合伙協議可以規定合伙人在特定情況下的退出條件。競業協議范文的評析揭示了協議中一些常見的爭議點和解決方法。

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇一

甲、乙雙方經友好協商，在自愿、公平的基礎上，根據《_合同法》，就乙方銷售代理甲方____________系列產品達成如下協議：

一、代理權及代理方式。

1、甲方授予乙方在____________區域內銷售某某產品的獨家代理銷售權；

3、乙方在代理期間必須以自己的名義開展業務活動，不得以甲方名義從事任何行為，否則要造成甲方的損失由乙方承擔。

二、甲、乙雙方的權利和義務。

（一）甲方的權利和義務。

2、甲方對乙方的工作人員進行培訓以及向乙方提供必要的培訓材料。

3、甲方根據乙方銷售情況向乙方提供價目表、廣告宣傳圖片及經銷輔助材料等。

4、甲方向乙方提供樣品____________平米，而甲方所供產品應達到樣品的質量標準。

5、在乙方銷售量連續____________個月低于____________平米時，甲方有權解除乙方的銷售代理權并終止合同。

（二）乙方的權利和義務。

1、乙方須向甲方支付獨家銷售保證金人民幣____________元；

2、乙方在取得甲方提供的樣品后，須向甲方提供樣品押金人民幣____________元，當乙方銷售總量超過200平米后，乙方有權要求甲方返還樣品押金。

4、乙方應當向甲方提供加蓋乙方公章的營業執照、企業負責人身份證、稅務登記證復印件。

三、激勵條款。

為激勵乙方開拓所代理區域內的市場，如乙方每年銷售量超過400平米，甲方獎勵乙方10平米普通型平板。

四、競爭禁止條款。

若乙方違反此條款規定，甲方有權取消乙方的銷售代理權并解除合同。且乙方必需按照在甲乙雙方合同期內（包括續簽合同的合同期內）代理產品的所有銷售額的10%的比例的金額賠償給甲方。賠償應首先從乙方的銷售保證金中扣除。

五、保密條款。

3、乙方不得向第三人提及雙方合作事宜。

六、價格條款。

（一）甲方的供貨價格。

1、甲方的供貨價格為甲方倉庫或甲方指定地點的提貨價格；

3、若調整供貨價格，甲方應提前七天通知乙方。

（二）乙方的銷售價格。

4、甲方指導價作為合同附件予以提供，如調整指導價，甲方需提前天通知乙方。

七、物流條款。

（一）定貨。

3、定貨須采用書面形式，包括傳真、郵件等形式。甲方不接受口頭、電話、短信等非書面形式的訂單。

4、雙方如更換授權代表人，需提前天通知對方。否則，由變更方承擔起造成的一切后果的損失。

（二）付款。

2、甲乙雙方具體付款方式另行書面約定；

3、乙方必須嚴格按照雙方約定的付款方式付款。否則，甲方不承擔乙方不按約定付款方式付款導致的任何資金風險或損失。

（三）提貨。

2、乙方款到甲方后盡量當日提貨。若貨源緊張或貨源不足，甲乙雙方提前約定提貨時間。

八、終止條款。

注：應明確約定在何種情況下一方可以終止合同，并要求對方承擔責任。

九、合同爭議解決方式。

如因本合同發生的爭議，雙方應友好協商，協商不成訴至甲方所在地法院解決。

十、本合同有效期為一年，自____________至____________止。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）____________乙方：（蓋章）____________。

住所地：____________住所地：____________。

聯系方式：____________聯系方式：____________。

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇二

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇三

乙方：_______________。

根據《^v^勞動法》及其他相關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、根據甲方生產需要，招聘季節性臨時工，符合乙方招聘條件的自愿報名，考試合格的錄用(試用期___________)。

二、就業后，在生產期間，按計件工資標準，定期發放，不再享受任何其他費用。

三、生產期間，甲方應向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服應在當年用工結束后收回保存)，不再享受生產以外的勞動保護待遇。

四、乙方必須遵守以下工廠規章制度。

1.按規定上班，服從甲方的工作安排。

2.不找人代替(特殊情況不能上班的必須提前請假)。

3.愛護公司財產，保管好自己的工具和用品。損失應該給予賠償。

4.注意環境衛生。食堂統一在公司食堂，不準在車間吃。

5.未經甲方許可，不得攜帶任何物品出廠。

6.嚴格按照甲方的管理規定(單獨)做好自己的工作，確保產品質量。

7.工資只能在______________________。

8.如違反上述工廠規章制度，甲方有權終止和解除合同；如果乙方對工廠的工作安排、工資或其他原因不滿意，也有權終止合同并離開工廠。

五、本合同于每年用工時簽訂，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，于當年用工結束時終止。

六、注意安全生產，如乙方違反操作規程發生事故，乙方應負主要責任；因乙方不可避免的工傷事故，醫療期間的醫療費用和工資由甲方承擔..

