在工作中，我的心得體會是要善于溝通和協作，才能取得更好的成績。下面是一些關于心得體會的示例，希望對大家寫作有所幫助。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇一

作為一名校團委副書記，我在擔任這個職務的一年時間里，積累了許多寶貴的經驗和體會。通過參與組織和協調各項團委活動，我深刻感受到了自己在團委工作中的成長與進步。下面，我將從領導能力、組織協調能力、溝通表達能力、團隊合作能力以及責任擔當能力五個方面，分別談一談我的心得體會。

首先，作為一名校團委副書記，我充分發揮了領導能力。在團委的工作中，我時刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力。我學會了如何協調各部門的工作，制定明確的目標，合理分配任務，并監督和檢查工作的進展情況。通過對團委活動的組織與指導，我培養了團隊成員的積極性和團結協作精神，使我們團隊的工作效率和質量得到了極大提升。

其次，組織協調能力是我在團委工作中的另一個突出表現。我積極參與各項團委活動的策劃與組織工作，組織并主持了一系列具有影響力的活動，如校園文化節、志愿者招募、社會實踐等。我時刻保持溝通暢通，與各個部門保持密切聯系，及時解決問題，確保活動的順利進行。我對活動的細節和流程把握得很到位，對計劃的執行和資源的調配有著較高的敏感性和決策能力，這為活動的成功舉行打下了堅實的基礎。

再次，溝通表達能力在團委工作中起到了至關重要的作用。我注重與各個部門之間的溝通和協調，能夠以清晰明了的語言表達自己的想法和意見，聽取并接納他人的建議和意見，并及時解決各種問題和矛盾。我還注重傾聽，尊重每個人的想法，這不僅有利于增進團隊凝聚力，也能夠更好地理解并滿足廣大同學的需求。

此外，團隊合作能力是我在團委工作中不斷錘煉和提高的一項重要能力。團委是一個大家庭，每個成員都有自己的特長和責任，而能夠很好地激發團隊成員的創造力和活力，為共同的目標而努力，是一個團隊能否成功的關鍵。我在工作中積極與團隊成員交流合作，根據每個人的特長和興趣進行合理的任務分配，并督促大家按時完成任務。通過團隊的協作，我們取得了一系列優秀的團隊業績，也讓我深刻體會到團隊的力量和價值。

最后，責任擔當能力是我在團委工作中最重要的一環。作為一名校團委副書記，我意識到自己的責任和使命感。無論是面對團隊成員還是面對廣大同學，我始終保持著高度的責任心和緊迫感。我時刻提醒自己，在團委工作中注重專業精神和工作效率，永遠不敷衍塞責。我學會了承受和處理工作壓力，不斷調整自己的心態和工作方式，以保證團委工作的質量和效果。

總結起來，校團委副書記的工作讓我學會了領導能力、組織協調能力、溝通表達能力、團隊合作能力以及責任擔當能力。這些能力的不斷提高，將有助于我今后的發展和成長。我相信，只要保持對團委工作的熱情和責任心，不斷積累工作經驗，我定能在未來的職業生涯中取得更大的成就。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇二

作為一名團委書記，我認為述職是對自己一段時間工作的總結和反思，也是對組織和團員的一種交代。通過述職，我深刻地認識到作為團委書記的責任和使命，同時也發現了存在的不足和需要改進的地方。本文將從總結經驗、明確目標、加強溝通、優化管理、提高執行力五個方面談談我對于團委書記述職的心得體會。

首先，總結經驗是每一次述職的重要內容。通過總結經驗，我能夠清楚地了解到自己在工作中取得的成績和不足之處。在總結經驗這一方面，我深刻認識到團建工作是一個需要不斷學習和提高的過程。在過去的一段時間里，我通過參加各種培訓班和學習交流活動，積累了許多有益的經驗，也學到了許多團建工作的新理念和方法。總結經驗的意義不僅在于總結自己的工作經驗和方法，更重要的是能夠將所學所思轉化為自己的實際工作，并進一步提高自己的工作能力和水平。

其次，明確目標是我在述職中亟需解決的問題。明確目標從源頭上解決了工作的核心問題。在過去的一段時間里，我雖然在工作中積極投入，但由于缺乏明確的目標和規劃，導致了工作的一些偏差和效果的不理想。通過述職的過程，我認識到自己在未來工作中需要明確工作的目標和方向，并加強對工作的規劃和實施，以提高工作的針對性和有效性。只有明確了目標，才能更好地組織和推動團建工作的發展。

第三，加強溝通是我在述職中的一個重要認知。作為一名團委書記，我深刻認識到溝通是團隊工作中最基本也是最重要的因素之一。在過去的一段時間里，我發現自己在溝通方面存在不足。有時候由于自身的原因或是工作中的壓力，我在與團員溝通交流時未能及時關注和解決他們的需求和問題，這給團隊的協作機制和工作效果帶來了一定的困難和不良影響。通過這次述職，我認識到自己在溝通方面需要進一步加強，并明確了加強溝通的重要性。只有通過良好的溝通與團員建立良好的合作關系，才能更好地開展工作并取得更好的成績。

第四，優化管理是我在述職中必須解決的問題。在過去的一段時間里，我在管理方面存在不少問題。一方面是由于自身的能力和經驗有限，在管理過程中沒有能夠做到恰如其分的分工和合理的安排，導致工作的效率不高。另一方面，由于團隊成員的特點和工作方式不同，我未能找到更好的管理方法來調動每個人的積極性和發揮其潛力。通過述職的過程，我意識到團隊管理的重要性，并積極尋求了解和學習優化管理的方法和經驗。只有通過優化管理，才能更好地組織和推進團建工作的發展。

最后，提高執行力是我在述職中的重要觸動。作為一名團委書記，我應該起到表率作用，當好團員們的榜樣。但在過去的一段時間里，我深刻認識到自己在執行力方面存在一定的缺陷。有時候，由于自身的原因或是團隊動力的不足，我未能充分發揮自己的能力和工作效果，導致了工作結果的不理想。通過述職，我明確了提高執行力的重要性，并尋求了解和學習提高執行力的方式和經驗。只有通過提高執行力，才能更好地推動團建工作的進展，取得更大的成績。

總之，作為一名團委書記，在述職中我深刻認識到總結經驗、明確目標、加強溝通、優化管理和提高執行力的重要性。通過團委書記述職的過程，我更加明確了自己作為一個團干應該具備的素質和能力，同時也了解到了自身存在的問題和需要改進的方向。只有通過不斷總結和反思，我們才能更好地成長和進步，為團建工作的發展貢獻自己的力量。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇三

第一段：引言（200字）。

作為一名新上任的團委書記部成員，我有幸參加了一次團委書記部培訓。這次培訓讓我受益匪淺，收獲頗豐。通過這次培訓，我不僅加深了對團委工作的理解和認識，更學習了一些實用技能和方法，同時也認識了一些優秀的團干，頗具啟發。下面我將分享一下我的心得體會。

第二段：認識自我，分析自身優缺點（300字）。

在培訓中，老師要求我們對自己進行分析，找出自身的優缺點。通過認真反思，我意識到自己存在一些不足之處。比如，我在工作中有時過于拘泥于具體細節，容易忽略了重要的大方向；有時也存在一些人際交往方面的問題，在與人溝通時，常常表達不清，容易引起誤解。通過發現自身的不足之處，我更加明確了自己應該努力學習和改進的方向。

第三段：學習領導力和管理技巧（300字）。

在培訓中，老師為我們介紹了領導者的必備素質和管理技巧。我認為這部分內容對于我們這些擔任團委書記部職位的同學尤為重要。通過學習，我對如何正確處理工作關系有了更深入的認識。同時，也學習到了如何管理一支團隊，如何提高團隊的工作效率，這對于我的今后工作也會有很大的幫助。

第四段：與團委成員交流提高（300字）。

這次培訓中，我們還有幸結識了全校的許多團委成員。這些同學擁有著各自特長和優點。在活動中，我們互相交流學習，向別人請教比較擅長的領域，從中汲取有用知識。通過和其他同學的交流，我不僅拓寬了自己的視野，對團委工作也有了更加全面的認識和理解。

第五段：總結體會，制訂工作計劃（200字）。

通過這次培訓，我對團委工作的認知和理解有了更深入的提高。同時也自省了自己的不足之處，明確了自己改進工作的方向和目標。作為團委成員，我會努力學習管理和領導力方面的知識，培養人際交往能力，提高自己的工作能力。同時也會積極與團隊成員交流學習，為團委工作貢獻自己的力量。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇四

作為一名團委書記部成員，參加培訓是我們必經之路。在這次培訓中，我學到了很多東西，收獲也很豐富。下面，我將分享我的心得體會。

在這次培訓中，我意識到團委書記部在學生工作中的重要性。團委書記部是學校學生組織的核心，是學校和學生之間的橋梁。因此，我們的工作要具有創造性、思路開闊、實事求是的特點，以便更好地為同學們服務。

能力是我們工作的重要保證。只有具備一定的能力，才能做好團委書記部的工作。在這次培訓中，我們學習到了許多團委書記應該具備的能力，例如：溝通能力、協作能力、領導能力等。在日常的工作中，我們要注重培養和提高自己的能力，從而更好地服務于廣大同學。

第四段：增進團隊的凝聚力。

團委書記部是一個團隊，團隊的凝聚力是我們工作的重要保障。在培訓中，我們通過團隊分組、團隊建設等模式，增進了團隊的凝聚力。只有凝聚力強的團隊才能推動工作順利開展，實現更大的進步。

第五段：展望未來。

這次培訓讓我更加明確了團委書記部工作的重要性、提高了自己的能力、增強了團隊的凝聚力。在未來的工作中，我將更加努力，不斷學習、提高自己的能力水平，更好地服務于廣大同學。

