崗位職責的細化可以幫助員工更好地理解和履行自己的工作職責。營銷經理的崗位職責包括制定市場推廣策略、協調銷售團隊、分析市場需求等。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇一

本人于xx年1月在文昌市公安局東路派出所內勤民警崗位見習，參加實習以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度。始終勤奮學習，積極進取，努力提升自我。認真完成工作任務。履行好崗位職責。現在就這段時間以來的工作做個自我總結：

首先，從政治理論，堅持以科學成長觀的首要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和相關精神，注重思想政治修養，通過持續學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并全力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并持續提升政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，持續改動自身的主觀世界，全力爭做一名政治思想硬，業務水平強的新世紀、新階段的見習內勤民警。

其次，圍繞中心工作，認真展開二代征全面換發的各項基礎工作，雖然二代征現已普及絕大部分村落，不過還是有很多地方沒有落實。因而二代證的換發是一項中心工作。面對任務重、戰線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。一是認真展開人口信息的核對工作。對于錯等、漏等項目，逐一執行核查糾正。二是完成了20nn年人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，執行了微機錄入工作，信息錄入工作。

同時，積極辦理證照，提供優質服務作為戶籍內勤，我同時負責各類證照的審核和辦理工作，在工作中，我堅持做到領導和群眾一樣、工部職工和居民一樣，城市和農村一樣，耐心前來辦事的群眾，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對帶辦事的群眾，凡是手續齊全的，一次辦到位，凡是手續不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。

再次，熟識人口，夯實基礎工作。派出所的一項首要工作就是人員的維護工作，作為戶籍內勤，更是一項義不容辭的工作，為了熟識轄區的人口，我時常和片警一道深入轄區明白情況，同時積極協助處理群眾的實際難處，深得群眾的信任，對轄區的常住人口、暫住人口、流動人口和重點人口的基本情況。我都爭取做到心中有數，持續夯實人口維護基礎工作。

必須增強派出所內務維護工作。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度，堅持按原則辦事。做為一名內勤，我主動展開調查研究，為所領導準確決策提供參考依據。增強對經費、裝備的維護，嚴格內部各項制度的監督，持續強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的維護，積極為民警提供后勤保證服務，保證了派出所的正常運轉。

即使一個多星期的實習生活很短暫，但我已深深意識到戶籍民警履行工作職責的重要性，見習以來我持續強化學習，提升自身的綜合素質，為以后步入社會，走上新的工作崗位奠定了堅實的基矗！

公安民警崗位職責范文（18篇）篇二

引你們是不是在找關于公安民警崗位承諾書呢?下面小編剛好準備了三篇供大家參考，希望對大家有幫助。

我宣誓、我志愿成為一名中華人民共和國人民警察。我保證忠于中國共產黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律;服從命令，聽從指揮;嚴守紀律，保守秘密;秉公執法，清正廉潔;恪盡職守，不怕犧牲;全心全意為人民服務。我愿獻身于崇高的人民公安事業，為實現自己的誓言而努力奮斗!去年九月，我成為了一名人民警察，實現了夢寐以求的愿望。從那一刻起，入警誓詞就在我腦海縈繞，更進一步懂得了金色盾牌、熱血鑄就的深刻內涵。警徽由國徽、長城、盾牌及松枝構成。國徽是中華人民共和國的象征和標志，人民警察擔負維護國家安全的神圣使命;長城代表歷史文明，象征中華民族堅強團結、堅不可摧的偉大力量和百折不撓、英勇奮斗的民族精神;藍盾代表護法、守衛和安寧，象征人民警察是人民民主專政的重要工具和社會主義祖國的堅強保衛者;松枝代表常青與和平，環抱盾牌象征中華民族欣欣向榮、繁榮昌盛、熱愛和平。可以說人民警察使命大于天、責任重于山。

進入公安特警半年多的時間，經過刻苦訓練，用最短的時間完成了由一名學生向人民警察的角色轉換。期間，我們以優異的成績完成了入警培訓，并出色地完成了十八大安保等光榮任務。

20xx年5月23日，我迎來了人生又一次重要的角色轉換，這一天是我事業新的里程，人生新的開始。從這一天起，我由一名公安特警轉變為一名公安巡警。

記得半年多來和昔日的特警兄弟們一起培訓、一起體能、一起安保、同吃同住、朝夕相處。突然的分離心中難免不舍，惜別之情充盈心田。但是我深深明白，自從入警宣誓以來，我就成為金盾光輝中的一縷，服從組織的調遣聽從領導的安排是我們的天職，作為人民警察始終不忘肩負的使命，不同的崗位卻同樣是為人民服務。在巡警支隊我定秉承五特精神，同時吸納巡警的優秀作風。

懷著對特警的留戀和巡警的期盼，我意氣風發、斗志昂揚、滿懷信心、精神抖擻地踏上了新的征程。

完成這一次角色的轉換，我以為至少從三個方面做好充分準備。

一、心態上做好調整。第一次面對工作調動難免會產生心里波動，但是靜而思之，同樣是人民警察，我們的崗位變了，我們對黨的忠誠始終不會變、我們的服務宗旨不會變、我們的嚴明紀律始終不會變、我們的優良作風始終不會變。我一定有信心盡快適應新的工作環境和業務技能，盡快熟悉領導、同事，盡快找準自己的定位，力求在最短的時間投入到高效有序的工作中。

時留心多觀察，處處認真多體會，多向領導請示，多向同事學習。

三、業務技能上再進一步提高。巡警時時接處警，我一定注意自身的修養和業務技能的提高，注意個人形象，執法語言以及方式方法，更要熟悉辦案流程和技巧。學習技能的同時還要加強體能鍛煉，更要注意政治理論以及法律法規的學習。只有技術熟練、業務全面，才能更好地立警為公、執法為民。

接到去巡警支隊工作的當天晚上，我便調閱了有關巡警的性質、職能等資料，加上接下來的幾天系統培訓，很快對巡警的業務工作有了較深刻地了解。在新的崗位上，我將繼續發揚人民警察不怕困難、勇于奉獻的優良傳統和作風，用實際行動踐行入警誓言。在今后的工作中，我會身體力行，勇挑重擔。突發性治安現場、非法集會、游行示威場所會有我的足跡。救助遇險人員，幫助困難群眾會有我的身影。哪里艱巨哪里去，哪里困難哪里上，將是我在新的崗位上的鄭重宣誓和莊嚴承諾。

鐵肩擔道義、丹心鑄警魂。我要加倍努力，為構筑和諧xx增磚添瓦;我將不斷進取，為建設沿海強市保駕護航。

承諾人、xx年x月x日。

為全面貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，搞好本人及所在單位的廉潔自律工作，認真執行五條禁令和上級廉潔從政有關規定，正確使用手中的權力，更好地接受全所黨員干部、群眾和各級黨組織的監督，本人鄭重承諾如下、一、堅持立警為公、執法為民，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以身作則，嚴格遵守黨的紀律。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，認真落實科學發展觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、牢固樹立大局觀念，忠實履行工作職責，為縣局黨委分憂，努力完成自己承擔的各項工作任務，恪盡職守，勤奮工作。

三、認真執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關人民警察紀律條令》、公安部五條禁令、《關于重申公安機關禁酒有關規定的通知》、《合肥市公安局民警駕駛機動車十項規定(試行)》等法律法規及規章制度的有關規定，并且組織帶動民警學習并堅決執行。

我將遵守上述諾言并接受組織監督，如有違諾行為，愿受組織處理。

承諾人、xx年x月x日。

三、不發生違反改進作風、厲行節約規定和三項紀律、十項規定、五個嚴禁、八條嚴禁、十條鐵規等問題;四、不發生其他影響惡劣的違法違紀問題;五、不發生違法違紀案件、涉警有理投訴、有責涉法信訪問題。

如違反以上承諾，要主動寫出書面檢查，并接受組織處理。

本承諾書自簽訂之日起生效。

本責任書一式兩份，派出所及個人各執一份。

承諾人、xx年x月x日。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇三

近年來，隨著改革開放的深入及社會主義市場經濟向縱深發展，我國依法治國、依法行政進程的循序推進，社會輿論監督力度的加大，各種問責機制的逐步完善，群眾依法維權意識的高漲，特別是工商“兩費”停征后，工商執法工作重心的轉移，工商監管領域的拓寬，工商一線執法人員普遍感覺到監管責任日益加重，面臨的執法風險越來越大，稍有不慎便會導致責任追究。工商行政管理部門承擔著市場監管和行政執法的重要職責。隨著我國依法治國、依法行政進程的加快，各種問責機制逐步建立和完善，工商部門面臨的執法風險越來越大，正確認識執法辦案的廉政風險，對依法辦案、維護部門形象和保護執法人員有著重要的意義。

廉政風險點通俗的說法就是在崗位與職權上容易發生問題的環節，通常指掌握“案、費、證、照”等方面全力的干部在工作中如何規避，簡單說就是利用嚴格的制度進行有效的監督。設臵風險點就是讓干部依法依規辦事。

第一篇執法辦案中違法亂紀行為帶來的危害性執法辦案是工商行政管理部門一種常見的具體行政行為，是工商行政管理機關履行工商職責，監管市場行為的重要手段，1在履行職責中，由于不認真履行職責，違法亂紀的現象屢見不鮮，帶有很大的危害性，主要表現在以下三個方面：

（一）損害部門形象。在當前投訴渠道多，特別是網絡、媒體關注度高的情況下，對相對人處理不當，往往會引起新聞媒體、社會公眾對工商部門評價較差的結果，出現部門和相關人員被問責，影響了工商行政管理機關的形象，進而影響了黨和政府在人民群眾中的形象。如安徽阜陽奶粉事件，某工商所所長收受廠家1000元賄賂，金額不多，但社會影響極壞。

（二）帶來社會不穩定因素。我國目前正處于社會轉型期，各種社會矛盾交織，本身就存在于各種不穩定因素，如果工商部門人員在執法辦案中不作為就會影響相對人的利益，引起其反感，如果亂作為，甚至收受案件當事人的賄賂將可能引起更大的不滿，甚至引發社會不穩定因素。

