工作中的種種經歷和成果都可以通過述職報告來詳細陳述和總結。那么我們一起來看看以下的述職報告范文，讓我們共同提升寫作能力和展示自己的工作價值。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇一

(一)建強戰斗堡壘，下好黨建“一盤棋”。認真履行黨建第一責任人職責，召開xxx次黨委會議研究黨建工作。實施“‘黨建網格化’推動共建共治共享”黨委書記抓基層黨建突破項目，“小板凳工作法”收集解決各類民生大小事xxxx余件，黨建“微網格”凝聚起疫情防控、抗擊雨雪“大能量”。實施“頭雁引領”工程，帶隊深入一線與村黨支部書記逐一“面對面”談心談話，在村級班子精準分析研判的基礎上，從致富能手、退役軍人等群體中選培黨支部書記xx名。

(二)聚焦主責主業，耕好黨建“責任田”。聚焦班子建設，將鄉村“好青年”選樹與實施后備干部培養“千千萬”計劃相結合，儲備后備干部xx名，充實黨支部成員xx名，整頓軟弱渙散黨支部xx個。聚焦規范提升，針對上年點評問題，堅持黨委書記牽頭、黨群辦主抓、社區負責，每周調度黨建任務落實情況。堅持黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”，打造2處農村黨建示范點、培育xx處“兩新”黨建示范點。聚焦干事創業，將“眾籌建園”與村黨組織領辦合作社融合，成立12家置業專業合作社、2家土地股份合作社，全鎮xx%的村黨支部領辦合作社。

(三)創新機制載體，激發黨建“新活力”。以黨建引領優化營商環境，投資xx余萬元高標準建設鎮黨群服務中心等“三中心”，整合xx項便民事項、開設xx個窗口實現“全科服務”。建立項目推進跟蹤服務清單，為項目到來提前“筑巢”，不斷優化“三園一區”建設環境。以“四看四比”助推工作提效，圍繞創建全國文明城市、農村人居環境綜合整治、環境污染防治等重點工作開展“四看四比”系列活動。6名村黨支部書記走上“書記論壇”共享經驗，1名村黨支部書記因水環境治理工作不力被停職，對6個人居環境整治考核較差的村掛號整改。

二、存在問題及原因。

一是從嚴抓實頭雁隊伍力度不足。村黨支部書記年齡普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作積極性不高、帶富能力不足，“缺錢辦事、無錢服務”的問題比較普遍，“人難選、選人難”的問題比較突出。46名支部書記平均年齡50周歲，大專及以上學歷11人，僅占24%;高中及中專學歷15人，占比33%;初中及以下學歷20人，占比高達43%。截至2020年12月底，全鎮僅有30%的村集體經濟收入超過10萬元，還有35%的村未超過5萬元。這表明本人對社區、村調研督導不夠深入，對村級黨支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解黨建重點難點問題上缺乏抓細、抓實、抓具體的韌勁。

二是督促落實基層黨建責任不夠。落實黨員教育管理制度不嚴格，個別黨組織對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度堅持得不好，組織生活不經常、不嚴肅、覆蓋面不廣，黨組織制度不健全，作用發揮不明顯，黨員學習服務意識差。區委巡察反饋，訾家店村、北范家村等多個村組織生活會、專題黨課、主題黨日等與黨員村民代表會議“一攬子”召開，過程“裝樣子、走過場”，組織生活質量不高、記錄不規范。這表明本人對黨建工作壓力傳導不到位，會上調度多、現場督促指導少，跟蹤問效不夠，存在重部署、輕落實問題。

三是推動基層黨建工作招法不多。對黨建工作缺乏系統深入研究，在先鋒引領、示范點培育等方面沒有抓出精品、樹起典型、形成效應，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現象。在“兩新”黨建方面，現場調研指導督導跟不上，抓黨建和戰疫情促發展保穩定的結合點找得不夠精準，培育的7處黨建示范點缺乏新意和活力，帶動作用不理想。在打造農村黨建網格化示范點過程中，對劉家堯王城村等特色做法總結提煉不夠、宣傳推廣不足，導致工作推進不平衡。這表明本人工作標準不高，將黨建工作與經濟社會發展統籌謀劃方法不多，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。

三、下步打算。

一是著力優化頭雁隊伍。認真履行抓黨建第一責任人職責，常態化開展班子分析研判，每季度開展一次全覆蓋談心談話、每半年開展一次黨支部書記述職評議。實施“頭雁領航”計劃，選優配強村黨組織書記，每月至少開展一次“書記論壇”，全年分類分批組織黨支部書記外出觀摩學習4次。探索“雙帶雙促”(大村帶小村、強村帶弱村，促黨建提升、促集體增收)模式，打造2個黨建引領鄉村振興示范片區，營造“頭雁領飛、中雁競飛、后雁快飛”的比學趕超氛圍。

二是著力夯實基層基礎。加強黨員教育，創辦“高興大講堂”，每月開展專題講座1—2期，對全鎮黨務工作者、村“兩委”成員、村級后備干部、青年黨員等分批次“菜單式”授課培訓。加快建設xx“xx”xx廉潔教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索黨員“星級”管理，年內計劃評選“農村五星級黨員家庭”100個、“星級黨員”100名、“先鋒示范班組”10個。從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，圍繞慶祝建黨100周年，探索主題黨日新形式，用好“燈塔—黨建在線”平臺，實現組織生活規范化、標準化。

三是著力強化示范引領。實施“爭星奪旗”工程，完善農村黨支部評星定級實施細則，力爭全年30%的黨組織達到五星級水平、50%的黨組織達到四星級水平。深化“四看四比”活動，設置農村黨支部流動“先鋒示范旗”。實施“示范培育”工程，探索“黨組織領辦置業合作社”聯合社，年內新增黨組織領辦合作社xx家，打造示范社2—3家。完善黨建指導員聯系幫扶工作機制，以智能制造產業園區為重點，按照“雙強六好”標準，全面整合資源，打造園區綜合黨群服務平臺，實現黨建與發展雙促雙贏。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇二

****紀委：

在集團黨委的正確領導下，**x公司認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆歷次全會精神和黨的二十大精神，堅決貫徹中央、省委和集團黨委全面從嚴治黨部署要求，堅決落實黨要管黨、全面從嚴治黨主體責任，加強政治建設，嚴格紀律規定，加強廉政教育，開展專項整治，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。現將有關工作情況報告如下。

(一)提高政治站位，認真履行盡責。公司黨委堅持從戰略和全局的高度深刻認識全面從嚴治黨的極端重要性，突出政治統領，聚焦主責主業，自覺把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。一是自覺把黨的政治建設擺在首位。公司黨委以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，切實加強黨的政治建設，組織開展黨委理論學習中心組學習會**次，黨風廉政建設專題學習會**次，教育引導公司黨員干部切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”，不斷增強政治定力。二是統籌謀劃部署推動全面從嚴治黨工作。年初召開黨風廉政建設工作專題會，對2022年全面從嚴治黨工作進行專題部署。認真貫徹落實集團黨委、集團紀委各項工作部署和要求，每半年召開黨委會專題研究全面從嚴治黨等工作。將全面從嚴治黨宣傳教育、廉政和警示教育列入年度黨員干部學習教育的重要內容。制定了作風建設提升活動實施方案、重點工作督查督辦工作辦法等制度；對公司重大決策事項清單進行了修訂，明確了**項黨委討論決定事項和**項黨委前置討論事項，形成了黨委統一領導、紀委專責監督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。三是層層壓緊壓實主體責任落實。公司黨委與所屬**個黨支部簽訂了年度黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書，進一步理清責任、明確任務。黨委書記作為全面從嚴治黨第一責任人，履行主責、首責、全責，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實做好學習傳達、研究謀劃、安排部署、責任分解、組織推動、執行落實、責任追究、聽取匯報等工作。領導班子成員立足自身職責，協助黨委書記履行主體責任，嚴格履行“一崗雙責”，堅持一手抓黨建、一手抓業務，每季研究、布置分管部門和領域的全面從嚴治黨工作，提出具體工作要求。進一步健全完善了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

(二)嚴明紀律規矩，強化廉潔教育。強化紀律戒尺，堅持紀挺法前，紀嚴于法，教育黨員干部增強紀律意識，嚴守紀律底線，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，聽黨指揮，令行禁止。一是以經常性紀律教育筑牢底線。認真學習中央紀委和省紀委六次全會和集團公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會精神，每月下發***總書記關于全面從嚴治黨重要論述以及《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規為主要內容的學習包等，并定期督導檢查學習情況，引導黨員干部增強廉潔意識，帶頭弘揚崇德向善廉潔文化。二是深入開展警示教育。組織黨員干部及重點崗位人員觀看警示教育片《走不出“貧困”的人生》《不負十四億》《懲前毖后》專題片**x人次。充分利用黨委理論中心組學習會等形式，學習上級轉發的典型案例，使廣大黨員干部真正受警醒、明底線、知敬畏，從反面典型的沉痛教訓中得到警。

(三)開展專項治理，持續正風肅紀。堅持作風建設永遠在路上，引導各級黨組織和黨員干部把好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，以正風肅紀的實際成效推進工作。一是嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。公司領導班子成員帶頭改進調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭執行紀律規定。嚴格執行精文減會有關規定，印發文件、召開會議實現逐年遞減。抓住元旦春節、五一端午、中秋國慶重要時點，通過發布廉潔工作提示、通報黨員干部違反中央八項規定精神典型案例等方式，做到早打招呼、早作提醒，督促黨員干部時刻緊繃作風建設這根弦，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。把握關鍵時刻，在黨員干部操辦婚喪嫁娶等事宜之前，進行專項提醒提示，堅決防止各種隱形變異“四風”問題發生。二是強力推進安全生產領域形式主義、官僚主義集中整治。把集中整治作為貫徹落實***總書記重要指示精神的實際行動和改進安全生產工作的生動實踐，召開專題會議，學習傳達集團整治安全生產領域形式主義、官僚主義相關文件精神，部署公司集中整治安全生產領域形式主義官僚主義工作。利用每周五綜合大檢查的時機對安全生產領域形式主義、官僚主義突出問題開展拉網式排查，建立問題清單和整改清單，實行銷號閉環管理。努力推動建立健全更有針對性、實效性、可監督、可遵循的長效機制。

