企業所從事的行業和市場環境也是影響其經營狀況和發展前景的重要因素。下面是一篇優秀的月工作總結范文,供大家參考和學習。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇一
20xx年已經過去。為進一步提高自身素質、改進工作,找出工作和學習中的經驗和教訓,下面把上年度各方面的工作做一簡單回顧。
在過去一年里,能夠積極參加各類政治學習,認真學習時事政治,關心國家大事,樹立xxx__。努力提高自身的政治素質。在思想上嚴于律己,為政清廉。
在工作中能夠積極配合學院領導班子、各科室和教師們做好各項工作,團結協作,尊重不同意見,認真貫徹執行民主集中制,服從并執行學校和學院制定的各項政策和決議。
根據學院工作安排,本人今年主要分管xxx學院日常教學管理工作。本年度具體完成了以下幾項主要工作:負責修訂xxx學院教學計劃并實施;組織制訂xxx學院學生學籍管理辦法;負責制訂xxx學院管理規章(初稿);組織xxx學院學生暑期培訓工作;組織xxx學院學生下學期實訓準備工作;負責xxx學院日常教學管理工作;完成上級交辦的其它相關工作。各項工作完成效果良好。
在自己的本職崗位上,能夠樹立服務意識,對待每一項工作,能夠認真履行職責,做到一絲不茍。保持謙虛、謹慎和務實的工作作風。遵紀守法,清正廉潔,以身作則,自覺接受領導和群眾的監督。做到自省、自警、自重。
在業務方面,完成教改項目1項,省級鑒定科研成果1項,發表核心期刊論文1篇,主編并正式出版教材2部,獲得廳級與校級獎勵各1項。本年度累計完成各項教學工作量318學時。在教學工作中,嚴格要求自己,認真對待每個教學環節。
盡管在工作中取得了一些成績,具備一定的求實創新、開拓進取精神,但仍然存在一些不足之處,力爭在今后的.工作中努力改進。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇二
在這些日常工作中,我學到了:
1、要整理好自己的文件、資料。由于做接收的文件比較多,如果把所有文件都放在同一個文件夾就會很容易搞亂,曾經領導問我幾天前的一個文件還在不在,我都要花時間一個個找。后來就懂得了按需要審計的項目類型以及日期來分類。
2、耐心細心,勤于思考。現在的工作一般是檢查賬目以及整理數據,內容比較細微,如果缺乏耐心,首先就會降低效率。因為這些工作是任何一個步驟都不可以漏的.,必須按部就班地完成,否則出現了錯漏還得花時間修改。給我的印象比較深的是第一次在一個固定資產折舊表里算折舊額,在算14年的折舊額是,誤用了從使用日期開始截止至14年為止的使用壽命,導致折舊額多算了。最近覺得花時間比較多的是檢查分公司之間的內部往來,這個科目之前在學校老師沒有細說,一開始我也沒用弄清在這個科目上,集團和分公司的賬的關系。后來查到其定義是總部與分支機構之間的往來交易,一下子就明白了在這個科目上,集團的借方和貸方分別對應分公司的貸方和借方。但是具體項目和數字也對不上,因此必須要耐心地在分公司賬中的費用上查找體現集團轉來的往來的項目。
在公司參加了四次培訓,其中有節課說到一個叫弗洛倫絲的游泳健將,為了創一項記錄而橫渡英吉利海峽。那天海水冰冷刺骨,還差點遭鯊魚襲擊,但當她游了16個小時后,由于前方被濃霧遮擋,她看不到自己離岸只有1英里就放棄了。后來她十分懊悔自己沒能咬緊牙關堅持到最后!
