為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
生日晚會策劃方案篇一
豐富校園生活，展現(xiàn)學生風采，全體學生在歌聲中迎接新的一年的到來，在互相祝福中放飛新的希望。
二、口號
快樂在左右，跨年我來秀
三、程序
1.開篇：羊羊來拜年
2.第一篇章：校園歡樂多
3.第二篇章：謝謝你的愛
4.第三篇章：讓夢飛起來
四、準備
1. 歌曲確定
開篇：《新年好》《恭喜恭喜》(一)2首
讓夢飛起來：《青春舞曲》(合唱隊)《夢想起航》(校園歌手)《閃亮全世界》(齊唱)
每個歌曲可由一至兩位教師負責，德育輔導員負責把關。
2. 道具制作
各年級制作統(tǒng)一的手執(zhí)道具，用以唱歌時揮舞之用，渲染氣氛。
3. 服飾
表演者要求服裝好看，化妝。也要注意溫度。
4. 時間
【級部關注】
1. 全體合唱：《閃亮全世界》、《小蘋果》，要求全部會唱
2. 年級合唱：選擇一首適合“校園歡樂多”主題的歌曲，全部會唱。
3. 獨唱：會在校園歌手中挑人演唱，挑到的級部個別需要排個舞蹈。
生日晚會策劃方案篇二
：員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現(xiàn)公司人性化的管理，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現(xiàn)公司尊重多元化發(fā)展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業(yè)文化。
：體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。
型號：hr—500dk—1品名：華亞無尾卡通吊帶杯
容量：480ml保溫效果：61度以上（時間為6個小時左右）
價格：28元（含發(fā)票）
2、每月底，在食堂聚餐并留影（可用作將來企業(yè)文化建設）；
3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。
參加人數(shù)：10人左右
費用：28*10+150=430元/月；
總費用：全年5160元左右
生日晚會策劃方案篇三
1、慶祝本月公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強大圣光纖內(nèi)部“家”文化的建設。
2、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)和各崗位工作者在共同的平臺下交流。
3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業(yè)文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發(fā)展獻計獻策。
公司會議室
每月有意義的時間晚上18：00—20：00
頻率：每一個月1次，全年共12次
生日蛋糕、小游戲、發(fā)放獎品等形式開展。
1、當月過生日的員工；
2、邀請公司領導、各部門主管參加；
3、有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。
1、17：30進廠
2、 18：00正式開始，（活動歷時約2個小時）。
3、生日祝福活動：
1）進場后先宣布本月過生日的員工名單。（配以ppt照片播放）2）把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓，為生日員工送祝福。
3）讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4）大家齊唱生日歌。
5）邀請?zhí)厥饧钨e（公司領導）對其工作表揚和肯定，為生日員工發(fā)放小禮品。
4、分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）
5、com秀（show）————————小活動
1）小游戲，如地方話接龍、“心有靈犀”活動（互動類，暫不列出）。
2）合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽。
6、節(jié)目的安排。
7、主持人宣布活動結束，并感謝所有員工對公司的努力付出。
8、收拾，清理會場。
生日晚會策劃方案篇四
1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強xx“家”的建設。
2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
3、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流。
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。
公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質。體現(xiàn)公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）
20xx年6月27日
公司二樓培訓室
由公司企業(yè)文化小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
董事長、企業(yè)文化小組部分成員、公司六月份生日員工。
1．18：00進場
2．18：30正式開始，活動歷時1個半小時
3．20：00—20：30整理活動現(xiàn)場
八、活動的簡易流程：
1．“公司與你一起成長”之公司關懷——總經(jīng)理祝詞
3．“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話
4．“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節(jié)目
5．“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間
7．“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎
1．“公司與你一起成長之公司關懷”：
本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單。介紹到會領導和嘉賓。邀請董事長上臺致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌。領導日理萬機，賀詞可事先擬好。）
2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”
由副總、人力資源總監(jiān)分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。
3．“公司與你一起成長之我的生日感言”
請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4．“公司與你一起成長之我的生日秀”
壽星員工節(jié)目設置2-3個，包括唱歌，相聲。
5．“公司與你一起成長之我動故我在”
共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。
6．“公司與你一起成長之溫情時刻”
點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
7．“公司與你一起長成之幸運壽星”
抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。
1．場地布置費用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。
2．生日禮品300元（每人為30元左右的洗浴用品）。
3．獎勵禮品200元（包括游戲項目得獎者和幸運抽獎）。
4．生日蛋糕200元。
5．水果150元。
6．零食、飲料100元。
7．生日賀卡50元、鮮花100元。
共計：1200元。
生日晚會策劃方案篇五
體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發(fā)送賀卡或e—mail祝賀員工生日。
2、根據(jù)員工人數(shù)2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內(nèi)容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。
員工生日活動共分為戶外、室內(nèi)及公益活動三種：
1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游
主題：員工集體生日會
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解
地點：農(nóng)家樂等
