時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

平面設計的工作計劃篇一

2、制定每月、每季度的工作計劃；

3、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力；

6、完善并培訓設計部工作手冊中的內容；

7、完成公司下達的其它任務。

員工為企業服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調個人自我價值的實現，我們深知這一點。因此，建議公司制定完善的員工職業發展規劃，提出因人設崗、因能設職的積極策略，要實現員工職業生涯規劃的有利保障。有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機會。

1、每次設計后都進行經驗總結，并錄入設計檔案庫；

2、考察其他設計師的成果，吸取精華；

3、借鑒其他優秀的設計理念；

4、鼓勵設計師在設計手法上創新，注重新材料的應用。

3、規范設計部出圖流程

5、建立和培養設計團隊

6、強化設計師設計方案所涉及的問題

7、每月典型設計案例談論會

8、定期市場新型材料的認識及運用

9、公司安排的其它培訓計劃

相信20xx年是一個新的突破口，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

平面設計的工作計劃篇二

新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對新一年的工作做一個計劃，總結以往的應驗教訓，在新的一年有所改進。

1、嚴把工作流程，有效的與客戶溝通，提高工作效率。加入正陽一段時間了，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中一定要按照工作流程走，有效的與客戶溝通，避免做無用功，減少對公司的損失，降低成本，節約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而且也要確保工作質量，保質保量的完成提案，給客戶給公司一個滿意的答卷。

2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向，處理好細節處，增強畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，不要被客戶所局限住，將多種設計元素結合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿。

3、學無止境，“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習專業知識和了解業務知識，通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

套策劃方案，簽訂合同之后進行設計。雖然我們這個小團隊人很少，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經過短暫的磨合期已經共同進行了幾個項目的設計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。

“態度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為正陽傳媒的一名員工，嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。作為一名平面設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。

4.協助銷售商品管理組針對新店、常規、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協助、5.負責店鋪新品的形像企劃。

6.每周、月召開部門例會，定期總結部門需要完善及相關執行進度。

7.規劃年度貨品推廣方案，平面、空間設計元素的修訂，審批物料、貨架下單等工作。

8.結合終端市場的信息反饋，協調并組織人員定期巡鋪，對直營、加盟、代理、聯營店提供店鋪陳列、人員培訓、形象維護的支持。

9.制作與采購店鋪所需的形像道具，提升店鋪整體形像

10.新店開業的統籌工作協助(空間設計、平面物料下單、新店陳列指引)11.完成各職能崗位評估表，并參照最終的評估結果對終端進行分級管理。

對于組別內部員工持有管理權、獎懲權‘

對于公司部門工作操作技能及門店持有監督權、評定權、建議權、考核權 陳列師工作說明 工作職責1：（主要）

1.每季陳列指引制作、陳列效果監督與維護。

2.結合市場活動安排陳列工作，設計相關主題與櫥窗陳列；

3.跟據商品部提供貨品銷售情況負責終端門店月度或節日推廣活動跟進（制作模版）

4.根據商品提供的商品信息協助平面設計對商品陳列與pop的形像企劃 5.進行巡店陳列調整及其他事務處理，匯總并制作相關照片。

1.與商品部、陳列師制作每季pop方案《氣氛與促銷pop》、節日推廣活動pop跟進 2.根據店鋪每季物料更換情況，定期設計平面圖。（pop、價格貼、吊旗、橫幅、宣傳單、櫥窗背景、形像畫）3.在部門的領導下，與總公司接洽，提前了解并及時制作等相關廣宣物料。4.負責公司新店開業方案、促銷方案的平面制作、實施與執行。

8.負責店鋪廣宣物料布置的統計與考核工作。

陳列助理工作說明： 工作職責：

8.《10佳店鋪陳列》方案制作 擺放指引

年度工作總結

及時處里有效性。

瀘溪職中2014年下學期平面設計專業 工 作 計 劃 一、指導思想

嚴格按照學校的統一部署，根據專業發展的實際情況，轉變觀念、調整工作思路，統籌部署本專業教育教學全面工作；緊密圍繞2014年下期瀘溪職中教務處工作計劃，全面貫徹職業教育科學發展觀，以學生提升專業知識與動手能力為宗旨，加強內涵建設，提高教學質量，打造骨干專業、特色專業、品牌專業，適應市場競爭，以示范校建設要求推進本專業教學改革，走可持續發展道路。

