在一個企業(yè)或組織中，人事部門的職責(zé)是管理和協(xié)調(diào)員工與組織之間的關(guān)系。小編整理了一些人事管理的熱門話題，希望能夠激發(fā)大家的思考和討論。

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇一

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇二

1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

2.對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問題比較突出，建議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

6.對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做”的問題。

7.對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計(jì)上，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

8.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

9.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強(qiáng)，建議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

10.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

(二)思想政治方面。

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn)，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

2.在落實(shí)中央激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實(shí)際，出臺相應(yīng)的激勵措施，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé)，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來、實(shí)起來。

4.在督促指導(dǎo)基層單位落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制方面仍有所欠缺，建議加強(qiáng)對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo)，真正使大家明白為什么做、做什么、怎么做。

5.在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo)，及時把關(guān)定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn)。

6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。

7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)、重留痕輕實(shí)際問題，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮，出臺相關(guān)政策措施，推動脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對大企業(yè)、大項(xiàng)目服務(wù)多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。

1.推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè)、大項(xiàng)目上，對實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，推動各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進(jìn)。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實(shí)上來，促進(jìn)定下來的事落地落實(shí)、見真見效。

3.在一定程度上存在“以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)控會議、文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時間抓落實(shí)。

4.擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升，有時存在任務(wù)下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，切實(shí)為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。

5.爭一流、樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持搶前爭先、追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬、攻堅(jiān)克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種事不避難、善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠，建議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度、嚴(yán)的標(biāo)尺、嚴(yán)的規(guī)矩立起來。

8.對黨委決策部署落實(shí)情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實(shí)，建議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問效，實(shí)行追責(zé)問責(zé)，確保重點(diǎn)工作落地有聲、流水到頭。

9.對基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會商、領(lǐng)導(dǎo)包扶、現(xiàn)場辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關(guān)。

10.注重改革的頂層設(shè)計(jì)，在抓落實(shí)上投入的精力相對不足，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度，促使各項(xiàng)改革落地見效。

(四)為民服務(wù)方面。

1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。

2.深入基層一線調(diào)查研究不夠，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

3.把工作重點(diǎn)過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對民生領(lǐng)域投入相對不足，建議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復(fù)，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫助基層群眾解決實(shí)際問題。

5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

6.作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對性地就診。

7.作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，建議專題研究、專題部署，平均分配教育資源。

8.班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

9.住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度。

10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題。

(五)清正廉潔方面。

1.在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營造干凈干事、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.在深化權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策、規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。

4.過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)對基層黨員干部的管理。

5.在抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署、同落實(shí)、同考核。

6.在招商引資等公務(wù)接待活動中，為了體現(xiàn)熱情，促使項(xiàng)目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。

7.在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制上探索不夠，建議加快建立符合實(shí)際、嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制。

8.對下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“燈下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢。

9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少，建議加強(qiáng)對班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí)。

10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇三

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇四

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇五

個人相片。

姓名：

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。

性別：

男

民族：

漢族。

1980年6月1日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

170cm。

體重：

72kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

廣東廣播電視大學(xué)。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

司法。

畢業(yè)年份：

2000年。

工作年限：

五年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

人力資源。

行政/后勤。

職位名稱：

行政人事經(jīng)理/主管;行政人事相關(guān)工作;。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

1996年9月-1999年7月。

廣東司法警校。

中專。

1997年9月-2000年10月。

廣東廣播電視大學(xué)。

專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

2010年1月-2010年4月。

北京智博管理咨詢公司。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

東莞金鴻聯(lián)信息公司。

時間范圍：

2001年5月-2002年4月。

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

媒體、影視制作、新聞出版。

擔(dān)任職位：

節(jié)目編輯。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)文學(xué)信息臺的采編，流程制作，節(jié)目上載，各類合同及方案設(shè)計(jì)制作等工作。

離職原因：

合同到期。

所在公司：

東莞龍記集團(tuán)。

時間范圍：

2002年6月-2004年12月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：

人事專員及宣傳干事。

工作描述：

負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各類廣告宣傳牌的制作、集團(tuán)內(nèi)刊的設(shè)計(jì)編輯、企業(yè)文化宣傳，員工晉、調(diào)、離手續(xù)辦理，行政（制度）監(jiān)理，招聘事務(wù)的處理等。熟練操作廣告刻字機(jī)及軟件。

