人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)師注冊協(xié)議模板篇一

醫(yī)師注冊協(xié)議模板篇二

甲方：四川xx會計師事務所有限責任公司

乙方：成都xx會計師事務所有限公司

一、業(yè)務范圍與審計目的

1、乙方接受甲方委托，對甲方按照企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》編制的年 月 日的資產(chǎn)負債表，年度的利潤表、業(yè)務收入表、主營業(yè)務成本表、管理費用表、事務所基本情況表， 年繳納各稅款情況表以及財務報表附注（以下統(tǒng)稱財務報表）進行審計。

2、乙方通過執(zhí)行審計工作，對財務報表的下列方面發(fā)表審計意見：（1）財務報表是否按照企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制；（2）財務報表是否在所有重大方面公允反映甲方的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

二、甲方的責任與義務

（一）甲方的責任

1、根據(jù)《^v^注冊會計師法》、《企業(yè)財務會計報告條例》，甲方及甲方負責人有責任保證會計資料的真實性和完整性。因此，甲方管理層有責任妥善保存和提供會計記錄（包括但不限于會計憑證、會計賬簿及其他會計資料），這些記錄必須真實、完整地反映甲方的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

（2）選擇和運用恰當?shù)臅嬚撸唬?）作出合理的會計估計。

（二）甲方的義務

1、及時為乙方的審計工作提供其所要求的全部會計資料和其他有關資料（在年月審計所需的全部資料），并保證所提供資料的真實性和完整性。

2、確保乙方不受限制地接觸任何與審計有關的記錄、文件和所需的其他信息。

3、甲方管理層對其作出的與審計有關的聲明予以書面確認。

4、為乙方派出的有關工作人員提供必要的工作條件和協(xié)助，主要事項將由乙方于外勤工作開始前提供清單。

5、按本約定書的約定及時足額支付審計費用以及乙方人員在審計期間的交通、食宿和其他相關費用。

三、乙方的責任和義務

（一）乙方的責任

1、乙方的責任是在實施審計工作的基礎上對甲方財務報表發(fā)表審計意見。乙方按照中國注冊會計師審計準則（以下簡稱審計準則）的規(guī)定進行審計。審計準則要求注冊會計師遵守職業(yè)道德規(guī)范，計劃和實施審計工作，以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

2、審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據(jù)。選擇的審計程序取決于乙方的判斷，包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，乙方考慮與財務報表編制相關的內部控制，以設計恰當?shù)膶徲嫵绦颍康牟⒎菍炔靠刂频挠行园l(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。

3、乙方需要合理計劃和實施審計工作，以使乙方能夠獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)，為甲方財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

4、乙方有責任在審計報告中指明所發(fā)現(xiàn)的甲方在某重大方面沒有遵循企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》編制財務報表且未按乙方的建議進行調整的事項。

5、由于測試的性質和審計的其他固有限制，以及內部控制的固有局限性，不可避免地存在著某些重大錯報在審計后可能仍然未被乙方發(fā)現(xiàn)的風險。

6、在審計過程中，乙方若發(fā)現(xiàn)甲方內部控制存在乙方認為的重要缺陷，應向甲方提交管理建議書，但乙方在管理建議書中提出的各種事項，并不代表已全面說明所有可能存在的缺陷或已提出所有可行的改善建議。甲方在實施乙方提出 的改善建議前應全面評估其影響。未經(jīng)乙方書面許可，甲方不得向任何第三方提供乙方出具的管理建議書。

7、乙方的審計不能減輕甲方及甲方管理層的責任。

（二）乙方的義務

1、按照約定時間完成審計工作，出具審計報告。乙方應于月日前出具審計報告。

2、除下列情況外，乙方應當對執(zhí)行業(yè)務過程中知悉的甲方信息予以保密：（1）取得甲方的授權；（2）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，為法律訴訟準備文件或提供證據(jù)以及向監(jiān)管機構報告發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)行為；（3）接受行業(yè)協(xié)會和監(jiān)管機構依法進行的質量檢查；（4）監(jiān)管機構對乙方進行行政處罰（包括監(jiān)管機構處罰前的調查、聽證） 以及乙方對此提起行政復議。

