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教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇一
1.來訪接待。
2.正確和及時地處理各種電話、傳達信息和通知。
3.收發公司信件、傳真、報紙、雜志，辦公用品和物料的購買等。
4.票據的開具、保管和整理。
5.維持整個校區學生的紀律和一些教務的基礎工作。
6.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇二
1、審核各類原始單據，無誤后根據各種單據編制記帳憑證。
2月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。
3.負責檢查、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入、領用情況進行監督, 月末與庫管員進行核對，做到帳實相符。并對倉庫進行不定期抽查。
4.負責監督公司財務運作情況，及時與出納核對現金，銀行賬、各類憑證、單據，做到賬款、票據數目清楚。
5.負責公司稅金的計算，填寫稅務申報表及交納工作。協同與稅務部門的工作，加強學習，掌握政策。
6.負責發票的購買、核銷與管理，認真保管發票，嚴禁丟失。
7.月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務資料及會計檔案。
8.完成上級分派的其他相關工作任務。
***物業服務處綜合行政部 ***
2015.5.27
一、 出納崗位：
崗位職責：
1、管理公司各銀行帳戶，負責開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負責與銀行的一般業務接洽。
2、負責銀行結算業務，按時準確核對各類銀行帳務，及時清算未達帳項。
3、按規定購買、保管和存放支票、現金、票據，及時盤點登記，保證帳實、帳證相符。
4、及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性，嚴禁開出空頭支票。
5、負責各項按相關規定審核批準的現金費用報銷。要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續。
6、負責發放職工的工資、獎金以及各項補貼等工作。
7、及時核對現金及銀行日記帳，確保帳實相符。
8、控制庫存現金限額，做好庫存現金及各種有價票券、有關印章、發票收據的管理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。
工作內容：
1、收取各業務員上繳的'現金銷售款：
1）、收取現金，做好當面清點手續，注意是否有假-幣。
2）、逐筆清點。對照相關原始單據，如送貨單，核對現金，發現問題及時與當事人核實。
3）、確認款項、單據總額清點無誤。開具收據，連同原始單據送交核算員進行帳務處理。
2、辦理各類付款業務：
1）、接到手續完備的單據，以現金或銀行轉帳方式付款。并在已現金付款的單據上加蓋“現金付訖”戳記。
2）、辦理網銀轉賬付款業務時，應及時與收款方聯系，確認款項收訖。
3、辦理有關收款業務。填寫收款憑據，清點現金或其他形式的收款票據，及時辦理相應的銀行進帳業務。
4、及時核對現金及銀行存款日記帳，同時清點庫存現金，保證帳實相符，并隨時接受財務經理的檢查。
5、每周編制資金日報表，報總經理及運行總監，對于已支付未劃帳的項目需特別注明。
6、做好月末結帳對帳工作，每月30日之前，編制出現金及各銀行的明細表，核對銀行對賬，查明差額或未達帳形成原因，跟蹤解決。
9、做好發票的申購、登記、發放、回收檢查等管理工作。
10、完成財務經理交辦的其他工作。
一、崗位職責
1、負責對稽核人員審核過的收付款憑證進行再次復核。
2、負責現金、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對工作。
3、負責庫存現金的保管工作。
4、負責與現金有關報表的編制和分析
5、負責銀行及企業內部銀行的日常業務處理。
6、負責現金預算的編制和執行監控
7、完成領導臨時交辦事項
二、工作標準
1、現金收付業務處理標準
2、支付暫借款的管理標準
出納人員根據經相關人員審核批準后的借款單予以支付備用金。
出納要定期清理借款。審查借款人有未按用途使用借款，對挪用者及時上報財務科長，視情節輕重追究責任。
3、庫存限額的管理標準
根據日常資金需要提取現金，庫存現金不得超過規定限額，超過部分及時存入銀行。
4、票據、印章的使用及保管
妥善保管支票、內部結算發票、收據，防止空白票據的遺失和被盜用。妥善保管內行專用章、賬務部門章、現金收付訖章。嚴格按照有關規定填寫發票、使用印章。
5、妥善保管庫存現金及有價證券，保險柜的密碼要保密，保管好保險柜鑰匙，不得轉交他人。
6、出納人員編制現金盤點表。保證賬賬相符、賬實相符，發現差錯及時查清原因更正。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇三
