我們在一些事情上受到啟發后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
供水公司心得體會篇一
供水公司作為城市基礎設施領域的重要組成部分,承擔著為市民提供清潔、安全的飲用水的責任。在實踐中,我深刻認識到供水公司的重要性,并從中積累了很多寶貴的經驗和體會。下面我將從市民需求、水源保護、供水設施建設、應急管理和科技創新五個方面闡述我的心得體會。
首先,市民需求是我們的核心關注點。供水公司存在的目的就是為了滿足市民的需求,只有不斷了解市民的需求,并做出相應的調整,才能真正滿足市民對清潔、安全飲用水的需求。因此,我們應該加大與市民的溝通力度,發起調查問卷、召開座談會等方式,廣泛聽取市民的意見和建議,以便更好地為他們提供高質量的服務。
其次,水源保護是供水公司必須重視的問題。水源對供水公司來說是最重要的資源,需要我們保護好才能夠源源不斷地為市民提供水資源。為此,供水公司應該加強水源的管理和保護,制定科學的水源保護制度和政策,加大對水域污染源的監測力度,以及開展宣傳教育,提高市民的環保意識,共同保護好我們寶貴的水資源。
第三,供水設施建設是供水公司的重要任務。擁有優質的供水設施是保障水質和供水能力的基礎。因此,供水公司應當加大對供水設施的投入和建設力度,確保其達到先進的水平,以滿足不斷增長的市民需求。同時,還需要對老舊管網進行改造升級,減少漏損水量,提高用水效率。只有保證供水設施的先進性和可靠性,才能為市民提供優質的服務。
第四,應急管理是供水公司必須重視的環節。突發事件往往會對供水公司的運營產生不利的影響,如水質問題、供水中斷等。因此,供水公司需要加強應急管理,建立健全的應急預案和機制,及時響應突發事件,保障市民的正常生活和用水需求。同時,還需要開展相關演練和培訓,提高員工的應急反應能力,確保供水公司在緊急情況下的高效運作。
最后,供水公司應積極引入科技創新,提升供水服務水平。隨著科技的發展,供水領域也出現了一系列新技術和新裝備,如遠程水質監測、智能計量等。供水公司應緊跟時代的潮流,引入先進的科技手段,通過數據分析和智能化控制,優化供水系統的運行,提高供水服務的質量和效率。
總之,作為供水公司的一員,我對于該行業有著深刻的了解和體會。市民需求、水源保護、供水設施建設、應急管理以及科技創新是我在工作中不斷思考和總結的主要問題。通過不斷努力,我相信我們可以為市民提供更高質量、更可靠的供水服務,讓市民享受到清潔、安全的飲用水。
供水公司心得體會篇二
各位領導、同志們:
我作為____負責人,主要負責帶領組員對公司各種機械設備進行維修及維護的工作,任職以來,在公司領導和各級同事的大力支持下,我始終堅持以提高專業能力為目標,堅持勤奮學習,認真履行職責,帶領組員圓滿完成了每一項機修工作。現將自己的履職情況作以匯報。
一、履行職責工作
(一)堅持勤學習、多思考,不斷提高自身理論素質及專業能力。擔任機電組負責人以來,經過多次的工作實踐,面對更復雜更疑難的實際問題,我深感自己的能力應該跟上新形勢的發展,有待進一步提高,為此,我一直堅持把專業理論素質及動手能力作為一基本工作來抓。堅持學以致用,結合理論知識和工作實際,對日常工作有很大幫助。
(二)帶領組員,抓好供水設備的維修保養等日常管理工作。對主要供水設備進行日常維修保養,保證水泵、攪拌機、加氯機、加藥泵等重要設備的正常運行,使供水系統可以不間斷正常運行。在此基礎上,做好日常巡檢記錄和維修保養記錄,保證所有問題都記錄在案,有據可查,形成良好的工作習慣。并積極配合程控部門做好相關設備故障排查,以及其他部門的零星維修工作。
(三)重視安全生產,排除安全隱患。供水系統的'安全運行,在安全生產方面起著重要的作用,所以加強供水設備的管理有著重大的意義。由于部分維修人員對設備的機構、性能了解不足,有時會產生一些操作問題或安全隱患,對此,就必須加強供水設備的排查、加強供水設備的監管力度,定期檢查和隱患排查,遵照管理制度和操作規程,排除不必要的設備故障發生,確認供水設備的安全正常運行。
(四)注重改進作風,不斷增強團隊工作效率。堅持以“老老實實做人,踏踏實實做事”勉勵自己,切實抓好工作落實。作為負責人,我很注重做好組內人員的思想工作,并及時了解他們的思想動態、工作狀況和技術水平,還經常對組內人員的工作進行具體細致的業務指導,積極組織和協調組內人員完成領導交付的各項任務,保證各項工作的高效完成,由此形成良好的工作氛圍。
二、存在的主要問題及改進措施
回顧自己任職以來的職責履行情況,我認為自己較好地完成了領導交付及部門協調的各項工作任務。同時,也在實際工作中存在不少問題,與一名優秀的機電組負責人還存在著一定差距:
(一)學習不夠刻苦,學習自覺性不強。由于平時忙于設備維修保養的本職工作,靜下心來學習理論、思考問題的時間少。個人感覺自己的專業技能還不夠扎實不夠精,與實際工作還有待進行更緊密結合。
