勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇一
高考教育是一個(gè)學(xué)生人生中非常重要的階段，也是一段需要家庭和社會(huì)支持的時(shí)期。在這個(gè)階段里，學(xué)生們需要付出極大的努力，為自己的學(xué)習(xí)成績(jī)努力奮斗，同時(shí)也需要得到學(xué)校、家長(zhǎng)和社會(huì)的關(guān)注和幫助。因此，許多人紛紛將自己的經(jīng)驗(yàn)和心得分享出來(lái)，為正在備戰(zhàn)高考的學(xué)生提供更全面的支持和幫助。
第二段。
對(duì)于高考備戰(zhàn)的學(xué)生而言，現(xiàn)在有許多的全民直播、公益講座等形式，許多成功的高考學(xué)霸們也沒(méi)有吝嗇自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，以各種形式分享出來(lái)。這讓高考學(xué)生們更加清楚知道怎么學(xué)習(xí)，學(xué)什么，怎么考，考什么，提高了復(fù)習(xí)效率，更有信心，也更有動(dòng)力。同時(shí)，也避免了許多初高中學(xué)生所走過(guò)的彎路，也讓學(xué)習(xí)這個(gè)過(guò)程更加順利。
第三段。
不僅高考學(xué)霸在分享經(jīng)驗(yàn)和心得方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，高校的各個(gè)科研團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)也會(huì)不定期分享自己的研究成果和教學(xué)方式，方便廣大高中學(xué)生加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，而且也給了學(xué)生許多教育的啟迪。
第四段。
此外，互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮，也讓許多后起之秀從線上的直播分享、到線下的直播沙龍、再到線下的互助組織，不斷地將更優(yōu)質(zhì)的資源聚集在一塊，共同兌現(xiàn)“高考教育免費(fèi)學(xué)習(xí)”這一基本承諾，為學(xué)生們提供支持和幫助。
第五段。
總的來(lái)說(shuō)，高考教育免費(fèi)分享經(jīng)驗(yàn)和心得是整個(gè)社會(huì)面對(duì)青少年人才培養(yǎng)的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)應(yīng)該鼓勵(lì)多些內(nèi)部流動(dòng)的活力和透明度，允許公共知識(shí)的互通，促進(jìn)高中到大學(xué)等各類教育死角的人員交流和技術(shù)融合，而且許多免費(fèi)分享的宣傳和組織也應(yīng)得到社會(huì)的充分關(guān)注和支持，建立多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使更多的人愿意分享真知灼見(jiàn)，讓廣大學(xué)生共同分享教育的紅利。
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇二
在信息時(shí)代，我們每天都可以輕松地獲取到海量的信息資源，如何正確有效地利用這些信息資源也變得尤為重要。免費(fèi)分享心得體會(huì)，就是一種讓個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與智慧得以分享與交流的方式，不僅能夠幫助自己更好地成長(zhǎng)，也可以幫助他人更快地掌握相關(guān)知識(shí)。
在當(dāng)今社會(huì)，信息共享和開(kāi)放式創(chuàng)新已逐漸成為趨勢(shì)，對(duì)于個(gè)人而言，免費(fèi)分享心得體會(huì)，也是一種創(chuàng)新和進(jìn)步的方式。分享自己的經(jīng)驗(yàn)和想法不僅能更好地總結(jié)自己的所知所學(xué)，也能激發(fā)他人的靈感和思考，從而實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步和提高。當(dāng)我們分享自己的心得體會(huì)時(shí)，也可以獲得其他人的反饋和建議，從而更好地指引自己的進(jìn)步和提高。
現(xiàn)在，分享心得體會(huì)的途徑和方法已經(jīng)非常豐富多樣了，無(wú)論是線上社交平臺(tái)、論壇、博客等，還是線下的講座、研討會(huì)、讀書(shū)會(huì)等等，都可以讓我們分享自己的心得體會(huì)。不同的途徑和方式都有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和適用情況，要根據(jù)自身情況和目標(biāo)選擇合適的分享渠道。
正確有效地分享心得體會(huì)需要注意一些事項(xiàng)，例如必須根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分享，不能夸張和太過(guò)玄虛；要注意自己的語(yǔ)言和措辭，避免使用生僻復(fù)雜的詞匯和語(yǔ)句；此外，還要避免過(guò)于自我中心，要善于傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)和想法，把分享過(guò)程當(dāng)做一種互動(dòng)和交流，而非單向的展示。
第五段：總結(jié)。
分享心得體會(huì)需要勇氣和自信，也需要謹(jǐn)慎和審慎，只有在正確的分享方式和途徑中，才能實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步和提高。在分享過(guò)程中，我們可以學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到更多的人和事，讓心靈更加豐富和充實(shí)。因此，免費(fèi)分享心得體會(huì)是一種雙贏的方式，既可推動(dòng)自我發(fā)展，也可以促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面提供人事勞動(dòng)合同免費(fèi)范本，以供參考!
甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無(wú)固定期限
/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無(wú))，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點(diǎn)為 。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。
第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的'，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或者委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部)：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：
甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：
從事(工種)：
數(shù)(質(zhì))量要求：
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、工資計(jì)算方式：
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)
元，余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。
五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇四
甲方(用人單位)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。
(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自年月日至年月日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協(xié)商后再簽定長(zhǎng)期合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第四條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，于每月日支付。
第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，于每月日支付。此工資已包含個(gè)人所有社保費(fèi)用，公司不另行繳納所有社保費(fèi)用。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的，甲方支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條乙方的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi)，甲方不另行繳納。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章.
