇五

二0一二年三月。

環境和能源問題日益成為困擾社會發展的重要問題，也已經得到社會各界的高度重視，創建“環保模范飯店”是利國、利民、利酒店的一項實事工程，每一家具有社會責任感的企業，都應關注生態環境的保護，節約資源，在謀求自身發展的同時盡最大的努力維護子孫后代的生存權益。

國際大酒店秉著節約材料耗費，保護地球資源，確保產品的安全使用、衛生、方便，以利于人們的身心健康和生活品質的提升，并引導綠色消費，培養人們的綠色意識，優化人類的生存環境這一綠色營銷宗旨在酒店內積極開展創建“綠色飯店”系列活動。現將五年來“綠色飯店“創建工作匯報如下：

國際大酒店是。

首家五星級旅游飯店，酒店占地面積4畝，建筑面積45000平方米，共25層，高98米。

酒店內設標準房、豪華套房及行政房共297間（套），其中有總統套房、無煙樓層、女士樓層及行政樓層。酒店設有32個包廂及西餐廳、日式餐廳，提供正宗地道的中餐、西餐、鮑翅，餐位數達1000個。酒店還配備2個大型多功能廳和十余個小型會議室，以及娛樂、健身、休閑、購物等各類設施。是目前縣內規模最大、硬件設施最好、功能最完善的酒店。

3

在硬件和軟件方面已做了大量細致的工作。酒店在2009年獲得市綠色環保模范單位，2010年和2011年分別得到縣經貿企業、縣旅游局的節能獎勵。酒店以五星為契機努力打造的服務品牌，使國際大酒店的管理水平、服務水平朝著更高的方向邁進，為的旅游事業作出應有的貢獻。

總經理為組長，行政總監為副組長，各部門主要負責人為成員的領導小組。行政辦負責創綠辦公室”的職能負責綠色飯店持續發展的日常工作的落實跟進工作，每年制定綠色設計、清潔生產目標，明確工作職責。各部門成立了創建小組，形成了酒店創建二級網絡機構。

確保餐飲服務衛生；實現合格排放。

酒店在新員工入職培訓中將“綠色”服務納入培訓教材，將“綠色”理念深入到每位員工中，邀請專家做“創綠色飯店，打造節約型社會”講座。提高酒店環境管理水平，提高全體員工的環保意識，為消費者創建一個“安全、健康、環保”的消費環境。

酒店創建綠色領導小組根據實際經營工作及創綠色飯店工作，制定工作計劃，“創綠”辦公室跟進各部門創綠工作的落實情況，并組織召開專題會議匯報創綠進程。

工環保須知》，酒店內全員創建綠色飯店，倡導綠色消費，開展“節能金點子”活動，建設綠色消費氛圍。

二、嚴格“污染管理”

未受過環保、衛生方面的投訴及行政處罰。

4、生活垃圾實施分類收集、綜合利用，廢電池統一收集;5、降低清潔劑、殺蟲劑等物品的使用，減少污染;6、室內有關裝飾、裝修材料符合國家標準；綠化裝飾與環境相協調;7、防治水污染、保護水環境，酒店安裝污水沉淀處理系統。

三、

促進“節能降耗”

為盡量減少一次性易耗品的用量，酒店在客房內配置盒裝沐浴露、洗發液；禮品袋為采用紙質，洗衣袋為布質；對清潔劑使用量也進行了適當的量化使用，從而減少清潔劑的使用量。

低酒店用紙量；客房廢棄床單改裝洗衣袋、抹布使用。

7、每月有全面的能耗比較、分析、建議報告，各部門制定能耗定額、考核制度及獎懲辦法。

利用鍋爐煙囪熱量與生活水交換，節約鍋爐的用油量；外景燈、后勤公區及客房裝飾目標燈等改成自助led燈，節約酒店整體的用電量；實行“一卡通”制度。

1）客房設置無煙樓層，入住登記時詢問客人，客房內不放置煙缸，調整煙感報警靈敏度；在樓層過道寬曠處設置休息座椅，放置煙缸。

2）中央空調的新風機組送風控制明確規定送風量及時間。

3）客房及衛生間內放置對人體有益的綠色植物。

4）開窗通風、負離子除異味等措施消除客房煙味。3、綠色餐飲：

2）食品衛生符合國家標準，不出售國家禁止銷售的野生保護動植物，無食6。

品衛生事故；

3）餐廳不使用難以降解的一次性餐具、一次性筷子及非環保型包裝材料；

4）餐廳設有無煙區；

5）倡導\"適量點菜、文明用餐\"，提供\"餐后打包\"服務。

6）為倡導客人綠色消費，在餐飲點菜區設置綠色食品展臺，提供20種以上綠色食品，熱情向賓客推薦綠色菜肴，同時配備7種綠色飲品。

五、提高“社會效益”

酒店全員積極開展創建綠色飯店，多次得到賓客的表揚與主持，尤其是外賓節能意識較強，酒店創綠活動得到社會媒體的報道，在一定程度上引導了賓客的消費習慣，改變消費觀念、服務觀念、經營觀念及生活習俗，倡導綠色消費。酒店員工成立環保志愿者隊伍，環保志愿者占酒店總員工數的30％以上，在重要環保紀念日開展多種形式環境文化活動，如3月22日國際水日，6月5日世界環境日、9月16日國際保護臭氧層日等，積極參加社會公益事業，宣傳環保知識。通過創“綠色”環保飯店，提高服務環境，確保酒店健康、可持續發展，同時通過創“綠色”飯店的建設，進行旅游消費引導，提高市民理性消費的意識。

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2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇六

20xx年，我局根據《xx市創建省級文明城市規劃綱要》及瀘宣發26號關于《20xx年四川省文明城市創建工作目標考核辦法》通知精神，認真領會學習，對照各項目標任務，切實加強領導，扎實開展工作，現將工作總結如下。

一、領導重視，健全機構，強化措施。

義，明確創建工作任務及工作要求。主要領導親自批閱省級文明城市創建工作文件，作出安排部署。號召全體干部職工積極參與到省級文明城市創建中來，確保全面完成創建任務。年內，向系統干部職工及家屬子女散發省級文明城市創建相關知識宣傳單300余份，辦省級文明城市建設相關知識宣傳欄4期，干部職工對創建省級文明城市工作知曉率和支持率達到100%。

健全機構，明確職責。根據人事變動，及時調整創建工作領導小組人員，調整后的領導小組由局黨組書記、局長毛樂平同志任組長，局黨組成員、副局長、紀檢組長為副組長，機關各科室及直屬事業單位負責人為成員。局黨組成員、紀檢組長曾長國具體分管此項工作，領導小組辦公室設在局辦公室，由局辦公室主任擔任領導小組辦公室主任。領導小組因工作所需召開工作會議，研究落實各項創建工作，解決創建工作中存在的問題。切實做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，日常工作專人抓。使省級文明城市創建工作有指揮機構，有工作機構，有人員保障，有經費保障，有組織保障。制定了《xx市體育局20xx年精神文明及省級文明城市創建工作要點》和《xx市體育局省級文明城市創建工作實施方案》，明確了年度工作重點和今后一段時期的工作方向和重點。

人簽訂了目標責任書，與獎懲直接掛鉤，使全局上下一心，責任明確，目標一致。并將督查貫穿于工作中，年終，由局目標辦和紀檢監察室牽頭，對各科、室及下屬事業單位目標任務完成情況進行檢查，與業務工作一同考核，逗硬。

完善制度，提供創建保障。建立和完善了職工政治理論學習制度、黨員領導干部民主生活會制度、黨風廉政建設責任制度、中心組學習制度、財務管理制度、目標管理制度、上下班制度等規章制度，使各項工作有章可循，為省級文明城市創建工作創造了良好的氛圍，確保各項落到實處。

