心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

禮貌之星心得體會篇一

禮貌是一種基本的社會行為規范，能夠增強人與人之間的信任和尊重，不僅能夠提高人際關系的質量，還能夠形成和諧的社會氛圍。《禮貌之星》節目就是在弘揚和推廣禮貌的基礎上，通過評選出具有良好禮貌素質的個人，引導大眾倡導禮貌的生活方式。在這個節目中，我也獲得了很多的啟示和體會。

第一段： 賽程中的啟示

在《禮貌之星》的評選過程中，我看到通過講述自己的故事，傳遞自己的信念，參賽者們都能夠從中收獲成長和啟示。那些因為自己的行為讓他人感到溫暖和感動的候選人，也讓我深刻認識到：禮貌之美，不僅是一種說出來的口號，更是一種需要行動來體現的美好行為。通過參與這個節目，我不僅能夠感受到來自其他參賽者的榜樣力量，更讓我更深入地理解了禮貌之星所要傳達的核心思想。

第二段： 禮貌重于一切

在《禮貌之星》中我看到了很多優秀的參賽者，其中有一個讓我印象深刻的是一位普通的快遞小哥，他每次送快遞都會禮貌地詢問收件人的近況和意見。這個小小的問候雖然并不算什么，但他卻能夠鼓舞收件人的情緒，為他們帶來充實的生活感受。在如此繁忙的都市生活中，這位快遞小哥以其自己的實際行動傳遞出了禮貌之美與親情之溫暖。 細節決定成敗，而禮貌更是成就一個人成功的關鍵。

第三段： 禮貌的傳遞

禮儀之美可以從一個人身上體現，也可以從一個人的行為中得出。作為年輕一代，往往習慣于追求個性價值和獨立思想，很容易忽視禮貌對待他人的意義。實際上，只有在學會尊重別人的同時，你才能夠獲得別人的尊重，這也是價值觀的傳承。在這個節目中，我看到了一些小參賽者身上的優秀品質，他們的身上那種禮貌優美的行為，深深地鼓舞著我對于未來的堅信。

第四段： 禮貌讓生活更美好

在這個過程中，我也深刻意識到，禮貌之美是我們生活中必不可缺的一部分。或許，一個微不足道的低頭問候，或許是一次有感染力的表演，往往就能夠讓我們在生活中體會到禮貌的魅力所在。如果在每個細節中注重禮貌，那么我們就會因此獲得一個更加美好的生活體驗。同樣，在工作中，一個禮貌得體的團隊作戰形式也極大地有利于工作效率的提升。

第五段： 共筑和諧社會的共識

通過煥發每個人內心深處的禮貌美，欣賞別人身上的優美素質和積極面貌，我們不僅可以提高我們自己的精神品質，更可以在一定程度上推動和拉近人際之間的距離。更為重要的是，借助于節目所營造出的這種濃郁的文化氛圍，共同推動和促進建設一個更加和諧、穩定與美好的社會環境。它不僅涵蓋了人際交往的方方面面，更帶領我們建立一個共識，那就是，以禮相待，也是我們每一個人不可缺少的責任和義務。

總之，通過參與《禮貌之星》的評選，讓我從心底深深地認識到了禮貌之美的重要性。禮貌之美應該貫徹于我們的日常生活中，我相信只要我們每個人的共同宣揚和傳播，我們一定可以塑造出一個更加美好、和諧的社會氛圍。

禮貌之星心得體會篇二

通過“創業之星”實訓，我了解了在公司擔任領導階層所要面臨的各種決策。通過這個軟件，提供給我們一個虛擬的平臺，讓我們了解了現實生活中一個企業，一個公司是如何經營以及運行的。通過這次實訓讓我知道團隊的力量，合作的重要性。一個公司運營的.好需要公司所有人員各司其職，通力合作。這次實訓讓我們把平常在課堂上學習到知識付諸于實踐，充分做到學以致用。