（三）承擔法律責任。執法辦案是依法行政的需要，作為公職人員必然要受到政紀、法紀的約束，違法亂紀情節較輕的將受到政紀處分，情節嚴重構成犯罪的要被追究刑事責任。

1、研究擬定制止壟斷和不正當競爭的規章制度、辦法并組織實施；

3、協調指導全系統執法辦案工作；

4、組織監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動，組織查處違法直銷和傳銷大要案件；

5、辦理省局、州局、縣委縣政府交辦及需要縣局直接查處的重大經濟違法違章經濟案。

（一）執法指導領導崗：

1、研究制定執法辦案的制度措施和指導意見；

2、研究答復基層有關案件請示；

3、組織系統查處不正當競爭、壟斷等經濟違法案件；

4、負責系統案件質量管理與案件評析評查工作；

5、負責系統辦案有關制度的制定及管理。

6、完成領導交辦的各項工作。

（二）案件主辦崗：

1、辦理一般程序案件立案手續；

2、組織調查取證、查明案件事實；

3、依法辦理行政強制措施的各項手續；

6、聽取當事人的陳述、申辯，并負責記錄在案；向當事人送達行政處罰決定書；

7、督促當事人履行處罰決定；

8、依法及時申請人民法院強制執行；

10、負責自辦案件的移送和執行工作；負責指導案件協辦崗整理案卷；

11、負責系統內外有關部門提請縣工商局具體案件協查事宜。

12、完成領導交辦的各項工作。

（三）案件協辦崗。

1、協助主辦人工作。

2、接受案件主辦人委托，履行案件主辦崗授予負責某項或多項工作的職責。

3、在案件主辦崗分配的辦案任務范圍內，依法進行初核、調查及使用相關措施。

4、具體負責辦理案件材料的保管、移送、裝訂、歸檔等事宜。

5、具體負責縣內外有關部門提請縣工商局具體協查事宜。

6、完成交辦工作。

（四）綜合管理崗：

1、負責分局文件辦理和相關單位來文辦理和信訪接待處理；

2、負責針對系統工作中的熱點、新情況、新問題和普遍性問題的調研工作，負責分局工作。

總結。

匯報等綜合性材料的起草上報工作及各項臺帳的登錄。

3、負責辦案文書的發放與管理。

第三篇風險點位。

隨著《行政處罰法》、《行政賠償法》的出臺，使行政機關必須在法定權限和程序內行使職權。行政執法不規范是極易導致腐敗行為發生的又一個風險點。

一、風險環節。

1、立銷案管理；

2、調查取證；

3、實施強制措施；

4、行政處罰決定與行政處罰自由栽量權；

5、案件移送；

6、罰沒物資管理環節。

二、風險點位。

（一）立銷案管理的風險。

5而擅自不進行立案調查。不按規定使用案件系統進行立案，查辦案件系統外運行，造成人情案、棄案的發生，可能導致不廉潔現象出現。

（二）調查取證中的風險。

6處，可能導致行政處罰出現畸輕畸重現象，導致行政復議被撤消或行政訴訟敗訴。

（三）行政處罰確定的風險。

擅自改變案件定性、行政處罰種類、幅度；濫用行政處罰自由裁量權大案小辦、小案重罰或不予以處罰、行政處罰畸重，造成人情案、棄案的發生，可能導致不廉潔現象出現。；在執行中沒有履行報批程序隨意降級降檔；違法干預執法辦案人員辦案、辦人情案或打擊報復；不按規定督促相關當事人執行行政處罰決定，逾期未執行的不提請法院強制執行。在做出行政處罰決定時，可能存在為謀取私利而濫用自由裁量權；在辦案過程中可能存在小案大辦、大案小辦或有案不辦，截留私分、變相私分、提前預收罰沒款的。行政處罰告知書、處罰決定書不按程序進行送達，作出責令停業、吊銷營業執照、較大數額罰款等行政處罰決定之前，不按規定告知當事人有要求舉行聽證的權利等。為了案件快辦快結，一查不到底，對假冒等違法源頭未予深究、或案后未有相應交代，因后續監管未跟上而被追溯相應責任的。

（四）實施強制措施的風險。

7力。強制措施容易出問題的方面：一是越權使用強制措施。有的單位為了辦案方便動不動就采取強制措施，暫扣或查封物品，而沒有考慮到對經營者的處罰，最后依據的法律法規是否賦予了工商部門有采取強制措施的權力，這種超范圍采取強制措施的行為較為普遍。采取強制措施，要考慮到案件定性和最后適用的法律法規等因素，《物權法》頒布實施后，采取強制措施更要慎重，采取強制措施的一定要按期限辦事，不能拖延，同時要考慮合法性和合理性。二是違反程序。有的單位在能夠采取行政強制措施的案件中不按程序采取強制措施，比如不及時送達暫扣（查封）物品通知書、不出具暫扣或查封物品清單或清單記載不祥細（數量、新舊、好壞程度等）、對暫扣（查封）物品不及時作出處理（是罰沒還是發還）、審批手續不完善（24小時內審批）。

（五）罰沒財物管理的風險。

對實施強制措施暫扣的財物、款項未及時辦理人倉、入帳登記物品清單中對物品型號、數量等登記不詳，可能導致物品損毀、丟失、侵占、挪用、數量型號出現差錯等不良后果。暫扣入倉或就地封存的財物、款項，因保管不善損毀、丟失；提前預收罰沒款，擅自截留、挪用、私分、私放、出借罰沒財物、變價款或其他方式擅自處理罰沒財物；將罰沒財物變相低價處理給當事人或他人；應該銷毀的物品而未及時銷毀。

（六）案件移送風險。

8隨著行政法制的逐步完善，行政處罰與刑事處罰相銜接的問題已逐步引起國家有關部門的高度重視。工商部門作為整頓和規范市場經濟秩序的主力軍，查辦的行政案件中有大量的違法行為涉及到是否構成犯罪。如《公司法》：虛報注冊資本罪，虛假出資、抽逃出資罪；《商標法》：假冒注冊商標罪，銷售假冒注冊商標的商品罪，非法制造、銷售非法制造的注冊商標標識罪；《反不正當競爭法》：侵犯商業秘密罪，損害商業信譽、商品聲譽罪，串通投標罪，公司企業人員受賄罪、對公司企業人員行賄罪；《廣告法》：虛假廣告罪；《合同法》：合同欺詐罪；《消費者權益保護法》、《產品質量法》：生產銷售偽劣商品罪；《無照經營取締辦法》非法經營罪等，這些罪名是在工商行政管理機關的管轄范圍內主要的或是常用的，至于具體案件是否構成犯罪，要根據最高檢、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》加以判斷和認定。對移送案件操作違反規范要求，或該移交未移交，以至產生嚴重危害后果。

（七）、外部施壓產生的風險。

在現行體制下，現實生活中，辦案人要經常面對情與法的碰撞和矛盾，人情關系本身并不可怕，可怕的是人情關系對執法的不當影響，導致產生偏離公正的人情案和關系案。一是涉及執法個人或單位的親朋好友同事等直接親情友情原因所辦的案件，實質上是一種權情交易行為。這種人情和關系與執法個人感情、利益密切相關，很難取舍，天秤極易傾斜。尤其容易在9一些社交廣泛、喜交朋友，重情分、講哥們義氣，社會關系比較復雜、遇事不講原則的同志身上發生。二是因為辦案人員接受當事人的金錢、財物、禮物、宴請或受到某些人的請托拉攏和腐蝕等原因所辦的案件，實質上是一種權錢交易行為。這種人情關系案本可避免，卻因為有的辦案人員意志不堅定，貪圖蠅頭小利而攤上，送順水人情。容易在一些喜歡應酬、好與老板結交，處事庸俗、好玩手中權力、恃權自大意識較重、不給好處不辦事的人身上產生。三是有關部門領導或上級部門領導打招呼及局領導授意等原因所辦的案子，實質上是一種權權交易行為。這類人情關系往往是領導直接向承辦人或通過向局領導打招呼，局領導向下屬承辦人授意甚至直接干預辦案的居多。容易在一些喜歡討好結交領導、奉承領導、升遷欲望強、善于編織“關系網”或唯命是從的同志身上發生。四是受部分有特殊背景人物的影響所辦的案件。這類案子的涉案當事人在當地有一定關系和背景，有的是知名人士、知名企業家或當地的納稅大戶，有的是人大代表或政協委員，受各方面的特殊保護，地方黨政領導往往以支持地方經濟發展和維護穩定等為由幫助說情、打招呼，要求予以關照，并且他們中的某些人對工商工作有著一定的評價權，處理這類案件的法官甚是為難，有時不得不手下留情。隨著社會的調整，辦案人員經受這方面的說情壓力和地方保護壓力會進一步加大。

第四篇典型案例。

案例因受賄為傳銷人員通風報信，獲刑九年。

【案情】2008年8月初，時任廣西某市工商局公平交易科長的李雪潤，在廣州市經人介紹，認識了在本市從事傳銷活動的羅某。李雪潤明知羅某是本市一個傳銷組織的業務經理，但是在其承諾給予“好處費”的利誘下，仍多次通過手機向羅某提供工商、公安部門聯合打擊傳銷活動的信息，使羅某多次得以逃避打擊，并通過戶名為“張興得”、“胡智勇”的郵政銀行儲蓄卡，先后收受羅某給予的“好處費”共計98000元。2009年3月，該傳銷組織被省工商、公安聯合督察組一舉查獲。2009年12月30日法院一審以受賄罪判處公平交易科長的李有期徒刑9年，并處沒收財產10萬元。

《中華人民共和國公務員法》第五十三條。

公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……；

（七）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；……。

《禁止傳銷條例》第四條工商行政管理部門、公安機關應當依照本條例的規定，在各自的職責范圍內查處傳銷行為。

11第二十九條工商行政管理部門、公安機關及其工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，未依照本條例規定的職責和程序查處傳銷行為，或者發現傳銷行為不予查處，或者支持、包庇、縱容傳銷行為，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

