范文是對某一特定主題或要求進行寫作的范例，對于初學者來說非常有幫助。以下是小編為大家整理的范文范本，希望能給大家提供一些參考和思路。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇一

1、給無陪護的患者臉、洗腳、喂飯、擦身、料理大小便、洗衣服、幫助病人按時服藥、翻身、拍背等生活護理。

2、協助護士做好晨間護理工作，管理病人家屬、陪人及躺椅、席子等生活用品。

3、更換床單位、鋪床。

4、病區間的物品、藥物、器械借還，急診藥物的領取、借還。

5、陪送病人檢查。

6、協助護士接收新收病人。

7、陪送出院病人出院。

8、霧化等一些醫療器械清洗、浸泡、晾干、裝卸等。

9、科室臨時安排事務及今后科室派生出來不屬于醫生、護士執業要求的后勤服務。具體細節工作由各科護長安排。

1、分娩室：待產室、分娩室、床、床頭柜、抽屜的清潔，終末消毒，產床的清潔、消毒（包括每次產后的清潔、消毒、皮布的清潔消毒）。

2、嬰兒床等用具包括嬰兒洗澡間，新生兒撫觸室、新生兒游泳室的清潔消毒，每天嬰兒洗澡后的清理、清潔和消毒工作。

3、臨產婦在無陪人環境下的生活護理，包括給產婦一定的撫觸工作及產婦心理安慰在開展導樂陪伴時協助工作。

4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔離衣更換后清理工作。

5、分娩后的器械整理與器械供應室的器械調換與清點。

6、對產科的無陪人的產婦的生活護理。

7、管理病人家屬、陪人及躺椅、席子等生活用品。

8、更換床單位、鋪床。

9、病區間的物品、藥物、器械借還，急診藥物的領取、借還。

10、陪送病人檢查。

11、協助護士接收新收病人。

12、陪送出院病人出院。

13、科室臨時安排事務及今后科室派生出來不屬于醫生、護士執業要求的后勤服務。

1、服從護長的工作安排。

2、負責急診注射室的環境衛生，搶救室的搶救車、治療車、氧氣車的衛生，并保持井然有序。

3、急診護士口包的清洗。

4、負責急診藥物，如葡萄糖的擺放和增加，并保持井然有序。

5、負責急診病人的接診，護送病人檢查、入院。保持病床、擔架、平車的衛生，檢查完畢送檢查報告單到所入院科室。

6、協助護士完成各種護理工作，（如小兒輸液幫固定身體等）。

7、科室臨時安排事務及今后科室派生出來不屬于醫生、護士執業要求的后勤服務。

一、醫院文化。

1、醫院的性質和內容。

2、醫院的環境。

3、醫院的氛圍。

4、醫院工作的性質。

5、護工的定義。

6、護工的角色功能。（1）傳統形象（2）、當代護工的專業角色功能（照顧者、管理者、協調者、咨詢者、保護者和代言人）。

7、護工的基本素質（1）、政治思想素質（熱愛祖國、熱愛護理事業，尊重生命，尊重護理對象，忠于職守，實行人道主義，全心全意為護理對象服務。具有科學的精神和道德、高度的責任感、正確的人生觀，自愛、自尊、自強、自律。（2）、專業素質（具有基本知識和基本技能。具有評判性思維能力、實踐操作能力和自我發展能力。）（3）、身體心理素質（具有樂觀、開朗、穩定的情緒，坦誠、寬容、豁達的胸懷。具有高度的同情心和感知力，較強的適應能力、良好的忍耐力、自控力和應變能力。具有健康的體魄、整潔大方的儀表、端莊穩重的舉止，熱情真誠，待人禮貌。具有良好的人際交往和溝通能力，同事間相互尊重，團結協作。

護工的素質的提高是個終身學習過程，也是一個自我修養、自我完善的過程。在實踐中主動鍛煉，努力使自己成為一個素質優良的合格護工。

8、護患關系的特征和建立良好的護患關系對護工的要求。

二、服務禮儀。

（一）、護工的形態要求。

1、形象：（1）衣帽整齊，文雅，端莊，大方。

（2）精神飽滿，面帶微笑。

（3）不濃妝艷抹，化淡裝。

2、語言：（1）文明用語，請字當頭。

（2）語言要簡單易懂。

（3）說話要輕，語速要慢，語氣要溫和。

（4）態度要親切、同情、關懷和體諒。

（5）解釋要耐心、細致。

3、儀態：（1）走路要輕、要穩。

（2）與病人同行時距離保持30－50cm。

（二）、服務態度。

1、護工要嚴格遵守國家法律法規和醫院各項管理制度，本著為病人服務、讓家屬放心的原則，為患者提供陪護服務。

2、每個護工進入公司后必須經過體檢、培訓，經考試合格后方能留用上崗，否則不予留用。

3、堅決服從醫院各項管理規定和制度。嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，不準脫崗和曠工，有事提前請假。

