事跡材料通過記錄下一個人或團隊在攻克困難和克服挑戰中所展現出的勇氣和毅力，激勵其他人面對困難時保持積極心態。以下是一些動人心弦的事跡材料，它們讓我們看到了平凡人的偉大之處。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇一

xxx同志自20xx年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實地開展基層工會工作，受到了公司領導和工會會員們的一致好評。20xx年7月經過黨組織的考驗已培養成為一名中共黨員。20xx年，他工作求真務實，兢兢業業，勤奮踏實，并且能以實事求是的工作態度創造性地開展工作，以黨的組織原則規范自己的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務。現將其事跡簡介如下:。

他非常熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，有很強的事業心和責任感，工作勤奮，作風正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。

一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養和思想素質，要有良好的職業道德和業務水平，才能把握好正確的航向。為此，xxx始終把政治理論學習放在第一位。多年來，他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的思想素養和政治理論水平。通過學習樹立堅定正確的政治立場和理想信念，用先進的理論指導自己的行為，保證在政治立場，政治方向、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面表現出較強的政治意識，時刻保持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。

他在工作中能不斷總結經驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業務，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴格要求自己，努力工作，隨身的背袋里時刻裝著相關法律法規書籍和對工會工作有幫助的資料，如：《勞動法》、《女職工權益保護法》、“工會目標考核責任書”等，利用空閑時間認真學習，提高了政治理論和工會業務知識水平。

???一直以來，他對職工的幫扶、慰問工作非常重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下s基層工會現已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯系公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在20xx年中共組織看望慰問15人〃次。

在春節、中秋、國慶節日期間，他認真協助公司工會做好對困難職工的“送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。

他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自己的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。xx職工xxx的老婆aaa身患惡疾，xxx同志多次組織向他們送溫暖，切實幫助他們解決困難。aaa身體康復后他又主動和社區聯系給予幫助解決工作，現社區已將安排在bbb殘聯專職。一年期合同工ppp的女兒上小學報不了名，他積極幫助協調想辦法，將此事反映到公司工會，最后得到妥善解決。

正是xxx同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對s基層送溫暖工作給予了充分肯定。

四是“三八”節中，協助公司工會組織女職工到mm公司(jj)進行交流學習，為女職工提供一個交流平臺，讓大家在交流中進取，在進取中開闊視野，做到心情愉快，健康向上，樹立“自信、自尊、自立、自強”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，為促進公司和諧發展提供強有力的保障。

在討論《ss方案》時，他積極組織職工參加并將意見和建議提交物業公司，讓職工積極參與和監督，擴大職工知情權，發揮職工建議權。

對人力部下發的yyy考勤休假管理辦法(試行征求意見稿)、dd公司退休人員管理制度(試行征求意見稿)、dd公司員工勞動紀律管理辦法(試行征求意見稿)、dd公司員工流動管理制度(試行征求意見稿)進行認真的討論及審議，及時將結果反饋公司工會。

在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，了解員工的所思所想，了解公司生產經營工作開展情況，了解員工的心聲，幫助解決員工關心的熱點、難點問題。20xx年配合部門領導和職工交心、談心9人〃次。

通過長期的積極努力，xxx同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇二

各位領導、各位代表，大家好！

今天很榮幸參加這次工會主席的競選，下面談談我對工會工作一些想法。

第一、我們要服務好職工群眾,架起企業與職工溝通的橋梁,積極維護全體職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的根本職責。

一是我們要開展工資集體協商，簽定集體合同，積極履行集體合同；

二是要建立健全職代會制度，落實職工的知情權、參與權和監督權。

三是要建立完善扶貧幫困的長效機制，要關心、關愛貧困職工，幫助貧困職工解決實際困難。

第二、我們要服務好企業,加強職工隊伍建設,促進企業和諧發展。

一要開展“爭創學習型組織、爭當知識型職工”活動，為全體員工創造學習、工作的良好環境。

二要組織開展勞動技能競賽，為提高職工技能搭建平臺；

三要開展爭創“工人先鋒號”主題活動，促進企業和諧發展。

我們要以開展爭創“”為目標，以開展扶貧幫困、愛心助心及開展形式多樣、豐富多彩的職工群眾性活動為抓手，努力提高工會工作水平，讓工會真正成為全體員工的家。

在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法。

首先，是要把握全局，加強公司的團隊建設，從而樹立一個良好的組織形象，處事做到團結一致，同舟共濟。

第二，加強與社會其他組織上的交流，以便探索社會活動的最新思想和最新理念。從而營造一個最佳工作氛圍，促進我公司員工工會工作的順利開展。

第三，通過員工工會的平臺，使同事在未來的工作生活中，能學到更多的'知識，并且豐富員工的業余時間，在娛樂身心的同時也提高了彼此間的凝聚力。

對于下一次的工會活動，我計劃由全體員工共同參加，活動的詳細內容、地點以及整個活動的預算經費將會在競選工會主席后，將會再制定更加完善的方案。如果大家相信我，就請投我一票，我將以我的熱情和努力為同事們更好的服務。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇三

劉老師，女，19xx年1月出生，現為機關幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學習委員，市作家協會會員。19xx年參加工作，至今已有15年。從教15年來，劉老師堅持教學一線工作，兢兢業業，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴；從教15年來，她熱愛學習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師；從教15年來，她求實創新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協作，憑著強烈的事業心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領導和同事的一致好評。

要想成為一名優秀的工會學習委員，首先她得是一位優秀的幼兒園教師。“愛是教育的源泉，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。

她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏；她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。

因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興；當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由；當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。

工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業，每個職業背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的；正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。

她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發揮自己的特長，勝任本職工作。

為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶祝“教師節”摜蛋比賽，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉ok賽等等。今年為了迎接“國慶節”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。

另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節她和工會成員一起對退休老同志進行了節日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現了一名優秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。

作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業，每次向災區捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫治，她便悄悄來到醫院送上自己的一份心意。

當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優秀人才。

在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的.熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。

她就是這樣一位愛崗敬業，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉同志為優秀工會工會者。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇四

同志現為縣總工會副主席。自20xx年調入本單位以來，該同志一直從事黨務工作。幾年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。他平時能刻苦鉆研學習黨務知識，注重通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來提高自身素質。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成了本職工作和所擔負的黨務工作，成為一名優秀的黨務工作者。

一是具有較高的思想政治覺悟。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能與黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守黨的紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創新精神。

二是能把黨務工作與本職工作有機結合起來。幾年來，單位的黨務具體工作均由他擔負。為了使自己所擔負的工會工作和黨務工作兩不誤，他總是利用業余時間加班加點，認真做好“三會一課”等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，沒有因黨務工作而影響本職工作，對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現出較強的工作責任心和熱衷于黨務工作的堅韌不拔精神。

三是堅持學習，不斷提高自身素質。從事黨務工作的實踐使他深知：要想做好黨務工作，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期、新形勢給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新。為了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，他抓緊點滴時間堅持學習。在平時的工作中，能自覺依法辦事、牢記宗旨，全心全意為職工群眾服務，能刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好黨務工作的能力。