案例二：《越權執法違反程序——工商局敗訴法庭》【案情】2006年7月河南省某公平交易分局孫科長帶領執法人員在未向值班人員出示任何證件的情況下，闖入南陽市某骨傷醫院，砸鎖撬門，闖入該院制劑室，強行摘走墻上的《制劑許可證》（經省衛生廳頒發），拆掉室內空調，拉走庫內原料、成品以及其它生產設備600余件，價值3萬余元，而后封門換鎖。2006年8月21日，骨傷醫院接到該工商局9000元罰款的行政處罰決定書。后來該骨傷醫院一紙訴狀將該工商局告到了鄧州市人民法院，要求確認其所謂“打假”行為違法，判決撤銷被告的具體行政行為，退還扣押的《制劑許可證》、藥品和其它財物，并賠償經濟損失60余萬元，鄧州市人民法院很快立案。最后法院判決：撤銷被告工商局扣押原告《制劑許可證》、制劑室藥品和其它財產的具體行政行為；經濟賠償訴訟請求另案處理；工商局承擔訴訟費600元。

12【點評】從這個案例來分析，既有越權執法行為，也有違反執法程序行為，首先砸鎖撬門、封門換鎖等一系列行為都是越權，法律法規還沒有賦予工商部門這些權力；另外根據《藥品管理法》第45條及其實施辦法的規定，對于醫療單位《制劑許可證》和制劑的管理，屬于衛生行政部門職責，工商行政管理機關對違反藥品管理法規行為的處罰范圍，只限于“城鄉集市貿易市場”和“廣告管理”中的違法行為，所以到骨傷醫院制劑室去查繳《制劑許可證》，拉走藥品和其它生產設備，顯然屬超越職權，非法查扣；砸鎖撬門和封門換鎖更是沒有法律依據。其次不出示執法證、對暫扣物品未及時處理等是違反程序。根據《行政處罰法》和《工商行政管理機關行政處罰程序規定》的有關規定，先行登記保存有關證據，或者扣留、封存當事人的財物，應當場清點，開具清單。證據先行登記保存，應當在7日內作出沒收、扣留或者解除登記保存的處理。

[法紀鏈接]。

《行政處罰法》第三十七條行政機關在調查或者進行檢查時，執法人員不得少于兩人，并應當向當事人或者有關人員出示證件。

《行政處罰法》第六十條行政機關違法實行檢查措施或者執行措施，給公民人身或者財產造成損害、給法人或者其他組織造成損失的，應當依法予以賠償，對直接負責的主管人員13和其他直接責任人員依法給予行政處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

案例。

三、

【案情】2009年4月份，辦案人員陳某在管區內例行檢查時，發現楊某無證從事汽車維修和電焊經營活動，即將此情況向黃所長作了匯報并要求立案查處，黃所長安排陳某打電話通知楊某到辦公室，經三人口頭商議，楊某同意繳納罰款10000元，并沒有經過辦案程序直接收繳了罰款，并口頭通知讓楊某辦理行政許可有關前臵手續后到工商來辦執照，沒有依法予以取締。因沒有及時采取有效措施制止楊某某的無證經營行為。2009年7月22日，楊某某違章修理河南藍天集團豫qa2652甲醇運輸車時，導致該車發生爆炸，造成司機李某當場死亡。8月19日黃某接到檢察機關電話通知后，主動到檢察機關接受訊問，并如實供述自己的罪行；2010年4月10日，人民法院依法審結這起玩忽職守案，判決被告人黃某犯玩忽職守罪，免予刑事處罰。

14生重大爆炸事故，造成一人死亡的嚴重后果，其行為已構成玩忽職守罪。但黃某玩忽職守的行為雖然造成了嚴重后果，但只是該事故發生的間接原因之一，并有自首情節，可以酌情對被告人從輕處罰，遂依法做出以上判決。

[法紀鏈接]《刑法》第３９７條規定：“國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。”“國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。”

案例四徇私舞弊不移交刑事構成瀆職犯罪。

15限公司通過了年檢。同年11月某有限公司涉嫌詐騙和虛報注冊資本案已經被市公安局經警支隊立案調查，調查發現衛某多次授受盧某宴請、賄賂，衛某也因涉嫌瀆職犯罪已被依法追究。【點評】衛某作為一名注冊分局局長、工商機關的執法辦案人員，他理應認真調查舉報情況，依法作出處理。而他把一個舉報應該移交刑事處理的“虛報注冊資本”的違法案件辦成一個虛假的“沒有按照規定參加企業年檢”行政處罰案，作了一個虛假的象征性的處理，衛某徇私舞弊，刑事不移交、辦假案的目的主要是為了應付舉報人的舉報，回避某有限公司涉嫌虛報注冊資本的違法事實。工作腐敗見利枉法的膽大妄為和草薦法律隨意執法的猖狂無懼，衛某偽造虛假的行政處罰代替刑事處罰，放縱犯罪嫌疑人盧某，致使犯罪嫌疑人盧某繼續進行違法犯罪（經營）活動的；在這期間，衛某授受盧某宴請、賄賂，與某有限公司的法定代表人盧某相互勾結，隱匿證據辦假案，利用自己職務便利，徇私枉法，擅自為盧某開拓法律責任，最終東窗事發。

16訴標準》將案件及時移送，不能以罰代刑，否則有可能構成“不移送刑事案件罪”。按照《刑法》的規定，構成“不移送刑事案件罪”的要件是：明知故意、徇私舞弊。

一、《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》具體規定了虛報注冊資本罪的立案標準:。

2、實繳注冊資本達到法定最低限額，但仍虛報注冊資本，有限責任公司虛報數額在100萬元以上，……；某有限公司是虛報注冊資本100℅虛報注冊資本，并且達100萬元。

二、最高人民檢察院關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規定。

（十二）徇私舞弊不移交刑事案件案（第四百零二條）徇私舞弊不移交刑事案件罪是指工商行政管理、稅務、監察等行政執法人員，徇私舞弊，對依法應當移交司法機關追究刑事責任的案件不移交，情節嚴重的行為。

4、以罰代刑，放縱犯罪嫌疑人，致使犯罪嫌疑人繼續進行違法犯罪活動的；

6、隱瞞、毀滅證據，偽造材料，改變刑事案件性質的；

案例五《工商分局：執法還是犯法》。

17當地的工商部門以涉嫌經銷偽劣鋼材扣住了，并做了相關調查材料。在沒有送檢的情況下，通過與貨主協商，于11月17號,這批貨被扣留了三天之后,工商部門決定沒收李平的三車貨物的三分之一，貨值金額二十多萬元，晚上,大港工商局在從李平的車上卸下來90噸，螺紋鋼后將其余的180噸放行。同時對當初三位貨車司機以及貨主李平的筆錄又全部重新做一遍，三車螺紋鋼,270噸,被篡改成三車36捆,總共90噸.1月25日,工商部門就把扣下的90噸螺紋鋼以每噸1800元的廢鋼價,賣給了大港物資回收總公司。

18津工商局大港分局就應該將它們依法全部沒收并予以處罰，如果質量沒問題那就應該全都放行，為什么要煞費苦心地篡改辦案記錄，扣一部分放一部分呢？工商機關把這批鋼材沒收了以后，變為國家所有以后，按照我們國家現行法律規定應該由拍賣機構進行拍賣。根據規定，李平如果對大港分局的處理結果有異議可以在六十天之內，向上級機關提起行政復議或者在三個月內向法院提起訴訟，直到今天，期限也沒有到，但本應做為證據保全的鋼材卻早已經被物資回收總公司出售了。掙錢最快結果最壞如果權力可以用來掙錢的話，我相信這是世界上最快的一種掙錢方式。因為權力可以通過威懾強制等手段直接把各種資源抓到手中，那簡直就是無本萬利的買賣，而且這些手段，都是在執法或者是服務的美好名義下進行的。正因為權力掙錢容易，所以世界各國包括我國，對用權力掙錢十分戒備也十分防范，因為它是以掠奪社會資源毀壞市場秩序踐踏公平正義為代價的。這是最快的，但也是最壞的掙錢手段。如果不能嚴厲制止和懲罰這種行為，市場將不成其為市場，政府也將不成其為政府。

[法紀鏈接]《行政處罰法》第五十八條行政機關將罰款、沒收的違法所得或者財物截留、私分或者變相私分的，由財政部門或者有關部門予以追繳，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予政處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四篇執法辦案中廉政和監管風險點防范管理。

一、監管執法中廉政風險的主要成因。

1、依法行政的觀念不強。作為行政執法部門，“依法行政”是首要的最基本的要求。但在執法實踐中屢屢出現違法行政的行為，有的不履行任何手續就私自采取扣押封存等強制措施，侵害了當事人的合法權益；有的在處罰中隨意裁量，罰款就在辦案人的嘴上，想罰多少就是多少；有的不請示、不報告、不送達、不處理、不移送等等。這些違法行政行為的根源就在于執法人員以管理者自居，官本位的思想意識根深蒂固。

2、職業風險意識不強。從事工商行政管理的工作人員在履行市場監管和行政執法職責過程中，承擔著與職業相關的各種責任追究、人身傷害、精神損害等方面潛在的可能性。在長期的執法實踐中，部分工作人員的風險意識淡漠，有的心存僥幸，怕麻煩圖省事，在執法中走捷徑；有的是圖私利刻意所為；有的是怕承擔風險，刻意規避制度規定；有的是職業素質差，沒有意識到風險所在，無意所為。導致問題的根源在于沒有樹立正確的職業風險觀，沒有準確地認識權利和責任的辯證關系，淡化了責任。

20發生的事例屢屢出現。問題的根源就在于工商執法人員存在靠山吃山的思想，妄圖憑借手中的執法權謀取私利。

4、錯誤的政績觀和不完善的考核體系是誘因之一。基層執法存在著許多障礙，執法受阻的因素比較多，因此工作上對執法監管的評價彈性較大，考核中把處罰等同于監管，把辦理案件的數量等同于監管的力度，把罰款的數量作為核撥經費的依據等，這些錯誤的做法導致執法人員在執法中有意識地追求案件的數量和處罰額度的最大化，甚至于讓當事人出辦案經費等，在這些因素的作用下，公正執法的難度可想而知，監管風險和廉政風險也就在所難免。

