銀行積極參與社會公益事業，推動可持續發展和社會責任的履行。接下來是一些經過精心篩選的銀行總結樣本，希望能夠滿足大家的需求和期望。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇一
資博集團公司：
我受聘擔任貴公司20xx年度法律顧問即將期滿，現將一年來的法律顧問工作總結報告如下：
一、工作。
一年來按照法律顧問合同的約定，主要為貴公司及其分·子公司提供了以下法律服務：
1、解答咨詢，提供法律建議。公司領導，分·子公司和部門提出的法律咨詢均進行了解釋，解答并提供法律建議。如利州分公司提出的食品廠內原租賃合同違約問題，提出建議后，已按合同如數收回租金，嘉陵市場工商變更登記的建議已辦理完畢。
2、審查修改了公司的合同，凡送審的合同協議均審查修改，修改意見得到了采納。如廣農公司的合同變更了合同主體等內容，已經審批同意。
3、參與了企業投資上市活動，資博公司對金輪公司的投資、農產品交易中心的上市、貴商銀行的參股等活動起草修改了相關協議。
4、審查修改了一些規章制度。我對今年公司制定的保密制度進行了修改。
5、參與協調了一些非訴訟活動，如臨時工死亡，嘉陵公司租賃戶上訪等。
6、辦理了其他法律事務，如代理公司訴訟等（目前還有一件未辦結）。履行了合同約定的義務。
二、存在問題。
全年專門法制教育開展得不夠、不主動，積極提出的法律建議不夠。
三、體會。
通過給公司擔任法律顧問（已歷時6年），我深感貴公司各級領導、各部門和分·子公司依法治企的法制氛圍很濃，法律意識很強，遇到涉法問題，能主動提出，進行咨詢，傾聽意見和建議。去年，還專門制定法律顧問工作文件，規范公司法律服務。公司的重大決策和經營活動依法有序進行。公司對法律顧問工作十分重視，對法律顧問的一件十分重視，令我深受鼓舞、感動。
四、建議。
1、對法律顧問工作有什么要求、意見和建議，希及時提出以便下年改正；
2、職工專向法治教育待加強；
3、如作為蒼溪農商行發起人，投資溢價還需探討；
不妥之處，請批評指正。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇二
對公業務的會計部門的核算（主要指票據業務）主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據業務主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種。對于辦理現金支票業務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金（出納與收款人口頭對帳后）。轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復核員復核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題。現金支票以及付款行為本行的轉帳支票（如與儲蓄所的內部往來，收付雙方都是本行開戶單位的）都是要直接入帳的。而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的情況下，如一些委托收款等的轉帳支票，經過票據交換后才能入帳，由于縣級支行未在當地人民銀行開戶，在會計賬上就反映在“存放系統內款項”科目，而與央行直接接觸的省級分行才使用“存放中央銀行款項”科目。
而我們在學校里學習中比較了解的是后者。還有一些科目如“內部往來”，指會計部與儲蓄部的資金劃撥，如代企業發工資；“存放系統內款項”，指有隸屬關系的下級行存放于上級行的清算備付金、調撥資金、存款準備金等。而我們熟知的是“存放中央銀行款項”，則是與中央銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。一些數額比較大的款項的支取（一般是大于或等于5萬元）要登記大額款項登記表，并且該筆款項的支票也要由會計主管簽字后，方可支取。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇三
四川省商業銀行成立于2000年，是經中國銀行業監督管理委員會批準掛牌的股份制地方性金融機構，股東包括中央和省屬企業、地方政府和自然人股東等。以服務中小企業、服務區域經濟、服務城鎮居民為宗旨，努力將本行建設成為具有鮮明經營特色和較強風險管控能力的新型現代化銀行。2017年，在上海交易所成功上市，并引進戰略投資者，建立了優勢互補的戰略合作關系。經過十幾年的發展，已成為國內資本實力最雄厚的商業銀行之一，是一家快速增長并具有強大綜合競爭力的`地方性商業銀行，經營網絡已遍布全省21個地（市）州。2017年，銀行開展了“人才驅動發展”計劃，準備面向國內各重點高校招聘2017屆應屆畢業生。
一、招聘目標 此次銀行將于2017屆全國各高校應屆畢業生中招收管理培訓生（20名），會計（5名），行政專員（2名）。具體要求如下：
管理培訓生：20名，本科以上學歷，工商管理、人力資源管理及相關專業，半年以上實習經歷者優先，優秀專科生亦可。
會計：5名，本科以上學歷，會計類專業，一年以上實習或工作經驗。熟悉銀行會計實務，有銀行會計實務經驗者優先。經過專業培訓及獲得初級會計資格證書以上者優先。
行政專員：2名，本科及以上學歷，行政管理專業優先，有半年以上實習經歷，有過銀行實習經歷者優先。
二、招聘人員組織 銀行中層以上領導開會成立招聘領導考評小組：
組長：人力資源部經理
副組長：招聘主管，行政主管，財務主管
其他成員：招聘專員若干人
三、招聘進度安排 3月15日制定好招聘方案，并審核方案；
3月18日成立招聘小組，開始招聘宣傳；
5月1日起到5月15日完成簡歷篩選；
5月18日起到5月25日完成2次面試；
5月27日到5月30日完成筆試和人員確定；
6月15日到9月15日組織完成實習考核；
9月16日到9月20日進行體檢并簽訂用工合同；
9月25日進行招聘總結和召開新員工大會。
四、招聘流程
1.招聘信息發布及組織報名：
（1）成立招聘宣傳小組，制作宣傳視頻，聯系名牌院校，組織招聘安排。
（2）在聯系好的代表性名牌大學安排宣講會，積極與校方合作。
（3）在智聯招聘等專業招聘網站發布招聘信息。
2.篩選人員：
（1）組織招聘專員成立簡歷篩選小組，對學校和網絡渠道收到的簡歷進行篩選。
（2）通知通過簡歷篩選的學生參加面試。
（3）成立面試小組，并組織2次面試，確定進選者。
（4）組織進選者參加筆試，由招聘小組確定最終人選。
（5）完成招聘報告，并總結分析招聘結果。
3.面試流程：
（1）第一次面試為個人演講答辯：
組織人員抽簽決定演講順序；
主持人宣讀演講規則和注意事項；
開始演講，具體分為三個步驟進行：
第一步 演講。演講答辯人員圍繞本人基本情況、個人能力和開展工
作的思路和完成責任目標的具體措施等議題發表競聘演講，每人15分鐘。
第二步 抽簽答題。抽簽答題共一題，答題時間為10分鐘。
第三步 進行評委提問。由公開招聘考評領導小組評委圍繞演講者演
講內容提一個問題，答題時間為15分鐘。
每位演講答辯人員答辯完畢，評委對其進行打分；
評委對結果進行討論后確定最終結果，通知進選人員第二次面試。
（2）第二次面試為無領導小組討論
組織人員抽簽決定小組；
由主持人組織無領導小組討論；
每次結束后評委對該組成員表現評分；
匯總評分結果，評委討論選手表現并甄選出最終結果，通知實習，
并簽訂實習考核合約。
4.人員考核
（1）成立實習考核小組，對人員進行實習考核，匯總成考核報告。
（2）組織進行人員體檢，對體檢結果進行審查。
（3）與成功審核后的人員簽訂工作合同。
五．報名時間、地點和要求
