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鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇一

為加強消防安全專項整治工作，根據《永豐鎮安全生產專項整治三年行動計劃》，制定本實施方案。

通過三年時間，強化源頭治理、系統治理、精準治理，深入推進打通消防生命通道、重點場所治理、突出風險整治、重點行業管理等工作，有效防范化解重大消防安全風險，全面提升消防信息化管理能力、村民消防安全整體素質，建立完善消除火災風險隱患的消防管理責任鏈條、火災防控體系、監測預警機制，推動消防安全形勢持續向好發展。

(一)全力防控重大消防安全風險。

堅持問題導向、精準治理，全面打通消防生命通道，集中整治高層建筑、商業綜合體、石油化工企業、物流倉儲企業以及老舊場所、新材料新業態等場所領域的消防安全突出風險隱患。到20xx年，全鎮重大消防安全風險明顯減少。

（二）健全完善消防治理責任機制。

全面推行消防安全標準化、規范化管理建設，重大火災隱患政府掛牌督辦、集中約談、社會曝光警示機制更加完善，火災隱患舉報獎勵制度全面落實，社會單位自主評估風險、自主檢查安全、自主整改隱患的意識和能力明顯增強。

（三）持續夯實村民消防安全素質。

村民消防安全素質提升工程全面實施，消防安全納入主要行業領域職業培訓內容，推動企業單位建立常態化全員消防培訓制度，重點人群分級分類培訓全血洛頭。到20xx年，買現全民消防安全意識和自防自救能力明顯提升。

(四)大力改善社會消防安全環境。

20xx年至20xx年，火災總量下降，力爭全鎮不發生較大以上火災事故，重要節假日、重大活動期間不發生有影響的火災。消防安全形勢實現根本好轉并保持總體穩定，農村消防安全工作的滿意度明顯提升，人民群眾的安全感顯著增強。

(一)實施打通消防生命通道工程。按照區政府辦《涼州區打通生命通道集中治理行動工作方案》(涼政辦發[20xx]7號)要求，完成社會單位、住宅區標線施劃、障礙物清理、曝光警示等重點任務。

(二)夯實農村消防安全治理。

1.夯實農村消防安全基礎。各村、各單位按照涼州區人民政府辦公室關于印發《涼州區農村消防安全專項治理工作方案》的通知(涼政辦發[20xx]188號)要求，繼續推進落實農村消防安全專項治理工作，加強農村消防工作組織領導，督促基層村民委員會完善消防安全管理組織，細化消防安全責任制度，充分發揮專(兼)職、義務(志愿)消防隊伍作用，著力解決消防安全布局不合理、基礎消防設施建設滯后、柴草垛亂堆亂放等問題，督促村民開展消防安全自查自改，消除身邊的火災隱患。20xx年，農村消防基礎設施得到明顯改善。

2.持續推動消防安全專項治理。推動落實近年來農村火災隱患整治經驗，結合脫貧攻堅和危房改造計劃，將電改、灶改納入改造范圍，持續改造農村老舊電器線路，改造農村廚房灶臺、爐灶、火炕等明火取暖設施，為煙囪安裝防火罩，切實解決煙囪飛火、炕洞余火等生活用火不慎發生火災的問題。各村要成立志愿消防隊，按照標準配備消防器材和裝備;鎮政府、村委會開展日常消防安全檢查，重要時段落實24小時防火巡查;組織開展農村消防安全警示教育大會和疏散逃生演練，增強消防安全意識，提升自防自救能力。20xx年，農村消防安全條件明顯改善，農村火災起數明顯減少。

(三)推行消防安全智能化專業化管理。

1.加強基層消防管理共建共治。20xx年底前，將消防安全工作融入我鎮一站式服務一門式辦理范圍，納入基層應急救援體系建設、基層一體化信息系統和綜合指揮平臺，整合發動群防群治力量使用手機app確保隱患排查和宣傳教育完成率達到100%;嚴格落實《武威市消防安全網格化管理規定》，進一步完善經費保障、考評激勵等機制，開展針對性培訓，加強基層網格員隊伍建設。鎮應急管理站設置1名消防安全專干(兼網格專員)，專職調度指導各村消防檢查、宣傳培訓工作。20xx年底前，結合基層綜合行政執法改革部署，將消防工作納入鎮綜合行政執法機構職責，推行落實消防安全專業化監管。

1.開展消防宣傳五進工作。建立完善消防安全宣傳教育聯席制度，相關組織、單位建立和落實消防安全宣傳教育工作制度，建立和培訓消防安全宣傳教育隊伍，20xx年底前培樹五進宣傳示范單位不少于1個，形成社會化消防安全宣傳教育良好格局。消防安全宣傳教育工作融入基層綜合治理體系，網格員定期開展消防宣傳教育活動。2.加強消防安全素質教育。20xx年起，要將消防安全教育納入社會主義精神文明建設和文明城市創建工作內容;鎮司法所要加強消防普法宣傳的指導協調和督促落實;各中小學要將消防知識納入教學內容和新生軍訓理程推動消防字仝劫言生莊劫材師次理葉場州五茨實。

3.開展消防宣傳體驗教育。依托各類安全宣傳教育資源，定期組織廣大群眾參加消防教育培訓，提高自救互救能力。壯大消防志愿者隊伍，創新志愿活動形式，社會有關團體共同開展消防宣傳志愿者活動。

4.實施消防安全精準宣傳。轄區各學校要持續加大消防安全宣傳教育力度，全面發動中小學生開展消除家庭火災隱患消防安全開學第一課、假期消防宣傳社會實踐等活動。鎮屬各站辦所對轄區老幼病弱等重點群體開展上門防火檢查和送平安宣傳服務活動。

5.加強重點人群分級分類培訓。分批次、分類別組織單位消防安全責任人和管理人、包村民警、村委會工作人員、網格員、共享共管人員、重點單位員工、小企業主等重點人群開展消防教育培訓。企業單位建立常態化全員消防培訓制度，落實入職必訓、定期培訓、轉崗輪訓等要求，全面提升員工消防安全意識。

(一)動員部署(20xx年6月30日前)。各村、各單位結合實際，制定方案，動員部署，成立領導組織機構，明確職責，細化工作措施，廣泛發動，營造氛圍。

(二)排查整治(20xx年7月至12月)。各村、各單位按照方案，精心組織，認真實施，緊盯工作重點、問題隱患和整改責任清單，明確排查時間表、整改路線圖、工作責任人，積極發動社會各方面力量群策群力、群防群治，確保各項任務精準推進落實。

(三)集中攻堅(20xx年)。各村、各單位對照前期排查清單，堅持由表及里、由易到難，細化各項治理舉措，實施差異化整治。存在重大火災隱患的，全面落實政府掛牌督辦和跟蹤整治，強化政策支持，配套資金保障，確保按時整改銷案，達到預期治理效果。(四)鞏固提升(20xx年)。各村、各的代紅會空際鞏周經驗成動建六健會木村，木行業防節化解重大消防安全風險的系統性、機制性治理舉措，提升整體治理水平。

(一)強化組織領導。

各村、各單位要樹牢安全發展理念，對消防安全專項整治進行研究部署，明確各項任務責任主體。鎮政府落實組織實施工作，主要領導親自研究、分管領導具體主抓，及時研究解決重大消防安全問題。各村、各單位要建立工作專班，定期聽取整治情況匯報，研究推動重點工作，確保各項任務按步推進、按期完成。

（二）強化統籌推進。

要將消防工作納入國民經濟和社會發展十四五規劃，結合新型城鎮化建設、鄉村振興戰略等重點工作，整體規劃部署本轄區消防工作，保證與經濟社會協調發展。堅持因地制宜、因情施策，針對不同區域和行業領域特點，研究采取差異化的工作舉措，提供相應的治理政策支撐，確保治理實效。

（三）強化工作責任。

從20xx年起，每年7月10日前報送半年工作總結，11月25日前報送年度工作總結;20xx年11月25日前報送消防安全專項整治三年行動工作總結。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇二

xxxx年上半年，我鎮認真落實全國、省、x市安全生產電視電話會精神以及市委、市政府安全生產重要決策部署，堅守安全生產紅線，完善安全生產責任體系，按照《崇州市安全生產黨政同責、一崗雙責、齊抓共管暫行制度》之規定，扎實開展了各項工作，實現了安全生產事故零目標。

（一）安全生產責任落實情況。鎮黨委、政府主要領導、分管領導、全體鎮干部、村（社區）兩委成員嚴格落實黨政同責、一崗雙責的責任，分解責任目標到鎮政府所屬x個辦公室、x個掛牌所以及xx個村（社區）。全鎮xx家企事業單位主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員都落實了一崗雙責的責任。

（二）安全生產目標任務按簽訂目標責任書的要求，依據考核細則對照檢查已全面完成；落實市委、市政府工作安排部署x次，全面貫徹落實到位；落實市安辦安全生產工作安排部署包括x大項xx個小項，xx次按時上報相關文件資料以及工作動態。

（三）開展安全生產大檢查x次，涉及行業領域x大項，組織檢查組x個，開展安全生產大檢查xx人次，制定“七打七治”打非治違等專項整治行動方案，每月開展x次，并及時上報相關數據，上半年共開展了x次。

（四）已開展企業標準化建設工作x家，已達b級企業x家，還有x家正按創建要求完善相關硬件、軟件資料，隱患排查治理動態監管系統已全面啟動。

（五）職業衛生基礎建設已在全鎮x家企業開展，中介檢測機構正在進行職業危害檢測，及時將檢測評估報告交安監局備案，已督促企業對存在職業危害的崗位員工到市第二人民醫院進行體檢。

（六）狠抓安全生產宣傳教育。半年來我鎮共召開村（社區）書記、主任以及企事業單位主要負責人、安全生產管理人員培訓會x次；扎實開展了“安全生產月”活動，x月xx日在場鎮設立咨詢點，接受群眾咨詢xx人次，散發宣傳資料xxx余份；開展了安全知識進企業、進社區、進農村、進學校、進家庭等宣傳教育活動。

xxxx年下半年，我鎮將按照市委、市政府工作安排，強化安全生產基層基礎工作，強化安全生產“黨政同責、一崗雙責”，加強安全生產宣傳教育培訓，加強安全隱患排查整治，加強安全生產監督管理，繼續做好企業標準化建設、職業衛生基礎工作。

各村（社區）、各單位必須牢固樹立安全生產“紅線”意識和法治思維，進一步完善安全生產責任體系，健全工作機制，加強組織領導，修訂安全生產工作方案，確保目標任務明確、責任到人、措施到位。

各室、所、辦、各村（社區）、各單位采取措施，按照安全生產大檢查方案，主要領導、分管領導親自帶隊檢查本行業、本轄區的安全生產工作。對檢查中存在的問題認真分析研判，找準薄弱環節，突出重點行業領域的隱患排查，強化預防，有效遏制各類事故發生。

繼續做好安全生產基礎工作，提高應對和處置生產安全事故能力；繼續做好安全生產應急管理和應急演練；加強應急值守，重點行業、企業和關鍵崗位建立領導帶班和xx小時值班制度，確保相關信息及時準確上報；發現險情和發生事故及時趕赴現場處置，并做好相關善后工作。

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鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇三

