心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

內務管理心得體會篇一

1.1.1為使檢測工作場所保持整潔、明亮、通風、無味、無塵、無積水、無雜物，滿足測試分析要求，實驗室人員應定期打掃本人管轄的實驗場所衛生。

1.1.2實驗室、儀器室和辦公場所內的衛生，由使用該室的工作人員各自負責；確保工作場所環境清潔，使用儀器及物品擺放整潔。

1.1.3實驗室采取定期檢查衛生的手段對實驗室的內務進行管理，以確保實驗室的環境滿足檢驗分析的需要。

1.2日常內務管理制度

1.2.1 檢測人員根據所承擔的分析測試工作，負責其相應的實驗室內務管理工作。

1.2.2遵守實驗室各項制度，保持實驗室整潔、安靜，注意桌（臺）面和儀器的整潔，室內嚴禁吸煙、進食、存放與實驗無關的物品。

1.2.3實驗室根據檢測工作的需要裝配必要的實驗設施，保證工作區域的能源、照明、通風能滿足工作需要，對有特殊要求的工作區域（如微生物室），按有關要求配置設施；儀器設備的使用環境條件應滿足說明書的要求，有溫度、濕度、抗電磁干擾要求者，配備空調和抽濕機，安裝溫濕度表計。

1.2.4實驗室內各種儀器設備應按要求放置在固定的處所；使用各種儀器設備必須嚴格遵守安全使用規則和操作規程，認真填寫使用登記表，發現問題及時報告。

1.2.5實驗室各種電器設備，器皿應按規定的設置場所放置，不得隨意移動，使用時必須嚴格遵守安全使用規則。

1.2.6分析測試工作時，要了解所使用的化學試劑、儀器各自性能和操作規程，做好防護準備方可開始工作。使用易燃、易爆和劇毒試劑時，必須遵照有關規定進行操作。

1.2.7保證電線路的安全，冰箱、培養箱等用電線路必須與實驗室用電分開。

對陳舊電器線路或已磨損的電線應及時更換，對開關、插座和儀器接地裝置應經常進行檢查。

1.2.8高壓氣瓶應設置于安全場所，并加以固定。定期檢查乙炔氣鋼瓶的氣密性及泄露報警裝置的工作狀態。各類鋼瓶內應剩余安全殘留量的余氣。

1.2.9明火作業時，操作人員不能擅自離開實驗室，實驗完畢應及時切斷電源、氣源和火源。下班前由安全員對水、電、火、氣、門窗進行檢查。

1.2.10濃酸、濃堿廢液應經中和后處理才能倒入下水道，有毒殘液應按作業指導書集中回收處理。

1.2.11實驗室需裝設各種必備的安全設施（通風櫥、防塵罩、試劑柜、消防滅火器材等）；對消防滅火器材應做到定期檢查，不任意挪用，保證隨時均可取用；實驗室發生意外安全事故時，應迅速切斷電源或氣源、火源，立即采取有效措施及時處理，并上報有關領導。

1.2.12新上崗的檢測人員，必須先安排其接受安全知識教育，學習有關規章制度。

1.2.13 實驗室內必須備有常用的急救藥品和沖淋設施，以備急需。

1.3儀器設備使用管理制度

1.3.1精密儀器及貴重器皿需有專人保管，登記造冊，建卡立檔。儀器檔案包括使用說明書，驗收和調試記錄，初始參數，定期保養維護、校準及使用情況等記錄。

1.3.2精密儀器的安裝、調試和保養維修，均應嚴格遵守儀器說明書的要求進行。上機人員應經專業培訓，合格后方可上機操作。

1.3.3精密儀器室要求保持恒溫、恒濕、無振動、無灰塵、無腐蝕性氣體。

1.3.4使用儀器前，要先檢查儀器是否正常。儀器發生故障時，要查清原因，排除故障后方可繼續使用。絕不允許儀器帶病運行。

1.3.5儀器用畢后，要恢復到所要求位置，做好清潔工作。

1.3.6計量儀器（包括天平、砝碼、滴定管、容量瓶等）要定期校驗、標定，以保證測量值的質量，必要時實施期間核查。

1.3.7對實驗室內的非檢定儀器設備要妥善保管，定期檢查，及時維修保養，

使之隨時處于完好狀態。

1.4純水使用管理制度

1.4.1實驗室用水分為三個等級，要根據分析的要求選取所需的水質。

1.4.2為了防止水質的玷污，一級水盡可能用前現制，不貯存。二級水和三級水經適量制備后，可盛裝在預先經過處理并用同級水充分清洗過的、密閉的聚乙烯容器中，貯存于空氣清新的潔凈實驗室內。