二、基本思路

1、教育教學工作方面：加強教學質量管理與監控，確保教育教學秩序穩定；推進“自主課程體系”的實施與完善，堅持“做中教、做中學”、“校企合作”教學模式；加強教師隊伍管理，加強師資力量建設，提高教師整體素質；狠抓教風、學風，確保學生學有所得、對口就業、就好業。

2、學生管理工作方面：以安全教育為重點，確保校園平安穩定；以班會教育為載體，切實加強學生思想政治教育工作；以職業技能培養為切入點，狠抓學風就業；以出勤集會為重點，規范學生文明行為；以學生身心健康為根本，積極開展文體活動；以學生干部工作為基礎，充分鍛煉學生的管理職能。

3、專業建設方面：加強專業文化建設，積極進行精品課程建設，加強實訓室管理，確認責任教師，完善工作制度；堅持“走出去、請進來”校企合作教學模式；大力拓寬學生對口專業的就業途徑，加大教師外出學習培訓；積極準備湖南省中職學生計算機技能大賽，多途徑獲取相關信息。

三、具體工作 1、教育教學工作

進一步完善日常教學管理，加強教學監控，重點抓好坐班、備課、授課、輔導等環節，實施 “教師幫扶計劃”。全面提高教學質量，及時收集和反映學生對學校及教師的意見和建議。做好英語、計算機等級考試等考務工作，做好專業教學課程體系的修訂工作。根據人才市場需要及行業發展狀況，及時對課程體系進行了調整、優化，使專業人才培養方案更符合行業企業崗位的需要，更貼近現實發展需要。

2、教師專業成長

登錄“職教新干線”機構平臺，加強空間建設，學習優秀職業教育成功案例，結合實際進行分析和研究，更好地促專業建設與發展。抓好課堂教學及教研工作，發展、提高教師的綜合素質。引導教師不斷加強業務學習，探索現代教育教學。加強教研教改，促進教學質量的飛躍。

3、控流保生工作

安全工作是學校工作中的重中之重，進一步排查隱患，加強學生機房、教師辦公室管理，防火防盜，防微杜漸，把可能發生的各種事故問題消滅在萌芽狀態。積極開展“珍惜生命”等為主題的班會活動，普及安全知識、增強安全意識；加強節假日安全教育，確保節假日學生往返平安。