因此我覺得對任何人來說辛苦不可怕,最可怕的是看不到目標,或者不知道自己離目標還有多遠。目標不是由別人告訴自己的,而是要自己去訂立的,這樣才能明晰自己的目標。
在這個月的工作中,雖然工作量不大,但是總結了不少方法,我對之后的工作的期望和目標是,減少出錯,提高效率,把交給我的每份工作都做得盡善盡美。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇三
我是一名參加工作20xx年的教師,在工作以來也曾經有過當班主任的工作經歷。小學的班主任工作平凡而且繁瑣,每天處理不完學生間點滴小事,但是也能體會蘊含其中的幸福感覺。我的班主任工作時間非常短暫,于聽取的張艷萍老師和李楠老師經驗相比有很大的差距。
張艷萍、李楠兩位優秀的班主任做的工作,無論是對孩子的學習和生活都有著深遠的影響,是我感觸頗深。
首先:親近孩子,愛孩子
“誰愛孩子,孩子就愛誰”這句話直接了當的說出了孩子的天真心理。她們兩個會有事沒事就去走進教師,走到孩子的中間,關注孩子,了解孩子的性格、習慣、家庭情況等,用自己最真摯的心去體貼、愛護她們。孩子們回報來的是信任。
第二:注重培養班級小干部
她們兩位很注重培養班級小干部,根據孩子的特點給孩子安排適應的崗位。既培養了學生的能力,有能隨時了解學生的情況。
第三:注重學生閱讀習慣的養成
“一個好的習慣影響孩子的一生”,讀書是一個讓孩子受用終生的好習慣。“書中自有黃金屋”學生有了讀書的習慣,定能在書中找到自己所需要的寶藏。
聽取她們的經驗,我覺得還有一點是起決定性作用的,就是“責任心”,無論是班主任還是任課教師,我們都有責任去教好每一個學生,關愛每一個學生是每個教師應該具有的責任。
班主任日常工作內容的優秀總結5
班主任工作給我的最大的感受是:班主任不好當,而且是越來越不好當。但是,既然當了班主任就務必竭誠盡力,扮演好班主任這一平凡而又必不可少的主角。我幾年的班主任的工作經歷,我對班主任工作有了自己的體會。
教師要在學生中樹立良好的形象和成績,就務必以身作則,為人師表,從我做起。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步構成的一個特殊的時期,作為老師,個性是班主任,他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此,作為班主任,更應嚴格要求自己,提高自己的文化和道德修養,以感染和教育學生。例如,要求學生知錯就改,當我在工作中出現了失誤時,我也真誠地對學生說:“對不起,這件事是我沒查清楚,錯怪你了。”這樣學生在生活和學習中做錯了,能夠主動地找到跟我認錯。
每個學生的背后,都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的職責就是要用愛心去發掘出言行中的閃光點,讓學生在教師的種種善意的期盼和愛中,增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生,她平日里默默無聞,學習成績一般,屬于那種走進學生堆里不容易找的學生,但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時,發愁沒人會寫板頭。我就找到她,說她的字寫得挺好,讓她試試,結果她寫得不錯。在那個周的周記里,她說真的十分感謝老班讓我寫黑板報的板頭,初中這兩年里,她想寫但從來沒試過,太感謝老師給我這個機會了。透過這件事她也知道自己還有很大的潛力,極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步,在剛剛結束的期中考試中,她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優點,班主任應及時發現學生的具體優點,公開贊美。這樣,贊美將會成為激勵學生奮發向上、刻苦求學的巨大動力。
班干部是老師的小助手,也是同學們的好朋友,能用好班級骨干是構成優秀群眾的一個重要條件,使群眾有一個“控制中心”,保證在統一的指揮下,能協調實現共同的目標,更重要的是透過班級工作實踐提高學生交際潛質,組織潛質和獨立工作潛質。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每一天和雙休日后作業的收發;文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發生問題,班干部能主動解決糾紛,化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一齊開班務會,對上個周班級中出現的狀況進行總結,或者提出自己對小組管理的方法和困惑,并對本周的工作進行安排布署。在每一天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會,交流一下當天的狀況,然后由班長在班級進行晚點。這樣從班長到組長職責分明、各司其責。增強了他們的職責心,調動了他們的用心性,發揮了他們的主動性、創造性,使他們的潛能得到最大的發掘,使我們班的常規工作有條不紊地進行著。