在委廳的和機關各、直屬各的支持、幫助下，20xx年是中心持續發展的一年，中心全體工作人員做了艱苦、細致的工作。20xx年度工作情況及20xx年工作計劃匯報:。

第一部分：主要成績。

一、基建工作管理，物業管理改革。

房產市場化程度越來越高，許多院區住戶轉賣了自有住房，各院區逐漸變得混雜，物業改革勢在必行。在委廳是分管萬助巡的和支持下，在20xx年物業管理工作的基礎上，20xx年中心共投入1841575.48元，對各廳屬院區大規模的修善、改造，為院區物業市場化管理作好的。主要了幾項工作：

1、繼系馬莊院區、南湖路院區住戶水電表一戶一表的改造后，20xx年，中心又對八一大道院區、洪都大道院區公用電表了安裝改造。

2、南湖路25號土地證的辦理、環境綠化和地面改鋪工作。

3、八一大道院區安防系統工程設計與安裝和廣告位與管理。

4、對洪都大道院區18間共400平方米的危房了拆除，硬化地面140平方米，并對該院區綠化改造。洪都大道院區電子巡更系統，電子紅外監控保安系統，車輛電子管理系統，推行現代物業管理辦法。

5、辦理完畢12位職工房改房的工作，房產證已發到各職工手中。

6、在摸底調查、個人談話、律師談判等工作環節后，面對住戶的強烈抵制甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，原則，清出房源7套，并按廳分房辦公室意見報委廳批準后，按程序分房，辦理完畢房產證。

二、車隊基礎管理工作，駕駛員安全、服務意識。

健全車隊的管理制度，細化量化了車隊的制度和指標，了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的制度更趨于，運轉流暢。車隊共行駛741986公里，總費用1706567.8元;車隊共行駛約690674公里，總費用為1588550.2元。比，總費用下降118017.6元，無任何交通事故，無服務質量和的投訴。

三、會務接待規范、服務周到。

1、中心委廳機關會務接待精神，把關費用開支，想方設法降低成本。會議83次,涉及金額207萬元，無一差錯;并且相同類型的會議，在房價上調的情況下還與持平，長期，會務工作一直受到委廳、經辦處室、與會人員的肯定。

2、分36批機關老、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養接待，比多接待100多人次，最高峰接待了28人(床位12個)，共支出606584.5元，人均支出近2022元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發放無記名服務質量調查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99.3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務，受到機關處室干部職工、委廳的肯定和好評。

四、企業發展。

在20xx年工作的基礎上，20xx年，中心了對企業的產業結構及資產重組。主要做了幾項工作：

1、退出“興華公司”的經營，與公司的清算工作。

在合作雙方的和下，公司股份如期轉讓，轉讓手續和帳目清算等工作，并了省工商、國稅等的檢查。

2、成立了江西新華物流有限公司并、穩定運營。

(1)規范公司內部管理，公司整體素質。

公司，、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律規范》、《庫房管理制度》、《差旅費、費用報銷管理制度》、《接待管理辦法》及各崗位工作職責，事無大小，均有章可循，制度管人，流程管事。

(2)齊心協力，20xx年度綜合經濟指標。

公司正式運行，共發行量230萬件包，銷售額3300萬元，利潤1960萬元，上繳稅款810萬元，年初預訂的。是在的春、秋兩季教材、教輔發運工作中，公司的不利因素了的分析，制訂的工作預案，在車輛、設備、人員、后勤保障和庫容等，組織，了“課前到書，人手一冊”。兩季教材和教輔共發貨1.946億冊，發運包件179萬件;圖書和音像46.4萬件，音像教材51549件。

(3)開拓方物流服務。

在主業，核心競爭力的，公司調動和現有資產、資源，拓展方物流市場。依托公司核心競爭優勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送;公司的優質服務，現已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產物流服務。公司還地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務，了長期合作關系。

3、教育印刷廠克服多重，了年初制訂的經濟指標。

20xx年印刷行業面臨了前所未：工價平均下降了12%;材料價格平均上漲了10%;銀行貸款連續6次提息，從6.435%提到了8.217%，了27.69%，在利潤嚴重受到擠壓的情況下，印刷廠了年初制訂的：

(1)銷售總產值達2528萬元，超出了年初制定的2500萬元超，超出了20xx年2460萬元的銷售產值。

(2)凈利潤達210萬元，比年初制訂的增長了5%;利潤率8.17%，超出了年初制訂的8%的。

20xx年，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省aaa企業”并頒發獎章，被評為“新建縣工業十強企業”，公司總經理被評為“南昌市勞動模范”。

主要做法和的問題。

一、主要做法:。

1、工程，塑造勤奮、團結、充滿正氣的團隊精神。中心辦公地點分散，人數過半的駕駛員長期在外出車，中心內部交流受到制約。緩和緊張的工作，融洽同事間的關系，交流與溝通，中心每月中心全體員工參加的集體活動。每次活動還邀請委廳、機關處室等一起參加，增進與機關的交流與溝通，以便地和改進服務工作。

2、“改革-創新-發展”的理念，并將該理念灌輸給中心每位工作人員。中心不地由全體工作人員參加的讀書活動，并組織學習、考試、評比和獎勵，鼓勵中心員工多讀好書，開拓思維，創新工作，了的工作、學習。

3、，服務意識。后勤工作事務繁雜，人員多為工人編制，文化和綜合素質偏低，服務意識淡薄，各廳級的后勤工作矛盾的焦點。情況，中心職工是正式工的服務意識和、，整體工作質量和。正式工不參加集體活動，在受到時甚至恐嚇中心，中心仍原則，按要求和規定做事或參加活動的，一律嚴肅。制度的約束和個案，中心職工是正式工的服務觀念已有改觀，服務意識也了。

4、修訂和工作制度，以制度管人。在相信機關干部職工素質的前提下，所有制度“無申訴”原則，即只要遭到投訴，被投訴人均機會對被投訴事件申訴和解釋，中心將按制度規定直接處罰。在xx年的會務承辦中，特殊原因，高教處要求特案，事先處也跟中心主要做了電話交流，但當時中心出差在外，銜接，遭到了高教投訴，對此，中心會務接待員、中心主要分別按制度經濟處罰。

長期，中心企業化管理模式、整體服務意識、和質量受到了省內外關注，省內廳局的后勤中心省外紛紛來函來人情況，參觀學習，中心工作制度還被來訪帶回參考，產生了。

二、的和問題:。

1、政策的，中心企業經營遇到了，非常需要處室的支持。

2、職工的服務意識仍有欠缺，服務位。

1、中心內部建設和管理，改進和中心服務工作并長抓不懈。

2、“改革-創新-發展”的理念，事業改革，開創中心新的工作和經營。

3、八一大道宿舍院區和南湖路宿舍院改造，和實施院區物業管理市場化。

4、在處室的支持下，高中課改，使教育印刷廠的和利潤有幅度的增長。開辟物流市場，擴占全國物流市場份額。

5、對江西教育發展大廈后勤保障。

6、在不違反政策的情況下，解決機關各處室交通、接待、通訊、加班等費用補貼，全廳工作質量和生活質量。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇四

同志們：

就迎新工作我提出四點要求：一是要高度重視，充分準備，要詳細制定方案，注重細節、做好預案；二是要分工負責，加強聯動，各學院、各部門要明確任務、落實責任，站在學校全局角度思考工作，使整個迎新工作的各個環節有效銜接、無縫對接；三是要充分做好應對，各單位要協同工作，做好天氣變化和學生、家長、工作人員財產、人身安全等應急預案工作；四要牢固樹立服務意識、形象意識、窗口意識，要善待學生、善待家長，通過熱情周到的服務，為學生和家長留下良好的印象，擴大我校良好聲譽。

我校首次使用數字化迎新平臺，各單位要仔細研讀迎新方案，細致考慮，在工作前解決可能發生的問題，特別要加強校園網絡保障，做好提前測試工作；各單位要充分利用好信息化手段，適應新趨勢，遇到問題多協調、多討論，高效、便捷、服務周到地完成迎新工作；各單位要對參加迎新工作的師生做好后勤保障工作，體現人文關懷。

今年學校多措并舉，通過數字化建設將迎新工作前置，著力加強統籌，優化工作流程，建立協同機制，想方設法為師生“減負”，力求實現整齊統一、規范有序、熱情周到，為廣大新生入學提供更精準、精致、精細化的服務。

根據學校安排，今年我校將首次采用并開展數字化迎新工作，將傳統迎新的.各個環節納入數字迎新平臺進行操作，新生可按照數字化迎新平臺的指引辦理網上報到。為確保數字化迎新平臺建設實施，由校長辦公室牽頭，網絡信息管理中心、教務處、研究生院等單位共同組織召開了建設工作啟動會、技術交流會和迎新現場會、流程協調會，并協同負責開發公司開展功能需求調研、對接等工作，確保了項目的順利實施。在數字化迎新平臺開放期間，網絡信息管理中心、招生辦將通過迎新網、招生網，微信企業號、公眾號，電話、短信平臺等多種方式與學生進行溝通。學校各職能部門和學院的迎新工作將進一步簡化，并可通過數字化迎新平臺進行實時數據采集、分析和共享，迅速查詢和統計學生報到、繳費等即時數據，實時動態地掌握新生報到情況。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇五

201x年,我鎮將以黨的十七大精神為指導,全面貫徹落實科學發展觀,認真貫徹黨管人才原則,進一步為人才的培養、吸引、用好創造良好的社會環境和工作環境。重點抓好以下三項工作:。

1、強化“四種意識”,開發人才資源。“四種意識”:。

四是“人才大開發”意識,采取“使用性開發”、“政策性開發”“儲備性開發”等多種方式,如:進行合理性崗位調整,建立鄉士人才庫,建立科技示范戶,強化機關和村級后備干部培養等,以各種方式來推動轄區整體性人才資源的大開發。

2、營造“四個環境”,實施人才服務。

四是營造工作環境。加強人才創業載體建設,為人才提供施展才華的舞臺。

3、創新機制,推動人才工作。一是建立科學的人才評價機制,糾正重學歷、資歷,輕能力、業績的傾向;二是建立淘汰機制,打破人才管理的終身制,建立起人員績效考核檔案,以動態管理解決有進無出的問題。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇六

同志們：

這次安全工作會議的主要任務是：全面落實集團公司安全工作會議精神，認真總結分析公司20--年安全生產工作，部署安排年安全生產任務，反驕破滿，真抓實干，全力實現年公司安全生產奮斗目標。

第一部分20--年安全生產工作回顧。

20--年，公司堅定不移的貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本”的安全生產理念，堅持“管理、培訓、裝備”三并重原則，實現了原煤生產無死亡、無重大機電事故的“雙無”目標，并取得原煤安全生產超千天，生產原煤超千萬噸，無死亡的好成績。

回顧一年來的安全生產工作，我們突出抓了以下七個方面的工作：

一、建立和完善了各項安全生產規章制度，使安全生產工作有章可循。

公司制定出臺了《管理人員安全生產調研、入井安全檢查考核管理辦法》、《生產礦井領導干部現場帶班作業制度》、《安全風險抵押金管理辦法》等安全生產管理規章制度。以上制度的制定和完善，明確了責任，促進了各級領導深入一線靠前指揮的積極性和主動性。

二、深入開展安全質量標準化工作，夯實安全生產基礎。

公司在--礦召開了安全質量標準化現場會，明確了建設安全質量標準化煤業公司的奮斗目標，實行包保制，采用末位淘汰的辦法促進質量標準化的深入開展，公司安全質量標準化工作取得了實質性進展，為公司實現安全生產奠定了堅實基礎。