第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。
第十二條為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止。
第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)。
第十五條。
第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、其他。
第十七條本合同未盡事宜或條款與國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)。
本合同簽訂時(shí)間：年月日。
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇五
隨著全球疫情的爆發(fā)，越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到網(wǎng)課的重要性。而在這個(gè)疫情期間，徐濤老師的課程免費(fèi)分享為許多人提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在這里，我想分享一下我學(xué)習(xí)徐濤老師課程的心得體會(huì)。
第一段：課程介紹。
徐濤老師的課程主要涉及到三個(gè)方面：情商、思維方式和人生哲學(xué)。他也是一名非常優(yōu)秀的演講家和培訓(xùn)師。在課程中，他不僅分享了自己多年的心路歷程和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還為我們提供了許多實(shí)用的方法和技巧。通過(guò)學(xué)習(xí)徐濤老師的課程，我們可以更好地了解自己，激發(fā)內(nèi)在潛能，提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。
第二段：學(xué)習(xí)過(guò)程。
學(xué)習(xí)徐濤老師的課程并不是一件容易的事情，需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。需要反復(fù)思考，仔細(xì)琢磨每個(gè)大招和小技巧。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我意識(shí)到自己的許多不足之處，學(xué)習(xí)也讓我變得更加自信和堅(jiān)定。通過(guò)反復(fù)思考和實(shí)踐，我開(kāi)始有能力應(yīng)對(duì)各種生活和職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)，這讓我非常激動(dòng)和感激。
第三段：收獲和成果。
徐濤老師的課程為我?guī)?lái)了很多收獲和成果。首先，我開(kāi)始更加了解自己，并在日常工作和生活中更有目的性和堅(jiān)定性。其次，我學(xué)會(huì)了如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，這使我更有自信和勇氣去實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想和目標(biāo)。最后，徐濤老師的課程也幫助我成長(zhǎng)成了一個(gè)更好的演講者和培訓(xùn)師。他的經(jīng)驗(yàn)和技巧讓我更加自信和生動(dòng)地展示自己，很容易與聽(tīng)眾產(chǎn)生共鳴。
第四段：未來(lái)的計(jì)劃。
通過(guò)學(xué)習(xí)徐濤老師的課程，我發(fā)現(xiàn)自己有更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。我計(jì)劃將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際的生活和工作中，不斷提升自己，并繼續(xù)探索更廣闊的世界。我也會(huì)分享徐濤老師的經(jīng)驗(yàn)和技巧給我的同事、朋友和家人，讓更多的人可以受益于這些實(shí)用的方法和技巧。
第五段：總結(jié)。
總之，學(xué)習(xí)徐濤老師的課程讓我受益良多，許多觀念和思路得到了轉(zhuǎn)變和提升。學(xué)習(xí)成為了我成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的重要工具，真正實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值和個(gè)人發(fā)展，這也是我認(rèn)真學(xué)習(xí)徐濤老師的課程的原因。如果你也想提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，那么徐濤老師的課程一定會(huì)讓你受益匪淺。
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇六
現(xiàn)代社會(huì)，我們每天都在接收許多新的知識(shí)和信息。有時(shí)候，我們的頭腦根本沒(méi)有足夠的空間來(lái)處理這些有價(jià)值的信息。因此，學(xué)習(xí)如何分享心得體會(huì)，不僅可以幫助我們更好地理解和記憶所學(xué)知識(shí)，還可以幫助我們建立更強(qiáng)大的社區(qū)，與他人合作并創(chuàng)造更好的未來(lái)。
分享心得體會(huì)的一個(gè)重要原因是，這可以使我們更好地理解和記憶我們所學(xué)的內(nèi)容。當(dāng)我們通過(guò)說(shuō)話或?qū)懴鹿P記來(lái)表達(dá)我們的想法時(shí)，我們?cè)诖竽X中形成了更強(qiáng)的神經(jīng)聯(lián)系。這些聯(lián)系使得我們更有可能把這些知識(shí)與自己的生活經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系起來(lái)，從而更好地掌握和記憶。此外，分享心得體會(huì)還可以幫助我們更好地理解不同的觀點(diǎn)和思維方式，這對(duì)我們的思維發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：分享身心的方法。
下一個(gè)問(wèn)題是如何分享心得體會(huì)。一個(gè)非常好的方法是使用筆記本或電子設(shè)備記錄你所學(xué)內(nèi)容和體會(huì)。這可以幫助你更好地組織你的想法，并提供一份可供參考的記錄。另一個(gè)方法是通過(guò)社交媒體分享你的心得和想法。社交媒體提供了一個(gè)便捷的平臺(tái)，讓你可以輕松地將你的思想傳播給大眾。最后還有一個(gè)方法是參加線下活動(dòng)，如會(huì)議、展覽等，這不僅可以讓你更快地學(xué)習(xí)和交流，還可以讓你結(jié)識(shí)更多志同道合的人，形成更強(qiáng)的社區(qū)。