(二)作風不夠扎實,工作細致度有待提高。雖然任職多年,已對各種設備的運行與維護有了足夠的了解,但是對日常工作的反思和相關記錄的細致程度還有待進一步提高,對組內人員的工作管理也有待進一步加強。
(三)對自身要求不夠嚴格。在從公司建設全局和長遠發展方面認識事物、解決問題的方面做得不夠。在管理工作中有遷就思想,討論事務性工作居多,從整體全局出發思考問題少。
基于以上存在問題,在下一步的工作中,我將從加強理論學習,努力提高自身專業素質;加強責任意識,切實提高工作效率;加強業務指導,不斷提高工作質量,這三個方面進行重點改造。以上報告,請各位領導和同事予以批評指正。
供水公司心得體會篇三
根據xx縣環境保護局《關于轉發(進一步加強我省農村飲用水源保護區環境保護工作的通知)的通知》(沐環函12號)的文件要求,為有效防止和應對我鎮突發飲用水水源事故,保障人民群眾的飲水安全,依據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國水污染環境防治法》、《國家突發環境事件應急預案》、《四川省環境保護條例》等相關法律、法規、規章制定本預案。
本預案適用于黃丹鎮刑行政區內發生的涉及飲用水水源地突發環境污染事件的應急處置。
在縣環保局和鎮政府的統一領導下,成立黃丹鎮突發飲用水水源事故應急工作領導小組。
組長:xx
副組長:xx
成員:xx
領導小組下設辦公室在鎮黨政辦、由吳林芳同志兼任辦公室主任,由黨政辦負責日常事務工作。
(一)鎮應急領導小組主要職責
1、按照相關規定及時上報轄區內發生的較大飲用水水源地突發環境污染事件。
2、貫徹執行國家環境應急工作的方針、政策,落實上級環保部門的及鎮政府關于應急工作的指示要求。
3、組織制定與修改應急預案
4、負責應急工作的決策、指揮與協調各部門合作。
5、部署轄區內應急工作的公共宣傳和教育,統一發布應急工作信息
(二)辦公室職責
1、根據飲用水水源地突發環境污染事件信息,根據領導小組的指示,將重大事件的發生情況上報鎮政府和縣環保局。
2、負責將飲用水水源地突發環境污染事件得情況及時向鎮有關部門通報,并協助領導小組做好與鎮有關部門之間的聯運工作。
3、負責在飲用水水源地突發環境污染事件處理期間本鎮內部各部門的組織、協調及后勤工作。
(一)迅速報告
(二)快速出動
(三)現場控制
(四)現場調查
(五)情況上報
(六)污染警戒區域的劃定及消息的發布
(七)污染跟蹤
(八)調查取證
(一)終止應急的的條件
飲用水水源地突發環境污染事件達到下列情形之一時,即可終止應急程序:
1、本次飲用水水源地突發環境污染事件產生的條件已經完全消除,污染情況得到完全控制,發生污染事件的水系水質得到恢復。
2、采取了有效應急措施和防護措施,保證公眾免受再次危害,并使事件可能引起的中長期影響趨于合理水平。
3、本次飲用水水源地突發環境污染事件對供水系統的影響已消除,供水系統已全面恢復正常。
(二)應急終止程序
確認具備應急終止條件后,請領導小組批準后宣布應急終止,必要時,由鎮政府向社會發布應急終止公告。
本預案至印發之日起實施。
供水公司心得體會篇四
隨著社會的進步和人們對生活品質的要求不斷提高,供水公司作為一個重要的公共事業部門,承擔著為人們提供清潔、安全、便利的飲用水的重要任務。作為一名供水公司的工作人員,我深刻地感受到供水公司這一特殊行業的意義和重要性,并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。
首先,我認為供水公司最重要的一點是確保飲用水的安全和質量。作為人們生活中必不可少的資源,水是一種對人體健康至關重要的物質。供水公司必須嚴格遵守各項衛生標準和法規,采取科學、安全的處理和消毒措施,保證供給給居民的水源清潔,無噪音,無異味。這需要我們的工作人員時刻保持警覺,嚴格把關從水源到水龍頭的每一個環節,確保居民飲用水的安全和質量。
其次,與居民建立良好的溝通和合作關系也是供水公司的重要任務之一。很多時候,供水公司需要在居民家中進行采樣、檢測和維修等工作,這就需要與居民有良好的溝通和合作。我常常會主動與居民交流,了解他們的需求和意見,及時解答他們的疑問,積極解決他們的問題。通過與居民建立良好的關系,不僅可以增加工作的順利進行,還能增強居民對供水公司的信任和支持。
此外,良好的危機處理能力也是供水公司工作人員的必備技能。在供水公司的運行過程中,難免會遇到一些突發事件,如水源受到污染、供水管線破裂等,這些事件需要供水公司工作人員能夠迅速做出反應,并采取相應的措施,以最短的時間內恢復供水正常運行。平時,我們經常進行應急演練和培訓,提高自身的應變能力和處理危機的能力,以應對各種突發情況。
此外,在供水公司工作還教會了我準確把握時間和高效完成工作的能力。供水公司的工作任務繁重,我們要及時檢修損壞的供水管道,排查潛在的風險,確保供水正常運行,這就要求我們具備高效的工作能力和協作能力。我逐漸習得在繁忙的工作中合理安排時間和任務的能力,善于處理各種復雜情況,提高工作效率,以使工作順利進行。