四、審計收費

1、本次審計服務的收費是以乙方各級別工作人員在本次工作中所耗費的時間為基礎計算的。乙方預計本次審計服務的費用總額為（人民幣） 。

2、甲方應于本約定定書簽署之日起%的`審計費用，其余款項于審計報告草稿完成日結清。

3、如果由于無法預見的原因，致使乙方從事本約定書所涉及的審計服務實際時間較本約定定書簽訂時預計的時間有明顯的增加或減少時，甲乙雙方應通過協(xié)商，相應調整本約定書第四條第1項下所述的審計費用。

4、如果由于無法預見的原因，致使乙方人員抵達甲方的工作現(xiàn)場后，本約定書所涉及的審計服務不再進行，甲方不得要求退還預付的審計費用；如上述情況發(fā)生于乙方人員完成現(xiàn)場審計工作，并離開甲方的工作現(xiàn)場之后，甲方應另行向乙方支付人民幣 元的補償費，該補償費應于甲方收到乙方的收款通知之日起 日內支付。

5、與本次審計有關的其他費用（包括交通費、住宿費等）由甲方承擔。

五、審計報告和審計報告的使用

1、乙方按照《中國注冊會計師審計準則第1601號——審計報告》和《中國注冊會計師審計準則第1602號——非標準審計報告》規(guī)定的格式和類型出具審計報告。

2、乙方向甲方致送審計報告一式 份。

3、甲方在提交或對外公布審計報告時，不得修改乙方出具的審計報告及其后附的已審計財務報表。當甲方認為有必要修改會計數(shù)據(jù)、報表附注和所作的說明時，應當事先通知乙方，乙方將考慮有關的修改對審計報告的影響，必要時，將重新出具審計報告。

六、本約定書的有效時間

五、八、九、十項并不因本約定書終止而失效。

七、約定事項的變更

如果出現(xiàn)不可預見的情況，影響審計工作如期完成，或需要提前出具審計報告，甲、乙雙方均可要求變更約定事項，但應及時通知對方，并由雙方協(xié)商解決。

八、終止條款

1、如果根據(jù)乙方的職業(yè)道德及基他有關專業(yè)職責、適用的法律法規(guī)或其他任何法定的要求，乙方認為已不適宜繼續(xù)為甲方提供本約定書約定的審計服務時，乙方可以采取向甲方提出合理通知的方式終止履行本約定書。

2、在終止業(yè)務約定的情況下，乙方有權就其于本約定書終止之日前對約定的審計服務項目所做的工作收取合理的審計費用。

九、違約責任

甲、乙雙方按照《^v^合同法》的規(guī)定承擔違約責任。

十、適用法律和爭議解決

（1）向有管轄權的人民法院提起訴訟；

（2）提交 仲裁委員會仲裁。

十一、雙方對其他有關事項的約定

本約定書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

委托方（簽章）：受托方（簽章）：

法人代表（簽章）： 法人代表（簽章）：

醫(yī)師注冊協(xié)議模板篇三

甲方應該根據(jù)業(yè)務需要對乙方進行各類專業(yè)技術培訓，有權與乙方另行簽訂培訓協(xié)議約定服務期。

八、商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制

乙方負有保護甲方商業(yè)秘密的義務。甲方可與乙方另行訂立保密協(xié)議，約定保密范圍、保密方式、脫密期限等事項。

負有保密義務且需要履行競業(yè)限制的人員，如董事會成員等高級管理人員，其競業(yè)限制有關事項、期限、范圍、地域在保密協(xié)議中單獨約定。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

訂立本合同所依據(jù)的國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)在訂立本合同時存在欺詐情形的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方不能就變更合同內容達成協(xié)議的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)在甲方單位工作因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(4)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同期滿，乙方有第項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，乙方存在第項之第一點喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

