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企業人事部工作職責篇一
2、來訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫表格的安排;
3、負責辦公用品的申購、發放及管理工作;
4、辦理入職、轉正、離職手續，整理員工花名冊、社保增減員;
5、負責公司的所有通知文件的撰寫、發放;一般性文件的分類，整理和歸檔工作;
6、負責公司人才的招聘工作并管理和維護公司招聘渠道的工作;
7、組織公司文體活動，登記報名、訂場地等工作;
8、上級安排的其他工作。
企業人事部工作職責篇二
1、協助行政人事部負責人工作開展;
2、協助部門負責人對內、對外的人事協調，員工關系管理工作;
3、各崗位說明書建立及完善;
4、勞動法律法規收集及定期更新;日常辦公環境維護及管理;
5、監督各類保險辦理、變更及續期工作(車輛保險等);
6、日常公務車輛監督及維護管理(車輛安排、車況監督、車輛費用管理臺賬);
7、對公司外來文件進行整理及存檔;
8、負責年度培訓計劃統籌及管理;
9、負責招聘計劃統籌及管理，并按計劃開展招聘工作;
10、負責公司會議通知及記錄;
11、協助部門開展其它相關的管理工作。
企業人事部工作職責篇三
1、按照公司用人需求，負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;
2、負責員工試用期面談、跟蹤、轉正的考核工作;負責員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除、終止等手續;
3、完成公司人力資源體系文件的編制，包括員工手冊、績效考核、薪酬體系等系統文件;
4、負責管理員工勞動關系、員工考勤、績效考核、等工作并辦理有關手續;
5、協同開展新員工入職培訓，安全技能等培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、協助公司各部門建設企業文化，組織公司團隊活動，與員工進行有效的溝通，增強企業職員凝聚力，激勵員工的積極性;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
企業人事部工作職責篇四
1、負責員工招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續建立人事檔案;
2、負責員工社保公積金，員工考勤、核算工資;
3、公司會議安排，做好會議記錄會議紀要;
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;
5、員工加班餐補審核及報支，行政相關費用請款及報支;
6、人事行政相關資料資料搜集及存檔;
7、人事行政后勤相關工作;
8、快遞對賬，請款;
9、辦公用品、勞保用品的申購、發放、核銷、管理。
10、領導安排的其他事宜。
企業人事部工作職責篇五
1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;
2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試;
3、員工入職、離職、異動等手續的辦理及后勤安排工作;
4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;
5、后勤物資、訂水、訂票等日常時務性工作;
6、法定節假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發布工作;
8、公司宿舍的日常管理和維護;
9、辦公用品申購、采購、入庫、發放、員工領用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;
11、組織員工定期和不定期的集體活動。