離職原因：

工廠搬遷至河源。

所在公司：

東莞標(biāo)帆五金制品廠。

時間范圍：

2005年2月-2008年2月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：

行政人事部主任。

工作描述：

負(fù)責(zé)主導(dǎo)工廠高管人員的招聘，企業(yè)文化宣傳，綜合培訓(xùn)，行政后勤事務(wù)管理（包括保安、食堂、清潔、宿舍、維修等），7s管理，制度流程建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，廠報(bào)及內(nèi)部季刊的編輯等具體工作，有效建全各項(xiàng)管理制度及調(diào)查表格，對招聘工作及人力資源工作有系統(tǒng)分析及策劃，曾連續(xù)兩年度獲“優(yōu)秀干部”稱號，創(chuàng)辦了特色的`廠報(bào)《集團(tuán)天地》、內(nèi)部季刊《標(biāo)帆之聲》及員工圖書室、企業(yè)文化宣傳墻報(bào),對文娛活動的開展進(jìn)行組織及策劃。

離職原因：

合同到期。

所在公司：

廣東東田實(shí)業(yè)有限公司。

時間范圍：

2008年5月-2012年3月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

人力資源部副經(jīng)理。

工作描述：

協(xié)助人資經(jīng)理制訂人力資源年度規(guī)劃，全面主導(dǎo)公司總部高級職員的招聘，審核部門月度各類人事報(bào)表，監(jiān)督后勤（保安、飯?zhí)谩⑶鍧崳┕ぷ鞯耐瓿桑回?fù)責(zé)公司新辦公樓裝修至搬遷的相關(guān)工作跟進(jìn)；完善員工福利制度，協(xié)助上級處理俱樂部會所內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門間的工作，督促檢查各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況，協(xié)助行政總監(jiān)主導(dǎo)各部門年終總結(jié)及年度計(jì)劃的實(shí)施，執(zhí)導(dǎo)推進(jìn)公司規(guī)章制度、工作流程、企業(yè)文化建設(shè)以及公司中長期激勵方案的制定。

離職原因：

(本文來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明)。

其他信息。

自我評價(jià)：

本人有較強(qiáng)的社交能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善溝通，具備良好的心理素質(zhì)，熟悉電腦操作，對企業(yè)文化建設(shè)及及人才梯隊(duì)建設(shè)有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政管理流程及規(guī)劃，有一定的文學(xué)修養(yǎng)水平。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

文檔為doc格式。

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇六

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇七

農(nóng)辦保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，根據(jù)地區(qū)的統(tǒng)一安排，我們向地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、地直各有關(guān)部門、縣市委農(nóng)辦及農(nóng)辦干部職工發(fā)放征求意見表49份，收回44份。經(jīng)過認(rèn)真的梳理后，剖析原因，對照“三個代表”重要思想和“群眾滿意、組織放心”的目標(biāo)，地區(qū)農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子對照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和農(nóng)辦工作職責(zé)，明確了針對領(lǐng)導(dǎo)班子五個方面的意見建議的整改措施和努力方向。

1、在黨建工作中，要通過開展經(jīng)常性和相對集中的理想信念教育，來增強(qiáng)農(nóng)辦全體同志學(xué)先進(jìn)、勤政為民的意識，增強(qiáng)防微杜漸，拒腐防變的意識，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手責(zé)任制，突出加強(qiáng)作風(fēng)建議，下鄉(xiāng)工作輕車簡從，不給基層添麻煩。以良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)投入到每一項(xiàng)工作中去。

黨支部工作是農(nóng)辦整體工作的重要組成部分之一，做好黨支部工作，也更加有利于農(nóng)辦開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。工作中，一是認(rèn)真落實(shí)地委及地直機(jī)關(guān)工委、地委機(jī)關(guān)黨委對黨建工作的安排部署，切實(shí)落實(shí)“三會一課”制度和黨的民主集中制原則，做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，開展經(jīng)常性的思想交流和相互談心活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)辦一班人積極投身到農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中去。二是組織力量對中央、自治區(qū)關(guān)于各項(xiàng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的督查，特別是要加強(qiáng)中央和自治區(qū)關(guān)于“三補(bǔ)兩減免”和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，糧棉收購政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民利益。三是進(jìn)一步加強(qiáng)班子及黨員干部隊(duì)伍思想理論建設(shè)，全面正確地領(lǐng)會和掌握理論的科學(xué)體系及精神實(shí)質(zhì)，提高班子各成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強(qiáng)運(yùn)用鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本立場、觀點(diǎn)、方法駕馭和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式，改善學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持集中、分散相結(jié)合的辦法，除利用周三、周五半天集中學(xué)習(xí)日外，還要堅(jiān)持?jǐn)D時間進(jìn)行自學(xué)，并將其納入干部年終考核。此項(xiàng)工作由農(nóng)辦副主任、黨支部書記買買提·玉素甫同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施，貫穿于全年工作按要求完成。

