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內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇一

3、每月月初開票系統清卡，每月最后一天統計開票匯總和作廢發票清單。

4、每日上報資金報表、銷售表、采購表。

5、網銀付款、每月打印銀行回單。

6、公司日常單據審核、編制憑證、生成報表。

7、維護平臺信息。

8、制作合同、授權書。

9、未開票統計，跟催業務員及時開票。

10、每月25號前匯總業務員的后三個月的計劃并郵件發相關人員。

11、根據需要準備各醫院資質材料，登記及發放。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇二

1、負責公司各種資質的增項、升級、維護等;。

3、負責公司經營所需要人員證件的管理歸檔;。

4、加強對國家相關部門文件指示的學習，做到理解透徹，并貫徹實施;。

5、積極協調配合其他部門工作，完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、熟悉相關資質的整理、升級流程;。

2、具備良好的內、外部溝通協調能力;。

3、能夠獨立開展工作。

4、工程管理相關專業，專科以上學歷。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇三

財務人員崗位職責：嚴格遵守財經紀律，按照各項財務制度，當家理財，保障工作正常運轉;完成領導交辦的其他事項。

計算機文錄入員崗位職責：按照守密、快速、準確的原則，負責縣人民政府及辦公室的文錄入工作，嚴格遵守保密守則;在文錄入過程中，一般公文一天之內完成，內容較多的公文三天之內完成，公文錄入準確率達100%;完成領導臨時交辦的其他事項。

老干專干崗位職責：負責縣人民政府及辦公室離退休老同志的管理服務工作，妥善處理一切相關事務;完成領導臨時交辦的其他事項。

駕駛員崗位職責：隨時檢查車輛性能，保證車輛運行，服從調遣，隨叫隨到，安全駕駛，確保行車安全;完成領導臨時交辦的其他事項。

機關工勤崗位職責：負責縣人民政府領導和辦公室領導的開水供應、衛生清理工作;完成領導臨時交辦的其他事項。

政府會議室管理員崗位職責：負責政府會議場所的管理工作，做好會議服務;完成領導臨時交辦的其他事項。

人民會堂管理員崗位職責：負責人民會堂的管護工作，做好會堂設備的管理維護、會堂衛生清掃等工作;承擔會議服務工作任務;完成領導臨時交辦的其他事項。

園藝員崗位職責：負責大院內政府辦轄區綠化設施的管理維護，做好綠化美化工作;完成領導臨時交辦的其他事項。

伙食堂崗位職責：負責就餐飲食服務工作，做好食品衛生安全，保障領導和相關人員就餐;完成領導臨時交辦的其他事項。

鍋爐工崗位職責：負責鍋爐房的管理工作，做好鍋爐的檢修維護，確保安全生產，保障政府大院內辦公室和各種會務的開水供應;完成領導臨時交辦的其他事項。

機關值班員崗位職責：負責綜合辦公樓值班工作，做好來訪人員的詢問登記工作;完成領導臨時交辦的其他事項。

水電管理員崗位職責：負責大院內政府辦轄區的水電設施管護，承擔水電費的催收工作;加強對公有住房的管理，承辦公房交易的有關手續;完成領導臨時交辦的其他事項。

一個單位的內勤工作者是默默無聞的，他們的工作內容是怎樣的要根據單位對其崗位職責的制定。以下的辦公室內勤崗位職責資料，僅供參考。

一、協助辦公室主任開展工作;。

二、協助主任安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議催辦。

三、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作。

四、負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作。

五、負責文件的管理和存檔工作。

六、負責各級文件及會議安排、等的發放工作。

七、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。

八、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

九、建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

十、協助辦公室主任抓好思想政治工作。

十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇四

2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;。

3、負責員工考勤、審核和辦理請、休假手續;。

4、組織、安排應聘人員的面試;。

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續。

任職條件：

1.大專(含)以上學歷，能在學信網查詢到本人學歷信息，(可接受殘疾人)。

2.性格沉穩，積極樂觀，有責任感，有良好的組織協調能力;。

3.有較強的領導管理才能，善于溝通和交流，語言表達能力強;。

4.敢于挑戰和創新，能制定高效方案，環境適應能力強，能獨當一面，執行力強;。

5.吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和應變處理能力，有獨特的個人魅力和氣場;。

7.有豐富hr經驗者可放寬條件，金融專業、人力資源管理專業以及金融相關專業者優先。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇五

