合理明確的崗位職責(zé)有助于提高工作效率和員工的工作滿意度。“人力資源專員”的崗位職責(zé)范文：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇一

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備中高級工程師資格；

3、善于溝通，談判，有招標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟悉運營商及bat等使用商的要求及標(biāo)準(zhǔn)，對機房設(shè)施及其提供商有交全面的了解；

5、能很好設(shè)計掌握項目的進(jìn)程。具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，組織安排項目組的日常工作。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇二

大客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)收集同行市場信息并協(xié)助公司做好相關(guān)調(diào)研工作。以下是本站小編整理的大客戶經(jīng)理的。

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;。

8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;。

9、處理好項目開發(fā)及維護(hù)等運營工作中的緊急事件。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，具有非常強的執(zhí)行力;。

2、2年以上的銷售管理工作經(jīng)驗;。

3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗。

4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;。

5、具有較強團(tuán)隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團(tuán)隊。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商的接洽與維護(hù);。

2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶與維護(hù)公司老客戶;。

3、通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布公司最新的產(chǎn)品信息;。

4、負(fù)責(zé)調(diào)查廣告市場的發(fā)展方向和趨勢，根據(jù)市場的方向和趨勢對廣告的銷售作出戰(zhàn)略決策。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，樣貌良好，有氣質(zhì)，男女不限。

2、無工作經(jīng)驗亦可，有從事過房地產(chǎn)銷售，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)銷售，廣告銷售工作者優(yōu)先。

3、性格外向開朗，能適應(yīng)高壓工作，意志堅定，肯吃苦耐勞，善于溝通，有較強的公關(guān)能力。

4、能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，遇到問題應(yīng)變能力強。

5、熟悉并掌握各項辦公應(yīng)用軟件，對互聯(lián)網(wǎng)有一定的認(rèn)知和了解。

職責(zé)。

1、通過電話、郵件等多種渠道進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與團(tuán)隊銷售人員合作完成各項銷售指標(biāo);。

2、通過電話和面談與客戶進(jìn)行良好有效溝通，了解客戶需求,尋求銷售機會;。

3、準(zhǔn)確判斷客戶需求和購買意向，掌握客戶跟進(jìn)流程，控制出單時間;。

4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案;。

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶滿意度;。

6、收集和分析客戶信息及市場數(shù)據(jù)，定期反饋。

工作總結(jié)。

任職資格。

1、男女不限，中專及以上學(xué)歷;。

3、具備良好的溝通技巧、親和感，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;。

4、能夠承受一定壓力，堅持不懈挑戰(zhàn)的精神和耐心的意志;。

5、踏實肯干，富有團(tuán)隊合作意識，有很強的求知欲望和學(xué)習(xí)能力;。

6、熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪。

職責(zé)：

1、所負(fù)責(zé)客戶訂單獲取，指標(biāo)達(dá)成;。

2、所負(fù)責(zé)客戶項目預(yù)算等相關(guān)信息的搜集、獲取并及時跟進(jìn);。

3、所負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)、接洽及同總部平臺資源對接支持;。

4、協(xié)助區(qū)域公司項目的簽約、回款、收入落地完成;。

5、及時處理客戶訴求，確保客戶滿意度;。

任職要求。

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，建筑裝飾或相關(guān)行業(yè)(工裝、部品、房地產(chǎn)行業(yè))優(yōu)先;。

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊經(jīng)營能力和資源整合能力，認(rèn)同企業(yè)文化，承接戰(zhàn)略指標(biāo)落地;。

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域政府、醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)、金融等行業(yè)客戶銷售工作的推進(jìn);。

3.根據(jù)不同客戶群體制定高價值產(chǎn)品的推廣方案，完成高價值產(chǎn)品的銷售目標(biāo);。

4.獨立完成重點用戶試點銷售工作，并為區(qū)域提供銷售支持。

5.參與重點客戶的開拓，關(guān)系維持及售后服務(wù)跟蹤，建立銷售通路;。

6.確保完成考核目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;。

7.上級交待的其它工作。

任職要求：

3.具有一定的代理商和終端行業(yè)用戶開發(fā)能力，能夠獨立承擔(dān)總部級別的行業(yè)代理和集成商的開發(fā)工作，并支持區(qū)域行業(yè)銷售的商機推進(jìn)業(yè)務(wù)。

