隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。
合同變更法律規定篇一
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲乙雙方于______年___月___日簽訂了____________合同(合同號：___________________________，下稱“原合同”?)。由于__________________原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：__________，現修改為：____________________________________
2、原合同條款：__________，現修改為：____________________________________
3、刪除原合同條款：______________________
4、生效及其它
本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執__-份，具有同等法律效力。
甲方：__________________?乙方：__________________
法定代表人：__________?法定代表人：______________
地址：__________________?地址：__________________
經辦人：______________?經辦人：__________________
電話：__________________?電話：__________________
合同變更法律規定篇二
甲方：
____________________
乙方：
____________________
甲乙雙方于______年___月___日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：_________________，下稱“原合同”)。
由于__________________原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：現修改為：__________________________
2、原合同條款：現修改為：__________________________
3、刪除原合同條款：__________________________
4、生效及其它本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執__-份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
簽字：簽字：
地址：地址：
合同變更法律規定篇三
對于您所說的勞動合同變更請示怎么寫的問題，我的回答是：依據勞動法規定，員工試用期為3個月，最長不得超過6個月，試用期滿，經員工本人以書面向單位人事部提出簽勞動合同申請，人事部根據員工試用期評價給出該員工是否同意簽定勞動合同的意見書。
范本如下：
勞動合同變更通知書
經甲乙雙方協商同意，對_________________年_____________月_____________日簽訂的勞動合同書作如下變更：_______________
勞動合同變更的內容：____________
_________________
________________。
甲方：______________(簽字蓋章)
乙方：______________(簽字蓋章)
_________________年_____________月_____________日
鑒證人：______________(簽字蓋章)
鑒證機關：_______________(蓋章)
_________________年_____________月_____________日
合同變更法律規定篇四
勞動合同變更協議書范例一：
甲方：______
乙方：______
經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內容：
甲方(蓋?章)乙方(簽?章)
法?定?代?表?人
或委托代理人(簽章)
日期：?年月日日期：?年月日
勞動合同變更協議書范例二：
甲、乙雙方經平等協商，一致同意對?年?月?日至?年?月?日的合同作以下變更：
勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。
甲方：(蓋章)?乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年?月?日?年?月?日
乙方確認于?年?月?日收到本協議文本。
簽名：
年?月?日
勞動合同變更協議書范例三：
甲?方：aa公司
乙?方：?(員工工號：?)
經甲、乙雙方協商一致，對雙方在?年?月?日簽訂/續訂的勞動合同第?條第?款作如下變更：
一、變更后的內容
二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：aa公司?乙方(簽字)：
共2頁:
勞動合同變更協議書范例一：?甲?方：______?乙?方：______?經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：?勞動合同變更的內容：?甲方(蓋?章)?乙方(簽?章)?法?定?代?表?人?或委托代理人(簽章)?日期：?年?月?日?日期：?年?月?日?勞動合同變更協議
法定代表人或委托代理人：
年?月?日?年?月?日
合同變更法律規定篇五
甲方： 乙方：
鑒于甲、乙雙方在201 年 月 日簽訂了《 合同》(下稱“原合同”)，經雙方協商一致，決定對原合同中的如下條款進行變更：
一、原合同中第 條的內容變更為：
二、原合同中第 條的內容變更為：
三、原合同中的上述條款以變更后的內容為準，原合同約定的內容不再執行。
四、原合同中未做變更的部分，仍按原合同執行。
五、本變更協議作為原合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。
六、本變更協議自雙方簽字、蓋章后生效。
七、本變更協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
合同變更法律規定篇六
商務單位：_______________
承辦單位：_________________
甲方工廠：_________________
乙方：_________________
承辦單位與乙方在年月日簽訂深寶協字第號協議，成立甲方工廠。批準文號是深寶外引字第號，加工裝配。協議有效期至年月日。各方合作良好。由于原因，現作如下變更：_
1、承辦單位：_________________由原變更為。
2、承辦單位名稱：_________________由原變更為。
3、承辦單位代表：_________________由原變更為。
4、甲方工廠名稱：_________________由變更為。
5、甲方地址：_________________由原變更為。廠房面積。
6、乙方：_________________由原變更為。
7、乙方名稱：_________________由原變更為。
8、乙方簽字代表：_________________由原變更為。
(協議變更后甲方工廠的債權債務處理請選擇)
①協議變更后甲方工廠的一切債權債務仍由現乙方公司承擔。
②協議變更前甲方工廠發生的債權債務由原乙方公司承擔，變更后甲方工廠發生的債權債務自變更協議批準之日起由現乙方公司承擔。
③協議變更前后甲方工廠發生的債權債務自變更協議批準之日起由現乙方公司承擔。原協議的其他條款按原協議執行。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
合同變更法律規定篇七
甲方：_______________
乙方：_______________
丙方：_______________
一、甲乙丙三方經過協商，同意將甲乙雙方于________年________月________日簽定的《房屋租賃合同》(以下簡稱《原合同》)之乙方變更為本協議丙方。除本協議約定情形外，《原合同》其他內容不變。
二、自本協議生效之日起，由本協議丙方代替本協議乙方承擔《原合同》的全部權利和責任。
三、《原合同》中的權利和責任轉移行為是建立在乙丙雙方自愿的基礎上，由此產生的其他問題，均與甲方無關。