3、建立健全現金賬目，逐筆登記現金收付，賬目日清月結，每日結算，賬款相符;。
4、每周末向集團及公司領導上報“每周財務通訊”;。
5、根據商務提供的開票申請，及時開具___，并進行銷售合同及發票的登記工作;。
6、妥善保管好公司支票，并做好領用登記工作;。
8、每月參與存貨的盤點清查工作;。
9、每月編制相關會計憑證;。
10、配合財務主管完成各項內外部審計稽查工作;。
11、完成領導安排的其他工作。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇四
教務處是校長和主管教學副校長領導下的有關本科教學工作的主管職能部門，主要職責有：
2.制訂年度招生計劃;規劃本科專業建設，提出專業設置及調整等的建設性意見;。
3.組織各院(系)制定和實施本科教學計劃、各課程教學大綱及各有關教學文件;。
4.組織全校的教學改革研究工作和經驗交流;。
6.組織教材及教學參考書編寫的規劃、審定和評優工作;。
8.組織制訂本科各專業實習計劃，協助各院(系)做好校內外實習基地建設工作;。
11.負責大學生文化素質教育工作，學生各類競賽、大學生科研訓練計劃工作;。
13.會同財務處編制年度本科生教學經費的預算，監督審核經費使用情況;。
14.協助人事處做好師資隊伍建設規劃;。
15.完成學校領導布置的其它工作。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇五
1、負責公司銷售平臺資金的'歸攏計劃及操作（包括第三方銷售平臺以及銀行系統）
2、負責公司費用報銷、貨款支付等出賬工作；
3、資金流管理，各電商平臺的提現、充值、退款、支付寶、微信或銀行卡轉賬等；
4、按規定每日登記現金和銀行日記賬，做到日清月結；（每日發送資金情況表）
5、月末銀行余額調節表的出具（包括第三方收款平臺）
6、領導安排的其他臨時性任務
返回目錄教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇六
教務處是在校長領導下主管教學業務的職能部門，其職責是：
2、協助教學單位組織實施各類實踐教學活動;組織實施學生基本技能訓練和考核。
4、負責進修生和旁聽生的接受和管理工作;。
6、對教學過程進行管理和監控，組織對教師教學工作進行評價;。
8、會同財務處編制教學經費預算，做好教學經費的計劃分配及管理工作;。
9、協助人事處做好教師資格審查及教師專業技術職務的評定與聘任工作;。
10、負責全校教材的供應，組織教材建設和研究工作;。
11、負責院(系、部)教務員的業務指導工作;。
12、做好語言文字工作;。
13、完成校領導和上級有關部門交辦的其他任務。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇七
1，公司提供新數據資源，電話溝通意向客戶，促進購買課程。
2，熟悉公司產品及銷售知識，積極處理家長問題。
3、負責服務在讀學生，促使學生續費及轉介紹。
5、積級與家長溝通學生學習情況，并提出建議。
6、協調學生上課時間，確保課程的如期進行。
7、輔助和監督教師的教學質量，確保學生學習計劃的實施。
8、協助課程顧問接待到訪客戶或電話咨詢。
9、完成部門上級安排的其他任務。
10，遵守公司各項制度，落實公司服務精神，按時完成日常工作任務。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇八
1、負責教學資料、教學用品的訂購與配發工作。
2、按教學計劃編制課程總表、作息時間，填制校歷及教研活動安排表。
3、認真實施教學教研計劃，督促完成教學教研任務，協助其他部門處理與教學相關的事情。
4、組織和安排各學段、學期的學生考試以及成績統計和不及格學生的補考工作。
5、配合主管教學的校長、主任進行教學常規檢查,填報好有關檢查登記表格。
6、認真管理好學籍，做好新生的編生、報到注冊工作;處理好學生的休學、轉學、復學等異動情況;負責頒發學生的畢業證書，建立學生成績檔案和學籍檔案。
7、做好老師的考勤登記和負責各科任教老師的調課與補課安排,管理好任課教師的業務檔案。
8、負責學生各學科競賽及師生的獲獎登記與教學教研方面的頒獎工作。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇九
隨著經濟快速地發展，企業越來越意識到人力資源管理的重要性，從而建立了人力資源部。由于很多企業都是半道出家，不清楚人力資源部是做什么的。他們認為人力資源部門的人員就是隨意的派遣，沒有固定的工作內容。人力資源管理師培訓老師認為專業的人力資源部門是對企業員工的管理，他們的工作內容主要有以下工作。
1、制定工作計劃，并組織實施。
2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系。
3、根據公司發展戰略，分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批后實施。