4.具備良好的品行和職業(yè)道德，學(xué)習(xí)及解決問題能力強。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇三

3、招標(biāo)引導(dǎo)，收集招標(biāo)信息，制作標(biāo)書投標(biāo)。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。

崗位條件：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、7年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗;。

5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運營商工程建設(shè)、維護(hù)部門資源優(yōu)先。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇四

一、根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃，編制大客戶開發(fā)、拜訪等工作的流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

二、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位，進(jìn)行大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作。

三、負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展工作。

四、負(fù)責(zé)組織大客戶服務(wù)中心的建設(shè)與管理工作。

五、負(fù)責(zé)組織大客戶營銷與市場開發(fā)工作。

六、負(fù)責(zé)監(jiān)督員、大客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作。

七、負(fù)責(zé)對監(jiān)督員證的登記、發(fā)放與更新等管理工作。

八、負(fù)責(zé)大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作。

九、負(fù)責(zé)組織建立大客戶檔案等工作。

十、負(fù)責(zé)汽車銷售公司的購進(jìn)、營銷等一系列經(jīng)營活動。

十一、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理工作。

十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇五

職責(zé)描述:。

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊主導(dǎo)項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計和核心代碼的編寫工作,確保項目進(jìn)度和質(zhì)量;。

3、針對不同的項目制定開發(fā)規(guī)范,監(jiān)督開發(fā)人員是否按照規(guī)范執(zhí)行;。

4、與上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員及客戶進(jìn)行良好、有效地溝通;。

5、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn)。

任職要求:。

1、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè),計算機及相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上工作經(jīng)驗,有2年以上項目管理經(jīng)驗;。

4、熟練掌握j2ee架構(gòu),熟悉mvc架構(gòu);。

6、精通sql語言,精通mysql,nosql等據(jù)庫的分布式開發(fā)、部署、調(diào)優(yōu);。

7、熟練掌握主流應(yīng)用開發(fā)框架;。

8、熟悉軟件開發(fā)流程及團(tuán)隊開發(fā)模式,良好的設(shè)計、開發(fā)思維和開發(fā)習(xí)慣,良好的文檔編寫能力,精通敏捷開發(fā)優(yōu)先。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇六

一.崗位描述:。

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的團(tuán)隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績效考核相關(guān)指標(biāo);。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費用預(yù)算、業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;。

4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險,建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行市場開拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。

二.任職資格:。

4、具有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三.職業(yè)素養(yǎng):。

1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。

2.思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新。

3.具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念。

4.處事公道、廉潔自律。

5.身體健康。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇七

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域政府、醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)、金融等行業(yè)客戶銷售工作的推進(jìn);。

3.根據(jù)不同客戶群體制定高價值產(chǎn)品的推廣方案，完成高價值產(chǎn)品的銷售目標(biāo);。

4.獨立完成重點用戶試點銷售工作，并為區(qū)域提供銷售支持。

5.參與重點客戶的開拓，關(guān)系維持及售后服務(wù)跟蹤，建立銷售通路;。

6.確保完成考核目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;。

7.上級交待的其它工作。

任職要求：

3.具有一定的代理商和終端行業(yè)用戶開發(fā)能力，能夠獨立承擔(dān)總部級別的行業(yè)代理和集成商的開發(fā)工作，并支持區(qū)域行業(yè)銷售的商機推進(jìn)業(yè)務(wù)。

4.具備良好的品行和職業(yè)道德，學(xué)習(xí)及解決問題能力強。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇八

對于不同的行業(yè)、不同的公司，對客戶經(jīng)理崗位職責(zé)的制定要求不同，下文介紹了一個具體的實例，希望對大家能有所幫助。

1.聯(lián)系客戶

客戶經(jīng)理是全權(quán)代表公司與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有產(chǎn)品需求只需找客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理應(yīng)積極主動并經(jīng)常地域客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”服務(wù)。

2.開發(fā)客戶

對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。這里包括兩層含義，一是客戶現(xiàn)在不是我公司的客戶，有待開發(fā);二是客戶雖然現(xiàn)在是我公司的客戶，但客戶自己未發(fā)現(xiàn)某些需求，急待引導(dǎo)。

