人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
簡單的簡歷封面篇一
簡歷封面就是一個(gè)人的門面，就是一個(gè)人的`臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng),下面就是簡歷封面?zhèn)€性模板，請看：
許多人的簡歷只是簡單地予以標(biāo)識。而一份正規(guī)的簡歷封面應(yīng)包括3-4節(jié)，每節(jié)文字應(yīng)不超過6行。最長的一個(gè)句子應(yīng)放在頁面中央，必要時(shí)排成兩行。總結(jié)性的短句應(yīng)放在頁面最下方。簡歷封面的功能類似于報(bào)紙的導(dǎo)讀，可以把最重要的經(jīng)歷，如曾工作過的一兩個(gè)大公司，標(biāo)注在封面上。這樣，可以使簡歷簡明扼要并易于閱讀，同時(shí)也展示了你認(rèn)真、專業(yè)的態(tài)度。
簡單的簡歷封面篇二
所謂“中規(guī)中矩”的求職簡歷，通常個(gè)人簡歷的內(nèi)容沒有任何的優(yōu)勢而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，往往不知道簡歷如何寫效果更好，而是將很多無關(guān)緊要的內(nèi)容隨意的填寫，導(dǎo)致簡歷的整體制作效果非常差。
為提高個(gè)人簡歷的`核心競爭能力，任何求職者必須依靠自己的實(shí)力完成個(gè)人簡歷的制作過程。單純的依靠網(wǎng)絡(luò)等等方式，下載已經(jīng)制作完成的個(gè)人簡歷進(jìn)行求職，沒有任何的實(shí)際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據(jù)自己感興趣的崗位制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。
想要制作更好的個(gè)人簡歷滿足求職者的需求其實(shí)非常簡單。首先需要將簡歷的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的分析，利用更加簡練的語言完成全部內(nèi)容的表達(dá)。如果求職者能夠突出展現(xiàn)自己曾經(jīng)獲得各類榮譽(yù)證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。
“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡歷沒有任何實(shí)際的競爭能力。想要在更短的時(shí)間內(nèi)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據(jù)具體崗位制作個(gè)人簡歷效果更好。
簡單的簡歷封面篇三
簡歷封面 (14)
簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的.技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
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簡單的簡歷封面篇四
優(yōu)秀的簡歷封面會帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對物超所值的。下面是，希望你能喜歡。
在個(gè)人簡歷中，主要可以分為功能型個(gè)人簡歷、年表型個(gè)人簡歷還有綜合型的個(gè)人簡歷，不同的個(gè)人簡歷類型有各自的特點(diǎn)，且求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡歷應(yīng)對。那么，求職者在編寫的時(shí)候，也需要注意一下不同個(gè)人簡歷的寫作要點(diǎn)。下面就來就來簡單的介紹一下，功能型個(gè)人簡歷的寫作特點(diǎn)以及寫作要點(diǎn)。
功能型個(gè)人簡歷的特點(diǎn)：
所謂的功能型個(gè)人簡歷就是以及申請的職位的職能來寫出自身的工作經(jīng)驗(yàn)、技能以及教育背景等等。這衶類型的個(gè)人簡歷非常具有針對性，就是為了能夠展現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢。在功能型個(gè)人簡歷中，沒有時(shí)間的概念，忽略時(shí)間且來突出各項(xiàng)的技能。
