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工會福利簡報大全（18篇）篇一

“端午節”即將到來，為了感謝各位員工為公司所付出的辛勤勞動，公司特在端午節來臨之際，為每位員工準備了節日禮品【雞蛋及粽子禮盒】。具體發放事宜如下：

2.發放地點：精品裝潢間。

3.領取方式：簽字領取。

各位同仁：

正值端午節來臨之際，為體現公司對員工的`關懷和感謝，經公司經理層會議決定，現發布通知二則，具體事宜如下：

一、福利品發放。

1、為每位員工發放價值約100元/盒的粽子禮盒;。

2、為方便員工自主選擇禮品和方便采購，公司決定特采用“華潤萬家購物券”的形式。入職不到三個月(含)的員工發放價值人民幣100元的購物券;入職超過三個月且不到半年(含)的員工發放價值人民幣200元的購物券;入職超過半年的員工發放價值人民幣500元的購物券;計算入職的截止日期為201x年6月9日。

3、以上方案中購物券均已包含“生日蛋糕卡”、“端午節禮品”和“夏令品”三項福利。

根據國家假日安排和公司實際經營情況，公司端午節假期為xxx，6月xx日照常上班。

放假期間，請各部門妥善安排好安全、保衛等工作。遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。

祝全體員工在祥和歡樂的氣氛中度過節日假期!

xx有限公司。

二零一x年六月八日。

工會福利簡報大全（18篇）篇二

各位同事：

下月9號即是端午佳節，公司貼心的為大家準備了端午福利——粽子禮盒，為了提前做好準備工作，把端午福利發放到位，請各位同事在本周五前將粽子禮盒需要郵寄的地址發放到微信平臺，由辦公室人員統計后，為大家發出。截止本周五前未發郵寄地址，將默認發放現金補貼。請各位同事即時反饋!

銷售部。

2016.5.11。

工會福利簡報大全（18篇）篇三

一年一度的傳統節日――春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的.發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

二、發放對象：潤泉公司所有員工三、費用預算。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

工會福利簡報大全（18篇）篇四

親愛的爺爺、奶奶們：

你們好!一年一度的端午節就快要到了，在這傳統的節日來臨之際。我很高興能代表全班同學來看望你們，并且盡我們的能力為爺爺奶奶們做點我們力所能及的事情，希望能在這短暫的時間里能給爺爺奶奶們帶來快樂。

關愛老人、尊敬老人、孝敬老人，是我們中華民族的幾千年來的文明體現，也是我們中華民族的傳統美德。所謂“老吾老以及人之老”，幫助爺爺奶奶們解決力所能及的問題，盡自己的綿薄之力，給爺爺、奶奶們多一份關愛，形成全社會愛老、尊老、敬老、助老的良好社會風氣。將這種美德不斷發揚光大，是我們義不容辭的責任。這次活動也是我們的一次自我教育。

慰問福利院老人發言稿慰問福利院老人發言稿爺爺、奶奶們，你們曾經為社會主義的兩個文明建設作出貢獻，我們今天的生活有你們的汗水和辛勞，我們在享受著幸福的生活更會牢記你們曾經的貢獻，正是無私付出、辛勤勞動帶來了今天社會的繁茂發展、安定和諧。

最后，衷心地祝福爺爺、奶奶們節日快樂、健康長壽。

此致

敬禮

xxx。

xx年x月x日。

工會福利簡報大全（18篇）篇五

一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕，xxx學校xxx校長帶領學校黨支部和工會領導深入困難黨員、教師家中進行慰問活動，并送去慰問金，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來慰問金，送上節日的祝福。xxxx校長在慰問中強調大家要經常關心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學校的教育事業多作貢獻。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領導一直以來對他們的.關心與幫助，在今后的工作、生活中，會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻。

工會福利簡報大全（18篇）篇六

總公司各部門、各分公司：

20__年中秋節將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現公司對員工的生活關懷，決定發放中秋節福利，具體如下：

1、依據20__年_月_日之前（包含_月_日當天）公司人事系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。

2、20__年_月_日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

中秋月餅一盒

總公司會在_月_日統一發放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領取。

祝全體員工及家人中秋節快樂！

特此通知！

_____有限公司

工會福利簡報大全（18篇）篇七

各基層工會、各單位：

20**年，在集團公司的'正確領導下，經過全體員工的共同努力，公司全年實現貨物吞吐量4300余萬噸，利潤8600余萬元，圓滿完成集團下達的各項任務目標。為進一步激發廣大員工的工作熱情，鼓舞干勁，順利實現20**年各項任務目標，經公司研究決定，給工會會員發放福利。具體事宜如下：