三、加大安全培訓考核力度，提高了干部員工的安全意識和技術水平。

20--年，公司成立了安全培訓中心，加大安全培訓考核力度，開展多種形式的安全培訓和考核，開展了“班前一課、每旬一次警示教育課和每月一次特殊工種學習課”的“三課”學習。加強了“煤礦安全規程”、“操作規程”、“作業規程”的學習和考核。通過多種形式、不同層面的培訓考核和技術比武活動，提高了廣大干部職工安全意識和技術水平，安全自保、互保、聯保意識普遍增強。

四、開展多種形式的安全生產活動，營造良好安全文化氛圍。

公司適時開展“百日安全生產”、“安全生產月”和“安康杯”競賽等活動，公司工會組織文藝慰問演出，張貼安全標語，組織家屬委到各礦井送慰問巾、平安果，舉辦安全生產知識競賽等安全活動。單位與職工、職工與家屬簽訂安全聯保書，電視臺開辟安全專欄滾動播出《安全生產法》、《煤礦工人入井安全知識50條》、《瓦斯治理經驗50條》、《煤礦安全操作規程》等安全生產法律法規和安全生產知識，使安全意識深入到千家萬戶，形成了全礦區關注安全的良好氛圍。

五、強化現場安全監督檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

各生產單位開展定期的安全生產自檢自查，公司開展多種形式的安全生產專項檢查、重點檢查和隨機抽查，形成了立體安全檢查網絡。針對不同時期安全生產特點，公司加大了節假日期間、回采工作面收尾、初次放頂期間的監督檢查力度。公司多次開展“一通三防”、“瓦斯治理”、“雨季三防”、“消防火”等專項檢查，對查處的不安全隱患嚴格按照“定項目、定人、定措施、定時間”四定原則進行整改。通過多種形式的安全檢查，消除了可能導致事故的`不安全隱患，確保了安全生產目標的實現。

六、強化小煤井安全生產專項整治，實現小煤井安全生產和順利關閉。

20--年，公司小煤井的安全管理是全公司安全管理的重點和難點。公司針對小井安全生產的復雜性和特殊性，針對每一個階段特點，采取行之有效的措施，確定了“公司對--礦進行全面安全監督檢查，--礦對各小井進行日常安全管理，小煤井具體負責”的安全監督檢查管理體系。實行“單井集體承包月輪換責任制”和安全生產問責制。

經過各個層面的全方位努力，確保了寶祥礦最后七對小煤井于7月15日依法關閉，徹底結束了公司20年的小煤井開采歷史。

七、加大安全資金投入，保證安全生產目標的實現。

20--年，公司投入安全資金1500余萬元，完善井工礦安全監控系統、消防火降塵系統;對影響安全生產的支護材料進行補充更換，提高了回采工作面支護質量，為杜絕頂板事故的發生提供了物質保障。

第二部分年安全生產面臨的形勢和任務。

年是公司融入集團第一年，剛剛結束的集團公司安全工作會議對安全生產工作提出了更高、更嚴的要求，抓好安全生產工作事關公司改革發展的成敗，事關集團榮譽。一句話：我們安全工作任重道遠，不容半點閃失。為此，我們必須清醒的認識我們面臨的形勢和我們存在的問題。

首先，公司實現原煤安全生產1228天，延長安全生產周期任務重、壓力大。神華集團20--年生產原煤1.5億噸，死亡3人，百萬噸死亡率0.02，達到世界先進水平，集團安全生產的大環境客觀上給我們提出了更高的要求。

其次，兩個井工礦炮采放頂煤在集團公司各煤炭企業中屬落后的勞動密集型回采工藝;露天礦4000萬立方米的剝離任務，施工隊伍多，機械設備多，作業空間狹小，給安全生產管理帶來極大難度。

20--年公司原煤生產實現了“雙無”目標，但是也發生了多起隱性事故，雖然沒有既成事實，但性質非常嚴重。比如：--礦2月20日回采工作面發生的放炮事故，充分說明了我們安全成績好的確有“撞大運”的成份，并沒有完全把握，距離本質安全目標還有很大差距，我們在安全管理上還存在如下隱患和問題亟待解決。

一是部分管理干部安全生產意識不強，表現在重生產、輕安全行為依然存在，在布置生產工作的同時，不布置安全技術措施。公司檢查組對“三違”人員進行處罰，單位負責人竟然說情。

二是瓦斯意識淡薄，排放瓦斯措施不詳細，落實不具體，責任不明確。

三是從業人員文化基礎差，安全培訓沒有針對性，存在走過場現象。

四是編制作業規程，不能從實際出發，規程照搬照抄。

五是習慣性“三違”屢禁不止，井工礦調度人員使用監控主機進行打字;夜班單崗作業人員睡覺現象屢有發生。

六是責任制沒有細化，誰都管，誰都不管現象依然存在。

七是采掘工作面監控探頭的位置不符合規定，特別是掘進工作面放炮后懸掛不及時。

八是掘進工作面局部通風機無計劃停風的現象時有發生，嚴重違反瓦斯管理制度。

九是隱患整改后沒有教育員工從根源上杜絕隱患的出現，致使同類隱患反復出現。

以上問題暴露出我們各級管理人員在思想上存在隱患，在安全管理上存在缺陷，如不能及時得到糾正和整改，將嚴重威脅公司的安全發展。

第三部分年安全生產工作安排。

年安全工作的指導思想是：認真貫徹集團公司年工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，牢固樹立“以人為本”的人性化安全生產理念，堅持“不安全決不生產”的原則，防止事故的發生，減少職業危害，保障生產安全和職工人身安全，實現安全發展，構建本質安全型能源企業。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇七

圍繞局黨組中心工作，做好全局服務工作，嚴格執行規章制度，勤當參謀，優化服務，確保機關運轉高效。

二、工作目標。

1、理清工作思路，落實工作責任;。

2、嚴格執行規章，嚴格控制公務接待;。

3、理順盤活資金，促進開源節流;。

4、優化服務質量，確保高效運轉。

三、工作重點。

1、抓好機關文秘服務。

2、抓好機關信息服務。

3、抓好機關綜合治理。

4、抓好機關信訪接待。

5、抓好機關車輛服務。

6、抓好機關財物管理。

7、抓好機關檔案服務。

四、實施計劃。

1、1~2月份，回顧2008年工作，理出2009年工作思路;籌備全市水利工作會議，編制2008大事記，開展各項扶貧、幫對慰問工作。

2、3月份，做好“兩會”期間相關工作;編制2009年度重點工作目標責任考核項目申報工作，配合開展深入學習實踐科學發展觀活動。

3、4~5月份，分解黨代會、人代會、政協提議案任務;落實各處室年度工作目標。

4、6~10月份，配合防汛抗臺開展相關工作;完成相關調研和重點工作督查。

5、6~10月份，局固定資產清查，辦公樓調整。

6、11~12月份，配合冬春修農田水利建設信息報導，編制局機關行政、事業單位財務預算;著手準備迎接省、市重點工作目標考核。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇八

同志們:。

上午，進行了分組評論，大家提出了很多建設性的意見和建議;中午，部指導專題聽取了各組評論狀況。

剛才，4位副部長按職責分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認真接收和采用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但愿大家歸去后進一步消化和接收，并認真抓好貫實。

下面，我就做好本年全區組織工作講三點意見。

一、增強落實認識，具體完成工作任務。

本年組織工作任務非常深重，必需采取扎實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務落實到位。

第一，要用完善的機制抓落實。

一是要進一步健全完善目的責任制。

上一年，我們初次執行了《區屬一級單位組織工作目的責任制考評方法》，經過一年的運轉，結果優越，對推進全區組織工作起到了積極的效果。

本年的初步方案上午已發給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結經歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。

我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。

歸去后，各單位要結合實踐，對本年的任務層層分化和細化，每項任務都要明確責任，落實到人。

二是要堅持督促檢查機制。

我們將依據《年全區組織工作要點》規則的工作任務，采取走訪座談聽狀況、召開現場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調查和把握全區組織工作的發展狀況，發現和改正工作中存在的問題，自動協助基層處理工作推進中碰到的堅苦。

還，對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進;對抓工作不力的單位，要分清責任，賜與批判，以鞭笞后進。

三是要堅持信息溝通和糾偏機制。

各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構成良性順利的信息溝通機制。

要堅持狀況申報準則，實時反映工作發展和落實狀況，曾經完成的，要上報后果;正在落實的，要申報進度;沒有落實的，要闡明緣由。

經過順利快捷的溝通和實時精確的反應，見微知著，未雨綢繆，實時采取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。

第二，要用科學的辦法抓落實。

不管干什么工作，都要擅長運用有用的工作辦法。

在抓落實上相同如此，辦法妥當，事半功倍;辦法欠妥，得不償失。

一是要圍繞重點、難點抓落實。

本年全區組織工作要點，明確提出了要抓好6不吝嗇面21項重點工作，這些就是我們本年的工作重點，我們必需圍繞這些重點，采取切實有用辦法，施行嚴厲監督檢查，保證工作落實到位。

各單位在落實進程中要留意結合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。

二是要用典型引路的辦法抓落實。

創特征、出亮點，堅持組織工作的一批典型，關于推進工作十分主要。

該當說，這些年我區組織工作發明了不少經歷，有些還在全國范圍進行了宣傳報道，比方我區“八種形式”分類教育鄉村黨員干部的作法，被中心電視臺《新聞聯播》和日報等多家中心級新聞媒體報道，“一村一名大學生方案”教育點被中心電大授予全國優異教育點，其他還有一些工作在省市也有影響等等。

從區里的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特征、更有條理、更有程度，更加注重用典型示范的方法來提高和推進工作，各單位也要結合實踐，推出本單位的典型和亮點，發明富有當地特征、部分特征的經歷和作法。

三是要靠合力聯動抓落實。

隨著改革的不斷深化，經濟社會各個領域正在發生深入的轉變，組織工作觸及的工作對象和工作領域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合伙源、巧借他力，構成齊心合力抓工作的優越場面。

今后我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區屬一級單位聯動，進行結合攻關，力爭構成更多代表新洲特征的組織工作品牌。

第三，要用優越的作風抓落實。

工作落實不落實，關鍵要看作風過硬但是硬。

與過去比較，此次大會提出了一系列新任務新行動，落實起來的工作量也比較大。

我們必然要大力發揚堅強拼搏、求真務實的作風，不折不扣地把各項任務完成好。

一是要克意提高、發奮有為。

精神形態至關主要，是高昂向上照樣萎蘼不振，后果大不一樣。

全區組工干部都要一直堅持這樣一種精神形態，以事業為重、以大局為重，把悉數的心思和精神用在干事業、抓工作上;都要一直堅持這樣一種精神形態，開辟提高、奮力拼搏，堅持那么一股子闖勁、鉆勁和韌勁，勇于改革創新，勇于搶先創優，發明一流業績。

二是要真抓實干、專心苦干。

要對照此次大會提出的任務，一項一項地制訂貫實的辦法，保證抓一件成一件，獲得實真切實的成效。

要更多地深化基層、深化群眾、深化經濟社會發展第一線，特別是到最堅苦的當地、群眾意見多的當地、工作難度大的當地，調查把握狀況，普遍聽取意見，增強檢查指導，處理實踐問題，努力使下基層的進程成為抓落實的進程。