5、綜合監控的方式和措施有待改善。在行政執法中，經過長期的摸索，建立起了一系列的制度和規定，對執法行為進行規范，效果明顯。但是，目前仍然存在監控的方式單一和監控措施不完善、缺乏力度等問題，比如法制部門的程序監督多于實質監督，紀檢監察監督重糾正違規輕責任追究，常常是高高舉起輕輕放下。同時，法制、紀檢監察、財務、人事教育等綜合監督控制部門沒有形成合力，綜合措施不到位，而且事后監督多于事前和事中監督。

21等，因此防范和管理執法監管中的廉政風險必須堅持長期、綜合有效的措施。

二、監管執法廉政風險點防范對策。

（一）建立案源先行備案制度。為防止執法人員在案源的核實過程中隨意處臵案源的現象發生，建立和堅持案源先行備案制度。即各級辦案機構獲取案源，應先向同級法制機構備案(基層工商所由法制副所長負責案源的先行備案工作)，經主管局長批準后（基層工商所由所長批準)，辦案機構才可開展案件線索的前期調查核實工作。

（二）強化立銷案制度。為防止辦案機構不及時立案或不及時填寫《立案審批表》的現象發生，各局要進一步強化立銷案制度。在案源核實的當日即應填寫《立案審批表》，報主管局長批準后送法制部門備案。對已立案的案件，在調查過程中若發現違法事實不成立、證據不足、當事人逃匿等情況，辦案機構應及時填寫《有關事項審批表》，詳細說明銷案的理由并附帶相關材料，報主管局長批準并送法制部門備案后，方可銷案。

22主管局長批準后，方可對當事人的財物采取行政強制措施。情況緊急或交通不便的可先征得主管局長口頭同意，但事后應在2個工作日內補辦相關手續。對已實施的行政強制措施，法律法規有明確的期限規定的，辦案機構最遲應于行政強制措施到期前2天，根據案件調查的需要，填寫《行政處罰案件有關事項審批表》，提出相關意見，報主管局長批準后及時處理。

（四）建立健全扣留(封存)、罰沒財物監管機制。在執法活動中，采取扣留（封存）財物等行政強制措施，應使用統一編號的執法文書并嚴格規范制作格式及內容。對于扣留(封存)的財物，辦案機構應在扣留(封存)財物的當日或次日將財物清單交同級法制部門備案。法制機構應會同監察部門對清單所載財物的出入庫、行政強制措施的解除或沒收后銷毀、變價處理及罰沒款入庫等情況進行全程監督。

辦案機構在執法過程中依法暫扣的現金，應于實施暫扣措施的當日上繳辦案機構所屬局財務暫存帳戶（特殊情況可于次日上繳）。嚴禁設立“小金庫”，挪用、私分或變相私分暫扣款和罰沒款。根據案件情況需要退還當事人或轉入罰沒上繳財政的，要填寫《行政處罰案件有關事項審批表》，報主管局長批準后，按照程序規定及時做出相應處理。變價處理或銷毀依法予以沒收的財物時，應事先填寫《行政處罰案件有關事項審批表》，經主管局長批準后，由辦案機構的執法人員會同法制、監察部門的工作人員共同處理。

23無使用價值需銷毀的物品，應由辦案機構制定銷毀方案。銷毀物品時，辦案機構的執法人員應填寫《物品處理記錄》，法制、監察機構的工作人員應監督銷毀并在《物品處理記錄》見證人一欄簽字。有使用價值的物品，由辦案機構的執法人員與法制機構的工作人員共同將物品交有資質的拍賣部門進行公開拍賣。若無法實施公開拍賣活動時，則應由物價部門對物品進行評估，并出具評估報告，而后依據評估價格將物品交給有資質的單位收購，收購單位需出具發票，辦案機構的執法人員應填寫《物品處理記錄》，法制、監察機構的工作人員需在《物品處理記錄》見證人一欄簽字。

（五）加強取證及送達環節的日常監督工作。為防止辦案機構在案件取證過程中涂改、偽造案卷材料以及不按照程序送達法律文書等現象發生，各局應一方面加強執法人員的法紀教育，嚴格按照《工商行政管理機關行政處罰程序規定》調查取證和送達法律文書。另一方面應由法制部門會同監察部門通過查驗案卷材料和對當事人的回訪，加強日常監督，防微杜漸。

24機構集體討論，形成初步意見后，按照規定送法制部門核審、報主管局長審批。主管局長對辦案機構的調查結果、法制部門的核審意見等進行審查，并根據不同情況分別作出如下決定：

1、違法事實不能成立或違法行為較輕微，依法可以不予行政處罰的，不予處罰；

2、確有違法行為的，根據情節輕重及具體情況，作出行政處罰；

3、案情復雜或者大要案件應給予較重處罰的，提交局長辦公會議討論決定；

4、違法行為已構成犯罪的，移送司法機關。

（七）加大案件的執行力度。為維護法律和執法工作的嚴肅性，各單位應認真督促檢查《行政處罰決定書》的履行情況，及時追繳罰沒款上繳財政。當事人拒不履行行政處罰決定的，應及時申請人民法院強制執行。

（八）強化案卷管理工作。辦案機構應于案件辦理終結后5日內，按照《程序規定》的要求，將案件材料裝訂成卷，上交局檔案室統一保管。

鄂州市華容工商分局。

廖甜。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇四

當領導把演講任務交給我時，我想了很多很多：我曾有過無忌的童年，我曾享受過少年的歡樂，我曾有過校園的憧景，我也曾在物欲橫流的商品經濟大潮中萌生過種種無名的困惑。警察英烈的先進事跡，不時在催我奮進，但是有的民警違法違紀，榮辱的瞬間轉換令我不得不走入痛苦的思索，人生的路到底怎么走?人生的河到底怎么過?如何在激流險灘中，把好自己生命的泛舟之舵，如何能做到在回首往事時，能坦坦蕩蕩的說：我無愧于偉大的時代，無愧于母親祖國，無愧頭頂上金光燦燦的警徽，無愧于在世上走過一遭的我?!“八榮八恥”的光輝格言，似茫茫大海中的燈塔，照亮了我的人生之路，如久旱遇甘露，沁人肺腑，潤人心田，激勵我鼓起生命的風帆，穩操輪舵，生命不息，奮斗不止，塑造一個全新的我。

以熱愛祖國為榮。這是一個生生不息的民族最凝聚人心的磁石，承載著億萬中華兒女對祖**親深深的愛，濃濃的情，滾燙的心。彪炳史冊的五千年華夏文明，是中華民族的驕傲;百年屈辱史又浸透著多少華夏兒女的淚和血;振興中華的時代強音中，有人民警察的沖天怒吼;永不會倒的鋼鐵長城上有一個小小的我。我雖然沒有拔山蓋世之力，也許在人們的眼中我是可以被忽略的那種柔弱，但在我的心中，卻燃燒著一團永不熄滅的火，它是我奮斗不息的動力源泉，他是我心中生死不渝的不棄不舍。讓我們唱出人民警察的共同心聲：我愛我的祖國!

以服務人民為榮。這是人民警察神圣的天職，是綠葉對根天經地義的回報，是兒女對母親養育之恩利刃難斷的血脈情節。我們是人民警察，是人民的忠誠衛士，這神圣的稱呼承載著13億人民的殷殷期盼，浸透著母親對兒女的諄諄囑托。我們的一切來自人民，我們的一切屬于人民，為人民持槍站崗，永遠是我們無悔的選擇，是我們終生最大的快樂，我們不懼風狂雨驟酷暑霜寒，我們冷視燈紅酒綠醉人的迷惑，我們心中一顆滾燙的心，已不單單只屬于自己，它屬于和我們血脈相依的人民。

在這個和平的環境里，再也沒有哪個職業比警察更緊張、更危險;在治安形勢日益嚴峻的今天，再也沒有哪個職業比警察更疲憊、更艱辛;在市場經濟的社會里，再也沒有哪個職業比警察更讓人感到密不可分。但是要做一名優秀的人民警察，必須少些空談，多些實干，一點一滴的培養自己的好作風、好品德。只有這樣才能不辱使命，完成黨和人民的重托。而我的戰友們正是用他們的行動踐行著對祖國的無比忠誠，用自己每一分的付出實踐著為人民服務的最高宗旨。

作為一名人民警察，作為和平時期維護國家政治穩定、社會長治久安的重要力量，作為維護法律、詮釋法律的執行者，作為黨面向群眾、服務群眾的一個窗口，我們并不輕松!我們的一言一行代表著警察整體形象，我們要時時牢記我們的前綴是“人民”，一顆永不褪色的警徽，它已包含了許多許多!

親愛的戰友們，我們都是一片片綠葉，而人民就是我們賴以生存的根，是我們密不可分的母體。在人民共和國光榮的哨位上，人民警察獻出的不僅是帶著體溫的汗水，更是一腔流不盡的熱血。為什么我的眼里滿含淚水，因為我對這片土地愛的深沉!

這就是綠葉對根厚重的情意!

謝謝大家!