二、對照目標，扎實工作，各項目標任務完成較好。

進一步擴大“三納入”覆蓋面，全面深入貫徹實施《全民健身條例》。創建文明城市總結今年上半年我市在“三個納入”方面得到了各級黨委政府支持，全民健身工作寫進了市、區縣政府工作報告，市、區縣兩級財政已把全民健身工作的經費列入了本級預算。體育事業發展在市政府“十二五”規劃中有了明確的要求。市委市政府下發了《關于加強體育工作的意見》，已成為我市全民健身工作，特別是體育基礎設施建設工作的綱領性文件。

20xx年“城市杯”明星隊籃球比賽。組織市級部門和7個區縣開展籃球選拔比賽，舉辦了川南六市縣中老年籃球友誼賽，有20支隊伍200余人參加了比賽。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇七

為進一步推進我鎮農村的民主法制建設，努力提高廣大農村和街道社區的法治化管理水平，不斷促進社會主義新農村建設，落實縣委、政府關于創建“平安會仙”、構建和諧社會總體要求，會仙鎮積極開展了創建“民主法治村”活動，現將一年的工作總結如下：

一、明確了創建“民主法治村”活動的重大意義。

開展“民主法治村”創建活動是不斷深化依法治鎮，推進基層民主法制建設和社會主義新農村建設的有效形式；是貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的需要；也是我縣三個文明協調發展的基本內容和工作保障。開展“民主法治村”創建活動，將有效地促進我區基層民主法制建設工作的深入開展，進一步保障和落實社會主義民主制度，豐富民主形式、健全民主程序，保證人民群眾依法進行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。對深入推進“平安會仙”建設，維護社會穩定，促進基層物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，具有十分重要的意義。

二、成立了會仙鎮“民主法治村”領導小組，對創建活動進行指導、監督。

三、制定《會仙鎮“民主法治村”創建活動方案》，對創建工作進行縣級“民主法治村”創建活動。在方案中提出了申報的具體條件，規定了申報的程序及組織領導。

四、創建活動開展情況民主法治村”創建活動以《村民委員會組織法》，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在農村普遍實行村務公開和民主管理制度的通知》（中辦發[1998]9號），民政部、司法部《關于進一步加強農村基層民主法制建設的意見》（司發[2003]2號）等法律法規和政策精神為依據，依法建制，以制治村，把農村的各項事務納入依法管理的軌道，不斷提高農村法治化管理的水平。我鎮主要從以下幾個方面開展了創建活動：

1、制定和完善《村民自治章程》。根據《村民委員會組織法》和本村的實際情況，制定或完善了《村民自治章程》，把村各項事務納入制度化、規范化管理的軌道。《村民自治章程》通過村委會與村民簽訂協議，互相簽字的形式，既約束村民又約束村組織和村干部，具備互約性。

2、建立、健全民主選舉制度。根據《村民委員會組織法》制定民主選舉制度，按制度選舉村民委員會、村民會議代表、村民小組等村民自治組織。在年初的村換屆選舉中以公開、公正為原則，按照村民直接提名、差額選舉的形式，采取無記名投票、秘密劃票、公開計票、當場公布結果的方法，圓滿的完成換屆選舉工作。充分保證了村民的選舉權和被選舉權。

3、建立村級重大事項決策程序制度。凡涉及本村經濟、政治、文化的重要事項，尤其是與村民切身利益相關的事項均按照決策程序制度納入決策范圍，通過村民提議、表決、通過、否決。保障了村級重大事項的民主決策。

4、建立民主管理制度。各村根據本村實際，制定《村民大會的職責與權限》、《村民大會的議事規則》、《村民代表大會的職責與權限》等具體的民主管理制度。依法組織召開村民大會或村民代表大會，討論決定村統籌的收繳方法、村提留的使用、村民的承包方案、宅基地的使用等重大事項，切實保障了農戶的承包權、生產經營自主權，保障農民行使民主權利。

5、建立民主監督制度。建立民主理財小組，由村民推選小組成員，對村財務進行審查、監督，確保了財務公開的真實性。建立村務公開和財務公開制度，在村委會或其他顯著位置設立固定村務、財務公開欄。建立村民評議村干部制度、村干部任職、離任審計制度和過錯責任追究制度，通過定期的評議、審計，使村干部切實受到制度的制約和群眾的監督。建立工作報告制度，村民委員會向村黨支部、村民會議定期報告工作，接受村黨支部的領導和全體村民的監督。村委會、村黨支部定期向鎮、辦事處黨委、政府匯報工作，接受鎮黨委、政府的領導。

6、健全普法依法治理領導小組及工作機構。作到由專人負責，承擔本村法制宣傳教育工作，貫徹落實各級依法治理機構的工作部署。各村均有較高的文化水平的村民擔任專職的法制宣講員。

7、建立法制學習機制，加強法制宣傳教育工作，提高村民的法律素質和依法辦事能力。將村干部學法納入其工作職責，村干部帶頭學法、主動學法、遇事講法，形成了學法考試考核制度。制定村民學法計劃，有計劃、有步驟地普及法律知識。設置一個固定的法制宣傳欄（墻），定期刊登出與農民生產、生活密切相關的法律、法規和政策。設立了一個村民法制學校，學校有校舍、有教員、有學習計劃。在每戶村民中培養一個“法律明白人”，熟練掌握規定內容的法律常識，遇事能依法辦理，經村普法依法治理工作機構考核合格予以命名。全鎮共設置法制宣傳欄16個，設立村民法制學校16個。

8、建立維護社會穩定機制，保證村社會秩序良好，村民安居樂業。建立健全村治保組織，制定了治保組織工作規則，定期檢查村民遵紀守法情況，排查矛盾糾紛隱患，定期向村黨支部和村委員會報告社會治安情況。按照國務院《人民調解委員會組織條例》和司法部《人民調解工作若干規定》的規定，建立健全人民調解組織，及時、合法、有效地開展了調解工作。建立刑釋解教人員安置幫教的制度，切實對本村的刑釋解教人員進行安置幫教。做到一般矛盾不出村，村社會治安良好，村民遵紀守法，無重大刑事案件和民轉刑案件，無群體上訪事件，無違反計劃生育、偷稅抗稅、學齡兒童輟學、違禁放牧等違法紀律象。

五、組織領導。

“民主法治村”創建活動在依法治縣領導小組的統一領導下有步驟、有秩序地進行。鎮司法所和民政辦公室具體指導實施。司法所積極爭取鎮黨委、政府的支持和幫助，主動協調公安、計劃生育、綜合治理等相關部門共同參與。鎮黨委、政府通過宣傳、培訓、督查的方式，引導村委會開展自治活動，指導和幫助村委會建立健全各項制度，幫助他們解決遇到的實際困難。

會仙鎮依法治鎮辦2010年12月20日。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇八

1、您知道“公共衛生”的具體含義嗎？（b）。

a、知道b、知道一點c、不知道。

2、您認為公共衛生會影響人的身體健康嗎？（a）。

a、會b、應該會c、不會。

3、您認為本地區公共衛生建設進行得如何？（b）。

a、很好b、一般c、不好。

4、您認為本地區人民公共衛生意識夠強嗎？（b）。

a、強b、不夠強c、根本沒有。

5、本地區公共衛生建設現狀（abcde）【可多選】。

a、建立突發公共衛生事件應急指揮體系。

b、建立疾病預防控制體系。

c、建立應急醫療救治體系。

d、建立和健全衛生監督執法體系。

e、建立疫情和突發公共衛生事件監測、預警和報告信息體系。

f、什么都沒有。

6、您居住地附近可有醫院或合法診所？（b）。

a、有診所b、有醫院c、什么都沒有。

7、您所在地區是否有對公共衛生進行過宣傳？（b）。

a、經常進行b、偶爾進行c、從未有過。

8、您是否能享受醫保？a）。

a、能b、不能。

9、您在醫院進行急診就醫時是否方便（a）。

a、方便b、不方便c、不清楚。

10、您對本地區公共衛生體系建設有什么建議：

熙燕啊，,我已經做了好多個問卷啦嗚嗚u嗚嗚嗚嗚u嗚嗚,你回重慶沒有哦。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇九