參加人數(shù)：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：60—80元/人
總費用：2400—3200元
具體內(nèi)容：
進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動
主題：精誠合作，團隊至上
目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解，體現(xiàn)團隊凝聚力，提升員工間的協(xié)作精神
方式：請專業(yè)定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經(jīng)理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。
地點：公園
總費用：3200—4000元
具體內(nèi)容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎
1、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列一：趣味運動比賽
主題：
生命源于運動，運動給工作活力
目的：
通過運動體現(xiàn)競爭與協(xié)作的意識以及增強員工身體素質
方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目。
地點：體育中心等
總費用：3200—4000元
具體內(nèi)容：
全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列二：精彩電影生活
主題：電影豐富我們的生活
目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流
方式：看電影
地點：電影院
參加人數(shù)：10人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：50元/人（其中20元含午餐）
總費用：500元
具體內(nèi)容：
1、全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅
主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！
目的：
1、激發(fā)員工的社會責任感
2、樹立員工良好道德觀和價值觀
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：慰問兒童福利院或殘疾人協(xié)會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點：福利院或相關機構
參加人數(shù)：20人左右
費用：30—50元人（午餐費用）
總費用：600—100元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園
主題：建設我們的家園
目的：
1、激發(fā)員工的社會責任感
2、樹立員工愛護環(huán)境，珍惜資源，減少浪費的意識
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：到山林進行義務植樹活動
地點：根據(jù)聯(lián)系情況決定
參加人數(shù)：30—40人左右
費用：50—80元人（午餐費用）備注：樹苗及工具租用費用另計。
總費用：1000—3200元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
生日晚會策劃方案篇六
1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內(nèi)部“家”文化的建設。
2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次;
3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業(yè)文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發(fā)展獻計獻策。
：教育訓練室
1、18：30進廠
2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。
3、生日祝福活動：
1)進場后先宣布前兩個月份的'過生日的員工名單。(配以ppt照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。
5)邀請?zhí)厥饧钨e(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發(fā)放紀念品。
4、com秀(show)――――――小活動1)口水傳情
規(guī)則：把過生日的員工分兩組
十人一組?男女間隔?兩組人用嘴將牌傳遞?先傳完的勝利??
失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者
生日晚會策劃方案篇七
保利24樓展廳
廣州區(qū)域全體員工
1、布置物料購買：**
2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：（禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂）
3、預訂主食、水果、飲料等：（提前一天預訂）
4、游戲小禮品（零食）：
5、游戲環(huán)節(jié)設計：
6、音樂、視頻設計：當天（26日）
工作安排：
1、場地布置：
2、餐飲安排：
3、游戲環(huán)節(jié)、禮品發(fā)放環(huán)節(jié)：
4、音控：
5、拍照：
6、衛(wèi)生清理、場地復位：
1、游戲環(huán)節(jié)—蘿卜蹲
道具：別針、卡片（寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色）、大頭筆。
a、人數(shù)：兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。
b、規(guī)則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。
游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節(jié)拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的.隊員數(shù)量最多的隊伍為勝出。
2、游戲環(huán)節(jié)—七拼八湊道具：托盤
任務內(nèi)容：3臺iphone手機、1對耳環(huán)、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條。
a、人數(shù)：兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。
b、規(guī)則：兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內(nèi)，在現(xiàn)場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規(guī)定時間內(nèi)找到物品最多的小組獲勝。
生日晚會策劃方案篇八
1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內(nèi)部“家”文化的建設。
2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次;
3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的.進行公司企業(yè)文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發(fā)展獻計獻策。
：教育訓練室
1、18：30進廠
2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。
3、生日祝福活動：
1)進場后先宣布前兩個月份的過生日的員工名單。(配以ppt照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。
5)邀請?zhí)厥饧钨e(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發(fā)放紀念品。
4、com秀(show)――――――小活動1)口水傳情
規(guī)則：把過生日的員工分兩組
十人一組?男女間隔?兩組人用嘴將牌傳遞?先傳完的勝利??
失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者