隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

公司與股東之間的合同 公司員工之間的合同(八篇)篇一

根據《^v^勞動合同法》及國家有關勞動政策、法規，結合本公司實際情況，重慶翁達物業發展有限公司(以下簡稱甲方)與乙方本著平等自愿、協商一致原則，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限自年月日起至甲方雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至年月日完成之日止。其中試用期(見習期或適應期)自年月日起至年月日止。

二、工作內容

(一)乙方同意按甲方生產工作需要，在崗位工作。

(二)乙方的工作內容和要求是：見甲方各部門管理制度。

(三)甲方有權根據工作需要或乙方的工作能力及表現，對乙方進行工作崗位及職責調整，勞動報酬按調整后的新崗位工資標準執行。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和勞動者協商后，或出現法律、行政法規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在次日或者休息日安排乙方補休，或計發加班工資。乙方加班須經公司領導批準后進行，否則不計加班。

(四)乙方享受國家規定的帶薪休假。

四、勞動報酬

(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定薪酬制度。甲方根據經營狀況和發展情況進行工資制度和標準的調整。

(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，對乙方實行月薪工資制，乙方月工資標準為元。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，并努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應服從甲方的工作安排和管理，并嚴格遵守安全生產操作規程;對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險與福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善適應公司經營特點的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

(四)乙方在合同期內，不得實施有損公司利益的行為;不得向外泄露本企業的技術機密、商業機密和企業機密。

(五)乙方在合同期內不得同時在與企業經營相同或相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業、團體兼職。

八、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲方雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償金。

(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責任的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

1、依照企業破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應當優先留用下列人員;

1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

3、家庭無其他就業人員，由需要撫養的老人或者未成年人的。

甲方裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期限內;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(九)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(十)如甲方按照法律規定向乙方支付經濟補償金，應待乙方辦理工作交接手續完畢后支付;如乙方在離崗后3日內未辦理完畢工作交接手續，甲方可以不向乙方支付經濟補償金。

九、甲乙雙方協商約定的其他內容

(二)應聘時，乙方應向甲方提供真實個人材料;

(三)乙方與甲方有外培協議的，以外培協議期限為準，乙方不得提前解除與甲方的勞動關系。否則應賠償甲方一定的培訓費用。

(四)甲方有關的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

十、違反勞動合同的責任

2、乙方在合同期內對所獲取到甲方的商業機密、技術機密等負有保密義務，如因乙方的故意或者過失泄密造成甲方受到經濟損失的，乙方應承擔賠償責任或其他法律責任。

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方確認：在合同中書寫的家庭住址(住所地)真實有效，甲方的任何書面通知均能送達該地址。

乙方聲明與承諾：同意遵守合同條款，并承諾在簽署本合同前與任何單位不存在任何勞動合同關系。

十二、本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

公司與股東之間的合同 公司員工之間的合同(八篇)篇二

乙方：

一、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）

2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

（二）工資標準：

1、試用期（見習期）工資待遇為________________。

2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項：

________________________________________________。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

乙方：

公司與股東之間的合同 公司員工之間的合同(八篇)篇三

身份證號碼：

受讓方（乙方）：

身份證號碼：

鑒于甲方在公司（以下簡稱公司）合法擁有 %股權，現甲方有意轉讓其在公司擁有的全部股權，并且甲方轉讓其股權的要求已獲得公司股東會的批準。

鑒于乙方同意受讓甲方在公司擁有 %股權。

1、甲方同意將其在公司所持股權，即公司注冊資本的 %轉讓給乙方，乙方同意受讓。

2、甲方同意出售而乙方同意購買的股權，包括該股權項下所有的附帶權益及權利，且上述股權未設定任何（包括但不限于）留置權、抵押權及其他第三者權益或主張。

3、協議生效之后，甲方將對公司的經營管理及債權債務不承擔任何責任、義務。

1、甲方同意將所持有 %的股權（認繳注冊資本 元，實繳注冊資本 元，協議簽訂當時 公司基本賬戶余額： 元）以 元人民幣的價格轉讓給乙方，乙方同意按此價格和條件購買該股權。

2、乙方同意在本合同雙方簽字之日向甲方支付 元；在甲乙雙方辦理完工商變更登記后，乙方向甲方支付剩余的價款 元。

1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在有限公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

2、甲方轉讓其股份后，其在有限公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。

在本次股權轉讓過程中發生的有關費用（如公證、評估或審計、工商變更登記等費用），由承擔。

1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當事人喪失實際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。

1、將爭議提交 仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

2、各自向所在地人民法院起訴。

本協議書一式 份，甲乙雙方各執 份，公司、公證處各執 份，其余報有關部門。

甲方（簽字或蓋章）

年 月 日

乙方（簽字或蓋章）

年 月 日

公司與股東之間的合同 公司員工之間的合同(八篇)篇四

出借方：(以下簡稱甲方)