推動文明社區創建工作的深入開展，是深入貫徹黨中央關于加強思想政治工作的決策，把社會主義精神文明建設落到實處的著力點。今天本站小編給大家找來了社區創建。

供大家參考和閱讀。

今年上半年以來，我街道以黨的xx大精神為指導，認真貫徹執行《南京市和諧社區建設指導標準》(以下簡稱《標準》)，按照區、街兩級的要求，圍繞《標準》，立足居民，突出亮點，采取一系列措施，使社區建設得到長足的發展，取得一定成效。現總結如下：

一、完善機制，促進居民自治水平的提高。

民主自治是解決社區難題、化解社會矛盾的有效途徑，也是當前創建和諧達標社區工作的著力點。為此今年以來，我街道各社區以社區自治為基石，不斷創新自治內容，提高了居民參與社區建設的熱情，有效地促進了社區居民“自我管理、自我教育、自我服務”的提升。在推進民主自治過程中，我們普遍建起了“一個核心、三層自治體系”的運行機制，即社區黨組織是領導核心、社區成員代表大會是決策層、社區居委會是執行層、社區社會工作站是服務層。在三層自治體系內，各社區不斷探索以社區網站、居民論壇、居務公開欄、居民議事廳等社區自治模式，確立了“三元管理、四項制度，規范社區民主自治程序”的工作思路，即從擴大民主參與，暢通民聲渠道入手，實行“決策、執行、監督”的三元管理體制，并輔之以“議事、聽證、公示、民情反饋”四項制度，使社區逐步形成了一種決策、執行和監督的規范程序，居民群眾參與社區建設的積極性得到充分調動。

二、強化社區管理，構建和諧、優美的社區環境。

今年，我街道各社區在規模調整的基礎上，逐步構筑了社區管理體系。一是探索社區黨建新的組織形式，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面;二是積極推進社區居民自治的管理隊伍，提升居民自治的成效;三是培育和發展了一批包括老年人組織、社區志愿者組織、殘疾人組織等在內的社區民間組織。各社區都設立了社區警務站(室)、社區衛生服務站、文化活動站、星光老年之家、社區學校和社區活動廣場等;四是社區各項工作以公開的形式及時發布在社區網站、社區月刊、社區宣傳櫥窗等，接受居民監督;五是建立健全社區共建組織和制度，與駐區單位簽訂了共建協議，促使其支持社區黨建和社建工作，實現了關系協調，實事共辦的局面。

為迎接南京市的文明城區創建活動，各社區都開展了以“愛護環境，美化家園”為主題的宣傳教育活動，清理樓棟衛生死角和違章搭建、美化社區人居環境，有效地促進了社區創建市級人居環境的活動不斷深入。今年五月開始，各社區與駐區單位聯系，按照創建要求逐項對照整改，并請環保局的專家領導親臨社區進行查看，再根據專家領導的意見和要求進行完善和整改，力求達標。

三、立足居民所需，完善社區服務功能。

為了創建和諧社區，各社區在服務上狠下功夫，建立有“老人服務熱線”、“殘疾人維權站”、“流動人口公寓管理站”、“軍嫂就業幫扶站”等志愿者服務網絡;把社區電話和社區網站等窗口地帶，逐漸成打造成為了社區居民的“一撥靈”和“全天候”;興建“愛心幫扶站”、“愛心職介窗”、“愛心康復室”等社區服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區啟動了“社區服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區服務標準的貫標工作，全方位提升社區服務質量和服務水平。

新年伊始，我們便把關愛老年人的安康，提高老年人的滿意度放在今年工作的首位。一是建立獨居老人信息庫。對轄區內70歲以上的獨居老人進行摸查并建立信息資料庫。二是構建獨居老人服務網絡。組建關愛老人安康志愿者服務隊伍，開展“關愛結隊”活動，并為這些獨居老人發放服務直通線卡片，安裝安康通。三是完善困難救助體系。整合社會幫困助老資源，為特困獨居老人提供關愛服務，堅持做到“重大節日幫”、“特困對象重點幫”、“突發事件及時幫”等。四是建立。

應急預案。

機制，健全和完善獨居老人結對管理制度、定期上門察看制度、電話關愛制度、突發事件應急制度等，確保本轄區獨居老人的安康、避免意外事件發生。

20xx年，新型農村合作醫療在我街道開始實施，經過一年的實踐，運行有序。今年，我街道對去年的工作進行了總結和科學的論證，出臺了四項措施，重點從四個方面不斷完善新農合的實施。經過半年的實踐，管理更加規范，農民明顯得到實惠，如今“因病致貧、因病返貧”問題得到較大程度的緩解。

今年開始，我街道就把扶貧作為一項攻堅任務狠抓。半年來，街道各社區一是完成了貧困人群的信息錄入，提升救助效率。將貧困人群的個人、家庭、住房、收入、就業、殘疾和社保醫保等信息準確無誤地收集，并錄入信息庫;二是整合社會資源，推動扶貧實效。與全市首家民營企業擁軍協會——石林集團等共建單位聯手，通過送慰問、送崗位等實現幫困由“輸血型”向“造血型”發展。春節前夕，石林集團撥款1.5萬元專項慰問20多戶特困家庭，并將一些崗位向這些人群傾斜，使他們從根本上脫貧。另外，各社區做好救助及慈善超市建設，銀龍花園社區以慈善超市為依托，在社區內組織多場義賣活動，為困難家庭、困難群眾募集資金。在賑災活動中，各社區更是上下協力，眾志成城，共募集資金近54萬元，排列全區前茅;三是建立長效管理機制，確保整體攻堅。落實各項優待政策，完善各類救助制度，重點做好就業、維權、醫療等救助制度之間的銜接，努力提高扶貧工作的社會化程度。

為進一步推進社區硬件建設，我們從社區居民需求出發，完成了對金泰社區、四方新村社區等社區辦公活動用房的改造，擴容提檔。目前，金泰社區辦公活動用房達400平方米，四方新村社區辦公活動用房達300平方米，其他社區均已經達到。

四、開展群眾性創建活動，提升社區文明程度。

今年以來，我街道各社區充分利用各種節日活動的契機，探索活動機制，構建文化平臺，提升了社區文明。一是以主體性文化的吸引力，夯實社區文化基礎。比如，每二年舉辦的殘疾人運動會和不定期的廣場文藝，深受廣大居民的歡迎。今年3月30日舉辦的迎奧運殘疾人運動會甚至都吸引了外國友人，吸引了包括市聾訊在內的各大小媒體的關注，充分展示了我街道各類工作及各類人群的風采，極大地調動了社區文化的自主意識;二是以先進文化的傳播力，提升社區精神文明的水平。藝術團隊大多由老人和婦女組成，他們的活動始終貫穿了親和與進取，促使先進的文化深入人心;三是以歸屬文化的凝聚力，促進社區的和諧。社區的節目大多來源于生活，融合了鄰里的關愛和人與人之間的理解，使社區文化增加了歸屬感和凝聚力;四是以美育文化的感召力，促進社區不和諧因素的轉化。活動增添了日常生活中居民關心和有爭執的話題，并以真善美引導居民自我完善，使得社區整體素質全面提高。

