年度總結可以幫助我們深入思考自身的成長和進步，同時也可以為今后的發展提供有力的參考和指導。下面是小編為大家準備的年度總結模板，希望能對大家有所幫助。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇一

__年，在集團團委和公司黨委的領導下，平原團委認真貫徹落實各項工作要求和部署，在公司各部門的幫助下，切實發揮好組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益四個基本職能作用，加強團組織建設，并結合廣大團員青年的需求，以生產經營為中心，廣泛開展青字號特色活動。現將一年來主要工作匯報如下：

一、共青團建設工作：

(一)依托黨建帶團建，實施青年素質工程，建立青年文化平臺，夯實共青團的根基。

1.年初公司團委根據《團章》的有關規定以及公司團委的工作實際情況，對團委委員進行了調整，進一步完善了團委的組織機構。為切實發揮基層團支部共青團前沿陣地的作用，給更多優秀的青年人提供鍛煉能力的機會，公司團委以直屬單位帶改制單位的方式由24個團支部分為4個協作組，強化了團支部之間的協作、學習能力。為加強團干部學習培訓工作，每月召開團支部書記例會，并積極開展青年團干部業務素質培訓3次。

2.為加強團干部業務素質能力，使新任團支部書記能更快、更好適應。公司團委4月份，在廠辦會議室組織了由團委書記閆長增主講的新任團支部書記團務知識培訓，并進行了知識競賽。通過此次培訓，使新任團支部書記對團組織的基本架構及自身職能等方面有了一定的認識和理解。

3.5月份，公司團委組織公司全體團干在廠會議室，學習了《在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上__的講話》，進一步提升了團干部的政治思想素質。

4.開展向優秀典型青年學習活動。三月份積極開展雷鋒月系列活動，6月5日平原團委根據上級要求積極行動，并發出倡議向方文墨同志學習，要求尋找與典型先進之間的差距，立足本職崗位，以典型為目標，在平原的發展中作出新的貢獻。

5.在質量月、安全月、世界水日、消防日、雷鋒月等重大活動中組織系列黑板報評比活動，平原團組織的板報宣傳已獨具特色。

6.11月份，團委帶領全體團干共同學習了十八大精神及中航工業團委書記吳基偉同志的企業團委書記的三頭六臂重要講話精神，近日，又集體學習了航空報國英模羅陽的先進事跡。進一步強化了團員青年跟黨走的理想信念。

(二)深化青字品牌，服務科研生產。

1.抓標桿建設。樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。__年3月，青年員工李季節被中央企業團工委授予中央企業青年崗位能手榮譽稱號。4月20日，在五四青年節到來之際，公司團委在廠辦公樓會議室召開共青團五四總結表彰大會。平原公司共評出優秀團員12名，模范團干2名，紅旗團支部2個。

2.為更好地服務新進廠大學生，幫助新進廠大學生走好職業生涯的第一步，認真履行好團組織的知情、關心、引導職能，平原團委深入開展新進廠大學生跟蹤服務卓越提升工作。通過青春導航、青春護航、青春助航三步走，針對青年從事不同崗位，幫助青年成為部門的骨干和中堅力量，進而成為本單位或本部門的核心發展力量。目前，大學生進廠后不是馬上進行培訓，而是先讓大學生了解企業及將來的發展方向，對自己的未來有個清晰的發展方向;對工作一年后的大學生鼓勵結合工作實際情況擔當攻關小組長或青年突擊隊隊長，使其盡快融入工作。在今年8月份，團委組織召開了大學生跟蹤服務總結表彰會，共有9個團支部受到表彰。

3.開展四推優活動。努力讓更多的優秀青年人才脫穎而出，讓更多的先進集體不斷涌現。一年來，平原公司團委共推薦優秀團員入黨12人;青年骨干進行中層管理崗位5人，80后大批青年骨干進入干部崗位;20余名青年骨干推薦為技術帶頭人或技師并享受專項津貼。

4.通過廣泛開展青年突擊隊活動及各種形式的勞動競賽活動，為公司生產經營等各項工作順利開展提供力量。平原團委積極推進28支青年突擊隊建設，使青年突擊隊由體力型向智能型轉換，取得了一定的效果。由此就形成了青年突擊隊亮點：青年突擊隊工作結合生產班組建設。青年突擊隊牽手班組建設，給各公司生產班組帶來了知識和活力，為單位六型班組創建工作打下堅實的基礎，同時對自身的能力也有了一定的提高。青年突擊隊成員利用在大學中所學的理論知識與生產實踐相結合，為一線生產班組解決了許多生產中遇到的難題。同時，突擊隊隊員親自前往現場學習加工技術，從工藝到編程到加工，切身實地的解決生產班組遇到的問題，為保證生產進度的順利交付做努力。

5.吳大觀志愿服務隊已初具品牌影響力，組織開展了我為平原增添一縷春色義務植樹活動，清洗、更換櫥窗等志愿服務活動，弘揚雷鋒精神，爭做平原雷鋒人等義務勞動。通過開展志愿者活動，未來將要選樹金牌志愿者。

6.做好大學生宿舍的管理檢查工作，自8月份以來，每月檢查獎勵一次，截止目前共檢查獎勵5次，使單身宿舍環境有了明顯改觀。

(三)開展多種形式的文體娛樂活動，豐富廣大青年的業余文化生活。

1.3月份，公司團委在新鄉牧野公園廣場成功舉辦放飛心情擁抱藍天放風箏大賽。為30余名團干搭建了一個良好的溝通橋梁。

2.5月份，積極參加集團舉辦的質量效益迸發激情主題辯論賽活動，團委派出苗雯婷、宋德龍等四名選手參賽，經過積極的籌備，最終獲得了冠軍。

3.為活躍廣大青年的業余文化生活，團組織走進青年，關心青年生活，6月份平原公司舉辦激情綻放羽動平原羽毛球賽。

4.為能使廣大青年在緊張的工作之余放松心情，繼而能夠更好的投入服務生產的行動當中，9月8日，公司團委在文化宮浮力森林臺球廳，舉辦了第三屆青年臺球賽。

5.為給公司廣大單身青年員工牽線搭橋，搭建相互認識平臺，提供交友機會，9月22日，平原公司在北大河生態園舉辦了走近心靈的約會青年聯誼會，246名單身青年參加了此次活動。會上紅娘協會代表全程參與聯誼會，并在會后積極為單身青年牽線搭橋。

6.在中秋、國慶來臨之際，9月26日，為體現公司對青年員工的關懷，使他們感受到節日的歡樂氣氛，讓每一位遠離家鄉的青年員工感受到家的溫暖。公司黨委書記唐寶成，黨委副書記、工會主席職麗霞等領導帶著月餅和水果到單身宿舍慰問青年員工，使單身員工感受到組織的溫暖。

7.今年通過員工喜愛的文體活動調查問卷，經過匯總，結合平原實際成立了文體聯合協會，先后已成立十個協會，分別是：羽毛球、乒乓球、籃球、足球、騎行、健走、協作、攝影、書畫、紅娘協會，其中大量青年團員擔任會長和秘書長等職務，此舉豐富了員工業余文化生活，提高了幸福指數。8.冬至，為單身舉辦包餃子送溫暖活動，為全部單身員工發放餃子券。

二、不足之處。

1.今年以來，平原團委將宣傳工作重心放在《新航青年》、《工團簡報》等文化宣傳方面，全年投稿260余篇。數量較去年有明顯提升，但每月平均投稿數量不均衡，投稿質量有待提高。

2.根據上級要求，平原分團委今年成立了中航工業新航平原吳大觀志愿服務分隊，在活動中機加分廠、研發中心、機加二分廠、熱表分廠、航空液壓公司等根據自己實際情況積極開展分隊工作，目前已初具影響力，下一步將加大宣傳力度，深入持續開展此項工作。

三、下一步工作要點：

1.在__年28支青年突擊隊的基礎上，選取6名青年創新創效的青年，10支型號攻堅突擊隊，通過活動實施，凝聚人才，發現人才，激勵人才。

2.深入開展大學生跟蹤服務卓越提升青年職業生涯導航計劃，通過實踐探索，形成平原特色的理想導航，專家導航，師徒結對導航等職業生涯導航模式。

3.中航工業新航平原吳大觀志愿服務隊，已初具品牌影響力，在__年要統一標識、章程、形象，培養選取10名金牌志愿者，在此基礎上打造點滴真情，藍天大愛志愿服務周。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇二

自從本人20xx年加入xx以來也有x年的時間了。在這一年的工作中，我不斷的挑戰自我，對工作兢兢業業，嚴格遵守商場的規章制度，在實踐中磨練了工作能力，使我的業務水平有了較大的提高。我深知工作中的進步與大家的幫助是分布開的，而且得到了商場領導的高度認可，在2021年的xx月讓我擔任主管一職，這是對我工作的肯定。回首自己一年愛經歷的風雨路程，我做出如下工作總結：

通過報紙，書籍，雜志的不斷學習使自己愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，工作態度端正，認真負責，加強專業知識的學習，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信心的源泉。

保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，是自己的工作業績有了長足的提高。

銷售是一門藝術，作為珠寶銷售員，要講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶應該時刻考慮的幾個方面;認真的接待顧客做到x個問好，一是詢問，微笑服務是關鍵，人為的制造一個輕松愉快的購物環境。二是充分展示珠寶飾品，由于多數顧客對珠寶知識缺乏了解，因此對珠寶首飾的展示十分重要，顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿足感越強烈，常言道;“滿意!”是顧客的廣告。三是促進成交，由于珠寶首飾價值相對較高，因此，顧客在最后成交前壓力重重，所以要營業員采取分心的方法減輕顧客的壓力。四是熟悉珠寶的佩戴，保養，使用，產地，質量。五是售后服務，當顧客購買后營業員的工作并沒有結束，應該詳細介紹佩戴與保養知識，最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進與顧客的感情，期待x次消費的發生。六是抓住每一次銷售的機會，以的精神狀態等待顧客的到來，注重自己的外表，衣著要干凈得體，每天堅持化妝。

總結一年來的工作，盡管有不小的進步，但還是有很多改進與不足的地方。比如，對珠寶首飾的了解還不夠，還要加強學習，自己的銷售技巧還應該提高，也需要學習這方面的知識，借鑒他人成功的經驗很重要。有時候銷售不好思想就消極，這是要不得地，消極思想是銷售的敵人。對銷售失敗后的總結不夠，每一次銷售失敗都有它的原因，比如對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要，對顧客的態度是否生硬造成顧客的不滿意。對顧客是否充分的展示了珠寶首飾?等等這些都需要想一想。作為一個柜長，就像一個帶兵打仗的班長，沖在第一線影響，感染成員很重要，作為柜長首先要起到表率，模范帶頭作用，一個柜臺就是一個集體，充分的團結才能釋放能量。互相學習，互相進步。

總之，在這一年里我工作并快樂著!