功能型個(gè)人簡歷的寫作要點(diǎn)：
功能型的個(gè)人簡歷是寫作的主線以及順序來寫，比如說你所求職的職位需要怎樣能力，以及技能，則就根據(jù)所需要技能來寫出自身的優(yōu)勢特點(diǎn)來。功能型個(gè)人簡歷所強(qiáng)調(diào)的是于求職職位相關(guān)的一些工作經(jīng)驗(yàn)，還有相關(guān)的一些能力等等，那么自然的一些與工作無關(guān)的經(jīng)歷就直接忽略了，則也便于控制個(gè)人簡歷的'篇幅。
功能型個(gè)人簡歷的試用情況：
功能型個(gè)人簡歷可以適用的情況也很多，像是一系誒 跨轉(zhuǎn)移的求職，所申請的職位對相關(guān)的技能要求非常高。還有當(dāng)求職者的的一些綜合實(shí)習(xí)經(jīng)歷嗎，以及實(shí)踐活動(dòng)方面非常突出的時(shí)候，以這種方式來寫，則可以提高個(gè)人與優(yōu)勢。另外，功能型個(gè)人簡歷也可以很好的彌補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)過少的不足之處。
簡單的簡歷封面篇五
簡歷封面 (15)
簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的.技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
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簡單的簡歷封面篇六
簡歷是求職時(shí)所用的第一塊敲門磚,又像是一張拜會的帖子,能不能得到面試的機(jī)會全靠它。正因?yàn)檫@樣,找工作的人總是要先在簡歷上下一番功夫,費(fèi)心思琢磨。初出校門的畢業(yè)生由于缺乏別的推薦自己的途徑,更是將制作簡歷當(dāng)作求職的第一出重頭戲來準(zhǔn)備。
于是,人們在招聘會上看到的學(xué)生簡歷是五花八門,各具特色。為了在眾多競爭對手中脫穎而出,莘莘學(xué)子充分發(fā)揮他們的聰明才智,力爭使自己的簡歷別出心裁。在包裝上,個(gè)人寫真、彩色打印、彩色封面早已不算新鮮。而據(jù)報(bào)道,一名非重點(diǎn)大學(xué)的女生因擔(dān)心自己的競爭力不突出,竟花三千多元做了20份“精品簡歷”,這些簡歷的內(nèi)容是請專人進(jìn)行策劃的,每一頁都用極好的銅版紙,乍一看,不像簡歷,倒像本精致的雜志。
在包裝上做文章還只是其一,拿什么樣的內(nèi)容去填充簡歷更是叫人挖空心思。推敲主次,遣詞用句,有的畢業(yè)生嫌自己的資質(zhì)閱歷不夠,就想出了往簡歷里面“注水”,甚至作假的招兒。要么夸大其詞憑空杜撰一些經(jīng)歷業(yè)績,要么偷梁換柱收集別人的獎(jiǎng)狀、證書改成自己的。
在此,我們無意討論做簡歷需要遵守什么樣的道德原則,只是想回到最根本的問題:簡歷到底做什么用?簡歷只是一封介紹信,把你自己介紹到工作的面前。你是否適合這個(gè)工作以及能否得到它由你本身的條件所決定,而不是你的簡歷所能左右的。一份好的簡歷可以為你帶來面試的機(jī)會,而你是否為人所接受,取決于你與用人單位接觸過程中的表現(xiàn),你的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)、能力是否真的適合這份工作。
“當(dāng)年我們畢業(yè)求職的時(shí)候,常常爭論一個(gè)問題:簡歷究竟是寫一頁好呢?還是該寫兩頁?一頁似乎太輕薄,寫兩頁又怕人事經(jīng)理根本沒有耐心翻到第二頁——我們整天在這樣的問題上糾纏不休。”中關(guān)村一家科技企業(yè)的年輕主管談到,“現(xiàn)在輪到自己為公司尋找新人,常常也要看大量的簡歷,決定是否要面試某個(gè)人。這才發(fā)現(xiàn),簡歷是幾頁根本一點(diǎn)都不重要。沒人留意這個(gè)問題,我只看這個(gè)人的專業(yè)是否適合我這里的工作,他有什么主要能力,有什么特別的優(yōu)點(diǎn)能吸引我。”
另一位任公司中層經(jīng)理、經(jīng)常面試求職者的先生把道理講得更明白:“求職者總是站在自己的角度,挖空腦子想:我有什么,我想要什么?卻很少站在急需用人的企業(yè)那一邊考慮:他們需要什么?我所有的是否正是他們所需要的?”