今年3月5日，四方新村社區組織駐區單位、社區居民在社區中心廣場舉行了“弘揚雷鋒精神，構建和諧四方”為主題的活動，為社區居民無償提供修車補鞋、小家電維修、法律咨詢等服務。各社區組織社區居民進行文明行為大討論，根據日常生活中各種行為列舉出文明的和不文明的行為并有針對性地開展討論，提出了自己的看法，在此基礎上擬定《社區居民文明公約》。為了迎奧運，戎苑社區和銀龍花園社區與金陵晚報聯合舉辦了社區體育運動會，活躍了社區居民的生活。為進一步讓社區青少年健康地成長，“六一”期間，各社區都組織了活動，有心理講座、有娛樂活動、戎苑社區的特色載體“牽手家園”組織少年軍校的學員參觀了青少年科技中心。

五、加強安全防范，切實保持社區穩定。

深入扎實地開展“法制江蘇合格區”、無刑事案件社區、平安小區和無毒社區等創建工作，召開了轄區創安暨綜合治理工作會議，與駐街單位及12個社區居委會簽訂了工作目標。

責任書。

;加強普法教育，開展各項法律宣傳活動;做好對各類人群的穩定工作;對社區矯正人員進行建檔、找他們談心、簽定了。

保證書。

和幫教。

協議書。

;對“flg”練習者進行鞏固再教育，繼續實行幫教活動;注重從源頭上化解引發矛盾糾紛的各種因素，加強信訪接待工作，將信訪和調解有機的結合在一起。“兩會期間”每天保持重點人頭的聯系，做好他們的思想工作，及時了解他們的思想動態，確保社區穩定;加大流動人口的管理工作，對轄區內的出租房和流動人口公寓定期、及時進行走訪調查，做好流動人口的登記管理及計生管理等工作;定期進行隱患排查，研究分析和排查矛盾，對影響本地區社會穩定的重大矛盾和突出問題，注意運用心理疏導等多種方法認真化解。

六、立足居民所需，突出文化亮點，實現共駐共建。

社區是城市基本構成單元，是三個文明建設的重要陣地，也是構建社會主義和諧社會的基礎。推進社區建設是黨中央、國務院適應新時期社會發展需要，加強城市工作作出的一項重大戰略決策。今年以來，我街道各社區認真按照上級的要求，立足居民所需，突出文化特色，構建和完善了一批具有本社區特色的文化載體，使社區各項工作得到了快速發展，取得明顯成效。比如，銀龍花園社區的親情家園以及轄區內的流動人口公寓“八方客親情園”，努力做到滿足轄區居民多層次、全方位的文化和服務需求，這個經濟適用房社區已經初步成了環境優美、治安良好、服務全面、娛樂豐富的新型和諧社區。

七、存在問題。

海富巷社區是一個聚散型老小區，大部分居民是城里拆遷而來，大部分房屋已較為陳舊，許多小區道路，公用設施損壞嚴重。一是涉及市容城管問題，如小區無物業管理，小區綠化管理出現亂砍伐現象;二是涉及房產管理問題，如原來物業管理現已全部撤離，出現無物業管理、小區臟、亂、差想象;三是涉及治安管理問題，大部分小區無門衛，常有偷盜現象;四是涉及環保問題，如光華燃料公司對白下第二干休所造成粉塵的影響。

八、下步打算。

社區建設是一項系統工程，涉及方方面面，需要全社會的共同參與、共同努力。在今后的工作中，一方面，堅持以社區服務為主題，推動社區建設全面發展。下步我們要堅持以人為本的原則，樹立強烈服務意識。

虹口嘉苑小區位于江灣鎮車站南路198弄，占地面積1.7萬余平方米，建筑面積4萬余平方米，共有小高層住宅4棟，人口約1000人，戶數373戶。小區環境整潔、綠化覆蓋率達到40.1%。小區曾先后被虹口區和上海市評為文明小區。

根據市政府第四輪環保3年行行動計劃的精神和區政府創建“綠色小區”有關工作的要求，從增強小區居民綠色環保觀念和意識，倡導“科學、環保、健康、文明”的生活方式入手，依據《全國“綠色社區”創建指南》以及“虹口綠色小區創建考核標準細則(試行)”，結合虹口嘉苑小區的實際情況，在區環保局、江灣鎮街道、韶嘉二居委的領導下，我華東物業積極配合，開展創建工作，小區面貌和環境有了進一步的美化和改善。現將“綠色小區”創建工作匯報如下：

一、輿論發動，宣傳引導，提高居民的參與意識。

搞好創建工作必須得到群眾的理解、支持和參與。只有得到他們的理解和支持，才能實現創建“綠色小區”的目標。環保宣傳是提高居民環保意識的有效手段，在居委和小區環境保護志愿者的帶動下，小區在開展綠色環保創建中，從宣傳教育入手，利用宣傳欄、黑板報、相關書籍報刊供居民閱讀以及樓道宣傳欄等陣地，有的放矢地組織宣傳環境保護，起到了極大的促進作用，綠色小區知曉率達到90%。我物業也積極配合結合房地局關于“政治高空拋物”有關文件，制定了相關宣傳提醒，努力營造濃厚的創建氛圍，使“綠色小區”創建工作深入人心，家喻戶曉。

二、求真務實，因地制宜，凈化環境。

1、針對居民的日常生活習慣，宣傳并要求居民垃圾袋裝化，現在垃圾袋裝化達到100%，無亂扔亂倒現象。建筑垃圾統一堆放，由環衛所統一運送。小區還在各個門洞口安裝了分類垃圾桶，垃圾的管理進一步規范和有序，可回收垃圾回收率95%以上。

2、解決廢舊電池和脫排油煙機油膩處理和回收問題。居委在小區兩個大門口分別安置了廢舊電池回收箱，使居民的環保意識更加深入。居委還為居民發放脫排油煙機集油杯，回收廢油。因為脫排油煙機中廢油倒入下水道會使下水道管壁增厚、堵塞管道，現將此廢油回收即可減少污染環境，又可利用該廢油加工成肥皂等產品，為環境保護做出貢獻。

3、全面優化節能減排，圍繞《虹口嘉苑綠色小區節能、節水、節電管理制度》，我物業在樓道內走廊全部使用節能燈產品，在電梯轎廂內試用了快半年的led環保節能燈產品，節能效果明顯改善。居委也按照政府補貼規定，向居民發放節能燈200多個，并大力宣傳節能減排，得到很多居民的理解、支持和參與。

三、抓綠化管理，大力加強環境整治。

倡導綠色，首先就要保護好現有的綠化帶。隨著人們的觀念更新，生活水平的提高，綠化意識的增強，居住環境的要求得到大幅度的美化和提高。我物業在小區綠化地有專人負責日常的澆水、除雜草、整理工作。在保護綠色的同時，江灣鎮街道及虹口嘉苑業主委員會為此也做了很大的貢獻，在小區綠化里新添了一些植物及草坪，并加強養護和修剪，還在草坪及綠化帶安置了“愛護綠化”社區創建工作總結的提醒告示牌，收到了預期效果，不僅“綠”了小區，同時也體現了相關部門團結融洽，為小區和居民辦了好事、實事，小區的綠化、美化、凈化得到了完美的結合。

綠色小區利大家，小區綠色靠大家。在區相關職能部門的指導下、在街道辦事處和居委的領導下，在業委會和居民的支持下，通過這次創建活動的開展，不但取得了顯著的效果，更重要的是，提高了居民群眾的環保意識，文明素質，美化了社區的居住生活環境，濃厚了社區的文化氛圍，增進了社區居民凝聚力。但我們深知，隨著社會改革的不斷推進，人們生活水平的不斷提高，社區居民與日俱增的對生活環境的要求也會不斷更新與提高，因此，我們決不可能在此停滯不前，我們還要不斷創新，與時俱進，繼續實施綠化美化、綠色社區、文明宣傳，把創建綠色小區工作引向深入，使虹口嘉苑小區環境更加美麗，生活更加和諧，為居民營造一個更好的生活環境。

