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勵志企業(yè)文化標語篇一
1、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
3、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
4、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
6、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
7、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
9、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹立安全觀念，堅持安全生產。
13、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
14、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。
15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團結一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
19、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
21、強化競爭意識，營造團隊精神。
22、要給用戶意想不到的驚喜。
23、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。
25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、帆落船停帆鼓船進，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
30、計不在多，而在高。
勵志企業(yè)文化標語篇二
1、努力不一定成功，但是不努力肯定不會成功;
2、把你的長處發(fā)揮到極致，長處就會修補弱點;(知道自己的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揮就會成功)
3、人生就像爬山，每走一步就要往前看下一個目標;(假如你有目標，目標應是前面的上方)
4、只要你能對今天所做的工作感到滿意，那就是成就;(追求成就的人，每天都在改造人生)
5、將現在適當歸零，才能接受新方法，采用新方法;(要想進步，就要能夠否定現在，隨時把現在當作全新的起步點)
6、謀生與樂生結合;(擇業(yè)要適當考慮自己的興趣與愛好)
7、是打工，還是做偉大的事業(yè);(凡事用正面的心去想像你的工作，會讓你的工作更豐富，更有機會成為偉大的人)
8、凡走過，必留下痕跡;
9、想一想，一定會有更好的辦法;(不要在做事這前否定自己，再困難的事哪怕有百分之一的可能，都要去爭取)
10、做正確的事情，然后把事情做正確;
11、結果是對的，不一定是全對;
12、一個人學習的量與成長速度成正比;(企業(yè)要成長，道理也一樣：學習的量與成長的速度成正比)
13、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點來表示肯定;(養(yǎng)成好的態(tài)度，自然就容易建立好的人際關系)
14、學會易位考慮，站在假如你是總經理的角度上考慮，會更好地解決問題;(經常扮演成功者的角色，有一天你會成功)
15、每樣工作都蘊含著無限的樂趣，只是你沒去發(fā)掘它而已;(發(fā)掘、享受工作喜悅)
16、用單純的心去過復雜的生活，用豐富的心去面對單調的生活;(在追求成功的過程中，要能以平常心去處理失敗，因為失敗與成功總是伴隨著)
17、只重視習能，不知修身，猶如一個武功高強的孤獨者;(不是沒有伯樂，而是你并非千里馬)
18、苦痛無法避免，如何承受就全看你;(保持一顆樂觀向上的心，沒有苦痛能難倒你)
19、最可怕的兩件事：第一件：不知自己無知;第二件：知過而不改;(無知與犯錯并不可怕，怕的是不知與不改)
20、不要老是在想你失去什么，應該告訴自己擁有什么;
21、騙別人就像把鴿子放出去，它是會飛回來的;(不去論斷別人，別人就不會論斷你)
22、你不可能還有*年*月*日;(抓住時間的要訣是從現在起不浪費時間你和我一樣，過了今天，都不可能再有*年*月*日的今天。成功的人會抓住時間，失敗的人會沒感覺地讓時間流走)
23、世界上最珍貴的東西是什么——無我;(做老板的人通常最喜歡的就那種忠心耿耿的人)
24、做人不要太認真,做事一定要認真;
25、人生的圓劃的越大,你越感覺自己的渺小;
26、要經常帶“望遠鏡”看事情,不要經常帶“放大鏡”看事情;
30、十個想法不如一個行動有效;(除非訴諸行動，要不然，再好的想法與夢想一樣不實際)
31、成功的人就是因為他比別人多了一些挑戰(zhàn)困難的經驗
32、企業(yè)要成長，員工先需要成長;(領導者要給部屬適切的.目標，并協(xié)助他完成)
“微笑室友磁性的，它將人們吸引在一起” “敬人者人恒敬之”
“心若改變，則態(tài)度改變;態(tài)度改變，則習慣改變;習慣改變，則人生改變!”(印度圣雄甘地)
“人生道路上，對目標的追求要高就，但實現目標的心態(tài)要低就” “真正的偉人從不艷羨任何人，因為他們懂得如何做好自己” “小勝憑智，大勝憑德”(牛根生)
“要相信奇跡，同時也要付出努力，因為努力能夠創(chuàng)造奇跡”
“別人從零起步，而我從負數起步”(牛根生)
“看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠”(牛根生)
“心懷天下，悲憫蒼生”
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勵志企業(yè)文化標語篇三
1、人人提案創(chuàng)新，凝聚企業(yè)核心。
2、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻。
3、給我一次機遇，還你一個奇跡。
4、檢查走馬觀花、事故遍地開花。
5、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。
6、做好了，才算做了。
7、我把今日當作為我生命中的最終一天。
8、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
9、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
10、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
11、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
12、因為有我，所以會更好。
13、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
14、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
15、全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋！
16、質量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
17、遵章守紀，杜絕隱患，落實職責，保障安全。
18、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
19、員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
20、優(yōu)質產品，是市場競爭必勝的保證。
21、追求客戶滿意，是你我的責任。
22、質量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
23、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。
24、全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質。
25、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
26、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精。
27、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。
28、構建質量誠信體系，建設安全健康環(huán)境。
29、生命僅有一次，安全伴君一生。
30、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
31、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
32、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發(fā)無損。
33、安全規(guī)程高于上級命令。
34、和—心地平和，萬物自在。
35、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
36、人才就是第一資源。
37、創(chuàng)立精品工程，回報xx人民！
38、革除馬虎之心，提升產品品質。
39、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
勵志企業(yè)文化標語篇四
1、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
2、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
3、路遙知馬力，日久見人心。
4、不要輕言放棄，否則對不起自己!
5、沒有退路就是最好的退路!
6、相信自己，人定勝天。
7、想法決定行動，行動決定結果。
8、改變使你成為最大的贏家。
9、選擇比努力更重要。
10、奮斗是我的性格，成功是我的目標!
11、處事謙和必能心曠神怡。
12、性格決定命運，選擇大于努力。
13、好習慣成就生命，壞習慣毀人前程。
14、團結一心，其利斷金!團結一致，再創(chuàng)佳績!
15、成就團隊輝煌，助我人生成長。
16、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
17、超越自我追求卓越。
18、堅信自我能做到比發(fā)奮本身更重要。
19、賺錢靠大家，愉悅你我他。
20、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
21、力求做好，爭取最大效益。
22、搶先一步，領先一路。
23、成功者懂得：自動自發(fā)的做事，同時為自我的所作所為承擔職責。
24、每臨大事，心必靜心，靜則神明，豁然冰釋。
25、一朝習慣，萬事易辦。
26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
27、任何人都搶不走你的無形資產——技能，經驗，決心，信心。
28、相信自己就會成功。
29、人生就要不斷創(chuàng)新。
30、永保顛峰壯態(tài)，快速行動!