3.營銷產(chǎn)品

根據(jù)公司的經(jīng)營原則、經(jīng)營計劃和對客戶經(jīng)理的工作要求，對市場進(jìn)行深入研究，并提出自己的營銷方向、工作目標(biāo)和作業(yè)計劃;在與客戶的交往中，客戶經(jīng)理要積極準(zhǔn)備推銷公司產(chǎn)品。另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產(chǎn)品。對客戶的新需求，要及時向有關(guān)部門報告。

4.內(nèi)部協(xié)調(diào)

客戶經(jīng)理是公司對外服務(wù)的中心，每一客戶經(jīng)理都是公司伸向客戶的友好之手。因此，客戶經(jīng)理“把握”的每筆業(yè)務(wù)都是公司的財富，需要所有相關(guān)部門全力協(xié)助，客戶經(jīng)理有責(zé)任發(fā)揮協(xié)調(diào)中心的作用，引導(dǎo)客戶的每一筆業(yè)務(wù)順暢、準(zhǔn)確地完成。客戶經(jīng)理搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)主要有以下四個方面：

(1)前臺業(yè)務(wù)與二線業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)

(2)各部門之間的協(xié)調(diào)

(3)上下級之間的協(xié)調(diào)

(4)經(jīng)營資源分配協(xié)調(diào)

部門協(xié)調(diào)可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務(wù)體系、及時反饋相關(guān)信息等方式進(jìn)行。

1.訪問。對客戶進(jìn)行富有成效的拜訪和觀察。

2.細(xì)分客戶。確立目標(biāo)市場和潛在客戶，建立客戶檔案。

3.客戶關(guān)系管理。保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源。

4.客戶分析與評價。對客戶進(jìn)行各方面的分析和評價。

5.溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略，以保持與客戶的關(guān)系。

(1)品的素質(zhì)。應(yīng)具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守公司與客戶的秘密。

(2)營銷技能。能夠?qū)κ袌黾?xì)分、市場定位、營銷手段等方面進(jìn)行綜合運用。

(3)知識全面。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解，熟悉公司各方面業(yè)務(wù)。

(4)分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行綜合分析，對客戶需求有較強的預(yù)見力。

(5)籌劃能力。工作目標(biāo)明確實際，計劃方案切實可行，預(yù)算安排精確有效，工作日程井然有序。

(6)協(xié)調(diào)能力。善于表達(dá)自己的觀點和看法，與公司管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系，團(tuán)隊協(xié)作精神強。

合格的客戶經(jīng)理必須具備良好的社會交際和組織協(xié)調(diào)能力，具有時間管理和團(tuán)隊精神的現(xiàn)代管理意識，性格上要熱情開朗，負(fù)有責(zé)任感，并且要熟悉產(chǎn)品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發(fā)管理經(jīng)驗。

（1）檢查柜臺及填單臺簽字筆能否正常使用，各類單據(jù)是否齊全、充足。

（2）檢查叫號機及自助設(shè)備、電子顯示屏是否正常運行，95599自助電話線路是否通暢。

（3）檢查宣傳海報、展架是否按規(guī)定正確擺放，折頁品種是否齊全、數(shù)量是否充足。

（4）檢查飲水機的飲用水是否需要更換，水杯是否充足；客戶座椅是否有損壞；消防設(shè)備是否合規(guī)擺放。

（5）檢查告示欄內(nèi)容是否過期需要更新；檢查客戶意見簿、意見箱。

（6）檢查網(wǎng)點大廳、接待臺、網(wǎng)點門前是否干凈整潔。

（7）檢查辦公用品（名片、大堂經(jīng)理工作日志、客戶需求登記簿、產(chǎn)品說明書等）是否齊全。

（1）熱情、文明地迎送進(jìn)出網(wǎng)點的客戶。從客戶進(jìn)門時起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動上前迎接客戶。

（2）識別、分流和引導(dǎo)客戶。大堂經(jīng)理通過主動詢問客戶需求，引導(dǎo)客戶取號，指導(dǎo)客戶選擇交易渠道（柜臺、自助設(shè)備、電話銀行）辦理業(yè)務(wù)；指導(dǎo)客戶填寫單據(jù)，引導(dǎo)客戶到等候區(qū)等候。

