教育整頓的根本目的是強化政法隊伍整體素質，提高政法隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力，以高質量教育整頓引領推動政法工作高質量發展。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇嚴肅工作紀律整頓工作作風心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：嚴肅工作紀律整頓工作作風心得體會
編者按：為深入貫徹落實“能力作風建設年”活動要求，幫助街道黨員干部進一步彌補知識弱項、能力短板，及時對標對表，把準學習方向，練就擔當作為鐵肩膀、真抓實干硬作風和善始善成真本領。不定期推送街道黨員干部學習心得體會，以比學趕超點燃發展激情，以知行合一凝聚奮進力量。
在一些基層干部中，常常存在著這樣一些現象：在一些正式場合還比較嚴肅，實際工作中比較隨便，嘻嘻哈哈，甚至說些不當言論，言行常常造成諸多不良影響；對于群眾承諾事項，表態時鄭重其事，實際工作中，敷衍了事，往往效果不佳，引起群眾非議；嘴上常掛“人民公仆”口號，辦起實事來，把群眾的利益放在腦后，對群眾的利益，事不關己，高高掛起。
《大學》中有一句話：“道得眾，則得國；失眾，則失國”。意思就是說，得到民眾的心，就能得到整個國家；喪失民眾的心，就會喪失整個國家。可見，民心的向背，決定著國家的存亡，關乎著我們黨偉大事業的成敗。基層工作，緊密聯系著千家萬戶，基層的黨風廉政建設，力戒重“說”輕“做”尤為重要。一是要常懷敬畏之心，如履薄冰，如臨深淵。由于基層干部接觸群眾較多，基層干部的一言一行，直接體現著黨在廣大人民群眾中的威信，基層干部的言行要始終如一地遵從黨的路線、方針、政策，要常懷敬畏之心，敬畏國家的法律、法規，敬畏黨的紀律，敬畏廣大人民群眾，敬畏自己的責任、使命。不該說的話堅決不說，負能量的東西更不能人云亦云。“凡善怕著，必身有所正，言有所規，行有所止。”只有常懷敬畏之心，才能得到廣大群眾的信任。二是要輕許諾，重落實。基層干部大多擔負著很多具體工作，群眾不喜歡只說不做的干部。有計劃，沒行動，等于零，有安排，沒落實，等于零。搞一個項目，貫徹一項民生政策，落實一項制度，既然表態了，就要盡心盡力去干，把事情辦好、干成，不能讓群眾譏笑為“不過是說說算一遍”。基層干部做到諾不輕許，許諾必踐，才能得到廣大群眾的認可。三是要不忘初心，牢記使命，始終把群眾利益放在第一位。作為一名基層干部，要堅守“為官就要為民，干部就要干事”的從政道德，無論分內分外，都要樹立了人民公仆為民解憂、無私奉獻的良好形象，體現新時期基層干部為黨和人民事業盡職盡責、鞠躬盡瘁的高尚品格。只有為廣大群眾腳踏實地地辦實事、好事，才能無愧于黨和人民賦予我們的使命和重托，才能真正融入廣大群眾中，成為群眾的貼心人。
篇二：嚴肅工作紀律整頓工作作風心得體會
2022年是我市能力作風建設年，提升工作能力和改進工作作風，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，真正做一名讓黨組織放心、讓人民滿意的黨員干部。
一要堅持能力提升，扎扎實實干好工作。工作中要有求真精神。要把求真精神具體落實到實際工作中，要堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。工作中要有務實作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是為人處事的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
二要加強作風建設，干干凈凈履行職責。要警鐘長鳴，筑牢防線。在實際工作和生活中不能放松對世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。要從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做、哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政、踏踏實實干事、堂堂正正做人。
篇三：嚴肅工作紀律整頓工作作風心得體會
作風和能力猶如鳥之兩翼、車之兩輪，缺一不可。“單翼之鳥難行遠，獨輪之車打轉轉。”這句話形象的揭示了作風與能力的內在關系。下面結合前期的學習和七室的工作情況，我從以下三方面談一下對開展“能力作風建設年”活動的認識。
一、守底色創亮色，做忠誠擔當的“追夢人”
“能力作風建設年”活動是深入貫徹習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、建設高素質專業化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果的重要抓手，聚焦“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，持續鍛造推進新時代紀檢監察工作高質量發展的過硬本領和優良作風，為高水平打造以鄭州中央文化區為引領的國家中心城市產城融合示范區提供有力保障。