5、專業文化建設工作

認真做好文化建設工作，在辦公室、班級、走廊、過道等公共區域，采用標語、圖文等固定設施宣傳學校宗旨、專業特色、為人處世、心理暗示等相關內容，幫助學生健康成長。

7、其他工作

1、配合教務處落實新學期教師工作安排、專業課程安排。 2、學習2014年下期瀘溪職中工作計劃、教務工作計劃。

1、召開專業組會議，總結9月份專業組工作，部署10月份工作。 2、組織新進教師“匯報課”。

3、進一步加強教師幫扶活動，并積極反思。 4、專業組教學常規檢查，規范教師教案標準。

5、嚴格上班制度，堅決貫徹瀘溪職中“八不準、五不要”、“教風四嚴禁、上課 四嚴禁”。

6、做好興趣小組活動，積極開展校園文化、體育活動。

7、專業組教學常規大檢查。 十一月

1、加強常規教學管理。

2、組織期末考試、閱卷、統分、排名。 3、完成本學期各種工作總結。4、學生寒假假安全工作教育。

“一年之計在于春，一天之計在于晨”我們歷經斑斕的畫卷----春天，走過熾熱的夏季，獲取碩果累累的秋天，冬季----果樹花芽也能安全越冬，才能使來年花開滿樹。又是一個新的一年即將演奏，新的希望、新的開始、新的輝煌、新的創造，我們努力奮斗。回首過去，對于平面部的每個成員而言，感到的是一種欣慰、成長，當然我們都有缺陷，我們一起去盡心盡力、全力以赴，彌補我們的不足，或許我們都不能做到十全十美，但是我們需要用心做好，為之不愧。然而，成功的光環和失敗的辛酸終究會因為歲月風雨的侵蝕而漸漸的消失，一個成就也只能是依次奮斗的里程碑，一個失敗是我們成功的奠基石！明天會怎樣？后天又會怎樣？我們的工作也不會因此而停滯不前，我們的工作還需要繼續做下去，而且會更加努力，在原來的基礎上繼續努力做好各項事情，這是我們的工作，是作為平面部全體成員的職責；當然部門領導會在帶頭的作用下，做好每件工作，頃獻自己，有目標、有計劃的進行。

總結過去一年的工作經驗，我們要做好充分的準備，迎接新的挑戰，爭取獲得更大的進步，提升公司的知名度和影響力。為了落實搞好平面部的工作，新的一年中平面部仍將繼續開展頭腦風暴會、讀書會、培訓會等，以充分調動大家的積極性，為大家營造一個良好的能力提升氛圍。平面部還將采取一系列的措施加以監督和管理，相信在大家共同的努力下，平面部在策劃、創意、設計、執行力等將會邁上一個新的臺階。

一、部門組建及人員編制：

1、構建和完善部門組織運營體系，明確部門崗位職責，做到責任明確，保障各 項工作順暢運行，穩固員工隊伍。

2、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系，3、加強部門平面設計水平和相關能力的提升，建立進取型、學習型、創造型、協作型團隊。

平面部組織架構 ? 創意總監：

1．負責審核、評估、接受或駁回業務端的“廣告策略單”。2、與公司業務總監一起和客戶溝通前期思路構想達成共識。

3．提出可探尋的“策略方向”，搭建整體構思思路，為策劃、文案撰寫提案思路。4．選派適合的（創意）人才進行工作。

5．創造積極且具有建設性的競爭條件，尋求創意突破。6．適時地充分運用各種資源，為創意作品加分及添妝。

7、提供廣告創意概念，醞釀廣告創意點子，策略、創作思路、設計構想、制作完稿等指導，保駕護航為方案全盤通過。

? 部門經理：

1．具備部門管理和協調能力，執行部門設計日常事務管理。2．負責管理平面部設計執行，同時參與完成新項目提案。3．監督和管理并考核平面設計部組員。

1．執行創意總監思路，撰寫策劃方案。2．負責項目的定位與策劃報告的撰寫。

3．負責品牌、產品推廣與執行，并撰寫品牌、產品推廣策略制定。4．負責各個階段的推廣計劃，制定相應的推廣策劃方案。5．負責項目外部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作。6、根據公司經營發展戰略，制定年度、季度、月度推廣策略方案。

1．承接創意總監思路，與平面設計共同完成所負責客戶之創意表現。2、與平面設計師成為生命共同體，產生最佳之創意火花，追求圖文并茂。3、具備一切文字表現（平面、刊物、dm、命名、cf等）撰寫執行的經驗。4、與業務人員商討市場現況，及“廣告策略”之認同。5、與設計師共同負責完成創意表現之稿件以及提案說明。6、掌握創意概念之撰寫。

7、提案書中有關創意部份文案撰寫與編制。 ? 組長：

1．具備小組管理能力和協調能力。

2、在小組長中發揮創作能力和指導能力，領悟創意意圖。

3、負責交付設計及構成人員之工作銜接，開始獨立承擔個案之創意視覺表現。 4、承接創意總監的指導，與撰文共同完成所負責客戶之創意表現。5、與策劃、文案共同負責完成創意表現之稿件以及提案說明。