1.報名時間：起始時間:2017.05.01，報名截止時間:2017.07.01
(上午：9：00- 12：00，下午3：00- 5：00)
2.報名地點：成都市青羊區廣都大道888號四川省商業銀行人事部
3.報名要求：報名時持個人簡歷、本人身份證、國家認可的學歷（學位）證書、專業技術職務資格證書原件及一式三份復印件，近期一寸免冠同底彩照三張。
電子郵箱：#url#
聯系人：徐磊、胡天明、黃晶
4.網上報名后也許將個人資料交至四川省商業銀行人事部。
六．招聘預算
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇四
1.? 為什么讀師范專業不當老師？（想做老師+能力和態度更重要+貴行提供平臺）
首先，我承認當時選擇讀師范，的確是因為對老師這職業我很熱衷，我也很想當一名出色的老師，但是我最終沒有選擇老師這一職，并非我不相信自己的能力。
其次，我覺得，經過本科和研究生階段的學習，我掌握的不僅是知識，更重要的是學習能力和為人處事的態度，而恰恰是這兩點讓我相信自己即使不當老師，在其他領域里面工作，也能干得出色。
最后，到貴行應職是挑戰自己的同時，我也相信，貴行能提供一個很好的平臺，能讓我在貴行發揮所長。
2.? 為什么選擇來農村商業銀行？（發展前景好+重視人才+待遇好）
我認為貴銀行作為廣東省首批農信社改革試點之一的單位，具備很好的發展前景，我能有機會加入這樣的銀行，我也可以隨之發展自己，獲得發展空間。同時，貴行十分重視人才的理念也讓我深信在這里工作，我一定能發揮所長，把工作做好。另外，貴銀行的待遇也是吸引我的一個重要因素。
3.? 你有什么優勢？（責任心+寫作特長+性格隨和）
第一，我有較強的責任心，做事比較有耐性，而且比較勤奮，符合銀行員工的職業要求。第二，從專業上講，經過本科和研究生期間的學習，雖然我的專業跟金融界相差甚遠，但多年來積累的寫作水平和文字處理能力是我認為自己能勝任這份工作的主要之一。最后，從性格上說，我比較隨和，待人比較真誠，容易跟同事建立良好的人際關系。
4.? 談談你的家庭情況（家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人）
我家一共四口人。我的爸爸、媽媽、弟弟和我。我的爸爸在一家企業里面當管理人員，媽媽則在社區里工作，弟弟去年畢業，現在在中國移動。我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我和弟弟認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我和弟弟做人的道理。
5.? 如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難？（遇到困難在所難免+保持積極心態+請教同事，做足準備+總結經驗教訓）
首先，我認為，工作不可能永遠一帆風順，在工作中出現一些困難是正常的，也是在所難免的，尤其對于一個剛剛畢業，沒有銀行的工作經驗的員工來說。
其次，面對困難，我們應該保持積極的心態，積極面對困難，而非一味的抱怨。正如電視所說，辦法總比問題多。要相信，只要有毅力，遇到問題多思考，多點請教有經驗的同事，在事前做好周密而充分的準備，任何困難都能迎刃而解。
最后，在困難解決后，我們要及時做好總結，遇到類似的情況，適當就不用再像第一次碰到難題那么煩惱了。
我認為，隨著職業生涯的增長，逐漸失去對工作最初的激-情，出現倦怠甚至是厭惡的心理，這是很常見的情況。
遇到這種情況，首先我會調整自己的心態。覺得工作缺乏變化并不代表對自己工作已經非常熟悉，更不能說明自己對這份工作已經了如指掌。能否把那些看似簡單、容易的工作做好，也是衡量我們能否從事更高層次、更高強度工作的標準。
第二，反省自己，從自身找原因。如果是因為工作態度沒有端正而導致工作熱情減退，那我會盡快轉變過來，堅持認真負責的工作態度。如果是工作外的其他事情影響了自己的工作表現，那么我們應該及時轉換角色，不把工作外的情緒帶到工作崗位上。
第三，與同事加強溝通，虛心請教。廣泛聽取同事的意見和建議，真誠地請他們評價自己的工作，從有經驗的同事身上吸取經驗教訓。
最后，堅持“干一行，愛一行”的宗旨，嘗試從工作的各個細節進行創新，通過細節上的創新讓自己對本職工作有一個全新的認識。
7.? 如何看待讀的專業跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？（專業不是決定因素+能力和態度更重要+勤能補拙，克服困難）
第一，對于這個問題，我是這么看待的，找一份專業對口的工作，不代表一定能干得出色；而找一份專業不對口的工作，也不代表一定不能干出個名堂。專業不是工作是否出色決定的因素。
第二，大學的.生涯讓我們掌握的不僅是專業內的理論知識，更重要的是培養了學習的能力和接人待物的態度。恰恰是這兩點，使很多專業不對口的同仁在各自的崗位上實現了自己的人生價值，在為其單位創造效益。
第三，對于我自己而言，或許我的專業與銀行的工作不太對口，但是我相信勤能補拙，在最短的時間內客服當前的困難，在行業內盡快成長起來。
8.? 如果上司非常器重你，經常把你職責范圍外的事交給你做，同事對你的意見，你將如何處理？（盡力做好上司所交任務+冷靜處理同事關系+反思自己+積極溝通+總結經驗教訓）
對于這個問題，我是這樣看待的。
第一，能得到上司的器重，是領導對我工作能力的肯定，對我的信任，我感動非常的榮幸。因此，對于上司交給我任務，我一定盡心盡力做好。
第二，我們也要注意到，在單位里工作，除了要得到上司的肯定和信任之外，我們也應該積極與同事建立良好的人際關系。對于題目所述，同事對我有意見，我一定要冷靜處理好，以免造成同事緊張，影響正常的工作生活。
首先，我要反思自己，是不是因為自己平時行為過于張揚，引起同事的不快。如果是的話，那么日后我應該注意自己的工作作風，認真做人踏實做事。
其次，如果是由于領導經常交給我做的事情，其實是那位同事的職務范圍，而引起其產生誤解，怕我代替了他的位置的話，我會真誠地和同事解釋，是領導讓我暫時代理這部分工作。同時，謙和地向同事道歉，并提議共同完成工作。
最后，工作完成之后，我會對他表示真誠的謝意，同時拉上同事一起去向領導匯報，表明工作的完成是與同事付出的巨大努力分不開的。
9.? 如果你剛進入銀行，上司叫你出差，但就在你出差在外的時候，上司告訴你他急需某份文件，你把該文件與機密文件鎖在一起，鑰匙在現在你手上，你會怎樣做？（保持冷靜+反映情況，承認錯誤+積極補救+總結教訓）
第一，遇到這種情況，我一定要保持冷靜。只有冷靜，才能理性地把事情解決好。
第二，誠懇地告訴上司自己把其所需文件跟機密文件鎖在一起，而鑰匙在自己手上的情況，勇于承認錯誤，并不當面辯解，做到有錯必認，有錯必糾，積極補救。
第三，馬上聯系相關同事，讓他用備用鑰匙把鎖打開，取出上司要的文件，并迅速交給上司。如果單位并沒有備用鑰匙，那么迅速聯系最安全最迅速的快遞，將鑰匙快遞回單位，并及時告知領導，消除領導的擔心。
最后，總結這次的教訓，下次做事前一定要多考慮突發情況，避免類似情況發生。
10. 你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎么辦？（保持積極心態+感謝上級認可，同時承認任務順利完成離不開主管的指導+繼續支持主管，不會產生怨恨）
遇到這種情況，我會保持積極的心態來應對。
第二，在工作中，領導身上還有許多要我去學習的，我不會因為這件事而對領導有意見，并一如既往的支持領導的工作，也會更加努力完成上級交給的各項任務。
11.? 談談在銀行長期做柜臺會使人沒有上進心？