在政治素質方面，該同志具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習。在黨開展的各項政治活動中，他都能積極參與，并按照中央和各級黨委的要求，認真學習有關文件資料，做好學習筆記，撰寫心得體會文章，積極協助支部書記起草制定開展活動的計劃、方案等。主動做好活動的有關材料上報和各類文件材料的收集整理歸檔工作。在業務素質方面，為了能更好地勝任黨務工作，該同志經常通過加強學習，不斷地吸取營養補充能量，來彌補自己的薄弱環節。幾年來，他就是這樣一絲不茍，兢兢業業地對待工作的，受到領導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養自己實事求是的思想作風、密切聯系群眾的工作作風、艱苦奮斗的生活作風，使自己成為他人的榜樣。

四是堅持原則，恪盡職守，當好發展黨員的“第一把關人”。

幾年來，單位黨員發展工作很有成效，先后吸收符合黨員條件的多名積極分子入黨，為黨組織輸入了新鮮血液。他代表黨組織找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，強化其入黨的宗旨意識和使命感，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，和他們共同學習黨章，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵其繼續努力。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇五

本文目錄。

——優秀共產黨員先進事跡。

鋒本色。

一、注重學習,是“”的實踐者。

作為學校青年黨員中的佼佼者，是與他的刻苦學習分不開的。他堅持學習鄧小平理論和“”重要思想，牢固樹立共產主義信念，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。他總是及時學習黨和國家的重大決策和部署，力求把政策理論學習深、理解透。經過堅持不懈的學習，培養了他較強的政治意識、大局意識和責任意識。在思想認識和行動上，都能堅決貫徹黨和國家的路線方針，在重大政治問題上立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致。在學習中，他十分注重堅持理論與實際相結合，特別是在。

先進性教育。

活動中，他堅持用“”重要思想的理論武裝自己，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執政為民。并結合工作特點和實際，扎實、深入地學習新課程與課堂教學改革的新思想、新理念，摒棄落后的不合時宜的教育觀念，以適應不斷向前發展的教育形勢。

二、求真務實,是各項工作中的帶頭人。

作為學校工會主席能夠高度的配合校黨支部工作部署，結合學校實際，針對教職工特點開展工會工作。首先，針對行業特點，組織教職工深入學習《教師法》、《工會法》，以職業道德教育為核心，增強教職工的法律意識，引導教職工依法執教，提高教師隊伍的師德水平，大力提升教師職業素養；其次，學校工會以完善教代會和校務公開工作為重點，加強民主治校，堅持校務公開制度，增強了學校工作的透明度，提高了教師們的工作主動性和積極性；第三，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，陶冶了教職工的情操、強健了體魄，同時推動了學校精神文明建設的發展，增強了工會組織的凝聚力。

除工會工作外，還負責學校微機室工作和參與辦公室工作。無論是在撰寫學校工作材料、接待、打印復印等各項工作中，他都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態度感染了學校的每一位老師，起到了一個共產黨員的先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。

三、牢記宗旨,是廣大群眾的貼心人。

在工作中深深體會到：只有心中有群眾，時時事事想著群眾，才能贏得大家的信任和支持，才能更好地開展工作。他密切聯系群眾，是群眾的貼心人，為群眾辦好事、實事，盡自己最大的努力幫助群眾解決困難。

學校的陳、兩位老師因分別患“帕金森”病和“尿毒癥”不能正常工作，一直在家養病，家庭生活也比較困難，多次組織教職工對其進行捐助，并經常到他們家里慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。在了解到陳xx老師愛看報刊雜志的情況后，就定期上門給陳老師送去愛看的報刊，以滿足他對精神文化生活的需求。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在今后的工作中，必將一如既往，勤奮進取，盡職盡責，在自己的工作崗位上為黨的教育事業譜寫著新的篇章！

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小李，好好養傷，家里有什么困難盡管來找我，或者打電話給我都行。”一句句情真意切的愛心問候，把躺在病床上的李小平感動得熱淚盈眶。說話的是二公司站改項目部工會主席，員工們親切地稱他為自己的“娘家人”。

說到，項目部的員工都愛跟他拉家常，有什么想法也喜歡跟他聊聊。今年夏天，氣溫特別高，而項目部在180天內要完成38股道岔的撥接，兩個地下通道，22.2萬立方米的土方施工任務，工期相當緊張，項目部只好安排三班倒作業。看著在高溫下揮汗大干的員工們，每天都帶著辦公室的人員把西瓜、冷飲等防暑降溫食品送到員工的手中，使員工始終保持旺盛的精力。

站改項目部是剛成立的單位，他們將公司物業公司的服務樓作為辦公室之用，住房相當緊張，員工們無活動場所。與相關領導協商，把項目部的會議室略加改造，購置了乒乓球臺，安放了大型電視機和多功能機。項目部召開會議，將乒乓球臺用紅布一鋪，就可當會議桌用。平時，休息的員工，把紅布揭開，就可以打乒乓球，下象棋、圍棋。豐富了員工的業余文化生活，可謂一舉兩得。

項目部技術室工程師劉永的女兒劉園在鐵二處學校上小學，整天忙于工作的劉永，抽不出時間接送小孩上學和放學，而劉永的妻子又遠在四川達成的建設工地。得知這一情況后，就與息工在家的妻子商量，把接送小劉園上學的任務包了下來，使劉永全身心投入到工作之中。

去年分到公司的張力在大學談了對象，畢業后，兩人天各一方。小張忙于工作，連打電話的時間也很少，女朋友鬧著要網分手，弄得小張工作不集中，多次出現失誤。得知這一情況后，積極做張力的思想工作，解除小張的煩惱，還借出差四川錦屏的機會，專程趕到張力女朋友的單位，向她講述了張力工作的情況和張力對她的情意，知書達理的女友了解情況后諒解了張力，并于7月中旬，隨同從四川來到，8月1日，建軍節的那一天，和項目經理部的領導為他們舉行了婚禮。

在項目部，常這樣說：“工會主席不是什么官，只是群眾組織的代表，既要維護員工的合法權益不受侵害，又要實實在在地網解決員工的生活和工作上的困難。”在工會主席的崗位上，就這樣踏踏實實地干好每一項工作。

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建起“連心橋”和諧促穩定。

群眾的橋梁和紐帶作用，把企業和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，才能使“連心橋”穩固、暢通，發揮出應有的作用。對此，我看得清楚,想得明白,準備充分,很快理清了工作思路，決定在構建和諧企業中,找準工會的定位。即堅持做到突出維護職能從基礎做起,表率作用從自身做起,辦好事、干實事、謀大事。從而，樹立了工會組織形象,很快穩定了職工隊伍。企業黨政領導滿意,職工群眾認可。

辦好事、解職工之難，發揮了工會組織的“調節器”作用。落實“三不讓”承諾，既是工會維權的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。為此我做出了積極的努力和探索。今年初，下崗職工馬廣嶺女兒患白血病急需治療費用三十多萬元,在他傾家蕩產,求借無門時,我率先捐款500元的同時,親自走訪當地多家新聞單位,廣泛呼吁社會救助,目前己得到社會和企業職工捐助四萬多元,捐款活動仍在進行中，緩解了燃眉之急。特困職工席志軍因患腦血栓多次住院，生活不能自理,離婚后與年邁的母親和待業的弟弟生活在一起,僅靠他200多元的病假工資生活,難以維持。七十多歲的老母親望著重病臥床和在家待業的兩個兒子,常常以淚洗面。因此，我主動與其結成幫扶對子,幫助籌錢看病,使病情得以控制。平常送去生活用品,逢年過節送上大米、豆油等慰問品,還定期給予困難補助,又為其待業的弟弟聯系了一份鋼筋工崗位,使家庭有了穩定的收入。無微不至的關懷,體現了組織的溫暖,讓這個瀕臨破碎的家庭重新燃起了希望之火。僅年初以來,我走訪職工家庭57戶,協辦紅白事,探視病人等18人次.這期間我雖然放棄了節假日的休息,付出了很多辛苦,可每當我看到困難職工露出了欣慰的笑容，從內心感到莫大的滿足。