公安民警崗位職責范文（18篇）篇五

我們監獄青年民警是這次活動的主力軍，是訓練的排頭兵，在這次崗位練兵活動中青年民警要做到：

迎接挑戰。

二要立足崗位，爭當能手。要求全體青年民警按照監獄的統一部署，刻苦學習，苦練本領，要立足本職崗位，爭做崗位能手。

三要熱愛事業，勇攀高峰。要發揚“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的拼搏精神，狠抓崗位練兵活動的落實，切實提高練兵質量。監獄團委還倡議青年黨員、團干要發揮楷模作用，認真履行各自職責，堅持以身作則，當好練兵的排頭兵，要帶領全體團員青年積極行動，做到精通業務知識，掌握過硬本領，爭取在活動中煉出真金、練出成效，以促進監獄各項事業全面發展。

全體青年民警要攜起手來，振奮精神，士氣高昂地在監獄黨委的領導下，以全新的姿態和飽滿的熱情投入到崗位練兵活動中，練就過硬本領，爭做崗位能手，不斷提高自身的綜合素質，充分展現青年民警的精湛技能和良好的精神風貌。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇六

(十四)法律、法規規定的其它職責。

如何做好一名基層民警。

應始終以人民警察的標準嚴格要求自己、擺正位置、胸懷群眾、扎根群眾、扎根基層、開拓創新、勤奮工作、勇挑重擔，只有這樣，才能履行好民警的職責。

一、擺正自己的位置，正確處理好“兩個關系”

一是正確處理好領導與民警的關系。把自己擺在群眾的監督之下，又要把自己擺到民警職責范圍之內，積極不越權，服從不消極，想問題站在領導的位置，辦事情要立足本職之內，才能發揮作用的應有位置。

二是正確處理好民警與群眾的關系。群眾工作是公安機關基礎，特別是基層民警的日常工作。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是我們人民警察的根本宗旨。基層民警與轄區群眾保持著融洽關系，重點應從以下三方面做起：第一，加強宣傳。第二，組織群眾。第三，服務群眾。

二、積極發揮骨干作用，把握好“三個環節”

一是把握好事前預測。二是把握好工作溝通。三是把握好事后多思。

三、

培養腳踏實地的工作作風，養成好“三勤”習慣：一是勤動腦。多想問題，要經常站在全隊的高度，從轄區治安形勢角度，思考如何搞好日常工作？如何搞好維護好轄區治安秩序？如何執法為民？養成勤奮思考習慣；二是勤用耳。廣聽博聞，查破案件、搞好社會治安防控體系，依靠的是情況信息。作為基層民警要善于廣聞細聽，隨時收集各類情況，對其中有價值的信息，要用筆記錄下來，以備組織開展工作之用；三是勤動腿。實際調查，這不僅是獲得第一手資料的好方法，也是履行職責的必經之路，一味地在辦公室做文章，是當不好社區民警的。

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(一)辦公室。

1、負責收集、處理各類公安信息，掌握、綜合全市公安工作情況。

2、指導全市公安機關調查研究，起草市公安局文件、報告和綜合匯報材料。

3、負責編輯《公安簡報》，

總結。

推廣典型經驗；負責全市公安系統的統計報表工作，負責對全市公安機關公文處理實施業務指導及局機關公文管理和文印工作。

4、負責辦理和督辦人大議案、政協提案的落實工作。

5、負責和指導全市公安機關的保密工作。

6、督辦局領導交辦的有關工作。為局領導做好文件分類傳閱及其它方面工作。

（二）公安指揮中心。

1、制定處置重大緊急治安事件的總體及分類預案。

2、協助局領導組織指揮調度警力，對全市突發事件、惡性犯罪等重大緊急事件的處置；

3、負責全市110報警服務臺的接警、處警和訴警工作。

4、負責全市公安機關計算機信息網絡系統及公安機要通信的規劃、建設、運行、維護。

5、負責全市公共信息網絡的安全監察。

6、協助有關部門組織各類大型活動和三級以上警衛任務的安全保衛工作。

(三)政治處。

1、負責全市公安隊伍的思想、組織、文化和紀律作風建設，組織開展公安教育訓練，貫徹實施人民警察有關隊伍建設的法規、條令、條例。

2、管理、考核、推薦全市公安機關中層干部，制定人民警察錄用計劃及錄警的有關組織、審查工作。

3、負責全市公安機關機構設置、人員編制、干部任免、調配、勞動工資、技術職稱、公務員考評等人事工作。

4、負責全市公安機關表彰獎勵工作，組織指導全市公安機關宣傳工作和精神文明建設。

5、負責局機關黨務和工、青、婦、老工作。

（四）刑事警察大隊。

1、掌握、分析全市刑事犯罪情況并提出對策。

2、負責全市刑事案件的偵破工作，組織打擊嚴重危害社會治安犯罪活動的專項斗爭。

3、負責預審、刑事技術、刑事特情、刑事犯罪情報資料等基礎業務工作。

4、負責各類刑事案件的技術鑒定，重要情報資料的建立，運用技術手段搜集情報信息。

（五）交通警察大隊。

1、負責全市交通安全管理和公路巡邏工作，預防制止公路上發生的犯罪活動，打擊車匪路霸、堵截逃犯。

2、負責組織全市道路交通安全宣傳教育、交通指揮、交通秩序的維護、交通事故調處及車輛安全檢查、駕駛員考核與發證工作。

3、按管理權限核發機動車輛牌證工作。參與全市道路建設和交通安全設施的規劃。

4、負責全市交警裝備和交警專項經費管理。

（六）紀檢監察科。

1、監督、檢查全市公安機關黨政組織貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規情況。

2、對民警進行黨紀、政紀教育；對全市公安機關違反黨紀、政紀、警紀的人員進行監察和處理。

（七）警務督察隊。

1、負責對本級公安機關所屬單位人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行現場督察。

2、執行《公安機關督察條例》，對上級公安機關督察機構和本級公安機關行政首長負責。

（八）信訪科。

1、登記信訪事項，并受理屬于本級公安機關管轄的信訪事項。

2、對所受理的信訪事項按照職責分工轉交有關部門、有關警種辦理。

3、協調處理重要信訪事項；承辦上級交辦的信訪事項。

4對信訪事項的辦理情況書面答復或者告知信訪人。

（九）法制科。

1、負責全市公安法制工作，制定全市公安法制建設規劃。

2、參與市局印發的規范性文件及綜合會議材料的審核。

3、負責指導和監督全市公安機關的執法活動，并針對執法工作制定相應的規章制度。

（十）戶政科。

1、負責指導和督促、檢查派出所戶籍和人口管理。

2、負責居民身份證管理工作。

(九)行財管理裝備科。

1、負責各項經費、固定資產的使用和管理。

2、負責全局財務監督管理、車輛管理、基本建設、后勤保障等工作；

3、負責罰沒款的統一管理；

4、負責制定和實施全市公安裝備建設的中長期規劃和年度計劃，依照上級規定結合本市情況制定各種公安裝備標準。

（十一）出入境管理科。

1、負責全市的出入境管理工作。

2、負責公民因私出國（境）的審理工作；負責對入境外國人、華僑、港澳同胞的行政管理工作。

（十二）內部安全保衛科。

1、指導、監督、檢查全市機關、團體、企事業單位的安全保衛工作；指導內部單位保衛組織伍建設。

2、指導、監督保安服務公司的工作。

3、協助上級公安機關做好來我市考察、參觀、訪問的黨和國家領導人以及重要外賓的安全警衛工作。

（十三）國內安全保衛偵察大隊。

1、掌握全市敵情和社會政治動向、提出開展隱蔽斗爭的對策、維護全市政治穩定。

2調查、搜集和報告有關情報信息，負責對“法輪功”等邪教反動組織、刊物的偵查和打擊取締工作。

3、負責民族宗教、高校文化領域安全保衛工作。

4、負責對影響國家安全和社會政治穩定的重點人、重點陣地（場所）的控制工作。

5、負責對境外信息的調研工作。

(十四)經濟案件偵察大隊。

1、掌握、分析全市經濟案件的發案情況并提出對策。

2、負責全市經濟案件的偵辦工作。

(十五)治安警察大隊。

1、掌握全市治安工作情況，維護全市公共治安秩序，負責槍支彈藥、危險物品、民用爆炸物品的管理工作。

2、指導、參與全市大型集會活動的安全保衛工作。

3、協調和參與對重大群體性糾紛和械斗事件的處置工作。

4、指導派出所的基層基礎工作和基礎業務建設。

(十六)城市巡警大隊。

負責城區治安巡邏及城區治安突發事件的處置工作。

（十七）緝毒大隊。

1、負責全市禁毒工作。查禁吸食、注射毒品、非法種植毒品原植物等違法犯客罪活動；

2、承辦上級交辦的有關工作，對吸食毒品人員實行強制戒毒。

（十八)監管大隊(中心看守所)。

1、負責指導全市監管工作。指導和檢查看守所、治安拘留所的建設。

2、負責監控技術裝備的規劃及設施的使用管理。

3、負責羈押被依法逮捕，刑事拘留的犯罪嫌疑人，并負責教育、管理工作。依法對被判處拘役和短期徒刑的罪犯執行刑罰，并負責管理、教育、改造工作。

4、負責對受行政拘留處罰人員的執行、教育、管理工作。

(十九)公安派出所。

1、負責轄區內的治安管理和安全防范工作；

2、負責常住人口、暫住人口、重點人口和戶口管理。

3、負責日常消防檢查與管理工作；

4、查處治安案件。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇七

“您好，請問您有什么事？”“同志，我能幫上您什么忙？”走進某派出所，你總能看到一位身著警服，臉上帶著甜甜笑容的女民警。她叫李某某，是某市某區公安分局戶籍民警。有著30多年警齡的李某某深知一個道理——別看小小戶籍窗口不大，可是分量卻不輕，你的一言一行都代表著整個公安機關的形象。別看她平時言語不多，可是和她一嘮起戶籍工作，她的話匣子就打開了。

“當好一名戶籍民警首先要有一顆愛心！”

每天早八點上班的時候，派出所的戶籍窗口前就會站滿陸續前來辦事的群眾，我首先是笑臉相迎。我深知，一臉微笑、一聲問候，就會打動和溫暖辦事群眾的心，就會讓他們真正體會到公安民警是人民群眾的公仆，警民是一家人。三訪三評活動開展之后，在我們派出所轄區花園一委，有一位雙目失明的居民崔某某，因為行動不便不能到派出所換發自己的戶口和身份證，我知道這個情況后，主動為他辦好了戶口和身份證，并親自送到了他的手中，還免收了他的落戶費。沒想到幾天后，他在鄰居的攙扶下帶來一兜水果來所里表示感謝！這件事讓我明白了：只要你對群眾有愛心，群眾也會對你有愛心。

“當好一名戶籍民警還要有一顆恒心！”