（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學到東西很多+端正工作態度）
凡事都有兩面性，對于上述問題，我們也應該一分為二地看待。
第一，應該承認，在銀行，長期從事柜臺業務，每天工作內容是不斷的重復和繼續，在客觀說，的確會使人的工作熱情有所減退。
第二，柜臺業務是銀行最基礎的業務，但是從事柜臺業務也可提高人的工作能力。例如，在柜臺工作，每天需要和形形色色的人和不同類型的業務打交道，這樣不僅可以鍛煉我們的業務素質，使我們更加熟悉業務的流程，而且可以鍛煉我們處理人際關系的能力。
因此，我們應該保持積極的心態，堅持認真負責的工作態度認真，不能輕視柜臺的業務。
12.? 如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？
（一分為二看待+在路途遙遠的基礎單位，可能需面對重重困難+尊重單位決定，克服困難）
凡事都有兩面性，對于上述問題，我們也應該一分為二地看待。
第一，應該承認，到路途遙遠的基礎單位工作，對我來說是一個很大的考驗。
第二，我認為，單位安排我到什么工作工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去。因此，單位既然有這個決定，必定是有其用意和目的的，我會尊重單位的決定，克服困難，做好自己的本職工作。
13.? 有人說：成功的捷徑就是錯誤是別人的一半，你如何看待？（一分為二+成功就是少犯錯誤+失敗是成功之母+保持良好心態）
凡事都有兩面性，對于上述問題，我們也應該辯證地看待。
第一，正如題目所說，成功就是少犯錯誤。犯的錯誤越少，走的歪路越少，離邁向成功就越近。
第二，在人生道路上，人總不能避免會有失敗的時候，但是，正所謂，失敗乃是成功之母。失敗并不重要，重要的是我們如何從失敗中吸取教訓，從失敗中成長。
因此，無論是成功還是失敗，都是一個人成長道路上不可缺少的兩個要素，關鍵是我們用什么樣的心態去面對，做到勝不驕，敗不餒。
14.? 在單位你是總經理助理，你經常給總經理有建設性的建議，得到總經理的青睞，但是辦公室的一位副主任對你有成見，你講如何處理？（得到領導認同，要繼續盡心盡力+與其他同事的關系也很重要，要冷靜處理+反思自己+積極溝通+總結經驗教訓）
第一，我的建議能得到總經理的青睞，是總經理對我的認同。為公司建言獻策是我的工作職責之一，我一定會繼續盡心盡力，為公司提供更多更好的建議。同時，我也要認識到，在單位工作，與同事建立和-諧的人際關系也很重要，因此，遇到題目所說的情況，我一定要冷靜處理，以防造成人際關系緊張，影響正常的工作生活。
第二，我要反思自己。如果是我的工作作風過于張揚，工作態度不夠謙虛而引起副主任對我的不滿，我會注意自己言行舉止，保持謙虛謹慎的工作作風和工作態度。如果我平時過于注重工作本身而忽略了人際關系，使的副主任對我產生誤解，那么我會平時多與副主任及其他同事加強溝通交流，促進相互了解，從而消除疑慮。
第三，總結教訓，在用心工作的同時，要多注意人際關系的經營，避免類似情況發生。
（向同事道歉，主動承認錯誤+與同事商討對策，積極補救+事后總經經驗教訓）
遇到這種情況，我一定要保持冷靜，把事情妥善處理好。
第一，我會真誠地向那位同事表示歉意，講明自己是出于公心，但是沒有充分估計到實際情況，導致所用的辦法不切實際。
第二，和同事一起商討對策，認真聽取同事意見，積極補救，想辦法挽回之前造成的損失。
第三，事后向領導做好匯報工作，總結經驗教訓，在以后的工作中要加倍小心謹慎，虛心接受別人的意見，并多向有經驗的同事學習。
16.? 全國正在進行信用社改革，你知道在進行什么改革嗎？
17.? 銀行要和一個相關企業進行聯歡，領導叫你去組織，你怎么做？
銀行和相關企業進行聯歡，有助于增進銀行和客戶之間的友誼，促進銀行和客戶的相互溝通了解，進一步促進銀行和相關企業的交流合作。領導讓我去組織這次聯歡活動，我一定盡心盡力把它辦好。
第一，在了解相關情況下，制定一份詳細的活動計劃。明確本次聯歡活動的主題、時間、地點等，做好資金預算，形成活動方案，報領導審批。
第二，做好聯歡活動的籌備工作。待活動方案通過后，組織活動籌備小組，明確各成員職責，分工合作。
第三，活動過程中，做好相關的協調工作。準備好應急方案，遇到突發事情要及時向領導反饋，并采取應對措施，保證活動的順利進行。
最后，活動結束后，做好物資歸位、財物結算等工作。形成書面總結，向上級匯報。
第一，我要保持良好的心態。人生不可能永遠一帆風順，既然失敗已成現實，那就坦然接受現實。正所謂，失敗乃是成功之母，一次失敗不重要，重要的是如何從失敗中總經教訓，邁向下一次的成功。
第二，我要反省自己，從自身尋找落選原因。單位的人事選拔，需要綜合考慮人選的綜合因素，除了工作業績和工作能力，還要考慮工作態度、工作經驗等等。雖然我的工作業績和工作能力都比小張略勝一籌，但是我的工作經驗沒有小張豐富，工作態度也沒有小張認真、負責等，這些其他的因素很有可能就是導致我這次落選的原因。
因此，在往后的工作中，我要堅持認真負責的工作態度，多向單位的同事請教，豐富自己的工作經驗。同時，我不會因為這次落選而心懷妒忌或怨恨，多學習小張身上的優點，盡心盡力工作，相信自己下一次還有晉升的機會。
19.? 和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯事了，就讓你背黑鍋，你有什么看法？（保持積極心態、冷靜處理+體諒老職工+反省自己+積極溝通+總結經驗）
單位的團結和-諧是做好工作的基礎。面對題目所說的情況，我一定要以大局為重，冷靜處理好事件，避免造成同事間關系緊張，影響正常的工作生活。
首先，我會保持積極的心態，體諒老員工。老員工是老前輩，工作中很多時候我都需要向他請教。可以說，工作能夠順利完成，是大家團結合作的結果。老前輩是我學習榜樣，沒有他的正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色，所以主要功勞歸于老職工也是無可厚非。
其次，反思自己，尋找原因。在工作中犯了錯誤，是我沒有協調好老職工的工作，沒有正確配合和執行好他的計劃，我愿意承擔相應的責任，不會因為這一次事件而對老職工心存怨恨。
最后，總結經驗教訓，平時注意多與同事交流溝通，避免人際關系的惡化。
20.? 農信社如何支持三農（新農村）建設？
21.? 如何搞好信用社工作？
22.? 如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
（保持良好心態+反思自身失敗原因+總結經驗，繼續努力）
23.? 你對信用合作社的工作有何看法？
25.? 假如領導派你和一個有矛盾的同事一起出差，你如何處理？在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？請舉例說明。
27.? 請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件？
工作中難免發生誤會,而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發生誤會是因為不了解，當了解了后，誤會自然會消除。如果我在工作中碰到這樣的事情,首先我會按照領導的要求，認真的做好領導交辦的工作；其次，我會與同事加強溝通和聯系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關系，拉近與他的距離。三是我會在適當的時候向他進行解釋，爭取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。
