在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
青年座談會發言稿篇一
大家下午好!
首先感謝學校給我這樣一次發言的機會,在這里,我將敞開心扉,談談工作四年來生活、工作上的一點體會吧!
一、制定一個切實可行的工作目標
這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈,每個人都有自己前進的方向。作為一名青年教師,我在適應了自己的工作之后,為自己樹立了一個工作的目標,奮斗 的目標。我的奮斗目標是:讓自己成為一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業感的教師,成為一名學者型、研究型、智慧型的教師!現在,我仍然向著這個目標邁進!
二、向老教師學習 ,盡快提高自己的業務水平
老教師教齡長,知識淵博,教學經驗豐富,講課水平較高。對于我們青年教師,老教師不僅僅是自己的同事,更是自己在教學路上的引路人。經常與自己周圍的同事交流,吸取他人成功的經驗,交流教學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足,還可以互相探討經驗,增強信心,豐富自己的教學手段和方法,在教學中達到事半功倍的效果。學校為青年教師開展的“拜師傅,結對子”活動為我們搭建了更直接的學習的平臺,我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間,使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會,從而得到提高。因此我們平時要利用機會多聽聽師傅的課,多學習師傅的教學方法,多學習師傅的態度,多學習師傅的經驗,只有虛心的向師傅學習,不斷提高自身素質,才能使自己盡快成長起來。在此我也很感謝學校為我提供了這樣的機會。
三、多讀書 ,多學習,做個智慧型教師。
這是成長的關鍵。首先要深化專業知識,并拓寬知識領域。要給學生一杯水,老師自己要有一桶水,青年教師雖然具有較全面的專業知識,但也應該繼續深化專業知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯系,這就需要我們多讀書,尤其要多讀教育教學書籍和雜志。在專業方面,我感覺到自身的理論基礎有限,一些教學方法、教育手段都停留在初級的水平上,并且對一些工作經驗和總結的能力不強。因此,我努力多讀一些教學方面的書報雜志,逐步使自己的業務理論水平上升一個新的層次。
四、鉆研業務 、勤思考 ,擅積累,做個反思 型教師。
這是成長的核心。教學中應不斷反思。所謂反思是指我們應善于總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題,不斷調整自己的知識結構,教育教學方法,以獲得持續發展,達到成長的質的飛躍。
(1)、從教法來講:應在每一次上課或組織學生活動后,認真總結,檢討成敗得失,研究出更好的教育教學方法,以求今后取得更大的進步。“不積小流,無以成江河。”只要長期堅持 ,從細微處入手,日積月累,終究會有驚人的質的飛躍。
(2)、從知識來講:通過在教學實踐中學生對教學的反饋,即時補充自身知識的不足,和學生共同成長進步。同時,更應根據社會的發展、科學的進步,更新自己的知識結構并作用于教學。
五、增進和學生的交流。
徐特立先生說:教師有兩種人格,一種是“經師”,一種是“人師”。經師只教授學問,而人師不僅教學問,學生的品質、學生的作風、學生的生活、學生的習慣 他都關心。因此,我們平時要多與學生交流并了解他們的思想動態,主動和他們多接觸多談心,這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式,告訴我們他們對學習的興趣等,就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。同時,要善于觀察 發現每個學生的特點,因材施教,使他們更容易接受你的教學內容。
最后,我想把這樣一句話送給所有的青年老師:每個人的心中,都有一個舞臺――心有多大,舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,就能在這里長成參天大樹!