總的來說,作為一名供水公司的工作人員,我深刻體會到了供水公司工作的重要性和意義。通過這幾年的工作,我收獲了很多寶貴的經驗和體會,如確保飲用水的安全和質量、與居民建立良好的溝通和合作關系、提高危機處理能力以及準確把握時間和高效完成工作的能力等。這些經驗和體會將繼續指引我在今后的工作中不斷提升自己,為人們提供更好的供水服務。
供水公司心得體會篇五
第一段:引言(100字)
作為一名在供水公司工作的員工,我在這里度過了一段充實而有意義的時光。在這段時間里,我學到了許多寶貴的經驗和知識,也收獲了不少感悟。下面我將分享我在供水公司上班的心得體會,希望能給其他人帶來一些啟示和借鑒。
第二段:工作環境與團隊合作(200字)
供水公司提供了良好的工作環境,給予員工廣闊的發展空間。公司注重員工的培訓和提升,為我們提供各種培訓和進修的機會。與此同時,我也感受到了公司團隊合作的重要性。在工作中,我學會了如何與同事協調合作,互相支持和理解。每個人的工作都相互補充,只有團結一致,才能更好地完成工作任務。
第三段:責任心與細致的工作態度(300字)
供水公司是一個重要的公共事業單位,我們的工作直接關系到人們的生活。因此,責任心是我們工作中最重要的品質之一。在我所處的崗位上,我時刻保持著對工作的責任感,不論是水源篩查、供水管道的維護,還是危險情況的處理,我都盡力做到細致入微,不放過任何一個細節。
第四段:與客戶的交流與溝通(300字)
供水公司的服務對象是廣大市民,有效的溝通和交流是我們工作中最重要的一環。在與客戶的交流中,我注意傾聽客戶的需求和意見,尊重他們的權益,并提供專業的解答和幫助。當客戶面臨困難時,我們始終以耐心和關懷的態度來幫助他們解決問題。通過與客戶的良好溝通,我們樹立了良好的公司形象,也得到了客戶的信任和支持。
第五段:自我成長與持續進步(300字)
在供水公司的工作中,我發現自己在許多方面都得到了成長和進步。通過實踐和學習,我的專業能力和解決問題的能力得到了提高。同時,通過工作中的挑戰和困難,我也更加明確了自己的職業目標和未來發展方向。我追求卓越,要求自己不斷發展和進步,通過提升自己的能力,為供水公司的發展做出更大的貢獻。
結論(100字)
總之,供水公司上班給了我一次寶貴的成長和鍛煉的機會。在這里,我充分發揮了自己的優勢,鍛煉了自己的能力,也學到了許多在書本上學不到的知識。在未來,我將繼續努力,不斷提升自己,以更好地回饋社會和服務大眾。
供水公司心得體會篇六
1、安全事故應急處置小組
組長:(校長)
副組長:(副校長)(副校長)
成員:
2、救援救護小組:
組長:
成員:各處室安全員保安人員7名
3、善后處理小組:
組長:
成員:
4、事故調查小組:
組長:
成員:
1、總務處每日巡視發現、教師職工、學生發現應立即報告總務處。總務處與校醫、辦公室專職安全員到場查看。如果屬實,立即報告分管校長,啟動應急方案。辦公室向都成市教育局、公安局報告,校醫向都成市疾病控制中心報告。
2、總務處配合辦公室,立即封鎖現場,等待主管部門處理。
3、校長立即主持學校安全工作領導小組會議,布置實施應急方案。
4、教育處通知各班;教務處通知各教研組;總務處通知食堂、學生公寓、教師宿舍、以及相關部門,停止使用飲用水。
5、學校各部門按照政府主管部門制定方案,配合實施處理方案,直至恢復正常供應飲用水。
6、教育處立即組織做好學生的思想穩定工作,保持學校良好秩序。
7、學校“安全事故應急處置小組”召集有關人員布置任務,迅速投入到搶險、救護和善后工作的處理等各工作之中。
8、由辦公室負責及時向上級匯報突發事件的進展情況。接待媒體、學生家長和教職工家屬,處理善后工作。
1、事發現場組織活動的負責人或任課老師要迅速組織學生自救互救,能到學校醫務室治療的,迅速送達,由校醫診治。
2、受傷學生、教職工不能移動或情況不明的,要立即通知校醫迅速到達現場實施救治。根據病情及時撥打“120”請求醫療救助。
3、總務處籌措資金,安排車輛由校醫護送到醫院救治。
4、由辦公室負責及時向上級匯報事件的進展情況,立即通知學生家長、教職工家屬,接待媒體和學生家長、教職工家屬。
供水公司心得體會篇七
為落實上級有關文件精神,認真做好供水基礎設施安全自查工作,公司領導及時安排貫徹落實。現將安全自查工作報告如下:
1、二級泵和清水庫的二次供水系統的安全防護。
2、供水泵井、加氯消毒設施、配電設施等安全運轉情況。
3、工程施工安全及防護設施,施工完畢做到“場清、料凈、路面平”。
4、供水車間24小時值班情況。
5、市政路面水表、閘閥井蓋等供水設施完好情況。
通過自查,發現以下情況存在安全隱患現象:
1、xx的供水管道在橋面內邊緣。
2、由于建廠初期老城區鋪設供水管網多為水泥管,距今已有xx年,年久老化、漏失率較高,極易發生主管道爆漏現象。
3、國家規定到20xx年水質監測要達到106項要求,限于資金短缺,水質監測設備不完善。
1、強化安全意識,不斷完善和加強安全防范工作.