2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入農(nóng)口各單位及鄉(xiāng)、村開展具有前瞻性的調(diào)研活動，提出具有前全局性的意見建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)、林、水、牧、機(jī)、氣象等部門各項(xiàng)工作，使各部門工作協(xié)調(diào)一致，農(nóng)辦今后將有計(jì)劃地組織農(nóng)口各單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工參加一些文體活動、會議、檢查評比等，增強(qiáng)相互間的交流與溝通，使其在相互交流中增進(jìn)友誼，取得相互間的理解與支持，以便農(nóng)口形成整體一盤棋。同時進(jìn)一步促進(jìn)各縣、市工作交流，以便相互取長補(bǔ)短。

在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)工作調(diào)研，樹立超前意識，增強(qiáng)主動性和預(yù)見性。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，農(nóng)民增收難一直是各級黨政面臨的首要問題。為此，農(nóng)辦作為地委、行署專門負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，及時發(fā)現(xiàn)問題和研究解決問題，準(zhǔn)確掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新動向，為地委、行署排憂解難，當(dāng)好參謀助手是責(zé)無旁貸的。在當(dāng)前，我們要盡一步做好種子工程建設(shè)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)產(chǎn)品流通及綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)等問題的調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁。

農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)干部和各科都將根據(jù)各個時期的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際，不定期地深入基層，開展具有前瞻性的調(diào)研工作，以便及時總結(jié)各地經(jīng)驗(yàn)和工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年重點(diǎn)抓好關(guān)于春耕備耕、春季、三夏、秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、壯大集體經(jīng)濟(jì)、種子工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、水利、畜牧、林果、農(nóng)機(jī)有關(guān)工作的調(diào)研，全面掌握工作動態(tài)。此項(xiàng)工作由農(nóng)辦主任徐忠棟同志負(fù)責(zé)，從4月開始著手，按計(jì)劃分月實(shí)施，在年底前完成。

3、在提高工作能力方面，要及時上報(bào)全地區(qū)有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作信息，力求數(shù)據(jù)、單位更加準(zhǔn)確。提高工作質(zhì)量，是全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)內(nèi)容之一，有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的直接反應(yīng)，為領(lǐng)導(dǎo)掌握生產(chǎn)情況和分析對比提供依據(jù)。在統(tǒng)計(jì)工作中，由于受多種因素的影響，部分?jǐn)?shù)據(jù)有不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，為了扭轉(zhuǎn)這一問題，在一些重大項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)中，要求各縣、市主管領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)計(jì)報(bào)表上簽字，這個問題目前有所改進(jìn)，數(shù)據(jù)誤差有所減少。今后，對各縣、市上報(bào)的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們將認(rèn)真給予分析，確信無誤后再行上報(bào)。此項(xiàng)工作由農(nóng)辦副主任王建國同志負(fù)責(zé)，4月開始整改。

4、在履行職能職責(zé)時，首先加強(qiáng)各縣、市農(nóng)辦機(jī)構(gòu)和局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各縣、市農(nóng)辦是各縣、市委，政府關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的抓手，加強(qiáng)各縣市農(nóng)辦機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，是今年自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神之一，地區(qū)農(nóng)辦將認(rèn)真給予協(xié)調(diào)，進(jìn)一步落實(shí)編制和人員，使農(nóng)辦整個隊(duì)伍得到加強(qiáng)，切實(shí)承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。農(nóng)辦系統(tǒng)局域網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃，我們已報(bào)自治區(qū)黨委農(nóng)辦，希望能盡快建成投入使用。為了及時總結(jié)研究農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作情況，地、縣農(nóng)辦主任會議原則上堅(jiān)持每年召開一次，確因工作需要，每半年可以召開一次主任會議。

其次，根據(jù)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在有關(guān)會議上的要求，爭取工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目，是地區(qū)農(nóng)辦今年的又一新任務(wù)，從年初開始就組織專門人員，開始著手編報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃書，積極配合有關(guān)部門，爭取在國家和自治區(qū)立項(xiàng)，目前以編報(bào)七個項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資達(dá)4680萬元，前期各項(xiàng)相關(guān)工作都已就緒，已向自治區(qū)有關(guān)方面申報(bào)。

同時，服務(wù)農(nóng)民是我們各級農(nóng)辦的一項(xiàng)職責(zé)，地區(qū)農(nóng)辦為了加快農(nóng)產(chǎn)品市場信息交流，更好地為農(nóng)服務(wù)。去年底，經(jīng)行署批準(zhǔn)，新成立了市場信息科，目前有關(guān)準(zhǔn)備工作基本就緒，各項(xiàng)服務(wù)工作將按計(jì)劃加緊進(jìn)行。今后將不定期地向各縣、市及時發(fā)送有關(guān)需求信息。以上工作由農(nóng)辦主任徐忠棟同志負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)工作。