某派出所是某區公安分局下屬的一個戶籍大所，全所共轄四個社區，一萬八千余戶居民，總人口達四萬三千九百余人，我每天不但要接待來所辦戶、辦證群眾上百人，還要負責所內的文書、衛生、居民身份證照像等項工作，雖然工作繁重而艱辛，只要付出汗水，任何困難都會迎刃而解。在戶口管理從手工操作轉向微機化管理那會，確實作了點難，誰讓咱對計算機一竅不通呢！不熟悉計算機的我為了能夠盡快掌握微機操作原理，利用業余時間查看計算機書籍，并在機上實際操作，不知多少遍的練習。現在你瞧！所里民警在計算機方面有不懂的還得向我請教呢！我的體會是：只要有一顆恒心，沒有過不去的“火焰山”。

“當好一名戶籍民警要有一顆公心！”

咱們公安戶籍工作政策性和原則性很強，把關不嚴就會給黨和人民造成損失和影響，擔任戶籍內勤民警這三十年來，我時刻提醒自己——這身警服來之不易，是黨和人民給的，我決不能因為一點私利而喪失原則立場，喪失人格、喪失一個共產黨員的本色，不能玷污頂在頭上的警徽。今年1月份，一位朋友找到我，稱他的親屬要到南韓出國打工，年齡想改小幾歲，并拿出2000元錢，我非常認真對來人解釋說：“違反政策的事我不能辦，這錢我決不會要的！”這些年我心里總是想：只要咱懷里揣著一顆公心，就不會被“糖衣炮彈”所擊中。

辛勤的耕耘，使她獲得了許多榮譽，2006年被評為全省優秀戶籍員，2007年被評為全省最佳戶籍內勤，連續多年被省市公安機關評為優秀人民警察。分別榮獲二等功一次、三等功三次。

有人把女警察比喻成“警花”，李某某聽到后總是笑著說：“我哪是什么花呀！頂多是一棵小小草。”扎根泥土中，不與花爭芳——這是李某某的真實寫照。其實，不論是花還是草，有花有草的世界才是最美好的。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇八

本人于xx年1月在文昌市公安局東路派出所內勤民警崗位見習，參加實習以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度。始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我。認真完成工作任務。履行好崗位職責。現在就這段時間以來的工作做個自我總結：

首先，從政治理論，堅持以科學成長觀的首要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的全球觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并全力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改動自身的主觀全球，全力爭做一名政治思想硬，業務能力強的新世紀、新階段的見習內勤民警。

其次，圍繞中心工作，認真開展二代征全面換發的各項基礎工作，雖然二代征現已普及大部分村落，可是還是有很多地方沒有落實。因而二代證的換發是一項中心工作。面對任務重、戰線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。一是認真開展人口信息的核對工作。對于錯等、漏等項目，逐一執行核查糾正。二是完成了20nn年人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，執行了微機錄入工作，信息錄入工作。

同時，積極辦理證照，提供優質服務作為戶籍內勤，我同時負責各類證照的審核和辦理工作，在工作中，我堅持做到領導和群眾一樣、工部職工和居民一樣，城市和農村一樣，耐心前來辦事的群眾，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對帶辦事的群眾，凡是手續齊全的，一次辦到位，凡是手續不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。

再次，熟識人口，夯實基礎工作。派出所的一項首要工作就是人員的維護工作，作為戶籍內勤，更是一項義不容辭的工作，為了熟識轄區的人口，我時常和片警一道深入轄區明白情況，同時積極幫助處理群眾的實際難處，深得群眾的信任，對轄區的常住人口、暫住人口、流動人口和重點人口的基本情況。我都爭取做到心中有數，不斷夯實人口維護基礎工作。

必須增強派出所內務維護工作。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度，堅持按原則辦事。做為一名內勤，我主動開展調查研究，為所領導正確決策提供參考依據。增強對經費、裝備的維護，嚴格內部各項制度的監督，不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的維護，積極為民警提供后勤保證服務，保證了派出所的正常運轉。

盡管一個多星期的實習生活很短暫，但我已深深意識到戶籍民警履行工作職責的重要性，見習以來我不斷強化學習，提高自身的綜合素質，為以后步入社會，走上新的工作崗位奠定了堅實的基礎。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇九

為“凈暢寧工程”作出突出貢獻的全市公安民警：.

你們好!走過了極不平凡的，我們迎來了生機盎然的。在新春佳節即將來臨之際，我們謹代表全體市民向你們致以最誠摯的問候!

我們欣喜地看到，經過你們的不懈努力和艱苦奮斗，深圳的社會治安日益好轉。截至去年底，你們一年來共破獲各類刑事案件30019宗，較上年同比增長53%;逮捕各類刑事犯罪嫌疑人數同比增長57%。基本實現了市委市政府提出的在年底前實現社會治安階段性明顯好轉的目標。

我們深知，成績來之不易。每一個數字都凝聚著你們的辛勞和汗水，浸透著你們的鮮血乃至生命。為了把深圳建設得更加美好，為了讓廣大市民群眾擁有一個更加安全和安寧的家園，你們忘我犧牲，涌現了一批像黃聯明、劉鑫、熊木春這樣的英雄民警。深圳人民永遠不會忘卻他們。

謝謝你們，為了深圳過去的一年。謝謝你們，為了深圳正在開始的一年。

我們相信，廣大市民必將一如既往地支持你們的工作，與你們一道扶正壓邪，共同創造一個安全穩定祥和的社會環境。

深圳人民期盼著你們再立新功。

新春佳節臨近，為了萬家團圓，你們又將迎來最忙、最苦和最累的日子。在萬家燈火、親人團聚的時刻，我們將和你們的家人一起，向你們深情地道一聲珍重，說一句辛苦。

恭祝你們工作進步、身體健康、闔家幸福、節日快樂!

xxx。

xx年x月x日。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇十

少先隊工作是學校德育工作的一個重要組成部分。大隊輔導員是校長貫徹執行計劃、進行兒童思想教育的主要助手，是少先隊員的知心朋友和指導者。要在上級少工委，校領導的指導下，依靠中隊輔導員的協作，踏實工作、努力創新，培養少年兒童的良好習慣、優秀品質、創新精神和實踐能力，l、全面負責學校少先隊工作，處理好日常事務，開展生動活潑的少先隊活動。

2、根據學校工作計劃及上級有關少先隊的指標制訂全學期少先隊工作計劃，期末寫出工作總結。

3、組織少先隊干部改選。加強少先隊的組織建設，抓好節日的慶祝活動。并以節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校內外德育實踐活動。

4、培養、訓練大、中隊干部，聘請中隊輔導員和校外輔導員，做好隊干培訓工作，指導各中隊開展活動，豐富少先隊生活。

5、少先隊的思想建設和組織建設。教育隊員認真學習，做共產主義事業的接班人。

6、協調教導處共同做好學生的有關評比工作。

7、深入學生，加強調查研究，經常注意少先隊員的思想動態和學習、生活等方面清況，樹立先進，對不良傾向作及時的正確引導。

8、全面貫徹落實《中小學生守則》《小學生日常行為規范》，指導各中隊做好值勤工作，加強學生的行為規范養成教育。

9、訓練好國旗禮儀隊，組織好升旗儀式，做好國旗下的講話和國旗下的演講安排。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇十一

中鐵十局寧啟復線電化工程項目部。

安質部。

1.駐站聯絡員必須加強施工聯絡、防護作業相關規章、業務知識的學習，不斷提高業務水平。

2、駐站聯絡員必須由正式職工并熟悉現場施工的人員擔任。3.駐站聯絡員在班前要休息好，嚴禁飲酒。擔當防護工作時不得兼職其他工作。

4、駐站聯絡員對講機應專管專用、配足電池，使用前必須確認性能良好。

5、駐站聯絡員必須佩戴駐站聯絡員標志。上崗前攜帶《上海鐵路局營業線施工、檢修作業派遣單》、《上海鐵路局駐站防護控制表》、報話機及耳機、筆、記錄本、施工計劃及相關資料。

6、駐站聯絡員必須提前（施工作業提前40分鐘，有前慢行的施工作業為慢行開始時間提前40分鐘）到車站信號樓（行車室），辦理施工作業登記手續，方可作業。

7、駐站期間應隨時掌握列車運行和調車作業動態，及時、準確的通知到現場防護員，監控現場作業人員及時停止作業、下道避車。及時、準確的將各項施工命令傳達給施工負責人與現場防護員。

8、駐站聯絡員要認真填寫《駐站防護記錄》、《上海鐵路局駐站防護控制表》，做到及時、準確、字跡清晰、完整規范。

9、駐站聯絡員要堅守崗位，不得脫崗、離崗、串崗，不得看書、報，不得與他人閑談及從事與本職工作無關的事。

10、駐站聯絡員要嚴格執行“三確認”制度：確認工地防護員姓。

名、確認工地防護員聽清、確認室外作業人員及機具下道。必須做到“五勤”：勤看控制臺（顯示屏）顯示，勤與值班員聯系，看不清、聽不清要勤問，勤向現場防護員傳達列車運行情況，勤與現場防護員復誦、核對通話內容。

11、駐站聯絡員要實時掌握現場作業動態，現場多個作業點作業時，需記錄現場防護員移動作業地點、時間等的反饋信息。

12、駐站聯絡員要在不影響預、確報列車與調車作業信息的情況下，及時做好有關施工聯絡工作。

13、駐站聯絡員離開行車室時間規定：確認現場作業人員或站內（室內）作業人員離開線路或到達駐地后，辦理銷記手續，方可離開行車室。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇十二

1、認真做好登銷記工作。按相關要求、規范登銷記，字跡應工整，內容填寫應符合車站要求，嚴禁涂改（應先草稿，修改好后抄寫在登銷記錄本上）。

2、認真做好列車通過本施工地段時間記錄（尤其做好客車通過準確時間記錄）。

3、3-5分鐘與現場防護員通話一次，若通話設備（對講機）發生故障無法聯系時，應及時使用手機與現場防護員（或安全負責人）聯系，特別是重點地段客車即將通過時，應提前10分鐘與現場防護員停止施工聯系。