干實事、讓職工受益，發揮了工會組織的“穩壓器”作用。由于歷史原因和工作性質所決定,工程部門的大多數職工,家住沿線小站或鄉鎮村屯,生活艱難。加之近年來企業施工任務減少,下崗職工和特困職工不斷增加,他們常常為患重病或突發事件求借無門而發愁。為了破解這道難題,我從以人為本,關愛職工,維護企業穩定的大局出發,通過調查走訪、學習借鑒，并得到了行政的理解和支持,建立并完善了職工特重大疾病,突發事件補助基金。為了管好、用好職工的救命錢,我組織制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。退休工人張立財患肺癌手術,看病花去兩萬多元,又趕上房屋動遷,無力支付回遷費用,面臨無家可歸的尷尬境地。經過深入調查核實后,基金會適當給予救助撥款,解除了后顧之憂。基金會猶如沙漠中的一縷甘泉，成立一年來,己有4名職工從中受益。有一名下崗女工丈夫因病去逝,只身帶著女兒生活,沒有經濟來源,考慮到她實際困難,又有自救能力,我為其解決了兩千元貸款,并與行政協商,無償提供了廠房,很快辦起了被套加工店,擺脫了困境。目前己辦理扶貧貸款7戶,增強了特困職工的“造血”功能。為此,職工和家屬都稱贊公司工會做了一件功德無量的好事。

謀大事、維護企業利益，發揮了工會組織的“助推器”作用。在維護好職工利益的同時,要更好的維護企業的整體利益.把工會工作融入到生產經營之中,急企業困難所急。去年八月份國家重點建設項目王萬聯絡線工程征地拆遷受阻,工程停工、職工放假、人心浮動。為此，我親自帶隊去“啃”這塊硬骨頭。這起阻工事件涉及國家、企業和農民的切身利益，情況錯綜復雜，政策性強，我緊緊依靠當地政府、公安干警和職工群眾。進村屯、訪家庭、到現場，開展法制宣傳教育，講國家征地補償辦法。面對眾多村民的不理解，被推搡謾罵是常事，圍攻挨打也時有發生，但為了工程早日開工，我都默默忍受，講政策、講法律、以理服人。通過抓現行、鎮村霸，對煽動鬧事者的嚴懲，使村民逐漸醒悟，阻工現象很快到了遏制。僅用15天時間，在全線的9個標段中率先完成了征地拆遷任務,很快打開了施工局面,維護了企業利益，挽回了經濟損失。一年來,在通過促進公司發展來構建和諧企業的過程中，我結合施工生產實際,以“經濟技術創新工程”為載體。在哈齊提速平改立等5項重點工程中,開展了“三保一創”重點工程立功競賽活動,激發了職工立足本職，創一流的積極性，收到了提高質量、保證安全、縮短工期的效果。王萬項目部開展勞動競賽兩個月，完成了兩座特大橋的施工任務,創造了公司建橋史上的奇跡,充分發揮了工會的職能,公司黨政領導十分滿意。

做表率、樹工會形象，發揮了工會組織的“傳感器”作用。日常工作中，我時時處處嚴格自律、做出表率,以人格的魅力感染職工,樹立了工會組織的形象。危難時刻挺身而出，去年十月的一天,我去哈爾濱公出,路遇兩名歹徒正在搶劫,我毫不猶豫沖向前去與其博斗,使被害人的手機、證件、票證和萬元現金失而復得。五年前的一天,我驅車去哈大工地途中，路遇兩歹徒搶劫出租車。我赤手空拳沖上前去營救,窮兇極惡的歹徒兇相畢露,抽出明晃晃的尖刀向我刺來,由于躲閃不及我的頸部連中兩刀,鮮血頓時涌出,我絲毫沒有退縮,揮拳朝歹徒打去。搏斗中我的前額上又被劃了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同時腰部又被猛的撞擊了一下,一陣劇痛傳遍全身,向前踉蹌了幾步,一陣暈眩,失去了知覺……。雖然我的生命受到了威脅，可人民財產卻得到了保護，我感到付出的很值得。因此，多年來我對自己的行為無怨無悔，從而也樹立了工會干部的形象。

三年來的工會工作經歷，使我感到在擺脫困境、建設和諧企業的過程中，要充分發揮工會組織“調節器”、“穩壓器”、“助推器”、“傳感器”的作用。特別是工會干部要用心去聽、用心去想、用心去做，讓工會組織的“連心橋”兩頭都靠岸。才能不斷增強工會組織的凝聚力，提高工會組織的威信，我從中受益非淺。幾年來，經過自身的實踐和努力，我的工作得到了組織的認可。先后獲得了鐵道部勞模、火車頭獎章；黑龍江省勞模、優秀共產黨員、見義勇為先進個人等榮譽稱號。我想這些榮譽不僅是我個人的，更是集體的汗水和結晶。因此，我今后要把工會工作定位在“黨政所望、職工所盼、工會所能”上，為企業的振興和發展建功立業。

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主要成績如下：

一、加強領導，提高認識。

為了加強對工資集體協商工作的領導，縣總成立了領導組，李廷玉親任組長。他主持召開了動員大會，對此項工作進行了安排部署。通過開會動員和學習有關文件資料，廣大工會干部對開展工資集體協商“百日攻堅行動”的重要意義和迫切性有了深刻認識，大家一致認為，建立集體協商制度，是貫徹落實黨和政府關于深化收入分配體制改革的基本要求，是落實科學發展觀、改善民生、維護勞動者權益的具體體現，是建立社會主義新型勞動關系、促進社會和諧的重要保障，是實現體面勞動、調動職工積極性、企工互利共贏的重大舉措。特別是在當前國際金融危機影響和市場物價上漲的大背景下，建立工資集體協商制度，對于維護職工權益、維護職工隊伍和社會穩定更具有重要意義。隨后，李廷玉把全體同志按片區分為四組，由班子成員帶隊，深入到各基層工會和企業進行廣泛宣傳，通過召開職工大會、召開座談會、發放資料等形式，向企業負責人、工會主席及廣大職工宣傳了《勞動法》、《工會法》、《工資集體協商試行辦法》等法律法規，宣傳了工資集體協商的基本知識和主要內容，宣傳了工資集體協商的重要性和迫切性。同時，對各企業的經營管理、效益高低、工資多少、福利待遇等情況進行了調查摸底，掌握了第一手資料。通過動員宣傳和調查摸底，使企業負責人、工會干部及廣大職工，在工資集體協商上達成了共識，為下一步深入開展和主動參與工資集體協商奠定了良好基礎。