(四)健全體制機制，加強風險防控。堅持以懲治腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍的高壓態勢。一是完善黨風廉政建設工作機制。堅持定期聽取、專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，協調解決重大問題，結合全面從嚴治黨領導班子主體責任清單和任務清單的制定，將紀律檢查工作與全面從嚴治黨和中心工作一體籌劃、一同落實。黨委書記與班子成員、各單位、部門負責人，班子成員與分管單位、部門負責人認真開展履職談話和廉政談話，經常督促提醒廉政從業、改進作風工作。二是完善廉政風險防控機制。努力構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，堅持廉潔風險分析排查制度，以專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。深入查找體制機制和制度措施存在的管理漏洞，摸排涉及**個管理職能崗位的廉潔風險點**x個。對排查出的風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。

(五)加強黨內監督，踐行四種形態。深入貫徹落實黨內監督條例，不斷加大監督執紀問責力度，針對重點領域、重點環節加強制約監督，切實推進全面從嚴治黨落實落地。一是全面落實黨內監督責任。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，強化黨委在黨內監督中的主體責任和書記第一責任人職責，制定了《****x改革三年行動日常監督工作任務清單》，聚焦**個方面，緊盯**個重點，開展日常監督，從源頭上預防腐敗和不廉潔行為。二是加強對權力運行的監督和制約。堅持民主集中制原則，不斷完善科學決策機制，認真落實決策前廣泛征求意見、民主協商等制度，充分調動班子成員積極性創造性，提升了整體合力，推進黨委決策的科學化、民主化、規范化。嚴格落實“三重一大”事項決策規定，凡屬“三重一大”決策事項均由會議決定，切實做到了集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。三是從嚴從實管理監督干部。在職工代表大會上對全公司**x名主管（副主管）級干部進行了民主測評，依據集團公司干部廉潔檔案管理相關規定，對**x名工作崗位變動主管（副主管）級干部的廉潔檔案進行了完善。認真貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，督促各級黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行，推動全面從嚴治黨責任落實落細。四是嚴格日常監督。把握執紀監督四種形態，堅持抓早抓小、關口前移，形成強大震懾效應。公司領導班子成員按照制度開展日常談心談話、履職談話、廉政談話，及時查找問題傾向和問題苗頭。堅持第一種形態運用情況月報機制，積極運用警示提醒、告誡約談、批評教育等加強黨員干部日常監督管理。強化日常監督管理，堅持失責必問，問責必嚴，公司黨委大力支持紀委查核違規問題和信訪件，對支部、黨員出現的問題，嚴肅追責問責，以強有力問責，推動履職盡責。今年以來，共運用第一種形態**x余人次，處分黨員**x人次，使全面從嚴治黨更加嚴、緊、實。

(六)嚴肅政治生活，強化責任落實。一是嚴格黨內政治生活。認真落實三會一課、主題黨日、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度。高標準召開民主生活會和組織生活會，班子成員參加了2021年度民主生活會，并以普通黨員身份參加了2021年度所在支部組織生活會，帶頭對標對表，嚴肅認真開展批評和自我批評。確保組織生活會辣味濃和民主評議工作不出偏差、不走過場。二是嚴肅追責問責。認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》，以強有力的問責推進壓力傳導，倒逼責任落實。對上級檢查和公司日常檢查發現問題的支部書記從嚴問責、對違反工作制度的人員從嚴問責，在相關會議上通報存在的突出問題和處置情況，教育黨支部書記和廣大黨員干部從中汲取教訓，舉一反三，標本兼治。把全面從嚴治黨向基層延伸，強化了監督問責的震懾和規范作用。

一年來，我公司堅持和加強黨的全面領導不動搖，堅持黨的創新理論武裝不松懈，堅持推進主業不松勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央、省委和集團黨委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉化還不夠明顯；二是有的黨員干部對全面從嚴治黨的長期性復雜性艱巨性認識不足、重視不夠；三是有的黨員干部紀律規矩意識還不強，自我要求不嚴，工作標準不高，還沒有養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣；四是一些黨支部組織生活形式單一，學習教育的針對性和時效性不強，對黨員干部的教育監督管理還有偏松偏軟現象；五是制度執行還不夠嚴格。雖然將主體責任落實情況納入了各基層單位年度目標考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，導致有的單位標準不高、僅僅滿足于不出事。

（一）深化黨的政治建設，堅決踐行“兩個維護”。以政治建設為統領，把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的二大精神作為首要政治任務和頭等大事，在學懂弄通做實上再下功夫，在入腦入心踐行上再下功夫，切實用黨的創新理論武裝黨員干部頭腦。深化和鞏固黨史學習教育活動成果，結合學習貫徹黨的二十大精神，組織開展學習交流、專題研討、參觀調研、觀看視頻、網絡學習、講黨課等多種學習教育活動，教育引導黨員干部提高政治站位，筑牢理想信念根基，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”，時刻在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）壓緊壓實主體責任，不斷提升組織力凝聚力。強化管黨治黨責任，層層制定年度責任清單、任務清單，逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，進一步完善工作目標責任考核制，嚴格落實好述職評議考核和述職述廉制度。嚴格執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，高標準落實三會一課、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，強化對制度落實情況的日常督查。從嚴教育監督管理黨員，高質量做好黨員發展、黨費收繳管理和使用等工作，加強基層黨建科學化標準化規范化建設。注重典型引路，積極選樹、宣傳、學習先進黨支部和優秀黨員，通過鼓勵支部創新，突出典型示范，加強先進交流等方式，進一步激發基層黨支部的內生動力，使黨支部和廣大黨員學有榜樣、比有標桿，促進基層黨支部整體功能全面提升。

（三）強化政治擔當，嚴肅黨內政治生活。從深入學習黨章黨紀黨規入手，從思想根子上抓起，從黨內政治生活嚴起、管起，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主集中制，嚴格執行集體決策程序，持續深入整治形式主義和官僚主義，繼續開展精神文明創建，鞏固意識形態陣地，積極建設積極、健康、富有生機活力、具有單位特色的黨內政治文化，鞏固和發展積極向上、干事創業、風清氣正的良好政治生態。

（四）突出問題導向結果導向，堅持嚴責問效。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明政治紀律和政治規矩。加強對紀律執行情況的監督檢查，持之以恒貫徹落實中央八項規定精神。以正反兩方面典型為鏡鑒，加強紀律教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變思想防線。堅持真管真嚴，強化紀律建設，嚴格監督執紀問責,把政治紀律、政治規矩挺在最前面，加強日常督查檢查，強化問題整改落實，確保整改工作到位、質量到位、效果到位。綜合運用監督執紀四種形態特別是第一種形態，加強談心談話和思想溝通工作。強化教育管理，抓早抓小防微杜漸，充分發揮黨支部直接教育管理監督黨員的作用，從嚴從細抓好黨員管理。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇三

下面，我將個人履行全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任等情況報告如下。

(一)政治紀律和政治規矩執行情況。

20**年，我始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，切實樹立“四個自信”，堅定“四個意識”。一是深學深悟，提高能力水平。堅持學習領會***總書記新時代中國特色社會主義思想，在“學懂、弄通、做實”上下功夫，強化對《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等相關法律法規的學習，不斷提高自身的政治思想素質和政策理論水平，認真學習國家的教育方針政策、全國教育大會精神、教育教學管理理論和人事管理政策知識，不斷提高工作駕馭能力和領導管理水平。二是從嚴從實，認真執行規定。嚴格執行“五個必須、五個決不允許”，自覺把黨章作為根本的行為準則，用黨章規范自己的言行;認真貫徹落實全市“六大戰略”和脫貧攻堅“五大戰役”，以控輟保學為著力點，穩步推進全縣教育扶貧工作;認真開展“六個嚴禁”“不作為、亂作為”專項整治活動，著重查找了工作中打折扣、做選擇、搞變通和表態多、落實差等問題，對金塘、大寨個別教師不作為情況進行通報。三是身體力行，嚴格落實制度。在工作中，我始終帶頭執行民主集中制、“四不直接分管”“末位表態”和“三重一大”事項決策等制度，嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在會上我從未首先表態或定調，都是依據少數服從多數的原則作出決策或決定;帶頭落實干部雙重組織生活制度，認真組織召開民主生活會，認真參與局機關黨支部黨組織活動，參與落實“三會一課”、專題組織生活會、談心談話制度。

20**年，我始終扛起從嚴治黨“第一責任人”責任，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。一是在每學期開學工作會議上，均專題部署黨風廉政建設工作，強化“一崗雙責”。帶頭執行黨政領導班子成員到各學校必須同時過問“基層黨建、黨風廉政建設和教育教學業務工作”“三必過問”制度，一級抓一級，層層抓落實。二是緊抓“書記隊伍”不放，對連續兩年被確定為軟弱渙散的**x等3位責任人給予逆向調動到薄弱學校任教，對履行監督責任不力的**x給予全縣通報批評。三是經常深入學校、深入課堂，重點排查課程開設不規范、教學管理不精細、課堂教學手段陳舊、教學效能低下、教師不作為、慢作為、亂作為等突出現象。四是結合以前相關制度方案的落實情況，潛心研究制度的利弊，牽頭修訂完善《**x教師綜合考核實施方案(試行)》《**x學校綜合考核方案(試行)》和《**x中小學畢業班教學質量評價方案(試行)》三個方案，切實完善了教學評價體系，提升了評價導向功能。五是嚴格按照《**x中小學校校長和班子成員任用考核辦法》要求，選優配強學校領導班子，為提升教學質量提供強力保障。

(三)黨風廉政建設和反腐敗工作推進情況。

20**年，我始終堅持以問題為導向，團結帶領班子成員以特教學校**x一案為突破口，從“四個方面狠下功夫”，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，凈化教育生態環境。一是在思想政治教育方面狠下功夫。在開學工作會議上和“萬名黨員進黨校”培訓中，縣紀委派駐教體局紀檢組負責同志就**x特殊教育學校原黨支部書記、校長**x及會計**x、出納**x、**x等人違紀違法案進行警示教育;同時，邀請縣紀委相關同志進行黨風廉政建設專題講座。在**x案件庭審現場，組織全縣各學校校長和局機關負責人旁聽，并撰寫心得體會。在“廉政文化進校園”活動中。開展了“我的單位觀”師德師風主題教育，通過書記廉政黨課、法制教育基地現場教育等提高廣大教職工愛崗敬業、廉潔從教意識。二是在隊伍建設方面狠下功夫。緊抓“校長隊伍”不放。5月，對各學校校長進行廉政談話，8月，對新任的8位校長進行任前廉政談話，從源頭上堵住漏洞風險。緊抓“教師隊伍”不放，組織全縣教師參加了《新時代中小學教師職業行為十項準則》《我的單位觀》和師德師風網絡培訓等學習培訓活動，并簽訂了《昭通市中小學在職教師拒絕有償補課和校外兼課承諾書》和《教師師德師風承諾書》。