三是嚴謹認真、快捷高效。

面臨本年艱辛深重的任務，必需強調精密化治理，大家既要講速度提效率，又要重質量上程度;既要聞風而動、一抓究竟，又要一絲不茍、精雕細鏤，力爭把每項工作都做精、做細、做實、做好，切實做到不讓工作在我這里耽擱、不讓工作在我這里逗留、不讓組工干部形象在我這里遭到損害。

二、加大改革創新力度，不斷破解工作難題。

當前，組織工作面對很多新狀況、新任務、新要求，在推進工作進程中，既要嚴厲執行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順水推舟，與時俱進地推進工作創新。

第一，要增強組織工作思緒的創新。

全區組工干部要發揚改革創新精神，積極適應時代發展需求，開辟思緒、改變理念，認真研討、切實處理當前組織工作實踐中的新課題、新矛盾。

一是要堅持改造的觀念。

從事組織工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡議考慮，一個擅長考慮的團隊，才是富有發明生機的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有但愿的團隊。

組工干部應該成為解放思想的排頭兵、前鋒隊，果斷廢除掉隊思想和陳腐觀念，改動傳統的思想定勢和行為習氣，堅持符合時代發展要求的新思想、新觀念。

二是要堅持開放的觀念。

要進一步打破組織工作的封閉性和奧秘感，廢除“就組織抓組織”的思想定勢，堅持開放的組織工作系統。

堅持以擴展民主為打破口，以推進黨務公開、完成組織工作民主、公開、通明為著力點，在民主政治建設的實踐中開啟思緒，舉一反三，促進封閉陳腐觀念的基本改變。

三是堅持服務的觀念。

組織工作中還存在著一些舊的思想觀念，顯示在工作中“管”的觀念較強、“配”的認識較濃、“統”的道理較多。

大家要進一步改變思想觀念，進一步增強服務認識，以組織工作要為全區大局和本單位大局服務為出了點，來經營和推進組織工作，使組織工作更好地為全區經濟社會發展服務。

第二，要增強組織工作方法辦法的創新。

組織工作方法辦法的科學性、合理性、實效性，直接關系到組織工作程度的高低。

必需依照科學發展觀的要求，留意掌握組織工作的內涵規則和發展趨向，積極探究務實管用的新路子、新辦法，使新期間組織工作的定位精確、結果更好。

一是要勤于查詢研討。

查詢研討是我們黨的優秀傳統，也是做好工作的主要辦法。

新期間組織工作不斷發展轉變，只要經過查詢研討，吃透下情，找準上情與下情的結合點，才干有的放矢，推進工作落實。

要大興查詢研討之風，健全和完善調研機制，深化實踐查詢研討，把握基層狀況、增強理性思想，增強規則探究、堅持科學預見，提高工作的準則性、系統性、前瞻性和發明性;要抓好調研效果的轉化運用，關于創新的調研效果，對一些成熟的經歷，要提高為推進組織工作的方法和意見，以更好地指導工作實踐。

二是要執行項目治理。

要擅長抓重點，留意從處理事關全局性、基本性、緊要性問題動手，集中精神抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。

要圍繞組織工作的重點、難點問題，追求工作的打破口，找準工作的主攻方向，列出重點項目，執行重點工作項目化治理的運轉機制。

要堅持重點項目目的治理責任制和指導負責制，進行跟蹤督查，推進落實。

三是要增強宣傳力度。

組織工作不斷以來構成了只做不說、多做少說的習氣，目前應該既要做又要說，要變被動的說為自動的說，變不會說為擅長說。

必需高度注重增強組織工作宣傳，本年，我們將堅持組織部新聞談話人準則，按期在新洲電視臺傳遞組織工作狀況，各單位也響應要增強這方面的宣傳，經過宣傳發明優越的工作氣氛，經過宣傳構成準確的導向，經過宣傳構成強壯的合力，以促進我們組織工作各項工作任務的落實。

第三，要增強組織工作載體的創新。

載體創新既是激起組織工作生機的主要路子，也是推進組織工作創新發展，提高服務大局程度的有用手段。

做好新情勢下的組織工作，必需探究和總結科學合理、卓有成效的工作載體，保證組織工作在推進經濟社會又好又快發展中發揚更鴻文用。

一是要在指導班子和干軍隊伍建設上創新工作載體。

要堅持把思想政治建設放在指導班子建設的首位，積極創新完善增強指導干部黨性涵養和作風養成的辦法和方法，切實把各單位指導班子建設成為生氣勃勃、發奮有為的剛強指導集體。

要以提高才能本質為目的，積極開展系列教育活動，不斷創新干部教育培訓載體，努力提高干部教育培訓質量。

要切實抓好“五個一批”工作，著力優化干軍隊伍構造，加強指導班子生機。

二是要在構建城鄉一體化黨建新格式上創新工作載體。

要把基層黨建與經濟建設嚴密結合起來，從城鄉組織共建、黨員聯管、資源共享等方面動手，積極探究整合組織、人才、資金等資源的有用路子，不斷提高城鄉聯建的實踐結果。

要積極探究分層開展鄉村基層黨建工作形式，突出“三縱兩橫一環”沿線村，著力打造鄉村黨建工作“示范帶”。

三是要在培養堆積人才上創新工作載體。

要緊緊圍繞推進新型工業化供應人才保證和智力支持，以項目建設、工業建設為重點，積極建設創業干事平臺，促使各類人才在經濟建設第一線發揚效果、增進才干。

要積極推進鄉村適用人才隊伍建設，為新農村建設注入強壯的動力。

要探究執行區管拔尖人才年度審核目的治理，充分發揚他們在推進全區經濟社會發展中的效果。

三、切實增強組織部分本身建設，突出提高親和力。

優異組工干軍隊伍是超卓完成組織工作任務的基本和保證，要圍繞“建設榜樣部分、打造過硬隊伍”，進一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設。

第一，扎實開展“講黨性、重操行、作表率”活動。

一是要與學習實踐活動相結合。

抓住學習實踐活動時機，進一步深化查找組織工作中不符合不適應科學發展觀要求的問題，努力破解組織工作服務科學發展和本身科學發展兩大課題。

二是要與“遠學王彥生、近學尹中強”活動相結合。

在3月17日召開的全國組織系統“講黨性、重操行、作表率”活動視頻大會上，中組部向全國組工干部宣布向湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強同志學習的召喚，我們決定在全區組工干部中開展“遠學王彥生、近學尹中強”活動，每個組工干部都要像王彥生和尹中強同志那樣，以崇高的政治風致看待組織，以深沉的公仆情懷看待群眾，以優越的職業操守看待工作，以不懈的提高精神看待學習，以優秀的人品看待生活。

三是要與“百名組工干部扶百戶”活動相結合。

上一年，全區組工干部結對幫扶113名貧窮黨員，依照“一訪二查三必到四送”的要求，切實做好幫扶工作，獲得了優越的社會結果。

本年，將進一步總結完善幫扶的方式和內容，用實踐行動為黨員群眾做實事、解難事。

第二，切實提高組工干部的才能本質。

圍繞建設學習型機關，深化開展崗位練兵，著力提高組工干部才能程度。

一是要加強學習的方案性和自覺性。

本年，區委組織部結合工作實踐，制訂了部機關干部學習方案，對學習的內容、方式、重點要求、時間安排、督查方法、評價規范、獎懲辦法都作了詳細規則。

廣大組工干部要加強學習的自覺性，在搞好本職工作的還，要不忘給本人“加點油”、“充點電”，使本人永遠跟上時代的措施，合上工作的節拍。

二是要重點增強營業常識的學習。

采取多種學習方式，增強組工干部做好組織工作所需基本常識、基本辦法、基本技藝的學習，使每名組工干部努力成為本職工作的里手行家。

三是要增強實踐磨煉。

我們將有方案地選派組工干部，特別是短少基層工作閱歷的同志到基層一線和急難險重工作崗位掛職磨煉，協助他們不斷提高處理實踐問題的才能。

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鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇九

確保師生安全責任重于泰山。

1、繼續開展以創建“安全學校”活動。各校要根驗收的標準，明確校長是學校安全工作的第一責任人，層層落實責任，動員全體師生積極參與到“安全”的活動中。

2、進一步加強學校安全知識教育。要堅持安全教育與教育教學活動相結合的原則，重視學校安全文化建設。要充分挖掘文本的安全知識資源，利用學校的各種宣傳場所和設備，增強安全意識，使學生掌握必要的自我防范安全常識，提高自防自救自護能力。

3、加強安全管理。繼續加強學校的消防安全、交通安全、飲食安全、校舍安全、游泳安全、外出活動安全等一系列涉及學校安全工作，做到期初有布置、有計劃，期中有檢查、有督促，期末有評比、有總結，努力減少和遏制各項安全事故的發生。

4、通過學校宣傳欄、廣播、家長學校等陣地和學生大會、安全例會、家長會、家訪、致家長信等途徑把《學生傷害事故處理辦法》等安全法律法規宣傳到師生、學生家長和廣大人民群眾，使學校的安全教育形成校內外強大合力，上下齊抓共管，共筑安全防堤，為學校創造一個安全系數高健康和諧的環境。

二、全面推進學校“依法治校”、依法執教工作。

1、各校要加強學校法制教育，重視整個教師隊伍的普法工作，使廣大教師在學法、守法、用法等方面都能為人師表。努力構建學校、家庭、社會“三結合”的青少年學生法制教育網絡，形成全社會齊抓共管的教育格局。全面推進我校青少年學生法制教育工作的科學化、制度化、規范化建設。

2、深入開展依法治校示范校活動。堅持以創建依法治校示范校為載體，不斷提高廣大師生的法制素質，推進依法治教進程。首先，各校要進一步完善各項規章制度，依法建制，依法決策，依法行政，依法管理，依法施教;其次要以“四民主兩公開”為載體，扎實推進學校民主法制建設，深入解決社會熱點難點問題。

三、加強學校治安綜合治理，確保學校安全穩定。

維護學校及周邊地區治安秩序，創造良好的學習教育環境，是關系到青少年學生健康成長的重大問題，也是搞好治安綜合治理、維護社會政治穩定的重要內容。各校要定期與不定期對學校及周邊治安進行專項整治活動，對學校內部的治安及安全隱患進行全面的排查，重點排查學校內部安全和治安管理制度是否健全，管理是否規范，措施是否得力，教育是否落實，設施是否過關，特別是要對學校內部的重要要害部位食堂、宿舍、電教室、辦公室、財務室等進行全面的檢查。

聯合相關部門，本著“什么問題突出就整改什么問題”的原則，繼續加大校園及周邊治安整治力度，促使教書育人的環境不斷優化，治安秩序保持平穩。

四、加強未成年人保護工作。

當前，未成年人保護工作面臨著新的機遇和挑戰，呈現出許多新的特點和許多困難，各校要做好以下幾方面工作：

一是要認真學習、宣傳和貫徹《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》這兩部法律。形成“全員、全程、全方位”貫徹“兩法”的良好氛圍。加大宣傳力度，依法尊重和保障未成年學生受教育的權利，尊重未成年學生的人格尊嚴，禁止體罰和變相體罰學生，并努力做好預防和減少學生違法犯罪工作，為學生創造一個良好的環境。

二是要繼續優化未成年人成長的文化環境，要進一步加強未成年人學生嚴禁進入營業性歌舞廳、網吧等場所的教育，正確引導學生正確的世界觀、人生觀、生活觀;要積極配合當地公安、文化、工商等有關部門加強對干擾學校正常教學秩序，特別是影響未成年人健康成長的各種隱患的打擊力度。

