行政需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和決策等多種能力。以下是小編為大家收集的一些行政管理經(jīng)驗，希望能對大家的工作有所幫助。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇一
3：對市場各項招標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作及標(biāo)書的制作，審核，和銷售部門的配合工作;。
4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、會議記錄和工作安排的督促和監(jiān)管;。
5、負(fù)責(zé)各類會務(wù)、票務(wù)、酒店等的安排工作;。
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇二
在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)考勤管理、人事任免、制度制定落實、各項領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)等行政工作。以及聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜、聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)、食堂餐飲服務(wù)管理、與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)、聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓(xùn)、公司運動會、年會、晚會等。還包括購買和管理辦公室文具供應(yīng)、辦公設(shè)施的管理等。
具體內(nèi)容如下：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作；
2、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
3、參與公司績效管理、考勤等工作；
4、負(fù)責(zé)辦公室檔案管理工作；
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇三
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公用品的管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作。
3、協(xié)助主管對于各類工作進(jìn)行審核工作。
4、負(fù)責(zé)公司消防安全管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司一切對外的溝通協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動。
7、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇四
1.接聽總機來電，根據(jù)需要和緊急情況轉(zhuǎn)接或記錄留言。
2.接收信件和包裹，并通知轉(zhuǎn)交給對應(yīng)同事。
3.接待訪客并通知相關(guān)同事。
4.為外地來京同事提供本地酒店客房預(yù)訂和接送機服務(wù)。
5.監(jiān)控日常辦公用品的余量，并根據(jù)實際情況完成采購申請及訂購。
6.安排辦公室定期維修與保潔，監(jiān)督并確保相關(guān)工作人員的完成質(zhì)量。
7.與財務(wù)團隊合作，確保租金，水電費，網(wǎng)費等相關(guān)費用及時付款。
8.協(xié)助亞太區(qū)其他辦公室的工作。
9.辦理國外進(jìn)口貨物的通關(guān)手續(xù)。
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇五
6）人員工作狀態(tài)、值班狀態(tài)及時發(fā)現(xiàn)并報知經(jīng)理。
二、業(yè)務(wù)統(tǒng)計。
9）負(fù)責(zé)公司物品的保管工作，做好物品出入登記。
三、
紀(jì)律監(jiān)督。
1）負(fù)責(zé)公司考勤記錄；
2）負(fù)責(zé)各罰款項的執(zhí)行；
3）與經(jīng)理共同負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生不合格者登信息欄公示；
5）監(jiān)督協(xié)助經(jīng)紀(jì)人作好客戶交接；
6）督促經(jīng)紀(jì)人對自己房源及時整理，包括櫥窗；
10）負(fù)責(zé)公司文件資料等保密、安全工作，文件柜及時上鎖，鑰匙勿亂放。
四、臨時出納。
六、文檔/文件管理。
3）負(fù)責(zé)下發(fā)、張貼公司各項管理規(guī)章、公告、通知等文件；
6）負(fù)責(zé)復(fù)印、投遞公司業(yè)務(wù)單位之材料、信函等相關(guān)文件；
7）負(fù)責(zé)公司上級各檢查單位下發(fā)的通知等各項文件的管理、記錄、存檔；
七、公司日常用品采購及發(fā)放。
3）采購回來的物品及時進(jìn)行入庫記錄；4）做好日常物品領(lǐng)用記錄。
八、其他職責(zé)。
5)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)及緊急、重要事務(wù)。
制作：駱沙利日期：2013年5月18日
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇六
不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；
7、組織公司各種活動的策劃；
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。
行政助理的能力要求。
?行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、msword、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗。
?分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控。
?行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。
?初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。
?很多職業(yè)技術(shù)機構(gòu)和社區(qū)學(xué)院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。?公司可能提供現(xiàn)場培訓(xùn)，尤其針對那些醫(yī)學(xué)或法學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)職位。
?該職業(yè)的就業(yè)前景預(yù)計會以中等增長速度持續(xù)增長過2010年。
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購事務(wù)管理．。
具體工作。
在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)訂機(車)票，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游，受訓(xùn)，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。
具體工作如下：
1，記載員工出勤情況；
2，記載工作時間和加班時間；
3，考核計算扣假工資和加班工資等；
4、處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報表；
5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配；
6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；
7、傳達(dá)通知、分發(fā)文件；
8、安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動；
9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；
10、對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔；
12、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復(fù)印打印等。[1]。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇七
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
1、負(fù)責(zé)公司訪客的指引，處理日常行政人事事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行采購相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境、辦公場所的整體布置，衛(wèi)生安排及值班安排工作；