2、同事中有人喜歡表現自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人？
無論是表現自己的人還是克制自己的人，我覺得都應該有個度，過份的表現是“張揚”，過份的克制是“封閉”。我覺得自己更加偏向于屬于一個“外向型”性格的人，一方面，我認為人應該要適度的表現自己，因為只有表現才能向別人推介自己，讓別人認識自己，從而讓別人發現自己；但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態”。將心比心，我們在一起共事時可以接受一個有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個時常顯現出盛氣凌人架勢的人在一起。另一方面，我也認為人應懂得適度克制，韜光養晦，不在自己實力不充足的時候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強大的時候肆意炫耀自己的才能。
對這個顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因為“沒有規矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠懇的服務態度，從而認可我們的服務質量，而并非有意為難。比如：我會請他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩定，氣氛有所緩和，然后我會耐心的向他宣傳相關制度，說明為什么不能辦，爭取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽不進，繼續大鬧，我會向領導匯報，請領導出面解決。
4、假如領導派你和一個有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦？
第一，我會覺得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對工作有沒有影響，自己感到沒有把握。但我會接受領導的安排，也許領導就是想通過這次出差讓我們倆改善關系。
第二，我會認真檢討一下自己，仔細考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯還是他的錯。想一想該采取什么方式在出差的過程中與同事化解矛盾。
第三，無論是不是我的錯，在出差的過程中，在生活上，我會主動一些，如主動買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見。
第四，如果是我的錯，在出差過程中，我會找個恰當的時機向同事道歉，取得他的諒解；如果是同事的錯，也會在恰當的時候向他講一下自己當時的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會化解我們之間的矛盾。
第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會計較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨立完成；如果他非但不配合還從中作梗，我會對他提出批評，必要的時候通知領導換人。我相信我的同事不會這么沒有素質的。
5、全國正在進行信用社改革，你知道在進行什么改革嗎？
答：深化農村信用社改革，重點解決兩個問題：一是以法人為單位，改革信用社產權制度，明晰產權關系，完善法人治理結構；二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政??府負責。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇五
一、江蘇省農村信用社聯社簡介。
江蘇省農村信用社聯合社是全國農村信用社首家改革試點單位，是由全省農村商業銀行、農村信用合作聯社共同入股，經江蘇省政府同意，并經中國人民銀行批準設立的具有獨立企業法人資格的地方性金融機構，成立于2001年9月19日。
江蘇省農村信用社聯合社在省政府領導下，負責行使對全省農村商業銀行、農村信用合作聯社的行業管理、指導、協調和服務職能。
十年來，在省委、省政府的正確領導和人行、銀監部門的悉心指導下，在社會各界的大力支持下，江蘇省聯社把握全國率先改革試點的歷史機遇，堅持以科學發展觀為指導，以發展為要務，以改革為動力，以服務為平臺，以控險為責任，以創新為抓手，突出“管方向、管班子、管制度、管風險”四項重點，探索出了一條既符合現代金融企業管理要求、又彰顯江蘇農信特色的科學管理模式。捷足先行，實現了從崛起到蛻變，從突破到跨越的巨變；與時俱進，走出了一條規模、質量、效益協調發展，改革、發展、支農相得益彰的科學道路。
江蘇省聯社成立十年來，是江蘇農信發展速度最快、支農力度最大、經營效益最好、員工熱情最高、行業形象最佳的發展時期。
截至2012年末，江蘇省農村信用社系統共有62家基層法人單位（其中：農村商業銀行58家，農村信用合作聯社4家），各類營業網點2956家，從業人員41129名，是省內金融機構中營業網點最多、覆蓋范圍最大、服務群體最多的金融企業。2012年末，全省農村信用社各項存款余額9898.8億元，各項貸款余額7123.1億元，貸款規模位居全省金融機構第一，存款規模位居全省金融機構第二，全省三分之二的法人單位存貸款規模位居當地金融機構之首，全省農村信用社農業貸款占省內金融機構的比例達96%，為促進江蘇農業持續增長、農民持續增收、農村經濟持續發展作出了積極的貢獻，江蘇省農村信用社成為擁有地方金融資源主要份額，支持地方經濟發展主要渠道，服務惠及社區主要人口的農村金融主力軍。
減，防控行業風險的措施不松，穩健發展的步伐不停，在新的起點上增創新優勢，贏得新發展，再攀新高峰。
江蘇省農村信用合作社聯合社是全國農村信用社改革試點單位，是在全省農村信用社以縣（市）為單位統一法人的基礎上，由1家市聯社和82家縣（市）聯社共同入股，經江蘇省政府同意并經中國人民銀行批準而設立的省級地方性金融機構，于2001年9月19日正式開業，現為江蘇省人民政府國有資產監督管理委員會管理的省屬大型企業。
江蘇省社聯已組建農村商業銀行、農村合作銀行31家，占全省法人機構的43%。在電子化建設方面，已初步建立起全省農村信用社電子化服務體系，增強了農村信用社的競爭力。全省農村信用社運行質量和效益明顯提高，經營活力不斷增強，業務發展迅速，截至2013年2月,存款總額已突破10000億元，貸款總額已突破7100億元，在全省金融機構中僅次于農業銀行，三分之二縣（市）聯社的存貸款規模已位居當地金融機構之首。
幾年來，在中國人民銀行、中國銀監會、江蘇省委、省政府的正確領導下，省聯社按照“三個代表”要求，認真落實科學發展觀，堅持服務“三農”宗旨，充分發揮農村信用社網點遍布城鄉的優勢，指導縣（市）聯社加大支農力度，全面推行農戶小額信用貸款和農戶聯戶擔保貸款等業務，為農民致富、農業產業結構調整和農村現代化建設提供了積極的信貸支持；通過推動所有符合條件的縣（市）聯社進行增資擴股工作，進一步構造農村信用社投資主體，落實了風險責任；通過推動法人治理結構運作模式，提高了自我約束和可持續發展能力；通過不斷深化農村信用社體制改革，全省已有41家行、社兌付央行專項票據44.3億元。截至2008年2月,存款總額已突破4000億元，貸款總額已突破3000億元，在全省金融機構中僅次于農業銀行、工商銀行，三分之二縣（市）聯社的存貸款規模已位居當地金融機構之首。
江蘇農村商業銀行客服電話：96008江蘇農村商業銀行銀行卡名稱：圓鼎卡。