二、明確任務，制定方案。

萬榮縣礦產資源貧乏，工業基礎薄弱，歷史上就是一個工業小縣。近年來，雖引進和新建了一些企業，也取得了較為明顯的效益，但從整體上看，仍屬于打基礎階段，缺少大型企業，缺乏知識密集性企業。全縣國有企業僅有如電力、郵政、聯通、移動等條管單位，大多數企業民營或股份制企業，且中小企業居多。所以，李廷玉在全面安排部署的基礎上，把重點放在縣民營企業和鄉鎮中小企業方面，只要把這兩大塊搞好了，我縣的工資集體協商的難題基本得到解決。思路清晰了，方向明確了，李廷玉立即連續召開了兩個專門會議，一個是企業工會主席會議，另一個是鄉鎮工會主席會議，就如何搞好這兩大塊的工資集體協商做了安排部署。同時以縣總文件下發了《工資集體協商“百日攻堅行動”工作方案》，明確提出了工作目標任務：全縣所有企業工會和行業性、區域性工會都要積極簽訂工資集體協商；全縣鄉鎮工會聯合會、社區工會和基層聯合工會，與企業方開展行業性、區域性工資集體協商；各基層工會工資專項協議的簽訂率要達到75%以上。通過“百日攻堅行動”，進一步促進工會組建工作和平等協商機制建設、職代會制度建設等項工作。根據上級部署和要求，明確提出了調查摸底、制定方案，主動協商、集中攻堅，檢查驗收、總結通報三個階段的目標任務。要求各企業工會和鄉鎮工會按照縣總的安排部署，制定切實可行的工作方案和目標措施，有計劃、有步驟地逐步推進，按時完成，堅決打贏這場工資集體協商攻堅戰。

三、蹲點督導，集中攻堅。

四、檢查驗收，確保實效。

工資專項協議雖然簽訂了，但實際效果怎么樣呢？李廷玉又帶領工會人員深入到各企業進行檢查驗收，看簽訂的協議是否走過場，是否落實到位。匯源果汁集團是一個大型民營企業，管理比較規范，效益也比較好，廠長非常開明，認為簽訂工資協議有利于調動職工積極性，也有利于企業發展，實現雙贏，僅用了二天就全面完成了工資協議簽訂，員工工資在原來基礎上普遍增加了10%左右，李廷玉檢查后非常滿意。大有飼料公司工資協議雖然簽訂了，但公司領導考慮到物價上漲等因素又不想馬上兌現，李廷玉耐心與廠長談心做工作，最后廠長同意執行工資協議，給每位員工月增資30元。寧老大食品廠地處偏僻的里望鄉，職工工資普遍偏低，廠工會與老板溝通，要求按協議增加工資，老板卻認為我的廠子我做主，什么時候增加由我說了算，李廷玉又深入到該廠與老板協商，講政策法規，講職工困難，最后同意人均月增資20元，某些技術崗位月增資50元。太趙村和六毋村是全縣磚瓦行業的重點村，多年來，工作環境差、計件定額低、拖欠工資時有發生等問題，不時困擾著工會干部和務工人員，李廷玉深入到磚瓦窯進行調研，鑒于農民工多數是外地人，經與窯主協商同意，工人來到工地后先預付部分工資，以保證基本生活需要，計件定額根據物價上漲和效益增長情況給予合理增加，由磚瓦窯集團工會、窯主、帶班、工人四方共同制定工資標準及結算辦法，并聯合監督執行。黃騰化工公司和華康藥業公司是民營規模較大、效益較好的兩個企業，也是工會工作的兩面旗幟，這兩個企業根據職工崗位不同，按照簽訂的工資協議給每位員工月增資30—50元，同時還完善了企業“五險一金”制度，給工齡超過10年的員工辦了養老保險，還組織勞模外出旅游，大大提高了企業的信譽度和凝聚力。李廷玉深入到這兩個企業，搞調研、樹典型、總結經驗，在全縣推廣，有力地推動了全縣工資集體協商“百日攻堅行動”的順利開展。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇六

xxx自開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。

該能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的各項方針政策。為了勝任工會工作，她利用業余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創造性地開展了各項活動，工作成績突出，xx年5月，被區總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。

該對工作業務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業心和高度的責任感。能夠密切聯系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。xxx克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。xxx能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區單位的協助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。

該能夠以身作則，廉潔奉公，團結，作風民主，敢于和善于創新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇七

××x同事自開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。

該同事能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想。為了勝任工會工作，她利用業余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創造性地開展了各項活動，工作成績突出，20xx年5月，被區總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。

該同事對工作業務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業心和高度的責任感。能夠密切聯系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的.問題。××x同事克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。××x同事能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區單位的協助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。

該同事能夠以身作則，廉潔奉公，團結同事，作風民主，敢于和善于創新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇八

__x自擔任華勝實驗學校出納以來，協助工會主席，通過加強教職工思想政治教育，組織教職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富教職工文化生活，充分發揮了學校工會職能作用。__x積極發揮自己的特長，為活躍廣大職工的文化生活，提高華勝學校的企業文化，為工會理好財，辦好事等方面作出了突出的成績。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。

作為學校財務科的出納，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了華勝學校工會學習制度，充分調動教職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了學校職工的工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。

作為學校財務科的出納，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、教職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展送溫暖活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。

__年，__x積極配合學校領導組織全校教職工前往惠東巽尞灣和臺山富都溫泉開展團隊活動，從而增強了學校的凝聚力。同時在日常工作中，能夠充分發揮工會干部的作用，經常與教職工溝通、談心，充分了解教職工的思想動態，引導教職工積極為學校做好教育教學工作，真心成為教職工的知心朋友，協助學校領導完成教育、教學任務，得到了學校領導的信任和教職工的愛戴。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求。

四、為工會理好財，辦好事。

為了在原有的基礎上更好地搞好工會財務工作，平時的工作當中認真學習《工會法》，按照工會財務工作規章制度，收、管、用好工會經費，做到了統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡的原則，使工會經費真正用到實處。

除工會工作外，__x還負責學校財務工作和參與辦公室工作。無論是在處理財務、接待來訪學生家長、撰寫各類材料等各項工作中，她都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態度感染了學校的每一位老師，起到了先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇九

同志自擔任工會主席以來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工會工作按照《工會法》認真履行工會的社會職能，同時以建家升級為龍頭，大力加強自身建設、基層組織建設和教代會制度建設。經過長期不懈的努力，我校工會一步一個腳印，從“合格職工之家”到“先進職工之家”；從一個“福利型工會”成為學校參政議政的重要組成部分，證明了她在我校工會工作中所發揮出的重要作用。在多年的工作實踐中，她先后制定并逐步完善了教代會規章制度和實施細則；她堅持深入基層，聽取群眾意見和建議；注重選拔高素質、知識型的工會干部；對青年教職工教育思想工作長抓不懈；運用鄧小平關于工人階級和工會理論探討工作中存在的問題和解決方法；規范內部管理制度，建立健全基層組織；撰寫有關工會工作、女工工作、師德建設等方面論文余篇。她在我校工會事業的發展上始終兢兢業業，忘我工作，每年都受到上級和學校的表彰，先后獲得市愛國立功標兵、先進工會工作者、全國女工教育先進工作者。

近幾年，同志在推進學校民主建設、校務公開、發揮工會職能、開拓創新等方面起到了帶頭作用，贏得了領導和廣大教職工的肯定與贊揚。歸納起來主要有以下幾個方面：

一、完善教代會制度，推進學校民主建設。

在加強民主參與和民主管理工作中，同志按照《工會法》、《中國工會章程》及《高等學校教職工代表大會暫行條例》和《高等學校教職工代表大會工作規程》，先后制定并逐步完善了教代會規章制度和實施細則，為推進學校民主建設奠定了基礎，使工會能夠源頭參與學校各項政策的制定。根據教代會制度，學校堅持每年召開一至兩次教代會，聽取和審議校長工作報告，對學校工作提出意見和建議。幾年來，校黨委在決定學校發展規劃、人事分配制度改革、住房分配條例、后勤社會化，以及教職工福利待遇、干部評議、教職工隊伍建設、機構調整、職稱評定、學校辦學方向、校外辦學點、學生擴招等重大改革方案實施前，能夠按照教代會規章制度和實施細則及時召開教代會，將改革方案提交大會討論，廣泛聽取代表意見和建議，并進一步修訂和完善，使決策更加符合我校實際，更加符合群眾意愿。民主化帶來了決策的科學化，從而保證了學校各項改革方案在實施過程中的順利進行。