免費(fèi)分享心得體會(huì)之所以重要，是因?yàn)樗梢詣?chuàng)造更好的社區(qū)。當(dāng)你向別人分享你的想法和心得時(shí)，你對(duì)他們的觀點(diǎn)和思考方式也會(huì)更加開(kāi)放。這可以幫助你更好地理解別人的觀點(diǎn)，從而更好地與他們合作創(chuàng)造價(jià)值。此外，免費(fèi)分享心得體會(huì)還可以帶來(lái)更多的反饋和建議，這對(duì)你的學(xué)習(xí)和思考發(fā)展同樣至關(guān)重要。
第五段：總結(jié)。
總之，免費(fèi)分享心得體會(huì)是一個(gè)非常重要的行為，可以幫助我們更好地理解和掌握所學(xué)內(nèi)容。分享身心的方式有很多，包括記錄筆記、使用社交媒體和參加線下活動(dòng)。最重要的是，分享心得體會(huì)可以帶來(lái)更好的社區(qū)和反饋，因?yàn)樗梢詭椭覀兏玫嘏c別人合作并創(chuàng)造價(jià)值。作為一名現(xiàn)代人，我們應(yīng)該始終保持分享和學(xué)習(xí)的心態(tài)，這將幫助我們不斷發(fā)展并創(chuàng)造更好的未來(lái)。
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇七
在疫情肆虐的背景下，線上教學(xué)成為了許多教育機(jī)構(gòu)的主要教學(xué)方式。其中，徐濤老師的高中物理網(wǎng)課備受關(guān)注。徐濤老師不僅授課風(fēng)趣幽默、講解精細(xì)貼近生活，而且還免費(fèi)分享了自己創(chuàng)作的網(wǎng)課視頻。本文將分享筆者通過(guò)學(xué)習(xí)徐濤網(wǎng)課的體驗(yàn)和感受。
第二段：內(nèi)容簡(jiǎn)介。
徐濤老師的高中物理網(wǎng)課分為四個(gè)系列，包括基礎(chǔ)篇、應(yīng)用篇、拓展篇和思維篇。每個(gè)系列均覆蓋高中物理知識(shí)的各個(gè)方面，內(nèi)容豐富，深入淺出，徐老師的講解注重解釋清晰，這對(duì)于理解高中物理知識(shí)較為本質(zhì)、較為困難的同學(xué)來(lái)說(shuō)是極有幫助的。
第三段：學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
筆者在學(xué)習(xí)徐濤網(wǎng)課的過(guò)程中，深深感受到了徐老師的教學(xué)水平和教學(xué)理念。一方面，以生活中熟悉的例子入手，使得筆者對(duì)物理知識(shí)的認(rèn)識(shí)更加深刻，也讓學(xué)習(xí)變得更加有趣；另一方面，徐老師以學(xué)生的學(xué)科素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)為教育目標(biāo)，注重提高學(xué)生解決問(wèn)題的能力、發(fā)展學(xué)生的批判性思維、啟示學(xué)生對(duì)知識(shí)的思考和感悟，培養(yǎng)學(xué)生的整體學(xué)習(xí)能力。這種教學(xué)理念給筆者留下了深刻印象，并深深感受到了徐老師的課堂精神。
第四段：借鑒與思考。
學(xué)習(xí)徐濤網(wǎng)課不僅僅是單純的了解物理知識(shí)，同時(shí)也是在學(xué)習(xí)一項(xiàng)學(xué)科的同時(shí)，了解了良好的教學(xué)理念和教學(xué)方法。筆者從徐老師的教學(xué)理念中，受益匪淺。首先，徐老師注重探究式的教學(xué)，這位老師并不急于為學(xué)生提供答案，而是教會(huì)學(xué)生怎樣提出問(wèn)題，怎樣尋找答案，從而啟發(fā)學(xué)生的學(xué)術(shù)好奇心。其次，徐老師講解問(wèn)題注重圍繞生活舉例開(kāi)講，這種方法可以使學(xué)生對(duì)知識(shí)產(chǎn)生現(xiàn)實(shí)感，更加深入細(xì)致地理解問(wèn)題；最后，徐老師很重視學(xué)生的思考能力，鼓勵(lì)學(xué)生自己理解問(wèn)題。這些教學(xué)方法和理念，對(duì)于我們今后的學(xué)習(xí)和教學(xué)都會(huì)有很大的幫助。
第五段：總結(jié)。
學(xué)習(xí)徐濤網(wǎng)課讓我受益良多，不僅了解了物理知識(shí)，更加深刻和全面地理解了教學(xué)方法和理念。通過(guò)學(xué)習(xí)徐濤網(wǎng)課，我們可以不僅了解知識(shí)，更深入了解未來(lái)學(xué)習(xí)方法和過(guò)程。我相信，徐濤老師的教學(xué)理念和教學(xué)方法，將會(huì)幫助更多需要幫助的學(xué)生，同時(shí)也改變了我們?nèi)藗儗?duì)于教育的看法。
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇八
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛，教育水平的日益提高，高考教育變得越來(lái)越重要。高考決定著一個(gè)人的未來(lái)，成為廣大家庭所關(guān)注的焦點(diǎn)。同時(shí)，高考也成為了社會(huì)的熱點(diǎn)話題，被政府和各界人士所重視。因此，分享高考教育的經(jīng)驗(yàn)、心得和方法，對(duì)于我們每個(gè)人都很重要。此次分享經(jīng)驗(yàn)的主要目的是幫助廣大青年學(xué)生更好地應(yīng)對(duì)高中和高考的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取更好的未來(lái)。
第二段：分享經(jīng)驗(yàn)的必要性。
在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中，經(jīng)驗(yàn)共享是非常普遍的。通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)，我們可以讓自己更快地解決問(wèn)題、面對(duì)困難、成長(zhǎng)為更優(yōu)秀的人。這同樣適用于高考教育。高考是一項(xiàng)重要的考試，需要考生付出大量的時(shí)間和精力。因此，有人認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)是成功的關(guān)鍵因素之一。分享經(jīng)驗(yàn)，可以讓同齡人減少再次犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，避免走以前他人走過(guò)的道路。