四、《原合同》期滿終止后甲方返還押金人民幣__________元(大寫：___________圓)給丙方。乙方已繳納的押金人民幣___________元(大寫：___________圓)已經由丙方支付。
五、丙方確認房屋內裝修及設施、設備與《原合同》中描述一致，無損壞或丟失。
六、本協議生效前根據《原合同》規定承租方所應支付的費用(包括房租、水電費、物管費等)由乙方支付。
七、補充協議：_______________
本協議一式三份，甲乙丙各執一份。
甲方簽名：_______________
乙方簽名：_______________
丙方簽名：_______________
簽訂日期：___________年__________月__________日
合同變更法律規定篇八
甲方(出租方)：_______________地址：_______________
乙方(原承租方)：_______________身份證號：_______________
丙方(新承租方)：_______________身份證號：_______________
甲、乙雙方于___________年_________月_________日就乙方承租甲方位于___________市的店面簽訂了編號為___________的《房屋租賃合同》(以下簡稱“租賃合同”)。現甲乙丙三方經友好協商達成一致，就該租賃合同的變更事宜做如下補充
一、從___________年_________月_________日起租賃合同承租方由乙方變更為丙方，丙方用于經營。
二、乙方同意其根據租賃合同交納的合同保證金直接轉為丙方應支付的合同保證金，在租賃合同期滿后由丙方憑合同保證金票據原件到甲方處辦理退還手續，該合同保證金退款賬號由變更為。
三、經丙方確任其正式有效通訊地址為：_______________如上述有效通訊地址有變更，丙方應于地址變更后及時向甲方確認變更，并將變更后的有效地址以書面形式告知甲方。當甲方就本合同履行產生的任何事項向丙方以掛號郵遞形式送達通知時，以上述地址為唯一有效地址，甲方郵遞信件自郵件投寄該地址之日起第三日視為通知已正式送達且丙方知道通知內容。依據送達文件，甲方可參照租賃合同相應條款采取必要措施。
四、本協議生效前乙方應按期支付租金、管理費及其他費用，自本協議生效之日起由丙方承擔租賃合同約定的所有權利義務。該債權債務轉移行為是建立在乙丙雙方自愿的基礎上，由此產生的其他問題均與甲方無關。以上債權債務自本協議生效后，自動由乙方轉入丙方名下。
五、租賃場所內物品交接處理及所需費用均由乙丙承擔。因交接所產生的糾紛由乙丙雙方自行處理，與甲方無關。
六、本協議簽訂后十日內，乙方應向工商管理部門辦理該店面上乙方申請登記的營業執照及其他相關證照、許可證的注銷手續，所需費用由乙方承擔。丙方需自行取得所有與其經營有關的國家和當地政府部門規定的許可和相關證照，并對其租賃場所內經營活動的合法性負責，所需費用由丙方承擔。
七、除本協議約定情形外，租賃合同其他內容不變，丙方保證嚴格按照租賃合同約定履行。
八、本協議一式三份，三方各執一份，自三方簽訂之日起生效。
甲方：_______________
日期：__________年_________月_________日
乙方：_______________
日期：__________年_________月_________日
丙方：_______________
日期__________年_________月_________日
簽約地點：_______________
合同變更法律規定篇九
甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，依據實際情況，在原合同基礎上變更合同條款部分內容，于 年____月____日特訂立以下補充協議。
一、協議內容：
1、甲方與乙方約定的位于甲方外立面南門及西南位置的廣告位的租金，由甲方和乙方的相關廣告業務合作中所產生的費用中進行抵扣，不足部分乙方補齊，超額部分乙方可以作為下一年度的租金進行抵扣。
2、 乙方因廣告位的申請事宜在相關政府部門所繳費用，甲方外立面南面及西南面廣告位所產生的相關費用，由乙方自行承擔，西面及西北面廣告位由甲方承擔。
二、本協議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
除本協議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續有效。
本協議與原合同有相互沖突時，以本協議為準。
三、本協議一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
(公章) (公章)
法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人
簽字：_______________ 簽字：_________________
____年____月____日
合同變更法律規定篇十
甲方：_________________
營業執照號碼：_________________
地址：_________________
乙方：_________________
營業執照號碼：_________________
地址：_________________
丙方：_________________
身份證號碼：_________________
住址：_________________
關于將丙方勞動關系從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協議。
1、自年月日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除并終止勞動關系。
2、丙方與乙方解除勞動合同后，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關系，其勞動關系正式由乙方轉移至甲方。
3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關系的轉移，其勞資、住房公積金及社會保險關系均轉移至甲方。
4、甲方接收丙方勞動關系后，負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。
5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。
6、丙方與乙方終止勞動關系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業務/工作。不可以用以往的工作關系進行與乙方有利益沖突的活動。
7、丙方與甲方建立勞動關系后，代表甲方開展業務/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。
8、本協議如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向深圳當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9、本協議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)丙方：_________________(簽名)
代表人簽字：_________________代表人簽字：_________________代表人簽字：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
合同變更法律規定篇十一
合同編號：_________________
甲乙雙方在：_________________合同履行期內，因原因，致原合同：_________________無法如期完成需要終止部分條款需發生變更。
經甲方項目單位、專業管理部門確認，甲乙雙方協商一致同意：_________________對下列條款進行變更：_________________
1、_________________
2、合同其他條款不變。
其他協定：_________________
1、
2、本協議一式三份：_________________甲方合同管理部門、甲方項目單位、乙方各執一份。
甲方：_________________(簽章)
代表人：_________________
委托代理人：_________________
經辦人：_________________
日期：_________________
乙方：_________________
(簽章)法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