（3）大堂經(jīng)理應(yīng)主動巡視。對于等待區(qū)的客戶，大堂經(jīng)理要主動詢問客戶是否有飲水、書報、雜志等瀏覽需要；主動介紹我行金融產(chǎn)品，向客戶遞上相關(guān)宣傳材料，對感興趣的客戶給予進(jìn)一步的深度講解。

（4）回答客戶業(yè)務(wù)咨詢時，要語言流暢、吐字清晰，微笑服務(wù)、耐心細(xì)致。在交談中，仔細(xì)觀察客戶行為舉止，認(rèn)真聆聽并記錄客戶意見和需求，從中獲取客戶信息，發(fā)現(xiàn)潛在優(yōu)質(zhì)客戶。

（5）大堂經(jīng)理要努力做好潛在客戶的拓展工作，向其推薦我行的貴賓服務(wù)。及

時將自己或柜臺人員發(fā)現(xiàn)的潛在客戶引見給個人客戶經(jīng)理，并說明客戶需求，由客戶經(jīng)理與客戶進(jìn)行單獨溝通，促使之成為我行的貴賓客戶。對暫時不接受我行貴賓客戶服務(wù)的，要向客戶遞送名片，若客戶愿意提供姓名、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址等信息，要認(rèn)真記錄，立即通知客戶經(jīng)理做好后續(xù)營銷服務(wù)工作。

（6）貴賓客戶到網(wǎng)點辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)請客戶出示貴賓卡，引導(dǎo)客戶到貴賓服務(wù)區(qū)或貴賓窗口辦理業(yè)務(wù)。如上筆業(yè)務(wù)未辦結(jié)，客戶不能立即辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)引導(dǎo)客戶到貴賓休息區(qū)，請客戶稍待，并提供茶飲、雜志等，主動介紹我行金融產(chǎn)品，向客戶遞上相關(guān)宣傳材料，對感興趣的客戶給予進(jìn)一步的深度講解。貴賓客戶業(yè)務(wù)辦結(jié)后，大堂經(jīng)理應(yīng)上前詢問，是否還有其他需求并給予協(xié)助。客戶離開時要送至門口，并向其道別。

（7）做好大廳設(shè)施使用情況的巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并排除故障隱患。

（8）有效疏導(dǎo)分流客源，指導(dǎo)查詢、小額取款、代繳費的客戶到自助設(shè)備辦理業(yè)務(wù)，緩解柜臺壓力。

（9）發(fā)生糾紛時，要立即上前勸阻，調(diào)查原因，快速妥善地處理客戶批評意見，避免發(fā)生爭執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。

（10）對于急需幫助辦理業(yè)務(wù)的客戶或年齡較大行動不便的老年客戶，應(yīng)根據(jù)情況安排在“綠色通道”提前辦理。

（11）建立《大堂經(jīng)理工作日志》，對客戶提出的問題不能解釋的要及時記錄，注意檢查客戶登記需求，及時向客戶反饋信息。

（12）對無故長期滯留的可疑人員，應(yīng)上前詢問原因，勸其離開。對尋釁滋事的不法分子，要在保證人身安全的前提下，對其安撫穩(wěn)住，并提示同事及時報警。

（1）檢查大廳設(shè)備運行情況。

（2）關(guān)閉電子顯示屏、飲水機等設(shè)備電源。

（3）查看客戶意見簿、意見箱，及時處理客戶意見及建議，經(jīng)上級研究同意后，對提供聯(lián)絡(luò)方式的客戶，應(yīng)提供反饋意見。

（4）填寫大堂經(jīng)理工作日志，總結(jié)當(dāng)日服務(wù)情況，對重點客戶信息及市場動態(tài)，分析整理上報。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇九

通過利用自身資源、外拓資源及公司內(nèi)部資源，為保利國際廣場拓展客戶，全力配合公司及策劃部下達(dá)的拓客任務(wù)指標(biāo)，促進(jìn)項目銷售及蓄客。

1.每周拓展3個或3個以上單位，并將拓展的拍照提交至策劃部； 2.每周拓展16批誠意客戶上門，并提前報備至策劃部； 3.每周提交100個誠意客戶號碼，提前報備至策劃部； 4.其他臨時任務(wù)。