1.4.3為了確保實驗室用水的質量，按gb6682《分析實驗室用水規格和試驗方法》對純水器出水水質進行定期檢查，并有相關記錄。

1.4.4對于所需特殊要求的實驗室用水要經過相應的技術條件處理和檢驗。實驗室用水的質量檢驗方法參照《環境水質監測質量保證手冊》（第二版）。

1.5試劑、器皿使用管理制度

1.5.1試劑、器皿應有專人保管，分類存放，并定期檢查使用及保管情況。領用時需填寫記錄，過期或失效試劑要經審核后作報廢處理。

1.5.2實驗室內保存的少量易燃易爆試劑要放在遠離加熱操作臺的陰涼通風處保管。

1.5.3劇毒、危害及易制毒品試劑應存放在倉庫的專柜內，由兩人以上人員保管，領用時要填寫相關記錄。

1.5.4稱取化學試劑的器皿應洗滌干凈，分開使用。固體試劑的取用遵循“只出不進，量用為出”的原則；液體試劑的取用遵循“只準傾出，不準吸出”的原則。

1.5.5揮發性強的試劑必須在通風櫥內取用。使用揮發性強的有機溶劑時要注意避免明火，決不可用明火加熱。

1.5.6純度不符合要求的試劑，必須經提純后再用。

1.5.7配制各種試劑和標準溶液必須遵守操作規程，配后立即貼上標簽，注明名稱、濃度、配制日期、有效期和配制人，以免拿錯用錯。使用和保管各種試液和標準溶液應按照《試劑、標準溶液的使用和保管規定》執行。

1.5.8不得使用過期試劑。

1.6外來人員進入實驗室的管理規定

1.6.1實驗室在未經中心領導及有關部門的批準，不準外來人員隨意進入。

1.6.2實驗室工作人員盡量在辦公場所會晤外來人員。

1.6.3為保障安全，禁止攜帶兒童進入實驗室，以免發生意外。

1.6.4在確保不損害其他客戶機密的前提下，經中心領導批準，允許客戶進入實驗室監視與該客戶所委托的檢測工作有關的操作。

內務管理心得體會篇二

近一個月，我們班開展了一次內務管理月活動，通過對班級內務的規劃和組織，有效提高了班級的管理水平和同學們的自我管理能力。在這個過程中，我深刻認識到了內務管理的重要性，并收獲了許多寶貴的經驗和體會。

首先，內務管理月活動讓我認識到班級內務管理的重要性。班級內務管理是一個綜合性的工作，它關系到班級的秩序、氛圍和同學們的學習和生活效果。只有通過優化班級內務管理，才能建立一個和諧、有序的學習環境，提高同學們的學習興趣和效果。在活動中，我們通過制定內務管理規定，明確各類內務任務，明確各個崗位的責任和任務，組織同學們積極參與內務管理，提高了班級的內務管理水平。

其次，在內務管理月活動中，我學到了合作和協調的重要性。內務管理不是一個人的事，而是一個集體的事。每個同學都有自己的責任和任務，需要相互協作和配合，才能完成好內務管理工作。在活動中，我們組成了小組進行內務管理任務，大家相互幫助、相互合作，確保內務管理任務的順利完成。通過這一過程，我深刻體會到集體的力量是無限的，只要團結一心，就能克服一切困難，并取得豐碩的成果。

再次，內務管理月活動讓我更加認識到了自我管理的重要性。作為一個班級的成員，每個人都需要自覺地遵守規則，自覺地履行自己的責任和義務。只有自覺自律，才能更好地參與到內務管理中，為班級的發展做出貢獻。在活動中，我努力調整自己的狀態，改正自己的不足，積極參與到內務管理中，培養了良好的學習和生活習慣，提高了自己的自律能力。

另外，在內務管理月活動中，我還深刻體會到了耐心和細心的重要性。內務管理是一項細致入微的工作，需要我們耐心和細心地去做。在活動中，我負責整理桌椅、打掃衛生的工作，需要仔細清理每個角落，確保整潔干凈。通過這一過程，我養成了細心觀察和注意細節的習慣，提高了自己的分析和解決問題的能力。

最后，內務管理月活動讓我明白了堅持與奉獻的重要性。內務管理不是一時的活動，而是一個持久的過程。它需要我們堅持管理工作并持續改進，才能取得可持續的成果。同時，內務管理也需要我們不斷地奉獻，為班級的發展付出努力和汗水。在活動中，我意識到只有堅持和奉獻，才能取得更大的成就，并實現班級內務管理的目標。

通過這一次內務管理月活動，我深刻認識到了內務管理的重要性，學到了合作和協調、自我管理、耐心和細心、堅持與奉獻等方面的知識和技能。這次活動為我們班級的發展提供了一個很好的平臺，讓我們認識到了內務管理工作的困難和挑戰，激發了我們積極參與和改進內務管理的熱情。相信在今后的學習和生活中，我們將繼續努力，進一步提高班級的內務管理水平，為我們的班級發展做出更大的貢獻。