總的來說，這次團委書記部培訓是一次很好的學習機會，讓我受益匪淺，感謝組織提供這樣的培訓機會。我相信，在大家的共同努力下，團委書記部一定會做得更好，服務廣大同學。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇五

校園團委副書記，作為學生組織中的一員，擔負著重要的職責和使命。擔任這一職位不僅僅是為了鍛煉自己，更是為了服務同學，發揮自己的專長，提升學生會的整體實力。在這段時間里，我深切體會到了作為副書記的責任與挑戰，并從中獲得了很多寶貴的經驗和感悟。

第一段：明確職責，提升自我。

作為校團委副書記，首先要明確自己的職責和使命，明白自己的工作要點以及需要做出的貢獻。在工作中，我積極主動地與主席團進行溝通和配合，理順工作流程，提高工作效率。除此之外，作為副書記，我們還要發揮自己的特長，參與到具體的工作中，提供專業化的意見和建議，為團委的工作貢獻自己的力量。在這個過程中，我提高了自己的執行力和領導力，也讓自己不斷地學習和進步。

第二段：團結協作，提升團隊實力。

團體是一個集體的力量，團隊的實力決定了團委的整體能力與影響力。作為副書記，我必須積極主動地發揮團隊作用，與團委成員加強團結和協作，齊心協力做好各項工作。在工作中，我注重溝通和協調，充分聽取成員的意見和建議，并及時反饋給主席團，以便能更好地解決問題和開展工作。通過團隊的合作努力，我們解決了許多難題，也提高了團隊的整體實力，為同學們提供了更好的服務。

第三段：鍛煉能力，提升自信。

擔任校團委副書記，除了工作的責任和使命外，還有不少機會能夠鍛煉自己的能力和實踐能力。在會議和活動的組織中，我負責策劃和執行，學到了很多與人溝通、組織協調以及解決問題的技巧。同時，我也增強了自己的自信心和應變能力，在與學生和老師的溝通交流中，逐漸培養出自我表達能力和智慧謀略。這些能力的提升不僅能夠幫助我更好地完成工作任務，也能夠在將來的職業和社會生活中有所裨益。

第四段：服務同學，提升滿意度。

校園團委的使命是為同學服務，提升同學們的學習和生活質量。作為副書記，我盡力聽取同學們的意見和需求，通過開展多樣化的校園活動，提供多種信息和服務，為同學們創造更好的成長環境和學習氛圍。在這個過程中，我不斷總結經驗和教訓，改進工作方法，不斷提升自己的工作能力和服務滿意度。

第五段：展望未來，提升自我。

作為校團委副書記，我深感責任重大，同時也看到了自己在這個職位上的成長和進步。然而，要想更好地發揮自己的作用和提升自己的實力，還需要繼續努力和不斷提高。因此，我會不斷學習、積累經驗，培養自己的領導力和組織能力，為團委的發展和同學們的利益做出更大的貢獻。

總之，擔任校團委副書記之后，我深刻體會到了這一職位的重要性和挑戰性。通過明確職責、團結協作、鍛煉能力、服務同學以及展望未來，我不僅提升了自己的個人素質和實踐能力，也為團委的工作提供了有力的支持和推動。我相信，通過不斷地努力和進步，我將能夠更好地發揮自己的作用，幫助團委更好地為同學們服務并發展壯大。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇六

作為一名團委書記部成員，我參加了為期兩天的團委書記部培訓。這次培訓不僅讓我更加深入地了解了團委書記的角色和職責，也使我深刻認識到了部門協作的重要性。在這篇文章中，我將分享我的培訓心得和體會。

第二段：第一天培訓的收獲。

在第一天的培訓中，我們學習了如何進行有效的團隊溝通以及解決沖突的方法。這一環節讓我深刻認識到了溝通對于團隊合作的重要性，只有通過良好的溝通才能讓大家團結合作，達成共同目標。而在沖突解決環節中，我學會了如何從他人的角度去看待問題，以及如何通過談判和妥協的方式解決爭執，從而保持團隊的和諧和穩定。

第三段：第二天培訓的收獲。

第二天的培訓主題是“團隊管理與領導力”。這一環節讓我更加了解了團委書記的職責所在，包括如何激勵和帶領其他成員，如何制定有效的計劃和執行方案，以及如何評估團隊成員的工作質量和績效。通過學習這些領導力技能，我能更好地扮演團委書記的角色，發揮自己的領導力和影響力。

第四段：與同伴交流的收獲。

在和其他團委書記成員的交流中，我發現同伴們對于相同的問題會有不同的想法和見解。這種交流不僅讓我了解了他們對于工作的想法和成就，也讓我自己從中獲得了很多靈感和啟示。這也促使我更加積極地參與團隊合作，鼓勵更多的同伴們進行溝通和交流，從而達成更優秀的工作成果。

第五段：總結。

通過此次培訓以及與同伴的交流和學習，我深刻認識到了團隊合作的重要性以及團委書記的角色和職責所在。我將更加積極地與其他成員溝通合作，不斷完善自己的領導力技能，以實現我們的共同目標和愿景。同時，我也感謝團委書記部對于我們的支持和幫助，讓我們在這里獲得了不一樣的收獲和成長。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇七

我曾經擔任了一年的校團委副書記，這是我生活中寶貴的經歷。通過這個職位，我學會了許多管理和領導技能。它鍛煉了我的專業和個人能力，并開闊了我的視野。在這篇文章中，我想分享我獲得的一些經驗和體會。

第二段：學會團隊合作。

作為校團委副書記，我必須領導一個小組，確保團隊的公正分配、任務管理和保持開放式溝通。我學會了如何從每個成員的角度來看待問題，并采取適當的行動使整個團隊更加凝聚。我們一起摸爬滾打，發現并利用彼此的強項，最終完成了許多重要的活動和計劃。

第三段：學會領導和管理。

擔任職務使我了解到領導者需要具備良好的執行力與管理能力。此時我需要對任務和進度進行細致的規劃，同時還要能夠獨立思考和做出決策，保證整個工作的質量和效率。我參加了公司聯絡會議，學習管理和領導，獲得各種實際體驗和知識，也實踐了與團隊成員、上級領導和外部組織合作的技巧。

第四段：增強自信與表達能力。

通過在團隊中的角色扮演，我成功地增強了自己的自信心。我學會了如何自信地演講和互動，克服恐懼，并在某種程度上改變了我的性格。此外我也練習了如何在不同的情境下，利用不同的禮儀和表達方式與人打交到話，這對于今后我的成長和職業生涯都會有很大的幫助。

第五段：總結。

作為一名校團委副書記，我是一個領導者、一個管理者和一個協調者，也是一個經驗學習者。我通過這個職位發現自己的潛能和能力，并學會了更多的領導管理技巧。這對于我未來的職業生涯和個人成長都有很大的價值。對于那些希望走上團委領導崗位的同學們，我還想說，不必懼怕挑戰，勇于承擔，有信心與熱情地去推動工作。相信你們在這個工作過程中也會有所成長和收貨。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇八

團委書記是大學生中非常重要的一個角色。作為學生會的副主席，團委書記參與學校中最活躍的部門之一，其職責之重不言自明。最近，我又一次完成了團委書記的述職報告，它讓我回想起了過去兩年的工作經歷。

第二段：職責。

作為團委書記的責任是領導組織未來的領袖，幫助他們成長到領袖的位置。這意味著為學生提供各種機會來建立自信，積極與社區互動，開發新的技能。作為團委書記，我帶領著一支較小的團體，來組織各種形式多樣的活動。我們經常組織包括公益活動、創意比賽、文化節以及學生俱樂部活動等活動。這些活動可能會讓人感到繁瑣復雜，但它們對于幫助學生成長非常重要。

第三段：挑戰。

就像所有的工作一樣，作為團委書記的工作也有難處和挑戰。做好這份工作需要很多精力和時間，以創造有意義的經驗。作為一個學生，要兼顧好學業和社團活動，我必須好好地計劃我的時間和任務，調動所有的資源。同時，建立與管理團隊與社區的關系對于成功地組織和實行活動至關重要。挑戰始終是我們前進的一個有效動力，因為它鼓舞人心，使我們成為更好的領袖和組織者。

第四段：體驗。

雖然挑戰很多，但作為團委書記也讓我得到了很多有益的體驗。這份工作使我學會了如何有效地處理工作計劃，如何引導我的團隊成員以及如何與一個大規模的項目進行溝通。我經常選擇組織活動，這讓我得到了很多珍貴的經驗。例如，在我們組織了畢業季的活動時，我成功地實現了一個各大院校的聯系網絡，并創造了與社區合作的機會。在這個過程中，我意識到了與他人協作的力量，以及如何將自己的特長和技能應用到項目中。

第五段：結論。

作為團委書記，我深入了解到了體驗豐富而又充滿價值的學生生活。我認為這是一份有意義而又具挑戰性的工作，需要持續的努力和投入，但它也能帶來無與倫比的感悟和成就感。就我而言，在團委工作過程中收獲了很多，它使我成為了更出色的領袖，同時也尊重并欣賞其他領袖的工作。現在，我能夠更好地理解和體現其重要性，以幫助學生們在這個世界上得到更好的體驗，并成長為成熟的領袖。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇九

作為環工所新任團支部書記，經過學校組織的培訓學習或聽講座的活動讓我真正進入了團支部書記的崗位。雖然只有兩天，且每次的培訓與學習時間有限，但短短的時間讓我學會了很多知識，擴大了視野的同時也激勵了我對未來有美好的規劃。這次培訓不僅對我的工作有很好的引導，而且對我的大學四年繪出了美好的藍圖。所以在這里，首先，要感謝校團委領導能組織團支書參加如此有意義且豐富多彩的培訓與講座活動。

