在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

善待患者心得體會(huì)篇一

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我們的主要職責(zé)就是照顧患者的身體健康。但是，很多時(shí)候，我們也需要善待患者的心靈。今天，我想分享一下我在醫(yī)療領(lǐng)域工作多年的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾紊拼颊撸谥委熂膊〉耐瑫r(shí)，給予他們關(guān)懷和溫暖。

第二段：了解患者的背景和需求

要善待患者，首先要了解他們的背景和需求。有些患者可能來自較為困難的家庭，需要經(jīng)濟(jì)上的支持和理解；有些患者可能是孤獨(dú)的老人，需要陪伴和關(guān)愛；還有些患者可能在心理上受到了極大的打擊，需要安慰和鼓勵(lì)。我們作為醫(yī)務(wù)工作者，應(yīng)該積極主動(dòng)地了解患者的情況，并給予他們相應(yīng)的幫助和關(guān)心，以達(dá)到治病救人的最終目的。

第三段：盡量提供舒適的治療環(huán)境

患者在醫(yī)院接受治療期間，往往會(huì)感到焦慮、不安甚至恐懼。這時(shí)，為了盡量減輕患者的痛苦，我們就需要盡可能提供一個(gè)溫馨、舒適的治療環(huán)境?？梢酝ㄟ^多種方式實(shí)現(xiàn)，比如調(diào)節(jié)室溫、安排舒適的床鋪、營造輕松愉快的氛圍等等。這些看似微小的改變，卻可以產(chǎn)生意想不到的效果，讓患者感到被人關(guān)心和呵護(hù)。

第四段：尊重患者的意愿和選擇

在醫(yī)療過程中，有時(shí)我們需要采取一些治療方法，但患者可能并不愿意接受或者有自己的想法和選擇。這時(shí)，我們作為醫(yī)務(wù)工作需要尊重患者的意愿和選擇，與患者進(jìn)行充分溝通，聽取他們的想法和建議。只有真正尊重患者，才能真正做到“以病人為中心”，讓他們感到自己被認(rèn)真的對(duì)待和尊重。

第五段：營造和諧、關(guān)愛的醫(yī)患關(guān)系

在日常工作中，我們要盡可能與患者建立和諧、關(guān)愛的醫(yī)患關(guān)系，營造“大家庭”的氛圍，讓患者感到自己是被醫(yī)務(wù)工作者、家人一起關(guān)心和照顧的。這樣的氣氛營造和護(hù)士的溫馨關(guān)懷，能夠幫助患者更快地恢復(fù)信心和健康，也能讓我們的工作更有意義和價(jià)值。

總結(jié)：

善待患者不是一件簡單的事情。需要我們精心呵護(hù)和不懈努力。作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要盡最大的努力，提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，讓患者感到被人關(guān)心和呵護(hù)，進(jìn)而盡快康復(fù)。愿我們能夠秉承此精神，將此種風(fēng)氣推廣至醫(yī)院每一角落。

善待患者心得體會(huì)篇二

“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你，但你離不了單位。”質(zhì)樸的語言、深刻的哲理，道出了單位對(duì)于我們每個(gè)人的重要性——單位是顯示自己存在的舞臺(tái)，是美好家庭的后臺(tái)，是提升身價(jià)的增值器，也是安身立命的物質(zhì)保障。發(fā)人深省、感受之深。

感受一：珍惜當(dāng)下

珍惜當(dāng)下就是要珍惜我們現(xiàn)在所擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業(yè)、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽(yù)。尤其是在競爭日益激烈的今天，更應(yīng)該珍惜的是我們的工作。我們的工作可說是“來之不易”，有的是“十年寒窗苦讀”換來的，有的是“一輩子的老民辦”爭取的?！澳悴环N地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你……”可謂是衣食無憂、令人羨慕!所以我們要珍惜當(dāng)下，珍惜我們現(xiàn)在擁有的一切。