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇三

同志們：

——街道工委、街道辦事處，在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的—大精神為指導，以保持黨組織先進性和優化社區發展環境為主題，以轄區單位、居民對街道工作的認同感為落腳點，堅持以社區黨建為核心，大力推進城市建設和管理的進程，積極維護社會穩定，加強精神文明建設，促進社會各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，—年街道工作取得了明顯成效。

一、一年來完成的主要工作。

(一)全面加強黨的建設，提高街居兩級班子的領導水平，發揮黨員隊伍的先鋒模范作用。

1、加強街居兩級班子建設，提高執政能力和管理水平。

貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，強化街居兩級班子和干部隊伍建設。

(1)強化政治理論基礎，提高政策水平。

抓中心組學習和“兩個層面”的教育。從加強理論學習入手，強化政治理論基礎，以“學習實踐‘三個代表’重要思想，保持先進性”和“優化發展環境”兩個主題教育活動為主線，認真抓好街道工委和社區黨委兩級理論中心組的學習，加大了干部隊伍和社區居民群眾這兩個層面的教育力度。

在抓兩級領導班子學習上，采取的方法有：

(1)堅持集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合,在自學的基礎上，通過典型發言、集體討論，廣泛交流學習心得體會。

(3)街道領導包片到社區，召開懇談會，與社區干部群眾交流學習體會，對“三個代表”在實踐中的應用問題進行探討，座談地區城市管理和社區服務等問題。

在機關、社區干部群眾的學習教育方面，采取的方法有：

(1)組織地區精神文明演講團，進行以“三個代表”重要思想為主線的宣講，廣泛宣傳黨的路線方針政策、抗擊非典精神以及街道社區建設中的新人新事。

(2)請專家學者進行“三個代表”重要思想的專題輔導，舉辦知識問答。

為確保主題教育活動取得實效，街道還成立了督察組，檢查指導基層開展學習實踐“三個代表”和“優化發展環境”主題教育活動，并對學習情況進行了考核，合格率達到100%。

抓思想統一。

(1)通過傳達貫徹區委區政府指示精神，結合地區實際研究落實來統一思想。在思想統一的基礎上，先后制定了《—年——街道社區黨建工作計劃》、《—年——街道辦事處工作思路》、《—年——街道社區建設實施方案》，明確了目標任務，使所有人員的思想認識統一到上級精神和街道工委的部署上來。

(2)通過指導具體工作教方法，統一思想。利用例會、培訓、深入基層解決具體問題等形式，與社區干部交流，指導工作，探討方法。在完成區、街各項任務的同時，使機關和社區干部的思想方法、工作方法得到了“雙提高”。

(2)加強組織建設，提高綜合素質。

加強社區建設，調整崗位和分工。一是重新劃分了處級領導的職責分工;二是以加強重點工作為目標，調整部分科級干部的工作崗位。

優化結構，搞好“兩委”選舉。按照組織法反復醞釀討論，投票選舉產生了新一屆社區黨委和居委會領導班子。在16個社區黨委中選舉產生58名委員和126名社區專職工作者。社區專職工作者中有黨員52名，占總數的42%;高中以上文化程度的112人，比上屆增加了18%;平均年齡比上一屆下降了1.6歲，優化了社區黨委和居委會的班子結構，提高了社區干部隊伍的整體素質。

(3)加強制度建設，增強集體領導意識。

建立完善規章制度。以加強集體領導為宗旨，以制度建設為突破口，重點對街道、社區財務管理辦法等制度進行了修改完善，增加了“三重一大”、領導干部“一崗雙責”等方面的規定，為實行規范管理奠定了基礎。

加強廉政建設。以抓重點、推全面為指導思想，開展黨風廉政教育。在重點科室、重點部位、重點環節的教育上，采取關口前移，有針對性地進行教育;加大群眾的監督力度，建立社區干部離任審計制度等工作措施，提高了廣大干部拒腐防變的能力。

(4)加強干部隊伍建設，提高整體工作水平。

加強干部的理論學習。充分利用街道黨校、市民學校等載體，采取集中授課、以會代訓、參與式互動教學、座談交流、外出參觀等多種形式，組織機關干部、社區專職工作者及社區成員，進行政治理論學習和專門業務培訓，提高干部隊伍整體的政治理論水平和社區建設工作水平。

落實“一崗雙責”制度。處、科、社區三級領導干部按照“一崗雙責”的要求，既抓業務工作，又抓思想政治工作，一級抓一級，一級帶一級，使干部真正做到“想事、干事、成事”。同時，要求社區干部做到“五必訪”,即：新遷居民家庭必訪、支持居委會工作的家庭必訪、空巢老人必訪、困難群眾家庭必訪、社區積極分子生病住院必訪。

2、加強黨的組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰斗力。

(1)加強組織機構建設，擴大黨的覆蓋面。

加強社區黨組織建設。堅持和完善“三級三個網絡”的社區黨建整體工作格局，健全社區黨建工作協調委員會分會，制定出合理的、切實可行的工作方案和各項規章制度，同時加強了社區黨組織的制度建設。

加強非公經濟組織的黨建工作。在有條件的非公經濟組織中組建了4個黨支部，向80家無黨員的非公企業選派了黨建工作聯絡員34名，在社區黨委中成立了4個流動黨員黨支部。通過黨建，帶動了群團組織建設。在非公經濟組織中成立了12個團支部、32個工會組織。這些組織的建立,擴大了黨的工作在城市社區的覆蓋面，增強了黨的社會影響力。

注重做好黨員發展工作。今年在社區工作者中發展黨員6名，城管分隊發展黨員1名，并全部實行了黨員發展公示制度。

(2)采取多種形式，加強黨員的教育管理。

加大了電教播放站的建設力度。今年以來，投入資金近3萬元，建成和完善了電教分中心和16個社區電教播放站。

對黨支部和黨員進行考核和民主評議。按照百分考核標準，對44個黨支部、2268名黨員進行了考核和民主評議，有28個基層黨組織在評議活動中被評為“優”，920名黨員被評為“好”。

(3)發揮黨員先鋒模范作用，提高黨組織戰斗力。

推行黨員設崗定責工作。根據黨員的特長，設置了治安巡邏、人民調解、政策宣傳、便民利民服務、黨情民情調查等25個崗位，并規范了各自職責，黨員參與率達到了70%以上。

發揮黨員先鋒模范作用。在社區建設和防控非典期間，街道相繼涌現出了杜長安、張倫等一大批優秀共產黨員，他們不僅自己身體力行“三個代表”，投身社區工作，而且還帶動、影響了周圍的干部群眾。許多積極分子也以實際行動積極靠攏黨組織。防控非典以來，有73名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

(二)以對人民高度負責的態度，抓好非典防控工作。

今年4月面對突如其來的非典疫情，街道工委統攬全局，前瞻決策，開展了群防群控工作，建立了“兩個體系、五支隊伍”，做到了“三個保障”，確保了地區防控網絡的有效運行，使抗擊非典斗爭取得了階段性勝利。

加強領導明確責任，筑起群防群控牢固壁壘，采取相應措施，確保防控網絡有效運行。抗擊非典的戰斗打響后，街道成立了以工委書記和主任為組長的非典防治工作領導小組。制定了黨政一把手負總責、主管領導分工負責、街道和居委會干部直接負責的工作制度，一級抓一級，層層抓落實，形成了防控橫向到邊，縱向到底的工作體系。同時建立了防治非典的三個網絡，即：領導網絡、信息網絡和防控網絡。16個社區也組成了防控組織網絡，強有力地保證了工委、辦事處對地區防治非典工作的領導，確保了各項工作及預防措施的落實。

發揮社區各自優勢，采用多種形式，加大宣傳教育力度。組織地區16個社區居委會，368個居民小組，915名居民代表、2100多個樓門長、5000余名志愿者，利用多種形式和手段，大張旗鼓地開展了預防非典的宣傳教育，讓每個居民及外來務工者知曉非典相關知識及預防方法，真正做到“四早”。

切實做好外來人員的防治非典工作。首先，抓好民工的管理與預防;其次，與外來人員簽訂預防非典責任書;第三，對出租房屋、外來人口聚集點進行重點檢查;第四，進行了地下空間和出租房屋的專項整治。

1、加強領導，健全組織，完善制度，確保精神文明建設各項工作落到實處。

結合實際建機構。針對環境建設是創建工作難點和重點的實際，調整機構設置，由城管科和文明辦聯合成立創建工作辦公室，強化了協調職能，加大了精神文明建設力度。

領導重視抓創建。街道領導班子及其職能部門到社區進行現場辦公，指導社區發揮自治功能，進行環境治理，從而減少了工作程序，加快了問題的解決，推動了文明社區創建工程的順利開展。

監察評估作保證。街道建立了專項監察評估機制，將各部。

門創建任務的完成情況納入部門目標考核范圍，實施專項監察。按照評估標準，對創建情況定期檢查，未達到標準的限期整改，確保創建工作的質量。

加大環境整治力度，綠化美化社區。在創建工作中，重點。

整治了“一區、二街、三邊”，即：玉林里小區、右外大街、東西濱河路、鐵道邊、涼水河邊和小區周邊。通過整治，先后完成了營養源研究所拆墻透綠工程，首醫大、佑安醫院、迦南公寓的亮化工程，右外大街主輔路間露天黃土綠化硬化工程，籌措資金175.1萬元，解決了右外153號院的環境問題，進行了關廂西后街道路改造，完成了西二條5號樓前拆違工作，建起了玉東一區北側萬米右安街心花園，使部分多年未能解決的環境問題得到了徹底解決。拆除違章建筑7429平方米、297間房屋;清理衛生死角50余處，清運垃圾1350噸;清理綠地7.28公頃，現有綠地58處，面積73.4公頃，使人均綠地面積達到8.74平方米，比上年度增加了1.04平方米。

從家庭、樓門做起，開展了綠色文明家庭、樓門創建活動。在16個社區普遍開展了綠色文明家庭評選活動，推出了10戶街道級綠色家庭、5戶區級綠色家庭和1戶市級綠色家庭。以玉東二區13號樓為試點，創建綠色文明樓門，樓內居民從自家門前做起，清理樓道衛生，綠化美化周圍環境，建設樓層文化，使樓內群體在溫馨的氛圍中生活。

以文明市民學校為載體，狠抓市民教育，全力打造學習型社區，促人的素質全面發展。街道建立了兩級文明市民教育網絡，成立1個中心校和16個社區分校，擁有18間固定教室，50名專兼職教師隊伍。整合社區教育資源，地區9所學校全部與社區簽訂了開放協議書，開展了豐富多彩的教育培訓活動。今年共舉辦各種培訓23次，近—人參加，有的社區市民學校已經形成特色課程。例如，翠林一里社區的老年英語班，采取了教唱英文歌曲、模擬對話等喜聞樂見的形式，強化了日常用語的學習，突出了實用性，吸引了很多老年人參加。全面開展學習型社區、單位、家庭和個人的創評活動，培育、發展各種團隊37個，有906人參加。玉東二區的編織組等團隊也已經辦出了自己的特色，20多名失業婦女、殘疾人在團隊學習中增長了一技之長，他們還把編織好的五環和奧運會徽巨型掛件捐贈給北京奧組委，以表支持奧運之意。

以街道公民道德宣講團為依托，加強社會精神文明宣傳教育工作。改革和創新宣傳教育群眾的方式，變行政命令和說教的做法，為通俗易懂更易接受的教育方式，力求貼近百姓而教育百姓。由5位離退休老同志組成的公民道德宣講團，采取“百姓說百姓事給百姓聽”的形式，用發生在社區中、老百姓身邊的真人真事來宣講公民道德規范，做到直白不說教，在心靈交融中共勉提高。自演講團成立以來，在16個社區巡回宣講公民道德33場，直接聽眾達1.7萬余人次，收到了良好的社會效果。聆聽了他們的宣講后，玉林東里二區的志愿者隊伍由原有的十幾人增加到了50多人。提高了廣大居民社區精神文明創建的參與程度，促進了街道環境建設，樹立了文明衛生觀念，增強了革除陋習的自覺性。目前，宣講團已實現了自覺圍繞地區中心工作開展宣講活動，自我管理的良性運轉模式。