2、加強領導帶班制度,不定期地組織安全生產檢查,及時排除隱患。
3、加大安全防護及監控硬件建設,增加監控設備,擴大廠區監控范圍。
4、建設傳達室,嚴格外來人員的登記制度,非值班人員不得進入警戒區。
5、組織實施改遷xx橋內側的供水管道。
6、供水管網改造工程已經立項,并申請中央投資補助資金,現管網施工圖設計正在編制中,計劃九月底對老城區水泥管改造工程進行招標建設。
7、已申報xx城市飲用水水質監測項目,加強水質監測能力建設,完善城市供水水質監管體系,做好水源地預警監控體系建設,使供水水質達到《生活飲用水衛生標準》(gb5749-20xx)中規定的106項指標的要求。
供水公司心得體會篇八
1、我部將在2月根據公司調度室指令,全力做好冬季安全供水工作,合理調配各廠、站機組,確保市區管網服務壓力,以各廠、站生產原始記錄為考核依據,以實際供水壓力情況為考核結果;(20分)
2、我部將在2月根據中心化驗室水質監測及水廠水質在線監測結果,合理調整制水藥劑投加量,確保水質合格,以加藥崗值班記錄為考核依據,以水質檢測數據為考核結果;(20分)
3、我部將在2月認真做好“春節期間”安全供水生產工作,著重加強水源和生產廠區的安全保衛、反恐、防火防盜等安全保衛工作,嚴禁無關人員及車輛進入生產區,確保安全生產,以公司安全生產相關制度為考核依據,以安全巡視記錄為考核結果;(10分)
4、我部將在2月配合南灣水廠工藝改造工程,以配合工程開展的相關信息為考核依據,以配合開展的工作實際情況為考核結果;(10分)
5、我部將在2月加強勞動紀律,堅持部長夜間帶班查崗制度,確保安全供水,以夜間帶班制度為考核依據,以《帶值班記錄》為考核結果;(10分)
6、我部將在2月積極籌備參加公司文藝匯演節目和文體活動的工作,以文藝節目和文體活動籌備的相關信息為考核依據,以文藝節目預演和文體活動的開展情況為考核結果;(10分)
7、我部將在2月繼續做好各廠、站的廠(站)區衛生工作,堅持每周大掃除,以部門衛生區劃分責任表為考核依據,以部門績效考核小組檢查記錄為考核結果;(10分)
8、我部將在2月對羊山中學加壓站水泵進行更換、安裝,以安全施工相關規定為考核依據,以更換后設備運行情況及維修日志為考核結果。(10分)
1、我部將在2月1日至28日期間在部門范圍內組織學習黨的十八屆四中全會精神,以學習計劃要求為考核依據,以學習記錄為考核結果;(10分)
2、我部將在2月1日至28日期間完成抄表工作、新用戶水卡登記及發放工作,其中dn40以上水表抄見率為100%(特殊情況除外),dn40以下水表抄見率不低于97%,以公司考核細則為依據,以監察部復抄情況為考核結果;(10分)
3、我部將在2月1日至28日期間做好部長復抄dn40以上水表至少300塊的工作,以《營業部水表復抄三級管理制度》為考核依據,以部長復抄記錄為考核結果;(10分)
4、我部將在2月1日至28日期間做好抄收班長水表復抄工作,每個抄收班長完成復抄本班組不低于600塊水表的復抄任務,以《營業部水表復抄三級管理制度》為考核依據,以班長復抄記錄為考核結果;(10分)
5、我部將在2月1日至28日期間采取有效措施,加大水費回收力度,確保水費回收,以公司財務部門提供數據為考核依據,以財務部門提供數據為考核結果;(10分)
6、我部將在2月1日至28日期間按照公司績效考核的要求,在本部門落實績效工資考核工作,以部門績效考核細則為依據,以績效考核小組檢查記錄為考核結果;(10分)
7、我部將在2月1日至28日期間協同客服部做好新用戶發展工作;對水表故障、表井存在問題等情況,以工作聯系單的形式及時匯總上報,并配合其它部門做好故障表的整改工作,以公司考核細則為依據,以部門工作聯系單匯總為考核結果;(10分)
8、我部將在2月1日至28日期間做好和財務部門的對賬,做好增值稅發票的管理工作,以公司考核細則為依據,以財務部門提供數據為考核結果;(10分)
9、我部將在2月1日至28日期間根據公司安排,組織開展供水文化匯演的排練工作,以公司相關活動要求為依據,以部門實際完成情況為考核結果;(10分)
10、我部將在2月1日至28日期間繼續加強部門員工業務技能的培訓,以學習內容為考核依據,以學習記錄為考核結果。(10分)
1、我部將在xx年2月1日至2月28日,配合南灣下山管dn1200/dn1000供水管道改造施工技術指導。以設計要求、施工規范為依據,以工程影像資料為考核結果;(10分)
2、我部將在xx年2月1日至2月28日,計劃土建工程完成鼓風機房基礎回填、澆筑及反沖洗泵房外墻漆;設備安裝完成濾池豎向布氣布水支管及橫向排水管安裝;工藝管網完成東側dn1200出水碰接;(15分)
供水公司心得體會篇九
自來水營業收費系統是易維自20xx年以來,根據全國近100多家大中小型自來水企業的不同需求,自主研發的一套信息管理系統,經過長達10年的不斷升級與完善,適合超大型、大型和中小型自來水(集團)企業應用,且廣泛的應用于自來水行業,在行業內得到了一至好評。
