在寫月工作總結時,我們應該注重思考和總結經驗,不斷提高個人的工作效率和能力。以下范文中的寫作思路和方法可以幫助我們更好地結構化寫作,提升總結的質量和效果。
個人工作總結(模板12篇)篇一
忙碌中總抱怨時間太短促,要學要做的事還有很多,特別是在當前大力開展教育改革的形式下,越來越感到肩上擔子的沉重。如今學期即將結束,有必要回顧一下自己在本學期中的表現,思考一下該如何更好地面對下一階段的挑戰。
一、德。
現代人需要終生教育,教師尤甚。作為教師,要不斷提高自己的專業知識水平,不斷提高教育教學的能力,以適應和滿足飛快發展的社會的需要。比如說,作為一個只有中專學歷的教師,就要自覺進修大學專科的專業知識,以拓寬和加深自己的專業知識面,同時,還要訂閱一些具權威性的專業雜志,從中了解本學科的發展情況,即最新的教學理念,了解當今最熱門最流行的教學方法,虛心學習別人成功的教育經驗,并結合自己和孩子的實際情況,研究出孩子喜聞樂上的而又具有個人特色的教學方法。還要善于創新,敢于嘗試,經常反思。中國有句古話叫“授人以漁而非魚”,講的就是這個道理。活動后要仔細反思活動的成功之處和不足之點,想想如何改進會更完善,并及時在教案上做好記錄。只有經常這樣學習、思考、創新、嘗試、反思,才能不斷地提高自己。
二、勤、能、績。
每天我們都會與孩子共同游戲、學習,我們就像孩子們的“大姐姐”,陪伴在孩子們的左右,平常總能聽到我們和孩子們愉快的歡笑。
在新課程指南的指引下,我們全身心地投入到二期課程改革的洪流中。在走進二期課改的這一學期中,我已經明顯的感受到了我們幼兒園里每一個孩子、每一個老師、乃至每一個家長身上所發生的可喜的變化。在二期課改中,我們的孩子從原有的被動接受式的學習到現在探索體驗式的學習;我們的老師從各自為政執行自己預定的學科教學計劃,到現在一起選擇課程、平衡課程、優化課程;我們的家長也從幼兒教育旁觀者監督者被指導者的角色變成了現在幼兒教育的合作者、支持者、參與者。所有這些,都使我們心悅誠服地接受新課程。
孩子們對于幼兒園的集體生活已經有了很深的情感,使他們喜歡上了幼兒園的生活,并在大家共同的游戲、學習中相互了解和相互熟悉并成了好朋友。學會了生活的自理,平時總有孩子會對我說:“老師,我會穿衣服、穿褲子、鞋子。”的確,孩子是最棒、最了不起的。孩子在我們為他們創設的環境中無論是游戲、學習、交往等各方面的能力都得到了不同程度的提高。
三、努力的方向。
1.孩子們的學習環境寬松了、自主了,但自我約束的能力、規則意識逐漸淡化。作為教師該如何把一些規則意識給孩子,讓他們養成良好的生活習慣。
2.隨著主題活動的開展,我們在嘗試著進行各科的整合。那么我們該如何把音樂、計算等活動滲透于主題活動中,使孩子得到均衡發展。
個人工作總結(模板12篇)篇二
時間過得真快,彈指之間,2017年的新年鐘聲響起了,在忙碌間走過充滿感動和堅強的2017年。對于我個人而言,這是收獲頗豐的一年。在這一年中我與同事有協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵。不論是在生活還是工作中都讓我重新審視自己以往做人做事的態度和方式。在領導和同事的支持和幫助下各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此,須向領導和同事表達我深深的謝意,感謝大家在這段時間給予我足夠寬容、鼓勵和幫助,現將本年度工作情況作如下總結:
一、虛心學習,努力工作。
在2017年里,我加強自我學習。一方面,參加成人本科及工程安全繼續教育,提高自身素質。在工作中學習,在學習中工作,不斷撐握方法積累經驗。注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務;在一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在領導和同事幫助指導下,不斷進步,摸清工作中的基本情況,找到工作切入點,把握工作重點和難點。
二、工作情況。
在2017年的工作主要有:。
1、城投公司的污水廠監理工作;。
3、馬山市場雨水溝及道路工程設計工作;。
4、民族古廨屯特色建設項目監理工作;。
6、移民局的2017年街背道路、小龍潭道路、古婆道路等26個工程設計和2014年高呂道路、沖脈道路等22個工程和2017年已開工的街背道路、道路等13個監理工作。
三、主要收獲和經驗。
在公司工作五年來,完成了一些工作。總結起來有以下幾個方面的收獲和經驗:
1、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能更好適應崗位;。
2、只有主動融入到集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好工作狀態;。
3、只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把份內工作做好。
四、工作總結。
經過2017年這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上一個新臺階,做每件事都有了明確的計劃和步驟,行動有方向,工作有目標,心中有底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明。就這樣,從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年。還有在工作的同時,明白為人處事的道理,也明白了一個良好的心態,一份對工作的熱誠及相形之下的責任心是如何的重要。
總結下來在這一年中接觸諸多新事物,產生諸多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常工作中時刻要求自己從實際出發,堅持高標準要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。
五、工作不足。
總的來看,還存在不足地方,還存在一些須解決的問題,表現在以下幾個方面:
2、工作條理性不夠清晰,在工作時間很倉促的情況下,事情多了,就要有詳實而主次分明的計劃。哪些急,哪些緩,在這方面還有很大的優化空間。
3、在工作總結上有了進步,但仍不夠,如每天、每周、每月都回頭思考下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長,在以后工作中此項作重點來提高自己。
4、做事不夠果斷,拘泥細節,有拖沓現象,如果工作更積極主動一些,更雷厲風行一些,會避免工作上的很多不必要的錯誤。
六、工作計劃。
其中,經下幾點是我來年重點要提高的地方:
1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;。
2、工作要注重實效,注重結果,一切工作圍繞著目標完成;。
3、把握一切機會提高專業能力,加強平時知識總結工作;。
4、精細化工作方式的思考和實踐。
公司是我家,發展靠大家,我渴望公司的成功壯大,所以盡力在自身的崗位上做實、做好,與公司一起成長、成功。
個人工作總結(模板12篇)篇三
人總是在嘗試中成長,在這一年里我嘗試了許多以前沒有過的事情,自己各方面能力都有所提高。
從剛開學時的懵懂青澀到現在已經可以獨立熟練處理部里的工作,我清晰的感受到了自己的變化。
這種變化就是我一年來不斷努力、認真學習所換來的成長。
回想起自己參加學生會納新時,面對學生會十多個不同部門,我毫不猶豫的選擇了信宣部,是因為自己對畫畫的喜好,也因為自己活潑開朗的性格適合這個立足于為大家服務的部門。
那時的自己空有滿腔熱血,自以為比較豐富的電腦知識也漸漸的在日后的工作中顯得匱乏起來。
部里的日常工作,一是為各個活動拍攝照片,二是為每個活動做宣傳海報,三是為系里各個活動的開展提供電腦方面的技術支持。
剛進去的時候,不知道在忙什么,總是弄東西弄的好遲。
在部長老大的保護下我們茁壯成長;在部長老大的領導下,我們齊心協力完成一件又一件的事情;在部長老大的教導下,我學會了很多以前不曾掌握的功能性軟件的使用。
從ps到電子報刊的制作軟件,從辯論賽軟件到影子系統裝機保護,許多許多知識的增長讓我獲益匪淺。
這一年總結下來,我進步最明顯的,大概就是ps的應用和ppt的制作了。
這兩項能力的提升會對我將來的工作起到巨大的幫助作用。
做為學生干事,我們也有我們的職責,首先我們應當以身作則,只有自己做好了他人才能信服,自然而然就會跟著我們去做,從而改變不良行為。
在學校我們是校園的先鋒,我們的一舉一動更加受到學校的領導和學生的觀注,因此我們要做好榜樣,盡自己所能認真完成上級布置的任務,認真處理好每一件事。
在社會上,我們是學校的“代言人”,要從言行舉止中體現學校的教育水平,維護學校的利益。
做為學生干事應該具備各種素質和能力,這樣我們才能將工作做的更加出色,才能更好的服務同學。
任務,認真處理好每一件事。
在社會上,我們是學校的“代言人”,要從言行舉止中體現學校的教育水平,維護學校的利益。
做為學生干事應該具備各種素質和能力,這樣我們才能將工作做的更加出色,才能更好的服務同學。
在同學之中我們沒有什么值得夸耀的,但是我們應該具備良好的心態,想做大事就必須知從小事做起,要懂得和他人合作,相互幫助,相互促進。
各個部門都會有許多的活動,舉行一個活動就必須要有一份策劃書和一張完美的海報,一個良好的開端是成功的一半,有一份好的策劃書才能讓這個活動舉辦的更加完美。
結合“三個和尚”這個故事我得出了一些結論,首先策劃一個活動方案時,我們要以學校和學生的利益為重,并且盡可能讓更多的同學參與到這個活動中。
第二,遇到困難時要努力克服困難、堅持不懈。
第三,要注重人們的心里,讓他們有很想參加這個活動的想法。
寫策劃書有許多注意的地方,策劃書要有新穎的標題題、明確的時間地點、內容、精確的經費計算。
首先,舉辦一個活動要有場地,場地需要經過復雜的審批過程。
第二,做好活動宣傳,如獨特的海報、到班級宣傳的形式等,對于有重大影響的事還應登報或通過媒體報到。
宣傳很重要,宣傳的好與否決定活動舉辦的成功不成功。
記得自己曾經為了海報,弄到凌晨半夜了。
第三,這是一項非常重要的事,活動經費的預算,沒有這個經費活動根本辦不起來,我們要將各個項目的經費算出來,然后在精確算出總計費用,同時候要調配好人力、物力、財力。
第四,對于參加活動的'勝出者我們要給予一定的獎勵和小禮物等等。
第五,大活動包含小活動時要確定好時間和地點,負責人的分工明確。
寫明參與對象,承辦方,運用圖片、圖表等生動形象的展現出活動規則,讓參與者一目了然。
第六,活動完成時要及時活動總節、簡報。
明確活動的目的、意義、目標。
策劃好活動后,要組織好人員安排,大家相互協調、相互合作。
各個干事做到盡職盡責,提高自己,鍛煉自己、服務同學,做一位出色的學生干事。
一學期來的學生會經歷使我對學生會對信宣部產生了極深的感情。
衷心希望學生會會一帆風順的奮斗下去,信宣部會發揚光大,每一位學生會成員都能在學生會獲得自己的成功!
本屆學生會在成立之后,在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下,緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作,充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎力協助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓寬工作領域,創新工作模式,改進工作方法,整體上完成了學期初定的工作計劃,并取得了顯著的成績,現就即將過去一個學期的工作總結如下:
一、貼近學生生活方面:
結合我校實際,在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研,以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”,對于從中反映出來的問題,學生會及時做了總結,并向各有關部門做了反映,都得到了不同程度的解決。
通過這些活動,拉近了學生會與同學們之間的距離,增強了同學們對學生會的了解、信任與支持,同時也增強了學生會成員的責任感。
二、學風建設方面:
組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽,在此次活動中也加強了與外校學生會的聯系。
協助團委舉辦了2012年第一期成長論壇,并多次組織英語四、六級知識講座,從中調動了同學們學習的積極性,有力的促進了學風建設,為在校學生營造了良好的校園文化氛圍,在無形中培養了大學生的人文素養。
三、校園文化方面:
由體育部具體組織,成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽,從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。
宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”,在展演中,河南科技大學、洛陽師范學院學生會也參與進來,并作了廣泛的交流。
四、辭職信娛樂文化方面:
根據我校的特殊性,在新區舉行了主題為“走進新區,你我共聯歡”文藝晚會,在老校區舉行了社團文化廣角,主題為“同唱一首歌”文藝晚會。