感受二：知足感恩

“事能知足心常泰，人到無求品自高”，知足者常樂!作為一名教師，無論從社會(huì)地位、收入待遇還是生活的寬裕等，我們都要知足，而且還要感恩。我們經(jīng)常教育學(xué)生要學(xué)會(huì)感恩，要感恩父母、感恩老師、感恩他人，我們更應(yīng)該會(huì)感恩，感恩社會(huì)所賦予我們的使命、感恩國家所給予我們的一切、感恩領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)懷、感恩同事們?cè)诠ぷ魃系膸椭８卸魇且环N心態(tài)，也是一種品質(zhì)，更是一種對(duì)工作的動(dòng)力。懂得感恩的人才會(huì)知足、才會(huì)快樂、才會(huì)更好的享受生活，我們要懷著感恩的心對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待生活中的一切，從某種意義上來說，感恩是人生中很重要的處世哲學(xué)。

感受三：勇于擔(dān)當(dāng)

工作就是職責(zé)，也是權(quán)力;職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，也是義務(wù);擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值，也是能力。工作是立足單位的基礎(chǔ)，也是安身立命的保障。所以我們要勇于擔(dān)當(dāng)，努力工作，因?yàn)槿说纳蟛糠謺r(shí)間是在工作中度過的，工作是上天賦予我們的神圣使命，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，要讓生活更安穩(wěn)，唯其有更好的工作。我們要用對(duì)待生命的態(tài)度來對(duì)待工作，盡管有時(shí)會(huì)覺得工作凡塵乏味，但離開了工作，我們就失去了機(jī)會(huì)、信任和尊重。沉下心來工作，因?yàn)閱挝徊皇亲唏R觀花、不是旅游，是一生的根據(jù)地、是一輩子存在的證明。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不氣餒。

總之，我們要珍惜當(dāng)下，珍惜我們的工作、珍惜我們的同事關(guān)系、珍惜我們所已擁有的，已有的來之不易，是我們經(jīng)過幾年、十幾年、甚至幾十年通過努力才爭取來的，我們付出了汗水、心血，付出了青春、甚至付出的更多;要知足感恩，用感恩的心對(duì)待工作、對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)待同事，感謝他們的信任、感謝他們的幫助、感謝那些給我們機(jī)會(huì)的人。在生活中互相關(guān)心、互相幫助，在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)取，“相互搭臺(tái)、好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)、一臺(tái)不臺(tái)”，以感恩對(duì)信任、幫助，以誠懇對(duì)關(guān)心、支持;要勇于擔(dān)當(dāng)，踏實(shí)工作，努力奮斗、拼搏進(jìn)取，使人生價(jià)值達(dá)到極致，雖不能使工作盡善盡美，但要做到盡職盡責(zé)，努力證明“你在單位很重要”，同時(shí)做一個(gè)幸福的人——有一顆感恩的心，一個(gè)健康的身體，一份稱心的工作，一個(gè)深愛自己的人，一幫與自己同舟共濟(jì)的同事。

善待患者心得體會(huì)篇三

醫(yī)護(hù)人員每天面對(duì)著各種不同病情的患者, 心態(tài)的穩(wěn)定和做事的專業(yè)度密不可分。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和磨難的工作中，善待患者是其最核心的職責(zé)之一。在我的職業(yè)生涯中，我有著自己的體驗(yàn)和領(lǐng)悟，下面我將從五個(gè)方面總結(jié)我在工作中所獲得的關(guān)于“善待患者”的心得體會(huì)。

第二段：尊重患者

作為醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)始終銘記尊重患者這一點(diǎn)。因?yàn)橹挥性谧鹬刂?，患者才?huì)更愿意與你溝通，也才能建立更好的醫(yī)患關(guān)系。我們需要給予患者尊重，尊重他們的感受和意見，理解他們的難處。比如在醫(yī)療過程中保護(hù)患者的隱私，尊重他們的選擇，尊重他們的文化和習(xí)慣。小到詢問患者的病情、用藥信息，大到開展診療，都要以尊重為前提。