我們分成7組進行對坑，模擬經營企業八個季度，我們一組由個角色組成，分別是總裁、財務總監、技術總監、市場總監、銷售總監、生產總監。我在其中擔任的是技術總監(cto)。 技術總監的主要工作是負責企業的技術管理體系的建設和維護，制定技術標準和相關流程。每個季度開始要與同事就這一季度的產品方案進行討論與技術交流；負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理；進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

進入軟件后，我們要先租賃公司的地址，公司設址于創業大廈，是一家生產手機的公司。然后進行登記注冊，開設賬戶，申請公司名稱，擬定創業計劃書等成立公司的各種必要注冊程序。

首先，我們要熟悉整個軟件的操作，熟悉每個人要進行哪些決策以及整個生產流程是怎么樣的。還要根據每個市場的不同需求制定相應的產品計劃。

第一季度開始，我們針對北京市場研究了第一個產品，但是與此同時便遇見了一個問題。就是我們不能投入生產。再請教老師后，我們得到了解答。因為新產品都有一個研究時間，我們得第一個產品研究時間為一個季度，所以這個季度我們不能投入生產。于是我們及時改變開發戰略，把第一個產品指定為研究時間為零季度的。這樣我們便可以在第一季度投入生產了。

到了第二季度我們開發了上海和廣州市場，我指定了相應的產品計劃。通過查閱數據幫助我了解到在這兩個市場，實用型和商務型的手機更熱銷。

如圖：實用型

實用型的消費群體側重于價格。他們精打細算，希望花最少的錢，買到自己心愛的商品。要求電池價格低廉，使用安全可靠。對揚聲器要求不高。產品價格是指公司銷售產品時所報價格，與競爭對手相比，價格越低越能獲得消費者的認可。于是我們采用盡可能好的原料制作成本更低的產品。

商務型

商務型的消費群體側重于功能和價格。他們使用主流的外觀包裝材料，大方實用。要求電池能長時間使用，無需回收。商務人士對音頻功能要求高，確保響應速度快，失真小。對手機的閱讀功能要求高。對觸摸屏功能非?？粗?。手寫輸入提高使用效率，節省時間。錄音功能隨時方便商務人士使用。

通過以上仔細的分析，制定計劃，最終在第二個季度，我們公司取得了非常好的成績，排名第一。于是在我們得繼續努力中把好成績一直保持到最后一個季度。

這次實訓的最大感悟就是要有戰略性的眼觀，不能只顧眼前要從長遠利益考慮。 一個公司的經營是否比同類行業的其他產品優質外還取決與該公司決策的能力，領導的能力，執行能力。我深刻的認識到作為一名技術總監所肩負的義務。在商品市場日趨競爭激烈的今天要想自己的公司長盛不衰就要在自己的產品與市場上多下功夫。此次實訓告訴我要時刻保持冷靜，沉著應對。

禮貌之星心得體會篇三

禮貌是社交交往的基本要素，它給人們帶來了和諧、理解和尊重的感覺。而在現代社會中，禮貌不斷走向邊緣，許多人卻已經不重視它的存在，從而導致了許多不必要的矛盾和沖突。為了弘揚禮貌之風，我們學校開展了禮貌之星評選活動，讓我深刻感受到禮貌的重要性以及如何將禮貌貫穿于我們的生活中。

第二段：參與禮貌之星的感受

在這次活動中，我參與了“禮貌之星”的評選，與其他同學一起學習了什么是禮貌，又如何在生活中表現出自己的禮貌?；顒又鬓k方為我們準備了一堆學習資料，例如禮貌用語、禮節和行為規范等等。在活動過程中，我發現了許多以前沒有注意到的問題，例如在進出教室時要“讓門而入”，在與人交流時要“先禮后兵”等等。參與這次活動讓我更加深刻地認識到了禮貌的重要性。

第三段：禮貌給予我們帶來的好處

在學習禮貌的過程中，我越來越認識到它的重要意義：禮貌可以讓我們更好地與人相處，避免了很多的矛盾和沖突，讓人們之間可以更加和睦相處。在與他人的交往中，只需要表現出溫暖、友好的態度就可以讓別人信任和尊重你。反過來，如果對待別人的時候總是毫無禮貌，那么也許別人就會對你抱有怨恨和不滿的情緒。禮貌還可以讓我們更加容易地表達自己的意見和心情，讓大家能夠更好地理解我們的想法和觀點。