甲方：_________。

乙方簽字：__________。

日期：__________

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇四

茶葉銷售合作協議書怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。

甲方：

乙方：

乙方向甲方購買一批茶葉，為使交易順利完成，經雙方議定，訂立本協議，以資共同恪守。

第一條、名稱、數量、價款及交(提)貨時間。

第二條、甲方提供的茶葉必須用大塑料外包，紙袋內包，外用紙箱或麻包袋裝。

第三條、交(提)貨方式、時間和運輸費用負擔，年月日之前由茶場直接運往乙方公司所以地，運費由甲方負責。

第四條、付款方式，乙方收貨檢驗合格后，乙方公司須在收貨1天以內能通過銀行托付貨款。

第五條、如雙方任務一方，在正常情況下拒不交貸或拒付款者須以貨款20%的罰金，遲交或遲付款，則每天罰萬分之三的滯納金，數量不足，按不足部分的貨款計賠，仍按20%的比例賠償;質量不合格，則重新酌價。

第六條、如遇特殊情況，則提前20天通知對方，并賠償損失費10%。

第七條、協議爭議事項，可經雙方研究協商解決，也可由當地工商行政管理部門調解。

第八條、本協議簽字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

給你一篇茶葉銷售合作協議書的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

發包方：________________________________(以下簡稱甲方)。

承包方：________________________________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方經友好協商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包甲方所有的_____________茶莊事宜，達成如下協議：

第一條、乙方承包經營_____________茶莊，_____________茶莊的經營范圍見營業執照。

第二條、茶莊的坐落、面積、裝修、設施情況。

3.本協議簽訂后_____________日內，甲乙雙方共同對移交給乙方的_____茶莊的財產進行清點。

4.甲方必須在_____________年_____月_____日前將茶莊全部移交給乙方，由乙方進行簡單裝修(如安裝空調、鋪設地面等)。

5.上述房屋、土地使用權和財務均屬承包財產的范圍之列，甲方應同茶莊的營業執照一并移交給乙方，供乙方經營使用。

第三條、承包期限。

該茶莊承包期限共_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第四條、承包金支付方式。

1.該茶莊第一年承包金為___________元(大寫_____萬_____仟_____佰_____拾______元整)。

2.第二年至_____年承包金為___________元(大寫_____萬_____仟_____佰_____拾______元整)。

3.每年的承包金必須在當年_____月_____日一次性付清。

4.本協議簽訂后當日，乙方先預付給甲方承包定金兩萬元。

第五條、茶莊房屋修繕與使用。

1.在承包期限內，甲方保證該房屋的使用安全(乙方使用不當除外)，其它所屬硬件設施的維修責任由乙方自行負責。

2.甲方提出進行維修須提前_______日書面通知乙方，乙方應積極協助配合，承包期限順延。

第六條、茶莊的轉包與轉讓。

1.在承包期間，甲方有權依法定程序出賣乙方所承包的茶莊。出賣后，本協議對新的茶莊所有人和乙方繼續有效。

2.乙方如將該茶莊的承包權轉讓給第三方，提前三個月通知甲方。

3.甲方出售該茶莊，在________個月前書面通知乙方，在同等條件下，乙方有優先購買權。

第七條、協議的變更、解除與終止本協議。

1.本協議生效后具有法律約束力，甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本協議，需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議。

2.甲方有以下行為之一的，乙方有權解除協議：

(1)提供不符合約定條件的茶莊設施，嚴影響經營。

(2)甲方未履行房屋的修繕義務，嚴重影響經營。

3.承包期滿協議自然終止。

4.因不可抗力因素導致協議無法履行或者無法完全履行時，甲、乙雙方協助商一致，可以變更或者解除協議。

第八條、違約責任。

1.甲、乙雙方應全面實際履行本協議，不履行或者不完全履行的應負違約責任。

2.在承包期間，甲方有第八條第二款的行為之一或無正當理由拒不履行本協議的，乙方有權終止協議，甲方應按照當年年承包金的兩倍作為違約金。

第九條、免責條款。

1.因不可抗力原因致使本協議不能繼續履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。

2.因國家政策需要拆除或改造酒店的房屋，使甲、乙雙方造成損失的.，互不承擔責任。

3.因上述原因而終止協議的，承包金按照實際使用時間計算，不足整月的按天數計算，多退少補。

4.不可抗力系指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

第十條、爭議解決。

本協議發生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解;協商或調解解決不成的，按下列第_____種方式解決(以下兩種方式只能選擇一種)。