活動通過堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作，從而實現紀檢監察干部旗幟鮮明講政治、聯系服務群眾、深入調查研究、防范化解重大風險、推動改革創新等五方面的能力明顯增強。
二、擔職責作表率，做沖鋒在前的“實干家”
來紀委監委工作已經十年之久，十余年來，在委領導的正確領導下，我勤勤懇懇、講原則、講紀律，積極主動履職盡責，全力以赴完成領導交辦的各項工作。
在七室，很少會看到大家無所事事或者談天說地，大家經常都在埋頭苦干，或交流業務知識，在一些看似簡單的工作上，我們仍然反復核對，盡可能做到盡善盡美，以此七室也形成了一種團結向上、嚴謹勤奮的工作氛圍。
在具體辦案過程中，團結協作、精準高效的作風也是案件高質量和高效率的保證。比如，省政法隊伍教育整頓指導組交辦的關于反映我區某正科級干部違反廉潔紀律、工作紀律的案件，該案件涉及問題線索較多，反映的問題發生時間較久，被審查人違紀行為發生在外市甚至外省，加上限時辦結，給案件查辦工作帶來了很大的挑戰。分管領導親自帶隊外出取證，同志們齊心協力、爭分奪秒，放棄個人休息時間，僅用不到20天時間將案件辦理完畢。最終，該名干部因違反廉潔紀律、工作紀律，被給予黨內嚴重警告處分，信訪人在反饋中均表示對案件查辦情況非常滿意，該案件取得了較好的紀法效果和社會效果。
在疫情防控、防汛救災等硬仗中，我們不畏艱難，用細致入微的工作詮釋著對工作的無限忠誠和對人民的無限熱愛，用工作實效檢驗黨性、衡量初心，面對一項項急難險重的工作，我們迎難而上，當先鋒、作表率，用忠誠擔當詮釋著紀檢監察干部的初心使命。
三、強能力轉作風，做鍥而不舍的“奮斗者”
凌空蹈虛，難成千秋之業；求真務實，方能善作善成。開展“能力作風建設年”活動的目的是實現能力作風的顯著增強。在今后的工作中，我以及我們七室要對標對表，努力將“能力作風建設年”的要求高標準運用到具體工作中。
一是加強政治學習，提升政治能力。紀檢監察機關是政治機關，每一項工作都具有很強的政治屬性。針對政治方面的差距，我們將通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹落實黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會精神，統一思想、凝心聚力，始終堅持在大局下思考和謀劃工作。結合工作實際，深學細悟、常學常新，不斷提升政治能力，善于從政治上看待問題、分析問題、解決問題，不斷提高政治判斷力、領悟力、執行力，確保總書記重要講話指示和黨中央決策部署條條落實、件件落地、事事見效。二是堅持業務學習，提升專業能力。我室在業務能力上雖然還存在差距，但干部隊伍年輕、學習能力強。通過本次“能力作風建設年”活動，我們將進一步加強專業化學習，著眼解決“知識恐慌”“本領恐慌”，開展精準理論學習、政策學習、法規學習等，尤其是進一步加強對《監察法》、《監察機關監督執法工作規定》等法律法規的學習，不斷提升專業素養，讓干部學有專長、術有專攻。同時，加強實踐鍛煉，讓干部在辦案實戰中學習專業知識，提升專業素養，不斷提高專業化水平，鍛造一支高素質專業化紀檢監察干部隊伍，提升工作質效。三是轉變工作作風，提高工作標準。我們堅持問題導向，在查改貫通中錘煉過硬作風。通過在制度執行上實行“臺帳式”、痕跡化管理，對每一個案件線索辦理的細節都嚴格把關；利用好每周工作總結，梳理案件線索和進度；用優質案件的標準來檢驗工作質量，推進部門各項工作，提升案件的質量和效率，確保每一個案件都能經得起檢驗、達到優質卷的標準。堅持以高標準、細措施、嚴紀律管理干部，狠抓我室干部作風建設，著力實現干部作風大轉變、工作效率大提升。
“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室將持之以恒的落實能力作風建設各項舉措，按照馬書記提出的“四個一次”工作要求，保證每項工作都有人負責、有人落實，一抓到底、見效交賬，不斷增強政治能力、業務能力，以良好的工作作風完成各項工作任務。
能力作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動能力作風建設，我們必能以好作風護航干事創業，不斷推動紀檢監察事業的高質量發展。
篇四：嚴肅工作紀律整頓工作作風心得體會
一、自上率下，黨員干部作示范，人民群眾做監督。
古人云：“其身正不令而行，其身不正雖令不從”。作風能力建設說到底，是關乎黨內純潔、發展的重要基石。村級黨員干部作為黨組織基層堡壘的延伸，是溝通上級黨委政府和人民群眾的重要紐帶和溝通橋梁，其一言一行，一舉一動，往小了說代表著個人和村級組織，往大了說，更代表的是黨和政府的形象。
當前，村兩委干部經過去年的換屆選舉，年齡學歷不斷優化、各類人才也吸納引進到村級組織中來。總體來看，村兩委成員學歷提高了，年齡降低了，能力上升了，但透過現象看本質，村兩委成員中仍然存在個別黨員干部，紀律意識淡薄、基層經驗欠缺、作風不實、能力不足的問題。