內務管理心得體會篇三

規范內務管理，確保保安員具有良好的作息環境。

適用于全體保安員(報警員)的內務管理。

3.1保安部、保安隊長(安保部經理)、報警中心班長負責督促、檢查保安員(報警員)的內務管理。

3.2宿舍管理員負責城西保安員宿舍的日常內務管理。

4.1內務檢查

4.1.1保安部視情況安排每月至少1次的內務管理抽查

抽查時應做到：

a)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為，應立即進行糾正或提出整改意見；

b)將檢查情況記錄存檔。

4.1.2保安隊長(安保部經理)、報警中心班長安排每月兩次的內務管理檢查：

a)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為，應立即進行糾正或提出整改意見；

b)將檢查情況記錄存檔。

4.1.3宿舍管理員每天不定時地巡視城西宿舍內務情況

巡視時應做到：

a)及時制止違反內務管理的行為；

b)將巡視情況記錄在工作記錄本上；

c)對于一些不服從管理的保安員，應記錄并向保安部進行反映。

4.2宿舍衛生標準

4.2.1宿舍地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾。

4.2.2床鋪干凈整齊、被子折疊放好、床面上無雜物和亂堆放的物品；床單、被褥干凈無異味；鞋子要擺放有序。

4.2.3帽子、皮帶、口杯、臉盆、紙簍等物品按指定位置擺放，衣服均在晾衣區域晾曬。

4.2.4墻面、門窗和其他區域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象。

4.2.5浴室和洗手間及時沖洗，沒有污垢、雜物和異味。

4.2.6室內無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。

4.3作息標準

4.3.1根據各班次的工作時間掌握起床和就寢，不干擾其他隊員的正常休息。

4.3.2城西宿舍的電視房原則上開放至每晚的10：00時，并應注意音量的控制。

4.3.3休息期間，如發生情況，一經召喚，立即返回，聽候調遣。

4.4宿舍管理制度

4.4.1愛護宿舍內公共設施設備和公共財物，不隨意損壞或占為己用，保持公物的完好。

4.4.2不亂接電源，不存放危險和色情物品，不在宿舍內私設舞會、聚眾喝酒、賭博。

4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍，不留外人在宿舍住宿。

4.4.4保持室內安靜，不在室內大聲喧嘩、打麻將，不影響其他隊員休息。

4.4.5輪流值日的值日生應認真清掃責任區的環境衛生，認真履行衛生監督職責。

4.4.6節約用水、用電，隨手關燈、關水、關門。

4.4.7不隨意動用或占有他人物品，不私自調換房間、床位或占用空床位。

4.4.8妥善保管個人物品，自行車按規定停放在指定的位置。

4.4.9潔身自好，不傳播庸俗的色情物品、畫冊、影碟等。

4.4.10已辦理辭職手續的保安員須同時搬離宿舍。

5.1《保安隊宿舍檢查表》

5.2《保安部宿舍檢查表》

《保安員績效考核實施作業規程》

內務管理心得體會篇四

第一段：引入內務管理月的背景和目的（200字）

內務管理月是每年的一個重要活動，旨在進一步提高單位內務管理水平，營造良好的工作環境。在這個月里，各個部門和單位都將全力參與，積極組織各種活動，以增進員工對內務管理的理解和參與度。本文將對我個人在這個內務管理月中的體會和收獲進行總結。

第二段：具體介紹參與內務管理月的活動和自身的角色（200字）

在內務管理月中，我作為部門的一員，積極參與了各項活動，并充分發揮了自己的作用。首先，我參與了部門內務改進小組，與其他成員一起制定了一系列改進方案，例如制定了更加合理的文件管理制度，保證文件備案的及時性和準確性。同時，我也積極參加了周邊環境的整治活動，參與了辦公室的衛生檢查和整理。通過這些活動，我深刻體會到了內務管理對一個單位工作效率和員工精神狀態的重要影響。

第三段：與他人合作中的收獲和成長（250字）

在參與內務管理月的過程中，我與其他部門的同事們進行了緊密的合作。通過協商、交流，我們共同制定了一套較為完善的內務改進方案。在這個過程中，我不僅學會了團隊合作、協調資源的能力，更重要的是，我通過與他人的合作，學會了不同思維的碰撞和取長補短。每一個合作的過程，都是我成長的過程，讓我更加明確自己的優勢和不足，并不斷提高自己的能力。

第四段：內務管理對個人工作和生活的啟示（300字）

內務管理月雖然是一個單位的活動，但其所強調的內務管理理念和方法對個人生活和工作同樣有啟示意義。在整理和管理文件的過程中，我意識到一個清晰的目標和規劃對工作的高效完成是至關重要的。而在打掃衛生和整治環境的過程中，我深刻體會到一個整潔有序的環境對個人的心境和工作動力有很大的影響。因此，我決定將這些管理理念和方法運用到我的個人生活和工作中，保持整潔有序的環境，為自己設定清晰的目標并有計劃地去實現。

第五段：對未來的展望和總結（250字）

內務管理月的活動讓我意識到，內務管理是一個持續不斷的過程，需要每個人的積極參與和持續改進。作為一個部門的一員，我將繼續積極參與各種內務管理活動，不斷提高自己的管理能力和專業素養。同時，我也希望通過內務管理，能夠為單位營造一個良好的工作環境，提高工作效率和工作質量。通過本次內務管理月的體會，我相信我會在今后的工作和生活中更加注重細節和整體管理，成為一個更好的自己。