梓園社區隸屬于雨花區侯家塘街道辦事處，位于梓園路以東、韶山北路以西、城南中路以北、人民路中以南，辦公室座落在梓園路414號湖南衛視記者站202室。社區總人數有6035人，總戶數有20xx戶，居民樓棟43棟，是一個由紅旗區二片純居民區和中國水利水電第八工程局、湖南省歌舞劇院、湖南省水電總公司、長沙市建安公司二處、中國光大銀行長沙分行等大小近7個單位組成的聯合型社區，是一個人口較多、重點行業多，背街小巷多，集單位和純居民的聯合開放型社區。為給轄區居民創造一個空氣清新、衛生優雅的綠色居住環境，現將工作情況匯報如下：

一、完善制度，多方協作，形成綠色社區創建合力。

二、通過多種途徑加強環保宣傳，提高居民的環保意識。

社區充分利用固定的宣傳陣地及采用靈活多樣的方式廣泛宣傳環保知識，加強居民的環保意識。

一方面，梓園社區通過定期制作以環保知識為主題的宣傳欄，一年四個季度每季度定時更新，訂購環保雜志供居民查閱，制作人性化的環保宣傳口號、海報放置在社區內的顯眼的位置等方式宣傳環保觀念。另一方面，梓園社區以各種活動為載體，宣傳環保知識，掀起環保熱潮。如以社區論壇的形式探討解決社區生活中的噪聲污染、衛生問題等，在社區居民中引起強烈反響。印發環保宣傳冊給廣大的社區居民，并印制節能環保四哥漫畫圖片，分發、張貼給居民、飯店、賓館，在輕松活潑喜聞樂見的氛圍中強化了居民和門店環保意識。組織護綠小衛士開展植樹愛綠等主題活動，組織紅領巾義務植樹活動，加強對小朋友的環保教育，深化了對當前節能環保的意識。定期舉辦環保講座、家庭野外郊游活動，理論和實際雙結合宣傳環保教育與培訓。以環保紀念日如植樹節、地球日、人口日、環境日等為契機舉辦大型環保集中宣傳活動，利用社區廣播開展節能環保的宣傳普及和告知，在社區營造環保從我做起的氛圍。積極推動節能燈今社區活動，現居民以認識到節能燈的便利與實惠，基本家家戶戶都把原來費電的老舊燈泡換成節能環保的節能燈，在得到了節電的實惠的同時更享受到了政府的補貼。

三、加強環境綜合治理，創建良好人居環境。

1、環境治理措施得力。根據建設部門和環保部門的規定，社區內各樓盤環保工程與主體工程同時設計、同時施工，同時使用，環保設施正常運轉，污染物達標排放。居委會積極宣傳貫徹大氣污染防治的法律法規，沒有廢棄、煙塵污染擾民事件。危險廢物妥善處理，區內垃圾日產日清，宣傳貫徹噪聲污染防治的法律法規，沒有噪聲污染擾民事件，沒有其他污染。

2、環境質量良好，群眾滿意率較高。經常開展除害防病工作，社區內四害控制在國家標準以下，除害使用高效、低毒、低殘留藥劑。

3、社區內環境較為優美。轄區內各住宅小區有園林綠化、清潔衛生。處處祥和恬靜，環境質量優良，生態良性循環，群眾對環境質量較為滿意，植物種類豐富，草木結構合理，園景造型優美，自然協調和諧;社區內見縫插綠，綠化覆蓋率高，五放養家禽，無亂倒亂扔，無洼地積水，綠樹成蔭，五亂拆亂建，無亂掛亂貼，招牌(燈箱、宣傳欄)規范設置。

四、自身模范帶頭，節能環保大家請向我看齊。

作為社區更要嚴于律己，積極響應節能環保這一重要舉措，因此我們也制定了以下措施：

1、合理使用辦公設備：了解使用的設備性能，仔細研究各設備如電腦、照明燈等何時必須使用，何時可以降低負荷使用或者關掉，下班或長時間不用時，應關閉打印機及其服務器的電源，減少能耗，同時將插頭拔出。杜絕一些使用率低的辦公設備電源從上班開到下班。

2、合理使用空調：上班后開啟門窗通風透氣，20分鐘后方開啟空調。下班前20分鐘關閉空調，在空調關閉不使用的時候，要關閉電源如把插頭拔掉，或者把插電板的電門關上。長時間離開辦公室要關閉空調，開啟空調時室內不要吸煙，不要敞開門窗。

3、節辦公用品，節省辦公用紙，根據不同需要，所有文件盡量使用小字號字體。復印打印用雙面，邊角余料巧利用，復印、打印紙用雙面，單面使用后的復印紙，利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙。盡量使用再生紙，公文用紙、名片、印刷物等盡可能使用再生紙，以減少環境污染和辦公采購費用。減少使用紙杯、礦泉水，工作人員盡量使用自己的水杯，紙杯和礦泉水是給來客準備的。減少使用一次性用品，多用手帕擦汗、擦手，可減少衛生紙、面紙的浪費。盡量使用抹布。使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆替換一次性書寫筆。推行電子政務，盡量使用電子郵件代替紙類公文，實行無紙化辦公。重復利用公文袋和信封：公文袋和信封可以多次重復使用，各部門應將可重復使用的公文袋、信封回收再利用。

大家都自覺遵守，起到了良好的效果，為社區節約了不少的辦公經費。確實做到了綠色社區綠色辦公的要求。

節能環保是件利國利民、任重而道遠的事，我們社區還有很多沒有做到位的地方，還請各位領導批評指正。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇十

我們熱衷于書法,但是學校卻沒有一個給眾多書法好者共同學習、互相探討的平臺。因此我們懇請申請成立書法社，搭建一個供書法興趣愛好者展現才華的舞臺。

活動目的通過了解書法知識、學習書法和舉辦書法比賽等途徑，給書法愛好者們提供一個展現才華、挖掘潛力、提升自身素質的平臺。我們將不斷壯大社團隊伍，逐步提升書法社的活動理念，重創新，重內涵，逐漸提高活動的質量，爭取將社團活動由社團內部或校內相對封閉的開展方式，發展為走出校園，加強與其他高校之間的交流。

活動開展。

（1）每周一次的書法教學活動，或者由大家自行練習。

（2）書法展示活動。（其主要作品是書法社成員的作品，但除此之外，我們還向其他同學征求好的書法作品。）。

（3）觀摩、交流活動。走出校園向其他學校的書法社學習經驗，拓寬學員的視野。

（4）比賽活動。定期舉行書法比賽，使學員真正從比賽中得到鍛煉，得到水平的提升。

（5）交流、總結活動。定期召開例會、請書法名家開展講座等。社團結構。

社長：一名。

副社長：兩名。

社員：若干。

申請創建人：袁悅王文君。

申請日期：2010年11月26日

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇十一

在上半年工作中，我院全體干部職工認真學習法律、法規真正能夠用法律武器來保護我們的合法權利，同時積極與綜合和平安村共建單位，以創建“民主法制示范村”為載體，推進了基層民主法制建設。

一：精心組織，穩步推進，一是統一認識，大力宣傳，形成濃厚的創建氛圍，深入學習、宣傳、貫徹黨的十八大關于“全面推進依法治國”好“加快建設社會主義法治國家”的，一系列重要部署，進一步增強法治意識和法治行政能力，不斷提高法律素養，結合本院實際深入學習，《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》進一步增強了法律意識，提高了法律素養，依法開展執業活動。