第三段：分享的方法和形式。
高考教育的分享可以有多種方式和形式。包括線下分享會(huì)、學(xué)習(xí)小組、網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)等。在線下分享會(huì)上，可以邀請(qǐng)成功考上大學(xué)或者優(yōu)秀的老師、學(xué)長(zhǎng)，進(jìn)行一對(duì)一或者一對(duì)多的分享。學(xué)習(xí)小組可以選擇相互認(rèn)識(shí)的同學(xué)，互相分享學(xué)習(xí)方法、經(jīng)驗(yàn)和策略。網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)可以通過(guò)微博、微信、QQ等方式，進(jìn)行更為廣泛的交流，分享自己的體驗(yàn)、感悟和想法。
第四段：分享的態(tài)度和重點(diǎn)。
第五段：總結(jié)與建議。
高考教育的免費(fèi)分享需要依托一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和分享環(huán)境。分享者需要以開(kāi)放、平和、友善的態(tài)度，尊重學(xué)生的差異性和個(gè)人發(fā)展需要。分享者和學(xué)生都要積極地去尋找合適的學(xué)習(xí)方式和適合自己的方法，這樣才能收獲更優(yōu)秀的成績(jī)和更充實(shí)的人生。互相分享經(jīng)驗(yàn)、鼓勵(lì)、支持，讓我們一起，以更樂(lè)觀的心態(tài)，迎接高考的挑戰(zhàn)和未來(lái)的機(jī)遇。
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇九
勞動(dòng)節(jié)通過(guò)調(diào)休形成4天小長(zhǎng)假，受到了人民群眾的熱烈歡迎。年勞動(dòng)節(jié)通過(guò)調(diào)休形成5天假期，順應(yīng)社情民意，有利于更好滿足人民群眾多元化多樣化的需求。
免費(fèi)車型有哪些?
交通運(yùn)輸部發(fā)布修訂后的交通運(yùn)輸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《收費(fèi)公路車輛通行費(fèi)車型分類》，明確1類和2類客車分類界限值由核定載人數(shù)7人修訂為9人且車長(zhǎng)小于6米。交通運(yùn)輸部又印發(fā)通知，明確從2020年1月1日起執(zhí)行新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
不發(fā)卡抬桿放行。往年高速免費(fèi)期間，造成擁堵的原因?yàn)楦咚俾飞宪圀E然增多。雖免費(fèi)，但還是得發(fā)卡通過(guò)，車輛從進(jìn)入收費(fèi)站前減速，到停車拿卡通過(guò)，最后加速離開(kāi)，整個(gè)過(guò)程大概要1分多鐘。免費(fèi)道口實(shí)行不發(fā)卡抬桿放行，提高了出行效率。
高速行車注意事項(xiàng)。
第一個(gè)是上高速路之前一定要先檢查一遍車子。如果想要上高速路，我們需要先對(duì)車子進(jìn)行檢查，觀察車子整體狀況，包括各種油液是否足夠，剎車是否可靠，各種功能是否正常運(yùn)作，輪胎氣壓有無(wú)異常。相信大家都知道，在高速路上行駛的時(shí)候，如果汽車輪胎氣壓過(guò)高過(guò)低，都是比較危險(xiǎn)的;除此之外，剎車失靈也是相當(dāng)危險(xiǎn)的。所以，在上高速路之前，一定要檢查全車。
第二個(gè)是，在高速路上行駛的時(shí)候，按喇叭是沒(méi)有作用的。在平時(shí)的開(kāi)車過(guò)程中，按喇叭可以起到警示作用，因此可以提高安全性。但是到了高速路上就不一樣了，高速路上的車子速度比較快，產(chǎn)生的噪音也比較大，如果按喇叭的話，車子上的司機(jī)基本上是聽(tīng)不見(jiàn)的。那么我們需要怎么做呢?如果我們想要超車或者是變更車道的話，我們就需要閃幾下燈光，才能夠起到警示作用。
第三個(gè)是在高速路上，不要隨便變更車道。如果在高速路上隨便變更車道的話，是要闖大禍的。在高速路上行駛的時(shí)候，大家一定要遵守交通規(guī)則，根據(jù)車型車道正確駕駛。除此之外，變道的時(shí)候一定要觀察路況，提前打開(kāi)轉(zhuǎn)向燈，正確選擇道路，在確保安全之后，才可以更換道路;而且還不可以一次就變更兩條以上的道路。
疫情期間放假開(kāi)車注意事項(xiàng)2。
1.開(kāi)車也需要戴口罩。
雖然說(shuō)汽車內(nèi)部是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的空間，但是也是有空氣流動(dòng)。而且由于病毒的直徑較小，可以隨空氣進(jìn)入到車內(nèi)。所以如果有特殊情況需要駕車外出，在開(kāi)車的時(shí)候也需要戴口罩，從而盡可能的隔離病毒。
2.空調(diào)內(nèi)外循環(huán)的使用。
目前的氣溫雖然不斷升高，但是在開(kāi)車的時(shí)候也會(huì)使用暖風(fēng)。而對(duì)于車載空調(diào)來(lái)說(shuō)，有外循環(huán)也有內(nèi)循環(huán)，而這個(gè)時(shí)候開(kāi)車外出就需要盡量減少外循環(huán)的使用。因?yàn)橥庋h(huán)會(huì)把外界空氣帶入車內(nèi)，這時(shí)候就會(huì)對(duì)車內(nèi)的空氣造成污染。
3.外出回家需要及時(shí)消毒。
特殊情況駕車外出，在回家之后需要及時(shí)對(duì)車輛內(nèi)外進(jìn)行消毒。因?yàn)樵隈{車途中，病毒很可能已經(jīng)進(jìn)入車內(nèi)或者是吸附在車外，而這個(gè)時(shí)候可以利用酒精進(jìn)行擦拭或者是利用84消毒液的混合液進(jìn)行噴霧式消毒。
4.出行需要規(guī)劃線路。
對(duì)于目前的新能源車主，尤其是純電動(dòng)車主來(lái)說(shuō)，這個(gè)時(shí)候外出需要提前規(guī)劃線路。因?yàn)樵谝患?jí)響應(yīng)的狀態(tài)下很多線路已經(jīng)封閉，這個(gè)時(shí)候如果想要長(zhǎng)途駕車，需要了解沿途充電樁的狀態(tài)。并且在出行前充滿電量，避免在用車過(guò)程中出現(xiàn)電量不足的狀況。
