計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
篩查護士工作計劃篇一
持專科理論小考試，每季度堅持專科理論統考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預期目標。
人語言表達能力。
3、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數納入該月獎金的審核。
4、按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。
學習。
則對整個病區進行監督與管理。
2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統一整齊，病房固定物品定點放置。
3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。
中心供氧設置一次。
1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。
2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發生及各項感染的發生，增強護士的無菌操作觀念。
3、減少治療室人員走動，養成入室戴口罩的良好習慣。
4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作。
5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。
6、每周安排衛生班，對衛生死角進行打掃。
7、做好病區終末消毒工作。
1、嚴格執行“三查八對一注意”制度。
理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。
亂造，針對此類現象將嚴懲。
要及時上報值班醫生，做好溝通進行處理。
5、對差錯事故的發生，進行分析總結。
6、定期組織學習，加強責任心的培養。
1、與醫生進行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。
2、尊重醫生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。
3、醫護之間做好配合，爭取為病人做到最好的診療護理工作。
4、團結一致，積極進取
1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。
書進行討論，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規范性。
3、認真仔細按醫囑進行護理記錄。
4、按時、按質上交出院病歷。
七、提高服務水平
1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服務，認真宣教。
2、責任護士定期進行相關疾病健康指導。
3、認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。
4、為出院患者做好飲食指導、用藥指導。
加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
晚會。
篩查護士工作計劃篇二
一、積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立正確的人生觀和價值觀。
在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作，積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
二、專業知識、工作能力方面
協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處，認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
三、在生活方面
1、認真遵守醫院和科室的相關規章制度，做到上班不遲到，不早退。
2、認真做好領導分配給我的工作和任務。
3、解放思想，為科室的發展提建議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益。
4、加強跟主管醫生，病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。
5、加強專業知識學習，努力提高自己的專業技能，為患者提供更有效更優質的服務。
6、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。
護士事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻!在20__年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我相信我能做到，請領導監督!
篩查護士工作計劃篇三
二、加強領導，我院領導班子非常重視對本單位職工的各種培訓工作，首先安排田成秀護士長認真準備培訓相關資料，專門安排培訓時間，并要求除值班人員外，都要參加學習，并于學習結束后進行書面考試。總的來說，通過學習使本院職工對《護士管理條例》的.認識進一步提高。
三、存在問題：由于我單位工作的特殊性，使得參陪人員不能達到100%，對未參加學習的人員，要求他們自己進行學習。
棋盤社區衛生服務中心
20xx年5月12日
篩查護士工作計劃篇四
作為一名專科護士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習專科的新理論、新知識與新技能，關注本專科的前沿知識，不斷給自己充電，以飽滿的姿態、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入到本專業工作。
作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更優質的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。
加強科室質量管理，體現持續改進是護理質控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫院開展品管圈的基礎上，計劃開展有專科特色的品管圈活動，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發揮全體護士的積極性，提高科室護理質量，并做好有關統計總結工作，體現持續改進。
護理培訓需要不斷地強化，尤其是專科理論與技能，在總結以往培訓的基礎上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據護士的層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關考核，力爭達到學有所用。
在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創新意識與科研能力，計劃20xx年開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究，做到用數據來證實，用實例來研究。
根據專科特色，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施：繼續開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中；繼續開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協調工作，及時進行質量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名專科護士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發展與學科發展問題，同時也必須從自我做起，從細節做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本專科護理的發展。
篩查護士工作計劃篇五
一、組織管理：成立了醫院聽力篩查管理小組，根據規范制定了切實可行的工作方案，將聽篩工作納入醫院管理目標，有專人負責，分工明確。
二、健康教育和宣傳：有健康教育工作計劃，并認真組織實施。印發新生兒聽力篩查宣傳資料至少1 種，產科、兒科門診、病房有聽力篩查知識版面。利用廣播、電視、板報、報紙等媒介，開展形式多樣的健康教育活動。新生兒家長聽篩知識知曉率達到90%以上。為了使篩查工作家喻戶曉，提高市民對該項目工作的認識，以提高篩查率，我們把耳聾的危害及發病現狀編成宣傳冊，以通俗易懂的知識介紹給廣大市民，受到廣大市民和新聞媒介的好評。
三、按照《新生兒聽力篩查技術規范》的要求配置人員、房屋、設備，并明確職責。聽篩操作人員嚴格執行《新生兒聽力篩查技術規范》，操作熟練，接受培訓并取得合格證書。建立健全各項規章制度，檢測人員職責明確，工作人員制度知曉率達到100%。復篩未通過率占篩查人數的4%左右。做好初篩可疑患兒的召回復篩。針對相關技術人員缺乏，業務水平參此不齊的問題，我們采取多渠道進行繼續教育，積極參加濟寧市聽力篩查培訓班，不斷擴大人才梯隊，提高檢查人員的業務水平。
四、建立一套完善的篩查流程，耳鼻喉科聽力技術人員到病房床邊對所有在本院出生的新生兒，均在出生3天內參加初篩，重癥監護病房高危新生兒在出院前進行初篩，如未通過，則42天，90天再來院接受復篩；復篩如仍未通過則轉上級醫療機構進行診斷性檢查。如被確診為耳聾，則進入濟寧市聽力康復中心走向治療程序。建立了完善新生兒聽力篩查的一簿、兩單、三表，各種登記填寫規范、及時、準確、完整。妥善保管有關資料，聽篩數據及時錄入信息平臺。
1.由于個別家長對新生兒聽力篩查意義的認識不足，認為孩子對聲音有反應，常認為孩子聽力正常。因此，有時拒絕聽力篩查。
2.由于我縣人口流動性大，對于高危新生兒嬰幼兒的聽力情況，常難隨訪。
3.對于目前雖通過聽力篩查的新生兒、嬰幼兒，有一小部分先天性耳聾（如大前庭導水管綜合癥）要到一定年齡或受到外傷、耳毒性藥物的影響才表現出耳聾，這部分病人常難預測。
隨著工作的深入，我們要不斷總結經驗，使我院的新生兒嬰幼兒聽力篩查工作更趨完善，工作更好開展，實現先天性耳聾的早發現、早干預、早治療，有效減少聾啞兒，以提高我國的人口素質。
婦保院聽力篩查室 2011年12月30日
篩查護士工作計劃篇六
一、認真貫徹落實上級文件精神，積極實施工作措施，開展遺傳代 謝疾病篩查及聽力篩查工作，減少出生缺陷和殘疾發生。
二、組織專業技術人員參加技術培訓，要求從事新生兒疾病篩查血 片采集人員必須經過上級醫院組織的崗位專項技術培訓，并取得技術合格證書，不斷提高新生兒疾病篩查水平。發揮疾病篩查管理小組的職能作用，專人管理，加強新生兒疾病篩查監督管理，規范技術服務。
三、在全院范圍內開展宣傳工作，重點在孕婦學校、產科門診、病 房發放宣傳資料，加強目標人群對新生兒遺傳代謝疾病的了解和認識，做好咨詢和指導工作。
四、新生兒出生后，及時向家長進行宣導新生兒遺傳代謝疾病篩查，并簽署知情同意書，要求簽署率達到100%。
五、負責對全年在本院出生的所有活產新生兒，按照《新生兒疾病 篩查技術》進行采集血片，對提前出院、轉院者及時預約及追蹤血片信息，要求篩查率達到98%。
六、加強質量監控，保障血片的采集、儲藏、運送符合技術規范要求。
七、做好新生疾病篩查資料收集、整理、統計、分析，每月按時上報，相關資料及時歸檔保存。