4、不準在病房和辦公室會客。

5、禁止與病人嬉笑、打鬧。

6、對病人病情和興趣愛好要有足夠的了解，要有四心，即：愛心、關心、熱心、耐心，為病人提供優質安全的服務。

7、保持正常護患關系，不吃請、不收禮，不要求病人為自己辦私事。對病人要使用文明禮貌用語，動作、說話輕柔，態度和藹，平易近人。

8、上崗期間要作到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。

9、上崗要穿工作服，佩帶胸卡。著裝整齊、干凈，不準染指甲和戴手飾。女同志在工作中不準披散頭發。

10、護工在護理過程中，不準將自己攜帶的物品同病人物品混放在一起。

11、護工不準將某病人用品為另一位病人使用或混用。要嚴格執行無菌操作。

12、所有陪護人員嚴禁吃、拿、用病人的東西和偷拿醫院中任何物品。家屬給物品和小費一定向公司匯報。

13、不準脫崗和隨便進入辦公室、病房治療室、值班室、護士站等工作場所及翻閱病歷和其他醫療文件。

14、認真完成本職工作，服從科主任、護士長、護士管理；不準參與醫生、護士之間所做的工作和事情。

15、不準在病區病房洗衣、晾曬衣物和在病房洗澡、坐床、臥床、吸煙（監護室內不準看書看報），和做與陪護工作無關系的事情，更不準說笑、娛樂、大聲喧嘩，要保持病區病房良好的治療環境。

16、無陪人的病人需要陪護期間原則上不得擅自離開病房和病人身邊，如送檢化驗和打飯（吃飯時間不準超過半小時）等必要離開時，必須征得病人或家屬同意并要報告當班護士，辦完事要及時返回。必要時找護工頂替。

17、護工不準從事任何醫療護理操作，如換液、吸痰、鼻飼、拔輸液針等，但要隨時注意檢查是否通暢、脫落，發現問題，及時報告護士處理。

18、陪護的倒班人員工作時間不準睡覺，普通病房21:30前不準支床休息。夜間病人入睡后，護工應警覺，防止發生墜床及意外損傷。早6:00前要整理好躺床，放在科室指定的位置。

19、護工要服從科護士長工作安排。

四、醫院感染控制知識。

1、手衛生是控制醫院感染的重要措施，因此醫院制訂相應的手衛生制度，并嚴格執行。

2、洗手和手消毒指征在下列情況需要洗手：

1）直接接觸病人前后（如扶持、搬運病人）特別是在接觸有破損的皮膚、粘膜。

2）進入和離開隔離病房、icu、母嬰室、新生兒病房、燒傷病房、感染性疾病病房等重要部門時，戴口包和穿脫隔離衣前后。

3）當手明顯污染或被血液、體液和蛋白性物質污染后。

4）接觸不同病人間或從病人身體的污染部位移動到清潔部位時。5）處理污染物品后。

6）接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物、粘膜、破損皮膚或傷口敷料后。7）進入和離開病房前，飯前和休息后。8）與任何病人長時間接觸后。

9）如果手部沒有可見污穢，在下列臨床活動中，可以常規使用酒精類快速手消毒液，或者采用殺菌皂液和水洗手。

在接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物、粘膜、破損皮膚或傷口敷料后，即便雙手沒有可見污穢，也要洗手。