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方：_______。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：_________。
注冊(cè)地址：_________。
經(jīng)營(yíng)地址：_________。
第二條乙方。
性別：_______。
居民身份證號(hào)碼：___________。
在甲方工作起始時(shí)間______年______月__________日。
第三條本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為_(kāi)________。
乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)__________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為_(kāi)________元或者按照_________執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在16日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及其他。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下：
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇十一
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個(gè)月， 從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位)
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資：
1.計(jì)時(shí)工資。工資為 元/月。
2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙
方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
3.其他形式 . 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項(xiàng)
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
(四)其他事項(xiàng)的約定：
八、勞動(dòng)合同的變更
也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) 年 月 日
乙方(簽章) 年 月 日
鑒證單位(蓋章) 年 月 日
甲方名稱：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
住 所：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
乙方姓名：
身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼：
住 址：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為：________。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制，具體為：_____。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：____，計(jì)件單價(jià)為：____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的.有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇十二
首先感謝區(qū)部領(lǐng)導(dǎo)和各位經(jīng)理給了我今天這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我代表各位經(jīng)理，和大家分享我們的心里話。
我從1997年4月加入保險(xiǎn)業(yè)，至今也9個(gè)年頭了，取得了優(yōu)異的成績(jī)，獲得了無(wú)數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)。99年就走出國(guó)門(mén)到韓國(guó)旅游，從一個(gè)農(nóng)村婦女，到今天的樓房、汽車和代表著身價(jià)的多張保單，證明了我當(dāng)初的選擇是正確的，這個(gè)行業(yè)是一個(gè)機(jī)會(huì)無(wú)窮的行業(yè)，人壽是一家培育成功者的公司，區(qū)部是一個(gè)能給人帶來(lái)財(cái)富，增長(zhǎng)能力的大課堂!所以我代表各位經(jīng)理，真誠(chéng)地感謝保險(xiǎn)行業(yè)，感謝中國(guó)人壽，感謝區(qū)部，感謝所有的伙伴們!
再說(shuō)說(shuō)咱們區(qū)部，有這么一位和藹可親、能文能武的好經(jīng)理，帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、旅游、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、如何掙更多的錢(qián)!大家也許不知道，總的愛(ài)人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇!堅(jiān)持每天工作，這種精神難道不值得我們學(xué)習(xí)和敬佩嗎?有這么好的總經(jīng)理，咱們應(yīng)該感到自豪和驕傲!讓我們把最熱烈的掌聲送給我們敬愛(ài)的胡總!
我代表各位經(jīng)理，向總和各位伙伴表個(gè)態(tài)：我們一定緊跟公司的步伐，服從區(qū)部指揮，勇往直前，胡總走到哪，我們就沖到哪，用優(yōu)良的業(yè)績(jī)和人力回報(bào)公司給予的支持和厚愛(ài)，同時(shí)也為我們自己的發(fā)展添柴加火!我們部經(jīng)理要以身作則，每月帶頭舉績(jī)?cè)鰡T，做區(qū)部的展業(yè)高手和增員高手!我們一定要加入精英俱樂(lè)部會(huì)員的行列!請(qǐng)伙伴們把鼓勵(lì)和祝福的掌聲送給我們，為我們加油助威吧!
最后，我代表全體經(jīng)理，給各位領(lǐng)導(dǎo)和伙伴們拜個(gè)早年!祝大家身體健康、全家幸福、事事順利、鼠年旺旺發(fā)大財(cái)!