二、江蘇省農村商業銀行銀行卡業務介紹。
1、產品定義。
圓鼎借記卡是江蘇省農村信用社發行的圓鼎卡系列卡種之一，是由江蘇省各縣（市、區）。
農村信用合作聯社（包括農村合作銀行、農村商業銀行）委托江蘇省農村信用社聯合社向銀監會統一申請的銀行卡品牌。圓鼎借記卡為人民幣磁條卡，分個人卡和單位卡兩種。各委托單位為發卡機構，持卡客戶必須先存入資金后取款、消費，不具有透支功能。
2、主要功能。
（1）可在系統內柜面、自助存取款機等渠道辦理存款、取款、轉賬結算、查詢等業務。（2）可通過系統內網上銀行、電話銀行辦理轉賬結算、查詢等業務。（3）可在他行自助存取款機上辦理取款、查詢業務。
（4）可在布放具有銀聯標識的商戶pos上辦理查詢、消費、預授權、預授權完成等業務。
（5）可在興業銀行柜面辦理存取款、轉賬、銀證轉賬等業務。（6）可在信用社柜面辦理銀證轉賬業務。
（7）可在蘇南未入網機構柜面辦理存取款、轉賬等業務。（8）可在受理農民工卡的他行柜面辦理取款、查詢業務。
（9）可在已加入農信銀清算系統的其他省市農村信用社柜面辦理農信銀通存通兌業務。
3、產品特點。
（1）具有存取款、轉賬等結算功能特點。（2）可在特約商戶消費、預授權、預授權完成等。
（3）安全、方便、快捷，可在柜面、自助設備等多個渠道辦理業務。（4）先存資金后使用原則，不具有透支功能。（5）單位卡不可存取現金。
（6）可在境內和境外使用，以人民幣進行結算。
5、圓鼎借記卡章程。
第一條圓鼎借記卡（分為單位卡和個人卡）是江蘇省農村信用社聯合社發行的集存取現金（單位卡除外）、轉賬結算、購物消費和查詢等多種功能的綜合性電子化支付工具。圓鼎借記卡使用時聯線作業、實時入賬、先存后取，不具有透支功能。
第二條圓鼎借記卡采用委托發行方式，由江蘇省各縣（市、區）農村信用合作聯社、農村商業銀行、農村合作銀行委托江蘇省農村信用社聯合社統一發行，各委托單位為發卡機構。
第三條凡在委托單位轄內營業網點開立基本存款賬戶的單位和具有完全民事行為能力的個人，均可向委托單位轄內營業網點申領圓鼎借記卡，無需擔保。
第四條單位卡憑單位基本存款開戶許可證、組織機構代碼證、營業執照、法人登記證和單位法定代表人或授權人的書面指定，由被指定人出示有效身份證件申領；個人卡憑本人有效身份證件申領，原則上不得代為辦理。申領人申辦圓鼎借記卡時，應如實填寫申請表，經確認無誤后，對符合條件的準予領卡。發卡機構對持卡人的資信資料負有保密責任。
第五條圓鼎借記卡單位卡起存金額為1000元人民幣，賬戶內資金一律從其基本存款賬戶轉賬存入，不得存取現金，不得將銷貨收入存入單位卡。單位卡可辦理商品交易和勞務供應款項的結算，單筆交易超過規定起點的，按相關規定辦理。
第六條圓鼎借記卡個人卡起存金額為1元人民幣，多存不限，并可隨時續存，賬戶內資金只限于以其持有的現金存入或以其工資性款項及其他合法收入轉賬存入，卡內存款按中國人民銀行規定的存款利率和計息辦法計付利息，并代征利息所得稅。
第七條持卡人可通過發卡機構營業網點、境內外貼有“銀聯”標識的自動柜員機（包括atm、cdm等現金類自助服務設備，下同）、電話銀行（96008）、網上銀行、手機銀行、境內外貼有“銀聯”標識的特約商戶等渠道按照相關規定辦理金融交易。
第八條圓鼎借記卡只限持卡人本人使用，不得出租或轉借，凡因出租或轉借造成的損失由持卡人承擔。單位卡如因工作變動或其他原因更換持卡人時，應由開戶單位開具更換持卡人的證明，并及時到原發卡網點辦理變更手續，在此之前發生的損失由開戶單位承擔。
第九條持卡人應妥善保管圓鼎借記卡密碼，防止泄漏。凡錄入密碼與系統密碼相符的交易均視為持卡人或本人授權的合法交易，發卡機構依據密碼為持卡人辦理交易所產生的電子信息記錄為該項交易的有效憑證。持卡人負責承擔因不慎泄漏密碼造成的損失。
第十條持卡人如連續三次輸入密碼不正確，發卡機構有權按有關規定鎖定該賬戶，持卡人須持本人有效身份證件到發卡機構轄內網點申請解鎖。持卡人如遺忘卡密碼，應及時持本人有效身份證件到原發卡網點辦理密碼掛失手續。
第十一條持卡人如不慎遺失圓鼎借記卡，應及時通過電話銀行（96008）辦理口頭掛失或至原發卡網點辦理書面掛失。持卡人應在口頭掛失后5日內補辦書面掛失手續，否則口頭掛失自動失效。掛失手續辦妥后即時生效，掛失前造成的損失由持卡人承擔。持卡人在辦妥書面掛失手續7日后方可補領新卡。原則上不得委托他人代為辦理掛失手續。
第十二條如圓鼎借記卡被自動柜員機吞沒，持卡人應及時與自動柜員機所屬營業機構聯系，并憑本人有效身份證件在規定期限內到指定機構辦理領回手續，逾期未領回而被吞卡單位作廢卡處理的，由持卡人自行負責。
第十三條圓鼎借記卡如有損壞須更換卡片時，持卡人應持圓鼎借記卡和本人有效身份證件到原發卡網點申請換領新卡，并按規定繳納工本費。
第十四條持卡人需注銷圓鼎借記卡時，應持本人有效身份證件向原發卡網點提出書面申請，結清余額，交回圓鼎借記卡。單位卡銷戶時，卡內賬戶資金轉入其基本存款賬戶。
第十五條持卡人跨行、跨地區（發卡城市之外）取款須按規定繳納手續費，由發卡機構直接從持卡人賬戶扣收。持卡人在自動柜員機上取款每日累計限額按人民銀行相關規定執行。
第十六條持卡人有關信息資料變更時，須及時、如實向發卡機構提出書面變更申請，否則因信息資料變化引發的全部責任由持卡人承擔。
第十七條持卡人辦理業務時，如遇拒絕受理，有權向發卡機構及上級主管部門投訴。持卡人如對交易記錄有疑問，有權向發卡機構要求查詢核對本人卡內賬戶余額、交易明細等信息，發卡機構須根據行內記錄保存情況為持卡人提供該項服務。
第十八條圓鼎借記卡屬于發卡機構，若持卡人違反本章程和國家有關規定，發卡機構有權取消持卡人的使用資格并收回圓鼎借記卡，由此產生的損失由持卡人承擔。圓鼎借記卡停止使用后，尚未結清的債權債務關系繼續有效。
第十九條虛假掛失，偽造、變造圓鼎借記卡，使用偽造或作廢的圓鼎借記卡及冒用他人圓鼎借記卡進行詐騙財物的，發卡機構有權申請法律保護并依法追究有關當事人的經濟責任和法律責任。
第二十條發卡機構有權依照法律規定協助國家司法機關或其他有權機關對持卡人的圓鼎借記卡賬戶進行查詢、凍結和扣劃。
第二十一條本章程未盡事宜，按《銀行卡業務管理辦法》、發卡機構和主管部門制定的業務規章辦理。發卡機構與持卡人發生爭議時，按中華人民共和國有關法律和金融法規予以解決。
第二十二條本章程由江蘇省農村信用社聯合社負責制定、修改和解釋。
1、產品定義。
會統一申請的貸記卡品牌。各委托單位為發卡機構。持卡人可在發卡機構核定的信用額度內先用款后還款。圓鼎貸記卡具有消費、存取現金、轉賬結算等功能，并可在境內和境外使用，以人民幣和指定外幣分別進行結算。
2、主要功能。
普通借記卡的存款、取款、轉賬等功能；消費、預授權等功能；先用款后還款。
3、產品特點。
貸記卡是一種向持卡人提供消費信貸的付款卡，持卡人不必先在發卡行存款，就可以“先用款，后還款”。根據客戶的資信以及其他情況，發卡行給每個信用卡賬戶設定一個“授信限額”。一般發卡行每月向持卡人寄送一次賬單，持卡人在收到賬單后的一定寬限期內，可選擇付清賬款，則不需付利息;或者付一部分賬款，或只付最低還款額，以后加付利息。其核心特征是信用銷售和循環信貸。
4、發卡對象：圓鼎貸記卡一般只向信用記錄良好，償還能力充分的高端客戶發放。
5、圓鼎貸記卡還款渠道：柜面還款、自助還款、自動還款、網上銀行還款。
1、產品定義。
圓鼎易貸通卡江蘇省農村信用社為推行陽光信貸、簡化貸款手續、提升服務質量，將小。
額貸款與銀聯標準借記卡進行集成創新的一款金融產品。圓鼎易貸通卡既具備圓鼎借記卡所有支付結算、跨行取款和商戶消費功能，又能夠滿足客戶小、頻、急的小額貸款需求。
2、主要功能。