以四進社區活動為主線，開展了豐富多彩的科學、法律、健康知識和文體等教育活動。街道建立了三級科協組織網絡，形成了由街道科協、社區分會和科普工作小組組成的工作體系。加強了科普志愿者隊伍的組織建設，目前共登記科普志愿者48人。同時，加強了科普與反邪教工作的結合，在東莊社區開展了健康社區創建活動，從而抵制邪教的侵蝕。抓設施建設促社區群眾文體活動蓬勃開展。到目前為止，街道共組建群眾團體82個，培育中介組織86個。建立社區圖書室113個，擁有圖書近萬冊。建立了20個居家工程、14個早晚鍛煉場地，有36名體育指導員上崗，指導居民科學鍛煉。非典后16個社區分別組織夏日文化廣場演出17場。堅持“送法到社區”，大力開展普法、維權活動。街道開設了法律咨詢熱線。在16個社區設立了法律服務點、婦女維權站和外來人員法律咨詢站，建立了街居兩級青少年維權網，采取講座、座談、集中宣傳等形式，開展了法制宣傳教育。設立了安置幫教工作機構，開展了入戶走訪、監所探望等幫教活動。由125人組成的人民調解員隊伍，調解民事糾紛，進行矛盾排查，在維護地區穩定中發揮了良好的作用。街道從—年6月開始啟動城市社區反家暴工作，建立了干預網絡，對有關人員進行了28次全員培訓和專門的心理輔導，按系列開展了反家暴工作，在全國率先創建“社區多機構干預家庭暴力”工作模式。3年來，干預網絡先后接待、處理家庭暴力案件26起，干預率100%，有效率80%。

(四)完善、創新機制，培育自治功能，發展社區服務，全面加強社區建設。

1、強化組織協調，推進社區管理體制和機制的有效運行。

加強領導，理順機構。按照市區有關精神結合實際研究制定了《——街道—年社區建設工作計劃》、《——街道社區建設工作督察督辦制度》。重新調整了社區建設領導小組，組建了社區建設辦公室，對社區建設進行統籌規劃、計劃，并組織實施。同時，明確了街道機關科室定點聯系社區的職責分工，有效地加強了對社區建設的領導和協調。開展了豐臺區示范街道、示范社區創建工作，起草了——街道城市管理和社區服務三年發展規劃。

完善管理體制、機制，創新長效管理模式，力求運轉有效。充分發揮街道社區管理委員會的作用，與地區各職能部門職責劃分明確。進一步健全了街道管理委員會及其工作制度和社區代表會議制度。積極促進“四進社區”工作的開展，先后實現了“一區一警”、“一區一員”、工商、社保四進社區。翠林二里、東莊、玉林東里二區3個社區建立了消費者投訴站，宣傳有關法律、法規，受理民眾投訴，維護了社區居民的權益，這三個社區曾多次被評為工商進社區市級先進單位。為切實推行職能轉變，實行政事、政社分開，起草了《——街道關于轉變政府職能、深化社區管理體制改革的實施方案(討論稿)》。在此基礎上，針對社區居委會書記、主任會議過多的問題，采取了“減負放權”措施，制定了召開社區書記、主任會議審批制度，有效限制了科室召開社區書記、主任會議的隨意性。按照“權隨責走，費隨事轉”的原則，今年向社區劃撥辦公經費15.79萬元，為16個社區居委會配置了價值5.76萬元的電視、dvd、桌椅等設備，為“星光計劃”投入資金5萬元。

注重社區理論研究、加大宣傳工作力度，指導社區建設。在調研的基礎上領導干部分別撰寫了《創新社區管理體制和運行機制研究》、《理順街道、居委會和群眾團體關系問題研究》等8篇調研報告;印發了《社區通訊》22期，及時反映了社區建設情況，被區《社區建設簡報》刊登21篇，在《豐臺政務》和《豐臺信息》上刊登12篇。

2、完善健全民主自治組織，強化培育自治能力。

加強社區自治組織建設，完善民主自治機制。在新一屆社區黨委、社區居委會產生之后，相繼調整了街道黨建協調委員會和5個社區黨建協調分會，健全了社區居委會六大委員會，職責明確，人員到位。在加強組織建設的同時，認真指導各社區完善社區代表會議制度、民主決策和議事制度，制定了《居民公約》、《社區自治章程》，依法實行民主管理。社區堅持了每年2次居民會議，每半年一次民主評議，每季度一次社區民主議事會議。指導社區推行居務公開，在社區顯著位置增設了居務公開專欄，公開居委會工作職責、工作程序、社區示意圖、社區基本情況、居委會組成人員及分工和居委會組織網絡，受到社區廣大居民的歡迎。隨著社區建設的穩步推進，逐步理順了社區與街道、社區與單位、社區與居民的關系。

強化培育社區民主自治能力。街道把培育社區居委會的自治能力作為重要工作來抓，進行了積極的探索和嘗試。

(1)引導處理好兩委關系，提高民主自治意識。利用機關大會、社區干部會議、社區例會和培訓，反復強調社區“兩委”關系問題，糾正在“兩委”關系上的片面認識，引導社區干部牢固樹立在黨委領導下、政府指導下的民主自治意識。

(2)加強培訓，提高領導者意識和工作水平。采取請市、區領導講社區建設，組織參加市、區民政部門培訓，參觀市、區社區建設先進單位等形式，先后進行了社區建設理論與實踐、社區財務管理、社區檔案管理、社區管理軟件應用等方面的專題培訓，培養提高社區干部的領導者意識和工作水平。

(3)加強指導，支持社區進行民主自治。為推進社區民主自治進程，街道積極指導和引導社區探索民主自治的方法和路徑。玉林東里二區社區居委會有籌集資金整治社區環境的愿望，廣大居民也有強烈的要求，工委、辦事處領導多次深入到社區，就如何實現民主自治給予具體指導，引導他們把握好關鍵步驟。為了支持居委會通過自治治理環境的工作，工委召開會議專題研究了玉林東里二區與相鄰的社區服務設施的改建問題，為實現社區自治助力。另外還指導玉林東里三區協調轄區單位與片警、城管隊員、黨員志愿者等共同發展社區便民服務項目，搞好社區治安;幫助開陽里第一社區整合社區資源，與學校、幼兒園、工地等形成共駐共建的合力。

完善社區基礎設施，發展社區群眾文體組織。改善辦公條件。目前，16個社區居委會中有14個居委會辦公用房達到或超過90平米，另兩個社區居委會的辦公用房將在二年內達到90平方米。街道為社區居委會配備了電話、電視、dvd、電腦、打印機等設備，基本實現了居委會辦公設備的自動化。發展社區群眾文體組織。16個社區共有老年秧歌隊、舞蹈隊、門球隊、老年合唱隊等不同類型民間組織和群團隊伍86支。隊伍管理規范，有明確的自我管理章程和活動計劃，在居委會登記率達到100%。街道、社區建立了青少年志愿者服務隊、醫療志愿者服務隊、治安志愿者服務隊、黨員志愿者、婦女志愿者等不同類型的服務隊48支，志愿者人數達到5000余人，在社區中開展了經常性的活動，并依托社區服務中心建立了良好的社區志愿互助機制。

(五)加強領導，做好區人大換屆選舉工作。

街道的選舉工作從—年9月15日開始，至12月19日止，歷時三個月，經過準備，宣傳發動，選民登記，提名推薦、醞釀、協商確定代表候選人和組織選舉四個階段。全街道共有選民31536人，參加投票30367人，參選率達到了96.3%，選舉產生的12名區第十三屆人大代表，總體結構更加趨于合理,符合了代表結構優化的要求。其中中共黨員10名,占83.3%;民主黨派成員2名,占16.7%;婦女代表6名,占50%;少數民族代表2名,占16.7%;35歲以下代表1名,占8%;大專以上文化程度11名,占91.6%。

總之，今年我街道的民政、計劃生育、勞動和社會保障等各項工作都取得了一定成績。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到目前仍然存在著以下問題：社區黨建協調機構的協調力度還不夠;社區單位參與社區黨建的工作還缺乏實踐活動，尚未形成“優勢互補、資源共享”的局面;黨員設崗定責還沒有有效的激勵機制;機關和社區班子及隊伍建設和制度建設還存在薄弱環節;城市管理工作缺乏力度，社區服務尚沒有合理的布局。

以學習實踐“三個代表”重要思想和—屆三中全會精神為主線，堅持開展保持黨組織先進性的教育活動，做到立黨為公，執政為民;以“兩個延伸、一個培育”為指針，強化街道、社區兩級班子和干部隊伍建設;認真學習市區第五次城市管理工作會議精神，積極探索，開拓街道城市管理和社區建設新路子，并建立長效機制;以社區服務為依托發展社區經濟;以優化發展環境為切入點，制定《——街道—年-—年城市管理和社區服務規劃》，加快——地區全面發展的步伐。

(一)繼續貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，抓好街居兩級班子和干部隊伍建設。

加強街居兩級領導班子建設。加強領導班子理論建設，強化兩級中心組學習;加強制度建設，強化“三重一大”和領導干部“一崗雙責”等制度的落實;加強社區黨委和居委會班子建設，規范工作秩序，落實各項制度;加大自治功能的培育力度，推進社區民主自治進程。

加強干部隊伍建設。落實各級領導干部“一崗雙責”制度，樹立抓隊伍建設的意識;進一步抓好街居兩級干部的日常管理，加強廉政建設，完善干部監督激勵機制;加強干部培訓，提高干部隊伍的思想政治素質和業務素質。

(二)強化黨的核心地位和作用，加強社區黨建工作。

進一步確立街道工委、社區黨委的領導核心地位，重點抓好社區黨建工作。

完善社區黨建協調機構，在發揮作用上下功夫;整合社區資源，調動和組織地區單位參與社區黨建的實踐活動;加強新建經濟組織和社會組織的黨建工作，做好黨員分類管理工作，推進黨員設崗定責工作;加強社區黨組織自身建設和黨員教育管理，進一步建立健全社區黨委的議事規則和—、理論學習、政務居務公開、黨風廉政建設等各項制度，社區中的重大問題要按照民主集中制原則，實行科學、民主決策;完善社區黨建工作的目標責任制。

(三)社區建設。

抓好示范社區建設。繼續完成創建六個示范社區的目標，選準2—3個特色社區抓出亮點;完成街居職能劃分，實現對社區居委會的減負放權;提前介入西鐵營改造，解決社區辦公用房等配套設施;力爭在明年年底前實現玉林西里和玉林東里三區兩處辦公用房達標;組建街道社區服務中心管理機構，統籌管理社區服務事務;建立16個社區服務站，完善社區服務網絡;改建玉林社區服務中心，調整充實服務項目;實施早餐、再生資源回收兩項便民工程的試點;統一標識，規范修理行業管理;加大精神文明建設力度，創建學習型社區、學習型家庭、學習型組織，構建街道終身教育體系，開創學習型街道新局面。

(四)城市建設和管理。

以宣傳、落實、執行《北京市市容環境衛生條例》為依據，在社區，拆違還綠要有新突破;在街巷，“門前三包”上要有嚴標準;創造條件建立一條精品街、一至三個文明社區;制定一套《——街道城市管理長效機制》。以首都醫科大學、佑安醫院花園式單位為樣板，向全街道單位、社區物業推廣，創建市級花園式街道。將右外大街、東西濱河路整治管理經驗推廣到街巷，將玉林里整治經驗推廣到其它社區。抓住西鐵營、西三條改造的機遇，早介入、早參與、早協調，為建設現代化綠色生態住宅區出謀劃策;協調有關部門對右外大街153號院進行綠化、美化。

以上是街道工委、辦事處—年工作總結，不妥之處，請大家批評指正。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇四