4、值班人員不脫崗、不漏崗、堅守崗位值好班，接崗人員應提前10分鐘到達信號樓接崗，交班人員對被接班人員詳細交代了解清楚及注意事項（如記錄、通信設備等）。

5、自覺執行信號樓相關規定要求與信號樓值班人員和睦相處。6、虛心接受路局領導、安監人員、站領導及哈齊項目部、分部相關領導檢查和指導，積極整改存在問題和不足。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇十三

3、駐站人員應樹立服務意識，積極為貨源單位排憂解難，加強對進場和從業人員的管理，督促貨源單位嚴格按照貨運車輛稱重檢測規程操作，并對進出貨場的車輛道路運輸證和駕駛員從業資格證實行登記，嚴把貨運車輛進場關、登記關、裝載關、稱重關、出場關。

5、駐站運政人員應加強對貨源單位運輸裝載行為的監管督查，認真監督貨運源頭單位是否為無牌無證、證照不全、非法改裝的車輛裝載、配載，是否為車輛超標準裝載、配載或為超限超載車輛提供虛假證明，并認真填寫有關表格。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇十四

十九大報告中明確提出，“要繼續推進簡政放權，堅持放管結合，優化行政服務流程”，為公安戶籍管理改革提供了良好的契機。戶籍管理是公安系統一項重要的工作職責，通過有效的管理，可以實現對轄區人口數量、結構、流動等情況的掌握，確保情況清、底數明。尤其是隨著當前人員流動日益頻繁，加之人民群眾對優質服務提出了更高的要求，給公安戶籍管理帶來了非常大的壓力和挑戰。全國各地、各省市也在此方面展開了行之有效的探索，創設出先進的經驗和典型做法，比如大慶市通過推行“四零承諾服務”，實現“全城戶籍通辦”，在全國范圍內都具有先行試點意義。但是這一先進做法在落實過程中，依然還存在著諸多問題和不足，圍繞這些問題展開分析，并在此基礎上提出改進的對策和建議，有助于進一步提升戶籍民警的服務水平和質量，具有鮮明的理論指導和實踐參考價值。

一、大慶市“四零承諾服務”開展情況。

大慶市推出的“四零承諾服務”是指：服務受理零推諉，服務方式零距離，服務質量零差錯，服務結果零投訴。通過承諾服務，并將其作為剛性的工作標準，以此引導戶籍民警增強服務意識和主動性，通過優化戶籍辦理流程，從而打造出戶籍窗口的良好形象。

圍繞著“四零承諾服務”，大慶市公安系統采取了相應的措施，全力確保此項服務落地轉化。一是開展流程再造。對以往的辦事流程、標準和工作職責進行充分梳理和劃分，進一步界定戶籍民警的行政審批權以及其他行政權力事項、行政服務事項的辦理流程和服務標準，實現流程再造。二是推出“戶籍通辦”。圍繞近年來大慶市流動人口增加的現狀，探索形成跨地區、跨區域的戶口遷出和遷入辦理模式，即群眾可以在任何一個地方都可以辦理大慶市的戶口遷移，而且市民可以就近辦理涉及戶口主體的新生兒出生落戶、死亡或失蹤注銷戶口、服兵役等十余項服務，極大的減少了群眾辦理的程序。

二、進一步提升“四零承諾服務”的對策、建議。

“四零承諾服務”自推出以來，受到了人民群眾普遍的歡迎，其高效的服務質量、規范化的流程服務、便捷的服務方式，極大的降低了群眾的時間成本。但是從實際來看，工作中依然還存在很多不盡如人意的問題，對于這些問題的解決，有助于進一步提高服務的質量。

增強服務受理主動性，杜絕推諉扯皮。要進一步改變以往被動服務的模式，主動去服務群眾，體現在服務受理環節，就是要積極主動的去詢問群眾的利益訴求。比如在戶籍辦理大廳，第一時間接待群眾，耐心熱心的詢問所要辦理事項的內容，認真核查其所攜帶的申請材料。對于群眾所攜帶的材料，如果材料齊備、完善，應該當場予以辦理，不推諉不拖延；如果不夠齊備，耐心的一次性告知，并建議其下次辦理之前，提前電話咨詢，避免跑冤枉路；對于沒有受理權的，應該仔細向群眾講解相關的法律法規和政策，并告知其有受理權的單位。

凸顯服務方式便民性，提高服務效率。高效便民的服務可以有效的拉近黨群、干群關系，而這種便民性很大程度上體現在服務的距離上，如果這種服務是高高在上的，必然在群眾內心中形成隔膜。因此，戶籍管理服務要以便民性為核心，通過行之有效的措施構建、服務平臺構建等，體現出這種便民性。比如在戶籍辦理大廳可以設立身份證自主輔助領取，這樣可以減少群眾排隊的次數，并且沒有降低服務的標準，如此一來，能夠密切黨群干群的關系，更能獲得群眾對我們工作的認同感。同時，這種便民性還體現在優質的服務態度，戶籍民警每天都要面對大量的事務性工作，難免會產生浮躁情緒、消極態度，給群眾帶來負面結果。因此，要開展承諾亮出來，態度擺出來，主動接受辦事群眾的監督，通過嚴格的監督，對戶籍民警的辦事能力和態度進行約束，實現工作作風的持續改良。

堅持服務質量標準化，全力確保零差錯。效率是服務的基礎，精準則是服務的目的，戶籍辦理關系著人民群眾的切身利益，容不得半點馬虎和大意。但是由于戶籍辦理所涉及的信息、材料非常之多，加之基層派出所的戶籍民警人數不足，因此很容易出現差錯。為了避免這種情況，就必須要將零差錯作為工作的最終奮斗目標，堅持標準化服務，在相關工作開展過程中，始終堅持既定工作標準，避免人為因素的干擾。同時，還應該建立工作激勵機制和追責制度，對出現工作失誤或是造成重大工作失誤的，及時予以懲處，倒逼服務標準化的提升，杜絕服務失誤的出現。

健全監督建立機制，確保服務結果零投訴。健全的工作機制和監督機制，是確保工作成效的重要手段，在戶籍管理服務的過程中要善于發揮制度的約束和指引作用，建立工作督查制度，明確具體的負責人和標準，對日常工作中的業務辦理、遵規守紀、工作作風等方面進行監督，發現問題及時予以整改。健全工作考核制度和激勵制度，定期對民警的履職效果進行評價，獎優罰劣，激勵后進，在隊伍中營造出比學趕幫的良好氛圍。同時，可以嘗試開展末尾淘汰制，更好的激勵民警在本職崗位上履行職責，恪盡職守，以優良的作風、精湛的業務、高效的服務和實實在在的工作業績贏得群眾的認可和滿意。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇十五

江西省會昌縣公安局交管大隊吳昌奉。

〔內容提要〕道路交通事故處理工作是交管工作中最為復雜，又要求最高的工作，兼有行政執法和刑事司法職責。事故處理民警在事故處理工作中居主導地位，對這類群體僅僅要求依法辦事還遠遠不夠，要具備多方面的較高的綜合素質，才能勝任。本文圍繞事故民警如何加強自身修養，以適應社會轉型時期事故處理工作新要求，回應黨和人民群眾新期待方面做粗淺探索和思考。

〔關鍵詞〕事故處理、民警、綜合素質、思考。

公安部長孟建柱在去年11月8日召開的全國公安機關領導干部電視電話會上強調：“要把理性、平和、文明、規范執法的理念貫徹到公安執法全過程。要進一步改進執法方式，善于用和諧的思維來化解矛盾，用和諧的態度來對待群眾，使群眾通過案件的辦理、事情的處理，既感受到法律的權威和尊嚴，又感受到公安機關的關愛和溫暖”。可見，黨和人民對公安執法工作提出了很高的要求。道路交通事故處理工作是公安交管部門最重要的執法活動，其重要載體就是基層廣大的交通事故處理民警，他們是最活躍、最能動的因素。其綜合素質如何直接影響到執法效果。一個優秀的事故民警必須具備全面的法律知識貯備、崇高的思想境界、豐富的社會知識、高超的群眾工作技巧等。要成為稱職的事故民警，筆者認為應當有“忠誠心、責任心、同情心、平常心、珍愛心、淡泊心”。

一、對國家法律常懷忠誠心。

美國學者哈羅德?丁?伯爾曼在《法律與宗教》一文中說：“法律必須被信仰，否則形同虛設。”其意思顯而易見。在社會主義國家，法律代表了全國人民的意志。公安民警作為執法人員不能僅僅把法律當作工具，而應當是法律的忠實的捍衛者，應對國家法律奉若神明，處于神圣的地位，從內心靈魂深處敬畏法律，把自己的一切言行納入到法律的軌道。如果警察自己視法律為兒戲，陽奉陰違，恣意違反，不僅是對法律的褻瀆，對警察職業的諷刺，更會對社會公眾對法律的敬畏信仰產生特別大的消極作用。一個警察違法比一百個老百姓違法更可怕。事故民警要學法、知法、守法，更要嚴格執法，剛直不阿。會昌事故民警遇到過這么一起事故：案發后，數十名死者家屬找到交警大隊，情緒相當激烈，七嘴八舌提出的唯一要求是要把肇事司機鄒某拘留起來，連續幾天，甚至還去了政府信訪部門。對些，大隊長溫錚召集辦案民警研究，與會人員一致認為，根據現有證據，無論如何不構成交通肇事罪，不能亂抓人，要求事故民警再大的壓力要頂住，做好解釋工作。經過幾天的工作，**平息了。但是，辦案事故民警經過進一步調查取證，認為依法應當追究肇事司機的刑責。大隊長溫錚又召開案情分析會，采納了辦案民警的意見，果斷對鄒某采取刑事拘留。家屬強烈要求時，交警頂住壓力不拘，有證據要拘時交警主動依法辦事。一反一復，取舍的唯一依據就是法律，事故民警唯一選擇就是忠于法律。