5、在綜合協(xié)調(diào)方面，一是要進(jìn)一步協(xié)調(diào)農(nóng)口各職能部門與縣、市的工作。按照地委、行署的有關(guān)要求，地直農(nóng)口各職能部門，都要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能和觀念，增強(qiáng)服務(wù)功能和意識，確需工作檢查，與對應(yīng)單位聯(lián)系辦理，克服事事都要縣、市領(lǐng)導(dǎo)出面參加的問題。

二是適當(dāng)擴(kuò)大地區(qū)有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議的覆蓋面，以便基層單位了解會議精神，抓好落實(shí)。地區(qū)有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的會議，在地區(qū)會議中心召開時，地直農(nóng)口各單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，在地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后可以參加會議。在各縣、市召開的現(xiàn)場會，因受交通和食宿等條件的制約，參會人員受到一定限制。在必要的情況下，縣、市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)爭取參加會議。確因條件限制，會議內(nèi)容以書面形勢進(jìn)行傳達(dá)，或者由各系統(tǒng)參會人員組織傳達(dá)。

三是盡快協(xié)調(diào)解決地區(qū)農(nóng)業(yè)科技人員前兩年包點(diǎn)抓示范工作經(jīng)費(fèi)和差旅費(fèi)問題。2。

003、20__兩年地區(qū)農(nóng)業(yè)科技人員包點(diǎn)抓示范工作經(jīng)費(fèi)，在經(jīng)過調(diào)查了解和測算后，農(nóng)辦已給行署領(lǐng)導(dǎo)專門匯報(bào)，現(xiàn)正在積極給予解決。地區(qū)農(nóng)業(yè)科技人員包點(diǎn)抓示范工作管理辦法將做全面的修改補(bǔ)充，修訂后的“辦法”，地區(qū)將以文件形式下發(fā)，以利這項(xiàng)工作能夠長期有序地開展下去。

四是有計(jì)劃的組織地、縣農(nóng)口單位干部到疆內(nèi)外學(xué)習(xí)考查，開闊眼界，增長見識。今年將有計(jì)劃的組織選派農(nóng)口干部外出考察學(xué)習(xí)，這也是當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，今年將分10期，分別參加自治區(qū)黨委農(nóng)辦和有關(guān)廳局組織的到內(nèi)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察活動。同時，根據(jù)需要，組織有關(guān)部門人員進(jìn)行專項(xiàng)參觀考察，以滿足大家工作的需要。

以上四項(xiàng)工作由農(nóng)辦主任徐忠棟同志具體負(fù)責(zé)，相關(guān)科室做好配合。

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇八

公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力的班子。能帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想、與時俱進(jìn)，有力地促進(jìn)了公司的業(yè)務(wù)建設(shè)和全面進(jìn)步，公司的各項(xiàng)工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴(yán)、工作扎實(shí)有效、作風(fēng)勤政廉潔等。

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體的戰(zhàn)斗力強(qiáng)，能夠協(xié)同作戰(zhàn)，在困難面前能夠齊心協(xié)力，有較強(qiáng)的勇氣，班子成員的整體素質(zhì)較高，工作能夠主動相互補(bǔ)臺。

2、班子集體的工作作風(fēng)深入扎實(shí)，能夠主動深入一層，指導(dǎo)和幫助一線和基層工作，能創(chuàng)造性地開展工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很好地發(fā)揮職責(zé)作用。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治紀(jì)律意識強(qiáng)，能夠做到言行一致，自身要求嚴(yán)格，能夠廉潔自律，在職工中有較高的威信。

5、班子集體有較強(qiáng)的創(chuàng)新爭先，敢于開拓創(chuàng)新有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動、積極。

建議：

1、進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)干部的能力。

2、進(jìn)一步提高公司的管理水平，3、采取切實(shí)可行的措施，努力增加職工收入。

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇九

我校做為市重點(diǎn)中學(xué)，一直以來明確工作思路，創(chuàng)新發(fā)展，大力實(shí)施素質(zhì)教育，學(xué)校按照市教育局的統(tǒng)一部署，按照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段的工作計(jì)劃，校領(lǐng)導(dǎo)班子召開學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動中的不足之處，并歸納出存在的問題，并仔細(xì)分析出現(xiàn)問題的原因，通過查找，校領(lǐng)導(dǎo)班子更進(jìn)一步分析了我校發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真查找了工作中存在的問題，進(jìn)一步理清了我校教育教學(xué)工作的發(fā)展思路，并制定了促進(jìn)我校教育教學(xué)健康和諧科學(xué)發(fā)展的思路和工作措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)校工作取得優(yōu)異成績。

近年來，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，我校明確思路，創(chuàng)新發(fā)展，大力實(shí)施素質(zhì)教育，全面推進(jìn)教育教學(xué)改革，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績。