4、在各部門的協助下進行工作分析;提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責說明書;合理評價崗位價值。
5、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續完備等工作。
6、組織建立績效管理體系，制訂相關方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監督，協助總經理室對各部門負責人的考核;做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
7、根據企業規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系;組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓，努力提高員工素質。
8、制定公司的薪酬、福利方案，經審批后組織實施;核算員工工資，計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。
9、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。
10、辦理員工任職、調崗、獎懲、離職、退休等手續，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，并對公司管理層次進行年度考核。
11、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
人力資源部門的工作內容主要涉及到六個方面：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。如果人力資源部門要做好工作就需要具備人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理知識。但是人不斷的進步，那么知識也不斷的更新，建議企業每個季度都應該派遣人力資源部門員工進行人力資源管理師培訓，他們在進步的同時，才能幫助企業進步。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇十
3、負責協助組織安排各種文體活動;。
4、負責公司通用規章制度的修訂及培訓;。
5、協助前臺做好接待、預定工作及辦公設備的維護;。
6、負責行政類固定資產系統化專業管理;。
7、負責政企申報和對外的關系維護，負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作;。
8、完成突發性行政事務，建立各項應急預案，熟悉突發事件應急處理程序及領導交辦其他工作。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇十一
2、獨立完成人員入職離職轉崗調崗等人事異動工作。
3、轉正跟進：跟進新員工從入職到轉正期間的相關事宜，包括新員工融入，成長計劃的跟進，新員工培訓跟進，轉正跟進。
4、員工關懷：定期進行員工面談，實時了解員工思想動態，收集員工意見及工作情況，協助解決員工及部門困難。
5、協助建設公司文化體系，推行價值觀及文化氛圍營造，增強員工對企業文化的落地和傳播規劃。
6、負責文化內容相關工作：文化傳播體系中內容策劃與生產，內容包括內部榜樣，員工熱點，專題策劃等;形式包括圖文，音視頻的策劃以及產出。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇十二
3、參與做好施工現場組織協調工作，合理調配生產資源;編制及落實施工作業計劃;。
4、負責施工作業班組的技術交底，參與完成施工現場簽證工作;。
5、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料及匯總、整理和移交施工資料;。
6、配合工程各階段報驗、驗收、竣工驗收工作;。
7、完成領導交辦的其他工作任務。
文檔為doc格式。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇十三
1、 接收有關部門委托(或按年度審計工作計劃)，確定具體審計項目。
2、 組成審計小組，并確定審計小組組長(項目負責人)。
3、 對被審計單位(人)，進行必要的了解和調查。主要了解該單位工作(經營)性質、工作(經營)范圍，組織結構，人員情況，財務核算特點(包括主要賬號的設置情況)，以前對該單位的審計情況等。
4、 確定審計工作重點，制訂審計工作計劃方案，并經領導審閱批準。
5、 編制審計通知書，被審計單位承諾書，并經領導審閱批準。
6、 下發審計通知書，并召開由審計處領導、審計小組成員和被審計單位有關人員參加的進點會。
7、 將審計通知書抄送財務處，由財務處提供被審計單位有關財務資料(包括賬簿的電子文檔)。
1、 對財務處和被審計單位提供的有關會計資料(包括電子文檔)，實施財務審計程序。
(1) 按賬號(賬戶)中明細項目匯總財務收支情況，并編制審計檢查表。