二、對職業工作常懷責任心。

二、兩點論的思維方式，兼顧各種效果，力求社會價值的平衡。所以評價事故處理工作優劣，要看是否依法依程序處理，更要看是否真正化解了矛盾糾紛，是否理順了群眾的情緒，是否促進了社會和諧穩定，以此作為公安執法的工作的出發點和落腳點。要把工作做到如此狀態，民警沒有高度的責任心不行。去年，一位在瑞贛高速工地做工的河南農民工在一起車禍中死亡，肇事者也付出了生命的代價。事故民警接警后依法展開調查取證，認定河南農民工無責任，加害者負全部責任，因本人死亡免于刑事責任。到此，按理法律程序已經走完，可以結案了，但是，受害者家屬還有要求，民警也有責任排憂解難。受害者的搶救費用沒錢繳交，分管領導宋榮升找到高速公路承包方協商，解決了二千元費用；尸體火化沒錢，宋榮升又與殯儀館協調免費火化；家屬提出要民事賠償，民警數次與家屬一起到加害者家中，與村干部一起做工作，但沒有效果；后來，家屬實在無奈，提出把肇事摩托車給他們作一次性賠償。對這個要求，民警認為有其合理性，但對暫扣物民警也沒有處分權，于是民警又與家屬一起到加害者家中現場調解，與其父親達成了贈予合約。臨別時，七、八個河南家屬齊刷刷跪拜在事故民警辦公室。

三、對弱勢群體常懷同情心。

改革開放三十年來，我國經濟一直高速增長，綜合國力增強，國民生活水平得到了極大的提高。但是，不可否定，國民的收入差距在進一步擴大，富的更富，窮的更窮。當前，我們正處于發展戰略機遇期、社會轉型期和社會矛盾凸顯期。如何使公安執法工作適應社會現狀，樹立和諧理念，以和諧的思維化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地消除不和諧因素，是檢驗公安執法辦案好壞的試金石。農民是公認的弱勢群體，基層事故民警要抱有深深的同情心，法律是無情的，但無情的法律要有情地執行。會昌縣筠門嶺鎮村民曹某一家三口，三代單傳，妻子患有精神病，生活不能自理，有一個獨生兒子未成年，自己是頂梁柱。有一天，曹某騎摩托車爬坡時違章占道超車與相對方向的汽車相撞，曹某當場死亡，獨生兒子受重傷，命懸一線。事故民警接警調查后，覺得十分震驚和同情：一方面“違反”規定冒險到縣醫院提保了一萬元搶救費，這次擔保是《道交法》出臺后唯一的一次提保，承受了很大經濟風險；另一方面反復向責任較小的福建車方做工作，要求車方充分體諒弱勢群眾的困難，保障獨生子醫療費用。車方也為民警真摯的同情心感染，主動交來十萬元費用委托交警支持其醫療費，同時民警也積極動員本地曹姓人參加值班護理工作。

四、對各流權貴保持平常心。

公安執法者而言，筆者認為應該欣賞他們、平視他們，保持一顆平常心，做到不亢不卑、不阿不奉。當他們觸犯刑律時，一律以法繩之，法律面前，沒有特殊公民。這既是實現立法意圖和公平公正的法制精神的需要，同時也是民警自保的需要。去年會昌縣有一位科局級干部晚上駕車撞死一行人后，趁交警未到現場前找人頂罪，打算逃脫法律制裁。會昌交警獲知情況后經過縝密調查，認真收集證據，確認了肇事者，并頂住多方面壓力，果斷將其刑拘到案。假如不是會昌交警果斷出手，死者家屬肯定無休止上訪，而且上訴焦點一定是事故民警循私枉法，如果這樣，不僅玷污了交警頭上的國徽，而且會將自己套牢，落得個威信掃地的結局，同時給社會增加了不和諧、不穩定因素。

五、對警察生涯常懷珍愛心。

事故處理民警是人民警察系列中的重要組成部分，自己能成為其中一分子，定要感到無尚榮光和自豪，理當備加珍愛。現今社會，辦理交通事故行政、刑事案件的確是一項極其重要的崗位，雖然不是人人想干，但并不是人人干得了的工作，無論公安交警部門的主官來自那里、水平高低、是否懂行，但無一不重視事故處理執法工作，定會高看一眼、厚愛一分。組織上對事故崗位人員是精中選精、優中選優，自己能進這個圈子里，至少是十里挑一，充分說明組織上對自己的品德、思想、知識、經驗、作風等是肯定的，在組織眼中是“可造之材”。換言之，不信任的、無能力的人一般來說，想來也來不了，所以事故民警要備加珍惜組織的信任。同時，事故案件中的人、事、場面可以讓你感知世態炎涼、人情冷暖，可以觸摸社會的變遷和時代脈動。要知道，人生重要的不是目的地，而是一天一天在時間里穿梭的美好過程，生命的真正意義，就是像蝸牛一樣慢行，并用心靈去品味歲月征程上兩旁的風景。在事故處理中，可以聽到急促的警鈴、悲慘的呼號和無言的嘆息，從中我們可以懂得生的美好、健康的重要、安全的珍貴，極大地來豐富我們的人生、閱歷和經驗，使我們的人生得到歷練，感情得到升華，心靈得到蕩滌。另外，和公安刑偵一樣，干事故處理可以迅速地令人成長，在事故處理崗位呆上幾年，無論調（升）任到公安交警部門的任何執法崗位，都可以得心應手、如魚得水，可謂是優秀警官的搖籃。總之，從事事故處理崗位，你可能會失去一些東西，但你定會得到很多很多。在交警系列里，只有干事故才能體會到警察職業榮譽感和豪邁感。

六、對名利物欲常懷淡泊心。

民群眾對我們說一聲謝謝時，這是對公安機關和人民警察的最高褒獎，就會覺得自己是對社會有用的人，創造了社會價值，促進了社會和諧，這種美妙感覺是任何名利金錢無法比擬的。因此，自己要加強品質修養，增強抵御不良社會風氣侵蝕的能力，做到嚴格自律、兩袖清風、心靜如水，踏踏實實走好人生每一步。

〔結語〕黨和人民對事故處理工作的要求是高標準的，對事故處理民警的期待也是無限的。能做到上述幾條的民警不一定是完美的，但至少是優秀的。高標準做好事故處理工作，回應人民群眾的新要求、新期待，促進社會和諧穩定，是一個永恒的主題。筆者探討事故民警的自身素質修養，目的是提高事故處理水平和質量，更好服務群眾、服務社會。本文借此拋磚引玉，期待能引起事故民警同行的共鳴。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇十六

1、行政主管，主要工作為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策。

2、負責單位的直接工作，是公司重要的組成部分。其次還要.配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協調好日常行政關系，順利完成上級賦予的交辦事項，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇十七

一、認真貫徹執行國家消防法律法規和各項消防規章制度。

二、制定年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

三、每季度至少組織一次防火檢查，督促整改火災隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。

四、定期開展消防安全宣傳活動，特別是重大節日和農作物收獲季節，開展有針對性的消防宣傳活動，落實各項消防安全防范措施，提高全民消防意識。

五、督促、指導各單位制定和完善滅火疏散預案，定期開展消防演練，增強自防自救能力。

六、將消防工作納入社區總體消防規劃，確保消防通道、防火間距、消防供水等公共消防設施符合國家規范要求。

七、督促指導轄區內各有關單位建立健全消防組織，認真落實各項消防制度，組建專職消防隊和義務消防隊，并實施演練。

八、完成上級交辦的其它消防工作任務。

一、掌握轄區內消防工作的基本情況，建立轄區內消防重點單位和“九小場所”的消防檔案臺賬，督促、指導轄區內單位建立消防安全組織，制定各項消防安全管理制度，落實消防安全責任制。

二、定期對轄區內“九小場所”等單位進行監督檢查，督促其整改、消除火災隱患。

三、督促轄區內單位依法向消防部門申報建筑（內部裝修）工程防火審核、消防驗收。

四、具體辦理上級公安機關授權、管理的公眾聚集場所使用或開業前消防安全檢查手續。

五、組織開展消防法律、法規和消防知識宣傳教育工作，指導社區、農村、上級公安機關授權管理的單位開展消防工作，完善消防設施，定期對群眾義務消防組織進行培訓。

六、對轄區內檢查發現、群眾舉報和投訴及上級公安消防部門交辦的消防違法違章行為進行調查處理。

七、按照本規定負責轄區內火災事故的處置和報告工作。

八、督促轄區內符合《山東省消防安全重點單位界定標準》的單位，向消防部門申報登記備案。

公安民警崗位職責范文（18篇）篇十八

少先隊輔導員受共青團委托，負責貫徹少先隊工作大綱，組織少先隊的全部活動。

1、根據學校計劃，制定出大隊部工作計劃，指導中隊輔導員制定中隊工作計劃，做好實施、檢查、總結工作。

2、建立健全少先隊的基礎建設。做好隊部室布置（含隊徽、呼號、隊旗、隊章、隊干輪值表、隊員登記表、隊書報刊、光榮冊、大隊資料檔案、鼓號架等）；發揮紅領巾廣播站、櫥窗、黑板報、宣傳欄等宣傳陣地的宣傳作用。

3、發揮少先隊“教育寓活動”之中的特點，開展形式多樣、生動活潑、適合少年兒童特點的系列教育活動，如春秋游、兒童節、國慶節等大型活動。

4、抓好少先隊的常規性工作。抓好隊干培養，民主選舉大、中、小隊干部，做好發展隊員、編隊、改造、獎勵、處分等有關工作；搞好每周的升降國旗儀式；做好值周工作，寫好大隊周記和中隊值日報告；幫助中隊輔導員搞好主題隊會觀摩活動；組織每月輔導員例會，學習少先隊業務知識，交流活動經驗；每年“六一”前評選優秀中隊、優秀輔導員和優秀隊員。

5、培訓一支儀容整齊的鼓號隊，做好校外輔導員的聘任工作。

6、每周上課4—6節，每學期聽評課20節以上。

7、協助其它部門的工作，完成上級團委、少工委布置的工作任務，負責少先隊建檔工作，履行隊員安全管理職責。