十、經(jīng)濟補償、違約金和賠償金

有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

(2)甲方依照本合同第項規(guī)定解除勞動合同的;

(3)乙方依照本合同第項規(guī)定解除勞動合同的;

項之第一點規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(5)依照本合同第項之第四點、第五點規(guī)定終止勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，如履行競業(yè)限制的人員在競業(yè)限制期限內。

經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，按解除勞動合同前十二個月的平均工資，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向乙方支付賠償金。

甲方解除、終止勞動合同未向乙方支付經(jīng)濟補償金以及未履行相應法律規(guī)定的義務，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。

乙方違反本合同及相應協(xié)議關于服務期約定和競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任。

乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項或者競業(yè)限制約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。

十二、其他

甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。在甲方出具解除或者終止勞動合同的證明之前，乙方仍應服從甲方的工作安排。

解除或終止勞動合同時，雙方應辦理財務結算和業(yè)務工作的交接。甲方依照本合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

甲方制定的涉及勞動者切身利益的人事、勞動、報酬、福利等規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方予以確認并承諾遵守。

本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，并予以全面履行。本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才代理機構一份。

其他補充事項

乙方的郵寄送達地址為本合同載明的通訊地址，如果乙方住址發(fā)生變更應及時書面通知甲方，否則，甲方按約定地址郵寄，視為已經(jīng)送達。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

下一頁更多精彩“會計師事務所勞動合同”

醫(yī)師注冊協(xié)議模板篇四

法定代表人：

注冊地址： 經(jīng)營地址：

乙 方(勞動者)姓名：

性別： 出生年月：

通訊地址： 郵編：

根據(jù)《^v^勞動合同法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(合同雙方可協(xié)商選擇下列其中一項)

本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月日起至 年 月 日止 。

二、工作地點和工作內容

乙方工作地點為 。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 工作。

甲方因工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位和工作地點，對此乙方應無條件接受調整和變動。

乙方應按照甲方安排的崗位責任，按時按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和作息休假

甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班、加點，但須遵守國家的有關規(guī)定。

乙方按國家及甲方規(guī)定有享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假的權利。

四、勞動報酬

乙方試用期報酬為 元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關系的，按甲方的薪酬分配制度計算發(fā)放勞動報酬。

甲方按月支付乙方的固定工資部分在次月的 日之前發(fā)放。按期結算的浮動工資部分在結算期日后20日內發(fā)放。

甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按稅法規(guī)定由甲方代扣代繳。

甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點時，須按規(guī)定支付乙方加班、加點工資。

五、社會保險和福利待遇

甲乙雙方應按國家和甲方所在地方社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和女職工生育保險。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

乙方享有甲方規(guī)章制度規(guī)定的住房公積金等各種福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

甲方應為乙方提供必要的工作條件，健立建全工作工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守工作紀律和工作規(guī)范，自覺防止事故的發(fā)生，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加行業(yè)協(xié)會和甲方組織的培訓，保持和提高專業(yè)勝任能力。

醫(yī)師注冊協(xié)議模板篇五

甲方(聘用單位)

單位名稱: 單位性質：企業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方 (受聘人)

姓 名: 性別： 民族： 學 歷：

家庭地址： 身份證號：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲方公司因發(fā)展需要，就乙方擁有的建造師資格證書注冊在甲方單位，本著自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)充分協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同。

一、合同內容及人事關系管理

1、甲方聘任乙方( 專業(yè) 級執(zhí)業(yè)資格建造師)兼職甲方公司顧問崗位。

2、乙方將資格證書注冊在甲方單位，用于甲方企業(yè)施工資質就位、升級、年檢。

3、乙方不納入甲方員工編制，與甲方無人身或勞動關系。乙方受聘兼職期間，人事關系由乙方自行管理。任何情況下甲方不承擔乙方的人事關系。

4、乙方任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤、不遵守甲方內部規(guī)章制度、不參與甲方的項目施工管理工作。

二、合同期限