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇十三
20xx年7月5日，我有幸進(jìn)入了中國(guó)人壽湖北一地級(jí)市公司，本人學(xué)歷是碩士，學(xué)校雖然是一本，但是畢竟不是985.211之類的，所以當(dāng)時(shí)對(duì)于進(jìn)去中國(guó)人壽這樣一個(gè)號(hào)稱中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的航空母艦倍感榮幸，但是在20xx年6月，我已離職，中間太多的感想與各位在座的分享，在這里僅作經(jīng)驗(yàn)的分享，不做其他(因?yàn)楫吘箤?duì)老東家的吐槽這點(diǎn)還不太好的)：
首先，無(wú)須置疑我在國(guó)壽的編制問(wèn)題，因?yàn)槲腋蠹乙粯佣际峭ㄟ^(guò)10月網(wǎng)申、11月筆試、12月面試一步一步走過(guò)來(lái)的，所以如果那些還在質(zhì)疑我的用工身份的人大可不必看我的帖子。
其次，在進(jìn)入國(guó)壽以前，我跟大家一樣誠(chéng)惶誠(chéng)恐，無(wú)外乎以下幾件事：
一、通過(guò)校園招聘進(jìn)去的是正式工么?中國(guó)人壽的正式工也分幾種，其中有中國(guó)人壽集團(tuán)編制(我理解為總部正式編制)、中國(guó)人壽股份公司編制、然后就是分公司類似的編制，因?yàn)榍懒私獗容^有限，這些也僅僅是和經(jīng)理他們聊天的時(shí)候了解到的。
二、號(hào)稱世界500強(qiáng)的央企，薪資待遇與崗位學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)是否匹配。
三、工作相關(guān)的社保和公積金是否齊全。
我在中國(guó)人壽是從組訓(xùn)開(kāi)始做起，到離職的時(shí)候，已經(jīng)做到過(guò)險(xiǎn)部經(jīng)理，應(yīng)該算作中層干部了。所以就用工作一年所了解到的來(lái)與大家分享。
后來(lái)跟那個(gè)同學(xué)聊天，原來(lái)是在分公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)的那段時(shí)間，基本上沒(méi)有任何的保障，公司不提供吃住、而且基本薪資只是這個(gè)城市的服務(wù)員水平，所以就走了。因?yàn)槲沂悄莻€(gè)城市的人，所以我還是選擇簽約了，不過(guò)當(dāng)時(shí)簽約的時(shí)候感覺(jué)是比較疑惑，盡管人力資源部經(jīng)理說(shuō)本次校園招聘分公司只簽了我一個(gè)人，但是在簽約的時(shí)候，我看到了一堆勞動(dòng)合同書(shū)，跟我所簽的合同是一樣的，當(dāng)時(shí)心里就有些疑惑，后來(lái)才知道，其實(shí)這些應(yīng)該就是所謂的關(guān)系戶，借助這次招聘也簽進(jìn)來(lái)了。當(dāng)時(shí)感覺(jué)就很沒(méi)有意思的。
所謂的工資，拿到手的時(shí)候才知道是真正的很少，以前在看帖子的時(shí)候，看到前輩寫(xiě)的相關(guān)的待遇我還不太相信，等到手了之后才知道真心很少，在這里不得不吐槽下分公司相關(guān)的管理制度，因?yàn)橹坝羞^(guò)兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為公司的財(cái)務(wù)和人力這兩個(gè)部門(mén)必定應(yīng)該有一定專業(yè)度的人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，但是我所在城市的分公司在這方面很讓人失望，后來(lái)通過(guò)其他渠道了解，原來(lái)分公司的人力部門(mén)的員工大多是關(guān)系戶，想來(lái)也是的，保險(xiǎn)公司其他部門(mén)基本都要和銷售打交道，所以難免加班比較多，唯獨(dú)人力部門(mén)是非常輕松的，因此，想當(dāng)然的就會(huì)有很多關(guān)系戶擠進(jìn)來(lái)。
在這里只拿事實(shí)說(shuō)話，我第一個(gè)月的工資被人力同事給算掉了，本來(lái)我的工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)的，但是后來(lái)兩個(gè)月連發(fā)之后，硬是被扣掉了十幾塊。再說(shuō)我個(gè)人到分公司簽署的勞動(dòng)協(xié)議是實(shí)習(xí)6個(gè)月，按道理應(yīng)該在20xx年1月就轉(zhuǎn)正了，但是人力的同事在核算工資的時(shí)候，一直到20xx年3月還在按照實(shí)習(xí)工資結(jié)算，當(dāng)時(shí)我有點(diǎn)惱火，跑到人力資源部跟他們進(jìn)行理論，掰著指頭都可以算出來(lái)的數(shù)字竟然一錯(cuò)再錯(cuò)，而且注意這期間分公司一直都未給我辦理社保和公積金。跟人力資源部的同事反映時(shí)，得到的答案竟然是忘記了，我個(gè)人感覺(jué)相當(dāng)?shù)臒o(wú)語(yǔ)，直到我離開(kāi)公司的那天，工資都沒(méi)有核算準(zhǔn)確，我也不再去計(jì)較了。
20xx年7月29日，我去辦理中國(guó)人壽公積金提取(因?yàn)槲译x職后，就不在那個(gè)城市工作了)，結(jié)果神奇的一幕又出現(xiàn)，我工作一年的時(shí)間，公積金只繳納了三個(gè)月!!!!打電話給分公司同事，結(jié)果是互相推諉。