三是在責任落實方面狠下功夫。年初，與39個學校支部書記簽訂了黨風廉政建設工作目標責任書，壓實了工作責任。四是在內部審計整改方面狠下功夫。完成了12所學校內部審計工作，對審計中發現的13個問題，提出了7條整改建議。力求通過內部審計，倒逼學校完善財務管理內控制度，規范經費管理。

(四)廉潔自律執行情況。

對照“中央八項規定”精神，我沒有超標接待、超標使用辦公室，沒有專用公務車，沒有配備個人秘書，沒有兼職情況、職務消費和因公出國出境。對照“六個嚴禁”，我沒有收受紅包、濫發錢物，沒有違規插手干預工程建設和土地征用，沒有違規使用扶貧資金。

(五)個人有關情況。

20**年，工資毛收入為12.8萬元，沒有從事其他勞務所得;沒有超標使用辦公用房，現有辦公用房為18平方米;本人與妻子…….;兒子**x，就讀于華北電力大學三年級，子女不存在經商辦企業行為。

(一)工作統籌不力。我身為縣教育扶貧工作領導小組辦公室主任，在教育脫貧攻堅時期，因統籌不力、履責不到位，導致輟失學學生數據不精準、臺賬不明晰，給全縣控輟保學工作造成了被動局面。

(二)工作方法有待改進，布置多，具體的跟蹤落實少，深入基層學校調研少，對全縣教育的了解缺乏深度。

(三)存在好人主義，黑不下臉來說人說事，整治作風方面失之于寬、失之于軟。

新征程再出發。我將繼續用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以黨的十九大精神和全國教育大會精神為指導，把黨的政治紀律和政治規矩銘記于心、落實于行;認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，爭做守法先鋒，爭當廉政模范，始終做一個腦清、手凈、腿勤的黨員干部。

新使命再續力。我將繼續團結帶領教體局領導班子及廣大干部職工，扭住教育扶貧這個重點不松勁，抓牢教學質量這個關鍵不放手，推進巧家教育發展不遲疑，扎實有力推進教體系統全面工作。

報告完畢，謝謝大家!

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇四

(一)聚焦主責主業，全力履職盡責。全面加強政治建設，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;認真履行“第一責任人”職責，以全面從嚴治黨統領各項工作，推動上級決策部署落地生根，圓滿完成疫情防控、創城、農村人居環境綜合整治等系列攻堅工作。從嚴把好選人用人關，選聘社區書記2名，調整中層干部13名，調整“兩委”班子6個，動態調整村干部12人，儲備后備干部138名，強化黨員干部隊伍日常監管和工作作風督查，從嚴從重處理11人次。

(二)強化思想建設，夯實管黨治黨基礎。把思想建設融入到各個環節，組織黨委理論中心組學習13次、主題黨日活動28次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化學習、黨的--精神宣講、“警示教育”等活動600余場次;極端重視意識形態工作，積極開展新時代文明實踐宣講、“七五”普法系列活動，搶占群眾思想高地;強化宗教管理，嚴禁黨員團員信教。嚴格執行民主集中制，堅持末位發言;巧用“幸福高興”政務新媒體，強化“三務”公開。

(三)堅持守土有責，強力正風肅紀。定期聽取黨風廉政工作匯報，帶頭參加作風建設學習7次、開展家庭助廉教育1次、廉政談話46人次;積極落實“四責協同”機制，實行“一案雙查”，壓實“一崗雙責”，強化監督執紀“四種形態”運用，先后處分、誡勉約談、通報批評124人次，其中查處違反中央八項規定精神4人;緊盯重要節點、環節，建立節前廉政課堂、重點項目廉政承諾和約談制度。

(四)強化問題整改，凝聚發展動力。實行“銷號”整改，推動省委巡視、上年度述職評議、區委巡察黨委“回頭看”反饋43項問題和鎮黨委組織生活會自查12項問題的整改工作，確保問題改到位、不反彈;開展“四看四比”活動，用工作實績檢驗整改成果;強化制度執行，建立完善機關干部管理、公共資源交易等方面制度9項，用制度護航經濟社會發展。

二、存在問題及原因分析。

(一)全面從嚴治黨責任傳導不足。一是“四風”整治存在短板。2020年督查發現，存在厲行節約反對浪費的要求貫徹落實不到的問題。二是抓紀律建設不到位。對干部監督手段不多，主要依靠紀委，特別是對機關干部的監督礙情顧面，對苗頭性問題糾治不及時。這說明本人在全面從嚴治黨責任落實方面研究不透，壓力傳導不足，不愿觸及深層矛盾。

(二)敢管嚴管力度減弱。一是抓制度建設和執行都存在缺位。市縣聯動巡察后制定了《關于實施“三個規范、三個延伸”全面推進從嚴治黨落地生根的實施意見》等多項制度，但在具體執行過程中對出現的新情況、新問題，研究不深不透，導致制度執行不嚴，存在“部分達到政府采購限額的采購項目，未辦理政府采購審批手續”的問題。二是抓干部管理不嚴不實。基層黨建存在短板，組織生活會“辣味”不夠，甚至開成了“表揚會”;沒有把農村黨員干部的教育管理牢牢抓在手上，導致出現多名問題黨員。這說明本人忽視了黨管干部的嚴肅性，忽略了制度執行的嚴肅性，“嚴管厚愛”的要求貫徹落實不到位。

(三)抓思想建設不到位。一是對黨員干部的理論教育缺乏長效機制。引領全體黨員干部利用新思想、新理論推動問題解決、加快發展上還不到位，缺乏持之以恒的機制和載體;部分機關干部大局意識、集體觀念淡薄，不顧集體和長遠利益。二是搶占群眾思想陣地、意識形態工作存在缺位。“學習強國”參與度不到40%，區委巡察發現xxx村存在黨支部書記父母做喜墳的問題。這說明本人對理論武裝、干部教育、文化建設、意識形態等工作思想重視不夠，沒有時刻抓在手上、記在心上。

三、下步打算。

(一)強化組織領導。全年專題研究或部署管黨治黨工作不少于xx次，聽取黨組織情況匯報不少于xx次。堅持“一案雙查”，壓實工作責任，督促履行“一崗雙責”。統籌推進巡視巡察、審計、“四風”專項檢查等發現問題整改工作。定期與領導班子成員和重點崗位負責人談心談話，完善風險點清單，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早糾正;加大對農村財務管理領域整治力度，嚴格流程、強化監督。

(二)嚴明黨的紀律。主持召開中心組廉政專題學習xx次，黨風廉政教育大會xx次，帶頭上廉政黨課不少于xx次;深入糾正“四風”，治理“不作為、慢作為”，懲治“微腐敗”;用好“清風茶里”廉政教育基地，促進干部作風轉變;強化重點工作督導機制，完善重點、熱點、難點信訪案件跟蹤化解工作;強化機關干部日常考核和農村黨支部，加大對全面從嚴治黨工作的督查問效，確保各項工作落到實處。

(三)抓實思想教育工作。深化“四看四比”系列活動，實施“爭星奪旗”工程，突出政治建設，繼續把習近平新時代中國特色社會主義思想和重要。

講話。

精神作為理論中心組、主題黨日主課;推動主題教育常態化制度化，強化示范引領、突出榜樣力量，分領域多層面抓實黨員思想教育;創新教育載體，提升“學習強國”“燈塔—黨建在線”等新載體使用率;深入開展群眾新時代文明實踐活動，弘揚主旋律、傳播正能量、宣傳新風尚。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇五

一壓實“兩個責任”，促進黨員干部履職盡責。嚴格按照落實“兩個責任”的要求，牢牢抓住黨委主體責任這個“牛鼻子”，主動作為，嚴格監督，形成明責、確責、督責、問責的落實鏈條。一年來我鎮召開黨委會研究部署全面從嚴治黨工作6次，開展黨風廉政建設專題集中學習4次，聽取鎮紀委工作匯報3次，開展提醒談話、廉政談話等12次。研究制定了黨政領導班子全面從嚴治黨主體責任清單，并對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作進行了層層分解，與40個村級黨組織簽訂了黨風廉政建設責任書和黨風廉政建設承諾書。

(二)強化思想教育，抓實意識形態陣地建設。鎮黨委把落實全面從嚴治黨納入黨委中心工作進行部署，充分利用鎮村干部例會、主題黨日、“新農村新夜校”等，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面開展“大學習、大調研、大改進”工作，增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，一年來，組織開展專題學習新黨章、條例、準則等有關知識400余次，累計參學6000余人次。并以劉街村為試點精心打造了廉德文化長廊、廉德文化廣場和廉德講堂，營造敬廉崇儉、反腐治奢的良好環境。

(三)抓實正風肅紀，強化監督制約機制建設。一是帶頭落實反腐敗斗爭新要求。推動全面從嚴治黨向縱深發展，緊盯“八項規定”各反“四風”，做到警鐘長鳴。二是保持高壓態勢，嚴厲查處違法違紀問題。今年以來共查處黨員干部違紀案件6起，處理機關干部3人、村干部6人，維護了黨紀國法的嚴肅性。三是全面開展各項督察檢查活動。一年來，我鎮開展了紀律作風大整治活動，加強了對工程建設領域、扶貧領域和損害群眾利益問題的督察檢查，持續加大掃黑除惡專項斗爭力度，扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，收到了明顯的效果。

部分黨員領導干部很少研究黨風廉政建設工作，對承擔的黨風廉政建設主體責任一知半解;有的在落實黨風廉政建設責任制中，認為黨委是領導主體而不是工作主體，只要開個會、講個話、簽個責任書就萬事大吉了，存在著“只掛帥不出征”的現象。個別黨員干部在落實主體責任上不注重跟蹤問效，只盡責不負責，只履職不擔責，忽視對黨風廉政建設責任制的監督檢查和落實，特別是缺少對重點崗位、重點領域、重點環節的廉政風險防控跟蹤監督檢查活動。

2、管黨治黨意識有待增強。一方面是存在把主業當副業的現象。對“以經濟建設為中心”存在片面理解，認為經濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”;認為抓住經濟發展看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對經濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。另一方面是存在把黨內職務當成政治榮譽的現象。部分黨員干部忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，“一崗雙責”沒有落到實處。

3、敢管敢嚴力度有待加大。一是缺乏嚴抓的黨性。有的黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。二是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。三是缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

一是強化責任擔當，落實主體責任。全面加強自身建設，帶頭抓好全面從嚴治黨，主動擔負起第一責任人的責任，堅持黨委會定期專題研究從嚴治黨工作，定期聽取班子成員、村支部書記工作匯報，將主體責任意識作為“三會一課”重要內容，責任壓力層層傳導，形成人人身上有擔子，個個心頭有壓力的良好局面。