1、支持“總—分公司”管理模式:
2、支持各分公司不同價格體系;
3、支持多營業所:對于營來所架構及價格可以自定義,信息只能供本營業所查詢。查詢各營業所信息需分配權限。
4、支持開放式數據庫結構:
系統提供數據字典,方便系統管理人員,了解系統數據結構,結合“報表中心”,自定義各種報表。
5、支持自定義操作員權限
系統類似windows nt的用戶組管理機制,權限劃分更細,可控制到某個窗口,某個按鈕是否“可見”、“可用”。
6、支持自定義皮膚,自定義背景圖,自定義表格,自定義報表格式:
完全人性化界面設計,操作員可根據個人喜好,自定義軟件界面風格。
7、支持紅外線抄表機抄表;
系統提供手持抄表設備通訊接口,可采用高速紅外線端口或專用電纜與《自來水信息管理系統》接口通訊。
8、支持“一戶多表”:
一個用戶多個水表,可以單獨定義每個水表的安裝地址,水表名稱,用水單價,抄表周期。
9、支持“總表--分表”水損計算模式:
支持以下幾種水損計算方法:
b:按水表數量平均分攤:總表和分表可承擔一部分;
c:按用水量的比例分攤:分表分攤完,仍有余額,由總表承擔;
d:由指定水表承擔:一般是事先定義好虛擬表,由虛擬表來承擔。
10、支持“混合用水”
系統采用兩種方式解決一個水表多種用水性質(混合用水)的問題:
11、支持電磁流量計各種特殊處理
a、分流處理:
b、逆向流量處理
12、支持固定水量,最低消費水量
最低消費水量:如:系統定義某用戶每月最低用水為:5噸,如果實際抄表用水量5噸,就按實際抄表用水量收費。
13、支持多種減免、優惠政策
水量減免:系統支持3種減免方式:
c:按用水量的比例減免:如:每次減免30%,用戶只需繳另外70%的水費。
14、支持磁卡、顧客顯示屏繳費:
系統外接磁卡讀寫設備和金額顯示設備,方便收費員快速查詢用戶水費情況,加快收費工作速度,提高工作效率和客戶滿意度。
15、支持“一卡多費”:
系統支持多種費用的“一卡通”收費,除了“水費”外,系統支持十種按月收取的代收費項目,如:污水處理費、水資源費、附加費、衛生清潔費、垃圾處理費、治安管理費等等;支持無限多種不按月收取的“其它收費項目”:如:換表費、校表費、維修費、改名手續費,各種工本費、雜費等等。
16、支持一次多卡、批量繳費處理;
17、支持同時打印多張票據:
支持同時打印“水費發票”、“污水費發票”、“垃圾處理費發票”;
18、支持自定義票據樣式
系統管理人員可以根據實際票據尺寸,設置打印格式;
19、支持多種階梯式水價計算20、支持多種滯納金計算
21、支持自定義報表查詢
22、支持銀行代扣業務、支持預付款業務
23、符合國家工業產業信息部《城鎮供水營業收費管理信息系統》cj/t298-20xx標準。
24、支持多種繳費方式:
移動代收費、銀行代扣、銀行托收、超市繳費、柜臺繳費和上門收費等。
用戶管理主要提供對用戶信息的輸入、變更及其他相關信息的管理。主要包括有用戶信息、表冊信息、片區信息和銀行信息等,用戶可以對其相關信息進行新增、變更、查詢。其中對用戶信息的變更處理主要包括立戶處理、過戶處理、銷戶處理、報停、暫停、復接、換表、用水性質變更、銀行帳號資料變更、附屬信息變更、混合用水信息變更。
1、立戶:為使用該水司水表的非報裝用戶建立基本檔案信息,它是本系統除水表入庫和出庫業務的其它業務的基礎。
2、用戶檔案管理:對用戶信息進行各類條件查詢,通過查詢結果進行過戶、銷戶、報停、暫停、復接、換表、用水性質變更、銀行帳號資料變更、附屬信息變更、混合用水信息變更等操作。
3、表冊管理:對水表表冊信息的管理,可以對表冊信息進行查詢、新增、變更、刪除。
4、片區管理:對片區信息的管理,可以對片區信息進行查詢、新增、變更、刪除。
5、銀行管理:對銀行信息的管理,可以對銀行信息進行查詢、新增、變更、刪除。
6、用戶編號調整:將已經存在的非該編號下的用戶加入到該用戶編號下或將該用戶編號下的用戶從該編號下分離,實現水表遷移,將水表與用戶進行重新分配,以及修改該用戶號的銀行收費信息。
7、總分表設置:對總表和考核表進行查詢,并可以對總表和考核表設置子表。
表冊:表冊信息來源于表冊管理模塊,選擇當前所立戶用戶所屬的表冊,若沒有對應表冊,則需要先到表冊管理模塊進行新增。
營業所:選擇當前所立戶用戶所屬的營業所。
收費周期:收費周期分為每月收費、季初收費、季中收費、季末收費,該數據決定該用戶的收費月份及滯納金的起算日期,應該視實際情況進行選擇。
收費方式:收費方式有大廳收費和托收。大廳收費用戶需要到營業所的收費大廳進行水費繳納,該類型用戶無須填寫銀行信息;托收用戶由水司將水費劃帳到銀行進行銀行扣款,該類型用戶必須填寫銀行信息,否則無法進行銀行扣款。
戶名:立戶用戶的名字或者企事業單位名稱。
抄表周期:抄表周期分為每月抄表、單月抄表、雙月抄表、季初抄表、季中抄表、季末抄表。該數據決定該用戶的抄表月份,應該視實際情況進行選擇。