1.提請仲裁委員會仲裁。

2.依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款。補充條款及附件均為本協議組成部分，與本協議具有同等法律效力。

第十二條、本協議自雙方簽(章)后生效。

第十三條、本協議及附件一式_______份，由甲、乙雙方各執_______份。具有同等法律效力。

甲方：(簽字蓋章)____________。

乙方：(簽字蓋章)____________。

________年________月________日。

茶葉銷售合作協議書的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。

甲方：

乙方：

為了推進農業和農村經濟結構調整，提高農業產業化經營水平，發展現代農業，推動新農村建設，大力發展我縣區域主導產業——茶業，建設好無公害茶葉生產基地，更好地將茶葉生產、加工、銷售有機結合，實施一體化經營，按照農業產業化經營的思路發展我縣茶業經濟，走茶業產業化可持續發展之路，促進農民增收，企業增收，在有關政府部門的關心、幫助下，推行“公司+基地+農戶”的茶葉產業化經營模式。雅安市茶業產業化重點龍頭企業四川省雅安義興藏茶有限公司與名山縣新店鎮村經雙方充分協商，在自愿、平等、互惠、互利的基礎上一致達成以下協議條款：

一、乙方作為甲方的茶葉生產基地，乙方所有茶農的茶園生產的邊銷茶原料原則上由甲方按采摘標準隨行就市，分級按質論價，優先全部收購。

二、乙方作為甲方的茶葉生產基地，不得再與其它方簽訂茶葉供銷和茶葉基地協議。若受市場變化或加工能力影響，為減少茶農損失，經甲方同意后乙方茶農可以對外銷售茶葉。

三、乙方茶農必須嚴格按照國家無公害茶葉生產標準和技術進行茶園管理(包括農藥和肥料品種的使用、低改、采摘、修剪、病蟲害防治)。如有不按上述管理辦法實施的，特別是造成茶葉農藥殘留超標或在茶樹上使用高毒高殘留農藥的茶農，甲方將停止收購該茶農的茶葉原料，待改正后并經審定合格后方可收購。

四、在協議執行期間，考慮到茶葉生產受氣候影響特殊性和市場所需產品數量、種類變化，雙方每年在新茶收購前簽定當年茶葉原料收購定單，確定收購原料標準、數量，甲方在收購茶葉原料時按隨行就市提前公布茶葉原料價格。

五、乙方向甲方出售的茶葉原料，必需得符合甲方的質量標準。如有上述情況，甲方有權拒收。

六、為了提高茶農科學種茶技術水平和自身素質，甲方有責任對乙方茶農每年提供無償茶葉生產技術培訓。

七、乙方茶農向甲方出售的原料茶，凡符合質量標準的，甲方應及時支付茶款，不得拖欠。

八、甲方可視經營狀況，對基地內困難或有殘疾的茶農無償提供一定的農藥和肥料等生產資料補貼或賒銷。

九、若甲方與乙方茶農發生糾紛，乙方村委會有責任主動積極出面解決。

十、本協議執行不受甲、乙雙方領導人人事變動的影響。

十一、甲、乙雙方如不按上述協議條款執行，造成另一方損失，根據損失情況，由違約方賠償另一方因違約而受到的損失。不可抗拒的自然災害除外。

十二、本協議在履行期間如有未盡事宜，可由雙方再協商補充。

十三、本協議從雙方簽字之日生效。時間為10年。協議期滿后，雙方可依形勢變化而重新議定協議。

十四、本協議一式三份，甲方、乙方、監證單位各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方法人代表簽字：乙方法人代表：

村長：村支書：

年月日年月日。

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇五

廣義的說，薪酬是指企業員工為企業提供勞動和服務而獲得的經濟報酬，其基本形式包括以現金形式支付的工資、獎金，以限制股份和股票期權等形式提供的獎勵和以其他形式提供的保險、福利等物質利益。薪酬激勵是通過薪酬制度的設計和實施，對員工進行經濟獎懲以實現其激勵約束目標的一種機制。對于現代企業中“支薪”的職業經營者而言，從人力資本角度說，其薪酬是其人力資本投資的收益，是其人力資本的價值。從經營者的激勵約束角度說，報酬是調動經營者積極性、激勵約束其行為的一個重要因素，是其對企業貢獻所獲的獎勵。

隨著市場經濟觀念的不斷加強，國有商業銀行實施以“強化激勵和約束機制，充分調動員工積極性和創造性，增強銀行核心競爭力”為主要目標的現代商業銀行薪酬制度改革的力度不斷加大，而且取得了一定的成效。但是，由于受到各種主觀和客觀因素的影響，實施薪酬制度改革過程中仍然存在不少問題。