二是持續加大對黨員干部的教育管理力度。一方面切實提高“三會一課”、組織生活會、廉政談話、廉德文化進農村、警示教育等活動質量，不斷提升黨員干部的思想素質;另一方面加強對財務人員相關法規、廉潔自律等方面的學習培訓，切實解決基層干部沿用老黃歷、老辦法管財務、辦事情的問題;同時，加強農村基層黨風廉政建設，維護群眾根本利益，推進廉政風險防范向農村基層延伸，規范農村基層干部權力行使。

三是弛而不息深化作風建設。深刻理解落實中紀委三次全會精神，嚴字當頭，一嚴到底。堅持抓早抓小，抓常抓細，聚焦重點領域整治、形式主義、官僚主義等“四風”問題及違反“八項規定”新的具體表現。堅持有案必查、有腐必懲，及時受理群眾舉報，認真核查具體線索，嚴格落實紀律審查。構建作風建設長效機制，發揮黨員干部的示范引領作用，突出黨內監督、組織監督實效，激發群眾監督正能量，把作風建設推向縱深。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇六

今年以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根。現報告如下：

一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆。

四中全會。

精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。

二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。

三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。

積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。

一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。

二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。

三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。

深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。

一是提高工作標準，強化知行合一。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。

二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。

加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；

建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇七

20xx年，在黨委的堅強領導下，我團結帶領全體員工，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，抓班子聚合力，抓隊伍激活力，為各項工作開展提供了堅強的政治和紀律保障。

（一）從嚴思想教育，強化黨紀意識。

強化理論武裝。

對黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神的原文原理進行了深入系統研讀，確保頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。

深入開展黨性教育。

組織開展《條例》、《準則》等理論學習xx次，黨風廉潔專題教育x次，進一步增強“四個意識”，不斷強化全體員工法紀廉潔意識。

扎實推進“兩學一做”常態化制度化學習教育。

組織召開了“兩學一做”專題民主生活會和組織生活會，開展了民主評議黨員活動，組織觀看警示教育片《信仰》、《筑夢中國》、《打鐵還需自身硬》等30余次，切實提高員工思想政治素質。

（二）從嚴管黨治黨，強化主體責任。

認真落實黨建工作責任制。

建立形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。

落實廉政建設目標責任制。

全員層層簽訂責任書，同時，全體黨員、科室負責人結合崗位實際，作出廉政承諾，確保了黨風廉潔建設責任制有效落實。

認真貫徹中央“八項規定”精神。

自己身體力行，帶頭在用車、接待等方面嚴格執行政策，修訂完善了行政辦公、作風改進等管理制度6個，今年，單位全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習領會習總書記系列講話，深入貫徹落實黨中央和市委關于落實全面從嚴治黨的工作部署，切實履行主體責任,深化行業作風建設,促進全面從嚴治黨向縱深發展。

嚴格落實黨委主體責任,以盡責為抓手，以問責為利劍，層層傳導政治壓力，把兩個責任壓到黨委、落在基層，切實推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

主要內容如下:。

一、重點工作。

(一)認真落實黨委主體責任，明確廉政職責任務，將黨風廉政建設工作列入黨委201x年工作重點，并根據實際情況，對班子成員進行重新分工調整，始終做到業務工作管到哪里，廉政責任落到哪里，形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作局面。

嚴格開展督查問責，將“兩個責任”落實情況納入黨委重點工作督查范圍，由黨委書記親自帶隊，組織部門骨干成員，采取明察暗訪、聽取匯報、調閱資料、實地查看等方式，分兩次對黨委班子成員、各支部班子落實“兩個責任”情況開展督查考核，先后發現突出問題謝謝x條，提出整改建議x個，通報批評有關部門x個，以真實督導、嚴肅問責推動了主體責任一抓到底。

(二)履行第一責任人責任今年中，單位黨委書記嚴格執行中央和各級黨風廉政建設責任制有關規定，全面落實“第一責任人”職責,親自進行了廉政建設部署、協調、督促、落實工作。

重視黨風廉政教育。

黨委書記xxx同志始終堅持把廉政教育作為工作重點，在認真領會上級相關會議精神和要求基礎上,積極組織班子成員、機關干部學習黨的十九大、十八屆六中七中全會和中紀委七次八次全會精神，帶頭學習習總書記黨風廉政建設重要論述和系列講話精神，始終將認真學習《2018新修訂黨紀律處分條例》、《黨支部工作條例》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》、《問責條例》等作為個人自學重要內容，同時，積極開展“一把手”上黨課、講廉政講座活動，教育廣大干部廉潔從政。

仔細開展任務部署。

今年中，黨委書記多次召開會議，對本單位的黨風廉政建設做出部署，提出要求，同時與班子成員和支部書記做好黨風廉政建設責任分工，明確“抓廉政建設第一責任人”職責。

此外,定期聽取紀委關于黨風廉政建設工作報告，研究推進本單位黨風廉政建設的工作措施，及時提醒督促責任落實。

對上級部署的黨風廉政工作，也第一時間進行審閱簽批，嚴格要求督促有關單位和人員抓好了落實。

帶頭做好廉潔示范。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇八

按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況報告如下。

（一）落實管黨治黨責任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎。

（二）加強政治建設情況。我支部始終把政治理論學習擺在突出位置，一年來，緊扣“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育“燈塔-黨建在線”“大學習大調研大改進”“三照三轉三改三推”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，全面深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神和新修訂的黨章憲法紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續強化思想政治建設。同時，堅持以大學習促學懂，以大調研促弄通，以大改進促做實，組織學習了習近平總書記關于安全生產的系列講話精神，實地調研了東客站及東風新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學與做并行，推動黨員思想解放工作提升。

（三）抓黨建工作情況。一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進社區宣傳軌道交通建設”等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責任區。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質量管理體系，為地鐵建設保駕護航”和“深入現場，排查隱患，建設安全地鐵、品質地鐵”為目標的兩個黨員責任區，使黨員充分發揮先鋒模范作用。三是把好發展黨員關。加強黨員發展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發展入黨積極分子2人。

（四）黨風廉政建設情況。作為黨風廉政建設第一責任人，我始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，努力營造風清氣正的氛圍。一是嚴格落實黨風廉政建設責任。對職責范圍內的黨風廉政建設定期部署、定期檢查，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，強化警示教育，切實加強廉政風險防控。二是持續強化作風建設。以講黨課形式帶領全體黨員認真學習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。

（五）落實意識形態工作責任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當好踐行表率。自覺加強學習研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關內容，并在活動室增設“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。

存在問題主要表現如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業務性工作，談心談話、調查研究、聯創共建活動開展較少。產生這些問題的主要原因，一是用黨建引領發展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內政治生活欠嚴謹，制度不健全。

（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要任務，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業務兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。

（二）系統推進，由“動態抓”向“常態抓”轉變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，把新常態下從嚴治黨要求落實到制度中，并推進工作創新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。

（三）傳導壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態，提升黨建工作質量。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇九

一年來，黨委以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，圍繞中心、服務大局，結合工作實際，認真貫徹落實區委的有關工作精神，從“四個強化”著手，不斷提升管黨治黨工作水平。

一是強化政治擔當，全面推進責任落實。把落實全面從嚴治黨主體責任作為一項重大政治任務來抓，成立了以黨委主要負責同志為組長的鎮推進全面從嚴治黨工作領導小組，進一步明確了黨委主要負責人是“第一責任人”的職責，提升了全面從嚴治黨主體責任的思想意識。定期、不定期地召開黨委會、兩委會研究部署全面從嚴治黨工作。研究制定了《黨政領導班子全面從嚴治黨主體責任清單》，對落實主體責任誰來抓、抓什么、如何抓，都一一進行了明確，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

二是強化思想教育，筑牢思想道德防線。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，帶頭學習十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，樹牢“四個自信”。

鎮黨委把落實全面從嚴治黨納入黨委中心工作進行部署，充分利用早例會，鎮、村干部大會等場合，結合工作實際開展一系列學習活動。一年來，鎮機關共組織集體學習70多次。同時，在每月10日的主題黨日，組織全鎮農村黨員集中學習新《條例》、《準則》等有關知識。

三是強化組織紀律，切實轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規定精神，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗，狠抓干部工作紀律，切實轉變工作作風。一是加強作風效能建設。把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，嚴格執行請示報告制度，堅決克服渙散、松弛現象。就“六項紀律”執行情況，利用好例行談話、提醒談話、誡勉談話等談話方式，及早發現問題，幫助糾正問題，做到防患于未然，全年共對9名村干部進行誡勉談話。二是強化政府服務職能。針對群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鎮便民服務中心大廳集中辦公，進一步規范服務大廳建設和“12345”熱線辦理，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。三是嚴格執行規章制度。為實現科學管理、有效管理，鎮黨委結合鎮實際情況制定完善了值班、包村、學習、考勤、問責等制度，成立了督查委員會，對各項工作落實情況進行督查，確保落實效果。四是狠抓執紀問責。

一是認識還不夠清晰。對全面從嚴治黨的認識還不夠深，還存在著重經濟發展，輕黨建的思想，對全面從嚴治黨謀劃少、思路少、落實少，在黨要管黨、從嚴治黨方面，仍然存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。

二是落實還不夠有力。在落實全面從嚴治黨主體責任上還不夠有力，作為黨建工作“第一責任人”，真正投入黨建工作的精力還是少，抓壓力傳導、督導管控不到位，責任壓得不緊不實不到底。

三是問責還不夠嚴厲。抓作風建設的力度還不夠強、措施還不夠到位，查處力度不夠，致使一些作風方面的突出問題或多或少存在反復、多次發生的現象。

一是履職盡責，切實增強責任意識。以黨的十九大精神為指引，切實提高政治站位，扎實推進全面從嚴治黨落到實處。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，增強主責意識、主動意識，切實把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落到實處。

二是一抓到底，切實強化責任落實。堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條工作線、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

三是嚴管嚴抓，切實強化問責追究。全力支持紀委抓監督執紀問責，加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，定期對機關、工作區、村落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導檢查，對搞形式、走過場，“四風”問題突出、腐敗問題多發的委辦站所、工作區、村，從嚴進行問責，以強有力地問責倒逼管黨治黨責任落到實處。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇十

近年來，xx局深入學習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，常態化開展“兩學一做”學習教育，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。現將xx局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

一是深入開展黨性教育。始終把深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，堅定不移用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習中心組學習5次，從嚴治黨專題學習討論x次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識;印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。