第四段：如何在生活中貫徹禮貌

學習禮貌重要，更重要的是我們能夠將它貫徹于生活中。這需要我們時刻注意自己的言行，保持良好的習慣和行為。首先，我們應該定期檢視自己的行為，及時糾正不規范的行為，特別是在與人交往的過程中。其次，我們應該尊重別人的感受，并且善于察言觀色，保持良好的溝通。此外，我們還要對自己的情緒和心情保持控制和理智，不要因為一時的怒氣或不滿而做出不合適的行為。

第五段：結論

禮貌是一種美好的品質和有益的習慣，可以讓人們之間相互信任、理解和尊重。當我們在生活中堅持貫徹禮貌，并且與人平等相處時，我們就可以在社會中獲得更多的信任和支持。禮貌不僅是應有的道德，更是我們人生中值得追求的價值。我相信，只要我們將禮貌貫徹于生活中，就可以讓我們的人際關系更加和諧，生活更加美好。

禮貌之星心得體會篇四

在初冬的第一場寒流來臨之際，我很榮幸與百名學員一起滿懷激情與夢想參加了市勞動教育局成功舉辦的20xx年第五期創業陪訓。除了寒冷的天氣之外，全球經濟的衰退讓我們感到這個冬天更加的蕭索。對于我們每位有夢想的人，現在要面對的不僅僅是季節的轉換，更要面對經濟環境對我們實現夢想的巨大考驗。

在學習的過程中，我學到了以下幾點：

一是學習創業理念，當前越來越多的下崗職工自謀職業或自主創業實現再就業，創造了財富。創業，不僅是實現就業，還是實現對人生的追求和自身價值。

二是學習創業知識，要全身投入到學習當中去，學習創業需要的條件~相關政策及法律等知識~避免在創業過程中走彎路，減少不必要的損失，為創業夢想插上有力的翅膀。

三是學習創業的技巧和本領。通過學習和交流，準確把握社會發展的潮流和方向，運用技巧和本領，在越來越細的社會分工和日新月異的行業中追求最合適自己的創業道路，挖掘第一桶金。

在這次培訓當中我被老師的耐心細致的敬業精神和學員的認真積極的學習態度所深深感動。教師根據每位學員的不同特點手把手的指導每一位學員學會做創業的計劃書，通俗易懂的講解每一個理念和問題，決不讓學員帶著疑問離開教師。學員們有的為了全身心的投入到學習當中，甚至暫時放棄了那一攤子百廢待興的工作，因為大家不想辜負培訓老師的每一滴汗水，想讓自己在學習的艱辛中收獲喜悅。通過培訓，大家掌握了系統的創業知識體系，清醒地看到自己所從事行業的市場形勢及創業環境，學會去如何組織、計劃、實施和做大做強等，更難得的學會了結合自身實際確定決策思維模式，創業綜合素質有了很大的提高。

通過這次培訓，我對我的賓館經營項目的操作運營有了更深刻的認識，我總結了“四要”

一、要生存。在夢想和現實沖突之時，生存是第一需要的。創業之初，特別是在極其困難的時候，企業要先學會活著，而后再考慮成長，但是夢想的目標不能變。

二、要學習。在危機中學習，提高抗風險能力，利用這個時期有針對性的學習，苦練內功，積蓄團隊力量，提升內部管理張力，為危機之后的發展做好準備。

三、要關注。要特別關注國家相關政策和市場環境的變化利用有利的政策，隨時調整企業策略。

四、要總結。仔細總結過往經驗，并思索未來發展和經營模式。

禮貌之星心得體會篇五

尊重他人、熱愛生活是我們一直要追求的信條。禮貌是一種基本的美德，每個人都希望別人尊重自己，所以禮貌也是我們向他人展示自己尊重他人的方式。最近，我們學校開展了“禮貌之星”評選活動，我也參與了其中，并獲得了一定的成績。在這一過程中，我受到了諸多啟示，深刻體會到了禮貌的重要性和其給我的影響。下面，我來分享一下我的感悟和心得。