教育是種活動。班主任老師應帶領班級的學生用心、踴躍參加學校組織形式多樣的大型群眾活動,如戶外會、歌詠比賽、課外活動等。透過群眾活動,開闊視野,陶冶情操,將德育思想和目標,轉化為學生的行動,培養他們熱愛群眾、關心他人的思想美德,做到入身入腦入心,不甘落后、團結拼搏的精神。用中華民族傳統美德武裝學生,培育高尚的思想道德素質。對于參加的活動,無論是取得了成績還是以失敗告終,有活動就有總結,學生自己要總結,班主任要總結,使學生總結經驗,吸取教訓,明辨是非,好的表揚,差的批評,這樣正氣會得到弘揚,歪風習氣會有效的遏制,對整個班風的構成有必須的促進作用。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇四
我很榮幸加入xx藥業有限公司,有幸成為該公司一名實習生。回顧這半年來的實習生活,收獲頗多。在此衷心感謝店里店長羅姐和各位前輩,正是因為有你們的支持,關心和幫助,才使我較好的完成了自己的本職工作。同時感謝xx藥業有限公司給了我一個展示和提升自己的機會。通過這段時間的工作和學習,在思想上,專業技能上都有了較大的提高,現總結如下:
對于即將畢業的我來說,從事藥房營業員工作是機遇也是挑戰。有幸成為公司的一員,在總店實習了一個月。最初的半個月,感覺自己很不適應。多虧了店里店長與師傅的關懷與鼓勵,我才能認真學習了公司制度,并且在時間中不斷的提高自身專業水平及服務理念,期間主要學習藥品的分類,用途及用量等等。作為一名剛剛從事藥品行業的實習生,在工作中手前輩的言傳身教,積累知識的同時,更是鍛煉了工作的耐性,認識到做工作要認真,細心負責,做好每一次營業工作,服務號每位顧客是及其重要的。
在實習過程中,我認識到自己的學識,能力與經驗都非常欠缺,所以在工作中從不敢掉以輕心,一直是堅持不懂就問。藥房營業員是個綜合性很強的職業,非常鍛煉人。每天做清潔,寫,與顧客交流,對賬。雖然繁瑣,但是我樂在其中。感覺自己真正成為了一名醫藥工作者,位廣大患者提供優質服務,我非常自豪。
近半年的實習,雖然收獲不少。但是由于剛面臨社會,存在的問題也不少。比如經常將同類藥的用法,用量弄錯,再加上剛從學校出來,在面對顧客的時候還是不能自信的侃侃而談。有時候對難纏的顧客也無計可施。這些都是需要在以后的工作中不斷改進的。當然,我不會讓自己有所松懈的,前面的路還長,我會更加努力的工作和學習,不斷提高,盡快考取執業藥師資格證書,做一名優秀的藥房營業人員。為每一位顧客提供更優質的服務。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇五
我們都知道,幼兒期是幼兒良好品德養成最關鍵時期,它將對日后健康人格的形成具有重大的現實意義。陳鶴琴先生早在40年代就提出了德育教育目標,其中講到一條很重要的目標:“做人,做中國人,做現代中國人。”并且針對這一目標作出了更具體的詮釋:“現代中國人”需要有合作的精神,必須有為社會服務的熱情。很顯然,他的這一教育思想又和我們現代素質教育的要求有著密切的聯系。
然而觀其現狀,如今在許多獨生子女家庭中,“重智輕德”的教育思想籠罩著不少的年輕父母。現代的幼兒更多的只會索取愛,而不懂得如何正確地表達愛;再者不能關心同伴友好合作,并且有時表現得自私,獨霸的心理強烈;在愛勞動意識方面也比較淡薄。
面對這樣的現狀,我們必須將品德教育作為素質教育的重中之重來抓。同時這也是讓幼兒長大后,更好地適應未來,學習做人,學習生存,克服不良得品行表現,塑造完美的人格,以便經得起未來的競爭和挑戰。
德育工作有其特有的的復雜性、艱巨性的特點,德育內容很廣泛,我從大班幼兒年齡特征出發,考慮到他們的思維仍以形象、直觀思維為主,因此品德認識和情感帶有很大的具體性和表面性,品德行為中缺乏自覺性和獨立性等特點,我以陳鶴琴先生“生活化”的教育理論和新《綱要》為指導思想,從品德認識和品德情感上展開了生活化的德育嘗試。
1、情感教育,談到情感教育,學會關心父母,尊敬長輩。
新《綱要》的社會領域目標中指出:“愛父母長輩、老師和同伴,愛集體、愛家鄉、愛祖國。”于是,我們以主題活動的形式開展系列相關活動。如“三八”婦女節,開展“我的好媽媽”主題教育活動,例如:語言活動《夸夸我的好媽媽》,音樂活動《不再麻煩好媽媽》,及美術活動《畫媽媽》,通過這一系列活動,使幼兒對自己的媽媽有了較為全面、完整地了解,認識到媽媽工作的辛苦,一種愛媽媽的情感油然而生;同時從愛媽媽的角度出發,組織談話課,引導幼兒熱愛爸爸、奶奶、爺爺等其他家庭成員。