二是深入開展主題教育。局黨委始終堅持把開展好主題教育作為一項重大政治任務，作為持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領導小組，先后研究制定以《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》為主體的“1+n”方案體系，細化《關于貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等x個專項整治工作方案，為扎實開展主題教育奠定堅實基礎。黨委書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關鍵節點親自把關，8次主持召開黨委會議、領導小組會議研究推動，帶頭抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領主題教育走深走實。

一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后x多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開x次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。

二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議x余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課x次，組織集體學習5次，與黨員談心x多人次。成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。

三是夯實基層戰斗堡壘。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創建活動的實施方案》，組織機關支部x名黨員集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目x項，結對幫扶x名社區困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金x萬元，幫助包村改善基礎設施和發展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾x人次，慰問資金x萬余元。

一是認真落實責任。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》;采取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員干部集中專題教育x次，對重點崗位人員開展談話警示教育x人次，領導班子約談機關干部x人次，開展任職談話x人次。

二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。

一是嚴格執行選任程序。對提拔的機關和直屬事業單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。

三國18個通用禮包碼。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇十一

按照會議要求，現將履行全面從嚴治黨責任情況。

報告。

如下：

一是堅持政治站位，層層傳導壓力。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，帶頭履職盡責，對中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達學習，研究落實意見。組織召開縣委黨的建設工作領導小組會議，制定領導小組工作規則、領導小組辦公室工作細則，統籌推進黨建重點工作。注重傳導壓力，借助部務會、民主生活會、廉政談話等機會，督促部務會成員和分管部門領導班子成員認真履行“一崗雙責”，自覺扛起管黨治黨責任;定期組織分管部門單位開展黨建研討交流，常態化到基層調研督導黨建工作和黨風廉政建設落實情況，遍訪聯系村和社區，切實把責任壓實、把工作抓實。

二是堅持凝心聚力，踐行“兩個維護”。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重大政治任務，認真履行牽頭組織職責，出臺鞏固深化主題教育成果實施意見和配套六項制度，教育引導黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十九屆五中全會召開后，先后舉辦了科級干部、公務員、基層黨組織書記x個專題學習班，及時傳達解讀會議精神，學習有關政策法規。用好用活黨建圖書館體系、基層黨校體系、xx先鋒等平臺載體，抓嚴抓實主題黨日，常態化開展教育培訓，不斷提升黨員干部的思想素養和理論水平。按照走在前、作表率的要求，以更高標準抓好組織部門思想政治建設，2020年組織開展集體學習12次，交流研討xx次，黨校教育基地現場教學xx次。嚴格落實意識形態工作責任制，定期研究調度，將其納入綜合考核、作為黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議內容，加強人才政治吸納和政治引領，做好涉組涉干輿情監控和網絡引導，進一步鞏固了黨的思想陣地。

三是堅持務實創新，推進組織工作高質量發展。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過建立聯系點、設置責任區和先鋒崗等舉措，教育引導基層黨組織和黨員干部在疫情防控和企業復產復工等急難險重任務重當先鋒、做表率。堅持“實在實干實績”，突出“六個大力選用、六個堅決不用”，樹立鮮明的選人用人導向。制定培養選拔優秀年輕干部實施意見，組織開展年輕干部考選，培養儲備一批優秀年輕干部。扎實做好干部培訓工作，組織赴浙江、福建等先進地區對標學習，進一步優化干部知識結構。堅持嚴管立規矩、激勵出干勁，認真落實考核結果運用、重點工作獎勵、不得提拔重用、容錯糾錯等4個具體辦法，旗幟鮮明地支持廣大干部擔當作為、創新實干。著力優化提升村黨組織帶頭人隊伍，建立健全評星定級、縣鎮聯審、履職評估、縣級備案管理等制度，創新推行村級重大事項報批制度，組織開展村黨組織書記公開選任。市縣配套資金扶持xx個鄉鎮xx個村發展集體經濟項目，全面推行支部領辦合作社，大力開展“三清三規范”，多元化推動村級集體經濟發展。落實“五個一”措施，集中整治軟弱渙散黨組織，化解矛盾問題xx個。部署開展無入黨積極分子村和3年以上未發展黨員村“雙清零”行動，無入黨積極分子村全面消除，3年以上未發展黨員村消除xx個。創新推進“紅色物業”建設，實行黨組織領導下的居民議事會、業委會、物業公司“三方辦”機制，組織開展“四聯雙報到”、離退休干部黨員“雙向服務、三方聯動”，增強了基層黨建對城市發展的引領力。

四是堅持動真碰硬，狠抓巡視反饋問題整改。認真履行省委巡視組反饋意見整改政治責任，按照整改方案要求，將整改任務分解到相關科室，我負總責，分管部長牽頭研究制定整改措施，強力推進整改落實。抓好省委組織部選人用人檢查反饋問題整改，研究制定整改落實方案，將整改任務細化分解為xx個方面xx條措施，逐項推進落實。對市委巡察反饋問題，市委向我縣交辦問題，以及縣委巡察發現問題，主動認領、建立臺賬，及時抓好整改，確保落地見效。扎實開展領導干部違規兼職、“吃空餉”、任職回避、“裙帶關系”等問題專項治理，查擺整治突出問題，進一步凈化了政治生態。

五是堅持嚴實標準，抓好班子帶好隊伍。加強部班子自身建設，認真執行民主集中制，健全完善部務會等議事制度，對重大問題堅持集體研究、科學決策。扎實做好部機關黨建工作，豐富“主題黨日”形式內容，認真落實雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部活動。落實“四聯雙報到”制度，組織干部職工到聯系村集中開展調研走訪xx次、聯系社區志愿服務xx次。發揮部機關黨員志愿服務隊作用，積極組織機關干部參與文明城市創建、義務植樹、義務獻血等公益活動。堅持全員抓調研信息，定期舉辦“組工業務講堂”，組織開展好書薦讀活動，用好“組工書架”“黨建圖書室”，著力建設“書香機關”。加強黨風廉政建設，開展述責述廉和廉政談話，強化廉政風險防控，自覺接受監督，打造了過硬隊伍。

一是責任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規律、強化責任傳導、完善落實機制、保持工作長效上做得還不到位。從面上看，向鄉鎮街道傳導責任和壓力多一些，對縣直單位黨組(黨委)履行黨建主體責任抓得不緊;從部機關看，認為組工干部工作比較繁重，自我要求也很嚴格，不可能出什么問題，就宏觀強調得多，具體抓得少，多靠部班子成員來推進和落實，壓力傳導不夠到底到邊。

二是工作推進不夠均衡。有時工作頭緒多，“彈鋼琴”不夠，各項工作任務推進起來很難齊頭并進。比如，基層黨建工作，雖然注重統籌抓，力求各領域黨建工作齊頭并進，但實際工作中，抓農村和城市基層黨建用力多、下功夫多，而對兩新組織、新興領域等黨建工作研究不深，抓得不夠，成效不夠明顯。比如，對意識形態工作，思想上重視但缺少有效抓手，日常思想政治工作還有薄弱點。

三是攻堅克難缺少韌勁。對工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導，更多地把責任壓給了部班子成員和基層黨(工)委，一些問題沒有得到有效解決。比如，隨著從嚴管理干部要求的落實，尤其是近年來環保督察問責、安全生產問責較多，個別干部不敢擔當、怕擔責問責。實際工作中，激勵干部擔當作為、干事創業的實招硬招不多，效果不夠明顯。比如，社會組織黨建存在短板，近1/3的社會組織無法自主開展黨建活動，多數依靠黨建指導員開展工作，黨組織書記黨建業務不熟的現象仍然存在。

四是組織部門作風建設有待加強。改進作風的標準不高、自覺性不強，精簡會議文件、騰出更多時間來高質量落實工作上做得不夠。接待群眾來電來訪，有時不夠熱情大方，話語生硬，還沒有真正設身處地為群眾著想。有的組工干部作風不夠扎實，深入基層調研少，靜下心來蹲點調研“解剖麻雀”少，調研的效果和質量不夠好。部機關黨建工作與組工業務深度融合不夠，平時集體學習多、組織活動少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、談心談話少，組工干部謹慎有余、活力不足。

下一步，將按照這次會議要求，進一步提高政治站位，認真履行第一責任人責任，強化責任擔當，狠抓工作落實，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，建立健全責任制度體系，強化日常督責，嚴格年底問責，推動責任落到實處、見到實效。發揮縣委黨的建設工作領導小組辦公室作用，就黨的建設重大事項及時提出意見建議，推動各項重點任務落實落地。二是加強思想政治建設。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，深化主題教育成果。改造提升《共產黨宣言》紀念館，深入挖掘我縣豐富的紅色資源，強化黨員干部理想信念教育。認真落實意識形態工作責任制，把思想教育融入分管領域工作，牢牢把握話語權和主動權。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦黨的十九屆五中全會各項部署要求，堅持問題導向，深入基層調研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創新開展。堅持標本兼職，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質專業化組工干部隊伍，為組織工作高質量發展奠定堅實基礎。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇十二

（一）強化政治責任擔當，全面推進責任落實。年初召開黨風廉政建設工作會議，印發《2019年度黨風廉政建設工作實施方案》，層層簽訂目標責任狀和《廉潔自律承諾書》，制定責任清單和《廉政風險防控一覽表》，形成齊抓共管的工作格局。先后召開黨工委會、座談會研究黨風廉政建設工作32次，專題研究黨風廉政建設工作2次，做到黨風廉政建設工作與中心工作目標同向、工作合拍。

（二）加強黨性修養，不斷深化政治建設。充分利用學習日制度，每周四下午定期開展學習，深入學習《黨章》、《憲法》、《監察法》等黨紀國法，并組織網上學習測試。在人民網強國論壇發送網評文章12篇，在山東紀檢監察網站留言500余條，組織人員去河口區黨建教育基地進行觀摩學習，組織有關干部赴廣州市荔灣區南源街道開展對標學習，切實加強思想政治建設。

（三）堅持實處持續發力，加強黨風廉政建設。認真貫徹執行《廉政談話制度》，積極開展廉政談話，黨工委書記同所有干部職工逐一進行談話。加強對“三重一大”事項、重點崗位和關鍵環節的監督，嚴格落實財務管理、招投標、物資采購等制度規定，今年來按要求研究上報事項38項。引導正確輿論風向，在元旦、春節等重要節點傳達學習上級廉潔過節文件精神，將中央、省市區紀委通報的200余條違紀違法典型案例推送到微信群，營造良好輿論氛圍。注重建設文化興廉工程，開展“書香”活動、在黨員活動日開展向憲法宣誓、“向國旗敬禮”、文明宣傳等活動，推進廉潔文化建設深入開展。