協助團委成功的承辦了龐龍“兩只蝴蝶,與你相約”洛陽簽唱會,“青蛙樂隊”洛陽簽唱會,兩場歡送畢業生文藝晚會,通過豐富的文藝活動,陶冶了同學們的情操,提高了同學們的審美情趣。
五、校園文明方面:
學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用,結合第二十三個文明教育月,自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍,有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為,并多次維持大型活動的秩序,文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。
伙食委員會配合學生處、團委、后勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。
在過去一個學期的工作中,由于時間短暫,工作經驗的缺乏,我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足,現總結如下:
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通,致使學生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續性。
整體學生會成員素質有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展,而忽視了對日常性工作的監督和管理,各系學生分會之間交流不夠,導致一個系舉辦活動,受眾群體的單一性,不具有全面性。
三、關于學生會網站,學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結,檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
個人工作總結(模板12篇)篇四
又一年高考完,有喜劇也有悲劇,想想一年的時間真的很短,用關鍵詞來對自己這一年的學習工作來一個回顧還有總結,自己的年度總結及感想。
1、不習慣生活學期環境自由,這是以前高中時期做夢都想的,但是當你真正自由的時候,你卻無所事事,第一個學期除了上課其他時間什么事都沒有,我也不知道干什么,于是那些悠閑的時間我就拿去瞎逛,在悠閑的心態下,我確實發現了我生活不曾發現的東西,空閑時間太多,亂七八糟的想法也很多,但是基本上都是不了了之。軍訓也就是走個形式,沒太多實質性的東西。
2、社團在大學中社團這個東西是很好玩的,當我還是一個新生的時候面對那些社團的招新活動,我確實不知道該去哪個,不是因為我不敢去,也不是因為我沒那么能力,是因為我每個都想去,每個都能去,但是我的學長告訴我參加太多活動會忙不過來的,最后我就加入學院的攝影協會,因為這確實也是我愛好之一。當初進入協會的時候也就是想玩玩的,沒想太多,更沒想到一年以后我接過了我會長的指揮棒,下面會詳細說說。
3、談戀愛這個詞應該是我們機電系出現頻率最高的幾個詞之一吧,我本人的想法是寧缺勿濫,所以我也并未太著急這個事,走著看吧,但是有一點不可否認的是,現在只有主動出擊才會得手,雖然是這樣說,我還是比較相信感覺的,然而實際也證實了我的想法,第一年我碰到了2個女生,在我看來都很不錯,說明感覺還是可靠的,走著看吧,毛課的老師說不談戀愛的生活是不完美的,確實我也很贊同她的觀點,不過這玩意強求不來,只能走著看咯。
4、交作業以前高中的時候作業很多都是沒寫就沒交了,但是到了這里,作業無論怎么樣都要交的,特別是一些專業作業,例如機械制圖機械結構分析金屬材料那些老師的布置的作業,寫不完通宵達旦的寫,以機械制圖為例,雖然沒夸張到通宵畫圖,但是最后一張裝配圖,我足足畫了3個星期,雖然不是一直在畫,但是可見那玩意也不是好玩的,1年下來我沒有缺過一個作業,前所未有的1年。
5、磨鐵不知道是什么時候機電系的學長們把實訓用磨鐵這個詞代替了,我本人不是很理解,但是通過1年中的實訓發現,確實這個詞代替實訓也沒什么不妥,因為實訓中都到涉及到磨鐵(鋼)第一個學期學車床的時候要磨車刀,那個時候作業的好壞除了你對車床的控制之外,最總要的就是你磨出來的車刀,用老師的話來說就是,車工就是一把刀,刀磨好了一切都好辦,班上很多人磨的刀都不好用,被老師判不合格,不停的去磨……日積月累一條長長的白鋼刀背磨的只有拇指長短,實際用的車東西硬質合金鋼刀也大多數是被砂輪機磨掉的,而不是損耗的,很不幸的是我的車刀是活活被別人借去用壞的,因為我是第一個磨刀合格的人。第二學期的實訓銑磨加工,從名字就只要又少不了磨,銑床加工出來的零件,丟到磨床上面精加工公差控制到0.01毫米的范圍,以上2個是拿機器來磨,不算累,費點神是真的,中途的鉗工實訓那就是真的人肉磨鐵了,開始練鋸功,之后練銼功,拿銼刀去對付那些45鋼,確實是要命的,還是控制垂直度平面度尺寸在0.2毫米公差范圍內,最后的鉗工作業是把一塊45鋼用鋸子銼刀加工成一個蝶形螺母。活活銼了1個星期。所以用磨鐵來代替實訓也沒什么問題。
6、電腦很多人都習慣的紙面辦公,大學開始,紙面辦公的東西越來越少了,基本上都是計算機代替了以前的紙上辦公,很多東西都脫離不了電腦跟網絡,雖然我認為我還是比較容易接受的,但是事實上我還是有那么一點不習慣在電腦上處理那么多東西,不過1年下來,習慣了,有一次沒有電腦,寫個東西,亂七八糟,退化了,男生宿舍里面的電腦99%是打游戲的,我的電腦確實很非主流的,只拿來寫東西,上網找找東西的。
7、口才這個問題其實我自己也不清楚,我奶奶在世的時候就經常說我,就得一張嘴巴厲害,好像以前也沒發現我口才有多么好,不過現在對比過了班上一些人,我似乎發現我在這個方面確實有一點點優勢,語文課上臺發言的活動我從來不帶稿,更無奈的是只要我上去了,第一就輪不到別人……以至于期末的時候發言我都不好意思上了,在社團的交接的時候我的就職演講,雖然是念稿的,,當那么多人發言還是有壓力的,不過還好沒出啥問題,今天又從鐵母雞的身上批下下學期的活動,還有經費,別人準備好了無比完美的策劃書,以及其他亂七八糟的,結果很多都是被退回,我什么都沒帶就殺進她辦公室,據說能直接從那里拿到經費的不多,或許是我運氣好。
個人工作總結(模板12篇)篇五
轉眼間20__年過去了,這一年在工作上有好有壞,有成功也有失敗。作為一名班長,我在思想上嚴于律己,熱愛自我的事業,以班長的要求嚴格要求自我,鞭策自我,力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。進取參加工廠及公司組織的各項活動,一年來,我服從和配合領導做好生產部門各項工作。我相信在以后的工作中,我會在領導的關懷下,在同事們的幫忙下,經過自我的努力,克服缺點,取得更大的提高。20__年,我更加努力工作,勤學苦練,使自我真正成為一個經受得起任何考驗的班長。