工作以來，我就從各方面嚴格要求自己，一方面不斷努力學習科學發展觀，增長才干，另一方面努力做好自己的工作，積累工作經驗，時刻注意自身各方面的協調發展，鍛煉自己各方面的能力，推進政治思想提升，作好社會保障卡服務工作，使自己成為一名政治素質過硬的工作人員。

1、根據崗位要求，認真履行崗位職責。

我是xx街道社區服務中心一名普通的工作人員，日常工作主要負責新開的敬老卡續期服務，今年，在在虹橋街道社區受理中心上級領導的正確帶領下，我根據崗位要求，我利用各種形式開展好社會保障卡服務工作，不管高溫酷暑還是寒冷的冬天，我不辭辛苦的默默工作在自己的崗位，認真履行本崗位職責。今年我們窗口為群眾受理社保卡共計xx張、其中0—6歲有xx張、高中及中小學生計xx張、敬老卡xx張、以及居住證受理及續簽共計xx張。出色完成了上級交代的任務。

2、敬老卡續期服務工作的重心認識。

做為xx社區的申城居民，如何以主人翁的姿態迎接這場盛會，確實是值得我們xx街道社區服務中心認真思考的問題。因此，在社區世博宣傳的號召下，我們xx街道社區服務中心，在新開展的敬老卡續期服務工作中，以“微笑、真誠、服務用心”的工作態度展開了“弘揚世博主人翁精神”結合自身工作崗位開展工作的活動。

我們街道社區網點敬老卡續期受理時間為周一至周五9：00—16：30，持卡人本人辦理的須攜帶本人的敬老卡，委托他人代辦的須攜帶持卡人的敬老卡、身份證、持卡人簽名或蓋章的書面委托書以及代辦人的身份證。而我的'工作就是負責敬老卡續期服務，工作中，我深深地認識到敬老卡續期服務工作的重心在抓微笑、抓服務，抓細節、抓態度。概括起來就是“加強自身素質提升、查找工作存在問題、及時處理、創新思想、堅定信心、快速高效，全心投身于社會保障服務工作中去。同時，在社區中心組織下我通過觀看專題片、文明觀博培訓，更增進了自豪感與責任感。希望籍此契機，發揚主人翁精神，積極參與到申城世博參與者行動中，服務于世博，為辦成一屆成功、精彩、難忘的世博盛會做出自己應有的貢獻。

用自己的愛心、誠心和耐心為群眾排憂解難。耐心仔細地做好每一位發卡對象的工作，牢固樹立“小小一張社保卡，連著百姓千萬家”的思想，并針對社區群眾實際的情況千方百計地讓市民少跑一次路、少打一次電話，主動幫助他們解決困難，化解他們的疑慮，消除他們的后顧之憂。為此，每一項工作我都要求自己監督到位，檢查到位，確保把申城老人居民的利益放在第一位，在20xx年工作中，我還深深體會到：要成為一名優秀的社會保障工作人員，就必須做到一切服務從廠廣大居民自身出發，設身處地為居民著想，從而贏得申城社區居民的理解和認可；在滿足社區居民普遍需求的同時，預先考慮到廣大申城老人居民的潛在需求，設計切合廣大社區老人居民預期的服務措施，從而為廣大居民更好服務作出自己的努力。

總之在今后的工作中，爭取更多的探索更好為xx老人居民服務的新方法，與其他同事一起更好的開展敬老卡續期服務工作，為申城的繁榮發展奉獻自己一份力量。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇五

街道年度工作總結報告5可編輯版街道年度工作總結報告5可編輯版街道年度工作總結報告今年以來，xx區xx街道黨工委、辦事處圍繞區委、區____的中心工作，凝聚合力抓落下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xx區xx街道黨工委、辦事處圍繞區委、區____的中心工作，凝聚合力抓落實，攻堅克難求突破，經濟和社會各項事業穩步推進，現總結如下：

一、抓項目、調結構，經濟持續發展。

財干院水電、消防、安防、弱電、外立面、外掛電梯、操場等項目進行改變，完成了東方大廈立體____項目；五金大廈外立面、消防系統整改工程及2部電梯更換；中福廣場監控和消防系統改變，更換了2部電梯；通過了省工藝美術大廈改變項目的評審，并啟動實施，爭取年底完成。

二、重優化、強管理，改善宜居環境。

根據區委區____的部署，全面推進環境綜合整治、“兩違”綜合治理和舊屋區改變，打造宜居環境。一是環境綜合整治全面展開。推進津泰路及安泰河沿休閑帶建設，針對環境綜合整治點多面廣，有東泰路、仙塔街、東街路、井大路、竹林境新村（完整型社區）5個標段項目，99幢居民樓，涉及居民戶數2673戶。成立了以主要領導為總指揮的東街街道環境綜合整治指揮部，制定了工作方案，完善了工作機制，黨政班子成員分片包干，開展宣傳發動、政策解釋、協調溝通，對重點樓棟實行分單元、入戶走訪，做耐心細致的群眾工作，宣傳率做到100%。堅持環境綜合整治____接待值班制度，每天由帶班領導負責接訪群眾，答疑解惑，協調施工單位與群眾的矛盾，現工程進入尾聲，整體整治完成率95%。二是老舊小區長效管理全面落實。開展老舊小區長效管理工作，成立了準物業管理事務服務中心，將碧玉花園、鰲峰坊新村、城守前6號、仙塔街28、29號、大根路6號等6個小區納入長效管理。并對津泰路118號、城守前5號、7號，三牧坊5號等3個無物業小區進行整治，完成了地下排水管網疏通、化糞池清掏，小區路面硬化，雜物間門底漆粉刷，綠化補植，實現了溝通、路平、燈亮、安防設施到位。三是做好舊屋區改變征收工作。街道積極配合區征收辦等部門做好鼓二小及原東街街道周邊舊屋區改變征遷掃尾“集中攻堅”

工作。征收辦重組____工作隊伍，適當提高貨幣獎勵額度，提供新的安置房源；____抱團置換原____地寫字樓等政策，加大征收工作力度。同時，配合做好花園小學教育預留地項目前期宣傳動員和戶數摸底工作。四是強化城市管理。以“提高管理水平，優化市容環境”為主題，強力推進網格化執法，編制了通用流程和專用流程，明確了問題受理、立案、派遣、處置、督查、核查、結案7個環節的步驟、時限和要求。截止9月1日，有效立案5016件，按時處置結案4916件，處置完成率為98%，實現一對一監督網格。創建五四路、五一路“嚴管示范街”，嚴格規范沿街商業門店杜絕占道經營、店外店，共清理店外經營300余處，清理沿路亂張貼6000張，清理櫥窗即時貼____500余處，取締各類違章____牌85余塊、清理條幅28余條，每月市容考評均名列全區前4名。落實門前三包，完成垃圾處理費征收341，659.00萬元，1-月環衛考評均居全區前列。加強“兩違”綜合治理，拆除違建81處，面積8346.6平方米，超額完成拆違工作的12%。

三、夯基礎，保平安，創新綜合治理。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇六

鎮團委自收到馬黨發〔__〕31號文件《關于對馬龍縣貫徹落實科學發展觀__年度鄉(鎮)綜合考核實施細則進行責任分解的通知》后，及時對團委工作各項目標任務進行認真分解，抓好落實，現將完成情況匯報如下：

一、鎮團委基本情況。

馬過河鎮團委共有直屬總支、支部15個，其中：總支5個，直屬支部10個，到__年初，全鎮共有團員816名，其中農村團員520名，學生團員296名。在兩新組織團建中，新成立了6家團支部，分別是：馬過河鎮洪金農民養殖合作社支部委員會;馬過河鎮仁信利食用菌種植園支部委員會;馬過河鎮箐坡養殖小區支部委員會;馬過河鎮春蓮養殖廠支部委員會;馬過河鎮興興空心磚支部委員會;馬過河鎮興牧肉牛養殖廠支部委員會。

二、組織格局創新試點工作基本情況。

__年底，根據《關于在第三批深入學習實踐科學發展觀活動中認真學習貫徹黨的__屆四中全會精神進一步加強團的基層組織建設和基層工作的意見》(中青發〔__〕11號)和《共青團云南省委關于開展鄉鎮團組織格局創新試點工作的通知》(云青通[__]64號)文件要求，結合鎮情制定了《馬龍縣馬過河鎮團委組織格局創新試點工作實施方案》，并嚴格按照實施方案要求積極、有序、扎實、穩妥地開展團組織格局創新試點各項工作。

于__年4月馬過河鎮率先完成了團組織格局創新試點工作，新配備了6名團委副書記，即丁燕瓊、劉寶忠、趙碧康、楊培根、呂智、李紅春。新增配的團委副書記認真履職，積極完成各項團委工作。

目前，鎮團委新一屆領導班子成員配置合理、運轉協調，對農村青年的組織覆蓋和工作影響逐漸擴大，服務大局、服務青年、服務社會的意識得到加強，輻射帶動農村青年發家致富的效應更加明顯。

三、黨建帶團建及創先爭優基本情況。

在創先爭優活動中，按照五好、五帶頭的總體要求，不斷加強黨領導下的共青團組織建設。立足自身特點和優勢，通過黨團共建創先爭優示范點創建活動，更好地發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益的職能作用。堅持黨建帶團建、團建服務黨建，把基層團組織建設納入黨建工作規劃和考核體系，做到黨建與團建同步研究部署、同步檢查考評、同步表彰獎勵，力爭實現共青團組織和工作對廣大青年群眾的全覆蓋，把基層組織建設成工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的青年之家。

(一)黨建帶團建創先爭優活動深入開展。

1、堅持黨建帶團建，開展五好、五型、五先鋒主題爭創活動，夯實基層團組織、強化團干和團員青年兩支隊伍建設。在鎮黨委的領導和團縣委的指導下，實施團建生命力工程。鎮、村、組三級基層團組織創建領導班子好、隊伍建設好、工作機制好、工作業績好、青年評價好的五好團組織;動員和組織團干部爭創與時俱進的學習型、精益求精的創新型、求真務實的實干型、忠誠敬業的服務型、艱苦創業的奉獻型的五型團干部;組織廣大團員青年爭當艱苦創業的先鋒、發展成才的先鋒、倡導社會風尚的先鋒、維護社會穩定的先鋒、積極入黨的先鋒的五先鋒團員。

2、高舉團旗跟黨走，深化青年之家·青春馬過河行動載體建設，有效吸引凝聚青年推動創先爭優活動、服務中心和大局。把實施青年之家·青春馬過河行動作為創先爭優活動的重要載體。實施青年之家·青春網凝行動，夯實基層組織，創新互聯網團建載體，以團的基層組織和網絡新媒體網絡和凝聚青年;實施青年之家·青春育才行動，著力把先進青年和中學生團員培育為青年馬克思主義者，選優配強鎮、村、組三級團干部，培養農村青年致富帶頭人、就業創業典型;實施青年之家·青春飛揚行動，服務中心和大局，發揮積極作用;實施青年之家·青春展示行動，整合希望工程、青年文明號、青年志愿者等工作品牌，建平安、構和諧，展示青春風采。

(二)黨建帶團建創先爭優活動措施到位。

1、高度重視，堅持兩個到位，夯實團建基礎。一是思想到位。隨著經濟水平的不斷發展，結合我鎮目前在精神、物質文化方面的發展實際，我們深刻認識到抓好黨建帶團建工作，不僅有利于鞏固黨執政的青年群眾基礎，而且有利于全面促進黨建工作的深入開展。為此，我鎮把支持青年工作作為全鎮的一項重要工作來抓，不斷強化基層團組織建設，努力加強對團干部和團員青年的引導和培養。二是組織領導到位。為保證黨建帶團建工作的落實，我鎮明確了黨委副書記分管全鎮共青團工作，村(社區)黨組織書記是黨建帶團建第一責任人。同時，注重引導各基層團組織主動爭取同級黨組織對青年工作的支持和關注，在實踐中共同摸索黨建帶團建的成功經驗。