行政內勤負責各區域的訂貨數量整理、發貨安排以及簡單的數據對帳等。下面是本站小編整理的行政內勤崗位的工作職責。

1、掌握、熟悉公司的產品性能，特色，報價，公司介紹等，搜尋和了解同行的價格資料，以及產品特色、質量、性能比，為總經理決策提供參考。

2、負責落實公司定單的下單任務，根據總經理的指示，嚴格把關好定單的數量，規格，質量要求，交貨期限等。如果其中出現什么任何問題，及時地向總經理匯報，以便盡早解決。

3、登記備案每次下單的客戶，以及客戶的訂單數量，金額，交貨期、信用度，質量情況，并匯報給總經理，以便領導為今后下單提供參考。

4、負責公司的新員工招聘及相關事物處理，協助業務經理對新業務員的培訓，使其盡快進入工作狀態。

5、負責監督公司員工考勤，做好員工的遲到，早退，請假，曠工等記錄，月末為公司財務提供員工出勤統計表，并上報總經理審核批準簽字，然后交給會計備案，作為發放工資及獎金的依據。

6、負責把關公司的簡介，圖片，資料、公司人員的名片管理和申領登記工作，以及編號領用的。

合同。

但必須有業務經理審核并簽字轉財務處存檔杜絕流失公司資源泄露公司機密。

7、負責安排客戶參觀公司的聯系和協助業務人員對客戶的接待，嚴格遵守公司制度，維護公司形象和公司產品。負責電話接聽，做好記錄工作，并及時地轉交給相關人員，如果有事外出，授權相關人員接聽記錄。

8、負責公司的人事檔案管理，負責離職人員的資料和辦公用品的收回。

職責;。

1、協助部門經理做好各類文件、資料及整理(呈批、發放、歸檔等)工作;。

2、協助部門經理做好公司日常運營信息的收集、反饋、傳達等工作;。

3、協助部門經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;。

4、能準確理解、高效地完成經理交代的工作任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，形象氣質佳;。

3、優秀職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，溝通能力強、協調能力，有團隊協作精神。

4、工作熱情、思維嚴謹、具有較強的自律性、自主學習、理解能力。

職責。

1、按照公司規定的采購流程進行采購操作;。

2、負責接聽客戶電話并根據客戶要求完成產品報價、制作合同等工作;。

3、協助銷售經理做好部門內務工作;。

4、協助執行公司的各項。

規章制度。

和維護工作秩序;。

5、完成上級領導交辦的其他臨時事項。

任職資格。

1、中專以上學歷;。

2、從事過醫療器械行業并且具備一定的行政經驗者優先考慮;。

3、熟練使用office等辦公軟件;。

4、做事認真、細心、負責，具有服務意識、團隊精神。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇六

2、協助部門經理做好公司日常運營信息的收集、反饋、傳達等工作;。

3、協助部門經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;。

4、能準確理解、高效地完成經理交代的工作任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，形象氣質佳;。

3、優秀職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，溝通能力強、協調能力，有團隊協作精神。

4、工作熱情、思維嚴謹、具有較強的自律性、自主學習、理解能力。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇七

職責：

1、及時準確的更新員工通訊錄;。

2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;。

3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理。

4、保證辦公所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

5、接待應聘人員，做好訪客登記。

6、跟蹤員工的入職、調崗、晉升、降職、離職等手續的辦理。

任職資格：

23歲以下勿投!

2、熟悉辦公室行政工作流程，熟練運用office等辦公軟件;。

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;。

4、形象好，氣質佳，親和力強，善于處理辦公室日常事務。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇八

3.公司文檔、合同、資料等信息復核及歸檔工作，進行收發審核登記管理;。

4.協助進行后勤管理，如車輛管理、固定資產、設備出入庫、數據預警等;。

5.協助公司開展招聘、面試工作，進行初步篩選;。

6.協助辦理入職、錄用、調崗、離職等人事工作;。

7.公司文件、報刊、信函、包裹、票務、文具、物品等傳送、登記、訂購、收發;。

8.公司環境和清潔監督，負責前臺、會議室、訪客室等公共位置整潔干凈;。

9.各項規章制度的落實、執行，推進公司管理;。

10.公司團體活動的籌劃及開展;。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇九

一、做好文件的收發傳遞，電話的接聽傳達工作。對文件的收發、登記和傳遞要及時，領導有批示的根據領導簽閱批辦的意見，及時交有關部門辦理。接聽電話要禮貌大方，傳達電話內容要準確無誤，回答咨詢要耐心和氣。重要電話內容要有登記備忘錄。