內務管理心得體會篇五

1.保安、消防管理中心隊長(班組長)視情況安排每月至少1次內務管理檢查：

1)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為，應立即進行處理；

2)將檢查情況記錄存檔，作為員工績效考評之一。

2.保安對本班次的員工內務衛生進行檢查：

1)班前檢查個人衛生是否符合公司有關規定；

2)班后檢查員工是否按時作息等；

3.宿舍長每天不定期地巡視宿舍內務情況：

1)及時制止違反內務管理的行為；

2)對于一些不服從管理的員工，應向相應的部門主管反映。

1.宿舍地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾。

2.床鋪干凈整潔、被子疊放好、床面上無雜物和亂堆放的物品，床單、被褥干凈無異味，鞋于床下擺放、干凈無異味。

3.帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均按指定位置擺放，衣服均在晾衣區晾曬。

4.墻面、門窗、和其他區域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象。

5.宿舍內每月進行滅蚊蠅、蟑螂工作，宿舍內害蟲少，沖涼房和洗手間及時沖洗，沒有污垢、雜物和臭氣。

6.室內無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。

1.按規定時間起床，每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢，中班人員可以延續至凌晨1：30分前就寢。

2.宿舍電視房的開放時間為上午9：00時至晚上23：30時。

3.宿舍管理員按規定時間準時開關電視房門，凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交其部門負責人處理。

4.嚴格執行外出請銷假制度：

2)消防管理中心消防員外出請假(含上班和休息)時間在6小時以內向班組長請示；2天以內由主管批準；3天以上需管理服務中心主任批準方可外出。

5.休息(假)期間，如果發生情況，一經召喚，立即返回公司，聽候調遣。

1、保安員宿舍按準軍事化標準進行管理和檢查。

2、全體保安隊員必須按規定時間起床、休息、不得隨意在床上躺臥，休息時間必須按時熄燈休息，熄燈后不得在宿舍內隨意走動。

3、意保持室內環境衛生，不亂丟果皮，煙頭和雜物，不亂張貼。

4、內物品擺放整齊，搞好個人衛生，養成良好衛生習慣。

5、被子疊成方塊形，鋪面平整無雜物，被子大衣上下一條線，洗刷用具、餐具以班為單位，在指定位置擺放成一條直線。

6、保安工作服必須掛在統一位置上，帽子放在被子上，面向正前方，鞋子放在床下規定位置。

7、室內內務衛生實行輪流值日，每天由一名隊員負責清掃室內衛生。

8、愛護宿舍內公共財物，不得隨意損壞或占為己用，保持室內設施完好，不得在墻面上安裝掛衣鉤等設施。

9、不私接電源，不存放危險和色情物品，不在宿舍內私設舞會，聚眾喝酒、賭博。

10、未經許可不可帶外人進入宿舍，不得留外人在宿舍住宿。

11、保持室內安靜，不在室內大聲喧嘩、打麻將等，室內有人休息時，注意輕手輕腳，小心開關房門，不得影響其他班次人員休息。

12、節約用水、用電，隨手關燈、關水。

13、不隨意動用他人物品、不私自調換房間、床位或占用空床位。

14、妥善保管個人物品，自行車按規定停放在指定的位置。

15、潔身自好，不傳播庸俗、色情物品、畫冊、影碟等。

內務管理心得體會篇六

內務管理是指對自己生活環境和個人行為進行有效管理和調整的一種方法。通過內務管理，我們可以建立良好的生活習慣，提高工作效率，改善人際關系，提升自我修養。在實踐中，我深刻體會到了內務管理的重要性和可行性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，我認為內務管理的核心在于建立規劃和目標。一個成功的內務管理必須有清晰的目標和明確的規劃。我們可以通過制定日常計劃表、設立長期目標等方式來明確自己的方向和步驟。在實際操作中，我發現，規劃和目標的制定可以幫助我更好地分配時間和精力，提高效率和專注力。此外，每天反思和總結，不斷調整規劃和目標，也是內務管理的重要環節，可以幫助我不斷完善自己，不斷進步。

其次，我認為內務管理的關鍵在于自律和堅持。自律是指自覺地約束自己的行為，堅持是指對規劃和目標的持續不斷的努力。自律和堅持是內務管理的核心要素，也是成功的基石。在日常生活中，我們常常會面臨各種誘惑和困難，只有通過自律和堅持，我們才能跨越這些障礙并實現自己的目標。我在實踐中體會到，自律需要付出巨大的努力和控制，但是只有堅持下去，才能真正經受考驗，取得成果。

第三，我認為內務管理的重點在于改善自我和與他人的關系。內務管理不僅僅是管理外在的環境和事務，更是管理自己的內心和情緒。通過關注自身的情緒變化和行為方式，我們可以發現自己的不足，及時進行調整和改善。同時，內務管理也涉及到與他人的關系。我們應該在與人交往中保持良好的溝通，妥善處理沖突和矛盾，建立和諧的人際關系。我在實踐中深刻體會到，只有與他人和諧相處，才能真正獲得快樂和滿足。