“我們不要最好的,而是要最合適的”。這是許多企業(yè)在求才時(shí)所持的原則。因此,你的簡歷應(yīng)該是告訴人家,你能做好這件工作,而不是你能做很多的工作。
簡單的簡歷封面篇七
求職簡歷封面 (18)
簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的`自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
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簡單的簡歷封面篇八
國籍：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：湖南
身高體重：160cm50kg
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：客戶服務(wù)類：客服、貿(mào)易類：外貿(mào)業(yè)務(wù)、制鞋/制衣/制革：
工作年限：3
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州雅迪文具有限公司起止年月：20xx—08至20xx—04
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)銷售
工作描述：
2、處理客戶詢價(jià)、協(xié)商價(jià)格、交貨期及付款條件；
3、銷售合同的草擬，組織簽定和推動(dòng)合同實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)合同款項(xiàng)的催收，確保應(yīng)收帳款的及時(shí)回籠；
6、建立和維持客戶關(guān)系、收集市場信息，調(diào)查客戶要求，適時(shí)推廣公司新產(chǎn)品；
離職原因：
公司名稱：德威皮革有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)銷售客服代表
工作描述：
1、協(xié)助銷售隊(duì)伍，以確保所有的銷售目標(biāo)及服務(wù)目標(biāo)得以滿足需求，維護(hù)公司現(xiàn)有客戶；
3、負(fù)責(zé)接收客戶訂單，將訂單輸入內(nèi)部系統(tǒng)召開產(chǎn)前會議，回復(fù)并確認(rèn)報(bào)價(jià)及交期；與生產(chǎn)部門溝通跟進(jìn)客戶訂單并確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。
4、定時(shí)發(fā)布客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)新老客戶所反饋回來的信息，召開內(nèi)部會議制定相應(yīng)服務(wù)方針，不斷進(jìn)行改善，盡可能的更好的服務(wù)客戶。并以高標(biāo)準(zhǔn)道德規(guī)范、100%顧客滿意度、團(tuán)隊(duì)合作的精神為工作宗旨。
離職原因：尋求自我突破
公司名稱：隆典集團(tuán)賜昱制品有限公司起止年月：20xx—09至20xx—05
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：高級業(yè)務(wù)跟單
工作描述：
1、接客戶設(shè)計(jì)圖，召開技術(shù)，樣品室各部門召開初級內(nèi)部會議，設(shè)定首輪開發(fā)所需要的時(shí)間。將確定好的目標(biāo)報(bào)告給客戶。
3、確保樣品能按時(shí)，按質(zhì)，按要求完成，并盡可能的將最完美的`樣品展示給客戶。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南省富岳外國語專修學(xué)院
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：經(jīng)貿(mào)英語第二專業(yè)：日語
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
湖南省富岳外國語專修學(xué)院經(jīng)貿(mào)英語畢業(yè)證
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
其它外語能力：能用日語簡單溝通
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
三年以上對外客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能無障礙的和外賓交流溝通，熟悉外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)流程，并能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，性格主動(dòng)；且有與美國，日本，印度，泰國，越南客戶合作經(jīng)驗(yàn)。
簡單的簡歷封面篇九
在面試的過程中，一張漂亮帥氣的簡歷封面往往能吸引考官的.注意，下面我就教你怎么做一張漂亮的封面吧。
1、新建一個(gè)word文檔，錄入封面中需要的元素，如文字、圖片等。例子如下圖。例子中文字為胡編亂造，無實(shí)際意義。
2、頁面設(shè)置。考慮將來可能會打印出來，所以頁邊距盡量寬，留出足夠的裝訂位置。
3、封面信息歸組。將相同類的信息歸為一組，即距離靠近，不同類的信息之間的距離擴(kuò)大。
4、突顯標(biāo)題。標(biāo)題當(dāng)然是封面中最重要的元素。盡量加大字號，采用筆畫比較粗的字體，例如漢真廣標(biāo)字體。
5、次重要元素適當(dāng)增大字號，采用一種與標(biāo)題相區(qū)別的字體。
6、其他信息使用較小字號，采用常規(guī)字體。
7、分割開各組信息的間距。最好使用單頁視圖，從整體上把握。
8、增加一些修飾性元素，比如線條。
9、還可以增加一個(gè)頁面邊框，增加文檔的正式和穩(wěn)重性。