(一)建立了先進(jìn)的教育發(fā)展理念和積極向上的學(xué)校文化。

我校從理念引領(lǐng)和文化促進(jìn)入手，為我校教育確立科學(xué)發(fā)展的思路和目標(biāo)，近以來，制定了“以人為本，質(zhì)量立校，科研強(qiáng)校，特色興校”和“為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”的工作理念，以建設(shè)“責(zé)任校園、文明校園、文化校園、安全校園、民主校園”為抓手，為促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)教育教學(xué)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了新突破。

堅(jiān)持進(jìn)行課堂教學(xué)改革，向課堂教學(xué)要質(zhì)量，推動教師課堂教學(xué)水平的提高;加強(qiáng)學(xué)校管理工作，以管理求效益，向管理要質(zhì)量;推進(jìn)教科研工作，以科研促教研，以教研促質(zhì)量;加強(qiáng)科學(xué)備考工作，圍繞中高考，認(rèn)真研究考試政策，收集考試信息，指導(dǎo)學(xué)校備考。近年來，我校教學(xué)質(zhì)量不斷上升，受到上級領(lǐng)導(dǎo)好評和當(dāng)?shù)厣鐣罕姷母叨瓤隙ā?/p>

(三)素質(zhì)教育得到了全面發(fā)展。

近年來，我校全面推進(jìn)素質(zhì)教育，努力使每一個學(xué)生既成才，又成人。以開展豐富多彩的活動為載體，先后成功舉辦了“校園文化藝術(shù)節(jié)”、春季陽光體育運(yùn)動會，秋季田徑運(yùn)動會;開展了“紅歌唱翻天”文藝演出及知識競賽，大力開展學(xué)生社團(tuán)活動等。

(四)校舍改造和校建設(shè)成績顯著。

學(xué)校建設(shè)是教育發(fā)展的基礎(chǔ)，近年來，我校積極爭取，多方設(shè)法，大力改善學(xué)校辦學(xué)條件。完成了教學(xué)辦公樓、學(xué)生宿舍、教師宿舍、體育館、餐廳、園林等各項(xiàng)工程的興建，校園面貌煥然一新。

(五)打造平安校園，確保師生安全。

按照“安全第一、預(yù)防為主、遏制源頭、監(jiān)管過程”的原則，完善安全制度，落實(shí)安全責(zé)任，防止安全事故，打造“平安校園”。經(jīng)常開展學(xué)校安全大檢查活動，堅(jiān)持自查與普查相結(jié)合、日常檢查與突擊檢查相結(jié)合，白天查與夜查相結(jié)合，加強(qiáng)消防、交通、衛(wèi)生、踩踏等各方面的安全管理。今年以來，學(xué)校組織人員與有關(guān)部門一起多次夜查學(xué)校及周邊環(huán)境安全，學(xué)校還開展了消防、地震等逃生訓(xùn)練活動。

學(xué)校先后榮獲洛陽市規(guī)范化初中、洛陽市示范性高、洛陽市文明學(xué)校、洛陽市綠色學(xué)校，連續(xù)多年榮獲市級先進(jìn)基層黨組織、工會工作先進(jìn)單位等稱號。

二、存在的突出問題。

在開展學(xué)習(xí)、調(diào)研、廣泛征求意見、召開民主生活會、談心的基礎(chǔ)上，校領(lǐng)導(dǎo)班子對群眾反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真的查擺和梳理，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題有以下幾個方面：

(一)在學(xué)習(xí)的過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識上有待進(jìn)一步提高。

1、平時在工作中業(yè)務(wù)性工作多，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都擔(dān)負(fù)了繁重的工作任務(wù)，于是在頭腦中便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，難免因工作忙、任務(wù)重、壓力大等，而沒把學(xué)習(xí)擺到重要的位置。

2、平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看大部頭的書籍較少。各種理論均有所涉獵，但深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。

3、學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺，對發(fā)展中存在的問題，有時把握不住發(fā)展的必須規(guī)律，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

(二)在統(tǒng)籌謀劃教育整體工作中，推進(jìn)教育均衡發(fā)展方面做得不夠，工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、教師隊(duì)伍建設(shè)方面，教師的配置還要進(jìn)一步優(yōu)化，部分學(xué)科如音體美教師不足，教師年齡構(gòu)成不合理，近幾年入校的年輕教師人數(shù)比較大。教師進(jìn)出渠道不太暢通，優(yōu)秀教師的選拔和個別不稱職教師的調(diào)出學(xué)校還缺乏自主權(quán)。

2、學(xué)校建設(shè)方面：學(xué)校資金緊張。學(xué)校現(xiàn)有資金可以保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但不足于承擔(dān)較大規(guī)模的校園建設(shè)。學(xué)校現(xiàn)在仍負(fù)債運(yùn)行，為學(xué)校發(fā)展拖了后腿。