第二段：對禮貌的理解

人們常說，禮儀之邦，禮儀之邦！ 禮貌是維持社會秩序、促進人際關系、提高個人修養的一種重要方式。禮貌的具體內容包括：尊重他人、愿意傾聽、待人真誠、不傷害他人的言辭和行為、注重禮儀，不 get 不過時的言辭等。在我的生活中，我也一直注重這些禮貌常識。我相信這能帶給我和周圍人良好的交往、增強彼此的感情。

第三段：參與“禮貌之星”的心路歷程

“禮貌之星”評選活動我早就有所耳聞，但我沒有對此產生興趣，覺得自己已經做到了足夠的禮貌。突然有一天，班里的一位同學向我發起挑戰：我不至于是因為不想輸才來參加的，但是我也確實被 “禮貌之星”的稱號所吸引。參加比賽后，我循著記號來回答問題，認真寫作文，拍攝微電影，活動期間收獲頗豐，咀嚼食物、隨手示意、學習禮節等方面，我的生活方式也得到了改善。

第四段：獲得的收益與體驗

通過參加“禮貌之星”的活動，我收獲了許多，其中最重要的是懂得了敬別人、悅己心，學會了如何與人溝通，改變了時常抱怨、不愿關心他人的不良習慣。通過與其他參賽者的討論和交流，我也相信，我不止是一個人受到了提升。我也看到了同學們的成長，他們關心對方和周圍的人，表達了理解和接納，提升了他們未來的人生質量。我們不僅在跨越果嶺的比賽中取得了成功，也在人際關系上縮短了差距，獲得了不同的生活感受，更重要的是提高和施展心靈的品質。

第五段：總結感想

“禮貌之星”的這一活動既是對我們平素生活的檢驗，也是對我們自身和學校的標準、拼搏和品質的一種關注。我們不只是經歷了評選，更是整個過程中的實踐和思考，我們從中得到了更多的肯定和指引，這是我敬愛師長對我們的一種給予。我也向受到過我的批評和指正，你們的評價讓我反思自己的不足，幫助我做出了改變。在未來的日子里，我將會將 “禮貌之星”的落實融入到生活中，并向我的身邊的人傳遞美好的信仰。

禮貌之星心得體會篇六

在13年前，可能沒有幾個人想到他會取得今天的成功。但現在看來，李儒雄是個成功者——他成功地做起了中國最大的軟件流通企業——連邦軟件公司。在一次創業教育研討會上，李儒雄結合連邦軟件的發展分享了他的十點創業感悟，引起了在座不少創業成功者的共鳴，想必你也會從中獲得一些有益的啟示。

感悟之一：創業成功最關鍵是創意

創業成功最關鍵的是創意, 更重要的不在于創意本身有多少美妙和神奇，更在于它在多大程度上的不可復制、市場潛力的大小以及實施計劃的可行性。連邦創業成功的核心是把國外連鎖經營這種成功的商業模式引入到中國軟件銷售業。采用連鎖方式經營軟件流通業是營銷手段的創新。

感悟之二：創業團隊是成功的基石

公司管理最忌諱角色沖突。要選擇彼此充分了解的、互補型的創業合作伙伴。連邦創業的團隊一共有5人，商品引進、店面管理、公關及連鎖發展、財務物流、統籌規劃，五大業務分工，團隊成員各司其職。

感悟之三：尚未成熟的市場是創業的契機

1994年連邦創業時，當時國內計算機總裝機量大約為70萬臺，尚處于起步階段。但發展潛力巨大，計算機每年幾乎以30%的速度成長。但與此發展不相適應的是，除用友財務軟件、金山文字處理系統等外，國內幾乎沒有正版軟件市場，當時既沒有很多人賣正版軟件，也沒有人賣盜版軟件。選擇一個合適的創業切入點，選擇一個非成熟市場，會使創業早日成功的機率大一些。