三是突出重點，切實預防未成年人犯罪。對于行為習慣較差的后進生，各校要繼續堅持幫教制度，要定人、定時、定責任，充分利用新課程改革的大好環境，采取行之有效的教育方法，抓好后進生的轉化工作，毫不松懈地做好控制流失工作，保障教學工作的正常開展。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇十

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算的基礎上,進一步規范會計基礎工作,提高會計核算的水平。

二、完善財務制度建設。

我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。

三、進一步加強財務系統信息化建設。

我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。

四、配合后勤部門做好社會化工作。

從財務角度認真總結20xx年后勤的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環;設立后勤專管員了解后勤財務狀況，助主管校長進行后勤理財;擴后勤的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤推向深入。

五、加強會計人員的業務培訓,提高會計人員的整體核算水平。

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

六、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用。

20xx年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。

七、管好、用好各種專項經費。

做好“211”工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握“985”經費的使用計劃(規劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

八、清理會計檔案庫,開發票據管理軟件。

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發票據管理軟件,加強票據的管理和監督。

九、完成助學金一級核算工作。

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行代發,從而提高助學金管理的運行效率。

十、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。

進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫院和工會三方面的責任,建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

十一、拓寬結算中心業務,實現金融創新。

恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業務;配合校園卡工程,研究落實校園卡“小錢包”結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學生學費收取工作的基礎上,進一步做好20xx年的收費工作。

十二、進一步做好部門預算工作,探索基層單位預算管理規律。

按照教育部、財政部的要求，總結“口徑”預算工作的規律，提高預算工作的預見性、性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規律，促進資源配置優化和基層管理水平的提高。

十三、加強財務管理體制和會計派制的研究、落實工作。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇十一

要完成啟動《學院“十三五”專業規劃》編制工作，提升專業內涵建設質量，落實“五大”工程，加快信息化課程資源建設，創新職教集團運行機制，推進科特迪瓦合作辦學項目等九項重點工作。

經過上半年課堂診改工作，學院工作整體獲得了推進，進一步突出了教學工作的.中心地位，同時，教學管理工作規范有效，教學質量穩步提升，教師信息化大賽成績有突破，教學改革成效顯著。下一步，要重點抓好三個方面的工作。一是抓常規。包括課堂教學、實踐教學、教學研究和信息化教學的應用等方面，都要做到常抓不懈，規范有序。二是抓調整。要瞄準首都功能定位和產業發展定位，關注行業企業發展，集中資源，調整優化專業結構，把優勢專業做大做強。調整質量評價的主導思想、原則和方式方法等，有力助推優秀教師的成長。三是抓改革。不斷加強學分制改革、教學經費改革和教學評價機制改革，推進人才培養質量提升。另外，還要重視高端技術技能人才貫通培養工程，新型職業農民學歷提升工程，農村集成人才學歷培養工程，中學生學農教育工程及京津冀職業人才協同培養工程這“五大工程”的推進和落實工作，一心一意把教學工作扎實做好，搶抓機遇，集中精力，做好管理和服務。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇十二

為切實做好我鎮安全生產工作，全面摸清安全隱患和薄弱環節，進一步提高安全生產保障水平，有效防范和堅決遏制重特大事故發生，為護人民群眾生命財產安全營造和諧穩定的安全環境。按照楚政辦通（2017）84號和大政辦發（2017）86號、大安監管（20xx）2號文件精神，結合我鎮工作實際、認真抓好各行業部門、企業履行安全生產主體責任，加強安全生產管理、安全風險隱患排查治理力度，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，堅決做到不安全不生產，有效防范和切實遏制各類生產安全事故發生。經黨委、政府研究決定，特制定此方案。

堅固樹立“安全發展”理念，以解決事關安全生產等突出問題為重點，及時、全面、有效地開展全鎮隱患排查治理專項行動，強化安全生產責任制和責任追究制，展開安全教育，完善長效機制，夯實安全生產基礎，提高安全管理水平，為新街鎮各項事業又好又快發展提供保障。

1.安全生產責任尤其行業監管責任、企業主體責任進一步落實。突出問題和隱患得到有效治理，重點行業領域安全生產水平明顯提升，生產安全事故總體持續下降，各責任單位、部門有效開展安全生產隱患排查治理轉型行動，排查安全隱患并及時整改，嚴防各類事故發生。

2.安全生產隱患排查治理部門管理、重大隱患報告督查等相關制度基本健全，重大隱患動態資料基本建立，隱患排查治理長效機制基本形成。

3.全面加強全鎮安全管理工作，各單位，各村（居）委會要進一步健全安全各項制度，完善安全生產管理臺賬，進一步加強群眾的安全防范意識，努力做到最大限度地減少安全事故的發生。

為確保全鎮安全生產工作順利進行，決定成立安全生產工作領導組，其組成人員如下：

領導組下設辦公室在鎮安委辦，劉忠福同志擔任辦公室主任，王平、杞金翠同志為工作人員，負責日常事務及協調工作。

根據安全生產行業分管工作職責，層層落實安全生產責任，對轄區安全生產負責，具體抓好全鎮安全生產的各項工作。

由安監站、市場監管所、派出所、國土所負責各監管行業單位和企業對不具備安全生產條件，安全隱患多不及時整改的、無照經營、經營戶、企業，堅決予以停止經營生產整頓或取締。嚴格執行經營生產過程中的有關規定和要求，做好安全生產經營管理。一是嚴厲查處經營不經有關部門檢驗合格的煙花爆竹，銷售違法違規產品及其他易燃易爆物品的違法違規行為。二是對非煤礦山安全生產實施專項整治行動，強化隱患整改，整治現場“三違”行為（生產作業現場違章指揮、違規作業、違反勞動紀律）全面提升礦山安全水平。健全完善各類安全管理臺賬和監管檔案。三是危險化學品按危險化學品行業“五符合”要求，加強對危險化學品的監督檢查和檢測檢驗，重點監管構成危險化學品重大危險源的企業是否按要求裝配安全監測監控系統并有效運行。

由鎮城建辦、鎮國土資源所負責各監管行業單位和企業對不具備安全生產條件，安全隱患多不及時整改的、無照經營、經營戶、企業，堅決予以停止生產經營整頓或取締。嚴格執行經營生產過程中的有關規定和要求，做好安全生產經營管理。一是對燃氣經營單位是否符合規定要求，特種設備設施是否按規定進行了檢測檢驗，是否配備專職操作人員，是否持證上崗，經營場所安全保護及檢測報警設施是否保持完好。二是做好地質災害隱患點的排查、監測、預防和治理工作，做好地質災害隱患點的人員轉移工作。三是突出抓好建設工程施工現場安全，督促和指導各建設、施工單位開展安全自檢自查與隱患整改。查處違反法定建設程序和違法分包、轉包、掛靠等行為情況，從嚴從快打擊非法違規建筑行為。

由派出所、安監站、中心學校、鎮農業綜合服務中心(農業)、鎮文化服務中心、食安辦、各村（居）委會負責各監管行業單位對道路交通安全、消防安全、學校環境安全、學生交通安全、學校食堂食品安全管理。一是對轄區范圍內嚴格執行道路交通客運車的管理，嚴查超員、超載、超速、酒后駕駛、無照駕駛、疲勞駕駛和低速貨運汽車、拖拉機、微耕機載人等交通違法行為。加強事故多發、易發危險路段隱患排查整治，堅決取締非法載客車輛。二是負責加油站、旅社、飯店、超市、農貿市場、蘆葦加工場、寺廟等人員密集場所和重點防火單位的安全監督管理，督促有關單位建立防火安全責任制，落實防火安全保障措施，整治火災隱患。三是負責校園師生交通安全、用電、用火、學生食堂食品安全、防溺水等工作。四是各村（居）委會負責區域內的安全生產宣傳、教育工作。開展對本轄區內安全監管、隱患排查整治工作。對道路交通勸導、家庭宴席等主體責任落實、建立完善安全臺賬、檔案歸檔、應急隊伍組建等工作。

由農業、林業、水利、農村公路養護站、各村（居）委會負責各監管行業單位和企業對不具備安全生產條件，安全隱患多不及時整改的、無照經營、經營戶、企業，堅決予以停止生產經營整頓或取締。嚴格執行經營生產過程中的有關規定和要求，做好安全生產經營管理。一是對魚舶安全管理，排查隱患整治，負責農機道路安全檢查、農業機械安全隱患排查及整改工作。二是對水庫和河道水上安全管理，嚴格打擊、非法船只、違規經營擺渡的游船進行捕撈作業的安全隱患。負責水庫和河道安全泄洪的各項保障措施。三是負責森林防火高發時期的安全監管、宣傳、教育火源管控等工作。

由市場監督管理所、食安辦、中心學校負責各監管行業單位和企業對不具備安全生產條件，安全隱患多不及時整改的、無照經營、經營戶、企業，堅決予以停止生產經營整頓或取締。嚴格執行經營生產過程中的有關規定和要求，做好安全生產經營管理。一是對家庭宴席等主體責任落實、建立完善安全臺賬、檔案歸檔。二是對食品生產加工、種養、流通和消費等各個環節的安全監管，負責抓好分散的各類食品市場、集貿市場、個體商販和學校食堂等食品安全的管理。三是負責市場食品、藥品安全監管。嚴厲打擊查處假冒偽劣食品、藥品，為食品藥品安全創造良好市場環境。

為確保安全生產工作取得實效，從即日起至12月底分時段進行開展安全生產檢查工作。

第一階段:1月-3月。

由派出所、安監站、林業、中心學校、文化中心、市場監管所組成檢查組重點整治；

1.加大對春節期間人員流動量大、道路運輸繁忙，道路交通擁堵，煙花爆竹燃放高峰期及在街邊擺攤設點突出等安全隱患和問題。

2.加大道路交通安全查處及消防安全監管力度。認真分析近期各類事故特點，開展對無牌無證上路機動車輛、摩托車違規查處力度以及對轄區商場、蘆葦加工廠、加油站、敬老院、寺廟、學校等重點排查整治工作。加大生活中的火源、電源，管控措施，強化群眾安全意識，加強護林防火宣傳。

3.做好安全隱患排查臺賬。要將安全生產工作與ww工作結合起合，將安全與ww工作同安排、同檢查、同落實。

第二階段：4月-9月。

由派出所、安監站、農業、水利、中心學校、國土所、市場監管所組成檢查組重點整治；

1.加大春耕農機作業安全監管。要深刻吸取以往“春耕”期間各類事故教訓，針對“春耕”期間進入農業生產時節春耕備耕高峰期，農村出行人員增加，農資交易和農資貨運任務繁忙、大量拖拉機農田作業，各有關部門和單位要認真分析近期各類事故特點深入查找監管薄弱環節，采取有效措施，堅決扭轉道路交通事故多發的被動局面。切實加大執法檢查力度。

3.嚴肅查處超載超限、超員超速、客貨混裝、疲勞駕駛、酒后駕駛、農用車載客等違法違規活動，警惕防范道路交通領域較大及以上事故的發生。要持續加強“三品”檢查工作，嚴禁乘客攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品乘坐交通工具，嚴肅查處違法違規運營車輛。

4.雨水季節頻繁，易造成洪水、山體滑坡，水庫、壩塘、河堤防洪、泄洪等不利因素，進一步加大汛期安全生產檢查力度，加強安全生產保障，落實事故防控措施，堅決防范遏制汛期雨天防雷電、防洪安全事故發生。