第四，我認為內務管理的過程需要不斷反思和調整。內務管理是一個不斷探索和調整的過程。在實踐中，我們可能會遇到各種挑戰和問題，需要及時反思和調整。通過反思，我們可以找到問題的根源，然后制定相應的解決方案。通過調整，我們可以擺脫困境，繼續向前。我在實踐中學到，不斷反思和調整是內務管理的關鍵環節，只有不斷學習和成長，才能獲得真正的進步和提升。

最后，我認為內務管理需要綜合考慮和平衡各個方面的需求。內務管理不僅僅是處理生活瑣事，更是要綜合考慮生活、工作、學習、家庭等多個方面的需求。我們需要在這些方面找到平衡，合理安排時間和精力，以達到整體上的提升和滿足。在實踐中，我發現，只有綜合考慮和平衡各個方面的需求，我們才能真正獲得內心的滿足和穩定。

綜上所述，內務管理是一項與個人修養和發展息息相關的管理方法。通過建立規劃和目標，自律和堅持，改善自我和他人的關系，不斷反思和調整，并綜合考慮和平衡各個方面的需求，我們可以更好地管理自己，提高幸福感和成就感。我相信，只要我們堅持不懈地進行內務管理，不斷完善自己，我們一定能夠取得更大的成功和成就。

內務管理心得體會篇七

內務管理是組織、協調、指揮和監督全體管理人員和員工，在企業內部進行有序協調有效的管理活動的過程。內務管理的好壞不僅影響著企業日常運轉的效率與質量，也直接關系到企業形象與業績。因此，針對企業內務管理中存在的問題，進行整改，是完善企業管理的重要步驟。

第二段：剖析內務管理整改中的困難和挑戰

內務管理的整改過程是一項系統性的工程，涉及人員、制度、文化等多方面的因素。因此，整改中所遇到的困難和挑戰也是多方面的，包括對既有管理模式的突破、人員心理障礙的克服、制度規定的再評估與完善等。

第三段：分享內務管理整改的具體經驗

在內務管理整改過程中，我們有以下幾點心得體會：1.充分了解企業內部情況，分析問題的具體現狀和為什么出現這個問題，這是整改的重要一環；2.設定可行的整改方案，并加以實施，這需要將制定的方案具體化，落實到日常操作中去；3.強調與全員共同參與，積極傳播整改信息，讓每一個人都能投入到內務管理中來；4.及時總結反饋，變因為知，令后因負，經驗是破解問題的解決之道，也是整改成功的秘訣。

第四段：強調內務管理整改帶來的好處

內務管理整改所帶來的好處是顯而易見的。隨著問題的逐步解決，企業內部秩序逐漸完善，管理效率更高，員工素質提高，企業形象更加光彩照人。此外，整改過程本身也是一次鍛煉，增進了團隊協作的默契度，提升了管理層的領導能力。

第五段：展望未來的內務管理發展方向

內務管理整改，是解決現實問題的重要環節。然而，更重要的是把這種整改過程內化為內部文化，形成對內務管理的長期踐行。未來，我們應該在制度體系、員工素質、生產環境等方面不斷創新，促進企業的可持續發展。同時，加強文化建設，培養管理人員與員工的共同價值觀，促進和諧穩定的內部工作環境。只有這樣，才能實現企業內務管理更好的發展。

內務管理心得體會篇八

第一條為了加強本公司區域的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，制定本制度。

第二條本制度適用于本公司區域的所有衛生設施的設臵、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食堂、宿舍的衛生管理。

第三條凡在本公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。

第四條xx辦作為公司衛生管理的職能部門，負責全公司的環境衛生管理工作；公司的基建、綠化、生產、后勤等有關部門及車間都應當按照各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作。

第五條環境衛生設施的開支經費由xx辦提出計劃，經分管副總審核，總經理審批后，由財務部監督使用。

第六條各部門車間應當加強有關環境衛生科學知識的宣傳，每位員工應自覺提高的環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。

第七條專職環境衛生清掃保潔人員應當認真履行職責，文明作業。任何人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動。

第八條衛生清理的總體標準是：辦公桌椅要擺放整齊，文件擺放整齊有序；門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵、污漬；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，干凈整潔；微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土、污漬；廁所要保持清潔，小便入池，大便入坑，草紙入簍，廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味，禁止亂涂亂畫；廠區內道路、花壇、綠地、貨場內無雜草、雜物、蟲害，樹枝、樹干美觀，無附著污物，道路整潔、無障礙及污物。車間內物品按規定擺放整齊，地面整潔，墻壁干凈無灰塵、污漬，使用工具設施干凈無污漬。

第九條公司公共區域（包括廠區、公共綠地、員工宿舍寢室外環境等）的清掃與保潔，由綜合辦負責制作區域責任表，有責任部門車間安排人員進行。

第十條公司各部門應當按照xx劃分的衛生責任區，負責清掃與保潔，并實行“門前三包”的責任制管理。辦公室各部門的內部衛生，由各部門負責日常保潔。公共衛生清理實行區域負責。區域劃分見附表。