二、發放標準：每人皮鞋一雙(500元/雙);。

三、發放方式：采用金卡的形式發放，由個人憑金卡自行到日照百貨大樓集團各商業網點(日照百貨大樓，日百新瑪特日照店、嵐山店，日百萬德福莒縣、嵐山店等)選購，如不選購皮鞋，可任意選購其他商品。

工會福利簡報大全（18篇）篇八

“爺爺，我就是你的孫女，今天來看您來了”!“好，好，我的孫女還真乖耶”!4月15日，張家界永定區兒童福利院的孤兒湯小雪將一份自己精心繪制的彩色畫和一封慰問信送到五保老人王家五的手中，讓老人激動地流下了眼淚。

當天，永定區民政局組織福利院的20多名孤殘兒童來到該區合作橋鄉敬老院開展“認親”活動。這些孤殘兒童除了將自己精心準備的禮物送給爺爺奶奶外，還給他們唱歌、表演舞蹈、喂糖吃以及按摩、談心交流、講故事等，爺爺奶奶、孫子孫女在一起歡喜不已。

此致

敬禮

xxx。

xx年x月x日。

工會福利簡報大全（18篇）篇九

1、1月福利：對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。

2、年終獎。――發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

3、春節禮物：截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

4、工會會員：――屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。

6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的.員工。每人200元。

7、節前抽獎福利：

獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

春節后按時到崗的員工，每人200元。――公司列支。

旅游：――工會列支。

20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

工會福利簡報大全（18篇）篇十

在20xx年春節來臨之際，為了使轄區的困難家庭度過一個快樂、祥和的`新年，讓他們感受到黨和*的關心和溫暖。2月6日下午，xx社區對困難戶進行寒冬送溫暖慰問活動，為他們送去了米、面、油等生活用品及慰問金。

走訪慰問中，社區領導詳細詢問了他們的身體狀況和生活情況，并囑咐他們要好好保重身體，有困難及時向社區反映。同時鼓勵他們要勇于面對生活，克服困難，保持樂觀健康心態。

通過春節前的走訪慰問，讓貧困家庭溫暖過冬，幸福過年，使困難人員家庭感受到黨和*對他們的關愛，使他們更加堅定信心，對未來的日子充滿希望。

工會福利簡報大全（18篇）篇十一

各分工會：

教師節、中秋節、國慶節陸續來臨，三節福利(物資)即日起開始發放。請各分工會通知本工會教職工及時領取。

發放時間：9月11日下午兩節課后。

9月12日、**日正常上班時間。

發放地點：鳳凰路校區體育館南門臺階下倉庫。

院工會。

20**年9月11日。

工會福利簡報大全（18篇）篇十二

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：

1.福利禮品：北京華聯或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；

發放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起發放給員工。

缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。

發放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發放給員工。 優點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司精心挑選統一發放的精致年貨大禮包，又可根據個人實際需要在一定額度內自行臵辦年貨，能滿足大多數員工的年貨需求，同時，公司采購工作和發放工作也不算太繁瑣，員工領取后也較容易攜帶。

缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠。

發放方式：將節日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發放給員工。

優點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實用性較強，節約了員工自己采購的時間。

缺點：采購工作相對繁瑣些，員工領取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工，禮品重復，實用性下降。

400元× 人= 元

工會福利簡報大全（18篇）篇十三

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的'發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

二、發放對象：潤泉公司所有員工。

三、費用預算。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

五、春節福利發放人員名單。（見附件一、附件二）。

工會福利簡報大全（18篇）篇十四

認真做好聯動單位送入棄兒接收安置工作，符合接收條件并且手續齊全的，及時辦理入院;對不符合接收養條件的(如流浪乞討人員)，耐心解釋，合理建議，我院在市區民政局的領導下，按照年初民政工作會議的部署，堅持“以人為本、安全服務、發展創新”的工作方針，緊緊圍繞孤殘兒童工作重心，不斷加強黨員和職工隊伍建設，努力提高服務管理水平，順利完成全年各項目標任務，現總結匯報如下：

一、加強安全管理。

1.切實做好消防安全工作，按消防部門要求，配置了滅火器等消防器材，做好消防安全巡查紀錄。除福利院所配置的電器外，禁止入住人員攜帶或使用任何電器;禁止老人在房間內吸煙;要求食堂人員定期清洗油煙管道污垢，以免引發火災。

2.切實加強入住人員的人身安全問題，要求老人外出活動時，將聯系牌放在貼身衣袋里，以免發生意外時，不能及時跟福利院取得聯系。進一步完善請假制度，工作人員及老人有事外出時，必須提前請假。護理人員必須按時查房，在早八點、晚八點時對負責的護理區及時進行查房，并做好登記工作，如發現老人不在時，應及時尋找并與辦公室聯系。