第一節課的團的組織建設與團干部能力培養培訓讓我知道了作為團支部書記應該有良好的心理素質與高尚的思想道德，有健康，文明、先進的文化素養。或者說，作為團員，每一個人都應該有這樣的心理素質，只有這樣，社會才能更好更快的發展，才能更加的穩定安逸。一個心理良好的人，要懂得如何與人交往，要懂得團結的力量。作為一個團隊，不是簡單的把每個成員所相加。團隊精神是個人所不能及的。

即使團隊中的每一個人都很優秀，但不團結，個人主意強，也很難做成大事。因為團隊中的合作與交流已經不是簡單的幾個思想與語言的匯總，而是一種升華，一種超越。在團隊中，每一個成員要懂得合作，懂得提出自己的意見與建議，積極參與團隊的工作，每一個成員都要有很強的集體榮譽感，這個整體才是最好的。每個人都有優缺點，然而，只有合作的團隊才能接受大家的優點，改正個人的缺點，這樣不但提升了自己的修養，也體現了團結的力量。二十一世紀的社會競爭如此激烈，單憑個人的力量是很難立足的，所以合作精神是每個人都應具有的心理素養。一個成功的團體，不只是單個成員的優秀，更應該是合作與交流的力量，使他們的團體更強大。這次培訓，讓我明白了團體的合作心理是團隊成功的至關重要的因素。

第二節課，讓我知道了作為團支部書記，責任是重大的，崗位是光榮的。在培訓過程中，自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的提升。一、使我明白團支書要思想積極，要求上進，要不斷提高政治素養，平時要要求自己能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，并且要努力踐行“三個代表”。作為班級團支書，要常常提出一些好的意見和建議，認真組織好每學期的兩次團日活動，并且要積極調動大家的思想，引導非團員積極向團組織靠攏，做好優秀團員向黨組織推薦工作。二、作為團支書要認真學習，努力工作。在工作上，要做到一絲不茍，認真踏實，不假公濟私。做事不拖拉，要以“今日事，今日畢”的原則去做每件事。

三、要學習生活樸素，樂于助人的精神，在班里要做一名模范班干，和同學相處融洽。

平時要注意工作方法，并能積極帶頭參加學校的各項活動，要有較強的集體榮譽感，要養成批評與自我批評的優良作風。不但要真誠的指出同學的錯誤、缺點，還要正確的對待同學的批評與建議。面對同學的誤解，要學會一笑而過，而不是耿耿于懷，從而不斷的提高自己的素質。作為新時期青年干部，必須要發揚自己的優點，改正自己的缺點，積極培養埋頭苦干，頑強拼搏，勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難;只有勇于奉獻，我們才能有精彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業做出更大的貢獻。經過學長學姐的講談與經驗的交流，讓我對團支書的工作得到了進一步的了解，為以后團日活動的開展，團員的統計與推優工作打下了良好的基礎。更重要的是團支書對團員的思想的引導與灌輸直接影響了青年團員的作風與思想道德。這節課為我的工作指明了方向，所以我相信我能夠擔任好這個重大的責任，站好自己的崗位。

這次團支書培訓，讓我學會了很多，提高了很多，也了解了很多。它為我的工作、生活、學習、思想等方面增添了美好的色彩。因此，最后我再次感謝農生環團委能夠組織這次團支書培訓工作。我會做好自己的工作，努力學習，將來為社會做出自己的貢獻。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇十

20xx年加強和改進黨支部自身建設，不斷完善黨建縣團委書記工作，堅持科學化、規劃化、制度化原則，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，做好黨員后備隊伍培養心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年縣團委書記工作心得體會，歡迎大家閱讀。

年初以來，我局在市委、市政府的正確領導下，在全體衛生工作者共同努力下，緊緊圍繞實施現代化衛生服務體系的總目標，緊緊抓住我局“三篇文章，五個突破，八項工作”這個主題，較好地完成了上半年各項工作任務。為進一步作好下半年工作，全面實現我局今年各項工作目標奠定了堅實的基礎。現將上。

半年工作總結。

如下：

一、規范管理，強化質量，全面開展“醫療質量管理年”活動，醫療服務水平穩步提升。

1、以提高質量、規范管理為主題，繼續深入開展“醫療質量管理年”活動。

年初，衛生局即與各醫療衛生單位簽訂了《醫療安全責任書》，層層落實責任。4月份又印發了500余本《醫院管理評價指南》，廣泛組織醫護人員學習，以進一步完善質量目標管理，落實質量管理責任制。5月份專門組織檢查小組對全市25家醫療衛生單位全面開展了消防、安全生產、社會治安綜合治理大檢查，對檢查中發現的安全生產等薄弱環節嚴格進行整改，有效消除了內部隱患。6月初，我局重新建立公布了醫療質量控制、血源管理、病歷、放射、檢驗、b超等14個質控中心，各中心成立后立即著手制訂工作計劃、建立。

規章制度。

完善質量標準，加強對醫療機構各環節全過程的質量管理和監督，有力地推動了醫療質量管理活動的開展。半年來，衛生系統積極投身于“醫療質量管理年”活動，始終堅持把追求社會效益維護群眾利益構建和諧醫患關系放在第一位，靠制度調動積極性，靠管理規范服務行為，把醫療質量作為醫院生存與發展的生命線。醫護質量較往年有顯著提高，醫療糾紛上升較快趨勢得到有效遏制，業務量穩中有升：1—5月，我市最大的綜合性醫院—中心醫院實現業務收入11363萬元，門診人次275175人次，出院人數8344人，分別同比增長31.14%,22.9%和18.9%。

2、以立足農村、服務大眾為宗旨，進一步規范村衛生室和社區衛生服務站建設，加快衛生信息化建設步伐。

為進一步鞏固村衛生室和社區衛生服務站規范化建設成果，衛生局組織考核組對我市村衛生室和社區衛生服務站的規范達標情況進行了驗收。25家社區衛生服務站通過驗收達標的24家。村衛生室達到甲類標準的有62家，乙類標準265家，丙類標準21家。我局還專門組織財務人員對村衛生室規范建設專項資金的撥付和使用情況進行了監督和反饋，以確保專款專用。為進一步加快衛生信息化建設的步伐，年初以來，我局投入大量人力物力，保障了衛生信息網、衛生辦公自動化系統順利開通和投入使用，投資40萬元的公共衛生管理軟件完成開發。為進一步提高農村衛生服務水平，我局繼續深入開展市屬醫院與鎮街中心衛生院的結對幫聯活動，加強農村醫務人員培養，加強衛生技術、設備的合作與交流，逐步緩解農民看病難問題。

3、以中醫院“創誠信醫院，迎二甲復評”為契機，繼續做好中醫中藥工作。

半年來，全市各中醫機構繼續貫徹“中西醫并重”方針，以中醫藥現代化為目標，進一步加強中醫醫療機構的內涵建設，促進了中醫事業的發展。市中醫院1-5月完成業務收入2724萬元,門診人次88646人次，同比增長10.8%和24.78%。5月17日，中醫院召開“創誠信，迎復評”動員大會。全院上下全力以赴投入到創“誠信醫院”、迎“二甲”醫院復評的準備工作中。目前，“誠信醫院”已經上報驗收，7月將迎來“二甲”復評驗收，這對中醫院的未來，對我市中醫事業的發展都將是關鍵一戰。局黨委對此高度重視，專門召開會議，作精心部署和安排，主動加大對復評工作的支持和監督力度。

4、以“母嬰安康、兒童優先”工程為平臺，扎實開展好婦幼保健工作。

xx年，市婦幼保健院一手抓婦保工作，一手抓新住院大樓搬遷和投入運行，各項工作呈現齊頭并進之勢。1—5月，全院實現業務總收入2109.42萬元,門診人次13.3萬人次,出院人次2215人,同比分別增長40.17%,12.74%,38.5%。作為我市重點建設學科婦產科、兒科規模和效益進一步凸顯。同時，進一步加強了對基層婦幼保健的管理和技術指導，通過舉辦培訓班、開展半年考核、改善門診工作環境等多項措施，全市婦幼保健工作質量進一步提高。上半年，全市產婦數3593人，孕產婦系統管理率97.4%,住院分娩率100%;對全市二胎絕育術后婦女完成婦女病普查11265人;全市完成新生兒疾病篩查4497人，篩查率92.5%，0-3歲兒童系統管理率91.55%,7歲以下兒童系統管理率91.84%，新生兒死亡率4.69‰。

5、以依法采供、狠抓用血安全為核心，積極推進無償獻血工作。

為加強對血液質量的管理，市血站改質控科為質管科，以加大對采供血各個環節的質量監測和控制。同時，積極鞏固和加強自愿無償獻血隊伍，全面落實用血報銷和互助金退還政策，圍繞6月14日—世界獻血日加大對無償獻血工作的宣傳力度，多管齊下，有力地促進了無償獻血工作的開展。今年1-6月，我市參加無償獻血人次6541人次，無償獻血量122.2萬毫升，無償獻血占臨床用血的比例達100%，成份輸血率94.3%，幾項主要指標與去年同期相比有較大幅度提高。

二、深化改革，理順機制，公立醫療機構人事分配制度改革邁開大步。

1、蘇溪中心衛生院人事分配制度改革試點基本完成。我市衛生系統人事分配制度改革試點——蘇溪中心衛生院人事分配制度改革于6月底基本完成，標志著我市今年衛生事業改革重頭戲人事分配制度改革首戰告捷。自去年12月份開始，蘇溪中心衛生院與天津大學管理學院杜綱教授工作小組簽訂合作協議，開展了“蘇溪中心衛生院崗位、績效和薪酬管理體系”項目研究。設計了蘇溪中心衛生院的崗位、績效和薪酬管理流程，提出以建立和健全崗位、績效和薪酬管理體系為核心的人事分配制度改革方案。4月份改革方案基本成型交職代會討論通過，5月30日方案通過衛生局審批并進入具體實施階段，6月31日改革基本結束。從本次改革的結果看，該院較為成功地解決了富余人員的分流安置問題，打破了員工身份界限、職稱界限，組織人員結構趨于合理，鼓勵競爭、獎勤罰懶的激勵機制正在逐步形成，醫療服務水平穩步提升，為全市衛生系統人事分配制度改革開了個好頭，增強了衛生系統加快改革的信心。