青年座談會發言稿篇二
首先我對于分公司能組織這樣一個活動,提供這樣一個平臺表示感謝和贊揚,我上班六年在我們局幾個公司都干過,在別的地方都沒見過這樣形式的座談會。
這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領導講過一句話,我想這種情況無論是對他個人還是對公司都是不利的,作為個人來講不跟領導交流等于永遠不入主流,對于公司來講,不知道員工的想法等于不能人盡其長,知人善用。會影響公司的人才儲備,人才流失以至人才匱乏。我想通過今天這樣一個民主務實的座談會以上的問題都迎刃而解了,作為個人可以發表自己上班的想法和建議,作為領導可以了解和考察員工,對誰都有利可以取得雙贏的局面。
關于我自己,我認為,行止無愧天地,褒貶自有春秋。我只能坦誠地說,我的德和能與四小的要求還有距離,不過,我要把jzm的老師顧毓敏送給jzm的四句話和送給朱--的四句話作為我的座右銘;天下為公,日月同心,智者興國,仁者澤民。智者不惑,勇者不懼,誠者有信,仁者無敵。
關于展望,我相信同志們和我是一樣的,我們對未來充滿希望,因為我們的樓基已堅如磐石,但要建起大廈,還需同志們精誠團結。我曾多次說過,當校長的,當教師的除了擁有一顆火熱的心,除了擁有淵博的知識,除了采取高效的教學藝術外,還必須是一個語言大師,用你幽默的富有哲理的語言去教你的學生,會得到事半功倍的效果。對學生的教育,我們教師首先要端正思想,要真正認為每個學生都是一塊玉,我們要使其成器,就必須去琢,人常說,山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來,剩下的就是臉了,把不是鼻子的部分削下來,生下來的就是鼻子了。
再談談青年員工的不足,剛才也說到了,一個是缺乏經驗,一個是缺乏與周圍人交流的技巧。經驗我們只有在工作中累積,在失敗中總結。但與人交流的技巧是累積不到總結不來的,這個全靠個人的領悟和修煉。你會發現領導為什么能當你領導,除了他在工作上有你不及的地方,還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調動每個人的積極性,人盡其長,人盡其責,知人善用不是說說這么簡單的,所以有人說中國最難學最深奧的就是人際交流學。
青年座談會發言稿篇三
在日常生活和工作中,越來越多地方需要用到發言稿,發言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。還是對發言稿一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的青年座談會發言稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時,也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視,給我這個難得的機會,讓我與大家一起來學習、交流。
我于20xx年進入沭陽縣農發行工作,五年來,我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉,在行領導無微不至地關懷下,在同事熱心幫助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來,我感觸頗多,現借用四個詞句向各位領導及同事匯報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受,以及對我行業務改革的一點建議。
責任心是影響一個人事業成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人,會把工作看成追求和奉獻,滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績,做出卓越的貢獻,實現自身的人生價值。一個沒有責任心的人,一個喪失責任感或責任心不強的人,會把工作當作負擔,自然就會喪失工作的樂趣,一事無成,虛度年華,悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎,為人處事的前提,也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小,術業有專攻,職位有高低,崗位各有不同,但不管從事什么崗位,必須要有敬業的工作態度。敬業首先要愛崗,這是我們發展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情,始終保持積極樂觀的態度,干一行愛一行,愛一行精一行,以積極主動、認真負責的態度,遵章守紀、規范行為、標準化作業、保質保量快速完成任務。
作為一名農發行的信貸員,除了有愛崗、惜崗意識,還要立足本職崗位,腳踏實地地做好工作,這樣才能真正做到敬業。一是要有實干的勁頭。
信貸工作任務艱巨復雜,責任重大,信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環節,都需要信貸員以求真務實的態度去調查,去研究,去落實。如果工作中華而不實,走走過場,不負責任將會給政策性信貸資金造成巨額損失,直接影響我行“三農問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神,貸后監管任務繁重,工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環境,沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實干、苦干外,做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法,也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干,往往會事半功倍,而不講方式方法和蠻干,有時會適得其反,與我們的愿望背道而馳。
聽到這句話時,你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認,這句話刺痛了你我的心,但是細細想來,卻是真真正正的社會現實。人生的價值,庸人用享樂來衡量,能人用創造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同,庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產生種種抱怨,這種人不管走到哪里多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自己創造的價值是否對自己的生存和發展帶來了正面意義和正面價值,說通俗點說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年,每天睡覺前我會問自己兩個問題:今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨來填充,生活別用無聊去渡過,工作忌用松散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向,人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢,當你醒來時,它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的,不是你現在站在什么地方,而是你要往哪里走。
一個人,物質財富可以不富有,但精神世界不能空虛;智力學識可以不高,但不可以思想道德敗壞;社會地位可以不高,但不可以沒有存在的'價值!