同志注重提案工作，幾年來提案委員會征集代表提案和建議余條，內容涉及專業教研室的建設、本科生畢業設計、實驗室建設、標本樣品庫建設、人事分配制度、加強教代會建設、民主管理與民主監督、學生思想政治工作隊伍的建設等方面，同時％的提案得到了及時回復。此外，還解決了許多教職工的實際問題，如職工加班報酬問題、學校環境衛生、單身職工住房合理負擔費用、醫藥費報銷困難、房頂漏雨、住戶改換熱水器、女教職工在懷孕和生育期間的合法待遇、女教職工按職務職稱分房的權利等等，維護了教職工的切身利益。

同志是我校校務公開監督小組組長，在推進校務公開工作中，她主動宣傳先進單位校務公開經驗，經常深入群眾聽取意見和建議并主動向黨委匯報，同時堅持原則督促按期召開教代會。每年學校組織召開的教代會上，校領導對學校整改措施、人事制度改革、財務工作、基本建設、住房、資金的籌集、西區改造等群眾關心的熱點問題向大會通報，使群眾及時了解了學校重大事務，以及學校面臨的困難和問題。這種堅持以教職工代表大會為基本形式和主要途徑落實校務公開制度，積極聽取群眾意見和建議的工作方法，得到了廣大教職工的贊揚。同時，學校整改工作透明度的增加也極大地調動了廣大教職工“民主治校、民主治學”的積極性，促進了黨群關系和黨風廉正建設。

二、加強干部隊伍建設，建立健全分會組織。

同志始終堅持把工會整體工作貫穿于基層工會工作之中。她經常深入各分會，幫助解決建家中的實際問題，動員和爭取各分會黨政領導的支持，使分會工作有了顯著成果。目前，一批有群眾基礎，熱心工會工作，能夠真正替職工說話辦事，有參政議政能力的干部充實到工會領導崗位。分會領導干部中有高級職稱的人，中級職稱的人，處級干部人，一支高素質、知識型的工會干部隊伍已經形成，工作質量和工作水平明顯提高。由于基層工會組織力量的加強，促進了建小家工作的開展。各分會根據“建家”條例全部建立了教代會制度，并直接參與本單位的教學、科研、學科建設、分配制度等工作的改革決策，使工會的地位得到提高和認可。

三、關心青年教職工成長，注重師德建設。

工會堅持開展評選先進和以師德教育為主題的各項活動，關心青年教職工成長，以人為本，銳意改革，在她的組織下，去年又成功組織了我校第四屆青年教學基本功比賽。為了廣泛的宣傳獲獎青年教師取得的優異成績，對他們的教學情況、教學體會和教學格言制作成展板在校內和分校巡回展出，使全校教職工、學生了解了他們的事跡和教學經驗，促進了廣大教。

師積極投身教學改革，探索現代教育理念的積極性。

為了加強青年思想教育，配合學校迎接教育部教學評估工作，她組織了青年教職工教育思想研討會。同時號召廣大青年教職工要以積極的態度參與學校的評估工作，認真落實學校的工作部署，使迎評意識深入人心。

為了了解學校教學、師德等方面情況，在王惠玲同志的帶領下，××年完成了教師教學科研情況、師德建設等篇論文及調研報告，并在北京市教育工會組織的師德論文評比中取得了好成績，其中一篇被推薦參加全國優秀論文比賽。

四、加強理論學習，強化自身建設。

同志注重提高工會干部思想素質和業務水平，按期組織工會干部交流學習體會，運用鄧小平關于工人階級和工會理論探討工作中存在的問題和解決方法。根據不同時期不同任務的需要，對工會專、兼職干部進行培訓，共同學習“十六大”精神、工運理論、《工會法》、新時期工會工作、建家升級等方面理論統一思想和認識。通過學習，工會干部對工會的基本職能，工會存在和發展的根基，有了較深刻的認識，工作更加有深度。

為創造良好的學習條件，她為校工會委員、各分會及學校主要處室訂閱了勞動午報及北京教工等報刊，提供了有關工會的法律法規、工會理論和業務知識等書籍，使工會干部和黨政干部能夠更多地了解工會知識和最新動態。新《工會法》頒布后，她及時下發了新《工會法》的學習書籍，并在全校組織了新《工會法》知識答卷活動。

在崗位聘任中，同志對專職干部的工作進行了重新調整，并制訂出相應的崗位職責，增強了工會干部的緊迫感和責任感。同時，規范了內部管理制度，使工會人員團結協作、積極進取精神進一步加強。她制定了專職人員每人負責兩個分會的聯系工作制度，并要求深入分會調查研究，聽取意見，對分會工作進行指導。通過實踐，取得了良好效果。

在加強分會組織建設工作中，她強化了量化管理工作，通過對各分會參加校工會組織的活動、出席會議情況及其它各項工作情況進行量化管理，考核情況全部反映在量化管理統計表中。統計結果作為年終考核和評選先進的主要依據，并與建家工作掛鉤，以確定建家工作是否達標。通過量化管理，使工會工作進一步科學化、制度化、規范化。

為了做好宣傳工作，工會建立了工會網頁。網頁的開通大大提高了工作效率，給大家的相互交流提供了方便的平臺，也讓大家能夠更方便地了解工會的活動和獲取信息。幾年來，工會通過“教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會法》及工會知識，報導工會的各項活動、分會建家動態、先進人物和感人事跡，起到了良好效果。

她采取請進來，走出去的方法主動與兄弟院校進行工作經驗交流和學習，請先進學校領導介紹工會工作和建家工作經驗。通過學習和交流，既解決了許多工作中出現的實際問題，又加強了彼此的團結和友誼。

在她的帶領下，我校工會在市教育工會組織的評比中先后多次榮獲“宣傳工作先進單位”、“職工互助保險先進單位”、“先進女教職工委員會”等稱號。為了使為數不多的經費保證每年工作得到切實保證。她嚴格按照《工會法》的規定使用學校劃撥的經費，本著節約和每年略有節余的原則，作好會費的使用預算和決算，并為分會提供一定的經費，確保分會工作順利進行。我校工會以連續幾年獲得上級頒發的“財務工作競賽一等獎”、經審競賽一等獎。

五、關心教職工身體健康，積極開展體育活動。

我校具有高級職稱的職工是我校學科建設和教學、科研的核心力量，在我校建設中發揮著舉足輕重的作用。他們多承擔著繁重的教學科研任務，往往忽視了身體健康，不少教師身體出現亞健康狀態，特別是去年，幾位教師英年早逝。她看在眼里，急在心頭。她主動聯系條件好，設備先進的醫院，為我校正高職以上教職工余人進行了健康體檢。并針對檢查結果舉辦了健康與我同在――系列健康知識講座。同時提出要“健康工作，快樂生活”口號，在不影響教學評估的.基礎上先后組織了教職工春季趣味運動會、軟式排球、冬季運動節等形式多樣的體育活動。這些體育活動吸引了廣大教職工踴躍參加，累計參賽人數達到多人次。通過比賽，使廣大教職工達到了強健體魄、鍛煉意志、健康工作、快樂生活的目的。