3、學(xué)校管理方面，學(xué)校的校園文化和辦學(xué)理念有待于進(jìn)一步深化。學(xué)校精細(xì)化管理有待于進(jìn)一步完善。管理不夠精細(xì)的現(xiàn)象、有制度無落實(shí)的情況偶有發(fā)生，為學(xué)校高效運(yùn)轉(zhuǎn)和校園安全帶來隱患。

(三)工作作風(fēng)扎實(shí)程度有待進(jìn)一步提高。

1、是調(diào)查研究還待進(jìn)一步深入。在日常管理工作中，深入職工、深入群眾中調(diào)查研究不夠。

2、克服工作中存在的“蜻蜓點(diǎn)水”傾向。對問題應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，應(yīng)深入基層進(jìn)行扎實(shí)有效的工作，使工作更扎實(shí)到位。

3、交心談心，密切聯(lián)系群眾還可進(jìn)一步加強(qiáng)。班子成員與基層同志交流還可進(jìn)一步加強(qiáng)，交心談心，聽取意見建議還可進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、存在問題的原因分析。

對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實(shí)事求是的態(tài)度，主要對自身存在的主觀原因進(jìn)行了深刻剖析，主要是：

1、在提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面存在差距。主要是落實(shí)各種制度還不夠嚴(yán)格，有的認(rèn)為自己專業(yè)學(xué)習(xí)壓力太大了，工作繁重，頭緒多，把學(xué)習(xí)的時間擠占了，說起來，還是認(rèn)識上的問題，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識。

2、在統(tǒng)籌謀劃整體工作方面存在差距。主要是對如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀還有認(rèn)識上的差距，班子成員對本職工作的創(chuàng)新性方面的謀劃還不夠，對分管工作提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體措施還不夠。

3、在工作作風(fēng)方面存在差距。主要是依靠群眾的觀點(diǎn)樹立的還不夠牢固，認(rèn)為自己能夠解決問題，傾聽群眾意見還需進(jìn)一步加強(qiáng)，對發(fā)揮全體教職工的作用認(rèn)識不足。

四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中形成的新認(rèn)識。

我校班子全體成員通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，對科學(xué)發(fā)展觀和如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，更好地推進(jìn)我校教育工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認(rèn)識。

1、在思想觀念方面，對在教育事業(yè)發(fā)展中學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要性和必要性有了新的認(rèn)識。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢下，學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀有著非常重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義，對推進(jìn)社會和諧、健康、快速發(fā)展意義重大。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的開展，教育局對學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，特別是在教育管理工作中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀有了更加清醒的認(rèn)識。當(dāng)前，我校教育事業(yè)正處于實(shí)現(xiàn)第二個三年計(jì)劃關(guān)鍵時期，發(fā)展迅速，但也存在很多問題，作為領(lǐng)導(dǎo)班子，只有深刻貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀的理念指導(dǎo)管理工作，才能保證教育工作健康發(fā)展。

2、在發(fā)展思路方面，對堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持正確教育理念的重要性有了新的認(rèn)識。教育是塑造人的事業(yè)，與其他行業(yè)相比，更需要正確理念的引導(dǎo)。當(dāng)前，很多教育干部只憑借既有經(jīng)驗(yàn)從事教育管理，而沒有真正想過應(yīng)該以怎樣的理念、思路指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐，對培養(yǎng)什么樣的人才、怎樣培養(yǎng)人才還缺乏系統(tǒng)、清醒的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的開展，學(xué)校班子深刻感受到學(xué)校落實(shí)科學(xué)教育理念的重要性與緊迫性，對加強(qiáng)校園文化建設(shè)的必要性有了清晰的認(rèn)識。

3、在工作指導(dǎo)方面，對實(shí)行科學(xué)管理、規(guī)范引導(dǎo)的重要性有了新的認(rèn)識。

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子通過走訪調(diào)研、座談、征求意見、談心等活動，認(rèn)真查擺在工作指導(dǎo)上存在的不足，對學(xué)校教育過程中存在的突出問題進(jìn)行會診，明確了在日常工作中實(shí)行科學(xué)管理、規(guī)范引導(dǎo)的重要性。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，進(jìn)行了廣泛調(diào)查研究，征求了各個層面的意見建議，明確了今后的努力方向，學(xué)校將進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)管理，制定整改措施，促進(jìn)我校教育工作更好更快發(fā)展。

通過對存在問題的剖析，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在今后的工作中，學(xué)校班子確定以下努力方向與改進(jìn)措施：

1、加強(qiáng)班子成員隊(duì)伍建設(shè)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、增強(qiáng)凝聚力。