感悟之四：創業失敗風險是巨大的

創業就好比走鋼絲，稍微在哪個地方不小心，就會前功盡棄，甚至有生命危險，控制創業的風險是創業者保全自己的技巧。

感悟之五：創業者不一定要是全才

創業者優點明顯，他們往往熱情和有韌性，有知識有勇氣，但往往缺點也很明顯。要么是懂技術的不懂管理，要么是在管理經驗上有一手但缺乏技術的前瞻性。但隨著市場上的摸爬滾打，很多創業者慢慢變成了多面手。

感悟之六：創業需要適宜的文化環境

創業所需的內部文化環境包括相互信任、核心人物、共同的信念。創業者所需的外部環境如社會對創業者的理解和支持，政府以種.種社會資源支持創業者等等。只有適宜的文化環境方可保障創業自由。

感悟之七：最困難的時候往往是轉機來臨的時候

連邦最困難的時候是在成立二年半之后，那時注冊資金500萬已花完，陸續貸來的900萬貸款也進入到現金與商品的循環轉換之中，如果再虧損下去不太可能再貸到款，后果是不堪設想。但這時市場環境經過前兩年的宣傳和培育開始改善，買正版的人慢慢多了，市場啟動起來了，經營上出現了贏利，以后的故事大家都很清楚了。勝利往往在于再堅持一下。

感悟之八：創業的機會不能等待論證

在創業之前就把事業發展的規劃全想明白，經過反復論證是不現實的，如果全想明白了，可能機會已有人搶先了。創業時的環境往往大多數人不看好，這給少數看好這些業務的人以機會。這時用常規的方法去論證，往往會得出結論說這個業務將會失敗。

感悟之九：創業是需要一些資源的

創業需要有創意的想法，但創意不等于創業，創意屬于意識范疇，創業屬于實踐范疇。創業至少需要技術、資金、人才、市場經驗、管理等因素中的二、三項，否則貿然去創業，只有失敗一條路。爭取和利用資源，才能力爭創業成功。

感悟之十：創業其樂無窮

假如我現在不經營連邦了，我還是會去選擇創業，回想起來，經營“連邦”的前期，吃的苦很多很多，但創業就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人卻在苦后嘗到了甜。

禮貌之星心得體會篇七

這一學期我們接觸了創業之星這門實驗課，相比較相比較上學期的沙盤實驗來說，我覺得這門課更加考查我們的團隊合作能力。我們全班一共分為12組，每組兩個人，一個擔任總經理這個角色，一個擔任生產總監。一共有八個季度，我擔任的就是總經理這個角色，在實驗中主要負責產品研發，招聘工人，簽訂合同還有負責市場的銷售，比如產品定價，市場開發還有廣告宣傳等。

每個團隊經營一個擁有50多萬資產資金充裕的虛擬公司，連續從事8個季度的經營活動。通過實訓，模擬企業實際運行狀況，內容涉及企業整體戰略、產品研發、生產、市場、銷售、財務管理、團隊協作等多個方面，在游戲般的比賽中體驗完整的企業經營過程，感悟正確的經營思路和管理理念。

1、認識創業過程中需要完成的所有注冊流程工作，了解相關政府或機構的職能及需要填寫的表單，對整個注冊過程有一個清晰認識。

2、通過對創業之星的操作了解在公司擔任領導階層所要面臨的各種決策;

5、利用創業之星軟件將平常在課堂上學習到的知識用之于實踐做到學以致用。

1、應積極開發中高端產品。考慮到產品的成本問題，很多公司會選擇研發低成本的產品。于是，同一市場會出現各種品質相當的產品。由于一個市場的需求量是有限的，所以從長期來看，這些低端產品會以很低的價格出售，而且搶不到訂單，所以，一開始，我們就應該注重中高端產品的研發與投產。做到“人無我有，人有我優”。