總體薪酬水平較低。

我國國有商業銀行員工的平均薪酬水平低于股份制商業銀行，與國際銀行業比較，國有商業銀行員工薪酬水平和銀行經營績效均存在很大差距。作為國有銀行的之一的工商銀行，資產規模和員工人數在中國銀行業中均位居第一，2002-2003年，中國工商銀行的員工人數分別為招商銀行的24一倍，總資產規模為一13倍，但人均薪酬僅為一;工商銀行的員工人數分別為花旗集團的一倍，總資產規模為一，人均薪酬僅為一。

人力資本成本是商業銀行經營成本的主要構成之一，低工資水平有助于改善銀行短期財務指標。但人力資本成本又是對員工工作努力付出的一種補償，在行業競爭激烈、高素質員工緊缺的情況下，過低的薪酬不利于獲得和維持優質人力資源，從而不利于商業銀行競爭優勢的構筑和保持。

收入水平沒有拉開差距。

在國有企業中，政府對經理人收入水平一直實施嚴格的管制，主要的管制手段是將經理人收入與企業職工工資水平掛鉤，即定為職工工資水平的若干倍。國有商業銀行也不例外，中國商業銀行多數采用行員等級工資制，如某國有商業銀行2003年建立的行員崗位等級為12級，對應的工資等級56級。最低的56級工資的薪點為，6級工資(相當于一級分行行長和總行部門經理)薪點為，后者為前者的倍，基本工資級差較小。

薪酬形式單一，長期激勵機制缺乏。

不同的薪酬結構產生不同的激勵作用。以現金支付為主的薪酬結構注重的是短期激勵，有可能導致被激勵者的行為短期化。而限制性股份獎勵、延期股份獎勵和股票期權獎勵等業績薪酬形式既激勵被激勵者追求長期利益，又將他們的利益與所有者的利益緊密聯系在一起，可以激勵其為增加所有股東利益而增加自己的收益。

結合我國國情，筆者認為國有銀行產權是缺陷導致激勵機制弱化的主要原因。不同的產權制度下薪酬激勵機制的作用可能是不同的，外國企業經理的薪酬激勵機制大多是建立在產權私有環境下的，在委托代理框架下僅僅探討委托人對代理人的激勵問題，還存在較大的片面性。

在法理上，我國國有商業銀行的產權屬于全體人民所有，它的初始委托人或最終委托人是全體人民。但財產本身的特性要求有具體的委托人，這樣可以明確地規定權利和義務如何使用、怎樣配置。由此就需要由代表全體人民利益的國家來具體行使財產的權利，“全民所有”實際成為“國家所有”，國家成為國有商業銀行財產的實際委托人。

法律上國家對國有商業銀行的所有權雖然明晰，但在實踐中卻沒有一套比較完善的制度安排來體現這個所有權，因此國家這一抽象存在難以明確為人格化的所有權主體。在產權制度上，國有商業銀行普遍存在著“所有者缺位”問題。國有商業銀行固有的“所有者缺位”問題，導致了激勵約束效果低。

在國有商業銀行的委托一代理框架中，產權主體虛置以及所有權的多級代理等問題造成了激勵機制弱化，國有商業銀行的委托人一國家承擔著高昂的代理成本。

確定合理的業績考核目標。

考核員工的業績必須基于廣泛的因素而非單一的標準，以避免鼓勵員工為追求單一的業績而犧牲銀行其它重要方面。對員工業績的考核目標應該包括業務單位的業績和個人的業績。以激勵員工以個人奮斗和團體協作相結合為提高銀行整體業績而多做貢獻。對于銀行高級管理人員，其業務業績應該包括其分管的業務單位的業績和銀行整體業績兩個層次綜合考核。

真正建立起以績效薪酬為主，其他福利保障為輔的薪酬激勵約束機制。

這也是最根本的，也只有這樣才能真正調動起所有員工的積極性。同時要簡化薪酬中的福利部分，盡量使用現金薪酬和長期激勵作為薪酬激勵的重點。

構建差異化的薪酬結構。

(1)管理類員工:按照“年薪制”的原理進行設計和管理，采用“崗位工資+績效工資+長期激勵+福利”的薪酬結構，實行以績效工資和長期激勵為主，崗位工資為輔的分配制度。戰略管理類和經營管理類的崗位工資和績效工資比例為40/60，業務管理類崗位工資和績效工資比例為50/50，績效工資上下浮動比例為50%。