2、因地制宜，突出兩個重點，強化思想建設。一是強化思想作風建設。為切實加強團的思想作風建設，按照團省、市委和團縣委的總體部署，我鎮切實加強對青年的政治思想教育與黨員教育一起研究、一起部署、一起落實。重點在村、社區團組織中深入開展科學發展觀、創先爭優、我與祖國共奮進等主題實踐活動，增強青年的宗旨觀念，以更好的服務黨的組織建設。二是強化能力建設。各級黨組織始終把團干部作為黨性教育的主要對象之一，在各類培訓中都安排了一定數量的團干部進行重點培訓。通過各種培訓，不斷提高團干部的政治理論水平和實際工作能力。

3、多措并舉，做到兩個同步，強化組織建設。一是堅持黨建、團建同步推進。針對村級團組織普遍弱化的問題，結合鎮黨委工作實際，把加強團組織建設作為重要工作來抓，明確考核指標與分值，督促村(社區)黨總支在抓好黨建的同時切實抓好團建工作。二是堅持黨、團組織同步建設。把外出務工返鄉青年、大中專畢業生、大學生村官等優秀青年群體吸收充實到村(社區)團總支中，擔任團支部書記或者委員。同時，一手抓配備使用，一手抓教育培養，選拔培養了一批思想好、能力強、有潛力的年輕干部充實到團的領導崗位，實現了團干部隊伍的知識化、年輕化，有力地增強了各級團組織的凝聚力和戰斗力。

4、創新機制，提供制度保障，抓好隊伍建設。以深入開展創先爭優活動為契機，結合全鎮共青團工作實際，不斷建立和完善黨建帶團建工作和考核機制。一是建立工作目標責任制。鎮、村黨組織建立目標責任制，明確規定黨組織書記是黨建帶團建第一責任人，統一規劃制定階段性目標，做到四個統一，五個銜接，即：統一部署規劃、統一配置力量、統一檢查指導、統一考核驗收，實現團的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接、團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接、團的陣地建設與基層黨組織的陣地建設相銜接、團建與黨建的目標管理體系相銜接，真正把黨建帶團建工作落到實處。二是建立工作考核制。把基層團建工作納入基層黨組織雙述雙評工作內容。團建工作不達標的，黨組織不能評為黨建先進單位，黨組織負責人不能評為先進個人。把加強黨團共建創先爭優工作情況作為考核各級、各部門黨組織、團組織及黨員領導干部工作的重要內容，考核結果作為評先評優、激勵獎懲的重要依據。

6、強化網上共青團、青年qq群、網上團校的動態管理。

7、及時收繳__年度團費，共425元。

四、當前工作中存在的問題和不足。

1、團委工作經費投入不足，團干部待遇差，基層工作難開展。

2、團員流動性大，普遍外出務工，基層團組織建設難。

3、團干部身兼多職，精力分散，對團的各項工作積極性不高。

五、下步工作安排。

1、緊緊圍繞鎮黨委政府、團縣委工作安排，深入開展黨團共建創先爭優活動。

2、繼續抓好貸免扶補工作，鼓勵更多青年創業，認真完善后續跟蹤服務工作。

3、不斷總結、挖掘創業典型，選樹優秀青年創業典型、信用團支部，帶動更多青年創業致富。

5、認真組織開展上級團組織下達的各項工作，開展好團組織的各項活動。

總之，__年鎮團委工作取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，離上級團組織的要求還相差甚遠。在今后的工作中，通過認真學習，不斷總結，開展自檢自查，認真抓好團委各項工作。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇七

本人于x月份正式進入市三院，被安排在辦公室工作。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下，開始全面了解我院的運行管理情況，逐步適應了在醫院工作和生活的模式。現就我的工作簡要總結如下：

醫院的運行管理，對于我來說，是一個完全陌生的領域。為盡快適應院辦工作，我在xx主任和其他同事的協調指導下，學了我院的規章制度和工作計劃、院辦的工作職責、二甲醫院評審標準、我院文件擬發和會議組織的具體要求等內容，熟悉了我院的科室人員結構和醫院的運行管理現狀。這幾個月來，我積極學xx主任和其他同事好的工作方法，取長補短，注重與同事的協調配合，不斷提高自己的業務水平。

醫院辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜瑣碎，一般難以量化。所以，為使自己的工作規范、高效，根據xx主任的一周工作計劃安排，本著“服務好院領導、服務好科室、服務好醫護人員”的工作理念，認真完成好本職工作。這幾個月來，我共協助或組織了x多次會議(包括院長辦公會議、二甲創建例會、行風監督員會議、醫患關系座談會、災害易損性分析工作會議等)，擬制印發了x份文件，協助xx主任完成了二甲醫院創建初評意見整改反饋情況匯總，積極完成年度醫院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統計、跟隨xx主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作、協助xx主任開展醫院行風監督、滿意度調查以及二甲創建辦公室所承擔的如院務公開、平安醫院等工作。

來醫院工作以來，雖然我所參與的辦公室工作有序開展，自己的本職工作基本完成，但我深知我的工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距，主要表現在與其他科室的溝通協調較少，對縣級公20xx年的工作中，我將加強對醫療衛生工作政策制度和辦公室事務性工作的學，通過向領導、向同事、向書本、向網絡學，努力提高溝通協調能力和工作效率。

我來醫院的時間不長，對醫院的運行發展還在深入認識中，對于我院發展的建議，我覺得很重要的一點就是醫院要高度重視人才的引進與培養，多開展專業技術培訓，提高福利待遇，留住現有人才。通過對外招聘和提供進修學機會等，加大專業技術人才的引進和培養力度，為打造我院的特色優勢專科奠定基礎，增強我院的社會知名度。

最后非常感謝各位領導和同事的關心幫助，希望各位領導、同事們對我的工作提出意見，使我進一步完善自己。我將以此次座談會為契機，努力學，勤奮工作，和大家一道為醫院的跨越式發展增添一份微薄之力。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇八

20__年街道分會在區慈善總會的具體業務指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各界愛心人士的鼎力支持下，緊緊圍繞中心工作，立足公益，面向社會，服務大眾，不斷拓寬慈善募捐渠道，廣泛宣傳慈善文化，及時救助社會困難群眾，使我街道慈善事業得到了蓬勃發展。今年街道慈善分會可用慈善救助資金105.74萬元，安排預算支出74萬元。

街道分會通過救助，打造輿論聲勢，讓社會各界廣泛了解慈善，從而更加支持慈善、參與慈善，尤其針對企業密集的自身特點，街道分會在青峙工業園區進行試點的企業愛心笑臉墻成效初顯，墻上一張張員工笑臉、愛心標語以及慈善標志融合在一起，潛移默化地影響著企業和員工，漸漸讓慈善精神融入企業文化，形成企業文化的一部分，增強了他們的慈善意識，激發、調動企業和員工參與慈善事業的熱情。同時，借助“慈善一日捐”活動，大力宣傳模范事跡，尤其宣傳近幾年來向街道慈善分會捐資比較大的先進集體、先進個人，以先進典型感染人、啟迪人、教育人、鼓舞人，使群眾認識到慈善事業是利國利民、惠及民生的工程，利在當今，功澤后世，進而形成了全民參與攜手慈善的社會氛圍，為慈善事業的長足發展奠定良好的思想和群眾基礎。

每年“慈善一日捐”期間，街道社區結合各自特點，通過慈善義演、義賣、義展、義診等多種形式開展募捐活動，拓寬募集渠道，引導群眾以簡便易行、可持續的方式參與慈善事業，為困難群眾奉獻愛心。5月21日募捐活動開展以來，街道發動廣大義工志愿者進行面對面宣傳形成全民募捐的氛圍，充分發揮工業社區優勢，同企業合作開展各種形式的捐贈活動，在發動員工集體募捐基礎上設立企業慈善冠名基金、個人小額冠名基金，為愛心企業和愛心個人搭建公益活動平臺。全年街道分會已募集善款169.07萬元（截止20__.12.9）。

為樹立慈善組織的良好形象，管好用好慈善資金，使有限的慈善資金發揮最大的社會效益，街道慈善分會不斷完善捐贈接收工作制度，及時公開捐款，捐贈單位和個人募集到的每一筆資金都進行登記，按照財會制度嚴格管理，對企業家個人成立的小額冠名基金及企業冠名基金使用情況每年發函通告，尊重受贈人意愿，保障受益人權益，接受社會各界和審計部門的監督，保證募集的資金用于全街道慈善事業，從而提高了慈善社會公信度，確保街道慈善事業的健康發展。

目前街道新建立小額冠名慈善基金1家，企業冠名基金4家，共計善款48萬元。

社會救助是慈善工作的出發點和落腳點，街道積極開展形式多樣的救助活動，設立企業外來務工人員救助、結對失獨貧困家庭、慰問敬老院老人、慰問特殊家庭、慰問高齡退伍軍人、慰問貧困殘疾人等一系列救助活動。在公益事業方面也下功夫，如發動企業開展“共植萬頃綠地，同撐一片藍天”共建生態公益林項目、與小港浹江知行社合作開展“愛在優撫情暖戚家”關愛特殊老兵工作的慈善一街一品項目，充分發揮慈善事業在社會保障中的補充作用，加大了救助力度，擴大救助面，今年1-11月經申請辦理公益項目和臨時救助21戶，發放救助金96.2萬元，高中及大學生助學4人，發放助學金1.6萬元，外來務工人員應急救助1戶，發放救助金0.1萬元，發放愛心超市卡85只，累計金額5.1萬元，起到了“上為政府分憂，下為百姓解愁”的作用。

在各企事業單位和各界愛心人士的大力支持幫助下，慈善工作像一盞明燈，更加深入到百姓心中。我們救助困難老兵、幫助困難的孩子上學，為苦難的群眾化解燃眉之急，為孤寡老人、孤殘兒童送去溫暖和關愛，我們為社會和諧作貢獻，這些舉措促進了慈善事業在戚家山生根、發芽、開花、結果。我們渴望有更多的人走近慈善，讓更多需要關愛的人得到溫暖。今后，我會將克服困難，彌補不足，再接再勵，繼續探索慈善事業的發展規律，創新慈善事業的活動方式和管理模式，為建設一個平等、和諧、團結的社會主義大家庭作出新的貢獻。

20__年工作計劃：

（一）精心組織，進一步擴大基金規模。認真落實發展慈善事業的各項工作措施，加大力度繼續開展好20__年的“慈善一日捐”工作，20__年繼續以企業加社區模式，充分發揮企業優勢，擴大居民、企業員工參與面。進一步擴大“慈善冠名基金”規模，對有經濟實力的規模企業，積極引導建立“慈善冠名基金”，已建立冠名基金的引導其建立長效機制，使今年的募集收入有新的突破。

（二）圍繞中心，進一步抓好日常救助工作。牢固樹立“依靠社會辦慈善，辦好慈善為社會”的工作理念，堅持應助盡助的原則，使慈善救助切實體現拾遺補缺的作用。做好扶助殘疾人康復樂園、殘疾人“陽光愛心屋”等公益項目；繼續做好20__“助學助教、安老扶幼、扶貧濟困、救災慰孤”等慈善救助活動，關心弱勢群體，為他們排憂解難。同時結合有關重要節日，突出重點主題，開展慈善救助，六至九月份以“助學助教，救助貧困學生”為重點，十月份“九九重陽節”以“慰問孤寡老人”為重點，做好20__年元旦春節慰問工作，為全街道的和諧穩定做出新的貢獻。