二、負責對外來人員的初步接待，對來訪者要熱情大方、彬彬有禮。對不同目的的來訪者要靈活處理。找領導的問有無預約，如無預約可請示領導同意后，為其引見。領導正忙于開會或自理其它公務又無預約的，可告知其改天聯系。對稍后可接待的，可請其在辦公室暫時休息，重要客人可請示主任后安排在接待室休息。

三、加強印章和介紹信的管理，不經辦公室主任或有關院領導批準不準擅自在法律文書和公文以外的其他材料上用印。在法律文書和公文上用印，要認真執行領導簽批制度，開具介紹信要執行介紹信的使用管理規定。

四、做好一般事務性的工作，上情下達，防止誤事。

五、積極完成領導交辦的其他工作，并及時向交辦領導匯報辦理情況。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇十

1、匯總編制業務人員年度、月度及每周工作總結 ，督促業務人員市場開發及新客戶開發情況并做成報表呈交總經理以便公司確立完善的銷售管理制度。制定資金回籠使用計劃 ，督促業務人員的應收賬款;核實業務人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細，監督其業務費用按規定使用。

2、匯總業務人員每月的詢價此次、出差天數，呈報公司領導，以使對業務人員進行考核。

3、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對銷售和單單合同執行情況進行跟蹤、督促，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表并歸檔裝訂。將結果報銷售經理，根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。

4、接、收、發、保管一切商務來電來函及文件。定期為客戶寄送產品宣傳資料和郵件廣告等。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。做好客戶資料的管理工作，建立客戶檔案，維護客戶信息，分析和整理客戶長單信息以及庫存情況和備貨情況。

5、按合同要求給制造商做好銜接工作;

6、根據合同編制應收賬款明細，并對應收帳款實施管理;

7、協助業務人員回款，提供應收賬款及其相關信息;負責每月對所負責客戶的對賬、開票及協助銷售經理收款。

9、按要求進行市場信息及同行動態收集并每天提供信息簡報，每天整理銷售經理和銷售專員前一天送貨單據的復核(貨品、單價等)。并上報銷售經理。

10、制定訂電話銷售計劃，掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的.銷售任務;電話拜訪客戶，發送產品資料。

11、協助銷售經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據;每天追蹤當天所負責客戶的送貨情況及時與調度聯系并短信回復客戶和匯報銷售經理。

a)每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報;

b)與財務人員做好發貨、回款情況的對接;

c)與本公司財務人員及客戶單位做好對賬業務工作。

14、每月應收對賬函100%完成;

15、每天對要到期客戶向業務發短信息提醒。超期應收款未收回的，銷售助理承擔30%的責任。

16、完成領導交代的其他任務。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇十一

4、跟進快遞物流進度，每天更新反饋至外勤銷售人員;。

5、做好客戶電話回訪、需求答疑等售后工作，出現售后問題及時聯系相關負責人處理;。

6、負責銷售訂單合同擬定、歸類、建檔、保管等工作;。

7、與客戶對賬，做好客戶應收賬款管理工作;。

8、及時、準確的完成公司要求的各類日常銷售報表。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇十二

一、認真宣傳貫徹治理車輛超限超載運輸有關法律、法規和政策，依法查處車輛超限超載運輸違章行為,維護人民生命財產和公路、橋梁的安全。

二、熟練掌握微機及檢測設備操作、步驟和程序，做到方法得當，操作規范。

三、按要求及時、準確地統計檢測數據和信息，并如實匯總、逐級上報。

四、做好超限運輸車輛的指揮引導、檢測、超限貨物的卸載、保管、超限違章登記及相關事項的告知。

五、做好超限運輸監控設施、設備的管理和維護。六、完成上級交給的其他任務。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇十三

2、負責接聽客戶電話并根據客戶要求完成產品報價、制作合同等工作;。

3、協助銷售經理做好部門內務工作;。

4、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;。

5、完成上級領導交辦的其他臨時事項。

任職資格。

1、中專以上學歷;。

2、從事過醫療器械行業并且具備一定的行政經驗者優先考慮;。

3、熟練使用office等辦公軟件;。

4、做事認真、細心、負責，具有服務意識、團隊精神。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇十四