一、安全工作。
總結20__年的工作,班組也出現了不少的問題,在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在20__年的工作里我將找出20__年的不足,認真吸取事故的經驗教訓我將帶領全班人員認真學習及總結出適合自我班組的管理。20__年的問題大多出此刻新員工身上,由于新員工的經驗不足和在學車的時候帶教_的職責心不強,導致新員工的基礎沒有學好。自我頂崗以后,生產節奏加快新員工跟不上節奏,手忙腳亂。是導致這些事故發生的重要原因。作為班長對現場的巡檢力度不夠大,對班組存在的問題沒有及時發現和整改也是今年的事故原因。
在下一年的工作中,我將把培訓新員工作為班組的重點工作來進行,要求并監督帶教必須把自我的所學所會認真的傳授給新員工。要求帶教必須有職責心!不能存在打馬虎眼的現象發生!在班中加大現場的巡檢力度,發現問題第一時間解決及整改,今日的事情絕不推到明天。
二、操作管理工作。
從事行車工作行車就是我們的飯碗,我們應當對它有崇高的敬意,不能對它有半點不在乎。行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能,作為班長應當從每一名員工抓起,規范員工操作不能出此刻操作時對設備造成傷害的現象發生,杜絕野蠻操作。
三、設備點檢。
對員工設備點檢本事進行時常的檢查和測驗,異常是新員工在他上崗之前要認真對其進行設備點檢的學習和培訓,在設備點檢方面絕對不能麻痹大意,行車就是我們的飯碗是我們工作的保障。在交接班時要嚴格按照設備點檢流程及標準進行點檢,嚴禁走馬觀花糊弄事。嚴禁因設備點檢不到位導致發生事故的現象發生,讓自我開一個放心車。
下一步工作計劃:
1、在班中加大巡檢力度,對現場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。
2、經常對員工進行安全教育,加大安全學習力度,增強員工的安全意識。
3、對員工出現的問題及時解決及匯報,出現問題時嚴格按照“四不放過”的原則處理。
4、在特殊的時間段對異常的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故。
5、規范員工的行為,嚴禁做不貼合規定的事情和嚴禁有不遵守規章制度的行為,保證員工的人身安全。
作為班長在以后的工作中我會帶領班組人員共同學習、提高和提高,把工作做的更上一層樓。
個人工作總結(模板12篇)篇六
時間過的真快,不經意間這學期即將結束。在這一學期中,我始終本著“以幼兒為主體”,牢記自我是一名幼兒教師,面向全體幼兒,教書育人,為人師表,工作職責心強,重視幼兒的個性發展與幼兒的全面發展相協調,尊重幼兒,做到愛與嚴格要求相結合,注重自身知識結構的進一步完善,從而不斷提高自我的教育教學水平,本學期,較出色的完成了教育教學任務。現主要做如下幾項工作評價:
我很注重與幼兒之間情感的交流。熱愛并尊重我們班的每一位幼兒,有了這種心境,師生之間就能有一種和諧的狀態,許多事情便迎刃而解,無論活潑、頑皮或膽怯,我都一視同仁。對性格孤僻的幼兒,給以更多的熱情和幫忙。幫忙他們樹立自信,走出自我評價的誤區。活潑開朗的幼兒,我則供給適合他們的展示空間。人的感覺是相互的,教師的真誠,孩子們能感覺的到。堅持熱愛、尊重每一位幼兒,與幼兒平等相處,讓幼兒理解了你,就能以主動的態度理解你的教育。
小班幼兒在學期初,是處于一種蒙化狀態,他們帶著家庭中的不一樣習慣走到了一齊。許多孩子原有的生活比較的無序,甚至十分的自由化。作為一名新教師,深知只要將小班常規培養好,教學才會有序的進行。如午睡時利用講小故事的形式教育幼兒每一天中午要按時睡午覺;午餐時介紹各種飯菜所包含的營養價值教育幼兒不要挑食;利用教育掛圖教育幼兒要飯前便后要洗手,培養幼兒取放玩具常規:不爭搶,不隨意干擾別人等等。到如今,班級幼兒已構成了良好的生活習慣和學習常規。
針對小班幼兒心理情景,我們開展了主題、領域教學活動,以穩定幼兒情緒為主,提前備課,運用多種教學方法,制作自制玩教具。我們從幼兒的實際出發,注意調動幼兒學習的進取性和創造性思維,培養幼兒的學習興趣為主要目的。做到課題與環境結合,讓幼兒感受到上幼兒園的樂趣。還設立了美工區、語言區、閱讀區等區域,并不斷豐富材料。參加園里的教研活動。本學期,我進取制作了不少適合小班幼兒操作的區域活動材料,配合主題活動,進行環境創設,取得了不錯的效果。
個人工作總結(模板12篇)篇七
20xx年一晃而過,轉眼就到年終了,回憶一下,這一年里實在是做了不少,得到了不少,也遇到了不少。一年的時光對我們的生活來說實在是太長,對我們個人來說也實在是太長。一年的時間讓我在工作和生活中學會了太多,也見識了太多。但是現在在年末的時候看看,在工作中其實還沒有前進多少,作為一個前臺員工,我還有很多需要學。
現在既然到了年末,就在這里講自己一年的工作做一個總結,好好的鞏固一下這一年的工作,為自己下一年的努力做好準備。以下是我對一年工作的總結:
在這一年里,我主要的提升是在接待的方面,作為前臺的員工,我一直都在想盡辦法的去提升自己的接待能力。作為酒店的前臺,我們前臺最重要的工作就是去接待好顧客,盡力的提高酒店的入住率。
為了達到這一點,我們都在不斷的提高自己的服務能力。為了讓顧客更滿意,留下顧客在酒店入住。作為酒店的活招牌的前臺,我們的招待能力就是代表著酒店的服務水平,這一年的時間里,我多在空余的時間去網上或是書籍中學習前臺的技巧,以及作為前臺的心理學,努力的提升自己的知識儲備,并經常和同事討論學習。在熟練之后,慢慢的將技巧運用到實踐中來。這一年,我的改變大的連我自己都不敢相信,但是我還有很多的上升空間,我還可以變的更加出色!
在工作中既然有提升,那也自然有在工作中的失誤和不足。一年的工作下來,我也出現了一些讓顧客不滿意的情況,雖然沒有遭到投訴,但依然讓顧客不悅。在接受了領導的批評之后,我認真的反省和檢討了自己,認為是自己的服務意識不強,以及對工作的操作不到位導致的。
為此,我加強了自己的訓練,按時的自我反省,努力的提高自己的服務意識,向同事們請教工作中容易出現的問題,在將自己的錯誤改正之后,我得到了領導的贊賞!但是我知道,錯誤不僅僅這幾種,我還會按時的聽取他人的意見努力的提升自己。
一年的工作在工作的歷程中真的很短,盡管看到了自己的進步,但是工作卻沒有太多的進步。但是一步一個腳印的穩步前進才是踏實的前進,我會努力繼續提升自己,讓自己為酒店發光發熱!