護理病人時，手從人體污染部位移動到清潔部位之前。接觸了緊鄰病人的物品（包括醫療器械）后。脫去手套后。

在護理特殊易感病人前后。10）、在一天工作開始和結束時，飯前便后，要用普通肥皂液或殺菌皂液和水洗手。

2、手套的使用。

戴手套可阻止細菌傳播和防止手部嚴重污染。

1）接觸病人的手可能被污染時或接觸病人的粘膜、血液、體液時，應戴清潔手套。2）在護理免疫力低下的病人。注意事項：

1）脫手套或更換手套后應洗手/或手消毒。

2）手套只能作為手衛生的輔助措施，不能代替洗手。

3）當護理活動結束時，或懷疑手套破損時，以及不同的病人之間應更換手套并洗手/或手消毒。

4）當護理同一個病人，從接觸污染部位再接觸清潔部位，需更換手套。5）一次性手套只能使用一次，不能清洗重復使用。

6）對于橡膠這樣一些普通手套材質過敏者，醫院應備有其他材質的手套以供使用。

五、風險防范。

1、嚴格嚴格執行醫院的各項規章制度，防范醫療事故的發生。

1、做好個人防護措施，防止交叉感染。

2、嚴格執行各種操作規程，預防差錯的發生。

護工的管理辦法。

當前，我醫院在崗護士嚴重不足，護士承擔著大量非護理技術性工作，致使護理工作簡化，嚴重影響了護理質量，醫患雙方反響強烈，這種狀況亟待改變。為此，根據借鑒一些醫院的經驗，要建立和完善護工隊伍，并建立、健全護工制度。根據衛醫發[1997]第23號的通知精神，根據本醫院的實際情況制訂聘用護工的管理辦法。

（一）護工的聘用原則。

1、招聘條件。

（政治思想素質好，身體健康，五官端正，身高155cm以上，初中以上文化，年齡在35歲以下的女性青年。

2．護工的配備標準是根據各科室工作需要每個科室配備二名護工為宜；護工人員共十二人。

3．，護工不屬于護士編制，屬臨時工作人員，可以由醫院統一選聘。

（二）建立護工培訓上崗制度。

護工必須根據省衛生行政部門制定護工的培訓辦法和內容，由本院有經驗的護長培訓，完成規定的課程，并通過考核合格，方可從事護工工作。培訓重點應是職業道德、醫院基本工作程序、規章制度和污染、清潔、消毒、無菌的基本概念。

（三）護工的管理。

3．嚴格界定護工崗位職責，其工作內容可包括：外送病人（途中無危險者）進行各種檢查，送取各類檢查化驗標本、報告單及病房用物，規定物品的清洗、消毒，在護士指導下對病人進行簡單生活護理和床單位的清潔消毒等工作。護工不能從事護理技術性操作及對危重病人的生活護理。

4．嚴禁以護工代替護士從事護理工作。

護工培訓計劃。

一、培訓目的。

提高護工形象和素質。使護工忠于職守，熱愛本職工作，有高度的責任心，并能基本掌握基礎的醫療常識和護理知識，提高護工的服務質量。

二、培訓時間。

根據衛生部要求護工培訓時間不少于90學時。

1、醫院文化。

2、禮節禮儀。

4、醫院感染控制知識。

5、風險防范。

6、基礎護理技能如：喂食、病人搬運法、床上擦澡法、翻身拍背的方法、便器的使用、配合護士為臥床病人更換衣服更、換臥位、更換床單法以及應急處理（如發生窒息的緊急處理等）、出入院病人的護理。各專科護理要求在其進入病房后再進行輔導。

7、宣教內容。

四、培訓方式。

集中培訓醫院文化、服務禮儀和護工工作職責及管理規定。基礎護理技能和宣教內容注重進行現場培訓，實時培訓，進行手把手帶教，床邊指導，規范護工操作。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇二

光陰似箭，日月飛逝。2013年已經過去，一年來，在上級領導部門的正確領導下，通過我校全體教職工的精誠團結，扎實工作，基本上完成了年初各項目標任務。現將一年來的工作向上級領導和同志們作一個比較詳細的匯報：

一、德育活動。

2013年4月3日，我校組織全體師生到雙井烈士紀念碑前掃墓。烈屬李增會詳細介紹了雙井區革命先烈的英勇事跡，關工委鄭鐵成主任也做了重要報告，同學們深受鼓舞。活動結束后，語文老師也布置了作業，讓學生們都寫出自己的活動體會，更加深了學生的愛國主義。

另外根據課本《學雷鋒樹新風》，我校也開展了“學雷鋒，做好事”的活動，學生們積極參加，出現了“拾金不昧”，“不說臟話、不打架”等一些好現象。

二、教研活動。

我校舉行了聽評課活動，每位教師都進行參與，最終選出何銘老師參加了局里舉辦的優質課大賽，老師們都積極幫著何銘老師修改教案、課件，模擬聽課，在這過程中，即完善了何銘老師的講課，也擴大了其他老師們的視野，實現了跨學科的教研活動。