2、公立醫療機構人事分配制度改革全面啟動。全國衛生系統改革研討會召開后，政府對衛生工作承擔的責任、醫療機構改革方向逐步明朗。認為目前醫院發展最大突破口是“醫院管理”，改革必須建立在“科學管理，規范管理”的基礎上，改革的目標是圍繞提高醫院管理水平，提高人員素質，提高兩個效益，推進內部改革。從去年10月份開始，我市提出以“一權兩崗”為核心的公立醫療機構體制機制改革。“一權”即產權制度改革，“兩崗”即以崗位工資制和崗位聘用制為核心人事分配制度改革。從實際操作上，“一權”先放，“兩崗”先行。先從“兩崗”入手進行內部機制改革，改革的目的是充分調動職工的積極性、創造性，重點是改革不利于自身醫院發展，不利于調動職工積極性的部分。我局先后下發了《義烏市公立醫療衛生單位人事分配制度改革實施的指導意見》、《義烏市公立醫療衛生事業單位分配制度改革指導意見》及一系列配套政策文件，規范了人事及分配制度改革的指導思想、基本原則及實施辦法。5月31日，衛生系統人事分配制度改革動員大會中心醫院召開，標志著我市公立醫療機構人事分配制度改革正式邁開大步。

3、三院改革取得實質性突破。隨著現代城市生活和工作節奏加快、人們面臨的各種壓力增大，各類精神病障礙患者逐年增多，精神衛生已經成為影響社會和諧穩定的社會問題。但與此同時，精神衛生工作經濟回報低，機制不暢(三院增掛市腫瘤醫院牌子，與稠城中心衛生院兩塊牌子一套班子)又造成政府補償難以到位，精神衛生工作面臨發展瓶頸。對此，我局高度重視，在多次深入調研的基礎上，主動提出精神衛生防治中心從三院中分離獨立設置的建議，并上報市機構編制委員會批準。6月30日，市編委下發《關于成立義烏市精神衛生中心的批復》，同意將精神衛生工作職能從三院中分離出來，成立義烏市精神衛生中心，列入全額拔款事業單位。目前，我局按照批復精神，正著手進行人員劃轉和財產處置工作。

三、優化結構，提升素質，衛生隊伍整體素質明顯增強。

強班子。1月28日，衛生局組織召開公立醫療衛生單位正職任免集體談話會，宣告中心醫院、中醫院、二院、婦保院等主要醫療機構的部分正職調整到位。3月份，醫療衛生單位的副職也進行了重新配備，至此，院級班子調整工作正式完成。在此次的調整工作中，充分注重群眾的滿意度和職工信任度、注重個人意愿、注重隊伍年輕化和專業化，為下步衛生系統的人事制度改革奠定了基礎。

育人才。重視人才引進，組織多家醫療機構赴武漢等大城市進行雙向選擇，引進優秀人才。注重人才的內部培養，4月初，一年一度的衛生系統干部讀書會如期開學，100多名醫療衛生單位班子成員、公共衛生專干參加了為期近一周的學習。4月22日，第二屆北大emba研修班在上海楊浦區開學，我市衛生系統有包括醫療衛生單位正職在內的24名同志報名參加，為充分利用上海楊浦區醫療資源、加快我市衛生事業人才培養開辟了嶄新的合作途徑。為培養優秀的社區衛生服務和農村衛生服務人才，5月份，由衛生局舉辦，衛校承辦的我市首期全科醫生和社區護士培訓班開學，這在全省縣市也屬首創。

抓載體。新一輪“128”科教興醫工程正式啟動，確定重點學科帶頭人12個，重點學科帶頭人12名，中青年技術骨干60人，為我市衛生事業醫技振興和科研探索儲備了優秀人才。6月底，衛生系統經過組織醞釀，層層選拔，產生了我市第一批“十佳”及“優秀醫務工作者”。這是我局在創新載體、帶動衛生隊伍素質整體提升的又一成功實踐。

四、網絡覆蓋，防治一體，疾病預防控制能力和水平邁上新臺階。

今年春季以來，全市傳染病疫情多發，疾病預防控制工作面臨巨大挑戰。1—5月，我市共報告乙類、丙類傳染病15種，計2327例，死亡3例，報告發病率167.5/10萬，較往年上升30.6%。其中麻疹716例，流腦14例，較往年都有大幅上升。

扎實開展計劃免疫工作，是對傳染病最根本、最有效、最可靠的防控措施。今年，是我市對學校、中小學、幼兒園入托入學查驗計劃免疫證的第一年，也是實施《義烏市計劃免疫免費項目管理辦法》、對0—7歲所有常住和流動兒童開展“8苗防9病”(即通過接種卡介苗、百日破、乙肝等8種疫苗防治9種疾病)的第一年。針對我市麻疹防治的嚴峻形勢，市政府多次召開專題會議聽取衛生部門匯報工作，局黨委高度重視，地方政府密切配合，醫護人員沖鋒在前，在切實開展好常規防治工作的同時，取得了麻疹強化免疫大會戰的勝利。自3月21日開始，對全市范圍8個月—7歲兒童實施麻疹強化免疫，7—14歲兒童補種麻疹疫苗。全市13個鎮(街)設立59個固定接種點、107個流動接種點，共接種兒童96337人，接種率97.80%，麻疹疫情在5月初得到遏制。面對流腦疫情突發且有3例死亡的緊急情況，疾控中心主動開展疫情搜索，工作人員多次深入火車站、客運中心、勞務市場等疾病防治一線，進行個案調查，并嚴格規范網絡直報、呼吸道門診、發熱預檢門診等工作。對全市幾批重點年齡段兒童進行乙腦疫苗的初復種工作。據統計，應種人數31596人，實種30651人，經金華市疾控中心快速評估，乙腦疫苗接種率達到95.60%。

艾滋病防治“六項工程”全面實施。根據新頒布的《義烏市艾滋病預防監測工程實施方案》，加大了對重點場所重點人群艾滋病檢測力度20xx年團委書記工作總結20xx年團委書記工作總結。截止6月10日，完成hiv檢測13591人(除有償供血人員外)，檢測出陽性8人。加快了hiv初篩實驗室建設，婦保院、稠州醫院已向金華市衛生局申報，市中醫院、二院、復元醫院也正在籌建之中。有關從業人員已經省衛生廳培訓，城區8個、鎮街13個監測哨點的的艾滋病監測網絡逐步覆蓋我市城鄉。臨床用血安全工程實施以來，市血站對所有無償獻血人員開展了hiv初篩，以保障用血安全。經疾控中心耗時四個多月對本市戶籍的5088名獻血人員進行逐個排查，我市順利完成既往有償供血人群艾滋病病毒篩查工作，采血檢測率達71.8%。控制醫源性感染工程取得顯著成果，各醫療機構醫療廢棄物的規范處置、醫療器械監管、消毒管理、口腔消毒整治工作都有長足進展。同時，主動配合各牽頭單位，切實開展好宣傳教育、凈化社會環境防治艾滋病、安全套發放等三項工程，加大對吸毒、賣淫等高危人群的艾滋病健康教育和行為干預，與電影公司簽訂“200場電影下鄉”的合作項目，使廣大農民對艾滋病防治知識群知群曉，群防群治。

積極開展好其它各類疾病的防治工作。扎實開展碘缺乏病、地氟病、血吸蟲病、瘧疾、登革熱等地方病和傳染病的防制工作。加強生活飲用水監測，有效防治傷寒、副傷寒等腸道傳染病。針對今年腸道傳染病的早發態勢，我局于5月份即部署各醫療機構設立腸道傳染病門診，并緊緊盯住“新光”公司等發生的傷寒副傷寒疫情，做到早發現、早隔離、早治療、早控制。

全面促進健康教育工作。在健康教育工作中，做到“三結合”：與關愛弱勢群體相結合，重點面向民工、農民等目標人群開展結核病、血吸蟲病等傳染病防治知識宣傳，提高弱勢群體對疾病的自我防御能力;與形式多樣的節日活動相結合，在組織和參加的3.24世界結核病防治日、4.25計劃免疫宣傳日、5.15碘缺乏病宣傳日、科普宣傳周、世界無煙日等各類活動中，衛生部門共發放各種健康教育資料(material)12萬份，展出大型圖版70余塊，宣傳咨詢10萬余人。與防病工作重點相結合，緊密結合處置突發公共衛生事件開展宣傳，力求宣傳的針對性、時效性。

五、依法監督，嚴格管理，衛生監督執法力度進一步加大。

一是突出集中整治，營造衛生執法的強大聲勢。在衛生局的統一組織下，衛生監察大隊圍繞食品、非法行醫、傳染病監督、創建文明城市等工作重點，開展了轟轟烈烈的六大專項整治行動。一號行動重點保障市民年夜飯食用安全;二號、五號行動詳查企業職業病危害情況，防止職業中毒發生;三號行動進行衛生許可證清理整頓;四號行動結合流腦防治，對學校食堂、企業及工地食堂開展全面清查;六號行動突出“五小”整治，檢查“五小”單位6348家，取締29家，發放整改通知書1300余份。

二是立足日常監管，做好經常性衛生監督工作。嚴把審批關，今年1-6月份365服務中心衛生局窗口共受理各類申請5(20xx年社區黨支部工作總結)579件，辦理衛生許可4243件，不符合條件的退辦1336件，辦理率100%;嚴把監督關，從年初開始，衛生執法部門依法監督檢查了7262家單位，提出限期整改2450家，注銷衛生許可證243家，吊銷衛生許可證25家。受理投訴舉報180起，立案12起，做出處罰決定50件，罰沒款75039元。

