無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

服裝工藝師崗位職責(zé)篇一

崗位職責(zé)：

1.紗線、款式企劃，款式繪圖；

2.跟蹤樣板，以及樣板的修改和確定，審核樣板資料；

3.輔料配料的確定，定樣的溝通，確認(rèn)主產(chǎn)紗的顏色；

4.色碼的確認(rèn)工作以及拍照及其他針織設(shè)計(jì)工作。

任職要求：

1.服裝（針織）設(shè)計(jì)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。從事服裝設(shè)計(jì)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練操作設(shè)計(jì)繪圖軟件；

4.敬業(yè)敬崗，工作調(diào)理性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.對(duì)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)非常敏感。

服裝工藝師崗位職責(zé)篇二

按設(shè)計(jì)師的要求作出新板，經(jīng)審核批板后，規(guī)范畫出實(shí)樣（含修剪樣）。

負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定。

根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對(duì)紙樣作出不同的細(xì)節(jié)處理。

負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車板過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進(jìn)行解決。

按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。

在工作過程中，必須與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。

服裝工藝師崗位職責(zé)篇三

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);

3、針對(duì)地區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查,商場(chǎng)調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查;

4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì),收集流行面料色卡;

5、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計(jì)總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計(jì)劃;

7、與版型師溝通設(shè)計(jì)意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會(huì)和內(nèi)審會(huì)聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;

11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì),聽取各區(qū)域市場(chǎng)人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的資源整和能力、開發(fā)管理能力;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、優(yōu)秀的審美和品牌認(rèn)知。

(面試請(qǐng)攜帶相關(guān)作品)

服裝工藝師崗位職責(zé)篇四

2、編制會(huì)計(jì)憑證，登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

3、月末協(xié)助并監(jiān)督門店對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品，原材料的盤點(diǎn)與統(tǒng)計(jì)工作：

4、按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交；

5、管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)等項(xiàng)目；

6、協(xié)助公司上級(jí)開展財(cái)務(wù)工作的溝通與協(xié)調(diào)；

7、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

服裝工藝師崗位職責(zé)篇五

1.負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核。

3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。

4.負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)存在的薄弱環(huán)節(jié)。

5.負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。

6.負(fù)責(zé)組織本部門人員對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢(shì)，以確定本品牌服裝的設(shè)計(jì)方向。

7.負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場(chǎng)流行趨勢(shì)相吻合。

8.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行。

服裝工藝師崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)。

4、掌握門店的`銷售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。

9、負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。

10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。

11、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

12、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

13、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

14、做好與門店周圍社區(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

1、具有高中及以上學(xué)歷。

2、3年以上門店工作經(jīng)驗(yàn)。

3、接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、店面管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力；有極強(qiáng)的組織管理能力；熟練操作辦公軟件。

5、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

服裝工藝師崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)半成品，成品的品質(zhì)檢驗(yàn)，能有效溝通處理質(zhì)量問題；熟練掌握產(chǎn)品各部位的工藝要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；認(rèn)真查好成品，根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，查好產(chǎn)品的`各部位，尺寸、線跡、疵點(diǎn)、工藝要求，不漏查、少查，做到無油跡、臟跡、線頭、工藝線順直。

2、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作；協(xié)助廠長(zhǎng)指導(dǎo)好工藝生產(chǎn)，抽查半成品，以免大批返工；出現(xiàn)質(zhì)量問題需返工的，督促員工及時(shí)返工。做好返工記錄。

3、做好數(shù)據(jù)記錄真實(shí)且有效完整。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作，嚴(yán)格控制不良品。

5、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。

6、協(xié)助處理客戶反饋的質(zhì)量問題。

服裝工藝師崗位職責(zé)篇八

1、根據(jù)業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合工時(shí)，編制企業(yè)月份生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督各有關(guān)部門貫徹實(shí)施。

2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施生產(chǎn)上的統(tǒng)一指揮工作，保證均衡生產(chǎn)。

3、協(xié)助支持技術(shù)部門抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

4、協(xié)同各部門、科室、車間采取有效措施，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。

5、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用的各種設(shè)備的配置。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)日常物料申購(gòu)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，再交采購(gòu)部相關(guān)人員采購(gòu)。

6、堅(jiān)持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作。

7、不斷培訓(xùn)提高生產(chǎn)各崗位負(fù)責(zé)人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

8、公正、公平對(duì)待各崗位員工，搞好團(tuán)結(jié)安定工作，創(chuàng)導(dǎo)積極向上風(fēng)氣。

9、提高班組流程安排水平，促進(jìn)產(chǎn)量提高。

10、及時(shí)與技術(shù)部人員協(xié)調(diào)，保證工時(shí)、價(jià)值能正確在流水安排中體現(xiàn)。

11、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產(chǎn)。

12、隨時(shí)與生產(chǎn)部保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實(shí)到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。