三、教學方面。

2013年總體來說，經過老師們一年的努力，我們的教學成績還是有很大的提高，由原來的倒數名次，在期末考試中我們二年級語文取得了第一名，三年級語文、英語取得了第二名，四年級語文、數學、科學都是第一名，英語第二名，只有一年級的名次不盡人意，我單獨和一年級的老師進行了談話，和他們一起找出差距，找到努力的方向，他們也表示盡最大的努力改善現在的局面。

四、課外活動。

外活動和體育課上由趙曉娟老師教授廣場舞;學校還置辦了跳繩、毽子、羽毛球拍等體育器材，讓學生們多活動，多鍛煉，極大地豐富了學生的課余生活，陶冶了學生的情操。

五、學校安全方面。

我們堅持每天巡查，每周檢查，每月匯總，及時消除安全隱患。今年，我們新安裝了5個防盜門，更換了老化的電線線路，風化的屋頂瓦片進行了換新，脫落的水泥壇地面進行了維修，維修安裝了監控設備，最大程度的消除了安全隱患，一切事務都把安全放在第一位。

每位班主任老師在班會上都經常對學生進行安全方面、法制方面的教育，我們與每位家長簽訂了學生的安全責任狀，發放了“給家長的一封信”，全面進行安全教育，收到了很好的效果。

六、冬季取暖方面。

我們在取暖前進行暖氣維修檢查，在試水時發現取暖爐有漏水現象，無法正常取暖，我們新換了取暖爐，并在最末尾的教室中又加上了兩組暖氣片，以保證取暖溫度達到標準。

七、環境建設。

2013年，我們新種植了五彩石竹、小葉黃楊，加大了綠化美化力度。

八、家校聯系。

為了學生身心健康，為了家長和學校之間聯系的更緊密，我校在2013年6月份舉行了一次全體家長會，在會中，老師和家長共同探討孩子的問題，制定每個孩子的發展目標，這次家長會拉進了學校和家長的距離，取得了很好的效果。

九、控輟保學方面。

2013年，我校總體上說人數是增加的，我們增加了四年級，而且四年級的控輟保學工作做得最好，在三升四時沒有流失一名學生，學校也在開會時對四年級任課老師進行了表揚。三年級是流失學生最多的年級，由原來的24人減少到13人，流失了11人，多數去了附小，我們多次與家長聯系，但收效甚微。二年級流失2人，都是隨家長的戶口遷出而轉學。在今后，學生流失情況仍然是擺在我們面前的一項重要工作，只有留住生源，我們才能有好的成績，只有留住生源，我們才能有出路。我們會繼續努力做好這項工作。

十、幼兒園教學。

我校幼兒園活動開展的有滋有味，孩子們在課堂上唱歌跳舞學知識，我們還開辦了“弟子規”、“幼兒英語”等活動，使孩子們在玩中學、學中玩。在農忙時，我們實行了幼兒中午食宿，老師們犧牲自己的休息時間，輪流給孩子們做飯，減輕了家長們的負擔，得到了家長的認可。今年我們還會繼續開展這項工作，爭取我們的生源。

十一、成果展示。

只有通過辛勤的工作，才能獲得豐碩的成果。2013年是豐收的一年，通過我校全體師生的共同努力，我校何銘、宿亞春、韓新敬、耿永向四位教師所教學科在期末考試中獲得全學區第一名，在教師節村委會對四位教師進行了獎勵;何銘、李儉兩位老師被深州市政府授予“嘉獎”獎勵，何銘老師在教育局舉辦的優質課大賽中獲得三等獎;李儉老師被評為“優秀少先隊輔導員”;在六一文藝匯演中，我幼兒園小朋友的節目分獲第一、二名，我校小學部取得了團體第二名的成績。成績的取得離不開老師們的努力，我們將繼續奮斗，更上一層樓。

十二、2014年構想。

2014年，我們將做好以下工作：

1.時時刻刻把師生安全放在第一位，做好學校的安全工作。

2.加大教研力度，積極備戰上級的教學評估，認真準備聽評課活動，要求“人人都要上一節公開課”，激發老師們的激情。

3.加大控輟保學力度，留住好的生源，才能出好的成績。

4.加大校園環境建設，綠化美化校園。

5.爭取上級資金，改善辦學條件，消除安全隱患。

6.上全學科，使學生得到全面發展。

7.加強家校聯系，與家長共同管理學生，提高教學成績，提高安全意識。

回顧過去，展望未來，我們有信心把我們的學校建設的更美，讓我們的孩子學習的更出色。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇三