三是落實完善責任，健全衛生監督執法機制。簽訂責任書，在多次集中整治中，大隊與科室，科室與執法人員層層簽訂責任狀，對工作任務進行分片分線包干，確保執法效果。推廣衛生監督信息公開制，衛生執法部門在餐飲店、食堂、公共場所等設立衛生監督信息公開本，信息公開內容包括現場衛生監督情況紀錄、食(飲)具消毒紀錄、衛生監督意見、采樣紀錄、檢驗結果告知書、行政處罰內容等，確保群眾衛生監督工作的參與權、知情權、監督權。完善考核制度，把以前對餐飲店、食堂等衛生監督對象的考核工作從一年一次改為每月一次考核，以切實保障群眾飲食安全。

六、突出重點，強化措施，衛生系統行風建設深入開展。

一是全面開展保持共產黨員。

先進性教育。

活動。根據市委統一部署，衛生系統保持共產黨員先進性教育活動自2月初開始進入學習動員階段，3月25日至5月16日是分析評議階段，從5月16日開始正式進入整改提高階段，至6月底基本結束。列入第一批先進性教育的黨組織在局黨委的領導下，率領廣大黨員同志，認真學習、嚴格剖析，真誠評議，努力整改，做到四個“明”：一是在統一思想上主旨明確。局黨委始終以弘揚白求恩精神、抗非典精神、開拓創新精神，樹立黨員意識、大局意識、和諧意識、為民意識，貫穿先進性教育整個進程。二是在崗位黨員標準提煉上指向明了。醫療衛生單位管理、醫務、護理、血液、預防保健、衛生監督、醫學教育、后勤等九種不同崗位黨員的先進性標準和不合格黨員主要表現，充分結合衛生行業特點，體現了鮮明的崗位特色。三是在黨員受教育，群眾得實惠上特色鮮明。我局組織各醫療衛生單位黨組織在“三八”、“五一二”、“七一”等幾個節假日前后開展送醫、送藥下鄉活動43次，免費診療5273次，發放健康教育資料(material)14100余份，無償發放藥品價值1萬余元。在“支部幫村、黨員聯戶”活動中，500多名黨員，深入35個行政村聯系對接成功600多個農戶。四是在立足服務，真學真改上成效明顯。局黨委根據整改方案，共制定并部署了31項具體整改措施。通過采取明確責任人、限定工作時限等措施，解決一批實際問題，讓群眾看到實實在在的效果。衛生系統的先進性教育工作得到了上級的充分肯定，市衛生局黨委被評為“義烏市保持共產黨員先進性教育活動優秀黨組織”。

二是強化措施，確保行風建設真正解決實際問題。進一步推行和完善藥品集中招標采購，規范藥品集中招標采購的招標、投標和收費行為，加強對藥品招標全過程和中標藥品采購使用情況的監督。繼續在全市各醫療機構廣泛開展“創誠信醫院”活動。大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系。各醫療機構通過解決群眾最不滿意的問題入手，加強誠信建設，實現了行風建設的新突破。市中心醫院、上溪中心衛生院通過改造輸液大廳，根本緩解了群眾輸液難的問題。蘇溪中心衛生院通過發放“愛心卡”等手段，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，探索走出一條解決群眾看病貴、看病難的新途徑。進一步加強衛生行風評議工作。我局針對中心醫院、中醫院、市婦保院的門診病人、出院病人、內部職工及其它部門單位工作人員發放行風評議測評問卷1230份，通過問題匯總，狠抓整改，確保衛生行風建設深入開展。

三是逐步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系。全面推行政務公開、辦事公開制度，規范醫療服務收費和藥品價格公示制度。進一步完善行業和系統的行為準則和職業道德規范，認真實行黨風廉政談話、述職述廉、廉政承諾等制度，把自律和他律、教育和管理緊密結合。認真組織開展對“四個嚴守”、“八個不準”的學習，嚴格新藥采購，嚴格廉潔行醫，嚴格對醫務人員的醫德考核。建立用藥情況定期分析制度，分析用藥中出現的異常情況，有計劃的控制和降低醫院藥品收入所占業務收入的比重。衛生局、醫院、科室之間還層層簽訂和落實黨風廉政建設責任制，完善三級責任網絡。加大財務監管，嚴格財經紀律，對xx年院長獎金的發放情況開展了一次全面檢查，共清退不符合財務規定多發獎金48411元。

七，搶抓機遇，爭取項目，衛生基礎建設加快進度。

市委市政府的大力支持，群眾對健康的日益關注和重視，財政源源不斷的輸血，使我市衛生事業實現跨躍式發展成為可能。5月9日，市長吳蔚榮，市委副書記童香娣，市委陳秀仙，副市長駱亙帶領財政、建設、國土、人事勞動、藥監等部門“一把手”對我市衛生事業進行專題調研。先后到北苑社區衛生服務中心建設社區衛生服務站、北苑街道萬村衛生室、北苑中心衛生院建設工地、建設中的市疾病預防控制中心和衛生監察大隊綜合樓、第三人民醫院、市中醫院進行調研，進一步明確了衛生事業改革與發展的指導思想，提出要進一步加快衛生體系建設，進一步加大對衛生事業投入，進一步深化衛生體制改革。為我市的衛生事業改革與發展指明了正確的方向。衛生系統上下正是緊緊抓住這一歷史性的大發展機遇，艱苦創業，眾志成城，衛生基礎建設在短期內得到快速發展。

4月份，后宅中心衛生院首傳捷報，投資450萬元的新綜合大樓、住院大樓工程順利通過竣工驗收。5月份，江東中心衛生院附屬工程建設啟動，目前工程已完成招投標，預期9月份可全部完工。5月18日，婦保院再傳喜訊，投資近3000萬元的新住院大樓正式投入運行，群眾就醫床位緊張的問題得到根本解決。6月22日，市政府下發27號抄告單，市民矚目的國際商貿城醫院用地規劃確定在商城大道北側、春風大道東側的轉角區塊。國際商貿城醫院建設前期準備工作緊鑼密鼓展開。與此同時，市重點工程市衛生基礎設施工程已經完成總體工程量90%，預計8月份可如期搬遷。今年衛生基礎設施建設的重頭戲——義烏市農村衛生設施重點工程(包括稠城、稠江、廿三里中心衛生院工程)進展順利。各有關鎮街成立了以鎮街主要領導為組長的基建領導小組，在地方政府的重視和支持下，工程平立面總體規劃已在報批，力爭于年底前動工。

八、服務全市中心工作，完成各項工作任務。

在今年的文明勸導活動中，局機關全體工作人員戰高溫、冒酷暑，堅守在勸導崗位。衛監大隊、口腔醫院、衛校等多家單位主動參與、積極配合，較圓滿地完成了各項勸導活動目標。在創建工作中，我局年初即與各醫療衛生單位簽訂創建工作責任書，并精心組織開展春季滅鼠、夏季滅“三害”、四月份愛國衛生運動月等活動，積極獻計獻策，為創建生態市、環保模范城市、全國文明城市盡了衛生部門的職責。此外，在城鄉一體化、招商引資、與社區共建、《義烏市志.衛生篇》的編寫、局領導下訪約訪等方面,我們也取得不俗的工作業績。

九、存在問題和努力方向。

1、公立醫療機構面臨生存和發展危機。醫療市場競爭日趨激烈，平價藥店遍地開花，“四降一升”及醫療服務價格調整等國家政策的逐步實施，公立醫療機構面臨巨大的生存壓力。同時，公立醫療機構體制不順、機制不活，醫療衛生改革明顯滯后于經濟體制改革，公立醫療機構面臨發展桎梏。

2、流動人口的公共衛生管理沒有大的突破。長期以來，流動人口的公共衛生管理工作成為制約我市公共衛生事業發展的瓶頸。xx年末，我市實際暫住人口超過70萬人，外來人口不僅數量多、流動性大，而且衛生意識普遍較低，給公共衛生管理工作造成了巨大的壓力。年初以來，我市麻疹、流腦疫情多發于流動人口。市委市政府對此高度重視，從6月初開始投入專項經費開展覆蓋所有流動人口的“8苗防9病”工作，但總體來說，在網底建設、經費投入、人員管理方面還有很長的路要走。

3、公共衛生工作項目管理的落實有待加強。為提高公共衛生工作質量，衛生局先后制定并下發了基層醫療機構、傳染病診治定點醫院、公共衛生專科醫院等公共衛生工作項目任務書，制定并完善了《義烏市公共衛生考核辦法》，應該說，這些工作都走在了全省的前列。但是，在方案細化、人員培訓、考核落實等諸多方面還需要公共衛生工作人員艱苦努力，不斷予以充實和提高。

4、醫療衛生單位內部體制機制改革推進力度不平衡。改革開放以來，各公立醫療機構在體制機制改革上進行了許多探索。近年以來，在各級領導和部門的關心和支持下，我市衛生體制機制改革的思路逐步清晰。在衛生局的統一組織下，以人事分配制度改革為核心的內部機制改革已步入快車道。但改革進展不一，部分先行單位已基本完成此項改革，而部分醫療機構卻行動較遲緩，還沒有大的動作。

5、行業管理和執法水平還沒有大的提高。衛生行政部門行業管理意識還不強，醫療衛生市場的長效管理機制還未建立，醫療廣告不實和過濫現象仍然存在，全民的衛生法制意識有待提高，這就需要我們進一步擺正位置，轉變職能，做好我市衛生全行業管理工作。

6、衛生系統的隊伍精神面貌和整體素質有待增強。衛生隊伍整體素質偏低，難以適應群眾日益增長的健康需求。醫學人才培養難度大，在如何更好的引進、留住、用好人才方面還存在不足。名醫名科建設進展不快，農村醫務人員的整體素質普遍不高。

xx年，在上級黨組織的正確領導和本公司全體干職員工的大力支持下，實業有限公司黨支部堅持以xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，攻堅克難，緊緊圍繞企業經營中心工作，加強領導班子建設，完成黨支部換屆選舉工作，以深入開展作風建設年活動為主線，積極扎實的開展支部各項工作，全力完善黨建質量管理體系，為推動公司安全、科學、有序、和諧發展，提供更為堅強的思想和組織保證。現將本公司黨支部全年工作簡要總結如下：