普通借記卡的存款、取款、轉賬等功能；消費、預授權等功能；一次授信，循環貸款功能。
3、產品特點。
圓鼎易貸通卡業務的特點是：圓鼎易貸通卡既具備圓鼎卡所有支付結算、跨行取款和商戶消費功能，又能夠滿足客戶小、頻、急的小額貸款需求；存貸一卡、一次授信、隨用隨貸、余額控制、循環使用。
4、申請圓鼎易貸通卡基本條件。
（1）已取得發卡單位公開授信額度；（2）信用評定等級為優良以上；
（5）按規定用途使用貸款，不擠占、挪用貸款；
（6）自愿接受發卡單位的信貸監督和結算監督，能夠將經營收入款項存入發卡單位；（7）發卡單位規定的其他條件。
（四）江蘇省農村商業銀行銀行卡助農取款業務介紹。
1、業務介紹。
助農取款服務是通過銀行卡收單機構在農村鄉（鎮）、村的指定合作商戶服務點布放銀行卡受理終端，向銀聯標準借記卡持卡人提供小額取款和余額查詢的業務。
2、業務相關說明。
（1）銀行卡助農取款業務收費標準怎么確定？
余額查詢：無論是本行卡，還是他行卡，辦理余額查詢均不收費。小額取現：該業務要區分本行卡和他行卡。
江蘇農信系統內小額取款業務不收取手續費；跨行手續費由系統自動從持卡人賬戶內扣收，服務點不向客戶收取額外手續費。跨行取款的收費標準由各發卡行根據中國銀聯的要求分別制定，收費標準不高于農民工卡跨行取款，詳詢各發卡銀行。
（2）在助農取款服務點辦理取款業務，有金額限制嗎？
助農取款服務單筆取款金額在10元（含）至1000元（含）范圍內，且為10元的整數倍，單卡單筆最大交易額為1000元（含），單卡當日累計最大交易額為1000元（含）。
（3）客戶辦理取現業務時，應注意哪些問題？
客戶辦理小額取款業務，在輸入密碼時應注意遮擋，領取現鈔時應當面清點，并仔細辨別紙幣真偽，以免發生爭議。
辦理小額取款時，可通過助農取款服務點擺放的驗鈔機現場辨認紙幣真偽，如對現鈔真偽有爭議，應要求服務點當場更換。
（4）江蘇農信與銀行卡助農取款服務點之間，是什么關系？
江蘇農信與銀行卡助農取款服務點之間，不存在任何隸屬關系，服務點僅依據合作協議為銀聯借記卡持卡人辦理余額查詢和小額取款業務。
助農取款服務點無權向客戶索取銀行卡密碼等信息，如有疑問可向當地農信社、農合行或農商行的營業網點咨詢，也可撥打統一客服熱線96008查詢。
（五）江蘇省農村商業銀行圓鼎借記ic卡業務介紹。
賬戶視同現金管理，不計息、不掛失，電子現金賬戶支持的功能包括小額脫機消費、圈存、圈提、查詢等。
電子現金小額脫機消費是指持卡人將現金或賬戶存款轉至芯片卡內儲存，交易時不校驗密碼直接從芯片卡內扣款。電子現金圈存分為指定賬戶圈存、非指定賬戶圈存、現金圈存，指定賬戶圈存是指將圓鼎借記ic卡的主賬戶資金轉入到其電子現金賬戶中；非指定賬戶圈存是指將某一借記賬戶資金轉入到圓鼎借記ic卡的電子現金賬戶中；現金圈存是指將現金存入圓鼎借記ic卡電子現金賬戶中。電子現金圈提分為指定賬戶圈提、非指定賬戶圈提、現金圈提，指定賬戶圈提是指將圓鼎借記ic卡的電子現金賬戶資金轉入到其主賬戶中；非指定賬戶圈提是指將圓鼎借記ic卡的電子現金賬戶資金轉入到某一借記賬戶中；現金圈提是指將圓鼎借記ic卡電子現金賬戶資金以現金形式提取。
1、業務介紹。
“圓鼎卡銀聯在線支付”是江蘇省農村信用社聯合社聯合中國銀聯共同推出的集成化、綜合性、開放式線上支付平臺，全面支持系統內各農村商業銀行、農村信用社發行的各類型銀聯卡。圓鼎卡持卡客戶無需開通網上銀行，即可享受到江蘇省農村商業銀行、農村信用社提供的網上購物、水電煤繳費、手機充值、游戲點卡、商旅預訂、信用卡還款、基金理財等“安全、快捷、多選擇、全球化”的支付服務。
（1）在開通銀聯在線支付、或用戶注冊后關聯卡時失敗怎么辦？
失敗原因可能與您在發卡行預留信息的完整性及發卡行規定有關，建議您換一張信用卡進行開通并關聯卡，或到銀行柜面進行開通。
（2）“銀聯在線支付”官網支持哪些增值應用服務？
“銀聯在線支付”官網提供信用卡還款、手機充值、水電煤繳費、影視票務、購買火車票等增值應用服務，更多增值服務正在不斷擴展中。
（3）使用銀聯在線支付可以享受哪些便利和優惠？
使用“銀聯在線支付”不但安全、快捷、無需網銀，還能在不斷增加的海外知名商戶。
購物，實現足不出戶，網購全球。另外，“銀聯在線支付”還與180多家銀行及近萬家商戶持續不斷的開展優惠活動，抽獎、立減、返現、返券、送話費、送積分等獎勵形式不一而足，讓持卡人樂享網上支付新生活。
（4）如何獲得更多幫助信息？
安全控件、支持銀行范圍及限額標準等更多信息請查看“銀聯在線支付”官網幫助中心。
（七）江蘇省農村商業銀行圓鼎卡支付寶快捷支付業務介紹。
1、業務介紹。
圓鼎卡支付寶快捷支付是江蘇省農村商業銀行與支付寶公司合作推出的一種方便快捷的互聯網支付服務。圓鼎卡持卡用戶購買商品時，不需開通網銀，只需在支付寶平臺提供銀行卡卡號、戶名、手機號碼等信息，即可完成圓鼎卡快捷支付的在線簽約及支付功能。如果用戶的圓鼎卡已經簽約支付寶快捷支付，則下次支付時只需輸入支付寶支付密碼或者是支付密碼及手機動態口令即可完成支付。
2、開辦流程。
用戶如需開通圓鼎卡支付寶快捷支付業務，請先至江蘇省農村商業銀行系統內任一營業網點申領圓鼎借記卡。申領成功后，可至支付寶官方平臺使用本人真實姓名、證件號碼、手機號碼等信息注冊支付寶賬號。
賬號注冊完成后，用戶可在支付寶頁面的“銀行卡”欄目通過“添加銀行卡”開通快捷支付功能。添加銀行卡時，需輸入本人的銀行卡號、手機號碼等信息，在線閱讀并同意《支付寶快捷支付服務協議》。在支付寶與銀行核對客戶預留信息無誤后，支付寶會向用戶手機推送短信動態口令，用戶成功輸入后即可開通圓鼎卡支付寶快捷支付服務。
3、注意事項與問題解答。
（1）用戶簽約圓鼎卡支付寶快捷支付時，頁面提示“未登記手機號碼”，該怎么辦？
請用戶持圓鼎卡和本人有效身份證件，至開戶行任一營業網點申請預留手機號碼，成功后可再次通過支付寶平臺簽約快捷支付服務。
（2）如果用戶認為圓鼎卡支付寶快捷支付交易限額過低無法滿足支付需要，該怎么辦？
方法一：用戶可持圓鼎卡和本人有效身份證件，至開戶行任一營業網點申請開通圓鼎卡支付寶卡通業務（開通支付寶卡通前，需先在支付寶平臺關閉該圓鼎卡的支付寶快捷支付功能），并設置交易限額。
請用戶妥善保管好本人的銀行卡號、戶名、證件號碼、手機號碼，以及支付寶賬號和密碼等信息，不得外泄。同時，由于支付寶快捷支付簽約及支付需進行手機短信驗證，請用戶注意保管好本人手機，謹防被不法分子盜用。如用戶認為本人對支付寶快捷支付的交易金額需求不大，可至開戶銀行柜面調低支付寶快捷支付交易限額。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇六
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗)，公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等。
第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題。
經深入了解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
第四、五兩個月規范各類合同文本。
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業務合同等)。針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。
第六個月中期總結。
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。
第七個月勞資法律培訓。