（四）落實主體責任，全面推動意識形態工作。定期分析研判意識形態，結合“大學習、大調研、大改進”和“作風建設年”活動，將意識形態的學習提升列入學習計劃，定期組織學習培訓。落實輿情管控責任，加強對單位門戶網站的管理，配備1名專職人員及時檢查更新網站內容，開展網絡文明傳播活動，并對其進行教育培訓，不斷提升業務素質。

（五）堅持問題導向，對巡視巡察發現問題嚴格整改。按照中央和省委巡視反饋意見，組織召開3次黨工委會安排部署，與班子成員、中層干部和普通職工開展談心談話20人次，結合實際認真查擺自身存在問題，進一步找準病灶。認真撰寫修改班子對照檢查材料及個人發言提綱，以刮骨療毒的勇氣深刻剖析存在的突出問題，努力確保民主生活會質量。

（一）管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對綜合支部企業黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業年輕黨員有時候學習教育參加不及時；對黨員教育不夠重視，教育中沒有結合企業和黨員的實際，制度管理上沒有與時俱進。導致對綜合支部企業黨員管理時緊時松，發揮黨員在企業中的模范帶頭作用做的不好。主要原因在于，企業黨員素質偏低，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度不夠。

（二）落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。落實意識形態工作要求不嚴，專題研究意識形態工作的黨工委會議屈指可數，研究、討論不深不實，有時是以學習上級文件精神代替研究，沒有結合實際進行認真分析研判。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2017年述責述廉和民主生活會發言材料中，多數班子成員未涉及xx工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。

（三）執行上級決策部署不到位。不善于站在大局想問題、作決策、辦事情，存在本位思想，對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在落實雙招雙引相關政策，對企業服務時，東營清能光伏項目前期推進緩慢，后來遇到臺風摩羯和溫比亞，嚴重影響企業的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有嚴格落實區委區政府的相關政策措施。還是欠缺知大局、明大勢的能力，在貫徹執行各項決策部署上打了折扣。

（四）內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀中“紅紅臉、出出汗”第一種形態運用還少，方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位公益崗、勞務派遣人員較多，不分年齡較大，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工因愛占小便宜違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，沒有動真格進行處理。對職工就餐浪費現象雖多次強調，但仍屢禁不止。在無煙單位創建工作上，雖然出臺相關制度，但仍有個別同志在“禁煙”區域抽煙。自己作為單位主要領導，負有很大的責任。

（一）壓實全面從嚴治黨主體責任。我作為主要負責人，切實履行好第一責任人職責，親自抓，負總責，管好班子，帶好隊伍，做好表率。并督促班子成員切實履行“一崗雙責”責任制，做到抓業務和抓黨風廉政建設兩不誤。

（二）加強教育筑牢思想防線。系統、全面、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握科學思想方法和工作方法。嚴格執行各項紀律規定，做到自律、自省、慎獨、慎微、慎言、慎行，始終恪守廉潔自律的要求，管好家屬、子女和身邊工作人員，不破底線，不踩紅線、不闖雷區，手握戒尺、心存敬畏。

（三）加強對干部監督管理。嚴格干部日常管理監督。加強對中層領導干部特別是班子成員的監督，做好對黨員干部職工談話提醒工作，對苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時進行提醒教育和幫助。

（四）深入整治“四風”問題。強化干部日常管理監督，在日常工作中積極運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓黨員干部職工習慣在受監督和約束的環境中工作生活，嚴防形式主義和官僚主義新問題的發生。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇十三

市局黨組在市委、市政府的正確領導下，在市紀委監委派駐紀檢監察組的指導監督下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神及中央和省、市關于全面從嚴治黨各項部署要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持把黨的政治建設放在首位，深入開展黨史學習教育，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，黨內政治生活、權力運行機制不斷規范，干部作風持續好轉，以高質量工作成效為全市追趕發展提供了良好的市場環境，較好的完成了各項重點工作階段性目標任務。

（一）以黨的政治建設為統領，始終堅持正確的政治方向。局黨組堅持把黨的政治建設擺在首位，持之以恒用***新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，貫穿到市場監管工作全過程。年初印發《黨組理論學習中心組學習計劃》，召開理論中心組集體學習會議17次，開展集中研討交流6場次，在幫扶村黨支部開展理論宣講9場次，邀請市委黨校專家開展專題講座2次，推動理論成果深入基層、落地開花。黨組成員嚴格落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份積極參加支部活動，帶頭到所在支部和聯系單位講授黨課18場次。基層黨組織認真落實“三會一課”和主題黨日等制度，開展形式多樣的主題黨日活動106次。

（二）以主體責任落實為關鍵，不斷開拓管黨治黨新局面。局黨組時刻嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不折不扣貫徹市委、市政府決策部署，認真落實請示報告制度、“三重一大”討論決策制度、民主集中制度等，自覺把全面從嚴治黨貫穿于市場監管工作全過程，與市場監管中心工作同謀劃、同部署、同推進、同落實。年初召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，傳達學習省紀委十三屆五次全會精神及市紀委四屆六次全會精神，制定印發《2022年全面從嚴治黨工作要點》，局黨組書記與局黨組成員、局屬各單位、科室負責人簽訂目標責任書，全面履行黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”職責，形成了齊抓共管的責任落實機制。主動接受派駐紀檢監察組監督，認真梳理、充分吸納派駐紀檢組對黨組履行“三重一大”職責和相關中心工作提出的意見建議，及時向市委、市紀委監委報告黨組在履行主體責任、政策制定、人事選拔、工作部署等方面的推進落實情況，切實把從嚴管黨治黨責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動中。

（三）以黨史學習教育為契機，推進黨建工作走深走實。局黨組始終把黨建工作貫穿于中心工作的全過程，落實到市場監管工作的各方面。2022年來，局系統認真學習貫徹***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話精神，深入開展黨史學習教育，并以“我為群眾辦實事”實踐活動為依托，為企業和群眾幫辦各類實事47件。非公領域黨的建設持續加強，全市非公經濟黨組織達到315個，黨員人數2932名，黨組織覆蓋率達87.72%。15家非公經濟黨組織分別被表彰為“全省非公有制經濟組織黨建工作示范點”“全省非公有制經濟組織‘雙強六好’標準化黨支部”和“全省非公有制經濟組織‘千企幫千村、黨建促脫貧行動’先進黨組織”。面對突發疫情，全市各非公經濟黨組織積極行動，共成立臨時黨支部7個、黨員先鋒隊等77個，設黨員先鋒崗144個，劃分黨員責任區150個，設置監測點14處，參與疫情防控黨員979名，捐款捐物達700余萬元。局系統設黨員志愿服務崗14個，設置監測點4處，有12名黨員志愿者加入市直機關“第十七疫情防控黨員志愿服務隊”，在兩個居民小區監測點24小時輪守，讓黨旗高高飄揚在了疫情防控一線。

（四）以強化制度建設為依托，營造風清氣正的政治生態。堅持懲防結合、標本兼治，著力構建“三不”一體推進、同向發力的有效機制。一是嚴格監督執紀，加大不敢腐的強力威懾。及時邀請派駐紀檢監察組對各重大項目跟蹤監督，形成了黨組與派駐紀檢監察組共同推進市場監管系統黨風廉政建設的良好聯動局面。堅持抓早抓小、防微杜漸，對干部隊伍中發現的苗頭性問題及時約談提醒、批評教育。今年來，共開展談心談話120余人次、提醒告誡20余人次。二是嚴抓制度建設，扎牢不能腐的制度籠子。及時修訂啟用《制度匯編》，各類制度進一步健全完善。逐一查找分析各科室各單位存在或潛在的廉政風險和監管風險，共梳理確定廉政風險點四大類86項。三是嚴抓作風建設，筑牢不想腐的思想堤壩。認真貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則，馳而不息糾治“四風”，通過組織觀看警示教育片和學習反面典型案例，以身邊人身邊事教育警醒干部職工。持續開展“基層減負”等形式主義官僚主義專項整治，充分利用“雙隨機一公開”監管方式，并統籌整合各類督查檢查，做到對市場主體和基層單位干擾最小化，切實把企業和基層干部的時間精力騰出來投入到服務群眾和推動發展中。全年，共開展“清風”廉政書畫展等廉政教育活動2場次。

（五）以各類反饋問題整改為抓手，集中發力解決民生問題。堅持把巡視巡察反饋意見作為對局黨組落實上級決策部署的一次“整體把脈”和領導干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡視巡察整改作為落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任、強化黨內監督、解決黨員干部職工身上的“頑癥”“痼疾”、解決群眾身邊的“操心事、煩心事、揪心事”和民生領域不正之風的重要途徑和手段，堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過。

對照黨中央關于全面從嚴治黨的新部署新要求，對標市委市政府的要求和人民群眾的新期待，我們工作中仍存在薄弱環節：一是主體責任落實還不夠到位。黨組班子對落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設“兩個責任”投入精力仍有不足，壓力傳導層層衰減遞減的現象仍然存在。二是作風問題依然比較突出。干部隊伍中仍存在遲到早退、脫崗溜號、無視單位考勤紀律，應付差事、辦事不實不細、質量效率不高等現象。三是風險防范機制還不健全。現有預防利用職務之便開綠燈、搞變通、打折扣和工作卡殼、接受請吃、執法辦事不公等“微腐敗”現象的制度機制還不健全，廉政風險隱患還一定范圍內存在。四是干部監督管理還存在短板。對黨員干部八小時之外的“生活圈”“社交圈”的監督，仍缺乏有效管理辦法。五是形式主義問題還比較突出。雖然對各類督查檢查調研最大程度進行了統籌整合，但還存在對同一企業或縣區多頭扎堆檢查，督查檢查調研備案制度落實還不嚴等。

在下一步工作中，我局將深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神及市第五次黨代會精神，以推動追趕發展為主題，準確把握新階段新局面下對管黨治黨提出的新要求，聚焦“兩個維護”強化政治監督，持之以恒深化反腐敗斗爭，毫不松懈糾治“四風”，持續整治群眾身邊的腐敗和作風問題，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，強化作風、追趕進位，著力鍛造一支素質過硬、能力過硬、作風過硬的“鐵軍”。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇十四

(一)帶頭管黨治黨，壓實主體責任。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了上下貫通、層層負責反腐倡廉責任體系。認真執行重大事項報告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監督，樹立領導干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監督舉報、責任倒查等制度，著重補齊煤場管理短板，鞏固了風清氣正的創業氛圍。對省委巡視反饋問題，成立整改工作領導小組，各單位各負其責，協作配合，形成清單并逐條整改落實。

