在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工補助協議書篇一

乙方：_________

身份證號：_________

根據學院_________年6月10日行政會會議紀要《關于引進教師發放一次性住房補貼的會議紀要》的規定："對公招公考和考核招聘引進的教師，甲方為乙方提供住房補貼"，現就甲方引進乙方有關住房補貼事宜，簽訂本協議。

一、乙方到甲方工作，甲方不為乙方提供住房，由乙方自行解決住房。

二、甲方為乙方提供住房補貼_________萬元(人民幣)大寫：_________，并采取一次性給予的方式。

三、乙方須為甲方服務滿5年。凡服務不滿5年者，須在離校時退還住房補貼。服務年限自乙方到甲方報到之日起開始計算，具體為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

四、乙方未滿規定的服務年限要求調出、辭職或自費出國留學等，或者因考核不合格、違法違紀被甲方解聘的，均應按未滿服務年限處理。

乙方未經甲方批準進行校外進修培訓、合作研究等離校期間，不計入服務年限。

五、乙方應當退還而未退還住房補貼的，甲方將不予辦理離校手續;若未辦理離校手續而擅自離校的，甲方有權向乙方主張退還住房補貼，并有權要求乙方按未退還住房補貼的30%承擔違約責任，同時，乙方還應承擔甲方為追索住房補貼而產生的訴訟費、律師費、差旅費等。

六、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份送乙方所在部門。

甲方(蓋章)：_________

代表人：_________

乙方(簽字)_________

_________年_________月_________日

員工補助協議書篇二

地址：xxxxxx

乙方：xx

身份證號：xxxxxxxx

甲乙雙方根據《工傷保險條例》及相關法律法規規定，經協商一致同意，由甲方支付一次性傷殘就業補助金給乙方。雙方就一次性傷殘就業補助金有關事宜達成以下協議：

一、甲乙雙方在平等自愿的基礎上協 商一致，于乙方xx，xxxx年xx月xx日在甲公司發生工傷，致使發生腰部受傷，經南京市江寧區勞動能力鑒定委員會鑒定為拾級，雙方終止（解除）勞動關系時，由甲方支付一次性傷殘就業補助金給乙方。

二、甲方支付乙方一次性傷殘就業補助金人民幣xx整，上述費用在本協議簽訂完畢后5個工作日內由甲方將一次性傷殘就業補助金打入乙方賬戶。

三、xxxx年xx月xx日乙方本人辭職，甲方負責出具《終止（解除）勞動合同決定書》貳份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方賬戶的檔案內。

四、雙方終止（解除）勞動合同及工傷保險、醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險，日后乙方所有個人行為與甲方無任何關系，乙方不得再以甲方的名義從事任何社會及經濟活動，不得擅自保留甲方的公司文件資料，否則甲方將依法追究乙方法律責任。

五、乙方確認：與甲方保持勞動關系期間工資（包含但不限于基本工資、加班工資、獎金）、福利待遇、休息休假病假等工資，一次性傷殘就業補助金等均符合法律及雙方約定，不存在任何爭議，從本協議生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主張任何補助、賠償、違約責任。

六、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份均具有同等法律效力。

七、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：xx

xxxx年xx月xx日

乙方（簽字）：xx

xxxx年xx月xx日

員工補助協議書篇三

乙方：_________(身份證_________)

乙方自_________年_________月_________日起到甲方_________崗位工作，雙方存在勞動關系，約定勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月。為保障乙方工作技能過渡到熟練期時間段內的收入，甲方制定《新員工收入補貼實施辦法》，規定凡試用期轉正后6個月之內的新員工可以享受甲方收入補貼。現對收入補貼具體實施達成如下協議：

一、實行收入補貼以乙方連續工作至本協議書中所列的勞動合同期滿為前提條件，若乙方提前解除勞動合同或乙方因《勞動合同法》第三十九條規定的情形被甲方單方解除勞動合同的，乙方同意全額返還甲方已經發放的收入補貼，乙方授權甲方可以從乙方工資中扣除，若工資不足以全額扣回，乙方承諾以現金或轉賬方式交還剩余部分給甲方。

二、每月實際補貼的金額以甲方所屬人力資源部與乙方簽訂的確認書為準。

三、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字捺印)：_________

簽訂日期： _________

員工補助協議書篇四

甲方：

乙方：

身份證號：

根據學院20xx年6月10日行政會會議紀要《關于引進教師發放一次性住房補貼的會議紀要》的規定：“對公招公考和考核招聘引進的教師，甲方為乙方提供住房補貼”，現就甲方引進乙方有關住房補貼事宜，簽訂本協議。

一、乙方到甲方工作，甲方不為乙方提供住房，由乙方自行解決住房。

二、甲方為乙方提供住房補貼xxxx萬元(人民幣)大寫：xxxxxx，并采取一次性給予的方式。

三、乙方須為甲方服務滿5年。凡服務不滿5年者，須在離校時退還住房補貼。服務年限自乙方到甲方報到之日起開始計算，具體為20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止。