4、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作；
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇八
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)電話接轉(zhuǎn)、文件收發(fā)，做好檔案管理等工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)進(jìn)行單價整理、用品采購等工作。
5、日常來往文書書寫、宣傳資料整理及其他一般行政事務(wù)。
6、協(xié)助完成機構(gòu)銷售等方面工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇九
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團的日常事務(wù)。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。
5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
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行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。比如工作內(nèi)容為:。
1、人事檔案管理。
2、人事考核作業(yè)。
3、員工教育培訓(xùn)。
4、作息考勤管理。
5、獎懲辦法的執(zhí)行。
6、各類公告的發(fā)布。
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理。
8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃。
10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作。
11、辦公用品的預(yù)算及購買。
組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃;。
組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作;。
組織制定培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施;。
組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計;。
負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理，指導(dǎo)財務(wù)科長提報年度預(yù)算與財務(wù)報告;。
審核財務(wù)計劃與監(jiān)督資金運作;。
協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動情況;。
組織編寫企業(yè)年度大事記;。
負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況;。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇十
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的信息登記、接待及引見;負(fù)責(zé)前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接。
2、收發(fā)快遞，核對快遞對賬并填寫報銷單。
3、做好午餐、飲用水、報紙、文具等預(yù)定統(tǒng)計工作，結(jié)算費用。
4、與物管及綠植公司聯(lián)系，維護(hù)、更換設(shè)備設(shè)施。
5、協(xié)助固定資產(chǎn)盤點及訂購文具。
6、負(fù)責(zé)公司會務(wù)場地布置、會務(wù)用品準(zhǔn)備及清點，協(xié)助組織公司旅游及年會等。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇十一
崗位職責(zé)：
1、處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報表;。
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;。
管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;。
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;。
4、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配;。
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職資格：
2、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;。
3、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力;。
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力;。
6、能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇十二
4.協(xié)助制定及執(zhí)行公司各項行政制度，完善工作流程。
2.具有良好的文字處理能力，創(chuàng)新能力，組織溝通能力；
4.英文聽說讀寫熟練，能基本溝通交流。
學(xué)歷要求：不限。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：無工作經(jīng)驗。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇十三
人力資源管理:。
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展計劃,保證人力資源的合理配置;。
2、建立健全各項人力資源管理制度,確保公司各項人力資源管理依法合規(guī);。
3、組織招聘工作,為公司招聘發(fā)展需要的.高素質(zhì)人才;。
4、根據(jù)公司績效管理體系,組織實施績效考核,并不斷完善績效管理體系;。
5、建立公司培訓(xùn)體系,通過組織和實施各類培訓(xùn),提高公司管理水平和人員素質(zhì);。
6、其他日常的人力資源管理工作。
行政管理:。
1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理工作,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;。
2、負(fù)責(zé)公司車輛管理,包括駕駛員調(diào)派、車輛費用審核和控制;。
3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)及消防安全管理工作;。
4、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理,參與組織公司接待活動;。
5、公司企業(yè)文件建設(shè)工作;。
6、公司檔案管理工作;。
7、公司后勤管理,包括職工宿舍、招待所、職工食堂。
任職資格:。
1、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;。
2、能適應(yīng)較強的工作強度和壓力,有團隊協(xié)作與奉獻(xiàn)精神;。
3、熟悉國家、地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策;。
其他說明。
待遇福利:待遇面議,五險一金,公司提供食宿。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇十四
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理和成本管控(如綠化、保潔、文具、快遞、差旅供應(yīng)商等);。
6.負(fù)責(zé)車輛管理，車輛油費、粵通卡及各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;。
7.定期更新員工通訊錄，跟進(jìn)公告欄管理;。
8.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)放行物品的放行條發(fā)放及登記;。
9.協(xié)助工會福利活動，如員工體育活動(籃球羽毛球健身等)、生日禮物采購及派發(fā)等;。
10.協(xié)助負(fù)責(zé)制服的申購，制服洗滌管理、費用報銷(計劃轉(zhuǎn)移回物業(yè)部);。
11.完成直接上級安排的其它工作任務(wù);。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇十五
3，起草及歸檔公司相關(guān)文件；
4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
5，組織好公司會議、來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作；
6，主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作；