職責：

1、配合業務部門合同的制定、單據流轉、貨物跟蹤;。

2、負責相關數據的整理、統計、分析工作;。

3、負責相應合同的管理、歸檔工作;。

4、負責與上下游客戶的日常事務溝通、協調;。

5、其他交辦工作事項。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，專業不限;。

2、邏輯思維清晰，語言、文字表達能力強，良好的溝通及團隊協作能力;。

3、踏實、勤奮、有很強的自我驅動力、能吃苦;。

4、工作經驗2年以內，應屆生不限。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇十五

職責：

1、負責部門的日常事務統計。

2、負責各種文件資料整理、保管合同，根據合同內容以及要求做好相關工作督促收款。

3、負責跟各個部門工作對接，協助解決財務上等相關問題。

4、熟知合同進度，及時統計各項數據，完成相關表格，做好匯報工作。

職位要求：

1、有招標經驗1年以上。

3、學習能力和團隊意識強，有較強的溝通能力，服從公司工作安排，能熟練操作辦公軟件。

4、大專以上學歷。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇十六

職責：

1、負責客戶的相關數據處理及運營各項工作;。

2、負責銷售輔助等工作;。

3、按照公司規定的流程進行核對操作;。

4、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;。

5、負責接收客戶訂單資料，進行項目登記、數據統計并做好歸檔工作;。

7、負責項目合同管理，建立臺賬并跟蹤工程項目進度;。

8、負責編制項目月度報表;。

完成上級領導交辦的其他臨時事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，有相關工作經驗;。

2、從事過銷售助理并且具備一定的行政經驗者優先考慮;。

3、熟練使用office等辦公軟件;。

4、做事認真、細心、負責，具有服務意識、團隊精神。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇十七

3.各類財務數據統計及各類日常報表填寫及報送;。

4.財務分析報告及專項費用分析撰寫，為管理層提供數據決策參考依據;。

5.依據會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密;。

6.領導交代的其他臨時性工作任務。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇十八

1、按照量化考核標準的要求，做好各項本職工作。

2、負責辦公室內各類綜合行政工作的計劃、總結、上報工作。

3、積極認真的完成領導交辦的各項臨時性工作。

4、及時向片區監管員收集各項工作材料。

5、負責物業服務企業的信用檔案建立和日常管理工作；

6、負責處理業主和物業服務企業在物業管理活動中的重大投訴及各類_、上訪案件上報辦公室主任及副主任，并做好答復工作。

任職要求：

1、具備全日制大學本科及以上學歷；

2、對待工作認真負責；

3、具有良好的溝通能力及寫作能力。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇十九

職責：

1、受理客戶咨詢、解答客戶在使用公司產品過程中存在的問題;。

2、維護老客戶，及時挖掘客戶需求，做好老客戶的增值服務;。

3、不斷學習電子商務知識，通過多種方式搜索客戶資料，開發新客戶。

任職要求。

1、大學專科以上學歷;。

2、熟練使用office軟件;。

3、條理清晰，邏輯性強，具備優秀的溝通能力，有較強守法合規意識;。

4、強烈的責任心，工作細致有條理，具有良好的團隊合作精神。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇二十

本崗位工作人員應本著恪盡職守，求真務實的工作作風，嚴格執行本崗位職責：

一、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、登記、遞送、催辦、歸檔及文檔保管等工作；草擬有關規章制度及有關文件、信件、總結等文稿；接、處理、保管一切商務來電來函及文件；對公司下達的意見和建議要進行及時傳遞、處理。

二、掌握和使用印章并審核、開具證明，記錄和傳達重要電話內容，負責收發信函。

四、負責辦公用品的領取、使用、管理和維護，責任到人。

五、嚴格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。

六、做好應聘人員的登記、初選、匯總工作，聯系應聘人員，安排面試，確定試用期等相關事宜。

八、完成所屬領導交給的臨時任務。

本崗位是項目負責制，在規定的時間完成規定的任務，工作人員應本著恪盡職守，求真務實、雷厲風行的工作作風，嚴格執行本崗位職責：

一、做好項目整理工作，弄清楚自己手中所有企業的各個項目申報各類科技部門的情況。

二、按時完成項目可研報告的編寫，不得延誤項目的申報工作，在完成后由項目經理審核并修改，同時，協助企業做好項目評審工作。

三、負責與合作企業的溝通工作，完成項目資料的收集、整理、客戶維護等系列工作。

四、負責部分項目市場的開發、拓展工作。走出公司、開拓市場，進一步增加服務企業的數量。

五、能夠準確地給項目定位，把握方向，文字準確、到位，排版整潔，內容有新穎性，體現項目的科技含量、創新性。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇二十一