行勝于言”不是不言,而是言必求實,以行證言。國學大師錢文忠曾經這樣講過:“僅僅把職業看成是職業是遠遠不夠的,你還要把職業當做你的事業,才會有職業精神!”我非常同意這一觀點,你要是僅僅把職業當成你養家糊口的一個手段,你對職業的態度就會是應付了事,完成任務,如果將它當事業了呢!你就會不停的追求,不停的完善自己的職業技能,不停的豐富自己的職業知識,在工作中得到享受。如何實現自己的理想?行勝于言!
古人說“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下”“不積圭步,無以至千里;不積小流,無以成江海,騎驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍”漫長的人生需要一步一步地走,職業理想的實現需要一點一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的,但起點就在腳下,無論你的理想是否高遠,它們的實現都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,想要實現理想就要有埋頭苦干的心理準備,因為踏踏實實做事是實現理想的根本途徑!
精兵簡政是企業改革的方向,也是提高效率、減少浪費的重要途徑。
首先,兵要精。業務改革和發展需要大量的精兵充實基層、分行業務部門。兵精不僅可以適應我行形式發展需要,更有利于迅速將工作落實到實處。而且做業務不能人浮于事,否則增加了成本,還導致工作效率低下,遇到好處,個個爭功,遇到問題,相互扯皮。
其次,政要簡。舉個例子,沭陽新概念評級報到市行已經有一個多月了,材料補充了2次,現在還沒有到省行,我沒有針對個人的意思,只是希望業務部門經辦人員設身處地的想一想,切實的把基層行的事情當做自己的事情,不要弄個反饋讓基層行補充了事,新概念是與我行建立信貸關系4年的老客戶,客戶基礎資料已經不知道報了多少份了,還需要基礎行送基礎材料?希望要真真發揮市分行服務平臺作用。
謝謝大家!
青年座談會發言稿篇四
大家好,我是來自縣局辦稅服務廳的,是今年剛剛考入上栗國稅的一名新人,很高興能有機會參加縣局主辦的“正能量與國稅夢”這個座談會,在這里我想談談自己的一些體會和想法,不到之處,請各位多多指教。
從走出大學校門的學生到一名走向崗位的“社會人”,從一名90后的年輕人到一名身負重責的人民稅官,我的角色正在發生轉變,是一個從個體到團隊的量轉變,更是一個從為己學習到為民奉獻的質的轉變。記得我第一次穿上制服,很多前輩和同事們就對我說,一旦穿上制服,就代表著國稅的形象,特別是窗口崗位的人員,即是國稅的名片,更是納稅人眼中的國稅印象。因此,我深深的明白,我的一言一行、我的每一次工作操作都將不再僅僅關乎我個人,而是直接影響到整個稅務團隊。我將做好充分的準備,快速進入角色,接收全新的挑戰,以飽滿的精神和嶄新的面貌繼承和維護好我們國稅隊伍的良好形象。
我現在的崗位是辦稅大廳的申報征收崗,通過之前的實習過程,我對大廳的工作以及本崗位的流程有了一個初步的了解。大廳工作比較繁雜、業務量大,所以在工作中既要細心又要有耐心,既要做好本職工作更要注重團隊配合。大廳直接面對的是納稅人,做好納稅服務是我們工作的重中之重,因此不僅要求我們要有超強的業務能力,更要對納稅人保持著誠心和熱心。通過短短的幾個月崗前工作實踐,我明白了,要想做好本職工作,首先是要樹立起正確的服務理念,那就是服務大局、服務納稅人。在過去,我們有很多關于未來的夢想,或是學習成材、或是富足安康。但是從今天,我的夢想里多了一個關于國稅的夢,那就是愛崗敬業、履職盡責,用我的實際行動來實現個人奉獻的價值。
我們省局內網中一個“我身邊的好稅官”的專欄非常吸引我,里面記錄了我們國稅系統很多優秀稅官的先進事跡。當然,還有在我加入到上栗國稅隊伍以來所聞所見的就在我身邊的這些好人好事,比如:孜孜不倦工作認真負責的辦稅大廳主任蓓蓓姐;業務精通的稅源管理科副科長鄔祖根、稅征法規股股長李伶姐;還有我們大廳熱心盡職的張阿姨,他們的事跡都深深的感染了我。在這樣的團隊里,我身感有一股積極向上的熱流正在推動著我們以他們為目標,不斷向前追逐,并時刻謹記年輕人的職責和使命,在工作中吃苦耐勞、甘于奉獻,主動挑起責任重擔,承接和發揚上栗國稅團隊的優良作風,在年輕人之中繼續傳遞積極的正能量。
“空談誤國,實干興邦”。實現夢想,關鍵是堅持不懈、是腳踏實地。現在大廳人員比較緊缺,我不僅要掌握好自己的本職工作,更要站在大局的角度上,努力學習其他崗位的業務,不斷提升業務能力,從而為納稅人提供更好的服務。其次是對于再熟悉的業務,再繁瑣的小事,我都會認真仔細的做好,將嚴謹滲透在工作的每個細節。最后我希望通過自己的努力,在平凡的崗位發出不平凡的色彩,用自己的努力讓夢想照進現實!實現自己的國稅夢,實現自我的價值!