個人工作總結(模板12篇)篇八
尊敬的歷總、公司經營班子、各位領導和同事:
20xx年,是lng市場開拓奠定基礎的關鍵之年,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。
1月至4月,根據公司安排,我在新橋加注站擔任加氣班班長,在羅站長和胡站長的指導下,積極開展加注站工作。新橋加注站是公司第一個lng加注站,也是公司的示范加注站。日常管理中,需要十分重視加注站形象管理,做到加注現場環境清潔、衛生不留死角。加注站全體員工每日進行清潔衛生工作,力求每時每刻都展現一個整潔、清新的lng加注站。除了日常的管理工作,新橋加注站的另一個重要工作是對加注站員工進行培訓學習,為公司后期建設的加注站儲備人才。加注站全體員工不斷加強學習,努力提高自身技能水平,認真學習加注站安全規章制度和工藝流程。20xx年04月13日,新橋加注站開始進行儲罐預冷,在馬部長、羅部長和胡站長的指示下,加注站全體員工緊密配合,用時2小時完成預冷工作。04月17日,新橋加注站第一次進液,標志著新橋加注站正式開始運營。
5月至8月中旬,根據公司安排,我進入車隊進行lng汽車的路試工作,以掌握第一手數據,為即將開始的lng汽車推廣工作做好準備。路試的車輛類型包括牽引車、粉粒物料運輸車、混凝土攪拌車、自卸車和公交車,路試的地點主要在四川、重慶和貴州,行駛21385公里。獲得了寶貴的第一手數據,為lng汽車的推廣工作打下堅實基礎。同時,在此期間我擔任車隊調度人員和車隊備用金管理人員,安排車輛的運輸工作和管理車輛運行所需的資金。做到車輛出行安排合理,車輛運行資金安全。
9月至10月,我應公司安排調入市場部,在張部長的指示下趕赴重慶進行lng混凝土攪拌車路試工作,為開拓重慶市場做準備。從9月初開始,向國內的lng汽車和發動機生產廠家發出路試邀請,到9月15日所有廠家和工作人員到位,路試工作正式展開,至10月10日重慶路試工作圓滿結束,lng混凝土攪拌車累計行駛1205公里,運輸混凝土1375噸,平均運輸每噸混凝土僅耗氣0.94m。lng汽車的經濟性、動力性和環保性都得到了重慶市混凝土行業人士的肯定,lng汽車在重慶市場大有作為。
11月初,我陸續與國內lng汽車和發動機生產廠家取得聯系,開始進行“lng車輛推介會”的準備工作,11月23日,分別向東風汽車集團股份有限公司、陜西汽車集團有限責任公司、中國重型汽車集團有限公司、集瑞聯合重工有限公司、廣西玉柴機器股份有限公司、濰柴動力股份有限公司、江蘇極東特裝車有限公司、重慶永固新型建材有限公司發出了邀請參加“lng車輛推介會”的'邀請函。“11月28日,由四川省中共廣安市委、市政府主辦,華油天然氣廣安有限公司協辦,“lng車輛推介會”在廣安隆重召開。來自廣安市本地的大型物流公司、公交客運和貨運企業代表,乘坐廣安市lng公交車前往會場出席會議。會議獲得極大反響,會后公司與國內的lng汽車和發動機生產廠家組建了戰略聯盟,共同推進lng車輛應用市場的開拓。
過去的一年對我來說在公司學習到了很多寶貴的知識,同時也吸取了很多經驗與教訓。工作中思路不清晰,沒有抓住工作重點,工作沒有條理,致使許多工作沒有做好,甚至出現重大錯誤。今后需時時深刻反思,通過培訓提升業務技能,提高自身素質。為做好市場開發工作奠定基礎。
新的一年,隨著lng事業在全國各地蓬勃發展,lng汽車市場前景一片光明,同時市場的競爭也將更加激烈。作為市場開發人員,要積極投身市場之中,隨時掌握市場動向,對市場進行調研和預測。以自己掌握的路試數據為基礎,重點跟蹤涉及使用牽引車、粉粒物料運輸車、混凝土攪拌車、自卸車和公交車等行業的市場,制定和實施計劃,完成公司任務目標,熱情服務,努力打開一個市場新局面。
個人工作總結(模板12篇)篇九
時光荏苒,忙碌中20xx年的腳步已經悄然走遠,我們在過去的一年當中忙碌著、辛苦著、奔波著,同時也收獲著,新的學年即將開始,我們在制定“宏偉藍圖”的同時也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己取得更大的進步。
下面我就把本年度的工作做簡要的匯報總結。
一、思想政治方面。
在這一個學期里,我在思想上嚴于律己,熱愛黨的教育事業。積極參加各類政治業務學習,努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內外的各項工作。關心集體,以校為家。響應學校號召,積極參加學校組織的各項活動,注重政治理論的學習,以積極的態度參加教育活動,認真記讀書筆記,并結合自己的實際,做出深刻剖析,所寫材料受到局領導和同志們的好評。配合組里搞好教研活動,抓住每一個學習的機會提高自己的業務水平。每周按時參加升旗儀式,從不缺勤,服從學校安排,人際關系融洽。
二、師德方面。
在德育工作方面,我認為,什么樣的教育,出什么樣的人才。在教育改革的潮流中,我認為:“教書育人”首先是育人,然后才是教書。作為“音樂教師”首先是教師,然后才是音樂。而“音樂教育”是通過音樂的手段去塑照人、培養人、造就人的教育。所以音樂是手段,育人才是目的。關心、熱愛,做孩子們的好朋友。記得有一位老教師曾經對我說過:“雖然你面對的是四、五十個孩子,他們的能力水平高低不等,但在家長的眼中他們卻是唯一的,是完美的,我們不要在心里就給劃分出等級,那樣做對他們是不公平的。說我們教師這個職業神圣是因為我們的工作完全是良心活,沒有辦法去準確地衡量!”我認她的話,所以我用愛心澆灌稚嫩的花朵,課堂上嚴格要求,課下每一個孩子都是我的朋友,一年的努力換來的是孩子們開心的笑臉,我經常聽孩子們說:“老師,如果能每一天每一節課都是你給我們上課那該多好呀!”聽到孩子這樣的話我所有的付出都值得!