(二)強化理論武裝，提升政治站位。把習近平新時代中國特色社會主義思想和一系列重要論述作為補鈣鑄魂的重中之重，以“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育為契機，創新開展專業教育黨課搶答賽初心故事征集紅色教育等活動，重點做好讀書精學專題研學以考促學“三篇”文章。通過對照黨章自我檢視民主生活會理論學習中心組學習主題宣講等載體形式，引導黨員干部認認真真學原著讀原文悟原理，理論學習取得扎實效果。

(三)突出風險防控，堅持正風肅紀。制定了管理人員重要情況報告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風建設的“規定動作”。2020年，配合上級紀委批轉的舉報信訪件進行了初核，黨紀處分3人，行政處分4人。紀檢組織參與合同洽談、物資驗收等監督225次，杜絕了違規違紀現象發生。

(四)堅持正確引導，營造良好生態。深入開展“學法紀、強作風、促發展”廉政教育活動，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會，組織102名黨員干部和重點崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復診工作，建立廉政檔案，及時消除廉潔風險隱患。堅持正確的選人用人導向，通過公開競聘選拔各級管理人員108人。發揮意識形態和新聞媒體的宣傳導向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號立體化宣傳陣地。強化企業文化、形勢任務宣傳教育，礦井被評為集公司先進單位、集團公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進單位。

(一)推動全面從嚴治黨向縱深發展的意識有待增強。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大，還達不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，“一崗雙責”沒有真正落實到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導層層遞減的問題。各項工作機制需健全完善，精準考核還需細化，執行力、落實力需提升。

(二)黨風廉政建設的力度還不夠大。對黨風廉政教育的內容創新、載體創新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動性不強，針對重點崗位、關鍵部門的廉政教育過于單一。

(三)基層基礎工作有待夯實。對黨員干部的管理、監督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進一步提升。紀檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

(四)意識形態工作需持續用力。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，對照意識形態工作缺乏整體、系統的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點”，需進一步做好分析研判、矛盾排查、應急處置等工作。

以上問題產生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。對全面從嚴治黨各項工作的主動思考研究不夠深入、投入精力不足，落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的創新性、持續性還需加強。二是創新意識不強。黨風建設工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是在抓作風建設中，對抓教育、抓監督、抓合力等力度不夠，需進一步強化深嚴細實的作風，樹立強烈的責任心和敢于動真碰硬的決心。

(一)強化政治擔當，壓實全面從嚴治黨的責任。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹集團公司第一次黨代會精神，落實上級公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優勢的充分發揮，激活公司高質量發展的強大引擎。嚴肅黨內政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責任情況的監督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

(二)加強警示教育，筑牢意識形態前沿陣地。馳而不息正風肅紀，科學運用監督執紀“四種形態”，啟動開展“清政風、強作風、正家風”專項行動，深入開展學習研討、主題征文、知識測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動，保持懲治腐敗高壓態勢。定期分析研判意識形態領域情況，引導職工知法守法，發正聲、傳正能，鼓正勁。

(三)加強監督執紀，推動從嚴治黨不斷深入。緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、設備物資采購、合同管理等制度執行情況。牢牢把握特殊時期和敏感問題，持續加強重大節假日和關鍵時間節點的監督檢查，對違規違紀行為從嚴處理。落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導向，實施精準考核，完善管理人員績效考評辦法，打造政治過硬、素質過硬、作風過硬的員工隊伍。筑牢“不能腐”的內控體系防線，強化重點領域監察,為推進礦井平穩健康轉型發展提供營造風清氣正良好生態。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇十五

2020年，在市委、市政府和國企工委的正確領導下，我深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、__精神，認真履行第一責任人職責，為xx打造社會主義現代化建設標桿城市展現城投作為。現將本人履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一是旗幟鮮明講政治，推動黨的創新理論落地見效。深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化主題教育成果。把準主線重點學，全年召開黨委理論中心組學習13次、黨委會20次；抓好結合深入學，以黨的最新理論成果指導編制完成“十四五”戰略編制；優化方式創新學，完善黨建“書記項目”制度，開展“黨建體檢”。二是強化引領勇擔當，切實履行好國企責任。匯聚疫情防控紅色動能，組織百余名黨員志愿者投身防控一線。助力文明創建綠色能量，落實黨委班子帶班督查，開展志愿活動120余場，獲評“全國文明城市創建工作先進集體”。活用“黨建+安全”藍色模式，將黨員“安全大比武”引入主題黨日，以工程建設支部為抓手，嚴格落實藍盾護航百日行動要求，全年開展安全培訓32場，培訓2714人次。三是持之以恒打基礎，抓緊抓實基層黨組織建設。發揮紅領管家行動支部作用，與110指揮中心共建，在“報事通”基礎上全面攻堅“城事通”服務平臺；助推“三定一督”模式在管小區全覆蓋，組織186名志愿者走訪了8165戶居民，654人次參與點位督導，打造全要素樣垃圾分類板片區；建立新江南紅管黨群服務點，加快在管小區服務陣地全覆蓋，打造“15分鐘黨建服務圈”；打造以傳承顧炎武精神為核心的黨建現場教學點，亭林園黨群服務點獲蘇州市國資系統“海棠花紅”先鋒陣地。

一是壓實工作責任。堅持黨管意識形態原則，把意識形態工作納入專題黨委會議、中心組學習會內容，明確黨委書記是第一責任人，全面履行黨委意識形態工作職責。二是加強正面引導。用好微信、網站、“百姓名嘴”宣講隊伍等各種載體，以服務公司發展、提升城投品牌價值為目標，提升企業形象。全年開展各類宣講32場，組織各類學習研討62場。三是健全管理機制。健全完善新聞審查制度、輿情引導應對機制、重大情況及時報送制度，掌握穩定處置工作的主動權。

過去的一年，我們在工作中取得了一些成效，但也存在一些問題：一是黨委前置程序有待進一步完善。二是仍然面臨著基層意識形態工作人員缺乏、專業隊伍能力不強等問題。三是“大監督”體系建設和全面從嚴治黨的力度需要進一步加強。

一是強化大局意識，把準發展方向，抓好城建主業。完善治理體系，黨委會前置研究集團城市建設、片區開發、國企改革等重大事項；強化內部管理，提升企業創新能力，優化集團融資結構，打造高素質人才隊伍，做好成本管控等，不斷提高集團盈利能力。二是堅持不懈抓好理論學習。以中心組學習為龍頭，以基層黨員為重點，深入抓好黨的__精神學習貫徹落實，全面推進“四史”學習教育，真正落實好黨的理論教育。三是完善黨風廉政建設懲防體系。做好“大監督”體系建設工作，充分發揮各方面監督力量，形成監督合力，積極構建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機制。

下階段，集團黨委將緊跟市委、市國企工委步伐，聚焦主責主業，做好巡視巡察問題整改工作，找準加強黨的建設與企業高質量發展的發力點，深入實施蒲公英“黨建+科創”“黨建引領物業管理行業”等重點項目，努力為昆山推動高質量發展、在全省“爭當表率、爭做示范、走在前列”作出積極貢獻。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇十六

報告。

省委十二屆十次全會討論的《關于推動黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責任的若干規定》，認真貫徹中央全面從嚴治黨戰略部署和省委《關于推動全面從嚴治黨邁上新臺階的意見》，對全省各級黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責任作出了具體規定，是推動全面從嚴治黨責任有效落實的指導性文件。如何理解《規定》的重要意義?它又有哪些鮮明特點?記者邀請人士進行了解讀。

“制定《規定》是貫徹習近平總書記視察江蘇重要講話精神的重要舉措。”省委組織部常務副部長王奇告訴記者。他說，習近平總書記視察江蘇首次提出協調推進“四個全面”戰略布局，為我們勾畫了“建設新江蘇”的美好藍圖，確立了“邁上新臺階”新坐標。把新藍圖變為美好現實，關鍵在黨、關鍵在人。“《規定》認真貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，抓住了落實全面從嚴治黨這個關鍵和保障，必將有力推動全省各級黨委(黨組)把全面從嚴治黨作為重大政治責任、份內責任、剛性責任，以良好的作風形象把建設新江蘇各項任務貫徹好、落實好。”

《規定》是推動全面從嚴治黨邁上新臺階的有力保障。王奇說，總書記在江蘇視察時，要求我們在從嚴治黨上有更強意識、更多舉措、更大作為，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。省委十二屆十次全會專題研究部署全面從嚴治黨邁上新臺階，明確了推動全面從嚴治黨邁上新臺階的指導思想、總體要求和工作舉措，為進一步提高管黨治黨水平提供了根本遵循。只有落實責任，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。“《規定》牢牢把握‘推動全面從嚴治黨邁上新臺階’的工作定位，對各級黨委(黨組)履行全面從嚴治黨責任，作出系統而全面的規定，為抓好管黨治黨責任落實提供具體可操作的制度保障。”

制定《規定》也是解決當前管黨治黨工作中存在突出問題的客觀需要。當前一些黨組織和領導干部對從嚴治黨認識還不到位，有的抓黨建不用心上勁，認為不容易出顯績，有的認為抓黨建會影響工作活力、有時還會得罪人、影響選票，這些都影響了全面從嚴治黨責任的落實。《規定》堅持問題導向，針對落實管黨治黨責任方面存在的突出問題、薄弱環節，提出了務實管用的舉措。

《規定》有哪些特點?王奇認為主要有三個顯著特點：一是主題突出。《規定》緊扣落實全面從嚴治黨責任這個主題，對責任內容、責任主體、履責方式、責任考核、責任追究等方面作出詳細規定。二是主線突出。《規定》緊緊圍繞“從嚴從實”這條主線，在標準和要求上從嚴，在措施和辦法上從實，很好地細化了落實全面從嚴治黨責任的剛性要求。三是主體突出。《規定》堅持“把抓好黨建作為政績”的理念，明確了各級黨委(黨組)和班子成員特別是一把手的責任，細化了責任清單。

從內容看，《規定》涉及落實全面從嚴治黨責任的方方面面，各級各部門各單位在貫徹執行時應如何把握?王奇認為應重點把握好“四個強化”：

一是強化責任擔當。推動全面從嚴治黨邁上新臺階，前提是明晰責任。《規定》貫徹省委《意見》提出的“四個堅持、八個切實從嚴”的總體要求，明確了從嚴抓好思想理論武裝、政治紀律政治規矩等八個方面責任，區分了全面從嚴治黨的主體責任、第一責任、分管責任、重要領導責任和具體職能責任。責任十分明確，任務也比較具體，有利于促進各級黨委(黨組)和領導班子成員特別是一把手，增強管黨治黨意識，把握管黨治黨要求，真正把全面從嚴治黨工作與中心工作一同部署、一同實施、一同考核，實現相互促進、共同發展。