第三段：關(guān)心患者

醫(yī)護(hù)人員需要關(guān)心患者的全面健康，關(guān)心他們的內(nèi)心情感和日常生活。我們可以從患者身上看到很多困難和痛苦，我們要在醫(yī)治上以專業(yè)服務(wù)，同時(shí)在心理上給以他們予以關(guān)懷。例如，及時(shí)問候打招呼，了解患者的疾病以及家庭情況，與患者交流和溝通，給予患者溫暖和關(guān)愛。只有通過關(guān)心患者，給他們以信心，才能讓患者更好的恢復(fù)健康。

第四段：耐心溝通

醫(yī)療是一個(gè)醫(yī)生和患者之間溝通交流的過程。患者能否獲得好的醫(yī)療效果，醫(yī)生要承擔(dān)一定的責(zé)任。溝通有時(shí)也是一種藝術(shù)。在溝通過程中，醫(yī)護(hù)人員需要耐心聽取患者的需求和意見，了解他們的疾病情況，更好的協(xié)助著他們進(jìn)行治療?；颊邔?duì)于疾病的疑慮和誤解，醫(yī)護(hù)人員要及時(shí)解釋和指導(dǎo)，讓患者更加理解和信任您。

第五段：不抱怨和負(fù)面情緒

在工作中，有的患者需要長時(shí)間進(jìn)行診療和治療，醫(yī)生的工作量會(huì)變得非常巨大。另外也會(huì)遇到不禮貌的患者，教育難度高或治療無望等情況。這時(shí)，醫(yī)護(hù)人員需要盡量不抱怨或表現(xiàn)負(fù)面情緒。我們要知道，患者的身體健康，是需要我們?nèi)σ愿暗尼t(yī)護(hù)服務(wù)，而我們的心態(tài)也要保持平和和穩(wěn)定。在工作中，我們要以患者為中心，積極面對(duì)負(fù)面情緒，并且鼓勵(lì)自己，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)療知識(shí)和技能。

總結(jié)：

總之，在醫(yī)務(wù)工作中，善待患者是至關(guān)重要的。尊重、關(guān)愛、耐心的溝通，良好的處理各種矛盾，以及減少不必要的負(fù)面情緒等方面，都需要我們不斷的思考和進(jìn)步。要做好自己的工作，首先要做好患者服務(wù)，只有善待患者才能獲得社會(huì)的認(rèn)可和尊重，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員。

善待患者心得體會(huì)篇四

今天有幸拜讀了《請(qǐng)善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內(nèi)容正是我們?cè)趩挝恢腥菀走`反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。

珍惜工作，是我們應(yīng)該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時(shí)要發(fā)揮自己全部的實(shí)力，讓自己能對(duì)得起單位，對(duì)得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。能夠出色地完成單位交代的'任務(wù)，就能讓單位和領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價(jià)值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯(cuò)誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點(diǎn)展現(xiàn)出來，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作，更是以后單位與領(lǐng)導(dǎo)重用自己的必不可少的條件。

珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會(huì)見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導(dǎo)。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應(yīng)該把精力放在工作上。對(duì)待同事，更應(yīng)該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。

最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘摹？赡芤环N工作做的時(shí)間久了，就會(huì)產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時(shí)有激情，對(duì)待工作就會(huì)消極懈怠。這時(shí)我們就要調(diào)整好心態(tài)，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當(dāng)初的激情澎湃是因?yàn)槭裁?是因?yàn)榻K于有了這份工作。雖然你會(huì)認(rèn)為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會(huì)有許許多多的人爭搶著代替你。到時(shí)你一無所有，會(huì)不會(huì)為當(dāng)初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因?yàn)槟强赡苁窃S多人的夢(mèng)想。

三種珍惜，是教會(huì)我們要懷著一顆感恩的心，能夠?qū)Φ闷鹱约?，?duì)得起別人，這才是我們?nèi)松钪匾膬r(jià)值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時(shí)刻防備，嚴(yán)于律己，決不能觸及這三種底線。