三、教育教學方面。
抓好課堂教學,提高課堂效益。音樂課的內容是豐富多彩的,它的最大特點就是通過藝術活動來調動人的興趣,打動人的情感,讓人愉快地受到教育,鑒于這一特征,“新標準”把“情感態度與價值觀”放在課程目標的首位。可是在現實音樂教學中,也有對它興趣索然。藝術教育對于提高的全面素質有著其她教學不可替代的特殊作用,音樂教育屬于藝術教育的范疇,是學校進行藝術教育的重要途徑之一。因此,如何使音樂教育在素質教育中發揮積極主動的作用,作為一名音樂教師,我覺得如何抓好課堂教學,提高教學效益這是重中之重。本學期來,我進一步貫徹落實新的課程改革標準,深入鉆研教育教學大綱,訂閱大量與自己教育教學相關的報刊雜志,認真細致地備好每一堂課。
本學期我所承擔的是四年級和二年級的音樂教學課程,根據不同年級的不同特點進行教學。如二年級由于年齡較小,新課程教材內容靈活、涉及面廣,如果教師不進行有效篩選的話,本學期教學時間這么短,肯定不能完成。于是我充分聽取的意見,先讓他們選出自己喜歡的課程,然后進行討論,最后由教師根據教材特點,重點定下來本學期所需學習的內容,刪去一些不太喜歡和相對離生活實際有一定距離的內容。低年級由于年齡較小、好動,在備課時,我盡可能的設計出符合他們特點的方案。
比如在新授歌曲時,本屆二年級靈性較好,音樂水平不錯,一首新歌用不了幾分鐘就能學會。為了更好的讓他們理解歌詞,感受歌曲情緒,我便通過表演、比賽、配打擊樂器等多種形式鞏固歌曲。這樣不僅掌握了該掌握的知識,而且興趣倍增,課堂氣氛靈活多樣,學的非常輕松。同時在讓動腦筋,編動作、節奏的過程中,還充分發揮了他們的想象力,極大的激發了們創新思維的火花。四年級的,仍然形象思維活動為主,但抽象思維隨著年齡的增長而逐步增強。
音樂興趣不僅要保持還須使樂于參與音樂活動,其音樂學習領域有必要拓寬接觸的音樂曲目需要更加豐富,音樂體裁、音樂表演形式,音樂知識也需要增加內容。在教學中我盡量采取新穎的教學手段來培養其音樂興趣,我曾以節奏為主題讓們來到操場上開展——節奏接龍的音樂活動,實踐中展現自己的個性在教師的鼓勵下用不同的節奏表達,敢于對已有知識提出質疑和修改,從而引導創新思維的發展。每堂課安排5分鐘的時間進行節奏問好及練習,這個項目非常喜歡。我總在出示節奏類型后,請嘗試拍打節奏,親身感受節奏帶來的美感,再由互相啟發評價,最后由教師講解,授以正確的做法。這個看似簡單的節奏練習一旦融入思維的過程,就變得其樂無窮了。
介紹樂理小常識:
在歌曲教學中,常會遇到一些標記,如:反復記號、升降記號、上滑音、下滑音、休止符、倚音等,它們的作用對于小來說比較深,我常用漂亮的小卡片寫上符號與同學交朋友,以形象的富有童趣的語言來表達符號的用法,學起來就不會如食雞肋一般索然無味。在教學中融入其它學科的教學方法。在教學中我首先讓整體感知樂曲,說說聽后的感受,你最喜歡哪一個樂句?找出相同的樂句。在此基礎上進行試唱、視唱、哼唱,以及歌曲的教學,在教學時有針對性,學習的難度降低了,效率提高了,興趣更濃厚了。在教學過程中,既要通過音樂達到教人的目的,又要通過教人來更好地學習音樂。
個人工作總結(模板12篇)篇十
時光荏苒,歲月如梭,盡管做品德、綜實教研員轉眼間已有六個年頭,但在今天又逢寫個人總結的時刻,梳理一年的工作后,卻沒有任何與往昔的交疊或重復的乏味,反而感到自己在這一個緊張、充實、奮進的學年里,變得越來越成熟、越來越淡定、越來越無敵(是不是夸張了點)。正如媽媽說的那樣:人大心開,車到山前必有路,沒有過不去的火焰山等等老掉牙的道理,似乎在這一年里體味得更多更深刻,其實很多時候想把留下的這些感動、感悟、感受記錄下來,可是因為太忙了(給自己找了點借口)沒能停下匆匆的腳步,甚是可惜,好在這次有機會逼著自己停下來等一等自己的靈魂,感覺真好。
偉大的教育家陶行知曾提出過每天四問,我想今年的總結也效仿一下陶老師的每年四問吧:一問個人素質有沒有提升,二問負責的學科有沒有發展,三問團隊力量有沒有加強,四問本職工作有沒有盡心盡力。
為什么要把個人素質放在第一呢?作為教研員,我深知教研員的水平決定著一個縣的教師素質;教研員的理念決定著一個縣的教改方向;教研員的工作決定著一個縣的教學質量。因此,教研員只有積極學習,主動實踐,不斷提升個人素質,才能更好地服務于全縣的教學。對此,我對自己的評價是有成績也有差距。過去的一年里,我個人獲得了棗莊市教學能手的榮譽,取得了省優質課一等獎的好名次,還在棗莊第五屆品德年會上擔任主持及評課工作,并代表滕州做了《落實工作不走樣規范細節做精品》的經驗介紹,承擔了省里品德教材編委工作等;在四實小、北關小學、至善中學、姜屯中學舉行的學科研討會上的培訓講座,以及在課堂教學建模現場推進會及優質課評選活動后的評課,都得到與會老師的高度評價。但是,作為教研員不僅要站起來能講,還要坐下來能寫,我懶于動筆,很少反思,在論文撰寫方面的確做得遠遠不夠,總是找借口,止步不前,這就是我與優秀教研員的差距。
再說,學科發展。教研員學科負責制,的確給了我不少的壓力。因為我負責小學品德及三個學段的綜實四門學科的教研,盡管學科相對沒有語文數學大,盡管初中及高中綜實相對重視不夠,但麻雀雖小五臟俱全,它們都有存在的價值,它們的活動一樣需要完整的程序,因此,這的確也讓我力不從心過,讓我焦頭爛額過。這一年,說起來忙的根源是有個隱形的優秀教案評選一直纏繞著我們,而我要負責三個學科,開三次動員會,開三次培訓會,開三次調度會,開三次推進會,當然,還有每周的評選上報等等。但是我從沒有懈怠過、放棄過。正所謂機遇與挑戰并存,風險與利益同在,我堅信付出總有回報,小學品德以1/3、小學綜實以2/3、初中綜實以2/3的優秀教案入選率,名列棗莊同學科評選榜首。還有,在同樣棘手的兩年一度的優質課評選活動中,我要組織三次評選,做三次總評,但看到小學品德有2/4、小學綜實有2/5、初中綜實有3/5的教師獲得棗莊一等獎,內心無比欣慰。現在,這幾門學科呈現良好的發展態勢,基層學校也越來越重視,棗莊教研員越來越器重,但對于我,還有很多想了沒說,說了沒做的事情,比如,綜合實踐的課堂模式至今也沒有形成文字的東西,沒能給這個三無課程明晰的發展方向,感到很慚愧。