開戶銀行:若收費方式選擇了托收,則開戶銀行必須填寫。若收費方式為大廳收費則不需填寫。
地址:用戶所在的居住地址,也是裝表位置。
用水類別:用水類別有普通收費表、消防表、考核表、總表、排污表、市政消防表、臨時用水戶,其中考核表和總表不生成水費,用戶謹慎選擇。
用水性質:用水性質決定用水的單價,用戶根據實際情況進行選擇。
用戶編號:用戶編號可填可不填,如果不填則系統自動生成用戶編號,如果是某一個用戶需要安裝多個水表,則可以填寫用戶編號,實現一個用戶多個水表的情況,但是填寫的用戶編號必須是系統中已經存在的,否則無法進行立戶,當填寫好用戶編號后,“立戶”按鈕將變為“增表”。
原用戶號:水司以前給用戶使用的編碼,是否填寫用戶可以自己決定。
開戶名:銀行的帳戶名,且必須是前面所選開戶銀行的銀行帳戶。若收費方式選擇了托收,則開戶名必須填寫。若收費方式為大廳收費則不需填寫。
排污性質:排污性質決定排污單價,用戶根據實際情況進行選擇。
排污比例:用戶使用水量中需要計算排污水量的比例,具體數值由水司決定。
開戶帳號:用戶的銀行帳號,且必須是前面所選開戶銀行的銀行帳號。若收費方式選擇了托收,則開戶帳號必須填寫。若收費方式為大廳收費則不需填寫。
垃圾性質:垃圾性質決定垃圾單價,用戶根據實際情況進行選擇。
垃圾比例:用戶使用水量中需要計算垃圾水量的比例,具體數值由水司決定。
立戶時間:用戶立戶的時間,默認為當天時間,用戶可以進行填寫
實際表身號:水表的鋼號,根據該實際表身號來查詢表身號,該處填寫的實際表身號必須是已經入庫的水表,如果該實際表身號水表還沒有進行入庫,需要先在表務管理-水表庫存-水表入庫處將該水表進行入庫操作。否則無法通過實際表身號查詢出該水表的表身號。
表身號:水表表身號由三部分組成,公司簡稱+水表口徑編號+實際表身號。在水表入庫時根據錄入的實際表身號按規則生成表身號,此處只根據輸入的實際表身號來查詢表身號,如果錄入的實際表身號無法查詢到表身號,說明該實際表身號的水表還沒有入庫或者輸入錯誤,需要用戶進行核實該水表是否存在并已經入庫。
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供水公司心得體會篇十
近年來,供水公司在水污染事件中頻頻出現,引起了廣泛的關注和社會的不滿。作為供水公司的管理者和從業人員,我們應該引以為戒,深刻反思,并從中吸取教訓,不斷完善自身的管理和服務水平。下面將從管控責任、信息公開、技術創新、服務意識和法律法規的角度,談談供水公司以此案為鑒的心得體會。
首先,我們要明確管控責任。水污染事件中,我們看到了供水公司在管控責任上存在的不足。在這次事件中,供水公司沒有及時發現污染源,加重了后續的處理難度和隱患的蔓延。因此,我們要牢記“安全第一,預防為主”的原則,加大日常監測和檢測力度,建立健全污染預警機制,確保供水的安全可靠。同時,加強與環保、水質監測等相關部門的合作,形成合力,共同防范水污染事件的發生。
其次,我們要加強信息公開。在本次案件中,供水公司沒有第一時間向社會公開信息,引起了廣大市民的恐慌和不滿。供水公司作為公共事業單位,應該牢記社會責任,及時公開水質、治理進展等相關信息,保持與市民的溝通和互動。只有加強信息公開,才能形成良好的社會共識,贏得市民的信任和支持。
再次,我們要推動技術創新。水污染事件中,供水公司的治理手段和技術水平受到了質疑。我們要意識到,技術是解決問題的關鍵,只有不斷推動技術創新,完善工藝和設備,提高供水質量,才能更好地應對水污染事件的發生。同時,加強技術人員的培養和引進,形成高素質的技術隊伍,為供水公司的發展提供堅實的技術支持。
此外,我們要注重服務意識。水是生命之源,供水公司的責任不僅僅是提供水源,更是提供優質的生活服務。供水公司應該不僅僅關注水質指標的合格,還要注重市民的體驗和需求。在應對水污染事件時,我們要加強與市民的溝通和解釋,提供及時的補償和賠償,讓市民感受到我們對他們權益的尊重和關注。只有親民的服務意識才能真正贏得市民的滿意和支持。
最后,我們要落實法律法規。在本次案件中,供水公司在法律法規的執行上存在問題。供水公司應該進一步加強對法律法規的宣傳和培訓,加強對從業人員的監督和管理,嚴格按照法律法規的要求進行工作。同時,加大對違法違規行為的打擊力度,形成震懾效應,遏制水污染事件的發生。
總之,供水公司以案為鑒的心得體會是我們不斷提升自身管理和服務水平的基礎。通過深刻反思和總結經驗教訓,我們將不斷完善供水公司的管理體制,加強責任落實和信息公開,推動技術創新和服務意識的提升,同時真正落實法律法規,確保市民的生活用水安全和服務質量。只有這樣,我們才能真正讓供水公司成為市民信賴的公司,為社會的可持續發展做出積極貢獻。
供水公司心得體會篇十一