第三階段：10月-12月。

由派出所、安監站、國土所、城建辦、林業組成檢查組重點整治；

1.強化危險化學品安全監管。推進危險化學品綜合治理各項工作，加強對易燃易爆危險作業場所、督促企業嚴格落實安全生產主體責任，嚴格執行《化工(危險化學品)企業保障生產安全十條規定》《煙花爆竹企業保障生產安全十條規定》和《油氣罐區防火防爆十條規定》，嚴禁設備設施帶病運行和未經審批停用報警聯鎖系統，加強動火、受限空間、臨時用電、檢維修等作業管理。

2.加強非煤礦山企業安全檢查。全面排查生產、建設及停產停建、復產復工與非煤礦山企業等。對無采礦證或采礦證已到期的非法采礦企業堅決予以查處，嚴查嚴懲超層越界開采的不法行為，嚴防垮壩、坍塌、中毒等事故發生。尤其是要結合區域氣候特點，督促和指導礦山企業做好防火工作。

3.認真開展建筑施工安全檢查、為了實施安全生產管理制度，工程承包企業應結合本身的實際情況，建立健全一整套本企業的安全生產規章制度，并落實到具體的工程項目施工任務中。在安全檢查時，應對企業的施工安全生產規章制度進行檢查。加強安全生產保障，落實事故防控措施，堅決防范遏制安全事故發生。

（一）加強領導，協調配合。各單位、各部門要把開展安全生產作為當前各項工作的首要任務，認真研究部署各自負責的行業領域的安全工作，要求和責任，明確檢查內容，及時總結分析安全生產工作中出現的新情況、新問題，加強綜合組織協調和基礎信息匯總，確保取得實效。

（二）依法依規，嚴格執法。要以嚴謹的作風，以對隱患和問題“零容忍”的態度，堅持“命”字在心、“嚴”字當頭，嚴格檢查，切實做到不留死角、不留盲區、不走過場。對查出的每一起隱患和問題，要求現場提出處理意見，責令立即整改；不能立即整改的，要實行追蹤督辦，并跟蹤落實。對存在隱患追蹤督辦不力，跟蹤落實不到位的。整改或查出重大隱患和問題的，按照有關法律法規或組織紀律要求對相關責任人進行嚴肅處理，并及時進行通報。對因隱患整改不到位而引發事故的，在嚴肅追究生產經營單位負責人責任的同時，要倒查相關部門和人員的責任。

（三）落實責任，嚴格值守。要加強值班管理，嚴格執行安全生產調度值班和領導干部值班制度，確保信息暢通。出現各種突發事件和異常情況要迅速妥善處理并按規定及時、如實上報，對遲報、漏報、瞞報情況，特別是由此影響有效預防和妥善處置從而造成重大傷亡事故的，將從嚴追究有關人員及領導的責任。

在檢查活動開展期間，各工作組要及時將安全生產檢查整改情況書面材料報鎮安委辦匯總。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇十三

一、指導思想：

本學期，我校安全工作將以創建“泉州市安全發展學校”為契機，繼續貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強以學校安全為本的各項安全管理工作。根據上級各部門安全工作要求和學校工作計劃，根據新的形勢，牢固樹立安全第一的思想，切實加強學校安全工作管理，認真完善檢查制度，增強師生安全意識，完善學校內部安全管理體制，形成齊抓共管校園安全的整體網絡，避免各類事故的發生，爭做無安全責任事故的學校。

二、工作重點和主要措施：

組長：張達群。

副組長：蔡建平、黃秀聰。

成員：柯美德、陳玉珍、陳源源、連章廣及各班班主任。

(二)統一認識，層層落實。

本學期學校將認真組織學習有關安全的各種文件精神，每月定期召開安全工作會議，宣傳安全工作的重要性，使全體師生充分認識安全工作的意義，部署該階段的校園安全工作，力求把安全管理工作落到實處。為確保安全工作人人抓，學校將在學期初與各處室、各教師、各班主任簽訂安全責任書，將責權明確到人，建立多層次的安全工作機制。

(三)建立制度，做好管理。

為使安全工作規范化，學校根據實際制訂各項制度及工作預案。做到誰主管，誰負責，實施安全責任追究制。同時要求安全工作具體專人抓，做好過程管理，建立工作臺帳，嚴格考核。

(四)開展多種活動，工作常規化。

1、結合xx.9消防日、12.2全國交通安全日、12.4法制宣傳日及放學前“5分鐘安全教育”等常規活動，以宣傳欄、板報、廣播、led電子屏等向師生宣傳安全知識，對師生進行交通安全、消防安全、人身安全、提高法制意識等多方面教育。

2、結合德育工作開展各類檢查評比活動，結合少先隊活動開展各種主題教育，結合學科教學活動進行安全內容滲透，同時學會自我保護。

3、做好安全檢查、隱患排查工作，每個月定期對教室以及消防設施進行檢查，對電腦室、科學實驗室、綜合實踐室等進行重點監控，確保學生用電、用水以及其他方面不存在安全隱患。

4、開學初上好“安全第一課”，做好上課期間安全工作，建立班級點名制，做好電話家訪記錄。

5、繼續組織、動員家長參加“福建省中小學生安全知識網絡競賽”，爭取參與率達到100%。

6、期初及時完成家校通教師及學生信息的更新，利用家校通平臺向家長宣傳安全知識，提高家長的安全意識。召開兩次安全專題家長會，家校配合，共同為學生安全出力。

7、做好中秋節、國慶節、元旦節等節假日前的安全教育工作、學校值班護校的輪值和記錄。

8、舉行兩次全校性的應急逃生演練，擬好演練方案、疏散示意圖。

(五)做好總結反饋工作，及時把握工作動態。

附：各月份工作安排。

2、上好“安全第一課”，加強防溺水、交通安全等教育。

3、與學生家長簽訂安全責任書、與各處各師簽訂安全責任書。

4、進行校園安全隱患排查整改。

5、做好護導、假日護校人員安排。

6、做好中秋節、國慶節放假前的安全教育，分發《假日安全告家長書》。

7、完善方案、疏散圖，開展地震逃生演練。

8、干粉滅火器充裝、修繕。

2、進行校園安全隱患排查整改。

2、召開期中家長會，做好安全宣傳教育，繼續動員參加安全知識網絡競賽。

3、開展應急疏散安全演練。

4、進行校園安全隱患排查整改。

2、做好元旦節前安全教育，分發《元旦假日安全告家長書》。

3、進行校園安全隱患排查整改。

2、召開安全專題家長會，做好寒假安全教育，分發《寒假安全告家長書》。

3、進行校園安全隱患排查整改，加強學校財產安全保管工作。

4、收集整理本學期的安全材料、歸檔。

5、落實寒假護校工作。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇十四

在各級教育主管部門的正確領導下，在我校全體師生的辛勤努力下，―學年第一學期我校的各項工作取得了一定的成績。為更好地完成―2011學年的教育教學任務，使學校呈現可持續的跨越式發展，特制定本學期學校工作計劃：

20學校工作要始終把握發展的基礎、珍惜發展的機遇，按照穩步推進的原則，堅持抓核心、求突破、抓薄弱求協調的策略，努力打造和諧校園，培育有用之才，全面謀劃和落實好學校管理、教育教學和師資隊伍建設等各項工作，重點抓好德育工作、教學常規、校本研修、課程建設和課程實施管理，進一步提高學校綜合辦學水平，促進學校全面和諧的發展。

工作目標。

1、爭創市級特色學校。

2、打造和諧校園，培育有用之才。

工作重點。

1、強化學校的規范化、民主化、精細化和人性化管理。

2、德育工作形成主題化、系列化、常規化和制度化，培養學生學會生活，學會做人。

3、教學工作視質量為生命，加強因材施教的研究，營造科研興校的良好氛圍，不斷增強教師的教學底蘊。

4、校園環境整治，爭創平安校園。

5、抓緊抓好安全工作，建立、落實安全工作責任制，防止安全事故的發生。

具體工作。

一、行政管理工作要上新臺階。

（一）完善制度，強化管理。

教育形勢的發展至今天，每一個教育工作者都應清醒到認識到，嚴格科學的管理是學校教育教學質量的保障。我校近些年來在發展過程中，制定了許多規章制度，對學校發展起了明顯的作用。但現在，形勢的發展、學校的客觀情況，要求我們對現有的規章制度進一步加以修改，對尚未形成制度的方面要建章立制，使學校的規章制度更加全面、細化、量化，以確保我們總體目標的實現。

學校將著重從以下幾個方面完善制度、強化管理：教育教學管理、各職能處室管理、崗位責任管理、目標考核管理、學科管理。

學校各職能部門、教研組、年級組、備課組，要切實發揮應有的作用，學校黨組織、工會、共青團都要積極支持學校抓管理，做好相應的思想政治工作。全校各級管理人員要切實擔負起管理責任，嚴格執行規章制度，圍繞提高教育教學質量這個中心開展工作；全校所有教師要自覺遵守規章制度，努力鉆研教育教學業務，提高課堂教學效益，提高管理引導學生水平；全校每位班主任要扎實抓好班級建設，為提高教育教學質量創造良好的班風基礎。全校每一位職工都要履行自己的崗位職責，為教育教學做好服務工作。

（二）教學人員要明確工作規范，提高工作效率，改進工作作風。

工作規范是提高各項工作質量的基礎和前提。俗話說“沒有規矩不成方圓”，本學期，結合學校對教師師德規范教育的要求，教學人員應努力做到以下幾點：

1、按時到崗。上班準時，不溜崗、不串崗，也不要在上課時放任學生自流，不能在課堂、體育課時讓學生無人監管。教師不串崗，對純凈學校工作氛圍很有好處，如果一線教師在為教學質量傾盡全力時，卻看到一些人悠然自得，坐在某處閑聊家常，同樣的工作待遇，卻不一樣的工作質量，讓人心理容易失衡，也容易產生矛盾。

2、敬業勤業。每一位教師都要熱愛自己的崗位，如果一個人不熱愛自己的崗位，那么工作只能敷衍塞責，應付了事。

3、務實作風。自己的工作自己做，不推諉；自己的事情自己干，要扎實。

4、責任心強。每個教師工作要熱情細心，認真對待工作每一個環節，教師上課不犯或者少犯科學性錯誤。對待學生要有責任意識，做到眼中有人，心中有數，手中有法。

6、5、團隊精神。各項工作的開展都離不開集體的合作和幫助。離開集體氛圍，教師的工作就會陷入孤立無援的狀況，也容易陷入惡性競爭的環境。學校倡導的是合作意識和團隊精神。一個集體，人各有所長，亦各有所短，強調團隊精神，容易取長補短，發揮教育合力的強大作用，學校需要團隊精神。（1）（2）（3）（4）（5）。

7、奉獻意識。在工作上，努力做到工作不拖拉，不推諉，不抱怨，不埋怨。工作時，要能吃苦，肯吃苦，而且要吃得了苦。我們的生源，我們的條件，客觀上要求我們必須艱苦辦學，在憂患意識中，努力尋求學校的生存和發展之路。綜觀任何一所名校的成長史，除了政策方面的影響外，無不例外的都經歷了艱辛而不懈的原始創業和積累。所以，我們每位教師都要有艱苦創業的思想和準備。我們的`教育工作，不是請客吃飯，那樣隨意和輕松。