一忌推諉。工作是你的職責(zé)，也是你的義務(wù)。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨(dú)立完成工作的能力，長此以往領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重用你，同事也會(huì)看輕你。一時(shí)的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價(jià)可能就是你一生的前途。

二忌愚弄他人。前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會(huì)變成不可信任的人，同樣，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的小聰明并不會(huì)為你加分，而會(huì)產(chǎn)生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。

三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯(cuò)失機(jī)會(huì)不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠(yuǎn)的一定是勤勞踏實(shí)的人。

通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會(huì)懷著一個(gè)感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠(yuǎn)。

善待患者心得體會(huì)篇五

第一段：介紹善待患者的重要性（200字）

在醫(yī)療領(lǐng)域中，患者是最重要的，善待患者是醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)所在。無論是在公立醫(yī)院還是私人診所，患者都期望受到尊重、關(guān)心和專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。善待患者不僅能改善患者的體驗(yàn)，也能促進(jìn)他們的治愈和康復(fù)。本文將探討一些善待患者的心得體會(huì)，幫助醫(yī)護(hù)人員提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

第二段：尊重患者的人格和隱私（250字）

善待患者的首要原則是尊重他們的人格和隱私。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該始終以尊重和禮貌的態(tài)度對(duì)待患者，給予他們足夠的尊嚴(yán)。在與患者交流時(shí)，要用友好的語言表達(dá)，并且耐心傾聽患者的問題和需求。此外，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該嚴(yán)格保護(hù)患者的隱私，不泄露他們的病情和個(gè)人信息。只有當(dāng)?shù)玫交颊叩氖跈?quán)或是存在緊急情況時(shí)，醫(yī)護(hù)人員才可以分享患者的信息。

第三段：關(guān)心患者的情感和需求（250字）

除了醫(yī)療服務(wù)，患者在醫(yī)院中也需要得到情感上的關(guān)懷。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該積極關(guān)心患者的情感和需求，給予他們安慰和支持。隨著醫(yī)療科技的進(jìn)步，許多醫(yī)療過程都變得冰冷和機(jī)械化，這使得患者更加需要醫(yī)護(hù)人員的溫暖與關(guān)注。通過問候、關(guān)心和鼓勵(lì)，醫(yī)護(hù)人員可以幫助患者建立積極的情緒和態(tài)度，從而促進(jìn)他們的康復(fù)。

第四段：提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)（300字）

除了情感關(guān)懷，醫(yī)護(hù)人員還要提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該致力于不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以確保為患者提供最新和最有效的治療方案。他們應(yīng)該始終堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)和高質(zhì)量的診療服務(wù)，確?；颊吣軌虻玫郊皶r(shí)和專業(yè)的醫(yī)療照顧。此外，醫(yī)護(hù)人員還應(yīng)該與患者建立良好的溝通和信任關(guān)系，及時(shí)回答患者的問題和疑慮，并提供恰當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>

第五段：營造舒適的醫(yī)療環(huán)境（200字）

最后，為患者提供一個(gè)舒適和安全的醫(yī)療環(huán)境也是善待患者的重要方面。醫(yī)院或診所應(yīng)該保持干凈和整潔，提供舒適的床鋪、洗手間和休息區(qū)域。此外，醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)該注意醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)和消毒，確保治療過程的安全性。在醫(yī)院中等待的時(shí)間可能很長，醫(yī)護(hù)人員可以提供讀物、電視或音樂等形式的娛樂活動(dòng)，以緩解患者的焦慮和不適。

總結(jié)（100字）

善待患者是醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)所在，對(duì)患者提供尊重、關(guān)心、專業(yè)和舒適的醫(yī)療服務(wù)可以增加他們的康復(fù)和滿意度。通過尊重患者的人格和隱私，關(guān)心患者的情感和需求，提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，以及營造舒適的醫(yī)療環(huán)境，醫(yī)護(hù)人員可以成為患者信賴和依賴的人。讓我們從每一位患者身上學(xué)到更多的東西，不斷改進(jìn)自己的醫(yī)療服務(wù)，為患者帶來更好的醫(yī)護(hù)體驗(yàn)。