6、具備一切視覺設計（平面、立體、包裝、電視廣告影片cf等）表現與制作執行的經驗。

7、訓練及指導組內設計人員 二、部門工作流程：

1、部門人員穩定：人員招新，確保部門人員穩固和考核標準，平面設計11人，策劃、文案、管理人員為4人，建立人才激勵機制，使人能盡其才。

2、部門團隊的組建：部門分為3組（一組：策劃、文案、應急成員；二組：全 案組；三組：包年組）。

3、落實部門工作計劃建設（附表圖）

任務性質：緊急重要△△△△、緊急△△△、重要△△、一般△

4、協助公司其它部門的工作任務及公司內部設計稿件。

平面設計的工作計劃篇三

計劃一詞根源于英文"design"，包含很廣的計劃范疇以及門類修建：產業、環藝、裝璜、展現、服飾、立體計劃等等,而立體計劃如今的稱號正在往常的表述中卻很尷尬，由于如今學科之間的交x更廣更深，傳統的界說，比方現行的叫法“立體計劃(graphisdesign)視覺轉達計劃、裝璜計劃……，這大概與立體計劃的特色有很年夜的干系，由于計劃無所沒有正在、立體計劃無所沒有正在，從范疇來說用來印刷的都戰爭面計劃無關，從功用來說“對于視覺經過人本身停止調理到達某種水平的行動”，稱之為視覺轉達，即用視覺言語停止傳送信息以及表白觀念，而裝璜計劃或者裝璜藝術計劃則被公以為極禁絕確的稱號，帶有單方面性。

如今，正在理解了對于立體計劃范疇以及外延的狀況下，咱們再來看看立體計劃的分類，如抽象零碎計劃、字體計劃、冊本裝幀計劃、行錄計劃、包裝計劃、海報/招貼計劃……能夠如許說有幾多種需求就有幾多種計劃。

別的，貿易計劃與藝術計劃很明顯是存正在的。

計劃是有目標的籌劃，是這些籌劃將要采納的方式之一，正在立體計劃中你需求用視覺元從來傳達你的想象以及方案，用筆墨以及圖形把信息轉達給受眾，讓人們經過這些視覺元素理解你的`想象以及方案，這才是咱們計劃的界說。一個視覺作品的生活底線，該當看他能否具備打動別人的能量，能否順遂地傳送出面前的信息，現實上她更象人際干系學，依x魅力來降服工具，你的計劃有捉住民氣的魅力嗎?是一見傾心式的仍是瓜熟蒂落式的，你需求象一個文質彬彬的名流仍是一個蓬頭垢面的背叛之子，或者是治學松散的學者。現實上立體計劃者所擔當的是多重腳色，你需求良知知彼，你需求查詢拜訪工具，你應成為工具中的一員，卻又沒有是投其所好，紙上談兵，你的計劃代表著客戶的產物，客戶需求你的豪情往感動別人，你現實上是“出售”豪情的人，立體計劃是一種與特定目標有著親密聯絡的藝術。

計劃是科技與藝術的分離，是貿易社會的產品，正在貿易社會中需求藝術計劃與創作抱負的均衡，需求主觀與抑制，需求借作者之口替拜托人措辭。

計劃與美術差別，由于計劃即要契合審美性又要具備適用性、替身想象、以報酬本，計劃是一種需求而不只僅是粉飾、裝璜。

計劃不實現的觀點，計劃需求錦上添花，不時的美滿，需求應戰自我，向本人媾和。計劃的關頭的地方正在于發明，只要不時經過深化的感觸感染以及體驗才干做到，感動他人對于與計劃師來講是一種應戰。計劃要讓人打動，充足的細節自身就可以打動人，圖形創意自身能感動人，顏色檔次能感動人，資料質地能感動人、……把計劃的多種元素停止無機藝術化組合。另有，計劃師更該當理解⒗聿撬繕⒌牧⒊”舊碭能惹起人們心靈的振動。

第一節：你確認你要進進這一范疇嗎?--計劃師的常識構造

計劃多元化的常識構造勢必請求計劃職員具備多元化的常識及信息獲得體式格局。

第一步：從點、線、面的看法開端，進修把握立體組成、顏色組成、平面組成、透視學等根底;咱們需求具有主觀的視覺經歷，樹立感性思想根底，把握視覺的心理學紀律，理解計劃元素這一律念。