二、德育工作要有新的思路。

（一）培育良好的班級文化，優化學生成長環境。

1、強化德育常規管理，努力提高學生基礎道德水平。政教處、班主任要緊密結合本校、本年級、本班級學生現狀，精心構思德育內容，拓寬德育途徑，豐富德育內涵，創新德育方法，注重德育實效。要確保落實德育陣地和德育時間，不隨意擠占德育課程，提高德育主渠道的質量。要繼續重視班級環境文化建設，讓墻壁說話，實現環境育人。要堅持人人都是德育工作者的思想，使德育融入每一堂課，每一門學科。要提高德育的針對性，針對班級實際抓重點、抓薄弱、求實效，針對學生實際，重視個性化教育，抓均衡、抓轉化、求成才。

資源開展德育的專題討論，解決普遍性的問題。班主任要重視班級文化建設，班級文化在班級管理和班級運行過程中發揮著凝聚作用、指導作用和監督作用。構建個性化班級是我校的辦學策略之一，我們應該始終不渝地堅持并卓有成效地實踐，摸索出一條班級建設和個性化班級創建的途徑、內容和方法，讓班級文化真正體現師生共同認同與維護的理念、情感及精神。

3、開展班級特色活動創建。特色活動，要突出群體性和獨特性。把班級特色活動與課間文化相結合，與興趣活動相結合。

（二）培養學生良好的習慣，為學生的后續發展奠定基礎。

1、狠抓學生基礎性習慣的培養。習慣是以個人思想品質的外在表現，所以良好習慣的培養不能治標不治本。抓習慣的培養要從認知抓起，以體驗為途徑，以榜樣來感召，使學生在認知和體驗中習得，在反復訓練中形成。重點抓好文明禮儀教育和學習習慣培養。

2、重視學生發展性習慣的培養。要針對學生目前的學習現狀和普遍存在的突出問題，在教學中加以重視并針對性地采取一些有效措施予以彌補。如語文學科中的閱讀興趣的培養，閱讀習慣的養成；數學學科中的思維習慣思維品質的培養等等。

三、教師隊伍建設要有新突破。

（一）努力提高教師的專業水平和人文素養，打造高素質教師隊伍。

教師是學校發展的核心要素，只有教師發展了，學校才能發展。因而要促進學校的發展，需要全體教師不斷完善自己，在工作中成熟，在實踐中磨礪，在反思中進步，在調整中提高師德水平。師德建設問題始終是教育最大的問題，目前，從社會的角度來看，教師隊伍由于多種原因，導致一些問題，而且，有的問題比較突出，如職業倦怠感、心理亞健康、市場意識太強、敬業精神不高等。如果一所學校的教師能敬業、勤業、樂業、創業，做到愛生如子、循循善誘、誨人不倦、有教無類，得到了學生的愛戴、家長的擁護，必然就是一所優質的學校。我們在追求學校內涵發展的前進道路中，我們首要的任務便是培育一支具有高尚師德的教師團隊。尤其特別、重中之重、迫在眉睫的是培養幾個、十幾個、幾十個深受學生家長愛戴、社會公認、同行認可，有思想、有理想、敬業能干的班主任群體。這種想法在辦學的過程中只會是越來越強烈。同時，對于這些同志，他們提出的任何發展條件，我們都要努力去達成。

「1」「2」「3」「4」「5」。

（二）教師要有角色意識，明確自己該做的、不該做的。

我們很多人在自己不能完成工作的時候會為自己找各種各樣的借口。教師作為學校大家庭的一員，要為學校的建設出一份力量；然后作為四十幾個孩子的老師，不僅要教授他們知識，還要教他們做人的道理，保護他們的安全；最后，教師才是自己。因此，學校在不停地向前發展，不能因為你的借口而改變什么；每個家庭都只有一個孩子，不能因為你的借口就耽誤了他們的成長；每個孩子都要成人，不能因為你的借口讓他們有一點點的閃失。既然已經選擇了這樣的職業，那就一定要把它做好，沒有人允許你在一次又一次的失敗中找出各式各樣的借口來推卸責任。因此，要記住，這是你的學校！要記住，這是你的孩子！讓他們成才是你應該做的。

那么什么是你不該做的呢？我們教師們也要明確：我們禁止體罰或變相體罰學生；禁止歧視辱罵學生；禁止責難數落學生及學生家長；禁止不履行報批手續、私自收取現金組織學生訂購學習資料，或幫書商推銷各種學習資料；禁止有償家教，對學校工作推諉、敷衍、工作質量低下；禁止在和家長的接觸中通過暗示、誘導、轉告等方式索取錢物或要求家長辦私事；禁止以非正當方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序，損害學生利益，損害教師形象、學校聲譽等。

我們不該不備課就上課；不該在上課、自修課看班、組織或參加學生活動時接打電話、發短信、吸煙；不該不批改作業，或叫學生代批作業、代抄評語、代履行教師職責等；不該不按時上交計劃、總結、收費、收據、鑰匙、材料、器具，工作拖拉滯后；不該在關鍵時段不到崗到位或不履行職責；不該未經批準擅自調課、代課、離崗、代崗；或停課、不上課；不該在校內任何一臺電腦上玩游戲、聊天、瀏覽不良網站，或長時間瀏覽與教育教學無關的內容；或傳發無聊短信和電子郵件、上網炒股、網絡購物等。不該有監考遲到、發短信或接打電話、吸煙、打瞌睡、看書報、抄題答題、目光不巡視考場等違犯監考守則的行為等。

（三）教師的專業發展水平建設。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇十五

1月19日，國家海洋局召開春節期間安全穩定工作部署會，貫徹落實全國安全生產電視電話會議精神，就強化領導、落實責任，切實做好安全、穩定工作作出部署。

會議強調，春節期間是安全生產的關鍵時期，要做好三方面工作：

一是高度重視，做好動員部署，落實責任。將責任落實到部門、崗位和人員，各級主管領導要親力親為，切實做到一級抓一級、層層抓落實。

二是開展摸排，點面結合，檢查整改。結合單位實際，開展一次"全覆蓋"隱患摸排，切實做到不留死角、不留盲區。

三是組織應急演練，嚴格值班值守，有效應對突發情況。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇十六

深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和、李克強總理關于安全生產工作的重要指示批示精神，按照省委、省政府有關部署要求，以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題，以新修訂的《河北省安全生產條例》宣貫為主線，廣泛開展系列宣教活動，推動企業安全生產主體責任落實。

全省“安全生產月”活動劃分為安全發展主題宣講、安全文化宣傳、安全法制宣傳、事故警示教育四個主題階段，在工礦商貿行業企業和安委會有關成員單位主管的行業(領域)企事業單位和社會層面同時開展。

(一)安全發展主題宣講周。一是黨政領導主題發動。各級黨政領導在電視臺發表電視講話或在主流媒體發表署名文章，以電視訪談的形式，以黨政領導談安全為主要內容，對全省“安全生產月”活動進行主題宣傳發動，全面啟動安全生產月活動。二是行業監管部門主題宣講。各級安委會成員單位負責同志深入本行業領域或本地區重點企事業單位，宣講黨中央、國務院關于安全生產的重要決策部署、全省安全生產領域取得的顯著成效，講解本行業的安全發展理念，組織發放以落實企業主體責任為主要內容的宣傳資料。三是企業安全生產主體責任大家談。組織中央駐冀企業負責人、省屬企業負責人、各級安監干部、安全專家、企業安全管理人員，面向企業職工宣講落實企業主體責任對安全生產工作的基礎性、根本性意義。四是其他方式宣傳發動。采取典型經驗觀摩交流、宣講團專題宣講、新聞發布、在線訪談、撰寫評論體會文章、志愿服務宣傳等各種方式，全面宣傳推動企業安全生產主體責任落實。

(二)安全文化宣傳周。一是集中開展宣傳咨詢日活動。6月16日統一組織開展宣傳咨詢日活動，集中宣傳安全生產方針政策、法律法規、安全常識、應急避險知識等，開展群眾性事故警示教育和滅火、逃生等安全體驗活動，接受群眾現場咨詢。組織“安全進萬家，幸福你我他”主題志愿服務、安全知識競賽活動啟動儀式，聯合主流媒體進行實時直播、集中宣傳和微博微信互動。全省咨詢日活動主會場設在石家莊市，由省安委辦聯合石家莊市政府共同開展有關活動。二是組織開展安全文化進機關活動。通過黨政領導談安全、干部職工專題教育、宣教活動、辦公環境安全整治和內部網站刊物宣傳等方式，逐步形成各具特色的機關安全文化。三是組織開展安全文化進企業活動。開展安全文化建設示范企業經驗交流、班組安全文化建設、員工安全主題演講、安全標兵評選、廠區環境治理等活動。四是組織開展社會安全文化活動。在公交、出租和長途客運車輛以及商場、社區、廣場、車站、景區等人員密集場所，張貼播放安全生產宣傳標語、公益廣告;組織創作安全題材的文章、圖片、視頻、動漫等安全文化作品，舉辦各種展播展示活動;組織創作演出歌舞、小品、相聲等不同形式的安全主題文藝節目;有條件的地區要充分利用好安全文化主題公園、街道、社區、校園、體驗館等場所。

(三)安全法制宣傳周。一是集中開展《河北省安全生產條例》宣貫。各級安委會成員單位分別組織，對本系統行政執法人員、所監管行業領域企事業單位主要負責人集中進行宣貫。省安全監管局組織對省、市、縣、鄉部分安監干部進行直接培訓，其他省直部門組織本行業領域人員的培訓。二是深化其他法律法規宣傳。將《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》、《道路交通安全法》等法律法規納入各項宣傳內容，通過媒體、安全生產志愿服務、安全知識競賽等多種途徑進行宣傳。三是加大12350有獎舉報宣傳。利用刷制墻體標語、張貼宣傳畫、發放舉報提示卡、短信推送等具體方式，進行長期持續性宣傳。加大最基層的宣傳力度，達到街道、社區、鄉村全覆蓋。對12350的宣傳將作為生產月考核的一項重要內容。

(四)警示教育宣傳周。一是開展事故警示防范教育。剖析本行業領域的典型事故案例，制作事故警示教育材料，組織開展專題講座、觀看警示教育片、事故教訓大家談等活動，向企業職工和群眾宣傳安全風險分級管控和隱患排查治理知識。二是隱患企業及重大危險源點公示公告。各級安委辦根據有關規定公布一批存在重大安全隱患的“黑名單”企業，企業按規定公告重大危險源、重大隱患和防控措施。三是組織應急演練。各級各部門在組織開展內部消防、應急疏散培訓演練的同時，結合所監管行業(領域)實際，組織開展應急演練活動。安監部門以落實《河北省危險化學品重特大事故應急響應指導書》為主要內容，組織開展多部門情景構建下桌面聯合推演活動。生產經營單位針對本單位重大危險源和崗位危險危害因素開展綜合、專項應急預案演練。各類專兼職救護隊組織開展一次不定科目、不定時間的“雙盲”實戰演練。

各級安委會有關成員單位要按照省、市、縣安委會部署要求，結合監管行業(領域)特點，突出全面落實企業安全生產主體責任，謀劃制定活動方案，有針對性地組織開展好“安全生產月”活動。各級工會、共青團、婦聯組織要深入開展“安康杯”競賽、創建“青年安全生產示范崗”和“文明家庭”活動。各級教育行政部門要組織開展安全進校園活動。各級宣傳部門要指導各類主流媒體刊發署名文章、開設專版專欄或論壇、組織在線訪談、播放公益廣告等。省國資委要組織所屬企業負責同志開展“安全宣講走進職工”活動。省交通運輸廳要結合“道路運輸平安年”活動，繼續開展“十萬公交大宣傳”，在公交車、出租車和長途營運客車等公共交通工具顯著位置張貼懸掛宣傳標語，利用車載視頻廣播進行宣傳。安監部門要組織開展“危險化學品企業和化工園區公眾開放日”活動，傳播危化品安全知識。