2、在游戲活動中強化幼兒與同伴正確交往、友好合作的習慣。
游戲是幼兒最喜歡的一種活動。所以,我以游戲為切入點,把德育目標滲透在具體的游戲活動中。例如:建構活動《美麗的家園》,手工活動《包餃子》、《博士帽》,體育游戲《二人三足走》,《跳袋子》,以及美工活動《我們的畫》等,引導幼兒學習與同伴合作、交往,從中幫助幼兒學習和獲得正確的交往技能,引發他們主動與人合作,并感受集體活動的快樂。而教師此時最需要做的就是積極為幼兒創設良好的合作、交往環境。有一次我給幼兒分發了一些玩具,一開始孩子們喜歡分擁而上,一個人占很多,遇到困難大家也是各顧各的,誰都不愿主動幫助別人解決問題。于是,我提出了一項建議,幼兒以小組為單位,成立小小建筑團隊,大家共同商議建筑布局,開始分工,這樣他們遇到困難不再是各顧各,而是熱情地、及時地幫助他人;同時,互相因爭搶玩具的現象明顯減少,有的即使發生了,大家也能想辦法去解決。
3、教幼兒熱愛我們周邊的生活環境。
以前班上的圖書破了,沒有人修補,自從我組織開展了一次《修補圖書》的活動后,幼兒對班級的圖書架更加關注了,有時發現書角或封面有點破壞,大家都搶著帶回家修補在平時的閱讀活動中,有時個別頑皮幼兒無意識的一邊看一邊折書角,幼兒能互相提醒:“你翻書得輕輕翻,不要折書角。”在班級自然角中,大家總是主動去給植物澆水,遇到下雨天,他們搶著要把花盆搬到院子里淋雨。這樣,一種愛班級的情感在在我們班越來越濃厚。
4、主題募捐活動中培養幼兒愛心
五月初,我園舉行了“為平山孤兒獻愛心”活動,倡議幼兒為孤兒捐助體育器械,動員平山的小朋友也來備戰奧運,大家紛紛獻愛心,積極參與。我班朵朵小朋友一周內,從自家動員到了所有的親戚家也來一起參與。正在這時一場更大的災難到來了,四川地震災區無不牽扯著國內外人民的心!5月14日早上,幼兒園又舉行了為災區捐款活動。擺出捐款箱,現場開展募捐活動。為了幫助災區人民渡過難關,同時培養孩子們關愛他人的品德,進行愛心教育。滿臉稚氣的孩子們認真的聽著那首《讓世界充滿愛》,為災區的小朋友們祈禱、加油。隨后,在父母的陪同下,孩子們參加了現場募捐活動,他們把自己的存錢罐拿出來,把自己積攢的硬幣一個一個地往募捐箱里塞,一元、五元、十元、二十元、五十元……一雙雙小手傳達著動人的情意,這種場面深深感染了在場的每一位家長和老師,孩子們為災區的人民獻上自己的愛心。同時,教育了幼兒“一方有難,八方支援”是中華民族的傳統美德。
陳鶴琴曾指出:“幼稚教育是一件很復雜的事情,不是家庭一方面加以單獨勝任,也不是幼兒園一方面可以單獨勝任,必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效。”這也正如《綱要》中所指出的一樣:家庭和幼兒園是重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則,要盡可能地爭取家長的理解、支持和主動參與,并積極支持、幫助家長,這樣才能提高教育能力。
1、家庭教育的主要內容就是“以德育人”,幫助幼兒樹立正確的人生觀、德觀,從而建立起實現其自身發展的思想道德基礎。要積極轉變家長“重智育輕德育”的傳統的教育思想,幫助家長樹立正確的育兒觀念。因為家長是孩子的第一任老師,家長的教育觀念對塑造新一代影響是不容忽視的的。于是,我們以《綱要》精神為主導,在召開了家長時,在教育理念上與家長共同探討。漸漸地,家長們也就意識到了:在我們為幼兒付出愛的同時,必須讓幼兒懂得用正確地方式表達自己的愛,在家也要要求孩子禮貌的與家人、鄰里朋友相處。
2、家庭教育是一筆巨大的教育資源,只有充分調動家長的積極性,并給予科學的引導,才能使孩子得到良好的道德教育。首先,家長在觀念上要做到尊重幼兒,與幼兒平等相待、支持幼兒探索世界,千萬不要以居高臨下的態度“管教孩子”;其次,要避免在方法上“重養育輕教育”,不要滿足于物質充足、溝通薄弱,讓幼兒吃飽穿暖,要更加重視幼兒的心理需求;第三,重視學前教育,實際上0-6歲特別是3―6歲正是孩子生理、心理、智力、語言等各方面進步最迅速的時期。我們在家長開放日的時候,在班上開展《有禮貌的好寶寶》,《我是媽媽的好幫手》等成果匯報活動。在家園的密切合作下,孩子開始變得愛勞動、有禮貌、愛關心他人,品德行為得到積極培養。