第十一條公司統一使用的建筑物、宣傳設施、公告欄、廁所由xx辦負責安排保潔人員清掃與保潔。各部門車間使用的建筑物、辦公室等，應當由各部門自行負責保持清潔。

第十二條公司內部的施工場地由施工單位負責清掃保潔及垃圾清運。綜合辦在與施工單位簽訂項目建設合同或協議時，就要把有關由施工單位負責建筑工程施工現場的衛生管理、建筑垃圾和工程渣土的處臵等事項寫進合同或協議。

第十三條臨時占用通道或場地的部門，負責占用區域和占用期間的清掃與保潔。

第十四條公司會議室的日常衛生由綜合辦負責安排保潔工人清掃和保潔。但各部門使用后應負責立即清掃整潔。

第十五條禁止在公司內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛生責任區內的垃圾掃入通道或公共場地，禁止在廠區內焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。

第十六條公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。偏僻地段（房前屋后等地角），每周至少清掃兩次，做到無垃圾、無積水、無死角。

第十七條排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。

第十八條廁所、更衣室及其他公共衛生設施，必須特別保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。

衛生間管理是企業管理水平和員工文明素質的綜合體現，為樹立良好的企業形象，創造一個干凈、衛生的生活環境，要求如下：

一、公司廠區衛生間管理由專人負責清掃，各部門負責不定期檢查，作為對負責管理人員的考核。

二、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時維修。

三、定時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。

四、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物。

五、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和煙頭等雜物，以免造成管道堵塞，違者發現一次考核20元。

六、衛生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對故意損壞衛生設施者，將根據情節輕重考核50—100元。

第十九條禁止在樹干、建筑物上張貼各種海報、標語及廣告宣傳品（公司統一安排的除外）。

第二十條必須按xx辦規定的區域和位臵停放車輛，廠區內嚴禁亂停放自行車和汽車等各類車輛。

第二十一條公司內（含員工宿舍）禁止飼養雞家禽和動物。

第二十二條xx辦要安排保潔人員定期對公共廁所、垃圾場等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。

第二十三條廠區內的樹木、花草須加強養護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾，不準利用樹木晾曬衣物。

第二十四條各部室都要建立每日輪流清掃衛生的制度。

第二十五條室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；微機、桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈；室內無蜘蛛網、無雜物。

第二十六條室內不準許隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。

第二十七條辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。

第二十八條室內禁止停放自行車。

第二十九條分布在廠區內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器等由各衛生區負責單位負責，或xx辦指派保潔人員負責管理。

第三十條各部門產生的垃圾、廢棄物，應當按照有關規定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。配臵給各部門的垃圾筐、垃圾袋由各部門使用并協助綜合辦管理，勿隨意變動地點或位臵。

第三十一條各車間、技術部、食堂等部門產生的有機物、無機物垃圾不得任意遺棄，應倒入垃圾桶或垃圾堆放容器內。

第三十二條生產部門產生的垃圾和排放物必須按照公司相關的規定處臵。

第三十三條在廠區內運輸生產垃圾、散裝產品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及廢棄物時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必須清掃干凈。

第三十四條環境衛生設施（垃圾箱、公共廁所等）的設臵與管理，應當符合公司《衛生管理制度》的相關規定。

第三十五條任何部門和個人不得擅自在通道旁或門前放臵各類垃圾容器。

第三十六條xx辦負責廠區內垃圾堆放容器、垃圾箱、等衛生設施的保潔、維護統一性；由綜合辦管理，任何部門和個人不得更改。

第三十七條設臵在各部門、辦公室的垃圾箱等，部門和個人有責任和義務協助做好保潔工作，不丟失、不人為損壞。

第三十八條認真貫徹中華人民共和國《食品衛生法》和飲食衛生“五四”制。

第三十九條食堂的環境衛生、個人衛生，由綜合辦督導，炊事員包干負責，明確責任。

第四十條炊事員必須每年體檢一次，并進行衛生知識培訓。新上崗的炊事員必須先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進行衛生知識教育，并經簡單考核后才能上崗。

第四十一條食堂操作間和設施的布局應科學合理，避免生熟工序交叉污染。

第四十二條操作間及其環境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。

第四十三條食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂經常打掃，保持無蜘蛛網、無黑垢油污。

第四十四條食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應潔凈，無油垢和污垢、異味。室內的燈具、電扇見本色。

第四十五條各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在固定位臵，擺放整齊，清潔衛生，呈現本色。

第四十六條炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。

第四十七條各種蔬菜加工時，必須嚴格遵守一摘二洗三切配的程序進行。

第四十八條凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不允許中途落地。

第四十九條待出售的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。

第五十條炊事人員上崗工作時必須穿戴工作服、帽，上崗前必須先洗手和消毒。

第五十一條炊事員上班不準帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。操作時不許吸煙，不得隨地吐痰。