三、加強“以人為本、關心關愛員工”的企業文化建設工作，向廣大員工不斷傳遞黨員正能量，提高員工綜合素質，提升企業管理水平，努力提高公司軟實力，大力弘揚核心價值觀，激勵員工不斷創造自我價值，公司開展了許多團隊活動并辦好了許多實事：1、關心幫助特困職工，先后慰問和給予經濟幫助了王x、陶x、夏x、余x、涂x、周x、龔x、鄧x、李x等特困職工，發動廣大員工積極為特困員工周x、張x等愛心捐款;2、歡送60歲以上的高齡員工楊x(黨員)、鄧x(黨員)、李x、劉x、陳x、舒x、辜x七人光榮退休，并一次性結算了退休工資;3、組織評選并表彰了xx年度優秀管理者劉x、羅x2人和優秀員工彭x等x人、優秀機臺動力電工班等x個，組織評選并學習表彰了xx年度責任明星盛x(黨員)、劉x、柳x、毛x、葉x，組織員工學習在平凡崗位上默默奉獻的優秀黨員龍x、孫x等和員工肖x、戴x、李x等和戰高溫奪高產責任明星陳x、熊x、李x、邱x和優秀服務明星朱x;組織評選并表彰了xx年上半年39名優秀員工和x個優秀機臺、以及以黨支部書記兼公司總經理楊x為首的113名十年功勛員工;4、為熱烈慶祝三八國際勞動婦女節103周年，關愛女性，向辛勤耕耘在各條戰線的婦女同志們致敬，豐富廣大干職員工文化生活，激發女工敬業奉獻的工作熱情，公司黨支部在3月6日到3月9日組織開展了綁腿賽跑、跳神比賽、呼啦圈比賽、茶話會等一系列豐富精彩有趣的節日活動，并給385名在崗女工發了一份稱心如意的節日禮物;5、為熱烈慶祝五一勞動節和五四青年節，充分調動廣大干職員工工作積極性，豐富其文體生活，提高企業凝聚力、戰斗力、和向心力，公司黨支部在4月28日至5月8日組織開展了男女羽毛球比賽、男女乒乓球比賽、中國象棋賽、男女拔河比賽、男子籃球比賽等一系列比賽活動，黨支部支委鄧全江、黨員盛迎春、彭麗芬分別獲得男子羽毛球賽、中國象棋賽、女子羽毛球賽冠軍，黨員張明建帶領的熔制大爐隊獲得男子籃球賽冠軍;6、5月13日，組織召開班長以上管理人員大會，70余人參加，認真學習集團董事局主席兼總裁肖x的題為《心往一處想·勁往一處使·為共創美好的明天而努力奮斗》的報告，在會上舉行了責任明星和五一、五四活動頒獎典禮;7、5月17日，熱烈歡迎中共新建縣委、縣政協老干部一行16人來公司參觀調研;8、6月份，黨支部遵照國家政府和集團公司關于安全生產的重要指示，在安全生產月里開展了一系列豐富多彩的安全文化活動，如全員安全學習培訓、安全宣傳、安全隱患排查、應急救援演練、攝影比賽、安全生產有獎征文等活動;9、為熱烈慶祝黨的生日，公司黨支部于7月1日、6日召開黨員大會，認真學習黨的xx大會議精神，一起討論回顧中國共產黨成立92年來的光輝歷程，暢談公司的輝煌成就，重溫。

入黨誓詞。

認真學習新的黨章積極開展讓共產黨員正能量大放異彩的活動認真組織評選出為公司發展做出極大貢獻的三名優秀黨員(謝x、孫x、龍x)新的領導班子誕生并確立了具體工作方向;7月8日公司黨支部組織全體黨員和入黨積極分子到江西九江共青城富華山陵園參觀學習接受革命傳統教育在墓碑浮雕前向久經考驗、忠誠的共產主義戰士、偉大的無產階級革命家、政治家、杰出的政治工作者胡耀邦敬獻了花圈并參觀了整個陵園深深體會到一種領導與人民心連心的真摯感情和可欽可敬的艱苦奮斗的墾荒精神。8月中下旬組織部分黨員分兩批到云南西雙版納參觀學習;10、8月份還積極響應開發區工委和縣黨委號召開展“三有三好”黨員大討論活動;11、7月份還開展質量月活動順利通過iso:9001質量體系認證7、8、9月份組織開展戰高溫奪高產爭當責任明星和優秀服務明星激勵活動;12、9月30日晚公司黨支部舉辦了建廠十周年慶典文藝晚會公司全體員工、家屬及應邀嘉賓等1000余人參加慶典熱烈慶祝建廠十周年和國慶64周年此次慶典晚會精心上演了獨唱、合唱、詩詞朗誦、逗樂相聲、滑稽小品、夢幻魔術、川劇變臉、樂器葫蘆笙演奏、肚皮舞、互動游戲《正話反做》和聽歌曲猜歌名、十年功勛員工電腦抽獎等20多個節目公司總經理楊克寧致熱情洋溢的歡迎詞表示公司將繼續拼搏創新、與時俱進、不斷超越、勇創輝煌集團常務副總裁受集團總裁軍委托代表集團向公司建廠十周年表示最熱烈的祝賀他說“十年來取得了輝煌的經營業績和良好的社會效益獲得了巨大成功為集團的跨越式發展做出了極大的貢獻要求全體x人要始終保持清醒的頭腦和謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風以老當益壯、寧移白首之心窮且益堅、不墜青云之志的豪情繼續發揚敢打敢拼、敢為天下先的優良傳統踐行以人為本的管理理念創新發展勇往直前為可持續發展添磚加瓦為百年、千億、躋身世界五百強的夢而不懈奮斗。”確實這十年是光輝的十年現在公司年產保溫瓶膽超過2500萬只各項生產指標近年來屢創新高改造創新了內徑2.8米的水煤氣發生爐年降煤耗2500多噸節約成本410余萬元已擁有同行業最大的環保節能型玻璃窯由公司設備科副科長許為首自主研制了毛坯解剖機烘干機和退火窯溫度實現自動控制塞石棉機已投入大生產拉底、封口實現現代化大生產真空拉尾機正在研制試用。慶典晚會在外請專業慶典主持人的幫助下在公司上下一心努力獻出特長節目、后臺工作人員辛勤服務下取得了圓滿成功充分體現了公司優秀團隊極強的活躍力、凝聚力、組織力、和戰斗力;13、11月3日至11日公司黨支部積極配合集團考核辦責任目標管理考核小組來檢查考核并指導工作對各項檢查和得分情況以及xx條合理化整改建議都仔細進行總結并逐一落實。14、12月份公司黨支部重視員工訴求和關心關愛員工對符合規定條件在外租房的員工在公司辦理好審核手續后租房補貼由原來的xx元/月/人提高到xx元/月/人這是在長白班和中晚班伙食費補貼、為管理人員、生產骨干、優秀員工統一入養老保險、給困難員工子女升入大學提供學費支助等基礎上又提高了一大批員工的福利待遇穩定了員工隊伍使員工能與企業和諧共贏。縱上所述公司在黨支部建設、各項活動開展和關心關愛員工的大實事上全年已投入資金萬余元公司也收獲了很好的經濟效益和良好的社會效益意義重大。

四、今后工作的努力方向：一年來，公司黨支部雖然取得了一定成績，但還有許多不足，思想政治理論水平和班子整體素質還有待提高，在今后的工作中，公司黨支部將繼續以xx大精神為指導，根據集團和上級黨組織的統一部署，結合公司具體實際，努力探索和研究新形勢下的新思路、新方法，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，繼續推進作風建設、貫徹落實黨風廉政建設責任制，團結和帶領廣大員工，為集團跨越式發展和共圓夢、中國夢做出新的貢獻!

xx年，六公司黨支部在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊貼公司生產經營工作實際，圍繞經濟效益、解放思想、積極進取等工作，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在經營管理、黨風廉政建設、安全生產、職工隊伍穩定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了局黨委下達的各項工作任務。

一、黨支部基本情況。

1、用三個代表重要思想統一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。六公司黨支部現有黨員11人，其中:正式黨員9人、預備黨員2人。局黨委的工作安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神。學習七一講話和八榮八恥的社會主義榮辱觀。在認真學習深刻理解《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的同時，根據路橋局的要求，努力做好保持共產黨員先進性教育活動。

2、以誠信教育為核心，廣泛開展了三德、三義教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了學制度、講文明、樹新風、作表率活動;述職報告廣大職工把生產經營作為提升江西路橋企業品牌的關鍵，以誠實守信贏得贊譽和市場。

3、以教育培訓活動為主線，在職工中尤其是今年剛畢業的新職工中認真開展了學知識、增才干、創效益、做貢獻系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取扶、幫、帶的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核、有總結。在學習方法上我們采取理論聯系實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高廣大職工的業務知識理論水平。廣大黨員干部積極發揚求實、創新、科學、高效的精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產中，促進了各項任務的順利進行。

二、加強支部班子建設，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

一年以來，黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓。公司要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，發揮集體的力量，形成強有力的戰斗集體，戰勝各種困難，圓滿完成路橋局交給的各項任務至關重要。

我們班子成員有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，每人談心三人次以上，解除思想疙瘩。做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我們通過和職工不定期談心，了解到職工最關心的問題，領導之間及時進行溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決，公司自己無法解決的都上報路橋局協助解決。

團結是班子戰斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。在重大事項決策上，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

加強六公司黨的基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出。對班子成員、中層干部提出五個為本，即:班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、生產過程以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發展，努力為實現全年各項生產經營目標扎實工作。

xx年，黨支部把工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心，促進職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部由兩名支部委員負責日常的活動，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。