（三）拓展渠道，進一步加大慈善宣傳力度。學習先進地區的慈善工作經驗，進一步加大慈善宣傳力度，夯實慈善基礎，推動慈善文化建設。繼續開展慈善文化進社區、進學校、進企業活動。通過活動的開展，進一步擴大慈善文化的影響力。逐步形成“弘揚慈善精神、服務社會發展”的良好風尚。

（四）創新觀念，進一步完善管理機制。一是固本強基，充實隊伍。進一步完善義工隊伍建設，健全義工工作管理制度，不斷更新完善義工花名冊、檔案等義工，完善各社區義工組織機構，明確各隊負責人及聯絡員。同時逐步擴大義工隊伍，定期組織義工開展為老、扶貧幫困等服務，組織開展一次全街道性的義工活動，以形成聲勢、擴大影響；二是切實加強自身建設。不斷改進方法，提升服務水平，全過程嚴格按照項目計劃及捐贈方的要求，專款專用，保證善款善物絕對安全，提高慈善組織的公信力和凝聚力。按照公開、透明、規范的要求，加強慈善資金的使用、管理和監督；三是不斷健全救助金的審批和領發制度。完善捐贈接收工作制度，及時公開捐款，捐贈單位和個人募集到的每一筆資金都進行登記，按照財會制度嚴格管理，接受社會各界和審計部門的監督。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇九

區人民政府：

xxxx年x街道法治政府建設工作在區委區政府的正確領導下，在區法制辦的精心指導下，以打造法治政府建設“最佳實踐”培育點為中心，依法正確履行政府職能，不斷完善制度建設，深入推進依法治理工作，進一步提升轄區依法行政和科學決策水平，營造了良好的法治環境。現將有關工作報告如下：

一、強化責任擔當，依法履行政府職責。深化行政審批制度改革，及時清理、承接行政審批事項，按照“應進盡進”原則，推進各類政務服務事項集中進入行政服務中心，理順群眾辦事流程、精簡承辦環節，通過實行“首問首接責任制”、“限時辦結制”等制度，落實責任，強化擔當，不斷提升行政管理水平和社會服務效率。

二、健全決策機制，推進科學民主決策。進一步完善科學決策程序，嚴格履行合法性審查程序，確保決策的科學性和民主性。今年以來拆違、橫塘村城中村改造、危舊房改造證據保全等重大行政決策、全部執行了風險評估、合法性審查等法定程序。建立政府法律顧問制度，積極發揮政府法律顧問團作用，全年累計開展重大行政合同協議和行政規范性文件合法性審查x件，代擬有關法律文書x件，代理行政訴訟案件x件，解答法律咨詢十余次。

三、建立審查制度，提升制度建設質量。嚴格按照《x市x區政府行政規范性文件管理辦法》，充分發揮法律顧問在規范性法文件制定和審查中的作用，對以街道名義制定的行政規范性文件一律進行合法性審查，全年完成前置審查并制定行政規范性文件x件。加強行政機關合同管理，以街道辦事處、農投公司名義簽訂的行政合同，一律實行合法性審查和事前把關審批，其中標的額xxx萬元以上的行政合同共x件，全部履行合法性審查程序。

四、規范執法行為，提升依法行政水平。貫徹執行《x省行政程序辦法》，全面落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核“三項制度”，按規配置執法記錄儀xx臺，積極推行行政執法音像記錄，規范和約束行政執法行為。規范行政執法主體管理，加強行政執法證件管理，截至目前應領證工作人員xx人，其中xx人已取得行政執法證件，持證率xx.x%。制定出臺街道行政裁量權基準制度。認真開展街道行政執法事項和執法依據梳理工作，累計梳理行政執法事項xxx項。

五、深化政務公開，強化行政權力制約監督。扎實推進政務公開，以區政府門戶網站和信息公開網站為主，微信微博等政務自媒體為輔，嚴格執行政府信息公開制度，及時發布街道政務信息，努力打造“陽光政府”，今年以來累計通過中國甌海、甌海政府信息公開、政務自媒體等渠道發布政務信息xxxx條。

六、強化糾紛化解，有效確保社會穩定。做好行政應訴反饋工作，建立敗訴案件總結分析、情況通報和整改落實制度，行政機關負責人出庭應訴率達到xxx%。加大預防和化解行政爭議力度，全年化解行政復議案件x件，對xx件行政訴訟案件開展訴前調解，實現撤訴x件，其余案件尚在調解中。不斷完善大調解工作機制，全年調處矛盾糾紛xxx宗，調處率xxx%。充分發揮“xxxxx”統一政務咨詢投訴舉報平臺作用，積極回應訴求，做到件件有答復。

七、強化保障要求，提高依法行政能力。將法律知識學習與理論中心組學習相結合，組織班子領導帶頭學法、講法，集中組織理論中心組開展法律知識學習6次，開設律師微講堂x次。組織街道公務員參加“學法用法三年輪訓行動計劃”，今年安排xx人參加學習。深入貫徹“七五”普法規劃，依托“x紅頁”微信公眾號開展網絡普法，截至目前已累計推送x期普法知識內容。

八、提煉亮點工作，打造“最佳實踐”培育點。依托法律顧問優勢，成立法律顧問團工作室，優化提升場地建設，建立健全工作機制，初步完成法治政府建設“最佳實踐”培育點創建工作，并通過市法制辦初步調研檢驗。

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街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇十

街道公共法律服務工作站于2020年1月完成規范化建設，辦事大廳窗口設置采用“3+x”建設模式，除傳統的法律咨詢、法律援助、人民調解等基本職能建設外，重點打造具有xx街道公共法律特色的“x”拓展職能，與法院等部門互聯互通，設立合同審核、公證咨詢、訴調對接等辦事窗口，采用“前臺統一受理，后臺分別辦理，結果及時反饋”的模式，通過統籌整合基層法律服務，將基層法律服務功能全部統一集中在平臺辦理，構建線上線下、便捷高效、一站式服務的公共法律服務網絡。此外，還設置有社區矯正宣告室、隱私接待室、案件會商室、調解室、基層指揮中心、視頻會議室、檔案室、法德學堂等規范化的功能房。同時，升級改造“xx普法v”微信公眾號，將實體平臺部分功能在網上開放，實現實體平臺與網絡平臺的業務融合、互融互通。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇十一

根據縣人力資源和社會保障局的通知精神要求，結合我單位實際情況，經過認真開展量化測評，20__年度考核工作于20__年12月20日前全部完成，現將考核工作開展情況總結如下：

一、基本情況。

我院現有編制數10人，在編工作人員10人，在編人員中專業技術9人，工勤1人，參加年度考核10人。

二、考核方法和程序。

1、召開院務會議，成立以院長為組長的年度考核領導小組，明確工作職責，提高思想認識，嚴格按照考核要求，認真做好年度考核工作，真正做到考核工作實事求是，客觀公正。

2、召開全院職工會議，組織學習年度考核有關文件精神，提高職工對年度考核工作重要意義的認識，端正思想，嚴肅、認真地填寫好年度考核登記表并上交考核小組。

3、召開全院職工量化測評會議，認真核查各位工作人員《考核記事手冊》及年度考核登記表，發放考核量化測評表，根據量化測評標準，對各位工作人員逐一評分。

4、考核小組匯總分值，根據分值比例評出最后總得分，根據總得分結合工作人員平時工作情況逐一評定等次，作出考核意見，反饋給個人填寫意見后上交考核小組。考核小組根據年度考核工作開展情況作出書面總結。

三、考核結果。

經過認真細致的量化測評，參加考核的10名工作人員中共評出優秀等次1人，合格等次7人，無基本合格及不合格等次人員。

四、需要說明的問題。

其中李俊香、賈木蘭、李慶兵屬于新聘人員，只參加年度考核，不確定等次。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇十二

一轉眼，2016年即將結束。在這一年中，我和往常一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，我很樂意跟大家說一說在這一年中我的工作情況。

在政治思想方面，我的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加黨團活動，并且做了大量的政治筆記與理論筆記。端正思想，教書育人，為人師表。

在教育教學方面，認真備課，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案制定好教學計劃，根據學生的實際學習情況和向其他教師取得的經驗，不斷地加以改善修改備課；在傳授學生知識時，不厭其煩，耐心教導學生，還耐心地輔導學生復習遺漏知識；在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優生幫助后進生。

在課堂上，認真授課，運用實物教具，情景教學、手勢語言等方法來啟發、教育學生。教學生做游戲等來激發學生的學習興趣。鼓勵學生大膽質疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調動學生的學習積極性。學生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析，力爭讓他們學了就懂，懂了會用。

在工作考勤方面，我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，并能積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。教育是愛心事業，從學生身心健康出發，根據學生的個性特點去點拔引導。對于個別后進生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確。

的學習態度，積極面對人生；而對優秀學生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。在今后的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步，早日成長為一名合格的教師。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇十三

電子商務專業由于辦學定位準確、特色鮮明，于確定為以“實體.實訓.實戰”為主題的院級特色專業。一年來，該特色專業的建設實施情況良好，進展順利，取得了可喜的成果。本專業將為地方經濟培養“下得去、用得上、留得住”的高素質技能型專門人才作為辦學目標，遵循“以服務為宗旨，以就業為導向，走工學結合、產學結合發展之路”的高職辦學思想，以市場為導向的專業辦學思路逐步明晰。

由于強化了實踐性教學環節，該專業所依托的電子商務實訓基地獲得一致好評；由于重視教學團隊建設，電子商務專業教學團隊被評為“院優秀教學團隊”；由于重視系部建設，所在的經管系獲得“學院優秀基層黨支部”、“學院先進單位”、等榮譽稱號；由于重視課程建設，該專業的“電子商務概論”、“網絡營銷實務”等二門課程先后被評為江西省省級精品課程和院級精品課程；由于狠抓教學質量，該專業學生的總就業率達到100%，就業質量高。

總之，該專業堅持以質量和特色求生存、求發展，不懈追求教學質量，不斷培育專業特色。其在專業人才培養方面思路清晰，目標明確，師資隊伍整體水平不斷提高，專業建設、課程建設、教學改革和教材建設成績顯著，學生學習風氣日益濃厚，教學質量大大提高，逐步形成了自己的專業辦學特色，在全省同類院校中享有較高的聲譽。現將具體情況總結匯報如下：

一、專業建設實施情況良好。

（一）專業設置經充分調研論證，具有針對性、靈活性和適應性。

在電子商務專業設置中，我們將為地方經濟培養“下得去、用得上、留得住”的高素質技能型專門人才作為辦學目標，遵循“以服務為宗旨，以就業為導向，走工學結合、產學結合發展之路”的高職辦學思想，以市場為導向的專業辦學思路逐步明晰。在專業設置方面，著重做好以下幾個方面：

1、針對市場設置專業，專業辦學方向明確。

（1）行業社會背景分析。

廣、市場策劃、采購專員、網絡銷售、網站的運營等崗位的人才需求量最大，可以說電子商務專業是社會較熱門專業之一。同時，我們在對江西地區人才市場調查過程中發現，隨著電子商務的迅猛發展，尤其是中小企業對網絡營銷方面人才需求迫切，江西地區對電子商務人才需求量高達10多萬人，而我省現有就職于電子商務崗位的人才多數是通過短期培訓或相關專業轉型而來，并不能完全發揮電子商務應有的作用。