善待患者心得體會(huì)篇六

今天讀了幾遍《請(qǐng)善待你的單位》。這篇文章文筆樸實(shí)，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個(gè)道理：善待你所在的單位。

單位就是我們的“家”。正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個(gè)家，你就是家庭的一名成員?！?/p>

對(duì)于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎?能因此而嫌棄這個(gè)家嗎?答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。

家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個(gè)溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個(gè)家，一個(gè)不需要多大的地方，在我受驚嚇的時(shí)候，我才不會(huì)害怕。誰不會(huì)想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦”有多少人想尋找一個(gè)單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個(gè)這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會(huì)唱“我想有一個(gè)家”，而總是難以有個(gè)“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢?我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護(hù)，而“家”呢?也需要每一個(gè)成員關(guān)心她、愛護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們?cè)趺崔k?正所謂：皮之不存，毛將焉附?所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是。”

我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實(shí)就是一個(gè)心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會(huì)珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。

工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨(dú)擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補(bǔ)臺(tái)的人?！?/p>

關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計(jì)較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇?！北澈蟮墓适聭?yīng)該引起我們的反思。

“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過多年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會(huì)人”。

我們還要有一顆責(zé)任心。古希臘人說，人是背著一個(gè)包袱走路的。包袱里有家庭、 事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因?yàn)檫@上面寫著兩個(gè)字:責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。

有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作;有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對(duì)待同事，誠懇地對(duì)待別人;有責(zé)任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好”。

《請(qǐng)善待你的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。

善待患者心得體會(huì)篇七

在前段時(shí)間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請(qǐng)善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個(gè)什么樣的位置。

在每一個(gè)員工的心里，有些時(shí)候都會(huì)對(duì)自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個(gè)“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時(shí)候還會(huì)“團(tuán)結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)公司對(duì)外有業(yè)務(wù)的時(shí)候，比如說業(yè)務(wù)談判、財(cái)務(wù)回款，項(xiàng)目投標(biāo)的時(shí)候，單位所有人都會(huì)一致對(duì)外，那時(shí)候單位看起來才真正的是個(gè)大家庭，因?yàn)檫@三項(xiàng)中無論哪一項(xiàng)，都直接對(duì)公司每個(gè)人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好;而當(dāng)公司內(nèi)部有調(diào)整的時(shí)候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時(shí)候，每個(gè)員工都會(huì)產(chǎn)生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對(duì)不起自己。這是每個(gè)單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。

在《請(qǐng)善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”，在這個(gè)社會(huì)中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個(gè)人把這三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”都做到了，這個(gè)單位應(yīng)該更會(huì)像個(gè)大家庭吧。

單位無論大小，每個(gè)大單位都是從小單位成長起來的，而每個(gè)員工也是單位成長的重要組成部分，當(dāng)每個(gè)人真正參加工作的時(shí)候，一年在單位呆的時(shí)間比在家呆的時(shí)間還長，說單位是我們的家一點(diǎn)都不過分。

在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會(huì)干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報(bào)給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個(gè)人的力量確實(shí)很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時(shí)候再認(rèn)真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)，盡責(zé)一點(diǎn)，我們的企業(yè)就會(huì)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報(bào)單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌保瑸榱诉m應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習(xí)新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習(xí)，才能造就人才?！扒谀苎a(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動(dòng)手，我們才能走向成功。

在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時(shí)與他們交流工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補(bǔ)救;遇到棘手的問題時(shí)要及時(shí)向同事請(qǐng)教、磋商，因?yàn)?，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)整體。

在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會(huì)有成績，人生才會(huì)有出彩的機(jī)會(huì)。