黨支部認真落實局黨委工作會議提出的各項要求。一是組織黨員認真學習xx大通過的新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識;二是工作中堅持按照重大問題集體領導、民主決策、個別醞釀的要求，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論;三是嚴把新黨員發展關，xx年積極向黨組織靠攏寫。

入黨申請書。

的有5人，按照中國共產黨發展黨員程序，確立了2名思想好、工作積極、作風正派的同志為入黨積極分子，完成了對2名發展對象的政審和轉正程序。

四、圍繞生產經營這一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模范作用。

黨支部堅持把發揮黨員在生產、經營、工程質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任示范崗，劃分了黨員責任崗，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任崗。不僅要求黨員不僅自己不能違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

為了全面落實局xx年紀檢監察工作會議提出的各項目標任務，結合公司生產經營工作實際，根據局黨委各項文件要求精神，黨支部及時召開了會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《xx年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。

按照三個代表的要求，結合公司安全生產和經營工作，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的四查四建學習。層層簽訂了黨風廉政責任書，明確了全體干部的廉政責任。要求全體干部在認真執行上級各項要求的同時，嚴格按照《局關于加強干部隊伍作風建設規定》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等工作制度辦事。

財務管理，嚴肅財經紀律。明確要求項目部不得違反規定私設帳戶;不得虛列工程成本;不得以任何形式私設小金庫和帳外帳。強調任何個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持收支兩條線原則，明確任何人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。

堅決貫徹執行中紀委三次全會精神和四大紀律八項要求，對照八個堅持、八個反對要求自己，規范行為。特別是在資金運作、物資設備采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

六、工會、共青團組織圍繞中心工作，發揮了橋梁、紐帶作用。

積極做好爭創青年文明號活動各項工作。青年文明號創建活動，是廣大團員青年參與社會主義精神文明建設的重要載體，也是廣大團員青年經受鍛煉、成長成才的重要舞臺，也是實現廣大團員青年參與構筑新型路橋產業、建設大而強的路橋集團的亮點之一。

目前，公司南昌攪拌站正如火如荼，我們一定要緊緊抓住當前的有利時機，把握關鍵，尋求突破，把爭創青年文明號和爭當青年崗位能手活動引向深入。一是建立有效的組織領導機制。二是形成活動常抓常新的創建機制。三是形成科學考核評價的表彰獎勵機制。四是形成自我激勵與社會約束相結合的管理機制。通過創建活動的開展，讓我們樹立忠于職守、誠實守信的職業道德，以及講安全、講質量、講效益的觀念，從而發揮我們在精神文明建設中生力軍的作用。

按照局工會的年度工作的總體要求，堅持了職工民主監督制度。在積極組織職工開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。去年以來我們組織了一次乒乓球比賽，羽毛球比賽，通過豐富多彩的活動，不僅有效地增強了職工體質，激發了他們健康向上的勞動熱情。

團支部結合青年的特點積極動員團員青年在生產經營和精神文明建設工作中，發揮生力軍和突擊隊的作用。5月4日組織團員青年去烈士陵園，對青年職工進行紅色教育。組織學習了八榮八恥的社會主義榮辱觀教育活動和學習《文選》。

八、存在的不足和明年打算《。

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現:一是部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強;二是現場安全管理還不夠細致規范，習慣性陋習現象在少數職工身上還沒有根本杜絕;三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強;四是施工的技術含量、核心競爭力不強，給外部市場的開拓增加了一定難度;五是由于職工隊伍相對年輕，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結合局職代會精神，以及今年將要開展的規范化管理年活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作;給職工開通一條背靠背談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊，促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展。

三是繼續深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內開展規范化黨小組、學習型班組競賽活動團委書記工作總結20xx團委書記工作總結20xx。同時做好完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會，促進職工學知識、學技能、鉆業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續發展培養骨干。

四是圍繞黨的執政能力建設，鞏固先進性教育取得的成果，建立先進性教育長效機制，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化一崗雙責工作的深化、細化，促進黨員責任區工作更加扎實有效。

展望20xx年公司的黨支部工作，任重道遠，我們將在局黨委的正確領導下，深入貫徹上級指示精神，以昂揚的精神狀態，以飽滿的工作熱情，努力推動我公司黨支部工作上新的臺階。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇十一

20xx年新的開始，新的起點。必將開啟新的故事和新的輝煌，有幸當選為第三屆學生會分團委副書記，這是一個在系會的工作中有舉足輕重作用的一個職位，一個好的故事總得有前期的詳細規劃作為后期的指導，分享個人工作。

心得體會。

在院領導關心指導下，在同事的大力支持下，本人嚴格要求自己，勤奮工作，廉潔自律，積極投身全面質量管理年活動，工作中不斷增強創新意識，提高工作能力，取得了一定的成績。

一、主要工作成績。

1.抓常規，加強全院共青團系統工作內涵建設，促進工作規范化。20xx年團委榮獲江蘇省五四紅旗團委光榮稱號。

2.抓創新，不斷拓展共青團工作內容，改革工作形式。

3.加強大學生思想政治教育，如：以加強學生理想信念教育和提高愛國主義精神為目的的我與祖國共發展主題團日活動等;以提高學生公民道德素質和社會責任感的踐行‘八榮八恥’基本要求，樹立社會主義榮辱觀主題活動;以引導學生樹立正確的大學學習觀、消費觀和職業定位為目的的新生你準備好了嗎主題大討論等。

4.積極承辦廉政文化進校園相關活動，如廉政短信比賽、我與反主題團課(班會)、學唱廉政歌曲、廉政與誠信主題板報評比等系列活動。

5.積極開展校園文化活動，為學生成長成才搭建更寬的舞臺。20xx年團委指導團學會組織了第二屆校園吉尼斯挑戰賽，第四屆足球聯賽、第五屆籃球聯賽、第六屆大學生科技文化藝術節、第七屆辯論賽、迎新生文藝匯演，五月的風淮安市名家朗誦專場、金秋贊歌美食節專場演出及6場大家唱、大家跳、大家樂月末文藝表演等。

6.組織培訓參加省市各項科技文化藝術活動。如省第五屆大學生文化藝術節、市第二屆電腦網絡大賽等，共有25名同學獲獎。12月組織1000余同學參加了省第二屆社會科學與人文知識大賽。

7.規范開展大學生社會實踐活動。形成了寒假以一年級教育資源調查、二年級招聘會求職體驗為主題，暑期以科技服務、支教掃盲、社會調查、企業實習為主要內容的三下鄉，平時的四進社區的工作格局。

8.做好團學會指導和學生干部的培養工作。在學生干部中成立理論學習小組，為提高學生干部的理論水平和政治素質搭建平臺;例會中的匯報和點評制度在實踐中提高學生干部的工作能力。

9.做好推優、薦先，樹典型工作。全年共推優610名，共有3個集體和14名個人受到省市表彰。

二、個人鍛煉與進步。

1.11月6日—12月29日在省委黨校青年干部理論培訓班參加學習，順利結業，理論水平有所提高，黨性得到深刻鍛煉。

三、主要不足工作魄力不足，膽子不夠大。

九月十七日，系團學開始緊張地招新，各部都在為注入新鮮血液招攬人才。經過擺攤三天、筆試、面試、部長開會討論，網絡系團學迎來了第六屆的干事(在后來人員有稍微的調整)，雖然由于缺少。

軍訓。

以及新舊生交流會(學生會學習部承辦各部門協助)和新生瞬間攝影展(分團委信息部承辦)因準備不足和缺乏經驗導致不能達到期望的宣傳效果。兩方面因素(軍訓主要活動宣傳次要)的影響使得我們招入的干事數量上和質量上都不理想。但是我們把希望寄托在日后通過工作培養干事改正缺點發揚優點。

十月中旬，由團學共同擁有的部門——宣傳部承辦的“班徽設計大賽”。雖然宣傳部平時工作繁多，但他們都頂著壓力，圓滿成功地舉辦了這個比賽。作為我上任以來第一個比賽類的工作，也是網絡系團學的薄弱環節，所以我花了很多時間和精力去跟進，從與宣傳部的正副部討論活動準備的細節到經常打電話聯絡取得活動的最新進展，我對宣傳部加深了了解，也和各部長培養了更好的感情。同時，周老師提出了很多寶貴的意見，大家也通過多次的討論和研究，終于在比賽當中避免了很多錯誤。但做得不夠好的地方還是有的(例如忘記事先準備座位安排表和迎賓)。

為參加華軟第二屆學院運動會，我們系團學組建了網絡系代表隊。運動員由體育部負責，入場方塊由李秋老師負責，啦啦隊由學生會負責，我們分團委主要負責組織比賽前后照料運動員的志愿者。針對上一年出現的種種不良現象，我經過衡量得失，并詢問了周老師和主席團的意見，提出今年志愿者要由運動員自己班或者跟運動員要好的朋友當中選出。組織部通知各運動員所在班級的團支書拿到名單和聯系方式。因體育部那時的工作比較繁忙，組織部的正副部要參加院的會議，于是我代為召開了志愿者工作動員會議，并公布了一個qq群邀請他們務必加入，以方便我們組織部和體育部解答他們的疑問。雖然請運動員的熟人做志愿者，有效地降低了志愿者不負責的概率，但還不能杜絕，所以在運動會中還是有個別運動員沒有人照顧而臨時抽調了干事過去充當志愿者。

新的開始，新的起點。必將開啟新的故事和新的輝煌，有幸當選為第三屆學生會分團委副書記，這是一個在系會的工作中有舉足輕重作用的一個職位，一個好的故事總得有前期的詳細規劃作為后期的指導。

伴隨著新一屆任工作的開始，在這一屆任內將進一步挖掘潛力，完善內部運行機制，使學生會的建制更加科學化，規范化，努力工作，更好地架起系學生會與同學間的橋梁，服務同學。