實踐證明,教育家陳鶴琴所提倡的德育教育“生活化”是很適合于大班幼兒的,并且以直觀性、形象性、可接受性為特點,避免了德育教育過程中的空洞說教,更能發揮幼兒在德育過程中的主體性。幼兒德育“生活化”對幼兒不良品德的糾正,塑造完美的人格起到了很好的教育作用。并且將其溶入日常教學、日常生活之中,使整個德育過程曉之以理,動之以情,更體現了可持續性發展的戰略。另外,家園教育的一體化,是完善幼兒個人品德行為的重要方法及關鍵所在。我們必須將家庭教育和幼兒園教育緊密地結合起來,積極轉變家長的教育行為和觀念,家園互相滲透,互相作用,只有這樣,才能使幼兒健康發展,才能使幼兒期道德的發展對今后人格發展起到更深遠的影響。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇六
1、要整理好自己的文件、資料。由于做接收的文件比較多,如果把所有文件都放在同一個文件夾就會很容易搞亂,曾經領導問我幾天前的一個文件還在不在,我都要花時間一個個找。后來就懂得了按需要審計的項目類型以及日期來分類。
2、耐心細心,勤于思考。現在的工作一般是檢查賬目以及整理數據,內容比較細微,如果缺乏耐心,首先就會降低效率。因為這些工作是任何一個步驟都不可以漏的,必須按部就班地完成,否則出現了錯漏還得花時間修改。給我的印象比較深的是第一次在一個固定資產折舊表里算折舊額,在算14年的折舊額是,誤用了從使用日期開始截止至14年為止的使用壽命,導致折舊額多算了。最近覺得花時間比較多的是檢查分公司之間的內部往來,這個科目之前在學校老師沒有細說,一開始我也沒用弄清在這個科目上,集團和分公司的賬的關系。后來查到其定義是總部與分支機構之間的往來交易,一下子就明白了在這個科目上,集團的借方和貸方分別對應分公司的貸方和借方。但是具體項目和數字也對不上,因此必須要耐心地在分公司賬中的費用上查找體現集團轉來的往來的項目。
在公司參加了四次培訓,其中有節課說到一個叫弗洛倫絲的游泳健將,為了創一項記錄而橫渡英吉利海峽。那天海水冰冷刺骨,還差點遭鯊魚襲擊,但當她游了16個小時后,由于前方被濃霧遮擋,她看不到自己離岸只有1英里就放棄了。后來她十分懊悔自己沒能咬緊牙關堅持到最后!因此我覺得對任何人來說辛苦不可怕,最可怕的是看不到目標,或者不知道自己離目標還有多遠。目標不是由別人告訴自己的,而是要自己去訂立的,這樣才能明晰自己的目標。
在這個月的工作中,雖然工作量不大,但是總結了不少方法,我對之后的工作的期望和目標是,減少出錯,提高效率,把交給我的每份工作都做得盡善盡美。
嘉2015年5月31日。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇七
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習了黨的xx屆六中全會精神不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學習《中國藥典20xx年版》凡例和附錄、《中國藥品檢驗操作規范》等,增強了自己的業務知識和檢驗水平。
三是努力鉆研業務知識,積極參加省食品藥品檢驗所食品、保健品及化妝品相關檢驗知識與技能培訓和全國中藥材及飲片檢驗技術培訓班,嚴格按照創建“學習型”檢驗所的要求,始終把提升檢驗檢測水平作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。
四是不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責,扎實做好本職工作。
一年來,本人以高度的責任感和事業心,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。
1、配合完成中藥評價性抽驗工作,抽到中藥材及中藥飲片樣品245批次,覆蓋了我市各主要使用單位、經營企業、大型零售藥店及1家生產企業,達到了抽樣目的。
2、全年共完成中藥評價性抽驗品種“蛇床子”66批次,基本藥物抽驗品種14批次。這次對基本藥物的檢驗,進一步了解了化學藥品的檢驗方法。
3、安裝調試氣相色譜儀、薄層掃描儀,并編制了儀器期間核查和操作規程,并對新安裝的液相色譜儀和溶出試驗儀進行了系統的學習,熟練掌握了新儀器的操作使用。
4、對實驗室玻璃儀器進行了校準,完成了2批滴定液的滴定工作。
5、積極參與我所實驗室裝修期間的搬遷工作和食品認證工作。
一系列的工作中,我深知:作為一名合格的檢驗工作人員,不僅要具備相關的知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創新。在20xx年里,我會做好20xx年個人工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇八
物業部負責的日常工作有:
1.對商場及所有機電設備的日常運行管理及維護保養。
2.對商戶的裝修施工進行監督管理。