端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界?！办o坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時(shí)刻保持平和的心態(tài)，永遠(yuǎn)不要在背后評(píng)論別人，不要推諉責(zé)任，要有所擔(dān)當(dāng)。山外有山，人外有人，永遠(yuǎn)不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會(huì)有所收獲。

善待患者心得體會(huì)篇八

“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海；如果你是一只狼，單位就是你的戰(zhàn)場?！蓖υ娨獾膸拙湓挘休d著作者深深地感慨?！渡拼愕膯挝弧愤@篇文章最近被刷屏了，估計(jì)好多人有看過，或多或少應(yīng)該都會(huì)有不同的想法，或者也可以說是感觸。

《善待你的工作單位》的“善待”字面意義：友善地對(duì)待，但每個(gè)人看待的角度不同，理解便也有異，而在我看來，是態(tài)度，更是人生重要價(jià)值觀。

“沒有單位，你，什么也不是！”聽到這兒，有人就嗤之以鼻了：“我有錢，沒有單位，沒有工作，照樣活?！蓖瑯佑腥俗鲆惶旌蜕凶惨惶扃?，得過且過，從不多干，似乎是怕累著自己，可這些就是社會(huì)常態(tài)。其實(shí)，在一個(gè)單位待久了，漸漸便忘了給予和付出，多的更是安逸和懶怠。也許因?yàn)楝F(xiàn)在的生活太過安逸和順?biāo)欤饾u變成一種習(xí)慣，慢慢被吞噬在生活的風(fēng)浪里，這無疑是可怕的。

而之所以如此，便是他們對(duì)待工作的態(tài)度和看法。

很多人會(huì)把工作當(dāng)做是不得不付出的代價(jià)，為了有一個(gè)美好的生活，所以要付出相對(duì)的代價(jià)，心甘情愿的忍著，無非就是吃點(diǎn)兒苦，遭點(diǎn)兒罪，目的就是為了錢，為了生活。

可是，難得來世走一回，你真的覺得你的生活有價(jià)值嗎？而你人生的價(jià)值是怎么體現(xiàn)的呢？是你忍受了不愉快的工作？是你賬戶上的錢能夠體現(xiàn)你的價(jià)值？不是，是你了解了工作的意義，從而在工作中磨練了你的心性，體現(xiàn)自身的價(jià)值。

而為什么說工作可以體現(xiàn)人生的價(jià)值？工作可以起到什么作用？首先，工作可以提升自己的心智。只有通過長時(shí)間不懈地工作，磨礪心智，才會(huì)具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。我碰到過這種人，他在事業(yè)上可謂兢兢業(yè)業(yè)，工作事無巨細(xì)，都能夠處理好，并且從不見他有任何怨言。我問過他：“你很喜歡你的工作嗎？”而他的.回答出乎意料：“不是每個(gè)人都很幸運(yùn)，能碰到自己喜歡的工作并且長久的堅(jiān)持下去，我能做的只有讓自己喜歡上工作?！泵看闻c這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行為的神圣性。所以，一個(gè)認(rèn)真對(duì)待自己工作的人，都能夠獲得別人的尊重。谷歌有這樣一個(gè)招聘法，如果有一個(gè)人跟你講的口頭禪是：“當(dāng)時(shí)我在玩影視，那時(shí)候我主要玩兒燈光”，他用玩這個(gè)詞，來對(duì)待他的各種工作。根據(jù)谷歌的原則，這個(gè)人不能要，因?yàn)樗緵]有在意這件事背后的價(jià)值，根本不重視這件事情，所以他不會(huì)成為一個(gè)創(chuàng)意精英。也就是古人講“君子不重則不威”，老子講“重為輕根，靜為燥君”，當(dāng)你能夠認(rèn)真、敬業(yè)的對(duì)待你的工作的時(shí)候，整個(gè)心性會(huì)變得不一樣，就能夠讓自己人格逐漸變得厚重起來。