始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識為宗旨，開展豐富多彩的校園文化活動。加強系會與校團委、各班團組織的聯系，力爭基礎工作再上新臺階，特色工作突出新績效。主要將從以下幾點來開展工作：

一、班子的積極協調;。

在會內部，一定做到“心合一、勁合一、力合一、智合一”

我們要再次明確會的職責，它是協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作的一個團體，對全系所有學生會全面負責，主持學生會工作，傳達指示，定期向老師匯報工作，處理學生會日常工作以及分管部門的工作。

學生會應該是一個人性化的學生組織。以會領頭開展學生會基層式的工作開展，學會對“管理”的理解：重要的是“理”字而不是“管”。學會對學生會及其所有同學的管理實行“治”而不是“制”為此使整個機械工程系更加具有凝聚力以及男生本應有的朝氣和活力。

會內部一定更要加強溝通和交流，常開碰頭會，常在一起做總結做規劃。不能一手遮天，獨斷其行。在利益的沖突面前不能感情用事，加強學生干部的思想教育工作，培養使命感和集體感。

二、日常工作規范開展;。

組織部的。

工作計劃。

及具體的安排：

充分發揮分團委橋梁和紐帶作用，做好黨總支的得力助手。做好上傳下達工作，并積極協助和指導上下級完成有關工作和任務。

1、自新生報名以來由于新學生團員資料的復雜行和零散性以及部分團員資料不全，要盡快將以前未徹底整理的檔案整理好，并妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清除死角，嚴防問題積壓。

2、完善團員電子數據庫的建立和維護，爭取以規范的檔案和秩序清晰的工作為今后的團員管理打好基礎。體現我系分團委的良好精神風貌，以及為今后先進分團委的評選做好前期的準備工作。

3、加強《大學生素質拓展證書》的合理登記造冊，做好保存、管理工作。做好優秀團員、優秀團干的評選以及教育工作。做好團費的收繳以及團員證的注冊工作。做好新團員的接納及其其他工作。

4、加強《大學生就業》圖書的發放和集中學習工作，定期召開團支部書記的綜合培訓學習和其他精神的及其先進思想的傳達工作。

宣傳部的工作計劃及具體的安排：

認真的協調三位部長，使其分工明確，相互配合，并做好宣傳部所有工作及其活動的監管和指導，堅持每次例會有所總結和有所規劃，做好部員思想、工作、學習的各個工作，踏實認真的去做每一件事情，樹立集體榮譽感和集體責任感，做好板報、團訊、彩板的分工及其協調工作。

板塊組：分五組，2-3人每組，負責板塊制作具體及各類講座、

黑板報。

宣傳。

1)黑板大字組，要求大字書法較好;力求字體的創新和相關事項的改進。

2)講座板塊組，要求工作效率較高;對字的要求相對高點;對水彩的應用要有研究的采用合適的有創新性的圖畫或者文字的出版方式。

宣傳組：要求有較強的口頭表達能力，對各類大型活動的前期工作的口頭宣傳;若有必要，可負責拉贊助以解決部門部分經費問題，做好《團訊》的報道工作。

三、加強干部隊伍建設、加強團隊精神、提高合作意識。

通過集中、有組織、有規模的團干教育培訓活動，切實提高我系團干隊伍的干部素質。切實引導各班團支部圍繞班級文明建設展開工作，既服從我院的工作大局又體現各自特色。

以作為謀地位，做到跨院系、跨班級合作，以搶占活動載體、活動陣地、活動群體為動力，積極謀求整個分團委在校團委中的地位。以分團委的工作效績來謀求分團委在整個學校的影響力。一個有效率的團隊主要應該從下面幾點來做：

一、合作彌補能力不足：

二、攜手才能做出更大的蛋糕：

三、合作能增強團隊的生存力：

四、團對建設需要集思廣益：

五、雙贏的競爭才有助于團隊的發展：

六、“窩里斗”與內耗是建設團隊精神的最大障礙：

四、創新團委活動、加強宣傳力度。

與各班級、社團緊密合作，積極籌劃出新的活動創意并努力實施，讓同學們在實踐中得到真正的鍛煉。

加強對外宣傳，提高系的影響力。通過各種形式、多種渠道積極宣傳各項有意義的活動，同時也可以與校廣播站聯系，及時報導學院動態。盡可能地開展跨學院的交流活動，學習各學院的經驗，由骨干牽頭，小范圍的吸納成員，繼而有組織的開展，并融入本院的特色。

將按照校團委以及分團委書記(老師)的總體工作部署，在上一屆工作的基礎上，繼續努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩定中求發展，在創新中求進步，爭取使學校、學院的工作邁上一個新的臺階。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇十二

作為一名團委書記，我們時刻保持黨性是我們工作的根本要求。而廉潔黨課是幫助我們夯實黨性的重要工作之一。最近，我參與了一堂團委書記廉潔黨課，對廉潔從政、全面從嚴治黨有了更加深入的理解，同時也收獲頗多，下面我將分享我在這堂課上的感悟和體會。

第二段：對廉潔從政的理解。

廉潔從政是黨的一項基本原則，也是領導干部必須堅守的底線。我深刻認識到，廉潔從政是黨員干部的一種責任和義務，是對我們自身要求的體現。在課堂上，老師生動形象地講述了一些反腐敗案例，讓我深刻認識到腐敗的危害和威脅。只有保持廉潔從政的態度，我們才能真正贏得民心、樹立良好形象，為社會和諧穩定作出貢獻。

第三段：全面從嚴治黨的重要性。

全面從嚴治黨是我們黨在新時代推進黨風廉政建設的重要方針。在課堂上，老師以一些典型案例為例，深入解析了全面從嚴治黨的重要性。通過這些案例，我深刻認識到全面從嚴治黨不僅是對黨員個人的要求，更是對我們團委的整體工作的要求。在今后的工作中，我要進一步加強自身的學習，提高政治站位，增強責任感和使命感，將全面從嚴治黨的要求貫徹到日常的工作中去。

第四段：提高廉潔黨風建設的能力。

廉潔黨風建設是每個黨員干部必須堅守的底線。在課堂上，老師講述了一些廉潔從政的方法和技巧，還強調了團委書記在言行舉止中要踐行廉潔從政的重要性。在團委工作中，我們要自覺增強自己的廉潔意識，樹立正確的權力觀，堅決抵制各種形式的腐敗行為。只有做到廉潔奉公、清正廉潔，我們才能帶領團員干部創造出更好的工作成績。

第五段：積極踐行宣傳貫徹。

通過這堂廉潔黨課，我深深體會到了廉潔從政的重要性，并且堅信只有通過積極踐行宣傳貫徹廉潔黨風建設的要求，才能真正將所學所思融入到工作實踐中去。作為一名團委書記，我將把所學知識運用到團委的日常工作中，推動團委的廉潔建設工作不斷深化。同時，我將積極開展宣傳教育活動，倡導黨員干部廉潔從政的理念，培養他們的廉潔意識，共同鑄就廉潔政治生態。

總結：

通過這堂廉潔黨課，我更加深刻地認識到廉潔從政的重要性和全面從嚴治黨的重要方針。我將以此為契機，提高自身廉潔意識，不斷增強黨性修養，努力為團委的廉潔建設作出貢獻。同時，我也將積極踐行宣傳貫徹的要求，將廉潔黨風建設的理念傳遞到每一個團干部的心中，共同創造一個廉潔、和諧的團委。

校園管理團委書記心得體會（專業13篇）篇十三

作為一名副團委書記，我有幸擔任組織中的重要職位，并參與了各項活動的策劃和組織。在這個過程中，我收獲了很多寶貴的經驗和體會。下面，我將結合自身經歷和感受，分享一些心得體會。

首先，作為一名副團委書記，我深深意識到領導的責任和使命。在團隊中，作為副團委書記，我需要帶領團隊成員共同前進，積極推動組織工作的開展。團隊的發展和成果需要我擔負一定的責任，這讓我更加明白自身的成長也與組織的發展緊密相關。我要時刻保持自身的進步和提升，為團隊的發展做好準備。

其次，參與各項活動的策劃和組織，我體會到了團隊合作的重要性。在組織一場活動時，我需要與團隊成員充分協作，分配任務，確保活動能夠順利推進。在這個過程中，我意識到一個良好的團隊合作能夠事半功倍，通過有效的溝通和合作，我們能夠共同克服困難，達到預定的目標。團隊合作是成功的關鍵，也是個人成長的重要方式。

另外，作為副團委書記，我也體會到了領導力的重要性。我需要發揮團隊中的核心作用，協調各方資源，確保任務的順利完成。在與團隊成員的交流中，我學會了傾聽，理解每個人的不同觀點和意見，并合理安排工作。領導力不僅僅是指示他人，更需要與團隊成員建立良好的關系，推動他們發揮潛力，共同為團隊的發展貢獻力量。

此外，作為副團委書記，我深知自身的影響力。作為一個榜樣，我的言行舉止會對團隊成員產生一定的影響。所以，我要時刻保持積極向上的精神風貌，鼓勵團隊成員努力向前，共同追求卓越。我要用行動影響他們，激發他們的潛能，讓團隊的力量最大化地發揮出來。

最后，在團隊工作中，我體會到了團隊的成功感和成就感。當我們一起經歷了一次次的努力和付出，在最終取得了輝煌的成績時，我們會感到無比的滿足和自豪。這種成就感可以激勵團隊成員堅持不懈，為下一次的目標奮斗。同時，也讓我明白到成功的背后需要付出努力和汗水，這種付出將成為我人生道路上的一筆寶貴財富。

總之，通過擔任副團委書記這一角色，我收獲了領導責任和使命、團隊合作的重要性、領導力的重要性、個人影響力以及團隊成功的喜悅。這些經驗和體會將伴隨我一生，不斷激勵我在未來的工作中不斷成長進步，為組織的發展貢獻力量。