一年來,我們公司領導班子,認真按照縣委、縣政府的部署和主管局的安排,緊緊圍繞供水服務這個中心工作真抓實干、不斷創新,把廉政建設與實際工作有機的結合起來,贏得了廣大職工和相關部門的大力支持,促進了公司物質文明,政治文明,精神文明全面建設。在具體工作中,我們著重抓了以下幾個方面。
一、加強組織領導,統一思想,認真履行職責,建設系統中層干部工作崗位進行了大的調整,自來水公司重新組建了新的領導班子。我們班子本著對上級負責,對企業負責,對職工負責的責任意識,加強自身建設。做到統一思想,認真學習黨和國家的路線、方針、政策,緊緊圍繞學習、團結、勤政、廉潔四好標準,堅持團結、協作、分工明確,嚴格執行集體領導和個人分工負責制;堅持定期召開經理會議和適時召開中層干部會議;實行公司領導、部門負責人問責制。在工作中,班子成員嚴格要求自己,做到以身作則,凡是要求職工做到的我們首先做到。在用人問題上,做到知人善任,用其之長。充分發揚民主,將各項政務和事務置于陽光下操作運行,提高職工的參與度和知情度,從而密切了干群關系、黨群關系,增強了領導班子的凝聚力和號召力,有效的調動了廣大干部職工的工作積極性。
二、抓學習,抓培訓,加強職工隊伍素質建設
企業要發展,提高職工隊伍的素質很重要。我們在搞好領導班子自身建設的同時,狠抓了職工隊伍綜合素質建設。通過平時對職工的思想政治教育、法制教育、職業道德教育工作,逐步把黨的方針、政策變為職工的自覺行動。在建設系統開展的干部職工作風整頓建設活動中,認真組織干部職工學習在中紀委第七次全會上的重要講話精神,按照干部職工始終保持振奮精神和良好作風的要求,結合自身實際情況,加強了思想作風、學風、工作作風的整頓建設,增強了干部職工工作創新、為構建和諧社會多做貢獻的責任意識,具體表現在了解掌握供水行業先進技術和動態的人多了,為公司發展建言獻策的人多了。為建立科學的建設行業人才評價和使用機制,提高供水排水技術管理人員素質,我們對已取得職工資格證書的重要崗位人員,擇重安排再度學習提高。同時,結合生產工藝和工作中遇到的實際問題,請師進廠對職工進行普遍性的技術培訓。通過課堂講解,現場練兵,技術傳授和經驗交流,解決了以前工作中未能解決的技術難題,收到了很好的效果。全年采取請進來送出去的方法,先后安排參加水質化驗、供水營銷、浄水、司泵取水、管網安裝等技術培訓,共計32人次。通過抓學習,抓培訓,提高了職工隊伍的整體素質。培養造就了一批年富力強,政治思想好,專業技術性強,樂于奉獻的骨干力量。
三、加強城市供水基礎設施建設,不斷擴大供水覆蓋面
積極做好城市供水管網新建、擴建、改建的規劃、設計、實施工作。,為切實解決城市供水能力與日益增長的用水需求不相適應的問題,新建了一座1000m3的清水池和一口直徑為8m、取水量1000-1200m3/天的大口井;委托四川九0九工程勘察設計院完成了秀水河水源地取水工程補充勘察工作。同時,我們組織力量編制了《羅江縣水源地調查及城市供水實施方案》,并向上級主管部門呈報了《羅江縣保護秀水河水源地的建議方案》。為羅江縣城市遠期供水能力和發展規模以及水源地保護工作,提供了比較科學的依據。我們不但計劃長遠,而且更加注重完善目前的管網和配套設施建設。據初步統計,今年在完成大量的城市供水工程建設的同時,還實施了水務局人畜飲水工程和萬安鎮、柏云村、凱江村、南塔村、斑竹村、白龍村、長虹村、余家庵等10余處大的供水管道安裝工程,總長36829m,比上年增加了3272m,另外還安裝戶表607戶,維修管網216次,搶修暴管21次;積極協助政府解決村民人畜飲水困難,不斷向城區周邊農村發展供水管網,擴大城市供水覆蓋面,為全面實現小康社會做出了新貢獻。
四、抓安全、保生產、促效益
安全是做好一切工作的前提。一年來,我們把安全工作放在一切工作的首位。通過經理親自抓安全,副經理協助抓安全,部門負責人具體抓安全,上下一起抓安全,取得較好的成效。
管網安裝做到安全施工,合理調配人力,把關質量,無返工現象,從而增創了產值,降低了成本,提高了經濟效益,全年收入為105萬元比上年增收35萬元,取得了可喜的成績。
營業收費、抄表計量,克服了路遠、覆蓋面寬、工作量大的困難,做到及時抄表,不估抄、座抄、避免了漏抄現象。同時,檢驗水表896支,更換到期水表138支,大大減少了水費糾紛,出現水表計量糾紛時能根據實際情況,分清責任,酌情處理,使用戶明明白白用水,清清楚楚交費,保證了水費回收率達到98%以上,較好地完成了目標任務。
為保證停電時能及時供水,我們將已嚴重銹蝕、損壞的柴油發電機進行了維修,對機房進行了改造,既做到了節能降耗,又為今后安全供水提供了保證。