針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。
第八、九兩個月協助完善規章制度。
通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。
第十個月一線人員法律培訓。
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。
第十一個月稅務建議。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優惠，達到合法節稅的目的。
第十二個月年終總結綜合評價。
回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估報告。與顧問單位協商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續約合同。
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商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇七
江西xx律師事務所在xx年7月15日與xxx分公司簽訂《聘請法律顧問合同》，律所指派本律師負責貴單位具體法律顧問工作。光陰荏苒，時間已過去一年。現對這一年來的工作作個總結，以期雙方更好的指正交流，相互促進。
一、提供法律咨詢，分析企業事務，防范法律風險。
有句諺語“法律如空氣一樣，無所不在。”xxx分公司(以下簡稱公司)是歷史較久的大型國有控股企業。經營范圍又是涉及到國計民生的特種行業。因此，在資產、人員、經營方式、內部管理上，更要求審慎處理每一件企業事務。本律師通過電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。
二、全程介入公司資產購置、處理等重大企業事務。
隨著公司經營方針、策略的變化，需要購置合乎規劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產數額、產權過戶，防范交易風險等問題。本律師對經濟合同全面審查修訂。另外，對一起違規給大客戶傭金的做法指出法律風險，建議立即糾正。
三、利用自身優勢，代理企業訴訟，維護公司合法權益。
本律師作為多年的社會律師，有較好的社會資源和豐富的法律實務經驗。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護顧問單位合法權益。對一件多年懸而未決的油站產權提起確認所有權訴訟，取得了預期結果。現另有交通事故損害賠償一案法院審中。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇八
放款崗(1人)：
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業;。
2、具有二年以上銀行信貸業務或授信審查崗位工作經歷;。
3、具有良好的語言表達能力，具有獨立分析、解決和處理問題的能力;。
4、有較強的敬業精神，品行端正，無違規違紀等不良記錄;。
5、麗水戶籍或在當地工作二年以上者優先。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇九
浙江民泰商業銀行創立于2006年8月18日。現有注冊資本17.45億元，2014年末資產總額887.14億元。民泰銀行自成立以來，一直秉承“與中小企業同發展，與地方經濟共繁榮”的使命，立志成為中國最有價值的特色精品銀行。總行金融市場部設在浙江杭州，在北京和上海分別設立了資金交易中心，現因業務發展需要，面向社會誠聘金融英才。
工作地點：北京
崗位描述：北京中心主任(1名)
(一)工作職責
1、負責管理北京中心業務團隊;
2、負責組織開展資金業務和同業業務;
3、負責建設和維護同業合作渠道;
4、嚴格遵守各項授信、授權及風險管理規定，完成各項業
務指標。
(二)任職要求
1、3年以上同業業務經驗，同業客戶資源豐富;
2、從業記錄和社會信用良好;
3、年齡35周歲以下，特別優秀的可適當放寬;
4、具有同業業務管理經驗者優先
崗位描述：同業業務人員(若干)
(一)工作職責
1、負責各類同業業務詢價、談判和交易等;
2、積極維護和開拓同業客戶資源;
3、了解和跟蹤同業業務市場變化、產品創新動態。
(二)任職要求
1、國內外重點院校經濟、金融相關專業本科以上學歷;
2、年齡原則上要求28周歲以下;
3、良好的職業道德，樂觀開朗，有團隊合作精神;
4、具有相關工作經驗者優先。
工作地點：上海
崗位描述：上海中心副主任(1名)
(一)工作職責
1、負責管理上海中心團隊;
2、負責組織開展同業業務、資金業務、票據業務等;
3、負責建設和維護同業合作渠道
4、嚴格遵守各項授信、授權及風險管理規定，完成各項業務指標。
(二)任職要求
1、3年以上同業業務經驗，同業客戶資源豐富;
2、從業記錄和社會信用良好;
3、年齡35周歲以下，特別優秀的可適當放寬;
4、具有同業業務管理經驗者優先
崗位描述：同業業務人員(若干)
(一)工作職責
1、負責票據和同業業務的詢價、談判和交易業務;
2、積極維護和開拓同業客戶資源;
3、了解和跟蹤相關市場變化情況和業務創新。
(二)任職要求
1、國內外重點院校經濟、金融相關專業本科以上學歷;
2、年齡原則上要求28周歲以下;
3、良好的職業道德，樂觀開朗，有團隊合作精神;
4、具有相關工作經驗者優先。
三、金融市場部成都中心
工作地點：成都
崗位描述：成都中心主任(1名)
(一)工作職責
1、負責管理成都中心團隊;
2、負責組織開展資金業務和同業業務;
3、負責建設和維護同業合作渠道;
4、嚴格遵守各項授信、授權及風險管理規定，完成各項業
務指標。
(二)任職要求
1、3年以上同業業務經驗，同業客戶資源豐富;
2、從業記錄和社會信用良好;
3、年齡35周歲以下，特別優秀的可適當放寬;
4、具有同業業務管理經驗者優先;
5、具有本地戶口者優先。
崗位描述：同業業務人員(若干)
(一)工作職責
1、負責各類同業業務詢價、談判和交易等;
2、積極維護和開拓同業客戶資源;
3、了解和跟蹤同業業務市場變化、產品創新動態。
(二)任職要求
1、國內外重點院校經濟、金融相關專業本科以上學歷;
2、年齡原則上要求28周歲以下;
3、良好的'職業道德，樂觀開朗，有團隊合作精神;
4、具有相關工作經驗者優先;
5、具有本地戶口者優先。
網絡報名：本次招聘僅接收我行標準簡歷，請各位應聘者下載附件《浙江民泰商業銀行應聘報名表》，認真填寫個人信息后以附件形式發送到郵箱hr_b@，發送郵件時請將郵件主題編寫為“姓名+應聘機構+應聘崗位”，同時將附件的電子表格也改為同一標題。
1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。
2、經初審合格者，浙江民泰商業銀行將電話或短信通知筆試、面試時間，請保持電話暢通，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
3、應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續;
5、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人正面一寸照片。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇十
工作地點:浙江省-杭州市,上海市。
工作職責:。
成為一名泰隆人!