青年座談會發言稿篇五
各位領導、各位青年同事:
大家好!
十分感謝局領導對我們青年干部的關心和重視,給我這次機會與全局青年干部一齊學習、交流,分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。
我于20xx年來到國稅工作,時光如白駒過隙,轉眼間,我參加工作已經整五年,這五年中,我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉,在領導的信任、同事的幫忙和自身的努力下,我在各個方面都有了必須的提升,那里我結合自身的不足和工作經驗,簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向
縱觀古今,凡成就事業的人,都在青年時就有著遠大的志向,志向是人前進的方向,是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部,應樹立起遠大的人生志向,不應滿足現狀,不應只著眼于眼前的工作,只有目標明確了,我們才明白路該往哪里走,工作該往哪里努力。明確了人生目標后,我們青年干部就應圍繞著人生目標對人生進行規劃,制定中期和短期目標,規劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態,在細化到較短的階段,要到達什么樣的狀態,這樣我們在追逐自己人生理想時,才能有條不紊,循序漸進。所以說,遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺悟
隨著社會主義市場經濟的逐步發展,中國與世界的交流溝通逐步加大,互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深,一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選取,更有一些青年干部道德底線低下,甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀構成的時期,構成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵,青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向,在大是大非前持續頭腦清醒,就務必要持續較高的政治覺悟和政治敏感性,青年稅務干部就應學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識,加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維,不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向持續一致,才能與我國經濟發展持續一致,才能與社會進步持續一致,才能做一個品德高尚的人,才能不誤入歧途。所以說,政治覺悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學習。
加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路,青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結,理論層次決定一個干部的層次。青年干部能夠透過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務潛力要求十分高的部門,而且政策法規文件更新十分的快,青年干部要想在稅務部門勝任本職工作,就要加強對自身業務潛力的提升,而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識,應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解,以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得,歸根到底是對方法的探索,抓住了方法就抓住了提高潛力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘,認真反思,及時總結,構成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑒別人的經驗,個性是老同事,老領導的工作經驗,在此基礎上總結自己的經驗,是最直接、最有效的學習。青年干部只有透過不斷的學習,才能不斷的提升自身素養,只有做到不斷的積累沉淀,才能厚積薄發。所以說,學習是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于實踐。
實踐是檢驗真理的唯一標準,是檢驗學習成效的重要依據,學習的目的是為了指導實踐,是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中構成自我素質的多層復合,包括知識與潛力的復合,不同崗位工作經歷的復合等,才能夠適應時代潮流,站在時代前列,真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說,工作經驗的缺乏往往導致在復雜狀況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干帶給了實際操作的機遇。在那里,也期望領導能為我們青年干部帶給更多鍛煉的機會,讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷,在實踐中增長才干。只有經歷從學習到實踐,到再學習到在實踐的反反復復錘煉,才能一步一個腳印的向前進取。所以說,實踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創新。
創新是干事創業的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經驗和做法,更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維,用心尋求全新的工作理念,謀劃超前的工作思路,讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的,做別人沒有做過的,大膽設想,留意求證,以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說,創新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無畏失敗和挫折。
青年干部在成長成才過程中要對自身發展進行準確定位,既不能好高騖遠、驕傲自滿,也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在應對困境時,要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐,當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白,青年干部的成長成才的過程,就是一個不斷總結挫折和失敗的過程,用自己堅強的心智,健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見,與大家交流的同時,還期望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正,我將不勝感激。
最后,我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉,那就是“志存高遠,厚積薄發”。
謝謝!