三、查詢生產原材料的庫存情況和設備備件使用情況，了解需要采購的信息；

四、確認采購品種數量，制訂采購計劃，報主管或總經理核準；

五、向供應商確認訂單，跟蹤訂單生產進度及交貨情況；

六、安排提貨員提貨或倉庫收貨；

七、安排驗貨；

八、處理所購產品質量糾紛；

九、安排向供應商付款；

十、建立供應商資料，定期不定期與供應商進行溝通；

十一、制作材料試用報告，報批后納入正常采購計劃；

十二、查詢新材料供應商；

十三、向潛在供應商詢問產品類型、質量、價格、交貨期等相關信息；

十四、建立新供應商資料；

十五、完成上級委派的其他任務。

內勤工作崗位要求和職責（優質22篇）篇二十二

**縣位于**西省北部，秦、晉、蒙（區）接壤地帶，歷史悠久，資源富集，人杰地靈，是國家級**西北能源化工基地的核心區域，蕰藏著極為豐富的礦產資源，隨著礦產資源的開采，大量運輸企業為謀取暴利超限運輸，**縣干線公路設施嚴重受損，為了有效遏制超限運輸違法行為，經**西省人民政府批準于2007年8月在s301線k104-105處建立**西省301省道**超限運輸檢測站。

建站前，該站所轄路段屬于治超肓區，也是超限運輸重突區，加之沿線煤礦又多，短距離超限運輸特別嚴重，超限率為98％，超限車輛相當猖獗，嚴重危害著公路使用壽命，影響著行車安全。2007年從8月18日臨時進駐后，該站執法人員認真履行治理超限有關法律法規，嚴格按照《公路法》、《超限運輸車輛管理辦法》、《**西省治理超限運輸管理辦法》、《公路安全保護條例》等文件執法，嚴厲打擊私改車輛外行（包括加攔圍、加氣囊、加鋼板、加軸等）、分合載、短途駁載等違法超限運輸行為，規范檢測，科學管理，各類貨運車輛全部進站檢測，接受管理，自建站以來共檢測車輛：1418982車次，超限車輛：24474車次，卸貨：9357.82噸，分載：4557.56噸，罰款：12650701元，收取公路補償費：90500元，超限率：1.7%。

在**超限站大門口經常停著四五輛小車，車上的司機說："自從成立超限站以來，我也有工作了，每天起來照路政。"只要超限站執法人員上路巡查，這些車輛就緊跟其后隨時向超限車輛報告執法車的行蹤，這樣一來執法人員很難巡查到超限車輛。但執法人員采取多項舉措，白天與晚上查、定期與不定期查、專項治理與日常治理相結合，有效遏制盲區路段超限車輛。在執法過程中遇到過各種阻撓。2010年9月25日中午，**超限檢測站稽查隊正常上路巡查，行至s301k87+100處，一輛車號為遼l30122六軸油罐車發現該車有超限跡象，執法人員預引導該車回檢測站進行檢測，該司機拿出5000元受賄執法人員，遭到拒絕，沒想司機惱兇成怒竟然從駕駛室內拿出一木棒毆打執法人員，打傷一人，在全體執法人員的齊心協力下很快將司機制服交于司法部門處理，疑似超限車輛調來清障車押運回檢測站，經檢測超限22.04噸，屬于嚴重超限運輸。該車已處理。這樣的事時有發生，但執法人員克服重重阻撓，不畏艱難，恪盡職守，認真履職，注重發揮流動檢測車靈活特點，加強流動稽查和聯合執法、小區域集中整治，加大對盲區路段、繞行逃檢、短途駁載等區域超限運輸行為的打擊力度，實現對全路網的布控。

加強貨物裝載源頭企業管理力度，從源頭遏制違法超限運輸車輛。按照點面結合、有效監管的原則，我站與轄區內各廠礦企業、建設單位簽訂《治超目標責任書》，要求企業及施工單位對進場的車輛必須按規定范圍裝載，加強源頭裝載企業巡查力度，嚴格落實"一超四罰"和"黑名單"制度，以"路面促源頭、以源尾補源頭"，對查處的車輛倒查源頭，并將相關信息上報主管部門。