二、提升服務質量。

1.改善居住環境。由于房屋投入使用已有十來年，一些設施已陳舊且破損嚴重，急需維修。今年我院計劃把各個房內的坐便器全部換掉;房頂進行一次全面補漏。

要求護理人員對護理區必須及時清掃，確保室內清潔，室外整潔明亮，同時，要及時幫助在院老人做好個人衛生工作。護理人員與老人經常交流，真心、耐心、細心地了解他們的需要并幫助落實。

2.加強對飲食的管理。食堂工作人員每周都按時排出菜譜并上墻公布，炊事員按照菜譜盡量將飯菜做得營養豐富、花色多樣，使老人及小孩吃得放心、舒心，使他們營養得到保證，確保他們的身體健康。

3.積極開展各項活動，豐富他們的精神生活。由于福利院住著三無老人和孤兒，與外界接觸較少，因而我院積極與各界愛心人士聯系，邀請他們多來福利院搞各項活動。為祝賀老人的生日，我院與沁園西餅屋聯系，按時將生日蛋糕送到福利院，并安排工作人員為其慶賀。

4.定期走訪慰問“三無”老人。對戶院掛鉤的“三無”老人，隨時進行走訪，了解他們的身體、思想及生活狀況，特別是逢傳統節日，我們會帶著水果、禮品及現金上門進行慰問。

三、明年的工作計劃。

1.繼續探索工作新思路、新辦法，全面推進業務發展;加強制度管理，努力提高科學化、規范化、人性化管理服務水平，努力培養和造就一支規模化、專業化適應福利院需要的高素質服務隊伍。

2.推行“模擬家庭”試點，推動家庭寄養工作不斷發展。實踐證明家庭寄養是比較有利于孤殘兒童成長的養育模式，我們應在總結現有經驗的基礎上，進一步規范管理，強化服務，開展“模擬家庭”試點工作。

3.堅持以兒童工作為重心，挖掘社會資源，探索康復特教新路。堅持早期發現早期干預早期康復的方針，通過積極開展引導式教育、聾兒聽覺語言訓練、特殊兒童的心理輔導和行為為矯治等活動，幫助孤殘兒童適應社會，提高生存能力。其次，積極實施殘兒手術康復工作，要建立長效機制，積極創造條件，使更多殘兒受益。

文檔為doc格式。

工會福利簡報大全（18篇）篇十五

20xx年春節即將來臨，為充分體現學校對退休教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據學校行政、黨支部工會委員會的決議，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

整個慰問活動由工會領頭，主要慰問活動邀請學校教師的參加。

分別進上門慰問。

1、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

以上費用合計1090元，由學校工會費劃撥經費開支。學校定于上門慰問工會春節慰問方案工會春節慰問方案。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發、王德柳、楊喜。

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx？2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的.通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：（幼兒園風箏節活動方案）。

一、慰問對象根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節慰問方案文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

二、慰問活動安排。

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。

每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間。

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

工會福利簡報大全（18篇）篇十六

20xx年中秋節將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現公司對員工的生活關懷，決定發放中秋節福利：

一、發放范圍：

1、依據20xx年x月x日之前（包含x月x日當天）公司人事系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。

2、20xx年x月x日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

二、發放標準。

中秋月餅一盒。

三、發放時間。

總公司會在x月x日統一發放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領取。

工會福利簡報大全（18篇）篇十七

1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。

2、年終獎。xx發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

7、節前抽獎福利：

獎票發放人員：最后一天仍在崗的'，在職員工。

抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

春節后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支。

9、旅游：xx工會列支。

20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

工會福利簡報大全（18篇）篇十八

為使水利系統廣大干部職工度過一個歡樂祥和的春節，局機關黨委、工會在春節前夕繼續開展“送溫暖、獻愛心”活動。現將有關事宜通知如下：

黨群關系隸屬于xx市水利局，身患嚴重疾病或遭遇重大意外災害，造成當前生活特別困難的黨員、職工。

1、摸清受助對象困難情況。

機關各處室（站）、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進行調查摸底，進一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據。

2、研究確定救助名單。

各單位在摸清底數后，根據實際情況確定救助名單。

3、公示及上報。

各單位確定救助名單后，采取適當形式，在單位內部予以公示，并上報局機關黨委和工會。

4、機關黨委、工會救助機關黨委、工會匯總后，進行綜合衡量，視困難程度分類救助。

1、加強領導，嚴密組織。機關各處室（站）、局直各單位要認真調查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準。

2、嚴格遵守上報時限規定。上報的名單要填寫救助申請表，于20xx年x月x日前將紙質材料（一式三份、加蓋公章）上報機關黨委和工會。

需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報至機關黨委（電話：xx）。

需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報至工會（電話：xx）。