(2) 按賬號(賬戶)分類匯總財務收支情況，并編制審計檢查表。
(3) 按重點對具體會計事項進行詳細檢查，并編制審計檢查表。
(4) 抽查會計憑證，對主要會計事項的會計憑證進行復櫻
(5) 根據審計工作需要，找有關人員和部門調查了解情況，并及時做好調查記錄，如有必要可召開座談會。
(6) 在審計實施過程中，審計小組要及時向審計處領導匯報審計進展和審計過程中的有關情況。
2、 整理匯總審計實施過程中發現的問題及有關情況。
3、 審計小組向審計處領導匯報審計過程中發現問題和有關情況，對問題進行初步篩選，確定需進一步核實的問題。
4、 實施相關的追加審計程序。
5、 審計小組再一次向審計處領導匯報核實和追加審計實施情況，并確定在
審計報告中反映的問題和需披露的事項。
1、 審計小組歸集審計工作底稿、并編制審計報告初稿，并將審計報告初稿和審計工作底稿提交審計處分管業務的領導進行審核。
2、 審計小組按審核后的要求，對審計報告進行修改。
3、 審計小組向審計處領導匯報審計報告的.征求意見稿，并對審計報告的征求意見稿進行定稿。
4、 將審計報告的征求意見稿送相關分管領導和財務處領導傳閱，并進行相應的溝通。
5、 對審計報告的征求意見稿進行修改定稿。
6、 將審計報告的征求意見稿征求被審計單位(當事人)意見。
7、 將定稿后的審計報告進入網上審批程序，并出具正式審計報告。
8、 向有關領導、部門及當事人送達正式審計報告。
1、 審計小組按審計檔案歸檔程序，整理、歸集審計工作底稿。
2、 將整理好的審計檔案裝訂成冊。
3、 按要求對歸檔審計報告進行統一編號、裝盒。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇十四
職責描述:。
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者;。
3、建立并完善業界目標企業與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動;。
4、負責業務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作;。
5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。
任職要求:。
1、本科及以上學歷;。
2、電商互聯網公司招聘工作經驗優先，熟悉電商的業務模式;。
3、具有較強的自驅力和主動性;。
4、有良好的招聘運營思維和創新意識，不斷開拓新的渠道和工具等;。
5、優秀的表達及溝通能力、協調能力、親和力和分析判斷力。
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇十五
1、審核各類原始單據，無誤后根據各種單據編制記帳憑證。
2月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。
3.負責檢查、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入、領用情況進行監督, 月末與庫管員進行核對，做到帳實相符。并對倉庫進行不定期抽查。
4.負責監督公司財務運作情況，及時與出納核對現金，銀行賬、各類憑證、單據，做到賬款、票據數目清楚。
5.負責公司稅金的計算，填寫稅務申報表及交納工作。協同與稅務部門的工作，加強學習，掌握政策。
6.負責發票的購買、核銷與管理，認真保管發票，嚴禁丟失。
7.月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務資料及會計檔案。
8.完成上級分派的其他相關工作任務。
***物業服務處綜合行政部 ***
2015.5.27
一、 出納崗位：
崗位職責：
1、管理公司各銀行帳戶，負責開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負責與銀行的一般業務接洽。
2、負責銀行結算業務，按時準確核對各類銀行帳務，及時清算未達帳項。
3、按規定購買、保管和存放支票、現金、票據，及時盤點登記，保證帳實、帳證相符。
4、及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性，嚴禁開出空頭支票。
5、負責各項按相關規定審核批準的現金費用報銷。要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續。
6、負責發放職工的工資、獎金以及各項補貼等工作。
7、及時核對現金及銀行日記帳，確保帳實相符。
8、控制庫存現金限額，做好庫存現金及各種有價票券、有關印章、發票收據的管理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。
工作內容：
1、收取各業務員上繳的現金銷售款：
1）、收取現金，做好當面清點手續，注意是否有假-幣。
2）、逐筆清點。對照相關原始單據，如送貨單，核對現金，發現問題及時與當事人核實。
3）、確認款項、單據總額清點無誤。開具收據，連同原始單據送交核算員進行帳務處理。