二：圍繞群眾關注的社會熱點和難點問題，組織開展與人民群眾生產、生活關系密切的衛生法律法規的重點治理，專項整治活動，保障和促進人民群眾身體健康和生命安全，深入推進“爭創人民滿意醫院、爭做人民滿意醫生”活動，徹底治理醫療購銷領域的不正之風，開展平安醫院創建工作，營造和諧穩定的醫療衛生服務環境。

三：完善舉報網絡，健全舉報制度，加強衛生信訪工作，進一步暢通群眾監督渠道，更好地規范衛生管理和服務行為。

四：進一步提高依法行政工作質量，強化服務意識實行嚴格執法與熱情的有機結合，繼續深入推進黨務、政務院公開和醫療信息公開，加強信息網絡建設，加強衛生執法人員的教育培訓，和執業道德建設提高執法人員的思想政治素質和依法辦事能力，繼續推行行政執法責任制和執法過錯責任制，提高衛生監督執法水平。

在上半年的工作中，按照上級工作部署，初步完成了一些指標任務，但按照xxx衛生局系統2014年法治創建工作要點的要求還相差一段距離，在全年年工作中、認真總結切實把我院的衛生法治工作提上去。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇十二

根據省聯社《關于印發〈學習型黨組織建設“排頭兵工程實施方案〉的通知》要求，我聯社認真開展此項工作，取得了階段性進展，現將相關情況總結如下。

一、認真學習文件精神，高度重視此項工程。

聯社黨委通過召開擴大會議，聯社班子成員、機關中層干部、信用社黨支部書記、聯社機關全體黨員集中學習了省聯社下發的文件。深刻認識到開展學習型黨組織建設“排頭兵工程”，黨員領導干部，全體黨員必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞遼寧老工業基地全面振興，緊密結合遼寧農信社和本單位實際，按照科學理論武裝、具有戰略思維、善于把握規律、富有創新精神、推進振興發展的具體體現。

彰武聯社黨委明確要求，全轄黨員領導干部、各基層黨組織、各部門負責人必須堅持領導帶頭，認真學習和深入實踐，通過學習型黨組織建設“排頭兵工程”，把領導班子建設成為本系統、本單位學習型黨組織建設的排頭兵，推動領導干部成為黨員干部學習的排頭兵，力爭在全轄黨支部和黨員中涌現出學習型黨組織建設的排頭兵的典型。

二、加強領導，切實安排，重在落實。

根據省社《通知》要求，我聯社黨委召開專題會議，認真研1。

究部署建設學習型黨組織“排頭兵”工程。一是確立了由黨委書記為組長，分管黨務工作副主任為黨務副組長，黨委組織部、宣傳部為承辦部門的領導小組。二是從上至下，從聯社黨委至基層社黨支部，從黨委書記到每名黨員，都要認真貫徹落實學習型黨組織建設“排頭兵工程”方案。三是領導班子充分發揮在學習上的引領作用，主動加強中心組學習。今年年初以來，已集中學習4次，中心組擴大學習會2次，召開民主生活會1次，領導班子全文學習了黨的十七屆五中全會精神，深入開展征求職工意見活動，對員工反映的重點、難點、熱點和群眾關心的大事等問題進行集中匯總，認真研究，進行解決。四是縣聯社領導干部對規定書目進行了學習。五是通過領導包片督導信貸專項整治活動、督導各季度任務完成活動，目前縣聯社領導每個下基層調研、蹲點已達3個月，并且結合今年后三個月的旺季工作任務，重新制定聯社領導包片、機關部門包社、雙休日不休等督導工作機制，全面展開全年工作攻堅戰。六是發揮基層黨支部在學習型黨組織建設工作中的基礎作用。聯社要求各基層黨支部必須堅持“學習制度”、堅持“三會一課”制度，并定期進行檢查。

三、

下步努力方向。

一是按照省聯社《通知》要求，繼續深入開展建設學習型黨組織建設。二是看差距、找不足、想辦法、定措施，迎頭趕上。通過學習系統內先進黨組織經驗，結合本單位工作黨建工作實際，尋找自身差距和不足，根據上級黨組織新要求積極進行整改，爭取迎頭趕上。三是緊緊圍繞經營工作抓黨建。力爭通過學習型黨組織排頭兵工程，號召全轄基層黨支部、廣大黨員發揮先鋒模范和黨員帶頭作用，全面沖刺今年旺季工作任務，力爭完成今年的工作目標，確保黨建與經營工作相互結合，共同抓、齊促進。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇十三

一、村兩委班子切實承擔起“保一方平安、維護一方穩定”的政治責任，把平安建設作為“一把手”工程來抓。

二、落實社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制，社會治安防范責任落實到組、到戶、到人，治安防范措施切實可行。

三、

深入扎實開展黨的方針政策和法制宣傳教育，群眾的政策觀念、法制觀念、參與創建平安的意識和道德素質提高。

四、嚴格農村基礎設施、民生工程的投入和農業補貼款項的規范使用，保障各項支農強農惠農政策的有效實施。

五、依法穩妥地處理土地確權登記、土地承包經營權流轉、林權改革等過程中的矛盾和問題，保障土地承包經營權的依法、自愿、有償流轉，保障農民對承包土地的占有、使用、收益等權利，引導好、保護好、發揮好農民投身農村改革發展的積極性、主動性、創造性。

六、落實專職治保調解人員，制度健全，在收集社情民意、化解矛盾糾紛、應對突發事件、充分發揮開展平安創建等工作中的組織協調和主力軍作用。

七、組織和發動廣大人民群眾參與治安防范工作，群防群治網絡延伸到村小組，群防群治隊伍充分發揮作用，群防群治積極性高、自防自治富有成效。

八、認真開展“兩項”排查，對排查出的矛盾糾紛、治安突出問題和治安混亂地區逐一登記造冊、建立臺帳，逐一落實責任領導、責任單位，逐一落實化解、整治措施。民間糾紛排查調解率達100％，調解成功率達96％以上。

九、經常分析社會動態和群眾心態，及時調整工作措施，改進方式方法，使群眾情緒得到有效疏導；堅持以人為本，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，解決群眾合理訴求。

十、堅持開展“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“星級文明戶”、“平安家庭”等群眾評選活動，群眾遵紀守法、家庭和睦、鄰里團結、見義勇為、助人為樂。

十一、依法打擊搶劫、盜竊農用生產資料，制售偽劣農藥、種子、化肥、飼料等坑農害農行為以及破壞農村水利設施等各類涉農違法犯罪。

十二、對常住人口、暫住人口和重點人口、重點人群、重點行業、重點部位、重點物品及出租房登記建卡，做到底數清、情況明、管得住。

十三、加強社區矯正對象及閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、農村留守兒童、肇事肇禍的精神病人等群體的教育、服務、救助和管理。

五、人民群眾對治安滿意率達90％以上。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇十四

為深入貫徹xx屆六中全會精神，全面建設精致和諧的一流核心街區，推進四季青街道公共文化體育服務體系建設，根據市、區相關文件精神，結合街道實際，特制定本行動計劃。

一、指導思想。

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“全面建設精致和諧的一流核心街區”的戰略目標，把維護和實現好廣大群眾的切身利益作為根本出發點和落腳點，全面弘揚人文精神，加強文化公共服務體系建設，不斷繁榮發展文化，構建文明和諧環境，全面提升街道的人文影響力和文化軟實力。

二、基本原則。

必須堅持社會主義先進文化前進方向;必須堅持以人為本、充分尊重人民群眾的主體地位;必須堅持符合街道的戰略目標和總體規劃要求;必須堅持改革創新、切實增強文化發展的生機活力;必須堅持統籌協調、整體推進。