第五十二條出售直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。

第五十三條食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行嚴格的消毒制度，使用中的餐具必須每天消毒。消毒程序必須堅持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的不銹鋼餐具每次使用完畢后要進行清洗后的消毒。

第五十四條出售后剩余的飯菜應盡可能放臵在冷藏柜里，但放臵時間不能超過24小時。剩飯、剩菜出售時，必須先經食堂負責人鑒別確保無變質、變味后，加溫熱透才可出售。

第五十五條食堂采購的原材料必須新鮮，存放的環境應通風、干燥，避免霉變。嚴禁使用過期或變質的原材料和食品。

第五十七條遵照各級愛委會有關滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際情況，按照技術要求在食堂內投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。

第五十八條每個宿舍設宿舍長，衛生工作由每個值日人員負責，隨時清掃。

第五十九條地面每天最少用托布托兩次，不許有污跡、垃圾隨時清理，不許堆放。

第六十條被罩、床單定期清洗，保持干凈、衛生、整潔。

第六十一條被子按標準疊放，排列整齊，方向一致。

第六十二條衣服放在衣架上，擺放整齊，不許亂堆亂放。

第六十三條洗漱用品統一放在臉盆架上，擺放一致。

第六十四條鞋統一放在鞋架上，不許亂放，上、下鋪人員把拖鞋擺放整齊。

第六十五條床下要干凈、整潔，嚴禁堆放雜物。

第六十六條搞好個人衛生，宿舍要保持通風、干燥，無異味。定期消毒，星期二、星期五為每周的消毒日。

第六十七條住宿人員每天將宿舍內的床、鞋架、臉盆架、衣柜擦洗干凈。

第六十八條各宿舍住宿人員使用的床單、被罩、臉盆要統一。無床單、被罩者嚴禁住宿。

第六十九條各宿舍每周做一次大掃除，宿舍衛生由宿舍長負責檢查，宿舍長有處罰權。

備注：以上各項如有違者扣1—5分，每分5元。

第七十條宿舍管理員每日至少早晚兩次對宿舍廊區、上下樓梯通道、洗漱間等進行清掃和整理，要求地面整潔、光亮、無水漬。

第七十一條xx辦要結合公司的具體情況，制訂具體的衛生標準和衛生獎懲制度，定期進行檢查。對衛生做得好的部門和員工要表揚、獎勵。尤其是食堂的衛生檢查結果要與炊事員的工資掛鉤，以促進食堂的食品衛生質量不斷提高。

第七十二條同時，違反本制度規定，有下列行為之一者，由xx辦責令其糾正違規行為，采取整改措施并在通告欄予以通告，并可視情節嚴重程度給予經濟考核，考核每次10-500元不等：

一．隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；

二．垃圾不裝袋、不入桶（箱）隨意棄置的。

內務管理心得體會篇九

首先，作為一名管理專業的學生，我深知內務管理在企業或組織中的重要性。在學習中，我發現內務管理學習并不是理論堆積，而是要結合實際經驗進行深度思考和實踐，使管理理論知識化為內涵豐富的實踐。

其次，內務管理需要很好地與其他管理學科結合。例如，人力資源管理、營銷管理等領域涉及到內務管理一定程度上的內容。而內務管理的目的在于使公司的運營變得更加順暢，更加高效地滿足客戶需求，因此需要在多個層面加強各領域之間的協調。

第三，實施內務管理的妙招是推進現代化信息技術的應用。例如，通過使用各類專業的內部管理軟件，可以建立完整、完備、實用的員工信息管理系統和福利管理系統，更好地管理員工、提高員工滿意度和忠誠度，減少員工流失率。

第四，內務管理需要不斷改進。內務管理的每個環節都需要反思和優化，只有這樣才能有更好的管理效果。例如，對于流程的規范化和優化，公司可以通過優化內務管理來提高效率和質量。對于企業文化的建設，公司可以注重形成積極的企業氛圍，為員工創造更好的工作環境和激勵機制，從而更好地維護企業形象和員工滿意程度。

最后，內務管理實踐需要尊重常規，也要緊盯趨勢。例如，人力資源管理的核心是員工招聘和培訓，而互聯網招聘等新興招聘方式可以更好地吸引年輕人的目光；又如內部管制的實施，企業應加強對員工和領導的管理，采取適當措施，防止內部控制失去控制。

總之，內務管理是非常重要的，因為它是組織和企業運營的標志，直接影響到組織的管理和精神文化建設。學習心得體會，作為從學習與實踐中體會出來的經驗，會在我今后的實踐中不斷應用和不斷優化，更好地服務于組織和企業的健康發展。

內務管理心得體會篇十

1、為了加強語訓部辦公環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，制定本制度。

2、本制度適用于語訓部辦公環境的衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食堂的衛生管理。

3、凡在語訓部工作的員工及學生、家長，均應遵守本制度。

4、辦公室為語訓部環境衛生管理的職能部門，負責語訓部的環境衛生管理工作；語訓部的有關科、處、中心都應當按照各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作。