2、應該在一開始選擇機器和廠房的時候選擇稍微好一點的，因為差的成品率非常低，這等于是在浪費成本。

3、在一開始進入游戲時就應該把一些認證和產品研發還有市場投入進去，因為這需要幾個季度時間完成，雖然前面看起來沒有用處，但是到了后面會給你的產品銷售帶來好處。

我相信，這次的實踐活動對我們以后走進企業會有很大的幫助。但是通過這次實訓課，我們也發現了我們本身存在的一些問題和不足，我想我們還需要鍛煉我們洞察全局的洞察力，和對事物的預見能力及團隊合作能力，爭取在以后的生活工作中闖下屬于自己的.一片天地。

禮貌之星心得體會篇八

在本學期的工商管理實驗課上，我們小組經過五周對《創業之星》這款軟件的應用，對創業和企業的經營都有了更深刻的了解。在本次實驗中，作為ceo，全面統籌小組各項工作，并進行互相之間的溝通和協調，使各項決策形成互相關聯的決策體系;作為cho和cto，主要負責與cmo合作，根據市場需求進行產品設計以及對員工的培訓、解雇等;作為cmo和cso主要負責對市場需求進行深入分析，協助cto進行產品設計和研發，同時對銷售人員進行招聘和管理，產品廣告的投放以及協助ceo進行產品定價等;作為cpo和cfo，主要負責根據市場需求和公司戰略進行產品的生產與原材料的采購、庫存管理，以及對公司財務狀況的分析和管理等。

在本次實驗中，我們雖然最后結果不盡如人意，但是在實驗過程中，我們經過自己的不斷思考總結，還是收獲了不少心得體會。我們想按照時間順序進行總結。

首先，我們小組在進行實驗之前做了較為全面的準備。經過第一次課老師的講解之后，我們對《創業之星》這款軟件產生了極大的興趣，因此我們下課后迅速進行了分工并各自查找相關資料。通過對相關資料的查閱，我們對整個系統的運作有了更深入的了解和認識，對后面的決策有很大的幫助。在進行第一次實驗之前，我們小組經過討論分析初步確定了我們的決策順序：需求分析——產品設計與研發——制訂生產計劃——原材料采購——產品生產——廣告投放——制訂銷售計劃——產品定價——交付訂單——應收賬款管理。

經過比較全面的準備之后，我們進行了第一期的決策。開始階段，我們按順序依次完成了租賃辦公場所等基本工作，然后迅速進入第一期的運營決策中去。在第一期的決策中，我們首先制訂了公司五期的基本戰略規劃：我們主打低端產品市場，后期如果高端市場發展的好的話，我們將從第三期向高端市場轉型，如果高端市場不太樂觀，我們則繼續維持低端市場的市場份額，同時爭取一點高端市場的生存空間。市場規劃方面，我們計劃第一期依靠廣告和低價搶占北京市場，同時開始開發上海和武漢市場，第二期在維持北京市場的同時強勢進軍上海市場，希望在前兩期占得先機，同時繼續開發武漢市場，三、四、五期則在維持前兩個市場的基礎上嘗試進攻武漢市場。由于資源有限，我們計劃重點開發北京、上海兩個市場，兼顧武漢市場，力求在三個市場上取得均衡。

在制定了總的基本戰略之后，我們開始對不同用戶群體的需求進行分析，并針對不同用戶群體的需求差異進行產品的設計。我們發現使用比較高級材料設計的產品都需要研發，不能在第一期進行生產，因此我們決定設計兩款針對經濟型客戶(中端客戶)的產品，一款需要研發，一款則在第一期即可生產，希望能搶在別的公司之前搶占北京的經濟型客戶市場。而針對實惠型和品質型客戶，我們各設計了一款較為符合該用戶群體需求的產品，同時對需要研發的產品馬上投入研發。

在進行了產品的設計和研發之后，我們開始針對需求制定相應的生產計劃。首先，我們對各個市場各期的總需求進行分析，根據市場11個公司總數，我們使用15%的水平預測本公司實惠型客戶的市場占有率，以保證絕對滿足市場需求，迅速搶占市場份額。而對于經濟型客戶，我們預計第一期進行經濟型產品生產的公司應該不多，因此我們采用了20%的水平預測市場占有率。通過上述數據的分析和計算，我們制訂了第一期的生產計劃，根據第一期的生產計劃，我們租賃了能容納四條生產線的中型廠房，同時購置了一條第二期才能到廠的柔性線以及兩條第一期即可進行生產的手工線，根據生產計劃招聘了兩名生產工人，分別在一條手工線上生產一種產品。