四、乙方未滿規定的服務年限要求調出、辭職或自費出國留學等，或者因考核不合格、違法違紀被甲方解聘的，均應按未滿服務年限處理。

乙方未經甲方批準進行校外進修培訓、合作研究等離校期間，不計入服務年限。

五、乙方應當退還而未退還住房補貼的，甲方將不予辦理離校手續;若未辦理離校手續而擅自離校的，甲方有權向乙方主張退還住房補貼，并有權要求乙方按未退還住房補貼的30%承擔違約責任，同時，乙方還應承擔甲方為追索住房補貼而產生的訴訟費、律師費、差旅費等。

六、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份送乙方所在部門。

甲方(蓋章)：

代表人：

乙方(簽字)

20xx年x月xx日

員工補助協議書篇五

尊敬的學校領導：

我叫謝xx，現就讀于貴校“......”專業x年級，家住xx市x縣xx鎮xx村第x社。

我父（謝xx）母（李xx）都是普通農民，他們年高體弱、母親更是多年疾病纏身，經濟上又沒有任何外援，只靠父親農活之外幫人打石頭的微薄收入來維持生活。二十多年來，為了撫育、培養我和姐姐（謝利華）直至送我們讀大學，他們盡管起早貪黑地勞動、節衣縮食地生活，還是不得不靠借錢和貸款過日子，如今已是債臺高筑、求助無門。媽要治病，姐要謀生，我要讀書！

為此，請求學校給與資助。特此申請，不勝感激！

申請人謝xx

日期

員工補助協議書篇六

乙方：_______________________

茲經雙方協議，乙方所提專題研究計劃，由甲方在國家科學技術發展基金項下予以補助，并議定條款如下，以為共同遵守：

一、本次甲方補助乙方專題研究計劃共計_________件，補助經費共計_________元整(請依照甲方通知之專題研究計劃經費核定清單及補助費各期撥款明細表中所列核定之總金額填具)，由甲方分期撥付乙方專戶存儲于國庫或其代理國庫機構核實動支，不得移作他用，甲方得隨時查核經費動支情形。但已實施校務基金制度之學校得依_________及有關法令規定辦理。

二、計劃執行期滿三個月內，乙方應將各研究計劃原始憑證分類整理裝訂成冊并附計劃申請書及經費核定清單，連同收支報告表函送甲方核銷。但經甲方征得審計部同意，原始憑證實施就地查核之機構，原始憑證得免送核。原始憑證應貼于粘存單，注明科目及用途，如有英文名詞，應附注中文，并經乙方機構首長及有關人員如主辦會計、事務采購、財物驗收或保管暨計劃主持人等蓋章。各研究計劃如有結余及研究計劃經費專戶存儲所產生之孳息，應如數繳還甲方之行政院國家科學技術發展基金存戶內。但已實施校務基金制度之學校，得不繳回。

三、乙方應負責督促計劃主持人于計劃(含多年期計劃全程計劃)執行期滿三個月內，依甲方專題研究計劃經費核定清單及有關規定，撰寫可供發表之研究成果報告，送甲方辦理結案。如系以調查法(如面訪、電話訪問、郵寄問卷等)進行之計劃，乙方應將研究成果報告、資料讀我檔、空白問卷、過錄號碼簿(codebook)、電腦資料數據檔、資料欄位定義程式(sas、spss或其他統計程式)等及調查資料檔案利用授權書各一份徑送_________調查研究工作室。

四、乙方執行研究計劃辦理采購者，應依政府采購法及其他相關之法令規定辦理。

五、乙方執行研究計劃時，其有關之執行期間、經費分配、動支核銷、變更及延期等所有實質及程序之相關事宜，應依_________補助專題研究計劃作業要點、國家科學技術發展基金作業手冊及其他相關法令規定辦理。

六、本計劃之研發成果及其智慧財產權，除經認定歸屬甲方所有者外，原則歸屬乙方所有(詳見經費核定清單之成果歸屬欄)，其申請專利、技術移轉、著作授權及權益分配等相關事宜，由乙方依政府科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法，及其他相關法令規定辦理。

七、乙方執行研究計劃所獲得之研發成果，除甲方專題研究計劃經費核定清單中注明或其他特別約定歸屬甲方所有者外，歸屬乙方所有。

八、乙方同意其所繳交之報告(含精簡報告及完整報告)，無償由甲方及其附屬單位得視需要自行或指定其他第三人不限地域、時間或次數，以微縮、光碟、數位化或其他方式利用，包括但不限于重制、散布、傳送、發行、公開發表或上載傳送網路供檢索查詢。

九、乙方運用研發成果時，有下列情形之一者，甲方得徑行或依申請，要求乙方或研發成果受讓人將研發成果授權第三人實施，或于必要時將研發成果收歸國有，乙方或研發成果受讓人不得異議：