堅持水質為核心的質量管理體系,嚴格取樣、檢測和化驗制度,按國家有關標準和操作規程檢測供水水質,并完善檢測數據的統計分析和報表制度,認真對相關化驗數據分析研究,了解水質變化情況,及時在工藝流程上采取積極措施,確保水質安全。近年來使用的液氯消毒制水,雖然在保障水質方面起到了積極有效的作用,但是,液氯本身潛伏著不安全隱患,一旦發生泄漏會使人中毒,甚至致人死亡,且滲透快,造成的后果不堪設想。加之長期飲用含液氯消毒的水將對人體造成較大的危害。為徹底消除這些不安全隱患,我們投資10萬余元引進了川大金鐘生產的二氧化氯發生器,對制水消毒設備進行了改造。以二氧化氯正式取代液氯,用于自來水消毒殺菌,實踐證明這是目前選擇。為確保安全供水,我們除平時加強安全防患工作外,在重大節日前,特別要對供水管網設施、取水井、自來水管道施工等安全隱患進行逐一排查,及時消除隱患。因為抓住了安全,保證了生產,從而提高了效益。全年日供水量達到8000噸,供水生產總量約300萬噸,售水量258萬噸,銷售收入257.4萬元,各項指標分別比上年增長14%、18%、16%和9%。
五、把廉政建設融入到實際工作中
城市供水屬服務行業,為民服務是我們的宗旨,為提高廣大職工干事創業的熱忱和激情,更好的為民服務,我們嚴格遵守《廉政準則》,把廉政建設與實際工作有機結合起來。一是為民解憂,為民辦實事。發放以收費、計量、抄表、安裝維修為內容的便民服務卡。規范了投訴處理機制,使投訴處理有記錄、有調查、有處理、有回訪,促進了服務質量的進一步提高。
二是收集撰寫并上報各類信息資料,為領導和相關部門決策參考、順利開展工作起到了積極作用。
三是把廉政文化與財經管理結合起來,認真做好單位財務核算和管理工作,嚴格財務審批制度,確保資金運作安全。
四是認真開展平安單位創建活動,按照活動的實施方案,狠抓單位內部管理,扎實推進公司平安創建工作。
五是加大群眾工作力度,及時回復群眾來信來訪,解決用戶關心的問題,起到了維護穩定、促進社會和諧的作用。
六是鞏固文明建設成果,做好繼續創建市級文明單位和爭創市級文明單位工作,并卓有成效。
我們完成了既定工作目標,取得較好成績,但這些成績是與上級領導和主管局的關心、幫助、支持分不開的,是與廣大職工的共同奮斗密切相連的,在此,我們向他們表示衷心的感謝。
六、存在的問題
1、偏重業務管理,放松政治學習。
2、服務質量與用戶的要求存在一些差距。
3、進一步完善供水基礎設施建設,解決自來水供需矛盾的所需建設資金嚴重不足,感到工作壓力大。
七、今后努力方向
一是堅持基本理論,基本政策的學習,認真學習和領會xx大的精神,不斷提高政治素養;二是加強對企業管理所需知識學習,提高城市供水管理水平和創新工作能力。三是加強廉潔自律意識、防微杜漸,按照黨風廉政建設責任制要求規范,把班子建設成特別能戰斗的領導集體,認真帶領廣大職工全面落實科學發展觀,以真抓實干、高效廉潔的精神爭取贏得各級領導和相關部門的大力支持,把城市供水工作推向新的臺階。
供水公司心得體會篇十二
作為供水公司的一員,我深刻意識到一個公司的發展離不開合規經營和誠信管理。近期公司發生了一起違規行為,引發了不小的風波,給公司聲譽造成了負面影響。我們必須從這次事件中吸取教訓,提高自身的職業道德和責任感,以誠信為根本,推動公司健康發展。在這次事件中,我從一系列措施中領悟到了幾點心得體會。
首先,樹立正確的價值觀和現代企業理念至關重要。在供水行業,我們的宗旨是為公眾提供優質的飲用水,確保居民的健康和生活質量。然而,一些人在追求利益最大化的過程中忽視了公眾利益,違規行為就是在損害公眾利益的同時傷害了公司的聲譽。因此,我們必須時刻提醒自己,將公眾利益放在首位,將價值觀和企業理念貫徹到日常工作中,做到正直誠實,不以私利而誤公。
其次,加強員工的職業道德教育是預防違規行為的關鍵。通過加強對職業道德的培養和引導,鼓勵員工樹立正確的價值觀和職業道德觀念,可以有效地防止違規行為的發生。公司應該組織定期的培訓和講座,引導員工了解法律法規和公司的規章制度,增強他們的法律意識和規則觀念。此外,明確的獎懲機制也是必不可少的,激勵員工遵守規定,同時懲罰違規行為,以此來維護公司的良好形象和企業文化。
再次,建立健全的內部監管機制是防止違規行為的重要手段。公司應設立完善的內部審計和監察機構,依法依規對公司內部運行進行全面監督,及時發現和處理違規現象。內部監管機制要嚴格執行,不能縱容犯錯,也不能對違規行為視而不見,必須建立起一個科學、有效的監督與約束體系。只有將內部監管機制不斷完善,才能有效地規范員工行為,預防違規事件的發生。
最后,公司要加強與社會各界的溝通和交流,樹立良好的企業形象。供水公司是公眾的需求和社會責任的具體體現,公司必須關注社會各界的輿情,及時回應市民的關切和建議,使民眾對公司有更多的信任和支持。加強與社會各界的溝通和交流,不僅可以強化公司與公眾之間的紐帶,更可以借助社會力量來監督和引導公司的發展,提高公司的透明度和公信力。
總結而言,供水公司以案為鑒,應該從中吸取教訓,不斷完善自身的誠信管理和合規經營,樹立正確的價值觀和現代企業理念。通過加強員工的職業道德教育、建立健全的內部監管機制,公司可以預防違規行為的發生。同時,加強與社會各界的溝通和交流,樹立良好的企業形象,可以更好地維護公司的聲譽和公眾的信任。我們相信,只有這樣,才能推動公司健康發展,為公眾提供更好的服務。