2、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步謀劃全市教育整體工作，統(tǒng)籌調(diào)整學(xué)校布局，制定城鄉(xiāng)均衡發(fā)展規(guī)劃，形成既科學(xué)發(fā)展又特色顯明的教育發(fā)展新思路。

3、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，形成素質(zhì)高，能力強(qiáng)，能打能拼的教職工隊(duì)伍。

4、全心全意為師生服務(wù)，關(guān)注全體師生的全面發(fā)展、終身發(fā)展。

5、在制度方面，盡快建立健全完善的教育評價(jià)機(jī)制，在“當(dāng)名師，創(chuàng)名校，建和諧校園”的活動中引領(lǐng)全體教育工作者探討學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦學(xué)理念，在教師自身素質(zhì)的提高中，加快學(xué)校教育發(fā)展。

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，班子全體成員在今后的工作中將努力做到：

第一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向;在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

第二、勇于開拓創(chuàng)新，在工作中取得新突破。增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，對各項(xiàng)工作的落實(shí)敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

第三、樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)黨性觀念。始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意，為民謀利。真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

第四、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，發(fā)揮表率作用。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于黨員干部的各項(xiàng)規(guī)定，遵紀(jì)守法，勤懇工作，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，作全校教職工的表率，以自己廉潔奉公、執(zhí)教為民的行為，引導(dǎo)廣大教師無私投身教育事業(yè)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。

結(jié)合班子實(shí)際，制定以下加強(qiáng)校班子自身建設(shè)的具體措施：

1、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高理論水平。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。班子成員要率先垂范，認(rèn)真抓好、抓實(shí)、抓細(xì)，正確處理好工學(xué)矛盾，堅(jiān)持自學(xué)，形成主動學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)。二是健全學(xué)習(xí)制度，在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，每月集中學(xué)習(xí)一次，做到有考勤，有學(xué)習(xí)筆記，組織并參加專題理論輔導(dǎo)講座。每學(xué)期檢查一次學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期召開一次專題研討會。三是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持通讀與精讀相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀，提高運(yùn)用馬列主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力。四是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與教育整體發(fā)展的實(shí)際相結(jié)合;堅(jiān)持以人為本、和諧發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的教育理念;探索新時期教育發(fā)展規(guī)律，用理論作為強(qiáng)大思想武器，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我校教育發(fā)展的實(shí)踐，努力提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、深入調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀念。

一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著問題深入開展調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

二是牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)，端正政風(fēng)，廉潔勤政，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，力求解決實(shí)際問題。

三是關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中認(rèn)真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取教師和學(xué)生的意見建議。同時，多開展健康有益的文娛活動，幫助職工解決實(shí)際困難，多鼓勵幫助后進(jìn)同志，營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇十

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對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見推薦1．領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。2．對群眾不滿意、對學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅(jiān)決予以懲治，平民憤、順民意，揚(yáng)正氣，促發(fā)展。3．領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。4．領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面。5．領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。6．領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職，共謀學(xué)校發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.期望領(lǐng)導(dǎo)和職工一齊參加各種文體活動。

xx總作為公司運(yùn)營方面主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央持續(xù)高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。

xx書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著。

xx經(jīng)理工作勤奮務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，在員工中有很高的威信和影響力。

xx經(jīng)理決策潛力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷，有較強(qiáng)的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的潛力。

xx經(jīng)理工作創(chuàng)新潛力強(qiáng)，工作思路開闊，勇于創(chuàng)新，富有改革意識和開拓精神，工作有魄力，事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)，勇于探索，銳意創(chuàng)新。

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦1、總體評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。2、存在不足及推薦。

民主生活會對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的推薦。多下基層，關(guān)心基層干部。5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強(qiáng)化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動，深刻認(rèn)識。三是，公司要嚴(yán)控公務(wù)支出，規(guī)范制度，提高內(nèi)控潛力，嚴(yán)格督察審核。四是，遇到問題要嚴(yán)肅清理糾正，樹立廉潔風(fēng)氣。

勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強(qiáng)群眾凝聚力，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。4．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到對癥下藥、有的放矢。5．組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動。6．充分發(fā)揮職代會職能。7．加強(qiáng)校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工用心興辦實(shí)體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

8.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

9．期望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合，不要各自為政。

12.加強(qiáng)教師勞動紀(jì)律的管理。

導(dǎo)解決一下。

15.能否解釋什么叫“民主生活會”

生活作風(fēng)等方面存在的問題，制定措施，抓好整改。要把深入基層、密切聯(lián)系群眾作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的具體實(shí)踐。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度。

公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個具有強(qiáng)烈的工作職責(zé)心和勤奮干事的班子，是一個具有較強(qiáng)工作潛力和較高決策水平的班子，是一個團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全公司成員構(gòu)成了上下團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。

韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。

謝經(jīng)理思想水平高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，經(jīng)常下基層，了解基層工作，關(guān)心基層員工，幫忙他們解決實(shí)際困難，對職工反應(yīng)的問題不推來推去，用心協(xié)調(diào)解決。

扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力，事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)。

結(jié)合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，加強(qiáng)“三基”工作，構(gòu)成推進(jìn)西藏。

加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)方面的意見和推薦。

總體來講，我們公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍要重點(diǎn)要抓好以下幾個方面：一是，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為核心，打造政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是，以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是，以貫徹民主集中制為重點(diǎn)，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是，以干凈干事為準(zhǔn)繩，打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。五是，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)。

（11）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制。

論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（44）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)。2、主要問題。

（11）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（22）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（33）、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇十一

近年來，市委班子在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員謀發(fā)展、抓發(fā)展的意識不斷增強(qiáng)，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，發(fā)展合力不斷壯大。總的感到，市委班子是一個政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)集體。

(一)對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議。

1.要堅(jiān)決認(rèn)真地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委的決策部署，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致(2人)。

2.要敢于打破舊的思想觀念和條條框框的束縛，創(chuàng)造性地開展工作(1人)。

3.對部署的各項(xiàng)工作要一抓到底，抓出成效(1人)。

(二)對“四風(fēng)”方面存在的突出問題的意見建議。

1.形式主義問題。

(1)有時還存在“文山會海”現(xiàn)象(2人);。

(2)針對基層考核評比多的問題沒有得到有效解決(5人)。

2.官僚主義問題。

(1)調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象，深入基層收集和聽取意見不夠(2人);。

(2)解決基層實(shí)際問題不夠，對待基層的訴求不夠耐心細(xì)致(2人);。

(3)從嚴(yán)抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)督促還不夠，群眾長期反映強(qiáng)烈的個別問題沒有得到切實(shí)有效解決(1人)。

3.享樂主義問題。

(1)改革創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)(1人);。

(2)“三公”管理不夠嚴(yán)格(1人)。

4.奢靡之風(fēng)問題。

(1)勤儉節(jié)約的思想樹得不牢，對一些浪費(fèi)現(xiàn)象重視不夠(2人);。

(2)對個別奢靡之風(fēng)現(xiàn)象管理不嚴(yán)(1人)。

5.其他需要反映的情況和問題。

(1)要處理好農(nóng)村社會管理與維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的問題(1人);。

(2)要進(jìn)一步做好食品安全，完善制度、規(guī)范執(zhí)法(1人)。

(三)進(jìn)一步搞好教育實(shí)踐活動的意見建議。

(1)要強(qiáng)化群眾參與，聽取群眾意見、接受群眾監(jiān)督(2人);。

(2)要著眼長遠(yuǎn)，把主題教育中一些成功的經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度規(guī)范，不斷探索新時期加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的新途徑、新辦法(1人)。

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇十二

xx_任縣委書記以來，能夠始終同黨中央的各項(xiàng)方針政策和決定保持高度一致，能夠嚴(yán)格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，黨性原則、大局觀念強(qiáng)，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠(yuǎn);工作作風(fēng)正派、硬朗，始終堅(jiān)持以民為本，自覺把勤政為民作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)，決策果斷，推動工作力度大;思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神，堅(jiān)持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團(tuán)結(jié)同志，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，作風(fēng)深入扎實(shí)，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活，公道正派，敢于堅(jiān)持原則，清正廉潔、嚴(yán)格自律，在干部群眾中威信高。

作為縣委書記，牢固樹立抓計(jì)生就是抓民生的理念，高度重視和加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，推動新一屆縣委班子堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展與人的全面發(fā)展并重，在保持低生育水平持續(xù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，不斷完善統(tǒng)籌解決人口問題的政策措施，帶頭堅(jiān)持黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，多次主持召開縣委會議專題研究人口計(jì)生工作，2009年強(qiáng)力推動了創(chuàng)建自治區(qū)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣工作，全縣“十一五”期間人口和計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

能親自部署及時解決影響人口計(jì)生工作發(fā)展的難點(diǎn)問題，在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)、加大宣傳教育力度、落實(shí)利益導(dǎo)向政策、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量卓有成效的工作，促進(jìn)了全縣人口和計(jì)劃生育工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

人事經(jīng)理對班子的建議條（優(yōu)秀13篇）篇十三

1、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3、建議黨支部平時要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪，摸清情況，聽取群眾意見，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題。

4、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。

5、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

7、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時間，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣，針對年老體弱黨員和流動黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

8、建議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。

9、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動。

10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。

12、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。

13、現(xiàn)時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。

14、希望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵。

16、建議充分利用短信平臺，落實(shí)會議時間，黨員意見可以通過短信征詢，根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

17、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。

18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā)，多做實(shí)事，力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。