加強治超管理信息化建設，提升管理的科技含量。建立健全超限站遠程信息監控系統和現場可視系統，提高路面治超的科技含量，在現有平臺的基礎上，實現視頻、音頻聯網傳輸。實現檢測站監測數據、業務報表、法律文書自動生成、上傳。進一步完善和利用已建成的治超管理信息化、自動化管理平臺，全面提高治超管理的規范化水平。

堅持聯勤聯動，全面落實"一超四罰"。堅持源頭（裝載企業）、路面（治超站、卸貨點、檢測車、收費站）、源尾（建筑工地、收貨企業）聯動，規范聯動流程，落實聯動責任，實施有效聯動。對查處的5噸以上的超限車輛首先要登記違規裝載源頭、行駛路線，并進行核實確保其真實性。每月底，將統計的源頭違規信息反饋至市公路局。

大件運輸監管高效有力，橋隧安全道路暢通。堅持"依法行政、熱情服務"的工作理念，嚴格執行不可解體大件貨物運輸審批制度和工作流程。《超限運輸通行證》實施"一站式辦理"，對當事人提交的通行證，上網核對，需要監護的車輛按規定做好監護安排。同時，加強轄區內各路段監管力度，防止大件運輸車輛擅自通行。

"五位一體"治超網絡完善，互聯互動相互補充。積極配合市公路局完善治超監控網絡，形成源頭監管點、超限檢測站、治超卸貨點、計重收費站、流動檢測車"五位一體"、互聯互動、相互補充、全方位、無盲區的治超監控網絡體系，有針對性的開展集中整治專項活動，壓縮超限車輛的生存空間。

站領導班子團結協作，互相配合，以"人性化管理"為原則，合理安排執法人員。成立管理機構，健全各項管理機制，加強日常管理，建立《**超限站管理制度》，以制度管理人，以制度管理事，各項工作有章可行。加強學習，每周二為學習日，全體職工通過學習有關治超法律法規、黨的知識、上級文件、廉政建設案例等，不斷提高執法人員的思想素質和執法水平，有效預防"三亂"事件發生，建站以來無一例違紀事件發生。

以"三個服務"為行業理念，加強治超執法隊伍建設和廉政建設。在抓好執法人員業務素質教育同時，規范治超人員執法行為，強化治超內部稽查工作，堅持"五不準"、"十條禁令"等工作紀律，杜絕亂收費、亂罰款等違法違紀現象。堅持半軍事化管理制度，全面提高執法水平，促進治超執法行為規范化、制度化建設，為廣大群眾提供一流路況和一流服務。

加大宣傳力度，營造良好氛圍。開展多形式、多層次、全方位的宣傳工作，營造良好的輿論氛圍。通過發放宣傳材料、懸掛宣傳橫幅、張貼治超標語、走訪運輸企業、召開座談會、現場咨詢等方式，全方位地開展宣傳工作；在宣傳內容上，更針對性地對《**西省治理公路超限運輸辦法》、《公路安全保護條例》等法律法規進行專項宣傳，并對超限超載的典型案例以及違法拒不接受檢查、無理取鬧、暴力抗法的行為進行曝光，取得社會各界的理解、支持和配合。

加強安全生產意識，預防安全事故發生，為了有效開展安全工作，該站以"科學發展，安全發展"為主題，制定實施方案，成立領導小組，合理安排，使廣大職工及時掌握安全知識及安全操作，有效預防安全事故發生。組織全體職工學習《中華人民共和國安全法》及安全操作規程，安全檢測流程；組織全體職工觀看安全生產宣傳片和系列安全生產事故警示教育片，增強安全生產人人有責，關愛生命從我做超的理念；進行消防應急演練，從要領到步驟，進行實地演練；進行安全知識考核，合格率達100%。

這就是守護在**西最北邊的**超限站公路治超執法人員，他們為了保護國家和人民的生命財產，舍小家顧大家，始終保持清醒的政治頭腦和旺盛的工作熱情，以貨物裝載源頭與路面治理為重點，不斷完善治超管理機制，強化執法力度，提高科技治超水平，為**縣經濟建設和社會穩定做出新的更大的貢獻。