經辦人：_________________
日期：_________________
合同變更法律規定篇十二
甲方(企業)：_____________
乙方(員工)：_________________部門：_________________
性別：__________________出生年月：_________________
家庭地址：_____________
電話：_____________
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下,對___________年___________月___________日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：
一、勞動合同變更內容：
1、_____________
2、_____________
3、_____________
二、本協議簽訂后,原勞動合同書仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份，,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)
乙方(簽名)：_____________
代表(簽名)：_____________
___________年___________月___________日
合同變更法律規定篇十三
_____________公司(以下簡稱甲方)，現聘用_________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_________________年，從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個月，從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事_________________工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為_________________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月_________________日，實行先工作后付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________
⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：_________________
⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：_________________
⑴在試用期內的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：_________________
⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;
⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
合同變更法律規定篇十四
甲方：_________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
乙方：_________________
證件類型：_________________證件號碼：_________________
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：
一、勞動合同變更內容：_________________
二、本協議簽訂后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)：_____
日期：_________________年月日
合同變更法律規定篇十五
__________更協字第號
商務單位：________________有限公司
承辦單位：_________________
甲方工廠：_________________
乙方：_________________
承辦單位與乙方在____年____月____日簽訂深寶協字第號協議，成立甲方工廠。批準文號是深寶外引字第號，加工裝配。協議有效期至____年____月____日。各方合作良好。由于原因，現作如下變更：
1、承辦單位：_________________由原變更為。
2、承辦單位名稱：_________________由原變更為。
3、承辦單位代表：_________________由原變更為。
4、甲方工廠名稱：_________________由變更為。
5、甲方地址：_________________由原變更為。廠房面積。
6、乙方：_________________由原變更為。
7、乙方名稱：_________________由原變更為。
8、乙方簽字代表：_________________由原變更為。
(協議變更后甲方工廠的債權債務處理請選擇)
①協議變更后甲方工廠的一切債權債務仍由現乙方公司承擔。
②協議變更前甲方工廠發生的債權債務由原乙方公司承擔，變更后甲方工廠發生的債權債務自變更協議批準之日起由現乙方公司承擔。
③協議變更前后甲方工廠發生的債權債務自變更協議批準之日起由現乙方公司承擔。原協議的其他條款按原協議執行。
本變更協議一式六份，自各方代表簽字蓋章并經主管部門批準之日起生效。
商務單位：_________________深圳市寶安外經發展有限公司原承辦單位：_________________
代表：_________________原代表：_________________
現承辦單位：_________________
現代表：_________________
甲方工廠：_________________原乙方：_________________
代表：_________________原代表：_________________
現乙方：_________________
現代表：_________________
合同變更法律規定篇十六
甲方：_________________
乙方：_________________廊坊市英華建筑裝飾工程有限公司
由于物業一方在此次裝修期間內停水原因，造成施工無法正常進行，通過雙方友好、
自愿、協商一致的基礎上，就此做出以下變更：
一、工程款項不變(依照裝飾裝修工程施工合同)
二、工程工序不變(依照裝飾裝修工程施工合同)
三、工程期限為天
開工日期變更為__________年__________月__________日
竣工日期變更為__________年__________月__________日
四、另附
1.本協議經甲、乙雙方簽定(蓋章)后生效。協議具有同等法律效力。
2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3.合同履行完后此協議自動終止。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
電話：_________________
電話：_________________
簽約日期：_________________
簽約日期：_________________
合同變更法律規定篇十七
甲方：_________________高速公路隧道管理所
乙方：______________電力工程有限公司
乙方_______________電力工程有限公司為__________高速公路隧道管理所被盜電纜修復工程招標的中標單位，工程開工后，乙方發現實際被盜電纜的型號、數量與招標文件及合同不符，乙方根據實際工程量向甲方提出工程變更申請，經甲、乙雙方實地勘察確認后，工程總造價由合同價________元變更為________元(實際工程量見工程變更確認單)，特簽訂此協議。
甲方：_________________高速公路隧道管理所 乙方：______________電力工程有限公司
法定代表或法定代表或委托代理人：_________________(簽字) 委托代理人：_________________(簽字)
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
合同變更法律規定篇十八