3.商場水電正常運行管理及維護,保證商戶正常用電。
4.公司領導交辦的其他工作。
1.負責商場變配電系統的日常運行、管理、維修及保養工作。
2.負責空調機房、自來水泵房、消防泵房等動力機組電源的供給。
3.負責商場公共區域的照明維護。
4.負責商場臨時供電的安排和計劃。
5.負責防火卷簾門的維修和保養。
6.負責商場內23部扶梯及垂直梯日常運行、管理、維修及保養工作。
7.對商場各系統不完善的地方提出整改方案。
1.負責商場通風系統、供水系統、排水系統、空調系統的日常運行、管理、維修及保養工作。
2.通風系統在使商場有一個良好舒適的環境同時,應最大限度節約能源。
1.負責整個商場內外所有水箱、水池、污水井、雨水井等公共范圍內基礎設施的維修工作。
2.對于商場內所有公共范圍的土建問題,進行維修和整改工作。
3.對外來施工人員進行安全教育及協議簽訂。
1.負責商場保安監控系統、消防報警系統及公共廣播系統的正常運行和維護工作。
2.負責商場巡更系統的正常運行和維護工作。
3.負責led大屏系統的正常運行和維護工作。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇九
1、每月25日將用餐人次進行統計,并記錄后將記錄表交至財務。
2、每月25日將下個月的衛生值日表做出來(經理級不需要值日),發至各宿舍并貼在廁所外墻。
3、每月25日進行紙張成本統計,做出表格后由各經理簽字確認后交至財務部(注:餐飲部,會議用紙和餐廳用紙分開統計)。
4、每月月初查看健康證到期需重新辦理人員并通知部門經理安排其辦理健康證。
5、每月月初查看合同到期需續簽合同人員,通知其續簽合同。銷售部。
1、每月25日將白板上面的內容更換為下個月的會議預訂情況。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇十
1、每周升國旗儀式、早讀、兩操、學校集會要求班主任必須到崗,保證本班學生的出勤和紀律,協助體育教師,提高本班學生兩操完成的質量。
2、班主任準時參加班主任工作例會,有事應提前到政教處請假。
3、班主任平時要加強班紀班規、文明禮儀的學習;指定學生干部負責監督做好兩操;下課和自習時間不得出現追跑打鬧、大聲喧嘩現象;認真做好每天的.大掃除、搞好保潔工作,要求達到衛生檢查標準;周五放學后班主任應指定學生關窗、關燈、按時離校。
4、班主任應加強與科任教師的聯系,共同研究本班學生的思想、學習、生活、紀律等方面的問題,協助科任教師解決本班出現的問題。
5、班主任應了解和關心學生生活,加強思想品德教育和紀律教育。認真做好后進生的轉化工作,及時發現問題,消除不安定因素,防止本班出現嚴重違紀現象。
6、班主任應認真抓好學校進行各項檢查評比,培養本班學生良好的行為習慣,出現問題及時糾正。
7、班主任應認真寫好學期初、學期末工作計劃和總結,并按時上交政教處。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇十一
在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,現將本人一年以來的個人工作總結報告如下:
一、加強學習,注重提升個人品德修養。
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習了“七一”講話和黨的xx屆六中全會精神不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學習《中國藥典20xx年版》凡例和附錄、《中國藥品檢驗操作規范》等,增強了自己的業務知識和檢驗水平。
三是努力鉆研業務知識,積極參加省食品藥品檢驗所食品、保健品及化妝品相關檢驗知識與技能培訓和全國中藥材及飲片檢驗技術培訓班,嚴格按照創建“學習型”檢驗所的要求,始終把提升檢驗檢測水平作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。
四是不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責,扎實做好本職工作。
一年來,本人以高度的責任感和事業心,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。
1、配合完成中藥評價性抽驗工作,抽到中藥材及中藥飲片樣品245批次,覆蓋了我市各主要使用單位、經營企業、大型零售藥店及1家生產企業,達到了抽樣目的。
2、全年共完成中藥評價性抽驗品種“蛇床子”66批次,基本藥物抽驗品種14批次。這次對基本藥物的檢驗,進一步了解了化學藥品的檢驗方法。