2.大客戶經(jīng)理僅通過提供誠意客戶號碼，由銷售員后續(xù)跟蹤回訪并達(dá)成成交的，按照200元/套分配傭金。

客戶歸屬以客戶登記備案數(shù)據(jù)位依據(jù)；

大客戶經(jīng)理提交的名單或拓展上門的客戶，必須是備案登記數(shù)據(jù)中無重疊的，即提

?“大客戶經(jīng)理”拓展上門的客戶，必須是初次到訪，且來之前與備案客戶登記信

息相符，并成功轉(zhuǎn)交給本團(tuán)隊銷售員。

根據(jù)大客戶經(jīng)理每周完成任務(wù)情況進(jìn)行考核，具體指標(biāo)如下：

1.每周拓展3個單位，少拓展一個單位，罰款100元；

2.每周拓展16批誠意客戶上門，少拓展一批誠意客戶，罰款10元；

3.每周需提交100個誠意客戶號碼，少一個號碼，罰款1元；

4.在大客戶經(jīng)理工作量適當(dāng)?shù)那闆r下，公司下達(dá)的其他任務(wù)，需積極配合完成；

5.大客戶經(jīng)理連續(xù)四周未完成任務(wù)，公司將根據(jù)實際情況，采取辭退或其他措施。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇十

3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售任務(wù);。

4、不斷熟悉公司產(chǎn)品，了解移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息;。

5、參與技術(shù)研發(fā)討論及公司領(lǐng)導(dǎo)會議;。

6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇十一

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域政府、醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)、金融等行業(yè)客戶銷售工作的推進(jìn);。

2.收集、分析行業(yè)應(yīng)用及競爭情況，制定可行的客戶維護(hù)和開拓方案，提高客戶滿意度;。

3.根據(jù)不同客戶群體制定高價值產(chǎn)品的推廣方案，完成高價值產(chǎn)品的銷售目標(biāo);。

4.獨立完成重點用戶試點銷售工作，并為區(qū)域提供銷售支持。

5.參與重點客戶的開拓，關(guān)系維持及售后服務(wù)跟蹤，建立銷售通路;。

6.確保完成考核目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;。

7.上級交待的其它工作。

任職要求：

3.具有一定的代理商和終端行業(yè)用戶開發(fā)能力，能夠獨立承擔(dān)總部級別的行業(yè)代理和集成商的開發(fā)工作，并支持區(qū)域行業(yè)銷售的商機推進(jìn)業(yè)務(wù)。

4.具備良好的品行和職業(yè)道德，學(xué)習(xí)及解決問題能力強。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇十二

1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及實際經(jīng)營狀況,制定本部門管理發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃,并推進(jìn)實施。

2、產(chǎn)能與計劃管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)能的設(shè)置及分配工作、制定相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn),處理異常事項及緊急訂單。

3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)部、智能采購部、智能pmc部的管理。

崗位要求:。

1、電子、機電相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;。

2、十年年以上電子、機電行業(yè)工作經(jīng)驗;。

3、精通生產(chǎn)管理、pmc管理、采購管理、倉儲管理、流程管理等。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇十三

2、跟進(jìn)大客戶資源，運用項目營銷方式推進(jìn)銷售進(jìn)程，向目標(biāo)客戶提供有針對性的整體招聘解決方案，確保完成既定銷售任務(wù)。

3、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作方式；

4、開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；

6、與客戶及公司各支持部門保持良好溝通；掌握催款技巧，控制應(yīng)收款額 度，加快銷售資金回籠。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇十四

4.組織、協(xié)調(diào)設(shè)備材料的進(jìn)場時間,保證項目計劃的有效執(zhí)行;。

5.嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝標(biāo)準(zhǔn),保證工程質(zhì)量;。

7.組織編纂項目結(jié)算書,并完成相關(guān)的結(jié)算審計工作;。

任職要求:。

1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中項目經(jīng)理/施工經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;。

2.作為項目總負(fù)責(zé)人主持過不少于1個大型工程(1000萬以上)項目或不少于2個中型工程項目(500萬以上)。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇十五