二是強化。

報告。

制度。開展黨委書記抓黨建工作述職，是近年來加強黨的建設的。

創新。

舉措，在實際工作中取得了很好的效果。《規定》在總結過去經驗做法的基礎上，明確提出黨委常委會要向全委會報告，下級黨組織要向上一級黨組織報告，人大常委會、政府、政協和法院、檢察院黨組要向同級黨委報告，領導班子成員向所在黨委(黨組)報告，同時對報告的內容、形式和述評范圍作了進一步明確。這有利于推動報告全面。

工作的制度化規范化，對各級黨委(黨組)和領導干部是一個極大促進和有力鞭策。

三是強化考核督查。對管黨治黨責任的考核督查，歷來是難點。《規定》明確把履行全面。

責任情況作為各類考察考核的重要內容，既體現到黨委(黨組)及班子成員的年度考核中，又體現到領導班子換屆(任期)和干部任前考察中，并通過專項督查、巡視督查等多種形式加強督促檢查。《規定》特別強化了考核結果的運用，強調把它作為評先評優和干部選拔任用的重要依據。這有利于使考核實起來、嚴起來、硬起來，真正成為推動落實全面從嚴治黨責任的指揮棒和風向標。

四是強化追責問責。《規定》強調，黨委(黨組)及班子成員履行全面從嚴治黨責任不認真、不到位，對工作造成嚴重影響、使黨的形象受到損害的，一律從重追究。明確了追責九種情形，既有思想政治層面的，也有作風紀律方面的，既有干部選拔管理的，也有基層黨建方面的。明確了追責主體，既針對各級黨委(黨組)，也針對黨委(黨組)主要負責同志和班子其他成員。追責情形的界定和責任處置的強化，為各級黨委(黨組)和領導干部劃了一條紅線，具有重要的震懾和警醒作用。

只有各級黨委切實承擔起主體責任，層層落實工作責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨才能抓實抓牢抓出成效。我們將以務實的作風、扎實的舉措認真貫徹落實省委《規定》精神，注重突出“四抓”：一是抓嚴。嚴格標準、嚴格執行、嚴格督查、嚴格考核、嚴格追究，把嚴字貫穿于落實管黨治黨責任的全過程，以嚴的要求、嚴的措施保證落實的效果。二是抓常。堅定長期作戰的思想，做到經常抓、反復抓，推動形成工作的常態化、長效化。三是抓細。既要抓好領導干部這個關鍵，也要抓好黨員干部這個群體;既要強化執行紀律規定的剛性，也要強化思想理論武裝的深度，不放過任何一個環節、任何一個方面，做到責任落實全覆蓋。四是抓實。把責任落實情況納入各級領導班子和領導干部考核體系，細化考核項目、剛化考核措施、嚴格考核獎懲，確保取得實實在在的成效。

作為基層鄉鎮黨委，錦溪將依托普通農戶共同入股、共享土地經營效益增長紅利的“新型農地合作經營模式”，進一步抓基層黨建提升，為新農村建設和城鄉一體化推進提供堅實政治保障。讓基層黨員干部既身在群眾中，也心系群眾事。通過干部與群眾共同參與農業勞動，進一步密切基層黨群干群聯系。在利益共同體建設過程中，強化黨員干部對農村群眾的關懷服務，提升農村基層干部的親和力和公信力。通過合作經營聯社鍛煉，讓青年干部尤其是進村大學生知農情、曉農事、會說農家話，成為服務群眾“最后一公里”道路上的生力軍，為農村事業后繼有人打下堅實基礎。

但從實踐來看，落實全面從嚴治黨責任還存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下三個方面。

黨建主業失之于輕。管黨治黨是黨組織書記的主業。當前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認為抓業務是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務’，抓黨建會影響業務工作，要黨務給業務“讓路”;有的認為黨建工作‘說起來重要、做起來次要’，甚至一次黨建會都不召開。正所謂“皮之不存，毛將焉附”，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會影響黨組織生產力、凝聚力、戰斗力，最終蒙受巨大損失。

落實責任失之于軟。抓黨建必須抓責任制，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。當前，不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個樣”現象，加之黨建工作“又苦又累、經費短缺、難出政績”，相當部分的干部不愿從事黨務工作，導致基層黨組織書記只掛帥不出征，當“二傳手”、“甩手掌柜”，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅持把抓黨建作為考核干部的硬杠杠，促使黨組織書記種好自己的“責任田”。

從嚴治黨失之于寬。全面從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。有的領導干部對“數據”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”，有的只管部門工作，只求部門利益化，對掛鉤縣市或掛鉤鄉鎮的黨建工作不聞不問、漠不關心。要把從嚴治黨責任落實好，就必須堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。

言必信，諾必踐，行必果。從嚴治黨，既要見行動，更要見成效。只有把握從嚴治黨規律，不斷解決好從嚴治黨面臨的新課題，切實提高管黨治黨的能力和水平，落實從嚴治黨責任才不至于成為一句空話。筆者認為，可以從三個方面入手。

任用干部看黨建。實踐表明，黨組織主要負責人的思想素質、業務水平和責任意識，直接關系到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責，要堅持“賽場選馬、戰場點將”的選人用人導向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進一步落實“黨委書記要把抓黨建作為政績”的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導向立起來。只有這樣，才能讓廣大干部明白，干部不是跑來的，而是干出來的，要有實實在在的業績，要被群眾認可。

黨建責任重追究。建立健全黨建工作責任制，是加強黨的建設的重要舉措，強化黨建工作的責任意識是落實黨建責任制和要求的基礎。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現責任落實精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。只有真正抓住落實黨建責任這個關鍵，拽緊責任追究這個“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。

組織部門抓主業。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責無旁貸，應抓住主線、聚焦主業，突出主業，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責，始終將抓黨建這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務。要把抓黨建作為看家本領，做到會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進組織工作在新常態下實現新發展。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇十七

按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任工作情況報告如下。

一、履職情況11、強化主責意識，層層壓實責任。嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，精準制定企業黨委書記履職責任清單、問題清單和任務清單“三個清單”，引導企業黨組織負責人強化主責意識，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

22、強化理論武裝，突出思想建黨。嚴格落實意識形態責任制，扎實推進“大學習、大調研、大改進”和“三照三轉三改三推”活動，組織系統2914名黨員原原本本學習黨章黨規、黨的十九大精神和xxx系列重要講話，組織全體機關干部積極參加十九大理論考試，在全系統掀起學習習xxx考察山東重要講話精神的熱潮,并在今日章丘、章丘電視臺開辟《踐行新發展理念企業創新勇當先》專欄。今年以來，共組織中心理論組學習10次、機關各支部開展主題黨日活動18次、赴孟良崮紅色教育基地參觀學習2批次，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂。

山東章鼓等黨委班子進行了調整充實，新建黨小組21個，發展新黨員19名，為華塑建材等8家破停產企業配備了黨建聯系專員，以制度建設助推管黨治黨常態長效。

嚴肅工作紀律的意見》《經費支出管理辦法》《關于困難職工春節救助金發放工作的管理辦法》《關于加強和改進新時代國有企業黨的建設和加強領導班子建設的意見》等一系列規章制度，馳而不息糾正“四風”，真正做到了整改一個銷號一個。

二、存在問題及原因分析。

11、責任壓力傳導不夠到位。部分企業對從嚴治黨思想認識不夠，未從靈魂深處認識到從嚴管黨治黨的重要性，黨建工作開展不夠規范，壓力出現層層遞減，一定程度上存在著“上熱中溫下冷”的現象。分析原因主要是主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，對工作要求標準不夠高，對黨的建設的從嚴要求還不夠細、不夠實。

22、基層黨建創新不夠到位。黨建工作平時執行多、創新少，特別在破停產企業黨建管理方面，工作比較薄弱。目前全區破停產企業已達10家，涉及黨員500多人，且多屬于外出打工人員和年老黨員，情況非常復雜，致使組織生活無法保障。分析原因主要是思想不夠解放，培樹亮點品牌意識不夠強，在抓黨建上的精力傾注不夠。

33、學習制度落實不夠到位。部分企業離退休黨員和非在職黨員人數較多，出現了不能按時完成政治理論學習目標任務的情況，使整個黨委系統的在線學習參與率大打折扣。比如山東章鼓，這兩部分人加起來近百人，占企業黨員總數的1/3，在一定程度上影響了整體學習效果。分析原因主要是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，對政治理論學習不夠重視。

44、黨風廉政教育不夠到位。個別班子成員沒有真正把黨風廉政建設“一崗雙責”“守土有責”銘記于心、落實在行動上，對分管同志存在的消極畏難、工作疲沓等問題，批評教育力度不嚴厲，寬容多于苛責。分析原因主要是抓黨風廉政建設缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

三、下步工作打算。

11、在責任落實上下功夫。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化職責首位意識，全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，建立健全縱向到底的層級責任體系、橫向道邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，加快構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的管黨治黨工作新格局。

牢記使命”

主題教育。

探索利用“互聯網+。

黨建。

”“微支部”“微。

黨課。

”等現代傳播手段，推動中心理論組、“三會一課”、黨支部及黨小組等。

學習。

活動常態長效，高度統一思想行動，確保意識形態安全和政治安全。

33、在基層黨建上下功夫。著力攻克難點、培樹亮點，抓住我區社區建設的有利時機，積極探索破停產企業黨員向社區轉移路徑。指導企業選好配強支部班子，健全落實組織生活會、民主生活會等制度，大力推行企業黨建星級管理和黨員量化積分管理。定期開展主題黨日、新時代文明志愿服務、評先樹優等活動，增強黨組織活動的吸引力，實現黨建工作與業務工作的深度融合。

活動、黨員干部廉政承諾等形式，抓早抓小、防微杜漸，切實加強干部監督管理，推動全面從嚴治黨落地見效，在經信系統形成鮮明導向。

全面從嚴治黨述職報告大全（18篇）篇十八

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。

黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下:。

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“_氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度:。

1.建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。

2.實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。

四是著眼于落實共抓。

1.強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

2.強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。

這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆_中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。

不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如__村支部書記__帶領村民開發金銀花基地200多畝，__村委主任__同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程。

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收。

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。

在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地:石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;__等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。

土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。

此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎。

圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行:。

四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。

通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足:。

一是黨員和干部培訓形式較單一;。

二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;。

三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;。

四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

__年是深入學習黨的__屆_中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十_五”規劃實施的開局之年。

因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!