禮貌之星心得體會篇九

言而有信、一諾千金是祖先傳給我們的美德。守信、守約是我們樹人之本。我曾經就經歷過一次因不誠實帶來的恐慌、畏懼的痛苦。

那是我讀四年級時候，我在街上看見一件特別漂亮的東西，看了看價格，哦！競5元，像我這種一個禮拜一塊錢零花錢都沒有的孩子來說這就是奢飾品，又怎么能夠買得起呢？但是我又十分地想買，因為同班女生佩戴起都十分好看。我就跟店主阿姨說：“阿姨，你能不能幫我留著呀？我明天就來買！”阿姨說：“好呀！我給你留著，明天你來拿?！?/p>

回家的路上，我就在想從哪兒來錢買東西呢？于是我就想到說謊。

回到家，我就給外婆說：“外婆，老師讓我們買計算器，要5元錢，”外婆說：“錢明天給你，可千萬別和你爸媽講！”我說：“嗯！”

晚上睡覺時，我心里惦記著東西，一宿都沒有睡著。第二天外婆從她裹了三層布的包里牽出一個五角、兩個五角……給了我5元錢，我滿心歡喜的到街上交給阿姨，拿到了自己喜愛的東西。出店門時，阿姨說：“孩子，你真守信?！?/p>

在學校第一節課語文上，老師給我們講了一個“替子還債的誠信老爹”的故事。老師講完故事后說：“誠信最基本的一點就是不欺騙他人，一個無誠信的人就是喪失了品德，是一個身心不健康的人，不僅傷害了自己，也傷害了他人，說重點就是騙子，這樣的人不但得不到他人的信賴，在社會上也無法立足，也很難交到知心的朋友。一個人想要擁有誠信，還得經得起誘惑，還要一份堅守。誠信猶如一顆青澀的果，你咬一口，雖然又酸又澀，但卻回味無窮，倘若你將它丟棄，便會終身遺憾！誠信就是一面鏡子，一旦打破，你的人生就會出現裂痕！

這時，總覺得老師的話直擊我，我特別恐慌、畏懼，又回想起走出店門阿姨的一句話，深感無比的慚愧和羞澀。我心里覺得愧對外婆，便決心下午去退了。

好不容易熬到了下午，我到街上店鋪里，退了東西，拿回了錢，這時我如釋重負，全身心輕松了下來。

回去后，我把錢給外婆時向外婆承認了錯誤。外婆說：“知錯及時改了就是好孩子！”聽到這話語我流下了悔恨的淚水！痛苦的一天過去了！心情特別舒暢。

我一定要成擁有誠信的人！

禮貌之星心得體會篇十

得起各種亂流的侵擾。對待工作，不能“善小而不為，惡小而為之”，工作中從來都沒有小事；對待工作，要精益求精，善于總結進?。粚Υぷ饕e極主動，腳踏實地。評價一個人，最好的方法是看他有沒有責任感。一個負有責任的人，大家都會幫他、認可他，他的言行就具有了權威性，他就會受到關注。這便是寧夏國稅精神、職業榮譽感的直接體現。

個人能力大小從來都不是“一刀切”的，能力的獲得離不開善學、務實、進取。要根據主客觀的條件，以務實、進取的態度，在知識的海洋里汲取你的一杯水，在工作的歷程中獲得自己的經驗和方法，在不斷的起點上看清工作的方向，從而獲得實現稅官責任的開山斧。我們要養成小處著手，大處著眼的學習工作習慣，既不為小的工作成績沾沾自喜、洋洋得意，也不能面對困難和小的挫折縮手縮腳，裹足不前。

滿足社會的需求，決不讓自己落伍。

二0xx年四月二十日