3、安裝調試氣相色譜儀、薄層掃描儀,并編制了儀器期間核查和操作規程,并對新安裝的液相色譜儀和溶出試驗儀進行了系統的學習,熟練掌握了新儀器的操作使用。
4、對實驗室玻璃儀器進行了校準,完成了2批滴定液的滴定工作。
5、積極參與我所實驗室裝修期間的搬遷工作和食品認證工作。
一系列的工作中,我深知:作為一名合格的檢驗工作人員,不僅要具備相關的知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創新。在20xx年里,我會做好20xx年個人工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇十二
去年是飛躍進展的一年,上臺階,上檔次的一年,豐收的一年。在這一年里,中儲物業在公司的領導下,始終貫徹“業主至上”的原則精神,依據小區的實際狀況,在搞好服務的同時理順完善管理工作。使小區前期物業管理工作逐步走上規范化的軌道,物業管理工作取得了肯定成果,受到小區業主的好評,現將去年工作總結如下:
(一)房屋管理。房屋管理是物業管理的重要內容之一。為了搞好此項工作,我們建立了完善的房屋管理檔案,制定了房屋管理制度,編制了具體的管理方案,并責任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞,外觀統一,無危害房屋結構的行為,空置房巡查率為100%。
(二)公共設施、設備的管理。為了保證小區廣闊住戶的正常生活,在公共設施、設備的管理方面,我們制定了完備的維護、保養方案和應急方案,做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。修理電話24小時有人接聽,全年完成修理工作1485次,達到養護設施、設備到位,修理準時,正常運行的管理要求。
(三)綠化管理。為了給業主制造一個美麗的生活環境,我們嚴格落實了綠化管理措施,樂觀協作監督綠化公司,施工及養護工作,針對綠化公司在施工養護過程中消失的問題,準時發出了整改通知與合理化的建議,督促其整改,制作警示牌、圍欄,加強綠化防護管理工作,使綠地基本無破壞,踐踏及公用現象,綠化完好率為90%。
(四)環境衛生的管理。環境衛生方面,我們針對小區環境逐步完善的狀況,大家齊動手定期、不定期組織進行檢查,制定了嚴格的保潔程序與考核方法,并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,集中清運管理,并加強小區衛生檢查工作,保證了小區的衛生清潔美觀。
(五)小區平安防范工作。小區治安防范及消防工作是物業管理中的重中之重。為給業主供應一個平安舒適的居住環境,我們狠抓了小區治安消防工作,對安保人員定期進行培訓,考核,制定了嚴格的崗位考核標準,并堅持每周班會,每月例會提高員工的身體素養與日常工作管理,嚴格執行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求安保人員仔細巡查,文明執勤,禮貌訓導,遇到壞人壞事大膽管理,使去年平安防范工作狀況良好。
(一)直接服務部門工作總結(客戶服務中心)。
1、20xx年的工作重點之一是費用的收繳工作。由于工程遺留問題,一部分業主以各種借口推遲或拒交物業管理費和相關的一些費用。服務中心急躁地、深化細致地做每一戶業主的工作:準時協調各部門解決業主的戶內存在問題;了解業主的需求,并準時予以跟進處理,得到業主的贊許與認可,從而提高了費用的收繳率。到20xx年12月25日止,累計交房307戶、裝修66戶、入住186戶、收取各項費用共計:200余萬元。收費率達81%。
2、業主滿足度及投訴處理,全年共接聽業主來訪電話共計2400余次,上門修理約600余次,回單率100%,電話回訪率90%以上。投訴處理率為100%。
3、向業主發放各類書面通知和溫馨提示70多次,做到發放準時,表述清楚,同時樂觀協作通知內容做好相關解釋工作。
4、客服部檔案能夠做到按月準時上交,對700多戶掌握房進行巡查,發覺問題準時登記,準時處理。
(二)間接服務部門工作總結(安保部、保潔部、工程部)。
20xx年,間接服務部門牢牢把握各自的工作職責,在公司領導的關懷支持下,安保部、保潔部、工程部全體員工發揚“吃苦耐勞”的精神、克服種種困難,高質量,嚴要求,較好的完成了20xx年的工作任務。
1、安保部聘請新員工以充實保安力氣,同時,對素養較低、意識較差的保安進行再培訓,不合格的賜予辭退,使保安隊伍整體素養得到了較大提高;為切實提高保安部管理人員的力量,保安部通過部門的多次培訓和教育樹立了良好的服務意識,促進了工作的樂觀性和主動性,能夠準時發覺并處理火災隱患,面對業主不公正行為時能以大局為重,罵不還口,打不還手樹立了物業公司的服務形象。因保安部還肩負著公司保衛部的職責,為增加物業公司的消防意識,保安部負責人對全體人員進行了消防學問培訓和各種緊急事態的處理方法,并常常進行平安工作檢查,對維護園區平安起到了重要作用。