六、關心女教職工生活，維護女教職工利益。

在校務會上，她對女教職工在懷孕和生育期間的工資待遇問題提出建議，并積極協調有關部門落實崗位工資的來源，使問題最終得到解決，穩定了青年教職工隊伍。

她對住房分配以男方為主的政策提出意見，努力維護女教職工的利益，使女教職工按職務職稱分配住房的權利得到落實，原則上做到和男教職工平等分房，女青年教師的住房條件也同樣得到了改善。

針對學校對具有高級職稱的女教職工歲退休的政策，積極向上級主管部門反映情況，取得北京市婦聯、全國婦聯和國土資源部女工委的理解和主持，并不斷地向校黨委闡明問題的重要性，經過努力，學校落實了人事部的政策，問題得到滿意的解決。

在她的領導下，我校女工委員會被評為××年度市三八紅旗集體、全國“巾幗文明示范崗”

七、關心教職工生活，為群眾辦實事，積極開展獻愛心活動。

幾年來，工會在她的領導下，堅持春節舉辦團拜會并協同校領導看望堅守工作崗位的職工和老領導、老教授、軍屬及重病同志，為他們送去節日禮品和問候；她及時看望生病的教職工；對喪偶教職工進行慰問；為離退休地同志贈送紀念品；教師節開展慰問老教師活動；每年組織單身職工中秋，并推廣到兄弟單位；每年為教職工進行家庭財產和職工安康保險，同時積極為受到損失的同志理賠；主動關心大齡青年，為他們組織聯誼會，牽線搭橋；對新婚教職工及時送去禮品表示祝賀。這些熱情的服務增進了教職工的感情和彼此的聯系，使廣大教職工更多地了解工會，同時也增加了教職工主動參與和支持工作的自覺性。

在她的倡導下，與中心小學開展了“手拉手希望工程”活動，并在物質上和精神上給予了很大資助，先后為小學提供了教學設備、音響、辦公桌、書架及現金，并幫助小學建立了圖書館，使山區的孩子們體會到了地大教職工的一片愛心。

同志在工會工作中取得了可喜的成績，得到了學校和廣大教職工的認可，但她經常說，在成績面前我們要看到不足，我們的工作與兄弟院校相比和上級要求還有很大差距。做好群眾工作，履行工會維護職能，是我們每一位工會干部的責任，我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹工會十四大精神，貫徹和落實《工會法》，關心群眾生活，反映群眾呼聲，全心全意為教職工服務，以開拓進取的態度不斷探索創新，才能夠把我校工會建成教職工真正信得過的群眾組織。同志長期的工會工作實踐經驗和她的敬業精神值得我們學習。

師積極投身教學改革，探索現代教育理念的積極性。

為了加強青年思想教育，配合學校迎接教育部教學評估工作，她組織了青年教職工教育思想研討會。同時號召廣大青年教職工要以積極的態度參與學校的評估工作，認真落實學校的工作部署，使迎評意識深入人心。

為了了解學校教學、師德等方面情況，在王惠玲同志的帶領下，××年完成了教師教學科研情況、師德建設等篇論文及調研報告，并在北京市教育工會組織的師德論文評比中取得了好成績，其中一篇被推薦參加全國優秀論文比賽。

四、加強理論學習，強化自身建設。

同志注重提高工會干部思想素質和業務水平，按期組織工會干部交流學習體會，運用鄧小平關于工人階級和工會理論探討工作中存在的問題和解決方法。根據不同時期不同任務的需要，對工會專、兼職干部進行培訓，共同學習“十六大”精神、工運理論、《工會法》、新時期工會工作、建家升級等方面理論統一思想和認識。通過學習，工會干部對工會的基本職能，工會存在和發展的根基，有了較深刻的認識，工作更加有深度。

為創造良好的學習條件，她為校工會委員、各分會及學校主要處室訂閱了勞動午報及北京教工等報刊，提供了有關工會的法律法規、工會理論和業務知識等書籍，使工會干部和黨政干部能夠更多地了解工會知識和最新動態。新《工會法》頒布后，她及時下發了新《工會法》的學習書籍，并在全校組織了新《工會法》知識答卷活動。

在崗位聘任中，同志對專職干部的工作進行了重新調整，并制訂出相應的崗位職責，增強了工會干部的緊迫感和責任感。同時，規范了內部管理制度，使工會人員團結協作、積極進取精神進一步加強。她制定了專職人員每人負責兩個分會的聯系工作制度，并要求深入分會調查研究，聽取意見，對分會工作進行指導。通過實踐，取得了良好效果。

在加強分會組織建設工作中，她強化了量化管理工作，通過對各分會參加校工會組織的活動、出席會議情況及其它各項工作情況進行量化管理，考核情況全部反映在量化管理統計表中。統計結果作為年終考核和評選先進的主要依據，并與建家工作掛鉤，以確定建家工作是否達標。通過量化管理，使工會工作進一步科學化、制度化、規范化。

為了做好宣傳工作，工會建立了工會網頁。網頁的開通大大提高了工作效率，給大家的相互交流提供了方便的平臺，也讓大家能夠更方便地了解工會的活動和獲取信息。幾年來，工會通過“教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會法》及工會知識，報導工會的各項活動、分會建家動態、先進人物和感人事跡，起到了良好效果。

她采取請進來，走出去的方法主動與兄弟院校進行工作經驗交流和學習，請先進學校領導介紹工會工作和建家工作經驗。通過學習和交流，既解決了許多工作中出現的實際問題，又加強了彼此的團結和友誼。

在她的帶領下，我校工會在市教育工會組織的評比中先后多次榮獲“宣傳工作先進單位”、“職工互助保險先進單位”、“先進女教職工委員會”等稱號。為了使為數不多的經費保證每年工作得到切實保證。她嚴格按照《工會法》的規定使用學校劃撥的經費，本著節約和每年略有節余的原則，作好會費的使用預算和決算，并為分會提供一定的經費，確保分會工作順利進行。我校工會以連續幾年獲得上級頒發的“財務工作競賽一等獎”、經審競賽一等獎。

五、關心教職工身體健康，積極開展體育活動。

我校具有高級職稱的職工是我校學科建設和教學、科研的核心力量，在我校建設中發揮著舉足輕重的作用。他們多承擔著繁重的教學科研任務，往往忽視了身體健康，不少教師身體出現亞健康狀態，特別是去年，幾位教師英年早逝。她看在眼里，急在心頭。她主動聯系條件好，設備先進的醫院，為我校正高職以上教職工余人進行了健康體檢。并針對檢查結果舉辦了健康與我同在――系列健康知識講座。同時提出要“健康工作，快樂生活”口號，在不影響教學評估的基礎上先后組織了教職工春季趣味運動會、軟式排球、冬季運動節等形式多樣的體育活動。這些體育活動吸引了廣大教職工踴躍參加，累計參賽人數達到多人次。通過比賽，使廣大教職工達到了強健體魄、鍛煉意志、健康工作、快樂生活的目的。