至于說(shuō)到工作，其實(shí)在中國(guó)人壽工作的一段時(shí)間，拋開(kāi)以上不專業(yè)的人士造成的不開(kāi)心，沒(méi)有雙休的工作節(jié)奏(有時(shí)一個(gè)月能休4天已經(jīng)是非常不錯(cuò)了)，經(jīng)常時(shí)不時(shí)的自辦任務(wù)以外，還是比較開(kāi)心的，在中國(guó)人壽工作的時(shí)間里，也鍛煉了我自己，成長(zhǎng)了自己，回想第一次上臺(tái)主持早會(huì)，第一次下鄉(xiāng)做產(chǎn)說(shuō)會(huì)，第一次做戶外拓展、第一次帶班培訓(xùn)、第一次陪業(yè)務(wù)員去見(jiàn)客戶，感觸也是頗多的。也頗有工作的成就感。
中國(guó)人壽有著悠久的發(fā)展歷史，也曾經(jīng)輝煌鼎盛一時(shí)，在中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的今日，仍是占據(jù)了中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的三分之一，但是時(shí)至今日，管理的落后，尤其是基層公司的管理早已跟不上時(shí)代的潮流，在這里并不是說(shuō)我們大學(xué)畢業(yè)到基層公司就屈才了，其實(shí)基層是最能鍛煉人的，但是前提是要有一個(gè)良性的管理環(huán)境，真的需要善待初入職場(chǎng)的我們。
中國(guó)人壽真的很缺乏人才，而我們通過(guò)校園招聘進(jìn)來(lái)的新鮮血液則是更能解決這樣的人才局面，可是公司一而再而三的用欺騙的方式去掩飾這些，實(shí)在讓人難以接受，比如剛開(kāi)始說(shuō)的省公司每月的補(bǔ)貼，到分公司后問(wèn)人力同事直接說(shuō)沒(méi)有;比如說(shuō)要努力解決的住宿、食堂問(wèn)題，從最初入司的三個(gè)月解決，到后來(lái)的半年，一直到我離職都沒(méi)有解決的意向;比如說(shuō)自辦任務(wù)，每次自辦任務(wù)的下達(dá)都是公司到了危急的時(shí)刻，需要考驗(yàn)員工的工作能力的時(shí)刻，可是這樣的危急未免也過(guò)于頻繁(從我工作一年的時(shí)間，20xx年8月的3萬(wàn)的鴻盈和5萬(wàn)的鑫泰，20xx年9月的1萬(wàn)的康寧，20xx年11月1萬(wàn)的新康寧，20xx年3月5萬(wàn)的鴻盈，20xx年3月3000的吉祥卡，20xx年5月的新瑞鑫)，我想說(shuō)是，我們都是剛從大學(xué)走出來(lái)的，本身人脈和錢(qián)脈都相當(dāng)有限的，要完成這么多的任務(wù)，唯有找自己的親人，這樣難免工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)的意義就更不大了，盡管公司說(shuō)的是不強(qiáng)制要求完成，但是各公司要相應(yīng)的考核完成率，另外這些任務(wù)的完成與個(gè)人的本就少得可憐的工資掛鉤。
相信這些，但凡是通過(guò)校園招聘進(jìn)來(lái)的到基層的同事都是深有同感的(拋開(kāi)那些本身是國(guó)壽內(nèi)部子弟員工不說(shuō))，以上是我個(gè)人的真實(shí)感想，絕無(wú)虛構(gòu)，如有疑問(wèn)，可以隨時(shí)咨詢。
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇十四
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司20xx年新員工培訓(xùn)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束了，在本次培訓(xùn)課程中，如果說(shuō)第一次省公司的培訓(xùn)是為了鍛煉我們吃苦耐勞堅(jiān)忍不拔的意志，第二次分公司的培訓(xùn)是給了我們對(duì)所工作的環(huán)境有了一個(gè)明確清晰的認(rèn)識(shí)，那么第三次的由分公司組織在保險(xiǎn)精英學(xué)校里的培訓(xùn)卻是讓我們最貼近最務(wù)實(shí)的接觸到了實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)，也回答了自己一直以來(lái)所疑惑迷茫的：我們?cè)撟鍪裁次覀冊(cè)撛趺醋雳D―這些對(duì)自己未來(lái)職業(yè)生涯有著舉足輕重影響的問(wèn)題。第三期的培訓(xùn)也給了我最深刻的體會(huì)。
例如行政管理部的肖總，透過(guò)她溫文爾雅的講解讓我們對(duì)平時(shí)非常陌生的結(jié)算業(yè)務(wù)有了第一印象的認(rèn)識(shí);保險(xiǎn)銷售部的蔣總舉例實(shí)際操作的業(yè)務(wù)流程讓我們初步了解了平時(shí)常聽(tīng)說(shuō)的信貸業(yè)務(wù)是如何操作的;法律部的羅總則讓我們認(rèn)識(shí)到法律在銀行的地位和作用等等雖然授課方式不同，個(gè)人簡(jiǎn)歷，但相同的一點(diǎn)就是，由于日常積累的業(yè)務(wù)知識(shí)太多，但安排的授課時(shí)間又太有限，所以每位老總都想在這么少的時(shí)間里向我們傳授最多的知識(shí)和訊息雖然她們所攜帶的課件已經(jīng)是濃縮又濃縮過(guò)的精華，案例也是最貼近我們身邊的事件，但是時(shí)間卻總是那么輕易的流逝，下課鈴聲一響，老總們和我們都希望時(shí)間能走慢一點(diǎn)，讓教學(xué)能傳授地更多一些。
保險(xiǎn)公司員工培訓(xùn)心得。
周四下午考試完畢后大家就依依告別了，但是我看到的不只是告別時(shí)淡淡的憂傷，我也看到了大家在三天培訓(xùn)后所得到的一種更加自信的神采!相信通過(guò)這三次的培訓(xùn)，我們這些新員工會(huì)在未來(lái)的職業(yè)道路上走的更扎實(shí)也走的更精彩!為我們的中山保險(xiǎn)公司再添美麗的色彩!