故結合此次“作風建設年”活動，既要讓廣大黨員干部“照鏡子，正衣冠”，又要“打鐵還需自身硬”，從自我做起，接受廣大黨員群眾的監督，嚴于律己、寬以待人。對于群眾提出的合理建議和問題質疑，虛心接受和耐心回答；針對班子成員中出現的問題，敢于向內開刀動真格，刮骨療毒強作風；作為村兩委班子成員，由于村務黨務的權力集中，導致腐敗、不作為、亂作為的情況更易滋生，更要時刻警醒，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。只有這樣，才能以上率下，當好班子領頭人，致富帶頭人。
二、從嚴從實，改進作風提“三勁”，真抓實干促發展。
通過該項活動的開展，能夠讓黨員干部的作風能力更上一層樓，以真心實意為民服務，以責任擔當為民做事，更能夠鍛煉黨員干部遇事能挑事、能擔事的魄力和會干事、辦好事的能力。我個人認為，在本村“作風能力建設年”活動中，要發揚黨員的“三勁”。
一是在各項工作中，要發揮黨員干部的“睿勁”。凡是為村民群眾謀利益、謀幸福的事宜，要充分發揮村干部的聰明才智，積極爭取惠民利民的項目政策，做到心中時刻有百姓。
二是在上級黨委政府交辦的各項任務面前，要發揮好黨員干部的“干勁”。牢固樹立起“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識。尤其是大事要事，堅決做到今日事今日畢，絕不拖沓滯后，影響全局發展。
三是在各項急難險重的任務面前，要發揮好黨員干部的“沖勁”。以我是黨員我帶頭、我是黨員我先上的工作作風，做到隨時拉得出、用的上，發揚黨員干部大無畏先鋒精神。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。身為基層村干部中的一員，作風怎么錘煉，能力如何提升？就是在面對各項工作任務、落實工作指示、應對急難險重面前，敢于碰硬動真、敢于磨礪鍛造。在工作中學習經驗、在實踐中提高能力、在作風上真抓實干，真心實意為人民服務。
篇五：嚴肅工作紀律整頓工作作風心得體會
開展“能力作風建設年”活動，目的就是要鍛造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察鐵軍。活動開展以來，我嚴格按照單位制定的學習計劃，通過自學、集中學習、每日測試等多種方式努力強化學習，提高思想覺悟，隨著活動的深入開展，也收獲以下感悟。
一是樹牢政治意識，一刻不停抓學習。當前，在反腐道路上出現了一些新情況，對我們每個人也提出了更高的要求。比如，在審理某個招投標領域案件時，就發現自身對該領域完全不了解，出現了本領恐慌，通過學習相關法律法規，逐漸明白了審理該類案件的關鍵點、核心點。這更加讓我體會到，必須依靠學習練內功、提素養、強本領，才能不斷加強自身建設，不斷提升自身素質，才能適應新形勢、新要求。
二是樹牢大局意識，圍繞中心找方向。要善于從全局高度、用長遠眼光分析問題，將審理工作置于全委發展的大局中去考慮，做到一切工作服務于大局。案件審理不是簡單的審理案件，更要從全局去考慮，要以實現三個效果的有機統一為目標，發揮監督制約、審核把關的職責，才能為紀檢監察事業高質量發展貢獻審理力量。
三是樹牢職責意識，忠誠履職干工作。作為一名紀檢監察干部，必須要做到忠誠履職盡責。要做到把學習應用于工作，高起點，高標準，求真務實地做好本職工作。堅持邊干邊學，在工作中不斷總結提高，以學促行，拓寬學習領域，加快知識更新，優化知識結構，在增強能力素養上求突破，從而更好的服務于審理工作。
四是樹牢紀律意識，挺紀在前不逾矩。作為紀檢監察干部，律人必先律己，一定要堅定自身原則，保持定力、守住重要節點，把紀律規矩挺在前面，把作風建設一抓到底，使紀律真正成為帶電的高壓線。
我將以此次學習培訓活動為契機，提高思想認識主動學，結合工作實際深入學，不斷完善自己拓展學，高質高效完成好“能力作風建設年”各項學習任務，確保不虛不空不偏，真正找到短板、找到差距。
篇六：嚴肅工作紀律整頓工作作風心得體會
人民警察形象代表著國家、政府的形象，是社會關注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領導，維護政治穩定，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來，公安機關一直在轉變管理理念，強調樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設、改變警察形象方面也做了大量工作。如執行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規范、執法文明等形象，在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀律嚴明執法嚴格的公安交警隊伍，已經成為需要我們去認真思考認真實踐的問題。下面，筆者結合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。
一、開展“四查”教育整頓活動的必要性
當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱巨，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和松懈思想，為交警隊伍的健康發展奠定良好的基礎。