六、關心女教職工生活，維護女教職工利益。

在校務會上，她對女教職工在懷孕和生育期間的工資待遇問題提出建議，并積極協調有關部門落實崗位工資的來源，使問題最終得到解決，穩定了青年教職工隊伍。

她對住房分配以男方為主的政策提出意見，努力維護女教職工的利益，使女教職工按職務職稱分配住房的權利得到落實，原則上做到和男教職工平等分房，女青年教師的住房條件也同樣得到了改善。

針對學校對具有高級職稱的女教職工歲退休的政策，積極向上級主管部門反映情況，取得北京市婦聯、全國婦聯和國土資源部女工委的理解和主持，并不斷地向校黨委闡明問題的重要性，經過努力，學校落實了人事部的政策，問題得到滿意的解決。

在她的領導下，我校女工委員會被評為××年度市三八紅旗集體、全國“巾幗文明示范崗”

七、關心教職工生活，為群眾辦實事，積極開展獻愛心活動。

幾年來，工會在她的領導下，堅持春節舉辦團拜會并協同校領導看望堅守工作崗位的職工和老領導、老教授、軍屬及重病同志，為他們送去節日禮品和問候；她及時看望生病的教職工；對喪偶教職工進行慰問；為離退休地同志贈送紀念品；教師節開展慰問老教師活動；每年組織單身職工中秋，并推廣到兄弟單位；每年為教職工進行家庭財產和職工安康保險，同時積極為受到損失的同志理賠；主動關心大齡青年，為他們組織聯誼會，牽線搭橋；對新婚教職工及時送去禮品表示祝賀。這些熱情的服務增進了教職工的感情和彼此的聯系，使廣大教職工更多地了解工會，同時也增加了教職工主動參與和支持工作的自覺性。

在她的倡導下，與中心小學開展了“手拉手希望工程”活動，并在物質上和精神上給予了很大資助，先后為小學提供了教學設備、音響、辦公桌、書架及現金，并幫助小學建立了圖書館，使山區的孩子們體會到了地大教職工的一片愛心。

同志在工會工作中取得了可喜的成績，得到了學校和廣大教職工的認可，但她經常說，在成績面前我們要看到不足，我們的工作與兄弟院校相比和上級要求還有很大差距。做好群眾工作，履行工會維護職能，是我們每一位工會干部的責任，我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹工會十四大精神，貫徹和落實《工會法》，關心群眾生活，反映群眾呼聲，全心全意為教職工服務，以開拓進取的態度不斷探索創新，才能夠把我校工會建成教職工真正信得過的群眾組織。同志長期的工會工作實踐經驗和她的敬業精神值得我們學習。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇十

本人1991年參加工作，現任山東**集團公司工會**。工作多年來，始終堅持“以三個代表”重要思想為指導，保持共產黨員先進性，以科學發展觀統攬全局，積極開展工會各項工作，熱心為員工服務，充分發揚民主，維護員工權益，取得了較好的成績，集團工會先后被上級工會評為“”和“”稱號。

作為集團工會的領跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規放在首要位置，深入學習實踐科學發展觀，增強政治素質和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質的提高，經常深入基層調查研究，開展實施素質提升工程。

(一)開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內刊《**集團報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。幾年來，集團多次被評為創新學習型先進單位，文藝標兵單位。

(二)著力加大培訓力度。“知識就是生產力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業學習，聘請專職培訓機構的老師來企業授課，極大地提升了員工的知識理論水平。在企業內部，定期舉辦了移動商學院課程的培訓和學習，員工素質得到了較大提高。

實行企業民主管理是建立現代企業管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，我以身作則，開拓創新，積極推進公司民主管理進程，充分發揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用。

(一)認真組織，發揮職代會的作用。我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動職工的積極性和創造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業的規章制度，宣傳企業文化，聽取職工對企業建設的建議。會后我及時總結，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發揮到實處。

(二)堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推進廠務公開工作。集團工會以集團報和各區域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創新、最近動態等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監督工作。

關心員工利益是工會工作的重要內容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。

天的飯菜不低于5種，并且做的質量高，價格低，讓職工都能吃上可口的飯菜。

(二)創立互助基金。“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在公司內，不時有職工家庭遭遇不幸。看著遭受困難的職工及家屬，一直思考解決問題的方法。幾年來，我們發動全體員工為困難職工捐款達到30多萬元。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。在玉樹發生災難，抗洪救災面前，我們也積極發動員工捐款達到50萬元，對社會奉獻了愛心。

(三)結團組對，穩定職工隊伍。我公司屬于勞動密集型企業。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩定員工隊伍，發展和諧勞資關系，工作大，任務重。工會尤其是作為工會**的我，更是將這項工作時刻放在心頭。

為了讓員工能更好更快地融入公司，公司發起了“結團互助共同進步”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩定了公司職工隊伍，促進企業長足發展。

做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業的文化氛圍。

在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創建和諧勞動關系;推動企業文化建設，促進企業發展，更好地發揮工會的作用，實現職工與企業的共贏。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

男／女中共黨員現任公司（以下簡稱）工會主席。同志在工作中勇于創新、銳意進取。任職以來她不僅在加強公司工會建設和改革促進工會工作規范化、制度化、科學化上顯示出極強的工作能力而且在增強工會活力提高工會工作水平面工作中在廣大干部職工中樹立了較高的威信。近年來其本人先后榮獲等多項榮譽。

一、熱愛本職、勤奮敬業，樹立黨員干部的良好開象。

公司是一家集三產、工業為一體的企業，企業特性給管理者施政提出了更高的要求，近兩年來，面對新形勢、新任務，同志時刻牢記自己是一名***員，為了更好的服務于企業和職工，身兼數職的她清醒的認識到“打鐵還需自身硬”這個硬道理，在日常工作中，堅持以黨員標準嚴格。

當前隱藏內容免費查看要求自己，樹立了一名黨員領導干部的良好形象。一是加強自身學習，不斷提升工作能力。同志十分注重理論知識的學習和更新，刻苦鉆研業務知識，善于洞察新的形勢，具備較好的政治、業務素質和政策水平。一方面，利用業余時間堅持自覺，從每天的報紙、雜志、電視、網絡等媒體了解最新國家方針政策以及行業動態等；另一方面，認真堅持交積極參加中心組學習，深入學習領會各種工作部署和精神，時刻與上級黨組織保持高度一致。二是認真履職，為干部員工做出表率。作為公司工會主席，同志時刻牢記自己的使命，各項工作都做到身先士卒，率先垂范，始終以高標準、嚴要求、創造性地開展工作，并堅持把依靠職工辦企業作為助推企業中心工作的不竭動力，在她的帶動下，各級工會組織能夠認真貫徹黨的路線方針政策、落實上級各項決策部署，成為了引領企業發展的堅強集體。