接著,說團隊力量。記得,仇主任說,一個學科有沒有發展前景,關鍵看你的骨干團隊有沒有形成梯隊。做了幾年的教研員了,對此,我深信不疑。壓擔子,搭臺子是促使骨干教師成長的有效措施。一年來,優秀教案評選、優質課評選、教學能手評選、學科培訓、棗莊品德年會等活動的開展的.確給學科教師提供了不少施展的平臺,在這些機會面前,老師們表現出超乎尋常的韌性,比如,小學品德優秀教案一般一個主題都需要20多頁、撰寫萬把字,但這并沒有嚇到我們的老師,再如,備戰棗莊優質課評選的過程中,很多老師是在短短的兩天內備課,盡管這樣,他們徹夜不眠也要趕在登臺前試講上兩遍。就是靠著這份韌勁,我們的骨干教師越來越多,四實小楊芳芳老師代表棗莊執教了省觀摩課《架起心靈溝通的橋梁》,小學品德第五屆年會上龍泉中心小學王培培老師執教觀摩課《我的生活有規律》,劉艷梅老師代表棗莊到山亭送課執教了《有規律的生活》,程翔、王利平、渠璧三位老師獲得棗莊市教學能手稱號。但是,由于自上而下對這些學科重視程度不夠,在骨干教師培養方面還存在著兩種現象,一是高端的特別優秀的教師少,二是骨干教師群體相對其他學科總量較少。
最后,說本職工作。聽課調研、定點聯系、跟蹤指導是教研員工作的常態,有人說教研員的生命在基層,活力在教育教學第一線。一年來,我們始終牢記這一宗旨盡心盡力工作,抽時間擠時間深入基層、深入一線,先后到了姜屯中心小學、西崗清泉小學、實小、官橋掌大及軒轅小學、東郭大塢溝小學、北關小學、龍泉小學、第四實小等學校開展課堂教學建模及作業教學改革的專項調研,重點指導籌備了東沙河鎮中心小學、洪緒鎮中心小學、姜屯鎮中心小學的現場會,根據教研室統一部署到了級索、柴胡店、龍陽、實驗小學新校東校、實驗小學新校西校、宏港小學及第三實驗小學進行課程實施水平專項考核,跟隨局督導室到了市直及民辦等19處小學進行教學專項考核,這些經歷不僅給基層學校以指導和幫扶,還讓我獲得了寶貴的一手資料,積累了豐富的經驗,為開展教學研究鋪設了道路。但這些工作做得怎么樣呢?馬馬虎虎吧,因為有顯著調研成果,切實解決實際問題的目標還沒有實現。
反思促成長,在看到成績的同時,更大的收獲是發現了問題,鑒于此,下學年的工作目標想這樣定位的:。
1、讓學習和研究成為工作的狀態,年內至少讀五本專業書籍,至少寫出兩篇高質量的論文,寫出一篇有價值的調研報告。
2、創新教研活動形式,精心開創學科教研新局面。在做好常規教研的基礎上,借助定點聯系的平臺,狠抓基層學科教研組建設,從底層做起,從小處著眼,加強調研與指導,力求實效,切實形成成熟的學科課堂模式。
3、做好老師們的教練員,通過網絡等新平臺與老師們加強溝通與指導,繼續給他們壓擔子、搭臺子,努力打造一支高素質的教師隊伍。
總之,忙碌伴隨著充實,汗水孕育了豐碩。回首過去,腳步匆匆,展望未來,躊躇滿懷。今后我將進一步加強學習,提高自身素質和能力,扎實工作,拼搏進取,以取得更大地成績。
個人工作總結(模板12篇)篇十一
2010年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結。
我是今年三月份到貴州辦事處工作的,四月份辦事處組建完成,在沒有負責辦事處工作以前,我是沒有開發過渠道市場經驗的,僅憑對銷售工作的熱情和直銷的經驗,而缺乏電梯行業渠道銷售經驗。為了迅速融入到這個行業中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學習渠道開發知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產品方面的難點和問題,我經常請教公司領導和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,取得了良好的效果。
通過不斷的學習產品知識,收取同行業之間的信息和積累市場經驗,現在對貴州市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力,也取得了幾個成功客戶案例,一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,自己的能力,業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業之間的競爭,現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。
存在的缺點:
對于貴州市場了解的還不夠完全深入,對產品的技術問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,過分的依賴和相信客戶,以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對代理商的培訓,指導力度不夠,影響市場部的銷售業績。
二.本年度簽約情況。
得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是公司2010年總的銷售情況:
1、貴州輪回音樂酒吧;1臺。
2、貴州六盤水恒遠房地產開發有限公司;9臺;
3、上海順東實力有限公司;1臺;
4、貴州伊泰電梯工程有限公司(三穗新城);8臺;
5、貴州得奧機電設備工程有限公司(馬場坪灑金酒店)1臺;
6、貴州六盤水貴坤商貿有限公司;4臺;
7、貴州長順水泥廠;1臺;
就上述數量實際生效合同數量13臺,從上面的銷售業績上看,我的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。在貴州市場上,電梯產品品牌眾多,上海三洋電梯由于比較晚的進入貴州市場,產品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。但較2009年來說,上海三洋電梯在貴州打下了比較良好的基礎。客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現在:
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。貴州辦事處是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有396個,加上沒有記錄的概括為84個,報價項目68個,報價數量357臺,七個月210天的時間,總體計算一天拜訪的客戶量約2.3個。從上面的數字上看我基本的訪問客戶工作沒有做好。
2)溝通不夠深入。在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,不能準確的了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到什么程度,貴州正大房地產開發有限公司就是一個明顯的例子。
3)工作沒有一個十分明確的目標和更加詳細的計劃。銷售工作處于放任自流的狀態,從而引發銷售工作沒有一個統一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。