2、保潔部。
保潔部的工作范圍大、任務重,但為維護園區的'整體環境保潔部負責人通過不斷加強培訓和進行思想教育,在人員沒有增加的狀況下仍舊保持了高質量、高要求的保潔標準,同時通過班會形式進行工作的方案和總結,準時發覺問題、解決問題;為適應新形式下保潔工作的需要,保潔全年進行了兩次大規模的有方案、有重點、綜合性的培訓活動,使全體員工熟悉到在做好本職工作的同時還必需加強文化素養的培育,只有素養的不斷提高才能使對內提高服務質量和服務意識,對外樹立服務形象。依據物業公司的整體進展規劃,保潔部在對外服務上先走出了第一步,通過擴大服務領域、樓宇內清潔、辦公區域衛生環境維護等,為物業公司尋求新的亮點邁出了步伐。
3、工程部。
工程部的工作主要是保證的正常供電、供水、供暖以及物業公司所管理設備的保值、增值和正常運轉,同時還擔當著公共區域、辦公區域的水、電、暖、照明等修補工作,修復了大量的跑、冒、滴、漏等故障;對前期工程遺留的主下水道堵塞、閥門漏水等問題進行了根治和處理。在正常完成工作的同時工程部在節能降耗上也做出了大量的工作,能修理的決不更換、不買新。對閑置設備進行合理利用,在為業主進行修理時也本著為業主著想的原則,爭取少花錢、多辦事。
通過各部門員工的樂觀協作和共同努力,物業公司今年的各項工作都取得了很大進展,也正按物業公司領導的長遠規劃一步一步的前進,信任在公司各級領導和部門的關心指導下經過物業公司全體人員的不懈努力,物業公司的進展更加輝煌。
首先,物業公司管理人員起步較低、力量較欠缺,在20xx年要加強培訓和學習力度,以提高管理人員的業務素養和整體管理水平。
其次,員工隊伍整體技術含量低,在今后的人事工作中要加強對高技術、高力量人才的引進,并通過培訓挖掘內部技術潛能,發覺、培育和儲備技術人才。
第三,薪資考核體系不夠完善、人員激勵機制不夠明確,外部溝通少,這些問題都有待于公司領導大力關心以及物業公司自身不斷努力去解決。
1、加強團隊建設,打造一流的物業公司隊伍。
2、完善園區設施,培育和挖掘技術人才、管理人才,健全經營管理體制,增加經濟效益。
3、人員體制改革,做到物盡其用,人盡其才;節資開流,實現成本掌握和收益。
4、提高服務意識,打造中儲物業公司特色品牌,樹立良好形象。
5、展望將來,勇于創新尋求進展,共鑄輝煌。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇十三
1、銷售駐外人員遠離總部在全國各地開展公司銷售工作,工作周報、月報(月工作總結、月工作計劃)是駐外人員具體工作內容和安排計劃的體現。為了讓總部對駐外的工作計劃做一定的合理性指導,每一位駐外人員應該高度重視,認真、負責地填寫工作周報或月報。并要求銷售業務員每周六前以郵件或傳真的方式將周報上報給區域經理審核,再由銷售計劃部復審。區域經理于每月28日前將月報傳真或發送電子郵件到銷售計劃部。
2、區域經理每月工作報告主要內容要求。
(1)銷售量。
(2)回款情況。
(3)對客戶拜訪情況。
(4)銷售費用(含個人差旅費用報表)。
(5)廣告和促銷活動效果。
(6)重點客戶情況。
(7)新客戶情況。
(8)異常客戶或信譽不佳客戶。
(9)待開發客戶及其情況。
(10)競爭對手動態。
(11)當地與本公司銷售工作相關的政策變動(如城市環保、道路限行)。
(12)問題與合理化建議。
(13)下個月的客戶開發計劃。
注:每月向公司銷售計劃部交書面報告一份,報告應在每月30日前發傳真或發郵件到公司銷售計劃部。
熱門案場日常工作總結(案例14篇)篇十四
二、完成交接情況:
1.辦公室管理臺賬。
2.衛技人員原證件交接。
3.沒有文字記錄、電子文檔記錄空白。
三、完成日常工作(如室內衛生整潔、文件收發記錄、員工信息統計、管理臺帳整理、外來接待等)。
四、衛生監督所來院檢查結果:1.患者就診必須填寫患者就診告知書,2.開處罰單一張(原因是處方單位名稱與核準機構名稱不一樣)院長簽字。
五、完成并上報8月份繼續教育培訓材料及審批歸檔。
六、完成全院員工信息登記、衛技人員注冊情況電子存檔。
七、外來接待2人(補辦出院報銷資料)。
八、醫考辦考試1人。
九、新入職員工6人。
需要領導解決的問題:由于辦公室性質和其他科室不同,天天和文件、表格、通知打交道,所以需要打印機一臺。
需要領導理解和幫助的問題:由于交接班脫節、電子文檔空白,加上本人對養老保險、公積金這塊及網上電子審報不熟悉,所以需要一個熟悉的過程,有時還可能需要幫助和指導。
一、繼續努力認真負責做好本職工作。
二、盡快適應和掌握自己原不熟悉及不會操作的`東西。