（2）企業人才需求情況調查。

近年來，我們連續利用學生實習和寒暑假，通過招聘會、企業廠長經理座談會等各種機會和方法，對在江西落戶的部分500強企業、部分國有企業、民營企業以及一些市政部門等50多家用人單位和畢業生先后開展了“電子商務專業需求”、“網絡營銷專業需求”、“管理類專業需求”、等內容的廣泛調查，涉及的行業有機械、電子電器、建筑、化工、通訊和醫藥等。

我們根據調查的情況分析了被調查企業的規模、類型、性質等情況，分析了目前江西各行業電商隊伍在學歷、專業、年齡和能力等方面的情況以及企業對電商人員素質的要求，分析了電商人員的業務能力要求與社會需求情況；了解了企業對畢業生素質、能力、知識結構、性別、年齡、學歷、課程體系及教學環節等方面的意見，認真聽取了用人單位對電子商務高職人才的培養建議，獲得了大量的一手資料。

得出了一個結論：只有結合江西地區乃至相鄰省份經濟發展的特點，培養符合市場需要的職業化、技術化的一線技術與管理人才，才能使我們在激烈的市場競爭中走出一條特色發展道路。市場對電商人員需求量是巨大的，但要求也是很高的。目前絕大部分兄弟院校都開有電子商務專業，而專業建設側重點各有不同。我們要想在市場上占有一席之地，就必須根據企業和區域經濟發展的需求。電子商務專業是我院新興專業，我們力爭辦出專業的特色，打出我院電子商務專業品牌。

2、校企合作，專業辦學更具有靈活性與適應性。

本專業建設在近年來顯得生機勃勃。

（二）培養目標定位準確。

1、深化高職教育思想觀念，樹立科學高職教育人才觀。

在學院與系部組織下，本專業經常開展高職教育思想觀念的學習與研究，樹立了高職教育的人才觀、質量觀、教學觀。堅持以服務為宗旨，以就業為導向，推進專業教學改革與建設，把為地方和行業培養生產第一線的高素質技能型人才作為專業人才培養目標設置的基本思路。

2、以需求為導向，準確的人才培養目標定位。

在充分市場調研與專家認證的基礎上，我們對高職人才的培養目標定位力求準確、具體，我們樹立了“以市場需求為導向，以實體、實訓、實戰為專業改革方向，以學生職業能力培養為中心”的專業辦學理念，確定了“根據市場設專業，根據需要定課程，根據崗位練技能”專業人才培養思路，取得了一定的成效。

3、圍繞人才培養目標制定專業建設規劃，專業建設措施科學、操作性強，成效顯著。

通過對江西地區乃至相鄰省份企業的調查，并根據市場需求開設電子商務專業。對于專業“如何辦”、“怎樣辦好”的問題，我們通過校企合作方式，大力實施教學改革，對師資建設、專業課程建設、校本教材建設、教學方法與手段改革、實訓室建設與經費投入等方面均制定科學、可操作的五年建設規劃。近年來本專業建設取得一定的成效，學生一次就業率一直保持在90%以上，20確定為以“實體.實訓.實戰”為主題的院級教改特色專業。

二、專業建設進展順利，成績顯著。

（一）師資隊伍建設成績。

1、師資隊伍職稱、學歷、年齡結構日趨合理。

電子商務專業現有專任教師12人，其中教授1人，副教授3人，講師8人，教師職稱結構趨向合理；專任教師中具有碩士以上學位的比例為36.8％，教師學歷層次不斷提高；本專業專任教師45周歲以下的11人，占93.5%，形成了老、中、青相結合，以中青年教師為主的師資隊伍格局，年齡結構比較合理。整體而言，電子商務專業專任教師職稱、學歷、年齡結構日趨合理，發展趨勢良好。

2、雙師型教師比例不斷提高。

整體而言，該專業的教師不僅有良好的專業理論功底，而且非常重視實踐能力的提高。電子商務專業現有專任教師12人，其中10人雙師或具有雙師素質，占專業課和專業基礎課教師總數的比為85%。教師從事與專業有關的社會兼職，不僅有利于其自身素質的提高，同時更有利于培養學生的實務能力，對于應用型人才的培養起到了很好的保障作用。

（二）團隊建設成績。

重視教學團隊建設，電子商務專業教學團隊被評為“院級優秀教學團隊”；重視系部建設，所在的經管系獲得“院級優秀基層黨支部”、“院級先單位”等榮譽稱號。

（三）課程與教材建設成績。

1、課程建設。

首先，修訂了電子商務專業人才培養方案，重點調整了課程體系中的專業選修課體系；其次，課程建設不斷取得突破，“電子商務概論”、“網絡營銷實務”等2門課程先后被評為江西省省級精品課程及院級精品課程。

2、教材建設。

經管系制定了教材建設規劃及教材選用制度，系部嚴格按照上述計劃和制度進行教材方面的建設和管理，教材選用整體水平高，使用效果好。本系所有課程均選用同行公認的優秀教材或規劃教材，并且大多都屬于近三年出版的新教材。這些教材能充分滿足我系高職教育各個環節的要求和我系教學和科研的需要，得到老師和學生的廣泛認可及好評。

（四）實踐教學成績。

電子商務專業高素質技能型專門人才的培養離不開完善的教學環境。幾年來，經管系在學院相關部門的支持下，針對專業所需要的實訓室及實習實訓等設施進行設計和建設，取得了一定效果。

1、建立了現代化的校內實訓室、實訓基地，建設經費保障充分。

通過多年的努力，本專業已建立了符合專業人才培養目標的校內實訓室，滿足了本專業學生教學實訓、考證培訓等實踐技能培訓的需要。

（1）專業實訓室建設。

電子商務專業具備較好的實習實訓基地，軟硬件保障到位；，我院。

升格為高等職業技術學院后，實習實訓設備不斷補充。特別是新校區后，學院加大投入了建設了“電子商務實訓室”、“營銷策劃實訓室”、“綜合商務實訓室”等專業實訓室，本專業現有配套實訓室3個，完全能夠勝任本專業各種實踐課程的教學、實訓的要求。

（2）校企合作建設生產性實訓基地。

年我系成功申請了江西省省級示范電子商務實訓基地，本專業與阿里巴巴公司阿里學院合作，投入經費10萬元左右，建成阿里巴巴實訓公司，并已于底投入使用。本專業與真的超市建立了校內生產型實訓基地，與多家超市合作建立大學生創業超市。

2、加強與著名企業合作，開辟校外實習實訓基地。

除了有較好的校內實訓基地外，本專業還加強與名企合作，建立了一批校外緊密型實訓基地，建有一般合作型實訓基地10多家，很好地滿足了學生進行商務談判、網絡營銷、畢業實習等課程的實訓、實習任務。

3、專業教學和實訓室建設、科研等方面充分運用校園網絡平臺。

學校建有1000m寬帶的校園網，已聯網計算機200多臺；學院圖書館購買中國期刊網、萬方數據庫等五個大型電子圖書數據庫，學生在業余時間可以上互聯網瀏覽、查閱相關專業知識，了解專業發展方向，了解電子商務行業發展狀況，了解電子商務就業狀況，從而幫助自己正確定位；可以利用校園網查閱學籍檔案及教師授課情況，完成選修課的選課、網上評教，進入網上精品課程學習，完成專業學習的一系列流程。教師可通過精品課程網站、電子公告板、bbs、email等方式，完成對學生的專業教學與業余輔導；通過校園網電子圖書數據庫，教師可很方便進行國內外最新科研數據的查詢等，完成各項科研活動。通過校園網，專業教師可完成實訓室建設的各類表格的下載，所有實訓室建設的可行性方案、項目建設清單、招標書等均可通過校園網來完成信息的傳遞。

（五）產學研合作成績。

1、校企合作，全程參與人才培養。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇十四

開展全方位、多層次、多渠道、多手段的法治宣傳教育活動，形成濃郁的法治街道氛圍。一是開展系列專題普法宣講活動。在街道轄區10所學校開展“法潤校園”系列法治宣講活動，內容涉及“人身安全及青少年保護”“預防校園欺凌”“交通安全”“青少年憲法宣講”等，形式多樣、內容豐富，通過宣講讓學生們增長了法律知識、增強了法治觀念。在轄區開展“百場法治精品講座進企業”活動，2020年以來在社區、企業開展法治宣傳講座6場，增強企業普法針對性、實效性，培育企業法治文化品牌。此外，組織普法講師團送法進機關、進社區、進企業、進學校，共開展普法系列講座20余場。二是積極開展現場法治宣傳活動。組織開展“315國際消費者權益日”“人民調解宣傳月”“法律援助宣傳月”“6.26禁毒日”、春風行動”公益招聘現場宣傳活動等，2020年以來共開展現場法治宣傳活動20余場，累計解答群眾法律咨詢2000余人次，印發宣傳資料近2萬份，受益群眾四萬余人。三是創新普法形式。以互聯網“+”思維為指導，充分利用新媒體“xx普法”平臺、微電影釋法、電子顯示屏、普法u站等新穎形式開展法治宣傳活動，寓宣傳娛樂為一體。通過街道微信公眾平臺，安排專業律師輪流在線答疑，上線小法精靈、以案釋法、普法課堂、法治地圖等欄目，將公共法律服務實體平臺的部分功能在網上實現，為群眾學法、用法、守法提供了有效的學習交流平臺。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇十五

20__年上半年，汪家拐街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，切實把思想和行動統一到市委統籌城鄉、“四位一體”科學發展總體戰略和建設“世界現代田園城市”長遠目標上，認真貫徹落實區委《深化改革創新、奮力追趕跨越，加速“全面城市化、率先現代化”進程》工作會議精神，堅持“爭創一流、爭當先進”，解放思想、轉變觀念、求實創新、攻堅克難，較好完成了半年主要工作目標任務，確保了轄區經濟社會和諧穩定發展。

（一）確保了經濟穩步發展。

1、較好完成了主要經濟指標。20__年上半年預計完成，地方財政收入5751萬元，達目標進度的50%，招商引資省外口徑內資5500萬元，達目標進度50%，到位外資2750萬美元，達目標進度50%，合同外資2750萬美元，達目標進度50%，固定資產投資7.5億元，達目標進度51.55%。

2、項目工作穩步推進。街道工委一班人認真研究了轄區項目推進工作中的難點、節點問題，針對每個項目存在的具體問題，進一步完善工作機制，建立捆綁責任，突出重點，找準突破口。積極協調上級部門和單位支持，上半年，率先啟動了省人藝生產用房的拆除工作，預計上半年完成劇場和辦公用房的拆除工作；針對3508廠職工住房整體改造情況復雜、矛盾大、全面啟動難度較大的問題，我們抓住市屬企業介入的契機，積極參與、共同推進，與企業和相關部門一道，現以初步完成前期準備工作，一個26.5萬平方米安置房、經適房和20余萬平方米商品房的大型項目即將啟動。

3、招商、護稅成績顯著。上半年，街道針對國家宏觀調控、企業稅源下降的現實情況，加大了招商引企、護稅工作力度，繼續落實招商引企工作責任制，專題召開了轄區高端商務樓宇聯席會議，建立了樓宇信息共享平臺和樓宇聯系人及班子領導對口聯系重點稅源制度，加強了重點稅源的跟蹤服務和中小企業的幫扶力度，確保了轄區老企業的穩定發展和新增企業數量的有效增加。1～7月新引進企業87個。

（二）黨建工作基礎進一步加強。

1、突出整改提高，認真總結科發觀學習實踐活動。在整個學習實踐中，能始終堅持邊學邊改、以學促進的原則，通過學習實踐活動，努力做到使“科學發展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”，并在活動結束后，能及時總結講評。