(2)專業技術類員工:按照“崗位工資制”的原理設計，采用以崗位工資為主的薪酬結構。崗位工資和績效工資比例可根據具體的崗位系列在60/40和70/30之間，績效工資上下浮動比例為30%。整體薪酬較為穩定，少數資深專業人才和關鍵崗位員工可享受股票增值權、獎勵性年金等長期激勵。

(3)市場營銷類員工:按照“傭金制”的原理設計，采用以績效工資為主體、崗位工資為輔的薪酬結構。崗位工資和績效工資比例為50/50，績效工資上下浮動比例為100%?？冃ЧべY根據營銷業績確定，實行基于業務綜合積分制的提成傭金制度，超過100%的績效工資部分實行延期支付制度。

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇六

乙方：

身份證號碼：

家庭住址(現居住地)：

為建立與社會主義市場經濟條件相適應的工資分配機制，促進企業勞動關系的和諧穩定，根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關法律，法規的規定，現就乙方的工資待遇相關事宜，雙方根據法律，法規的規定，自愿，平等協商原則，達成以下協議，供雙方遵守：

一，本合同從年月日起至年月日止。合同有效期間，本。

合同對甲乙雙方具有同等約束力，雙方必須認真履行本合同的各項條款。

四，其他待遇：乙方在甲方公司工作期間，包住宿，

五，職工工資以貨幣形式按月足額支付，每月日左右為發放時間。

如遇節假日或休息日則在最近的工作日支付;。

六，以下費用從職工工資中代扣或扣除：

1.職工個人繳納的稅款;。

2.職工個人繳納的社會保險費;。

3,按勞動合同約定，因給企業造成損失而明確要由職工賠償。

經濟損失的費用;。

4，職工因違反規定而受到罰款;。

七，變更、解除、終止合同。

有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、解除或終止本合同：

1.公司生產經營發生重大變化，工資協議中的部分條款難以履行;。

2.訂立本協議所依據的法律、法規被修改或者廢止的`;。

3.法律、法規規定可以變更或者解除的其他情形;。

4.協議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現時即行終止;。

5.因不可抗力致使協議不能履行的。

八，工資協議變更的程序：

1.一方提出建議，向對方說明需要變更的工資協議條款、變更的理由與條件;。

2.在工資協議期限內，簽訂工資協議的一方就工資協議的執行情況和變更提出商談時，經協商一致后，由公司在7日內變更工資協議。

3.新工資協議成立，原工資協議即行終止。

九，本協議未盡事宜，雙方可另行補充協議，補充協議與本勞動合同具同等效力;。

十，本協議一式兩份，雙方各執一份具同等效力，在雙方簽字，蓋章后生效。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

蓋章：蓋章：

年月日年月日。

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇七

甲方：

乙方：

根據《^v^合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致、合法、公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守:。

雙方選擇以下形式確定本合同期限:。

(1)本合同為勞動合同，期限為:。

期限，從___________________________________個月開始。

(2)試用期從_______________________________________________個月開始。

(3)乙方應在___________之前開始到位。

本合同約定的履行期限屆滿，雙方協商一致，續訂勞動合同。如果雙方對條款沒有異議，本合同將自動延期。合同期滿，雙方不續簽的，合同履行完畢后終止。如果乙方委托的工作和業務尚未完成或涉及訴訟事項，甲方可要求乙方繼續履行本合同規定的義務和責任，甲方也應繼續支付勞動報酬，直至上述事項完成。

(2)乙方應按甲方要求按時完成規定數量的工作服務，達到規定的工作服務質量標準。

(1)乙方的勞動服務應符合甲方對該項勞動服務的工作職責要求及其他相關的勞動業績考核規定。

(2)乙方提供勞務的時間每周不少于40小時，乙方提供的勞務應滿足甲方規定的工作目標和任務..

如乙方因工作任務需要提供加班工時，乙方應接受，事后甲方應安排補休。

(3)乙方應接受甲方對其勞務工作的勞動業績考核，不斷提高其勞務能力和質量。

(4)未經甲方同意，乙方不得超越本服務崗位涉及的工作范圍，不得相互進行惡意競爭，不得參與其他單位同類產品的銷售。

(5)根據行業標準，乙方應保證身體健康，適合在合同期內從事勞務工作，并定期(每年)向甲方提供法定醫療單位出具的合格有效的健康證明。

(6)乙方在勞動服務期間應遵守甲方的規章制度和工作紀律。甲方向乙方發出的有關文件、計劃、勞動工作指令或勞動工作安排，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力，但違反法律或違反本合同基本原則的除外。