2、辦理各類付款業務：
1）、接到手續完備的單據，以現金或銀行轉帳方式付款。并在已現金付款的單據上加蓋“現金付訖”戳記。
2）、辦理網銀轉賬付款業務時，應及時與收款方聯系，確認款項收訖。
3、辦理有關收款業務。填寫收款憑據，清點現金或其他形式的'收款票據，及時辦理相應的銀行進帳業務。
4、及時核對現金及銀行存款日記帳，同時清點庫存現金，保證帳實相符，并隨時接受財務經理的檢查。
5、每周編制資金日報表，報總經理及運行總監，對于已支付未劃帳的項目需特別注明。
6、做好月末結帳對帳工作，每月30日之前，編制出現金及各銀行的明細表，核對銀行對賬，查明差額或未達帳形成原因，跟蹤解決。
9、做好發票的申購、登記、發放、回收檢查等管理工作。
10、完成財務經理交辦的其他工作。
一、崗位職責
1、負責對稽核人員審核過的收付款憑證進行再次復核。
2、負責現金、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對工作。
3、負責庫存現金的保管工作。
4、負責與現金有關報表的編制和分析
5、負責銀行及企業內部銀行的日常業務處理。
6、負責現金預算的編制和執行監控
7、完成領導臨時交辦事項
二、工作標準
1、現金收付業務處理標準
2、支付暫借款的管理標準
出納人員根據經相關人員審核批準后的借款單予以支付備用金。
出納要定期清理借款。審查借款人有未按用途使用借款，對挪用者及時上報財務科長，視情節輕重追究責任。
3、庫存限額的管理標準
根據日常資金需要提取現金，庫存現金不得超過規定限額，超過部分及時存入銀行。
4、票據、印章的使用及保管
妥善保管支票、內部結算發票、收據，防止空白票據的遺失和被盜用。妥善保管內行專用章、賬務部門章、現金收付訖章。嚴格按照有關規定填寫發票、使用印章。
5、妥善保管庫存現金及有價證券，保險柜的密碼要保密，保管好保險柜鑰匙，不得轉交他人。
6、出納人員編制現金盤點表。保證賬賬相符、賬實相符，發現差錯及時查清原因更正。
崗位：出納
部門：財務部
工作概述：在財務經理的直接領導下負責公司的資金收付結算工作。
職責范圍：財務部
直接匯報對象：財務經理
工作職責：
1. 按財務規定及時辦理現金收付和銀行結算業務：
2. 庫存現金不得超過企業規定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。
3.負責現金、支票、匯票、發票、收據的保管工作。
4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。
5.對報銷憑證認真審核，不符合規定的有權拒付。
6.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、帳實相符。
7.要根據審批手續完整的付款單據辦理付款，未經領導批準的單據不得隨意付款。
8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
9. 完成財務部經理交辦的其他工作。
日常工作：
1. 及時結算已審批的員工報銷。
2. 根據已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉帳或電匯業務。
3. 每月10日準時發放工資，特殊情況除外。
4. 每月月底做好現金及銀行日記帳的結帳及對帳工作。
5. 每日下班前盤點庫存現金。
6. 及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。
7. 對于已付款發票未到的要及時催促經辦人索取發票。
8. 根據公司的業務需求開具發票，做好發票、支票、匯票的保管工作。
任職要求：
1. 財務專業，中專以上學歷，一年以上工作經驗。
2. 持有會計證。
3. 廈漳泉戶口，為人誠實可靠，做事細心，責任心強。
日常工作：
1. 核算工資，正常情況下于每月10日發放，特殊情況除外。
2. 每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現金及存貨進行盤點。
3. 做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。
4. 確保公司各項稅收的及時繳納申報。
5. 核對公司的各項往來款，督促應收款的及時回收。
6. 審核及監督出納的開票情況。
7. 及時向財務經理匯報工作中存在的問題。
任職要求：
教務員的職責和工作內容（精選16篇）篇十六
1、根據研究院的發展計劃進行人力資源規劃。
2、負責人力資源處的整體運作，包括招聘培訓、薪酬福利、績效激勵、員工關系與發展等。
3、監管人力資源制度、流程和慣例，確保符合法律法規，并向管理層提出改善建議。
4、推動人力資源流程的優化，建立吸引、培養和留住優秀人才的激勵機制。
5、根據需要為員工提供職業規劃等方面的咨詢，并就員工事務向部門/部門主管提供咨詢。
6、參與香港科技大學(廣州)校園籌建期間的人力資源相關工作;。
7、其它人力資源相關工作及上級主管交辦的其他工作。
文檔為doc格式。