2、完善制度，干部作風明顯改進。上半年，按照區委建立學習型黨組織的要求，制定落實了《黨委中心組理論學習》制度，認真組織學習了黨風廉政建設52個不準，落實了黨風廉政建設規章制度，進一步健全了《三重一大議事規則》，加強了班子建設。按照區委、區政府和上級領導要求，認真組織干部學習了干部選拔任用四項監督制度，并研究制定了貫徹落實措施，《汪家拐街道工作效能問責制度》、《汪家拐街道突發公共事件應急預案》等制度。通過健全、落實制度，有效規范了街道機關工作秩序，干部的工作作風得到了明顯改進。

3、黨員發展、“兩新”組織建設穩步推進。按照黨員發展的規定要求，嚴格把關、認真培養、全面考察，上半年共發展黨員10人，新建“兩新”黨組織2個。

4、“創先爭優”活動全面展開。街道工委認真貫徹落實中央、省委、市委、區委關于開展“創先爭優”活動文件精神，及時研究制定街道活動方案，利用建黨89周年來臨之際，組織召開汪家拐街道慶祝建黨89周年暨“創先爭優”活動大會，對20__年優秀黨組織和優秀黨員進行表彰，對開展“創先爭優”活動進行了動員部署，建立了領導機制、明確了目標任務。

6、全面落實城市社區3z運行治理模式。充分運用議事會、監事會的作用，在文明示范點建設中，街道社區充分利用議事會這個平臺，在打造的8個院落中分別召開“院落議事會”我們提前告知了居民要討論改建項目的事，并且將開會的時間選在了晚上。讓所有愿意來的居民都來參加我們的討論”。每次開“院落議事會”的時候，街道社區的工作人員都會到場，認真聽取記錄居民的意見，并且將意見歸納總結，將改造的項目在院落進行公示。“讓老百姓明白我們要做什么，什么時候做，他們就會更加的配合我們，這一工程的建設就會更加的順利。從現在改造的效果看，沒有出現以前街道把工作做了，老百姓還不滿意的情況。

（三）城市精細化管理明顯提升。

認真按照“科學規劃、民生優先、政府主導、社會參與、試點示范、整體推進”的工作原則，結合轄區實際，認真貫徹城鄉環境綜合治理文件精神，一是狠抓城市管理隊伍建設，做到了以人為本、親民執法。二是深入開展“門前雙五包”、“院落整治”和“五小店鋪”集中整治，轄區環境得到了明顯改善。三是建立健全了《環衛保潔作業監督檢查考核機制》和《網格化管理任務分解表》，保潔公司和保潔人員的責任心明顯增強。四是成立了城鄉環境綜合治理“七進”督察檢查領導小組，治理中的問題、漏洞、死角明顯減少。通過明確責任、健全機制、加強監督、嚴明獎懲，使轄區城鄉環境綜合治理和城市管理的.精細化明顯提升。

（四）社會事業進一步加強。

1、深入落實惠民政策，不斷提高服務質量。堅持不斷強化服務意識、提高服務質量、拓展服務領域，扎實完成各項民生工作。積極支持殘疾人事業，開展“量體裁衣”個性化服務。開展創業培訓，舉辦“手牽手”就業援助招聘會，扎實推進勞動保障工作。認真落實文明示范院落建設規定，投入資金65萬元，對轄區8個老式院落進行了整治達標。以少城社區為試點，通過完善社區居民自治構架、明確居委會事權、理順社區“兩委一所”的關系、健全社區居委會各項制度、開展居民自治特色活動，給社區居委會“還權、賦能、歸位”，有效提高了社區居委會的自治能力，社區建設得到了明顯加強。

2、突出重點防控，促進轄區社會和諧。按照大力開展“四大工程”（天網、聯動、細胞、技防）建設的要求,結合轄區實際，圍繞實現轄區“發案少、秩序好、社會政治穩定、群眾滿意”的目標，創新工作思路，轉變工作理念。上半年重點開展了處法防邪、矛盾糾紛排查化解、門衛室治理、法律宣傳“三進”、校園安全等活動，重點突出、防控有力，實現了轄區無上訪、無群體的事件、無安全責任事故，促進了轄區社會和諧。

（一）街道工作紛繁復雜，面廣量大，工作中的統籌力、執行力和全局意識不夠，執行力和全局意識有待增強。有的干部在完成工作目標中缺乏全局觀念、集體意識，不善于統籌協調、集聚各方力量、綜合考慮問題；有的干部工作中遇到困難，攻堅克難的信心不夠，舉措不夠。

（二）轄區舊城改造工作、項目推進，由于土地指標與城市建設矛盾突出，拆遷難度大，舊改步伐仍比較慢；商務樓宇由于設施條件有限，很難滿足優質企業的入駐條件，加之周邊商務樓宇的建成使用，已顯轄區招商載體的缺陷，使招大引強的難度增大。

（三）轄區3508廠搬遷工作對社會服務和社會穩定的壓力增加，企業搬遷后職工安置、職工住房整體改造方案與部分職工期望值過高的矛盾若處理不好存在著群體的事件和群體性上訪的可能。為此，街道黨工委、辦事處將高度重視此項工作，定期和不定期研判3508廠情況，及時收集各種信息，為上級領導和部門及時提供信息資源，為決策提供依據。

下半年，街道各項任務依然十分艱巨，汪家拐街道黨工委、辦事處將認真貫徹落實市委統籌城鄉、“四位一體”科學發展戰略和建設“世界現代田園城市”長遠奮斗目標，在區委、區政府的領導下，堅持“爭創一流、爭當先進”的工作取向，開拓創新，努力奮進，確保高標準、高質量完成全年各項工作目標任務。

（一）扎實開展“創先爭優”活動。緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標和內容，在全面宣傳動員的基層上，一是要進一步健全組織、明確任務，加強“創先爭優”活動內容貫徹落實和幫帶監督。二是要結合街道、社區、“兩新”組織實際情況和工作特點有針對性的開展好主題活動，有效增強“創先爭優”活動的感染力，不斷調動基層組織和黨員參與的積極性和熱情。三是通過開展“創先爭優”活動，進一步探索完善基層黨組織建設，使基層黨組織機制運行更加科學合理，四是與完善社區治理機制有機結合，積極推進社區“五大體系”、和“四有一化”建設，努力建設和諧文明社區。五是要進一步深化學習實踐科發觀活動，切實抓好黨員隊伍的教育管理，廣泛開展黨員示范樓宇、黨員志愿服務、黨員義工、黨員服務隊進社區等活動，使黨員在“服務群眾”、構建文明社區、促進社會和諧等方面當好示范。通過開展活動，努力做到“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”。

（二）認真組織社區黨委換屆和社區居委會換屆工作，通過換屆確實要把黨性意識強、群眾意識強、協調能力強、群眾擁護的優秀黨員、骨干放到基層組織中去。真正做到群眾滿意。

（三）全面完成年度各項經濟目標任務。一是在協稅護稅工作方面。在目前稅源不足，載體不夠的現實形勢下，主要抓好兩方面工作：全力以赴留住優勢重點稅源及潛在重點稅源，以“固為主”；全力以赴引進納稅企業，克服載體不足的問題，以“搶”為主。二是利用去年下半年至今年四月份以來的房市高峰期，與稅務一道做好房地產及相關行業的征管工作，抓“兩稅”清算，以“嚴”為主；三是狠抓轄區重點項目開工，協調企業開工前的各種問題，確保盡早開工，以“促”為主。四是抓好非地經濟增長，積極與工業集中區及稅源總部基地聯系，把企業引進至兩個集中區，同時幫助工業集中區內的外區企業遷入至青羊區。五是結合流口管理抓好“雙代”工作，做好管理物業，管理業主的納稅行為，確保“雙代”任務完成。

在招商引資方面。以招商圍繞稅收轉的理念，把招商工作切實變為稅源的增量工作，招商中突出選商，以地方實得多少為門檻，突出比商招商，成立完善轄區寫字樓的商業信息聯盟，整合利用好有限的載體資源。

在項目推進及固定資產投資方面。要繼續協助好3508廠住房改造搬遷工作，確保項目順利實施。要繼續推進省人藝地塊（私產部分）、西御街地塊改造的前期工作，爭取下半年啟動拆遷。要加快推進人民公園周邊整治包裝工作進度，力爭盡快列入改造范圍。要按應統盡統的原則，加強對轄區單位固定資產投資的清理，促進城市之心二期盡快開工，做好力迅國際公寓、西府少城、美邦廣場3個在建項目服務，大力推進項目進度，確保投資進度。

（四）繼續抓好城鄉環境綜合治理工作落實。加強宣傳引導，開展“治三亂、除陋習”活動，提高轄區居民素質，調動轄區居民參與治理的熱情，創造良好的治理氛圍。進一步建全完善治理工作長效機制，加強領導、細化責任、落實監督、嚴明獎懲，進一步提高城市管理的精細化水平。

（五）圍繞服務群眾促進和諧，加強基層建設，深化“平安創建”。一是認真落實各項惠民政策和為民辦實事工程，積極關注弱勢群體，扎實做好幫困解難、社會救助工作，狠抓各項業務建設，確保社會事務年度各項目標任務的完成。二是認真開展第六次人口普查工作，重點做好組織計劃及督查工作。三是以平安協會為載體，充分發揮“民生觀察員”作用，在轄區深入開展平安家庭、平安校園、平安企業、平安單位、平安景區等創建活動，突出做好省人藝、3508廠拆遷和新曙光旅游公司改制過程中的信訪維穩工作，確保實現轄區“發案少、秩序好、社會政治穩定、群眾滿意”維穩工作目標。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇十六

開展法治街道創建工作以來，我街道廣大干部群眾的法律意識、民主意識和參政意識逐步增強，自我管理、自我教育、自我服務的良好機制和氛圍逐步形成，黨群干群關系日益密切，基層穩定和諧，基層社會管理能力大大提升。

特別是2020年以來，xx街道結合實際不斷推進制度創新，打造xx街道公共法律服務平臺，推行以公共法律服務平臺為核心的基層依法治理新模式。自推進公共法律服務平臺建設以來，我街道目前已形成以四大機制支撐的依法治理新模式：持續有力、運轉高效的工作保障機制，反應迅速、處置有效的矛盾化解機制，鏈條健全、無縫銜接的法律服務機制，快捷便利、行之有效的法律援助機制，實現了“小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解”，成效凸顯。2020年5月，xx街道人民調解委員會榮獲司法部“全國人民調解工作先進集體”，是全市唯一獲此殊榮的基層調解組織，也是xx街道司法所繼“全國模范司法所”和“全國巾幗文明崗”之后榮獲的又一個國家級殊榮。

“以公共法律服務平臺為核心的基層依法治理新模式”的良性運作，使我街道化解矛盾能力進一步加強，轄區社會局面平穩可控;法律服務水平穩步提升，依法行政能力得以保障。轄區居民尊法意識穩步轉變，學法守法氛圍日益濃厚;弱勢群體得到及時援助，社會公平正義得以弘揚。街道法治環境的極大改善，推動了街道經濟社會協調、科學、持續發展。

街道工作人員年度總結實用報告（優秀17篇）篇十七

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職信用管理xx崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的信用管理xx崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx(改成自己信用管理xx崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開信用管理xx崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的信用管理xx崗位上，xxx(改成自己信用管理xx崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在xxx(改成自己信用管理xx崗位所在的單位名稱)工作已經x年，回首信用管理xx崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xxx崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的信用管理xx崗位工作者。我十分感激。

辭職申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。