法定代表人：

借款方：(以下簡稱乙方)法定代表人：

甲乙雙方就乙方向甲方借款一事，雙方根據有關法律、法規，在平等、自愿的基礎上，為明確責任、恪守信用，經充分協商一致簽訂本借款合同，并保證共同遵守執行。

第一條借款用途：。

第二條借款金額：人民幣整。

第三條借款利息：借款期間月利率計為%，即月利息為人民幣。

第四條借款和還款期限：

1、借款期限共計月，即自年月日至年月日止。

2、甲方于年月日前，將該款項一次性匯付于乙方指定賬戶。乙方自收到甲方出借款項之日起，及時向甲方出具收到款項憑證。

乙方賬戶信息：

開戶名：銀行賬號：開戶行：

第五條還款時間與金額：

乙方應當于借款期屆滿之日起日內足額(本金+利息)一次性還款于甲方。

乙方足額還款后，甲方應當返還借款合同及乙方出具的收款憑證于乙方。

甲方賬戶信息：

開戶名：銀行賬號：開戶行：

第六條甲乙雙方權利義務：

(一)甲方權利義務

1、甲方應當按本合同約定，向乙方給付借款。

2、甲方于借款期限屆滿，有權要求乙方按合同約定還款。

(二)乙方權利義務

1、乙方必須按照借款合同約定的方式使用所借款項，不得挪作他用。

2、乙方應當按本合同的約定積極履行還款義務。

3、若乙方逾期還款，逾期期間按月利率%計息。

第七條合同的變更與解除：

1、甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。

2、甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第八條違約和違約處理：

(一)下列情況均屬甲方違約：

1、甲方未能按合同約定用款和還本付息;

2、未經乙方同意改變借款用途或挪作他用;

3、甲方違反本合同其他條款事項。

(二)根據違約情況，乙方有權采取下列措施：

1、對違約部分貸款加收最高不超過罰息;

2、采取必要法律手段直至依法索償應付未付借款本息及費用。

第九條其他規定：

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后，發生法律效力，本合同一式兩份，雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3、因執行本合同引發的爭議，雙方應當先協商解決，協商不成，向所在地有管轄權的法院起訴。

甲方：

代表人：______________

聯系電話：

日期：__年__月__日

乙方：

代表人：_________________

聯系電話：

日期：__年月__日

公司與股東之間的合同 公司員工之間的合同(八篇)篇五

出借方：_____(以下簡稱甲方)

法定代表人：_____

借款方：_____(以下簡稱乙方)法定代表人：_____

甲乙雙方就乙方向甲方借款一事，雙方根據有關法律、法規，在平等、自愿的基礎上，為明確責任、恪守信用，經充分協商一致簽訂本借款合同，并保證共同遵守執行。

第一條借款用途：_____

第二條借款金額：_____人民幣整（大寫：______）。

第三條借款利息：_____借款期間______月利率計為%，即______月利息為人民幣：______。

第四條借款和還款期限：_____

1、借款期限共計______月，即自______年______月______日至______年______月______日止。

2、甲方于______年______月日前，將該款項一次性匯付于乙方指定賬戶。乙方自收到甲方出借款項之日起，及時向甲方出具收到款項憑證。

乙方賬戶信息：_____

開戶名：_____銀行賬號：_____開戶行：_____

第五條還款時間與金額：_____

乙方應當于借款期屆滿之日起日內足額(本金+利息)一次性還款于甲方。

乙方足額還款后，甲方應當返還借款合同及乙方出具的收款憑證于乙方。

甲方賬戶信息：

開戶名：_____銀行賬號：_____開戶行：_____

第六條甲乙雙方權利義務：

(一)甲方權利義務

1、甲方應當按本合同約定，向乙方給付借款。

2、甲方于借款期限屆滿，有權要求乙方按合同約定還款。

(二)乙方權利義務

1、乙方必須按照借款合同約定的方式使用所借款項，不得挪作他用。

2、乙方應當按本合同的約定積極履行還款義務。

3、若乙方逾期還款，逾期期間按______月利率%計息。

第七條合同的變更與解除：

1、甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。

2、甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第八條違約和違約處理：_____

(一)下列情況均屬甲方違約：_____

1、甲方未能按合同約定用款和還本付息;

2、未經乙方同意改變借款用途或挪作他用;

3、甲方違反本合同其他條款事項。

(二)根據違約情況，乙方有權采取下列措施：

1、對違約部分貸款加收最高不超過罰息;

2、采取必要法律手段直至依法索償應付未付借款本息及費用。

第九條其他規定：

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后，發生法律效力，本合同一式兩份，雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3、因執行本合同引發的爭議，雙方應當先協商解決，協商不成，向所在地有管轄權的法院起訴。

甲方：_____乙方：________

代表人：________?代表人：______

聯系電話：________聯系電話：________

日期：______年______月______日

公司與股東之間的合同 公司員工之間的合同(八篇)篇六

公司與股東之間的合同 公司員工之間的合同(八篇)篇七

根據^v^勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。

四、工作時間

五、工作內容

乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。

公司與股東之間的合同 公司員工之間的合同(八篇)篇八

乙方：(基本信息)

甲、乙雙方經協商，就乙方向甲方無息借款購買汽車事宜達成協議如下：

1、借款金額：乙方向甲方借款金額為人民幣 元。

2、借款利息：甲方向乙方出借的款項在借款期限內不支付利息。

3、借款期限及還款期限：借款期限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止。(可以約定具體如何歸還的期限，比如?月或?年的什?時候歸還，由公司從個人工資款項中扣回多少元等)。

4、還款方式：如果前面有明確約定，則可以不要。

6、違約條款：根據你們的意見寫

7、其他：公司借款給你如果有什么服務期限或什么附加條款請注明。

8、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效。

甲方： 乙方：

時間： 時間：