三、總體目標。

以創省級文化強街為目標，經過三年的努力，建設與錢江新城cbd核心區發展相適應的、與城市化進程相適應的、與群眾需求相適應的，設施先進、服務優質，人人共享的公共文化服務體系。

四、主要任務。

(一)加強基層文化體育設施建設。按照“覆蓋廣、功能齊、多樣化”的原則，結合不同社區實際情況，建設與城市化進程相適應、功能齊全、群眾樂于接受的文體設施。

1、建設多功能文化活動場所。按省文化示范社區評選標準建設社區文化活動室(中心)，設有多功能活動室、圖書閱覽室(公共電子閱覽室)、培訓排練室、文體娛樂室，并建有文化信息資源共享工程基層服務點。高標準高質量完成五福社區老年活動室、水湘社區文化活動室、江錦社區文化活動室的建設。20xx年實現90%的社區建有200平方米以上的文化活動室。

2、實施文體設施提升工程。各社區至少建設2套健身路徑，并按《市城市基層體育工作星級評選辦法》建設室內體育活動室;回遷或部分回遷社區，原有文體設施設備、場地面積未能符合最新考核標準的，要以項目帶動和整合資源等方式，有計劃分批次進行更新、改建和擴建。到20xx年，完成所有社區的文體設施提升工程(20xx年三叉、錢塘、江錦、五福、錢杭、城星6個社區完成，20xx年水湘完成，20xx年錢江苑、三堡、運新3個社區完成)。

3、實現文化設施共建共享。錢杭、錢江苑、錢塘等社區預留用地不足的，要與轄區內樓宇單位、中小學校簽訂共建協議，共同參與、共同管理，實現文體設施共建共享共用。到2020xx年底，全面實現轄區內學校體育設施向居民免費開放。

(二)加快基層文體人才隊伍建設。加強基層文化體育人才隊伍建設，為街道公共文化體育發展提供智力支持和人才支撐。

1、強化文體骨干配置。由社區兩委班子成員分管文體并擔任社區文體組織主要職務，并至少配備1名文體管理員，具體負責轄區文化體育工作。

2、培育居民文體志愿者。發展一批熱心社區文體事業的志愿者，實現志愿者人數占社區常住人口3%以上。定期開展培訓，促進文體志愿服務常態化。

3、實施社會體育指導員培訓計劃。社區文體分管領導、文體管理員必須在上任一年內取得三級社會體育指導員證書，三年內取得一級社會體育指導員證書。20xx年，每千人擁有各級社會體育指導員5名以上(其中至少1名為一級)。

4、打造優秀文體團隊。開展幸福四季青優秀文化團隊評選活動，加大獎勵力度，積極扶持團隊的發展。組建“幸福使者藝術團”，每年定期開展文化巡演，通過創造各種有利條件，促進群眾文體團隊活動開展和水平提升。到20xx年實現每個社區擁有文化團隊5支以上，體育團隊5支以上，其中優秀文體團隊各2支以上。

(三)優化公共文化體育服務供給。面向基層，著力提升公共文體產品供給能力，促進基本公共文體服務均等化。

1、提升街道文體中心服務水平。扎實做好文體中心的免費開放工作，充分發揮已建或已配置的文體中心、文化設施的功效，形成資源共享的良好態勢。完善圖書館開放制度，加強與陽光藝校的培訓合作，充分發揮文體中心的功能與作用。

2、建設文化項目，形成特色文化品牌。進一步提升文化工作的含金量，擴大“幸福四季青”系列活動的影響力，積極開展文化項目建設，并逐步形成一社多品的文化格局，彰顯轄區文化個性(每個社區都能擁有1-2個示范文化品牌)。

3、廣泛開展文體活動。鼓勵引導社區針對不同人群、結合各類節日，開展豐富多彩的群眾文化活動。各社區每年至少開展文化活動12次，其中大中型文化活動6次，“文化走親”2次。街道舉辦綜合性健身運動會，每年開展6次以上單項體育健身活動，形成1-2項特色體育項目。社區每年開展2-5個單項體體育比賽或休閑健身活動，并至少擁有一個特色項目。

4、爭創省、市各類先進。創建省市級先進街道，認真開展創建培訓，高質量制作創建臺賬。指導各社區創建省體育先進社區、市星級社區，20xx年達到四星級社區2個(三叉、錢杭)，三星級社區5個(三堡、五福、錢江苑、錢塘、運新);20xx年達到四星級社區6個(三叉、錢杭、錢塘、運新、五福、江錦)、三星級社區3個(三堡、水湘、錢江苑)。

五、保障措施。

1、加強組織領導。建立健全公共文化服務體系是一項長期戰略任務，要以改革創新精神，切實加強領導，完善協調機制。街道和社區要統一思想，明確目標，落實措施，社區建立相關組織，結合實際，將各項任務落實到實處，切實提高公共文化服務水平。

2、加大資金投入。加大對文化體育事業的資金投入，確保“三年行動計劃”規定的公共文化體育項目所需資金。對符合考核要求的新建、改建文體設施給予補助，對示范文化品牌、優秀文體團隊，優秀文體工作者、優秀文化志愿者給予獎勵。

3、動員居民參與。要廣泛動員，激發居民積極參與的熱情，形成人人參與的局面。要充分尊重廣大轄區居民的主體地位，使轄區居民真正成為公共文化服務體系建設的受益者。

4、營造濃厚氛圍。通過講座、培訓等多種途徑和載體，深入開展幸福四季青系列主題活動;通過開展對四季青新人文精神的提煉，積極營造幸福和諧、文明向上的社會氛圍。

5、完善考評機制。完善雙百分考核機制，對文化建設工作的目標和主要任務進行細化分解，制定具體的評價考核辦法;對社區文體干部進行定期考核。

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇十五

公安縣第一中學創建“健康食堂”

為了全方位展示學校教育新形象，我校積極響應公安縣創衛辦制定的《“健康食堂”建設標準》，積極開展創建“健康食堂”創建活動，現將有關工作總結如下：

一、工作思路。

“健康食堂”的創建工作，一是進一步完善我校后勤基礎設施，改善學生的學習生活條件，提高后勤保障水平；二是加強和完善各項制度建設，杜絕重大安全事故、重大食物中毒和流行性傳染疾病的發生，提高后勤管理水平；三是強化以人為本，精細化、規范化服務，全面提高后勤服務能力和水平；四是增強師生食品用品安全防范和衛生保健意識，確保學生健康成長。

二、工作要求。

1、提高認識，加強領導。創建“放心食堂”的活動是全面提升我校后勤保障、管理和服務水平的有效舉措，學校領導高度重視，把創建工作列入重要議事日程。以校長為第一責任人，分管副校長親自抓的辦法，加大對總務人員督辦、檢查、指導的力度，以確保創建的各項工作真正落到實處。

2、認真規劃，精心組織。我校根據實際情況對照創建標準，認真做好了規劃，制定了切實可行的創建方案。達到了“放心食堂”創建標準的學校。

3、完善設施，強化管理。學校根據創建方案加大投入，對照標準努力完善了學校后勤服務的硬件設施建設，建立和健全了學校后勤工作的各項制度、檔案、臺帳，做到了科學管理精細服務。