任職資格：
2.綜合成績優異，學生干部優先;。
4.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神;。
5.認同泰隆企業文化，愿意在金融領域長期發展。
職位2：總行it類崗位(軟件開發崗等)。
工作地點:浙江省-杭州市。
工作職責:。
軟件開發崗、數據開發崗、軟件測試崗、應用支持崗。
任職資格：
1、第一批本科及以上學歷的2017屆應屆畢業生，計算機相關專業;。
2、綜合成績優異，學生干部優先;。
4、工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神;。
5、認同泰隆企業文化，愿意在金融領域長期發展。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇十一
(一)營業部主任(1人)。
崗位職責：根據分行的統一部署，負責支行營業部全面工作。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，金融、經濟、會計專業優先;。
2、五年以上銀行工作經驗，三年以上銀行柜面主管工作經驗;。
4、有較強的敬業精神，品行端正，無違規違紀等不良記錄;。
5、麗水、松陽戶籍或在當地工作二年以上者優先。
(二)業務主辦(1人)。
崗位職責：根據行內會計規章制度，開展分行會計、結算、出納、資金匯劃等業務管理，協助主辦會計做好營業場所的日常管理工作。
任職條件：
1、30周歲以下，大專及以上學歷，經濟、金融、會計相關專業優先;。
2、二年以上銀行柜面從業經歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作;。
3、形象氣質佳，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力;。
4、麗水、松陽戶籍或在當地工作二年以上者優先。
(三)綜合柜員(若干名)。
崗位職責：辦理現金業務等前臺綜合業務;辦理結算業務、聯行業務等非現金業務。
應聘條件：
1、年齡26周歲以下，有銀行同崗位工作經驗或有技能特長的可適當放寬;。
2、本科及以上學歷，金融、經濟、會計專業可適當放寬;。
3、具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳;。
4、有較強的敬業精神，品行端正，無違規違紀等不良記錄;。
5、麗水、松陽戶籍或在當地工作二年以上者優先。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇十二
1、應聘者請在報名前認真了解招聘職位說明及要求，確認本人信息填寫無誤并保證信息真實性。
2、本行根據應聘者網申信息進行審核，如信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
3、報考人員可在繳費時自行選擇考點參加筆試。
4、招聘期間，本行將通過應聘者報名預留的手機號碼、郵箱地址，通過電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
5、本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整崗位招聘職數，并對本次招聘享有最終解釋權。
6、本次招聘工作接受社會監督。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇十三
招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。
(一)報名和初選。
1、資格初審。本行對報名人員進行資格初審，資格初審時，報名人員需提交以下材料：
(3)留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明;。
(4)報考條件要求提供的資格證書及其它證明材料。
請考生本人于報名開始后至2017年10月29日到總行人力資源部五樓513室提交相關材料，上述材料均要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。資格初審不合格的，取消報名資格。
2、報名方式。本次招聘統一采取網絡報名形式，應聘者可登錄報名網址(http:///jsnx)并按要求注冊、報名。每個應聘者可填報2個應聘志愿。
3、報名截止時間。2017年10月28日24點。
系統根據填報順序，優先將簡歷投遞至第一志愿，第一志愿審核未通過方會觸發第二志愿簡歷投遞。
4、資格審查截止時間。2017年10月31日17:00。
5、繳費確認。2017年11月2日-11月5日。
通過資格審查的應聘者完成繳費確認后，方取得考試資格。考生可直接在繳費網站繳納有關費用。繳費網址：http:///。
本次考試考生按90元/人進行預繳費，如參加考試，則在考試結束后退還報名費用(扣除快錢退款手續費);如不參加考試，費用不予退還。
6、準考證打印。繳費成功的報考人員，可根據通知于2017年11月11日開考前登錄繳費網站，下載打印準考證(屆時會以短信及郵件形式通知，請注意查看)。
(二)筆試。
筆試時間：2017年11月11日上午，具體時間以準考證為準。
筆試成績查詢時間另行通知。
(三)資格復審與面試。
本行將組織資格復審和面試，資格復審不合格的，取消面試資格;通過資格復審的，由本行通知統一參加面試。相關審核材料要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。
(四)體檢和政審。
本行將對擬錄用人員組織體檢和政審，不合格者取消錄用資格，空缺可按綜合成績依次替補。
(五)聘用。
本行將擇優錄用應聘者，并按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。
四、注意事項。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇十四
(一)業務部負責人(若干名)。
崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案;在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經營管理的風險政策并組織實施;進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發展以及績效輔導等工作。
應聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學歷;。
2、五年(含)以上銀行業的相關工作經驗，其中三年以上銀行市場營銷經驗;。
5、有較強的敬業精神，品行端正，無違規違紀等不良記錄;。
6、麗水、松陽戶籍或在麗水工作五年以上者優先考慮。
(二)初級客戶經理(若干名)。
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業務的營銷，并做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業優先;。
2、二年以上銀行信貸相關工作經驗;。
3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源;。
5、有較強的敬業精神，能吃苦耐勞，品行端正，無違規違紀等不良記錄;。
6、麗水、松陽戶籍或在當地工作二年以上者優先考慮。
(三)見習客戶經理(若干名)。
崗位職責：開拓我行麗水市場;定期進行客戶拜訪和有效聯絡，鞏固和發展與客戶的關系。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業優先;。
2、具較強的溝通能力、調查分析能力和市場拓展能力;。
3、熟悉麗水當地中小企業市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源;。
4、有較強的敬業精神，能吃苦耐勞，品行端正，無違規違紀等不良記錄;。
5、麗水、松陽戶籍或在當地工作二年以上者優先考慮。
商業銀行招聘法律顧問（專業15篇）篇十五
自貢市商業銀行股份有限公司經中國人民銀行總行批準，于20xx年12月28日正式掛牌開業。本行目前下設18個管理部門，10個管理行(營業部)。20xx年，在增資擴股基礎上，我行實施了換屆和建立市場化的運行機制、體制等工作，創新經營理念，實施“業務走出去”戰略。為促進本行跨區域發展，20xx年，控股組建了“四川金堂匯金村鎮銀行”，20xx年12月在成都成立產品研發中心。
為實現本行做大做強的發展戰略，持續打造理想崇高、才華卓越的人才梯隊，本行將面向社會公開招聘業務骨干，歡迎有志于投身于本行發展的優秀人才加入。
我們愿與您一道，同成長，共見證，攜手共創美好明天!
1、軟件開發、運維工程師3名。
2、質量保證工程師1名。
3、數據工程師2名。
資產負債管理崗2名。
1、副總經理1名。
2、營銷部經理6名。
3、業務骨干若干。
(一)科技部、計劃財務部：自貢。
(二)產品研發中心：長期派駐成都。
三、薪酬水平：待遇從優。
1、年齡：
科技部:不超過40周歲(1975年1月1日以后出生);。
計劃財務部：年齡不限;。
產品研發中心:不超過45周歲(1970年1月1日以后出生)。
2、學歷：
大學本科及以上學歷(產品研發中心副總經理可適當放寬至大專學歷)。
3、專業：
科技部：計算機軟件、軟件工程、質量管理等相關專業;。
計劃財務部：財務、金融、統計等相關專業;。
產品研發中心：專業不限。
4、遵紀守法、愛崗敬業、誠實守信，無違法亂紀行為和不良記錄。
5、善于溝通、協調，自學能力、抗壓能力較強;具有良好的團隊合作精神及高度的工作責任感。
6、條件特別優秀者可適當放寬條件。
1、科技部。
(1)軟件開發、運維工程師。
能夠熟練使用oracle,db2數據庫;熟悉軟件開發安全規范;具有unix或linux的使用經驗;3年以上java\c軟件開發、運維工作經驗;有銀行核心系統或主要業務系統數據處理經驗者優先。
(2)質量保證工程師。
3年以上質量過程管理工作經驗，監督軟件開發過程中的流程和規范;熟悉cmmi、iso9000等質量相關認證，有銀行核心系統或主要業務系統數據處理經驗和有軟件開發過程管理經驗者優先。
(3)數據工程師。
精通sql及存儲過程;3年以上oracle、db2等一種或多種數據庫開發經驗;參與編制過金融機構數據標準化工作，具備較強的數據治理經驗;有bi/etl開發等數據倉庫背景和銀行核心系統或主要業務系統數據處理經驗者優先。
2、計劃財務部。
資產負債管理崗。
具備良好的業務敏感性、數字分析能力;2年以上銀行資產負債管理相關從業經歷;取得高級會計師、注冊會計師資格優先考慮。
3、產品研發中心。
(1)副總經理。
5年以上銀行相關從業經歷;熟悉信貸業務，市場營銷能力強。
(2)營銷部經理。
5年以上銀行從業經歷及3年以上信貸工作經驗;熟悉業務操作流程。
(3)信貸業務骨干。
3年以上銀行從業經歷及1年以上信貸工作經驗;熟悉各類業務品種及操作流程;熟悉信貸業務中后臺管理。
(4)同業業務骨干。
5年以上銀行從業經歷及2年以上同業業務工作經驗。熟悉市場相關業務品種及操作流程。
(5)票據業務骨干。
5年以上銀行從業經歷及2年以上票據業務工作經驗;熟悉票據業務管理制度、政策和票據業務相關操作流程。
本次招聘報名采用網絡報名，應聘者請下載《自貢市商業銀行應聘人員報名表》按要求進行填寫，通過電子郵件形式投遞至郵箱：。(為使您的。
簡歷。
得到有效篩選，郵件主題統一填寫為“職位+姓名”格式)。
(一)對于收集的相關招聘資料不予退回，本行將予以嚴格保密，僅用于招聘報名資料審查和招聘人才儲備。
(二)應聘者對個人所填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其資格。
(三)本行將以電話或短信方式通知招聘相關事宜，請確保通訊暢通。