平面設計的工作計劃篇四

新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對新一年的工作做一個計劃，總結以往的應驗教訓，在新的一年有所改進。

一、嚴把工作流程，有效的與客戶溝通，提高工作效率。加入正陽一段時間了，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中一定要按照工作流程走，有效的與客戶溝通，避免做無用功，減少對公司的損失，降低成本，節約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而且也要確保工作質量，保質保量的完成提案，給客戶給公司一個滿意的答卷。

二、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向，處理好細節處，增強畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，不要被客戶所局限住，將多種設計元素結合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿。

三、學無止境，“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習專業知識和了解業務知識，通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

四、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

套策劃方案，簽訂合同之后進行設計。雖然我們這個小團隊人很少，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經過短暫的磨合期已經共同進行了幾個項目的設計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。

六、“態度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為正陽傳媒的一名員工，嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。作為一名平面設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。

平面設計的工作計劃篇五

新的學期又開始了，我們又迎來了收獲希望、夢想的新學期。新時期形勢下的教育教學工作者，面臨著更新的機遇更大的挑戰，為了使教學工作順利有序的進行，提高自己的教學質量。本人在新學期圍繞以下幾個方面擬訂工作計劃。

1、根據電腦科的特點：技能性、實踐性強，知識專業且深奧。

2、重點培養學生掌握電腦基礎知識和一些基本技能，培養實際操作能力，爭取讓每位學生都能夠順利找到滿意的工作。

3、教學過程中既育人也要提高自己。

第一：這一學期我主要擔任11、12平面基礎和12鐵路和11鐵路1，鐵路2的辦公自動化的兩個學科的教學工作，其中12平面基礎和12鐵路都新生，主要側重photoshop軟件的基礎應用教學和辦公軟件的使用，重點是基礎知識的掌握。另外11平面和11鐵路1，鐵路2的學生已經學了一個學年對軟件的基礎知識掌握相對比較熟練，這學期主要側重培養學生的實際操作和軟件的運用能力，爭取讓學生在將來工作中能得心應手。

第二：在這一學期在辦公自動化教學中讓學生掌握excel和powerpoint軟件的基本操作方法，在12平面基礎的教學上讓學生掌握photoshop軟件的使用，特別是快捷鍵的使用上能夠達到相當熟練的程度。11平面基礎的教學上針對將來的就業方向做相應的職業技術培訓。

第三：發現和培養有潛力的學生，另外還要注意后進生對后進生多加督促和指導。

第四：自己也有一定的提高。

1，根據電腦科的'特點和學校的要求備好每一節課，吃透課的內容，將專業深奧的知識轉化為口語化的語言，把知識講明白。

2，電腦科實踐性很強，在教學的過程中安排好理論講解和上機實踐合理配合，上機時間要稍多一些。這一學期上機內容重在培養興趣和熟悉鍵盤。

3，在教學過程中要發現有特殊潛力的學生，組織興趣小組，增加練習的時間，培養興趣加深對電腦的了解和知識的掌握。

4，在教學過程中既教育學生也要注意提高自己。一方面要自學各種知識;另一方面要參加聽課，評課，向老教師請教學習。

5，此外還要積極參加學校組織的其他活動。

平面設計的工作計劃篇六

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。

(二)好的領導

我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。

(四)團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯文化傳媒自己最響亮的品牌。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。

平面設計的工作計劃篇七

來到公司已經快兩個月了。感覺時間過的特別快。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。我以前一直在職業培訓學校做平面講師，工作非常輕松，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到豐聯文化傳媒有限公司，開始了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。

那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

(一)良好的辦公環境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。

(二)好的領導

我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。

(四)團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯文化傳媒自己最響亮的品牌。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。

趙總經常和我們說的一句話是：“態度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。

最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固!也祝愿在座的每一個人身體健康，幸福快樂!