三、具體工作1．人員要求。

（1）食堂有l—2名專職或兼職營養配餐人員，負責營養配餐和管理，科學指導食堂采購、配料和加工。

（2）管理人員和工作人員每半年累計接受2小時以上的合理膳食知識培訓。新進人員須先接受合理膳食知識培訓，考核合格后方可上崗。

（3）廚師應掌握制作低鹽少油菜肴技能，能夠制作至少5種低鹽少油菜品。

（4）以食堂為主體，每年至少開展1次職工營養健康廚藝比賽、膳食知識問答等活動，提高職工健康生活方式行為能力。

（5）食堂至少有1名健康生活方式指導員，熟練掌握健康生活方式基本知識和技能，每月為食堂工作人員和就餐人員開展健康生活方式宣傳與指導活動至少1次。

2．食堂環境。

（1）環境整潔，無蚊蠅，室內外無污染物。（2）食堂內為無煙就餐環境。

（3）利用張貼畫、板報、電子屏幕、桌牌、餐具包裝、訂餐卡等宣傳形式開展合理膳食、吃動平衡等健康生活方式宣傳。

（4）食堂內有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料。

（5）在食堂內設有健康自測區域，配備基本的健康自測設備，（擺放身高、體重測量儀器、bmi尺、膳食寶塔等）。

3．供餐服務。

（1）菜譜標示菜品能量，有條件的食堂可標注各類營養成分。（2）菜肴、主食品種豐富，每餐菜肴品種達到4種以上，提供低鹽低油菜品，主食品種達到2種以上，保證一種粗加工糧食類、薯類的供應；提供并鼓勵奶類、豆類、新鮮果蔬消費；避免高脂、高糖和碳酸飲料的供應。

（3）提供主要菜品的營養特點，指導職工合理選擇食物。（4）控制膳食中油鹽用量，記錄每月油、鹽的購買量和使用量以及每日用餐人數，計算每人油鹽的攝入量，控制每份菜肴的油、鹽用量，并逐步減少，爭取達到食用油推薦量（25-30克／人.天）、食鹽推薦量（5克／人.天）的標準。

（5）根據職工健康需要，主動提供特殊需要人群膳食（如低能量、低脂肪、低鈉鹽等膳食），并不斷總結經驗，創造更多新營養品種。

（6）主動銷售半份菜和經濟型工作餐、會議餐，不斷創造勤儉節約、反對浪費的供餐措施。

這一系列問題都是向我們管理者提出的挑戰，這也是我們今后努力的方向，對這些將集中人力、財力進行整改。我們有信心也有決心把食堂管理做細做實，讓我校食堂能夠長期保持讓師生滿意，讓家長放心，受社會好評。

在今后的食堂工作中，我們將積極響應各級號召，虛心聽取群眾意見，不斷完善基礎設施，潛心探索管理辦法，讓我校食堂沿著良性發展的道路，又快又好地發展。讓我校食堂成為又一個展示公安教育新形象的窗口！

2016.8.12.

2024年社區三治三零創建工作總結（通用16篇）篇十六

2010年白湖信用社在聯社的指導下，認真貫徹落實“打基礎、抓規范、提素質、促發展”的目標，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，以服務“三農”為宗旨，按照“資本充足、管理規范、服務一流、業績優良”的創建目標，結合合規建設推進年活動，認真開展“標準行、社”創建活動。

一、創建過程。

為了更好的創建“標準行社”，我社組織全體員工認真學習《樅陽縣聯社創建標準行社實施方案》，并成立了以社主任為組長，委派會計人副組長，部分員工為成員的創建工作領導小組，具體負責本社創建工作的組織和實施。為了確保創建工作的順利實現，我社制定了創建標準行社實施方案，按時間、分步驟全面實施。

1、承諾制度。我社以創建“標準行社”承諾書的形式，書面承諾各人工作實現目標，按照五大規范確定責任人組織管理由社主任負責，會計基礎由委派會計負責，柜面人員負責文明服務，農貸會計和信貸人員負責信貸基礎安全員負責安全保衛其他員工配合，并在承諾書上簽字，同時確定分社主任為網點創建的直接責任人。

1的各項內控制度和崗位職責重新整理修訂，編訂成冊，定期組織員工學理論、學制度、學業務。去年我社還組織到九華農商行學習，取長補短，完善各項基礎工作，提升創建質量。

3、自查制度。對照省聯社下發《創建“標準行、社”考核驗收標準》，定期召開員工會議，對各項制度執行情況進行通報，對自查中發現的問題，逐條逐項落實到人，限期整改，做到職責分明，人人頭上有指標，個個肩上有擔子，自查自糾發現問題及時整改的工作機制得到充分體現，形成人人參與、齊抓共管的局面。全體員工有分有合，協調一致，確保了創建工作穩步推進。

4、獎懲制度。為促進創建目標的實現，我社制定了創建標準行社工作考核獎懲辦法。去年底經聯社驗收確認我社標準行社達三級標準，按照考核辦法對各項創建項目負責人進行了500元的獎勵。

二、創建成效。

2和不良貸款“壓降控升”工作。對每筆貸款發放嚴格按照操作流程辦理，明確第一責任人，堅持貸款“三查”和審貸分離制度貸款審批意見明確，審批有記錄。二是在經營目標任考核方面始終遵循審慎、穩健、科學、持續發展的原則。制定全年目標任務工作計劃，將全年任務一次性分解到人，與職工簽訂目標責任書，按月考核按季兌現。三是抓基礎工作促進規范管理。按照《安徽省農村信用社會計基礎工作指導意見》要求規范會計基礎工作，嚴格執行綜合業務系統管理規定，從一張傳票、一個印章、一本登記簿開始力求全面規范，會計核算達到“五無六相符”。通過開展雙建工作，我社經營管理工作得到進一步規范。

2、制度執行力更加強化。在創建工作中，我社結合會計基礎工作規范等級管理，嚴格按照省聯社指定的業務管理制度和操作流程，合理安排崗位分工，加強檢查監督。實現了崗位控制、程序控制、行為控制、監督控制、授權控制等內控制度的全面落實到位。每周定期召開職工會，認真學習上級文件，及時傳達會議精神，對員工制度的執行情況，按月進行總結通報，對自查出的問題及時整改，一年來，通過“月查月糾”共查出各類問題243處，督查督辦整改197處，為我社各項業務的發展提供了可靠的制度保證。

3、思想認識提高，學習意識增強。開展創建工作以來，我社對現有的各項內控制度和各崗位職責進行了重新梳理和修訂，組織職工認真學習，嚴格遵守。結合雙建活動，按照“兩個結合”認真開展員工學習教育，即：理論和業務學習與職業道德教育相結合，集中學習與員工自學相結合。重新修訂了學習制度，每周定期開展集中學習一次，加強員工理論和業務學習，注重職業道德、“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育。通過學習，員工綜合業務能力得到增強，業務素質得到全面提升，工作效率明顯提高。

4按照標準行社的標準，規范辦理每一筆業務。

三、存在問題和不足。

自開展“標準行、社創建工作以來，業務有了發展，資金得到壯大，社容社貌有了改觀，合規意識進一步增強。經聯社驗收，其中組織管理834分、文明服務835分、信貸基礎705分、會計基礎816分、安全保衛886分，達三級標準。

但是也存在一些不足，主要表現在以下幾個方面：一是兩個分社的安全設施達不到標準，二是不良貸款占比過高，不良貸款的清收盤活進度緩慢，尤其是三名貸款，壘大戶現象嚴重，在催收過程中拒絕簽字的現象很普遍。三是貸款營銷意識不強，一年多來，各項貸款余額凈下降1000多萬元，生息資產逐漸減少，經營效益有待提高。四是存款營銷意識有待進一步加強，盡可能按照不同的客戶群體，提供差異化的服務，穩定老的客戶群，發掘新的客戶。

對于上述問題，我社將在今后的“標準行社”創建和合規建設中改進，切實創新發展理念，拓展市場空間，提高服務質量和管理水平，苦字當頭，扎實工作，努力扭轉我社業務經營的被動局面。

白湖信用社2011年5月2日。