(1)乙方提供勞務的基本職責如下:。

1.根據公司的營銷計劃，制定并實施客戶發展計劃。

2.負責市場開發和客戶支付，建立良好的客戶關系。

3.傳播公司品牌和產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場份額；

4.及時處理客戶投訴，確?？蛻魸M意，提高企業信譽；

5.做好市場/客戶信息的收集工作。

6.其他。

(2)乙方應通過以下方式提供勞務:。

2.乙方自備手機、電動車、摩托車等交通通訊工具；

3.交通和通訊補貼、出差和其他公務費用應根據公司的財務規定進行報告和核銷。

(2)乙方試用期滿后，乙方提供勞務的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定乙方的勞動報酬形式為:。

乙方的勞動報酬由基本工資和績效提成組成。基本工資為_________元/月，績效提成根據乙方的績效考核確定..

乙方上述勞動報酬(包括基本工資和績效提成)含稅，包括乙方的養老金、工傷、生育、醫療保險和福利津貼。上述保險待遇由乙方向相關社會保險機構和地方稅務機關繳納。

(3)甲方(或甲方指定的單位)以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，支付日期為_______________________。

(4)在下列情況下，甲方有權向乙方扣除相應金額的勞動報酬:。

1.因乙方過錯給甲方造成非正常經濟損失的；

2.乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務的指示、工作安排、指導和指令的；

3.本合同約定的其他情形。

(1)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同:。

1.在不損害國家、集體和他人利益的前提下，雙方達成共識；

2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經與乙方協商一致；

3.因不可抗力導致本合同無法完全履行；

4.本合同訂立時所依據的法律法規已經修改；

5.法律法規規定的其他情形。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:。

1.試用期內，被證明不符合履行合同服務的工作條件的；或者在合同履行過程中，發現乙方提供虛假身份、資質或者其他合法材料的。

3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

5.法律、法規或者雙方認可的其他規范規定的可以解除合同的其他情形。

(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:。

1.甲方不能按照本合同的約定向乙方提供勞動報酬；

2.甲方未履行本合同規定的主要義務；

(4)勞動合同期限未滿的，除法律規定或本合同約定的終止條件外，任何一方不得單方面終止本合同。

(5)如甲乙雙方根據本合同規定的條件單方面終止本協議，應提前十日通知對方。

(6)本合同因法律或協議解除的，除本合同另有規定外，雙方無需向對方支付其他賠償金。

(1)乙方應向甲方提供必要的個人信息及真實的個人身份、學歷、簡歷、資質、健康、刑事或行政處罰等相關證明，并如實填寫《勞動者登記表》。如發現乙方提供虛假證明或作出其他嚴重虛假陳述，甲方有權終止本合同。給甲方造成的損失由乙方承擔..

(2)在本合同有效期內，甲方可根據需要對乙方的勞動崗位和工作范圍進行必要的調整。如果乙方因工作能力突出或不足而被提升或降職，同時勞動報酬等相關事項也相應提升或降職，乙方同意接受甲方的上述安排..

(3)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作績效進行評估，如乙方在勞務工作中做出顯著成績，甲方將給予獎勵或升級。如發現乙方不符合履行此項勞務的標準，甲方有權降級調整乙方的勞動報酬，直至解除本合同。

(4)因履行期屆滿，依法或按合同規定終止本合同，且雙方不續簽勞動合同的，乙方應辦理相關交接手續，乙方應在一周內將相關工作移交給甲方，并書面說明理由。

(1)本合同附件與本合同具有同等效力。但是，如果本合同條款與附件內容有任何沖突或不一致，以附件內容為準。新舊附件規定不一致的，以新原則為準。

(2)在本合同履行過程中，甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項，不影響本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同繼續有效，并由繼任單位繼續履行。

(3)雙方簽訂本合同后，在合同期內，乙方不得受雇于任何其他單位從事與甲方相同或相近或有競爭力的業務。

(4)乙方應對合同期內獲得的甲方及其關聯公司的情報、信息、知識產權等商業秘密保密，不得向任何第三方(包括無工作需要的甲方員工)泄露。乙方違反保密義務，視為嚴重違反本合同，認為有充分理由終止。本合同終止或到期后，該保密義務在任何時候對乙方仍有約束力。

(5)本合同未盡事宜，適用《^v^合同法》及其他法律法規。法律、法規有規定的，依照法律、法規的規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方可以通過協商改變本合同。

(6)凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交甲方所在地的仲裁委員會根據其仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