職責(zé)描述:。

1、依據(jù)項目計劃組織客戶需求調(diào)研,進(jìn)行需求分析,輸出項目需求說明書。

4、項目執(zhí)行過程中,負(fù)責(zé)項目進(jìn)程的管理及跟蹤,并及時更新項目相關(guān)文檔;。

5、負(fù)責(zé)項目風(fēng)險評估,定期舉行項目評估會議。并根據(jù)評估結(jié)果管理項目進(jìn)程;。

6、風(fēng)險管理,對外控制客戶需求變更及溢出,對內(nèi)控制項目延期及成本溢出風(fēng)險;。

7、項目執(zhí)行完成后,及時組織進(jìn)行項目驗收和總結(jié),產(chǎn)生項目驗收文檔和總結(jié)文檔。

任職要求:。

2、熟練應(yīng)用項目管理、項目開發(fā)相關(guān)的輔助工具;。

3、具有較好的技術(shù)文檔編制能力;。

4、具備較強的表達(dá)能力及與客戶溝通能力。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇十六

一、進(jìn)行機房運維全方位管理的制度規(guī)整和流程優(yōu)化;。

二、按照相關(guān)制度和管理流程進(jìn)行機房運維團(tuán)隊的全面建設(shè)和管理;。

三、按照相關(guān)管理制度進(jìn)行機房運維人員的績效考核和業(yè)務(wù)評價;。

四、組織機房運維團(tuán)隊按照相關(guān)規(guī)范和用戶要求完成機房各功能模塊的運維保障工作;。

五、指導(dǎo)機房運維各專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)的培訓(xùn);。

六、搭建公司與用戶的交流溝通平臺,有效維護(hù)公司與用戶的各種合作關(guān)系;。

七、組織完成各類運維報告、報表的形成和制作;。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:。

一、具有軟考高級項目經(jīng)理資質(zhì)、一級建造師資質(zhì);。

二、工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年以上;相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗;。

三、熟練掌握機房各分系統(tǒng)的運維模式;。

四、具有很豐富的機房項目管理經(jīng)驗;。

五、具有很強的交流溝通能力;。

六、有不少于一個方面的業(yè)余愛好;。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇十七

工作職責(zé)：

2、管理并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新，并能使用創(chuàng)新的理念和平臺來探索新的招聘方法；

3、運營并完善行業(yè)人才地圖，完善并管理招聘kpi，達(dá)成招聘目標(biāo)，提升招聘效率；

4、改進(jìn)招聘流程和平臺，提升效能，完成面試官培養(yǎng)和提升候選人體驗等；

5、有較好的.項目管理思路，用運營的思路做招聘

任職要求：

1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、思路清晰、溝通能力強，可有效拓展維護(hù)招聘渠道；

5、有激情，能承受住壓力，有夢想，不斷挑戰(zhàn)自己，追求創(chuàng)新

6、自我驅(qū)動，思考力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇十八

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)組織開展市場調(diào)研。收集項目信息。建立項目儲備庫；負(fù)責(zé)組織并實施項目立項前的`盡職調(diào)查工作；負(fù)責(zé)項目可行性研究、項目風(fēng)險分析與擬定風(fēng)險控制措施。并完成相關(guān)報告；負(fù)責(zé)信托項目運作方案的擬定。起草、制作信托計劃涉及的各種文件；擔(dān)任信托經(jīng)理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門做好信托計劃的發(fā)行、推介工作；負(fù)責(zé)信托財產(chǎn)的托管事務(wù)。并按信托文件的約定管理、運用、處分信托財產(chǎn)；負(fù)責(zé)已實施項目的后期管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理或助理參與項目運作、管理；執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度；完成部門總經(jīng)理布置的工作。

任職要求：

金融、財務(wù)、法律類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。碩士研究生及復(fù)合型專業(yè)背景優(yōu)先；3年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。信托行業(yè)或證券公司投資銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉信托業(yè)務(wù)流程、相關(guān)的信托法律法規(guī)。具備至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗和出色的項目管理能力；有信托產(chǎn)品開發(fā)的實際經(jīng)驗；有良好的客戶資源。與銀行、第三方理財、地方政府有良好的合作基礎(chǔ)。能承受較強的工作壓力和緊張的工作節(jié)奏。具有較強的學(xué)習(xí)能力。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和責(zé)任（精選19篇）篇十九

2、跟進(jìn)大客戶資源，運用項目營銷方式推進(jìn)銷售進(jìn)程，向目標(biāo)客戶提供有針對性的整體招聘解決方案，確保完成既定銷售任務(wù)。

3、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作方式;。

4、開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系;。

6、與客戶及公司各支持部門保持良好溝通;掌握催款技巧，控制應(yīng)收款額度，加快銷售資金回籠。