7，協(xié)調(diào)行政內(nèi)部人事等工作；
8，對控制成本的方法提出建議；
9，協(xié)助行政總監(jiān)完成日常工作。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇十六
行政助理就像兢兢業(yè)業(yè)的管家、歸納的說法就是將公司雜亂無章的事務(wù)管理得井然有序。幫助和服務(wù)于公司和員工。行政助理要有非常好的組織能力，傳播公司的形象、完全反映其在組織工作中。
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工檔案管理、包括原始檔案的處理，整理歸檔、電子檔案的建立。
2.對一般文件的起草《行政通啟》《招聘要求》和發(fā)放傳達(dá)。行政人事文件的管理（通啟、書籍、設(shè)備資料、員工合同、保險合同）建立電子文檔上傳財務(wù)存檔。
3.在公司未建立人力資源部門前、建立初步人事管理制度，人員管理職責(zé)。并起到人事管。
理監(jiān)督作用。依據(jù)人力資源的要求、計劃組織各種招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作。
4.處理日常人事管理工作、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理。協(xié)助人力工作的管理培訓(xùn)與指導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)公司定期或不定期各種會議和活動的策劃。聯(lián)系、協(xié)調(diào)、組織、安排并主持會議事。
宜。組織公司集體活動、例：旅游、年會、晚會、飯餐等。
6.負(fù)責(zé)考勤方面的工作。請假、出差申請…新員工入職（指紋錄入）離職（申請、辦用品的繳交、欠款情況）轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正通知財務(wù)）…考勤匯總（次月5日上報財務(wù)助理）。
7.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)施管理。如辦公桌、電腦、優(yōu)盤、移動硬盤、投影、相機、音響、空調(diào)、課室冼頭床、電器等的維護(hù)。
8.負(fù)責(zé)辦公場所室內(nèi)外綠化、盤景狀況檢查監(jiān)督、始終保持辦公室的整潔。擁有一個舒適。
良好的工作環(huán)境。
9.注意公司環(huán)境安全隱患。下班前對整個辦公區(qū)的巡視、查看門窗、水（水機、水管）電。
源（燈管、電腦、空調(diào)）關(guān)閉情況。切保安全。
驗收、領(lǐng)用必有手續(xù)、賬物相乎。以減少浪費、節(jié)約為本（次月5日交財務(wù)助理）。
11.對技術(shù)部門的產(chǎn)品監(jiān)督管理。（月末盤點）。
號交財務(wù)助理）。
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交予的工作。
責(zé)任人：
2012年1月日。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇十七
1.根據(jù)《中華人民共和國合同勞動法》編制及按需要修訂人事規(guī)章制度。
2.建立并管理人事檔案;根據(jù)需要做好各崗位的調(diào)配，負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、考核鑒定、辭退等工作。
3.定期對員工評估工作情況進(jìn)行綜合分析，合理配置人力資源，并做好人力資源的儲備。
4.編制管理處年度、季度、月度的收支預(yù)算。
5.負(fù)責(zé)加強對物業(yè)系統(tǒng)各部門的人員管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理各部門員工考勤及統(tǒng)計工作;同時做好勞動工資的管理工作。
6.負(fù)責(zé)物業(yè)系統(tǒng)各類文件的收發(fā)、起草、呈遞、印發(fā)等方面的工作。
7.建立資料檔案管理(公司證件、文檔資料、合同等)。
8.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)管理工作，包括文化教育、知識更新、政治思想、服務(wù)意識、安全教育等;制定對員工的培訓(xùn)大綱及技能培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況不斷完善培訓(xùn)資料和內(nèi)容。
9.組織公司行政事務(wù)會議，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的起草、報批、呈送、印發(fā)等工作。
10.負(fù)責(zé)通知各部門按時參加會議，并協(xié)助監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人對會議的決定執(zhí)行情況。
11.監(jiān)督、檢查各崗位的人員的各類設(shè)備、設(shè)施及物品的使用和管理。
12.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方案的實施，大力加強宣傳工作，推進(jìn)企業(yè)整體精神風(fēng)貌。
13.編制審核部門每月采購計劃，報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
14.積極參加因節(jié)日、產(chǎn)品加推日的銷售接待和禮儀工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下完成協(xié)助銷售的各項工作。
15.負(fù)責(zé)管理處日常辦公物品的采購、倉庫管理工作和辦公設(shè)備的使用、管理工作，定期核點在管物資，做到賬物相符。
16.具備良好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，顧全大局，熟悉如何控制。
17.關(guān)心員工生活，負(fù)責(zé)宿舍和飯?zhí)蒙攀彻芾怼?/p>
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇十八
1、大客戶專員、政企專員、運營商專員，開展三大運營商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作，建立與其良好關(guān)系。
2、每周有拜訪計劃/時間/行業(yè)大客戶專員、政企專員、運營商專員，開展三大運營商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作，建立與其良好關(guān)系。
3、每周有拜訪計劃/時間/行業(yè)。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇十九
3.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;。
4.妥善安排外來人員的來訪接待工作;。
5.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;。
6.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇二十
（1）傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總裁辦會議的決定及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示，維持公司經(jīng)營良好的運作次序。
（2）負(fù)責(zé)組織人事管理、檔案資質(zhì)、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實施。
（3）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、資產(chǎn)管理及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費用及管理費用的監(jiān)督控制、報銷核算等。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)接待、會務(wù)及內(nèi)外部活動。
（5）協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政助理職位職責(zé)和要求（專業(yè)21篇）篇二十一
3、制定公司的薪酬管理體系;。
4、擬定公司各崗位的kpi績效考核方案;。
5、制定相關(guān)管理制度，做好企業(yè)行政后勤的管理工作;。
6、組織公司的各項文體活動和大型會議、活動的策劃與組織;。
7、公司勞動關(guān)系的簽訂和人事糾紛、勞資糾紛的調(diào)解、溝通與處理;。
8、負(fù)責(zé)公司職工社保、商業(yè)保險的辦理;。
9、制定相關(guān)行政管理制度，做好企業(yè)行政后勤;。
10、制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核制度;。
11、負(fù)責(zé)本公司各類證照的審核及與政府各相關(guān)部門的應(yīng)對接洽;。
12、公司固定資產(chǎn)的相關(guān)管理;。
13、安排公司客戶接待;。