二、當前交警隊伍的現狀
當前在交警隊伍中，個別領導干部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起群眾不滿；在路面執法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權以權謀私，收取當事人好處，違規辦理業務等在執法單位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質，嚴重損害了交警形象和執法公信力，損害了警民關系。
交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發生問題，可以肯定地說，在相當長的一個時期內，市場經濟的負面效應和社會消極腐敗現象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現實危險性正在增加，發生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。
還要清醒的看到，與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰相比，交警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流于形式，制度形同虛設，監督乏力，有的領導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之于軟、失之于寬。
三、存在問題的原因
一是發展理念缺乏。部分民警由于受舊的執法理念的影響，缺乏科學發展觀的發展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發展了，交通參與人的素質也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。
二是民警素質不高。作為執法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛人，由于部分民警不重學習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨意識不強，群眾工作方法不當，執法藝術和水平不高，方法簡單、態度生硬，易產生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質欲望強烈，為謀私利，以權謀私，傷害了群眾感情，破壞了交警形象。
三是溝通協調不夠。交警作為政府的一個職能部門，主要從事自身的業務工作，其接觸的對象主要是駕駛人，與其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善于公共關系的建設，一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率，負面曝露報道增多，正面宣傳報道相對少，對交警部門執法的薄弱環節“炒作”，給執法帶來不少負面影響。四是執法效果不佳。執法是一門藝術，并不是機械式的照搬照套法律條文，在語言、行為、技巧等方面很有講究，運用好的執法藝術，既能整治交通違法，又能達到教育駕駛人，達到良性執法效果。五是不愿多傾聽意見。有些領導工作中不注意聽取民警的意見，不進行調查研究，凡事生搬硬套，不結合單位實際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級部門的意見處理，造成決策與工作實際錯位，措施空洞，不切合實際，工作中出現措施不力、效果不強的問題。
篇七：嚴肅工作紀律整頓工作作風心得體會
為持續深化干部作風整頓，鞏固黨史學習教育成果，不斷提升黨員干部隊伍建設質量和水平，積極響應市委開展能力作風建設年活動要求。作為新時代的黨員干部，我們正在見證中華民族的偉大復興，面對新時代趕考之路，我不禁自問，應該做什么、怎樣做？
一是以知難而上的大局意識為核心。大局意識是提升干部作風的切入點，也是優化干部作風核心要素。在工作中，要樹立大局意識和大局觀念，對市委、市政府重大決策部署和重要目標任務了然于心，胸懷全局。
二是以日益壯大的技術力量為支撐。作為一名基層檢驗檢測人員，為老百姓守好“舌尖上的安全”是我的本職工作，也是黨和國家托付給我們的重任。我們要不斷提升技術能力，讓技術能力從無到有、從有到強，最大化發揮檢驗機構的技術支撐作用。
三是以不斷開拓的創新理念為靈魂。要勇于突破思維定勢，打開新局面、突破舊格局、闖出新路子。充分發揮年輕同志的創新優勢形成互助，激發工作熱情，打造勤于探索、甘于奉獻、敢于攀峰、勇于擔當的新局面。
四是以科學嚴謹的工作態度為己任。我們要樹立“食品安全無小事”觀念，自覺培育科學嚴謹的作風，以嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細的工作態度為標尺衡量工作，時刻保持本領恐慌的危機感，力戒粗枝大葉、得過且過的懶散作風；力戒無所事事、碌碌無為的消極看法；力戒形式主義、教條主義的陳規陋習，對自己高標準嚴要求，做一名合格的檢驗員。