3、負責對產品采購及生產計劃跟進，并促進采購的達成率和及時率;。

4、負責建立產品品質管理體系，對品質異常情況的處理，及時反饋并與業務部溝通，落實解決方案并執行。

5、負責對供應商考核與評價體系，建立合格供應商檔案，定期對供應商考進考察與綜合評價，并不斷優化供應商資源，提高采購質量，合理降低采購成本。

6、負責對本部門員工工作定額、考核、培訓工作，組織專業技術知識的學習，不斷提高整體技術水平。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇四

3:輔助圖片整理及分類等工作。

任職要求:。

1:大專以上學歷，美術或設計等專業;。

2:精通photoshop等軟件，能獨立完成修圖工作;。

3:熟練圖片后期修飾技能和色彩把握能力;。

4:有珠寶飾品修圖經驗者優先;。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇五

3、積極配合日常財務管理和成本控制。

4、登記日記賬，保證日清月結，根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行余額日記賬，并結出余額。

5、辦理銀行相關業務，例如開銷戶、銀行承兌匯票、開立單位資信證明等。

6、領導交辦的其他事工作。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇六

3、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執行情況進行對比分析;。

4、編制、核算每月的工資、獎金發放表;。

5、負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協助有關部門開展財務審計和年檢;。

6、負責公司財務日常管理工作及總經理交辦的其他工作。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇七

3、固定資產清盤及系統錄入;。

4、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;。

5、辦公環境管理，日常辦公用品采購;。

6、營業執照注冊管理工作;。

7、分校區籌建、開業慶典的指導支持工作;。

8、協助完成領導安排的其他臨時任務;。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇八

一、本責任書的目的是讓各保安崗位明確自身的責任，認真履行自己的職責，防止意外事件的發生，維持安全的生產和生活環境。本責任書適合于我廠內所有保安崗位。由安全經理直接統籌和管理全廠保安崗位的職責；保安員認真履行各崗位職責義務。

二、在接待來訪人員時，須講究禮貌，熱情接待。請來訪者出示能證明其單位或身份的相關證件，詢問其因何事訪何人，在聯系被訪人并征得同意后，在賓客來訪登記本上詳細記錄并發給“賓客卡”，如屬第一次來訪人員應帶到被訪人辦公處。

三、對來方者所帶的行李、包裹要嚴格檢查，但要注意以下幾點：

1、不可觸及人身；

2、主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進入本廠，檢查外來訪人員有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財產為主。

3、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。

四、運輸或因業務關系須進入廠區的車輛，須認真查驗司機的有效證件及貨單，認真檢查車內物品是否與貨單一致。在無異常情況下，須在外來車輛出入登記本上進行登記，并發給司機卡。出廠時應認真查驗由貨倉部出具的放行條及貨單，檢查駕駛室內有無異常物品，并將貨單與車內物品對照，在貨及貨單一致的情況下，收回司機卡準予放行，并作好記錄。

五、要加強管理廠車動向，對外出送貨的車輛，必須有貨倉放行條，并有貨倉主管核準，并要檢查車廂門是否上鎖。對放行條注明外出無裝貨物的車輛，要嚴格檢查該車是否有貨物。

六、禁止員攜帶食物進入廠區食用；工作時間內禁止員工出入廠區，因特殊情況須出入廠區的人員、外送的樣辦物品等到，須有部門主管級以上人員出具的有效放行條方可放行，并作好記錄。

七、晚班及早班保安應視天氣情況，適時掌握廠區周圍照明燈的開啟或關閉。

八、下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進行檢查，如發現異常情況須立即上服，并作好相關記錄。