勞動合同變更通知書
經甲乙雙方協商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內容：_________________________________________________________________________________________
甲方：___________________（簽字蓋章）
乙方：___________________（簽字蓋章）
__________年_________月_________日
鑒證人：_________________（簽字蓋章）
鑒證機關：_______________（蓋章）
__________年_________月_________日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。
格式二終止、解除勞動合同通知書
______________同志（先生、女士）：
________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于______________原因），終止（解除）勞動合同。
根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人________月工資______________元人民幣整。
甲方：_______________（簽字蓋章）
乙方：_______________（簽字蓋章）
________年______月_____日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。
（2）說明
勞動合同變更是指合同雙方當事出有因人就合同條款進行協商變動，雙方按變更后條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎上變更和解除合同。
變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：
第一，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：
（1）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。
第七，終止和解除合同后，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
第八，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。
第九，勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
第十，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。
第十一，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金。
合同變更法律規定篇十九
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：，下稱“原合同”)。
由于原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：現修改為：
2、原合同條款：現修改為：
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。
除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
合同變更法律規定篇二十
單位：_______________
變更類別：新增：_______________斷保：_______________變更：_______________
原合同內容，名稱：_______________臺數：_______________金額：_______________條款：_______________
更改后合同內容：名稱：_______________臺數：_______________金額：_______________條款：_______________
特別約定：_______________
表格內請填寫變更內容。本通知書請同時發送至管理部，維保部。
業務經理：_______________業務員：_______________制單：_______________
合同更改不能是單方面，必須合同各方同意才能更改，應該是更改協議或者補充協議。內容很簡單：_______________經雙方友好協商，現對雙方于__________日期簽訂的《__________合同》內容進行更改，更改內容如下：_______________
1、……
2、……
3、……
單位：______________
_________年________月________日
此協議自雙方簽訂起生效，原合同的相關條款同時作廢。
附件：_______________原合同復印件簽字蓋章。
合同變更法律規定篇二十一
出租方：
承租方：____公路建設工程1監理部
本協議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于 __ 年 月 1日簽訂的《 房屋租賃合同》中的定義相同。
鑒于：乙方工作需要，增加一間租房。
甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，依據實際情況，在原合同基礎上變更合同條款部分內容，特訂立以下補充協議。
一、協議內容變更部分為：
1、增加出租房屋：右邊第二間門面 。
2、該房屋的租賃期根據乙方的需要而定，。
3、該房屋每月租金為500元， 此租金在整個租賃期內任何一方不得上漲或下降。
4、租金支付方式為乙方使用結束后一次性付清。
甲方收款后應提供給乙方收款憑證。
二、本協議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
除本協議中明確所做修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續有效。
本協議與原合同有相互沖突時，以本協議為準。
三、本協議一式2份，甲方執1份，乙方執1份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 電話： 簽約代表：
乙方：__公路建設工程監理部 電話： 簽約代表：?
簽約日期：__年月日
合同變更法律規定篇二十二
發包人：(以下簡稱甲方)
承包人：(以下簡稱乙方)
工程名稱： (與已簽訂的合同一致)
工程內容： (與已簽訂的合同一致，包括面積、結構、層數等) 工程造價(元)： (大寫) (小寫) 已簽訂的《建設工程施工合同》備案編號：
(一)經發、承包雙方協商一致，雙方簽署以下補充協議： 原因： (根據實際情況，發、承包人能夠解釋清楚的原因填寫)
(二)《建設工程施工合同》工期變更為開工年日，竣工天。
(三)本協議書是原合同的組成部分，其它條款應按原合同執行，原合同內容與本協議有差異的，以本協議的規定為準。
(四)本補充協議一式三份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
合同變更法律規定篇二十三
同志(先生、女士)：
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現由于 原因,終止(解除)勞動合同。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動，雙方按變更后條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：
第一，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：①患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;④法律、行政法規規定的其他情形。
第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見;如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式
通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。
簽收人
年月日