(7)本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

(八)雙方認為應當約定的其他條款:。

甲方(公章):____________________。

乙方:_____________________。

_________年_________月_________日。

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇八

聘用方：

受聘方：姓名性別出生年月日。

第一條合同依據。

根據《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》及本律師事務所的相關規定制定本合同。

第二條受聘方申請在聘用方從事專職律師工作，牽頭負責聘用方所涉上市、增發、重組并購等證券類律師業務以及專業律師的培養。

第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執業證，承擔合同期內的律師注冊費及存檔費：

如因受聘方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業許可，則本合同終止。聘用方并保留追究受聘方法律責任的權利。

第四條受聘方的工作內容由聘用方規定，受聘方承諾服從聘用方的工作安排并保證項目工作質量。

第五條受聘方在事務所工作期間的報酬。

工資的支付時間為：每月15日支取工資；

月固定工資數額為：壹萬元人民幣；

項目提成比例為：扣除稅收費用后項目收益25%。

工作日午餐由聘用方提供。

第六條聘用方按照主管部門有關規定的下限為受聘方辦理相關保險、住房公積金，費用由受聘方承擔。受聘方并自行承擔日常交通、通信、停車等費用支出。

第七條受聘方應遵守聘用方考勤、工作紀律等相關管理規定并遵守律師業執業規則。

第八條合同解除依照《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第九條、

第十條、第十一條、第十二條的規定及聘用方的相應規定與業務安排辦理；

受聘方違反法律、主管機關規章制度及聘用方有關管理規定，經指出后未能改正或給聘用方造成經濟和聲譽損害的，聘用方可解除本合同。

第九條本合同解除或受聘方調離律師事務所時受聘方應當賠償聘用方曾為其單獨支付的培訓費，培訓期間的工資、廣告性費用及當年度注冊費用。

受聘方離開律師事務所時，不得以任何形式攜走或銷毀聘用方任何資料、文件、財產等，并繼續承擔為聘用方保密的義務。

受聘方離職需提前6個月以書面形式告知行政部或本所主任，6個月期滿方能辦理離職手續。在此期間不得以個人名義聯系所內客戶及新接本所案件。

受聘方離職不應影響所做項目的持續、質量和妥善完結。

第十條由于受聘方原因致律師事務所產生經濟損失的，受聘方依照《律師法》的規定及聘用方的相關規定進行賠償。

第十一條受聘方以合伙人名義加入聘用方，與聘用方所涉權利義務以本合同為準。

第十二條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

聘用方：

北京市___律師事務所（公章）。

日期：年月日

受聘方：我已詳細閱讀本合同，接受本合同的條款約定。并承諾在律師事務所工作期間依法履行職責，遵守規章制度。若出現違約情況，自愿接受律師事務所的處理。

日期：年月日

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇九

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方根據《^v^勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止，期限為天。最長不超過法律規定的試用期限。

二、工作內容和工作地點。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第四條乙方應當服從甲方因生產（工作）需要的臨時性派遣和調整。

三、工作時間和休息休假。

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

1、實行標準工時工作制度。

2、實行綜合計算工時工作制度。

3、實行不定時工作制度。

第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規定及甲方依法制定的規章執行。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第七條甲方應嚴格執行勞動保護法律、法規和規章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方：

乙方：

簽訂時間：

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇十

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

1、不足一個月時間的用工：__________________________________。

2、完成一定工作任務的用工：以__________________工程完成之日為本合同的終止期限。

甲方安排乙方工作地點：_________。

從事：_________。

數量要求：_________。

1、工資計算方式：_________。

2、工資支付方式：_________不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付_________‰，計人民幣_________元，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計__________________元。

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

日期：__________

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇十一

甲方:。

乙方:。

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，雙方應嚴格履行，不得違反。

本合同為定期合同，期限為年。從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。

甲方:為使乙方能夠順利完成工作任務，根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，為乙方提供必要的安全生產工作條件。，以確保乙方的安全和健康。加強乙方的勞動紀律和法制教育..

乙方:在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方的工作安排，加強業務學習，遵守規章制度，保證按時、保質、保量完成甲方交給的任務。實行微笑服務和熱情服務。注意總結業務中發現的問題，及時給予反饋，提出合理化建議，為藥店的發展提出建議。

1.甲方根據業務經營需要，聘用乙方從事藥店藥品零售崗位工作。認真做好藥房安排的藥品擺放、店鋪衛生等臨時工作。

2.乙方必須經過業務培訓、安全法制教育并考試合格后，方可上崗。

（一）甲方工資制度及分配形式甲方實行基本工資+績效考核的工資制度。

1.基本工資1800元。

2.績效考核內容(根據20xx的調薪方案)執行。

(2)甲方根據經濟效益和乙方的貢獻調整工資和發放獎金。

（二）勞動紀律和條件。

1.乙方應遵守^v^的法律法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和人員派遣。

2.乙方應在正常工作時間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產情況，按《公司管理規定》扣分。