九、值班保安下班須接班保安完成交接事項。

1、上級規定或指示事項。

2、入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項。

3、送貨或寄存物品須交班轉交。

4、廠內外可疑情況須注意監視或警覺。

十、貨倉值班的保安要禁止非許可人員進入貨倉，對領取物料的人員要核查是否有物料領取單。

1、指揮所有運輸車輛、貨柜車按規定位置泊好車位后，指定司機休息處休息，不準司機竄車間，由值班保安人員負責監控。

2、外來送貨車輛進入貨倉落貨區時，要核查是否有送貨單并貨倉收發員核實，落貨時要在場注意監督。

3、貨柜車送來原料進入落貨區時，首先要核查封條有否破損落貨須留意原料包裝是否正常，當發現異常或物料短缺時應及時向安全經理匯報。

4、在貨柜車進入裝貨區時，首先要檢查裝貨區內是否有異常物品及打開貨柜車箱查看是否正常，并禁止非裝貨組人員進入裝貨區域。

5、在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴格監視進入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員，裝貨完畢后，要監督有關人員拍好照片并關好貨柜門，檢查核對一切手續正常后，方準許離開裝貨區。

十一、嚴格執行宿舍大門管理規定，對出入大門的員工進行檢查。拒絕已被解雇、辭退、辭工到期或與本廠無任何關系的人員出入宿舍大門。對因有特殊情況須進入本廠的來訪人員，須出具有廠部負責人簽名的申請書，檢查其有效證件及所攜帶物品，并詳細記錄在來訪人員出入登記本上，方可進入。對來訪者及外出員工所攜帶的行李、包裹要嚴格檢查并須出具有各宿舍長簽名的放行條，但要注意以下幾點：

1、不可觸及其身。

2、主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進入本廠，檢查外出人員有無公司產品，物料半成品或工作器具等公司財產為主。

3、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。

4、嚴禁籍故公報私仇，故意刁難。

十二、巡邏保安職責：

1、巡邏保安要巡視廠區四周，防止外來人員亂丟危險品進入本廠區域，監管本廠員工遵紀守法情況，預防內部陰謀與外部人中勾結事件發生。

2、巡邏保安要巡視廠內的人員是否帶識別證，如發現廠內有無帶識別證的人員，應加以盤查并上報安全經理。

3、負責對停車場的監控，制止違規擺放車輛及司機以外的人員進入停車常

4、不定期對值勤保安崗位查哨，及時糾正保安違紀行為。

5、定期對安全設施進行檢查，及時發現安全隱患并上報安全經理即時處理。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇九

1、負責日常賬務處理。包括項目成本和行政成本支出審核，單據審批。

2、編制記賬憑證，月末出具財務報表;。

3、負責公司稅務基本事務。包括發票管理，發票開具，納稅申報等;。

4、負責公司內部項目管理，收入與成本核算;。

5、負責記賬憑證的裝訂，保存，歸檔財務相關資料，相關財務文檔臺賬的登記及管理;。

6、上級安排的其它工作。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇十

4.負責運營資金的管理和資金報表的編制，監督資金安全;。

5.整合、分析財務信息，編寫財務分析報告，為管理層的決策提供支持;。

6.協調公司同銀行、工商、稅務等機構的關系，維護公司利益;。

7.協助總裁/分管副總裁完成相關工作。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇十一

1.有基礎財務知識、財務專業畢業(學工業會計專業),具有1年經驗者優先。

2.協助審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析。

5.統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告。

6.審核財務單據，整理檔案，管理發票。

7.往來帳、應收、應付款的管理。

8.完成財務主管交辦的其他工作。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇十二

(1)負責整個小區的安全管理工作的具體協調和組織，制定保安班工作計劃、目標和管理措施。

(2)組織召開保安工作例會、保安培訓等，參與安全事故調查處理。

(3)擬制保安排班方案，跟蹤檢查交班、值班、遵章守紀、執行規定等情況，及時發現和糾正存問題。

(4)負責保安人員的學習、培訓、訓練，組織業務技能考評。

(5)負責保安員經常思想教育，掌握動態跟進工作，穩定隊伍。

(6)重點關注違章搭建管理工作，指導隊員、協助項目部主管處理好違章搭建等問題。

(7)帶領保安人員，掌握小區的各種安全管理設施的操作和性能，并負責安全操作培訓。

(8)保持24小時聯絡暢通，及時反饋小區安全管理信息。

(9)完成項目部交辦的其他各項工作。

美術館的職責內容與工作職責（專業13篇）篇十三

4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;。

5.考勤補貼數據明細編寫;。

6.社保、公積金數據統計事務;工商年報、社保年報、統計局等統計事務;。

7.采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;。

8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;。

9.公司供應商合同的簽訂、續簽及法務審核及簽訂;。

10.安排的其他工作;。