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企業員工招聘協議篇一
地址：
聯系方式：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系方式：
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容________________________。
乙方的工作地點______________________________________。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____小時，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按第四十一條執行。
乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
乙方每月工資________元或按_______________執行。
甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
五、社會保險和福利待遇
甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、合同解除和終止
甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
甲方：日期：
乙方：日期：
企業員工招聘協議篇二
甲 方：____________________________
地 址：____________________________
法人或授權代表：_____________________
乙 方：
地 址：
法人或授權代表：
電 話：
一、 協議期限：
本協議期為2017_年。自_2017_年____月____日起至_2017__年___月___日止。
二、委托代理招聘人數和名單
1、甲方委托乙方招聘掃二維碼，共___名。
2、甲方對崗位的職責描述，招聘人員條件以及報酬承諾詳見甲方提供的招聘簡章。
三、委托代理招聘內容：
1、乙方根據甲方的工作需要，乙方受甲方委托，為甲方提供招聘人員和相關服務。根據甲方要求，甲方所需人員實行 社會 招聘。
四、委托代理招聘費用結算與支付：
結算時間和方式： 1項目完結費每周結算一次， 延期付款則每日按應付款項的百分之三收取逾期違約金。 2若乙方未能按照合同約定全部招滿，但甲方錄用了乙方推薦的人選。以甲方實際到崗人數收取服務費。并在合同期限屆滿前，乙方未能幫助甲方招滿人員，甲方有權委托其他招聘單位負責人員招聘。
五、甲方的權利和義務：
1、甲方可對乙方推薦的人員進行選擇，或自行確定合適人員聘用。甲方應在每位候選人面試后，2個工作日內向乙方反饋面試情況，否則因時間延誤給雙方工作及候選人帶來的損失將由甲方承擔。 2甲方負責對乙方招聘人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，監督乙方按時按實際發生費用對招聘人員進行費用結算，如發現乙方沒有按要求對招聘人員進行工資發放，甲方有權扣除乙方相應費用，同時追究其法律責任。
6、甲方應協助乙方教育招聘人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好招聘人員的思想工作。
7、如招聘人員被甲方辭退而與乙方發生糾紛提起仲裁、訴訟時，甲方應向乙方提供有關資料和依據。
8、因招聘人員的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應比例的勞務費。
9、甲方所委托乙方代理招聘的業務在委托年限內不得委托第二家公司進行相關的崗位人員招聘。
六、乙方的權利和義務
1、乙方根據甲方的用人需求，按照甲方要求為甲方招聘達到法定用工年齡并經甲方確認合格的人員赴甲方工作，乙方需與招聘人員簽協議。
2、乙方配合甲方對招聘人員實施組織管理、崗位調動，對招聘人員進行有效的跟蹤和管理。
5、乙方在合同解除當日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續，向甲方移交甲方合理要求的或乙方掌握的包括但不限于在職務中的文檔、記錄、數據和招聘人員占有的甲方服裝、工具等。
5、乙方可在與甲方溝通一致的情況下代表甲方企業對外發布人員招聘信息及進行相關的活動。
八、雙方需說明的其它事項：
合同期內，如有其它事項，甲乙雙方協商解決。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
1.本合同實施有效期內，甲、乙雙方均不得在對方沒有違反國家勞動法律法規或本合同約定的情況下擅自提前終止本合同。如遇特殊情況確需提前終止本合同，須提前5天以書面形式通知，對方支付相應的經濟補償金并說明正當理由，經對方同意方能生效。
2.甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應在2日內通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
十、附則
1、本協議中所稱的“招聘人員”是指應甲方要求，由乙委托招聘到甲方工作的兼職人員。
2、本協議附件和協商補充的條款與本協議具有同等法律效力。
3、雙方以“誠實、信用”為原則，共同遵守和實施以上協議事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與兼職人員聯系或達成有損乙方利益的約定。一旦發現，作違約處理，乙方有權中止合約，并保留向甲方提起法律訴訟的權利。
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4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲 方（蓋章） 乙 方（蓋章）
2
甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：河南省百勝人力資源有限公司（以下簡稱乙方）
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在河南省區域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。
2、甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、人數、性別、年齡、外語、關鍵要求、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。
3、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
4、乙方供營業執照副本、招聘等相關資質，以便甲方正確了解代理方的`招聘渠道和招聘能力等綜合情況。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡范圍、工作條件和環境、待遇、其他福利、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。
在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方，作為服務開始的承諾。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數分兩次性結算支付給乙方。
河南省百勝人力資源有限公司鄭州市黃河路17號18739902868
2、錄用人員體檢等費用由甲方承擔，前期由求職者自行支付，試用期過后，由甲方按照不高于元范圍報銷。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
4、第一次支付元，在確定錄用三個工作日內完成，扣除預付定金。
5、后續費用，在日內補齊。
6、支付方式以現金或者銀行轉賬。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由甲方到乙方指定的現場進行面試，乙方協助甲方提供必要的配合和支持，面試合格后，當場簽訂錄用手續，并和錄用人員明確具體到崗時間。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
河南省百勝人力資源有限公司鄭州市黃河路17號18739902868
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：東營新世紀人才開發中心
甲方委托乙方招聘人才、員工，達成以下協議，甲乙雙方共同遵守：
一、甲方的權利與義務
1、甲方提供營業執照、單位簡介并填寫《招聘委托協議》，同時提供招聘人才、員工的職位說明書或招工簡章。
2、雙方共商招聘時間或時限。時限內，甲方不得自行招聘或約見求職者，面試由乙方統一安排，甲方負責面試、考試和錄用，并將錄用情況通知乙方。如有特殊情況，甲方另行招聘或約見求職者，應征得乙方同意。
3、乙方根據甲方提供的招聘簡章崗位描述情況及所需崗位招聘難易程度，向甲方收取相應的服務費用（人民幣大寫___________元，小寫￥______元）。
二、乙方的權利與義務
1、乙方根據甲方提供的招聘資料或招聘方案，組織實施。
2、雙方共商招聘時間或時限，乙方必須在規定時限內完成委托招聘。如有特殊情況需延續或推遲，須征得甲方同意，方可繼續進行。
3、乙方根據當地政府或物價部門規定，適當收取應聘者部分報名費與推薦費，不得以甲方名義另行收取任何費用。
4、為保證用人單位和求職者的合法權益，乙方向甲方了解企業生產、經營、人員、效益、投資等方面的情況，甲方須如實提供，但乙方應保守其商業秘密。
三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。協議未盡事宜，雙方可另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。
附選宣傳材料及招聘員工實施計劃書。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
甲 方 代 表： 乙 方 代 表：
年 月 日
企業員工招聘協議篇三
法定代表人：___________________________
職務：___________________________
地址：___________________________
乙方姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
現住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
第四條工作時間和休假
甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
根據行業特點，經批準實行___________工作制。
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________
第六條勞動保護和勞動條件
甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協議的解除、變更、終止
經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
本協議到期，自行終止。
雙方就本協議解除條件的約定：_______________
解除本協議有關補償的約定：_________________
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：
第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方：乙方：
日期：日期：