報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司辭退員工辭職報告篇一
尊敬的公司領導：
您好！
在過去x年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
領導干部的述職報告，也應當是主要反映"本人"在組織賦予的職權范圍內所進行的實踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領導或指導下完成的，這些都應當分別寫清楚，不能含混。堅持實事求是的原則，寫"自己"，而不是寫"自己"領導的這個"班子"。對自己的成績和榮譽既不能虛夸，也不要過謙；對問題和失誤，既不回避，也不無限上綱。本著成績找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成績統統歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司辭退員工辭職報告篇二
尊敬的xx:
我很遺憾自己在這個時間向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這里很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是張總和龔總!是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在剛開始踏進社會的時候就有了歸屬的感覺。你們一直對我栽培與信任，我在這里只能說，我令你們失望了!在離開公司的這一刻，我衷心的向你們說聲謝謝!在公司的這段時間里將會是我一生中都難以忘卻的寶貴財富，同時這段時間里發現了我自身存在有很多不足之處。人生數十年，彈指一揮，我已去其四分之一，三分之一或者更多也說不定。古語云：一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧!或許這真的是對的，由此我開始認真的思考。我想我只有重新再回到社會這個大雜院里去遭遇挫折，在不斷的拼搏中去尋找自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后成功與否，我將勇往直前。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心與信任，舍不得同事之間那份真誠和友善。我從內心希望這份友誼能繼續并永久的維持下去。但因為我個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以批準。聚散乃為常情，離合也是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏便是禪機。
在提交辭職申請后的未來一個月(即20xx年9月30號前)，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作。人雖已走但茶不涼。他日無論我身在何處，都愿意為公司幫力所能及之事。最后，真心的希望公司能在今后的建設和發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
公司辭退員工辭職報告篇三
司法實踐中，年終獎金的管理模式主要有以下兩種：第一種模式是用人單位在勞動合同中約定或者規章制度中規定“年終獎金屬于員工應得勞動報酬的一部分”;另一種模式是用人單位將符合特定條件下發給員工的特殊獎勵也叫做“年終獎金”，不屬于員工應得的勞動報酬，發放該種“年終獎金”的決定權應在用人單位。所以，只有約定的“年終獎”不屬于工資性質，用人單位規定的“年度獎金的發放范圍是發放時在冊的全體員工”才有合法存在的基礎。
一般說來，一個年終獎案件，勞動者若要獲得年終獎，需要具備三個條件：
1、公司有發放年終獎的事實;
2、勞動者有資格獲得年終獎;
3、勞動者應得的年終獎數額。
對此，勞動者需要提供相關的證據證明公司確實有發放年終獎的客觀事實存在。因此在維權過程中，勞動者要注意客觀事實存在的時間節點及證據的采集。
公司辭退員工辭職報告篇四
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這xxx年來的工作情況，覺得來xxx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這xxx年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的`幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
本人將在20xx年xxx月xxx日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司辭退員工辭職報告篇五
敬愛的各位領導：
您好！
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事.
最后，衷心的說：＂對不起＂與＂謝謝＂，祝愿公司開創更美好的未來！
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續.
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司辭退員工辭職報告篇六
各位領導:
很遺憾此時向公司提交辭職報告。
首先我深表歉意，寫這份辭職報告心情復雜愧疚，純屬個人原因，無法在貴公司繼續發展…
非常感謝你最近幾個月在貴公司工作。這幾個月我學到了很多，也學到了很多關于道德的東西。我很榮幸成為貴公司的員工。
據屈直說，我在貴公司工作了x x個月。在這x x個月里，雖然我的工作并不完美，但我以12%的努力對待每一份工作，努力工作。但是猶豫了很久，我寫了這份辭職報告。
我要離開公司了。
離開單位和同事真的很難過，但我覺得自己還很年輕，還有很大的發展空間。為了以后不后悔，我懷著很沉重的心情做了這個決定。努力發掘自己的能力，發展自己，所以請求單位原諒我離職，批準我的辭職報告。
同時，我很榮幸能成為xx公司的一員，我很感謝有機會留在這里工作和學習。衷心祝愿貴公司一步步輝煌，勤勞的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職申請人:
20xx年11月16日
公司辭退員工辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
我自xx年xx月xx日進入xxx股份有限公司，20xx年x月x日調入xx部門，至今已過x載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致！
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司辭退員工辭職報告篇八
尊敬的公司領導：
您好！
我經過深思熟慮，決定辭去目前的xxx一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。
但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日