圍繞推動企業落實安全生產主體責任，由各級安委辦統一謀劃，安委會成員單位負責人、安全生產專家和媒體記者參加，深入基層單位和重點企業開展“安全生產燕趙行”活動。活動自6月1日開始，11月底結束。

一是安全隱患曝光行。組織媒體記者跟隨執法檢查，對礦山、危險化學品、油氣輸送管道、建筑施工、交通運輸等行業領域的重大安全隱患進行曝光。

二是典型經驗專題行。采訪報道地方黨委、政府、企事業單位安全生產責任體系、誠信體系、風險辨識、隱患排查治理體系建設等工作的落實以及機制改革創新等情況，宣傳先進典型。

三是科技強安專題行。采訪、宣傳安全生產新技術、新工藝、新設備研發及實施成果，宣傳“機械化換人、自動化減人”等先進科技成果和經驗。

四是監管執法專題行。組織媒體記者跟隨報道重點執法監察活動，及時曝光企業安全生產違法現象。宣揚執法過程中涌現出的先進典型和模范事跡，弘揚正能量。

五是12350有獎舉報專題行。組織媒體記者赴各地報道12350有獎舉報宣傳措施落實情況，職工群眾對有獎舉報電話的知曉情況，宣傳各地富有特色的宣傳活動。

六是應急演練專題行。廣泛宣傳各級黨政機關、企事業單位組織開展的應急演練活動，傳播安全應急知識、自救互救和避險逃生技能。

(一)加強組織領導，凝聚宣傳合力。

各級、各部門和各單位要進一步提高對宣教工作重要性的認識，結合本地區、本部門和本單位實際，認真研究制定活動方案。班子成員要結合工作分工，積極參加“安全生產月”具體活動，推動各項工作開展。要加強對“安全生產月”活動全程督導檢查，嚴格考核獎懲。

(二)突出宣傳主題，務求取得實效。

緊緊圍繞“全面落實企業安全生產主體責任”這一主題，按照各個活動周的部署要求，區分不同層面不同對象，采取針對性宣教措施。對企業主要負責人要以企業負責人職責、《河北省安全生產條例》規定的五項職責為主要宣教內容;對企業員工要以落實安全生產法律法規、遵章守紀、事故案例、提高操作技能為主要宣教內容;對社會公眾要以了解和掌握道路交通、消防、用氣用電等和自我保護方面應知應會知識為主要宣教內容。

(三)放大宣傳效應，弘揚安全文化。

各級、各部門和各單位要堅持正面宣傳導向，組織發動各類主流媒體、新媒體和社會宣傳資源，開展主題宣講、法制宣傳、事故警示、安全生產燕趙行等重點活動的宣傳。

請各市(含定州、辛集市)安委會、省安委會有關成員單位將2017年“安全生產月”活動方案、總結及《2017年全省“安全生產月”活動考核評分表》(各市安委會、省安委會有關成員單位依據本表進行自評)分別于5月27日前、7月5日前以紙質文件和電子文本兩種形式報送省安委辦，聯絡員推薦表隨活動方案一并上報。“安全生產月”活動期間，請聯絡員于每周四前將本地區、本部門本周內相關工作及活動開展情況(電子版)報送省安委辦，重要活動信息隨時報送(其中，影像資料報送要求：活動期間視頻不少于3部，每部時長3-5分鐘，畫面穩定、連續完整，分辨率大于1280像素×720像素，格式為mp4、mpg2、avi、mts;照片不少于20幅，分辨率不低于1920像素×1080像素，格式為jpg、png、psd)，由省安委辦匯總上報全國組委會辦公室。信息報送情況將納入“安全生產月”活動考核內容。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇十七

一、指導思想：

根據石嘴山市育才學校xx年度安全工作實施方案指導思想，特制訂本學校安全工作計劃。

二、工作目標：

1.通過安全教育活動，在全體師生中樹立起安全觀念，明確責任，強化安全管理意識。

2.增強安全防范意識和能力，及時消除事故隱患，防止各類事故的發生，力爭本年度不發生安全事故，為確保社會穩定作出貢獻。學校和班主任、任課教師簽訂安全工作責任書達百分之百。

3.全力做好學校學生的投保工作，校方責任險投保率達百分之百。

4.定期對全校師生進行消防、地震逃生演練。

三、主要安全工作及措施。

1.進一步加強學校安全制度的健全，特別要對學校各種安全應急預案進行補充，二月底完成。

2.加強校園及周邊環境整治，確保良好的教育教學環境。積極配合公安部門開展警校共建活動。

3．每位師生都應清醒的認識到安全工作是學校的重點工作之一，是保證學校教育教學活動正常有序進行的基礎和保障。因此。全體教師必須提高認識，認真履行自己的職責。

4.學校安全工作領導小組成員必須做好學校安全教育活動的組織實施.總務負責房屋、線路等設施的檢查及維修；電教人員負責線路、電器等設施的使用檢查維修；門衛人員負責維持騎自行車同學的秩序；大隊輔導員、班主任等負責有關安全宣傳教育工作；任課教師負責所教年級及所教學科的安全教育；室外活動的教師負責室外活動學生的安全保障工作。

5.班主任要確保上好每月一次的安全教育課，并把材料報送總務處備案。平時要經常性的對學生進行安全教育。

四、加強宣傳教育。

1．利用校會、國旗下講話、廣播、班隊會、宣傳欄、板報等途徑，根據季節的不同有針對性的對師生進行安全教育達百分之百。內容包括：交通安全、用電安全、防雷電、防火、防溺水、防傳染病、防煤氣中毒、防食物中毒等安全教育。

2．四月份在全校師生中舉行防地震演練，增強和提高廣大師生面對自然災害自我保護、自我救護的能力。

3．五月份在全校進行一次食品衛生安全知識講座，營造食品衛生安全教育氛圍，增強廣大學生的食品衛生安全意識。

4．六月份進行一次全校性法律講座，并利用家長會對家長進行有關安全方面的宣傳教育；協助學校做好安全工作。

“六·二六世界禁毒日”在全校師生中舉行“珍愛生命，遠離毒品”簽字儀式，教育廣大師生要增強珍惜生命，杜絕毒品的堅強信念。

5.九月份進行一次全校性交通安全知識講座，觀看交通事故光碟，增強廣大師生交通安全意識，自覺遵守交通法規，提高自我保護的能力。

6.十月份對全校師生進行一次預防傳染病知識講座，使廣大師生懂得怎樣預防傳染病，增強師生自我保護的意識和能力。

7.十一月份，在“全國消防日”進行一次全校性的消防演練，以增強全校師生的消防意識、防火意識，提高廣大師生的自救、自護和自我逃生能力。

8.十二月份，進行一次地震演練活動。

五、加強檢查，嚴格管理。

每月一次對學校房屋、活動場地、線路、教室中的開關等設施進行檢查（做到檢查要細，不留死角，檢查有記錄，檢查人員要簽字、備案）。

2．加強學校各種電器的檢修、使用，發現線路老化、插座、插頭有安全隱患要及時上報，由后勤人員及時維修解決。

鄉鎮安全工作部署（專業18篇）篇十八

在各級教育主管部門的正確領導下，在我校全體師生的辛勤努力下，―第一學期我校的各項工作取得了一定的成績。為更好地完成―20的教育教學任務，使學校呈現可持續的跨越式發展，特制定本學期學校工作計劃：

學校工作要始終把握發展的基礎、珍惜發展的機遇，按照穩步推進的原則，堅持抓核心、求突破、抓薄弱求協調的策略，努力打造和諧校園，培育有用之才，全面謀劃和落實好學校管理、教育教學和師資隊伍建設等各項工作，重點抓好德育工作、教學常規、校本研修、課程建設和課程實施管理，進一步提高學校綜合辦學水平，促進學校全面和諧的發展。

工作目標。

1、爭創市級特色學校。

2、打造和諧校園，培育有用之才。

工作重點。

1、強化學校的`規范化、民主化、精細化和人性化管理。

2、德育工作形成主題化、系列化、常規化和制度化，培養學生學會生活，學會做人。

3、教學工作視質量為生命，加強因材施教的研究，營造科研興校的良好氛圍，不斷增強教師的教學底蘊。

4、校園環境整治，爭創平安校園。

5、抓緊抓好安全工作，建立、落實安全工作責任制，防止安全事故的發生。

具體工作。

一、行政管理工作要上新臺階。

（一）完善制度，強化管理。

教育形勢的發展至今天，每一個教育工作者都應清醒到認識到，嚴格科學的管理是學校教育教學質量的保障。我校近些年來在發展過程中，制定了許多規章制度，對學校發展起了明顯的作用。但現在，形勢的發展、學校的客觀情況，要求我們對現有的規章制度進一步加以修改，對尚未形成制度的方面要建章立制，使學校的規章制度更加全面、細化、量化，以確保我們總體目標的實現。

學校將著重從以下幾個方面完善制度、強化管理：教育教學管理、各職能處室管理、崗位責任管理、目標考核管理、學科管理。

學校各職能部門、教研組、年級組、備課組，要切實發揮應有的作用，學校黨組織、工會、共青團都要積極支持學校抓管理，做好相應的思想政治工作。全校各級管理人員要切實擔負起管理責任，嚴格執行規章制度，圍繞提高教育教學質量這個中心開展工作；全校所有教師要自覺遵守規章制度，努力鉆研教育教學業務，提高課堂教學效益，提高管理引導學生水平；全校每位班主任要扎實抓好班級建設，為提高教育教學質量創造良好的班風基礎。全校每一位職工都要履行自己的崗位職責，為教育教學做好服務工作。

（二）教學人員要明確工作規范，提高工作效率，改進工作作風。

工作規范是提高各項工作質量的基礎和前提。俗話說“沒有規矩不成方圓”，本學期，結合學校對教師師德規范教育的要求，教學人員應努力做到以下幾點：

1、按時到崗。上班準時，不溜崗、不串崗，也不要在上課時放任學生自流，不能在課堂、體育課時讓學生無人監管。教師不串崗，對純凈學校工作氛圍很有好處，如果一線教師在為教學質量傾盡全力時，卻看到一些人悠然自得，坐在某處閑聊家常，同樣的工作待遇，卻不一樣的工作質量，讓人心理容易失衡，也容易產生矛盾。

2、敬業勤業。每一位教師都要熱愛自己的崗位，如果一個人不熱愛自己的崗位，那么工作只能敷衍塞責，應付了事。

3、務實作風。自己的工作自己做，不推諉；自己的事情自己干，要扎實。

4、責任心強。每個教師工作要熱情細心，認真對待工作每一個環節，教師上課不犯或者少犯科學性錯誤。對待學生要有責任意識，做到眼中有人，心中有數，手中有法。

6、5、團隊精神。各項工作的開展都離不開集體的合作和幫助。離開集體氛圍，教師的工作就會陷入孤立無援的狀況，也容易陷入惡性競爭的環境。學校倡導的是合作意識和團隊精神。一個集體，人各有所長，亦各有所短，強調團隊精神，容易取長補短，發揮教育合力的強大作用，學校需要團隊精神。