同時(shí)我也想通過(guò)心得向那些從我們?nèi)胄芯烷_(kāi)始關(guān)心我們的成長(zhǎng)、在培訓(xùn)過(guò)程中付出辛勤勞動(dòng)的行長(zhǎng)、各位老總、人力資源部的各位領(lǐng)導(dǎo)以及培訓(xùn)主任表示深深的感謝!因?yàn)橛心鷤儯晕覀儾艜?huì)更自信!
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇十五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《______市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
三、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條工作時(shí)間和休息休假。
甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇十六
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2023年勞動(dòng)節(jié)高速公路免費(fèi)5天，2023年勞動(dòng)節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間是4月29日0時(shí)~5月3日24時(shí)。法定節(jié)假日高速免費(fèi)時(shí)間都是從假期第一天的0點(diǎn)開(kāi)始，假期最后一天的24點(diǎn)結(jié)束。
會(huì)比較堵車。
五一節(jié)假期高速免費(fèi)最為堵車的一般是在每天上午6時(shí)至9時(shí)，以及高速免費(fèi)最后一天的下午4時(shí)至7時(shí)，建議盡量避開(kāi)在這個(gè)時(shí)段上高速。
現(xiàn)在出行最怕的擁堵，特別是因天氣，交通事故引起的交通擁堵，讓人措手不及。所以，出行一定要提前計(jì)劃，提前掌握天氣狀況以及交通車流量。凡事能提前完成的，盡量提前完成，不提議扎堆出行。隨時(shí)查詢擁堵情況出行過(guò)程中，應(yīng)該隨時(shí)查詢擁堵情況，以便發(fā)生交通擁堵時(shí)可以及時(shí)變更線路，避免擁堵路段，寧可多行駛路程，也不要進(jìn)入擁堵路段加塞。文明駕車文明駕車是廣大司機(jī)應(yīng)該遵守的交通規(guī)則，高速擁堵很多時(shí)候都是因交通事故造成的。而交通事故的發(fā)生，很多時(shí)候是因車主違反交通規(guī)則引起的。所以，車主一定要文明駕車，按車道行駛，不超載，不超速，不占用應(yīng)急車道等。
1、提前查詢路況。
五一假期車輛通行量激增，尤其是熱門(mén)旅游景點(diǎn)，大家在出行前要做好規(guī)劃，了解沿途的天氣、加油站分布、交通流量等信息，盡量錯(cuò)峰，避免擁堵。
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2、提前檢查車輛。
自駕出行車輛狀況一定要檢查，防止在行車過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題。重點(diǎn)要檢查車輛的剎車、輪胎、燈光等能否正常工作。帶上三角警示牌、簡(jiǎn)單的救護(hù)、修理工具等，以防萬(wàn)一。同時(shí)記得觀察油箱油量，加好油再出發(fā)哦。
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3、遵守交通規(guī)則。
假期高峰期出行游玩更要遵守交通規(guī)則，高速路上，注意保持車距，不要超速。盡量白天行車，在不熟悉的路況中行駛要格外謹(jǐn)慎。游玩過(guò)后，回程途中常常會(huì)倍感疲倦，駕駛員要注意休息，避免疲勞駕駛。
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4、做好疫情防控保護(hù)。
自駕出行也要注意個(gè)人防護(hù)，記得佩戴口罩，常消毒。行程中若發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時(shí)，要及時(shí)就醫(yī)，對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)。
5、出行后保養(yǎng)愛(ài)車。
畢竟是出遠(yuǎn)門(mén)，自駕出游之后記得給自己的愛(ài)車保養(yǎng)一番，檢查出行期間是否發(fā)生磕碰，各項(xiàng)功能是否正常，避免留下安全隱患。
勞動(dòng)作文免費(fèi)范文分享（匯總17篇）篇十七
用人單位(甲方)
地址(住所)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
員工姓名(乙方)
身份證住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1、無(wú)試用期。
2、試用期為_(kāi)______個(gè)月(天)，從年月日起至年月日止。
二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)乙方工作地點(diǎn)是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))
三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇新勞動(dòng)合同范本
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(新勞動(dòng)合同范本)
(一)甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
八、勞動(dòng)合同范本的履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
九、勞動(dòng)合同范本的解除、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)勞動(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。
十、違約責(zé)任(新勞動(dòng)合同范本要求)
(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
十一、爭(zhēng)議處理(新勞動(dòng)合同范本要求)
雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其他約定(新勞動(dòng)合同范本要求)
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本勞動(dòng)合同不一致的，應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，雙方專門(mén)針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分。
(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。
(六)勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
(七)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20年月日20年月日
甲方(用人單位):_______
單位住所:_______
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______
乙方(勞動(dòng)者):_______
住址:_______
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甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:
第一條、勞動(dòng)合同期限:
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容:
1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。勞動(dòng)合同范本大全。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章):乙方(簽字):_______
簽約代表(簽字):_______