(一)乙方、研發成果受讓人、被授權人，于一定期間內無正當理由未有效運用研發成果者。

(二)乙方、研發成果受讓人、被授權人，未能達到或符合環境保護、公共安全及衛生之要求。

(三)為增進國家重大利益或維護國家安全。

十、甲方依前條規定行使該項權利，應先以書面通知乙方或研發成果受讓人。乙方及研發成果受讓人應于通知書送達之次日起三個月內以書面答辯，除先行申明理由，經甲方準予展期者外，逾期不答辯或答辯理由不成立者，甲方得徑予處理。乙方或研發成果受讓人，就甲方前項之處分，不得為任何權利之主張或損害之請求。

十一、乙方應于本合約生效后，依甲方指定之日期及指定之方式，就研發成果之產生、管理及推廣運用情形，定期向甲方提出匯報。

十二、乙方執行研究計劃如有固定資產之添置，應由乙方財產管理人員驗收蓋章，列入財產目錄，甲方得隨時抽查之。

十三、甲方補助乙方研究計劃內所購置之非消耗性設備，乙方同意于計劃完成后，或因故無法繼續執行時，由甲方視實際需要，要求乙方撥借其他機構使用，以免閑置。

十四、乙方對甲方所補助專題研究計劃各項費用之核發，應依有關稅法規定扣繳或辦理相關程序。

十五、計劃執行期間，乙方應盡善良管理人管理與維護實驗環境之衛生及安全之責，如涉及人體試驗、采集人體檢體、基因重組實驗、危害性微生物或病毒實驗、動物實驗者，應確實督導相關實驗操作人員遵守相關規定及做好安全防護措施，如因執行計劃而致人員之生命、健康、財產上受侵害或使環境受沖擊時，乙方應負完全之責任，與甲方無涉。

十六、甲方專題研究計劃補助均以執行機構為對象，執行機構暨首長(或代表人)及計劃主持人對所執行之專題研究計劃負有履行義務及保證之責任。如未能履行本合約書規定者，甲方得停止撥款，并向乙方追還已撥付之款項，亦得視情況暫停乙方所有專題計劃申請案;如發現預期結果不能達成或研究工作不能進行時，甲方得隨時通知乙方結束計劃，并向乙方收回未支用之款項。乙方如發現計劃主持人有不能履行本合約之情事者，應即停止計劃經費之動支，并繳回未支用之款項。

十七、乙方如未依本合約規定期限辦理經費結案及繳交研究成果報告，經甲方催告仍未辦理結案或將未結案之補助款繳回者，甲方得于乙方之下期計畫撥款項內將未結案之補助經費扣除，將來亦得視情形暫停對乙方之全部或一部補助。

十八、乙方如未能配合甲方獎、補助之執行與管理相關規定及本合約約定事項者，甲方得視情節輕重酌予降低管理費之補助比率。

十九、乙方執行研究計劃應依科技資料保密要點及其他相關法令規定與甲方之相關要求處理。

二十、甲方處理違反學術倫理案件時，乙方如未能積極配合調查或有其他不當之處理情事者，甲方得自次年度起減撥補助專題研究計劃之管理費。

二十一、就本合約所生之爭議糾紛，經甲方同意后，得于_________提付仲裁，依仲裁法解決;如涉訟時，雙方均同意以_________法院為第一審管轄法院。

二十二、本合約書一式二份、由甲乙雙方各保存乙份，以資信守。

甲方(蓋章)：___________ 乙方(蓋章)：___________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

員工補助協議書篇七

乙方（勞動者）_____，身份證號：_____，電話：_____

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。

第一條_____年_____月_____日____時左右，乙方在_________做_________工作時，發生__________。經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。

第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的一次性補償。

第三條經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

(1)醫療費及后續治療費用為：__________;

(2)誤工費(含醫療期間及出院之后的康復期)為：__________;

(4)前述費用計人民幣：_______________。

對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起____日內全額支付給勞動者，不得拖延;勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的授權委托書。

第四條自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的'勞動合同關系即行終止，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的相關手續(如工作交接等)。

第五條勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。

第六條本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。

第七條本協議自雙方簽章之日起生效。

第八條本協議一式二份，用人單位執一份，勞動者執一份，具有同等法律效力。

第九條因本協議發生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

第十條本協議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。

用人單位(蓋章)：_____

經辦人(簽字)：_______

勞動者(簽字)：_______

員工補助協議書篇八

各位領導：

我是xx學校的一名初中生，因為家境平寒申請學校的困難補助。我家的情況是這樣的，家庭成員：祖父、父親、母親和我。父親無業、母親在一個小企業上班，工資很低，祖父退休，另一點退休金。

全家最高的經濟來源是祖父的退休金，無其它收入。我上學的費用也來自祖父的退休金，祖父年齡大，也要經常到醫院看病，花費很大。我們也經常借親戚、朋友的錢。家庭情況很不好。因為家庭收入低，生活來源少，特申請困難補助，希望領導批準。非常感謝你們!

申請人：

xxx年月日