4)新業務的開拓不夠,業務增長小,工作責任心和工作計劃性不強,業務能力還有待提高。
三.市場分析。
1、銷售市場情況。
現在貴州電梯市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現在我們公司的產品從產品質量,功能上屬于中等的產品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產品過程中,牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是特別重要的問題,但面對采購數量比較多時,客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動,這樣可以促進代理商去銷售。在貴州市場上,目前像巨人通力電梯、廣州日立電梯、上海三菱電梯、天津otis電梯、杭州西子otis電梯在貴州市場每年的銷量均在200臺以上的銷量,在和我們競爭的項目中,他們的價格有平均和我差不多。在一些項目中比我們還低。特別是巨人通力電梯在和我們競爭的項目都比我們低。
在貴陽區域,因為貴州市場首先從貴陽市開始的,所以貴陽市場時競爭非常激烈的市場。鑒于我們公司進入市場比較晚,產品的知名度與價格都沒有什么優勢,在貴陽開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區市上,那里的市場競爭相對的來說要比貴陽小一點。外界因素減少了,加上我們代理商的靈活性,我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的,形勢是嚴峻的。在貴州貴陽市場可以用這一句話來概括,在技術發展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,需要做好這個市場可能會花很多時間和精力。
在貴州六盤水市場現目前有比較良好基礎,今年與六盤水最大的地產商恒遠房地產公司達成合作,對六盤水地區的市場來說,無疑是一個活廣告。
2、代理商情況。
本年度貴州地區目前在試銷我司產品的代理商有如下公司:
1)貴州六盤水貴坤商貿有公司,該公司沒有安裝資質,在六盤水地區有一定的社會資源,公司人員較少。專業知識相當差。下一步需加強對其公司引導。2)貴州得奧機電設備工程有限公司。該公司在貴陽地區是一個具有10年以上銷售和安裝維修經歷的公司實力比較強,銷售經驗專業但對其生產企業要求相當的高,年銷售量在100臺以上。主要以日立和巨通為主。現在眾多項目中以三洋為主導。本年度由于三洋工廠的注冊資金和資質原因,導致該公司在幾個30臺量的項目中失敗,對三洋的信心不足,支持力度不滿意。
3)貴陽東立電梯安裝有限公司,該公司在貴陽地區是具有10以上銷售和安裝經歷。主要以安裝和服務為主。現目前要做我司產品。
4)貴州睿恩電氣設備有限公司,該公司目前主要以西門子和珠江富士電梯為主打產品,本年度與三洋合作。
5)貴陽申達電梯安裝維修有限公司,該公司以上海三菱電梯和蘇州鈴木電梯為主。今年下半年以三洋電梯為主打。
6)貴州睿洋樓宇設備工程有限公司。在凱里地區。本年度下半年開始與三洋合作。
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:
1)建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊(代理商)。
人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售團隊,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)在地區市場建立銷售,服務網點。(建議試行)。
根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。
3)銷售目標。
2011年計劃銷售數量50臺,其中貴陽地區20臺,六盤水地區20臺,凱里地區5臺。銅仁地區5臺,銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周;以每月,每周的銷售目標分解到各個代理商身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質,公司的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
為方便在外的工作。我希望公司在價格表上簡單化,方便我們在外能準確的把握價格。
以上是我的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。
至禮。
總結人:嚴彬華2010年11月19日。
個人工作總結(模板12篇)篇十二
伴隨著紛紛揚揚的雪花,輕快的踏入了xx年,xx公司即將翻開嶄新的一頁,踏上新的征程,驀然回首xx已漸行漸遠。在過去的一年里,工作中有苦有樂,偶爾有些許惆悵,但更多的是喜悅!功過倶全,不妨在此復述一二。
公司一貫的宗旨是“以人為本.安全生產”,在這方面,每次開例會時一如既往及不厭其煩的宣貫,督促員工認真執行并達到行之有效的結果。杜絕了工傷類事故的發生。
認真貫徹預防為主的方針,每天上班時著重加強設備的巡查檢視工作,提高工作效率增加工作安全系數及時排除工作中的安全隱患,反復叮囑員工遵守操作規程,杜絕事故發生。對于設備的故障總是及時發現,及時解決,使整條生產線正常運轉并確保當日的生產進度。
xx各轉機有很多時候事故是突發性的,做到了不講條件,隨叫隨到,穩定再走。
今年7月空分進行了大檢修,在此期間不計薪酬的,不辭辛勞的,忘我的工作,為空分設備提前運行做出了應有的貢獻。
機遇是給有準備的人的,現在是知識爆炸的時代,不學習就意味著跟不上時代的腳步,意味著被淘汰,閑暇時努力地充實著自己,為即將到來的諸多挑戰做著準備。
作為一名空分班長,一年來能自我嚴格要求,能自加壓力,有憂患意識,有強烈的事業心和責任感,注重提高工作質量和辦事效率,模范遵守勞動紀律和各項規章制度,按時上下班,從遲到早退現象,加班加點,從不計較報酬,有奉獻精神,在工作中善于與人共事,團結合作,分工不分家,能主動配合部門主要負責人開展工作,服從領導和組織的安排,有大局意識和全局觀念。存在的主要問題和不足之處是,如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺,意識還不夠強。xx年收獲的一年,是成長的一年,是已成為歷史的一年。
xx年的篇章已經打開,我會不斷努力不斷進取,為公司的發展獻綿薄之力,爭取成為更優秀更合格的xx員工。