5、環境衛生設施的開支經費由辦公室報語訓部主任審批。

1、公共區域（包括語訓部院內場地、食堂樓道、走廊、廁所等）的清掃與保潔，由辦公室負責安排協調各科室責任到人。

2、禁止在語訓部隨地傾倒、堆放垃圾，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。

3、公共走道及階梯，每日須清掃一次，并采用適當方法減少灰塵的飛揚。偏僻地段，每周清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。

4、排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。

5、廁所及其他公共衛生設施，必須特別保持清潔，做到無異味、無污穢。

6、院內的樹木、花草須加強養護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾。

1、各科、室都要建立每日輪流清掃衛生的制度。

2、室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈。室內無蜘蛛網、無雜物。

3、室內不準許隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。

4、辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，避免存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。

1、認真貫徹中華人民共和國《食品衛生法》和飲食衛生“五四”制。

2、食堂的環境衛生、個人衛生，由辦公室督導，炊事員包干負責，明確責任。

3、炊事員應當進行衛生知識培訓。新上崗的炊事員必須先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進行衛生知識教育，并經簡單考核后才能上崗。

4、食堂操作間和設施的布局應科學合理，避免生熟工序交叉污染。

5、操作間及其環境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。

6、食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂經常打掃，保持無蜘蛛網、無黑垢油污。

7、食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應潔凈，無油垢和污垢、異味。室內的燈具、電扇見本色。

8、各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛生，呈現本色。

9、炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。

10、各種蔬菜加工時，必須嚴格遵守一摘二洗三切配的程序進行。

11、凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不允許中途落地。

12、待食用的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。

13、炊事人員上崗工作時必須穿戴工作服、帽，上崗前必須先洗手和消毒。

14、直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。

15、食堂要配備消毒柜，使用的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行嚴格的消毒制度，使用中的餐具必須每天消毒。消毒程序必須堅持“一洗、二清、三消毒”。

16、炊事工用具必須生熟分開，生、熟菜板應有文字標識。冰箱中存放的食品必須生、熟分開，有條件應將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品。

17、遵照各級愛委會有關滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際情況，按照技術要求在食堂內投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。

1、辦公室要結合語訓部具體情況，制訂具體的衛生標準和衛生獎懲制度，定期進行檢查。對衛生做得好的科、室和職工要表揚、獎勵。尤其是食堂的衛生檢查結果要與炊事員的工資掛鉤，以促進食堂的食品衛生質量不斷提高。

2、違反本制度規定由辦公室責令其糾正，采取整改措施，并視情節嚴重程度給予經濟處罰。

內務管理心得體會篇十一

作為一名學生，我們對學校內務管理的規范程度都有著深刻的體會。因為良好的內務管理是學生學習生活的保障，任何一個細節的疏漏都有可能引發不必要的紛爭和誤解。因此，如何更好地執行內務管理成為了一項必要的任務。隨著校園內務管理的日益嚴格，我們也在不斷探索內務管理規范化的道路。

第二段：提出整改任務及實施方式

由于內務管理的重要性，我們班級在開展學校內務管理整改工作中也有了積極的行動。我們的目標是拉高自己班級的內務管理水準，力求做到“有條不紊、安全有序、文明大方”。針對目前存在的問題，我們采取了四項措施：一是加強內務管理師德師風建設；二是加大對同學們的宣傳和教育力度；三是完善班級管理制度和考核機制；四是引導同學們養成良好的行為習慣。

第三段：具體方案及實現情況

在執行整改任務的過程中，我們采取了一系列具體行動。為加強師德師風建設，我們邀請了學校里的管理專家來為大家授課，不斷提升管理水平。同時，我們加大對同學們的宣傳和教育力度，組織大家學習宣傳的資料和宣傳片，利用一些有趣的方式來激發同學們的興趣，相信大家已經有了一定的認識。在完善班級管理制度和考核機制方面，我們也加強了具體的規定和制度的引導和規范，讓大家能夠更好地遵守管理規章制度。最后，我們也通過班會等途徑，引導同學們養成良好的行為習慣，讓他們在班級內起到了表率的作用。

第四段：取得的成效及收獲

經過這一段時間的整改，我們班級的內務管理有了明顯的改善。班級常務班子更加健全，各項工作更加規范，同學們的文明素質和行為規范也有了明顯的提高。同時，班級內部的紛爭也得到了快速解決，同學們之間的關系也更加和諧穩定。值得一提的是，在主題班會上，我們采取了班級管理和自我管理雙方贏策略，同學們對此頗有收獲，有學生表示學會了如何更好地管理自己和管理班級的方法，非常歡迎這種形式。

第五段：總結和展望

總體來說，內務管理整改的工作讓我們深刻認識到了管理的重要性，并通過實際行動提升了自身管理效能和管理素質。未來，我們將繼續開展內務管理整改活動，不斷完善班級管理制度和考核機制，提升大家的管理水平和管理意識，力爭讓班級成為一個有文化、有凝聚力的團體，為實現我們的共同目標而奮斗。