3.甲方應為乙方提供符合國家有關勞動和職業衛生規定的經營場所。

4.甲方根據國家有關規定和本單位情況，專門制定各種規章制度對乙方進行培訓和管理。

5.甲方根據企業情況為乙方提供意外傷害保險。乙方應遵守交通規則，在上下班途中采取安全措施，并對途中發生的任何事故負責。

6.乙方應具有正確的工作態度，自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生法規和安全要求，遵守職業道德，服從管理，服從命令。

7.如果乙方違反紀律，甲方可根據公司的規章制度采取紀律處分，甚至終止本合同，不予經濟補償。

8.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協議。

(1)試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處罰無效的。

9.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)甲方已拖欠2個月以上。

(2)乙方工作環境惡劣或危險。

甲方(蓋章):。

乙方(簽字):。

_________年_________月_________日。

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇十二

家庭住址_____________________________________郵***編碼______________戶口所在地_______?。ㄊ校______區（縣）__________街道（鄉鎮）。

通訊地址______________________________________郵***編碼______________電話_____________鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。

根據《^v^民法通則》、《^v^合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為_______。

_年。

本協議于______。

_年。

_____月_____日生效，至_____。

_年。

______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：________________________________________________________________________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的；二、雙方就解除本協議協商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）___________________。

乙方（簽章）___________________。

日期：___________________

日期：___________________

方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）___________________。

簽字：___________________。

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇十三

甲方因生產需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

1.本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。

乙方生產工種。

乙方完成甲方正常安排的生產任務。

甲方實行每日不超過______小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;。

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;。

5.為完成國防緊急任務的;。

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

甲方責任和義務：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

乙方責任和義務：

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;。

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家規定的標準發給加班工資。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;。

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;。

4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。

有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

______年______月______日。

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇十四

甲方：

乙方：

一，本合同從年月日起至年月日止。合同有效期間，本合同對甲乙雙方具有同等約束力，雙方必須認真履行本合同的各項條款。

二，根據雙方簽訂勞動合同，乙方入職甲方公司，乙方工資為月薪制；

三，乙方在勞動合同約定的任職期間內，工資包括：底薪：元；項目提成：元。

四，其他待遇：乙方在甲方公司工作期間，包住宿，

五，職工工資以貨幣形式按月足額支付，每月日左右為發放時間。

如遇節假日或休息日則在最近的工作日支付；

六，以下費用從職工工資中代扣或扣除：

1.職工個人繳納的稅款；

2.職工個人繳納的社會保險費；

3,按勞動合同約定，因給企業造成損失而明確要由職工賠償。

經濟損失的費用；

4，職工因違反規定而受到罰款；

七，變更、解除、終止合同。

有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、解除或終止本合同：

1.公司生產經營發生重大變化，工資協議中的部分條款難以履行；

2.訂立本協議所依據的法律、法規被修改或者廢止的；

3.法律、法規規定可以變更或者解除的其他情形；

4.協議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現時即行終止；

5.因不可抗力致使協議不能履行的。

八，工資協議變更的程序：

1.一方提出建議，向對方說明需要變更的工資協議條款、變更的理由與條件；

2.在工資協議期限內，簽訂工資協議的一方就工資協議的執行情況和變更提出商談時，經協商一致后，由公司在7日內變更工資協議。

3.新工資協議成立，原工資協議即行終止。

九，本協議未盡事宜，雙方可另行補充協議，補充協議與本勞動合同具同等效力;。

十，本協議一式兩份，雙方各執一份具同等效力，在雙方簽字，蓋章后生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

蓋章：蓋章：

年月日年月日。

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇十五

第八條甲方每月-----------日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為--------元或按-------------------------------工資分配制度執行。

乙方在試用期間的工資為---------------------元。

甲乙雙方對工資的其他約定---------------------------------------------------------------。

---------------------------執行。

第十條（略）。

第十一條（略）。

第十二條（略）。

五、社會保險、福利待遇。

第十三條甲乙雙方必須按國家和**省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

還有兩條省略了。

供參考，這是標準文本。

優秀簽合同底薪范文（16篇）篇十六

根據《^v^勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同。

本合同期限___年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點為：_______。

乙方所在工作崗位依法實行下列_______工時制度。

a、標準工時工作制度;b、綜合計算工時工作制度;c、不定時工作制度。

甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。

乙方工資標準為_______元/月，工資發放日為每月_______日。或按雙方約定辦法執行，合同范本《簡易勞動合同》。

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。

當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。

甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。

甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動^v^門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：____________。

乙方(簽字)：____________。

簽訂日期：___年___月___日