二、求真務實、開拓進取，將創新精神轉化為推進事業的強大動力。

一是抓思想、重方法，深化思想政治工作力度。面對企業基層工作，同志對各級工會干部提出了工作上同步、思想上同心、目標上同向的要求，并多次深入基層一線，深入離退休職工和一線工人，開展不同層面的座談活動，強化大局意識、責任意識，統一了思想，堅定了信心，在公司形成了“人人想干事、人人能干事、人人干成事”的深厚工作氛圍。二是抓載體、求實效、推動企業中心工作上臺階。同志始終強調，工會工作必須時刻圍繞企業中心工作去開展。通過深入持久地開展“工人先鋒號”爭創活動，節能降耗、降本增效等經濟技術活動等，進一步提升了職工的整體素質。特別是20年以來，借助“黨史學習教育”“我為群眾辦實事”等活動，建立起了職工監督評價機制、領導干部考評機制，充分調研了廣大干部職工的積極性、創造性，堅定了攻堅克難的信心，在企業面臨“新冠疫情”的沖擊下，積極組織發放防疫物資，宣傳防疫知識，并積極組織生產一線復工復產，助力企業順利完成了全年生產目標，企業各項工作得以有序開展。三是抓穩定、求創新，始終保持企業及員工隊伍整體穩定。同志時刻牢記“穩定壓倒一切”切實履行穩定工作責任。她先后組織完善了相關制度體系，建立了“冬送溫暖、夏送清涼、節日送問候”暖心機制，并對困難職工排查、建檔、開展“雙節”送溫暖活動。每月堅持兩次定時定點接待群眾來訪，聽取職工訪求，積極解決實際問題，化解矛盾，有效解決了多項長期遺留問題，贏得了職工群眾的了評，維護了企業的和諧穩定。

三、心系群眾、以身作則，做干部員工的貼心人。

同志一貫心系群眾，她常說“對職工要始終懷著一種深厚的感情，時刻滿懷真心、熱心、耐心、誠心的態度對待職工群眾的事情，想問題、做事情都要全心全意從維護群眾利益的高度出發。”

一是關心員工生活，切實維護員工利益。作為工會主席，同志總是想員工之所想、急員工之所急，熱心幫助基層群眾解決實際困難，為員工辦實事、辦好事，密切了黨群、干群關系。她始終堅持把慰問送到病床前，把祝福送到新人面前，把調解送到員工家里面，時刻關注員工疾苦、關心員工冷暖，深受職工群眾的信任與好評。20年開展的送溫暖活動，為困難職工愛心捐款等，共慰問困難黨員、職工、離退休干部等人，投入資金萬元，。

二是豐富員工生活，增強企業員工活力。同志時刻把員工生活放在心中，積極籌措資金為企業員工搭建了“健康小屋”“圖書角”“工會之家”等，發放員工健身卡，生日祝福卡等，并開展了豐富多彩的文體活動豐富員工生活，先后組織開展了“慶五一、迎五四”五子棋跳棋聯賽、“三八節花藝沙龍”、登山比賽、元旦趣味運動會、女員工知識講座等豐富多彩的文體活動，有效增強了企業的凝聚力和向心力。

三是創新開展工作，發揮橋梁和紐帶作用。擔任公司工會主席以來，同志始終心系員工，面對各成員單位服務人員流動性大，未加入工會組織的現實困難，她審時度勢，結合公司特點和各成員單位、員工特點，因企制宜制定出了一套符合公司實際的工會工作總體思路，大膽嘗試，于20年月日申請成立了工會委員會，將多名員工融入到了工會組織之中。同時，為了把的黨組織管理好，把黨建大旗樹起來，品牌亮起來，她一方面當起“宣傳員”，宣傳黨的路線、方針、政策，同時又當好“督導員”，嚴格管理制度，組織生活；此外還充當好“分析員”，分析研究員工思想動態，為公司黨委和上級黨委開展黨建工作提供了可靠的依據根據，有效增強了企業的向心力和凝聚力。

“一分耕耘一分收獲”。近五年來，工會先后榮獲省“模范職工之家”、省“基層工會規范建設示范點”；市“模范職工之家”、市“三八紅旗集體”、市“模范職工小家紅旗單位”等榮譽。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇十二

今年以來，在局領導的正確領導下，在部門領導的精心指導和熱心幫助下，經過自己刻苦努力，較好地完成了上級交給的各項工作任務，取得了比較好的成績。現將200x年工作總結如下：

一、勤奮學習，掌握更多的政治、業務以及與業務有關的科學理論知識，是做好各項工作的基礎。一年來，積極參加了局組織的黨員先進性教育活動，認真學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀和“十六屆五中全會”精神等內容，充實自己的思想，提升認知新事物的能力，始終把思想統一到中央的精神上。在學習黨的方針政策和理論知識過程中，始終不忘加強業務理論和與業務有關的科學知識的學習，不斷提高處理工作的能力。自覺學習了《國防法》、《國防交通條例》、新《工會法》、計算機應用、交通建設管理等內容。

積極參加省人事廳、交通廳組織的軍轉干部培訓班，省交通行業勞動安全評價員培訓班，市人事局舉辦的計算機培訓班，均取得了優異的成績，并被省交通廳黨校評為優秀學員。能按要求做好學習筆記和撰寫心得體會，全年寫學習筆記10余篇，近3萬字。通過學習培訓，提高了政治素養和業務理論知識，熟悉了交通行業建設的基本情況，掌握了工作的基本方法和思路，為實際工作提供了理論依據。

二、愛崗敬業，培育強烈的事業心和主人翁責任感，是做好各項工作的前提。從部隊轉入局工作一年多來，先后在戰備、工會兩個部門工作，工作相對較為清苦，與將要回地方工作時的想象有著一定的差距。但自己能夠調整心態，轉變觀念，很快地適應了工作環境，做到干一行愛一行，把工作作為事業來干，全身心地投入到工作中。

一、個人第二的好成績。平時工作踏實、肯干，較好地完成日常事務性工作。工作中，不怕苦，不怕累，能夠結合工作實際，拓展思路，勇于探索，適時為領導提供工作信息，當好發揮參謀、助手，得到了領導的肯定。

三、遵章守紀，養成優良的工作作風和法規意識，是做好各項工作的基本保證。能夠把部隊好的作風帶到自己的工作中，不遲到，不早退，按規定落實請銷假制度，組織觀念、紀律觀念和法規意識強。工作中，能嚴格按照規章制度辦事，組織紀律、財經紀律執行比較好，一年多來，從未有過違紀現象的發生。平時注重工作作風的養成，能夠保持良好的工作環境，在機關文明創建檢查中，各種臺帳、辦公設備、衛生等整理得比較好，受到領導的好評。

新的一年即將開始，在200x年工作中，我將更加努力學習，扎實工作，積極主動地協助部門領導開展工作，力爭把工作做得更有活力、更有成效，為交通的工運事業貢獻自己應有的力量。

文檔為doc格式。

教育行政工作者的工會主席事跡材料（優秀13篇）篇十三

女1976年1月出生現為機關幼兒園一名幼兒教師幼兒園工會學習委員市作家協會會員。1996年參加工作至今已有15年。從教15年來劉建芳老師堅持教學一線工作兢兢業業任勞任怨師德高尚贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教15年來她熱愛學習刻苦鉆研努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教15年來她求實創新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協作憑著強烈的事業心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來一直熱心幼兒園工會工作參與與組織了許多工會活動受到了領導和同事的一致好評。

要想成為一名優秀的工會學習委員，首先她得是一位優秀的幼兒園教師。“愛是教育的源泉，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。

她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。

因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。

工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業，每個職業背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。

她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發揮自己的特長，勝任本職工作。

為增強職工的凝聚力和向心力，把。

精神文明建設。

和工會的創建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶祝“教師節”摜蛋比賽，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉ok賽等等。今年為了迎接“國慶節”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。

另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節她和工會成員一起對退休老同志進行了節日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現了一名優秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。

作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業，每次向災區捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫治，她便悄悄來到醫院送上自己的一份心意。

當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優秀人才。

在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。

她就是這樣一位愛崗敬業，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優秀工會工會者。