很多人常常抱怨工作辛苦、事業(yè)不順，甚至討厭上班。其實(shí)，工作中的壓力和挫折，恰好是自我磨練的最好機(jī)會(huì)。工作中事事都可以磨練你的心性，哪怕是面對(duì)一場無緣故的非議，或者填一份繁瑣的報(bào)表，你都要從中學(xué)會(huì)調(diào)適自己的內(nèi)心。少一些抱怨，多一些自?。簧僖恍┰?，多一份從容。在工作的重壓下磨練自己的心性，提高自己的人格，最終使自己的工作、事業(yè)在平和喜樂中獲得成功。

善待患者心得體會(huì)篇九

近日，xx鎮(zhèn)收費(fèi)站在陳文學(xué)站長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《請(qǐng)善待你的單位》一文，學(xué)習(xí)完之后，感觸頗深。其語言之樸實(shí)，道理之深刻，令人久久回味，現(xiàn)結(jié)合自身情況，談?wù)剛€(gè)人對(duì)《請(qǐng)善待你的單位》的感想。

整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對(duì)每個(gè)人的重要性和單位存在的現(xiàn)實(shí)問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，單位乃是給每個(gè)熱愛工作的人一個(gè)平臺(tái)，一種快樂，一個(gè)細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。在單位工作的同時(shí)，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個(gè)人生活的保障。

文章里有一句話，我記憶深刻“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你是依靠什么獲得你需要的生活用品？你是依靠什么贏得社會(huì)尊重？那就是單位”。

于千萬人之中遇見你所遇見的人，于千萬年之中，時(shí)間的荒野里，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧遇到，沒有過多的驚訝與寒暄，只是輕輕地問一聲：“噢，你也在這里嗎？”這樣的一句話，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇？對(duì)于我而言，這是我和石安高速的相遇。

時(shí)間回到20xx年的11月，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，參加了河北高速公路的招聘考試，就這樣，我和石安高速相遇了。沒有刻意的準(zhǔn)備，最自然的流露，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見最美的自己。

感謝石安高速，讓我退去懵懂，開始有了最初的工作狀態(tài)。感謝石安高速，讓我在工作中成長，讓我有了后來可以獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)臈l件；感謝石安高速，讓我重新認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揮自己的所長助力單位發(fā)展，讓我有了為之奉獻(xiàn)奮斗的目標(biāo)！

善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對(duì)工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們?cè)谂c人交往過程中能更好的影響身邊的人。

我要善待我的單位，我要與單位同行！

善待患者心得體會(huì)篇十

文中說，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。其實(shí)我想說，單位是我們的第二個(gè)家，每個(gè)員工都是這個(gè)家庭的成員。對(duì)于家我們總是有很多復(fù)雜的情感在里面，我們常常覺得這個(gè)家不夠完美，但又離不開它。

文中提到了三種珍惜，珍惜工作，是我們應(yīng)該去做的事情。找份工作不容易，既然單位選中了我們，給了我們一份工作，我們就要倍加珍惜，不能輕易失去它。珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘摹９ぷ鲿r(shí)間久了，就會(huì)產(chǎn)生厭煩，對(duì)待工作就會(huì)消極懈怠。這時(shí)我們就要調(diào)整好心態(tài)，想一想，除了眼前的工作，我們還能做什么，假如沒有了這份工作，我們是不是能比現(xiàn)在過的更好。

文中還提到了三種忌諱，一忌推諉。工作是我們的職責(zé)，也是我們的義務(wù)。如果把自己的工作推給別人，那單位還要我們來做什么？二忌愚弄他人。能在一起工作是一種緣分，愚弄他人并不能證明你比別人聰明，但卻能一個(gè)人的人品。三忌輕浮。單位可能是我們一生的歸宿，不能這山望著那山高，總想著離開這個(gè)“家”。

單位就是我們的家，家好了，家庭成員才能好，每個(gè)家庭成員愛護(hù)我們這個(gè)家，維護(hù)我們這個(gè)家，我們的家才能越來越好，我們要常懷感恩之心，感謝單位給我們一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，感謝“家”給我們一份安定，所以，善待我們的單位就是善待我們自己。